求職面試禮儀攻略

　　了解、掌握并恰當地應用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上，做一個成功職業人，

求職面試禮儀攻略

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　　面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試不僅需要一份優秀的簡歷、一張高等的學歷證書，職場禮儀也非常重要(yao)。

　　面試之前

　　●服飾

　　男(nan)士得穿(chuan)上整潔(jie)的(de)服裝，但不必刻意打扮。女士應(ying)穿(chuan)得整潔(jie)、明亮，叮當作(zuo)響的(de)珠寶飾物、過(guo)濃的(de)香水、沒拉直的(de)絲襪、未(wei)修過(guo)的(de)指甲或是蓬松(song)的(de)頭發等，都足以抵(di)消(xiao)求職信給予考官的(de)良好印象。

　　選(xuan)擇(ze)服(fu)裝(zhuang)(zhuang)的(de)關(guan)鍵是看(kan)職位要求。應(ying)聘銀行(xing)、政(zheng)府部門，穿著偏向傳統正(zheng)規(gui);應(ying)聘公關(guan)、時(shi)尚雜志等，則可以適當地在(zai)服(fu)裝(zhuang)(zhuang)上加些流行(xing)元素。除了應(ying)聘娛樂影視廣告這(zhe)類(lei)行(xing)業外(wai)，最(zui)好不(bu)要選(xuan)擇(ze)太過(guo)突兀的(de)穿著。應(ying)屆畢業生允許(xu)有一些學生氣的(de)裝(zhuang)(zhuang)扮(ban)，可以穿休閑類(lei)套裝(zhuang)(zhuang)。此外(wai)，應(ying)聘時(shi)不(bu)宜佩戴(dai)太多的(de)飾物，這(zhe)容(rong)易分(fen)散考官的(de)注意(yi)力。

　　●守時

　　守時是職業道德的基本要求，提前10-15分(fen)鐘到(dao)達面試(shi)地點效(xiao)果(guo)最佳。提前半(ban)小時以上到(dao)達會被視(shi)為沒(mei)有(you)時間觀念，但在面試(shi)時遲(chi)到(dao)或(huo)是匆匆忙忙趕到(dao)卻是致命的。不管(guan)你有(you)什么理(li)由，遲(chi)到(dao)也(ye)會被視(shi)為缺乏自我管(guan)理(li)和(he)約束能力。

　　如果路(lu)程(cheng)較遠，寧可早點出門(men)，但(dan)早到后不宜(yi)立刻進入辦公室，可在附近的`咖啡廳等(deng)候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：

　　交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等，

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《求職(zhi)面試禮(li)儀攻略》()。

　　握手：

　　當(dang)面試(shi)官的(de)手(shou)朝你(ni)(ni)伸過來之后，握住它(ta)，握手(shou)應該堅實有力，雙眼要直視對方。不應該太使(shi)勁，不要使(shi)勁搖晃;不要用(yong)兩只(zhi)手(shou)，用(yong)這種(zhong)方式(shi)握手(shou)在西方公司(si)看來不夠專業。手(shou)應當(dang)是(shi)干(gan)燥(zao)、溫(wen)暖的(de)。如果你(ni)(ni)剛剛趕到面試(shi)現(xian)場，用(yong)涼(liang)水沖(chong)沖(chong)手(shou)，使(shi)自己保持冷靜。如果手(shou)心發涼(liang)，就用(yong)熱水捂一下。

　　坐姿：

　　不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身(shen)體(ti)要略向前傾。一般以坐滿椅子的(de)三分之二(er)為(wei)宜。這(zhe)既可(ke)以讓(rang)你騰出(chu)精力輕松(song)應對考官的(de)提問(wen)，也(ye)不至(zhi)讓(rang)你過于放松(song)。

　　小動作：

　　在(zai)面試時不可以做小(xiao)動(dong)作，比如(ru)折紙、轉(zhuan)筆，這(zhe)樣會顯得很不嚴肅，分(fen)散對方注意力。不要亂摸頭(tou)發、胡(hu)子、耳(er)朵，這(zhe)可能被理解為你在(zai)面試前沒有做好(hao)個人衛生(sheng)。用手(shou)捂嘴說話是(shi)一種(zhong)緊張的表現，應盡量避免。

　　●談吐

　　語(yu)言(yan)是求(qiu)職者的(de)(de)第(di)二張名片(pian)，它(ta)客觀反應(ying)了一個(ge)人(ren)的(de)(de)文化素(su)質和(he)內涵修(xiu)養。面試時對所(suo)提(ti)出(chu)的(de)(de)問(wen)題(ti)要對答如流，恰到(dao)好處(chu)，又不(bu)夸夸其(qi)(qi)談(tan)，夸大其(qi)(qi)詞。談(tan)吐上應(ying)把握以(yi)(yi)下幾(ji)個(ge)要點(dian)：首先，要突(tu)出(chu)個(ge)人(ren)的(de)(de)優點(dian)和(he)特長，并有(you)相當(dang)的(de)(de)可(ke)信(xin)度。語(yu)言(yan)要概括、簡(jian)潔、有(you)力，不(bu)要拖泥帶水，輕(qing)重不(bu)分。其(qi)(qi)次，要展示個(ge)性(xing)，使個(ge)人(ren)形象鮮(xian)明，可(ke)以(yi)(yi)適當(dang)引用(yong)別人(ren)的(de)(de)言(yan)論(lun)，如用(yong)老(lao)師、朋友(you)的(de)(de)評(ping)論(lun)來支持自(zi)己(ji)的(de)(de)描述。第(di)三，堅(jian)持以(yi)(yi)事實(shi)說(shuo)話，少用(yong)虛詞、感嘆詞。第(di)四(si)要注意語(yu)言(yan)邏輯，介紹時層次分明、重點(dian)突(tu)出(chu)。最后，盡量不(bu)要用(yong)簡(jian)稱(cheng)、方(fang)(fang)言(yan)、土(tu)語(yu)和(he)口頭語(yu)，以(yi)(yi)免對方(fang)(fang)難(nan)以(yi)(yi)聽懂(dong)。當(dang)不(bu)能回答某一問(wen)題(ti)時，應(ying)如實(shi)告訴對方(fang)(fang)，含糊其(qi)(qi)辭(ci)和(he)胡吹亂(luan)侃會導致(zhi)失敗。

　　面試之后

　　●致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要(yao)簡(jian)潔(jie)，最好不超(chao)過一(yi)頁紙。信(xin)(xin)(xin)的(de)開頭應(ying)提及(ji)自己的(de)姓(xing)名(ming)、簡(jian)單情(qing)況以(yi)及(ji)面試(shi)的(de)時(shi)間(jian)，并對招聘(pin)人(ren)員表示感(gan)謝。感(gan)謝信(xin)(xin)(xin)的(de)中間(jian)部(bu)分(fen)應(ying)該(gai)要(yao)重申(shen)對公司、應(ying)聘(pin)職位的(de)興趣(qu)。信(xin)(xin)(xin)的(de)結尾(wei)可以(yi)表示對自己的(de)信(xin)(xin)(xin)心(xin)，以(yi)及(ji)為公司的(de)發展壯大做(zuo)貢獻的(de)決心(xin)。

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