畢業求職面試要(yao)注重什么(me)

　　高校(xiao)畢業(ye)生在(zai)面(mian)臨(lin)求職和就業(ye)時，很多學(xue)生加緊在(zai)求職面(mian)試技巧(qiao)(qiao)上(shang)(shang)下功夫。然而，求職專家表示，與(yu)其在(zai)求職面(mian)試的(de)技巧(qiao)(qiao)上(shang)(shang)投機(ji)取巧(qiao)(qiao)，莫不如從培養自身的(de)能力做起，提升自己的(de)核心(xin)競(jing)爭力，這樣(yang)才有利(li)于找到一份心(xin)儀的(de)工作。

　　別盲目迷信面試技巧

　　記(ji)者在采訪中獲知，現(xian)在很多面臨畢業(ye)的(de)(de)大學生，通(tong)過購買(mai)書籍和網(wang)絡上提供的(de)(de)求職面試技(ji)(ji)巧來(lai)武裝自己(ji)，以求在求職面試時打動面試官獲得機會。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注于這些(xie)表面的(de)(de)技(ji)(ji)巧。如果單憑求職技(ji)(ji)巧對自己(ji)某些(xie)缺失的(de)(de)能力進行(xing)掩飾，在企(qi)業(ye)若干輪的(de)(de)面試中最后還是(shi)會被淘汰。

　　某廣告公司經理白先生(sheng)對(dui)于這一點有(you)(you)比較深(shen)的(de)感觸(chu)：“來(lai)面(mian)試(shi)的(de)大學(xue)生(sheng)，講究的(de)'是穿著、手里拿的(de)是精美的(de)簡歷，然而面(mian)對(dui)考官(guan)提出的(de)一些(xie)有(you)(you)關業務的(de)問(wen)題卻(que)知(zhi)之甚少(shao)。有(you)(you)的(de)雖(sui)通過了(le)(le)面(mian)試(shi)，卻(que)不(bu)久就在公司做不(bu)下去了(le)(le)，因為他們根本不(bu)了(le)(le)解這個職(zhi)位的(de)性質(zhi)職(zhi)能(neng)是什么。”

　　說到底，一(yi)些描繪(hui)得比較神奇的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)面試技(ji)巧只不過是求(qiu)職(zhi)過程的(de)(de)(de)溝通(tong)技(ji)巧，幫助求(qiu)職(zhi)者更(geng)好(hao)地(di)(di)展現自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，將自(zi)(zi)身(shen)(shen)的(de)(de)(de)所學所長展現在企(qi)業面前，更(geng)好(hao)地(di)(di)幫助 用人單位和求(qiu)職(zhi)者之間進行溝通(tong)。但求(qiu)職(zhi)成(cheng)功的(de)(de)(de)前提是應聘者具備足夠的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)。如果本身(shen)(shen)沒有(you)足夠的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，僅(jin)僅(jin)是在技(ji)巧上包(bao)裝自(zi)(zi)己，則很(hen)容易(yi)變成(cheng)一(yi)種偽裝，無(wu)助 于自(zi)(zi)己找到一(yi)份(fen)比較好(hao)的(de)(de)(de)工作。

　　所以，大(da)學生求(qiu)職(zhi)成功與否，乃至職(zhi)場人士尋求(qiu)個人發展的關鍵在于發掘、培養、提升自己的核(he)心競爭能力。

　　實習要與求職相結合

　　白(bai)經理建議在(zai)校學(xue)生(sheng)多參加社團活(huo)動(dong)(dong)(dong)：“參加社團活(huo)動(dong)(dong)(dong)，尤其是組織(zhi)(zhi)幾場活(huo)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)學(xue)生(sheng)比沒(mei)有(you)(you)參加或者(zhe)組織(zhi)(zhi)過活(huo)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)學(xue)生(sheng)，在(zai)交流和組織(zhi)(zhi)協調(diao)能力(li)等(deng)方面(mian)有(you)(you)比較大的(de)(de)區(qu)別。如果能針對(dui)自己未來的(de)(de)職位有(you)(you)計劃地進行實習，將有(you)(you)更好(hao)的(de)(de)效(xiao)果。”

　　大學生(sheng)面向(xiang)企業(ye)求職(zhi)時的(de)砝碼不外乎(hu)學歷加(jia)能(neng)力，而(er)各大企業(ye)更青睞于有(you)能(neng)力的(de)畢業(ye)生(sheng)。提(ti)前(qian)準備職(zhi)場能(neng)力是在(zai)求職(zhi)困境(jing)中突圍而(er)出(chu)的(de)最好途徑。

　　大學(xue)生積累職(zhi)場經(jing)驗和能力(li)的最好(hao)途徑是實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)。但(dan)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)是不(bu)夠的，很(hen)多(duo)時候(hou)大學(xue)生僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)為了實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)而實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)，實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)的工(gong)作(zuo)和未來(lai)職(zhi)位沒(mei)有(you)任何關系(xi)，相(xiang)對來(lai)講意義 不(bu)大。比如很(hen)多(duo)學(xue)生經(jing)常做的兼(jian)職(zhi)就是發傳(chuan)單或者做促銷員，雖然也是實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)的一種，但(dan)和未來(lai)想要的職(zhi)位相(xiang)差甚遠。有(you)方向(xiang)性地(di)實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)和準備能力(li)才(cai)是上(shang)策。

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