著裝與禮儀(yi)求職面(mian)試(shi)全攻略

　　我國的(de)就業形勢一年比(bi)一年嚴峻，很(hen)多(duo)(duo)剛畢(bi)業的(de)大(da)學生(sheng)平時大(da)學中表現優(you)秀，綜合(he)能(neng)力也很(hen)強(qiang)，可是總在面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)時候(hou)就被刷掉，令很(hen)多(duo)(duo)優(you)秀的(de)同(tong)學苦不(bu)堪言不(bu)言，本篇文章將會(hui)告訴同(tong)學在面(mian)(mian)(mian)試(shi)之前應該做些哪(na)些準備(bei)，怎樣表現，才(cai)能(neng)增大(da)我們(men)的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成功率呢。

　　求職著裝

　　每一(yi)位(wei)求職者都希(xi)望(wang)在面試的(de)(de)時候留(liu)給主考官一(yi)個好(hao)印象，從而(er)增大錄(lu)取的(de)(de)可能性。而(er)一(yi)些不恰當的(de)(de)造型則會令(ling)求職者在整(zheng)個面試的(de)(de)過程中形象大損，從而(er)在面試的(de)(de)“第(di)(di)一(yi)眼”時就丟分了(le)。所以“禮(li)(li)儀體(ti)現(xian)修養細節展(zhan)示不同”，事先了(le)解一(yi)些求職面試的(de)(de)禮(li)(li)儀是求職者邁向成功的(de)(de)第(di)(di)一(yi)步。

　　在求職時(shi)，要做好形(xing)象的自我(wo)檢查(cha)，比(bi)如頭發(fa)是否(fou)干凈自然，如要染發(fa)則注意(yi)顏(yan)色不(bu)可太(tai)標新立異；服飾大方整齊合身，面試前(qian)一天修剪(jian)指甲；忌涂指甲油、不(bu)要佩戴標新立異的裝飾物(wu)，選擇(ze)平時(shi)習(xi)慣穿(chuan)的皮鞋。

　　男士(shi)的(de)(de)著(zhu)裝和打(da)扮沒有女士(shi)那(nei)么花(hua)哨，但不(bu)(bu)修邊幅(fu)也很(hen)少會得(de)到應(ying)(ying)聘(pin)主考官的(de)(de)認可(ke)。一(yi)(yi)(yi)般(ban)男士(shi)頭發的(de)(de)具體標準為：前不(bu)(bu)覆額、側不(bu)(bu)掩耳(er)、面(mian)不(bu)(bu)留須。男生的(de)(de)著(zhu)裝也要(yao)分(fen)兩種，一(yi)(yi)(yi)種是(shi)剛畢業或(huo)畢業不(bu)(bu)久的(de)(de)大(da)學生，一(yi)(yi)(yi)種是(shi)已經有幾年工作(zuo)經驗的(de)(de)職(zhi)場人士(shi)，前者(zhe)在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)可(ke)以(yi)穿(chuan)一(yi)(yi)(yi)些(xie)體現青(qing)春(chun)氣息的(de)(de)t恤，而(er)不(bu)(bu)用(yong)追求過于(yu)正(zheng)式(shi)的(de)(de)西(xi)裝革履(lv)的(de)(de)形象，避免(mian)“小(xiao)生老相”的(de)(de)打(da)扮。而(er)后者(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)些(xie)成熟的(de)(de)男士(shi)，在應(ying)(ying)聘(pin)一(yi)(yi)(yi)些(xie)主管崗位的(de)(de)時(shi)候(hou)就應(ying)(ying)該在西(xi)裝領帶(dai)上下功夫。其實，男士(shi)的(de)(de)正(zheng)裝也有很(hen)多(duo)要(yao)注意的(de)(de)，比如(ru)夏天穿(chuan)長袖襯(chen)衫(shan)(shan)要(yao)系領帶(dai)，不(bu)(bu)宜(yi)穿(chuan)短袖襯(chen)衫(shan)(shan)或(huo)休閑襯(chen)衫(shan)(shan)；男士(shi)著(zhu)裝也有“三一(yi)(yi)(yi)定律”，即(ji)身(shen)上三個(ge)(ge)部位保持(chi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)顏色，鞋子(zi)、腰帶(dai)、公文包(bao)，一(yi)(yi)(yi)般(ban)以(yi)黑色為宜(yi)。

　　面試禮儀

　　形象禮(li)儀是面試前的(de)準(zhun)備，而談話(hua)禮(li)儀則體(ti)現(xian)在(zai)你(ni)面試過(guo)程中的(de)發揮表現(xian)。和(he)對(dui)方談話(hua)的(de)時候(hou)，要(yao)正視對(dui)方的(de)眼睛和(he)眉毛之間的(de)部位，和(he)對(dui)方進行目(mu)光(guang)接觸(chu)。如(ru)果(guo)不敢正視對(dui)方，會被人認為(wei)你(ni)害羞、害怕，甚至覺(jue)得你(ni)有“隱情”。好的(de)交談是建立在(zai)“傾(qing)聽”基礎上的(de)。傾(qing)聽是一種很重要(yao)的(de)禮(li)節。不會聽，也就無(wu)法(fa)回答好主考官(guan)的(de)問題(ti)。在(zai)談話(hua)的(de)過(guo)程中要(yao)注意(yi)(yi)記住(zhu)說(shuo)話(hua)者的(de)名(ming)字(zi)，身(shen)體(ti)微(wei)微(wei)傾(qing)向(xiang)說(shuo)話(hua)者，表示對(dui)說(shuo)話(hua)者的(de)重視，用(yong)目(mu)光(guang)注視說(shuo)話(hua)者，保(bao)持微(wei)笑，適(shi)當地(di)(di)(di)做出一些反應。如(ru)點頭(tou)、會意(yi)(yi)地(di)(di)(di)微(wei)笑、提出相(xiang)關(guan)的(de)問題(ti)等(deng)。另外，談話(hua)的(de)時候(hou)也要(yao)注意(yi)(yi)你(ni)的(de)身(shen)體(ti)語言(yan)，耷拉著(zhu)肩(jian)膀(bang)，含(han)胸駝背(bei)、坐在(zai)椅子上，腳或者腿不自覺(jue)地(di)(di)(di)顫動(dong)或晃動(dong)，切忌邊說(shuo)話(hua)邊整理衣邊等(deng)。

　　面試(shi)過程(cheng)中還(huan)是比較注重個(ge)性(xing)(xing)(xing)評價的(de)(de)。例如(ru)支配性(xing)(xing)(xing)、合作性(xing)(xing)(xing)、獨立性(xing)(xing)(xing)、靈活性(xing)(xing)(xing)、自信心、責任感、自制力、掩(yan)飾性(xing)(xing)(xing)等都可能(neng)成為被(bei)考(kao)(kao)察的(de)(de)對(dui)象。一(yi)般來說，個(ge)性(xing)(xing)(xing)沒有絕對(dui)的(de)(de)優劣之分，所以劉永清老師建議在應試(shi)過程(cheng)中不(bu)要(yao)過于掩(yan)飾自己，宜表現出真正的(de)(de)自我。但是，當你(ni)(ni)明(ming)確知道應聘職務所要(yao)求的(de)(de)個(ge)性(xing)(xing)(xing)特(te)征(zheng)時，或當你(ni)(ni)明(ming)確知道主(zhu)考(kao)(kao)官所期望的(de)(de)個(ge)性(xing)(xing)(xing)特(te)征(zheng)時，你(ni)(ni)不(bu)妨做些掩(yan)飾，使自己表現得適于工作的(de)(de)需要(yao)和主(zhu)考(kao)(kao)官的(de)(de)期望。

　　所需能力

　　第一(yi)(yi)、知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)——明確(que)自己(ji)的(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)方向。知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)，是(shi)(shi)指一(yi)(yi)個(ge)人所掌握的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)類別(bie)，各(ge)(ge)類知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)相互(hu)影響而形(xing)成的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)框架(jia)以(yi)(yi)及各(ge)(ge)類知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)比(bi)重(zhong)(zhong)。知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)可以(yi)(yi)從以(yi)(yi)下幾個(ge)方面(mian)進行分(fen)析。一(yi)(yi)是(shi)(shi)自然科學知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)社會科學知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)比(bi)重(zhong)(zhong)，二是(shi)(shi)普(pu)通知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)特殊知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)比(bi)重(zhong)(zhong)，三是(shi)(shi)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)專業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)比(bi)重(zhong)(zhong)，四是(shi)(shi)傳統知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)現(xian)代知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)比(bi)重(zhong)(zhong)，等(deng)等(deng)。你(ni)(ni)也許感到(dao)很(hen)(hen)難說清楚自己(ji)的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)，這(zhe)沒(mei)有(you)多大關系。你(ni)(ni)并不需要(yao)得出一(yi)(yi)個(ge)精(jing)確(que)的(de)(de)(de)結(jie)論(lun)，但是(shi)(shi)你(ni)(ni)必須(xu)分(fen)析你(ni)(ni)的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)，特別(bie)是(shi)(shi)要(yao)找出你(ni)(ni)所特有(you)的(de)(de)(de)或占優勢(shi)的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)缺乏的(de)(de)(de)或處于劣勢(shi)的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，這(zhe)樣你(ni)(ni)才能(neng)發揮優勢(shi)，彌補不足(zu)。在求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)應(ying)試(shi)之前(qian)，知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)的(de)(de)(de)分(fen)析至少對(dui)你(ni)(ni)有(you)兩(liang)方面(mian)的(de)(de)(de)作用，一(yi)(yi)是(shi)(shi)根據(ju)自己(ji)的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)，選擇(ze)適(shi)宜(yi)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)。例如(ru)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)對(dui)計算機(ji)軟件有(you)淵博的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，卻對(dui)管(guan)理(li)學一(yi)(yi)竅不通，你(ni)(ni)最好還是(shi)(shi)去(qu)(qu)搞(gao)科研開發，而不要(yao)去(qu)(qu)競爭(zheng)人事經理(li)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)文(wen)字功底很(hen)(hen)差，就(jiu)盡(jin)量避免(mian)去(qu)(qu)競爭(zheng)市長(chang)文(wen)秘這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)。二是(shi)(shi)針對(dui)應(ying)聘職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)所需的(de)(de)(de)`知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)，盡(jin)快(kuai)彌補不足(zu)，使自己(ji)的(de)(de)(de)現(xian)有(you)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)得到(dao)改變(bian)以(yi)(yi)適(shi)應(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)要(yao)求。例如(ru)，你(ni)(ni)決定去(qu)(qu)應(ying)聘勞動(dong)局工(gong)(gong)資(zi)(zi)處處長(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)，但對(dui)工(gong)(gong)資(zi)(zi)管(guan)理(li)知(zhi)(zhi)(zhi)之甚(shen)少，就(jiu)必須(xu)通過(guo)看書或向別(bie)人請教等(deng)方法(fa)盡(jin)快(kuai)學些基(ji)礎(chu)的(de)(de)(de)適(shi)用的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)管(guan)理(li)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，避免(mian)在面(mian)試(shi)過(guo)程中出現(xian)一(yi)(yi)問三不知(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)尷尬局面(mian)。

　　第二、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)結構(gou)——挖掘自身優勢。一(yi)個人(ren)所(suo)具備的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)類型(xing)及(ji)各類能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)有(you)機組合就是他(ta)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)結構(gou)。能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)類型(xing)多種多樣，至(zhi)少包(bao)括記憶能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、理解能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、分析(xi)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、綜合能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、口頭(tou)表達能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、文(wen)字表達能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、推理能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、機械工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、環(huan)境適應(ying)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、反應(ying)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)與應(ying)變能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、人(ren)際關系能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、組織(zhi)管(guan)理能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、想像能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、創新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)、判斷能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，等等。從不同(tong)角度(du)或不同(tong)層(ceng)面，可以劃分不同(tong)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)類型(xing)，每個人(ren)所(suo)具備的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)結構(gou)是不同(tong)的(de)，甲和乙(yi)可能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)會有(you)不同(tong)的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，而(er)且即使共同(tong)具有(you)一(yi)種能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，但(dan)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)大小會有(you)所(suo)差別。

　　求職(zhi)面試前，對(dui)(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)結構進(jin)行(xing)判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)分析是(shi)(shi)(shi)必要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)、不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)需(xu)要不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)結構。發(fa)揮自(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)，避開能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)欠缺，是(shi)(shi)(shi)事業(ye)成功(gong)一(yi)(yi)個十(shi)分有(you)利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件，那么，如何(he)來分析評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)結構呢？一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)憑自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)直覺來判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)，二是(shi)(shi)(shi)憑經(jing)驗(yan)(yan)來判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)，三是(shi)(shi)(shi)同(tong)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)較(jiao)來判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)，四是(shi)(shi)(shi)從別(bie)人(ren)對(dui)(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)來判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)，五是(shi)(shi)(shi)借(jie)助能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)(xiang)測(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan)來判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)，等等。對(dui)(dui)于一(yi)(yi)個沒有(you)很(hen)多(duo)社(she)會經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)來說，評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)結構是(shi)(shi)(shi)件困難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情，往(wang)往(wang)失之(zhi)偏頗，自(zi)(zi)信心(xin)強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)往(wang)往(wang)過高評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，自(zi)(zi)信心(xin)差(cha)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)往(wang)往(wang)過低(di)評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)自(zi)(zi)己(ji)(ji)。能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)(xiang)測(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan)一(yi)(yi)般比(bi)較(jiao)客(ke)觀，是(shi)(shi)(shi)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)工具(ju)。標(biao)準化(hua)了(le)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)(xiang)測(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan)，具(ju)有(you)兩種功(gong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)：一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)判(pan)(pan)斷(duan)(duan)(duan)一(yi)(yi)個人(ren)具(ju)有(you)什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)優勢(shi)，即所(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)診斷(duan)(duan)(duan)功(gong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)；二是(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)(ce)定在所(suo)從事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作中(zhong)，成功(gong)和適應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)性，包括發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)潛(qian)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)，即所(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)預測(ce)(ce)(ce)功(gong)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)。在西(xi)方(fang)各工業(ye)發(fa)達國(guo)家中(zhong)，能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)(xiang)測(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan)被廣泛運用(yong)于職(zhi)業(ye)決策和人(ren)員甄選錄用(yong)中(zhong)，經(jing)實踐檢(jian)驗(yan)(yan)，具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)科學(xue)性。所(suo)以(yi)，你可以(yi)用(yong)一(yi)(yi)些標(biao)準化(hua)了(le)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)(xiang)測(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan)來進(jin)行(xing)自(zi)(zi)我評(ping)價(jia)(jia)(jia)(jia)和指導。

　　第三、個(ge)(ge)性(xing)心(xin)理(li)特征(zheng)——展現自己(ji)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)和(he)個(ge)(ge)人素質(zhi)(zhi)(zhi)。個(ge)(ge)性(xing)是(shi)決(jue)定每(mei)個(ge)(ge)人心(xin)理(li)和(he)行(xing)為的(de)(de)(de)(de)普遍性(xing)和(he)差異(yi)(yi)性(xing)的(de)(de)(de)(de)那些特征(zheng)和(he)傾向的(de)(de)(de)(de)較穩定的(de)(de)(de)(de)有機組合。個(ge)(ge)性(xing)心(xin)理(li)特征(zheng)主要(yao)包括(kuo)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)和(he)性(xing)格兩個(ge)(ge)方面(mian)。氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)與個(ge)(ge)人神(shen)經(jing)過程的(de)(de)(de)(de)特性(xing)相聯系的(de)(de)(de)(de)行(xing)為特征(zheng)。氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)類(lei)(lei)型(xing)(xing)一(yi)(yi)般劃分為多血質(zhi)(zhi)(zhi)、膽汁質(zhi)(zhi)(zhi)、粘液質(zhi)(zhi)(zhi)、抑(yi)郁質(zhi)(zhi)(zhi)四種。這四種類(lei)(lei)型(xing)(xing)為典(dian)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)類(lei)(lei)型(xing)(xing)，屬于(yu)這些類(lei)(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人極少(shao)，多數人為中間(jian)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)型(xing)(xing)，即以(yi)某一(yi)(yi)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)為主，結合著另一(yi)(yi)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些行(xing)為特征(zheng)。人們的(de)(de)(de)(de)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)存(cun)在著相當(dang)大的(de)(de)(de)(de)差異(yi)(yi)，對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)氣(qi)質(zhi)(zhi)(zhi)類(lei)(lei)型(xing)(xing)做出評判(pan)，選擇適(shi)于(yu)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)工作，對(dui)每(mei)個(ge)(ge)人都是(shi)十分必要(yao)的(de)(de)(de)(de)。

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