求職面試禮儀匯編15篇

求職面試禮儀1

　　求職材料

　　(1)外(wai)觀整潔，款式(shi)大方

　　求職(zhi)材(cai)料要(yao)說明求職(zhi)者的(de)身份(fen)、學業資歷、工(gong)作經驗(yan)、特長愛好等(deng)。為達到引(yin)起對方注(zhu)意的(de)目的(de)，就必須做(zuo)到簡潔(jie)大方，物美價廉。

　　(2)字體清楚(chu)工(gong)整

　　求職材(cai)料的字(zi)(zi)體一(yi)定要工(gong)整(zheng)，不(bu)(bu)要模糊不(bu)(bu)清;文字(zi)(zi)要瀟灑(sa)大(da)方，字(zi)(zi)體大(da)小要合理，四(si)周(zhou)空(kong)白，行(xing)間距適度，不(bu)(bu)可過(guo)于擁擠，切忌讓人(ren)看了(le)雜(za)亂無章。

　　(3)小心(xin)謹慎，精心(xin)安排(pai)

　　求職材料首先要確保無錯(cuo)別字及(ji)標點(dian)符號的錯(cuo)誤，否(fou)則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感(gan)覺。

　　(4)表述(shu)真(zhen)誠，語句精(jing)煉

　　求職材料要以真誠(cheng)樸實見(jian)長(chang)(chang)，嚴禁(jin)賣弄(nong)文采，要盡量(liang)使用簡(jian)短精煉(lian)的詞語(yu)和句子，避免(mian)繁(fan)雜(za)冗長(chang)(chang)。

　　(5)牢(lao)記招聘單位的(de)地址(zhi)和(he)名(ming)稱

　　求職材料一般(ban)是寄達招(zhao)聘單(dan)(dan)(dan)位的(de)(de)，并且在寄出(chu)(chu)后(hou)(hou)要經(jing)(jing)過招(zhao)聘單(dan)(dan)(dan)位的(de)(de)篩(shai)選后(hou)(hou)通知你是否進入面試的(de)(de)，因此一定要弄清楚自己曾(ceng)經(jing)(jing)投遞(di)的(de)(de)單(dan)(dan)(dan)位的(de)(de)名稱和地(di)址(zhi)，這就像人與(yu)人交往(wang)一定要牢記姓(xing)名一樣，只(zhi)有這樣才顯示出(chu)(chu)你對招(zhao)聘方(fang)的(de)(de)尊重(zhong)，為此，招(zhao)聘者應做到：

　　①投寄求職材(cai)料時，信(xin)封(feng)上單位(wei)名稱(cheng)地址寫準確，不(bu)(bu)寫簡稱(cheng)，不(bu)(bu)可涂改，不(bu)(bu)可有錯別字(zi)。

　　②整(zheng)理一下自己曾經(jing)投遞材料(liao)的單位名稱和地址。

　　簡歷

　　(1)量體裁衣

　　用人單(dan)位(wei)最想知道應聘人可以(yi)為他(ta)們做什么。含糊(hu)籠統，毫無針對(dui)性的(de)簡歷會(hui)使人失(shi)去很(hen)多機會(hui)，如(ru)果有多個(ge)目標(biao)，最好寫上(shang)多份(fen)不同(tong)的(de)簡歷。每(mei)一份(fen)針對(dui)招聘單(dan)位(wei)的(de)特點(dian)和(he)要求，突(tu)出相應的(de)重點(dian)，表明對(dui)用人單(dan)位(wei)的(de)重視和(he)熱愛。

　　(2)簡潔舒服

　　一(yi)家(jia)知名公司的(de)(de)人(ren)(ren)事經理(li)曾(ceng)經說：“我們首先選擇看上去讓人(ren)(ren)感到舒(shu)服的(de)(de)簡歷(li)(li)。有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)為了(le)求新，在封面上用(yong)大(da)美人(ren)(ren)照，用(yong)很(hen)怪異的(de)(de)文字;有(you)的(de)(de)簡歷(li)(li)寫(xie)得(de)很(hen)亂，寫(xie)得(de)很(hen)糟，這樣的(de)(de)簡歷(li)(li)一(yi)般(ban)不看，直接淘(tao)汰。”簡歷(li)(li)中空行要寬，標題要用(yong)粗體(ti)，段落首行要用(yong)縮(suo)進，或者用(yong)粗圓點之類(lei)的(de)(de)標記。

　　(3)重點突出

　　內容是一切(qie)，建議一定(ding)要(yao)突出個人的經驗能(neng)力以及過去的成就.并且這需要(yao)用(yong)證據來證明。

　　(4)力求精確

　　闡述經(jing)驗、能(neng)力要(yao)盡可(ke)能(neng)的準(zhun)確、不(bu)(bu)夸大也不(bu)(bu)要(yao)誤導。確信所(suo)寫(xie)(xie)得與本(ben)人實際能(neng)力及工作水(shui)平相同，還要(yao)寫(xie)(xie)上以前(qian)的工作時間及單位(wei)，對于(yu)我們剛(gang)就業的學生要(yao)寫(xie)(xie)清楚曾經(jing)兼職的單位(wei),如(ru)果表(biao)達、或材(cai)料的某(mou)個細節，讓人感到可(ke)疑(yi)或者不(bu)(bu)舒服，那就可(ke)能(neng)錯失良(liang)機。

　　(5)用詞得當

　　使用有影響力的詞匯。同時要注意(yi)：用人(ren)單位總(zong)認(ren)為錯別字(zi)說明人(ren)的素質不(bu)夠高，他們最討厭錯字(zi)、別字(zi)。

　　(6)結語精煉

　　附上簡(jian)短的(de)小結(jie)，小結(jie)上可(ke)以(yi)寫(xie)上自己(ji)最突出的(de)幾個(ge)優點，但是(shi)(shi)最好與(yu)應聘的(de)職位相稱，告訴(su)他們，我能(neng)做好這件工(gong)(gong)作而不是(shi)(shi)能(neng)做好所有的(de)工(gong)(gong)作。這是(shi)(shi)引起招聘者注意(yi)的(de)最好方法(fa)。

　　面試需要注意哪些面試問題

　　1.請(qing)你自我介紹一下自己好嗎？

　　回(hui)答提示：一(yi)般人回(hui)答這個(ge)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛(ai)好、工作經驗，這些在簡歷(li)上都(dou)有(you)。其(qi)實，企業希望知道的(de)是求職(zhi)者能(neng)否勝任(ren)工作，包括：強的(de)技能(neng)、深入(ru)研究(jiu)的(de)知識領域、個(ge)性中積(ji)極(ji)的(de)部分(fen)、做(zuo)過的(de)成功(gong)的(de)事，主要的(de)成就等，這些都(dou)可(ke)以(yi)和學(xue)習(xi)無關(guan)，也可(ke)以(yi)和學(xue)習(xi)有(you)關(guan)，但要突出積(ji)極(ji)的(de)個(ge)性和做(zuo)事的(de)能(neng)力，說得合情合理(li)企業才會相信。企業很重視一(yi)個(ge)人的(de)禮貌，求職(zhi)者要尊重考官(guan)，在回(hui)答每個(ge)問題之后都(dou)說一(yi)句“謝(xie)謝(xie)”，企業喜歡(huan)有(you)禮貌的(de)求職(zhi)者。

　　2.對這項(xiang)工作，你有哪些可預(yu)見的困難？

　　回答提示(shi)：①不(bu)(bu)宜(yi)直接說出具體的(de)(de)(de)困難(nan)，否則可能令對(dui)方懷疑應聘者不(bu)(bu)行。②可以嘗試迂(yu)回戰(zhan)術(shu)，說出應聘者對(dui)困難(nan)所持有的(de)(de)(de)態度(du)——工(gong)作中出現一些(xie)困難(nan)是正常的(de)(de)(de)，也(ye)是難(nan)免的(de)(de)(de)，但(dan)是只(zhi)要有堅忍(ren)不(bu)(bu)拔的(de)(de)(de)毅(yi)力、良好(hao)的(de)(de)(de)合作精神以及事前周密(mi)而(er)充分(fen)的(de)(de)(de)準(zhun)備，任(ren)何(he)困難(nan)都是可以克服。

　　3.如果錄用了你，你將怎樣開展工作(zuo)？

　　回答(da)提示：①如果應聘者對于應聘的職位(wei)缺乏足夠的了解(jie)，不(bu)要(yao)直接說出自己開展工(gong)作的具體辦(ban)法。②可以(yi)嘗(chang)試采(cai)用迂回戰術來回答(da)，如“首先(xian)聽取領導(dao)(dao)的指示和(he)(he)要(yao)求，然后就有(you)關(guan)情況進(jin)行了解(jie)和(he)(he)熟悉(xi)，接下來制定一份近期的工(gong)作計劃(hua)并報領導(dao)(dao)批準(zhun)，后根(gen)據計劃(hua)開展工(gong)作。”。

　　分析：這個問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)主要目的(de)(de)(de)也是了(le)(le)解應(ying)聘者的(de)(de)(de)工(gong)作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果(guo)向思路中所講的(de)(de)(de)迂回(hui)(hui)戰術，面(mian)試官會(hui)認為回(hui)(hui)避問(wen)題(ti)，如果(guo)引導了(le)(le)幾次(ci)仍然是回(hui)(hui)避的(de)(de)(de)話，此人不會(hui)錄用了(le)(le)。

　　4.你對(dui)于我們公司了解多少(shao)？

　　回答提示：在去公(gong)司(si)面(mian)試(shi)前上(shang)網查一下(xia)該公(gong)司(si)主營業(ye)務。如回答：貴公(gong)司(si)有意改變策略(lve)，加(jia)強與國外(wai)大廠的(de)OEM合(he)作(zuo)，自有品牌的(de)部(bu)分(fen)則透(tou)過(guo)海外(wai)經銷商。

　　5.作為被面試者(zhe)給我打一(yi)下(xia)分？

　　回答提示(shi)：試著列出(chu)四個優(you)點(dian)和一個非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)小(xiao)的(de)缺點(dian)(可以(yi)抱怨一下設(she)施，沒有明確(que)責任人(ren)的(de)缺點(dian)是(shi)不會有人(ren)介(jie)意的(de))。

　　6.你為什么要離開原來的公司(si)？

　　回(hui)答(da)(da)提(ti)示：①回(hui)答(da)(da)這個(ge)問(wen)題時一(yi)(yi)定要(yao)小心，就算在前一(yi)(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)受到(dao)再大的(de)(de)委屈，對公司有(you)多(duo)(duo)少的(de)(de)怨言，都千萬不(bu)(bu)要(yao)表(biao)現出(chu)來(lai)(lai)，尤其(qi)要(yao)避(bi)(bi)免對公司本(ben)身主管的(de)(de)批評，避(bi)(bi)免面試官的(de)(de)負面情(qing)緒及印象。建議此時的(de)(de)回(hui)答(da)(da)方式是(shi)將問(wen)題歸(gui)咎(jiu)在自(zi)(zi)己身上(shang)，例如覺得(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)沒(mei)有(you)學習發展的(de)(de)空(kong)間，自(zi)(zi)己想在面試工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)相關產業(ye)中多(duo)(duo)加學習，或是(shi)前一(yi)(yi)份工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與自(zi)(zi)己的(de)(de)生涯規劃不(bu)(bu)合等(deng)等(deng)，回(hui)答(da)(da)的(de)(de)答(da)(da)案是(shi)積極正面的(de)(de)。②我(wo)希望(wang)能獲(huo)得(de)一(yi)(yi)份更好的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，如果機會來(lai)(lai)臨，我(wo)會抓(zhua)住。我(wo)覺得(de)目前的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，已經(jing)達(da)到(dao)頂(ding)峰，即沒(mei)有(you)升遷機會。

　　7.說說你(ni)的(de)缺點？

　　回(hui)(hui)答(da)提示：這個問(wen)題(ti)企業問(wen)的(de)概率很大，通常不希望(wang)聽(ting)到(dao)直接回(hui)(hui)答(da)的(de)缺點(dian)是什么等(deng)，如果求職(zhi)者說自己小心(xin)眼(yan)、愛忌妒人(ren)、非常懶、脾氣(qi)大、工作效(xiao)率低，企業肯定不會錄用你。不要自作聰明(ming)(ming)地回(hui)(hui)答(da)“我的(de)缺點(dian)是過于追求完美”，有的(de)人(ren)以為(wei)這樣(yang)回(hui)(hui)答(da)會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌(ji)岌(ji)可危了。企業喜歡(huan)求職(zhi)者從自己的(de)優(you)(you)點(dian)說起，中間(jian)加一些(xie)小缺點(dian)，后再把問(wen)題(ti)轉回(hui)(hui)到(dao)優(you)(you)點(dian)上，突出優(you)(you)點(dian)的(de)部分，企業喜歡(huan)聰明(ming)(ming)的(de)求職(zhi)者。

　　8.你對薪資的要求？

　　回答提(ti)示(shi)：如果你(ni)(ni)對(dui)(dui)薪酬(chou)的(de)要(yao)求太(tai)低，那顯(xian)然貶低自己的(de)能(neng)力;如果你(ni)(ni)對(dui)(dui)薪酬(chou)的(de)要(yao)求太(tai)高(gao)，那又會顯(xian)得你(ni)(ni)分量(liang)過重，公(gong)司受(shou)用不(bu)起。一些雇主(zhu)通常都事先對(dui)(dui)求聘的(de)職(zhi)位定下(xia)(xia)開(kai)支預算，因而他們次提(ti)出的(de)價錢(qian)(qian)往往是(shi)他們所能(neng)給予的(de)價錢(qian)(qian)，他們問你(ni)(ni)只不(bu)過想證實一下(xia)(xia)這筆錢(qian)(qian)是(shi)否足以引(yin)起你(ni)(ni)對(dui)(dui)該工作的(de)興趣。

　　回答樣本(ben)一(yi)：我對工(gong)資沒有(you)硬性(xing)要(yao)(yao)求，我相信貴公司在處理(li)我的(de)問(wen)題上會友善合理(li)。我注重的(de)是找對工(gong)作機會，所以(yi)只(zhi)要(yao)(yao)條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的(de)(de)軟件編(bian)程的(de)(de)訓(xun)練，不(bu)需要進(jin)行大量(liang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)，而且我本人(ren)也對編(bian)程特別感興趣。因此(ci)，我希望(wang)公司能根據我的(de)(de)情況和市場(chang)標準(zhun)的(de)(de)水平，給我合理的(de)(de)薪水。

　　回答樣(yang)(yang)本三：如果你(ni)(ni)必須自己說出(chu)具體數目，請不(bu)要(yao)說一個寬(kuan)泛的(de)(de)(de)范圍，那樣(yang)(yang)你(ni)(ni)將只(zhi)能得到限(xian)度的(de)(de)(de)數字。給出(chu)一個具體的(de)(de)(de)數字，這樣(yang)(yang)表明你(ni)(ni)已經對當今的(de)(de)(de)人(ren)才市場(chang)作了調查(cha)，知道像(xiang)自己這樣(yang)(yang)學歷的(de)(de)(de)雇員有什么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)價值。

　　9.你(ni)對加班的看法？

　　回答提示(shi)：實際(ji)上好多公(gong)司問這(zhe)個(ge)問題，并不證(zheng)明(ming)一定要加班，只是想測試你是否(fou)愿意(yi)為公(gong)司奉獻。

　　回答樣本：如果工(gong)作需要我(wo)會義(yi)不容辭加(jia)班，我(wo)現在(zai)單身，沒(mei)有任何家庭負擔，可以全(quan)身心(xin)的投入工(gong)作。但同時我(wo)也會提高(gao)工(gong)作效率，減少(shao)不必(bi)要的加(jia)班。

　　10.如(ru)果通過這次(ci)面(mian)試我們錄(lu)用了你，但工作(zuo)一段時間卻發現你根本不適(shi)合這個(ge)職位，你怎么(me)辦(ban)？

　　回答提示(shi)：一(yi)段時間發(fa)(fa)現工(gong)作不(bu)適合我，有兩種情況(kuang)：①如果(guo)你確實熱(re)愛這個職(zhi)業(ye)，那你就要(yao)不(bu)斷學習(xi)，虛(xu)心向領導和同(tong)事(shi)學習(xi)業(ye)務知(zhi)識和處事(shi)經驗，了解這個職(zhi)業(ye)的精(jing)神內涵和職(zhi)業(ye)要(yao)求，力(li)爭減少差(cha)距;②你覺得這個職(zhi)業(ye)可有可無(wu)，那還是趁早換個職(zhi)業(ye)，去發(fa)(fa)現適合你的，你熱(re)愛的職(zhi)業(ye)，那樣你的發(fa)(fa)展前途也會大點，對單(dan)位和個人都有好處。

求職面試禮儀2

　　面試應注意的禮儀一、守時

　　面(mian)試要提(ti)前到(dao)達面(mian)試地點，一方(fang)面(mian)能體現面(mian)試的誠意給面(mian)試官以信(xin)任感，另(ling)一方(fang)面(mian)也(ye)可以趁著這(zhe)幾分鐘調整下心態(tai)，整理下儀態(tai)。相反(fan)如果你未能在雙方(fang)約定好的時間(jian)內到(dao)達面(mian)試地點，那么給面(mian)試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會失去面(mian)試機會。

　　面試應注意的禮儀二、坐姿端正

　　當面試官把你(ni)領(ling)到面試的房間時，請不要在(zai)他讓你(ni)坐下之前自己坐下，將你(ni)的雙手放在(zai)自己的腿上(shang)或是自己的簡歷(li)上(shang)。

　　面試應注意的禮儀三、專注傾聽，認真回答

　　當面(mian)試官說話(hua)的時(shi)候請專注(zhu)，不要打斷他的說話(hua)，即(ji)使在面(mian)試過(guo)程中，大多數時(shi)間都是他在說話(hua)。還要保(bao)持一定的眼神(shen)交流，別忘了微笑(xiao)。

　　面試應注意的禮儀四、舉止大方，忌小動作

　　在(zai)整個面試過程中，應保持舉止(zhi)文雅大方，談吐謙虛謹慎(shen)，態度積極熱情(qing)。切忌(ji)過多的(de)小(xiao)動作，過多的(de)小(xiao)動作表明你很緊張，也(ye)不自信，而且會干擾人的(de)注意力，給人留下不好的(de)印象。比如撓頭(tou)，搓(cuo)手(shou)，挖鼻，跺腳(jiao)等等。

　　面試應注意的禮儀五、選擇合適著裝

　　面試著裝(zhuang)要整(zheng)潔大(da)方，與身份年齡(ling)閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。如(ru)果選不定(ding)穿什么，可以(yi)穿職業裝(zhuang)。

　　面試應注意的禮儀六、禮貌道別

　　面試(shi)結(jie)束時不要忘記謝(xie)謝(xie)面試(shi)官，然后真(zhen)誠(cheng)地(di)與(yu)他(ta)握手道(dao)別。

求職面試禮儀3

　　在面試過程中應該注意的禮儀：

　　在(zai)每年四月份面(mian)試的那天，在(zai)光華(hua)樓外等(deng)候面(mian)試的準(zhun)MBA們一個個西(xi)裝革履，三(san)五成群的交談(tan)著，絕(jue)對是(shi)校園(yuan)里一道亮麗的風(feng)景線。如(ru)果你(ni)穿著運動鞋去參加面(mian)試絕(jue)對被同(tong)學(xue)和(he)考(kao)官認為是(shi)一個另類(lei)。必要的面(mian)試禮儀是(shi)必須掌(zhang)握的。

　　1、著裝禮儀

　　(1)西裝的套色

　　西裝(zhuang)的(de)(de)講(jiang)究非常多，價格從高到(dao)低相差也非常大，如何選擇(ze)西裝(zhuang)確實要(yao)根據每(mei)個人(ren)自己具體的(de)(de)情況而定，很難(nan)給出(chu)統(tong)一的(de)(de)標(biao)準(zhun)。但有些意(yi)見仍然具有普(pu)遍的(de)(de)借鑒意(yi)義。

　　首先應(ying)該(gai)注意(yi)西裝(zhuang)(zhuang)應(ying)該(gai)保持同色(se)(se)配(pei)套，并且面料以深色(se)(se)，尤(you)其(qi)是(shi)(shi)(shi)(shi)深藍色(se)(se)為好，或是(shi)(shi)(shi)(shi)深色(se)(se)有(you)(you)細條紋的。有(you)(you)人疑(yi)問，“我們(men)學校有(you)(you)些教(jiao)授(shou)是(shi)(shi)(shi)(shi)從國外回來的，他的西裝(zhuang)(zhuang)就是(shi)(shi)(shi)(shi)上(shang)下(xia)顏(yan)(yan)色(se)(se)一(yi)(yi)深一(yi)(yi)淺(qian)并不(bu)一(yi)(yi)致(zhi)啊？”確實，在(zai)(zai)海(hai)外許多教(jiao)授(shou)的著裝(zhuang)(zhuang)就是(shi)(shi)(shi)(shi)上(shang)下(xia)顏(yan)(yan)色(se)(se)不(bu)一(yi)(yi)致(zhi)。但是(shi)(shi)(shi)(shi)請注意(yi)，你(ni)(ni)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)授(shou)，你(ni)(ni)現在(zai)(zai)也(ye)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)申(shen)請教(jiao)授(shou)的職位(wei)。另外還有(you)(you)一(yi)(yi)點特別(bie)值得注意(yi)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)要等到面試前一(yi)(yi)天才去買西裝(zhuang)(zhuang)，因為西裝(zhuang)(zhuang)是(shi)(shi)(shi)(shi)需要精挑細選才會選中(zhong)合適的，匆忙之(zhi)中(zhong)挑選不(bu)出得體(ti)的西裝(zhuang)(zhuang)。

　　這里有個(ge)關于西(xi)(xi)裝的小(xiao)故(gu)事(shi)，大家可(ke)以(yi)從中(zhong)借(jie)鑒。有一些(xie)中(zhong)國旅(lv)行(xing)團到國外考察，團員(yuan)們(men)個(ge)個(ge)西(xi)(xi)裝筆挺(ting)，但是細一看有的人袖口上(shang)故(gu)意留著(zhu)“××西(xi)(xi)裝”的標簽。

　　如果說最(zui)保守的(de)(de)西(xi)(xi)裝顏色(se)(se)(se)是深色(se)(se)(se)，最(zui)保守的(de)(de)襯衣(yi)顏色(se)(se)(se)則是白色(se)(se)(se)，這樣的(de)(de)搭配(pei)是大多數商務(wu)人(ren)士的(de)(de)普(pu)遍選擇(ze)(ze)。此(ci)外，有(you)人(ren)也會選擇(ze)(ze)藍(lan)色(se)(se)(se)的(de)(de)襯衣(yi)，這就(jiu)需(xu)要特(te)別注意與西(xi)(xi)裝顏色(se)(se)(se)和款式(shi)的(de)(de)配(pei)合，否則將(jiang)會很難看。當然，白色(se)(se)(se)的(de)(de)襯衣(yi)也有(you)不足之處，白色(se)(se)(se)易(yi)臟(zang)、難以保持(chi)清潔，尤(you)其在(zai)天(tian)熱(re)或空氣(qi)質量較差的(de)(de)時候，剛換的(de)(de)白襯衣(yi)往往一天(tian)就(jiu)臟(zang)了。因此(ci)，白色(se)(se)(se)的(de)(de)襯衣(yi)應該多買(mai)幾件，經常(chang)換洗。

　　挑選襯(chen)衣(yi)的(de)時候，應該注意領(ling)(ling)子不(bu)要太大(da)，領(ling)(ling)口、袖口不(bu)要太寬，以(yi)剛好可以(yi)扣(kou)上并略有空(kong)隙為(wei)宜(yi)。質地(di)以(yi)30％—40％的(de)棉、60％—70％的(de)化纖為(wei)好。完全化纖質地(di)的(de)襯(chen)衣(yi)會顯(xian)得過(guo)于單(dan)薄、透明，不(bu)夠莊重，純棉的(de)襯(chen)衣(yi)如果熨燙(tang)不(bu)及時又會顯(xian)得不(bu)夠挺括，而且每(mei)次洗過(guo)之后都需要重新熨燙(tang)。

　　西裝(zhuang)不需要(yao)講(jiang)求名(ming)牌，襯(chen)衣(yi)(yi)也不需要(yao)。許多國(guo)際公司的(de)(de)(de)職業經(jing)理人的(de)(de)(de)西裝(zhuang)及襯(chen)衣(yi)(yi)都是(shi)(shi)訂做的(de)(de)(de)，只(zhi)有(you)裁縫(feng)店的(de)(de)(de)名(ming)字(zi)，沒有(you)大眾熟(shu)知的(de)(de)(de)牌子(zi)。這些人講(jiang)究的(de)(de)(de)是(shi)(shi)制作工藝和(he)布(bu)料質地，同(tong)學們(men)的(de)(de)(de)著裝(zhuang)只(zhi)要(yao)尺(chi)寸合身、風格莊重就可以了(le)。

　　(2)領帶(dai)學問大

　　領帶(dai)的(de)色調、圖案如何配合襯衣和(he)西裝是一(yi)門很大的(de)學問，也與個人的(de)品(pin)位(wei)有關，同學們平時應(ying)該(gai)多注意觀察成(cheng)功人士、知名(ming)公司領導(dao)人的(de)著(zhu)裝，看看他們如何選擇領帶(dai)，同時大家也可以將各自的(de)心得體會多交流交流。

　　但是(shi)有一點需要特別指出(chu)，不要使用領帶(dai)夾(jia)。因為使用領帶(dai)夾(jia)只是(shi)亞洲少數國家(jia)的(de)習慣，具有很強的(de)地區色彩，并(bing)非國際(ji)通(tong)行的(de)慣例。至于領帶(dai)的(de)長短，以剛剛超過腰際(ji)皮帶(dai)為好。

　　(3)褲子的長短寬松

　　褲子除了(le)要(yao)(yao)與上身西裝保持色調(diao)一致以(yi)外，還應該(gai)注意不(bu)(bu)要(yao)(yao)太(tai)窄，要(yao)(yao)保留(liu)有一定的寬松度，也不(bu)(bu)要(yao)(yao)太(tai)短，以(yi)恰(qia)好可以(yi)蓋住皮鞋(xie)的鞋(xie)面為好。同(tong)時(shi)，千萬記住不(bu)(bu)要(yao)(yao)穿背帶(dai)褲，年輕(qing)人穿背帶(dai)褲是很(hen)幼(you)稚、很(hen)高(gao)傲(ao)的表現。另(ling)外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不(bu)(bu)是正裝，不(bu)(bu)適宜在(zai)面試的時(shi)候(hou)穿著。

　　(4)白(bai)色襪(wa)子(zi)太多了

　　襪(wa)(wa)子(zi)(zi)以深色為好(hao)，但平(ping)時經常見到(dao)一些人穿白襪(wa)(wa)子(zi)(zi)，這在(zai)國際商務(wu)著裝中不會(hui)出現(xian)。深色的(de)襪(wa)(wa)子(zi)(zi)應該(gai)沒有明顯的(de)圖案、花(hua)紋，另外，也不應該(gai)穿較透明的(de)絲襪(wa)(wa)。

　　(5)皮鞋黑而不臟、亮而不新(xin)

　　皮鞋的(de)顏色(se)要選黑色(se)，這與白(bai)襯衣、深色(se)西裝(zhuang)一樣屬于最穩重、保險的(de)色(se)調。要注意經常擦鞋，保持(chi)鞋面的(de)清潔光亮。有的(de)同學(xue)盡管(guan)買(mai)的(de)皮鞋很好，但不(bu)注意擦拭(shi)，面試(shi)的(de)時(shi)候皮鞋看上(shang)去灰(hui)頭(tou)土(tu)臉的(de)，與上(shang)面筆挺的(de)西裝(zhuang)很不(bu)協調，這會讓招(zhao)聘經理覺得應聘者粗心大意，不(bu)拘小節。

　　另外還需要注意(yi)的是，千(qian)萬(wan)不(bu)要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會(hui)很(hen)不(bu)合(he)腳，走起路來一瘸一拐(guai)的，讓人誤認(ren)為你有(you)腿疾(ji)。

　　(6)公文(wen)包(bao)給誰用

　　男生隨(sui)身攜帶(dai)不(bu)裝(zhuang)電腦(nao)(nao)(nao)的(de)(de)電腦(nao)(nao)(nao)包是再合適不(bu)過的(de)(de)了，但(dan)是注意電腦(nao)(nao)(nao)包不(bu)要過大(da)。如不(bu)使用電腦(nao)(nao)(nao)也不(bu)必把電腦(nao)(nao)(nao)放到包里一起帶(dai)著，背(bei)著沉重的(de)(de)電腦(nao)(nao)(nao)，整個人都會顯得不(bu)靈活，不(bu)精干。

　　2、文明禮貌

　　不(bu)講(jiang)究文明禮(li)貌是面(mian)試(shi)(shi)失(shi)敗的(de)重要原(yuan)因之一(yi)。基本的(de)禮(li)節是必不(bu)可少(shao)的(de)，文明禮(li)貌，講(jiang)究禮(li)節是一(yi)個(ge)人素(su)質的(de)反(fan)映、人格(ge)的(de)象征。因此(ci)，面(mian)試(shi)(shi)時應注意：

　　(1)在開始面試之前肯定有一段等候(hou)的時間(jian)，切(qie)忌在等待面試時到(dao)處(chu)走動，更(geng)不(bu)能擅自到(dao)考(kao)場外(wai)面向里觀望，應試者(zhe)之間(jian)的交談也(ye)應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考(kao)。

　　(2)切(qie)忌貿然闖入(ru)面試(shi)室(shi)，應(ying)試(shi)者一定要(yao)先輕輕敲門，得(de)到主考宮的許可后方可入(ru)室(shi)。入(ru)室(shi)時不要(yao)先把頭探進去張望，而應(ying)整個身(shen)體一同進去；

　　(3)走進室內之后(hou)，背對(dui)考官，將房門輕(qing)輕(qing)關上，然后(hou)緩慢(man)轉身面對(dui)主(zhu)考官；

　　(4)向主考人(ren)員微笑致(zhi)意，并說(shuo)“你們(men)好”之(zhi)類的招呼語，在主考人(ren)員和(he)你之(zhi)間創(chuang)造(zao)和(he)諧的氣氛：

　　(5)若非主(zhu)考人(ren)員先伸(shen)(shen)手(shou)，你切勿伸(shen)(shen)手(shou)向前欲和(he)對方握手(shou)；如(ru)果主(zhu)考人(ren)主(zhu)動伸(shen)(shen)出手(shou)來，就報以堅定而溫和(he)的握手(shou)；

　　(6)在主考人員沒有請你(ni)坐下(xia)時切勿急干坐下(xia)。請你(ni)坐下(xia)時，切勿喚若(ruo)寒蟬，應(ying)說聲(sheng)“謝謝”；

　　(7)盡可能(neng)記(ji)住每位主考(kao)者的姓名和(he)稱呼，不要弄錯；

　　(8)面談(tan)時要(yao)真誠(cheng)地注視對方，表(biao)示對他(ta)的話感興趣，決不(bu)(bu)可東張西望，心不(bu)(bu)在焉(yan)，不(bu)(bu)要(yao)不(bu)(bu)停在看(kan)手表(biao)；要(yao)注意和(he)考官的目光接觸。

　　(9)回(hui)答問題要口(kou)齒清晰，聲音大小適(shi)度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口(kou)頭(tou)禪；

　　(10)說(shuo)話時(shi)目光(guang)要(yao)與主考人員接觸。若主考人有幾(ji)位，要(yao)看首席或中間(jian)的那(nei)一(yi)位，同時(shi)也要(yao)兼顧其他主考人員；

　　(11)注意用敬語(yu)，如(ru)“您”、“請”等(deng)，市井街頭常用的俗語(yu)要盡(jin)量避免(mian)，以(yi)免(mian)被認(ren)為油(you)腔滑(hua)調(diao)；

　　(12)不要(yao)隨便打斷主(zhu)考人的說話，或就某一(yi)個(ge)問題與(yu)主(zhu)考人爭辯，除非有(you)極(ji)重要(yao)的理由；

　　(13)口中不要含東(dong)西，更不要吸煙；

　　(14)不(bu)要在(zai)主考人結束(shu)面(mian)試前表現浮躁不(bu)安，急欲離去或另赴約會的樣子；

　　(15)主(zhu)考(kao)人示意面試(shi)結(jie)束時，微笑、起立(li)，道謝，說聲(sheng)“再見”，無需主(zhu)動(dong)伸出手來握手；

　　(16)出去推門(men)或拉(la)門(men)時，要(yao)轉(zhuan)身正面(mian)面(mian)對主考人，再說聲“謝謝，再見”，讓(rang)后與先出門(men)，然后輕輕關上門(men)；

　　(17)如果在你進入面試房間之(zhi)前，有(you)秘書或接待員接待你，在離(li)去時也一并向他或她(ta)致謝告辭。

　　3、表情

　　面(mian)試(shi)成功與(yu)否與(yu)表(biao)情關系很(hen)大。應試(shi)者在面(mian)試(shi)過程(cheng)中，應輕松自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺。需要注意(yi)：

　　(1)進門時要(yao)表現得(de)自然，不要(yao)緊張(zhang)或慌(huang)張(zhang)；

　　(2)面(mian)試(shi)時要始(shi)終(zhong)面(mian)帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情(qing)、開朗、大方、樂觀(guan)的精(jing)神狀態；

　　(3)不要無緣(yuan)無故(gu)皺眉頭或毫無表情；

　　(4)不(bu)要直(zhi)盯對(dui)方，也不(bu)要以眼瞟人(ren)、漫不(bu)經心，眼光宜落在主(zhu)考人(ren)的(de)鼻子上為(wei)佳(jia)，這樣(yang)既保持了接觸又避免(mian)了不(bu)禮(li)貌的(de)直(zhi)盯；

　　(5)對方提問(wen)時，不要左顧右盼，否(fou)則主考人會誤認為(wei)你缺乏誠心和興趣：

　　(6)切忌面帶疲(pi)倦(juan)，哈欠連天(tian)(tian)，考試前(qian)一(yi)天(tian)(tian)一(yi)定要保持睡眠(mian)充(chong)足；

　　(7)不(bu)要窺視主考人(ren)員的(de)桌(zhuo)子、稿紙和筆記(ji)；

　　(8)面(mian)試順利時，不要喜出望外，拍手叫好；

　　(9)作為應試者(zhe)，不(bu)僅要時時注(zhu)意著主(zhu)考(kao)人(ren)員在說(shuo)(shuo)什么，而且(qie)也(ye)要注(zhu)意著主(zhu)考(kao)人(ren)員的(de)表情(qing)(qing)有哪些(xie)變化，以便(bian)能準確地把握(wo)住說(shuo)(shuo)話者(zhe)的(de)思想感情(qing)(qing)；

　　(10)為了吸引(yin)聽(ting)者的注意力(li)，使言(yan)談(tan)顯(xian)有(you)聲有(you)色和增強感染力(li)，在說話中可以適當加進(jin)一些手(shou)勢，但(dan)動作(zuo)不要(yao)過(guo)大，更不要(yao)手(shou)舞足蹈(dao)和用指指人；

　　(11)在說話時(shi)切不可面露酒媚、低聲下氣的(de)表情，企(qi)圖以鄙薄自己(ji)來取悅于對方。這樣做只(zhi)能(neng)降低自己(ji)的(de)人格。只(zhi)有抱(bao)不卑不亢的(de)態度才能(neng)獲得對方的(de)信(xin)任。

　　4、舉止

　　舉止體現(xian)著(zhu)一(yi)個人(ren)的(de)修養和風度(du)，粗俗習(xi)氣(qi)的(de)行為舉止，會使一(yi)個人(ren)失(shi)去(qu)親和力，而(er)穩重(zhong)大方則(ze)會受到人(ren)們(men)的(de)普遍歡迎。在陌生的(de)主考(kao)人(ren)面前，坐、立(li)、行等動作姿勢(shi)正確雅(ya)觀、成熟莊重(zhong)，不僅可以反映出青年人(ren)特有(you)的(de)氣(qi)質，而(er)且能給人(ren)以有(you)教養、有(you)知(zhi)識、有(you)禮貌的(de)印象(xiang)，從而(er)獲得(de)別人(ren)的(de)喜愛。具體說來，以下幾點值得(de)注(zhu)意：

　　(1)動(dong)有動(dong)態(tai)。走動(dong)時(shi)(shi)應(ying)當身體直立，兩(liang)(liang)眼(yan)平視(shi)前(qian)方，兩(liang)(liang)腿有節(jie)奏地(di)交替向前(qian)邁步，并大(da)致走在(zai)(zai)一條等(deng)寬的(de)(de)直線上。兩(liang)(liang)臂在(zai)(zai)身體兩(liang)(liang)側(ce)(ce)自(zi)然擺動(dong)，擺動(dong)幅度不(bu)要過大(da)。腳步聲(sheng)應(ying)控制(zhi)，不(bu)要兩(liang)(liang)腳擦(ca)地(di)拖行。如果走路時(shi)(shi)身體有前(qian)俯(fu)、后(hou)仰或(huo)左右搖(yao)晃(huang)的(de)(de)習(xi)慣，或(huo)者兩(liang)(liang)個腳尖同時(shi)(shi)向里側(ce)(ce)或(huo)外側(ce)(ce)呈八字形走步，是(shi)不(bu)規范(fan)、不(bu)雅觀的(de)(de)舉(ju)止；

　　(2)“站(zhan)有站(zhan)相”。站(zhan)立時身(shen)形應(ying)當正直(zhi)，頭、頸、身(shen)軀和雙腿應(ying)與地面(mian)垂(chui)直(zhi)，兩肩(jian)相平(ping)，兩臂和手(shou)在(zai)身(shen)體兩側身(shen)然(ran)下垂(chui)，兩眼平(ping)視(shi)正前(qian)(qian)方，嘴自(zi)然(ran)閉合：雙腳(jiao)(jiao)對齊，腳(jiao)(jiao)尖分開的距離以不(bu)(bu)超過一腳(jiao)(jiao)為宜，如果叉得太開是不(bu)(bu)雅(ya)觀的。不(bu)(bu)應(ying)把手(shou)插(cha)在(zai)褲袋里或交叉在(zai)胸前(qian)(qian)；

　　(3)“坐有坐相(xiang)”。坐姿要端正。坐在主考人(ren)員指定的座(zuo)位上，不(bu)(bu)要挪(nuo)動己經安排好的椅子的位置(zhi)。在身(shen)后(hou)(hou)沒有任何(he)依(yi)靠(kao)時(shi)上身(shen)應正直稍(shao)向前傾(這樣既可發聲響亮、中氣(qi)足，令人(ren)覺(jue)得你有朝氣(qi)，又可表現出(chu)你對(dui)主考人(ren)感興趣(qu)、尊(zun)敬(jing))，頭平(ping)正，目(mu)光(guang)平(ping)視；兩(liang)膝并(bing)攏，兩(liang)臂貼身(shen)自然下垂，兩(liang)手(shou)隨(sui)意放在自己腿(tui)上，兩(liang)腳自然著地(di)。背后(hou)(hou)有依(yi)靠(kao)時(shi)，也不(bu)(bu)能隨(sui)意地(di)把(ba)頭向后(hou)(hou)仰靠(kao)，顯得很(hen)懶散的樣子。就座(zuo)以(yi)后(hou)(hou)，不(bu)(bu)能兩(liang)邊搖晃，或者(zhe)一(yi)條腿(tui)放在另一(yi)條腿(tui)上。雙腿(tui)要自然并(bing)攏，不(bu)(bu)宜(yi)把(ba)腿(tui)分得很(hen)開，女性尤(you)宜(yi)注意；

　　(4)“手勢(shi)宜(yi)少不宜(yi)多(duo)”多(duo)余的手勢(shi)，會(hui)給(gei)人留(liu)下(xia)裝腔作勢(shi)、缺(que)乏涵養(yang)的感覺(jue)。反復擺弄自己的手指(zhi)(zhi)(zhi)，要(yao)(yao)么活動關節，要(yao)(yao)么捻(nian)響(xiang)(xiang)，要(yao)(yao)么攥著(zhu)拳(quan)頭(tou)，或是手指(zhi)(zhi)(zhi)動來動去(qu)，往往會(hui)給(gei)人一種無聊的感覺(jue)，讓人難以接受。在(zai)交際(ji)活動時，有些手勢(shi)會(hui)讓人反感，嚴重影響(xiang)(xiang)形象。比如(ru)當眾搔頭(tou)皮、掏(tao)耳朵、摳鼻子、咬(yao)指(zhi)(zhi)(zhi)甲、手指(zhi)(zhi)(zhi)在(zai)桌上亂寫亂畫(hua)等。

　　(5)避免(mian)一些(xie)不必要(yao)的小動(dong)作(zuo)。身體各部(bu)分的小動(dong)作(zuo)往(wang)往(wang)令主考(kao)人(ren)分心(xin)，甚至令其(qi)反感。下面這(zhe)些(xie)動(dong)作(zuo)都是(shi)要(yao)不得的：玩弄(nong)衣帶、發辮(bian)、打火(huo)機、香煙(yan)盒、筆、紙(zhi)片、物帕(pa)等分散注意力的物品；玩手(shou)(shou)指(zhi)頭；摳(kou)指(zhi)甲；抓頭發；撓頭皮；摳(kou)鼻孔；翹起二(er)郎腿亂(luan)抖；用(yong)腳敲踏地面；雙物托下巴(ba)；說(shuo)話時(shi)用(yong)手(shou)(shou)掩著口；搖擺(bai)小腿等。擺(bai)弄(nong)手(shou)(shou)指(zhi)。

　　5、細節打理

　　理(li)發(fa)(fa)經常理(li)發(fa)(fa)，頭(tou)(tou)發(fa)(fa)留得太(tai)長會給人不夠(gou)振作的(de)印象。當然(ran)，有(you)些(xie)人的(de)頭(tou)(tou)發(fa)(fa)自然(ran)條件較差，難(nan)以(yi)整理(li)，這些(xie)同學可以(yi)借助一(yi)(yi)(yi)些(xie)護發(fa)(fa)用(yong)品(pin)，如摩絲、發(fa)(fa)乳、定(ding)型(xing)水等，但也要注意它們各自的(de)不同功效。比方說，有(you)些(xie)牌子(zi)的(de)定(ding)型(xing)水就有(you)不同強(qiang)度的(de)定(ding)型(xing)級(ji)(ji)別(bie)，級(ji)(ji)別(bie)太(tai)低了會控(kong)制不住發(fa)(fa)型(xing)，上午(wu)定(ding)型(xing)、下(xia)午(wu)就沒(mei)了，強(qiang)度級(ji)(ji)別(bie)太(tai)高(gao)了會把頭(tou)(tou)發(fa)(fa)弄得像鋼絲一(yi)(yi)(yi)樣。在(zai)用(yong)護發(fa)(fa)品(pin)定(ding)型(xing)之(zhi)(zhi)前，可以(yi)使(shi)用(yong)吹風機，吹干、定(ding)型(xing)的(de)效果都不錯。另外，還可以(yi)在(zai)理(li)發(fa)(fa)時向(xiang)理(li)發(fa)(fa)師請教一(yi)(yi)(yi)些(xie)頭(tou)(tou)發(fa)(fa)護理(li)的(de)常識和注意事項(xiang)，或者在(zai)面試之(zhi)(zhi)前去(qu)理(li)發(fa)(fa)店做(zuo)一(yi)(yi)(yi)下(xia)護理(li)和定(ding)型(xing)。

　　至于發型(xing)，最為(wei)常見(jian)的(de)是分(fen)頭，但是中(zhong)分(fen)很(hen)少見(jian)。雖然每個(ge)人(ren)都(dou)(dou)有自(zi)己的(de)具(ju)體情況(kuang)，有些人(ren)認為(wei)自(zi)己就適合中(zhong)分(fen)的(de)發型(xing)，但是事實上大(da)(da)部分(fen)應聘成功者(zhe)、中(zhong)外(wai)企業的(de)老總、經理們大(da)(da)都(dou)(dou)不(bu)是中(zhong)分(fen)的(de)發型(xing)。因此，為(wei)了保險一點，至少在面試的(de)時候(hou)不(bu)要留中(zhong)分(fen)的(de)發型(xing)。除了分(fen)頭以外(wai)，還有些人(ren)會留平(ping)頭。平(ping)頭雖然顯得精(jing)神，但是不(bu)宜過短，否則顯得不(bu)夠莊重成熟。

　　五官

　　胡(hu)(hu)子不要留胡(hu)(hu)子、要保持面(mian)頰的干(gan)凈。一般而言，成年男士(shi)應該堅持每(mei)天(tian)(tian)早(zao)晨刮一次胡(hu)(hu)子。但(dan)如果(guo)有些同學還從沒刮過胡(hu)(hu)子，清(qing)秀的乳毛既不長也不亂，就不必強求，免得(de)一旦刮開(kai)，胡(hu)(hu)子會如雨后春筍般長勢旺(wang)盛，天(tian)(tian)天(tian)(tian)都得(de)去(qu)刮。

　　鼻毛(mao)很(hen)多(duo)人注意了胡子卻遺(yi)漏了鼻毛(mao)，而(er)旁人或者同學(xue)往(wang)往(wang)也不好意思(si)提醒他，平(ping)時應該多(duo)注意，尤(you)其是在(zai)面試前對照一(yi)下鏡子，做(zuo)一(yi)做(zuo)自我“審視”。

　　口(kou)臭有(you)些人(ren)(ren)講話多了(le)難(nan)免口(kou)臭，如(ru)果有(you)人(ren)(ren)向你反饋這樣的(de)(de)(de)情況，你就要(yao)(yao)多加(jia)注意了(le)，趕快采取一些治理措施。比(bi)如(ru)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時(shi)候帶上(shang)口(kou)香(xiang)糖，在面(mian)試(shi)開始(shi)前的(de)(de)(de)半(ban)小時(shi)吃(chi)一片(pian)以保持(chi)口(kou)腔的(de)(de)(de)氣味(wei)(wei)清新，但是面(mian)試(shi)即將開始(shi)前嘴里一定不要(yao)(yao)有(you)口(kou)香(xiang)糖，不要(yao)(yao)高傲(ao)地嚼著口(kou)香(xiang)糖進(jin)場(chang)面(mian)試(shi)。還要(yao)(yao)注意別在面(mian)試(shi)前吃(chi)一些諸如(ru)大蒜(suan)之類(lei)的(de)(de)(de)有(you)異味(wei)(wei)食物，否(fou)則滿口(kou)異味(wei)(wei)顯得不懂(dong)得尊重別人(ren)(ren)。

　　6、形體語言

　　眼觀(guan)六(liu)路(lu)：眼神(shen)的交(jiao)流（eye contact）

　　交流中(zhong)你(ni)的(de)目(mu)光(guang)(guang)要(yao)(yao)不(bu)(bu)時(shi)注視(shi)著對(dui)方。國外的(de)禮(li)儀書上(shang)往往精確到(dao)“要(yao)(yao)看到(dao)對(dui)方鼻梁上(shang)某個(ge)位置或(huo)眼(yan)鏡下多少毫米”，這有點(dian)過于精準，籠統地說(shuo)“看著對(dui)方的(de)眼(yan)部”就行了。但(dan)是(shi)，萬(wan)萬(wan)不(bu)(bu)可目(mu)光(guang)(guang)呆(dai)滯地死盯(ding)著別人看，這樣會讓他以為你(ni)對(dui)他“滿(man)懷(huai)深情”，或(huo)是(shi)和(he)他有什(shen)么(me)“深仇大恨”，讓他感(gan)到(dao)很(hen)不(bu)(bu)舒服(fu)。如果有不(bu)(bu)只一(yi)個(ge)人在場，你(ni)說(shuo)話的(de)時(shi)候要(yao)(yao)經(jing)常(chang)用目(mu)光(guang)(guang)掃(sao)視(shi)一(yi)下其他人，以示尊重和(he)平等(deng)。

　　耳聽八方(fang)：主動的積極聆(ling)聽者

　　最優秀的銷售人(ren)員往(wang)往(wang)不是(shi)滔滔不絕(jue)地大侃(kan)，而是(shi)積極(ji)地聆聽(ting)。考(kao)官不希望面(mian)(mian)試者像木頭(tou)樁子一樣故作深(shen)沉、面(mian)(mian)無表情(qing)(qing)(qing)。面(mian)(mian)試者在(zai)聽(ting)對(dui)(dui)方(fang)說(shuo)話(hua)時，要不時做(zuo)出(chu)點頭(tou)同意狀(zhuang)，表示自(zi)己聽(ting)明白了(le)，或正在(zai)注意聽(ting)。同時還要面(mian)(mian)帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發自(zi)內心。在(zai)面(mian)(mian)試中如果招聘經理多(duo)說(shuo)話(hua)，說(shuo)明他對(dui)(dui)你(ni)感(gan)興趣，愿意向你(ni)介紹情(qing)(qing)(qing)況，熱情(qing)(qing)(qing)交流。但(dan)許多(duo)學(xue)生(sheng)誤認(ren)為(wei)只(zhi)有(you)自(zi)己說(shuo)話(hua)才(cai)是(shi)最好的銷售，往(wang)往(wang)會搶著說(shuo)話(hua)，或打斷對(dui)(dui)方(fang)的講話(hua)，這(zhe)些都(dou)是(shi)很不懂(dong)禮貌的表現，會使自(zi)己陷于被動，言多(duo)必失。

　　穩如泰山：只坐三分之二

　　面試時(shi)的坐(zuo)(zuo)姿，有兩種極端不可取(qu)。一(yi)(yi)是全(quan)身癱倒在椅(yi)背上，二是戰戰兢兢地只坐(zuo)(zuo)椅(yi)邊。正如(ru)花有花語一(yi)(yi)樣(yang)，坐(zuo)(zuo)也有坐(zuo)(zuo)意：仰坐(zuo)(zuo)表明輕視、無關緊要；少坐(zuo)(zuo)意味(wei)著緊張、如(ru)坐(zuo)(zuo)針氈(zhan)；端坐(zuo)(zuo)，意味(wei)著重(zhong)視、聚精會神。

　　面試時，輕易不要緊貼(tie)著椅背坐(zuo)(zuo)，也不要坐(zuo)(zuo)滿(man)，坐(zuo)(zuo)下后身體要略向(xiang)前傾。一(yi)來(lai)表(biao)明你坐(zuo)(zuo)得很(hen)穩，自信滿(man)滿(man)，不會因為(wei)稍(shao)向(xiang)前傾就失去(qu)重心，一(yi)頭栽下去(qu)；二來(lai)證明你沒有過于放(fang)松地全身靠到椅背上，沒把辦公室當成(cheng)茶樓酒館(guan)。

　　但也不(bu)宜坐(zuo)(zuo)得太少。只坐(zuo)(zuo)椅子(zi)的(de)五分之一，意(yi)(yi)味著你(ni)幾乎要靠自己的(de)雙腿支撐(cheng)住自己的(de)體重(zhong)。這(zhe)是一種(zhong)極度緊張的(de)表現(xian)，也會把面試官的(de)注意(yi)(yi)力吸引過去，他(ta)可(ke)不(bu)希望你(ni)把椅子(zi)坐(zuo)(zuo)翻，被椅背砸出腦(nao)震蕩來。

　　一般以坐滿椅子(zi)的三分(fen)之二(er)為(wei)宜。既可以讓(rang)你騰出精(jing)力輕松應對考官(guan)的提(ti)問(wen)，也不至讓(rang)你過于放松，樂不思蜀而忘了自(zi)己(ji)的來意。建(jian)議你多多接觸社會(hui)，觀(guan)察沉穩(wen)人(ren)士(shi)的坐姿，并回到家里(li)、寢(qin)室里(li)稍加練習，改善坐姿，別讓(rang)椅子(zi)拖(tuo)了后腿(tui)。

　　一般在面(mian)試(shi)時(shi)，別(bie)人(ren)會給你用塑(su)料杯(bei)或紙杯(bei)倒(dao)一杯(bei)水。這些杯(bei)子(zi)比(bi)較輕，而且給你倒(dao)的(de)(de)水也不(bu)會太(tai)多，加上你面(mian)試(shi)時(shi)往往會比(bi)較緊(jin)張，不(bu)小心碰倒(dao)杯(bei)子(zi)的(de)(de)情(qing)況(kuang)難免發(fa)生(sheng)。你的(de)(de)水杯(bei)放(fang)的(de)(de)位置不(bu)好，就很容(rong)易把水弄灑(sa)。一旦灑(sa)了水，心里一慌，不(bu)是語無倫次就是手忙腳亂，很長一段時(shi)間都調(diao)整不(bu)過來。雖然對(dui)方通常會表(biao)現得很大(da)度，但也會留下你慌慌張張、局促不(bu)安的(de)(de)印象，所以要(yao)非常小心。杯(bei)子(zi)放(fang)得遠(yuan)一點，水喝(he)不(bu)喝(he)都沒(mei)(mei)有(you)關系。有(you)些人(ren)臨(lin)走了，看到滿滿一杯(bei)水沒(mei)(mei)動，覺得不(bu)好意思，就咕咚(dong)咕咚(dong)喝(he)上幾大(da)口，這也沒(mei)(mei)有(you)必要(yao)。

　　“隨便”的要求

　　如果招聘人員(yuan)問你喝什么或要(yao)你提出選擇時，一(yi)定要(yao)明(ming)(ming)確(que)地(di)回答，這(zhe)(zhe)樣會顯得有主見(jian)。最(zui)忌(ji)諱的說法(fa)是：“隨便(bian)，您(nin)決定吧。”更有甚者還自作聰(cong)明(ming)(ming)，認為這(zhe)(zhe)樣回答十(shi)分有禮貌。“隨便(bian)”是一(yi)種非常不好的回答方法(fa)，有些企業(ye)，一(yi)聽到這(zhe)(zhe)兩(liang)個(ge)字就(jiu)要(yao)皺(zhou)眉(mei)頭(tou)。

　　另外，我(wo)(wo)(wo)們(men)在(zai)招聘(pin)時，非常不(bu)愿意被(bei)征求意見的(de)(de)(de)一(yi)方說“隨便，您(nin)決定(ding)吧”一(yi)類的(de)(de)(de)話。一(yi)方面(mian)，這(zhe)使我(wo)(wo)(wo)們(men)不(bu)知道如何是好，我(wo)(wo)(wo)們(men)該如何滿足你“隨便”的(de)(de)(de)要求呢？另一(yi)方面(mian)，我(wo)(wo)(wo)們(men)也不(bu)太喜歡這(zhe)種(zhong)缺乏主見的(de)(de)(de)應聘(pin)者(zhe)，這(zhe)種(zhong)人在(zai)將來的(de)(de)(de)合(he)作中會浪費大家的(de)(de)(de)時間，降(jiang)低工作效率(lv)。

　　無聲勝有聲的(de)形體語(yu)言(yan)要不時(shi)檢點(dian)自己(ji)的(de)一(yi)言(yan)一(yi)行，善于察言(yan)觀色(se)，明察秋(qiu)毫。比如，自己(ji)說得太多了，就要注意(yi)一(yi)下招聘(pin)人員是(shi)不是(shi)面露疲態或者心(xin)不在(zai)焉(yan)。如果是(shi)的(de)話，你就要懸崖勒(le)馬，迅速將發言(yan)權交(jiao)給(gei)對(dui)方(fang)。

求職面試禮儀4

　　摘(zhai)要：隨著高等(deng)教育(yu)的(de)(de)(de)普及，大(da)(da)學生的(de)(de)(de)就業(ye)競爭(zheng)日益激烈，而面(mian)(mian)試，又將成(cheng)為(wei)求職成(cheng)功(gong)與(yu)(yu)否的(de)(de)(de)關鍵。如(ru)何才能提(ti)高求職的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)率(lv)呢？大(da)(da)學生除(chu)了具備扎(zha)實的(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)識，還應該重視和(he)懂得(de)一些(xie)求職禮(li)儀(yi)，不要因為(wei)不懂面(mian)(mian)試禮(li)儀(yi)而與(yu)(yu)自己想要的(de)(de)(de)工作失之(zhi)交臂。

　　在越來(lai)越激烈的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)競爭中(zhong)， 求(qiu)職(zhi)已成為每個大學(xue)生(sheng)一(yi)生(sheng)中(zhong)必須面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)、無(wu)法逃避(bi)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)項重(zhong)(zhong)(zhong)要活動(dong)。由于(yu)對(dui)禮(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)知識(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)缺乏或(huo)是對(dui)禮(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)不重(zhong)(zhong)(zhong)視(shi)， 以至于(yu)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)應聘者功(gong)虧一(yi)簣， 與機遇失之交臂(bei)。如何(he)在求(qiu)職(zhi)中(zhong)立于(yu)不敗之地， 成為每一(yi)位畢業生(sheng)最關心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)話題。而(er)參(can)加(jia)面(mian)試(shi)又(you)是用人(ren)單位與求(qiu)職(zhi)者溝通的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要切入(ru)點(dian)，參(can)加(jia)面(mian)試(shi)是一(yi)次重(zhong)(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)際交往，得(de)體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)言(yan)談(tan)舉(ju)(ju)止(zhi)及儀(yi)(yi)(yi)表是十分重(zhong)(zhong)(zhong)要。求(qiu)職(zhi)者在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)表現出的(de)(de)(de)(de)(de)禮(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)水平(ping)， 不僅反映出他的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)品(pin)和修養(yang)， 而(er)且還(huan)會(hui)直(zhi)接(jie)影響最終決定結果。在求(qiu)職(zhi)中(zhong)， 一(yi)個儀(yi)(yi)(yi)表出眾、懂得(de)禮(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)， 更能得(de)心(xin)應手(shou)， 也較別人(ren)有(you)更大的(de)(de)(de)(de)(de)成功(gong)機會(hui)。因此， 越來(lai)越多的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)識(shi)之士重(zhong)(zhong)(zhong)視(shi)面(mian)試(shi)禮(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)。本(ben)文將從儀(yi)(yi)(yi)容、服飾、舉(ju)(ju)止(zhi)、言(yan)談(tan)四(si)個方面(mian)來(lai)談(tan)談(tan)大學(xue)生(sheng)在求(qiu)職(zhi)時應注意的(de)(de)(de)(de)(de)禮(li)(li)儀(yi)(yi)(yi)。

　　一、面試(shi)儀容禮儀

　　1．儀容整潔

　　要保持面(mian)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)清(qing)(qing)潔。面(mian)試前(qian)要注(zhu)意面(mian)部(bu)(bu)、頭(tou)發(fa)、手部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)清(qing)(qing)潔，選擇合 適的(de)(de)(de)(de)發(fa)型，并要保持口(kou)腔(qiang)清(qing)(qing)潔和口(kou)氣清(qing)(qing)新。男生(sheng)應養成每(mei)天修(xiu)面(mian)剃須的(de)(de)(de)(de) 良好習(xi)慣，注(zhu)意修(xiu)剪鼻毛(mao)，不(bu)可胡子拉(la)碴，邋(la)里邋(la)遢。作(zuo)為女學生(sheng)，最好 化(hua)淡(dan)妝，簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)化(hua)妝可以使(shi)(shi)自己增添信心(xin)，而且也(ye)是一種對自己和對他 人的(de)(de)(de)(de)尊重。將面(mian)部(bu)(bu)稍做修(xiu)飾(shi)，做到清(qing)(qing)新、淡(dan)雅，使(shi)(shi)人顯得(de)精神(shen)、干練(lian)即可；化(hua)妝也(ye)要遵守禮(li)儀，另外，面(mian)試時最好不(bu)要使(shi)(shi)用香水(shui)(shui)，特別是過濃的(de)(de)(de)(de)香水(shui)(shui)。另外， 還要注(zhu)意身(shen)體異味(wei)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，勤洗澡，不(bu)抽煙，面(mian)試前(qian)不(bu)吃大蒜等有(you)強烈異 味(wei)的(de)(de)(de)(de)東西(xi)，以免口(kou)氣有(you)異味(wei)。

　　面試時(shi)，發(fa)型要(yao)端莊(zhuang)、典(dian)雅(ya)(ya)、大方，避免太另類。同時(shi)還應與所(suo)要(yao)申(shen) 請的職位(wei)要(yao)求(qiu)相(xiang)宜，比(bi)如，秘書要(yao)端莊(zhuang)、文雅(ya)(ya)，營銷(xiao)人(ren)員要(yao)干練(lian)。女(nv)生最 好把頭發(fa)扎起來或盤起來，不(bu)要(yao)留披肩發(fa)，頭發(fa)切忌遮(zhe)住臉龐。男(nan)生的 發(fa)型以短發(fa)為主(zhu)，做到(dao)前不(bu)覆(fu)額，側不(bu)遮(zhe)耳，后不(bu)及領。

　　2、著裝得體

　　服飾是面試中的(de)主(zhu)要知覺對象(xiang)之一(yi)， 面試時服裝的(de)選擇(ze)在求職(zhi)中起舉足輕重的(de)作用。恰當的(de)服飾搭配會(hui)給人留下(xia)良好的(de)印象(xiang)。

　　首(shou)先，服(fu)(fu)裝(zhuang)要整潔(jie)大(da)方。把衣服(fu)(fu)洗(xi)干(gan)凈、熨燙平整即(ji)可。女生一般 以樣式簡潔(jie)的(de)(de)套裝(zhuang)套裙、連衣裙等(deng)為(wei)主(zhu)。女生穿套裙時(shi)尤其要注(zhu)意襪(wa)子 的(de)(de)搭配(pei)。穿長筒襪(wa)時(shi)，襪(wa)邊不能露在(zai)裙邊下(xia)面(mian)；最好選擇膚色或灰色的(de)(de) 襪(wa)子，盡量不穿黑(hei)色及帶(dai)花紋的(de)(de)長襪(wa)；不要穿脫絲的(de)(de)襪(wa)子，可在(zai)包里準(zhun)備(bei)

　　一雙長襪備用。男生則是以襯衣、西服為(wei)主。西裝(zhuang)袖口的(de)可根據所求職位的(de)要求，選擇不同的(de)色系(xi)。

　　最后，注意飾(shi)(shi)物(wu)的佩(pei)(pei)戴(dai)。盡(jin)量不要(yao)(yao)戴(dai)太貴重的和(he)一(yi)走(zou)動就發出響(xiang)聲的飾(shi)(shi)物(wu)，佩(pei)(pei)帶(dai)的首飾(shi)(shi)，如項鏈(lian)、戒指、手鏈(lian)、胸針等(deng)，數量不要(yao)(yao)超過三件，款 式(shi)越簡(jian)單越好，色彩、款式(shi)盡(jin)量統一(yi)。

　　二(er)，面(mian)試舉止禮儀

　　1、準時赴約

　　守(shou)時是(shi)職(zhi)業道德(de)的一個(ge)基(ji)本要求，提前10—15分鐘(zhong)到(dao)達面試(shi)(shi)地點(dian)效果(guo)最(zui)佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。在面試(shi)(shi)時遲到(dao)或是(shi)匆(cong)匆(cong)忙忙趕到(dao)卻是(shi)致命的，如果(guo)你(ni)面試(shi)(shi)遲到(dao)，那么不(bu)(bu)管你(ni)有什么理由，也(ye)會被視為缺乏(fa)自我(wo)管理和(he)約(yue)束能力，同時也(ye)是(shi)對一種不(bu)(bu)禮(li)貌、對主(zhu)考官不(bu)(bu)尊重的行為，給面試(shi)(shi)者留下非常不(bu)(bu)好的印象。

　　2、等待面(mian)試從容不(bu)迫

　　到了辦公(gong)區，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)四處(chu)張(zhang)望。走(zou)進公(gong)司之前(qian)，口香(xiang)糖(tang)和香(xiang)煙都收起 來，手(shou)機(ji)要(yao)(yao)(yao)關機(ji)。到達面試地點后應在等(deng)候室耐心等(deng)候，并保持安靜及 正確的(de)坐姿。不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)來回(hui)走(zou)動顯(xian)示浮躁不(bu)(bu)安。更(geng)要(yao)(yao)(yao)堅決制止的(de)是：在接待 室恰巧遇(yu)到朋(peng)友或(huo)熟人，就旁(pang)若(ruo)無人地大聲說(shuo)話或(huo)笑鬧(nao)；吃口香(xiang)糖(tang)，抽香(xiang) 煙、接手(shou)機(ji)。

　　3、表情的運用

　　進(jin)入(ru)(ru)面(mian)試房(fang)間時(shi)，要先敲門得到允許后(hou)再(zai)進(jin)入(ru)(ru)，注(zhu)意保持優(you)美的(de)站姿與(yu)坐姿。正確的(de)站姿要求做到頭正目平(ping)，面(mian)帶微笑，微收下頜，挺(ting)胸收 腹，兩手自(zi)然(ran)下垂或(huo)(huo)疊放在身體前面(mian)，兩腿立(li)直(zhi)并攏，腳跟相靠，腳尖張 開(kai)約60度(du)，給人(ren)以(yi)挺(ting)拔(ba)、優(you)雅的(de)印象(xiang)。入(ru)(ru)座時(shi)動作要輕而緩，坐椅子時(shi) 最(zui)好(hao)只坐2／3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開(kai)，雙 手疊放或(huo)(huo)平(ping)放在大腿上，身體保持挺(ting)直(zhi)并可稍稍前傾，自(zi)然(ran)放松，面(mian)帶微 笑，給人(ren)端(duan)莊(zhuang)、大方(fang)的(de)感覺。入(ru)(ru)座后(hou)注(zhu)意：

　　（1）面帶微笑。

　　面(mian)帶微笑會增進與面(mian)試官(guan)的溝通，會百分之百的提高(gao)你的外部形象，改善(shan)你與面(mian)試官(guan)的關系。賞心(xin)悅目(mu)的面(mian)部表情，應(ying)聘 的成(cheng)功率(lv)，遠(yuan)高(gao)于那些(xie)目(mu)不(bu)(bu)(bu)斜(xie)視(shi)、笑不(bu)(bu)(bu)露齒的人。不(bu)(bu)(bu)要板(ban)著面(mian)孔(kong)，苦著一 張臉(lian)，否則(ze)不(bu)(bu)(bu)能給(gei)人以最佳的印象。

　　（2）眼神的交(jiao)流。

　　“眼睛是心靈的(de)(de)窗戶”。求職(zhi)面(mian)(mian)(mian)試時，試者(zhe)(zhe)與主(zhu)試者(zhe)(zhe)的(de)(de)關系(xi)往往有兩種情況。一(yi)(yi)是“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”的(de)(de)關系(xi)，即面(mian)(mian)(mian)對一(yi)(yi)個(ge)主(zhu)試者(zhe)(zhe)；二是“一(yi)(yi)對多”的(de)(de)關系(xi)，即面(mian)(mian)(mian)對多位主(zhu)試者(zhe)(zhe)。這兩種情況，試者(zhe)(zhe)的(de)(de)目(mu)語運用(yong)(yong)是不一(yi)(yi)樣的(de)(de)。 面(mian)(mian)(mian)試時注視的(de)(de)部位最好是考官(guan)的(de)(de)鼻眼三角區，目(mu)光平和(he)而有神，專注而不呆板(ban)；如果有 幾個(ge)面(mian)(mian)(mian)試官(guan)在場，說話(hua)的(de)(de)時候，要適當用(yong)(yong)目(mu)光掃視一(yi)(yi)下其他(ta)人，以(yi)示尊 重(zhong)。

　　（3）恰當的(de)手勢。

　　說話(hua)時(shi)做些手(shou)(shou)(shou)勢(shi)，加大對某個問題的(de)形容和力度(du)， 是很自(zi)然的(de)，可手(shou)(shou)(shou)勢(shi)太多也會分(fen)散人的(de)注(zhu)意力，需(xu)要(yao)(yao)時(shi)適度(du)配合表達(da)。 有些求職者由于緊張，雙(shuang)手(shou)(shou)(shou)不知道(dao)(dao)該放哪兒(er)，而(er)有些人過于興奮，在侃(kan)侃(kan) 而(er)談(tan)時(shi)舞動雙(shuang)手(shou)(shou)(shou)，這些都不可取。不要(yao)(yao)有太多小動作，這是不成熟(shu)的(de)表 現，更(geng)切忌抓(zhua)耳(er)撓腮、用手(shou)(shou)(shou)捂嘴說話(hua)，這樣顯得緊張，不專心交談(tan)。 當考(kao)(kao)官有意結束面試時(shi)，要(yao)(yao)適時(shi)起身(shen)告辭，面帶(dai)(dai)微笑(xiao)地(di)表示謝意，與 考(kao)(kao)官等(deng)人道(dao)(dao)別，離(li)開房間時(shi)輕輕帶(dai)(dai)上(shang)門。出場時(shi)，別忘了向(xiang)接(jie)待人員道(dao)(dao) 謝、告辭。

　　三(san)、面試中(zhong)談(tan)話禮儀

　　在面試活動中，語(yu)言在很大(da)程度上關系到面試行為的成(cheng)敗(bai)。所以必須注重(zhong)禮(li)(li)貌談吐，遵(zun)守語(yu)言的規范，講究說(shuo)話的藝術性，做到語(yu)言美。應(ying) 該注意用語(yu)的禮(li)(li)貌，切忌出現不文明的語(yu)句，稱(cheng)對方公(gong)司(si)(si)時要用第二人 稱(cheng)的尊稱(cheng)“貴”，比(bi)如(ru)“貴公(gong)司(si)(si)”。“請”、“謝謝”等(deng)禮(li)(li) 貌用語(yu)要常掛在口(kou)，少(shao)說(shuo)或不說(shuo)口(kou)頭禪，更不能(neng)出言不遜，貶 低他人。注意把握談話的重(zhong)點，不要離題(ti)，不要羅(luo)嗦。

　　一(yi)(yi)般(ban)的(de)應聘應該用(yong)普通話(hua)(hua)對答，發音(yin)清晰，咬字準確；語調得體、自然，可適度壓低音(yin)調，這(zhe)(zhe)樣感(gan)覺更(geng)(geng)加親切、優(you)雅(ya)；音(yin)量適中，以(yi)保持聽者能 聽清為(wei)宜(yi)，過(guo)小顯得缺(que)乏自信，過(guo)大則影響(xiang)他(ta)人(ren)，顯得缺(que)乏教養；語速適 宜(yi)，要(yao)(yao)根據談(tan)話(hua)(hua)內(nei)容(rong)調節(jie)速度與節(jie)奏，適宜(yi)地減緩說話(hua)(hua)節(jie)奏更(geng)(geng)容(rong)易使人(ren) 接(jie)受。說話(hua)(hua)時態度誠懇、謙遜(xun)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)咄咄逼人(ren)，如果自己要(yao)(yao)提一(yi)(yi)些要(yao)(yao)求， 也盡量使用(yong)商量的(de)語氣。當(dang)考官在(zai)說話(hua)(hua)的(de)時候，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)用(yong)心地聽，不(bu)(bu)能 東(dong)張(zhang)西望，毫不(bu)(bu)在(zai)意。切忌任意打斷考官的(de)談(tan)話(hua)(hua)，喧賓(bin)奪(duo)主，隨意插(cha)話(hua)(hua)，這(zhe)(zhe)是極不(bu)(bu)禮貌的(de)行為(wei)。如果你(ni)在(zai)進入(ru)面試房間前，有秘書或接(jie)待(dai)員接(jie)待(dai)你(ni)或招待(dai)你(ni)，在(zai)離去(qu)時也一(yi)(yi)并向他(ta)或她致(zhi)謝告辭。

　　總(zong)之，大學(xue)生在求(qiu)職面試時，單是具備學(xue)習專業本領這些基本實力(li)是不夠的(de)，我(wo)們(men)還須在面試等交(jiao)際(ji)場合懂禮(li)儀(yi)，守禮(li)儀(yi)，只有這樣，我(wo)們(men)才能在眾多的(de)競爭者當中脫(tuo)穎而出。

求職面試禮儀5

　　參加面試是一次(ci)重要的(de)人際交(jiao)往。得體的(de)言談(tan)舉止及儀(yi)表是十分重要的(de)。因(yin)此，無論你掌握多少面試技巧，但面試時(shi)應(ying)注意基本的(de)禮(li)儀(yi)還是不(bu)可(ke)少。大學生求職面試禮(li)儀(yi)有哪(na)些(xie)呢?請(qing)看以(yi)下要點：

　　(一)早點出門，不要遲到

　　掌(zhang)握面(mian)試(shi)的(de)基本模式(shi)，最好(hao)是提前分鐘到(dao)達面(mian)試(shi)地點(dian)，以(yi)(yi)示求職的(de)誠意(yi)，給對方(fang)以(yi)(yi)信任感。面(mian)試(shi)前，有必(bi)要先到(dao)用(yong)人單(dan)位去看一下，記住面(mian)試(shi)的(de)時間和(he)地點(dian)，如果實在(zai)因故(gu)遲到(dao)了，要道(dao)歉并說明原因，以(yi)(yi)征得對方(fang)的(de)諒解。

　　(二)做好面試前的形象準備，要修飾儀表

　　頭(tou)發(fa)要梳整齊，領帶要系正(zheng)，皮(pi)鞋要擦(ca)亮，著(zhu)裝要整潔、大方、得體，女同學(xue)化妝不要太(tai)濃，忌穿金戴(dai)銀，以免(mian)讓人感(gan)到你(ni)輕飄飄的。

　　(三)注意主試人的面部表情

　　對方講話(hua)(hua)時要認真傾聽，并用(yong)點(dian)頭(tou)表示同(tong)意，不要隨便插(cha)話(hua)(hua)。

　　(四)站姿和坐姿

　　“站有站相，坐有坐相”是對一個人行(xing)為舉止(zhi)最(zui)基本的要求(qiu)。

　　在面試中(zhong)，正(zheng)確的站姿是站得端正(zheng)、穩重(zhong)、自(zi)然、親切。做到上身正(zheng)直，頭正(zheng)目平，面帶微(wei)(wei)笑，微(wei)(wei)收下(xia)頜(he)，肩平挺胸，直腰收腹，兩(liang)(liang)臂自(zi)然垂，兩(liang)(liang)腿(tui)相靠(kao)直立，兩(liang)(liang)腳(jiao)靠(kao)攏，腳(jiao)尖呈(cheng) “V”字型(xing)。女子兩(liang)(liang)腳(jiao)可并攏。

　　站立時，如(ru)有全身不(bu)(bu)夠(gou)端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂(luan)動、無精打采、自(zi)由(you)散漫的姿勢(shi)，都會被看(kan)作不(bu)(bu)雅或失(shi)禮。

　　坐(zuo)姿(zi)包括就座(zuo)的(de)(de)姿(zi)勢(shi)和坐(zuo)定的(de)(de)姿(zi)勢(shi)。入座(zuo)時要(yao)輕而緩，走到座(zuo)位(wei)(wei)面(mian)(mian)前(qian)轉(zhuan)身(shen)，輕穩地(di)(di)坐(zuo)下，不(bu)(bu)(bu)(bu)應發出嘈雜的(de)(de)聲音。女士應用(yong)手把(ba)裙子(zi)向(xiang)(xiang)前(qian)攏一(yi)(yi)下。坐(zuo)下后，上身(shen)保(bao)持(chi)挺直(zhi)，頭(tou)(tou)部端正，目光平視前(qian)方或(huo)(huo)交談的(de)(de)面(mian)(mian)試官(guan)。坐(zuo)穩后，身(shen)子(zi)一(yi)(yi)般只占座(zuo)位(wei)(wei)的(de)(de) 2/3。兩(liang)手掌心向(xiang)(xiang)下，疊放在(zai)兩(liang)腿(tui)之上，兩(liang)腿(tui)自(zi)然彎曲，小(xiao)腿(tui)與地(di)(di)面(mian)(mian)基(ji)本垂直(zhi)，兩(liang)腳平落(luo)地(di)(di)面(mian)(mian)，兩(liang)膝間的(de)(de)距離，男子(zi)以松(song)開(kai)一(yi)(yi)舉(ju)或(huo)(huo)兩(liang)拳為(wei)宜，女子(zi)兩(liang)膝兩(liang)腳并攏為(wei)好(hao)。無論哪(na)一(yi)(yi)種坐(zuo)姿(zi)，都要(yao)自(zi)然放松(song)，面(mian)(mian)帶(dai)微笑。面(mian)(mian)試過程(cheng)中(zhong)，不(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)仰頭(tou)(tou)靠在(zai)座(zuo)位(wei)(wei)背上或(huo)(huo)低著頭(tou)(tou)注視地(di)(di)面(mian)(mian);身(shen)體(ti)不(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)前(qian)仰后仰，或(huo)(huo)歪向(xiang)(xiang)一(yi)(yi)側;雙(shuang)手不(bu)(bu)(bu)(bu)應有多余(yu)的(de)(de)動作。雙(shuang)腿(tui)不(bu)(bu)(bu)(bu)宜敞開(kai)過大(da)，也不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)把(ba)小(xiao)腿(tui)擱在(zai)大(da)腿(tui)上，更(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)把(ba)兩(liang)腿(tui)直(zhi)伸開(kai)去，或(huo)(huo)反復不(bu)(bu)(bu)(bu)斷地(di)(di)抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的(de)(de)表現(xian)。

求職面試禮儀6

　　面(mian)(mian)(mian)試是(shi)使企業人(ren)事主管確信求職者就是(shi)企業所需(xu)人(ren)才的(de)最有效途徑。在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)試中(zhong)(zhong)，不僅僅是(shi)回答(da)問(wen)題的(de)好壞會給面(mian)(mian)(mian)試者留(liu)下深刻的(de)印象(xiang)(xiang)，人(ren)品和印象(xiang)(xiang)也會被格外注(zhu)意。按照(zhao)日本的(de)面(mian)(mian)(mian)試習慣，在(zai)(zai)多數的(de)應聘者中(zhong)(zhong)留(liu)下良好印象(xiang)(xiang)的(de)，在(zai)(zai)考慮錄用時就能得到很(hen)高的(de)評價(jia)。掌握面(mian)(mian)(mian)試秘書禮儀，對做到求職成功(gong)起著(zhu)關鍵(jian)的(de)作(zuo)用。

　　一、面試秘書禮儀—守時

　　守時是職業(ye)道德(de)的基本要求(qiu)，提(ti)前(qian)10—15分(fen)鐘到(dao)達(da)面試地點效(xiao)果最佳。提(ti)前(qian)半小時以上到(dao)達(da)會被視為沒有(you)時間觀念(nian)，但在面試時遲(chi)到(dao)或是匆匆忙(mang)忙(mang)趕到(dao)卻是致(zhi)命(ming)的。不管(guan)你有(you)什么理由，遲(chi)到(dao)也會被視為缺乏自我管(guan)理和(he)約束(shu)能(neng)力(li)。

　　如果路程較遠，寧可(ke)早點出門(men)，但早到后不宜立刻進入辦公室，可(ke)在附近的咖啡廳等候。

　　二、面試秘書禮儀—服飾

　　男士(shi)得穿上整(zheng)潔的(de)服裝(zhuang)，但(dan)不必刻意(yi)打(da)扮。女士(shi)應穿得整(zheng)潔、明亮，叮當作響(xiang)的(de)珠寶(bao)飾物、過濃(nong)的(de)香水(shui)、沒拉直(zhi)的(de)絲(si)襪、未修過的(de)指(zhi)甲或是蓬松(song)的(de)頭發等，都足以抵(di)消求職信給予考官的(de)良(liang)好(hao)印象。

　　選(xuan)擇(ze)(ze)服裝(zhuang)的(de)(de)關鍵(jian)是(shi)看職位要求。應聘銀(yin)行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時(shi)尚雜志等(deng)，則可以(yi)適(shi)當(dang)地在服裝(zhuang)上加(jia)些(xie)流行元素。除了應聘娛樂影視(shi)廣告這類(lei)行業外，最好不要選(xuan)擇(ze)(ze)太(tai)過(guo)突兀的(de)(de)穿著。應屆畢業生允許有一(yi)些(xie)學生氣的(de)(de)裝(zhuang)扮，可以(yi)穿休閑類(lei)套裝(zhuang)。此外應聘時(shi)不宜佩戴太(tai)多的(de)(de)飾(shi)物，這容易分散考(kao)官(guan)的(de)(de)注意力。

　　三、面試秘書禮儀—肢體語言

　　1、面試秘書禮儀坐姿：

　　不要(yao)緊(jin)貼(tie)著椅背坐(zuo)，不要(yao)坐(zuo)滿(man)，坐(zuo)下后身體(ti)要(yao)略向前傾。一般以坐(zuo)滿(man)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰(teng)出精力輕(qing)松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　2、面試秘書禮儀眼神：

　　交流中(zhong)目光(guang)要(yao)注視(shi)對(dui)方(fang)，但(dan)萬萬不可死盯著別人(ren)看。如果不止一個人(ren)在場，要(yao)經(jing)常(chang)用目光(guang)掃視(shi)一下其他(ta)人(ren)，以示尊重和平等。

　　3、面試秘書禮儀握手：

　　當面試(shi)官(guan)的(de)(de)手朝你(ni)伸(shen)過(guo)來(lai)之后，握(wo)住它，握(wo)手應該堅實有力(li)，雙眼要直視對方(fang)。不要太使(shi)(shi)(shi)勁，不要使(shi)(shi)(shi)勁搖(yao)晃；不要用(yong)兩(liang)只手，用(yong)這(zhe)種方(fang)式握(wo)手在西(xi)方(fang)公司看來(lai)不夠(gou)專業(ye)。手應當是干燥、溫暖的(de)(de)。如果(guo)你(ni)剛(gang)剛(gang)趕到(dao)面試(shi)現場，用(yong)涼(liang)(liang)水沖(chong)沖(chong)手，使(shi)(shi)(shi)自己保(bao)持冷(leng)靜。如果(guo)手心發涼(liang)(liang)，就(jiu)用(yong)熱水捂(wu)一下。

　　4、面試秘書禮儀談吐：

　　語言(yan)(yan)是求職者(zhe)的(de)(de)第二張名片，它(ta)客觀反(fan)應(ying)了一個(ge)人的(de)(de)文化素質和(he)(he)內(nei)涵(han)修養。面(mian)試時對(dui)所提出(chu)的(de)(de)問(wen)題(ti)要(yao)(yao)對(dui)答如流(liu)，恰到好處，又不(bu)(bu)夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(ying)把(ba)握以(yi)(yi)下幾個(ge)要(yao)(yao)點：首先(xian)，要(yao)(yao)突出(chu)個(ge)人的(de)(de)優點和(he)(he)特長，并有相當(dang)的(de)(de)可信度。語言(yan)(yan)要(yao)(yao)概括(kuo)、簡潔、有力，不(bu)(bu)要(yao)(yao)拖泥帶水(shui)，輕重(zhong)不(bu)(bu)分。其次(ci)，要(yao)(yao)展示個(ge)性，使個(ge)人形象(xiang)鮮明，可以(yi)(yi)適(shi)當(dang)引用(yong)別人的(de)(de)言(yan)(yan)論，如用(yong)老師(shi)、朋友的(de)(de)評論來(lai)支持(chi)自己(ji)的(de)(de)描述。第三，堅持(chi)以(yi)(yi)事(shi)實說話，少用(yong)虛詞、感嘆詞。第四要(yao)(yao)注意語言(yan)(yan)邏(luo)輯，介紹時層次(ci)分明、重(zhong)點突出(chu)。最后，盡量不(bu)(bu)要(yao)(yao)用(yong)簡稱、方(fang)言(yan)(yan)、土語和(he)(he)口頭語，以(yi)(yi)免(mian)對(dui)方(fang)難以(yi)(yi)聽懂。當(dang)不(bu)(bu)能(neng)回答某(mou)一問(wen)題(ti)時，應(ying)如實告(gao)訴對(dui)方(fang)，含糊(hu)其辭和(he)(he)胡吹亂侃會導致失敗(bai)。

　　5、面試秘書禮儀小動作：

　　在面試(shi)時不(bu)可(ke)以做(zuo)小動作(zuo)，比如折紙、轉筆(bi)，這樣(yang)會(hui)顯得(de)很不(bu)嚴肅，分散對方(fang)注意力。不(bu)要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可(ke)能被理解為(wei)你在面試(shi)前沒有做(zuo)好個人衛生。用手(shou)捂(wu)嘴說(shuo)話是一種緊張的(de)表現，應盡量避免。

　　6、致謝

　　為(wei)了加(jia)深(shen)招聘人員(yuan)的(de)(de)(de)印(yin)象，增加(jia)求(qiu)職成功的(de)(de)(de)可(ke)能性(xing)，面試(shi)(shi)后的(de)(de)(de)兩三天內，求(qiu)職者(zhe)最好給招聘人員(yuan)寫封信(xin)表(biao)示感(gan)謝。感(gan)謝信(xin)要簡潔(jie)，最好不超過一(yi)頁紙(zhi)。信(xin)的(de)(de)(de)開(kai)頭應提及(ji)自己的(de)(de)(de)姓(xing)名(ming)、簡單(dan)情況以(yi)(yi)及(ji)面試(shi)(shi)的(de)(de)(de)時(shi)間，并對招聘人員(yuan)表(biao)示感(gan)謝。感(gan)謝信(xin)的(de)(de)(de)中間部(bu)分(fen)要重(zhong)申對公司(si)、應聘職位的(de)(de)(de)興趣。信(xin)的(de)(de)(de)結尾(wei)可(ke)以(yi)(yi)表(biao)示對自己的(de)(de)(de)信(xin)心，以(yi)(yi)及(ji)為(wei)公司(si)的(de)(de)(de)發展壯大做貢(gong)獻的(de)(de)(de)決心。

　　求(qiu)職禮(li)(li)儀(yi)是(shi)每(mei)個人在求(qiu)職的(de)(de)過程中(zhong)所表現出的(de)(de)由里到外的(de)(de)一種涵(han)養，它分為(wei)外表禮(li)(li)儀(yi)和(he)內在禮(li)(li)儀(yi)。外表的(de)(de)禮(li)(li)儀(yi)是(shi)對招(zhao)聘(pin)單位和(he)招(zhao)聘(pin)人員最起(qi)(qi)碼的(de)(de)尊重，而內在的(de)(de)禮(li)(li)儀(yi)更是(shi)一名當代(dai)大學(xue)生所必(bi)備的(de)(de)修養。希(xi)望求(qiu)職者能(neng)通過仔細揣(chuai)摩以上面試情景中(zhong)的(de)(de)人物對話(hua)及要點分析，以樹立(li)起(qi)(qi)面試中(zhong)一定注重講禮(li)(li)儀(yi)的(de)(de)觀念，為(wei)自(zi)己(ji)的(de)(de)求(qiu)職面試增加成功(gong)的(de)(de)砝(fa)碼。

求職面試禮儀7

　　求職指導：大學生求職面試應懂得的基本禮儀

　　大學生應該(gai)在求職過(guo)程中注意基本禮儀，才能達到事(shi)半(ban)功倍，增強面試的(de)有(you)效性。下面，跟閩(min)南人才網小編一起老看(kan)看(kan)面試中的(de)基本禮儀。

　　(1)一旦和用人 單(dan)位(wei)約好(hao)面(mian)試時(shi)間(jian)后，一定(ding)要提(ti)前5-10分鐘到(dao)(dao)達面(mian)試地點，以表示求(qiu)職者的誠意，給對方(fang)以信任(ren)感，同時(shi)也可調整自己的心態，作一些簡單(dan)的儀表準(zhun)備，以免倉 促上陣，手忙腳亂。為了做到(dao)(dao)這一點，一定(ding)要牢記面(mian)試的時(shi)間(jian)地點，有條件的同學最好(hao)能提(ti)前去一趟(tang)，以免因一時(shi)找不(bu)到(dao)(dao)地方(fang)或途中延誤而遲(chi)到(dao)(dao)。如果(guo)遲(chi)到(dao)(dao)了，肯定(ding) 會給招(zhao)聘者留(liu)下不(bu)好(hao)的印象，甚至會喪(sang)失面(mian)試的機會。

　　(2) 進入面試場合(he)時(shi)不要(yao)緊張(zhang)。 如門(men)關著，應(ying)(ying)先敲門(men)，得(de)到允(yun)許后再進去。開(kai)關門(men)動作要(yao)輕，以從容(rong)、自然為好(hao)。見面時(shi)要(yao)向招聘(pin)者主動打招呼問好(hao)致意，稱呼應(ying)(ying)當得(de) 體。在(zai)用(yong)人單(dan)位沒有(you)請你坐下(xia)時(shi)，切勿急于落座。用(yong)人單(dan)位請你坐下(xia)時(shi)，應(ying)(ying)道(dao)聲.;謝謝.。坐下(xia)后保持良(liang)好(hao)體態(tai)，切忌(ji)大(da)大(da)咧(lie)咧(lie)，左顧右(you)盼，滿不在(zai)乎，以免(mian)引起(qi) 反感。離去時(shi)應(ying)(ying)詢問.;還有(you)什么要(yao)問的嗎.，得(de)到允(yun)許后應(ying)(ying)微笑起(qi)立，道(dao)謝并說.;再見.。

　　(3) 對用人(ren)單(dan)(dan)位的(de)問(wen)題(ti)要逐一回答(da)(da)。 對方(fang)給你(ni)介紹情(qing)況時(shi)，要認真聆聽。為(wei)了(le)表示(shi)你(ni)已聽懂(dong)并(bing)感(gan)興趣，可以在適當的(de)時(shi)候點頭或(huo)適當提問(wen)、答(da)(da)話(hua)。回答(da)(da)主試者的(de)問(wen)題(ti)， 口齒要清晰，聲音要適度(du)，答(da)(da)話(hua)要簡練、完整。一般(ban)情(qing)況下不(bu)(bu)(bu)(bu)要打斷用人(ren)單(dan)(dan)位的(de)問(wen)話(hua)或(huo)搶(qiang)問(wen)搶(qiang)答(da)(da)，否則會給人(ren)急躁、魯莽、不(bu)(bu)(bu)(bu)禮貌(mao)的(de)印象。問(wen)話(hua)完畢，聽不(bu)(bu)(bu)(bu)懂(dong)時(shi)可要 求重復(fu)(fu)。當不(bu)(bu)(bu)(bu)能回答(da)(da)某一問(wen)題(ti)時(shi)，應如(ru)實告訴用人(ren)單(dan)(dan)位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面(mian)試失敗。對重復(fu)(fu)的(de)問(wen)題(ti)也要有耐心，不(bu)(bu)(bu)(bu)要表現出(chu)不(bu)(bu)(bu)(bu)耐煩。

　　(4) 在整個面試(shi)過程(cheng)中，在保(bao)持舉(ju)止文雅大方(fang)(fang)，談吐謙(qian)虛(xu)謹慎，態度積極熱情。 如果(guo)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)有(you)(you)兩(liang)位(wei)以上主試(shi)人(ren)(ren)時，回答誰(shui)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，你的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)光就應注視(shi)誰(shui)，并應適時地(di) 環顧其他主試(shi)人(ren)(ren)以表示(shi)你對(dui)他們的(de)(de)(de)(de)(de)尊重。談話(hua)時，眼睛(jing)要(yao)適時地(di)注意對(dui)方(fang)(fang)，不(bu)(bu)要(yao)東張西望(wang)，顯得漫不(bu)(bu)經(jing)心，也不(bu)(bu)要(yao)眼皮低望(wang)，顯得缺乏自信，激動(dong)地(di)與(yu)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)爭辯(bian) 某個問(wen)題(ti)(ti)也是(shi)不(bu)(bu)明智(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)舉(ju)動(dong)，冷靜地(di)保(bao)持不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)(de)(de)風(feng)度是(shi)有(you)(you)益的(de)(de)(de)(de)(de)。有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)專(zhuan)門提一些無理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)試(shi)探(tan)你的(de)(de)(de)(de)(de)反應，如果(guo)處理(li)不(bu)(bu)好，容易亂(luan)了分(fen)寸，面試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)效果(guo) 顯然不(bu)(bu)會理(li)想(xiang)。

　　求職指導：談話交往的禮儀

　　在(zai)商務交往(wang)中(zhong)，對商務人(ren)(ren)員的(de)口才(cai)有很高(gao)的(de)要求。商務人(ren)(ren)員不一定要伶(ling)牙俐(li)齒，妙語(yu)連珠，但(dan)必(bi)須具有良(liang)好的(de)邏輯思維(wei)能力(li)、清晰的(de)語(yu)言表達能力(li)，必(bi)須在(zai)克(ke)己敬(jing)人(ren)(ren)、“寸土(tu)必(bi)爭(zheng)”的(de)前提下(xia)(xia)，在(zai)談話(hua)之中(zhong)保持自(zi)己應(ying)有的(de)風(feng)度，始(shi)終以禮待人(ren)(ren)。有道是，“有‘禮’走遍天下(xia)(xia)”，在(zai)談話(hua)之中(zhong)也是如此。

　　平(ping)心而論，要(yao)符合(he)上(shang)面(mian)那些要(yao)求，不(bu)是一(yi)件很(hen)容易的(de)事。不(bu)過不(bu)要(yao)緊，系統地學習掌握一(yi)些談話的(de)技巧(qiao)，對商務人(ren)員在商務交(jiao)往(wang)之中搞(gao)好人(ren)際關系，定然(ran)大有(you)幫(bang)助。

　　談話的技巧，具有極強的可操作性(xing)，而且(qie)需要針對不同(tong)的人與事(shi)，來加以靈(ling)活地運用(yong)。

　　例如，當有一位朋友不邀而至，貿然闖進了(le)您的寫字間，而您實在(zai)難用很長的時間與之(zhi)周旋時，如果直(zhi)接告(gao)之(zhi)對方“來(lai)的不是時候(hou)”，或對之(zhi)愛搭不理，都很可能得(de)罪(zui)人。

　　其實，只要(yao)用委婉一些的(de)(de)語言，一樣可以暗示(shi)對(dui)(dui)方(fang)應盡早(zao)離去，而(er)且還(huan)不(bu)至于(yu)使其難堪。可以在見(jian)面(mian)(mian)之初(chu)，一面(mian)(mian)真誠地對(dui)(dui)其表示(shi)歡(huan)迎，一面(mian)(mian)婉言相告：“我(wo)本來(lai)要(yao)去參加(jia)公司的(de)(de)例會，可您(nin)這位稀客駕(jia)到，我(wo)豈敢怠慢。所以專門告假五(wu)分鐘，特(te)來(lai)跟您(nin)敘一敘。”這句話的(de)(de)“話外音”，乃是(shi)暗示(shi)對(dui)(dui)方(fang)：“只能談五(wu)分鐘時間”，但因說得不(bu)失敬(jing)意，在對(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)耳中(zhong)就要(yao)中(zhong)聽多了。

　　又(you)如，一位來企業參觀的(de)(de)外(wai)商(shang)，若(ruo)突(tu)然(ran)向您問(wen)起(qi)了(le)我(wo)方(fang)的(de)(de)產量，產值一類(lei)原(yuan)本不宜(yi)問(wen)到的(de)(de)問(wen)題(ti)，告(gao)之以(yi)“無可(ke)奉告(gao)”固然(ran)能(neng)行，卻也有可(ke)能(neng)使對方(fang)無地自容。

　　此時此刻，完(wan)全(quan)可以運(yun)用適當的談話(hua)技(ji)巧，用另外的方式(shi)來(lai)表達“無可奉告(gao)”之(zhi)意。比方說：“董(dong)事會(hui)(hui)讓我們生(sheng)產(chan)多(duo)少(shao)(shao)，就(jiu)(jiu)生(sheng)產(chan)多(duo)少(shao)(shao)”。“有多(duo)大(da)生(sheng)產(chan)能力，就(jiu)(jiu)生(sheng)產(chan)多(duo)少(shao)(shao)”。“能賣出(chu)去多(duo)少(shao)(shao)產(chan)品(pin)，就(jiu)(jiu)能創(chuang)造多(duo)大(da)產(chan)值”。 “一年和另一年創(chuang)造的產(chan)值，往往不盡相同”。面對這(zhe)種照顧(gu)對方情緒(xu)的“所答非(fei)所問”，對方但凡識相，定會(hui)(hui)知難而退(tui)。

　　下面，就(jiu)介紹一些(xie)商(shang)界人士(shi)皆應運用(yong)自如(ru)的說話技巧。

　　其一，寒暄與問候。

　　寒暄者(zhe)，應(ying)(ying)酬之(zhi)語(yu)是也。問候，也就是人們相逢之(zhi)際所(suo)打(da)的招呼，所(suo)問的安(an)好。在多數情況下，二者(zhe)應(ying)(ying)用的情景(jing)都(dou)比較相似(si)，都(dou)是作為交談的“開(kai)場白”來被(bei)使用的。從這(zhe)個(ge)意義講，二者(zhe)之(zhi)間的界限常常難以確定。

　　寒(han)暄的主要的用途，是在人(ren)際交往(wang)中打破僵局(ju)，縮短(duan)人(ren)際距(ju)離，向交談(tan)對象表示自己(ji)的敬意，或是借(jie)以向對方(fang)表示樂于與(yu)之(zhi)結交之(zhi)意。所以說，在與(yu)他人(ren)見(jian)面之(zhi)時，若能選用適當的寒(han)暄語，往(wang)往(wang)會為雙方(fang)進一步的交談(tan)，做好良好的鋪墊。

　　反之，在本該與對方(fang)寒暄幾(ji)句的時(shi)刻，反而一言不發，則是極其無禮的。

　　當被(bei)介紹(shao)給他人(ren)之后，應當跟對方寒(han)暄。若只(zhi)向他點(dian)點(dian)頭，或是只(zhi)握一下手，通常會(hui)被(bei)理解(jie)為不想與之深談，不愿與之 結交。

　　碰(peng)上熟(shu)人，也(ye)應當跟他寒暄一兩(liang)句(ju)。若(ruo)視若(ruo)不(bu)見，不(bu)置(zhi)一辭，難免(mian)顯得自己(ji)妄自尊大。

　　在不同時候，適用的寒暄(xuan)語各(ge)有特(te)點(dian)。

　　跟初次見面的人寒暄，最標(biao)準的說法是：“您(nin)好!”“很高(gao)興(xing)能(neng)認識(shi)你”。“見到您(nin)非常榮(rong)幸”。

　　比較文(wen)雅一些的話，可以說：“久(jiu)仰”，或者說：“幸(xing)會(hui)”。

　　要想隨便一些，也可以說(shuo)(shuo)：“早(zao)聽(ting)說(shuo)(shuo)過您(nin)的(de)大名”、“某(mou)某(mou)人經(jing)常跟我(wo)談起您(nin)”，或是“我(wo)早(zao)就拜(bai)讀過您(nin)的(de)大作”、“我(wo)聽(ting)過您(nin)作的(de)報告”，等等。

　　跟(gen)熟人(ren)寒暄，用(yong)語(yu)則不(bu)妨顯得親切一些，具(ju)體一些。可以說(shuo)“好(hao)久沒見了”、“又見面了”，也可以講：“您氣色不(bu)錯”、“您的(de)發(fa)型真(zhen)棒”，“您的(de)小孫女好(hao)可愛(ai)呀”、“今天的(de)風真(zhen)大”、“上班去嗎?”

　　寒(han)暄語(yu)不一定具(ju)有實質性(xing)內容，而且可長(chang)可短(duan)，需(xu)要(yao)因人、因時、因地(di)而異，但它(ta)卻不能不具(ju)備簡潔、友好與尊(zun)重的特征。

　　寒暄(xuan)語(yu)應當刪繁就簡，不要(yao)過于程式化(hua)，像寫(xie)八股文。例如(ru)，兩人初次(ci)見面，一(yi)個說：“久(jiu)聞大(da)名，如(ru)雷貫(guan)耳，今日得見，三(san)生有幸”，另一(yi)個則(ze)道：“豈(qi)敢，豈(qi)敢廣(guang)搞得像演出古裝戲(xi)一(yi)樣，就大(da)可不必(bi)了。

　　寒暄(xuan)語應帶有友好之(zhi)意，敬重之(zhi)心。既不容許敷衍了(le)事般地(di)打(da)哈哈，也不可用以(yi)戲弄對方。“來了(le)”，“瞧你(ni)那德性”，“喂(wei)，你(ni)又(you)長膘了(le)”，等等，自然(ran)均(jun)應禁用。

　　問候，多(duo)見于熟人(ren)之間打招呼(hu)。西方人(ren)愛(ai)說：“嗨”中國人(ren)則愛(ai)問“去(qu)哪(na)兒”、“忙什么(me)”、“身體怎(zen)么(me)樣”、“家人(ren)都(dou)好吧(ba)?”

　　在商(shang)務活(huo)動中，也有人為了(le)節省時間，而將(jiang)寒暄與問(wen)候合二(er)為一(yi)，以一(yi)句“您好”，來一(yi)了(le)百(bai)了(le)。

　　問候(hou)語具(ju)有非常鮮明的民(min)俗性(xing)(xing)、地域性(xing)(xing)的特征。比如，老北京(jing)人(ren)(ren)愛問別人(ren)(ren)：“吃(chi)過(guo)飯了嗎(ma)?”其實質(zhi)就是(shi)“您(nin)好(hao)!”您(nin)要(yao)是(shi)答以“還沒(mei)(mei)吃(chi)”，意思就不(bu)大對(dui)勁(jing)了。若以之間候(hou)南方人(ren)(ren)或外國人(ren)(ren)，常會被理解為：“要(yao)請我吃(chi)飯”、“諷刺(ci)我不(bu)具(ju)有自食(shi)其力(li)的能力(li)”、“多管閑(xian)事(shi)”、“沒(mei)(mei)話找話”，從而引起誤(wu)會。

　　在(zai)阿拉伯(bo)人(ren)中間(jian)，也有一句與“吃過(guo)飯(fan)沒有”異(yi)曲(qu)同工(gong)的(de)(de)(de)問(wen)候(hou)(hou)語：“牲口(kou)好(hao)嗎(ma)?”您(nin)可別生氣，人(ren)家這樣(yang)問(wen)候(hou)(hou)您(nin)，絕不是拿您(nin)當牲口(kou)，而是關(guan)心您(nin)的(de)(de)(de)經(jing)濟狀況如何。在(zai)以游牧(mu)為生的(de)(de)(de)阿拉伯(bo)人(ren)中間(jian)，還有什么(me)比牲口(kou)更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)呢?問(wen)您(nin)“牲口(kou)好(hao)嗎(ma)?”的(de)(de)(de)確(que)是關(guan)心您(nin)的(de)(de)(de)日子過(guo)得怎么(me)樣(yang)。

　　為(wei)了避免誤(wu)解，統(tong)一而規范，商界人士應以“您(nin)好”、 “忙(mang)嗎”為(wei)問候語，最好不(bu)要(yao)亂說。

　　牽涉到個(ge)(ge)人(ren)私生活、個(ge)(ge)人(ren)禁忌(ji)等方面的話語，最好別拿出來“獻丑”。例如，一見面就問候人(ren)家“跟朋友吹了沒有”，或是“現在還吃不吃中(zhong)藥”，都會(hui)令對方反(fan)感(gan)至極。

　　其二(er)，稱贊與感謝。

　　什么樣(yang)的(de)人最招(zhao)(zhao)人喜歡(huan)?答案是(shi)(shi)有的(de)：懂得贊美別人的(de)人，最是(shi)(shi)招(zhao)(zhao)人喜歡(huan)。

　　什么(me)樣(yang)的(de)(de)人(ren)最有(you)(you)(you)禮(li)貌(mao)?答(da)案(an)也是有(you)(you)(you)的(de)(de)：得到他人(ren)幫助(zhu)后，知道及時表(biao)示感謝的(de)(de)人(ren)最有(you)(you)(you)禮(li)貌(mao)。

　　稱贊與感謝(xie)，都有一定的技巧。如下加遵守，自行其事(shi)，不但可能會(hui)顯(xian)得虛偽，而(er)且還可能會(hui)詞不達(da)意，招致誤解(jie)。

　　比如，贊美旁(pang)人(ren)：“您今(jin)天穿的這件衣(yi)服(fu)，比前天穿的那(nei)件衣(yi)服(fu)好看多了”，或(huo)是“去年您拍的那(nei)張照(zhao)片，看上去您多么年輕呀(ya)”，都是用“詞”不(bu)當(dang)的典型(xing)例子(zi)。前者有可(ke)能(neng)被理(li)解(jie)(jie)為(wei)指責(ze)對方“前天穿的那(nei)件衣(yi)服(fu)”太差勁，不(bu)會穿衣(yi)服(fu);后者則有可(ke)能(neng)被理(li)解(jie)(jie)為(wei)是在向對方暗示：您老得真快!您現在看上去可(ke)一點兒也不(bu)年輕了。您說(shuo)，講這種廢(fei)話是不(bu)是還不(bu)如免(mian)開尊口呢?

　　贊美別人，應有感而發(fa)，誠摯(zhi)中肯。因為它與拍馬屁，阿諛(yu)奉(feng)承，終究是(shi)有所區別的。

　　贊(zan)美別(bie)人(ren)的(de)第一(yi)要(yao)則，就是(shi)要(yao)實事求是(shi)，力戒虛情(qing)假意，亂給(gei)別(bie)人(ren)戴高(gao)帽子。夸獎一(yi)位不到40歲(sui)的(de)女士(shi)“顯得真年輕(qing)”，還說得過去;要(yao)用它來(lai)恭(gong)維一(yi)位氣色(se)不佳的(de)80歲(sui)的(de)老太太，就過于做作了。離(li)開真誠二字，贊(zan)美將毫無意義。

　　有位(wei)西方(fang)(fang)學者(zhe)說：面對一位(wei)真正美麗的姑娘，才能夸她(ta)“漂亮”。面對相(xiang)(xiang)貌平平的姑娘，稱(cheng)道她(ta)“氣質甚(shen)好”，方(fang)(fang)為得體(ti)。而“很有教(jiao)養”一類的贊語，則只能用來對長相(xiang)(xiang)實(shi)在無可稱(cheng)道的姑娘講。

　　他(ta)的(de)話講得雖然有些率直，但卻道出(chu)贊美別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)第二(er)要(yao)則：需(xu)要(yao)因人(ren)(ren)(ren)而(er)異。男士(shi)(shi)喜歡別(bie)人(ren)(ren)(ren)稱道他(ta)幽默(mo)風趣，很(hen)有風度(du)。女(nv)士(shi)(shi)渴望別(bie)人(ren)(ren)(ren)注意自(zi)己年輕(qing)、漂亮(liang)。老年人(ren)(ren)(ren)樂(le)于別(bie)人(ren)(ren)(ren)欣賞自(zi)己知(zhi)識豐富(fu)，身體保養好(hao)。孩子們愛聽別(bie)人(ren)(ren)(ren)表揚自(zi)己聰明，懂(dong)事。適當地道出(chu)他(ta)人(ren)(ren)(ren)內心之中(zhong)渴望獲得的(de)贊賞，適得其所，善莫大焉。這種“理(li)解(jie)”，最受(shou)歡迎(ying)。

　　贊美(mei)別(bie)人(ren)的第三要(yao)則(ze)，是(shi)話要(yao)說得自自然然，不(bu)露痕跡，不(bu)要(yao)聽(ting)起(qi)來過于生硬，更不(bu)能“一視同仁，千篇(pian)一律”。

　　當(dang)著一位(wei)先生的夫(fu)人(ren)(ren)之(zhi)面，突然(ran)對后者來上一句：“您很有教養”，會讓(rang)人(ren)(ren)摸不清頭腦。可要是明(ming)明(ming)知道(dao)這位(wei)先生的領帶是其夫(fu)人(ren)(ren)“欽定”的，再夸上一句：“某先生，您這條領帶真棒(bang)!”那就會產生截然(ran)不同的“收益”。

　　求職指導：職場禮儀要知道 避做職場最討厭的人

　　工作做的(de)漂(piao)亮(liang)的(de)同時也(ye)是(shi)需要(yao)同事們的(de)尊重的(de)，只(zhi)要(yao)你想要(yao)工作更(geng)加順(shun)利，那么職(zhi)場(chang)禮(li)儀是(shi)一(yi)定要(yao)知道的(de)，千萬不要(yao)做職(zhi)場(chang)上最為討厭的(de)人。

　　不(bu)(bu)會發電子郵(you)(you)(you)件(jian)的(de)(de)人(ren)(ren)做(zuo)為(wei)新時代的(de)(de)人(ren)(ren)，誰不(bu)(bu)會發電子郵(you)(you)(you)件(jian)呢(ni)?如果(guo)你(ni)總是(shi)濫用“緊急”標簽的(de)(de)話(hua)，不(bu)(bu)必要(yao)(yao)的(de)(de)抄寫別人(ren)(ren)、讓人(ren)(ren)莫名(ming)其(qi)妙(miao)的(de)(de)主(zhu)題(ti)，或是(shi)把重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)信息放在(zai)信件(jian)最后。那(nei)么(me)你(ni)就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)會發郵(you)(you)(you)件(jian)的(de)(de)人(ren)(ren)。每個人(ren)(ren)上(shang)班都會有大量需要(yao)(yao)處理(li)的(de)(de)郵(you)(you)(you)件(jian)，沒必要(yao)(yao)卻發些工作無(wu)關，沒有必要(yao)(yao)的(de)(de)信息惹人(ren)(ren)煩，另外，為(wei)了讓你(ni)接收郵(you)(you)(you)件(jian)更好(hao)處理(li)，千萬不(bu)(bu)要(yao)(yao)忘了在(zai)主(zhu)題(ti)欄(lan)上(shang)填寫適當的(de)(de)主(zhu)題(ti)。

　　可愛過(guo)頭(tou)的(de)人(ren)你的(de)辦公桌布置(zhi)的(de)是不是像個十來歲的(de)小女孩的(de)臥室(shi)呢(ni)?你的(de)電子郵件上(shang)是不是總(zong)(zong)是附帶(dai)(dai)著一(yi)張(zhang)貓咪的(de)照片(pian)?在十二月(yue)份的(de)時候你會穿著帶(dai)(dai)有圣誕裝飾的(de)衣服去上(shang)班呢(ni)?你的(de)頭(tou)上(shang)是不是總(zong)(zong)有BLINGBLING的(de)頭(tou)飾呢(ni)?如果是這樣(yang)，小編建(jian)議你比旁人(ren)更(geng)加倍的(de)努力工作，如此才能證明你的(de)專(zhuan)業性。

　　在辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)前(qian)吃(chi)個不(bu)停辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)室里并(bing)不(bu)是(shi)(shi)只有你一個人在工作，就餐(can)最好還(huan)是(shi)(shi)不(bu)要在辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)桌前(qian)解決(jue)，要注意一些辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)室用餐(can)禮儀，不(bu)要吃(chi)些氣味太重(zhong)的(de)食物，也不(bu)要在吃(chi)東西(xi)(xi)的(de)時候發出很大的(de)聲音，如果(guo)你要吃(chi)零食，最好不(bu)要吃(chi)些卡(ka)嚓卡(ka)嚓的(de)東西(xi)(xi)，如薯片、瓜子之類(lei)的(de)。懶(lan)家伙看看周圍(wei)的(de)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)桌，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)只有你的(de)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)桌是(shi)(shi)亂做一團的(de)。你用完的(de)各種(zhong)杯子是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)就在手邊?前(qian)天吃(chi)剩(sheng)的(de)香蕉皮、蘋果(guo)核是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)在垃(la)圾(ji)桶里發出異味了?別犯(fan)懶(lan)，趕緊收(shou)拾(shi)吧(ba)!別讓你的(de)同事在心里對(dui)你產生怨懟，多注意些職場禮儀。

　　求職指導：要辭職？談話如何開始

　　你不必成(cheng)為職(zhi)場(chang)培訓師或資深的人員(yuan)就該了解你并不想要在辭職(zhi)后(hou)過河拆橋。但是，如果(guo)你考慮跳(tiao)槽，你可能(neng)會把談話弄糟。可能(neng)會尷尬(ga)--或更(geng)糟，可能(neng)會有沖突也可能(neng)損害你的聲(sheng)譽?

　　好消息(xi)是在大多數(shu)情況下都(dou)不會像20xx年的(de)電(dian)影《在云端》中所描(miao)繪的(de)那樣有戲劇(ju)性(xing)的(de)場面(mian)。如果你苦(ku)苦(ku)尋找(zhao)合適的(de)措辭，可以用(yong)下面(mian)專家提供的(de)一些開(kai)頭(tou)方式。

　　安排預約。讓(rang)(rang)你(ni)的(de)經理為(wei)這(zhe)次談話感到措手不及，只會讓(rang)(rang)事(shi)情以一個不好(hao)的(de)方式開始。相反，在(zai)他(ta)們的(de)行事(shi)歷(li)上添加上這(zhe)次談話，這(zhe)樣你(ni)就能表達出你(ni)所(suo)想要說(shuo)(shuo)的(de)事(shi)情，給她或他(ta)時(shi)間(jian)來(lai)處(chu)理問(wen)題(ti)，來(lai)自華(hua)盛頓的(de)管理顧問(wen)約翰海恩斯三世(John Hayness III)說(shuo)(shuo)。

　　表達(da)你的(de)(de)(de)謝意。位于紐約的(de)(de)(de)城(cheng)市就業(ye)(ye)服務(wu)的(de)(de)(de)金伯利(li)施耐德曼(man)(Kimberly Schneiderman)說(shuo)一句誠懇的(de)(de)(de)“感謝您給我了工作的(de)(de)(de)機會(hui)”對(dui)你是(shi)(shi)有很(hen)(hen)大幫助的(de)(de)(de)。她還建議說(shuo)一些像是(shi)(shi)“我非(fei)常(chang)重視我在這(zhe)邊獲得的(de)(de)(de)經驗(yan)。能夠為(wei)企業(ye)(ye)目標作出(chu)貢獻，發展自己的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)技能，總體來說(shuo)對(dui)于進(jin)入這(zhe)個行業(ye)(ye)來說(shuo)是(shi)(shi)非(fei)常(chang)有益的(de)(de)(de)。我很(hen)(hen)感激。”這(zhe)類的(de)(de)(de)話。

　　避免討論(lun)無關的(de)(de)(de)(de)細節。這(zhe)可能包括你(ni)的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)公司(si)(si)以及你(ni)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位。“相(xiang)反要(yao)說，‘我(wo)(wo)(wo)接下來(lai)尋找的(de)(de)(de)(de)是一(yi)個(ge)比(bi)較適合(he)我(wo)(wo)(wo)正在調(diao)整的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業目標的(de)(de)(de)(de)工作機會(hui)。一(yi)旦我(wo)(wo)(wo)定下來(lai)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位了，我(wo)(wo)(wo)會(hui)很高興的(de)(de)(de)(de)跟您分(fen)享(xiang)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)信息的(de)(de)(de)(de)，’”施(shi)耐德(de)曼建議(yi)說。這(zhe)會(hui)防止讓這(zhe)個(ge)談(tan)話(hua)拖(tuo)得比(bi)它(ta)其(qi)實需要(yao)的(de)(de)(de)(de)更(geng)長時間--而且會(hui)有令(ling)人感到(dao)不(bu)舒服的(de)(de)(de)(de)可能性。

　　分(fen)享你(ni)(ni)為(wei)了交接工作而做的(de)事情(qing)。避免過河(he)拆橋的(de)最佳(jia)方(fang)式(shi)是(shi)你(ni)(ni)的(de)離開能盡可能讓留下來接手你(ni)(ni)的(de)工作的(de)人感(gan)到(dao)輕松。這就(jiu)是(shi)為(wei)什么《基(ji)本性能評估(gu)手冊》的(de)作者莎朗阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)會建議要說，“我(wo)正在整(zheng)理完成我(wo)的(de)所有項(xiang)目，并會對每個狀態(tai)留下詳細的(de)注釋。如果遇到(dao)什么問題隨(sui)時給我(wo)打(da)電話(hua)。”

　　關注(zhu)(zhu)(zhu)積極的(de)一面。位于馬薩諸塞州的(de)研究(jiu)生職(zhi)業(ye)培訓公司的(de)創始(shi)人克(ke)里斯(si)汀(ting)博爾贊(Christine Bolzan)說要使用“問題不在(zai)(zai)你，是我(wo)的(de)錯”這(zhe)樣的(de)語句。“關注(zhu)(zhu)(zhu)談話(hua)中擺在(zai)(zai)你面前的(de)機會(hui)，了解為什么(me)那(nei)是你職(zhi)業(ye)生涯和(he)繼續發展的(de)一次最佳(jia)的(de)行動，”博爾贊建(jian)議說。“避免討(tao)論與(yu)公司、老板(ban)和(he)同事(shi)之間的(de)負面經歷。”發泄出來可能(neng)會(hui)讓你暫時感到舒暢，但是這(zhe)其(qi)實是過(guo)河拆橋的(de)一種表(biao)現。(請注(zhu)(zhu)(zhu)意，這(zhe)與(yu)在(zai)(zai)最后階段的(de)離職(zhi)談話(hua)中提出建(jian)設(she)性意見是不同的(de)。)

　　感謝(xie)你(ni)的(de)(de)同(tong)事(shi)。雖然(ran)你(ni)只需要(yao)向你(ni)的(de)(de)老(lao)板和人(ren)力資源的(de)(de)人(ren) 報告就可(ke)以了，但(dan)你(ni)還是要(yao)以適當(dang)的(de)(de)方式跟你(ni)的(de)(de)同(tong)事(shi)們(men)說(shuo)再(zai)見。“在你(ni)離開之(zhi)前，確(que)保(bao)一定(ding)(ding)要(yao)親自(zi)去跟那些一路(lu)以來(lai)幫助(zhu)過你(ni)的(de)(de)同(tong)事(shi)們(men)道謝(xie)。這不僅是為了維護良好的(de)(de)人(ren)際(ji)關系網，也(ye)(ye)是對其(qi)他(ta)人(ren)的(de)(de)肯定(ding)(ding)和鼓勵，并(bing)讓(rang)他(ta)們(men)了解他(ta)們(men)不僅讓(rang)你(ni)的(de)(de)職業(ye)生涯(ya)有所(suo)不同(tong)，也(ye)(ye)讓(rang)你(ni)的(de)(de)整(zheng)個人(ren)生變得不同(tong)，”海恩斯說(shuo)。

　　求職指導：面試禮儀：面試過程中請不要做這些

　　面試(shi)過程中，良好(hao)的肢體語言可(ke)以給(gei)面試(shi)官(guan)留(liu)下好(hao)印象。但(dan)是不(bu)適當的舉動也會給(gei)面試(shi)官(guan)留(liu)下不(bu)好(hao)的形象。提醒大家，以下舉動最好(hao)不(bu)做。

　　1、邊(bian)說話邊(bian)拽衣角

　　求職者在(zai)面談時(shi)，由于緊張或不(bu)適應，無意(yi)間(jian)會拽衣角或擺弄紐扣(kou)。這個(ge)小動作(zuo)很容易讓考官(guan)看(kan)出你的緊張焦慮，給人留下(xia)不(bu)成熟、浮躁的印象。

　　2、翹二郎(lang)腿或兩手交叉于胸前(qian)

　　不停地輪換交叉(cha)雙腿(tui)，是不耐煩(fan)的表現，而一直(zhi)蹺著二郎腿(tui)則會讓考(kao)官覺得你沒有禮貌。如果再把(ba)兩手交叉(cha)放在胸前，那就表達出了(le)拒絕或否決的心情。

　　因此，求職時一(yi)定(ding)要注意坐姿端正(zheng)，雙腳平放(fang)，放(fang)松心情(qing)。給(gei)予面試官良(liang)好的第(di)一(yi)印象，如果實(shi)在是太緊(jin)張，可以深呼吸，想清楚要說的內容再(zai)慢慢道來。

　　3、撥弄頭發

　　頻繁用手拂(fu)拭額前的頭發(fa)，會透露(lu)出你的敏(min)感和神(shen)經(jing)質，還會令人產生不被尊重(zhong)的感覺。為避免這種習慣(guan)影響到面試的結(jie)果，求職者(zhe)最好將(jiang)長發(fa)扎(zha)起來(lai)，或(huo)將(jiang)頭發(fa)梳理整齊，這樣既顯(xian)得精神(shen)又能避免不經(jing)意間撥弄頭發(fa)。

　　4、夸張(zhang)的肢體動(dong)作

　　面(mian)試(shi)時適當的(de)(de)手勢能幫助你更好地闡釋自(zi)己的(de)(de)觀點，不過動作太過活潑、夸張則會(hui)給人留下不穩重(zhong)的(de)(de)印(yin)象。因此，面(mian)試(shi)時應以平(ping)穩、平(ping)實的(de)(de)態度為原則。

　　5、眼神飄忽

　　面(mian)(mian)試(shi)時兩(liang)眼到(dao)處(chu)亂瞄，容易讓主考官覺得這(zhe)是(shi)(shi)一位沒有(you)安全感、對任(ren)何事(shi)都不抱有(you)信任(ren)感的應(ying)試(shi)者。最好的方法是(shi)(shi)面(mian)(mian)帶微(wei)笑，眼睛看著談話者，同時頭微(wei)微(wei)傾斜。

　　6、不停地看表

　　不(bu)論是在(zai)面談(tan)或與人交談(tan)時(shi)，不(bu)停地看(kan)時(shi)間，會讓人產生(sheng)壓(ya)迫感。因此，求(qiu)職(zhi)者要(yao)把握(wo)好時(shi)間，千萬(wan)不(bu)要(yao)頻繁看(kan)表。

　　提醒，面試的(de)小舉動會出賣你(ni)的(de)心思，面試官還可以通(tong)過這個你(ni)的(de)肢體語判斷你(ni)的(de)性格

　　求職指導：職場人際:辦公室交往巧妙利用心理效應

　　首因效應

　　首因(yin)效應(ying)(ying)(ying)在人(ren)(ren)際交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)中(zhong)對人(ren)(ren)的(de)(de)(de)影響(xiang)較大，是交(jiao)(jiao)(jiao)際心(xin)理中(zhong)較重要(yao)的(de)(de)(de)名詞(ci)。人(ren)(ren)與人(ren)(ren)第一(yi)次交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)中(zhong)給(gei)人(ren)(ren)留下的(de)(de)(de)印象(xiang)，在對方的(de)(de)(de)頭腦中(zhong) 形成并占據著(zhu)主導地位，這(zhe)種效應(ying)(ying)(ying)即為(wei)首因(yin)效應(ying)(ying)(ying)。我們常說(shuo)的(de)(de)(de)“給(gei)人(ren)(ren)留下一(yi)個好印象(xiang)”，一(yi)般就是指的(de)(de)(de)第一(yi)印象(xiang)，這(zhe)里就存在著(zhu)首因(yin)效應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)作用。因(yin)此(ci)，在交(jiao)(jiao)(jiao)友、招 聘(pin)、求職(zhi)等(deng)社(she)交(jiao)(jiao)(jiao)活動(dong)(dong)中(zhong)，我們可以利用這(zhe)種效應(ying)(ying)(ying)，展示(shi)給(gei)人(ren)(ren)一(yi)種極好的(de)(de)(de)形象(xiang)，為(wei)以后的(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)打下良好的(de)(de)(de)基礎。當然，這(zhe)在社(she)交(jiao)(jiao)(jiao)活動(dong)(dong)中(zhong)只是一(yi)種暫時的(de)(de)(de)行為(wei)，更深層次 的(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)還(huan)需(xu)要(yao)您(nin)的(de)(de)(de)硬件完備。這(zhe)就需(xu)要(yao)你加(jia)強在談吐、舉止、修養、禮節等(deng)各方面(mian)的(de)(de)(de)素質，不(bu)然則會導致另外一(yi)種效應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)負面(mian)影響(xiang)，那就是近(jin)因(yin)效應(ying)(ying)(ying)。

　　近因效應

　　近(jin)因效(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)與首因效(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)相反，是(shi)指交往中(zhong)最后一次見面(mian)給(gei)人留下的(de)(de)(de)印象，這個(ge)印象在(zai)對方的(de)(de)(de)腦海中(zhong)也(ye)會存留很(hen)長時間。多年不(bu)見的(de)(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)，在(zai)自(zi)己的(de)(de)(de)腦海中(zhong)的(de)(de)(de)印象最深 的(de)(de)(de)，其實就是(shi)臨別(bie)時的(de)(de)(de)情景;一個(ge)朋(peng)(peng)友(you)總是(shi)讓你(ni)生(sheng)氣(qi)，可(ke)是(shi)談(tan)起(qi)生(sheng)氣(qi)的(de)(de)(de)原因，大概只能說上兩、三(san)條，這也(ye)是(shi)一種(zhong)(zhong)近(jin)因效(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)。利用(yong)近(jin)因效(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)，在(zai)與朋(peng)(peng)友(you)分別(bie) 明，給(gei)予他良好的(de)(de)(de)祝福，你(ni)的(de)(de)(de)形象會在(zai)他的(de)(de)(de)心(xin)中(zhong)美(mei)化起(qi)來(lai)。有可(ke)能這種(zhong)(zhong)美(mei)化將會影響你(ni)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)，因為，你(ni)有可(ke)能成為一種(zhong)(zhong)“光環(huan)”人物(wu)，這就是(shi)光環(huan)效(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)。

　　光環效應

　　當你對某(mou)個人(ren)(ren)(ren)有(you)好感(gan)后，就(jiu)會很(hen)難感(gan)覺(jue)到(dao)他的(de)(de)(de)(de)缺點(dian)存在，就(jiu)像有(you)一種(zhong)光環在圍(wei)繞(rao)著他，你的(de)(de)(de)(de)這種(zhong)心(xin)理(li)(li)就(jiu)是(shi)(shi)光環效應(ying)。“情人(ren)(ren)(ren)眼(yan)里出西施”，情人(ren)(ren)(ren)在相(xiang)戀的(de)(de)(de)(de)時候，很(hen) 難找到(dao)對方的(de)(de)(de)(de)缺點(dian)，認為(wei)他的(de)(de)(de)(de)一切(qie)都(dou)是(shi)(shi)好的(de)(de)(de)(de)，做的(de)(de)(de)(de)事都(dou)是(shi)(shi)對的(de)(de)(de)(de)，就(jiu)連別人(ren)(ren)(ren)認為(wei)是(shi)(shi)缺點(dian)的(de)(de)(de)(de)地方，在對方看來(lai)也是(shi)(shi)無(wu)(wu)所(suo)(suo)謂，這就(jiu)是(shi)(shi)種(zhong)光環效應(ying)的(de)(de)(de)(de)表(biao)現。光環效應(ying)有(you)一定的(de)(de)(de)(de) 負(fu)面影響(xiang)，在這種(zhong)心(xin)理(li)(li)作用(yong)下，你很(hen)難分辨出好與壞、真(zhen)與偽，容(rong)易被人(ren)(ren)(ren)利用(yong)。所(suo)(suo)以，我們在社交過程中，“害人(ren)(ren)(ren)之心(xin)不(bu)(bu)可有(you)，防人(ren)(ren)(ren)之心(xin)不(bu)(bu)可無(wu)(wu)”，具備一定的(de)(de)(de)(de)設(she)防 意識(shi)，即人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)設(she)防心(xin)理(li)(li)。

　　設防心理

　　在(zai)兩個人獨處的(de)時(shi)候，我(wo)們不時(shi)地會有些防范心(xin)理(li);在(zai)人多的(de)時(shi)候，你(ni)會感到沒有自己的(de)空間，自己的(de)物品是(shi)否安在(zai);你(ni)的(de)日記總是(shi)鎖得很緊(jin)，這是(shi)怕別(bie)人奪(duo)走你(ni)的(de)秘密。為(wei)了這些，你(ni)要設防。這種(zhong)設防心(xin)理(li)在(zai)交(jiao)往過(guo)程中會起到一種(zhong)負面作用，它會阻礙正常的(de)交(jiao)流(liu)。

求職面試禮儀8

　　面試求職禮儀

　　著裝禮儀

　　著(zhu)裝指服裝的(de)穿著(zhu)，從(cong)禮儀的(de)角度(du)看，不(bu)能簡單地(di)(di)等同于穿衣。著(zhu)裝要基于人(ren)自身的(de)閱歷修(xiu)養、審美(mei)(mei)情(qing)趣、身材特點，根據不(bu)同的(de)時間、場合、目的(de)等，力(li)所能及地(di)(di)對所穿的(de)服裝進行精心的(de)選擇、搭配和組合。雖(sui)說人(ren)不(bu)可貌(mao)相，但(dan)求職(zhi)面試(shi)的(de)場合，應(ying)試(shi)者當天(tian)的(de)穿著(zhu)打扮(ban)對能否被錄(lu)取，有著(zhu)舉足輕(qing)重的(de)影響。留下完美(mei)(mei)的(de)第一(yi)印象(xiang)未必會(hui)被錄(lu)取，但(dan)是若給人(ren)留下壞印象(xiang)定(ding)會(hui)名落孫山。

　　男性的著裝禮儀

　　一般來說，夏季多建議男(nan)性穿白色短(duan)袖襯衫搭(da)藍(lan)、黑(hei)西(xi)褲，配上(shang)黑(hei)色皮鞋，春、秋、冬季推薦(jian)男(nan)生選擇藍(lan)、灰(hui)、黑(hei)西(xi)裝配上(shang)單色領帶和黑(hei)色皮鞋。總(zong)之，著裝打扮應端(duan)莊大(da)方，可以(yi)稍加修(xiu)飾(shi)。

　　細節提示

　　1、襯衫 　

　(1)衣扣：襯(chen)衫(shan)的第一粒紐扣，穿西裝打領(ling)帶時一定要系好，不穿西裝外(wai)套只穿襯(chen)衫(shan)不允許打領(ling)帶。

2)袖長(chang)：襯衫(shan)的袖口(kou)(kou)一(yi)般以露出西裝(zhuang)袖口(kou)(kou)以外(wai)1、5厘(li)米為宜(yi)。(3)下擺：襯衫(shan)的下擺不可過長(chang)，而且下擺要(yao)塞到褲(ku)子里。

　　2、領帶 　

　(1)顏色(se)：根據襯衫和(he)西服顏色(se)選擇領帶顏色(se)，最好是紅色(se)和(he)藍色(se)，或(huo)者黃色(se)為主，帶點圖(tu)案，典雅(ya)樸素。

(2)長(chang)(chang)度(du)：領帶的長(chang)(chang)度(du)以自然下垂的最下端至(zhi)皮帶扣處(chu)為宜。

　　3、西服 　　

(1)顏色：最(zui)好選(xuan)擇(ze)穿深(shen)色的(de)(de)西服(fu)，灰色、綠色和深(shen)藍色都是不錯的(de)(de)選(xuan)擇(ze)，它們給(gei)人以穩重、可(ke)靠、忠誠、樸實、干練(lian)的(de)(de)印象。

(2)單排(pai)扣(kou)(kou)(kou)：適(shi)合較(jiao)苗(miao)條者。兩粒(li)扣(kou)(kou)(kou)的(de)，扣(kou)(kou)(kou)上面那粒(li);三粒(li)扣(kou)(kou)(kou)或多粒(li)扣(kou)(kou)(kou)的(de)，扣(kou)(kou)(kou)中間那粒(li)。(3)雙排(pai)扣(kou)(kou)(kou)：適(shi)合較(jiao)為健碩者，鈕扣(kou)(kou)(kou)要全(quan)扣(kou)(kou)(kou)上。

　　4、西褲 　

　(1)西裝講究線(xian)條美，所選擇(ze)的(de)西褲必須要有中折線(xian)。(2)西褲長度(du)以前面(mian)能(neng)蓋(gai)住腳(jiao)背，后邊能(neng)遮住1厘米以上的(de)鞋幫為(wei)宜。(3)不能(neng)隨意將(jiang)西褲褲管挽起。

　　5、皮鞋(xie)(xie)和(he)襪(wa)子(zi)(zi) 　　(1)皮鞋(xie)(xie)：穿(chuan)整套西(xi)裝一定(ding)要穿(chuan)皮鞋(xie)(xie)。面試時，穿(chuan)黑色或(huo)(huo)咖啡色皮鞋(xie)(xie)較(jiao)(jiao)為(wei)正規。皮鞋(xie)(xie)不應有鐵釘，否則，進入面試考(kao)場后，鐵釘的聲音會非(fei)常刺(ci)耳。(2)襪(wa)子(zi)(zi)：穿(chuan)整套西(xi)裝一定(ding)要穿(chuan)與西(xi)褲(ku)、皮鞋(xie)(xie)顏(yan)色相同或(huo)(huo)顏(yan)色較(jiao)(jiao)深的襪(wa)子(zi)(zi)，一般(ban)為(wei)褐色、深藍(lan)色或(huo)(huo)藏青(qing)色。切忌穿(chuan)白(bai)色襪(wa)子(zi)(zi)。

　　女性的著裝禮儀

　　儀態包括體態、手勢(shi)、面(mian)部各種器官的(de)動(dong)作(zuo)表(biao)情、氣質與風度。面(mian)試前，即使考生(sheng)穿戴整齊，如(ru)果沒有(you)好的(de)氣質，同樣會產(chan)生(sheng)不(bu)好的(de)效果。如(ru)果一(yi)個應聘者(zhe)儀表(biao)堂(tang)(tang)堂(tang)(tang)，但在招聘者(zhe)面(mian)前做出(chu)了(le)不(bu)文雅的(de)動(dong)作(zuo)，也一(yi)定會讓招聘者(zhe)對他(ta)的(de)印象大(da)打折扣。

　　談吐禮儀

　　面(mian)試(shi)禮(li)(li)儀不(bu)(bu)(bu)僅局限于(yu)衣著(zhu)、打扮、舉止，而(er)且包括語(yu)言、表情(qing)(qing)(qing)、神態(tai)。如果說(shuo)外部形式是(shi)面(mian)試(shi)第一張(zhang)名片(pian)，那么語(yu)言就是(shi)第二張(zhang)名片(pian)，它客觀反映了一個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)文(wen)化修(xiu)(xiu)養和內涵修(xiu)(xiu)養。有(you)(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)喜歡夸夸其(qi)談(tan)，答(da)(da)題(ti)(ti)時(shi)(shi)(shi)滔滔不(bu)(bu)(bu)絕(jue)，喜歡隨(sui)意(yi)(yi)對他人(ren)(ren)妄加(jia)評論(lun)，給人(ren)(ren)一種狂妄自大(da)的(de)(de)(de)感覺(jue)，而(er)且不(bu)(bu)(bu)經意(yi)(yi)間出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)粗(cu)野鄙俗的(de)(de)(de)口頭禪，更讓其(qi)毫無(wu)形象(xiang)可言。此外，有(you)(you)的(de)(de)(de)求職者答(da)(da)題(ti)(ti)思(si)路遇(yu)挫(cuo)時(shi)(shi)(shi)，會(hui)顯得灰(hui)心喪(sang)氣。尤其(qi)是(shi)在(zai)無(wu)領導小組討論(lun)中(zhong)，有(you)(you)些人(ren)(ren)經常(chang)(chang)會(hui)在(zai)討論(lun)階段出(chu)現(xian)激烈(lie)的(de)(de)(de)論(lun)爭，意(yi)(yi)見(jian)常(chang)(chang)常(chang)(chang)難以(yi)(yi)(yi)統(tong)一，因(yin)此在(zai)此期間應(ying)聘者往往會(hui)因(yin)為情(qing)(qing)(qing)緒激動，而(er)在(zai)言論(lun)中(zhong)出(chu)現(xian)過(guo)激之(zhi)處(chu)，這(zhe)(zhe)些都(dou)是(shi)不(bu)(bu)(bu)良(liang)的(de)(de)(de)做(zuo)法。在(zai)談(tan)吐(tu)禮(li)(li)儀上求職者應(ying)該把握以(yi)(yi)(yi)下幾個要點： (一)音(yin)(yin)調(diao)(diao)抑(yi)揚頓(dun)挫(cuo)。講話時(shi)(shi)(shi)應(ying)注(zhu)意(yi)(yi)音(yin)(yin)調(diao)(diao)的(de)(de)(de)高(gao)低(di)起伏(fu)、抑(yi)揚頓(dun)挫(cuo)以(yi)(yi)(yi)增強(qiang)講話效(xiao)果。應(ying)避免平鋪(pu)直敘過(guo)于(yu)呆板的(de)(de)(de)音(yin)(yin)調(diao)(diao)。這(zhe)(zhe)種音(yin)(yin)調(diao)(diao)讓人(ren)(ren)聽著(zhu)乏味，達不(bu)(bu)(bu)到預期的(de)(de)(de)效(xiao)果。(二)講話速度快慢(man)適中(zhong)。講話時(shi)(shi)(shi)，要依據實(shi)際情(qing)(qing)(qing)況調(diao)(diao)整快慢(man)，講話速度最好不(bu)(bu)(bu)要過(guo)快，應(ying)盡(jin)可能(neng)娓娓道來，給他人(ren)(ren)留下穩健的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)，也(ye)給自己留下思(si)考(kao)的(de)(de)(de)余地。(三)措詞(ci)要謙遜文(wen)雅。有(you)(you)的(de)(de)(de)男士說(shuo)話比較隨(sui)便，大(da)大(da)咧(lie)咧(lie)，不(bu)(bu)(bu)注(zhu)重(zhong)措詞(ci)，這(zhe)(zhe)樣容易給考(kao)官造成不(bu)(bu)(bu)好的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)。另外堅持(chi)以(yi)(yi)(yi)事實(shi)說(shuo)話，少用(yong)(yong)虛詞(ci)、感嘆詞(ci)。(四)要符合(he)常(chang)(chang)規(gui)，語(yu)言的(de)(de)(de)內容和層次應(ying)合(he)理(li)、有(you)(you)序地展開，注(zhu)意(yi)(yi)語(yu)言的(de)(de)(de)邏輯(ji)性和層次感。(五)盡(jin)量不(bu)(bu)(bu)要用(yong)(yong)簡稱、方(fang)言、土(tu)語(yu)和口頭語(yu)，以(yi)(yi)(yi)免對方(fang)難以(yi)(yi)(yi)聽懂。當不(bu)(bu)(bu)能(neng)回答(da)(da)某(mou)一問題(ti)(ti)時(shi)(shi)(shi)，應(ying)如實(shi)告訴(su)對方(fang)，含(han)糊(hu)其(qi)辭(ci)和胡吹亂侃會(hui)導致慘敗。

　　個人(ren)面試求職禮儀

　　1請你自我介紹一(yi)(yi)下(xia)自己好嗎?回(hui)答(da)(da)提(ti)示(shi)(shi)：一(yi)(yi)般(ban)人回(hui)答(da)(da)這(zhe)個問(wen)題(ti)過(guo)于平常(chang)，只(zhi)說(shuo)(shuo)姓名、年齡、愛好、工(gong)作(zuo)(zuo)經驗，這(zhe)些(xie)在簡歷上(shang)都(dou)有(you)。其實，企(qi)業希望知道的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)求職(zhi)者(zhe)(zhe)能(neng)否勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，包(bao)括：強的(de)(de)(de)(de)技能(neng)、深(shen)入研究的(de)(de)(de)(de)知識領域、個性中(zhong)積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)部分(fen)、做(zuo)過(guo)的(de)(de)(de)(de)成功的(de)(de)(de)(de)事(shi)，主要(yao)的(de)(de)(de)(de)成就(jiu)等(deng)，這(zhe)些(xie)都(dou)可(ke)(ke)以和(he)(he)(he)學(xue)習無關(guan)，也可(ke)(ke)以和(he)(he)(he)學(xue)習有(you)關(guan)，但要(yao)突(tu)出(chu)積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)個性和(he)(he)(he)做(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)，說(shuo)(shuo)得合情合理企(qi)業才會相信。企(qi)業很(hen)重視一(yi)(yi)個人的(de)(de)(de)(de)禮(li)(li)貌，求職(zhi)者(zhe)(zhe)要(yao)尊重考官，在回(hui)答(da)(da)每個問(wen)題(ti)之后都(dou)說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)句“謝(xie)謝(xie)”，企(qi)業喜歡有(you)禮(li)(li)貌的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)。2對(dui)這(zhe)項工(gong)作(zuo)(zuo)，你有(you)哪些(xie)可(ke)(ke)預見的(de)(de)(de)(de)困(kun)難(nan)?回(hui)答(da)(da)提(ti)示(shi)(shi)：①不(bu)宜直接(jie)說(shuo)(shuo)出(chu)具(ju)體的(de)(de)(de)(de)困(kun)難(nan)，否則(ze)可(ke)(ke)能(neng)令對(dui)方懷疑應聘(pin)者(zhe)(zhe)不(bu)行(xing)。②可(ke)(ke)以嘗(chang)試迂回(hui)戰術，說(shuo)(shuo)出(chu)應聘(pin)者(zhe)(zhe)對(dui)困(kun)難(nan)所持有(you)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度——工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)出(chu)現一(yi)(yi)些(xie)困(kun)難(nan)是(shi)(shi)正常(chang)的(de)(de)(de)(de)，也是(shi)(shi)難(nan)免的(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)只(zhi)要(yao)有(you)堅忍不(bu)拔(ba)的(de)(de)(de)(de)毅力(li)、良好的(de)(de)(de)(de)合作(zuo)(zuo)精神以及(ji)事(shi)前周密(mi)而充分(fen)的(de)(de)(de)(de)準(zhun)備，任何(he)困(kun)難(nan)都(dou)是(shi)(shi)可(ke)(ke)以克服(fu)。3如(ru)果錄用(yong)了你，你將怎(zen)樣開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)?回(hui)答(da)(da)提(ti)示(shi)(shi)： ①如(ru)果應聘(pin)者(zhe)(zhe)對(dui)于應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位缺乏足夠的(de)(de)(de)(de)了解，不(bu)要(yao)直接(jie)說(shuo)(shuo)出(chu)自己開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)具(ju)體辦法。②可(ke)(ke)以嘗(chang)試采用(yong)迂回(hui)戰術來回(hui)答(da)(da)，如(ru)“首先聽(ting)取領導(dao)的(de)(de)(de)(de)指示(shi)(shi)和(he)(he)(he)要(yao)求，然后就(jiu)有(you)關(guan)情況進(jin)行(xing)了解和(he)(he)(he)熟悉，接(jie)下(xia)來制定一(yi)(yi)份近期的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃(hua)并報領導(dao)批準(zhun)，后根據(ju)計劃(hua)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)。”。

　　分析(xi)：這個問(wen)題(ti)的主(zhu)要(yao)目(mu)的也是了(le)解應聘(pin)者(zhe)的工作能(neng)力和計(ji)劃(hua)性、條理性，而(er)且重(zhong)點想要(yao)知道細節(jie)。如(ru)(ru)果(guo)向思路(lu)中所(suo)講(jiang)的迂回戰術，面試官(guan)會(hui)認為回避問(wen)題(ti)，如(ru)(ru)果(guo)引導了(le)幾次仍(reng)然是回避的話，此人不會(hui)錄用了(le)。4你(ni)(ni)對(dui)薪資(zi)的要(yao)求?回答(da)提示(shi)：如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)對(dui)薪酬的要(yao)求太(tai)低，那(nei)顯(xian)然貶低自(zi)己的能(neng)力;如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)對(dui)薪酬的要(yao)求太(tai)高，那(nei)又會(hui)顯(xian)得你(ni)(ni)分量過重(zhong)，公(gong)司受用不起。一些(xie)雇主(zhu)通常都事先對(dui)求聘(pin)的職位定下開支預算，因而(er)他(ta)們(men)次提出的價(jia)(jia)錢往往是他(ta)們(men)所(suo)能(neng)給予的價(jia)(jia)錢，他(ta)們(men)問(wen)你(ni)(ni)只(zhi)不過想證實一下這筆錢是否足以(yi)引起你(ni)(ni)對(dui)該(gai)工作的興趣。

　　回(hui)答(da)樣本一(yi)：我(wo)對工資(zi)沒有(you)硬性要求，我(wo)相信貴公司(si)在處理我(wo)的問題上會(hui)(hui)友(you)善合理。我(wo)注重的是找對工作機會(hui)(hui)，所以只要條件(jian)公平，我(wo)則不(bu)會(hui)(hui)計較太多。

　　回答(da)樣本(ben)二：我(wo)受過系統(tong)的(de)(de)軟(ruan)件(jian)編程(cheng)的(de)(de)訓練，不(bu)需要進行大量的(de)(de)培訓，而且我(wo)本(ben)人也對編程(cheng)特別感興趣。因此，我(wo)希望公司能根(gen)據(ju)我(wo)的(de)(de)情況(kuang)和市(shi)場標準的(de)(de)水平，給我(wo)合理的(de)(de)薪水。

　　回答(da)樣(yang)本三：如果你必須自(zi)己(ji)說出具(ju)(ju)體數目，請不(bu)要(yao)說一個寬泛(fan)的(de)范圍(wei)，那樣(yang)你將只能(neng)得到(dao)限度的(de)數字(zi)。給(gei)出一個具(ju)(ju)體的(de)數字(zi)，這樣(yang)表明你已經對(dui)當今的(de)人才市場作了(le)調查，知道像自(zi)己(ji)這樣(yang)學(xue)歷的(de)雇員有什么樣(yang)的(de)價(jia)值。5你對(dui)加班(ban)的(de)看法?回答(da)提示：實際上好多(duo)公司(si)問(wen)這個問(wen)題，并不(bu)證明一定(ding)要(yao)加班(ban)，只是(shi)想測試你是(shi)否愿意為(wei)公司(si)奉獻(xian)。

　　回答樣本(ben)：如果工(gong)(gong)作需要我會(hui)義不容(rong)辭加班(ban)，我現(xian)在單身，沒有任何(he)家庭負擔，可以全(quan)身心的投入工(gong)(gong)作。但同(tong)時(shi)我也會(hui)提高(gao)工(gong)(gong)作效(xiao)率，減少不必要的加班(ban)。

求職面試禮儀9

　　一、到達時間

　　最好(hao)在面試通知(zhi)時間的十(shi)分鐘前到達面試會場：

　　由求職者到達(da)面試會(hui)場的(de)(de)時間(jian)，可看出其(qi)對時間(jian)管理的(de)(de)觀念。 控制(zhi)面試到達(da)時間(jian)，過早到達(da)或遲到都不(bu)合(he)時宜(yi)，最好(hao)在面試通知(zhi)時間(jian)的(de)(de)十分鐘前到達(da)面試會(hui)場，最為合(he)時宜(yi)。

　　二、儀容；

　　第(di)一印象(xiang)是非常重要的。

　　衣著要(yao)整(zheng)潔，頭發要(yao)梳(shu)理好，指甲要(yao)干凈。衣著應(ying)配合所申請的(de)職位及工作性(xing)質，穿一(yi)套舒適合身的(de)衣服(fu)，不用每次購買新的(de)服(fu)飾(shi)，只要(yao)不過舊便可。面試前，最好先自我檢查一(yi)下。

　　1．男士要特別留意的地(di)方。

　　若是需(xu)要(yao)穿西裝面試(shi)，應穿顏色較深的，例(li)如黑色、灰(hui)黑色、深藍色等，給(gei)人一個穩重(zhong)、成(cheng)熟、專業的感覺。皮鞋要(yao)擦亮，鞋帶要(yao)綁(bang)緊。領帶的款式要(yao)配(pei)合所應聘(pin)的行業/公司的性質和工作(zuo)需(xu)要(yao)。

　　2．女士要特別(bie)留意的地方。

　　穿(chuan)套裝較端莊得體(ti)，亦(yi)可穿(chuan)長裙、長褲，款(kuan)式及顏(yan)色(se)(se)則(ze)視(shi)工作性質而定。剪(jian)裁以(yi)(yi)(yi)簡(jian)單為好，顏(yan)色(se)(se)不宜過(guo)分鮮(xian)艷夸張。絲(si)襪(wa)宜淡(dan)色(se)(se)或(huo)以(yi)(yi)(yi)近乎膚色(se)(se)為主，不宜穿(chuan)有花紋的(de)款(kuan)式，以(yi)(yi)(yi)免給人(ren)浮夸的(de)感(gan)覺(jue)。 ? 化(hua)妝宜清淡(dan)自然，不宜濃妝艷抹。首飾亦(yi)以(yi)(yi)(yi)簡(jian)單，適量為佳。應避免太薄、緊身的(de)衣飾。切忌(ji)使用過(guo)濃的(de)香水(shui)，避免穿(chuan)太高或(huo)太窄的(de)鞋。

　　三、基本禮儀；

　　一(yi)般(ban)不應由(you)親友(you)陪同(tong)面試，避免給人(ren)留下不成熟的印象。

　　不要緊張，保持自信和自然(ran)的笑容，一(yi)方面(mian)可以幫(bang)助你放松(song)心情，令(ling)面(mian)試的氣氛變得融洽(qia)愉快；另一(yi)方面(mian)，可令(ling)考官(guan)認為你更自信，能面(mian)對壓(ya)力。

　　1．面試前

　　仔細閱(yue)讀職位要求，清楚知道職位的職責；

　　仔細閱(yue)讀(du)自己的簡歷，便于描述原來(lai)簡歷中(zhong)自己所述；

　　告知接待(dai)員你是來應聘的，以便作出安排。

　　應對(dui)所有職(zhi)員保持禮貌，要知(zhi)道。他們(men)可(ke)能(neng)成(cheng)為你(ni)的(de)同事。

　　2．面試時

　　談話時要與考官有恰當的(de)眼神(shen)接觸，給(gei)主考官誠懇、認(ren)真的(de)印象。點頭(tou)不可太急(ji)，否則會給(gei)人留下不耐(nai)煩及想(xiang)插嘴的(de)印象。談話時切忌東(dong)張(zhang)西(xi)望，此舉有欠誠意之嫌。

　　(1)身體語言

　　待主考人(ren)邀請時(shi)(shi)禮貌地坐(zuo)下，坐(zuo)的(de)時(shi)(shi)候要保(bao)持(chi)筆直。留意自己的(de)身體語言，大方得體。蹺腿、左搖(yao)右擺、雙臂交(jiao)疊胸前(qian)、單手或雙手托(tuo)腮都不適宜(yi)。

　　切忌一些缺乏自信(xin)的(de)小動作：

　　男士(shi)應避免把弄衣衫、領帶(dai)及將手(shou)插進褲袋內；

　　女士不(bu)宜(yi)經(jing)常(chang)撥(bo)弄頭發，過分造作(zuo)。

　　避免把(ba)弄(nong)手指或筆、眼(yan)鏡(jing)及說話時用(yong)手掩嘴。

　　面試完(wan)畢離去(qu)時，向(xiang)主(zhu)考人道(dao)謝及(ji)說“再見”。

　　(2)回(hui)答問題的態度(du)

　　態度誠懇，不宜(yi)過分(fen)客套和謙卑。不太明白(bai)主考人問題時，應(ying)禮貌地請(qing)(qing)他重復。陳述自己的(de)長處時，要誠實(shi)而不夸張，要視所申請(qing)(qing)職(zhi)位的(de)要求(qiu)，充(chong)分(fen)表(biao)現自已有(you)關的(de)

　　能(neng)力和才(cai)干。不懂(dong)得(de)回答的問題，不妨坦(tan)白承認，給主(zhu)考人揭穿反而會弄巧成(cheng)拙。

　　(3)語調

　　語調要(yao)(yao)肯定、正面，表現信心。 盡(jin)量避免(mian)中(zhong)英文夾雜。盡(jin)量少用語氣助(zhu)詞，避免(mian)給(gei)主(zhu)考人一種(zhong)用語不清、冗長(chang)、不認(ren)真及缺乏自信的感覺(jue)。講錯話要(yao)(yao)補救。在講錯話之后，你也不要(yao)(yao)放(fang)棄，必須重新振作，繼續回答其他問題。

　　（4）其他

　　不要打斷主考(kao)(kao)人的問(wen)話(hua)，因(yin)為這是非(fei)常無(wu)禮的行為。主考(kao)(kao)人不可(ke)能會問(wen)你(ni)一(yi)些(xie)與職位完全無(wu)關的問(wen)題，目的在于進(jin)一(yi)步了解你(ni)的思(si)想(xiang)能力及見識(shi)，不要表現出(chu)不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一(yi)個太計(ji)較的印象。切忌因(yin)主考(kao)(kao)人不贊同(tong)你(ni)的意見而驚惶(huang)失措。部分主考(kao)(kao)人會故意反(fan)對應聘者的意見，以觀察他們的反(fan)應

　　3、面試后

　　不要過(guo)早打聽面(mian)試結果

　　一般(ban)情(qing)況下，公(gong)司都有一定(ding)的(de)周期，最后確定(ding)錄用人選，在這段時間(jian)內一定(ding)要(yao)耐心等候消息，不(bu)要(yao)過早(zao)打聽面(mian)試(shi)結(jie)果(guo)。不(bu)要(yao)通過自己的(de)內部關系說(shuo)情(qing)加入(ru)這個(ge)公(gong)司，會起(qi)到(dao)相(xiang)反的(de)作(zuo)用。

求職面試禮儀10

　　面試時(shi)、拍照時(shi)，妝容的畫法(fa)不在(zai)于特色、概念、時(shi)尚，而(er)在(zai)于把自己變得精神、好看，但又讓人看不出你化(hua)了妝，這才是絕妙之處．

　　重點1：底妝

　　不要試圖用(yong)(yong)淺(qian)色(se)粉(fen)(fen)底令膚色(se)增白(bai)，那(nei)只(zhi)會像(xiang)套了假(jia)面具．其實粉(fen)(fen)底與膚色(se)越接(jie)近越好，在瑕疵(ci)處稍稍增加用(yong)(yong)量，令膚色(se)均勻，就(jiu)能(neng)自然(ran)白(bai)皙．之(zhi)后要用(yong)(yong)散粉(fen)(fen)控制油光．

　　面(mian)試妝對遮瑕(xia)膏的應用要更加精細(xi)、不露痕(hen)跡．注意：把遮瑕(xia)膏細(xi)細(xi)涂在眼袋下方，而非眼袋上，輕輕拍(pai)勻．也(ye)可用無名指腹輕拍(pai)鼻翼旁的法(fa)令紋位置，抵(di)消這里的陰影．

　　重點2：眉妝

　　用眉筆清晰(xi)畫出(chu)眉形走向(xiang)．拍簡歷照時顏色(se)要(yao)略深一些，以免在強光下眉毛“消(xiao)失”．眉形不要(yao)修得太平，眉峰清晰(xi)，可增加自信感(gan)，但(dan)也別過分．

　　要是眉(mei)毛(mao)(mao)非(fei)常松散，可用(yong)露華濃不(bu)脫色(se)修眉(mei)筆一端的眉(mei)膠，把(ba)眉(mei)毛(mao)(mao)梳理得清晰整齊(qi)，下垂的眉(mei)毛(mao)(mao)看起來會無精(jing)打采哦(e)．

　　重點3：眼妝

　　面試(shi)妝(zhuang)的眼(yan)(yan)影，只需從眼(yan)(yan)尾(wei)往眼(yan)(yan)頭位置淡淡地暈染(ran)均勻(yun)，看(kan)起來有點輪廓(kuo)就足夠了．深灰色或(huo)深褐色的眼(yan)(yan)線要用棉簽或(huo)者小(xiao)刷子暈染(ran)均勻(yun)，與(yu)眼(yan)(yan)影自然過渡(du)，不可有脫節．

　　無(wu)論拍(pai)照還是面試(shi)，睫毛膏一定要刷得黑(hei)黑(hei)翹翹！

求職面試禮儀11

　　一． 禮儀

　　1． 求(qiu)職(zhi)禮(li)儀是求(qiu)職(zhi)者(zhe)的個人(ren)修養在求(qiu)職(zhi)過程中禮(li)節禮(li)貌方(fang)面的體現。兩點(dian)提示：

　　1.1禮(li)(li)儀(yi)(yi)體現了我們在(zai)長期(qi)社會生活中(zhong)長期(qi)以來形成的(de)交(jiao)際交(jiao)往習(xi)(xi)慣、思維定勢和(he)行為定勢，所(suo)謂(wei)的(de)求職禮(li)(li)儀(yi)(yi)并非另有一套專(zhuan)門的(de)禮(li)(li)儀(yi)(yi)，而(er)是個(ge)人禮(li)(li)儀(yi)(yi)在(zai)求職過程中(zhong)的(de)具體體現。所(suo)以，求職禮(li)(li)儀(yi)(yi)不是兩三天的(de)“突擊補習(xi)(xi)”可以“及格”的(de)。

　　1.2禮儀體現(xian)在(zai)我們生活中最細(xi)微的(de)舉手(shou)投足之間，招(zhao)聘者總(zong)是于(yu)最細(xi)微處(chu)觀察和(he)認定我們的(de)禮儀層次，進而推(tui)斷(duan)我們的(de)修養(yang)。我們必(bi)須從平時做起，注(zhu)意一(yi)言一(yi)行，長期的(de)修養(yang)積淀(dian)能使(shi)我們在(zai)關鍵時刻(ke)每一(yi)個細(xi)節都自然(ran)流露，因而禮貌和(he)優(you)美。

　　2． 扣響(xiang)職場大門的禮儀

　　2.1語(yu)言中(zhong)形(xing)式(shi)與內容的的品(pin)味體現禮(li)儀。

　　首先，內容準確、簡潔是語言(yan)的基(ji)本禮儀。

　　其次，語音清晰準確，語速適中是說者的修養。

　　再次(ci)，自然和諧的語言是優雅的禮儀。

　　2.2聽與說(shuo)的藝術(shu)

　　第一， 善于聽，是對說者最大的(de)(de)尊(zun)重。認真傾(qing)(qing)聽，準確領(ling)會對方意(yi)圖(tu)是最禮貌的(de)(de)。面(mian)試中認真傾(qing)(qing)聽還為(wei)我(wo)們贏得(de)時間(jian)，更準確把握對方意(yi)圖(tu)，自然減少(shao)作答時間(jian)，減少(shao)失誤(wu)的(de)(de)可(ke)能。

　　第二(er)， 聽不明白的要敢(gan)于禮貌發問，這不僅(jin)表現我們在意(yi)對(dui)方說，而(er)且在認真思考對(dui)方的話(hua)。

　　第(di)三(san)， 要在(zai)聽的(de)過程中展示禮儀。在(zai)聽的(de)過程中我們(men)應該(gai)直(zhi)立或端(duan)坐，目光柔(rou)和注視(shi)對方，誠懇的(de)點頭或者明確的(de)說“我明白了”。

　　第四， 不(bu)要打斷對(dui)方的(de)話(hua)，當你的(de)講話(hua)被對(dui)方打斷時，也許就是主(zhu)考(kao)(kao)官在(zai)刻意考(kao)(kao)察你的(de)個人修(xiu)養，你應該耐心聽他講完，然后說“我接著剛才的(de)話(hua)題繼續回答(da)？”

　　2.3電話禮儀

　　第(di)一， 要注意禮貌用(yong)語。“您好”、“對不起，可以向您咨(zi)詢幾個(ge)問題嗎？”、“占用(yong)您兩分鐘可以嗎？”、“謝謝您的(de)答復”等(deng)都是(shi)比(bi)較合適的(de)言辭。

　　第(di)二， 如果接聽電話(hua)的(de)(de)(de)(de)人(ren)可(ke)以(yi)回答我們(men)(men)要咨詢的(de)(de)(de)(de)問題，不(bu)要堅持找某(mou)某(mou)負責人(ren)。打通電話(hua)的(de)(de)(de)(de)時候，盡管聯系(xi)電話(hua)上留(liu)的(de)(de)(de)(de)是(shi)某(mou)某(mou)負責人(ren)的(de)(de)(de)(de)電話(hua)，我們(men)(men)還是(shi)可(ke)以(yi)先(xian)講明自己是(shi)咨詢的(de)(de)(de)(de)，希望有(you)關人(ren)員聽電話(hua)（提前(qian)預約的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)例外），這樣既是(shi)對(dui)聽者的(de)(de)(de)(de)尊重也便(bian)于由(you)對(dui)方判(pan)斷由(you)誰回答我們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)問題比較(jiao)合適，效果會(hui)更好。

　　第三， 電話咨詢時(shi)間不宜太長，三五分鐘(zhong)即可。因此，我們必須(xu)事先設定咨詢的內容。

　　第四(si)， 電話里不(bu)一定說(shuo)明自己是(shi)誰，尤其不(bu)要(yao)強烈要(yao)求招聘(pin)方(fang)記下我們的姓名(ming)等信息。可以(yi)根(gen)據自己對(dui)招聘(pin)單(dan)位的取舍或者(zhe)留下有(you)關信息，或者(zhe)委婉表示不(bu)考慮應聘(pin)。

　　2.4服飾禮儀

　　服飾禮儀(yi)在(zai)應聘、面試中的重要(yao)性有時甚至超過(guo)實力的作用。干凈、整(zheng)潔、合(he)適得體、不宜浮(fu)華(hua)、不宜暴(bao)露。

　　2.5舉止

　　表(biao)情自信，舉止優雅有(you)助于縮小應屆畢(bi)業生同(tong)有(you)工作經驗者的差距。主(zhu)要注意事(shi)項：敲門時輕扣慢關，表(biao)情鄭重但是(shi)不(bu)(bu)(bu)要僵硬，說話時或者聽時不(bu)(bu)(bu)要目光游弋不(bu)(bu)(bu)定，控制小動(dong)作，不(bu)(bu)(bu)要為了掩飾(shi)緊張(zhang)情緒而表(biao)現出無所(suo)謂、玩世不(bu)(bu)(bu)恭的樣子。

　　2.6 幾(ji)點提示：

　　注意你(ni)在(zai)面試(shi)前的(de)舉動(dong)，因為面試(shi)官可能就在(zai)你(ni)附近(jin)； 面試(shi)入場前用(yong)冷水洗手(shou)(shou)，保持手(shou)(shou)掌干燥(zao)；多點微笑(xiao)，它(ta)會給人良好的(de)印象(xiang)，更加給你(ni)自己(ji)信心； 回答(da)問題前先思考(kao)一(yi)下，面試(shi)官不會因為你(ni)的(de)反應速度來決(jue)定錄用(yong)還是淘汰(tai)你(ni)。

　　二． 面試

　　1． 準備工作

　　1.1準備(bei)好面試時(shi)可能會(hui)用到的一(yi)切東西。身份證(zheng)、學歷證(zheng)書(shu)、推薦表、成績單(dan)、各種技能證(zheng)書(shu)、個人詳細資料等。另外還要(yao)準備(bei)一(yi)個記錄本和筆，一(yi)邊需要(yao)時(shi)記錄。

　　1.2深入(ru)了解招(zhao)聘(pin)單位(wei)、應聘(pin)職(zhi)位(wei)，做到知己知彼(bi)。如(ru)：公司歷史、公司規(gui)模、公司產品、經營狀況、崗位(wei)職(zhi)責等。了解越詳(xiang)細(xi)應聘(pin)時候(hou)越心中有數，應聘(pin)成(cheng)功的幾(ji)率就(jiu)越大。

　　1.3做好(hao)面試的心理準備(bei)。實現設想(xiang)考官可(ke)能會問到的一(yi)些基本問題，實現設定一(yi)些精辟(pi)的答案，當然可(ke)以根據(ju)現場情況靈活作答。另外可(ke)以先(xian)進行一(yi)下(xia)情景模擬(ni)，以便(bian)改進面試技(ji)巧。

　　2． 面試中的注(zhu)意事項

　　2.1不能遲到

　　2.2學會(hui)傾聽（前面已經論述(shu)過）

　　2.3注意用眼神、表(biao)情同主考(kao)官溝(gou)通（多人同時(shi)面試時(shi)尤其重要(yao)）

　　2.4控制(zhi)語調、語速

　　2.5注意細節

　　2.6根據情況適當發問。根據成功的幾率進(jin)行發問；不要涉及過多(duo)個人利益的'問題；

　　3． 面試應答

　　注(zhu)意條理(li)、宜(yi)簡則簡，宜(yi)繁則繁，沉著應對(dui)，控制情緒（尤指面對(dui)主考官強硬的、甚至(zhi)是有輕(qing)蔑性的、壓迫式的問題(ti)）

　　三、就業誤區及解析

　　1、 消極對待（不(bu)珍惜就業機會）

　　2、 期望(wang)值(zhi)不當（比(bi)爾拉福(fu)的故事）

　　3、 灰心喪(sang)氣（跳蚤的故事）

　　4、 盲從

　　就業政策(ce)及(ji)手續辦(ban)理

　　一、 入戶廣(guang)州(zhou)具(ju)有人(ren)事(shi)主(zhu)管(guan)權(quan)的國有企業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單位接收畢業(ye)(ye)生

　　（1）用人單位與(yu)畢業(ye)生達成初步用工協(xie)議或簽定畢業(ye)生就業(ye)協(xie)議書；

　　（2）用人單位主管(guan)部門向人事局申(shen)報畢業生資料；

　　（3）人事局審核畢業生資料，并(bing)反饋到用人單位主管部門(men)；

　　（4）用人(ren)單位將人(ren)事局審核(he)的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)資料(liao)反饋到畢(bi)業生(sheng)所(suo)在(zai)的(de)(de)高校畢(bi)業生(sheng)就業部門；

　　（5）畢業生(sheng)所在高校就業部門向(xiang)畢業生(sheng)發派遣函（報(bao)到(dao)證(zheng)）

求職面試禮儀12

　　一、 禮儀對(dui)大(da)學(xue)生求職的重要性及影(ying)響

　　公(gong)關禮儀(yi)是(shi)對禮節、禮貌和禮儀(yi)的(de)統(tong)稱。公(gong)關禮儀(yi)是(shi)社(she)會組(zu)織(zhi)在與(yu)公(gong)眾交往過程(cheng)中必須遵(zun)循的(de)禮儀(yi)規范，是(shi)現代社(she)會人與(yu)人之間(jian)、人與(yu)組(zu)織(zhi)之間(jian)、組(zu)織(zhi)與(yu)組(zu)織(zhi)之間(jian)用(yong)以(yi)溝通思想(xiang)、聯(lian)絡(luo)感情(qing)、促進了解、達成共(gong)識、構(gou)造和諧環境，最終塑造良好(hao)組(zu)織(zhi)形象的(de)一(yi)種行(xing)為(wei)準(zhun)則。

　　(一)、加強大學(xue)生公關禮(li)儀素質培養的必要性

　　禮(li)儀(yi)(yi)，是(shi)中華(hua)傳統美德寶(bao)庫中的(de)(de)(de)(de)一顆璀(cui)璨明(ming)(ming)珠，是(shi)中國古代(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)文(wen)化精髓。公(gong)關教育不(bu)(bu)僅是(shi)素質教育的(de)(de)(de)(de)必(bi)要(yao)，而且也是(shi)社會文(wen)明(ming)(ming)進(jin)步的(de)(de)(de)(de)強烈要(yao)求(qiu)。現代(dai)(dai)公(gong)關禮(li)儀(yi)(yi)，應當是(shi)當代(dai)(dai)大(da)學生的(de)(de)(de)(de)一個基本素養。然而，在大(da)學校(xiao)園仍有許(xu)多不(bu)(bu)知(zhi)禮(li)、不(bu)(bu)守禮(li)、不(bu)(bu)文(wen)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)行(xing)為，還有許(xu)多與大(da)學生的(de)(de)(de)(de)公(gong)關禮(li)儀(yi)(yi)修養、與精神文(wen)明(ming)(ming)建設極不(bu)(bu)和諧的(de)(de)(de)(de)現象(xiang)。可見，對(dui)大(da)學生進(jin)行(xing)公(gong)關禮(li)儀(yi)(yi)教育具(ju)有跨(kua)時代(dai)(dai)、跨(kua)世(shi)紀的(de)(de)(de)(de)必(bi)要(yao)性。

　　公(gong)(gong)關(guan)禮儀(yi)(yi)教育(yu)有(you)利于大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)與他人(ren)(ren)(ren)建(jian)立良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系，形成(cheng)和諧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)氛(fen)圍，促(cu)進大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)身心(xin)健康(kang)。任何社(she)會的(de)(de)(de)(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)際(ji)(ji)(ji)活(huo)動都離不開公(gong)(gong)關(guan)禮儀(yi)(yi)，而(er)且人(ren)(ren)(ren)類越進步(bu)，社(she)會生(sheng)(sheng)活(huo)越社(she)會化，人(ren)(ren)(ren)們也(ye)就(jiu)越需(xu)要公(gong)(gong)關(guan)禮儀(yi)(yi)來調節社(she)會生(sheng)(sheng)活(huo)。公(gong)(gong)關(guan)禮儀(yi)(yi)是(shi)人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)交(jiao)(jiao)往的(de)(de)(de)(de)(de)(de)前提條(tiao)件(jian)，是(shi)交(jiao)(jiao)際(ji)(ji)(ji)生(sheng)(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)鑰匙。當(dang)代大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)隨著年齡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)增長和生(sheng)(sheng)活(huo)環境的(de)(de)(de)(de)(de)(de)變化，自我意識(shi)(shi)有(you)了新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展。通過人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)交(jiao)(jiao)往活(huo)動，并在交(jiao)(jiao)往過程中獲得友誼(yi)，是(shi)適(shi)應(ying)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)環境的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要，是(shi)從(cong)“依賴于人(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)發展成(cheng)為“獨立”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要，也(ye)是(shi)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)成(cheng)功地走向社(she)會的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要。同時(shi)，公(gong)(gong)關(guan)禮儀(yi)(yi)本身就(jiu)是(shi)一種特殊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語言，讓大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)學(xue)習和掌握(wo)公(gong)(gong)關(guan)禮儀(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本知(zhi)識(shi)(shi)和規范，他們就(jiu)能憑借(jie)它去順(shun)利地開啟(qi)各種交(jiao)(jiao)際(ji)(ji)(ji)活(huo)動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)門和建(jian)立和諧融洽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系。這樣，不僅是(shi)形成(cheng)良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會心(xin)理(li)氛(fen)圍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要途徑，而(er)且對于大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)個體(ti)來說，也(ye)具有(you)極其重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)保健功能。

　　公關(guan)禮(li)儀(yi)教育有利于促進大學生(sheng)的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)化，提高社(she)會(hui)(hui)心理承受(shou)能力。人在社(she)會(hui)(hui)化過(guo)程中(zhong)，需要學習的(de)(de)東西很多(duo)，而公關(guan)禮(li)儀(yi)教育是一個(ge)人在社(she)會(hui)(hui)化過(guo)程中(zhong)必(bi)不可少的(de)(de)重要內容。因為，公關(guan)禮(li)儀(yi)是整個(ge)人生(sheng)旅途中(zhong)的(de)(de)必(bi)修課。

　　(二)、擁有(you)良好的(de)人際關系是(shi)決定求(qiu)職成敗的(de)關鍵

　　近(jin)年來求(qiu)(qiu)職大(da)(da)學(xue)生(sheng)尤(you)其是(shi)理工科學(xue)生(sheng)對(dui)“禮儀(yi)”在求(qiu)(qiu)職中的重要(yao)性(xing)的認識逐年提(ti)升，用(yong)人單位(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)職者禮儀(yi)的要(yao)求(qiu)(qiu)也在逐年提(ti)升。大(da)(da)學(xue)生(sheng)求(qiu)(qiu)職面試(shi)禮儀(yi)的價值日益彰顯(xian)，其與求(qiu)(qiu)職成功與否的關聯(lian)性(xing)愈(yu)來愈(yu)大(da)(da)。

　　禮(li)儀是(shi)溝(gou)通的(de)(de)橋梁(liang)：舉個問(wen)路(lu)(lu)的(de)(de)例子，一(yi)(yi)青(qing)年(nian)急著(zhu)去王莊，但在半途不知還有(you)多遠(yuan)(yuan)，于(yu)是(shi)在路(lu)(lu)旁(pang)找到一(yi)(yi)戶人家問(wen)道(dao)：“老(lao)頭(tou)，到王莊還有(you)多遠(yuan)(yuan)?”老(lao)人答到：“無禮(li)。”青(qing)年(nian)以(yi)為五里(li)，于(yu)是(shi)往前趕路(lu)(lu)，可(ke)過了五里(li)還是(shi)未到，最后才反省過來，于(yu)是(shi)又原(yuan)路(lu)(lu)返(fan)回向老(lao)人賠(pei)禮(li)，老(lao)人告訴(su)他(ta)天(tian)色已晚，到王莊的(de)(de)路(lu)(lu)還遠(yuan)(yuan)著(zhu)，不如到寒舍歇息一(yi)(yi)晚，明天(tian)再趕路(lu)(lu)。現在大學生剛步(bu)入社會什么事情都離不開和(he)別人溝(gou)通，也許一(yi)(yi)次好的(de)(de)溝(gou)通，就可(ke)以(yi)引(yin)導(dao)你(ni)成功，給你(ni)提(ti)供有(you)利的(de)(de)信息。

　　二、公關(guan)禮儀的概要

　　(一(yi))、日常交(jiao)往(wang)禮儀

　　語(yu)言(yan)是(shi)文(wen)化(hua)信(xin)息(xi)的載(zai)體，不同(tong)民族與國家語(yu)言(yan)都是(shi)文(wen)化(hua)背景的直接反映。對語(yu)言(yan)在跨文(wen)化(hua)的傳播中使用(yong)進行研(yan)究和(he)理(li)解，就能減少傳播中的一些用(yong)語(yu)失誤。

　　(二(er))、儀容禮儀

　　儀容(rong)禮儀是指一個(ge)(ge)人的(de)長相(xiang)(xiang)和修(xiu)飾。一個(ge)(ge)人的(de)形象首先表現在(zai)容(rong)貌上，容(rong)貌很大(da)程度上是天生的(de)、無(wu)法選擇(ze)的(de)，但可以適當的(de)修(xiu)飾，以掩蓋(gai)不足(zu)，突出(chu)美(mei)的(de)部分。修(xiu)飾的(de)基本原則是：要(yao)與性別相(xiang)(xiang)適宜，要(yao)與容(rong)貌皮膚(fu)相(xiang)(xiang)適宜，要(yao)與個(ge)(ge)性氣質相(xiang)(xiang)協調(diao)，要(yao)與職業身(shen)份相(xiang)(xiang)適宜。

　　(三)、舉止禮儀

　　舉止(zhi)禮儀(yi)是一種(zhong)不說話的(de)語言，能在(zai)很大程(cheng)度(du)上(shang)反映一個人(ren)(ren)的(de)素質、受教育的(de)程(cheng)度(du)以(yi)及能夠被別人(ren)(ren)信任的(de)程(cheng)度(du)。在(zai)社(she)會(hui)交(jiao)往中(zhong)，一個人(ren)(ren)的(de)行為既體現(xian)他的(de)道德修養、文化(hua)水平，又能表現(xian)出他與別人(ren)(ren)交(jiao)往是否有(you)誠意，更(geng)關系(xi)到一個人(ren)(ren)形象的(de)塑(su)造，甚至會(hui)影響(xiang)國家民(min)族的(de)形象。冰(bing)冷生(sheng)硬，懶散懈怠，矯揉(rou)造作的(de)行為，無疑有(you)損(sun)于良好的(de)形象;坦率(lv)的(de)微笑(xiao)，則使人(ren)(ren)傷(shang)心悅目。因此，我們在(zai)交(jiao)往中(zhong)應該使自己成為舉止(zhi)優美(mei)的(de)人(ren)(ren)。

　　(四)、握手禮儀(yi)

　　在(zai)(zai)現代社會中，文明得(de)(de)體(ti)地(di)(di)見面禮(li)(li)儀顯(xian)得(de)(de)日益重要(yao)。往(wang)往(wang)人(ren)與人(ren)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)感情交(jiao)往(wang)也是(shi)(shi)從細微中流露。而見面握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)也是(shi)(shi)最(zui)(zui)常(chang)見的(de)(de)(de)禮(li)(li)儀。一(yi)(yi)定(ding)要(yao)用(yong)右(you)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，要(yao)緊(jin)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間一(yi)(yi)般(ban)(ban)以(yi)1~3秒為(wei)宜。當(dang)然，過緊(jin)地(di)(di)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，或者(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)只用(yong)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)指部(bu)分漫不(bu)(bu)經(jing)心地(di)(di)接(jie)觸(chu)對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)都(dou)是(shi)(shi)不(bu)(bu)禮(li)(li)貌的(de)(de)(de)。被(bei)介紹之(zhi)(zhi)后，最(zui)(zui)好(hao)不(bu)(bu)要(yao)立即主動(dong)(dong)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)。年(nian)(nian)(nian)輕者(zhe)(zhe)(zhe)、職(zhi)務(wu)低(di)者(zhe)(zhe)(zhe)被(bei)介紹給(gei)年(nian)(nian)(nian)長(chang)(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)、職(zhi)務(wu)高(gao)者(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，應(ying)根據年(nian)(nian)(nian)長(chang)(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)、職(zhi)務(wu)高(gao)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)反應(ying)行(xing)事(shi)，即年(nian)(nian)(nian)長(chang)(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)、職(zhi)務(wu)高(gao)者(zhe)(zhe)(zhe)用(yong)點頭(tou)致(zhi)(zhi)意(yi)(yi)代替握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，年(nian)(nian)(nian)輕者(zhe)(zhe)(zhe)、職(zhi)務(wu)低(di)者(zhe)(zhe)(zhe)也隨之(zhi)(zhi)點頭(tou)致(zhi)(zhi)意(yi)(yi)。和年(nian)(nian)(nian)輕女(nv)(nv)性(xing)或異國女(nv)(nv)性(xing)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，一(yi)(yi)般(ban)(ban)男(nan)(nan)士(shi)不(bu)(bu)要(yao)先(xian)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)。握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，年(nian)(nian)(nian)輕著對(dui)長(chang)(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)、職(zhi)務(wu)低(di)者(zhe)(zhe)(zhe)對(dui)職(zhi)務(wu)高(gao)者(zhe)(zhe)(zhe)都(dou)應(ying)稍稍欠身相握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)，有(you)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)表(biao)(biao)示尊敬，可雙(shuang)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)迎握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)。男(nan)(nan)士(shi)與女(nv)(nv)士(shi)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，一(yi)(yi)般(ban)(ban)只宜輕輕握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)女(nv)(nv)士(shi)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)指部(bu)位。男(nan)(nan)士(shi)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)當(dang)脫帽，切忌(ji)戴手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)套握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)。握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)雙(shuang)目應(ying)注(zhu)視對(dui)方(fang)(fang)，微笑致(zhi)(zhi)意(yi)(yi)或問好(hao)，多人(ren)同時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)順序(xu)進行(xing)，切忌(ji)交(jiao)叉(cha)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)。在(zai)(zai)任何情況(kuang)拒絕對(dui)方(fang)(fang)主動(dong)(dong)要(yao)求握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)舉(ju)動(dong)(dong)都(dou)是(shi)(shi)無(wu)禮(li)(li)的(de)(de)(de)，但手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)上(shang)有(you)水(shui)或不(bu)(bu)干凈(jing)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)謝絕握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，同時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)必(bi)須解釋并致(zhi)(zhi)歉(qian)。握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)首(shou)先(xian)應(ying)注(zhu)意(yi)(yi)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)次序(xu)。在(zai)(zai)和女(nv)(nv)士(shi)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，男(nan)(nan)士(shi)要(yao)等女(nv)(nv)士(shi)先(xian)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)之(zhi)(zhi)后再握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)，如女(nv)(nv)士(shi)不(bu)(bu)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，或無(wu)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)之(zhi)(zhi)意(yi)(yi)，男(nan)(nan)士(shi)則點頭(tou)鞠躬致(zhi)(zhi)意(yi)(yi)即可，而不(bu)(bu)可主動(dong)(dong)去(qu)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)住(zhu)女(nv)(nv)士(shi)的(de)(de)(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou);在(zai)(zai)和長(chang)(chang)輩握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，年(nian)(nian)(nian)輕者(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)般(ban)(ban)要(yao)等年(nian)(nian)(nian)長(chang)(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)先(xian)伸(shen)(shen)出(chu)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)再握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo);在(zai)(zai)和上(shang)級握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，下級要(yao)等上(shang)級先(xian)伸(shen)(shen)出(chu)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)再趨前握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)。另外(wai)，接(jie)待(dai)來訪(fang)客人(ren)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，主人(ren)有(you)向客人(ren)先(xian)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)義務(wu)，以(yi)表(biao)(biao)示歡迎;當(dang)送客時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，主人(ren)不(bu)(bu)能主動(dong)(dong)握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，否則有(you)逐客之(zhi)(zhi)嫌，這(zhe)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)客人(ren)要(yao)先(xian)伸(shen)(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，表(biao)(biao)示對(dui)主人(ren)的(de)(de)(de)感謝，并讓主人(ren)留步。握(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)用(yong)右(you)手(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)(shou)，這(zhe)是(shi)(shi)約定(ding)俗稱的(de)(de)(de)禮(li)(li)貌。

　　(五)、交談(tan)禮儀

　　語言是(shi)(shi)(shi)雙(shuang)方(fang)信息溝通的橋(qiao)梁，是(shi)(shi)(shi)雙(shuang)方(fang)思(si)想感情交(jiao)流(liu)(liu)的渠道，語言交(jiao)流(liu)(liu)在(zai)(zai)人(ren)際(ji)交(jiao)往(wang)中(zhong)(zhong)占據著(zhu)重(zhong)要(yao)的位(wei)置。作(zuo)為一種表達方(fang)式，語言交(jiao)流(liu)(liu)首先隨時(shi)間、場合、對(dui)象的不(bu)(bu)同而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思(si)想感情。了(le)解(jie)交(jiao)談禮儀的各項原(yuan)則和重(zhong)點，對(dui)我(wo)們順利進行下(xia)一步(bu)工作(zuo)有莫大的幫助。一般人(ren)在(zai)(zai)交(jiao)際(ji)場中(zhong)(zhong)，第一句交(jiao)談是(shi)(shi)(shi)最不(bu)(bu)容(rong)易的，因為彼(bi)此不(bu)(bu)熟悉，不(bu)(bu)知對(dui)方(fang)的性格、嗜好和品性，又(you)受時(shi)間的限(xian)制，不(bu)(bu)容(rong)許多作(zuo)了(le)解(jie)或考慮。對(dui)于新客(ke)戶，你不(bu)(bu)妨先自我(wo)介紹，然后用提問的方(fang)式進行試探。比如說：“您好，我(wo)叫(jiao)李明，是(shi)(shi)(shi)前臺接待員，您家的房子是(shi)(shi)(shi)要(yao)裝修嗎?”不(bu)(bu)論問得(de)對(dui)不(bu)(bu)對(dui)，總可引起對(dui)方(fang)的話(hua)題。問得(de)對(dui)，可依照原(yuan)意急轉(zhuan)直下(xia)，問得(de)不(bu)(bu)對(dui)，根據對(dui)方(fang)的解(jie)釋又(you)可以(yi)順水推舟，在(zai)(zai)對(dui)方(fang)的話(hua)題上暢談下(xia)去。

　　與人交談(tan)時要(yao)有自信，不(bu)要(yao)驚慌害(hai)(hai)怕(pa)。許多(duo)人害(hai)(hai)怕(pa)與人交談(tan)，唯(wei)恐自己無言以(yi)對，而(er)(er)對別(bie)人說(shuo)的(de)話(hua)(hua)一個(ge)(ge)字也(ye)聽(ting)不(bu)進(jin)，結果(guo)反(fan)而(er)(er)更是使談(tan)話(hua)(hua)難以(yi)進(jin)行。注意傾聽(ting)，做個(ge)(ge)忠實的(de)聽(ting)眾(zhong)。談(tan)話(hua)(hua)本(ben)身包括說(shuo)和聽(ting)，不(bu)要(yao)口若懸河地壟斷(duan)整個(ge)(ge)談(tan)話(hua)(hua)，要(yao)給對方發表(biao)意見(jian)的(de)機會。要(yao)全(quan)神貫注地聆聽(ting)對方的(de)講(jiang)話(hua)(hua)，不(bu)要(yao)輕易打(da)斷(duan)對方的(de)談(tan)話(hua)(hua)，以(yi)表(biao)示對對方的(de)尊敬。

　　三、大學生(sheng)在(zai)求職(zhi)面試中的禮儀

　　應(ying)聘是正式(shi)場合，應(ying)穿(chuan)(chuan)著(zhu)合適。著(zhu)裝(zhuang)應(ying)該較為正式(shi)，又略帶學(xue)生氣(qi)(qi)。在(zai)面試的時候，不(bu)(bu)(bu)一(yi)定要(yao)(yao)(yao)穿(chuan)(chuan)得好，更(geng)不(bu)(bu)(bu)一(yi)定要(yao)(yao)(yao)追求名(ming)牌，但(dan)是一(yi)定要(yao)(yao)(yao)得體大(da)方(fang)。除非公司有規定和(he)(he)要(yao)(yao)(yao)求，不(bu)(bu)(bu)然還(huan)是擺脫(tuo)那些老(lao)(lao)氣(qi)(qi)死(si)板(ban)的裝(zhuang)束，盡情(qing)地釋放真正屬于自己(ji)的年(nian)輕(qing)活力。參(can)加(jia)面試的裝(zhuang)扮(ban)以整潔美觀(guan)、穩重大(da)方(fang)為總原則。服飾(shi)的色彩、款(kuan)式(shi)要(yao)(yao)(yao)和(he)(he)自己(ji)的年(nian)齡、氣(qi)(qi)質、體態以及所應(ying)聘的職業崗位相協(xie)調一(yi)致。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)為了讓(rang)自己(ji)顯(xian)成熟偏老(lao)(lao)成的打扮(ban)，那樣會像小孩子穿(chuan)(chuan)大(da)人(ren)衣(yi)服一(yi)樣讓(rang)人(ren)哭笑不(bu)(bu)(bu)得。最(zui)后，服裝(zhuang)固然重要(yao)(yao)(yao)，但(dan)也(ye)只是人(ren)的陪襯，最(zui)關鍵的還(huan)是自己(ji)有好的儀態和(he)(he)氣(qi)(qi)質。總之(zhi)，作為參(can)加(jia)應(ying)聘的大(da)學(xue)生，穿(chuan)(chuan)著(zhu)打扮(ban)應(ying)給(gei)人(ren)“信得過”的印(yin)象，符合年(nian)輕(qing)人(ren)的特點。

　　(一)、服(fu)裝禮(li)儀

　　男生(sheng)應(ying)理好(hao)頭發，剃好(hao)胡須，擦亮(liang)皮鞋，穿(chuan)(chuan)上(shang)顏(yan)色(se)素凈(jing)、干(gan)凈(jing)整潔的(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)，襯(chen)衫(shan)以白色(se)為(wei)好(hao)，切忌太花哨。穿(chuan)(chuan)西裝(zhuang)(zhuang)要(yao)(yao)扣(kou)好(hao)西服和襯(chen)衫(shan)扣(kou)子，打好(hao)領(ling)帶(dai)。領(ling)帶(dai)顏(yan)色(se)以明(ming)亮(liang)為(wei)主，但不應(ying)太鮮艷(yan)(yan)，圖(tu)案一(yi)定要(yao)(yao)中規中矩(ju)，以能(neng)(neng)給人一(yi)種明(ming)朗(lang)良好(hao)的(de)(de)(de)印象為(wei)佳。戴眼鏡的(de)(de)(de)同(tong)(tong)學鏡框的(de)(de)(de)佩戴最好(hao)能(neng)(neng)使人感覺穩(wen)重(zhong)、協(xie)調。女(nv)生(sheng)應(ying)穿(chuan)(chuan)著(zhu)有上(shang)班族的(de)(de)(de)氣息，裙(qun)裝(zhuang)(zhuang)、套(tao)裝(zhuang)(zhuang)是最合宜的(de)(de)(de)裝(zhuang)(zhuang)扮，裙(qun)裝(zhuang)(zhuang)長度應(ying)該在膝蓋或膝蓋一(yi)下，太短(duan)有失莊重(zhong)，服裝(zhuang)(zhuang)顏(yan)色(se)以淡雅或同(tong)(tong)色(se)系的(de)(de)(de)搭配(pei)為(wei)宜。頭發梳理整齊(qi)，勿(wu)頂著(zhu)一(yi)頭蓬松亂發，更不能(neng)(neng)染(ran)發燙發，應(ying)略化淡妝(zhuang)，切勿(wu)濃妝(zhuang)艷(yan)(yan)抹。不以穿(chuan)(chuan)戴金銀首飾，顯得(de)一(yi)身“金色(se)”。由于季節不同(tong)(tong)，應(ying)聘職業性(xing)質(zhi)的(de)(de)(de)不同(tong)(tong)，在著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)上(shang)也有所區別。

　　大學生的(de)著裝(zhuang)應(ying)隨季(ji)節(jie)變(bian)化而變(bian)化，不要一味地(di)按照規則來要求自己。特別是男生，例如(ru)在(zai)驕陽似火的(de)高(gao)溫天(tian)，卻穿(chuan)著一身深色西(xi)裝(zhuang)去(qu)面(mian)試，到時候(hou)面(mian)試官的(de)問題還好應(ying)付，卻輸給了(le)高(gao)溫天(tian)。所以在(zai)不同的(de)季(ji)節(jie)面(mian)試的(de)著裝(zhuang)也(ye)應(ying)當學會變(bian)通。

　　(二)、到達面試(shi)地點的時間選擇及(ji)自我調(diao)試(shi)

　　1.守時

　　畢業生參加應(ying)(ying)聘應(ying)(ying)特別注(zhu)意(yi)遵循時間(jian)(jian)(jian)，守時是現代交際(ji)觀的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種重(zhong)要(yao)原則(ze)，有專家(jia)統計，求(qiu)職面(mian)試(shi)(shi)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)者(zhe)(zhe)獲得(de)錄用的(de)(de)(de)(de)(de)概(gai)率(lv)只有相當于(yu)(yu)不遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)半。可見，守時這一(yi)(yi)(yi)禮儀在(zai)面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)，因(yin)此，面(mian)試(shi)(shi)時千萬不能(neng)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)，而(er)且最好提(ti)前(qian)5-10分(fen)鐘到(dao)(dao)達面(mian)試(shi)(shi)地點(dian)，以表(biao)示求(qiu)職的(de)(de)(de)(de)(de)誠(cheng)意(yi)，給對方以信任感，同(tong)時也有時間(jian)(jian)(jian)調整自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)心態，并作一(yi)(yi)(yi)些簡單的(de)(de)(de)(de)(de)禮節準備，一(yi)(yi)(yi)面(mian)倉(cang)促上(shang)陣，手忙(mang)腳(jiao)亂(luan)。為了做(zuo)好這一(yi)(yi)(yi)點(dian)，一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)牢(lao)記面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)、地點(dian)，有條件的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)學最好能(neng)提(ti)前(qian)走一(yi)(yi)(yi)趟。這樣(yang)，一(yi)(yi)(yi)來(lai)可以觀察熟悉環境，二來(lai)便于(yu)(yu)掌握路途往(wang)返時間(jian)(jian)(jian)。以免(mian)因(yin)一(yi)(yi)(yi)時找(zhao)不到(dao)(dao)地方或途中(zhong)延時而(er)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)。如果遲(chi)(chi)(chi)到(dao)(dao)了，會(hui)(hui)給招聘者(zhe)(zhe)留下不好的(de)(de)(de)(de)(de)印象，甚至會(hui)(hui)喪失面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)(hui)。守時是一(yi)(yi)(yi)種美德，懂得(de)珍惜時間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)人，不僅僅要(yao)注(zhu)意(yi)不浪費自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)，也要(yao)時時注(zhu)意(yi)不能(neng)白白浪費別人的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)，管好自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)，就是讓自(zi)己(ji)(ji)無論(lun)在(zai)做(zuo)什么事的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)都能(neng)夠輕松應(ying)(ying)對、游(you)刃有余(yu)，一(yi)(yi)(yi)個守時的(de)(de)(de)(de)(de)人，必將獲得(de)別人的(de)(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)。

　　2.自我調節

　　應聘(pin)(pin)前(qian)的5-10分鐘(zhong)也是對(dui)畢業生綜合素質的一個預測(ce)。建議翻(fan)閱(yue)一本活潑、有(you)趣(qu)的雜(za)志(zhi)，這樣可以轉移注意力，調整情緒(xu)，克服怯場心理。也可以采用(yong)“笑他穩己(ji)(ji)”，觀察(cha)一下(xia)其他應聘(pin)(pin)者的緊張樣子(zi)，當看(kan)到別(bie)人緊張自(zi)己(ji)(ji)緊張的情緒(xu)在不(bu)知(zhi)不(bu)覺(jue)中就減輕了，可以使自(zi)己(ji)(ji)泰然處(chu)之(zhi)。

　　求職(zhi)者在(zai)等候面(mian)試時不要旁若(ruo)無人，隨(sui)心所(suo)欲(yu)，對(dui)接(jie)待員(yuan)(yuan)熟(shu)視無睹，自己(ji)想干(gan)什么就(jiu)干(gan)什么，給(gei)人留下(xia)不好的(de)印象。對(dui)接(jie)待員(yuan)(yuan)要禮(li)貌，也(ye)許(xu)接(jie)待員(yuan)(yuan)就(jiu)是公司經理(li)的(de)秘書，辦公室(shi)主任或(huo)是人事單(dan)位(wei)的(de)主管人。如(ru)果(guo)目中無人，沒有(you)禮(li)貌，在(zai)決定是否錄用時他們可能有(you)發言權，所(suo)以(yi)，要給(gei)所(suo)有(you)人留下(xia)良好印象，并非只是對(dui)面(mian)試的(de)主考(kao)官。面(mian)試時，自覺將手機(ji)等關機(ji)。

　　在(zai)進入應(ying)聘(pin)室之前，不(bu)論門(men)是(shi)開(kai)還是(shi)關，都(dou)應(ying)先(xian)輕輕敲門(men)，得到允許(xu)后才能進入，切忌冒失入內(nei)。和招聘(pin)者(zhe)見面時應(ying)主動(dong)向(xiang)招聘(pin)者(zhe)問好(hao)致意，稱呼得體。在(zai)招聘(pin)者(zhe)沒(mei)有請(qing)你(ni)坐(zuo)下時，切勿急于落座，請(qing)你(ni)坐(zuo)下時應(ying)道(dao)聲“謝謝”，然后等待(dai)詢問開(kai)始。

　　3.面試中時間的把(ba)握

　　在(zai)很多面試(shi)(shi)(shi)(shi)中，一些求職(zhi)者不重(zhong)視(shi)自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)，知識簡(jian)(jian)單(dan)介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)下自(zi)(zi)(zi)己叫什么，是(shi)什么學(xue)(xue)校畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)，曾(ceng)經(jing)工作(zuo)在(zai)哪里，幾(ji)秒鐘(zhong)就結束了自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)，浪費了面試(shi)(shi)(shi)(shi)官給的(de)(de)(de)(de)介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)機會(hui)，這其實(shi)是(shi)很糟糕的(de)(de)(de)(de)。一方面，面試(shi)(shi)(shi)(shi)官無法從這些介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)中抽取所(suo)需的(de)(de)(de)(de)信息和你進(jin)行(xing)深層(ceng)次的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流，另(ling)一方面也(ye)看(kan)出了面試(shi)(shi)(shi)(shi)者表(biao)達(da)能力的(de)(de)(de)(de)欠缺。在(zai)面試(shi)(shi)(shi)(shi)中，應(ying)當合理把握自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)時(shi)間，既不浪費，也(ye)不要拖拉。在(zai)面試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)中，給予求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)時(shi)間一般是(shi)三(san)分(fen)鐘(zhong)，在(zai)第一分(fen)鐘(zhong)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)可(ke)(ke)以(yi)進(jin)行(xing)個人基本(ben)(ben)情(qing)況的(de)(de)(de)(de)介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)，例如教(jiao)(jiao)育背景(jing)。第二分(fen)鐘(zhong)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)可(ke)(ke)以(yi)就自(zi)(zi)(zi)己以(yi)前的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)情(qing)況做一個展開，如果(guo)是(shi)應(ying)屆畢業(ye)生求職(zhi)者，可(ke)(ke)以(yi)說說在(zai)學(xue)(xue)校的(de)(de)(de)(de)社會(hui)實(shi)踐情(qing)況。在(zai)第三(san)分(fen)鐘(zhong)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，可(ke)(ke)以(yi)簡(jian)(jian)單(dan)談談對應(ying)聘職(zhi)位的(de)(de)(de)(de)了解，以(yi)及對本(ben)(ben)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)看(kan)法。在(zai)面試(shi)(shi)(shi)(shi)中，也(ye)會(hui)經(jing)常見到1分(fen)鐘(zhong)的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)(jie)紹(shao)方式，如果(guo)是(shi)應(ying)屆畢業(ye)生就應(ying)該側(ce)重(zhong)教(jiao)(jiao)育背景(jing)。

　　4.面試中(zhong)正確面對(dui)對(dui)方

　　在應聘(pin)(pin)中對招(zhao)聘(pin)(pin)者的(de)問(wen)題(ti)(ti)要(yao)(yao)逐一回答。對方介紹情況(kuang)時(shi)要(yao)(yao)認真聆(ling)聽(ting)，為了表示已(yi)聽(ting)懂(dong)并感(gan)興趣，可以(yi)(yi)(yi)在適當(dang)的(de)時(shi)候點(dian)頭或適當(dang)提(ti)問(wen)、答話。回答招(zhao)聘(pin)(pin)者提(ti)出的(de)問(wen)題(ti)(ti)時(shi)口齒(chi)要(yao)(yao)清晰，聲音要(yao)(yao)適度，答話要(yao)(yao)簡練(lian)、完整，盡量(liang)不要(yao)(yao)用(yong)簡稱、方言、土語(yu)和(he)口頭語(yu)，以(yi)(yi)(yi)免對方難以(yi)(yi)(yi)聽(ting)懂(dong)，最好將對方和(he)自己的(de)發(fa)言比率定為6：4，切忌把面談(tan)當(dang)作(zuo)是“獨角戲”的(de)場所，更不能打(da)斷招(zhao)聘(pin)(pin)者的(de)提(ti)問(wen)，以(yi)(yi)(yi)免給人以(yi)(yi)(yi)急躁、隨意、魯莽的(de)壞印象。當(dang)不能回答某一問(wen)題(ti)(ti)時(shi)，應當(dang)如實告訴對方，含(han)糊其辭和(he)胡(hu)吹亂侃(kan)會導致失誤(wu)。對重復的(de)問(wen)題(ti)(ti)也要(yao)(yao)有耐(nai)心，不要(yao)(yao)表現出不耐(nai)煩(fan)。

　　參加(jia)面談(tan)(tan)的(de)求職者(zhe)不(bu)(bu)(bu)可避免地(di)會(hui)出現(xian)不(bu)(bu)(bu)同程度的(de)緊(jin)張(zhang)或是(shi)羞(xiu)怯心理，因此(ci)在(zai)(zai)(zai)(zai)談(tan)(tan)話(hua)(hua)之前應(ying)盡可能(neng)地(di)清(qing)除緊(jin)張(zhang)、克服羞(xiu)怯，并坦率、謙(qian)虛地(di)告訴對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)，對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)會(hui)理解，甚至會(hui)表示(shi)安(an)慰，幫(bang)助應(ying)聘者(zhe)放松。承認緊(jin)張(zhang)對(dui)(dui)(dui)推(tui)薦自(zi)己(ji)沒有什么消極影響，反而會(hui)顯示(shi)應(ying)聘者(zhe)的(de)實(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)、坦率和求職的(de)誠(cheng)意，這是(shi)良好(hao)交談(tan)(tan)的(de)第一步。求職面試(shi)既不(bu)(bu)(bu)同于(yu)當(dang)眾演講，又不(bu)(bu)(bu)同于(yu)自(zi)言自(zi)語(yu)，而在(zai)(zai)(zai)(zai)于(yu)相互間的(de)呼應(ying)。成功的(de)對(dui)(dui)(dui)話(hua)(hua)是(shi)一個相互應(ying)答的(de)過程，自(zi)己(ji)每(mei)一句話(hua)(hua)都應(ying)是(shi)對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)上一句話(hua)(hua)的(de)繼續，并給對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)提供(gong)發言的(de)余地(di)，還要(yao)注意巧妙地(di)引導話(hua)(hua)題。談(tan)(tan)話(hua)(hua)要(yao)動之以(yi)情，處(chu)處(chu)表現(xian)真情意切，實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)(zai)。不(bu)(bu)(bu)要(yao)海闊天空，華而不(bu)(bu)(bu)實(shi)(shi)，更不(bu)(bu)(bu)能(neng)虛情假(jia)意，說假(jia)話(hua)(hua)、空話(hua)(hua)。另(ling)外(wai)，人們在(zai)(zai)(zai)(zai)緊(jin)張(zhang)的(de)情況下(xia)，往往講話(hua)(hua)的(de)節(jie)奏(zou)(zou)加(jia)快，這不(bu)(bu)(bu)利于(yu)進行感情交流，因此(ci)，談(tan)(tan)話(hua)(hua)時(shi)應(ying)掌握節(jie)奏(zou)(zou)，必要(yao)時(shi)可以(yi)用機(ji)智、幽默、風趣的(de)語(yu)言使雙方(fang)(fang)都放慢(man)談(tan)(tan)話(hua)(hua)的(de)節(jie)奏(zou)(zou)。

　　(三)、面試中(zhong)應(ying)保持良好(hao)的(de)體態(tai)、儀態(tai)

　　坐(zuo)(zuo)姿(zi)(zi)是儀態(tai)的(de)重(zhong)(zhong)要內容，良好的(de)坐(zuo)(zuo)姿(zi)(zi)能(neng)(neng)夠傳遞出(chu)求(qiu)職者(zhe)自信(xin)(xin)練達、積極(ji)熱情的(de)信(xin)(xin)息(xi)，同(tong)時(shi)(shi)也能(neng)(neng)夠展(zhan)示出(chu)求(qiu)職者(zhe)高雅莊重(zhong)(zhong)、尊重(zhong)(zhong)他人的(de)良好風范(fan)。良好坐(zuo)(zuo)姿(zi)(zi)的(de)具體要求(qiu)有：入坐(zuo)(zuo)時(shi)(shi)要穩(wen)要輕，不可(ke)猛(meng)起猛(meng)坐(zuo)(zuo)使椅子(zi)發出(chu)聲響，女士(shi)入座時(shi)(shi)，若(ruo)穿(chuan)的(de)裙(qun)裝(zhuang)，則應(ying)(ying)用手將(jiang)(jiang)裙(qun)子(zi)燒向(xiang)前攏一下。坐(zuo)(zuo)定后(hou)(hou)，身體重(zhong)(zhong)心(xin)垂(chui)直向(xiang)下，腰部挺直，上(shang)體保(bao)持正直，兩(liang)眼平視，目光柔(rou)和，男士(shi)雙手掌心(xin)向(xiang)下，自然放(fang)在(zai)(zai)膝(xi)蓋上(shang)，兩(liang)膝(xi)距離(li)以一拳左右為(wei)宜(yi)。女士(shi)可(ke)將(jiang)(jiang)右手搭在(zai)(zai)左手上(shang)，輕放(fang)在(zai)(zai)膝(xi)面上(shang)。坐(zuo)(zuo)于桌(zhuo)前應(ying)(ying)該將(jiang)(jiang)手放(fang)在(zai)(zai)桌(zhuo)子(zi)上(shang)，或十指交叉(cha)后(hou)(hou)以肘支于桌(zhuo)面上(shang)。入座后(hou)(hou)，盡量可(ke)能(neng)(neng)保(bao)持正確的(de)坐(zuo)(zuo)姿(zi)(zi)，如果坐(zuo)(zuo)的(de)時(shi)(shi)間長，可(ke)適當(dang)調(diao)整姿(zi)(zi)態(tai)以不影響坐(zuo)(zuo)姿(zi)(zi)的(de)優美為(wei)宜(yi)。

　　面試(shi)(shi)時(shi)，求(qiu)職者(zhe)和(he)(he)主考(kao)官必(bi)須(xu)要保持一定的(de)距離。如果應聘(pin)的(de)人(ren)多(duo)，招(zhao)聘(pin)單位一般(ban)會(hui)預先(xian)布置好(hao)面試(shi)(shi)室(shi)，把應試(shi)(shi)人(ren)的(de)位置固(gu)定好(hao)。當求(qiu)職者(zhe)進(jin)入面試(shi)(shi)室(shi)后，不(bu)要隨(sui)意將椅子(zi)挪來挪去。有的(de)人(ren)喜歡(huan)表(biao)現(xian)親密，總(zong)是(shi)把椅子(zi)向前挪，殊不(bu)知(zhi)這是(shi)失禮行為。如果應聘(pin)的(de)人(ren)少，主考(kao)官也許會(hui)讓(rang)你同坐(zuo)一張(zhang)沙發上，求(qiu)職者(zhe)這時(shi)應界(jie)定距離，太(tai)近了容(rong)易和(he)(he)主考(kao)官產生肌膚接觸，這是(shi)失禮的(de)行為。面試(shi)(shi)中，表(biao)情應始終面帶(dai)微笑(xiao)，謙虛和(he)(he)氣(qi)，又(you)問必(bi)答(da)，切(qie)忌板起面孔，愛(ai)理不(bu)理。尤其是(shi)在對方有意輕慢(man)、提問刁鉆以視心理反應時(shi)要特別小心，無(wu)緣無(wu)故(gu)皺眉頭或(huo)毫無(wu)表(biao)情都會(hui)給(gei)人(ren)以反感。眼(yan)睛是(shi)心靈的(de)窗戶(hu)，應聘(pin)過程中最好(hao)把目(mu)光(guang)集(ji)中在招(zhao)聘(pin)者(zhe)的(de)額頭上，且眼(yan)神自然，以傳達對他人(ren)的(de)誠(cheng)意和(he)(he)尊重(zhong)。

　　(四(si))、面試結(jie)束的(de)禮儀

　　應聘(pin)結(jie)束時，面(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)應徐徐起立，并用眼神正(zheng)視對方，趁(chen)機(ji)作最后的(de)表白，以突顯自(zi)己的(de)滿腔(qiang)熱(re)忱，并打好(hao)招呼。要特別(bie)注意(yi)的(de)是，告別(bie)話語要說得(de)真(zhen)誠，發自(zi)內(nei)心。許多大學(xue)生求職(zhi)者(zhe)(zhe)只留意(yi)面(mian)試(shi)時的(de)工(gong)作，而(er)忽(hu)略了面(mian)試(shi)結(jie)束后的(de)禮儀(yi)。實(shi)際上，面(mian)試(shi)結(jie)束并不(bu)意(yi)味著求職(zhi)過程的(de)完結(jie)，求職(zhi)者(zhe)(zhe)不(bu)應該(gai)翹首(shou)以待聘(pin)用通知的(de)到(dao)來(lai)，招聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)記憶是短(duan)暫(zan)了，感謝(xie)信(xin)是求職(zhi)者(zhe)(zhe)最后的(de)機(ji)會，它使(shi)該(gai)應聘(pin)者(zhe)(zhe)顯得(de)與其他想得(de)到(dao)這個工(gong)作的(de)人不(bu)一樣，往往不(bu)經意(yi)的(de)舉動就會有很大的(de)意(yi)外(wai)收獲。

　　大(da)學生剛入(ru)社會不一(yi)定(ding)總是(shi)一(yi)帆(fan)風順的，總會遇到一(yi)些(xie)瑣事(shi)。俗話說(shuo)：“凡事(shi)以和為貴(gui)”，而禮(li)儀(yi)高低可(ke)以決定(ding)一(yi)個人怎樣處(chu)事(shi)，禮(li)儀(yi)可(ke)以化解矛(mao)盾，具(ju)有協調功(gong)能。

　　初次(ci)和人(ren)(ren)(ren)見面第一(yi)印(yin)(yin)(yin)象(xiang)很重(zhong)要，與不(bu)熟(shu)悉的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)往，短時期不(bu)可能對人(ren)(ren)(ren)準(zhun)確判斷，所以(yi)禮貌就顯得特別重(zhong)要，良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)禮儀往往能給人(ren)(ren)(ren)良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)第一(yi)印(yin)(yin)(yin)象(xiang)，在以(yi)后的(de)(de)交(jiao)往中別人(ren)(ren)(ren)都會有第一(yi)印(yin)(yin)(yin)象(xiang)的(de)(de)影子(zi)，所以(yi)良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際關系往往也是從良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)第一(yi)印(yin)(yin)(yin)象(xiang)開始的(de)(de)。

　　冰凍三尺非(fei)一日之寒，合(he)格的人(ren)才不僅(jin)要掌握專(zhuan)業知識，還要具(ju)有良好的禮儀才能立足于社會，發展自我。

求職面試禮儀13

　　服飾：

　　（一(yi)(yi)）服(fu)(fu)飾打(da)扮的(de)(de)信息暗(an)示功能服(fu)(fu)飾打(da)扮是一(yi)(yi)門藝(yi)術，也是求職者展示出(chu)(chu)自(zi)己最佳(jia)形象有(you)效途徑。服(fu)(fu)飾打(da)扮具有(you)明顯的(de)(de)信局暗(an)示功能，從(cong)服(fu)(fu)飾的(de)(de)顏色、式樣、檔次和搭配(pei)上，均可以最示出(chu)(chu)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)性格受好、文(wen)化修(xiu)養、生活和風(feng)俗習慣(guan)。服(fu)(fu)飾打(da)扮的(de)(de)作(zuo)用是通過服(fu)(fu)飾顯示出(chu)(chu)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)氣(qi)質和審美情趣。有(you)研究表明，講究衣著打(da)扮的(de)(de)人(ren)(ren)自(zi)尊(zun)心和工作(zuo)責任心較強(qiang)，而守著過于隨(sui)便者多半不修(xiu)邊幅和不拘小節。

　　（二(er)）“T.P.O”原(yuan)則

　　在(zai)服(fu)飾打扮上，必(bi)須完全服(fu)從(cong)國際公認的(de)(de)(de)“TPO”原則。T（Time）時(shi)間，指(zhi)服(fu)飾打扮必(bi)須根(gen)據時(shi)間來(lai)決定，是個廣義的(de)(de)(de)概念，既指(zhi)時(shi)令、季節，又指(zhi)具體月日或星期幾，也可具體到一(yi)(yi)日內的(de)(de)(de)白(bai)天(tian)、黑(hei)夜(ye)、鐘(zhong)點、時(shi)辰(chen)，試想一(yi)(yi)個在(zai)汗(han)流扶背的(de)(de)(de)”伏天(tian)還(huan)身著(zhu)深色長袖(xiu)制服(fu)的(de)(de)(de)人，給人的(de)(de)(de)第(di)一(yi)(yi)印象(xiang)(xiang)不會太(tai)好。P（Place）指(zhi)地(di)點、場(chang)所、位置、職位，即服(fu)飾打扮應與(yu)所處的(de)(de)(de)場(chang)合相協調(diao). O（Object）代表(biao)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)、目(mu)(mu)標、對象(xiang)(xiang)，試圖(tu)通過穿(chuan)著(zhu)打扮來(lai)達到結對方留下一(yi)(yi)個什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)印象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)，有(you)目(mu)(mu)標地(di)來(lai)選擇服(fu)飾。在(zai)對方眼里，你的(de)(de)(de)服(fu)飾不僅(jin)代表(biao)你自己(ji)的(de)(de)(de)形象(xiang)(xiang)，也是代表(biao)其(qi)用人單位的(de)(de)(de)形象(xiang)(xiang)而出現的(de)(de)(de)。

　　（三）且你送衣

　　根據“T.P.O”原則，應(ying)聘者(zhe)在(zai)前去求職面試(shi)時，務必使自(zi)(zi)己所選(xuan)擇(ze)(ze)的服(fu)飾(shi)傳達出這(zhe)樣(yang)的信息：謹(jin)慎大方(fang)、精明能干、辦事認(ren)真可K、服(fu)飾(shi)的選(xuan)擇(ze)(ze)無一定之規，應(ying)根據自(zi)(zi)己的身高、體形、氣質全面考慮。一般說來(lai)，職業(ye)女性以深色制(zhi)服(fu)、套(tao)裙、套(tao)裝(zhuang)、連衣裙較為合適，其(qi)中(zhong)尤以西式(shi)套(tao)裙、套(tao)裝(zhuang)為佳(jia)。男士應(ying)選(xuan)擇(ze)(ze)中(zhong)、高檔次的兩裝(zhuang)革(ge)履。并配以與其(qi)色調(diao)相協調(diao)的襯衣。領帶(dai)。得(de)體的服(fu)飾(shi)有助了你在(zai)心理上(shang)產生初步的自(zi)(zi)信。

　　臉面：

　　對外表(biao)的(de)適當修飾會(hui)使你精神(shen)煥發，充(chong)滿信心(xin)。可(ke)洗洗頭(tou)，稍作梳理(li)，保(bao)持自然隨意的(de)發型。面(mian)部(bu)化(hua)必要(yao)的(de)淡妝，身卜施以清新淡雅的(de)香味，看上(shang)去使人感(gan)(gan)到干凈利(li)落、略微(wei)透出幾分優越(yue)感(gan)(gan)即可(ke)。蓬頭(tou)垢面(mian)是對人不(bu)算案的(de)表(biao)現，闖過于油頭(tou)樹(shu)面(mian)也會(hui)給(gei)人一種(zhong)華而不(bu)實(shi)的(de)印象(xiang)。

　　第(di)一次(ci)求(qiu)職面(mian)試，心情(qing)的(de)緊張是(shi)必然的(de)。眼見周圍強者如(ru)林，前來應聘的(de)竟爭(zheng)對手個個氣度不(bu)(bu)凡，越發使自已產生一種田車的(de)心理(li)(li)，這(zhe)對面(mian)試是(shi)很不(bu)(bu)利的(de)。應從以下幾點出發，做好自己的(de)心理(li)(li)調(diao)適。

　　（一(yi)）要(yao)從心(xin)理上戰(zhan)勝自己(ji)。

　　要深知自己的(de)長(chang)處(chu)和短(duan)處(chu)所在(zai)，應考慮(lv)在(zai)面試(shi)時(shi)怎樣才能楊長(chang)避短(duan)，巧妙(miao)地(di)避開或彌補自己有(you)所欠缺的(de)地(di)方，更好地(di)大現出(chu)自已的(de)長(chang)處(chu)。只有(you)戰勝你(ni)自己的(de)過分緊張狀態，才能在(zai)面試(shi)時(shi)保證正常(chang)發押(ya)的(de)基礎上爭(zheng)取(qu)超常(chang)發揮(hui)。

　　（二）對理想職位的期(qi)望值不要過高。

　　有(you)(you)一種(zhong)說法是“求上得中、求中得下”，意W．是說無(wu)論(lun)對(dui)什么事情，期望(wang)值(zhi)都(dou)不(bu)要(yao)太(tai)高。因為雨情的(de)(de)(de)結(jie)果往(wang)體和(he)所預想的(de)(de)(de)有(you)(you)一定差距，要(yao)有(you)(you)從最壞(huai)處(chu)(chu)著想，向最好處(chu)(chu)努力的(de)(de)(de)因想準(zhun)備。苯理想職付(fu)期望(wang)值(zhi)過高，勢必會對(dui)較不(bu)理想的(de)(de)(de)結(jie)果過分歡俱而產生(sheng)不(bu)必要(yao)的(de)(de)(de)緊張(zhang)，當然也就無(wu)法正常發揮了。事實證明；適度的(de)(de)(de)緊張(zhang)是有(you)(you)益(yi)無(wu)害的(de)(de)(de)，適度的(de)(de)(de)緊張(zhang)可(ke)以使(shi)你更(geng)加嚴(yan) 肅(su)認(ren)真、注意力更(geng)集中，而過度的(de)(de)(de)緊 張(zhang)只(zhi)能破(po)壞(huai)心理平衡(heng)，使(shi)頭腦遲鈍(dun)。 思維(wei)混亂、發揮失常而導致失敗。

　　（三）要(yao)正確對待求職面試。

　　要堅信”天生我材必(bi)有(you)用(yong)”， “此處(chu)不識君，自有(you)識君處(chu)”。即使(shi)應(ying)聘不成，也只(zhi)不過(guo)是“大路朝天，各走(zou) 半邊”。只(zhi)要是千里馬，何愁遇不見(jian)伯樂！只(zhi)有(you)大力虞城、坦然地面(mian)對求職面(mian)試，才能在應(ying)試中舉止得(de)體(ti)、思維敏(min)捷、妙語連(lian)珠。

　　（四）不要怯場。

　　你(ni)莫以為主考官都(dou)是(shi)洞察一(yi)切的，都(dou)是(shi)初次見面，你(ni)不了(le)解對(dui)方，對(dui)方對(dui)你(ni)也不了(le)解。不要(yao)妄自(zi)菲薄，不能自(zi)己先亂(luan)了(le)方寸。應這(zhe)樣考慮：茫茫人(ren)海(hai)之中沒有十全(quan)十美的人(ren)，每個(ge) 人(ren)都(dou)不可(ke)能是(shi)萬能的，每個(ge)人(ren)都(dou)各有其長(chang)短。心理上戰勝(sheng)自(zi)己的標志是(shi)：不害怕、不緊張，泰然自(zi)若、輕(qing)松自(zi)如。

　　語言：

　　（一(yi)）開頭(tou)語的使用(yong)

　　一般情(qing)況下，招聘(pin)者(zhe)會(hui)首(shou)先作自(zi) 我介紹，并示(shi)意(yi)讓你(ni)在(zai)指(zhi)定的(de)位置入座，你(ni)可以(yi)致謝后，視招聘(pin)者(zhe)的(de)性別、年齡，選擇恰當的(de)稱(cheng)謂，用(yong)“先生”、“小姐”、“女士”等稱(cheng)呼(hu)對(dui)方。如(ru)果(guo)拿不準，可以(yi)先稱(cheng)“老(lao)師”后，再說(shuo)：“請問，我該(gai)怎么(me)稱(cheng)呼(hu)你(ni)”這時，對(dui)方會(hui)給以(yi)提示(shi)的(de)。不過(guo)你(ni)應該(gai)明白，從你(ni)一進入房間的(de)那一刻起，面試就已經(jing)開始了。

　　（二）語言表達藝術

　　要根據自(zi)(zi)我介(jie)紹和(he)交談的(de)內(nei)容控制音(yin)量的(de)大(da)小(xiao)、語(yu)速的(de)快(kuai)慢、語(yu)調的(de)委婉或堅定，聲音(yin)的(de)和(he)緩或急促，再抑(yi)揚頓挫之中表(biao)現出(chu)你的(de)堅定和(he)自(zi)(zi)信。如(ru)果(guo)裝腔做勢(shi)，會給人一種華而不(bu)實，在演戲的(de)感覺。

　　1．要(yao)口齒(chi)清(qing)楚、發音(yin)準確。應盡(jin)量使用普通(tong)(tong)話，如果認為自己的(de)普通(tong)(tong)話不(bu)太(tai)熟練(lian)，也(ye)不(bu)必(bi)勉強，就用你最熟悉的(de)語(yu)言好(hao)了(le)，但要(yao)注意避免(mian)使用方(fang)(fang)言中(zhong)的(de)一(yi)些俚語(yu)。切忌將(jiang)蹩腳(jiao)的(de)普通(tong)(tong)話和方(fang)(fang)言使用。

　　2．講(jiang)話(hua)要(yao)言簡意(yi)賅、通俗易懂。不要(yao)為了(le)顯示自(zi)己而只顧(gu)使用華麗(li)、奇特的(de)(de)詞藻，這(zhe)樣(yang)會(hui)(hui)很難(nan)顧(gu)及到語(yu)言的(de)(de)邏輯和通順，反而使人(ren)感到你用詞不當、邏輯思維能力差。此外，急于(yu)顯示自(zi)己的(de)(de)妙語(yu)驚人(ren)，往(wang)往(wang)會(hui)(hui)忽略了(le)自(zi)己的(de)(de)語(yu)言過干(gan)鋒利、鋒芒太露而顯得有(you)些張狂。

　　3．交談(tan)過程中(zhong)要(yao)注(zhu)意掌握和(he)控制語速(su)(su)。講(jiang)話(hua)速(su)(su)度(du)太快會(hui)顯得緊(jin)張和(he)急躁(zao)，講(jiang)話(hua)速(su)(su)度(du)太慢又會(hui)讓(rang)人感到吞吞吐吐和(he)思維反應遲鈍(dun)。一般(ban)情況下，語速(su)(su)掌握在每(mei)分鐘120個字左右為宜。要(yao)注(zhu)意語句間(jian)的停(ting)頓，不要(yao)滔滔不絕而讓(rang)人應接不暇。

　　4. 交談過程中要(yao)注意控制(zhi)語(yu)調(diao)。語(yu)調(diao)是表達人(ren)的(de)真實情(qing)感的(de)重要(yao)元素，語(yu)調(diao)可(ke)以(yi)表現出壓(ya)抑或(huo)放松、猶豫(yu)或(huo)堅定、自(zi)卑或(huo)自(zi)信，語(yu)調(diao)也(ye)可(ke)以(yi)流露出人(ren)的(de)喜怒(nu)哀(ai)樂等(deng)復(fu)雜(za)感情(qing)。

　　5．交談(tan)(tan)過程中注意談(tan)(tan)話禮(li)貌，不要打(da)斷對(dui)方的講(jiang)話。

　　6．要(yao)集中(zhong)精力認真(zhen)“傾聽(ting)”對方講話(hua)(hua)。要(yao)聽(ting)清和(he)正確理(li)解(jie)對方的(de)一(yi)字一(yi)句，不(bu)但要(yao)聽(ting)出其(qi)(qi)“話(hua)(hua)中(zhong)話(hua)(hua)”，而且要(yao)聽(ting)出其(qi)(qi)“弦外之音”，這樣才能作出敏捷的(de)反應。

　　體態：

　　體態(tai)(tai)語(yu)言(yan)是特殊的(de)無聲(sheng)語(yu)言(yan)，由表情語(yu)、手勢語(yu)、體姿語(yu)組(zu)成。體態(tai)(tai)語(yu)言(yan)的(de)重要性并不亞于(yu)口(kou)頭(tou)語(yu)言(yan)。在(zai)求職面(mian)試時要恰當地運用體態(tai)(tai)語(yu)言(yan)，在(zai)一(yi)(yi)(yi)擦一(yi)(yi)(yi)笑、一(yi)(yi)(yi)招一(yi)(yi)(yi)式(shi)、一(yi)(yi)(yi)舉手一(yi)(yi)(yi)投足之間流露出你的(de)涵養(yang)、風度、氣質、學識(shi)、品位。

　　（一）表情語

　　人面(mian)(mian)部(bu)的(de)眼、眉(mei)、D、鼻構成(cheng)了一個面(mian)(mian)部(bu)表(biao)(biao)情的(de)三(san)角(jiao)區，面(mian)(mian)部(bu)各器官與面(mian)(mian)部(bu)肌肉構成(cheng)的(de)干變(bian)萬化的(de)面(mian)(mian)部(bu)表(biao)(biao)情，是(shi)非常重要的(de)無聲語言。最(zui)(zui)重要和最(zui)(zui)常見(jian)的(de)表(biao)(biao)情語是(shi)目光語和微笑語。

　　1．目(mu)光語(yu)：目(mu)光語(yu)是(shi)用眼神和目(mu)光來表達情(qing)感、傳遞信息、參(can)與交流的表情(qing)語(yu)言。求職(zhi)面試的目(mu)光應是(shi)和善友好(hao)、清澈(che)坦蕩(dang)的，要從目(mu)光中(zhong)表現出你的堅(jian)定和執著。

　　（1）目光(guang)注(zhu)視(shi)(shi)的(de)(de)種類和部位(wei)(wei) ①社(she)交(jiao)式(shi)注(zhu)視(shi)(shi)：是人們在社(she)交(jiao)場合所廣泛(fan)使用(yong)的(de)(de)注(zhu)視(shi)(shi)方(fang)式(shi)，是用(yong)眼睛注(zhu)視(shi)(shi)對方(fang)的(de)(de)雙眼和口之間的(de)(de)三角部位(wei)(wei)，這種注(zhu)視(shi)(shi)可形成(cheng)一種社(she)交(jiao)的(de)(de)氣氛。求職(zhi)面試的(de)(de)注(zhu)視(shi)(shi)以(yi)社(she)交(jiao)式(shi)注(zhu)視(shi)(shi)為主。

　　②公事式(shi)注(zhu)視：在業務洽談和(he)貿(mao)易談判中使(shi)用的(de)一種注(zhu)視方式(shi)，注(zhu)視的(de)部(bu)位是對方的(de)雙眼和(he)額頭中部(bu)的(de)三角形(xing)部(bu)位。

　　③親密注視(shi)(shi)：親人、摯友(you)。戀人間(jian)使用的(de)一種“凝視(shi)(shi)”，兩人的(de)眼光相互融合。

　　（2）目(mu)光(guang)注視的時(shi)間(jian)：談話時(shi)注意力要集中(zhong)，你的視線接(jie)觸對(dui)方面部(bu)的時(shi)間(jian)，應占全部(bu)談話時(shi)間(jian)的60％以上。尤其在對(dui)方講話時(shi)，左(zuo)顧右盼和心(xin)不(bu)(bu)在焉，是對(dui)人不(bu)(bu)尊重和心(xin)虛的表現(xian)。

　　（3）目光注(zhu)視(shi)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式：應(ying)與對(dui)(dui)方(fang)(fang)“正(zheng)視(shi)”，以(yi)示尊重和(he)(he)禮貌。斜視(shi)、瞟、瞥和(he)(he)眼睛的(de)(de)(de)半睜半閉均是不(bu)(bu)(bu)耐煩和(he)(he)目中無人(ren)的(de)(de)(de)表現(xian)。正(zheng)視(shi)的(de)(de)(de)部位應(ying)在對(dui)(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)雙眼和(he)(he)口鼻處(chu)交替進行。如果與對(dui)(dui)方(fang)(fang)目光相(xiang)遇的(de)(de)(de)對(dui)(dui)稅(shui)太少，會顯缺(que)乏自(zi)信。對(dui)(dui)方(fang)(fang)講話時雙眼注(zhu)視(shi)對(dui)(dui)方(fang)(fang)，不(bu)(bu)(bu)僅表示出你(ni)在認真和(he)(he)仔細地傾(qing)聽，也是使自(zi)己處(chu)于(yu)與對(dui)(dui)方(fang)(fang)平(ping)等的(de)(de)(de)位置(zhi)上(shang)，有助于(yu)消除(chu)緊(jin)張感。如果心神不(bu)(bu)(bu)安，連頭都(dou)不(bu)(bu)(bu)敢抬，就是緊(jin)張失態(tai)的(de)(de)(de)表現(xian)了(le)。

　　2．微(wei)(wei)笑(xiao)語(yu)(yu)(yu)：微(wei)(wei)笑(xiao)語(yu)(yu)(yu)是通(tong)過面(mian)部(bu)(bu)的(de)笑(xiao)容傳(chuan)遞和善、友好信息的(de)一種特殊(shu)的(de)無聲(sheng)語(yu)(yu)(yu)言。微(wei)(wei)笑(xiao)語(yu)(yu)(yu)是不受國籍、種族限(xian)制(zhi)而通(tong)行世(shi)界的(de)表(biao)情語(yu)(yu)(yu)言。求職(zhi)面(mian)試時，微(wei)(wei)笑(xiao)語(yu)(yu)(yu)是最具有(you)吸引力(li)和鯨力(li)的(de)面(mian)部(bu)(bu)表(biao)情語(yu)(yu)(yu)，也是最有(you)價值的(de)面(mian)部(bu)(bu)表(biao)情語(yu)(yu)(yu)。

　　（二）手語

　　手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)是通過人的(de)(de)上肢特別是手(shou)來(lai)傳遞信息的(de)(de)。，是表(biao)(biao)現力極強的(de)(de)一種體態(tai)語(yu)，手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)能(neng)彌補(bu)口頭(tou)語(yu)言(yan)和表(biao)(biao)情語(yu)表(biao)(biao)達的(de)(de)不(bu)(bu)足，手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)的(de)(de)適當運(yun)用(yong)能(neng)幫(bang)助(zhu)表(biao)(biao)達特殊(shu)的(de)(de)情感(gan)。手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)的(de)(de)適當運(yun)用(yong)幫(bang)助(zhu)表(biao)(biao)達特殊(shu)的(de)(de)感(gan)情。手(shou)勢(shi)(shi)(shi)運(yun)用(yong)也應服從“T.O.P”原則，決不(bu)(bu)能(neng)不(bu)(bu)分時(shi)間、地點(dian)、場合而(er)濫用(yong)手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)。手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)要優美大方(fang)，使用(yong)手(shou)勢(shi)(shi)(shi)語(yu)的(de)(de)幅(fu)度、姿(zi)態(tai)、頻率要與口頭(tou)語(yu)言(yan)、表(biao)(biao)情語(yu)言(yan)和諧(xie)配合。如果下(xia)意識(shi)的(de)(de)濫打手(shou)勢(shi)(shi)(shi)，會引起(qi)對方(fang)曲解你的(de)(de)意思，甚至會被認(ren)為缺乏(fa)教養而(er)引起(qi)反感(gan)。

　　（三）體姿語

　　體(ti)(ti)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)語是通(tong)過人的(de)(de)身體(ti)(ti)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)態傳遞信息的(de)(de)一(yi)種無(wu)聲語言。體(ti)(ti)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)語包括立(li)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、坐(zuo)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)和行姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)三個(ge)方面(mian)，體(ti)(ti)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)對一(yi)個(ge)人整體(ti)(ti)形象的(de)(de)塑(su)造有(you)著很重要的(de)(de)作用。人得體(ti)(ti)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)與人的(de)(de)相貌有(you)同等的(de)(de)重要性，共同顯示出一(yi)個(ge)人的(de)(de)氣(qi)質和風(feng)度(du)。如果“站無(wu)站相”，“坐(zuo)無(wu)坐(zuo)相”，即使相貌再(zai)漂亮也(ye)會(hui)大(da)打折扣(kou)。外(wai)表相貌是天(tian)生的(de)(de)，而(er)體(ti)(ti)姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)是可以(yi)通(tong)過后天(tian)的(de)(de)刻苦訓練向理想姿(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)態轉變的(de)(de)。

　　1． 立(li)姿：典雅而莊重的(de)立(li)姿，是一個人(ren)動(dong)態美的(de)基礎和起(qi)點。

　　良好的(de)(de)立姿應(ying)該(gai)是雙(shuang)(shuang)腳略(lve)分開，以(yi)介于(yu)稍息和立正之間(jian)的(de)(de)狀(zhuang)態輕松(song)而自(zi)然的(de)(de)擺開，雙(shuang)(shuang)腿(tui)直立，頭正、肩(jian)(jian)平、挺胸、收(shou)腹，以(yi)禮貌、謙和的(de)(de)眼光目視對方(fang)(fang)，給人以(yi)坦率、自(zi)信的(de)(de)印象(xiang)。雙(shuang)(shuang)腿(tui)交叉(cha)、將身體斜椅在(zai)門框和墻上的(de)(de)站(zhan)立方(fang)(fang)式是極不雅觀的(de)(de)。雙(shuang)(shuang)手(shou)的(de)(de)放(fang)置是很(hen)重要的(de)(de)，不能(neng)(neng)將左右手(shou)交叉(cha)于(yu)胸前，也不能(neng)(neng)將雙(shuang)(shuang)手(shou)倒背于(yu)身后(hou)，更不能(neng)(neng)同時將雙(shuang)(shuang)手(shou)插在(zai)衣袋中。通常(chang)，一(yi)(yi)只(zhi)手(shou)拿一(yi)(yi)本(ben)(ben)書或一(yi)(yi)本(ben)(ben)卷起的(de)(de)雜志，會顯得自(zi)然一(yi)(yi)些，另一(yi)(yi)只(zhi)手(shou)配合談話作一(yi)(yi)些手(shou)勢。女(nv)性(xing)肩(jian)(jian)挎一(yi)(yi)只(zhi)精致(zhi)的(de)(de)、大小適宜的(de)(de)坤包是非常(chang)必(bi)要的(de)(de)。

　　2．坐姿：坐姿是(shi)指(zhi)人就座時和坐定(ding)之后的動作(zuo)和姿勢。

　　①就座(zuo)(zuo)時，要(yao)從(cong)容大方地走近座(zuo)(zuo)椅(yi)(yi)(yi)，先根據你(ni)的(de)(de)身(shen)材體(ti)型調整一下座(zuo)(zuo)椅(yi)(yi)(yi)的(de)(de)位置，然后(hou)從(cong)左側(ce)或右側(ce)K近座(zuo)(zuo)椅(yi)(yi)(yi)（凳）輕輕落(luo)座(zuo)(zuo)。如果座(zuo)(zuo)椅(yi)(yi)(yi)在你(ni)的(de)(de)身(shen)后(hou)，應采用側(ce)后(hou)退(tui)步的(de)(de)方式(shi)接近座(zuo)(zuo)椅(yi)(yi)(yi)，就座(zuo)(zuo)的(de)(de)過程中(zhong)盡(jin)量不要(yao)背向對(dui)方。

　　②坐姿應(ying)當高貴、典雅、自然、大(da)方，腰背(bei)挺直，雙(shuang)腿并攏，不要價(jia)K椅背(bei)，就座后將雙(shuang)手自然放在雙(shuang)腿之上。

　　③女性的(de)(de)坐姿要嫻雅大(da)方，穿裙子的(de)(de)女性在(zai)入座(zuo)(zuo)前應(ying)自(zi)然地用手將裙子合攏(long)一下，就(jiu)座(zuo)(zuo)后上身略向前傾，雙腿自(zi)然并(bing)攏(long)，雙腳自(zi)然后收(shou)，腳前拿著地

　　④抖動雙腿(tui)、晃動腳尖、將雙腿(tui)八字伸開老遠或勾蹬椅腿(tui)、椅撐都是(shi)傲慢無禮的表現。

　　3．行姿：

　　行走要穩健(jian)自(zi)如，步子不(bu)可邁得太大，雙(shuang)臂的(de)擺動要與(yu)腳(jiao)步相協調(diao)。每(mei)一(yi)步都要抬起腳(jiao)來，鞋(xie)不(bu)要在地板(ban)上拖(tuo)拖(tuo)拉拉。女性(xing)的(de)行姿要在穩重大方中略帶矜持，切(qie)忌扭捏作態和矯揉造作。

　　在陌生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)環境中(zhong)(zhong)與陌生(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)打交道，不(bu)僅僅是剛(gang)剛(gang)進入社交界的(de)(de)年(nian)輕大學生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)事情，而且是社會(hui)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)中(zhong)(zhong)每一(yi)(yi)個人(ren)的(de)(de)事情，它將(jiang)時時處處伴(ban)隨著人(ren)們的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)。在日常的(de)(de)學習和(he)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)中(zhong)(zhong)應(ying)注意人(ren)際交往禮儀的(de)(de)訓練。求(qiu)(qiu)職面試前(qian)，除(chu)了具備良好內在素質(zhi)，還應(ying)在別人(ren)的(de)(de)配合(he)下作好求(qiu)(qiu)職面試的(de)(de)模擬練習，做到(dao)心中(zhong)(zhong)有數。只有將(jiang)禮儀意識和(he)禮儀知識外化為(wei)自(zi)己的(de)(de)外部形(xing)象，才能在一(yi)(yi)言一(yi)(yi)行(xing)、一(yi)(yi)舉一(yi)(yi)動之(zhi)間展示出(chu)你(ni)的(de)(de)最佳風采。

求職面試禮儀14

　　一、面試(shi)前的準備

　　首先，你得對自己(ji)(ji)做(zuo)出一個正確的(de)(de)定位。選擇(ze)一個適合(he)自己(ji)(ji)的(de)(de)行業(ye)(ye)，而不(bu)是適合(he)自己(ji)(ji)專業(ye)(ye)的(de)(de)行業(ye)(ye)。多和他人(ren)交流(liu)，聽取他們的(de)(de)意(yi)見，最后結合(he)自己(ji)(ji)的(de)(de)性格(ge)特征，興趣取向(xiang)等方面(mian)，搞清(qing)楚自己(ji)(ji)能(neng)做(zuo)什么?要(yao)做(zuo)什么?想清(qing)楚了就去準備，去做(zuo)。永(yong)遠不(bu)要(yao)忘記“機會總(zong)是留給那些準備好的(de)(de)人(ren)的(de)(de)”。

　　其次(ci)(ci)，通過各種渠道查(cha)找有關用人單位的(de)(de)(de)信息，包(bao)括公(gong)司的(de)(de)(de)主要產品、經營(ying)項(xiang)目、管(guan)理方(fang)式，以及他們(men)期望職工在這個(ge)特定的(de)(de)(de)崗位上應(ying)該具有的(de)(de)(de)素(su)質(zhi)。這對你(ni)在面試時應(ying)對面試官(guan)的(de)(de)(de)提問會很(hen)有幫助的(de)(de)(de)。必要時還可以提前去(qu)一(yi)次(ci)(ci)面試地點(dian)，以熟悉環境，你(ni)甚至要搞清楚廁所的(de)(de)(de)方(fang)位。

　　第三，設(she)計良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)個人形(xing)象。我給(gei)的(de)(de)(de)建議是著裝最好(hao)與用人單位盡量保持一(yi)(yi)(yi)致或相似，以(yi)(yi)給(gei)對方一(yi)(yi)(yi)種親切(qie)感(gan)，讓面試官覺得你是他們的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)份子(zi)，你想成為(wei)他們的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)份子(zi)。如果這(zhe)方面有(you)困難的(de)(de)(de)話，也(ye)可以(yi)(yi)按以(yi)(yi)下(xia)建議著裝，最終目(mu)的(de)(de)(de)都是要展示自己的(de)(de)(de)精神面貌，給(gei)用人單位留下(xia)一(yi)(yi)(yi)個良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)印象。

　　1、男士(shi)可(ke)以(yi)(yi)(yi)穿西(xi)裝，以(yi)(yi)(yi)毛料的深藍(lan)色西(xi)裝為宜，全身(shen)顏色最好不(bu)要超過三種，可(ke)以(yi)(yi)(yi)配一(yi)雙黑色皮鞋(xie)、一(yi)雙深色襪子和一(yi)條領帶。西(xi)裝要平整、清潔、有褲線;西(xi)裝口袋不(bu)放任何東西(xi);必(bi)需拆除(chu)西(xi)裝商標。面試前應理發、修指(zhi)甲、刮(gua)胡子、去鼻毛，務必(bi)處理好這些細節。

　　另(ling)外面試當(dang)天(tian)記得洗兩次臉，稍稍用(yong)些(xie)(xie)護發(fa)、護膚(fu)品，以淡(dan)雅的香氣為佳(jia);西裝上(shang)(shang)也可以適當(dang)噴(pen)些(xie)(xie)香水(shui)，最好(hao)是(shi)(shi)前一天(tian)晚(wan)上(shang)(shang)就(jiu)噴(pen)好(hao)，保證不(bu)(bu)要太(tai)刺(ci)鼻，否(fou)則會讓面試官(guan)感到不(bu)(bu)舒服(fu)。無(wu)論是(shi)(shi)護發(fa)、護膚(fu)品，還是(shi)(shi)香水(shui)務必保持氣味(wei)一致。

　　求(qiu)職時帶上公文(wen)包(bao)會給人(ren)(ren)以專(zhuan)業人(ren)(ren)員的印象。公文(wen)包(bao)不要求(qiu)買很貴重的真皮包(bao)，但應(ying)看上去大(da)方典雅，大(da)小(xiao)應(ying)可以平整(zheng)地放(fang)下A4紙大(da)小(xiao)的文(wen)件。

　　2、女士可以穿(chuan)正規套(tao)裝、套(tao)裙，也應遵守三色(se)原則(ze)。套(tao)裙最好不要(yao)高過膝蓋三厘米，穿(chuan)絲襪(wa)，配一(yi)雙系(xi)帶皮鞋，不宜穿(chuan)高跟鞋。可以配一(yi)個小巧(qiao)耳環(huan)或胸針，切(qie)忌有(you)太多的(de)飾物。做到大方、得(de)體。發型文雅(ya)、莊重、梳理(li)整齊、長(chang)發最好用發夾夾好，不能染鮮(xian)艷的(de)顏(yan)色(se)。化淡裝，不留長(chang)指甲，最好涂自然色(se)的(de)指甲油。

　　二、面試過程中的注意事項(xiang)

　　提(ti)前10分鐘到達面試地(di)點，太(tai)早或太(tai)晚(wan)面試方都會(hui)覺得你沒(mei)有(you)(you)(you)時間觀念。最后檢查(cha)一(yi)(yi)下(xia)(xia)儀表需不需要補(bu)一(yi)(yi)下(xia)(xia)妝，看看發型有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)亂口紅及齒間有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)雜(za)物等，用小鏡子照一(yi)(yi)下(xia)(xia)。在感(gan)覺一(yi)(yi)切準備就緒的狀態下(xia)(xia)，才能(neng)從容地(di)接受公司的面試。這(zhe)期間還有(you)(you)(you)一(yi)(yi)些需要注(zhu)意的細節，現羅列如下(xia)(xia)：

　　1、與旁人嘮叨是禁(jin)忌，在接待室恰巧(qiao)遇(yu)到(dao)朋友或(huo)熟人時千(qian)萬不可旁若無人地大聲說話或(huo)笑鬧(nao);

　　2、不(bu)要(yao)吃東西，包括(kuo)嚼口香糖;不(bu)要(yao)抽煙;

　　3、對其它工(gong)作人(ren)員(yuan)以禮相待，主動打招呼(hu)或(huo)行點頭禮;

　　4、關掉(diao)所有通(tong)訊設(she)備，以免面(mian)試時出現尷尬的(de)場面(mian);

　　5、可以適當的(de)輕聲于其它(ta)應聘者交流信息，這也(ye)可以體現出你樂于助人，謙虛好學的(de)品質(zhi);

　　6、不要(yao)太觀注非面試官司工(gong)作人員的談話，更(geng)不可冒失的發表評論(lun);

　　7、等待過程也應(ying)該(gai)站有站相，坐(zuo)有坐(zuo)相;

　　8、不煩(fan)看(kan)(kan)看(kan)(kan)隨身(shen)帶來的材(cai)料以緩解緊張(zhang)的心情;

　　9、不可(ke)帶太多東西，一般(ban)是拿個公文包裝一些面(mian)試材料，或個人簡歷(li)。

　　等(deng)面(mian)(mian)試官叫到(dao)你的時(shi)一定要(yao)大聲(sheng)答“是”然后(hou)(hou)再進去面(mian)(mian)試。不論門是開(kai)(kai)著、關著、半(ban)開(kai)(kai)著，你都(dou)應該敲門。敲門時(shi)以指節輕(qing)(qing)扣三聲(sheng)，力(li)度以面(mian)(mian)試人(ren)員(yuan)能聽到(dao)為宜。等(deng)到(dao)回復后(hou)(hou)再開(kai)(kai)門進去，開(kai)(kai)門一定要(yao)輕(qing)(qing)。進去后(hou)(hou)面(mian)(mian)向里邊輕(qing)(qing)輕(qing)(qing)將門帶上，向面(mian)(mian)試人(ren)員(yuan)問好，鞠躬(gong)或行點頭禮，并(bing)清(qing)楚(chu)的說出自己的名字。

　　不要貿(mao)然(ran)與(yu)對(dui)方(fang)握(wo)手，除非他(ta)先伸出(chu)手來。握(wo)手時(shi)一(yi)定要使(shi)手臂呈“L”型，手心向上，從(cong)下(xia)到上迎向對(dui)方(fang)，握(wo)手時(shi)以兩到三公斤的力道，上下(xia)垂(chui)直晃兩到三下(xia)為好。一(yi)定要顯示(shi)出(chu)自(zi)己的熱(re)情、自(zi)信。

　　在對(dui)(dui)方沒請你入(ru)座之(zhi)前，切記不可(ke)貿(mao)然就座。面試官還(huan)沒有(you)(you)開口就順勢把自己掛(gua)在椅子上的(de)人，已經扣掉了一半分(fen)數了。若(ruo)對(dui)(dui)方一直沒請你入(ru)座，而那(nei)個(ge)位(wei)置偏(pian)(pian)偏(pian)(pian)有(you)(you)個(ge)座位(wei)，你可(ke)以(yi)適時提出“我是否可(ke)以(yi)坐在這呢(ni)?”的(de)要求，得(de)到對(dui)(dui)方允許后(hou)要說聲“謝謝”，然后(hou)大大方方坐下去(qu)。

　　現(xian)分(fen)別(bie)討論一(yi)下(xia)男女的坐姿：

　　1、男士(shi)。入座時要輕，至(zhi)少要坐(zuo)滿椅(yi)子的2/3，后背(bei)輕靠椅(yi)背(bei)，雙膝自然并攏(男士(shi)可略分開(kai))，雙手放在膝蓋(gai)上。身體可稍(shao)向前傾(qing)，表示(shi)尊(zun)重和謙虛。

　　2、女(nv)士(shi)。入座前應(ying)用手(shou)背扶(fu)裙，坐下(xia)后(hou)將(jiang)裙角收(shou)攏，兩(liang)腿并攏，雙腳(jiao)同時向左或向右放(fang)(fang)，兩(liang)手(shou)疊放(fang)(fang)于腿上。如長時間端坐可將(jiang)兩(liang)腿交叉疊放(fang)(fang)，但要注(zhu)意(yi)上面(mian)的(de)腿向回(hui)收(shou)，腳(jiao)尖向下(xia)。

　　視線的(de)處理，眼(yan)(yan)(yan)睛最好(hao)看(kan)著(zhu)對方(fang)的(de)眼(yan)(yan)(yan)鼻(bi)三角區(即“社交(jiao)區”)，但不要一(yi)(yi)直盯著(zhu)不放，否則對方(fang)會以(yi)為你很怪，應該(gai)時不時的(de)移(yi)(yi)動(dong)一(yi)(yi)下眼(yan)(yan)(yan)神。若面試(shi)人員(yuan)不止一(yi)(yi)個人，回答問(wen)題時一(yi)(yi)定要以(yi)目(mu)光掃視其他(ta)人，而將焦點(dian)(dian)集中在主考官(guan)身(shen)上。如果其他(ta)面試(shi)人員(yuan)對你單(dan)獨提問(wen)，一(yi)(yi)定要將焦點(dian)(dian)轉移(yi)(yi)到他(ta)身(shen)上，回答完后再(zai)轉移(yi)(yi)回來。思考問(wen)題時可以(yi)看(kan)著(zhu)對方(fang)身(shen)后的(de)墻，不要看(kan)天花板或窗戶外(wai)邊。

　　注意力要(yao)(yao)高度集中。無論談(tan)話(hua)投機與(yu)否，或(huo)者對(dui)(dui)方(fang)有其(qi)他的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)，如(ru)暫時處(chu)理一(yi)下(xia)文件，接個電(dian)話(hua)等。你都不(bu)(bu)要(yao)(yao)因此分散注意力。不(bu)(bu)要(yao)(yao)四處(chu)看(kan)，顯出(chu)似(si)聽(ting)非聽(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)樣(yang)子。如(ru)果你對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)提問(wen)漫不(bu)(bu)經心(xin)、言(yan)論空(kong)洞，或(huo)是隨(sui)便解釋某種(zhong)現(xian)(xian)象，輕率(lv)下(xia)斷(duan)語，借以表現(xian)(xian)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)高明。或(huo)是連珠(zhu)炮似(si)地發問(wen)，讓對(dui)(dui)方(fang)覺得(de)你過分熱心(xin)和(he)要(yao)(yao)求太高，以至于難以對(dui)(dui)付，這(zhe)都容易破壞交談(tan)，是不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)交談(tan)習慣。迅速(su)理解對(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)快速(su)給(gei)(gei)出(chu)答案，當然(ran)對(dui)(dui)于一(yi)些比較(jiao)難的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)可以適(shi)當思(si)考一(yi)會(hui)(hui)，千萬別表現(xian)(xian)出(chu)你對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)所提問(wen)題(ti)不(bu)(bu)理解而導致對(dui)(dui)方(fang)換一(yi)種(zhong)說法問(wen)你，這(zhe)樣(yang)會(hui)(hui)給(gei)(gei)對(dui)(dui)方(fang)留下(xia)你思(si)維混亂，邏輯性差的(de)(de)(de)(de)(de)印象。

　　回答應誠懇，知之為(wei)知之，不(bu)知為(wei)不(bu)知。隨身攜帶一個(ge)筆記(ji)本(ben)，記(ji)些東西，一方(fang)面是表示對對方(fang)的一種尊(zun)重;另一方(fang)面是避免(mian)出現上述問(wen)(wen)題，要是你(ni)一時(shi)想不(bu)起來(lai)，或沒法作答，你(ni)可(ke)以(yi)將(jiang)問(wen)(wen)題記(ji)下來(lai)，并征求(qiu)對方(fang)意見是否(fou)可(ke)以(yi)過后再補答這個(ge)問(wen)(wen)題。

　　遞(di)物應大(da)方得體(ti)，雙(shuang)手(shou)呈遞(di)。如果同一份材料遞(di)交多人應注(zhu)意遞(di)交次(ci)序，可以(yi)按對(dui)方職務高低順(shun)序遞(di)交，若不清楚(chu)這點，也(ye)可以(yi)由近及遠依次(ci)遞(di)交，動作一定(ding)要大(da)方、得體(ti)，不拖泥帶水。

　　注意觀察對(dui)(dui)方(fang)，適(shi)時結(jie)束(shu)面試(shi)。若對(dui)(dui)方(fang)顯得饒有興趣(身(shen)體前傾)，說明(ming)你(ni)表(biao)現(xian)出(chu)色，可以繼續(xu)下(xia)(xia)去。若對(dui)(dui)方(fang)表(biao)現(xian)出(chu)明(ming)顯的(de)不耐(nai)煩(打哈欠或目(mu)光(guang)無神)這時你(ni)可以停(ting)下(xia)(xia)來(lai)問(wen)他：“您(nin)是(shi)希望我(wo)再講講……(剛(gang)剛(gang)說過的(de)東西)，還(huan)是(shi)想聽聽我(wo)在XX方(fang)面的(de)技(ji)能?”適(shi)時的(de)引導對(dui)(dui)方(fang)。若對(dui)(dui)方(fang)希望盡快結(jie)束(shu)面試(shi)(收(shou)拾文(wen)憑或站起來(lai))你(ni)應該(gai)明(ming)白，此時結(jie)束(shu)面試(shi)是(shi)明(ming)智之舉，應主動提出(chu)，并提問(wen)面試(shi)后他們的(de)下(xia)(xia)一步(bu)環節是(shi)什么?

　　面(mian)試完后(hou)，起立，并向對(dui)方(fang)(fang)表示感(gan)謝，面(mian)向對(dui)方(fang)(fang)緩(huan)步退出面(mian)試室，不(bu)可走的太(tai)快(kuai)，以免對(dui)方(fang)(fang)誤以為你緊張、怯場、或有其(qi)它什么重要(yao)的事才這么快(kuai)走的。最后(hou)出門(men)(men)時一定要(yao)對(dui)面(mian)試人員再(zai)次(ci)行點頭禮，并輕(qing)輕(qing)將門(men)(men)帶上。

　　面試法則：

　　1、首先需要說(shuo)明(ming)面試(shi)中的(de)幾(ji)個法則：

　　STAR法則：這個(ge)是面(mian)試中最受HR肯(ken)定，也(ye)最容(rong)易掌握的(de)法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說(shuo)你在(zai)某個(ge)事(shi)件過程中，當時的(de)情況如何(he)(S)、你們的(de)目(mu)的(de)為(wei)何(he)(T)、為(wei)達到(dao)這個(ge)目(mu)標你們采取了哪些行動(A)、結果如何(he)(R)。

　　通常(chang)面試官(guan)會問(wen)這樣的問(wen)題“你(ni)(ni)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)說說你(ni)(ni)在(zai)大學最成功/失敗的事(shi)情”、“你(ni)(ni)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)具體的介紹(shao)一下你(ni)(ni)當時參(can)加這個活動(dong)的情況”，遇到這種問(wen)題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。

　　黃金(jin)法則：即二八法則，就是(shi)面(mian)試過程中(zhong)，面(mian)試官的(de)言語只占20%，80%的(de)是(shi)你自己在描述或者回答。

　　白金(jin)法則：引導(dao)面(mian)(mian)試官對你進行提問(wen)(wen)。有兩個方法，一(yi)個是前面(mian)(mian)提到(dao)的(de)(de)，用簡歷引導(dao);另(ling)一(yi)個就是在你回答(da)某問(wen)(wen)題的(de)(de)時候故意遺漏一(yi)些，細化其他的(de)(de)部分，當面(mian)(mian)試官追問(wen)(wen)的(de)(de)時候你再細化的(de)(de)描述遺漏的(de)(de)部分，有點像(xiang)相聲(sheng)、小品里面(mian)(mian)的(de)(de)抖包袱(fu)，這樣可以將問(wen)(wen)題更多的(de)(de)控(kong)制(zhi)在你掌握的(de)(de)范圍內。

　　鉆石法則：將(jiang)面(mian)試(shi)官提出(chu)的問題發過來(lai)踢(ti)給面(mian)試(shi)官。這個(ge)其(qi)實很難(nan)把握，還是(shi)舉(ju)個(ge)例子說明吧。

　　比如(ru)面試(shi)官問(wen)(wen)了(le)這(zhe)(zhe)樣一個(ge)(ge)問(wen)(wen)題(ti)“在上級領導(dao)意(yi)見(jian)和客觀事(shi)實產生矛盾的(de)(de)時候(hou)你(ni)會怎么(me)(me)做(zuo)”，其實這(zhe)(zhe)種問(wen)(wen)題(ti)本來就沒有什么(me)(me)固定的(de)(de)答案(an)，你(ni)可以先簡單的(de)(de)舉個(ge)(ge)事(shi)例，說你(ni)之前遇(yu)到(dao)過類似(si)的(de)(de)情況，如(ru)何(he)如(ru)何(he)處理——注(zhu)意(yi)說話的(de)(de)語氣和方式，不(bu)要(yao)太有偏(pian)向性，末了(le)說完了(le)加(jia)上這(zhe)(zhe)樣一句“可能(neng)自己處理這(zhe)(zhe)些問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)時候(hou)還稍顯(xian)稚(zhi)嫩，不(bu)知道如(ru)果是(shi)您，遇(yu)到(dao)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)是(shi)怎么(me)(me)解決的(de)(de)?我想(xiang)聽(ting)(ting)聽(ting)(ting)您的(de)(de)意(yi)見(jian)”。

　　2、以(yi)15分鐘一(yi)(yi)(yi)個人計算，一(yi)(yi)(yi)個面試官每天要面大(da)約30人左右，如(ru)果你能夠把(ba)握面試場合的(de)主動性，讓(rang)面試官順著你的(de)思路走，一(yi)(yi)(yi)來(lai)自己更有把(ba)握，二(er)來(lai)面試官也會覺得輕松(song)很多。

　　3、整個面試過(guo)程中，盡量保持(chi)自己良好(hao)的(de)心態和積極向上(shang)的(de)精神面貌。用今年春(chun)晚那個臺詞來(lai)說就是“你(ni)能不能陽光一(yi)點?”你(ni)的(de)這(zhe)種(zhong)陽光也會感染到面試官的(de)。

　　4、這(zhe)點里要提到(dao)的(de)是(shi)肢(zhi)體語言(yan)(yan)的(de)問(wen)(wen)(wen)題。肢(zhi)體語言(yan)(yan)其實可以傳(chuan)遞相當多的(de)信息量，比如你回(hui)答某個問(wen)(wen)(wen)題的(de)時候撓了撓頭(tou)，面試官可能就覺得(de)其實你對這(zhe)個問(wen)(wen)(wen)題不是(shi)很確定，于是(shi)就會追(zhui)問(wen)(wen)(wen)下去;再比如你回(hui)答某個問(wen)(wen)(wen)題的(de)時候，舉起(qi)的(de)雙手(shou)不自主(zhu)的(de)握在一起(qi)了，這(zhe)就表明(ming)你可能有些焦慮了。

　　不要(yao)以為這些(xie)肢體(ti)動(dong)作的(de)出現是概率論的(de)問題，推薦(jian)大家(jia)去(qu)看下亞倫·皮(pi)斯和芭芭拉·皮(pi)斯的(de)《身體(ti)語(yu)(yu)言(yan)密碼》，看完之后你就會(hui)(hui)明(ming)白這些(xie)東西是怎(zen)(zen)么回(hui)事(shi)了，看完之后你大概也就學會(hui)(hui)怎(zen)(zen)么通過(guo)面試官(guan)的(de)肢體(ti)語(yu)(yu)言(yan)來及時(shi)反饋自己的(de)回(hui)答了。

　　5、一個很重要的(de)環節是(shi)面試(shi)剛開始時候的(de)自(zi)我介(jie)紹，可能千篇一律的(de)都是(shi)我叫(jiao)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)，來自(zi)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)學校，做過(guo)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)事(shi)情(qing)，這(zhe)樣的(de)信息(xi)其(qi)實很沒(mei)有(you)區別性。

　　要(yao)想在若干人里脫穎(ying)而(er)出(chu)，就需(xu)(xu)要(yao)足夠的標新立異，但請注意這不是讓你(ni)去(qu)照抄別人成功(gong)的案(an)例。符合自(zi)(zi)己性格和自(zi)(zi)己風(feng)格的自(zi)(zi)我介紹才是最成功(gong)的，同時，需(xu)(xu)要(yao)說明自(zi)(zi)己為何適(shi)合所應(ying)聘的職位。

　　6、回答問題的(de)(de)時候(hou)保持較(jiao)強的(de)(de)邏輯性，并較(jiao)少出現口(kou)語(yu)。這其實是一(yi)(yi)個較(jiao)長時間(jian)鍛煉的(de)(de)結(jie)果，方(fang)法的(de)(de)話(hua)，借用一(yi)(yi)峰同學傳授辯(bian)論技巧時候(hou)介(jie)紹的(de)(de)講(jiang)故(gu)事(shi)方(fang)法。可(ke)以找個同伴，每天(tian)互相講(jiang)一(yi)(yi)個成語(yu)故(gu)事(shi)，要求講(jiang)述的(de)(de)過(guo)程(cheng)中盡(jin)量的(de)(de)生動(dong)、盡(jin)量的(de)(de)避免“然后”、“那(nei)個”等(deng)口(kou)語(yu)化詞語(yu)的(de)(de)出現，可(ke)以一(yi)(yi)遍(bian)(bian)遍(bian)(bian)的(de)(de)說，后一(yi)(yi)遍(bian)(bian)總會說得比前一(yi)(yi)遍(bian)(bian)好。長此以往，表達能力就會好很多了。

　　7、對于一些普(pu)遍性(xing)的(de)問(wen)題，事(shi)先準備好，例如(ru)傳說中的(de)寶潔八(ba)問(wen)還有類似最大的(de)缺點(dian)、最大的(de)優點(dian)、最成(cheng)功的(de)事(shi)情等等。

　　8、群(qun)面的(de)話，表現的(de)有教養(yang)、有風度是首(shou)要的(de)。要先成(cheng)人(ren)，才(cai)能成(cheng)才(cai)。

　　9、群(qun)面過程的(de)一些注意事項：

　　即使自己不發(fa)言也(ye)要表現的像在思考、像在專(zhuan)心傾聽;

　　“有理不(bu)在聲高”;

　　敢于(yu)去做領(ling)導者(zhe)，但同(tong)時做領(ling)導的也會(hui)承擔相應的風險(小(xiao)組任務(wu)失敗的話第一個否定的就會(hui)是leader);

　　總結(jie)者如果不(bu)是自己，記得補充;

　　記住小組內每一個(ge)成(cheng)員的名字(zi)，談及(ji)某個(ge)觀(guan)點的時候(hou)能(neng)說(shuo)出是某某某提(ti)出了這個(ge)觀(guan)點。

　　10、收尾階段，面試官(guan)一(yi)般會問(wen)(wen)(wen)：“你還有什么問(wen)(wen)(wen)題想問(wen)(wen)(wen)我們(men)?”這個(ge)(ge)(ge)時候千(qian)萬(wan)別不問(wen)(wen)(wen)，有啥沒(mei)啥的都一(yi)定(ding)要問(wen)(wen)(wen)兩個(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)(wen)題，一(yi)個(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)(wen)題可(ke)以涉及(ji)技術層(ceng)面，另一(yi)個(ge)(ge)(ge)可(ke)以涉及(ji)應聘(pin)職位的發(fa)展問(wen)(wen)(wen)題。

　　三、面試(shi)結束后必備的(de)禮儀

　　1、三(san)天后，再打電話(hua)(hua)，不可過早，能話(hua)(hua)時間不要超過五分鐘(zhong);

　　2、先表(biao)示感謝，再(zai)詢問面試情況;

　　3、連(lian)續找其它單位(wei)，在(zai)對方沒給你(ni)下聘書(shu)之前，應多試(shi)幾家單位(wei)，切不(bu)可守(shou)株待兔、以逸待勞(lao);

　　4、萬一你在競爭中失敗了，也不要(yao)氣餒。這一次失敗了，還(huan)有下一次，就(jiu)業(ye)機會不只一個，關鍵是必(bi)須總(zong)結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對(dui)這些不足重新做準備，”吃一塹，長一智(zhi)”，謀求“東山再(zai)起”。

　　四、結語

　　面試考察的(de)是一個人(ren)的(de)綜合實力，有些東(dong)西(xi)可以臨時抱佛腳，有些卻不(bu)行。像(xiang)個人(ren)文(wen)化修(xiu)(xiu)養、禮儀修(xiu)(xiu)養這方面的(de)東(dong)西(xi)就(jiu)應(ying)該(gai)平時多注意積累，才能做到(dao)臨陣不(bu)慌。提醒您，作(zuo)為一個求職者應(ying)該(gai)時刻了解所(suo)求行業的(de)動態，以及職位的(de)最新要(yao)求，不(bu)斷提高自己的(de)個人(ren)能力，爭取拿到(dao)最好的(de)職位。

　　另外，第(di)一份工作別(bie)把錢看(kan)太重(zhong)了，因為這是(shi)你從一個學(xue)生到社會(hui)一份子(zi)的(de)轉型期間，最(zui)好還(huan)是(shi)把精力投(tou)入(ru)在(zai)如何更快的(de)適應新環(huan)境(jing)，提升自身價值上來。

　　求職面試(shi)注意事項

　　1、應聘的“面(mian)子(zi)”很重要

　　應聘是正式場(chang)(chang)合(he)(he)，應穿著(zhu)適合(he)(he)這一場(chang)(chang)合(he)(he)的衣服，著(zhu)裝(zhuang)應該較為正式。男(nan)士(shi)理(li)好頭發，剃好胡須，擦(ca)亮皮鞋，穿上(shang)干(gan)凈(jing)整潔的服裝(zhuang)。女士(shi)穿著(zhu)應有上(shang)班族的氣息，裙裝(zhuang)、套裝(zhuang)是最合(he)(he)宜的裝(zhuang)扮(ban)，勿濃妝艷抹。如果你(ni)要去應聘一些非常有創的工作，你(ni)可以穿得(de)稍微休閑一點(dian)，時髦一點(dian)。

　　2、到達(da)應聘地(di)點的時機及(ji)調(diao)適

　　參(can)加應聘(pin)(pin)應特別(bie)注意(yi)遵守時間，一(yi)般(ban)提(ti)前(qian)5一(yi)10分鐘到(dao)達面試地(di)點，以(yi)表示求職的(de)誠意(yi)，給對方以(yi)信任感。進入應聘(pin)(pin)室之前(qian)，不論門(men)是開是關，都應先輕輕敲門(men)，得到(dao)允許(xu)后(hou)(hou)才能(neng)進入，切忌冒失(shi)入內。入室應整個身體一(yi)同進去，入室后(hou)(hou)，背對招聘(pin)(pin)者(zhe)將門(men)關上，然(ran)后(hou)(hou)緩慢轉身面對招聘(pin)(pin)者(zhe)。見(jian)面時要(yao)向招聘(pin)(pin)者(zhe)主動打招呼(hu)問好致意(yi)，稱呼(hu)得體。在招聘(pin)(pin)者(zhe)沒有(you)請你坐下(xia)時，切忌急于落坐。請你坐下(xia)時應道聲“謝謝”，然(ran)后(hou)(hou)等待詢問開始。

　　3、應(ying)聘過程中應(ying)保持的體態

　　坐姿要端(duan)正(zheng)，切(qie)忌蹺(qiao)二郎腿并不停(ting)抖動(dong)，兩(liang)臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰(lin)座(zuo)椅背(bei)上(shang)，不要給(gei)別人(ren)一(yi)種輕(qing)浮傲慢、有失莊重的(de)印(yin)象。面部表情應(ying)謙(qian)虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的(de)窗戶(hu)，應(ying)聘過程中(zhong)最好把目(mu)光集中(zhong)在招(zhao)聘人(ren)的(de)額頭上(shang)，且(qie)眼神自(zi)然，以傳達(da)你對別人(ren)的(de)誠(cheng)意和尊(zun)重。

　　4、應聘時如何(he)回答對方的問題

　　在應聘中對招(zhao)聘者的(de)問題要一(yi)一(yi)回答。回答時盡量不(bu)要用(yong)簡稱、方(fang)言、土語和口(kou)頭語，以(yi)(yi)免對方(fang)難(nan)以(yi)(yi)聽懂。切忌(ji)把面談當(dang)作(zuo)是你或(huo)他唱獨角(jiao)戲(xi)的(de)場所，更不(bu)能打(da)斷招(zhao)聘者的(de)提問，以(yi)(yi)免給人(ren)以(yi)(yi)急(ji)躁、隨意、魯莽的(de)壞印象。當(dang)不(bu)能回答某一(yi)問題時，應如實告(gao)訴對方(fang)，含糊其辭和胡吹(chui)亂(luan)侃(kan)會導致失敗(bai)。

　　5、應聘時要處理(li)的一(yi)些細(xi)節(jie)問題(ti)

　　畢業生(sheng)參加(jia)應(ying)(ying)聘要自(zi)(zi)然、放松，切(qie)忌做一些捂嘴、歪脖之類的(de)(de)(de)小動作。應(ying)(ying)聘結束(shu)時(shi)，畢業生(sheng)應(ying)(ying)一面(mian)徐徐起立，一面(mian)以(yi)眼神正視對方(fang)，趁(chen)機作最后的(de)(de)(de)表白，以(yi)顯(xian)示自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)滿腔熱忱(chen)，并打好招呼。比如說(shuo)：“謝(xie)謝(xie)您給我(wo)一個(ge)應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)，如果能(neng)有(you)幸(xing)進(jin)入貴(gui)單位服務(wu)，我(wo)必(bi)定全(quan)力以(yi)赴。”然后欠身(shen)行禮，說(shuo)聲“再見”，輕(qing)輕(qing)把門關上(shang)退(tui)出。特別要注意的(de)(de)(de)是，告別話語要說(shuo)得真誠，發(fa)自(zi)(zi)內心，才能(neng)讓招聘者“留(liu)有(you)余地”，產生(sheng)“回味”。最后，別忘了應(ying)(ying)聘歸來之后寫一封感(gan)謝(xie)信，招聘者的(de)(de)(de)記憶是短(duan)暫(zan)的(de)(de)(de)，感(gan)謝(xie)信是你(ni)最后機會(hui)(hui)，它能(neng)使(shi)你(ni)顯(xian)得與其他想得到這個(ge)工(gong)作的(de)(de)(de)人(ren)不一樣。

　　面試提問準備

　　所有的面試官只有一(yi)個(ge)目的：在最短的時間里(li)了解到(dao)你最多(duo)的信息。而(er)實際上(shang)，一(yi)系列雇主可(ke)能(neng)問到(dao)的問題(ti)中，都能(neng)提煉成 5個(ge)。

　　這樣應聘者就可(ke)以根(gen)據(ju)這五個(ge)問題進行自問，來準備將要遇到(dao)的面試問題。

　　企業的5個問題：

　　1、你為什么到這兒來?

　　2、你能(neng)為我們做什(shen)么?

　　3、你是什(shen)么樣(yang)的人?

　　4、你與競爭同一職(zhi)位的人(ren)有何區別?

　　5、你還有什(shen)么問題要問我嗎(ma)?

　　對應到個人身(shen)上(shang)，你應該自問：

　　1、這(zhe)項工(gong)作(zuo)具體是做(zuo)什么?

　　2、我(wo)有哪些技能(neng)符合這(zhe)項工作的要求?

　　3、我如何與(yu)這些人(ren)共事?

　　4、我(wo)能(neng)說服他們從多(duo)個候選人中選擇我(wo)嗎?

　　5、我將(jiang)來能(neng)在這家公司做到什(shen)么程度?

　　問題一：你為什(shen)么到我們公司來?

　　兩名外語專業的大(da)四(si)學(xue)生，同(tong)校同(tong)班，一同(tong)應(ying)聘總裁助理職位。

　　A說(shuo)：“我(wo)(wo)畢業于某(mou)大學(xue)外(wai)語專業，22歲，平均學(xue)分90分，班級排名第(di)一，是(shi)校學(xue)生會主席，組織過很多社團活動，還是(shi)學(xue)校義賣形象(xiang)大使。我(wo)(wo)爸(ba)爸(ba)是(shi)局長(chang)，有廣泛的(de)人脈。我(wo)(wo)的(de)愛(ai)好(hao)是(shi)游泳(yong)、看書。”

　　B說：“我(wo)(wo)(wo)關注貴(gui)公司很(hen)久了，很(hen)清楚你們公司的業(ye)務(wu)是……做總(zong)(zong)裁(cai)助(zhu)理(li)英語必須很(hen)好，所(suo)以(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)除(chu)了平時在(zai)校(xiao)刻苦學習英語，還(huan)利(li)用寒暑假(jia)到旅行社(she)實習;我(wo)(wo)(wo)也知道總(zong)(zong)裁(cai)助(zhu)理(li)的文筆要好，所(suo)以(yi)(yi)一直練習寫作，給(gei)校(xiao)廣播(bo)站和(he)雜志社(she)投稿，現在(zai)已發表(biao)多篇文章，而(er)且給(gei)出版社(she)翻譯過(guo)外文書。”

　　或許A看起來很優秀(xiu)，但顯然B對公司和職位更(geng)有熱情，更(geng)用(yong)心。

　　問(wen)題二：你能為(wei)我們做(zuo)什么?

　　有時候(hou)面試官會問你(ni)：“你(ni)在大學都學了哪些(xie)專業課?”“除了這些(xie)，還會什(shen)么?”

　　很多大(da)學(xue)生(sheng)回(hui)答(da)“我會C++”，那簡直傻透了(le)，對面試(shi)官來(lai)說(shuo)，他并不是問(wen)你會什么(me)，而是問(wen)你能為公司(si)做些(xie)什么(me)。

　　如果把回答(da)修改(gai)為“我(wo)可以利(li)用(yong)C++幫公司開發或者完善(shan)客戶系統，讓檢索更(geng)簡(jian)單”、“優(you)化公司的管理系統，讓全國的數據實現(xian)快速共享(xiang)和(he)更(geng)新(xin)”，那就截(jie)然(ran)不同。

　　問題三(san)：你是什么樣的(de)人?

　　這等于是在(zai)問：你了解自己(ji)嗎?你的價值觀(guan)是否和(he)我們一(yi)致?

　　你必(bi)須(xu)清楚地知(zhi)道我把你招進來，能(neng)把你用在什么(me)地方。

　　這個問題(ti)還(huan)會以“你最(zui)害怕的(de)一(yi)件(jian)事(shi)”、“最(zui)不喜(xi)歡的(de)工作環境(jing)”、“你最(zui)喜(xi)歡什么(me)樣的(de)老板”、“你最(zui)崇敬的(de)一(yi)個人是(shi)(shi)(shi)誰(shui)，對你的(de)影響是(shi)(shi)(shi)什么(me)”、“你的(de)優點和缺(que)點是(shi)(shi)(shi)什么(me)”等等形式出現。

　　問題四：你與競爭(zheng)同一職位(wei)的其(qi)他人有何區別?

　　通常這個(ge)問題會帶著“你(ni)的優勢是什(shen)么(me)”、“為什(shen)么(me)我要雇用你(ni)”的面具(ju)。

　　時常(chang)有學生回答，我有良(liang)好的溝(gou)通能(neng)力(li)、團隊合作精神、人際(ji)交(jiao)往能(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)……

　　這毫無意義，因為在校生這些差(cha)別只分毫厘，既然崗位要求了這些能力，所有進入面(mian)試(shi)的(de)候選人(ren)都(dou)具(ju)備了大同小異的(de)溝通能力、團隊合作(zuo)精神，這不是你的(de)優(you)勢。

　　要講那些別人沒有(you)(you)、只有(you)(you)你(ni)有(you)(you)的。

　　問題五：你還(huan)有什么問題要問我嗎(ma)?

　　通常許多學生會問工資、培訓這些問題，事實上(shang)這不是最好的選(xuan)擇。

　　招聘者的問題(ti)有時間順序，從(cong)遙遠的過(guo)去遞進(jin)到最近、到現在(zai)、再到未來。

　　這個問(wen)題就是(shi)個典型(xing)的(de)關注(zhu)未來的(de)問(wen)題，你要關注(zhu)的(de)是(shi)工作本身(shen)，而不是(shi)公司能為(wei)你提供什么。

　　所以，“這份工(gong)(gong)作最大的(de)挑戰是什么”“如果我被公司雇傭做這份工(gong)(gong)作，我需要注意些(xie)什么”這類問題都是好問題

求職面試禮儀15

　　一、職場求職面試禮儀常識

　　想(xiang)要(yao)(yao)在職(zhi)場中贏得(de)面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)親睞，了(le)解一(yi)定的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)禮(li)(li)儀(yi)是必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)事(shi)情。面(mian)試(shi)禮(li)(li)儀(yi)包含(han)的(de)(de)(de)內容(rong)很多，根(gen)據企(qi)業的(de)(de)(de)不(bu)同職(zhi)位的(de)(de)(de)不(bu)同需(xu)要(yao)(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)禮(li)(li)儀(yi)也有所(suo)差異。但有些(xie)面(mian)試(shi)禮(li)(li)儀(yi)是在面(mian)試(shi)過程(cheng)中一(yi)定要(yao)(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)。

　　首先就是穿(chuan)著和妝容，當(dang)你(ni)在(zai)(zai)自我介紹(shao)之(zhi)前，面(mian)(mian)試(shi)官(guan)首先看(kan)到(dao)的(de)就是你(ni)的(de)穿(chuan)著和妝容。男(nan)生和女生都一(yi)定要(yao)(yao)(yao)注意在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)的(de)時候要(yao)(yao)(yao)穿(chuan)的(de)正式大(da)方，切忌花哨(shao)。在(zai)(zai)儀容方面(mian)(mian)一(yi)定要(yao)(yao)(yao)得體大(da)方，把自己打扮的(de)利落干凈點兒會(hui)讓面(mian)(mian)試(shi)官(guan)有一(yi)個好心情。

　　其次就是注(zhu)意掌(zhang)握(wo)一(yi)些(xie)面(mian)(mian)試技(ji)巧(qiao)避免在面(mian)(mian)試過(guo)程中被面(mian)(mian)試官的(de)問題難住。最后(hou)就是做面(mian)(mian)試準(zhun)備了(le)，在面(mian)(mian)試前多了(le)解一(yi)些(xie)公司的(de)信息和招聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)工(gong)作職能等。

　　二、餐敘式面試禮儀常識

　　有些企業(ye)的(de)領導會(hui)喜(xi)歡用(yong)一種特(te)別的(de)方式(shi)(shi)來(lai)進行(xing)(xing)面試那就是以餐敘方式(shi)(shi)進行(xing)(xing)，雖(sui)然(ran)(ran)現在很少有人(ren)會(hui)使(shi)用(yong)這種獨特(te)的(de)面試方法。但是在個(ge)別的(de)企業(ye)仍然(ran)(ran)存在喜(xi)歡通(tong)過用(yong)餐來(lai)觀察應聘者(zhe)能力(li)和習慣的(de)面試官。若(ruo)有人(ren)邀你(ni)共享(xiang)早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你(ni)一點，其實還是脫不了面試的(de)范疇(chou)。你(ni)好好把握住這個(ge)良機，讓他們知道區區一紙簡歷表根本(ben)不足以囊括你(ni)的(de)才能。

　　注意(yi)的餐敘式面試禮(li)儀有(you)：別在(zai)(zai)(zai)餐桌上整理(li)儀容。餐巾(jin)在(zai)(zai)(zai)整個用餐過(guo)程中都該置于膝(xi)上。如(ru)果你必須暫時離位，把餐巾(jin)擱在(zai)(zai)(zai)自己的椅上，侍者(zhe)瞧(qiao)見了(le)會明白你馬上就會回來。雙腳(jiao)應該平(ping)置于身前(qian)地板，而不是(shi)斜(xie)倚在(zai)(zai)(zai)椅子一側(ce);雙腿(tui)交迭而坐之時，不要不停搖(yao)晃另(ling)一只腳(jiao)。

　　別把(ba)玩餐具(ju)，別亂作手勢(shi)，或(huo)(huo)手執瓷(ci)杯或(huo)(huo)大圓(yuan)玻(bo)璃杯來強調自己說話的(de)(de)重點。用(yong)餐的(de)(de)禮儀根據(ju)給你(ni)面試(shi)的(de)(de)人的(de)(de)國籍或(huo)(huo)民族的(de)(de)不同(tong)也有著差(cha)異，在赴約前一(yi)定要了解(jie)好給你(ni)面試(shi)的(de)(de)人的(de)(de)基(ji)本信息，一(yi)面在面試(shi)過程中出(chu)現(xian)尷尬造(zao)成誤會最終(zhong)失去一(yi)次可貴的(de)(de)工作機會。

　　三、招聘會面試禮儀常識

　　1)不要陪同(tong)人(ren)員(yuan)。盡量是(shi)自己去(qu)趕招(zhao)聘會(hui)，不要和親戚朋友相伴(ban)，讓人(ren)覺得還沒(mei)“脫(tuo)奶”，這(zhe)樣也(ye)給企業帶來“不夠獨立”的壞印象。

　　2)入(ru)場盡量不(bu)要(yao)太晚，也不(bu)需要(yao)太早。要(yao)及時進入(ru)會場，但是沒(mei)必(bi)要(yao)排(pai)在第一(yi)位，你可以(yi)先看看其他求職者如何(he)交流，用充足的時間收集信息，了解行情。

　　3)聽議論、聽反響，在求(qiu)職(zhi)時，應注意聽招聘者向(xiang)其他職(zhi)者的(de)(de)介紹是(shi)否與你了解到的(de)(de)情況一致，聽一聽其他求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)議論，再聽取一下別人的(de)(de)建議和(he)意見。

　　4)要善于咨詢，仔細(xi)詢問招(zhao)聘單(dan)位的(de)詳細(xi)情況，包括單(dan)位的(de)上級主管部門、所有制性質、法(fa)人、招(zhao)聘的(de)內容(rong)和目的(de)、用工形式(shi)、工作時間、月薪(xin)支付等等，既做到心中有數。

　　5)不要(yao)搶風(feng)頭。在招聘會上(shang)不要(yao)夸(kua)夸(kua)其談(tan)，要(yao)盡量低調。

　　6)留下必需的(de)資料(liao)。如果單位不能(neng)當(dang)場簽約，還(huan)要(yao)繼續(xu)面試或考核，就(jiu)要(yao)留下自(zi)薦書(shu)、簡歷等材(cai)料(liao)。

　　7)簽約要慎重。不要在招聘會上匆忙簽約，要給自(zi)己和對方(fang)一定(ding)的(de)時間考慮(lv)。

　　求職面試有哪些禮儀(yi)

　　求職材料編寫的基本禮儀要求：

　　(1)外觀整(zheng)潔，款式大(da)方

　　求職材料要(yao)說明求職者的身(shen)份、學業資歷、工作(zuo)經驗、特長(chang)愛好等。為(wei)達到(dao)引起對(dui)方注意的目(mu)的，就(jiu)必須(xu)做到(dao)簡潔大方，物美價(jia)廉。

　　(2)字體清楚工(gong)整(zheng)

　　求職材料的字體一定(ding)要工(gong)整(zheng)，不(bu)(bu)要模(mo)糊不(bu)(bu)清(qing);文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周(zhou)空(kong)白(bai)，行間(jian)距適度，不(bu)(bu)可過于(yu)擁擠，切忌(ji)讓人看了雜亂無章。

　　(3)小心謹慎，精心安(an)排

　　求職材料首先要確保無錯別(bie)字(zi)及標(biao)點符號(hao)的錯誤(wu)，否則會(hui)給人以粗心大(da)意、工作(zuo)不踏(ta)實(shi)、馬虎、缺乏(fa)誠意、不尊重人的感(gan)覺。

　　(4)表述真誠，語句精煉

　　求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文(wen)采，要盡量(liang)使用簡短精煉的詞語和句(ju)子，避免(mian)繁雜(za)冗長。

　　(5)牢(lao)記(ji)招聘單位(wei)的地址(zhi)和名稱

　　求職材料一般是寄達招(zhao)(zhao)聘(pin)單位的，并且在寄出(chu)后要經過招(zhao)(zhao)聘(pin)單位的篩選(xuan)后通知你是否(fou)進入面試的，因此一定(ding)要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這(zhe)就像人(ren)與人(ren)交往(wang)一定(ding)要牢記姓(xing)名一樣，只(zhi)有這(zhe)樣才顯示出(chu)你對(dui)招(zhao)(zhao)聘(pin)方的尊重，為此，招(zhao)(zhao)聘(pin)者應做到：

　　①投寄求職(zhi)材料時，信(xin)封上單位名稱地址(zhi)寫準確(que)，不寫簡稱，不可(ke)涂改(gai)，不可(ke)有錯(cuo)別(bie)字。

　　②整理(li)一下自己曾經投遞(di)材料的(de)單位名稱和地址。

　　2簡歷寫(xie)作的基本(ben)禮儀(yi)要(yao)求

　　(1)量體裁衣

　　用(yong)人單位(wei)最想知(zhi)道應聘(pin)(pin)人可以為他們做什么。含糊(hu)籠統，毫無針對性的簡(jian)歷(li)會(hui)使人失(shi)去很(hen)多機會(hui)，如果有多個目標，最好寫上多份(fen)不同的簡(jian)歷(li)。每一(yi)份(fen)針對招聘(pin)(pin)單位(wei)的特(te)點(dian)和(he)要求，突(tu)出相應的重點(dian)，表明對用(yong)人單位(wei)的重視和(he)熱愛。

　　(2)簡潔舒服

　　一家知(zhi)名公司的(de)人事經(jing)理曾(ceng)經(jing)說：“我(wo)們首(shou)先(xian)選(xuan)擇看(kan)上去(qu)讓(rang)人感到(dao)舒服的(de)簡歷。有的(de)人為了(le)求新，在(zai)封(feng)面(mian)上用(yong)大美人照，用(yong)很怪異的(de)文字;有的(de)簡歷寫得很亂，寫得很糟(zao)，這(zhe)樣(yang)的(de)簡歷一般不看(kan)，直接淘汰。”簡歷中空行要寬，標題要用(yong)粗體，段(duan)落(luo)首(shou)行要用(yong)縮(suo)進(jin)，或者用(yong)粗圓點之類的(de)標記(ji)。

　　(3)重點突出

　　內容是一(yi)切，建(jian)議一(yi)定要突出個人的(de)經驗(yan)能力以及過(guo)去(qu)的(de)成就.并(bing)且這需要用證據來(lai)證明。

　　(4)力求精確

　　闡述經驗、能(neng)力要(yao)盡(jin)可能(neng)的準確、不(bu)夸(kua)大也不(bu)要(yao)誤導。確信所寫(xie)(xie)得與本人實際能(neng)力及(ji)工作水平(ping)相同，還要(yao)寫(xie)(xie)上(shang)以前(qian)的工作時間及(ji)單位(wei)，對于我們剛就業的學生要(yao)寫(xie)(xie)清楚曾(ceng)經兼職的單位(wei),如果(guo)表達、或材料的某個細節，讓(rang)人感到可疑或者(zhe)不(bu)舒服，那(nei)就可能(neng)錯失(shi)良機。

　　(5)用詞得當

　　使用有影響(xiang)力的詞(ci)匯(hui)。同時(shi)要(yao)注意：用人(ren)單位(wei)總認為錯別字說明人(ren)的素質不(bu)夠高，他們最討厭錯字、別字。

　　(6)結語精煉

　　附上簡(jian)短(duan)的(de)小結(jie)，小結(jie)上可以寫上自己最(zui)(zui)突出的(de)幾個優點，但是(shi)最(zui)(zui)好與應聘的(de)職位(wei)相稱，告訴他們，我能做好這(zhe)件工(gong)作而不是(shi)能做好所有的(de)工(gong)作。這(zhe)是(shi)引(yin)起招聘者(zhe)注(zhu)意的(de)最(zui)(zui)好方(fang)法。

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