銀行面試技巧15篇

銀行面試技巧1

　　第一個：

　　分析行業(ye)真正的去了解銀(yin)行業(ye)，知(zhi)道(dao)這個行業(ye)在(zai)做什么(me)(me)、未來的發展方向怎(zen)樣、有哪些重要的 player以及他(ta)們之(zhi)間的核心競爭力(li)差異等等(在(zai)中國活躍的投行有那么(me)(me)幾家，在(zai)管理運(yun)作和優勢(shi)劣勢(shi)方面仍有一(yi)定的不同，要通過新聞等各(ge)種渠道(dao)了解它們)。

　　第二個：

　　分析目標公司知道這(zhe)個(ge)公司的(de)(de)優(you)勢在哪(na)里(去(qu)網站上仔細看看吧)，曾經做過哪(na)些(xie)deal和(he)擁有(you)的(de)(de)大客戶(特別是在亞太市場上，做一個(ge)news run，他們的(de)(de)文化(hua)(如(ru)果可以說明你(ni)的(de)(de)性格適(shi)合這(zhe)種文化(hua)就(jiu)更好(hao)了，如(ru)Goldman的(de)(de)Team Player文化(hua)等等。

　　第三個：

　　分析(xi)自(zi)己哪(na)種type的人是銀行所看重(zhong)的呢?在(zai)自(zi)己的經(jing)歷(li)中尋找可(ke)以證(zheng)明(ming)自(zi)己具備各個qualification的例子(最好是小故(gu)事)，注意(yi)，不建議(yi)去編故(gu)事，欺(qi)騙(pian)的結果會(hui)很(hen)慘的。如果你的經(jing)歷(li)較少，建議(yi)你先將(jiang)自(zi)己的經(jing)歷(li)仔細分析(xi)和挖掘一下，考(kao)慮這(zhe)些經(jing)歷(li)可(ke)以著重(zhong)說明(ming)你具備哪(na)種技能，進而在(zai)今后的面(mian)試(shi)中將(jiang)面(mian)試(shi)官(guan)向(xiang)這(zhe)些方面(mian)引導，勝算(suan)會(hui)更大。

　　第四個：

　　分析你要申請的(de)(de)部門(men)和職位投行(xing)有很多部門(men)，工作性質差異(yi)非常(chang)大(da)，對每(mei)個(ge)人的(de)(de)要求也就不(bu)(bu)太一(yi)樣(yang)。而且，在列舉(ju)公司業(ye)績的(de)(de)時候(hou)也要有的(de)(de)'放(fang)矢。舉(ju)個(ge)例子，QFII就不(bu)(bu)是IBD的(de)(de)業(ye)務，不(bu)(bu)良資產處置在Goldman里(li)也不(bu)(bu)是IBD的(de)(de)業(ye)務。在面試(shi)IBD的(de)(de)時候(hou)強調(diao)這(zhe)些，并不(bu)(bu)一(yi)定(ding)能夠有效(xiao)的(de)(de)刺激面試(shi)官的(de)(de)神經。

　　第五個：

　　熟悉求職簡歷上寫的(de)都是(shi)自己(ji)曾經做過的(de)事情，沒有理由不(bu)(bu)知道具體的(de)內容。投行里的(de)人喜歡(huan)看細節(jie)、刨根問底，希望(wang)你對簡歷上所有的(de)細節(jie)都100%了解(jie)并可以(yi)很好的(de)陳述，從而不(bu)(bu)至于(yu)面試官誤認(ren)為你是(shi)在欺(qi)騙(pian)。

　　第六個：

　　模(mo)擬面(mian)試如(ru)果有可能(neng)的(de)(de)(de)話，請一個有銀行(xing)面(mian)試經歷的(de)(de)(de)同(tong)學(xue)給你(ni)一個mock interview,會讓你(ni)很快的(de)(de)(de)進(jin)入(ru)狀態(tai)的(de)(de)(de)，模(mo)擬面(mian)試后(hou)，你(ni)自己(ji)也可以給自己(ji)打分，并(bing)進(jin)行(xing)改進(jin)。

銀行面試技巧2

　　中(zhong)(zhong)國建設(she)(she)銀(yin)(yin)(yin)行校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)面(mian)試技巧，你需具(ju)備(bei)5大(da)能力(li)，這(zhe)樣(yang)才能在中(zhong)(zhong)國建設(she)(she)銀(yin)(yin)(yin)行校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)中(zhong)(zhong)略(lve)勝(sheng)一籌。祝愿(yuan)每位考生都能順利通過中(zhong)(zhong)國建設(she)(she)銀(yin)(yin)(yin)行校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)面(mian)試，走上銀(yin)(yin)(yin)行工(gong)作之路(lu)。

　　(1)出色的個人素質

　　這一點(dian)上，要求你和他們交(jiao)談的(de)(de)時候(hou)，充分顯示(shi)你的(de)(de)個人素(su)質(zhi)和良好(hao)的(de)(de)可塑性;同時，更重要的(de)(de)一點(dian)是，讓他們覺得你是一個可信的(de)(de)人，這點(dian)很重要。

　　(2)較好的表達能力

　　有(you)很(hen)好的(de)(de)溝通能力(li)，是很(hen)關(guan)鍵的(de)(de)。因(yin)為目(mu)前銀行業招(zhao)聘，大多偏重市(shi)場一(yi)線人員，他(ta)們的(de)(de)中標率也比(bi)會計、儲蓄等柜臺人員高很(hen)多，如(ru)果你(ni)的(de)(de)表達能力(li)很(hen)好，會是你(ni)一(yi)項很(hen)大的(de)(de)資本(ben)。

　　銀行(xing)面試中應試者是(shi)否能(neng)夠(gou)將自(zi)己(ji)的思想、觀點、意見或(huo)建議順暢地用語言(yan)表達出來。銀行(xing)面試中考察的具體內容包括(kuo)：表達的邏輯(ji)性、準確性、感染(ran)力、音(yin)質、音(yin)色、音(yin)量、音(yin)調等。

　　銀行面(mian)試主要看應試者對主考(kao)官所提的(de)(de)問(wen)題理(li)解是否準確(que)，回(hui)答(da)的(de)(de).迅速性、準確(que)性等(deng)。銀行面(mian)試對于(yu)突發(fa)問(wen)題的(de)(de)反應是否機智敏捷(jie)、回(hui)答(da)是否恰當(dang)。對于(yu)意(yi)外(wai)事情的(de)(de)處理(li)是否妥(tuo)當(dang)等(deng)。

　　要(yao)注(zhu)(zhu)意跟臺(tai)下(xia)評委(wei)的眼神配合，眼睛的視(shi)線不要(yao)一直停留在(zai)講稿(gao)上，銀行(xing)面(mian)(mian)試時要(yao)使臺(tai)下(xia)的每一個評委(wei)都(dou)以為你(ni)在(zai)看他(ta)們(men)，注(zhu)(zhu)視(shi)著(zhu)他(ta)們(men)。要(yao)面(mian)(mian)帶微笑(xiao)，不要(yao)太嚴肅。

　　(3)賞心悅目的外表

　　你(ni)可以不(bu)美麗，但是一(yi)定不(bu)能令人討(tao)厭，一(yi)定要(yao)清(qing)爽整潔，正裝出席。雖然大家(jia)都不(bu)承認這點，但是面試(shi)時(shi)這還是眾多銀行考慮(lv)的前(qian)幾位因素(su)之(zhi)一(yi)。

　　面(mian)試一定要(yao)著(zhu)裝合體(ti)，不要(yao)穿著(zhu)太前衛，畢竟銀行這個職位(wei)還是要(yao)講究矜持的，但(dan)是一定要(yao)整潔得體(ti)端(duan)莊大方，銀行面(mian)試時給人感覺氣質(zhi)非凡。

　　(4)專業

　　你的專業(ye)如果(guo)是(shi)(shi)經(jing)濟，會(hui)計，金融 三大主要專業(ye)。，那么在同等條件(jian)下(xia)你是(shi)(shi)有一定優勢的。

　　其實，專(zhuan)業(ye)沒有特(te)別要求，關(guan)鍵看(kan)關(guan)系(xi)(xi)。有關(guan)系(xi)(xi)，什么專(zhuan)業(ye)都可以進(jin)銀行。

　　(5)相關證書

　　比(bi)如 會計師(shi)資格證、律師(shi)資格證等都很(hen)有用，面(mian)試時(shi)最好帶原件和復(fu)印件，以備不時(shi)之用。

銀行面試技巧3

　　隨(sui)著(zhu)工商銀行(xing)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)結(jie)束，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)也隨(sui)之而(er)來(lai)，銀行(xing)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)究竟跟(gen)普(pu)通公(gong)務員面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有什么區(qu)別呢？工商銀行(xing)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)般(ban)會(hui)(hui)采取(qu)半(ban)結(jie)構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)無領(ling)導(dao)的(de)(de)形式，半(ban)結(jie)構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)般(ban)會(hui)(hui)涉及自我(wo)介(jie)(jie)紹和(he)一(yi)些針對個(ge)(ge)人和(he)崗位有關(guan)的(de)(de)問(wen)題，無領(ling)導(dao)小(xiao)組討(tao)論的(de)(de)操作方(fang)式就(jiu)是讓一(yi)組應試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)者（一(yi)般(ban)是5-7人）在(zai)(zai)既定的(de)(de)背景下圍繞給定的(de)(de)問(wen)題展開討(tao)論。考生在(zai)(zai)討(tao)論過程中地位是平等的(de)(de)，不事先指定由誰(shui)擔任領(ling)導(dao)。但是在(zai)(zai)無領(ling)導(dao)考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)之前也會(hui)(hui)設置自我(wo)介(jie)(jie)紹，所(suo)以由此(ci)我(wo)們就(jiu)會(hui)(hui)發現自我(wo)介(jie)(jie)紹在(zai)(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)當中是一(yi)個(ge)(ge)重要環節。

　　一篇(pian)好的(de)(de)自(zi)我介紹時(shi)間往往需要控制在兩分鐘左右，短小而精悍才(cai)能夠吸(xi)引考(kao)官(guan)(guan)的(de)(de)注(zhu)意，得到(dao)考(kao)官(guan)(guan)的(de)(de)青睞，那(nei)么怎樣(yang)去寫(xie)一篇(pian)好的(de)(de)自(zi)我介紹呢(ni)？

　　首先大家要(yao)明白自(zi)我(wo)介紹從(cong)哪(na)幾(ji)個(ge)角度去準(zhun)備，我(wo)們一般(ban)建(jian)議考生從(cong)以下幾(ji)個(ge)方(fang)面去介紹自(zi)己(ji)：學習(xi)經歷(li)(li)，獲獎(jiang)經歷(li)(li)，項目獎(jiang)勵，校園活動參與經歷(li)(li)，社會實踐經歷(li)(li)，興(xing)趣愛(ai)好等(deng)等(deng)。去多(duo)角度展(zhan)現自(zi)己(ji)的能力。

　　比如學(xue)習經歷要包含自己所在(zai)的大(da)學(xue)，所學(xue)的專(zhuan)業，主修的課程，成績如何，在(zai)班級能夠(gou)排到多少(shao)名(ming)，在(zai)大(da)學(xue)期(qi)間考取(qu)了什(shen)么(me)證書，在(zai)哪個(ge)期(qi)刊上發表了什(shen)么(me)論(lun)文，或者畢業論(lun)文，盡量用(yong)數據(ju)展現自己專(zhuan)業功底踏實。

　　在(zai)(zai)個人的(de)`校(xiao)園和(he)(he)實(shi)習(xi)經(jing)歷(li)這(zhe)一方面，同(tong)學(xue)們可(ke)以聯系實(shi)際去寫，比如大學(xue)期間參(can)與過(guo)(guo)校(xiao)園什么(me)(me)活動，提升了(le)(le)什么(me)(me)能力，得(de)到了(le)(le)怎樣(yang)的(de)啟示，在(zai)(zai)校(xiao)期間有(you)沒有(you)在(zai)(zai)學(xue)生會和(he)(he)社團擔任過(guo)(guo)職務，組織了(le)(le)什么(me)(me)樣(yang)的(de)大型活動，通過(guo)(guo)這(zhe)樣(yang)的(de)活動體現出自己具有(you)什么(me)(me)能力。在(zai)(zai)實(shi)習(xi)經(jing)歷(li)這(zhe)一方面，同(tong)學(xue)們盡(jin)量去說跟銀行和(he)(he)財(cai)務相關(guan)的(de)工作經(jing)歷(li)，要去描述(shu)一下(xia)工作當中做了(le)(le)什么(me)(me)，學(xue)到了(le)(le)什么(me)(me)，提升了(le)(le)什么(me)(me)能力。

　　在興趣愛好(hao)這一(yi)方(fang)面，也可(ke)以(yi)說得豐(feng)富多彩(cai)一(yi)點，因為銀行(xing)現在也注重文娛生(sheng)活(huo)，能歌善舞也會讓(rang)考官耳目(mu)一(yi)新，另外如果你(ni)喜歡什么體(ti)育活(huo)動(dong)，也可(ke)以(yi)去展現，這樣也可(ke)以(yi)體(ti)現出你(ni)是(shi)一(yi)個活(huo)潑開朗、積(ji)極(ji)樂(le)觀的人。

　　自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)是(shi)銀行考試(shi)(shi)的(de)(de)一個核心，很多(duo)追問都是(shi)根據(ju)自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)內容開展的(de)(de)，所(suo)以各位考生一定要記(ji)得(de)提(ti)前準備好一篇自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，務必修改得(de)完善一點，成(cheng)功拿下面試(shi)(shi)考試(shi)(shi)的(de)(de)第一關。

銀行面試技巧4

　　名詞解釋

　　1、逆向選擇(ze)(ze)：在金融市場(chang)上，逆向選擇(ze)(ze)是指市場(chang)上那些(xie)最有(you)可能造(zao)成不利（逆向）結果（即造(zao)成違約風(feng)險）的融資者，往往就(jiu)是那些(xie)尋求資金最積極而且最有(you)可能得到資金的人。

　　2、同業拆借：是(shi)指商業銀(yin)行及其他金融(rong)機構之間的臨(lin)時性借款(kuan)，主(zhu)要(yao)用(yong)于支持銀(yin)行資金周轉，彌補銀(yin)行暫時的頭寸(cun)短缺(que)。

　　3、授(shou)信(xin)：是指銀行向客戶直接提供(gong)資金(jin)支持（客戶需按(an)約定的(de)利率和(he)期限還本付息），或對(dui)客戶在有(you)關經濟活動(dong)中的(de)信(xin)用（客戶履行債務(wu)，責任(ren)的(de)能力(li)和(he)誠信(xin)等）向第三方做出保證的(de)行為(wei)。授(shou)信(xin)又(you)可分為(wei)實有(you)授(shou)信(xin)和(he)或有(you)授(shou)信(xin)。

　　4、儲(chu)蓄(xu)存(cun)款(kuan)實名(ming)制：是(shi)指個(ge)人(ren)在銀(yin)行(xing)開(kai)立存(cun)款(kuan)帳戶(hu)辦理儲(chu)蓄(xu)存(cun)款(kuan)時，應當出示(shi)本人(ren)法定(ding)(ding)身(shen)(shen)份證件，使用身(shen)(shen)份證上的姓名(ming)，銀(yin)行(xing)按照規定(ding)(ding)進行(xing)核對，并(bing)登記身(shen)(shen)份證上的姓名(ming)和號碼，以(yi)確定(ding)(ding)儲(chu)戶(hu)對開(kai)立帳戶(hu)上的存(cun)款(kuan)享有(you)所有(you)權(quan)的一(yi)項制度。

　　5、保(bao)證：是保(bao)證人和債(zhai)(zhai)權(quan)人約定(ding)，當債(zhai)(zhai)務(wu)(wu)人不履行(xing)債(zhai)(zhai)務(wu)(wu)時，保(bao)證人按(an)照約定(ding)履行(xing)債(zhai)(zhai)務(wu)(wu)或者承(cheng)擔責任的行(xing)為。

　　6、票據貼(tie)現：是指持(chi)票人(ren)將未到期的(de)(de)票據轉讓給(gei)銀行(xing)，銀行(xing)按票面金額(e)扣(kou)除貼(tie)現利息后，講余額(e)付(fu)給(gei)持(chi)票人(ren)的(de)(de)一種行(xing)為。

　　7、審貸分離制(zhi)(zhi)：是(shi)信(xin)貸運行機制(zhi)(zhi)的(de).核心(xin)，它是(shi)指授(shou)信(xin)業務的(de)審批主(zhu)體(ti)與發放主(zhu)體(ti)相互(hu)分離，相互(hu)制(zhi)(zhi)約的(de)制(zhi)(zhi)度(du)。

　　8、轉(zhuan)貼現：主要(yao)是指(zhi)商業銀行通過在二級市(shi)場(chang)上賣出未到(dao)期(qi)的(de)貼現票(piao)據(ju)以(yi)融通所(suo)需(xu)資(zi)金(jin)的(de)行為，而二級市(shi)場(chang)的(de)投資(zi)人在票(piao)據(ju)到(dao)期(qi)前還可以(yi)做票(piao)據(ju)的(de)轉(zhuan)手買(mai)賣，繼續進行轉(zhuan)貼現活動。

　　9、信貸營銷：是指銀行以(yi)金融市場為導向，綜合運用(yong)各(ge)種營銷手段，向客戶(hu)(hu)提(ti)供(gong)信貸產品和服務，以(yi)滿足客戶(hu)(hu)需求并實現(xian)銀行盈利目標的一系列信貸管理活動。

　　10、抵押：債務人或第三人不轉移(yi)財(cai)產的占有(you)(you)，將該(gai)財(cai)產作為債權的擔保，債務人不履行債務時(shi)，債權人有(you)(you)權以該(gai)財(cai)產折價(jia)或者拍賣(mai)、變賣(mai)該(gai)財(cai)產的價(jia)款優先受償。

　　11、質押(ya);債務(wu)人(ren)或(huo)(huo)者第三(san)人(ren)將其(qi)動(dong)產(chan)、權(quan)利憑證或(huo)(huo)者其(qi)他(ta)財(cai)產(chan)權(quan)利作(zuo)為債權(quan)的擔保，債務(wu)人(ren)不履行(xing)債務(wu)時，債權(quan)人(ren)有權(quan)以該(gai)(gai)質押(ya)財(cai)產(chan)折價或(huo)(huo)者拍(pai)賣、變賣該(gai)(gai)財(cai)產(chan)的價款優(you)先受償(chang)。

　　12、項(xiang)(xiang)目(mu)融(rong)資：指貸款人(ren)向特定(ding)的(de)工程(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)提供貸款協議融(rong)資，對于(yu)該(gai)項(xiang)(xiang)目(mu)所(suo)產(chan)生(sheng)的(de)現金流(liu)量享(xiang)有償債請求權(quan)，并以(yi)該(gai)項(xiang)(xiang)目(mu)資產(chan)作(zuo)為附屬擔保(bao)的(de)融(rong)資類(lei)型。他(ta)是(shi)以(yi)項(xiang)(xiang)目(mu)未來收益和資產(chan)作(zuo)為償還貸款的(de)資金來源和安(an)全保(bao)障的(de)融(rong)資方式(shi)。是(shi)一種無追索權(quan)或有限追索權(quan)的(de)融(rong)資方式(shi)，一般用于(yu)現金流(liu)量穩定(ding)的(de)大規模基本建設項(xiang)(xiang)目(mu)。

　　13、貸(dai)款(kuan)風險：是指在(zai)銀(yin)行的信貸(dai)活動中，由于(yu)各種不確定因素的影響，使銀(yin)行貸(dai)款(kuan)遭受(shou)損失(shi)的一種可能。

　　14、住房貸款：是指借款人以自(zi)己或(huo)(huo)第三(san)人所(suo)購住房或(huo)(huo)其(qi)他具(ju)有(you)所(suo)有(you)權的(de)財產(chan)作為抵押或(huo)(huo)質(zhi)押，或(huo)(huo)有(you)第三(san)人為其(qi)貸款提供(gong)保證(zheng)，并承擔(dan)連帶責任的(de)貸款。

　　15、授權(quan)：把權(quan)力(li)委托給人或(huo)機構，代(dai)為執行。

　　16、銀(yin)團貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)：是由一(yi)(yi)家(jia)貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)銀(yin)行(xing)牽頭(tou)，由該國(guo)或幾國(guo)的多(duo)家(jia)貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)銀(yin)行(xing)參加，組成貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)銀(yin)團，共同(tong)向另一(yi)(yi)國(guo)銀(yin)行(xing)、政府或政府機構、公司（企業）以(yi)及(ji)國(guo)際機構提(ti)供的貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)，以(yi)稱(cheng)辛迪加貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)。

　　17、銀行(xing)信貸管(guan)理：是指商(shang)業銀行(xing)如何配(pei)置信貸資金，才有利于發展經(jing)濟并(bing)增(zeng)加自(zi)身(shen)盈利的(de)決策活動。

　　18、企業協定存(cun)款：是指存(cun)款人與經辦(ban)行(xing)簽訂協定存(cun)款合同，約定基(ji)本存(cun)款額度(du)，對基(ji)本存(cun)款賬(zhang)戶或(huo)一般存(cun)款賬(zhang)戶中超過該額度(du)的部份(fen)按協定存(cun)款利率單獨計息的一種存(cun)款。

　　19、現代企(qi)業(ye)制度(du)：指以市場經濟為(wei)基礎，以完善的(de)企(qi)業(ye)法人制度(du)為(wei)主(zhu)體，以有限責任制度(du)為(wei)核心(xin)，以公司企(qi)業(ye)為(wei)主(zhu)要(yao)形式，以產權(quan)清晰(xi)、權(quan)責明確、政企(qi)分開(kai)、管(guan)理(li)科(ke)學為(wei)條件的(de)新(xin)型企(qi)業(ye)制度(du)。

　　20、定(ding)(ding)期(qi)存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)：銀(yin)行存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)的一種。存(cun)(cun)戶存(cun)(cun)入款(kuan)(kuan)(kuan)項時預定(ding)(ding)提取期(qi)限的存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)。銀(yin)行對存(cun)(cun)戶簽(qian)發(fa)定(ding)(ding)期(qi)存(cun)(cun)單(dan)，到期(qi)憑(ping)存(cun)(cun)單(dan)支(zhi)取。利息較活期(qi)存(cun)(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)為高。

　　21、回購：是指(zhi)交易的一(yi)方(fang)在向(xiang)另一(yi)方(fang)出口機(ji)器設(she)備或(huo)技術的同時(shi)，承諾購買一(yi)定數(shu)量的由該項機(ji)器設(she)備或(huo)技術生產出來的產品。

銀行面試技巧5

　　1.面試的語言準備

　　(1)普通(tong)話力求(qiu)標準，不可(ke)講(jiang)錯字念錯音，方言最好不要使用(yong)。發音清晰(xi)，語(yu)調得體(ti)，聲(sheng)音自然(ran)，音量適(shi)中，語(yu)速適(shi)宜，恰當使用(yong)語(yu)氣詞(ci)、口頭語(yu) ;

　　(2)準確(que)地選用(yong)詞(ci)語(yu);

　　(3)恰當地運用(yong)語(yu)句;

　　(4)語言練習(xi)，包(bao)括站立不語練習(xi)(練心)、隨便說(shuo)話(hua)練習(xi)(練口)、命題演講(jiang)(jiang)練習(xi)(表達練習(xi))、即興演講(jiang)(jiang)練習(xi)(全(quan)面練習(xi)).練習(xi)者(zhe)以抽(chou)簽的(de)方式來確定自己演講(jiang)(jiang)的(de)題目和內容，然后用(yong)10分鐘左(zuo)右的(de)時間打腹(fu)稿，再開始演講(jiang)(jiang)。

　　2.面試的心理準備

　　(1)切忌(ji)苛(ke)求完美;

　　(2)修煉平常心(xin);

　　(3)時(shi)刻(ke)保(bao)有自信心;

　　另外，要想(xiang)在(zai)面試中，有充(chong)分的(de)自(zi)信，不要把面試考官和(he)其他應試者都想(xiang)象成自(zi)己(ji)的(de)敵人，而要把考官想(xiang)象成自(zi)己(ji)的(de)領導，把其他應試者想(xiang)象成自(zi)己(ji)的(de)同事。這樣就(jiu)會獲(huo)得一種輕松(song)的(de)心理(li)預期，在(zai)積極和(he)富有建設(she)性的(de)場景中，應試者也(ye)就(jiu)能夠更(geng)好地把握自(zi)己(ji)的(de)自(zi)信。

　　3.面試的形象準備

　　(1)塑造(zao)良好的`職業形象(xiang)。

　　在面(mian)試時，著(zhu)裝(zhuang)方面(mian)應(ying)(ying)注意：男(nan)士(shi)最(zui)好以西裝(zhuang)為(wei)主(zhu)(zhu)要(yao)服(fu)飾(shi)(shi)，避(bi)免(mian)穿(chuan)(chuan)著(zhu)過于休閑(xian)的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)，那會給(gei)(gei)人以不(bu)穩重(zhong)(zhong)的(de)(de)感覺。女性服(fu)裝(zhuang)以職業套裝(zhuang)為(wei)主(zhu)(zhu)，避(bi)免(mian)穿(chuan)(chuan)過于花哨或(huo)奇(qi)異(yi)的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)，否則，會給(gei)(gei)人以輕佻的(de)(de)印象(xiang)。無論(lun)天多熱，男(nan)士(shi)都要(yao)避(bi)免(mian)穿(chuan)(chuan)短(duan)褲(ku)、背心、拖鞋;女士(shi)則不(bu)能穿(chuan)(chuan)背心、超短(duan)裙或(huo)短(duan)褲(ku)。面(mian)試中(zhong)(zhong)不(bu)能戴帽子、手(shou)套或(huo)耳(er)套，這些東西都是(shi)對人不(bu)尊重(zhong)(zhong)的(de)(de)表現。男(nan)士(shi)穿(chuan)(chuan)鞋要(yao)以皮鞋為(wei)主(zhu)(zhu)，又以黑色(se)(se)為(wei)主(zhu)(zhu)，避(bi)免(mian)穿(chuan)(chuan)運(yun)動鞋;女性為(wei)中(zhong)(zhong)跟(gen)正裝(zhuang)皮鞋，盡量不(bu)要(yao)穿(chuan)(chuan)高跟(gen)鞋，夏天不(bu)要(yao)穿(chuan)(chuan)涼拖鞋。男(nan)士(shi)、女士(shi)都可以采(cai)用莊(zhuang)重(zhong)(zhong)或(huo)素雅的(de)(de)服(fu)飾(shi)(shi)，但最(zui)好男(nan)士(shi)以前者為(wei)主(zhu)(zhu)，色(se)(se)澤以黑色(se)(se)或(huo)藏青色(se)(se)，女士(shi)以后者為(wei)主(zhu)(zhu)，無論(lun)是(shi)誰(shui)都應(ying)(ying)選(xuan)擇(ze)適合自己的(de)(de)色(se)(se)彩和搭配效果。

　　(2)習慣自己的(de)新形象。

　　對于你(ni)在(zai)(zai)正(zheng)式(shi)面試時(shi)展現給(gei)考官的良(liang)好形(xing)象(xiang)，你(ni)最(zui)好在(zai)(zai)數天前就開始習慣(guan)它，直(zhi)到你(ni)能以(yi)平常(chang)心(xin)來看待自己的新形(xing)象(xiang)，以(yi)為這是一件很(hen)自然(ran)的事(shi)，而(er)不是很(hen)刻意的事(shi)時(shi)，新形(xing)象(xiang)才(cai)能更好地為你(ni)所用。

　　(3)注意過猶(you)不及。

　　形(xing)象在面(mian)試(shi)中確實很重要，但形(xing)象并不(bu)(bu)是全部。特別刻意(yi)地打(da)扮(ban)自(zi)己，一定(ding)要使自(zi)己顯得(de)與(yu)眾不(bu)(bu)同，有時不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)能幫(bang)自(zi)己達到目的，還會適得(de)其反。

　　4.面試預演

　　應(ying)試者(zhe)可(ke)以在(zai)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)大腦里(li)，想(xiang)象(xiang)自(zi)己(ji)(ji)(ji)精神飽滿地(di)(di)離(li)開住所，順(shun)利地(di)(di)乘上交通(tong)工具，來到(dao)面(mian)(mian)試地(di)(di)點(應(ying)試者(zhe)應(ying)提前實(shi)際(ji)進行(xing)路線的(de)(de)考查，以獲(huo)得(de)更加真(zhen)實(shi)的(de)(de)感(gan)覺(jue)效果),自(zi)己(ji)(ji)(ji)很有禮貌、很有風度(du)地(di)(di)與(yu)遇到(dao)的(de)(de)每個(ge)人愉快(kuai)地(di)(di)打著(zhu)招呼，好象(xiang)自(zi)己(ji)(ji)(ji)不(bu)是來應(ying)聘的(de)(de)，而(er)是每天例(li)行(xing)的(de)(de)上班一(yi)(yi)(yi)(yi)樣。想(xiang)象(xiang)自(zi)己(ji)(ji)(ji)以一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)穩健干練的(de)(de)迷人形(xing)象(xiang)出現在(zai)考官(guan)面(mian)(mian)前，很快(kuai)自(zi)己(ji)(ji)(ji)就和考官(guan)之間建立起一(yi)(yi)(yi)(yi)種信任、合作的(de)(de)關(guan)系，然(ran)(ran)后你(ni)們像進行(xing)日常的(de)(de)工作溝(gou)通(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)樣開始面(mian)(mian)試，自(zi)己(ji)(ji)(ji)放松(song)而(er)又(you)全神貫(guan)注地(di)(di)思考和回答著(zhu)考官(guan)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)個(ge)問題，不(bu)管考官(guan)的(de)(de)表(biao)情(qing)如(ru)何，自(zi)己(ji)(ji)(ji)似乎都看到(dao)其內(nei)心(xin)(xin)對自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)微笑，當問題回答完畢，自(zi)己(ji)(ji)(ji)很有修養地(di)(di)離(li)開，雖然(ran)(ran)不(bu)向后看，但自(zi)己(ji)(ji)(ji)可(ke)以感(gan)覺(jue)到(dao)考官(guan)們會心(xin)(xin)的(de)(de)微笑。這種腦中(zhong)(zhong)預(yu)演越(yue)逼真(zhen)、越(yue)清晰(xi)，就越(yue)有助于(yu)你(ni)在(zai)實(shi)際(ji)面(mian)(mian)試時有最好地(di)(di)表(biao)現和發揮。努力(li)在(zai)思想(xiang)中(zhong)(zhong)描繪自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)成功形(xing)象(xiang)吧。

銀行面試技巧6

　　一、著裝禮儀。

　　包括絲巾領帶的(de)幾種系法(fa)，對西裝的(de)選擇、搭配。

　　二、儀表禮儀。

　　男士(shi)需短發(fa)，保(bao)持頭發(fa)的清潔(jie)整(zheng)齊，經常整(zheng)刮(gua)胡須(xu)，西裝平整(zheng)、整(zheng)潔(jie)，口袋不放物品，領口、袖口無污跡;女(nv)士(shi)發(fa)型文(wen)雅、莊(zhuang)重，梳(shu)理(li)(li)齊整(zheng)，長發(fa)盤起來或用發(fa)卡梳(shu)理(li)(li)好，化淡妝，面帶微(wei)笑，指甲干(gan)凈不宜過(guo)長。

　　三、接待禮儀。

　　包括站(zhan)姿(zi)(zi)，坐姿(zi)(zi)，蹲姿(zi)(zi)，指示動作等等。

　　四、關于大堂經理的崗位職責。

　　(一)服(fu)務(wu)(wu)管理。嚴格按照規定(ding)，協(xie)助網點負責人對本網點的(de)優質服(fu)務(wu)(wu)情況進行(xing)管理和督導，及(ji)時糾(jiu)正(zheng)違反(fan)規范化服(fu)務(wu)(wu)標準的(de)現象(xiang)。

　　(二)迎送客(ke)戶(hu)。熱情、文明地對(dui)進出網(wang)點(dian)的客(ke)戶(hu)迎來送往，從客(ke)戶(hu)進門時起，大堂經(jing)理(li)應(ying)主動(dong)迎接客(ke)戶(hu)，詢(xun)問(wen)客(ke)戶(hu)需求，對(dui)客(ke)戶(hu)進行相應(ying)的業務引導。

　　(三)業務咨(zi)詢。熱(re)情、誠(cheng)懇、耐心(xin)、準確地解答客戶的業務咨(zi)詢。

　　(四(si))差別(bie)服務(wu)。識別(bie)高、低端客(ke)戶，為(wei)優質(zhi)客(ke)戶提供貴(gui)賓服務(wu)，為(wei)一般客(ke)戶提供基(ji)礎(chu)服務(wu)。

　　(五)產品推(tui)(tui)介。根(gen)據客戶需求，主動客觀地向客戶推(tui)(tui)介、營銷(xiao)我(wo)行先進、方(fang)便、快捷的金融產品和交易方(fang)式、方(fang)法，為其當好理財(cai)參謀。

　　(六(liu))低柜服務。有(you)條件(jian)的(de)營業網(wang)點依(yi)據個人(ren)客戶(hu)提(ti)供(gong)的(de)'有(you)關(guan)證明(ming)資料，辦理個人(ren)客戶(hu)的(de)凍結、解凍和(he)掛失、解掛等非現金業務。

　　(七(qi))收(shou)集(ji)信息。利用大堂服務陣地，廣泛收(shou)集(ji)市場(chang)信息和客戶(hu)信息，充分挖(wa)掘重點客戶(hu)資源，記錄重點客戶(hu)服務信息，用適當的(de)方式與(yu)重點客戶(hu)建立長(chang)期(qi)穩定(ding)的(de)關(guan)系。

　　(八)調解(jie)爭(zheng)議(yi)。快速妥善(shan)地(di)處理客(ke)(ke)戶提出的(de)批(pi)評性意見(jian)，避免客(ke)(ke)戶與柜(ju)員發生直接(jie)爭(zheng)執，化解(jie)矛(mao)盾，減(jian)少(shao)客(ke)(ke)戶投(tou)(tou)訴。對客(ke)(ke)戶意見(jian)和有(you)效投(tou)(tou)訴的(de)處理結(jie)果(guo)在(zai)規定時(shi)間內(nei)及(ji)時(shi)回復。

　　(九)維(wei)持秩序。保持整潔的(de)衛生環境;負責對網點的(de)標識、利率牌、宣(xuan)傳牌、告(gao)示牌、機具、意(yi)見簿、宣(xuan)傳資(zi)料(liao)、便民設施(shi)等整齊擺放(fang)和維(wei)護;維(wei)持正(zheng)常的(de)營業(ye)(ye)秩序，提(ti)醒客(ke)戶(hu)(hu)遵守“一米線(xian)”，根據(ju)柜面客(ke)戶(hu)(hu)排隊現象，及時(shi)進行(xing)疏導，減(jian)少客(ke)戶(hu)(hu)等候時(shi)間;密切關(guan)注營業(ye)(ye)場所動態，發現異常情(qing)況(kuang)及時(shi)報告(gao)，維(wei)護銀行(xing)和客(ke)戶(hu)(hu)的(de)資(zi)金及人身安全(quan)。

　　(十)工作(zuo)要求。大堂(tang)經(jing)理必(bi)須(xu)站立(li)接待客(ke)戶(hu)(可坐下與客(ke)戶(hu)談業務)，做到(dao)眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客(ke)戶(hu)之(zhi)間;要記載(zai)好工作(zuo)日志(履行基本(ben)職責情況)和(he)客(ke)戶(hu)資源(yuan)信息(xi)簿(重(zhong)點客(ke)戶(hu)情況);因故請假，各行應安排稱職人員頂(ding)替，不得空崗。

　　(十一) 定(ding)期報(bao)告。定(ding)期歸納(na)分析市場(chang)信息、客(ke)戶信息、客(ke)戶需求及客(ke)戶對本網點(dian)產品營銷(xiao)、優質服務等方面的意見，提出改進的建議(yi)，以書面形(xing)式每月向主管行(xing)長和網點(dian)負責人報(bao)告一次(遇重大問題(ti)隨時報(bao)告)。對大堂(tang)經理(li)反映(ying)的問題(ti)，行(xing)領導和網點(dian)負責人應及時研究，并采取(qu)有針對性的措施加以解(jie)決。

銀行面試技巧7

　　1、你對加班的看法?

　　回答提示(shi)：實(shi)際上好多公司問這個問題，并不證明(ming)一定要加班，只(zhi)是(shi)(shi)想測試你是(shi)(shi)否愿意為公司奉獻(xian)。

　　回(hui)答樣本：如果是(shi)工作需要我會義不容辭(ci)加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的(de)(de)投入工作。但同時(shi)，我也會提高工作效(xiao)率，減(jian)少不必要的(de)(de)加班。

　　2、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你(ni)(ni)(ni)對(dui)薪酬(chou)的(de)(de)要(yao)求(qiu)太低，那(nei)顯(xian)(xian)然(ran)貶低自己的(de)(de)能力;如果你(ni)(ni)(ni)對(dui)薪酬(chou)的(de)(de)要(yao)求(qiu)太高，那(nei)又會顯(xian)(xian)得你(ni)(ni)(ni)分量(liang)過重，公司受用不起。一些雇主通(tong)常都事先對(dui)求(qiu)聘的(de)(de)職(zhi)位(wei)定下開支預(yu)算，因而他們第一次提出(chu)的(de)(de)價(jia)錢(qian)往往是他們所(suo)能給予(yu)的(de)(de)最(zui)高價(jia)錢(qian)，他們問你(ni)(ni)(ni)只不過想證實(shi)一下這筆錢(qian)是否足(zu)以(yi)引起你(ni)(ni)(ni)對(dui)該工作的(de)(de)興(xing)趣。

　　回答(da)樣本一：我(wo)對工(gong)資(zi)沒有硬性要求，我(wo)相信貴公司在處理(li)我(wo)的(de)問(wen)題上會(hui)友(you)善(shan)合(he)理(li)。我(wo)注重的(de)是找對工(gong)作(zuo)機會(hui)，所以只(zhi)要條件公平，我(wo)則不會(hui)計較太多。

　　回答樣本(ben)二：我(wo)受過系統的軟件(jian)編(bian)程的訓(xun)練，不(bu)需要進(jin)行大(da)量的`培訓(xun)，而且我(wo)本(ben)人也對編(bian)程特別感興趣(qu)。因此，我(wo)希(xi)望公(gong)司能根據我(wo)的情況和(he)市場標(biao)準(zhun)的水平(ping)，給我(wo)合理的薪水。

　　回答樣(yang)本(ben)三：如(ru)果你(ni)(ni)必須自己說出(chu)具體(ti)數(shu)目(mu)，請不要說一個寬泛的(de)范圍，那樣(yang)你(ni)(ni)將只能(neng)得(de)到最低(di)限度的(de)數(shu)字。最好給(gei)出(chu)一個具體(ti)的(de)數(shu)字，這樣(yang)表明你(ni)(ni)已經對(dui)當今(jin)的(de)人才(cai)市場作了調(diao)查(cha)，知道像自己這樣(yang)學(xue)歷的(de)雇員有什(shen)么樣(yang)的(de)價值。

　　3、在五年的時間內，你的職業規劃?

　　回答提示：這是(shi)(shi)每一(yi)(yi)個(ge)應聘者(zhe)都(dou)不(bu)希望被問(wen)到的(de)問(wen)題，但(dan)是(shi)(shi)幾乎每個(ge)人(ren)都(dou)會被問(wen)到，比(bi)較(jiao)多(duo)的(de)答案是(shi)(shi)"管理者(zhe)"。但(dan)是(shi)(shi)近幾年來，許多(duo)公司都(dou)已經(jing)建立(li)了專門的(de)技(ji)(ji)術途徑。這些工(gong)作(zuo)地位往往被稱作(zuo)"顧(gu)問(wen)"、"參(can)議技(ji)(ji)師(shi)" 或(huo)"高(gao)級軟件工(gong)程師(shi)"等等。當(dang)然，說出其他一(yi)(yi)些你感興趣的(de)職位也是(shi)(shi)可以的(de)，比(bi)如產品銷售部(bu)經(jing)理，生產部(bu)經(jing)理等一(yi)(yi)些與你的(de)專業有相關背景的(de)工(gong)作(zuo)。要(yao)知道，考官總是(shi)(shi)喜歡有進取心的(de)應聘者(zhe)，此時如果說"不(bu)知道"，或(huo)許就會使(shi)你喪失一(yi)(yi)個(ge)好機(ji)會。最普通的(de)回答應該是(shi)(shi)"我(wo)準(zhun)備(bei)在技(ji)(ji)術領域(yu)有所作(zuo)為"或(huo)"我(wo)希望能按照(zhao)公司的(de)管理思路發展(zhan)"。

銀行面試技巧8

　　（一）銀行面試準備工作

　　1、分(fen)析(xi)自(zi)(zi)(zi)己哪種type的(de)(de)(de)人是投(tou)資(zi)銀行所(suo)看(kan)(kan)重(zhong)的(de)(de)(de)呢？我這(zhe)里先(xian)將投(tou)行看(kan)(kan)重(zhong)的(de)(de)(de)一些(xie)qualification列(lie)出來，我能想(xiang)到的(de)(de)(de)有(you)analyticalskills、businesssense、quicklearner、communicationskills、integrity、interpersonalskills、leadershipskills、motivationandenergy、quantitativeskills、teamplayer等(deng)等(deng)，然后在(zai)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)中(zhong)尋找可以證明自(zi)(zi)(zi)己具備(bei)各個(ge)qualification的(de)(de)(de)例子（最好是小故事），注意，不建(jian)(jian)議去編故事，欺騙的(de)(de)(de)結果會很(hen)慘的(de)(de)(de)。如果你的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)較(jiao)少，建(jian)(jian)議你先(xian)將自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)仔細(xi)分(fen)析(xi)和挖掘一下，考(kao)慮這(zhe)些(xie)經(jing)歷(li)可以著重(zhong)說明你具備(bei)哪種技能，進(jin)而在(zai)今后的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)中(zhong)將面(mian)試(shi)官(guan)向這(zhe)些(xie)方(fang)面(mian)引導，勝算(suan)會更大。

　　2、分(fen)析行業真正的(de)去了解(jie)投資銀行業，知(zhi)道這個行業在(zai)做什么、未(wei)來的(de)發展方向(xiang)怎樣、有哪些重要的(de)player以(yi)及他們之間(jian)的(de)核心(xin)競(jing)爭力差(cha)異(yi)等(deng)等(deng)（在(zai)中國活躍的(de)投行有那么幾(ji)家(jia)，在(zai)管理(li)運作和(he)優勢(shi)劣(lie)勢(shi)方面仍有一定的(de)不同，要通過新聞等(deng)各種(zhong)渠道了解(jie)它們）。

　　3、分析目標公(gong)司知道這(zhe)個(ge)公(gong)司的優(you)勢在哪里（去(qu)網(wang)站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特(te)別是(shi)在亞太(tai)市場(chang)上，做一(yi)個(ge)newsrun），他們的文(wen)化（如果可以說明(ming)你的性格適(shi)合(he)這(zhe)種文(wen)化就更好(hao)了，如goldman的teamplayer文(wen)化）等等。

　　4、分析你要(yao)(yao)申請(qing)的(de)(de)部(bu)門和職(zhi)位投行有(you)很多(duo)部(bu)門，工作(zuo)性質(zhi)差異非(fei)常大(da)，對每個人的(de)(de)要(yao)(yao)求也就(jiu)不太一樣。而且，在列舉(ju)公司業績(ji)的(de)(de).時候也要(yao)(yao)有(you)的(de)(de)放矢(shi)。舉(ju)個例子，qfii就(jiu)不是ibd的(de)(de)業務，不良資產處置在goldman里(li)也不是ibd的(de)(de)業務。在面試(shi)ibd的(de)(de)時候強(qiang)調(diao)這些，并不一定能夠有(you)效(xiao)的(de)(de)刺(ci)激面試(shi)官的(de)(de)神經。

　　5、熟悉簡歷(li)簡歷(li)上(shang)寫(xie)的都是(shi)自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容(rong)。投(tou)行里的人喜歡看細(xi)節、刨根(gen)問底，希(xi)望你對簡歷(li)上(shang)所有的細(xi)節都100％了解并(bing)可以很好的陳述，從而(er)不至于面試(shi)官誤認為(wei)你是(shi)在欺騙。

　　6、模擬(ni)面試(shi)(shi)如果有可能的話，請一(yi)(yi)個(ge)有投行面試(shi)(shi)經(jing)歷的同學給你(ni)(ni)一(yi)(yi)個(ge)mockinterview，會讓(rang)你(ni)(ni)很快的進(jin)入狀態的，模擬(ni)面試(shi)(shi)后，你(ni)(ni)自己(ji)也可以給自己(ji)打(da)分，并進(jin)行改進(jin)。

　　（二）銀行面試發揮在面試時候的狀態非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實的你自己。一(yi)些需要注意的地方謹供參考：

　　1、保持真誠的(de)微笑讓(rang)面(mian)試(shi)官覺得你是個容易親(qin)近的(de)人，讓(rang)他喜(xi)歡跟(gen)你一起(qi)聊天。

　　2、適當幽(you)默我始終(zhong)認為(wei)集(ji)中的面試(shi)求職者對于投行里的專(zhuan)業人士來說是(shi)痛苦的，因為(wei)這占(zhan)用了他/她(ta)十分(fen)寶貴的時間(jian)，其機會成本(ben)就是(shi)數

　　個小時的睡眠。所以，如(ru)果你能讓他們在這段時間中通(tong)過分享你的故(gu)事感(gan)受到些許的樂趣的話，對于(yu)他們來說(shuo)是(shi)一種(zhong)莫大(da)的慰藉，你成功的概率(lv)也(ye)就大(da)了(le)許多(duo)。

　　3、了(le)(le)解(jie)他/她(ta)的(de)背景(jing)(jing)主動詢(xun)問并了(le)(le)解(jie)他/她(ta)的(de)背景(jing)(jing)，并對其背景(jing)(jing)表示贊賞(shang)和欽(qin)佩（一定會是這樣(yang)的(de)），說不(bu)定你就可以找到(dao)更多(duo)共同的(de)話題了(le)(le)。

　　4、專業(ye)問題事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的(de)書(shu)籍，做到心中(zhong)有數，至少(shao)明白他們在問什么。他們其實不(bu)期(qi)望你全部回(hui)答正(zheng)確（特別(bie)是對非經濟類專業(ye)的(de)同學），回(hui)答問題中(zhong)所體現出的(de)分析問題的(de)思路(lu)（特別(bie)是邏輯性）和(he)businesssense似乎更加重要。

　　5、準備一些(xie)問(wen)(wen)(wen)(wen)面(mian)(mian)(mian)試官的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)這是非(fei)常關鍵的(de)(de)部分(fen)，千(qian)萬不(bu)要(yao)表現出一無所知(zhi)，沒有(you)準備；也千(qian)萬不(bu)要(yao)出怪問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)難倒面(mian)(mian)(mian)試官，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)(ta)說(shuo)"我也不(bu)知(zhi)道"，記住，面(mian)(mian)(mian)試官也是人，你(ni)不(bu)愿回答的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)他(ta)(ta)(ta)(ta)也不(bu)愿回答，把問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)先問(wen)(wen)(wen)(wen)問(wen)(wen)(wen)(wen)你(ni)自(zi)己吧。你(ni)可(ke)以找(zhao)(zhao)自(zi)己很(hen)強(qiang)很(hen)強(qiang)的(de)(de)方面(mian)(mian)(mian)出問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)(ta)覺(jue)得你(ni)的(de)(de)確有(you)很(hen)多積累；你(ni)也可(ke)以找(zhao)(zhao)他(ta)(ta)(ta)(ta)很(hen)強(qiang)很(hen)強(qiang)的(de)(de)方面(mian)(mian)(mian)出問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)(ta)充分(fen)的(de)(de)感到(dao)驕傲和自(zi)豪，愿意去跟(gen)你(ni)share他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)經驗。

　　6、總結發言(yan)我個人(ren)習慣在面(mian)試的(de)最(zui)后主動(dong)對(dui)整(zheng)個面(mian)試進行個總結，再次強調自己(ji)的(de)優勢和對(dui)該(gai)公(gong)司、該(gai)工作的(de)熱情(qing)（注意，千(qian)萬不要欺騙自己(ji)和面(mian)試官(guan)）。

　　（三）銀行面試后的工作

　　1、thankyouletter一(yi)般在面試(shi)后(hou)的(de)(de)當天通過email發一(yi)封感謝信(xin)，其(qi)(qi)目的(de)(de)是：a、表(biao)示感謝；b、加深面試(shi)官對你(ni)(ni)的(de)(de)印(yin)象(xiang)，特(te)別強(qiang)調你(ni)(ni)們(men)曾討論(lun)過的(de)(de)你(ni)(ni)自己(ji)(ji)的(de)(de)優勢(shi)；c、對面試(shi)中(zhong)突出表(biao)現出來的(de)(de)不令人滿意(yi)的(de)(de)地方(fang)進行說(shuo)明(ming)，并(bing)提(ti)出改(gai)進想法（這點一(yi)定要(yao)慎重(zhong)，因為面試(shi)官其(qi)(qi)實可能并(bing)沒有看(kan)到你(ni)(ni)有這個缺點）；d、說(shuo)明(ming)在面試(shi)中(zhong)你(ni)(ni)沒有提(ti)到的(de)(de)但(dan)是非(fei)常重(zhong)要(yao)的(de)(de)qualification；e、再次強(qiang)調對公司的(de)(de)興趣和自己(ji)(ji)的(de)(de)信(xin)心(xin)。

　　2、及(ji)時(shi)對自(zi)己(ji)的(de)面(mian)(mian)(mian)試過程加以(yi)總結(jie)趁著還沒有忘記面(mian)(mian)(mian)試過程，將(jiang)面(mian)(mian)(mian)試中(zhong)暴露出的(de)問題(ti)及(ji)時(shi)的(de)加以(yi)總結(jie)，并在下一輪中(zhong)注意避免犯同樣的(de)毛病(bing)。我個(ge)人(ren)認為(wei)，各(ge)個(ge)投資銀行(xing)的(de)面(mian)(mian)(mian)試準備過程雖然差不多(duo)，但如(ru)(ru)果你面(mian)(mian)(mian)多(duo)了，你會發(fa)現面(mian)(mian)(mian)各(ge)個(ge)投行(xing)的(de)感覺有所不同，進(jin)而發(fa)現各(ge)個(ge)投行(xing)文化上(shang)的(de)差異，如(ru)(ru)果你足夠敏(min)感的(de)話，相信你也可以(yi)通過這樣的(de)面(mian)(mian)(mian)試找到自(zi)己(ji)所真正喜歡的(de)firm，如(ru)(ru)果你真正喜歡它，就(jiu)向面(mian)(mian)(mian)試官表白吧，將(jiang)你的(de)體會告訴面(mian)(mian)(mian)試官，他/她會被你感動的(de)。）最后(hou)，需要說明的(de)一點(dian)是(shi)，勝敗乃(nai)兵(bing)家常(chang)事，我也是(shi)經過了多(duo)次失敗后(hou)，才慢(man)慢(man)的(de)知道了如(ru)(ru)何在面(mian)(mian)(mian)試中(zhong)有效的(de)展示自(zi)己(ji)，關鍵是(shi)注意總結(jie)。祝大家成功！

銀行面試技巧9

　　1.先(xian)填寫個人(ren)信息，有(you)一張表(biao)，姓(xing)名(ming)，畢業院校，專業，身高，期(qi)望薪水。

　　2.招聘官(guan)發(fa)問(wen)：

　　1你應聘什(shen)么崗位：

　　2你對(dui)銀行的營銷了解么？

　　3.你說說你到(dao)公(gong)司后會做些(xie)什么？

　　——業務(wu)員(yuan)，客戶(hu)代表。做營銷的無論你是(shi)什(shen)么學歷，最開始就是(shi)做業務(wu)員(yuan)。

　　當然，我認為我最終(zhong)不(bu)是(shi)想做業務(wu)員(yuan)，更(geng)多(duo)的是(shi)要做公司的策(ce)劃，管理人員(yuan)。業務(wu)員(yuan)更(geng)

　　多的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)讓高(gao)中(zhong)生去做(zuo)更適合些。做(zuo)業務(wu)員(yuan)是(shi)(shi)鍛煉(lian)一(yi)個人(ren)最(zui)基本的(de)(de)(de)(de)素質和熟悉公司環境。我(wo)認為我(wo)的(de)(de)(de)(de)專長就是(shi)(shi)做(zuo)策(ce)劃(hua)，做(zuo)品(pin)牌(pai)。現在(zai)銀行(xing)(xing)業的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)已經發展到(dao)品(pin)牌(pai)的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)，而不僅僅是(shi)(shi)服務(wu)質量的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)了(le)，而且(qie)銀行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)核心競(jing)(jing)爭(zheng)能力很(hen)大程度是(shi)(shi)可以模仿的(de)(de)(de)(de)，只要有10個億我(wo)就可以開始做(zuo)銀行(xing)(xing)。因此，必須從(cong)品(pin)牌(pai)上來打(da)造銀行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)差異化(hua)。品(pin)牌(pai)的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)最(zui)終是(shi)(shi)情感的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)。顧(gu)客喜歡否(fou)，就如民生銀行(xing)(xing)來說(shuo)，他(ta)定(ding)位(wei)在(zai)中(zhong)高(gao)檔(dang)(dang)次，但是(shi)(shi)他(ta)推出的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)是(shi)(shi)否(fou)符合中(zhong)高(gao)檔(dang)(dang)次的(de)(de)(de)(de)消(xiao)費者了(le)？是(shi)(shi)否(fou)滿足他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求了(le)，在(zai)產(chan)品(pin)設計上就很(hen)關(guan)(guan)鍵(jian)了(le)，從(cong)開始的(de)(de)(de)(de)營(ying)銷調(diao)研到(dao)最(zui)后確定(ding)一(yi)種新的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)這是(shi)(shi)非(fei)常關(guan)(guan)鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)，產(chan)品(pin)設計的(de)(de)(de)(de)怎(zen)么(me)樣也影(ying)響(xiang)到(dao)業務(wu)員(yuan)推廣(guang)的(de)(de)(de)(de)難(nan)度，營(ying)銷大師說(shuo)一(yi)個好的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)能自(zi)(zi)己推銷自(zi)(zi)己就是(shi)(shi)這個道理(li)，他(ta)非(fei)常貼(tie)切(qie)顧(gu)客的(de)(de)(de)(de)需(xu)求，顧(gu)客才(cai)滿意。產(chan)品(pin)設計好了(le)，在(zai)推入市場是(shi)(shi)方式方法也很(hen)重(zhong)要，如民生銀行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de).推廣(guang)人(ren)員(yuan)像個擺地攤的(de)(de)(de)(de)，那很(hen)明(ming)顯(xian)不是(shi)(shi)一(yi)個很(hen)好的(de)(de)(de)(de)決策(ce)

　　4你認為你能(neng)客戶經理也(ye)就是你說的業務員，能(neng)做多長時間呢(ni)？

　　5.公(gong)司提供實習(xi)崗位，你有(you)時(shi)間(jian)么？

　　6.你知道，實習(xi)是(shi)不(bu)帶(dai)薪水的嗎？

　　7.你的期望薪水是多少(shao)？

　　8.最長(chang)你愿意(yi)做業務員多長(chang)時間？

　　9.你(ni)愿意來實(shi)習(xi)嗎，在你(ni)學習(xi)完成的(de)情況下，實(shi)習(xi)實(shi)際上是一個雙方(fang)相互了(le)解的(de)過程，因為在實(shi)習(xi)完后我們會給簽約，你(ni)才會有薪水(shui)。

　　南京天梯(ti)金融(rong)培訓(xun)

　　地址：南(nan)京鼓樓區廣州(zhou)路(lu)5號君臨國際2幢402室（南(nan)大廣州(zhou)路(lu)大門對面）

銀行面試技巧10

　　面試技巧：

　　中國銀行面試技巧一(yi)、專業學問。

　　銀(yin)行(xing)業要(yao)求的(de)專(zhuan)業學問較為(wei)專(zhuan)業。最好是進修金融、財會、法(fa)令等專(zhuan)業。假如你(ni)(ni)是化學專(zhuan)業的(de)，趕緊撤銷這個念(nian)頭,當(dang)然(ran)，你(ni)(ni)有彪炳的(de)關系(xi)和社會布景另當(dang)別論(lun)。

　　中國銀(yin)行(xing)面(mian)試技巧二、優良的言(yan)語表(biao)達能力。

　　銀(yin)行業師窗口(kou)行業，要求人員(yuan)個個都必需取(qu)群眾(zhong)可以(yi)或許很好的(de)溝通交(jiao)換(huan)的(de)能力。

　　中國(guo)銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。

　　銀行(xing)業(ye)聘請(qing)人員多為(wei)一線的工做人員，并且大(da)部門是女生(sheng)，這就(jiu)要求招聘者(zhe)外表抽象出(chu)眾，同時，措辭(ci)代(dai)人藹然可親。

　　其次是面試時的面試技巧和留意事項：

　　第一：守時，這是鐵(tie)的紀律，不解(jie)釋。如果這點都做不到，我想(xiang)也別去(qu)面(mian)試(shi)了。一般(ban)以提前(qian)5分鐘左右為宜。

　　第二：著裝禮儀。穿著以干凈(jing)整潔(jie)為好，也應該搞(gao)好。然后就(jiu)是(shi)禮貌方面的問題(ti)，敲(qiao)門 進門 問好等等，還有就(jiu)是(shi)面試(shi)過程(cheng)中不要打斷面試(shi)官的話，聆聽，這也是(shi)禮貌的'表現。

　　第三(san)、肢體語言。比如(ru)面試(shi)過程中(zhong)不(bu)要撓頭啊之類的多余動作(zuo)，要保持鎮定(ding)。

　　第四、面試過(guo)程中，對(dui)于面試官(guan)提的問題，一(yi)定(ding)(ding)要三(san)思(si)而后(hou)答(da)(da)，切(qie)忌帶(dai)情緒的回答(da)(da)問題，答(da)(da)之前一(yi)定(ding)(ding)得想想面試官(guan)考的內容(rong)

　　第五、面試(shi)結束(shu)后，離(li)場時不要在主試(shi)人(ren)(ren)結束(shu)談(tan)話之前(qian)表(biao)現出浮躁不安(an)、急欲離(li)去(qu)、或(huo)另赴約(yue)會(hui)的樣子，過早地想離(li)場會(hui)使主試(shi)人(ren)(ren)認(ren)為你應(ying)聘(pin)沒有誠意或(huo)干事(shi)沒有耐心。 等(deng)等(deng)

　　第五(wu)、相關的專業方面的知識，還有(you)一些口(kou)才 技巧 那是硬(ying)件設施，得看(kan)你自己了。

銀行面試技巧11

　　一、去銀行面試有什么技巧呢?

　　看(kan)看(kan)同(tong)學們親(qin)身經歷的面試(shi)(shi)都運(yun)用(yong)了(le)哪些(xie)面試(shi)(shi)技巧(qiao)：

　　關于簡(jian)(jian)歷投遞：你的求職(zhi)簡(jian)(jian)歷很重要的，它比較看重你的簡(jian)(jian)歷的內容(rong)，映象(xiang)會(hui)好一些。

　　另外，整個面試都沒有筆試的。

　　關于簡歷篩選(xuan)：中(zhong)行面試官會根據你的簡歷分類：比(bi)如金融，經濟，管理，

　　技術還有亂七(qi)八糟的(de)分(fen)在綜合類等(deng)等(deng)。

　　注(zhu)意：他們(men)不也(ye)怎么(me)懂(dong)，僅僅憑你的簡歷(li)篩選。這個分(fen)類很重要，因(yin)為，假如你被(bei)分(fen)在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因(yin)為，1、銀行的關(guan)系網一直(zhi)太重，對于(yu)這類，很容易走后門(men)進(jin)來，一旦他們(men)進(jin)來，你進(jin)軍(jun)下輪將比(bi)(bi)較困難。2、同時能占上邊的都從這類進(jin)來了(le)，競爭面變得很廣，比(bi)(bi)如海龜等等。

　　關于(yu)面(mian)(mian)試：所有面(mian)(mian)試都是好幾個(ge)人群毆的(de)!不過(guo)并不可怕。

　　第一輪：了解你的基本情況。

　　第一(yi)輪一(yi)般會(hui)是人力資(zi)源業務(wu)科的(de)那些人考察你，問(wen)的(de)問(wen)題不是很叼(diao)鉆(zhan)，基本(ben)就(jiu)你的(de)簡歷問(wen)問(wen)題，也會(hui)問(wen)你一(yi)些你的(de)面(mian)試基本(ben)問(wen)題：比如，你對中(zhong)行(xing)有什么

　　了解;你(ni)(ni)(ni)(ni)認(ren)為理想的(de)(de)領(ling)導(dao)是什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)，請你(ni)(ni)(ni)(ni)描述一下(xia);你(ni)(ni)(ni)(ni)進中(zhong)行(xing)以后，會派到基層鍛煉，你(ni)(ni)(ni)(ni)怎么(me)(me)看(kan)?你(ni)(ni)(ni)(ni)認(ren)為你(ni)(ni)(ni)(ni)是因為什(shen)么(me)(me)當(dang)上學生干(gan)部的(de)(de)?基本不會窮追(zhui)猛打，不過你(ni)(ni)(ni)(ni)當(dang)然(ran)要(yao)對你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)個人簡歷非常的(de)(de)熟悉(xi)。你(ni)(ni)(ni)(ni)只(zhi)要(yao)保持你(ni)(ni)(ni)(ni)腦袋足夠清醒(xing)，這(zhe)些就沒(mei)有(you)問(wen)題。

　　不過，他還(huan)會考(kao)(kao)察你(ni)(ni)的其他素質，比(bi)如(ru)，你(ni)(ni)的形象很(hen)重要，你(ni)(ni)要很(hen)認真很(hen)重視。一共 10 分鐘就 ok 了! 第二(er)輪：主要是思維的.考(kao)(kao)察。在(zai)它們看來，就是你(ni)(ni)說話一定要有條理。

　　你必須很有(you)條理(li)，分(fen)層次，在短短5分(fen)鐘里讓他們覺得(de)你很干練，非常(chang)重要。

　　所以，你回(hui)答問題的時候(hou)，你必須(xu)經過你腦子過濾(lv)出(chu)有(you)框架(jia)的東西，然后(hou)說給(gei)他們聽。

　　基本是這樣的(de)，有(you)(you)可能有(you)(you)第三輪，但(dan)是，不同類可能不一樣的(de)，總的(de)說來(lai)，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看(kan)出很多東西(xi)那?所以只(zhi)要你進入面試，每個人機會還是大大的(de)，看(kan)你的(de)發揮(hui)了(le)。

　　最后注意：他們會叫你 2 點鐘去，可(ke)能在(zai) 5 點鐘面試(shi)，你還必須在(zai)這幾個(ge)小時的時間里，保持好你的競技狀(zhuang)態哦(e)!

銀行面試技巧12

　　自我介紹是銀行面試的關鍵環節，也是給面試官第一印象的環節。各位考生需要注意的是，“人永遠沒有第二次機會給別人第一印象”，所以這也突出了自我介紹的重要性。

　　自(zi)我介紹看(kan)似簡(jian)單，但(dan)能給(gei)面試官留下深(shen)刻印象的寥寥無幾。簡(jian)單，是(shi)因(yin)為每個人或多或少(shao)都向(xiang)他(ta)人做(zuo)過自(zi)我介紹，然(ran)而(er)想要在一眾(zhong)應(ying)聘者中(zhong)脫穎而(er)出就(jiu)絕非(fei)易事了。

　　很多考生的(de)(de)自我介紹都是各種形容詞的(de)(de)堆砌，或(huo)者是千篇一律的(de)(de)模板式介紹。其實，大部分(fen)人的(de)(de)實習、學習經歷都大有進(jin)一步挖掘(jue)的(de)(de)價值，但是因為沒有掌握一些相應的(de)(de)自我介紹技(ji)巧，便顯得“黯然失色”。

　　外在形式要做足

　　有的考生(sheng)在自我(wo)介(jie)紹(shao)過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)內容(rong)很豐富，但是整個介(jie)紹(shao)的過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)語(yu)言表達(da)極(ji)為(wei)不流(liu)暢，眼(yan)神的交流(liu)也(ye)幾乎為(wei)零(ling)，這樣給面試官的感覺無(wu)疑就是一臺(tai)答題(ti)機器。

　　面(mian)試本身講(jiang)究的就是(shi)交(jiao)(jiao)流(liu)感，這種交(jiao)(jiao)流(liu)不僅僅局限于語言，而應該是(shi)一種語言交(jiao)(jiao)流(liu)與眼神交(jiao)(jiao)流(liu)的融合(he)，這樣才能展(zhan)現(xian)給(gei)面(mian)試官積極(ji)自信的形象，也與銀行崗(gang)位所要求(qiu)的服務(wu)性更匹配。

　　大(da)多數考(kao)生(sheng)也意識到自(zi)(zi)我介紹完全可以(yi)做(zuo)好(hao)相應(ying)的(de)前期準備，所以(yi)大(da)家(jia)陷入了一(yi)個誤區(qu)，那就(jiu)是：先把自(zi)(zi)我介紹寫好(hao)，甚(shen)至大(da)費(fei)周章的(de)在網(wang)上找(zhao)一(yi)些模板往(wang)里面(mian)去套內容(rong)，然后將其背下來(lai)以(yi)應(ying)付銀(yin)行(xing)面(mian)試。這樣(yang)其實(shi)是不可取(qu)的(de)。自(zi)(zi)我介紹的(de)確可以(yi)先做(zuo)好(hao)前期的(de)準備工作，但是大(da)家(jia)切記不要去強行(xing)背下來(lai)，甚(shen)至要求(qiu)自(zi)(zi)己一(yi)字不差。這樣(yang)就(jiu)顯得矯枉過正，而且容(rong)易出現狀況。

　　銀行面試(shi)屬于高壓面試(shi)，考生(sheng)大(da)多數都是應(ying)屆畢業生(sheng)，沒有足(zu)夠的職場經(jing)驗(yan)、面試(shi)經(jing)驗(yan)來應(ying)對(dui)面試(shi)官的強(qiang)大(da)氣場。所以這(zhe)樣的壓力環(huan)境(jing)下，緊(jin)張感自(zi)(zi)然不(bu)言(yan)而喻。一旦緊(jin)張，就很有可(ke)能出現忘(wang)詞甚(shen)至大(da)腦空白的情況(kuang)，如果一味地按照之前寫(xie)好(hao)的自(zi)(zi)我介紹(shao)進(jin)行背(bei)誦，這(zhe)無疑給自(zi)(zi)己制造了障礙：一旦忘(wang)詞便出現長時間的卡殼、停頓(dun)，更(geng)有甚(shen)者因為接(jie)不(bu)下去而選擇(ze)草(cao)草(cao)結束。這(zhe)種情況(kuang)無疑會直接(jie)影(ying)響到面試(shi)的成績，如果你選擇(ze)死(si)記硬背(bei)，勢必(bi)很難將(jiang)交流(liu)感做到位(wei)，整個人顯(xian)得(de)特別(bie)的'機械。

　　所以，這(zhe)里提醒廣大(da)考生，銀行面(mian)試是(shi)比較靈(ling)活的，在自我介紹過程(cheng)中考官有可能臨(lin)時(shi)打斷而進行追問，機械式(shi)的死記硬背(bei)將(jiang)是(shi)你面(mian)試的致命(ming)傷。

　　自我介紹要突出個性化

　　大多數考(kao)生(sheng)喜歡在自(zi)我介(jie)紹(shao)中從學(xue)習、生(sheng)活、工作(zuo)經驗三個維(wei)度(du)來介(jie)紹(shao)自(zi)己，每個維(wei)度(du)用上一段話來平鋪(pu)直述，這樣就會(hui)顯(xian)得過于的雷同而不(bu)具(ju)個性(xing)化特點。自(zi)我介(jie)紹(shao)的內容，要做到(dao)重點突出而不(bu)求“雨露均沾”，這種介(jie)紹(shao)方式(shi)相較(jiao)于空泛(fan)式(shi)的介(jie)紹(shao)更加(jia)討喜。

　　如何在自我(wo)介(jie)紹中(zhong)突出自身特(te)點呢？專家建議大家從自己(ji)過往(wang)的(de)經歷中(zhong)，挑出比較有(you)特(te)色的(de)、比較吸引人的(de)經歷加以挖掘和加工，同時要(yao)體現出與報考(kao)職位所要(yao)求的(de)匹配(pei)性。而不是天馬(ma)行空(kong)地任意(yi)為之，說一些無關緊要(yao)的(de)新(xin)奇(qi)事情來吸引面試官。

　　自我介紹是進入(ru)銀行的“敲門磚(zhuan)”，希望廣大考生多(duo)花心(xin)思，做好(hao)準備，有的放(fang)矢，給(gei)面試(shi)官(guan)留下(xia)深(shen)刻(ke)的印象。

銀行面試技巧13

　　1、銀行工作特(te)別煩忙，所以，相(xiang)對與每(mei)一個人來說，面(mian)試時間是(shi)比較短(duan)的。太原浦發連續兩界的面(mian)試都是(shi)以自(zi)我介紹為主要內容(rong)。

　　2、面(mian)試(shi)前(qian)要(yao)準備一個比較好(hao)(hao)的應聘(pin)自(zi)我(wo)介紹，并且反復熟練。注意一定不要(yao)把自(zi)我(wo)介紹內容搞成操行評(ping)語，那樣是最糟(zao)糕的，要(yao)能夠突出自(zi)己(ji)的特(te)點和優勢，可(ke)(ke)以(yi)在(zai)(zai)面(mian)試(shi)前(qian)好(hao)(hao)好(hao)(hao)分析一下自(zi)己(ji)，找出自(zi)己(ji)應聘(pin)這(zhe)個崗位（金融產品營(ying)銷）的優勢。但是，我(wo)個人建議，不要(yao)生硬的編造一些東(dong)西來使(shi)自(zi)己(ji)適合(he)這(zhe)個工作，要(yao)讓真實(shi)的自(zi)己(ji)，真實(shi)的最好(hao)(hao)的自(zi)己(ji)展現在(zai)(zai)面(mian)試(shi)官面(mian)前(qian)。個人建議，再去面(mian)試(shi)前(qian)可(ke)(ke)以(yi)找人坐在(zai)(zai)對(dui)面(mian)練習一下自(zi)我(wo)介紹，可(ke)(ke)以(yi)發現問題。我(wo)在(zai)(zai)面(mian)試(shi)時，就因(yin)為自(zi)我(wo)介紹太官方化而(er)感覺自(zi)我(wo)介紹像中(zhong)學時老(lao)師的評(ping)語。呵呵。還好(hao)(hao)，及時改正，開講(jiang)我(wo)的優點什么的，不然肯定沒戲了。所以(yi)，提前(qian)演(yan)練一下是很有(you)益的。

　　3、表達能力(li)很重要，因(yin)為這(zhe)個崗位是營銷中心的(de)，所以，良好的(de)溝通能力(li)是非常重要的(de)。

　　4、自(zi)(zi)信(xin)(xin)是(shi)(shi)(shi)最重要(yao)的`，但是(shi)(shi)(shi)要(yao)適當自(zi)(zi)信(xin)(xin)，過(guo)分(fen)自(zi)(zi)信(xin)(xin)或(huo)夸大其辭(ci)的表現自(zi)(zi)己是(shi)(shi)(shi)個忌諱。因為，我(wo)們一界有這樣(yang)的例(li)子(zi)，自(zi)(zi)認為很(hen)能力很(hen)強，在學校甚(shen)至是(shi)(shi)(shi)風(feng)云(yun)人物，都(dou)沒有被選中，可想(xiang)，是(shi)(shi)(shi)自(zi)(zi)信(xin)(xin)過(guo)度了。

　　5、要(yao)(yao)注意(yi)細節，比如進屋要(yao)(yao)敲門，面(mian)(mian)試(shi)官示意(yi)坐了(le)再坐，不(bu)要(yao)(yao)將椅(yi)子拖出(chu)聲音，離開時輕放(fang)回椅(yi)子，把門關好(hao)，記得說上(shang)午好(hao)/下午好(hao)和再見。不(bu)要(yao)(yao)表現的太(tai)激動，最(zui)好(hao)不(bu)要(yao)(yao)主動和對面(mian)(mian)的面(mian)(mian)試(shi)官握手。還有，衣著要(yao)(yao)得體，至少要(yao)(yao)干凈利(li)落。奇裝異服絕對不(bu)行(xing)，個人(ren)建議，也不(bu)要(yao)(yao)太(tai)學生氣(qi)和孩子氣(qi)。

　　6、再等待面試時也(ye)要注意，浦發銀行很注意自(zi)己形象(xiang)，其客戶群也(ye)都素質較(jiao)高(gao)，所(suo)以，一(yi)定不要喧嘩。

銀行面試技巧14

　　1、個(ge)人專(zhuan)業知識

　　專業知(zhi)識上的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)有兩(liang)種：一種是學習(xi)成績(ji)上的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)，另一種是實際操作能力的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)。對(dui)于成績(ji)好的(de)(de)(de)(de)應屆生，在(zai)銀行面試自(zi)(zi)(zi)我介紹時(shi)，可(ke)以在(zai)陳述中提(ti)到自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)在(zai)校(xiao)(xiao)成績(ji)，用優(you)(you)異的(de)(de)(de)(de)在(zai)校(xiao)(xiao)成績(ji)來證明自(zi)(zi)(zi)己(ji)專業知(zhi)識上的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)。但提(ti)醒切忌說“自(zi)(zi)(zi)己(ji)天分高”之類的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)視過高的(de)(de)(de)(de)話。

　　而對于(yu)成績一般(ban)的(de)(de)應屆生(sheng)面(mian)試者，銀行自我介紹范(fan)文應突出自己(ji)比(bi)較(jiao)注重專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識的(de)(de)實(shi)際運用，要強(qiang)調自己(ji)熱愛本專(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)知(zhi)識，并且(qie)強(qiang)調在學習(xi)專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識過程中得到很多很實(shi)用的(de)(de)知(zhi)識。

　　對于非應屆考生來說，面試自(zi)我介(jie)紹就需(xu)要強(qiang)調自(zi)身畢業(ye)(ye)后從事的(de)是與本專(zhuan)業(ye)(ye)相關的(de)職業(ye)(ye)。在畢業(ye)(ye)后遇到了(le)(le)很專(zhuan)業(ye)(ye)很有(you)水平的(de)領導(dao)和同事，得到了(le)(le)他們的(de)許多幫(bang)助(zhu)，在工作中(zhong)學(xue)到許多專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識，自(zi)己在畢業(ye)(ye)后提(ti)高(gao)了(le)(le)很多。

　　2、個人性格

　　談(tan)到面試者個性(xing)(xing)是否合適銀(yin)(yin)行面試職位，從(cong)(cong)銀(yin)(yin)行職員性(xing)(xing)格的(de)共(gong)性(xing)(xing)上看，要幾方面共(gong)同的(de)要求：“謙虛謹(jin)慎、沉著冷靜、膽(dan)大心細、敢(gan)于承擔責任(ren)、團(tuan)結而(er)顧全(quan)大局、服從(cong)(cong)上級”考(kao)生在(zai)做(zuo)自(zi)我介(jie)紹的(de)時候(hou)就要把這些要求融合在(zai)答題中。要有(you)針對性(xing)(xing)地體現(xian)自(zi)己的(de)性(xing)(xing)格無論(lun)從(cong)(cong)銀(yin)(yin)行所需性(xing)(xing)格的(de)共(gong)性(xing)(xing)還是個性(xing)(xing)上看，自(zi)己都是適合從(cong)(cong)事銀(yin)(yin)行職業的(de)人選(xuan)，而(er)且是可以長期從(cong)(cong)事銀(yin)(yin)行職業的(de)人選(xuan)。

　　3、個人經歷

　　這里的個人經(jing)歷(li)(li)從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經(jing)歷(li)(li)和工作經(jing)歷(li)(li)。

　　應屆生的主要(yao)經歷(li)(li)(li)當然是(shi)指學校(xiao)經歷(li)(li)(li)，那么在學校(xiao)中的經歷(li)(li)(li)主要(yao)有(you)工作經歷(li)(li)(li)、學習經歷(li)(li)(li)、獲獎經歷(li)(li)(li)、勤工助學經歷(li)(li)(li)。

　　其中對于勤(qin)工(gong)助學經(jing)(jing)歷，可(ke)以說(shuo)很(hen)(hen)多人都忽視了這方面的(de)內容。實際(ji)上這種(zhong)經(jing)(jing)歷很(hen)(hen)能(neng)體現考(kao)生的(de)一(yi)種(zhong)精(jing)神，一(yi)種(zhong)毅力(li)，那就是考(kao)生在(zai)經(jing)(jing)濟不(bu)寬裕的(de)情況下，仍(reng)然可(ke)以靠自己的(de)努力(li)完(wan)成學業(ye)，這種(zhong)經(jing)(jing)歷本身(shen)就是一(yi)個(ge)值得贊揚的(de)經(jing)(jing)歷，考(kao)生如能(neng)很(hen)(hen)好地體現自己這方面的(de)經(jing)(jing)歷，應該是可(ke)以獲得不(bu)少的(de)印(yin)象分。

　　對于非應屆生，即(ji)在(zai)職人士來說，工作經歷就(jiu)要做為(wei)側重點來陳述，這里要特別強調的(de)一(yi)點是，要側重于團隊合作的(de)經歷及自己(ji)組(zu)織協調方面的(de)經歷。總(zong)之，銀行面試自我介紹一(yi)個(ge)大的(de)原則(ze)就(jiu)是考(kao)生不能(neng)讓考(kao)官(guan)感覺是個(ge)人能(neng)力(li)很強，但團隊合作不行，在(zai)集(ji)體協作的(de)情況下能(neng)力(li)不突出。

　　因為(wei)作為(wei)行政機關來說(shuo)，真正(zheng)需(xu)要(yao)的銀行職員，應該是(shi)素質(zhi)過(guo)硬、紀(ji)律性協(xie)作性很強。通(tong)俗地說(shuo)，就是(shi)自己(ji)素質(zhi)不(bu)(bu)錯(cuo)，在集體中能(neng)(neng)發揮(hui)更大(da)效用。這里要(yao)突出強調(diao)的一點(dian)是(shi)，不(bu)(bu)要(yao)談(tan)跳槽，不(bu)(bu)要(yao)談(tan)以前自己(ji)懷(huai)才(cai)不(bu)(bu)遇，不(bu)(bu)要(yao)談(tan)自己(ji)過(guo)去(qu)(qu)(qu)領導和同事的不(bu)(bu)足或缺點(dian)，不(bu)(bu)要(yao)談(tan)過(guo)去(qu)(qu)(qu)的工作薪水不(bu)(bu)高(gao)。自我介紹過(guo)去(qu)(qu)(qu)的經歷是(shi)美好的，給(gei)自己(ji)的發展和能(neng)(neng)力的提高(gao)有(you)很大(da)的幫助。

　　我(wo)叫張(zhang)峰(feng)，江蘇(su)省徐州人，畢業于xx大學(xue)金融學(xue)專業。除(chu)了簡歷上您(nin)看到的(de)內(nei)容，我(wo)愿(yuan)意(yi)特(te)別說一下我(wo)來貴(gui)銀行應(ying)聘這份職位的(de)原(yuan)因(yin)：

　　首先，我(wo)最(zui)大的(de)(de)特點是有比較強的(de)(de)溝通(tong)能(neng)力和(he)良好(hao)的(de)(de)團隊精神。在與(yu)人合作工作中，我(wo)會非常(chang)認(ren)真(zhen)的(de)(de)聆聽(ting)和(he)分析別人的(de)(de)意(yi)見，也不會沒有原(yuan)則的(de)(de)輕易(yi)放(fang)棄自己的(de)(de)`意(yi)見。

　　其次，我(wo)覺(jue)得自(zi)己(ji)(ji)有較強(qiang)的(de)(de)(de)學習和實踐能力，在遇到(dao)困難的(de)(de)(de)時候會冷(leng)靜分析事(shi)情(qing)所處的(de)(de)(de)狀態，和各種可能發生的(de)(de)(de)結果，并(bing)努力做到(dao)最好承擔自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)責任。正是基于(yu)對自(zi)己(ji)(ji)這(zhe)方面的(de)(de)(de)自(zi)信，使我(wo)有勇氣(qi)來(lai)應聘(pin)貴銀行這(zhe)一職位。

　　另(ling)外(wai)，銀行職員(yuan)這個職業是(shi)神圣而偉(wei)大的(de)，他要求我(wo)(wo)不(bu)僅要有豐富(fu)的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識，還要有高(gao)(gao)尚的(de)情操。因此，在讀書時，我(wo)(wo)就十分注重自(zi)(zi)(zi)身(shen)的(de)全(quan)面發展，廣泛地培(pei)養(yang)自(zi)(zi)(zi)己的(de)興(xing)趣愛好，并學有專(zhuan)(zhuan)(zhuan)長，做到有專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)長（歷數(shu)自(zi)(zi)(zi)己的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)長），還能會唱(chang)、會說、會講。在注重知(zhi)識學習的(de)同時我(wo)(wo)還注意培(pei)養(yang)自(zi)(zi)(zi)己高(gao)(gao)尚的(de)道德(de)情操，自(zi)(zi)(zi)覺遵紀守法，遵守社會公(gong)德(de)和職業道德(de)，沒有不(bu)良嗜好和行為。我(wo)(wo)想這些都是(shi)一名金融工作者應該具備的(de)最(zui)起(qi)碼的(de)素養(yang)。

　　假(jia)如，我通過了面試，成為眾多銀行職(zhi)員(yuan)隊(dui)伍中的(de)成員(yuan)，我將不斷努力(li)學習，努力(li)工作，為家鄉的(de)教(jiao)育事業貢(gong)獻自(zi)己的(de)力(li)量，決不辜負銀行工作者這一職(zhi)業。

　　銀行面試自我介紹要注意的側重點：

　　1、分析(xi)自(zi)(zi)己哪(na)(na)種type的(de)人是銀行所看重的(de)呢(ni)？在(zai)自(zi)(zi)己的(de)經(jing)(jing)歷中尋(xun)找可以證明自(zi)(zi)己具備(bei)各個(ge)qualification的(de)例子(zi)（最(zui)好是小故事），注意，不(bu)建議去編故事，欺騙的(de)結果會很慘的(de)。如果你(ni)(ni)的(de)經(jing)(jing)歷較少(shao)，建議你(ni)(ni)先將自(zi)(zi)己的(de)經(jing)(jing)歷仔細分析(xi)和挖掘一下，考慮這(zhe)(zhe)些經(jing)(jing)歷可以著重說明你(ni)(ni)具備(bei)哪(na)(na)種技能，進而在(zai)今后的(de)面試(shi)中將面試(shi)官向這(zhe)(zhe)些方面引導，勝算會更大。

　　2、分析行(xing)業(ye)真正的去(qu)了解(jie)(jie)銀行(xing)業(ye)，知道這個行(xing)業(ye)在做什么(me)、未來的發展方向怎(zen)樣、有(you)哪些重(zhong)要的player以(yi)及他(ta)們之間的核心競(jing)爭(zheng)力差異等(deng)等(deng)（在中國(guo)活躍(yue)的投行(xing)有(you)那(nei)么(me)幾家，在管理運(yun)作(zuo)和優勢劣勢方面仍有(you)一定的不同，要通過新聞(wen)等(deng)各(ge)種渠道了解(jie)(jie)它們）。

　　3、分析目標公(gong)司知道這個公(gong)司的(de)優勢在哪里（去網站上(shang)仔細看(kan)看(kan)吧），曾經做過哪些deal和擁有的(de)大客戶（特別是在亞(ya)太(tai)市場上(shang)，做一個news run），他(ta)們的(de)文(wen)化(hua)（如果可以說明(ming)你(ni)的(de)性格適(shi)合這種(zhong)文(wen)化(hua)就更(geng)好了，如Goldman的(de)Team Player文(wen)化(hua)）等(deng)等(deng)。

　　4、分析你(ni)要(yao)申請的(de)(de)(de)(de)部門(men)和職位(wei)投行有很多(duo)部門(men)，工作(zuo)性質差異非常大，對每個人的(de)(de)(de)(de)要(yao)求也就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)太一(yi)樣。而且(qie)，在(zai)列舉公司業(ye)績的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)也要(yao)有的(de)(de)(de)(de)放矢。舉個例子，QFII就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)是(shi)IBD的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)，不(bu)(bu)良資產處(chu)置在(zai)Goldman里也不(bu)(bu)是(shi)IBD的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)。在(zai)面試(shi)IBD的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)強調這些(xie)，并不(bu)(bu)一(yi)定能夠有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)刺激面試(shi)官的(de)(de)(de)(de)神經。

　　5、熟悉求職簡歷上寫的(de)(de)(de)(de)都是自己曾(ceng)經做過的(de)(de)(de)(de)事情，沒有理由不知道具體的(de)(de)(de)(de)內容。投行里的(de)(de)(de)(de)人喜(xi)歡(huan)看細節(jie)、刨根問底，希望(wang)你對簡歷上所有的(de)(de)(de)(de)細節(jie)都100%了解并可以很好(hao)的(de)(de)(de)(de)陳述(shu)，從而(er)不至于(yu)面試官誤(wu)認為(wei)你是在欺騙。

　　6、模(mo)擬(ni)面試如果有可能的(de)話，請(qing)一個有銀行面試經歷的(de)同學給(gei)(gei)你(ni)(ni)一個mock interview，會讓(rang)你(ni)(ni)很(hen)快的(de)進(jin)入(ru)狀(zhuang)態的(de)，模(mo)擬(ni)面試后，你(ni)(ni)自(zi)己也可以給(gei)(gei)自(zi)己打分(fen)，并(bing)進(jin)行改進(jin)。

銀行面試技巧15

　　交通銀行常見面試形式簡介

　　(一)結構化面(mian)試

　　所謂結(jie)(jie)構化(hua)的(de)面試(shi)，有(you)時又(you)稱標(biao)準化(hua)面試(shi)，這種面試(shi)對同類應(ying)聘者(zhe)，用同樣(yang)的(de)語氣和措(cuo)詞、按同樣(yang)的(de)順序(xu)、問(wen)同樣(yang)的(de)問(wen)題，按同樣(yang)的(de)標(biao)準評分。問(wen)題的(de)結(jie)(jie)構就是招聘崗(gang)位(wei)所需(xu)要的(de)人員(yuan)素質結(jie)(jie)構。

　　(二)半結(jie)構(gou)化面試

　　半結構(gou)化面試(shi)(shi)是指(zhi)面試(shi)(shi)構(gou)成要素中(zhong)有(you)的(de)(de)內(nei)容作統一(yi)的(de)(de)要求，有(you)的(de)(de)內(nei)容則不作統一(yi)的(de)(de)規定，也就是在預先設計好(hao)的(de)(de)試(shi)(shi)題(ti)(ti)(結構(gou)化面試(shi)(shi))的(de)(de)基礎上，面試(shi)(shi)中(zhong)主(zhu)考官向(xiang)應試(shi)(shi)者又提出一(yi)些隨機性(xing)的(de)(de)試(shi)(shi)題(ti)(ti);

　　半(ban)(ban)結(jie)(jie)(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)是介于(yu)非結(jie)(jie)(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)和結(jie)(jie)(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)之間的(de)一種(zhong)形式。它(ta)結(jie)(jie)(jie)合(he)兩(liang)者的(de)優點，有(you)效避(bi)免了單一方(fang)法(fa)上的(de)不(bu)足。總(zong)的(de)說來(lai)，面(mian)試(shi)(shi)的(de)方(fang)法(fa)有(you)很多優勢(shi)，面(mian)試(shi)(shi)過程中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)主(zhu)動(dong)權主(zhu)要控制(zhi)在評價(jia)者手(shou)中(zhong)(zhong)(zhong)，具有(you)雙(shuang)向溝通性，可以獲得比材料法(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)更(geng)為(wei)豐富、完整(zheng)和深入的(de)信息，并且面(mian)試(shi)(shi)可以做到內容(rong)的(de)結(jie)(jie)(jie)構性和靈活性的(de)結(jie)(jie)(jie)合(he)。所以，半(ban)(ban)結(jie)(jie)(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)越來(lai)越得到廣泛使用

　　結構(gou)化(hua)面試可以減少盲目性和隨(sui)意(yi)性，其特點是客(ke)觀，有(you)效(xiao)性高，但對面試設計、組(zu)織(zhi)以及主試的(de)(de)培訓程度要求都比較高。半結構(gou)化(hua)面試和非結的(de)(de)特點是簡(jian)單、容易組(zu)織(zhi)，但主考官的(de)(de)隨(sui)意(yi)性較大，效(xiao)度較低(di)(di)，有(you)的(de)(de)甚至(zhi)低(di)(di)于(yu)0.20。

　　(三)無領導小組討論面試

　　無領(ling)導小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)討(tao)論是(shi)(shi)指由(you)一(yi)組(zu)(zu)(zu)應試者組(zu)(zu)(zu)成一(yi)個臨(lin)(lin)時工作小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)，討(tao)論給定(ding)的(de)問題，并(bing)做出決(jue)策。由(you)于這個小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)是(shi)(shi)臨(lin)(lin)時拼湊的(de)，并(bing)不指定(ding)誰是(shi)(shi)負責人，目的(de)就(jiu)在(zai)于考察應試者的(de)表現，尤其是(shi)(shi)看(kan)誰會從(cong)中脫穎(ying)而出，但并(bing)不是(shi)(shi)一(yi)定(ding)要成為(wei)領(ling)導者，因(yin)為(wei)那需要真正的(de)能力與信心還有十足的(de)把(ba)握。

　　無領導(dao)小組(zu)(zu)討論是(shi)(shi)評(ping)價中(zhong)心(xin)技術中(zhong)經常(chang)使(shi)用的(de)一(yi)(yi)種測評(ping)技術，采用情(qing)景模擬(ni)的(de)方(fang)(fang)式(shi)對考(kao)生(sheng)進(jin)行集體(ti)面試(shi)。它通(tong)過一(yi)(yi)定(ding)數(shu)目的(de)考(kao)生(sheng)組(zu)(zu)成一(yi)(yi)組(zu)(zu)(57人)，進(jin)行一(yi)(yi)小時(shi)左(zuo)右時(shi)間的(de)與工(gong)作有關問題的(de)討論，討論過程(cheng)中(zhong)不指(zhi)定(ding)誰是(shi)(shi)領導(dao)，也不指(zhi)定(ding)受(shou)測者應(ying)坐的(de)'位置，讓受(shou)測者自行安排組(zu)(zu)織，評(ping)價者來觀測考(kao)生(sheng)的(de)組(zu)(zu)織協(xie)調能力(li)(li)、口(kou)頭表達(da)能力(li)(li)，辯論的(de)說服能力(li)(li)等各方(fang)(fang)面的(de)能力(li)(li)和素質是(shi)(shi)否達(da)到(dao)擬(ni)任崗(gang)位的(de)要求，以及自信程(cheng)度、進(jin)取心(xin)、情(qing)緒穩定(ding)性、反應(ying)靈(ling)活性等個性特(te)點是(shi)(shi)否符(fu)合(he)擬(ni)任崗(gang)位的(de)團體(ti)氣(qi)氛，由(you)此來綜合(he)評(ping)價考(kao)生(sheng)之(zhi)間的(de)差別(bie)。

　　無領導小組討論的(de)討論題一般(ban)都(dou)是智能性的(de)題目(mu)，從形(xing)式上來分，可以(yi)分為以(yi)下五種：

　　1、開(kai)放式：例(li)如，您(nin)認為(wei)什么(me)樣的領(ling)導(dao)才是個好領(ling)導(dao)?

　　2、兩難(nan)式：例如，您認為能力和(he)合作精神哪(na)個更重要(yao)?

　　3、排(pai)序選擇(ze)：例(li)如，若母親、妻子、兒子三人同時(shi)落(luo)水，該(gai)先救誰?

　　4、資源爭奪：例如，公司只有500萬(wan)獎金，不同部門應如何(he)分配?

　　5、實際(ji)操(cao)作：針對存在的問題設計一個實際(ji)操(cao)作方(fang)案(an)

　　交通銀行面試形式

　　交行面(mian)試(shi)(shi)(shi)大(da)體可分兩(liang)種類(lei)(lei)型：一(yi)是直接(jie)發問(wen)型(類(lei)(lei)似半(ban)結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi));二是案例討論型(類(lei)(lei)似無領(ling)導小組(zu)討論面(mian)試(shi)(shi)(shi))。交行各分行面(mian)試(shi)(shi)(shi)形(xing)式(shi)不一(yi)，一(yi)般(ban)會有(you)兩(liang)次(ci)面(mian)試(shi)(shi)(shi)，兩(liang)次(ci)面(mian)試(shi)(shi)(shi)形(xing)式(shi)一(yi)般(ban)為無領(ling)導小組(zu)討論和(he)半(ban)結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)。

　　(一)直(zhi)接發問型：

　　1、按相關工作人員的(de)指示(shi)簽到(dao)并抽簽，決定分組(zu)及(ji)小組(zu)內每個人發言的(de)順序及(ji)被提問的(de)順序。

　　2、在備考室等侯，待(dai)工作人員通知面試。一組大(da)概(gai)(gai)有十個人左右(you)。考官大(da)概(gai)(gai)也有七八個

　　3、一組人進去(qu)后，開始(shi)第一輪面(mian)試：按抽(chou)簽順序每(mei)個人做一個簡(jian)單的自我介紹。

　　4、第二輪(lun)面試(shi)：自我介紹完后，由主考官按抽簽(qian)順序提問(wen)(wen)，一(yi)般(ban)會問(wen)(wen)一(yi)些比較開放性(xing)和原則性(xing)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。接著其他考官會不(bu)時有(you)人再(zai)問(wen)(wen)一(yi)些問(wen)(wen)題(ti)，有(you)的(de)(de)也(ye)是(shi)原則性(xing)的(de)(de)，有(you)的(de)(de)是(shi)稍微涉及(ji)的(de)(de)具體一(yi)點的(de)(de)法律(lv)制(zhi)度的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，但也(ye)都(dou)是(shi)最基(ji)本的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，一(yi)般(ban)都(dou)不(bu)是(shi)太(tai)難。每人問(wen)(wen)大概兩個(ge)問(wen)(wen)題(ti)，基(ji)本沒有(you)多(duo)問(wen)(wen)的(de)(de)。

　　(二)案例(li)討(tao)論(lun)型：

　　1、按相關工(gong)作人員(yuan)的指示簽(qian)到并抽簽(qian)，決定分組，同(tong)時(shi)決定自己(ji)的座次號。

　　2、工作人員會分發所在小組要討(tao)論的(de)題目，同時提供(gong)了幾種觀(guan)點(dian)讓你(ni)做選擇。然后(hou)給你(ni)20分鐘(zhong)左右的(de)時間在分發的(de)表上(shang)寫明(ming)自己支持的(de)觀(guan)點(dian)，并且(qie)簡要寫明(ming)理由。在群面闡述自己觀(guan)點(dian)的(de)時候，可(ke)以拿著這張紙上(shang)的(de)提綱來(lai)詳細闡述。

　　3、工作人員接到(dao)通知后(hou)領本組的人進去(qu)群(qun)面。大家按(an)照所抽簽的號碼(ma)按(an)指(zhi)示就座。

　　4、第一輪仍然是自(zi)我介紹，每人2分鐘，最好用中(zhong)文。

　　5、第二輪是討論，每人闡(chan)述自己的觀(guan)點，每人2分鐘(zhong)。

　　6、第二輪完后開始每(mei)個人(ren)1分鐘的補充發言(yan)。順序隨便，舉手就可以(yi)，但只限一次(ci)。

　　7、考官針對每個人(ren)進行提問(wen)。詢問(wen)的(de)問(wen)題很隨機，不同的(de)人(ren)有不同的(de)喜好。問(wen)題有專業方面，有特長方面的(de)，還有工(gong)作經驗方面的(de)。

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