新疆面試中的五類語(yu)言陷阱是什么

　　“激將法”遮蔽的語言陷(xian)阱

　　挑戰式的語言陷阱

　　誘(you)導(dao)式(shi)的語言陷阱

　　測試式的語言陷阱

　　“請君(jun)入甕”式的語言(yan)陷阱

　　測試式的語言陷阱

　　這類問題的(de)特點(dian)是虛(xu)構一種(zhong)情(qing)況(kuang)，然(ran)后讓(rang)考生作出(chu)回(hui)答。比(bi)如“今天參(can)加面試(shi)的(de)有近10位候選人，如何(he)證明你(ni)是最優秀(xiu)的(de)?”這類問題往往是考察考生隨機(ji)應變(bian)的(de)能力(li)。無論你(ni)給自(zi)己列舉(ju)多(duo)少(shao)優點(dian)，別人總有你(ni)不具備(bei)的(de)

　　優點，因此正(zheng)面(mian)回答這(zhe)樣的(de)問題毫無(wu)意義(yi)。你可(ke)以繞過(guo)去(qu)，從側面(mian)回答這(zhe)個問題。

　　你(ni)可以說：“對于這(zhe)(zhe)一點，要根據具體情況而論(lun)，比如(ru)貴單位現在(zai)所需要的(de)(de)是行(xing)政管理方面(mian)(mian)的(de)(de)人(ren)才，雖然前來應聘的(de)(de)都是這(zhe)(zhe)方面(mian)(mian)的(de)(de)對口人(ren)才，但我(wo)深信我(wo)在(zai)大學期間當學生干部(bu)和主持社團工作的(de)(de)經(jing)歷已經(jing)為(wei)我(wo)打下了扎

　　實的(de)基礎，這(zhe)也是我(wo)自認為比較(jiao)(jiao)突出的(de)一點。”這(zhe)樣的(de)`回答可以說比較(jiao)(jiao)圓滑，很難讓對方(fang)抓住把柄，再(zai)度反(fan)擊。

　　有(you)(you)時(shi)，面試(shi)考官(guan)還會提出(chu)這(zhe)樣的(de)問題：“你對瑣(suo)碎(sui)的(de)工作是(shi)(shi)喜歡還是(shi)(shi)討(tao)厭(yan)(yan)，為什么?”這(zhe)是(shi)(shi)個(ge)兩難問題，若回答喜歡，似乎有(you)(you)悖(bei)現在知識青年的(de)實際心理;若說(shuo)討(tao)厭(yan)(yan)，似乎每份工作都(dou)有(you)(you)瑣(suo)碎(sui)之處。因此，按普遍心理，人

　　們(men)是不愿做瑣碎工(gong)作(zuo)的(除(chu)非特殊崗位，如(ru)家庭(ting)鐘點工(gong))，即(ji)考官明(ming)知故問，我們(men)可(ke)以推測出其醉翁之意不在酒，而在“工(gong)作(zuo)態度”上。

　　我(wo)(wo)們可(ke)以這(zhe)樣表述自己的(de)態度，“瑣碎的(de)事(shi)情(qing)(qing)在絕大多數(shu)工作崗位(wei)上都是不(bu)可(ke)避免的(de)，如果我(wo)(wo)的(de)工作中有瑣碎事(shi)情(qing)(qing)需要做，我(wo)(wo)會認(ren)真(zhen)、耐心、細致地(di)(di)把它做好。”這(zhe)句話既委婉地(di)(di)表達了大多數(shu)人(ren)的(de)普遍心理——不(bu)喜(xi)歡

　　瑣碎工作，又強調了(le)自己對瑣碎事情的敬業精神——認真、耐心、細致。既真實可信，又符合對方的用人心理。

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