行政文員面(mian)試技巧(qiao)【經典(dian)】

行政文員面試技巧1

　　不(bu)同(tong)的(de)崗位因工作的(de)內容(rong)不(bu)同(tong)面(mian)試(shi)技巧(qiao)也不(bu)相同(tong)，下面(mian)與大(da)家一起探討行(xing)政文員的(de)面(mian)試(shi)技巧(qiao)：

　　行政文員的面試技巧一：

　　口頭表(biao)達(da)(da)能力。行政(zheng)助(zhu)理(li)面試中(zhong)(zhong)應試者是否能夠將(jiang)自己(ji)的思想、觀(guan)點、意(yi)見或建(jian)議順暢地用(yong)語(yu)言表(biao)達(da)(da)出來(lai)。行政(zheng)助(zhu)理(li)面試中(zhong)(zhong)考察的具體內容(rong)包(bao)括：表(biao)達(da)(da)的邏(luo)輯性、準(zhun)確性、感(gan)染力、音(yin)(yin)質、音(yin)(yin)色(se)、音(yin)(yin)量、音(yin)(yin)調等(deng)。

　　行政文員的面試技巧二：

　　眼神(shen)。行政(zheng)助(zhu)(zhu)理面(mian)試要(yao)注(zhu)意(yi)跟臺(tai)下評委的眼神(shen)配合(he)，眼睛的視線不要(yao)一直停留在(zai)講稿上，行政(zheng)助(zhu)(zhu)理面(mian)試時(shi)要(yao)使(shi)臺(tai)下的每一個評委都以為(wei)你在(zai)看他們(men)，注(zhu)視著他們(men)。要(yao)面(mian)帶微笑，不要(yao)太嚴肅(su)。

　　行政文員的面試技巧三：

　　說明你的(de)專長和興(xing)趣。對(dui)雇(gu)主最有(you)利(li)的(de)事(shi)情之(zhi)一就是你熱愛自己的(de)業務，面(mian)試之(zhi)前要知道(dao)你最喜(xi)歡(huan)的(de)工作是什么，它會(hui)給雇(gu)主帶來什么利(li)益。

　　行政文員的面試技巧四：

　　用減輕(qing)緊(jin)張(zhang)的(de)技巧(qiao)來減少你(ni)的(de)不安，公(gong)眾(zhong)人物(wu)有很多舒緩壓力的(de)方法會(hui)幫助(zhu)你(ni)進(jin)行(xing)面(mian)(mian)試。在面(mian)(mian)試臨(lin)近(jin)時練(lian)習一(yi)下如何放松自己，譬如放慢語速(su)，深呼(hu)吸(xi)以使自己冷靜下來。你(ni)越(yue)(yue)放松越(yue)(yue)會(hui)覺得舒適自然，也會(hui)流(liu)露出更多的(de)自信。

　　行政文員的面試技巧五：

　　用(yong)完(wan)整的(de)(de)句子和實質性的(de)(de)內(nei)容回答問(wen)題。緊記(ji)你的(de)(de)主(zhu)考人(ren)都想(xiang)判斷出你能為(wei)公(gong)司(si)帶(dai)來(lai)什(shen)么實質性的(de)(de)東(dong)西，不要(yao)只用(yong)“是的(de)(de)”“不是”來(lai)回答問(wen)題。給出完(wan)整的(de)(de)'答案讓人(ren)知(zhi)道你和公(gong)司(si)的(de)(de)要(yao)求有什(shen)么聯系，讓他們知(zhi)道你是什(shen)么人(ren)。

　　行政文員的面試技巧六：

　　我(wo)叫XX，今年XX歲(sui)。畢業于(yu)XXXX。我(wo)性格活潑開朗，大方熱(re)情(qing)，樂于(yu)助(zhu)(zhu)(zhu)人，平(ping)時(shi)喜(xi)歡閱(yue)讀、看書和(he)上網流覽信息。我(wo)曾(ceng)經(jing)在學(xue)(xue)校參加過行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)實(shi)習(xi)，在實(shi)習(xi)期(qi)間我(wo)嚴格按照正式行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)標準來要求自己(ji)。我(wo)深入學(xue)(xue)習(xi)，和(he)他們相處融洽，和(he)他們一(yi)(yi)(yi)起學(xue)(xue)習(xi)了語文(wen)教學(xue)(xue)的(de)(de)(de)(de)各(ge)種知識，掌握了一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)技巧，也(ye)(ye)對行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)工作有了一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)認識，找到了自己(ji)的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)學(xue)(xue)習(xi)一(yi)(yi)(yi)套(tao)方法(fa)。同時(shi)，在實(shi)習(xi)當(dang)中，身(shen)邊行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)無私(si)奉獻的(de)(de)(de)(de)精神(shen)和(he)天(tian)真、求知若渴，勤奮的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)態度(du)深深地(di)感(gan)染了我(wo)。我(wo)也(ye)(ye)深深體會到了作為(wei)一(yi)(yi)(yi)名(ming)行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)樂趣和(he)重要意義，更加堅(jian)定了自己(ji)做一(yi)(yi)(yi)名(ming)行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)決心(xin)，成為(wei)一(yi)(yi)(yi)名(ming)行(xing)(xing)(xing)政助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)(li)也(ye)(ye)成了我(wo)的(de)(de)(de)(de)愿望。

行政文員面試技巧2

　　技巧一(yi)：文職崗(gang)位需要很強(qiang)的語(yu)言(yan)表達能力，所以在面試時(shi)要注意(yi)特別說話(hua)內容，說話(hua)語(yu)氣以及(ji)所表達出的誠(cheng)意(yi)。如果求職者說話(hua)顛(dian)三倒四，語(yu)意(yi)不(bu)清，容易讓人覺得無法(fa)擔當(dang)大(da)任(ren)或(huo)是(shi)語(yu)言(yan)雖然動聽(ting)，但華而不(bu)實，缺乏(fa)誠(cheng)意(yi)，都不(bu)是(shi)成功的表達。

　　在回答問(wen)題(ti)時(shi)(shi)要(yao)(yao)辯證分(fen)(fen)析(xi)，多維(wei)答題(ti)。回答問(wen)題(ti)不(bu)要(yao)(yao)陷入絕對的(de)肯定(ding)與(yu)否定(ding)，應(ying)多正反(fan)(fan)兩面考(kao)慮。從很(hen)多面試中所(suo)出的(de)一(yi)些題(ti)目(mu)來看，測評的(de)重點往往不(bu)在于(yu)面試者答案的(de)是(shi)(shi)與(yu)非，或是(shi)(shi)觀點的(de)贊同與(yu)反(fan)(fan)對，而(er)在于(yu)分(fen)(fen)析(xi)說理(li)讓人信服的(de)程度。所(suo)以(yi)要(yao)(yao)辯證地(di)(di)分(fen)(fen)析(xi)問(wen)題(ti)，理(li)由充分(fen)(fen)地(di)(di)說理(li)論(lun)證，而(er)不(bu)要(yao)(yao)簡單地(di)(di)下結論(lun)，有時(shi)(shi)還(huan)要(yao)(yao)從多個角度思考(kao)，具體(ti)情況具體(ti)分(fen)(fen)析(xi)。

　　技巧(qiao)二：面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)者要(yao)注意自己在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)中的(de)禮(li)(li)儀(yi)(yi)問題。因為(wei)文(wen)職人員(yuan)(yuan)的(de)形(xing)象(xiang)和禮(li)(li)儀(yi)(yi)往往代表公(gong)司的(de)形(xing)象(xiang)，所以(yi)這一(yi)點必(bi)須要(yao)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)中予以(yi)充分注重，應(ying)注意辦(ban)公(gong)室面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)禮(li)(li)儀(yi)(yi)。要(yao)做到儀(yi)(yi)表大(da)(da)方，舉止得體。穿著前(qian)衛、濃妝(zhuang)艷(yan)抹，尤其男(nan)生(sheng)戴戒指、留長頭(tou)發等標新立(li)異的(de)穿著與裝飾不(bu)太合適(shi)，與文(wen)職人員(yuan)(yuan)的(de)身份不(bu)符，給招聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)印象(xiang)也(ye)不(bu)太好(hao)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)者入(ru)座以(yi)后，盡量不(bu)要(yao)出現晃腿、玩筆、摸(mo)頭(tou)、伸舌頭(tou)等小動作，容易給招聘(pin)人員(yuan)(yuan)一(yi)種不(bu)成(cheng)熟、不(bu)莊重的(de)感(gan)覺。一(yi)般說來(lai)，著裝打扮應(ying)求端(duan)莊大(da)(da)方，可以(yi)稍事修飾，男(nan)生(sheng)可以(yi)把頭(tou)發吹得整齊一(yi)點，皮(pi)鞋擦干(gan)凈一(yi)些，女生(sheng)可以(yi)化個(ge)淡雅的(de)職業裝，總(zong)之，應(ying)給招聘(pin)人員(yuan)(yuan)、大(da)(da)方、干(gan)練感(gan)。

　　技巧三：文職(zhi)崗位要(yao)求面(mian)(mian)(mian)試(shi)者有(you)很好(hao)的(de)(de)(de)(de)親和力(li)(li)，能(neng)(neng)與其(qi)他人(ren)(ren)(ren)(ren)進行充(chong)分的(de)(de)(de)(de)溝通(tong)，這就要(yao)求面(mian)(mian)(mian)試(shi)者必(bi)須要(yao)保持良好(hao)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)(tai)來(lai)(lai)面(mian)(mian)(mian)對招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。關鍵要(yao)做到八個字(zi)--順其(qi)自(zi)然，不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢。只有(you)這樣才(cai)(cai)能(neng)(neng)給招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)留下(xia)好(hao)印象，使其(qi)相信(xin)你有(you)能(neng)(neng)力(li)(li)在(zai)(zai)將來(lai)(lai)進入(ru)公司后與同事和諧的(de)(de)(de)(de)相處。 應樹立兩(liang)(liang)種心態(tai)(tai)：一.面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)合作而不(bu)(bu)是(shi)(shi)競(jing)爭。招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)對考(kao)生的(de)(de)(de)(de)態(tai)(tai)度(du)一般(ban)是(shi)(shi)比較(jiao)友好(hao)的(de)(de)(de)(de)，他目的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)把優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de).人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)遴選進自(zi)己的(de)(de)(de)(de)公司增(zeng)強(qiang)公司的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭力(li)(li)，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)為與考(kao)生一比高(gao)低而來(lai)(lai)，所以考(kao)生在(zai)(zai)心理(li)上不(bu)(bu)要(yao)定位誰強(qiang)誰弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，那不(bu)(bu)是(shi)(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。二.面(mian)(mian)(mian)試(shi)中兩(liang)(liang)者的(de)(de)(de)(de)地位是(shi)(shi)平等的(de)(de)(de)(de)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)者是(shi)(shi)求職(zhi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)乞職(zhi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)者是(shi)(shi)在(zai)(zai)通(tong)過競(jing)爭，謀求職(zhi)業，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)向招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)乞求工(gong)作，成功的(de)(de)(de)(de)關鍵在(zai)(zai)于(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)才(cai)(cai)能(neng)(neng)以及臨(lin)場發揮(hui)情況。

行政文員面試技巧3

　　1、要注(zhu)意禮儀穿著和情緒

　　（1）著裝要(yao)整潔，不能五(wu)花八門的。男(nan)士不能穿(chuan)(chuan)的太(tai)浮夸，女士不能穿(chuan)(chuan)得(de)太(tai)暴露(lu)，穿(chuan)(chuan)著搭(da)配要(yao)得(de)體，顏(yan)色要(yao)深沉一點的，不要(yao)太(tai)顯眼的。

　　（2）面(mian)試前(qian)要消除緊(jin)張的情緒，花都招聘(pin)網建議你進考場(chang)前(qian)一(yi)定要使自己鎮靜(jing)下來，比如用深呼吸法，或是站起(qi)來，慢慢的踱步(bu)。

　　2、面試回答問題時

　　（1）這(zhe)是面試的(de)關鍵(jian)，在答題時，注意(yi)眼神與考官(guan)(guan)的(de)交流。這(zhe)一點非常(chang)重(zhong)要，當(dang)然只注視其中(zhong)的(de)一個(ge)考官(guan)(guan)也是不(bu)錯的(de)，至少減緩了壓(ya)力，但(dan)是所有(you)的(de)考官(guan)(guan)在內心其實都(dou)希望(wang)考生(sheng)能夠關注他，特別是坐在兩邊最(zui)角(jiao)落(luo)的(de)。所以用(yong)眼神與他們進行(xing)溝通是必要的(de)，可(ke)以為高分(fen)打下(xia)基礎，否則你(ni)會(hui)發(fa)現(xian)，給你(ni)最(zui)低(di)分(fen)的(de)，可(ke)能就是來自被布在邊疆的(de)考官(guan)(guan)。

　　（2）注意(yi)說話(hua)的(de)'語氣語調，不(bu)可太無(wu)生氣，抑揚(yang)頓挫一(yi)些，生動(dong)一(yi)些，不(bu)可以死沉沉的(de)，會讓人覺得這人真悶(men)。故說話(hua)時加上一(yi)些手勢，增強(qiang)你的(de)感情。

　　（3）注(zhu)意(yi)在答題把(ba)想到的(de)(de)(de)名言警(jing)句作(zuo)為佐料，這是(shi)(shi)飛往高分的(de)(de)(de)翅膀(bang)。而這就(jiu)有點講(jiang)究平時的(de)(de)(de)功(gong)底了，是(shi)(shi)無(wu)法一(yi)時突破的(de)(de)(de)。

行政文員面試技巧4

　　技巧一：

　　文職崗位要(yao)求面試(shi)(shi)者有很好(hao)的(de)親和力(li)，能與(yu)其他(ta)人進行充分的(de)溝(gou)通，這(zhe)就(jiu)要(yao)求面試(shi)(shi)者必須要(yao)保持良好(hao)的(de)心(xin)態來面對招聘人員。關鍵(jian)要(yao)做到八個字——順其自然，不(bu)卑不(bu)亢。只有這(zhe)樣才能給(gei)招聘人員留下好(hao)印象(xiang)，使其相(xiang)信(xin)你有能力(li)在將來進入公司(si)后與(yu)同事(shi)和諧(xie)的(de)相(xiang)處(chu)。

　　要做到面(mian)(mian)帶微笑(xiao)，平(ping)視考官(guan)，避免情緒波動，走向(xiang)兩個極端：一(yi)是(shi)自卑感很(hen)重(zhong)，覺得(de)坐(zuo)在對(dui)面(mian)(mian)的那人博學多才、回答錯了會被笑(xiao)話。所以，畏首畏尾，不(bu)(bu)敢(gan)暢快地(di)表(biao)達自己(ji)(ji)的觀點;另一(yi)種情況則是(shi)，很(hen)自信，壓根不(bu)(bu)把招聘(pin)人員(yuan)放在眼里(li)，覺得(de)對(dui)方還(huan)不(bu)(bu)如自己(ji)(ji)。這兩種表(biao)現(xian)都要不(bu)(bu)得(de)，最(zui)好的表(biao)現(xian)應是(shi)，平(ping)視對(dui)方，彬彬有禮，不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢。

　　應樹立兩種心態：

　　一.面(mian)試的(de)(de)目(mu)(mu)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)合作而(er)不是(shi)(shi)(shi)競爭。招聘人員對(dui)考生的(de)(de)態度(du)一般(ban)是(shi)(shi)(shi)比較友好的(de)(de)，他目(mu)(mu)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)把優秀的(de)(de)人才(cai)遴選進自己的(de)(de)公(gong)司增強(qiang)公(gong)司的(de)(de)競爭力，而(er)不是(shi)(shi)(shi)為與考生一比高低而(er)來(lai)，所以(yi)考生在(zai)心(xin)理上(shang)不要定位誰強(qiang)誰弱的(de)(de)問題，那不是(shi)(shi)(shi)面(mian)試的(de)(de).目(mu)(mu)的(de)(de)。

　　二.面(mian)試中兩者的(de)地位(wei)是(shi)(shi)平等的(de)，面(mian)試者是(shi)(shi)求職(zhi)不(bu)是(shi)(shi)乞職(zhi)。面(mian)試者是(shi)(shi)在通過競爭，謀求職(zhi)業，而不(bu)是(shi)(shi)向招(zhao)聘人員(yuan)乞求工作(zuo)，成(cheng)功的(de)關鍵在于自己(ji)的(de)才能(neng)以及臨場發(fa)揮(hui)情況。

　　技巧二：

　　面(mian)(mian)試者(zhe)要注意(yi)自(zi)己在面(mian)(mian)試中的(de)禮儀(yi)問題。因為文職人員(yuan)(yuan)的(de)形象和(he)禮儀(yi)往往代(dai)表公司的(de)形象，所以(yi)這一點必須要在面(mian)(mian)試中予(yu)以(yi)充(chong)分(fen)注重(zhong)。要做(zuo)到儀(yi)表大(da)方(fang)，舉止(zhi)得(de)體。穿著(zhu)前衛、濃妝艷(yan)抹，尤其(qi)男生(sheng)戴戒指、留長頭發(fa)等(deng)標(biao)新立異的(de)穿著(zhu)與裝飾不(bu)太(tai)(tai)合適(shi)，與文職人員(yuan)(yuan)的(de)身(shen)份不(bu)符，給招聘人員(yuan)(yuan)的(de)印象也不(bu)太(tai)(tai)好。面(mian)(mian)試者(zhe)入座以(yi)后(hou)，盡(jin)量不(bu)要出現晃腿、玩(wan)筆、摸(mo)頭、伸舌頭等(deng)小(xiao)動作，容易給招聘人員(yuan)(yuan)一種不(bu)成熟、不(bu)莊重(zhong)的(de)感覺(jue)。一般說(shuo)來，著(zhu)裝打扮應(ying)(ying)求(qiu)端(duan)莊大(da)方(fang)，可以(yi)稍(shao)事修飾，男生(sheng)可以(yi)把頭發(fa)吹得(de)整齊一點，皮(pi)鞋擦干凈一些，女生(sheng)可以(yi)化(hua)個淡雅的(de)職業裝，總之，應(ying)(ying)給招聘人員(yuan)(yuan)、大(da)方(fang)、干練感。

　　技巧三：

　　文職(zhi)崗(gang)位(wei)需要很強(qiang)的語(yu)言表達(da)能力，所以在面試時要注意(yi)特別說話內容，說話語(yu)氣以及所表達(da)出(chu)的誠(cheng)意(yi)。如果求(qiu)職(zhi)者說話顛三倒四(si)，語(yu)意(yi)不(bu)清，容易讓人(ren)覺得無法擔(dan)當大任或是語(yu)言雖然動聽，但華而不(bu)實，缺乏(fa)誠(cheng)意(yi)，都不(bu)是成功的表達(da)。

　　在(zai)(zai)回答問(wen)題(ti)(ti)時要辯證分(fen)析(xi)，多維答題(ti)(ti)。回答問(wen)題(ti)(ti)不要陷(xian)入(ru)絕對的(de)肯(ken)定(ding)與否定(ding)，應多正反兩(liang)面(mian)考慮(lv)。從很多面(mian)試中所(suo)出的(de)一些題(ti)(ti)目(mu)來看，測評的(de)重點往往不在(zai)(zai)于(yu)面(mian)試者答案的(de)是與非，或是觀點的(de)贊同與反對，而在(zai)(zai)于(yu)分(fen)析(xi)說(shuo)理讓人信服的(de)程度。所(suo)以要辯證地分(fen)

行政文員面試技巧5

　　技巧一：

　　口頭表達(da)能力。行政助理面試(shi)中應試(shi)者(zhe)是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地(di)用語言(yan)表達(da)出(chu)來。行政助理面試(shi)中考察(cha)的具體內容(rong)包括：表達(da)的邏輯(ji)性(xing)、準確性(xing)、感(gan)染力、音質、音色、音量、音調等。

　　技巧二：

　　眼神(shen)。行(xing)政助理面試要(yao)注意跟(gen)臺下(xia)評委的(de)眼神(shen)配合(he)，眼睛的(de)視(shi)線(xian)不要(yao)一(yi)直停留在講稿上，行(xing)政助理面試時要(yao)使臺下(xia)的(de)每一(yi)個(ge)評委都(dou)以為(wei)你在看他們，注視(shi)著他們。要(yao)面帶微笑，不要(yao)太嚴(yan)肅。

　　技巧三：

　　說明(ming)你的專長和(he)興(xing)趣。對雇(gu)主(zhu)(zhu)最有利的事情(qing)之一就是(shi)你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是(shi)什(shen)么，它(ta)會給雇(gu)主(zhu)(zhu)帶來什(shen)么利益。

　　技巧四：

　　用減(jian)輕緊張的技巧來減(jian)少你的不安，公眾人物有很(hen)多(duo)舒緩壓力的方法會幫助(zhu)你進行(xing)面(mian)試。在(zai)面(mian)試臨(lin)近時練習一(yi)下如何(he)放松自己(ji)，譬如放慢語速(su)，深呼吸以(yi)使自己(ji)冷靜下來。你越放松越會覺得(de)舒適自然，也會流露出更多(duo)的自信。

　　技巧五：

　　用完(wan)整(zheng)的(de)(de)句(ju)子和(he)實質性的(de)(de)內(nei)容回答問(wen)題。緊記你(ni)(ni)的(de)(de)主(zhu)考人都想判斷(duan)出你(ni)(ni)能為公司帶來什么(me)實質性的(de)(de)東西，不要只用“是(shi)的(de)(de)”“不是(shi)”來回答問(wen)題。給出完(wan)整(zheng)的(de)(de)答案讓人知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)和(he)公司的(de)(de)要求有什么(me)聯系，讓他們知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)是(shi)什么(me)人。

　　技巧六：

　　我叫XX，今年XX歲。畢業于XXXX。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過行政助理實習，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的'標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的行政助理技巧，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學習一套方法。同時，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

行政文員面試技巧6

　　進入(ru)自己(ji)心儀的(de)(de)(de)(de)大公(gong)司作(zuo)一名行(xing)政(zheng)文(wen)員，每天(tian)出入(ru)高級的(de)(de)(de)(de)寫字樓，與(yu)眾多能(neng)干而(er)又很(hen)(hen)有(you)活力(li)的(de)(de)(de)(de)人一起工(gong)作(zuo)是很(hen)(hen)多年(nian)輕人的(de)(de)(de)(de)夢想。大公(gong)司在招聘行(xing)政(zheng)文(wen)員時(shi)往往有(you)很(hen)(hen)多要(yao)(yao)求(qiu)，除了技(ji)能(neng)方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)外還需要(yao)(yao)很(hen)(hen)多柔性(xing)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，而(er)這(zhe)些柔性(xing)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)很(hen)(hen)大程度上都是通過(guo)面(mian)(mian)試(shi)(shi)表現(xian)(xian)出來的(de)(de)(de)(de)。這(zhe)就需要(yao)(yao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者在面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)要(yao)(yao)能(neng)很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)表現(xian)(xian)自己(ji)，盡量(liang)展現(xian)(xian)出自己(ji)的(de)(de)(de)(de)個人魅力(li)。經過(guo)長期的(de)(de)(de)(de)實踐和研究，可銳咨詢發現(xian)(xian)在文(wen)職崗(gang)位面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)有(you)三種必備的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)技(ji)巧需要(yao)(yao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者掌握。

　　首先，要(yao)做(zuo)好面(mian)試(shi)前的(de)形象準備。文職崗位要(yao)求(qiu)面(mian)試(shi)者有(you)很好的(de)親和力，能與(yu)其他人進行充(chong)分的(de)溝(gou)通，這(zhe)就(jiu)要(yao)求(qiu)面(mian)試(shi)者必須要(yao)保持良好的(de)心態來面(mian)對招(zhao)聘人員(yuan)。關鍵要(yao)做(zuo)到八個字——順其自然，不卑不亢(kang)。只有(you)這(zhe)樣才能給招(zhao)聘人員(yuan)留(liu)下好印象，使其相信(xin)你有(you)能力在(zai)將來進入公司后與(yu)同(tong)事和諧的(de)相處。

　　要做到面(mian)(mian)帶微笑，平視(shi)考官，避免(mian)情緒波動，走向兩個極端：一是(shi)自(zi)卑感很重，覺得(de)(de)坐在(zai)對(dui)面(mian)(mian)的(de)那人博(bo)學多(duo)才、回答錯了會被笑話(hua)。所以，畏(wei)(wei)首畏(wei)(wei)尾，不(bu)敢暢快地表達自(zi)己的(de)觀(guan)點；另一種(zhong)情況則是(shi)，很自(zi)信，壓根不(bu)把(ba)招聘(pin)人員放(fang)在(zai)眼里，覺得(de)(de)對(dui)方還不(bu)如自(zi)己。這兩種(zhong)表現都要不(bu)得(de)(de)，最好(hao)的(de)表現應是(shi)，平視(shi)對(dui)方，彬(bin)彬(bin)有禮，不(bu)卑不(bu)亢(kang)。

　　應樹立兩(liang)種心態：一，面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合作(zuo)而不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)競爭。招聘人員對考(kao)生(sheng)的(de)(de)(de)態度一般(ban)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)比較(jiao)友好的(de)(de)(de)，他(ta)目的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)把優秀的(de)(de)(de)人才遴選進自(zi)己的(de)(de)(de)`公司增強公司的(de)(de)(de)競爭力，而不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)與考(kao)生(sheng)一比高低而來(lai)，所以考(kao)生(sheng)在(zai)心理上不(bu)要定(ding)位(wei)誰(shui)強誰(shui)弱(ruo)的(de)(de)(de)問題，那不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。二。面(mian)試(shi)中(zhong)兩(liang)者的(de)(de)(de)地位(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)平等的(de)(de)(de)，面(mian)試(shi)者是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)乞職(zhi)。面(mian)試(shi)者是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)通(tong)過競爭，謀求(qiu)職(zhi)業(ye)，而不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)向招聘人員乞求(qiu)工作(zuo)，成功(gong)的(de)(de)(de)關鍵在(zai)于(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)才能以及臨場發揮情況。

　　第(di)二，面(mian)(mian)試者(zhe)要注(zhu)意自(zi)己在面(mian)(mian)試中(zhong)的(de)禮(li)儀問題(ti)，也就是辦公(gong)(gong)室面(mian)(mian)試禮(li)儀。因為行政文員(yuan)的(de)形象(xiang)和(he)禮(li)儀往往代表公(gong)(gong)司的(de)形象(xiang)，所以(yi)(yi)這(zhe)一(yi)(yi)點必須要在面(mian)(mian)試中(zhong)予(yu)以(yi)(yi)充(chong)分(fen)注(zhu)重。要做到儀表大方(fang)，舉止得(de)體(ti)。穿著(zhu)前衛、濃妝艷抹，尤(you)其男生(sheng)(sheng)戴戒指、留長頭發(fa)等標新立異的(de)穿著(zhu)與裝(zhuang)(zhuang)飾(shi)(shi)不太合適，與行政文員(yuan)的(de)身(shen)份不符，給招(zhao)聘人(ren)員(yuan)的(de)印(yin)象(xiang)也不太好。面(mian)(mian)試者(zhe)入座(zuo)以(yi)(yi)后(hou)，盡量(liang)不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸(shen)舌頭等小動作，容易給招(zhao)聘人(ren)員(yuan)一(yi)(yi)種不成熟、不莊(zhuang)重的(de)感(gan)覺。一(yi)(yi)般(ban)說來(lai)，著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)打扮應求端(duan)莊(zhuang)大方(fang)，可(ke)以(yi)(yi)稍事修(xiu)飾(shi)(shi)，男生(sheng)(sheng)可(ke)以(yi)(yi)把頭發(fa)吹得(de)整齊(qi)一(yi)(yi)點，皮鞋擦(ca)干(gan)凈一(yi)(yi)些，女生(sheng)(sheng)可(ke)以(yi)(yi)化(hua)個(ge)淡雅的(de)職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)，總之(zhi)，應給招(zhao)聘人(ren)員(yuan)、大方(fang)、干(gan)練感(gan)。

　　第三，文職崗(gang)位需要(yao)很強的語言表達能力，所以(yi)(yi)在面試時要(yao)注(zhu)意(yi)特別(bie)說話內容，說話語氣(qi)以(yi)(yi)及所表達出的誠意(yi)。如(ru)果求職者說話顛三倒四，語意(yi)不清(qing)，容易讓人(ren)覺得(de)無(wu)法擔(dan)當大(da)任或是語言雖(sui)然動聽，但華而不實，缺乏誠意(yi)，都不是成(cheng)功的表達。

　　在(zai)回答(da)問(wen)題(ti)時要(yao)(yao)辯(bian)證分(fen)析(xi)(xi)(xi)，多維答(da)題(ti)。回答(da)問(wen)題(ti)不要(yao)(yao)陷入絕對(dui)的(de)肯定與(yu)否定，應多正反(fan)兩(liang)面(mian)考(kao)慮。從(cong)很(hen)多面(mian)試(shi)中所(suo)出的(de)一些題(ti)目來(lai)看，測評的(de)重點往(wang)(wang)往(wang)(wang)不在(zai)于(yu)面(mian)試(shi)者答(da)案的(de)是與(yu)非(fei)，或是觀點的(de)贊同與(yu)反(fan)對(dui)，而在(zai)于(yu)分(fen)析(xi)(xi)(xi)說(shuo)理(li)讓(rang)人信服的(de)程度。所(suo)以要(yao)(yao)辯(bian)證地分(fen)析(xi)(xi)(xi)問(wen)題(ti)，理(li)由充分(fen)地說(shuo)理(li)論(lun)證，而不要(yao)(yao)簡單地下結論(lun)，有時還要(yao)(yao)從(cong)多個角度思考(kao)，具(ju)體情況具(ju)體分(fen)析(xi)(xi)(xi)。

　　同時(shi)還(huan)要冷靜思(si)考(kao)，理(li)清思(si)路。一般(ban)來說，當招(zhao)聘人員提出問題(ti)以后，考(kao)生應稍作思(si)考(kao)，不(bu)(bu)(bu)必急于回答(da)。即便(bian)是招(zhao)聘人員所提問題(ti)與你(ni)事(shi)前準(zhun)(zhun)備的(de)(de)題(ti)目(mu)有(you)(you)相(xiang)似性，也不(bu)(bu)(bu)要在(zai)招(zhao)聘人員話音(yin)一落，立(li)即答(da)題(ti)，那給招(zhao)聘人員的(de)(de)感(gan)覺可能是你(ni)不(bu)(bu)(bu)是用腦在(zai)答(da)題(ti)，而是在(zai)背事(shi)先準(zhun)(zhun)備好的(de)(de)答(da)案。如果是此前完全(quan)沒有(you)(you)接(jie)觸過(guo)的(de)(de)題(ti)目(mu)，則更要冷靜思(si)考(kao)。磨(mo)刀不(bu)(bu)(bu)誤砍材工，匆忙答(da)題(ti)可能會不(bu)(bu)(bu)對路、東拉(la)西扯或是沒有(you)(you)條理(li)性、眉毛胡子一把抓。經(jing)過(guo)思(si)考(kao)，理(li)清思(si)路后抓住要點(dian)、層(ceng)次分明(ming)地答(da)題(ti)，效果要好一些(xie)。

行政文員面試技巧7

　　進入自己(ji)心儀(yi)的(de)(de)大公司(si)作一名行政(zheng)文員，每天出(chu)入高級的(de)(de)寫字樓，與眾多能(neng)干而(er)又(you)很有活力的(de)(de)人一起工作是很多年(nian)輕人的(de)(de)夢(meng)想。大公司(si)在(zai)招聘行政(zheng)文員時往往有很多 要(yao)(yao)求，除了(le)技能(neng)方面(mian)的(de)(de)外還需(xu)要(yao)(yao)很多柔(rou)性的(de)(de)要(yao)(yao)求，而(er)這些(xie)柔(rou)性的(de)(de)要(yao)(yao)求很大程度上都是通過面(mian)試表現出(chu)來(lai)的(de)(de)。這就需(xu)要(yao)(yao)面(mian)試者在(zai)面(mian)試時要(yao)(yao)能(neng)很好的(de)(de)表現自己(ji)，盡量展現 出(chu)自己(ji)的(de)(de)個人魅力。

　　經(jing)過長期的實踐和研(yan)究，川(chuan)聘(pin)英才網發現在行(xing)政文員(yuan)崗位面試時有三種(zhong)必備(bei)的面試技巧需要(yao)面試者掌(zhang)握。

　　首先、要做好面試前的.形象準備。

　　行(xing)政文員崗位要求面(mian)試(shi)者(zhe)有很好的(de)親和力(li)，能與(yu)其他(ta)人進行(xing)充分(fen)的(de)溝通，這(zhe)就(jiu)要求面(mian)試(shi)者(zhe)必(bi)須要保(bao)持良(liang)好的(de)心態(tai)來面(mian)對招聘人員。

　　關鍵(jian)要做到八個(ge)字——順其(qi)自(zi)然，不卑不亢。只有這樣(yang)才(cai)能給招聘(pin)人員留(liu)下好印象，使其(qi)相(xiang)信你有能力在將來(lai)進入公司后與同事和(he)諧的相(xiang)處。

　　要做(zuo)到面帶微笑，平(ping)視考官。避(bi)免(mian)情(qing)緒波(bo)動，走向兩個極端：

　　一是自(zi)卑感很重，覺得(de)坐在對面的那人博學多才、回答錯了會(hui)被笑話。所(suo)以，畏首畏尾，不敢暢快(kuai)地表達自(zi)己的觀點;

　　二是(shi)很自信，壓根不把招聘人員(yuan)放在眼(yan)里，覺(jue)得對方(fang)還(huan)不如自己。這兩種表(biao)現(xian)都要不得，最好(hao)的表(biao)現(xian)應(ying)是(shi)，平視對方(fang)，彬彬有禮(li)，不卑不亢。

　　第二、面試(shi)(shi)者要注意自己在(zai)面試(shi)(shi)中(zhong)的禮儀(yi)問題(ti)，也(ye)就是(shi)辦公室(shi)面試(shi)(shi)禮儀(yi)。

　　因為行政文員的形(xing)象和禮(li)儀往往代表(biao)(biao)公司的形(xing)象，所(suo)以(yi)這一點必(bi)須要在(zai)面試(shi)中予以(yi)充分注重。要做(zuo)到儀表(biao)(biao)大(da)方，舉止得體。

　　穿著前(qian)衛、濃妝(zhuang)艷(yan)抹，尤其男生戴戒指、留長(chang)頭發等標(biao)新立(li)異的(de)(de)穿著與裝飾不(bu)太合適，與行政文員的(de)(de)身份不(bu)符，給招聘(pin)人員的(de)(de)印象也不(bu)太好。

　　面試(shi)者入座以后，盡(jin)量(liang)不(bu)要出(chu)現晃(huang)腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種(zhong)不(bu)成熟、不(bu)莊(zhuang)重(zhong)的感(gan)覺(jue)。

　　一般(ban)說來，著裝打扮(ban)應求(qiu)端莊大方(fang)，可(ke)以稍事修飾，男生可(ke)以把(ba)頭發吹(chui)得整齊(qi)一點，皮(pi)鞋擦干凈一些，女生可(ke)以化個淡雅的職業裝，總之，應給(gei)招聘(pin)人員、大方(fang)、干練感。

　　第(di)三，文職(zhi)崗位需(xu)要很強的(de)語言表達(da)能力，所(suo)以在(zai)面試時要注(zhu)意(yi)特別說(shuo)話內(nei)容，說(shuo)話語氣以及所(suo)表達(da)出的(de)誠意(yi)。如果求(qiu)職(zhi)者說(shuo)話顛三倒四，語意(yi)不(bu)清，容易讓人覺得無法擔當大任或是(shi)語言雖然動聽，但華(hua)而不(bu)實，缺(que)乏誠意(yi)，都不(bu)是(shi)成功的(de)表達(da)。

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