辦公室文員面試技巧

辦公室文員面試技巧1

　　辦公室(shi)文員(yuan)面試技巧：

　　首先，要(yao)做(zuo)好面(mian)試前的(de)形(xing)象準備。文(wen)職崗位(wei)要(yao)求(qiu)(qiu)面(mian)試者(zhe)(zhe)有(you)很好的(de)親和力，能(neng)與其(qi)(qi)他人(ren)進行充分的(de)溝通，這(zhe)就要(yao)求(qiu)(qiu)面(mian)試者(zhe)(zhe)必須要(yao)保持良(liang)好的(de)心態(tai)來(lai)面(mian)對招聘(pin)人(ren)員。關鍵要(yao)做(zuo)到八個(ge)字順其(qi)(qi)自然，不卑不亢(kang)。只有(you)這(zhe)樣才(cai)能(neng)給(gei)招聘(pin)人(ren)員留下好印象，使其(qi)(qi)相(xiang)信(xin)你有(you)能(neng)力在將來(lai)進入公司后與同事和諧的(de)相(xiang)處。

　　要做到面(mian)帶微笑(xiao)，平(ping)視(shi)考官，避免情(qing)緒波動(dong)，走向兩個極(ji)端(duan)：一(yi)是(shi)自卑感(gan)很(hen)重(zhong)，覺得坐在對(dui)面(mian)的(de)那人博學多才、回答錯了(le)會被笑(xiao)話。所以，畏首畏尾，不(bu)(bu)(bu)敢暢快(kuai)地表(biao)達自己的(de)觀(guan)點；另一(yi)種情(qing)況則是(shi)，很(hen)自信，壓根不(bu)(bu)(bu)把招(zhao)聘(pin)人員放在眼里，覺得對(dui)方還不(bu)(bu)(bu)如(ru)自己。這兩種表(biao)現(xian)都要不(bu)(bu)(bu)得，最好(hao)的(de)表(biao)現(xian)應是(shi)，平(ping)視(shi)對(dui)方，彬彬有(you)禮，不(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)亢(kang)。

　　應樹(shu)立兩種(zhong)心態：

　　一.面試的目的是合作而不是競爭。

　　招聘人(ren)員對考(kao)生的(de)(de)態度(du)一般是比較友好的(de)(de)，他目的(de)(de)是把優秀的(de)(de)人(ren)才(cai)遴(lin)選進自(zi)己的(de)(de)公(gong)司增強(qiang)公(gong)司的(de)(de)競(jing)爭力，而不是為與考(kao)生一比高(gao)低(di)而來，所以考(kao)生在心理(li)上不要(yao)定位誰(shui)強(qiang)誰(shui)弱的(de)(de)問題(ti)，那不是面試的(de)(de)目的(de)(de)。

　　二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。

　　面試者是在(zai)通過(guo)競(jing)爭，謀求(qiu)職業，而不是向招聘人員乞求(qiu)工作，成功(gong)的關(guan)鍵在(zai)于自己(ji)的才能以及臨場發揮情況。

　　第二，面(mian)試(shi)(shi)(shi)者要注意(yi)自(zi)己在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)中的(de)(de)禮儀(yi)問題，也就(jiu)是辦(ban)公(gong)室面(mian)試(shi)(shi)(shi)禮儀(yi)。因為行政(zheng)文(wen)員的(de)(de)形象(xiang)(xiang)和禮儀(yi)往往代(dai)表公(gong)司的(de)(de)形象(xiang)(xiang)，所以(yi)這一點必須要在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)中予以(yi)充分注重。要做(zuo)到儀(yi)表大方(fang)，舉止得體(ti)。穿(chuan)著(zhu)前衛、濃妝艷抹(mo)，尤(you)其男生戴戒指、留長頭(tou)(tou)發等(deng)(deng)標新(xin)立異的(de)(de)穿(chuan)著(zhu)與(yu)裝(zhuang)(zhuang)飾(shi)不(bu)(bu)太(tai)(tai)合適，與(yu)行政(zheng)文(wen)員的(de)(de)身份(fen)不(bu)(bu)符，給招聘人員的(de)(de)印(yin)象(xiang)(xiang)也不(bu)(bu)太(tai)(tai)好。面(mian)試(shi)(shi)(shi)者入座以(yi)后，盡量(liang)不(bu)(bu)要出(chu)現晃腿、玩筆、摸(mo)頭(tou)(tou)、伸舌頭(tou)(tou)等(deng)(deng)小(xiao)動作，容(rong)易給招聘人員一種不(bu)(bu)成熟、不(bu)(bu)莊重的(de)(de)感覺。一般說來，著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)打扮應(ying)(ying)求端莊大方(fang)，可以(yi)稍事(shi)修飾(shi)，男生可以(yi)把頭(tou)(tou)發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以(yi)化(hua)個(ge)淡雅的(de)(de)職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)，總之，應(ying)(ying)給招聘人員、大方(fang)、干練感。

　　第三，文職崗位(wei)需(xu)要(yao)很強的語(yu)言表達(da)能力，所以(yi)在面試時要(yao)注意特別說話內容，說話語(yu)氣以(yi)及(ji)所表達(da)出的誠(cheng)意。如(ru)果求職者(zhe)說話顛三倒四，語(yu)意不清，容易讓(rang)人覺得無(wu)法擔當大任或(huo)是語(yu)言雖然動聽(ting)，但華而(er)不實，缺乏誠(cheng)意，都不是成功(gong)的表達(da)。

　　在回答(da)問(wen)題時要(yao)辯(bian)證分(fen)(fen)(fen)析(xi)，多(duo)維答(da)題。回答(da)問(wen)題不要(yao)陷入(ru)絕(jue)對的(de)(de)肯定與否定，應多(duo)正(zheng)反兩(liang)面考慮。從(cong)很多(duo)面試中所(suo)出的(de)(de)一些(xie)題目來看(kan)，測評的(de)(de)重(zhong)點往(wang)往(wang)不在于面試者(zhe)答(da)案的(de)(de)'是與非，或(huo)是觀點的(de)(de)贊同與反對，而(er)在于分(fen)(fen)(fen)析(xi)說理讓(rang)人信(xin)服的(de)(de)程度。所(suo)以要(yao)辯(bian)證地(di)分(fen)(fen)(fen)析(xi)問(wen)題，理由充分(fen)(fen)(fen)地(di)說理論證，而(er)不要(yao)簡單地(di)下結論，有時還(huan)要(yao)從(cong)多(duo)個(ge)角度思考，具體情況(kuang)具體分(fen)(fen)(fen)析(xi)。

　　同時(shi)還要冷靜(jing)思(si)考，理(li)清思(si)路(lu)(lu)。一般來說，當(dang)招聘(pin)人員提出(chu)問題(ti)(ti)(ti)以后(hou)，考生應稍作思(si)考，不(bu)必急于回答(da)。即(ji)便是(shi)招聘(pin)人員所提問題(ti)(ti)(ti)與你事(shi)前準(zhun)備(bei)的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目有(you)相似性(xing)，也不(bu)要在(zai)招聘(pin)人員話音一落，立即(ji)答(da)題(ti)(ti)(ti)，那給招聘(pin)人員的(de)(de)感覺可能是(shi)你不(bu)是(shi)用腦在(zai)答(da)題(ti)(ti)(ti)，而是(shi)在(zai)背(bei)事(shi)先準(zhun)備(bei)好(hao)的(de)(de)答(da)案(an)。如果是(shi)此(ci)前完全沒有(you)接觸(chu)過(guo)的(de)(de)題(ti)(ti)(ti)目，則更要冷靜(jing)思(si)考。磨刀不(bu)誤砍材工，匆忙(mang)答(da)題(ti)(ti)(ti)可能會(hui)不(bu)對路(lu)(lu)、東拉西扯或是(shi)沒有(you)條理(li)性(xing)、眉毛胡子一把(ba)抓。經過(guo)思(si)考，理(li)清思(si)路(lu)(lu)后(hou)抓住要點、層次分明地答(da)題(ti)(ti)(ti)，效果要好(hao)一些(xie)。

　　行(xing)政文員面試技巧(qiao)：

　　文(wen)員(yuan)面試(shi)技巧一(yi)：文(wen)職崗(gang)位要(yao)求面試(shi)者(zhe)有很好(hao)的親和力，能與其他人(ren)進行充分的溝通，這就要(yao)求面試(shi)者(zhe)必須要(yao)保持良好(hao)的心態來面對招聘人(ren)員(yuan)。關鍵要(yao)做到八個字順其自然，不卑不亢。只有這樣(yang)才能給招聘人(ren)員(yuan)留下好(hao)印象(xiang)，使(shi)其相(xiang)信你有能力在將來進入(ru)公司后與同事(shi)和諧(xie)的相(xiang)處。

　　要做到面帶(dai)微笑，平視考官(guan)，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自(zi)卑(bei)感(gan)很重，覺得坐在(zai)(zai)對面的那(nei)人(ren)博學多(duo)才、回答錯了(le)會(hui)被笑話。所以(yi)，畏(wei)首(shou)畏(wei)尾，不(bu)敢暢快地表達(da)自(zi)己的觀點；另一種情況(kuang)則是，很自(zi)信，壓根不(bu)把(ba)招聘人(ren)員放在(zai)(zai)眼里，覺得對方還不(bu)如自(zi)己。這兩種表現(xian)都(dou)要不(bu)得，最好的表現(xian)應是，平視對方，彬彬有禮，不(bu)卑(bei)不(bu)亢。

　　應樹立兩種(zhong)心態：一(yi).面(mian)試的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)是合(he)作(zuo)而(er)(er)不(bu)(bu)是競(jing)爭。招聘人員對考(kao)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)態度一(yi)般是比較友好的(de)(de)(de)(de)，他目(mu)的(de)(de)(de)(de)是把優秀的(de)(de)(de)(de)人才(cai)遴選進自(zi)己的(de)(de)(de)(de)公司(si)(si)增強公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭力，而(er)(er)不(bu)(bu)是為與考(kao)生(sheng)一(yi)比高低(di)而(er)(er)來，所(suo)以(yi)考(kao)生(sheng)在心理上不(bu)(bu)要定位誰(shui)強誰(shui)弱的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，那不(bu)(bu)是面(mian)試的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)。二.面(mian)試中兩者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)地位是平(ping)等的(de)(de)(de)(de)，面(mian)試者(zhe)(zhe)是求職(zhi)不(bu)(bu)是乞職(zhi)。面(mian)試者(zhe)(zhe)是在通過競(jing)爭，謀求職(zhi)業，而(er)(er)不(bu)(bu)是向招聘人員乞求工作(zuo)，成功(gong)的(de)(de)(de)(de)關鍵在于自(zi)己的(de)(de)(de)(de)才(cai)能以(yi)及臨場發揮(hui)情(qing)況(kuang)。

　　文員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)技(ji)巧二(er)：面(mian)(mian)試(shi)者要(yao)注意自己在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中的禮儀(yi)(yi)問題。因為文職(zhi)人員(yuan)的形象和禮儀(yi)(yi)往往代表(biao)公司的形象，所以這(zhe)一點必(bi)須(xu)要(yao)在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中予以充分注重。要(yao)做到儀(yi)(yi)表(biao)大(da)方(fang)，舉(ju)止得體。穿著(zhu)前衛、濃妝艷抹，尤其(qi)男生戴戒指、留長頭(tou)發等標新立(li)異的穿著(zhu)與裝(zhuang)飾不(bu)(bu)太合適(shi)，與文職(zhi)人員(yuan)的身份不(bu)(bu)符，給招(zhao)聘人員(yuan)的印象也(ye)不(bu)(bu)太好。面(mian)(mian)試(shi)者入(ru)座以后，盡量不(bu)(bu)要(yao)出現(xian)晃腿、玩筆(bi)、摸頭(tou)、伸(shen)舌頭(tou)等小動(dong)作，容(rong)易(yi)給招(zhao)聘人員(yuan)一種(zhong)不(bu)(bu)成熟(shu)、不(bu)(bu)莊重的感(gan)覺(jue)。一般(ban)說來，著(zhu)裝(zhuang)打扮應求(qiu)端莊大(da)方(fang)，可(ke)以稍事修飾，男生可(ke)以把頭(tou)發吹得整(zheng)齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可(ke)以化(hua)個淡雅的職(zhi)業(ye)裝(zhuang)，總之，應給招(zhao)聘人員(yuan)、大(da)方(fang)、干練(lian)感(gan)。

　　文員面試技巧(qiao)三：文職崗位需要很(hen)強的(de)語(yu)(yu)言表(biao)達能力(li)，所(suo)以(yi)在面試時(shi)要注意特別(bie)說話(hua)內容(rong)，說話(hua)語(yu)(yu)氣(qi)以(yi)及所(suo)表(biao)達出的(de)誠意。如果求(qiu)職者說話(hua)顛三倒(dao)四(si)，語(yu)(yu)意不清，容(rong)易讓人覺得無(wu)法擔當大任(ren)或是語(yu)(yu)言雖然動聽，但華(hua)而不實，缺乏誠意，都不是成功(gong)的(de)表(biao)達。

　　在回答問題(ti)時要辯證分(fen)(fen)析(xi)，多(duo)維答題(ti)。回答問題(ti)不(bu)(bu)要陷入絕(jue)對的(de)肯(ken)定與否定，應多(duo)正反兩面(mian)考慮。從很(hen)多(duo)面(mian)試(shi)中所出的(de)一些題(ti)目來看，測評的(de)重點往往不(bu)(bu)在于面(mian)試(shi)者(zhe)答案的(de)是(shi)與非，或是(shi)觀點的(de)贊同與反對，而(er)在于分(fen)(fen)析(xi)說(shuo)理(li)讓人(ren)信服的(de)程度。所以(yi)要辯證地分(fen)(fen)析(xi)問題(ti)，理(li)由充(chong)分(fen)(fen)地說(shuo)理(li)論證，而(er)不(bu)(bu)要簡單地下結論，有時還要從多(duo)個(ge)角度思考，具體(ti)情況具體(ti)分(fen)(fen)析(xi)。

　　同時還要(yao)冷靜思(si)(si)考(kao)(kao)，理清思(si)(si)路。一(yi)般來(lai)說，當招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)出問(wen)題(ti)(ti)以后，考(kao)(kao)生應稍作思(si)(si)考(kao)(kao)，不(bu)(bu)必(bi)急于回答(da)(da)。即便(bian)是(shi)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)所提(ti)問(wen)題(ti)(ti)與你事前(qian)準(zhun)備(bei)的(de)(de)題(ti)(ti)目有相似性，也不(bu)(bu)要(yao)在(zai)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)話音(yin)一(yi)落，立即答(da)(da)題(ti)(ti)，那給招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)感(gan)覺可(ke)能(neng)是(shi)你不(bu)(bu)是(shi)用腦在(zai)答(da)(da)題(ti)(ti)，而是(shi)在(zai)背事先準(zhun)備(bei)好的(de)(de)答(da)(da)案。如(ru)果(guo)是(shi)此前(qian)完(wan)全沒有接(jie)觸過的(de)(de)題(ti)(ti)目，則更要(yao)冷靜思(si)(si)考(kao)(kao)。磨(mo)刀不(bu)(bu)誤砍材工，匆(cong)忙答(da)(da)題(ti)(ti)可(ke)能(neng)會(hui)不(bu)(bu)對路、東拉(la)西(xi)扯或是(shi)沒有條理性、眉毛胡子(zi)一(yi)把抓。經過思(si)(si)考(kao)(kao)，理清思(si)(si)路后抓住要(yao)點、層次分明(ming)地答(da)(da)題(ti)(ti)，效(xiao)果(guo)要(yao)好一(yi)些(xie)。

辦公室文員面試技巧2

　　文員面(mian)試第(di)一、重在與(yu)上級及(ji)(ji)各部門溝通協調能力；第(di)二；辦公軟件(jian)如WORD、EXCEL的(de)應用(yong)能力，以及(ji)(ji)辦公設(she)備如打印(yin)機(ji)，傳真(zhen)機(ji)的(de)使(shi)用(yong)；第(di)三；文件(jian)的(de)整理與(yu)存(cun)檔(dang)能力。如果(guo)你這三點基本素質較好，再加(jia)上個人外貌還可以的(de)話，就基本上沒問題了

　　對問題(ti)補充(chong)的(de)回答：不管(guan)了(le)解(jie)不了(le)解(jie)，你(ni)連辦(ban)公軟件都不會那肯定(ding)是(shi)不行的(de)，這點(dian)是(shi)必備(bei)的(de)素質；

　　與(yu)各部門的協調(diao)溝通能力(li)，說白(bai)了(le)就是(shi)(shi)你(ni)說話是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)讓(rang)別人容易接受(shou)，你(ni)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)很謙虛，說白(bai)了(le)文員(yuan)就是(shi)(shi)在(zai)辦公室打雜的，雖(sui)然是(shi)(shi)一些(xie)文件處理類的打雜；

　　文件的整理與存檔，因為(wei)公司的'文件與傳真肯定(ding)很(hen)多，你(ni)一定(ding)要對這些非常了解，等需要的時(shi)候你(ni)能(neng)很(hen)快接一定(ding)的規(gui)律(lv)找到它們(men)，以便做事(shi)有依據

　　你吞吞吐吐說明你對(dui)這(zhe)崗位并不是很(hen)了解，我想，如(ru)果是這(zhe)種情況，你盡可(ke)能如(ru)實(shi)坦白就行，只要你的(de)基礎文化素質好，工作(zuo)經驗可(ke)以(yi)以(yi)后培養，有些面試官比較(jiao)喜歡坦誠(cheng)的(de)人，說不定(ding)你會被錄(lu)取(qu)的(de)

辦公室文員面試技巧3

　　1、 辦公室文員面試技巧

　　文職崗位要(yao)面(mian)試(shi)者有很(hen)好的親和(he)力，能與其他人(ren)進(jin)行很(hen)好的溝通，這就(jiu)要(yao)求面(mian)試(shi)者必要(yao)有一(yi)個(ge)(ge)優秀良好的心態來(lai)(lai)面(mian)對招聘(pin)人(ren)員。關鍵要(yao)做(zuo)到八個(ge)(ge)字(zi)——順其自然，不卑不亢。只有這么做(zuo)才能給招聘(pin)人(ren)員留下一(yi)個(ge)(ge)很(hen)好的印象(xiang)，使其相信(xin)你有能力在(zai)將(jiang)來(lai)(lai)進(jin)入公(gong)司后能和(he)大家和(he)睦共處。

　　要做到面帶微笑，平視(shi)考官，避免情(qing)緒(xu)波動，走向(xiang)兩個極端：一(yi)是自卑(bei)感很重，覺得坐(zuo)在對面的(de)那人才學過人、答復錯了會被笑話。所以，畏(wei)首畏(wei)尾，不(bu)敢痛快地表(biao)達自己的(de)觀點；另一(yi)種狀況則(ze)是，很自信，壓根不(bu)把招聘人員(yuan)放在眼里，覺得對方還不(bu)如(ru)自己。這兩種表(biao)現(xian)都要不(bu)得，最佳的(de)表(biao)現(xian)應是，平視(shi)對方，文質彬(bin)彬(bin)，從(cong)容不(bu)迫。

　　2、 辦公室文員面試技巧

　　文職崗位需要很強的(de)言語表達能力，所(suo)以在面試時要格外(wai)注(zhu)意(yi)說話內容(rong)，說話口氣以及所(suo)表達出的(de)誠心。假如(ru)求職者說話雜亂無(wu)章，語意(yi)不清，這(zhe)樣很容(rong)易讓人覺得(de)無(wu)法擔當大任或是(shi)言語盡管(guan)悅(yue)耳，但虛(xu)有其表，缺少誠心，都不是(shi)成功(gong)的(de)表達。

　　在答復問(wen)題(ti)時(shi)要辯證剖析(xi)，多(duo)思維答題(ti)。回答問(wen)題(ti)要不(bu)墮入絕對的(de)肯定與否(fou)定，應多(duo)正(zheng)反兩面(mian)考慮。從(cong)許(xu)多(duo)面(mian)試(shi)中所出的(de)一些標題(ti)來(lai)看，考察(cha)的(de)重(zhong)點通常(chang)不(bu)在于面(mian)試(shi)者答案的(de)是與非，或是觀點的(de)正(zheng)確與否(fou)，而在于分析(xi)說(shuo)理讓人服氣的(de)程度(du)。所以要辯證地分析(xi)問(wen)題(ti)，理由充分地說(shuo)理論(lun)證，而不(bu)要簡單地下(xia)結(jie)論(lun)，有時(shi)還(huan)要從(cong)多(duo)個角度(du)思考，具體(ti)情況具體(ti)分析(xi)。

　　3、辦公室文員面試技巧

　　面(mian)試(shi)者要注意自己在面(mian)試(shi)中(zhong)的'禮儀(yi)。原(yuan)因是(shi)文職(zhi)人員(yuan)的形象(xiang)和禮儀(yi)通常(chang)代表(biao)公(gong)司的形象(xiang)，所(suo)以這一點必需(xu)在面(mian)試(shi)中(zhong)予以重視。要做到外表(biao)大方(fang)，舉動得穿著前衛、濃妝艷(yan)抹，尤其男生(sheng)戴(dai)戒指、留長(chang)頭發等標(biao)新立異(yi)的穿著與裝飾不太(tai)合適，與文職(zhi)人員(yuan)的身份(fen)不符，給招聘人員(yuan)的印象(xiang)也不太(tai)好。

　　面試者入座后，盡(jin)量不(bu)要呈現晃腿、玩(wan)筆、摸頭(tou)(tou)、伸舌頭(tou)(tou)等小動作，這樣會給招(zhao)聘(pin)人(ren)員一(yi)(yi)種不(bu)成熟、不(bu)嚴肅(su)的感覺。一(yi)(yi)般說來(lai)，著裝(zhuang)打扮(ban)應(ying)(ying)求(qiu)端(duan)莊大方，可(ke)以(yi)稍事修飾，男生可(ke)以(yi)把頭(tou)(tou)發吹得整齊一(yi)(yi)點，皮(pi)鞋擦干(gan)凈一(yi)(yi)些，女生可(ke)以(yi)化個淡雅(ya)的職業裝(zhuang)，總之，應(ying)(ying)給招(zhao)聘(pin)人(ren)員、大方、干(gan)練感。

辦公室文員面試技巧4

　　辦公室文員面試技巧一

　　文職(zhi)崗位要(yao)(yao)求(qiu)面試者有(you)(you)很好(hao)的親和(he)力，能(neng)與其(qi)他人(ren)進行充分的溝通(tong)，這就要(yao)(yao)求(qiu)面試者必(bi)須要(yao)(yao)保持良(liang)好(hao)的心態(tai)來面對招聘人(ren)員。關鍵要(yao)(yao)做到八個字——順其(qi)自(zi)然，不(bu)卑不(bu)亢(kang)。只有(you)(you)這樣才能(neng)給(gei)招聘人(ren)員留下(xia)好(hao)印象(xiang)，使其(qi)相信你有(you)(you)能(neng)力在將來進入(ru)公司后與同事(shi)和(he)諧的相處(chu)。

　　要做到面帶微(wei)笑，平(ping)視考官(guan)，避免情緒波(bo)動，走(zou)向兩個極端：一是(shi)自(zi)卑感很重，覺得(de)坐(zuo)在對(dui)面的那人博(bo)學多才、回答錯了會(hui)被笑話。所以，畏(wei)首畏(wei)尾，不敢暢快地(di)表達自(zi)己的觀點；另一種情況則是(shi)，很自(zi)信，壓根不把招聘人員放在眼里(li)，覺得(de)對(dui)方還不如自(zi)己。這兩種表現都要不得(de)，最好的表現應是(shi)，平(ping)視對(dui)方，彬(bin)彬(bin)有禮，不卑不亢。

　　辦公室文員的面試技巧二

　　面試(shi)者要注(zhu)意自(zi)己(ji)在面試(shi)中的(de)(de)(de)禮儀問(wen)題。因為文(wen)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)和禮儀往往代表公(gong)司的(de)(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)，所以這一點(dian)必須要在面試(shi)中予以充分注(zhu)重(zhong)。要做到儀表大方，舉止得體(ti)。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其(qi)男生(sheng)戴戒指、留長頭發等(deng)標新立異的(de)(de)(de)穿著與裝飾不太合適，與文(wen)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)身份(fen)不符，給(gei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)印象(xiang)也不太好(hao)。面試(shi)者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸(mo)頭、伸舌頭等(deng)小動作，容(rong)易給(gei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)一種不成(cheng)熟、不莊重(zhong)的(de)(de)(de)感(gan)覺。一般說(shuo)來，著裝打扮應求端(duan)莊大方，可(ke)以稍(shao)事修飾，男生(sheng)可(ke)以把頭發吹得整(zheng)齊一點(dian)，皮鞋(xie)擦(ca)干(gan)凈一些(xie)，女生(sheng)可(ke)以化個淡雅的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)裝，總之，應給(gei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)、大方、干(gan)練感(gan)。

　　辦公室文員面試技巧三

　　文職(zhi)崗位需要很強的語(yu)(yu)(yu)言(yan)表(biao)達(da)能力(li)，所以(yi)在面試(shi)時要注意特別說話內容(rong)(rong)，說話語(yu)(yu)(yu)氣(qi)以(yi)及所表(biao)達(da)出的誠意。如果求職(zhi)者說話顛三倒四，語(yu)(yu)(yu)意不(bu)清，容(rong)(rong)易讓(rang)人覺得無法(fa)擔(dan)當大任(ren)或是語(yu)(yu)(yu)言(yan)雖然動聽，但(dan)華而(er)不(bu)實(shi)，缺(que)乏(fa)誠意，都不(bu)是成(cheng)功的表(biao)達(da)。

　　在回(hui)答問題(ti)時要辯證分(fen)析(xi)，多(duo)維答題(ti)。回(hui)答問題(ti)不(bu)要陷入絕對的(de)肯定與(yu)否定，應多(duo)正反兩面(mian)考(kao)慮。從很多(duo)面(mian)試(shi)中所出的(de)一(yi)些題(ti)目來看，測評的(de)重點(dian)往往不(bu)在于面(mian)試(shi)者(zhe)答案的(de)是與(yu)非，或是觀點(dian)的(de)贊(zan)同與(yu)反對，而在于分(fen)析(xi)說(shuo)理(li)(li)讓(rang)人(ren)信服的(de)程(cheng)度(du)。所以要辯證地分(fen)析(xi)問題(ti)，理(li)(li)由(you)充分(fen)地說(shuo)理(li)(li)論(lun)證，而不(bu)要簡單地下結論(lun)，有(you)時還要從多(duo)個角度(du)思考(kao)，具體情況具體分(fen)析(xi)。

　　辦公室文員面試著裝：

　　1.套裝是辦(ban)公(gong)室行政女(nv)職員的(de)(de)必選(xuan)之物，因為它可以使穿(chuan)著的(de)(de)人(ren)顯得干凈利落，干練堅決。而(er)男性最(zui)好(hao)以深色優(you)雅合體的(de)(de)西裝為最(zui)佳(jia)選(xuan)擇。

　　2.服裝的顏色(se)，應(ying)以白、黑、褐(he)、海藍(lan)、灰色(se)等基本色(se)為主。而(er)女(nv)性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件(jian)亮眼的上(shang)衣，既可避免(mian)色(se)彩單調帶來的沉悶感(gan)，又會給人留下干練、充滿親和力與感(gan)染力的印象。

　　3.不影響工作效(xiao)率(lv)的前提下(xia)，職業女(nv)性可以通(tong)過(guo)合身的`連(lian)衣(yi)裙，適當地展現女(nv)性的氣質與風度。

　　4.為了適(shi)應行政族工作的(de)特點，在面(mian)料的(de)選擇(ze)上(shang)應當盡量選用那些不易(yi)起(qi)皺的(de)絲(si)、棉、麻以及水洗絲(si)等面(mian)料，從而保持(chi)衣服(fu)形態的(de)整潔。

　　辦公室文員面試妝容：

　　化妝

　　1、面試適宜(yi)清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人(ren)有親和力!切忌(ji)濃妝艷抹。

　　2、發(fa)型要(yao)(yao)中(zhong)規中(zhong)矩(ju)，如(ru)果(guo)是長(chang)頭發(fa)最好束(shu)起來，如(ru)果(guo)散開一定(ding)要(yao)(yao)干凈，最好不要(yao)(yao)燙發(fa)。

　　3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。

　　飾品：

　　1、結婚戒(jie)指、訂婚戒(jie)指總(zong)是(shi)合適的。小巧的耳環可接受。項鏈手鐲戴(dai)時需要配合套裝。

　　2、面試時(shi)，與服飾搭(da)配的公文(wen)包(bao)顯得非常雅致。

辦公室文員面試技巧5

　　1.服(fu)裝的顏(yan)色，應以白、黑、褐、海藍(lan)、灰色等為主(zhu)。而女性搭配一條(tiao)絲巾，或(huo)在(zai)套裝內穿件亮(liang)眼(yan)的上衣，既(ji)可防止顏(yan)色單調帶來(lai)的枯燥感，又會(hui)給人(ren)留下干練、充滿(man)親和力與感染力的形象(xiang)。

　　2.套(tao)裝是單位行(xing)政(zheng)女職員的(de).必選之(zhi)物，原(yuan)因是它能(neng)夠使穿戴的(de)人顯得干(gan)凈利落，干(gan)練果斷。而男性最好以深色優雅(ya)合體的(de)西裝為(wei)最佳選擇。

　　3.不影響(xiang)工作效率(lv)的(de)前提下，職業女人(ren)可(ke)以穿合(he)身的(de)連(lian)衣裙(qun)，適(shi)當(dang)地展示(shi)女人(ren)的(de)氣質與風(feng)度(du)。

　　4.為了適應行(xing)政族工作的(de)特點(dian)，在面料的(de)選擇上應當盡量選用那些不易起皺的(de)絲、棉(mian)、麻以(yi)及水洗絲等面料，從而保持衣服形態的(de)整潔。

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