白領求(qiu)職面試的禮儀攻略

　　作為白領者在求職時一定要掌握好求職基本禮儀，那么白領的求職面試基本禮儀有哪些呢?以下為你提供了一篇白領求職面試的禮儀戰略，可作參考，

白領求職面試的禮儀攻略

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　　面試(shi)(shi)是如愿走上(shang)心儀工(gong)作崗位的必(bi)經關卡。面試(shi)(shi)時，除努力展現(xian)自身(shen)的能力、素質外(wai)，得體的穿(chuan)著(zhu)、溫(wen)和的談吐、大(da)方的舉止，也能為人加分不少。而這些(xie)，就屬于面試(shi)(shi)禮儀的范疇了。

　　面試之前

　　●服飾

　　男(nan)士得穿(chuan)上(shang)整(zheng)(zheng)潔(jie)的服(fu)飾，但不(bu)必刻意打扮(ban)。女士應(ying)穿(chuan)得整(zheng)(zheng)潔(jie)、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guo)(guo)濃(nong)的香(xiang)水、沒(mei)拉直的絲襪(wa)、未修過(guo)(guo)的指(zhi)甲或是蓬松(song)的頭發等，都足以抵消求(qiu)職信給(gei)予考(kao)官的良好印(yin)象。

　　選擇(ze)服裝的關鍵是(shi)看職(zhi)位要求。應(ying)聘(pin)銀行(xing)、政府部門，穿(chuan)(chuan)著偏向傳統正規;應(ying)聘(pin)公關、時尚雜(za)志等，則可(ke)以適當地(di)在服飾(shi)上加些流(liu)行(xing)元素。除了應(ying)聘(pin)娛樂影視廣告這類行(xing)業外(wai)，最好不(bu)要選擇(ze)太過突兀的穿(chuan)(chuan)著。應(ying)屆(jie)畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可(ke)以穿(chuan)(chuan)休閑類套(tao)裝。此(ci)外(wai)應(ying)聘(pin)時不(bu)宜佩戴太多的`飾(shi)物，這容易分(fen)散考官的注意力。

　　●守時

　　守時是職業道德的(de)基本要求，提前10—15分鐘到(dao)(dao)達面(mian)試(shi)地(di)點效果(guo)最佳。提前半小時(shi)以上(shang)到(dao)(dao)達會(hui)被視(shi)為沒有時(shi)間觀念，但在(zai)面(mian)試(shi)時(shi)遲(chi)到(dao)(dao)或是匆(cong)匆(cong)忙忙趕(gan)到(dao)(dao)卻是致命的(de)。不管你(ni)有什么理由，遲(chi)到(dao)(dao)也會(hui)被視(shi)為缺乏(fa)自我管理和(he)約束能力。

　　如(ru)果路程(cheng)較遠(yuan)，寧可早(zao)點出門(men)，但早(zao)到后(hou)不(bu)宜立刻(ke)進(jin)入辦公室，可在附近的咖啡廳等(deng)候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：交流中目光要注視(shi)對方，但(dan)萬萬不(bu)可死盯著(zhu)別人看。如果不(bu)止一個人在場，要經(jing)常(chang)用(yong)目光掃視(shi)一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業，

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《白領求職面(mian)試(shi)(shi)的禮儀攻略》()。手應當(dang)是干燥、溫(wen)暖的。如果你剛剛感到面(mian)試(shi)(shi)現(xian)場，用(yong)涼水(shui)沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用(yong)熱水(shui)捂一(yi)下(xia)。

　　坐(zuo)姿：不要緊貼著椅子(zi)背坐(zuo)，不要坐(zuo)滿，坐(zuo)下后身體要略(lve)向前傾。一(yi)般以坐(zuo)滿椅子(zi)的三分(fen)之二(er)為宜(yi)。這既可(ke)以讓(rang)你(ni)(ni)藤出精力輕(qing)松應(ying)對考官的提問，也不至于(yu)讓(rang)你(ni)(ni)過于(yu)放松。

　　小動(dong)作：在面試(shi)時不可以(yi)做小動(dong)作，比如折紙、轉(zhuan)筆(bi)，這樣會(hui)顯得很(hen)不嚴肅，分(fen)散對方(fang)注意力。不要亂(luan)摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理(li)解(jie)為你在面試(shi)前沒(mei)有做好個(ge)人衛生。用手捂嘴說話是(shi)一(yi)種緊張的表(biao)現，應盡量避免。

　　談(tan)吐：語言(yan)(yan)是求職者的(de)(de)第二張名片，它客觀反(fan)應了一個人(ren)的(de)(de)文化素質(zhi)和內(nei)涵修養(yang)。面試時對所提出的(de)(de)問題要(yao)對答如(ru)(ru)流(liu)，恰(qia)到好處(chu)，又不(bu)(bu)夸(kua)夸(kua)其(qi)談(tan)，夸(kua)大其(qi)詞(ci)。談(tan)吐上應把握以(yi)(yi)下幾個要(yao)求：首先(xian)，要(yao)突(tu)出個人(ren)的(de)(de)優點和特長(chang)，并有相當的(de)(de)可(ke)(ke)信度。語言(yan)(yan)要(yao)概括、簡潔、有力，不(bu)(bu)要(yao)拖泥帶水，輕(qing)重不(bu)(bu)分。其(qi)次，要(yao)展示個性，使個人(ren)形(xing)象鮮明，可(ke)(ke)以(yi)(yi)適當引用(yong)別(bie)人(ren)的(de)(de)言(yan)(yan)論，如(ru)(ru)用(yong)老師、朋友的(de)(de)評(ping)論來支持(chi)自己的(de)(de)描述(shu)。再次，堅持(chi)以(yi)(yi)事實說話，少用(yong)虛詞(ci)、感嘆詞(ci)。要(yao)注意語言(yan)(yan)邏(luo)輯，介紹時層(ceng)次分明、重點突(tu)出。最后，盡量不(bu)(bu)要(yao)用(yong)簡稱、方言(yan)(yan)、土語和口頭(tou)語，以(yi)(yi)免對方難以(yi)(yi)聽懂。當不(bu)(bu)能(neng)回(hui)答某一問題時，應如(ru)(ru)時告訴對方，含糊其(qi)辭(ci)和胡吹(chui)亂侃會導(dao)致(zhi)失敗。

　　●面試之后

　　致謝：

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要(yao)簡(jian)潔，最(zui)好不超過(guo)一頁紙。信的(de)(de)開頭應(ying)提及自己的(de)(de)姓名(ming)、簡(jian)單情況以(yi)(yi)及面試(shi)的(de)(de)時間，并對(dui)招(zhao)聘(pin)人員表示感謝(xie)。感謝(xie)信的(de)(de)中間部分要(yao)重申(shen)對(dui)公司(si)(si)、應(ying)聘(pin)職位的(de)(de)興(xing)趣(qu)。信的(de)(de)結(jie)尾可(ke)以(yi)(yi)表示對(dui)自己的(de)(de)信心，以(yi)(yi)及為公司(si)(si)的(de)(de)發展壯大做貢(gong)獻的(de)(de)決心。

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