求職面試后的禮儀

　　許(xu)多(duo)求(qiu)職(zhi)(zhi)者只(zhi)留意(yi)應聘(pin)面試時的禮儀(yi)，而(er)忽(hu)略(lve)了應聘(pin)后(hou)的善后(hou)工作(zuo)，而(er)這些(xie)步(bu)驟(zou)亦(yi)能加深別(bie)人對你的印象。面試結束并不(bu)意(yi)味著求(qiu)職(zhi)(zhi)過程(cheng)就(jiu)完了，也不(bu)意(yi)味著求(qiu)職(zhi)(zhi)者就(jiu)可以(yi)袖手以(yi)待聘(pin)用通知的到來，有些(xie)事你還得干。

　　一、感謝(xie)(xie)(xie) 為了(le)加(jia)(jia)深招(zhao)聘(pin)人員(yuan)對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)(de)印象，增(zeng)加(jia)(jia)求職成(cheng)功的(de)(de)(de)`可能(neng)性(xing)，面試(shi)后兩天內，你(ni)最好(hao)給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)打個電(dian)話或寫封(feng)信(xin)(xin)表(biao)示謝(xie)(xie)(xie)意。 感謝(xie)(xie)(xie)電(dian)話要(yao)(yao)簡(jian)短，最好(hao)不(bu)要(yao)(yao)超(chao)過5分(fen)鐘。 感謝(xie)(xie)(xie)信(xin)(xin)要(yao)(yao)簡(jian)潔(jie)，最好(hao)不(bu)超(chao)過一頁。感謝(xie)(xie)(xie)信(xin)(xin)的(de)(de)(de)開頭應提(ti)及你(ni)的(de)(de)(de)姓(xing)名及簡(jian)單情(qing)況。然(ran)后提(ti)及面試(shi)時間，并對(dui)(dui)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)表(biao)示感謝(xie)(xie)(xie)。感謝(xie)(xie)(xie)信(xin)(xin)的(de)(de)(de)中(zhong)間部分(fen)要(yao)(yao)重申你(ni)對(dui)(dui)該公(gong)司、該職位(wei)的(de)(de)(de)興趣(qu)，增(zeng)加(jia)(jia)些對(dui)(dui)求職成(cheng)功有(you)(you)用的(de)(de)(de)事(shi)實內容，盡量修(xiu)正你(ni)可能(neng)留給招(zhao)聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)(de)不(bu)良印象。感謝(xie)(xie)(xie)信(xin)(xin)的(de)(de)(de)結尾(wei)可以表(biao)示你(ni)對(dui)(dui)自己的(de)(de)(de)素質能(neng)符合公(gong)司要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)信(xin)(xin)心，主(zhu)動提(ti)供更多的(de)(de)(de)材料(liao)，或表(biao)示能(neng)有(you)(you)機會為公(gong)司的(de)(de)(de)發展壯大做出貢(gong)獻。 面試(shi)后表(biao)示感謝(xie)(xie)(xie)是十分(fen)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)，因為這(zhe)不(bu)僅是禮貌之舉(ju)，也會使(shi)主(zhu)考官司在作(zuo)決定(ding)(ding)之時對(dui)(dui)你(ni)有(you)(you)印象。據調查，十個求職者往往有(you)(you)九(jiu)個人不(bu)回感謝(xie)(xie)(xie)信(xin)(xin)，你(ni)如果沒有(you)(you)忽略這(zhe)個環(huan)節，則(ze)顯(xian)得“鶴立雞(ji)群(qun)”，格外突出，說不(bu)定(ding)(ding)會使(shi)對(dui)(dui)方(fang)改變初(chu)衷。

　　二、不要(yao)過早(zao)(zao)打聽(ting)面試(shi)結果 在一(yi)般(ban)情況下，考官司組(zu)每天(tian)面試(shi)結束(shu)后，都要(yao)進行討論和投(tou)票，然后送人事部門匯總，最后確定(ding)錄(lu)用人選，可能(neng)要(yao)等3—5天(tian)。求職者在這段時間(jian)內一(yi)定(ding)要(yao)耐心等候消息，不要(yao)過早(zao)(zao)打聽(ting)面試(shi)結果。

　　三、收(shou)拾心(xin)(xin)情(qing) 面(mian)試(shi)回來后，你已經完成一次面(mian)試(shi)，但這只(zhi)是完成一個階(jie)段。如(ru)果你向幾家公司(si)求職，則必須收(shou)拾心(xin)(xin)情(qing)，全身(shen)心(xin)(xin)投入應付第二家的(de)面(mian)試(shi)，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機(ji)會。

　　四、查詢結果 一般來(lai)說，你如果在(zai)(zai)面試兩(liang)周后或(huo)(huo)在(zai)(zai)主考官許(xu)諾的通知時間到了(le)，還沒有收到對(dui)方的答(da)復(fu)時，就(jiu)應該寫信或(huo)(huo)打(da)電話給招聘(pin)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)主考官司，詢問是否已(yi)作(zuo)出(chu)了(le)決定。

　　五、做好再次沖刺的(de)思想準(zhun)備 應聘中(zhong)不(bu)可能個(ge)個(ge)都是成功者，萬一(yi)(yi)(yi)你在競(jing)爭中(zhong)失(shi)敗(bai)了，也(ye)不(bu)要(yao)氣餒。這一(yi)(yi)(yi)次失(shi)敗(bai)了，還(huan)有下(xia)一(yi)(yi)(yi)次，就(jiu)業機會不(bu)只一(yi)(yi)(yi)個(ge)，關(guan)鍵是必須總結經驗教訓，找出失(shi)敗(bai)的(de)原因(yin)，并針對這些不(bu)足(zu)重新做準(zhun)備，“吃一(yi)(yi)(yi)塹，長一(yi)(yi)(yi)智(zhi)”，謀求“東山(shan)再起”。

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