求職(zhi)禮(li)儀小故事之花(hua)三分鐘感謝(xie)

　　下面是YJBYS小編為大家整理的求職禮儀小故事，希望對您有幫助，

　　三分鐘感謝

　　一家公司的公關部一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個人。5個人個個都，都有較好的外表條件和學識，都畢業于名牌。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經理層會議討論后才能決定。于是5個人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識，氣質，因為名額有限，實是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會優先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產品的優惠券一份。祝你開心。” 她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優惠券。她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發了一封簡短的感謝信。 但(dan)兩(liang)個(ge)星期(qi)后(hou)(hou)，她(ta)收到那家(jia)公(gong)司(si)的(de)(de)電話，說經過經理層(ceng)會(hui)議討論，她(ta)已被正式錄(lu)用為該公(gong)司(si)職員。后(hou)(hou)來，她(ta)才明白，這是公(gong)司(si)最后(hou)(hou)的(de)(de)一道考題(ti)。 公(gong)司(si)給(gei)其他4個(ge)人(ren)也(ye)發了同樣(yang)的(de)(de)電子郵件(jian)，也(ye)送了優惠(hui)券，但(dan)是回信感謝的(de)(de)只有(you)她(ta)一個(ge)。她(ta)能(neng)勝出，只不過因為多(duo)花了3 分鐘時間去感謝。

　　附面試禮儀

　　面試之前

　　服飾

　　男(nan)士得穿(chuan)上整潔(jie)的(de)(de)服裝，但(dan)不必刻意打扮。女士應(ying)穿(chuan)得整潔(jie)、明亮(liang)，叮當作響的(de)(de)珠寶(bao)飾物、過濃的(de)(de)香水(shui)、沒(mei)拉(la)直(zhi)的(de)(de)絲襪(wa)、未(wei)修過的(de)(de)指甲或是(shi)蓬松的(de)(de)頭發等，都足以抵消求(qiu)職信給予(yu)考官的(de)(de)良好印象。

　　選擇(ze)(ze)服(fu)裝的(de)關(guan)鍵是看職位(wei)要(yao)求。應(ying)(ying)(ying)聘銀行(xing)、政府(fu)部門，穿著(zhu)偏向傳統正規(gui);應(ying)(ying)(ying)聘公關(guan)、時(shi)(shi)尚(shang)雜志等，則可以(yi)適當地在服(fu)裝上加些流行(xing)元素。除了(le)應(ying)(ying)(ying)聘娛樂影視(shi)廣告這類行(xing)業外，最好不要(yao)選擇(ze)(ze)太過突兀的(de)穿著(zhu)。應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生(sheng)允(yun)許有一些學生(sheng)氣的(de)裝扮，可以(yi)穿休閑類套裝。此(ci)外應(ying)(ying)(ying)聘時(shi)(shi)不宜佩戴太多(duo)的(de)飾物(wu)，這容易分散考官的(de)注意力。

　　守時

　　守時是職業道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，

　　如果路(lu)程較遠(yuan)，寧可早點出門(men)，但早到后(hou)不宜立刻(ke)進(jin)入(ru)辦(ban)公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　肢體語言

　　眼神：

　　交流(liu)中(zhong)目光要(yao)注視(shi)對方，但萬萬不可死盯著別(bie)人(ren)(ren)看(kan)。如(ru)果不止(zhi)一(yi)個人(ren)(ren)在場，要(yao)經(jing)常用目光掃(sao)視(shi)一(yi)下其他人(ren)(ren)，以示尊重和(he)平等。

　　握手：

　　當面(mian)試官的手朝(chao)你伸過來之后，握(wo)住它，握(wo)手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不(bu)要太使勁，不(bu)要使勁搖(yao)晃;不(bu)要用兩(liang)只手，用這種方式握(wo)手在西方公(gong)司看來不(bu)夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如(ru)果(guo)你剛(gang)剛(gang)趕到面(mian)試現場(chang)，用涼水沖沖手，使自己保持冷(leng)靜(jing)。如(ru)果(guo)手心發涼，就(jiu)用熱(re)水捂一(yi)下。

　　坐姿：

　　不(bu)要緊貼著椅(yi)背坐，不(bu)要坐滿，坐下后身體(ti)要略向前傾。一般以坐滿椅(yi)子的三(san)分(fen)之二為宜。這既可以讓(rang)你騰(teng)出(chu)精力輕(qing)松應對考(kao)官的提問，也不(bu)至(zhi)讓(rang)你過于(yu)放松。

　　小動作：

　　在面試時不(bu)可(ke)以做小動作，比如折紙、轉筆(bi)，這樣(yang)會(hui)顯得很不(bu)嚴(yan)肅，分(fen)散對方注(zhu)意力。不(bu)要亂摸頭(tou)發、胡子、耳朵，這可(ke)能被(bei)理解(jie)為你在面試前沒有(you)做好個人衛生。用手(shou)捂嘴是一種緊張的表現，應(ying)盡量避免(mian)。

　　談吐

　　語言是求職者的(de)(de)(de)第二(er)張名片，它客觀反應了(le)一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)文化素質和(he)(he)內涵修養。面試時(shi)對所提出(chu)的(de)(de)(de)問題要對答(da)如(ru)(ru)流(liu)，恰到好處，又不夸(kua)夸(kua)其(qi)談(tan)(tan),夸(kua)大其(qi)詞(ci)。談(tan)(tan)吐(tu)上應把握以下幾個(ge)要點(dian)：首先，要突出(chu)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)優點(dian)和(he)(he)特長(chang)，并有相當的(de)(de)(de)可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥(ni)帶水，輕重不分。其(qi)次，要展示個(ge)性，使(shi)個(ge)人(ren)形象鮮明，可以適當引用別人(ren)的(de)(de)(de)言論，如(ru)(ru)用老師(shi)、朋(peng)友的(de)(de)(de)評論來支持自己(ji)的(de)(de)(de)描述(shu)。第三，堅(jian)持以事實說話(hua)，少用虛詞(ci)、感嘆詞(ci)。第四要注意(yi)語言邏輯(ji)，介紹時(shi)層次分明、重點(dian)突出(chu)。最后，盡量不要用簡稱、方言、土(tu)語和(he)(he)口(kou)頭語，以免對方難以聽(ting)懂(dong)。當不能回(hui)答(da)某(mou)一問題時(shi)，應如(ru)(ru)實告訴(su)對方，含糊其(qi)辭和(he)(he)胡吹亂侃(kan)會(hui)導(dao)致失敗。

　　面試之后

　　致謝

　　為(wei)了加深招聘(pin)人(ren)員的(de)(de)(de)印象，增加求(qiu)職成功的(de)(de)(de)可能性，面(mian)試(shi)后的(de)(de)(de)兩三天(tian)內，求(qiu)職者(zhe)最好給招聘(pin)人(ren)員寫封信表(biao)示感(gan)謝(xie)(xie)。感(gan)謝(xie)(xie)信要簡潔，最好不(bu)超過一頁紙。信的(de)(de)(de)開(kai)頭應提及(ji)自(zi)己的(de)(de)(de)姓(xing)名(ming)、簡單情(qing)況以及(ji)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時間，并對招聘(pin)人(ren)員表(biao)示感(gan)謝(xie)(xie)。感(gan)謝(xie)(xie)信的(de)(de)(de)中(zhong)間部分要重申對公(gong)司、應聘(pin)職位的(de)(de)(de)興趣(qu)。信的(de)(de)(de)結尾(wei)可以表(biao)示對自(zi)己的(de)(de)(de)信心(xin)，以及(ji)為(wei)公(gong)司的(de)(de)(de)發展壯大做貢獻的(de)(de)(de)決心(xin)。

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