求職面試服飾禮儀

　　面試時的著裝，會影響應聘者面試的成功與否。應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。如下是中國人才網給大家整理的求職面試服飾禮儀，希望對大家有所作用。

　　關于身體和發型的禮儀

　　儀容清潔，洋(yang)溢清爽(shuang)之氣息(xi)。儀容主要(yao)(yao)指一個人的(de)(de)容貌，包括(kuo)身體、頭(tou)發、面部(bu)(bu)、手部(bu)(bu)及(ji)個人衛生等方而。面試時，求職者(zhe)和考官的(de)(de)距離(li)比較(jiao)近，你身體各(ge)個部(bu)(bu)位(wei)的(de)(de)情潔度(du)會直接影(ying)響考官對(dui)你的(de)(de)印象。因此要(yao)(yao)做到：

　　身體(ti)清潔(jie)：面試(shi)前一(yi)定要洗個澡(zao)，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體(ti)味清新(xin)。這樣也可以使(shi)你精神(shen)抖擻。

　　發式整(zheng)齊(qi)，煥發青(qing)春之活(huo)力。第一(yi)，發型(xing)與考官(guan)的欣賞水平(ping)相一(yi)致。面(mian)試的主考官(guan)，大(da)多數是有(you)權威、有(you)地位的人，他們希望見到的求職(zhi)者(zhe)都(dou)能剪一(yi)個他們看著順眼的發型(xing)。以最簡潔、清(qing)爽的發型(xing)參加面(mian)試，會有(you)較高(gao)的成功率。

　　發(fa)(fa)(fa)型(xing)(xing)與應聘的(de)(de)(de)職(zhi)業相(xiang)協(xie)調。不同(tong)工作(zuo)崗什，對人的(de)(de)(de)形(xing)象、氣質要求(qiu)有所區別。同(tong)學們在求(qiu)職(zhi)時，可以(yi)考慮按職(zhi)業要求(qiu)設計(ji)自己的(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)型(xing)(xing)。比(bi)如此聘政府工作(zuo)人員(yuan)、外(wai)事人員(yuan)、管理人員(yuan)、教師等(deng)，就需要穩重(zhong)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)型(xing)(xing)。如果是(shi)應聘公關小姐、商(shang)場(chang)的(de)(de)(de)售貨等(deng)，發(fa)(fa)(fa)型(xing)(xing)可以(yi)緊(jin)隨新潮。

　　關于著裝的禮儀

　　女裝(zhuang)典雅(ya)，展(zhan)現知識(shi)之含(han)量;男裝(zhuang)莊重，推銷志土之胸襟(jin)。

　　可(ke)以(yi)下按以(yi)下幾(ji)條原則選擇(ze)著裝：

　　第一、根據你的(de)身材(cai)穿衣服(fu)。每個(ge)人的(de)身材(cai)不(bu)樣，穿衣服(fu)要穿符合白己(ji)身材(cai)的(de)款式(shi)、色澤，而我們每個(ge)人的(de)身材(cai)都(dou)有具優點和弱(ruo)勢，自(zi)己(ji)審視自(zi)己(ji)，優勢是哪兒(er)?弱(ruo)勢是哪兒(er)?買(mai)衣服(fu)的(de)時候要學(xue)會(hui)揚長避(bi)短。

　　第二、根(gen)據你(ni)的(de)性(xing)格(ge)(ge)特點穿農服(fu)(fu)。內向(xiang)性(xing)格(ge)(ge)的(de)同(tong)學(xue)，可(ke)以選(xuan)擇淡(dan)雅的(de)色調，性(xing)格(ge)(ge)外向(xiang)的(de)同(tong)學(xue)可(ke)以穿些(xie)色彩張揚的(de)衣服(fu)(fu)。選(xuan)擇色澤(ze)，還要符合(he)你(ni)的(de)膚色和身材：同(tong)學(xue)們給自己(ji)選(xuan)一個適合(he)自己(ji)的(de)格(ge)(ge)調，能(neng)讓人遠遠通過衣服(fu)(fu)的(de)顏(yan)色看出，那就是你(ni)。

　　第三，根據你(ni)的身(shen)(shen)份穿衣(yi)服。你(ni)角色(se)變了(le)，穿衣(yi)服要改變。大學畢業了(le)，你(ni)不(bu)再是(shi)學生。女(nv)生要脫下(xia)大學時(shi)代的健美褲、露背裝(zhuang)(zhuang)、無袖衣(yi)、低胸衫、迷你(ni)裙(qun);男生在脫下(xia)運動裝(zhuang)(zhuang)，穿上穩重的西裝(zhuang)(zhuang)。不(bu)論你(ni)受雇哪家公司，當你(ni)身(shen)(shen)著質地、款式(shi)高檔和典(dian)雅服裝(zhuang)(zhuang)從人(ren)前(qian)走過時(shi)，都會讓人(ren)多(duo)看幾眼。此時(shi)“成功人(ren)士”的字眼會毫不(bu)猶豫地跳到人(ren)們的腦海，這身(shen)(shen)服裝(zhuang)(zhuang)一定是(shi)西裝(zhuang)(zhuang)。得體整潔(jie)的西裝(zhuang)(zhuang)，是(shi)你(ni)工(gong)作態度、價值(zhi)取向、生活哲學、審(shen)美情趣的外(wai)展。

　　面試舉止禮儀

　　求職禮儀舉止的總體要(yao)求：嚴謹而不拘(ju)謹。

　　在(zai)(zai)求(qiu)職過程中，有(you)一系(xi)列無聲的語言(yan)在(zai)(zai)訴(su)說著(zhu)你的素(su)質，如(ru);時(shi)間的把握(wo)、手(shou)足的擺放(fang)、動作(zuo)的得體度、面部表情(qing)等;也有(you)一系(xi)列有(you)聲禮(li)儀在(zai)(zai)表現著(zhu)你的文明(ming)內涵.如(ru)“您(nin)好(hao)”、“謝謝”、“請”等：在(zai)(zai)這里(li)，“適(shi)度”是(shi)最為關鍵的，你的言(yan)談(tan)舉止要嚴(yan)謹(jin)又不拘(ju)謹(jin)，能(neng)適(shi)時(shi)根據(ju)自己的身(shen)份恰到(dao)好(hao)處地(di)表達你的敬意。

　　(1)守(shou)時(shi)(shi)守(shou)約(yue)。求職(zhi)時(shi)(shi)一定要守(shou)時(shi)(shi)守(shou)約(yue)，不(bu)遲到或(huo)違約(yue)。遲到和違約(yue)都是(shi)不(bu)尊重主(zhu)考(kao)官的—種表現，也是(shi)不(bu)禮貌的行為。如果(guo)你因客觀原因需(xu)要改期(qi)面試(shi)，或(huo)不(bu)能如約(yue)按時(shi)(shi)到場，應事先打(da)個電話(hua)通加主(zhu)考(kao)官，以免其久等。如果(guo)已經遲到.不(bu)妨(fang)主(zhu)動(dong)陳述(shu)原因.宜簡潔表白，如“對(dui)不(bu)起，路(lu)上塞車大厲害”。這是(shi)必(bi)備的禮儀。

　　(2)關(guan)(guan)好手(shou)機(ji)(ji)。在面試時，自覺把(ba)手(shou)機(ji)(ji)關(guan)(guan)掉或打到靜音(yin)。不能(neng)在面試時手(shou)機(ji)(ji)作響(xiang)或接聽于機(ji)(ji)，這是極(ji)不禮(li)貌的行為。

　　(3)敲(qiao)(qiao)門(men)進入(ru)。如果被招呼進去(qu)面試時(shi)，—定要(yao)敲(qiao)(qiao)門(men)。即使而試房間的(de)門(men)是開著(zhu)或虛掩著(zhu)，也(ye)要(yao)敲(qiao)(qiao)門(men)，千萬不(bu)(bu)要(yao)目冒失闖入(ru)，給人(ren)以魯(lu)莽(mang)、無禮的(de)印象(xiang);敲(qiao)(qiao)門(men)時(shi)注意(yi)敲(qiao)(qiao)門(men)聲畜的(de)大小(xiao)和敲(qiao)(qiao)門(men)的(de)速度，一定要(yao)輕(qing)(qing)輕(qing)(qing)地、慢(man)慢(man)地敲(qiao)(qiao)，待得到允許后(hou)再輕(qing)(qing)輕(qing)(qing)地進門(men)，入(ru)室(shi)后(hou)轉身把門(men)關好(hao)，動作要(yao)輕(qing)(qing)便(bian)，盡量(liang)不(bu)(bu)發出(chu)聲音。然后(hou)緩慢(man)轉身面對考官。

　　(4)而(er)帶微(wei)(wei)(wei)笑：笑是(shi)面部(bu)表(biao)情的(de)(de)總體表(biao)現(xian)。笑是(shi)陽光。真城的(de)(de)微(wei)(wei)(wei)笑是(shi)人際交往的(de)(de)通行證，是(shi)推銷自己的(de)(de)潤滑劑，是(shi)禮儀之花，友誼之橋，具有塑造形(xing)象(xiang)、表(biao)現(xian)性格、協調關系等功能：微(wei)(wei)(wei)笑無需成本(ben)，卻(que)可創造價值。微(wei)(wei)(wei)笑必須(xu)是(shi)真誠的(de)(de)、發(fa)自內(nei)心的(de)(de)、白然的(de)(de)'，微(wei)(wei)(wei)笑必須(xu)適度、得體。

　　(5)站(zhan)姿(zi)(zi)他坐(zuo)姿(zi)(zi)。站(zhan)姿(zi)(zi)是(shi)人體最基本的(de)姿(zi)(zi)勢(shi)，是(shi)一種靜態美(mei)，是(shi)培養(yang)優(you)美(mei)儀(yi)態的(de)起點(dian)和基礎;站(zhan)姿(zi)(zi)同樣能反映(ying)求職(zhi)者的(de)外在(zai)形象和禮貌修養(yang)。面對考官不論男(nan)生還是(shi)女生均(jun)應采用標(biao)準的(de)禮儀(yi)站(zhan)姿(zi)(zi)，即雙腿并攏，兩手自(zi)然(ran)下垂(chui)。在(zai)求職(zhi)場合，不要(yao)未經許可(ke)就白己坐(zuo)下，要(yao)站(zhan)在(zai)原地等(deng)待考官對你說“請坐(zuo)”后再落座，這叫必要(yao)的(de)“矜持”。很多時候主考官會(hui)說：“請坐(zuo)下說話。”可(ke)見“坐(zuo)”是(shi)說的(de)前提，坐(zuo)得如何，會(hui)直(zhi)接(jie)影(ying)響說的(de)效果，有耐會(hui)起到一坐(zuo)定乾坤的(de)作用。

　　(6)雙手遞(di)物(wu)。求職(zhi)要帶上個人簡歷、證(zheng)件(jian)、介紹信或推薦信等必要的(de)求職(zhi)資(zi)料。見(jian)面時(shi)，一定保讓(rang)不用(yong)翻找(zhao)就能迅(xun)速取出所有需(xu)要的(de)資(zi)料。如果要送上這(zhe)些資(zi)料時(shi)，要把資(zi)料的(de)文字正面對著考官，雙手奉上，說(shuo)：“這(zhe)是我(wo)的(de)相關(guan)材料，請您過目。”表現很大方、得體和謙和。

　　面試結束禮儀

　　面(mian)(mian)試時(shi)間的(de)(de)長短按面(mian)(mian)試內容而(er)定。主(zhu)試認(ren)為該結(jie)束面(mian)(mian)試時(shi)，往(wang)往(wang)會說(shuo)一些暗示的(de)(de)話語或(huo)動(dong)作，面(mian)(mian)試者得(de)到(dao)暗示后(hou)，應(ying)當主(zhu)動(dong)、適時(shi)告別。面(mian)(mian)試結(jie)束時(shi)的(de)(de)禮(li)節也(ye)是(shi)用人單位考證人才(cai)的(de)(de)—個法碼：成功的(de)(de)方法在于：不(bu)要在主(zhu)試人 結(jie)束說(shuo)話前表(biao)現(xian)躁動(dong)不(bu)安(an)、急欲離開(kai)的(de)(de)樣(yang)子(zi);告別時(shi)應(ying)感(gan)謝對方花(hua)時(shi)間同自己(ji)面(mian)(mian)談。

　　如果求職如愿，不(bu)要得意(yi)妄(wang)形，不(bu)要過分驚喜(xi)，應以穩重的姿態向考(kao)官表(biao)示(shi)感謝(xie)：“希望今后合作愉快(kuai)。”不(bu)卑(bei)不(bu)允，更顯分量。

　　如(ru)果(guo)結(jie)果(guo)未知，則應再(zai)次(ci)強調你對應聘工(gong)作的(de)熱情，并說：“感(gan)謝您抽時間(jian)與我(wo)交(jiao)談，獲(huo)益匪淺，希望今后能有機會再(zai)次(ci)得到您進一(yi)步的(de)指導。”但一(yi)定不要(yao)言辭過分，如(ru)“拜托(tuo)你啦”、“請多關照”等詞(ci)，容易讓人感(gan)覺你的(de)實力不足。

　　如果求職(zhi)失敗，要做到失聘(pin)不(bu)失態：在求職(zhi)無望的(de)情(qing)況下，應及時結束淡話.不(bu)要中強行“推銷”自己。直至告辭，要始終而帶微(wei)笑，感謝(xie)主考育花寶貴的(de)時間與你面談，而且要說：“雖然沒有(you)被錄用，但此行很有(you)收(shou)獲。”光榮撤退，這(zhe)樣才(cai)真(zhen)正不(bu)失體面和(he)尊嚴(yan)。

　　告辭時，你(ni)要(yao)(yao)(yao)與考官(guan)握(wo)手。如(ru)果有多(duo)名考官(guan)，你(ni)要(yao)(yao)(yao)先和主考官(guan)握(wo)手，而后再依次與其他(ta)考官(guan)挽手告辭。握(wo)手時要(yao)(yao)(yao)雙目注(zhu)視對方，面(mian)帶笑容(rong)，不可目光他(ta)顧(gu)、心不在焉。同時配以正當的敬語如(ru)“再見”、“謝謝”等。

　　面試結束：不忘接著感謝。很多時候用人單位不會當場告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會知道結果。這3至5大內你如果能及時反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功(gong)的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個電(dian)話，時間不超(chao)過5分(fen)鐘，或發—封感謝(xie)信，長度不超(chao)過一(yi)頁。

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