面試(shi)常見的(de)五大謊(huang)言是什么

　　社會(hui)經驗(yan)尚淺的(de)求職(zhi)者，對(dui)于久經職(zhi)場(chang)沙場(chang)的(de)HR來講(jiang)，還是(shi)嫩(nen)了一(yi)點。在面試(shi)環節，很多愛說謊(huang)(huang)言的(de)求職(zhi)者都逃不過HR的(de)火眼(yan)金睛。可是(shi)偏(pian)偏(pian)很多求職(zhi)者以為自己可以瞞天(tian)過海(hai)，其實(shi)求職(zhi)撒謊(huang)(huang)的(de)小伎倆早已(yi)被HR識穿。以下是(shi)小編收集整理(li)的(de)面試(shi)常見的(de)五大謊(huang)(huang)言是(shi)什么(me)，僅供(gong)參考，大家(jia)一(yi)起(qi)來看看吧。

　　面試常見的五大謊言是什么1

　　1、離職原因謊言

　　真(zhen)實的(de)(de)離(li)職原因(yin)(yin)永埋在(zai)我們心底(di)，只有(you)(you)(you)極少數人品經過了鑒(jian)定的(de)(de)死黨(dang)可(ke)以知(zhi)(zhi)道。前任主管(guan)和同事也不(bu)知(zhi)(zhi)情，他們至多可(ke)以揣測。至于新公(gong)司的(de)(de)HR們，又(you)何德(de)何能可(ke)以挖(wa)掘(jue)到這份隱秘呢?不(bu)會有(you)(you)(you)人告(gao)訴(su)你(ni)他是(shi)被(bei)擠(ji)對(dui)出(chu)去的(de)(de);也不(bu)會有(you)(you)(you)人告(gao)訴(su)你(ni)，他是(shi)因(yin)(yin)為(wei)各種(zhong)不(bu)滿(man)、各種(zhong)怨念走掉的(de)(de);更(geng)不(bu)會有(you)(you)(you)人告(gao)訴(su)你(ni)，他是(shi)看你(ni)們新地方(fang)錢(qian)多人傻才來的(de)(de)。他們只會微笑地說：我希望可(ke)以多一(yi)點(dian)不(bu)同的(de)(de)經歷，多給自(zi)己一(yi)點(dian)機(ji)會，貴(gui)公(gong)司有(you)(you)(you)我想要(yao)的(de)(de)東(dong)西。

　　2、年齡謊言

　　人(ren)們(men)在年(nian)齡上(shang)撒謊(huang)(huang)，顯得(de)(de)特(te)別(bie)不得(de)(de)已。過去年(nian)長的(de)人(ren)，為了有點競爭(zheng)力，往往把年(nian)齡改小兩三歲(sui)以符合招工(gong)條(tiao)件。等(deng)到該退休(xiu)的(de)時(shi)候又可(ke)能要后(hou)(hou)悔一(yi)下，起碼(ma)要再多熬(ao)幾(ji)年(nian)。現在的(de)人(ren)當然不大(da)會考(kao)慮退休(xiu)這(zhe)個遙遠的(de)事(shi)(shi)情(qing)，在年(nian)齡上(shang)說謊(huang)(huang)，無非是不想太Out。你(ni)若是90后(hou)(hou)，“世界是你(ni)們(men)的(de)”至少管用5至8年(nian)。你(ni)若是85后(hou)(hou)，你(ni)就(jiu)(jiu)得(de)(de)未雨綢繆(mou)地感(gan)到焦(jiao)慮了，你(ni)若是80后(hou)(hou)，你(ni)再去面試普通職位心里就(jiu)(jiu)得(de)(de)七上(shang)八下了。你(ni)若是70后(hou)(hou)，就(jiu)(jiu)得(de)(de)提防人(ren)問：你(ni)還(huan)在找工(gong)作(zuo)嗎?歲(sui)月不饒人(ren)。少年(nian)心事(shi)(shi)當拿云，誰念幽寒坐(zuo)嗚呃(e)呢?所以，年(nian)紀大(da)了還(huan)得(de)(de)奔(ben)波找工(gong)作(zuo)的(de)人(ren)，如果(guo)有人(ren)在這(zhe)件事(shi)(shi)上(shang)撒謊(huang)(huang)，你(ni)就(jiu)(jiu)稍(shao)微同情(qing)一(yi)下他(ta)吧(ba)，看在他(ta)老得(de)(de)將要比(bi)同齡人(ren)快的(de)份上(shang)。

　　3、學歷謊言

　　在(zai)學(xue)歷(li)上(shang)說(shuo)謊(huang)風險不(bu)低，尤其在(zai)初次撒謊(huang)之際，因為查(cha)證(zheng)核實不(bu)難。但是(shi)如(ru)果第(di)一(yi)關過(guo)了，你(ni)(ni)的(de)(de)學(xue)歷(li)謊(huang)言(yan)沒有(you)在(zai)頭兩(liang)份工(gong)作時被拆穿，那么(me)你(ni)(ni)接著用它“招搖撞騙”的(de)(de)難度就減少了。越到后來，學(xue)歷(li)造假越安全(quan)。人們轉而注重你(ni)(ni)的(de)(de)實際工(gong)作經驗，學(xue)歷(li)已經退(tui)出(chu)舞臺中央。唐(tang)駿老師的(de)(de)“野雞大學(xue)”文(wen)憑，為什么(me)一(yi)路過(guo)關斬(zhan)將這(zhe)么(me)順利?除了因為騙子臉上(shang)沒有(you)寫騙子，還(huan)有(you)一(yi)個(ge)原因是(shi)容(rong)易上(shang)當的(de)(de)人比(bi)比(bi)皆是(shi)。不(bu)過(guo)，如(ru)果你(ni)(ni)在(zai)學(xue)歷(li)上(shang)造了假，請(qing)記住：被揭穿的(de)(de)時候不(bu)要(yao)狡辯。不(bu)如(ru)表(biao)現(xian)出(chu)痛悔的(de)(de)樣子，追(zhui)憶當年的(de)(de)自卑歲月，并表(biao)現(xian)得比(bi)任何人都相信能力比(bi)學(xue)歷(li)更重要(yao)。

　　4、原公司收入謊言

　　這(zhe)種謊言無非(fei)是(shi)(shi)(shi)把薪(xin)水(shui)說得(de)高(gao)(gao)一(yi)(yi)點(dian)(dian)，好讓現在的(de)人掂量(liang)時有個分寸：好意(yi)思出(chu)個低于前公(gong)司的(de)價(jia)碼嗎?人往(wang)高(gao)(gao)處走(zou)，這(zhe)點(dian)(dian)小動機倒也(ye)不難理解。只是(shi)(shi)(shi)凡事有個度，不要獅子大(da)開口，因為(wei)你(ni)的(de)薪(xin)資(zi)通過(guo)一(yi)(yi)點(dian)(dian)小道消息是(shi)(shi)(shi)可以打聽出(chu)來(lai)的(de)`，別忘了(le)你(ni)還(huan)是(shi)(shi)(shi)個人以群居的(de)人類(lei)。高(gao)(gao)出(chu)20%至30%，還(huan)算(suan)安全邊際，高(gao)(gao)出(chu)50%或(huo)者高(gao)(gao)出(chu)一(yi)(yi)倍，你(ni)就得(de)掂量(liang)一(yi)(yi)下對方的(de)智商再(zai)娓娓道來(lai)了(le)。最(zui)起碼的(de)，你(ni)也(ye)得(de)調查一(yi)(yi)下這(zhe)家單位(wei)的(de)底細，看人家大(da)概什么(me)薪(xin)資(zi)水(shui)平(ping)，不要嚇著他們。

　　5、以前項目中作用謊言

　　這種謊言通(tong)常來說有(you)點兒死無對證。你(ni)(ni)(ni)原本只在(zai)原來項目(mu)中遞了(le)(le)(le)(le)份資(zi)料，端了(le)(le)(le)(le)杯茶，但是你(ni)(ni)(ni)說你(ni)(ni)(ni)參與了(le)(le)(le)(le)該(gai)項目(mu)，邏輯上是沒有(you)問(wen)題的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)確(que)實參與了(le)(le)(le)(le)!就好比(bi)“超級(ji)女聲”火了(le)(le)(le)(le)之(zhi)后(hou)，芒(mang)果(guo)臺的(de)(de)(de)人都說自(zi)己參與了(le)(le)(le)(le)“超級(ji)女聲”。是啊，舞臺、音(yin)響(xiang)、美術(shu)、燈光(guang)、道(dao)(dao)具、盒飯，缺(que)一不(bu)(bu)可。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)是管道(dao)(dao)具的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)甚至可以夸自(zi)己，因為有(you)你(ni)(ni)(ni)，節目(mu)才(cai)栩栩如生、有(you)序(xu)進行，但別說你(ni)(ni)(ni)是核心導演團隊。當(dang)你(ni)(ni)(ni)忍(ren)不(bu)(bu)住夸大(da)一點功勞(lao)之(zhi)際，請(qing)記(ji)住蝙蝠俠的(de)(de)(de)話(hua)—能(neng)力(li)越大(da)，責任(ren)越大(da)。你(ni)(ni)(ni)還(huan)得想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)今后(hou)的(de)(de)(de)項目(mu)，不(bu)(bu)能(neng)子虛烏有(you)地編(bian)織光(guang)環，推高用人單位的(de)(de)(de)預期。否則(ze)，失落的(de)(de)(de)日子會到得比(bi)你(ni)(ni)(ni)想(xiang)(xiang)象的(de)(de)(de)要快(kuai)一點噢。

　　職(zhi)場專家(jia)建議：求(qiu)(qiu)職(zhi)者在面(mian)試的(de)時候別自作聰明撒謊，HR閱人(ren)無數(shu)，很快(kuai)就(jiu)可以辨(bian)識求(qiu)(qiu)職(zhi)者信息的(de)真與假，求(qiu)(qiu)職(zhi)者很有(you)必要誠信求(qiu)(qiu)職(zhi)。

　　面試常見的五大謊言是什么2

　　在(zai)面(mian)(mian)試中(zhong)，面(mian)(mian)試官(guan)可以通(tong)過面(mian)(mian)試者的(de)語(yu)言(yan)內(nei)容(rong)和體態語(yu)言(yan)發現其說謊的(de)可能的(de)證據。語(yu)言(yan)內(nei)容(rong)方面(mian)(mian)主(zhu)要(yao)的(de)說謊特(te)征是表(biao)達信息過量、表(biao)達內(nei)容(rong)過于(yu)簡(jian)練、避免使用第一人稱“我”、內(nei)容(rong)不合情(qing)理(li)；體態語(yu)言(yan)方面(mian)(mian)則主(zhu)要(yao)集中(zhong)于(yu)面(mian)(mian)部(bu)表(biao)情(qing)、手勢、姿勢、觸摸和象征性(xing)動作。

　　在面試(shi)中，面試(shi)主考官不僅需要(yao)深厚(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)生閱歷和(he)廣博的(de)(de)(de)(de)(de)知識積淀(dian)，還(huan)需要(yao)較強的(de)(de)(de)(de)(de)辨謊技(ji)能。對(dui)于組(zu)織(zhi)來(lai)講，甄(zhen)選合(he)適和(he)人(ren)(ren)才變得(de)越來(lai)越重要(yao)，而由于在面試(shi)中信(xin)息的(de)(de)(de)(de)(de)不對(dui)稱(cheng)而導致的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤招(zhao)聘使得(de)企業深受其害(hai)。背景調查的(de)(de)(de)(de)(de)高成本也使得(de)組(zu)織(zhi)不能很好(hao)地對(dui)面試(shi)者(zhe)提供信(xin)息的(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)實性達到(dao)全面的(de)(de)(de)(de)(de)證實。所以，如(ru)何從面試(shi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)語言(yan)表述(shu)和(he)體態(tai)語言(yan)發現其說謊的(de)(de)(de)(de)(de)線索是(shi)一個(ge)值(zhi)得(de)分析的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。

　　一、語言內容

　　謊言(yan)的(de)(de)(de)言(yan)語(yu)形(xing)式并無(wu)特殊之處。它們都是正常的(de)(de)(de)語(yu)句或語(yu)段(duan)，在語(yu)言(yan)的(de)(de)(de)表現(xian)形(xing)式上是沒有(you)破綻(zhan)的(de)(de)(de)，它們的(de)(de)(de)形(xing)式是符合(he)語(yu)法(fa)與邏(luo)輯結構(gou)規律(lv)的(de)(de)(de)。事實(shi)上，謊言(yan)由于其欺騙(pian)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，都是經過(guo)充分思考而(er)產生(sheng)的(de)(de)(de)，都有(you)一個自圓其說的(de)(de)(de)過(guo)程，如果(guo)形(xing)式上就有(you)破綻(zhan)，那還怎么欺騙(pian)得了(le)經驗豐富(fu)的(de)(de)(de)面(mian)試官呢?

　　謊言(yan)的(de)(de)(de)(de)破(po)綻既然(ran)(ran)(ran)不在形式上，那(nei)么總的(de)(de)(de)(de)來說其破(po)綻都(dou)在內容上。謊言(yan)內容的(de)(de)(de)(de)基本特點是(shi)不真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)。這不真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)內容是(shi)編造(zao)出來的(de)(de)(de)(de)假(jia)象(xiang)，并(bing)以(yi)此(ci)將(jiang)(jiang)真(zhen)(zhen)相掩蓋。所(suo)以(yi)證實(shi)(shi)謊言(yan)內容是(shi)個(ge)不真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)假(jia)象(xiang)，是(shi)尋找謊言(yan)內容破(po)綻的(de)(de)(de)(de)基本途徑(jing)。然(ran)(ran)(ran)而要(yao)證明謊言(yan)內容的(de)(de)(de)(de)不真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)都(dou)不是(shi)那(nei)樣容易，因為謊言(yan)通常表述(shu)的(de)(de)(de)(de)都(dou)是(shi)已然(ran)(ran)(ran)或未然(ran)(ran)(ran)的(de)(de)(de)(de)事(shi)件(jian)(jian)(jian)。已然(ran)(ran)(ran)的(de)(de)(de)(de)就是(shi)已經發(fa)(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)過(guo)去了的(de)(de)(de)(de)事(shi)件(jian)(jian)(jian)，未然(ran)(ran)(ran)的(de)(de)(de)(de)就是(shi)還沒有發(fa)(fa)生(sheng)而將(jiang)(jiang)有可能(neng)發(fa)(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)事(shi)件(jian)(jian)(jian)。它(ta)們都(dou)是(shi)面(mian)試官不能(neng)親眼所(suo)見的(de)(de)(de)(de)事(shi)件(jian)(jian)(jian)。不能(neng)親眼所(suo)見的(de)(de)(de)(de)事(shi)情，判別它(ta)的(de)(de)(de)(de)真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)性便一個(ge)比較困(kun)難的(de)(de)(de)(de)事(shi)情。

　　由于(yu)潛意識的(de)作用，撒謊(huang)者在(zai)說謊(huang)時會不自覺地留下(xia)(xia)一些(xie)語(yu)言(yan)的(de)“破綻”。大部分謊(huang)言(yan)在(zai)語(yu)言(yan)表(biao)述上(shang)都可能具有以下(xia)(xia)四個方面的(de)特征。

　　（一）表達信息過量(liang)

　　面試(shi)官：“您在以前(qian)工作(zuo)的公司(si)是(shi)做(zuo)ERP銷售的，您那時的月收(shou)入一般為(wei)多少呢？”

　　面試者：“一般為8000元左右，這(zhe)是真的，因(yin)為在上海的消費(fei)水平比較(jiao)高，同時我(wo)自己的銷售(shou)業(ye)績也做得很好，公司的整體(ti)行業(ye)前景都很不錯。”

　　面試者所(suo)說的是(shi)謊(huang)言嗎？很可能。

　　面試官(guan)可以從(cong)“這是真的”，以及(ji)后面的解釋(shi)原因中可以推測出(chu)來，因為面試者給出(chu)了(le)面試官(guan)不需要的一些信息，去強調8000元月收入(ru)的真實性(xing)，結果反而透露(lu)了(le)其語言(yan)的欺騙性(xing)。

　　語(yu)義信(xin)(xin)息(xi)過量所(suo)以成為(wei)謊言的(de)(de)破綻，是(shi)因為(wei)它是(shi)一種反常的(de)(de)表達方式。通常人們的(de)(de)言語(yu)交際總(zong)是(shi)盡(jin)可能使話語(yu)語(yu)義信(xin)(xin)息(xi)適量，根據(ju)對(dui)方的(de)(de)需要提供信(xin)(xin)息(xi)，不提供不需要的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)。信(xin)(xin)息(xi)過量違反了這種常規，因而容(rong)易引(yin)起對(dui)方注(zhu)意。而說(shuo)謊中(zhong)的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)過量都不是(shi)說(shuo)謊者(zhe)的(de)(de)本意所(suo)為(wei)，而是(shi)他的(de)(de)表達失誤。信(xin)(xin)息(xi)過量的(de)(de)失誤是(shi)因為(wei)經驗不足，矯揉(rou)造作，老想(xiang)著把(ba)謊言編(bian)得更(geng)(geng)圓滿。因此面試官識別(bie)這種謊言時如能同時注(zhu)意到說(shuo)謊者(zhe)表情(qing)動(dong)作的(de)(de)不正常，則能更(geng)(geng)有(you)把(ba)握識別(bie)它。

　　更(geng)加可信的(de)說(shuo)法(fa)是：“8000元(yuan)左(zuo)右(you)。”

　　（二）表達內容避免細節(jie)

　　面試官：“您能(neng)談一下您上次工作過的(de)公司中，您和您的(de)上級之間的(de)關系處理得怎么樣呢？” 面試者：“我們關系處理得挺好的(de)，他是(shi)個非常不錯的(de).人，對我幫助(zhu)很大(da)，工作也很有(you)經驗。” 面試者所說的(de)是(shi)謊言嗎(ma)？有(you)可能(neng)。

　　面試者在編(bian)故(gu)事(shi)(shi)時通(tong)常(chang)會(hui)避免說一些細節，由于緊張或內(nei)心(xin)矛盾等原因(yin)，而(er)(er)一時無法把證明(ming)謊(huang)言具有(you)“真實性(xing)”的(de)某些詳細內(nei)容說出(chu)，故(gu)而(er)(er)造(zao)成該謊(huang)言比(bi)通(tong)常(chang)交際(ji)信息(xi)量(liang)更加簡(jian)略的(de)現實。如果他(ta)(ta)在說謊(huang)，他(ta)(ta)不僅(jin)要虛構(gou)一個根本(ben)不存在的(de)故(gu)事(shi)(shi)，而(er)(er)且還要編(bian)得(de)讓人(ren)信服，所以他(ta)(ta)會(hui)非常(chang)心(xin)虛。在這幾種壓(ya)力(li)下，他(ta)(ta)還編(bian)得(de)出(chu)細節嗎？所以大多數時候，說謊(huang)的(de)人(ren)都是非常(chang)簡(jian)練(lian)地告訴(su)你故(gu)事(shi)(shi)大概就完(wan)了。

　　更加可信的(de)說法(fa)是(shi)(shi)：“我(wo)們(men)(men)關(guan)系處理得挺(ting)好的(de)，那時候我(wo)在(zai)公司是(shi)(shi)做人事工(gong)作(zuo)的(de)，他(ta)是(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)的(de)主管，他(ta)是(shi)(shi)個(ge)非(fei)常(chang)不錯(cuo)的(de)人，對(dui)我(wo)幫(bang)助很大，記得有一次(ci)經理讓我(wo)做一個(ge)關(guan)于公司未來(lai)兩年的(de)人力(li)資源(yuan)規劃的(de)報告，我(wo)們(men)(men)一起下基層對(dui)公司的(de)情況進(jin)行訪談和了解，最后的(de)幻燈片(pian)都是(shi)(shi)他(ta)一點(dian)點(dian)地(di)教我(wo)的(de)，我(wo)記得由(you)于時間關(guan)系在(zai)報告的(de)前一天(tian)晚(wan)上我(wo)們(men)(men)都在(zai)辦公司加班(ban)，當工(gong)作(zuo)完成(cheng)之后我(wo)們(men)(men)還(huan)互相擊掌表示慶祝(zhu)呢(ni)，想起來(lai)真的(de)從他(ta)身(shen)上學到了不少東西。”

　　（三）避免使(shi)用第一人稱代詞(ci)“我”

　　面試(shi)官(guan)：“從您(nin)(nin)的(de)(de)簡歷中可(ke)以知(zhi)道，您(nin)(nin)在大三下學期曾經在千禧公司(si)兼職實(shi)習過三個月(yue)，您(nin)(nin)是(shi)如(ru)何(he)獲得(de)這次機會的(de)(de)呢？”

　　面試者：“其實主要就(jiu)(jiu)(jiu)是在(zai)那時候(hou)就(jiu)(jiu)(jiu)是覺得(de)應該了(le)解一下實際(ji)的(de)工作是什么樣的(de)，于(yu)是從(cong)網上獲得(de)這樣一個信(xin)息，然后就(jiu)(jiu)(jiu)給千禧公司人事部門發了(le)一封電子(zi)郵件(jian)，經過(guo)面試就(jiu)(jiu)(jiu)很幸(xing)運地被錄(lu)取(qu)了(le)。”

　　面試者所(suo)說的(de)(de)是謊言嗎(ma)？極有(you)可能(neng)。為了竭力使(shi)自己同謊言保持一定(ding)的(de)(de)距離，面試者在敘述(shu)他們(men)的(de)(de)故事時(shi)都(dou)會(hui)下意識地避免使(shi)用。

　　第一人稱(cheng)“我(wo)”這個(ge)代詞。更可信的(de)說法是：“我(wo)那時覺得應該了解一下實(shi)際的(de)工(gong)作(zuo)，于(yu)是我(wo)就上網查到千禧公司(si)在招收(shou)兼職實(shi)習(xi)生，我(wo)就給發了一封郵件過(guo)去，然后通知我(wo)面(mian)試(shi)，結果我(wo)也很(hen)幸運地通過(guo)面(mian)試(shi)被(bei)錄取了。”

　　（四）內容不(bu)合情理

　　面試官：“您(nin)畢業后曾經(jing)在深圳工(gong)作過一(yi)段(duan)時(shi)(shi)間，能談(tan)談(tan)那段(duan)時(shi)(shi)間的經(jing)歷嗎？”

　　面試者(zhe)：“那是(shi)一段讓我(wo)非(fei)常難(nan)忘的經歷。那是(shi)一家(jia)民營企業，雖然公司總(zong)(zong)資產達到(dao)10億(yi)，但是(shi)管(guan)理(li)還(huan)是(shi)非(fei)常混(hun)亂。我(wo)當時(shi)被安排到(dao)下(xia)(xia)屬的生(sheng)產管(guan)樁的高科技企業擔任廠長助(zhu)理(li)，結果工作的兩個多(duo)月(yue)里(li)我(wo)采訪了(le)很多(duo)員工，從生(sheng)產工人到(dao)副總(zong)(zong)，有(you)時(shi)候半夜都(dou)會起來到(dao)車間看(kan)看(kan)，臨走前向老總(zong)(zong)提交了(le)達三萬字的實習總(zong)(zong)結。結果走時(shi)，老總(zong)(zong)希望我(wo)留下(xia)(xia)來，給我(wo)月(yue)薪一萬，擔任這(zhe)家(jia)管(guan)樁企業的生(sheng)產副總(zong)(zong)。但那時(shi)我(wo)已(yi)經有(you)繼續深造的機會了(le)，所以就婉言拒絕了(le)。”

　　面試者(zhe)所說(shuo)的是謊(huang)言嗎？很(hen)可能(neng)。

　　在這類(lei)(lei)謊(huang)言中，面試者可(ke)(ke)以捕捉到幾個(ge)可(ke)(ke)疑(yi)的(de)(de)語義信(xin)息，這些信(xin)息在謊(huang)言中發生(sheng)臨時(shi)的(de)(de)聯(lian)系(xi)，但其(qi)(qi)(qi)聯(lian)系(xi)的(de)(de)條件(jian)都違反了一(yi)(yi)(yi)些常理，因而(er)(er)能(neng)看(kan)出(chu)(chu)其(qi)(qi)(qi)中的(de)(de)虛(xu)假(jia)性(xing)。分析(xi)時(shi)，一(yi)(yi)(yi)般(ban)要聯(lian)系(xi)語言環境(jing)，將(jiang)社會環境(jing)中類(lei)(lei)似事物(wu)及其(qi)(qi)(qi)普遍規(gui)(gui)律與謊(huang)言的(de)(de)這些可(ke)(ke)疑(yi)點類(lei)(lei)比對照，就很(hen)容易使其(qi)(qi)(qi)虛(xu)假(jia)性(xing)顯現出(chu)(chu)來。社會同類(lei)(lei)事物(wu)及其(qi)(qi)(qi)普遍規(gui)(gui)律與謊(huang)言的(de)(de)可(ke)(ke)疑(yi)點常常構成兩個(ge)矛盾的(de)(de)前提，進而(er)(er)可(ke)(ke)以推(tui)出(chu)(chu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)證明謊(huang)言虛(xu)假(jia)的(de)(de)結論。比如，該案例中面試者是一(yi)(yi)(yi)個(ge)本科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)因為實習(xi)期間表現優異而(er)(er)讓老總許(xu)以月(yue)薪(xin)一(yi)(yi)(yi)萬和(he)生(sheng)產副(fu)(fu)總的(de)(de)高(gao)管職位(wei)，但是對于中國的(de)(de)任(ren)何(he)(he)一(yi)(yi)(yi)個(ge)企業(ye)(ye)(ye)來說，尤其(qi)(qi)(qi)是民營企業(ye)(ye)(ye)，月(yue)薪(xin)一(yi)(yi)(yi)萬和(he)副(fu)(fu)總職位(wei)已經意味著需(xu)要承擔很(hen)大的(de)(de)責任(ren)，而(er)(er)作(zuo)為一(yi)(yi)(yi)個(ge)沒有任(ren)何(he)(he)工作(zuo)經驗的(de)(de)本科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)來說，獲得這種機會的(de)(de)可(ke)(ke)能(neng)性(xing)幾乎是不可(ke)(ke)能(neng)的(de)(de)。

　　更可信的(de)(de)(de)說法是(shi)：“那(nei)是(shi)一(yi)段讓我非常(chang)(chang)難忘的(de)(de)(de)經歷。那(nei)是(shi)一(yi)家民(min)營(ying)企(qi)業，雖然公司總資產(chan)達到10億，但是(shi)管(guan)理還(huan)是(shi)非常(chang)(chang)混亂。我當(dang)時(shi)被安排到下屬的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)管(guan)樁的(de)(de)(de)高科技企(qi)業擔任廠(chang)長(chang)助理，結果工(gong)作的(de)(de)(de)兩個多(duo)月里(li)我采訪了很多(duo)員工(gong)，從生(sheng)產(chan)工(gong)人(ren)到副總，有(you)時(shi)候半夜(ye)都會起來到車間看看，臨走前向里(li)總提(ti)交了達三萬字的(de)(de)(de)實(shi)習總結。有(you)意思的(de)(de)(de)是(shi)，當(dang)時(shi)的(de)(de)(de)廠(chang)長(chang)還(huan)對我說，老總曾對他說希(xi)望(wang)我擔任這(zhe)家管(guan)樁企(qi)業的(de)(de)(de)副廠(chang)長(chang)。”

　　總之，面(mian)試(shi)過程中面(mian)試(shi)者如(ru)果在說(shuo)謊(huang)，他(ta)的(de)(de)語言更有可能信息(xi)過量、過于(yu)籠統地描(miao)述、避免(mian)使用“我”以及包(bao)含一(yi)些不合(he)情理的(de)(de)內容。此(ci)外，在說(shuo)謊(huang)過程中，說(shuo)謊(huang)者出現語言錯誤的(de)(de)情況可能會逐漸(jian)增多，其(qi)中包(bao)括(kuo)語法錯誤和說(shuo)話結結巴巴。

　　二、體態語言

　　人本身是不會(hui)說謊的(de)，因(yin)為(wei)任何人說謊的(de)同時都會(hui)引(yin)起一(yi)些細微的(de)，不自主的(de)生理(li)、心理(li)反(fan)應，而這些反(fan)應很自然(ran)地通(tong)過他的(de)體(ti)態(tai)語(yu)言呈(cheng)現出(chu)來。作為(wei)面試(shi)(shi)官可(ke)以從面試(shi)(shi)者細微的(de)體(ti)態(tai)語(yu)言中(zhong)尋(xun)找蛛絲馬跡。

　　（一）什(shen)么是體(ti)態語言

　　語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)是人(ren)(ren)類傳達思想(xiang)進行(xing)交(jiao)流的(de)(de)(de)(de)最重要的(de)(de)(de)(de)工具。然而有些情感(gan)往往用非(fei)語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)信號(hao)會表(biao)達得(de)更加(jia)準確(que)。研究表(biao)明，在人(ren)(ren)際交(jiao)往的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，非(fei)語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)手(shou)段所(suo)傳達出的(de)(de)(de)(de)信息的(de)(de)(de)(de)可信度、可靠性(xing)也明顯優于(yu)口頭語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)。當聽(ting)者(zhe)覺得(de)一個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)言(yan)(yan)(yan)(yan)辭(ci)和他的(de)(de)(de)(de)行(xing)為之間存在矛盾時，他會更信賴(lai)后者(zhe)。與身體(ti)(ti)有關的(de)(de)(de)(de)非(fei)語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)表(biao)達方式稱為體(ti)(ti)態語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)，體(ti)(ti)態語(yu)言(yan)(yan)(yan)(yan)大致包(bao)括:表(biao)情、手(shou)勢和姿勢、觸摸(mo)等。

　　（二）表情

　　表情也就是(shi)感情或(huo)者情緒外在的(de)表面(mian)的(de)表現形(xing)式，一般所說的(de)表情是(shi)指發生在頸部以上的(de)能反映內心變化(hua)的(de)動(dong)作、狀態(tai)和生理(li)變化(hua)。

　　(1)面部

　　面(mian)部處(chu)于人(ren)體首位，也是最暴露(lu)的部分，是人(ren)體傳遞情感(gan)信息的最重要(yao)的部分，是表達情感(gan)和態度的首要(yao)信息源。

　　臉部(bu)皮膚發紅，臉色蒼白慘(can)淡通常是(shi)說謊(huang)的反(fan)應。如(ru)果謊(huang)言(yan)被識破，說謊(huang)者更加緊(jin)張，有時(shi)會導致(zhi)臉部(bu)充血(xue)，使臉部(bu)皮膚變紅。

　　識(shi)別(bie)謊言的(de)(de)一個關鍵線索就是(shi)假笑。說謊人的(de)(de)微笑很少(shao)表(biao)現(xian)真實的(de)(de)情感(gan)，更(geng)多的(de)(de)是(shi)為了掩(yan)飾內心(xin)的(de)(de)感(gan)情世界。假笑并伴隨著較高的(de)(de)說話音(yin)調(diao)是(shi)揭穿(chuan)謊言的(de)(de)最(zui)有(you)力的(de)(de)證據(ju)。

　　假笑緣(yuan)于情感的缺乏。由于缺乏感情，微笑時神情顯(xian)得有(you)些茫然，嘴角(jiao)上(shang)揚，一副愉(yu)快的病態(tai)假相，面部表情會(hui)無意識地將一個人的假笑暴露無遺。

　　微笑反(fan)映(ying)了真實(shi)情緒，產生于可以拉(la)動嘴(zui)角向上的(de)面頰(jia)肌(ji)肉。面頰(jia)肌(ji)強有力收縮時(shi)會拉(la)長嘴(zui)唇，扯動整個面頰(jia)向上，使眼(yan)睛(jing)下的(de)皮膚似口(kou)袋般松垂(chui)，同時(shi)使眼(yan)角下的(de)魚尾紋起皺。假微笑不像(xiang)微笑那樣(yang)分布(bu)對稱(cheng)，眼(yan)睛(jing)周圍的(de)肌(ji)肉并(bing)沒有隨之一起運動，眼(yan)睛(jing)不會瞇(mi)起。

　　假笑(xiao)保持的(de)時(shi)間能(neng)特別(bie)長。真實的(de)微笑(xiao)持續(xu)的(de)時(shi)間只能(neng)在(zai)2/3秒到(dao)4秒之間，其時(shi)間長短主要(yao)取(qu)決(jue)于感情(qing)(qing)的(de)強烈程度。而假笑(xiao)則不同，它持續(xu)的(de)時(shi)間比較(jiao)長同時(shi)會讓人感到(dao)別(bie)扭(niu)。這(zhe)主要(yao)是因為(wei)假笑(xiao)缺乏真實情(qing)(qing)感的(de)內在(zai)激勵。其實，任何(he)一(yi)種(zhong)表情(qing)(qing)如(ru)果持續(xu)的(de)時(shi)間超過(guo)10秒鐘(zhong)或5秒鐘(zhong)，大(da)部分(fen)都可能(neng)是假的(de)。只有一(yi)些(xie)強烈情(qing)(qing)感的(de)展現如(ru)憤怒、狂喜例(li)外(wai)，而這(zhe)些(xie)表情(qing)(qing)持續(xu)的(de)時(shi)間常(chang)常(chang)更為(wei)短暫。

　　假笑時鼻(bi)孔兩邊的(de)表情常常會有些許的(de)不對稱。習慣(guan)于(yu)用(yong)右(you)手的(de)人，假笑時左(zuo)嘴角挑(tiao)得更高，習慣(guan)于(yu)用(yong)左(zuo)手的(de)人，右(you)嘴角挑(tiao)得更高。

　　(2)眼睛

　　有首歌唱(chang)道(dao)：“你的(de)眼(yan)睛背叛(pan)了你的(de)心”。很(hen)多(duo)情況下，眨眼(yan)的(de)頻(pin)率、眼(yan)珠的(de)朝向、視覺(jue)方式的(de)變換等等能夠表達一定的(de)心理內容。

　　眨(zha)(zha)眼(yan)的(de)動作也可以(yi)反映內心(xin)活動。一(yi)般來說(shuo)，人們在注意力(li)集中思(si)考時很(hen)少(shao)眨(zha)(zha)眼(yan)。這是因(yin)為從大腦提取信(xin)息(xi)的(de)過(guo)程(cheng)需要受到(dao)視覺的(de)影響。當一(yi)個人眨(zha)(zha)眼(yan)過(guo)多(duo)時，他的(de)思(si)維沒有活動，相反，當他的(de)眨(zha)(zha)眼(yan)開始放慢(man)時，說(shuo)明他正進入(ru)思(si)考狀態。面試(shi)官可以(yi)通(tong)過(guo)面試(shi)者(zhe)的(de)眨(zha)(zha)眼(yan)動作判斷面試(shi)者(zhe)是否在進行思(si)考。

　　人的(de)(de)(de)(de)眼睛(jing)是(shi)(shi)受(shou)大腦(nao)交叉支配(pei)的(de)(de)(de)(de)。人的(de)(de)(de)(de)大腦(nao)分為左(zuo)右(you)兩個(ge)(ge)半腦(nao)，左(zuo)半腦(nao)處(chu)理(li)(li)空間、形象(xiang)和(he)整體等信(xin)息；右(you)半腦(nao)處(chu)理(li)(li)語言、數學和(he)理(li)(li)性(xing)的(de)(de)(de)(de)信(xin)息。人們(men)(men)在思(si)考(kao)(kao)問(wen)題時(shi)，目(mu)(mu)光(guang)(guang)會向(xiang)左(zuo)右(you)兩邊移(yi)(yi)(yi)動。目(mu)(mu)光(guang)(guang)向(xiang)左(zuo)移(yi)(yi)(yi)動的(de)(de)(de)(de)人可(ke)能是(shi)(shi)在使用(yong)右(you)半腦(nao)處(chu)理(li)(li)信(xin)息。大約70%的(de)(de)(de)(de)人目(mu)(mu)光(guang)(guang)總是(shi)(shi)向(xiang)一(yi)個(ge)(ge)方向(xiang)移(yi)(yi)(yi)動，也就(jiu)是(shi)(shi)說，一(yi)個(ge)(ge)人慣于左(zuo)移(yi)(yi)(yi)還是(shi)(shi)右(you)移(yi)(yi)(yi)目(mu)(mu)光(guang)(guang)可(ke)能不(bu)會總是(shi)(shi)變來(lai)變去的(de)(de)(de)(de)。因為人們(men)(men)一(yi)般在思(si)考(kao)(kao)問(wen)題時(shi)才移(yi)(yi)(yi)動目(mu)(mu)光(guang)(guang)。所以(yi)，如果面試(shi)(shi)官(guan)問(wen)一(yi)個(ge)(ge)不(bu)用(yong)思(si)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題時(shi)，面試(shi)(shi)者也移(yi)(yi)(yi)動目(mu)(mu)光(guang)(guang)，那(nei)十有八九說明他(ta)不(bu)想輕易地說出這一(yi)信(xin)息，或者說他(ta)想撒謊；如果面試(shi)(shi)官(guan)問(wen)一(yi)個(ge)(ge)需(xu)要進行思(si)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題時(shi)，面試(shi)(shi)者卻沒有移(yi)(yi)(yi)動目(mu)(mu)光(guang)(guang)，那(nei)么(me)說明他(ta)并沒有進行創造(zao)性(xing)的(de)(de)(de)(de)思(si)考(kao)(kao)而可(ke)能事先就(jiu)已經準備(bei)好(hao)答案(an)，知道面試(shi)(shi)官(guan)會問(wen)什么(me)問(wen)題。

　　眼(yan)睛也是泄露(lu)人內心秘密的元兇。人們交談時(shi)(shi)，保持目光(guang)接(jie)觸，敢于正視(shi)，表明(ming)彼(bi)此都不回(hui)避問題；企圖逃(tao)避對(dui)方(fang)正視(shi)的目光(guang)是害怕隱藏于內心深處的秘密被(bei)人看(kan)出。說謊時(shi)(shi)，面試(shi)者常用揉眼(yan)睛的動作來掩飾。

　　(3)鼻子

　　當(dang)(dang)人在說謊(huang)(huang)時(shi)，大腦中(zhong)有(you)一(yi)部(bu)分會覺(jue)(jue)得不(bu)舒服(fu)，于(yu)是(shi)就(jiu)想用手來制止這話的(de)說出。掩嘴(zui)的(de)意(yi)圖過(guo)于(yu)明(ming)顯就(jiu)演變為摸鼻(bi)子(zi)(zi)(zi)；或者(zhe)在生(sheng)理(li)上(shang)會使鼻(bi)子(zi)(zi)(zi)內(nei)的(de)神經(jing)組織產(chan)生(sheng)某種(zhong)異樣的(de)感(gan)覺(jue)(jue)，于(yu)是(shi)就(jiu)下(xia)意(yi)識(shi)地用手去(qu)摸一(yi)下(xia)鼻(bi)子(zi)(zi)(zi)，以便感(gan)覺(jue)(jue)舒服(fu)一(yi)點。據有(you)關資(zi)料報道，當(dang)(dang)年比爾?克林(lin)頓總統被記者(zhe)問(wen)及其與萊溫斯(si)基的(de)丑事時(shi)，曾有(you)三次下(xia)意(yi)識(shi)摸鼻(bi)子(zi)(zi)(zi)的(de)動(dong)作。對于(yu)面試(shi)官來說一(yi)旦看到面試(shi)者(zhe)在回到問(wen)題(ti)的(de)過(guo)程中(zhong)有(you)摸鼻(bi)子(zi)(zi)(zi)的(de)動(dong)作，那么(me)就(jiu)有(you)理(li)由懷疑面試(shi)者(zhe)剛才回答(da)的(de)內(nei)容是(shi)謊(huang)(huang)言。

　　(4)嘴、舌(she)、唇

　　嘴(zui)、舌(she)、唇的(de)干燥(zao)也是說(shuo)謊的(de)表現(xian)。說(shuo)謊時，會強烈(lie)刺激(ji)舌(she)下神經，對嘴(zui)、舌(she)、唇的(de)粘膜(mo)細胞的(de)唾液分(fen)泌(mi)發生強烈(lie)的(de)抑(yi)制作用，表現(xian)為嘴(zui)、舌(she)、唇干燥(zao)。所以(yi)不停(ting)地舔嘴(zui)唇是面試官判斷(duan)面試者(zhe)是否說(shuo)謊的(de)另一種跡象。

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