簡短的成功的語錄(lu)匯編79條

　　職場中美(mei)女因為擁有著別人難以(yi)企及的(de)美(mei)貌(mao)，她們往(wang)(wang)往(wang)(wang)會忽略自己(ji)的(de)其他方面，別人看她們也是如(ru)此。們會把自己(ji)的(de)多數時間與(yu)精力放在打理(li)(li)自己(ji)的(de)外表上，所以(yi)對于事業(ye)很少(shao)去考慮(lv)或者干脆不去考慮(lv)，如(ru)此事業(ye)難以(yi)有所成就。以(yi)下(xia)是小編為大家(jia)整理(li)(li)推薦(jian)的(de)成功(gong)的(de)語(yu)錄79條(tiao),歡迎大家(jia)前來欣賞。

1、只(zhi)有用一種正確的(de)思想來指導(dao)自己，才能獲得(de)成功。

2、用良性(xing)心(xin)理對待(dai)倒霉是(shi)造就自己成功的機(ji)會，心(xin)存不平(ping)則是(shi)毀滅的條件。

3、一(yi)個人(ren)的成功除了靠自己的勤(qin)奮努力外，謙虛謹慎是(shi)(shi)不(bu)(bu)可缺少的品格(ge)。多(duo)個朋友是(shi)(shi)好事(shi)，即使不(bu)(bu)是(shi)(shi)很(hen)要(yao)好的，總比因為(wei)自己說話不(bu)(bu)慎重不(bu)(bu)思(si)考而多(duo)一(yi)個敵人(ren)好得多(duo)。

4、每個(ge)人(ren)都(dou)成功過(guo)，失敗過(guo)，都(dou)會(hui)有成功或失敗的(de)感受。雖然我才初一(yi)，但(dan)也(ye)經歷過(guo)成功時(shi)的(de)喜悅和失敗時(shi)的(de)沮喪。

5、如果不給(gei)自己第二次犯正確的(de)機會，那么(me)你就會成(cheng)功。有委屈，遷怒于別人(ren)是最(zui)愚蠢的(de)做法。

6、人生中(zhong)有成功就(jiu)有失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)不意(yi)(yi)(yi)(yi)味著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)(ni)是一個失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)者，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)尚(shang)未(wei)成功；失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)不意(yi)(yi)(yi)(yi)味著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)(ni)沒有努力，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)的努力還不夠(gou)；失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)不意(yi)(yi)(yi)(yi)味著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)(ni)必須懺悔(hui)，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)還要吸取教(jiao)訓(xun)；失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)不意(yi)(yi)(yi)(yi)味著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)(ni)一事無成，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)得到了(le)經驗；失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)不意(yi)(yi)(yi)(yi)味著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)(ni)無法成功，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)還需要一些(xie)時間；失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)不意(yi)(yi)(yi)(yi)味著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)(ni)會(hui)被打(da)倒，失(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)要微(wei)笑(xiao)面(mian)(mian)對。微(wei)笑(xiao)面(mian)(mian)對你(ni)(ni)(ni)身邊的一切。

7、遠離(li)社交應酬也能成功(gong)。

8、奮(fen)斗是成(cheng)功之基，是幸福(fu)之源。

9、一個人(ren)的成功(gong)，取決于心態的改變。

10、你(ni)說你(ni)只想讓愛(ai)情取得巨大成功，你(ni)說你(ni)只想讓愛(ai)情的美好(hao)廣泛(fan)擴散。

11、朋友(you)就(jiu)像一條(tiao)條(tiao)小溪，有(you)了他們(men)的(de)幫助和陪(pei)伴，才匯聚成我成功(gong)的(de)海洋。

12、將自己充分地融入團隊之中(zhong)，你的(de)成功不僅會(hui)來得(de)(de)更加容易(yi)，同時也會(hui)獲(huo)得(de)(de)更大的(de)收獲(huo)。

13、當你(ni)對成(cheng)功的渴望猶如(ru)呼吸般(ban)得不可或(huo)缺，你(ni)就一定會成(cheng)功。

14、別(bie)人能做到的你(ni)也能，別(bie)人做不到你(ni)只要你(ni)努(nu)力(li)了，即(ji)使(shi)做不到你(ni)也是最棒的；人生不如意十有(you)八九，只要你(ni)付出了努(nu)力(li)，問心(xin)無愧你(ni)就(jiu)是成功者。

15、親愛的兒子，努(nu)力(li)(li)不一定會成功，但(dan)不努(nu)力(li)(li)只(zhi)(zhi)會虛度(du)光陰。永遠不要(yao)追問人生的意(yi)義和(he)活(huo)著的價(jia)值，只(zhi)(zhi)要(yao)奮斗過(guo)，努(nu)力(li)(li)過(guo)，愛過(guo)，活(huo)過(guo)，意(yi)義和(he)價(jia)值自(zi)會顯形。

16、懂得(de)欣賞自己的(de)獨一無二(er)亦(yi)非高傲自大(da)，而是走向幸福與成功的(de)首(shou)要前提。你的(de)內心有(you)權利永遠陽光燦爛——不一定非要占有(you)什么或者做(zuo)了什么，只(zhi)因為(wei)你就是你。

17、同在藍天下，懷揣一個夢，為夢想而努力，就是要成(cheng)功。

18、成功就是憑著(zhu)勇氣與努力，不斷(duan)地超(chao)越(yue)自己，做最好的自己。

19、如果人(ren)生(sheng)一(yi)定失(shi)敗(bai)(bai)，那(nei)就讓失(shi)敗(bai)(bai)來得早一(yi)點，一(yi)便我們(men)有足夠的(de)時間，把失(shi)敗(bai)(bai)變成成功(gong)的(de)資本(ben)。

20、就算你成功(gong)路暢通無阻，也力不(bu)足惜背(bei)后一場。

21、失(shi)敗的(de)止境是成(cheng)功，努(nu)力(li)的(de)終點是光輝。

22、這個世界上，沒有人可(ke)以幫(bang)你(ni)。只有你(ni)自己(ji)腳踏(ta)實(shi)地，所以不(bu)要再沉浸于那些成(cheng)功人士(shi)的(de)機(ji)遇而異想(xiang)天開。

23、一個(ge)(ge)成功的男人背后(hou)，總有(you)一個(ge)(ge)女人，一個(ge)(ge)成功的女人背后(hou)，總有(you)無數個(ge)(ge)男人。

24、有(you)(you)天(tian)賦而不奮斗的(de)人(ren)，難以成功；沒有(you)(you)天(tian)賦而終生奮斗的(de)人(ren)，其前途是不可(ke)估(gu)量(liang)的(de)。

25、上下(xia)班(ban)要(yao)守時剛(gang)剛(gang)上班(ban)，早點兒(er)來，晚點兒(er)走，輕易不要(yao)為(wei)私(si)事請假。動(dong)干一些諸(zhu)如打水、掃地、整(zheng)理內(nei)務的(de)活，這是每個新上崗的(de)人員都應做的(de)事情。

26、性格(ge)色彩。是一個月的最后一天了(le)，回到辦公(gong)室組織大家(jia)觀看學(xue)習了(le)樂嘉(jia)老師(shi)的《性格(ge)色彩》，這(zhe)是一次難(nan)得的學(xue)習機會。管我(wo)們(men)早在3年前就擬訂了(le)"星期(qi)五學(xue)習日(ri)"的計劃，卻總(zong)是難(nan)以堅持(chi)，理由堂而(er)皇之——忙。實，只是我(wo)們(men)沒(mei)有真正地(di)坐下來，沒(mei)有給自己(ji)喘息(xi)與(yu)充電(dian)的時間。的想法僅占30%，其余(yu)則在于認(ren)真執行。

27、無論你(ni)是剛走上一個新崗(gang)位(wei)(wei)還是在(zai)同一崗(gang)位(wei)(wei)上工(gong)作了很多年，用(yong)筆把崗(gang)位(wei)(wei)描述與職責寫下來是一個聰(cong)明的做(zuo)法。需要(yao)準確知道(dao)你(ni)當前的角(jiao)色(se)，因為(wei)一旦你(ni)完全(quan)掌握了自己(ji)的工(gong)作，你(ni)就(jiu)能升(sheng)職了。

28、心在哪里，收獲就在哪里！人和(he)人的(de)(de)(de)不同(tong)是(shi)(shi)通過如(ru)何利用業(ye)余(yu)時(shi)(shi)間(jian)來分別開的(de)(de)(de)。學會充分利用業(ye)余(yu)時(shi)(shi)間(jian)，要學會自我管理。多人沒有(you)成長是(shi)(shi)因為沒有(you)學習(xi)進步；很多人成長非常快，是(shi)(shi)因為他把(ba)所有(you)的(de)(de)(de)業(ye)余(yu)時(shi)(shi)間(jian)都用在學習(xi)提高上了。余(yu)時(shi)(shi)間(jian)就是(shi)(shi)工(gong)作(zuo)、睡覺、吃飯之(zhi)外(wai)的(de)(de)(de)任(ren)何時(shi)(shi)間(jian)。

29、有(you)了目(mu)標(biao)(biao)，內(nei)心(xin)的(de)力(li)量(liang)才會(hui)(hui)找到方向，漫無目(mu)標(biao)(biao)的(de)努(nu)力(li)或漂蕩終歸(gui)會(hui)(hui)迷(mi)路，而你心(xin)中的(de)那座無價的(de)金礦，也因得不(bu)(bu)到開(kai)采而與平凡的(de)塵(chen)土無異。你過去與現在的(de)情況并不(bu)(bu)重要，你將來(lai)想(xiang)獲得什(shen)么成就才是最重要的(de)。有(you)目(mu)標(biao)(biao)才會(hui)(hui)成功，如果(guo)你對未來(lai)沒(mei)有(you)理想(xiang)，就做不(bu)(bu)出什(shen)么大事來(lai)。

30、不要被男人對你(ni)的愧疚心(xin)感(gan)動(dong)。為按心(xin)理深層因素分析，當(dang)他對你(ni)有愧疚感(gan)的時候，通常已(yi)經(jing)在潛意識(shi)里一開始排(pai)斥你(ni)了。

31、關于職場上哪些人(ren)得(de)罪不起(qi)：寧愿得(de)罪忙人(ren)，不可得(de)罪閑(xian)(xian)人(ren)。人(ren)忙著(zhu)業務(wu)上的(de)事(shi)情，哪里有(you)閑(xian)(xian)工夫(fu)來計較你？他(ta)們(men)早(zao)就將你的(de)得(de)罪當做蜘蛛網一樣輕輕抹去；至于閑(xian)(xian)人(ren)，他(ta)們(men)也(ye)沒(mei)什么(me)好操心(xin)的(de)，有(you)的(de)是(shi)閑(xian)(xian)工夫(fu)，琢磨著(zhu)怎么(me)報復(fu)你。

32、別(bie)人的(de)事業(ye)，也(ye)(ye)許只(zhi)是(shi)(shi)你的(de)一(yi)份工作；別(bie)人的(de)工作，也(ye)(ye)許是(shi)(shi)你的(de)事業(ye)！同樣一(yi)個(ge)職場，人和人的(de)態度不(bu)同，就決定了彼(bi)此的(de)投入不(bu)同。以在團隊(dui)中一(yi)味苦干的(de)未必是(shi)(shi)聰(cong)明人，就就業(ye)業(ye)的(de)撞南墻(qiang)很(hen)有幽默感。隊(dui)就是(shi)(shi)一(yi)架馬(ma)車，當別(bie)的(de)馬(ma)都(dou)保(bao)持協(xie)同的(de)步(bu)調時，你的(de)奮發反而會被孤(gu)立。

33、人這一(yi)輩(bei)子(zi)，全憑撞運(yun)氣。對(dui)了(le)(le)方(fang)向，鮮亮一(yi)輩(bei)子(zi)；撞對(dui)了(le)(le)環境，舒(shu)坦一(yi)輩(bei)子(zi)；撞對(dui)了(le)(le)時運(yun)，富貴輩(bei)子(zi)；撞對(dui)了(le)(le)愛好，充實一(yi)輩(bei)子(zi)；撞對(dui)了(le)(le)上司，安穩一(yi)輩(bei)子(zi)；走過的(de)生活(huo)并不(bu)完美(mei)(mei)，太完美(mei)(mei)的(de)也(ye)就(jiu)不(bu)是(shi)生活(huo)了(le)(le)。時候，你(ni)感(gan)覺很(hen)累，是(shi)因為想得(de)太多。

34、看穿背后每一(yi)雙盯著自(zi)(zi)己的(de)眼睛(jing)，職場競爭總不(bu)會(hui)一(yi)路平(ping)坦，在這里一(yi)定要擦(ca)亮自(zi)(zi)己的(de)眼睛(jing)，識(shi)破對手(shou)的(de)陰謀，要知道彼此(ci)的(de)視線內充滿著煙(yan)霧，每一(yi)個領導者的(de)背后，都(dou)有無數雙盯著自(zi)(zi)己的(de)眼睛(jing)，稍不(bu)留神(shen)，就會(hui)迷失。

35、當(dang)我(wo)(wo)們忙(mang)著試(shi)圖幫助他人時，可能會忘(wang)記人們會察(cha)覺到我(wo)(wo)們內心(xin)的(de)波動。為我(wo)(wo)們對他們的(de)遭遇感同身受，我(wo)(wo)們不僅分(fen)擔(dan)對方(fang)的(de)痛苦，也需忍受自(zi)己內心(xin)的(de)煎熬。論面臨的(de)處境如何(he)，善意的(de)安慰(wei)，即是給予(yu)對方(fang)的(de)一項禮物(wu)。

36、對于朋(peng)友(you)的(de)請求，我們有時(shi)候很難回(hui)絕(jue)，因為稍不留神就會(hui)(hui)將好不容易建立起來的(de)友(you)誼(yi)毀掉。是不拒絕(jue)，慢(man)慢(man)地我們也會(hui)(hui)對這份(fen)友(you)誼(yi)產生反感，因此我們應(ying)該(gai)學會(hui)(hui)巧妙(miao)地方法拒絕(jue)朋(peng)友(you)，這樣才能讓友(you)誼(yi)更長久。

37、減輕工作(zuo)(zuo)量：首先，強調你了解這項工作(zuo)(zuo)的重要性，然后(hou)請求上司(si)指(zhi)示，將這項工作(zuo)(zuo)與其它工作(zuo)(zuo)一(yi)起(qi)排出先后(hou)順序，不露痕(hen)跡地讓(rang)上司(si)知道(dao)你的工作(zuo)(zuo)量其實很大。

38、對(dui)上司盲(mang)目(mu)崇拜，會顯得幼(you)稚。上司的(de)話全(quan)盤接受(shou)，無條件服從，缺(que)乏(fa)了起碼(ma)的(de)分析(xi)能力(li)，最(zui)終會讓你在(zai)職(zhi)場中(zhong)迷失(shi)自(zi)我(wo)，你要有你自(zi)己的(de)準(zhun)則，并且(qie)平時以這個準(zhun)則行事。

39、辦公室內切忌私自拉(la)幫結派，形(xing)成(cheng)小(xiao)圈(quan)子(zi)，這樣(yang)容易引發圈(quan)外人的對(dui)立情緒。不應該(gai)的是(shi)在圈(quan)內圈(quan)外散布(bu)小(xiao)道消息(xi)，充當(dang)消息(xi)靈通人士(shi)，這樣(yang)永遠(yuan)不會得(de)到(dao)他人的真心對(dui)待。

40、職場如戰(zhan)場，與(yu)古代(dai)戰(zhan)場一(yi)樣(yang)，職場也存在不少迷惑(huo)人的(de)(de)(de)煙幕彈。當(dang)今職場上，懂得(de)(de)適時(shi)地巧(qiao)放煙幕彈就(jiu)是積累王道的(de)(de)(de)才(cai)能。幕彈最基本的(de)(de)(de)用(yong)(yong)處就(jiu)是給(gei)敵(di)人造成視覺上的(de)(de)(de)障(zhang)礙，如果用(yong)(yong)得(de)(de)好的(de)(de)(de)話(hua)將對敵(di)人的(de)(de)(de)進攻(gong)有很大的(de)(de)(de)幫(bang)助；煙幕彈也可(ke)以用(yong)(yong)來防守，拖延時(shi)間，從而給(gei)敵(di)人帶來心理(li)上的(de)(de)(de)恐懼以及視線上的(de)(de)(de)障(zhang)礙。自身實力(li)并無絕對優勢的(de)(de)(de)前提下(xia)，通過選擇對手(shou)、隱(yin)藏實力(li)、計出奇兵等(deng)手(shou)段實現(xian)最終的(de)(de)(de)勝(sheng)利。

41、最高境界的處世藝術是(shi)不妥協卻(que)(que)能適(shi)應(ying)現(xian)(xian)實，而極端不幸(xing)的個(ge)人素質(zhi)是(shi)盡管不斷地妥協卻(que)(que)總是(shi)達(da)不到適(shi)應(ying)現(xian)(xian)實的要求。個(ge)沒有秘密(mi)的人不一定(ding)幸(xing)福，一個(ge)有許多秘密(mi)的人一定(ding)痛苦。

42、永(yong)遠不(bu)要試(shi)圖與你的(de)領導或者與你工(gong)作關系密切的(de)同(tong)事交朋友(you)。們(men)工(gong)作那都是(shi)為了謀生，那些說工(gong)作是(shi)享受的(de)人，要么(me)是(shi)瘋子，要么(me)就是(shi)假道子，這(zhe)(zhe)是(shi)我這(zhe)(zhe)個論點的(de)前(qian)提，不(bu)認可這(zhe)(zhe)個前(qian)提，那么(me)這(zhe)(zhe)條也就不(bu)成立。

43、我很后悔沒(mei)有早一點向你請教，因為我顧(gu)慮到你工(gong)作(zuo)太忙。此體貼細心(xin)又謙虛好(hao)學的下屬(shu)或同(tong)事，誰還會忍心(xin)責備？更(geng)何況你已(yi)經明明白白地承認了(le)他的重要性。

44、女性(xing)的(de)內省能(neng)力較(jiao)之男(nan)性(xing)發達(da)，因(yin)為傳統的(de)制約(yue)，女性(xing)在生(sheng)活，特別是職業(ye)生(sheng)命中，具有(you)很(hen)強的(de)劣等感，職業(ye)女性(xing)常常夸大(da)自己的(de)劣勢與弱點，傾向于這(zhe)樣的(de)考慮：自己什么都(dou)不行(xing)，因(yin)而很(hen)容(rong)易轉入消(xiao)沉。

45、管(guan)理者處于領導(dao)的(de)(de)地位，是公司中協(xie)調或指揮別人活動的(de)(de)人，所(suo)以，管(guan)理者應該擁有能夠影響(xiang)下(xia)屬員工的(de)(de)權(quan)力(li)。管(guan)理者的(de)(de)權(quan)力(li)是管(guan)理活動正常進行的(de)(de)保證(zheng)，但是，管(guan)理者是否能運用好自己掌握的(de)(de)權(quan)力(li)很重要，運用得好就會得到下(xia)屬的(de)(de)支持，否則就會失去下(xia)屬的(de)(de)忠誠。

46、在(zai)一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)之中(zhong)，每個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人為了滿(man)足團隊(dui)的要求，就必須調整自(zi)己(ji)，保證自(zi)己(ji)長期處于(yu)巔峰狀態(tai)。只有當(dang)(dang)團隊(dui)的每個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)體都(dou)打起精神互相(xiang)支持(chi)的時候，這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)才(cai)是一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)無堅不摧(cui)的團隊(dui)。在(zai)一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業中(zhong)，當(dang)(dang)員工之間(jian)、各部(bu)門之間(jian)都(dou)以共同(tong)(tong)目(mu)標為基礎，并(bing)在(zai)此(ci)基礎之上建立起信任，分享各自(zi)的信息(xi)，為了同(tong)(tong)一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)目(mu)標而(er)努(nu)力，那這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業就是一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)生機勃勃的企(qi)業，這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業才(cai)會得(de)到長足的發展，在(zai)市場競爭中(zhong)立于(yu)不敗之地。

47、團隊成員帶入工作中的主(zhu)觀情(qing)緒與(yu)他們貢獻的認(ren)知(zhi)技能同樣(yang)重要(yao)。既然(ran)不可(ke)能在進(jin)入公司大門(men)時(shi)檢查一下自己(ji)的情(qing)緒――即(ji)使這樣(yang)規定也不可(ke)能做(zuo)到(dao)――因此，在任何時(shi)候都要(yao)去(qu)清醒(xing)地意識(shi)到(dao)自己(ji)的情(qing)緒。

48、遇到若干人在一(yi)起時(shi)，握手致意的順序(xu)是先貴賓、老(lao)人，后同事、晚輩，先女后男。

49、他的(de)成功，計出(chu)于你(ni)(ni)，他是你(ni)(ni)的(de)上司，深恐名譽被你(ni)(ni)搶去，內心(xin)惴惴不安。你(ni)(ni)知道了情形，逢人便說，極力表(biao)示(shi)這是上司的(de)善謀，這是上司的(de)遠(yuan)見，一點不要透露你(ni)(ni)有什么貢獻(xian)。

50、常言(yan)道(dao)，車要不(bu)(bu)斷加(jia)油，人要不(bu)(bu)斷充(chong)(chong)電(dian)(dian)。一個(ge)人的(de)(de)(de)腦部資(zi)源(yuan)(yuan)是(shi)有(you)限的(de)(de)(de)，而(er)不(bu)(bu)斷充(chong)(chong)電(dian)(dian)，此人的(de)(de)(de)腦部資(zi)源(yuan)(yuan)才會(hui)變成真正的(de)(de)(de)"百(bai)度(du)"，里面(mian)的(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)(yuan)應有(you)盡有(you)！另外，多跟(gen)業界、周邊(bian)的(de)(de)(de)智慧(hui)人士接觸，掌握更(geng)多的(de)(de)(de)專(zhuan)業信息，也(ye)能(neng)給(gei)你(ni)的(de)(de)(de)工作幫(bang)上大忙！資(zi)源(yuan)(yuan)是(shi)一盞(zhan)燈，你(ni)只有(you)往里面(mian)加(jia)能(neng)量，它才能(neng)繼續閃(shan)亮。

51、員工(gong)(gong)心理救助(zhu)。研(yan)究(jiu)表明，20%以(yi)上(shang)的(de)(de)人(ren)處(chu)于憂(you)郁和焦躁的(de)(de)狀態，只(zhi)有內心觸動才(cai)能發生變化。員工(gong)(gong)救助(zhu)的(de)(de)7個維度是：身體(ti)、情緒、行為、思想(xiang)、生活(huo)、工(gong)(gong)作、人(ren)際關系。企(qi)業員工(gong)(gong)的(de)(de)問題，可(ke)以(yi)從這幾個方(fang)面轉手進行整改，務必要使我們的(de)(de)硬件和軟件環(huan)境建設達(da)到均衡，有利于員工(gong)(gong)這幾個方(fang)面轉好，才(cai)能夠安(an)(an)人(ren)、安(an)(an)心，解放生產(chan)力。

52、楊(yang)瀾(lan)訪談錄的(de)馮侖和王(wang)石片(pian)(pian)段(duan)。宅(zhai)在家里看楊(yang)瀾(lan)訪談錄的(de)馮侖和王(wang)石片(pian)(pian)段(duan)，學習他(ta)們的(de)經(jing)營思維，以及他(ta)們卓越的(de)人生(sheng)，豐富(fu)的(de)思想(xiang)(xiang)。我(wo)們每一個人都是(shi)(shi)處在情感與道德、夢想(xiang)(xiang)與現實的(de)摩擦中，需(xu)要我(wo)們對(dui)自己(ji)有一個非常清楚(chu)的(de)認知。是(shi)(shi)過日子討生(sheng)活，還是(shi)(shi)創(chuang)造未來(lai)挑(tiao)戰生(sheng)活，這都取(qu)決于我(wo)們自己(ji)的(de)選(xuan)擇，也是(shi)(shi)我(wo)們自己(ji)對(dui)生(sheng)活的(de)要求，需(xu)守正(zheng)出奇。

53、廢(fei)話少(shao)說(shuo)，言(yan)簡(jian)意賅，這不僅體現一個(ge)人干(gan)練的作風，還(huan)能得到上司的賞(shang)識(shi)。

54、職場中多交支(zhi)(zhi)持你的(de)朋(peng)友，這類朋(peng)友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為(wei)對方成長(chang)的(de)墊腳石。在一個(ge)人的(de)成長(chang)過程中，朋(peng)友的(de)支(zhi)(zhi)持與鼓勵(li)是最珍(zhen)貴的(de)。當(dang)你遇(yu)到挫折時(shi)，這類朋(peng)友往往可以幫你分(fen)擔一部分(fen)的(de)心(xin)理壓力(li)。

55、有逃(tao)避型(xing)職(zhi)場拖(tuo)沓癥的(de)人因(yin)為(wei)缺乏(fa)自信，而(er)產生逃(tao)避心(xin)理，又因(yin)為(wei)逃(tao)避，而(er)使(shi)得工(gong)(gong)作(zuo)進度緩(huan)慢。最終，工(gong)(gong)作(zuo)干得緊(jin)緊(jin)張張，工(gong)(gong)作(zuo)完成的(de)質(zhi)量也不是很好(hao)。如此反(fan)復，使(shi)得自己的(de)自信心(xin)更(geng)加受到打擊，面對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)壓力時(shi)更(geng)加緊(jin)張、煩(fan)躁(zao)。

56、體力(li)的(de)工作可以(yi)宣泄精神的(de)痛苦，這正(zheng)是窮人幸福的(de)原因(yin)。

57、職場的競爭不僅(jin)僅(jin)是硬件(jian)(jian)(jian)的競爭，也(ye)是軟件(jian)(jian)(jian)的競爭。所以職場中的人士(shi)在打(da)造(zao)自(zi)己的硬件(jian)(jian)(jian)條件(jian)(jian)(jian)時，也(ye)別忘了構筑健全的心(xin)理狀(zhuang)態。良好的心(xin)理素質是職場生涯中不可缺少的一部分。

58、職場(chang)中不要指(zhi)責別(bie)人或者試圖掩蓋(gai)錯誤，而是勇敢(gan)(gan)地承擔并努(nu)力(li)解決(jue)問題。某人如果不敢(gan)(gan)承擔責任就顯露了他軟(ruan)弱(ruo)的(de)性(xing)格(ge)。這最終會(hui)成(cheng)為(wei)扼殺你(ni)職業生(sheng)涯的(de)"罪魁禍首(shou)"。

59、對于職(zhi)場人(ren)士來說，一(yi)周中每(mei)個人(ren)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)周期(qi)、工作節律(lv)、生理(li)指標都(dou)會(hui)有細微的(de)(de)(de)差別。每(mei)個人(ren)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)節律(lv)、工作節律(lv)各不相(xiang)同，必要(yao)的(de)(de)(de)時候，同事、上司(si)、下屬、客戶、供應商一(yi)周的(de)(de)(de)節奏規律(lv)也可以成為你了解的(de)(de)(de)內容。選擇在恰當(dang)的(de)(de)(de)時間找恰當(dang)的(de)(de)(de)人(ren)辦(ban)恰當(dang)的(de)(de)(de)事。

60、互(hu)(hu)相(xiang)學(xue)(xue)習。和同道(dao)者交流是一件(jian)快(kuai)樂的(de)事情(qing)，也是相(xiang)互(hu)(hu)學(xue)(xue)習的(de)過程，思(si)(si)想的(de)碰撞會產(chan)生智(zhi)慧的(de)火花。思(si)(si)維更(geng)加活躍，思(si)(si)路更(geng)加明晰，認知更(geng)加正確，判斷更(geng)加準(zhun)確。在這個快(kuai)速變(bian)化的(de)時代(dai)，一定要(yao)有開放的(de)胸懷(huai)，海納百川，兼收并容，明智(zhi)抉(jue)擇。若(ruo)自我設限，就會變(bian)成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制(zhi)約發(fa)展，遏制(zhi)成長。

61、愉(yu)快的(de)(de)握(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)是堅定有(you)力，這能體現你的(de)(de)信心和熱情，但(dan)不(bu)宜(yi)太用力且時(shi)(shi)間過長，幾秒(miao)鐘即(ji)可。如果(guo)你的(de)(de)手(shou)(shou)臟或者很涼或者有(you)水(shui)、汗，不(bu)宜(yi)與(yu)人(ren)握(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)，只要主(zhu)動向對(dui)(dui)方說明不(bu)握(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)的(de)(de)原因就(jiu)可以了。女士應該主(zhu)動與(yu)對(dui)(dui)方握(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)，同時(shi)(shi)不(bu)要戴(dai)手(shou)(shou)套握(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)。另(ling)外，不(bu)要在嚼著(zhu)口(kou)香糖的(de)(de)情況下(xia)與(yu)人(ren)握(wo)(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)。

62、在職場，只(zhi)(zhi)顧(gu)低頭拉(la)車(che)的(de)人(ren)永遠只(zhi)(zhi)能是一個勞(lao)(lao)力者，要(yao)做勞(lao)(lao)心者，必須學會(hui)(hui)抬頭看(kan)路(lu)，否則(ze)，你永遠只(zhi)(zhi)有苦勞(lao)(lao)而沒(mei)有功勞(lao)(lao)，永遠只(zhi)(zhi)是被動(dong)等(deng)待機會(hui)(hui)而無法(fa)創造機遇。

63、生(sheng)(sheng)產管(guan)理(li)體系建設步驟。單(dan)協(xie)調(diao)(diao)會上，我重(zhong)申了一(yi)(yi)個需要堅定(ding)的(de)理(li)念，也可以叫做生(sheng)(sheng)產管(guan)理(li)體系建設步驟。口(kou)管(guan)理(li)，責任(ren)到崗(gang)；協(xie)調(diao)(diao)追蹤，品質提升。須避免都(dou)在管(guan)，誰(shui)都(dou)不(bu)管(guan)；誰(shui)都(dou)有(you)責任(ren)，誰(shui)都(dou)沒(mei)有(you)責任(ren)。調(diao)(diao)一(yi)(yi)致，追蹤落實(shi)，不(bu)要指望有(you)太(tai)大的(de)主動性，還沒(mei)有(you)那么(me)專業(ye)。質是指員工素質、工作結果、產品質量；打造核心競爭力。

64、總(zong)有(you)一些員工在開會的(de)時候，表現出一副事不關己(ji)(ji)的(de)樣子，老板在前面激情四射慷(kang)慨陳(chen)辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調查顯示(shi)，有(you)50%以上的(de)人認為，自己(ji)(ji)所開的(de)會毫無意義，且(qie)會上不愿發言。

65、進入職場，如果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)直(zhi)接上司能夠決定(ding)的(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)職務和薪(xin)水，那么(me)當(dang)然，他也(ye)就(jiu)是你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)貴(gui)人(ren)(ren)。果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)直(zhi)接上司的(de)(de)(de)(de)權利(li)并不能決定(ding)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)職務和薪(xin)水，那么(me)你(ni)(ni)也(ye)就(jiu)要(yao)弄明白誰是你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)貴(gui)人(ren)(ren)。

66、上(shang)蒼總是(shi)厚(hou)愛那(nei)些沉默和隱忍(ren)的人(ren)。年輕時看到他人(ren)的風光，我們不必(bi)眼紅忌妒。只要持(chi)之以(yi)恒(heng)地(di)做(zuo)事，積(ji)極認真地(di)做(zuo)人(ren)，每個人(ren)都會迎(ying)來屬于(yu)自己的成(cheng)功。

67、工作過(guo)分輕松(song)隨意的人，無論從(cong)事任何領域的工作都(dou)不(bu)可能獲得(de)真正的成功。

68、心(xin)理(li)學上有個理(li)論，較之那些我們做(zuo)過的(de)(de)事(shi)，人們后悔的(de)(de)往往是(shi)那些沒做(zuo)的(de)(de)事(shi)。所(suo)以當人們在生(sheng)命盡頭往回看時，往往會發(fa)現(xian)(xian)有好多(duo)(duo)夢想(xiang)應該實現(xian)(xian)，卻沒有實現(xian)(xian)。你的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)方式、你的(de)(de)工(gong)作、你的(de)(de)感情、你的(de)(de)伴(ban)侶，其實我們多(duo)(duo)少(shao)人過著(zhu)的(de)(de)是(shi)別人希望你過的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)，而不是(shi)自己(ji)真正想(xiang)要(yao)的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)。

69、人生(sheng)都會有悲(bei)有喜，生(sheng)命終(zhong)究有舍有得。

70、你(ni)應當承(cheng)認(ren)，"愛(ai)"是你(ni)生理和(he)心理疾(ji)病的(de)最佳藥物，愛(ai)會(hui)改變并且調適你(ni)體內的(de)化學元素，促使它們有(you)助于(yu)你(ni)表現成功的(de)心態，愛(ai)也會(hui)擴展(zhan)你(ni)的(de)包容力。接受(shou)愛(ai)的(de)最好方法(fa)就是付出(chu)你(ni)自己的(de)愛(ai)。

71、避免任(ren)何具(ju)有負(fu)面(mian)意義的(de)說話形態(tai)，尤(you)其應根(gen)除(chu)吹毛求疵閑(xian)言碎語或(huo)中傷他(ta)人(ren)名(ming)譽的(de)行為，這(zhe)些行為會(hui)使你的(de)思(si)想朝向消極(ji)面(mian)發展。

72、心懷榮(rong)耀，即戰無(wu)不勝。

73、企業文化的核心就是個性(xing)的管理。

74、戰略現(xian)實(shi)、戰術(shu)浪漫。

75、被人嘲笑(xiao)的(de)夢想，就越有(you)實(shi)現的(de)價(jia)值。在拼搏(bo)的(de)路上(shang)，不止(zhi)你(ni)一(yi)人，與勇敢者并肩(jian)前行，是一(yi)道最美的(de)人生風景。

76、經驗(yan)，是時(shi)(shi)間的沉(chen)淀。而時(shi)(shi)間總(zong)是讓人無奈(nai)的。——《全職高手》

77、追求真(zhen)相、正(zheng)義(yi)，提攜員工。"（喬治·索沙）

78、酒(jiu)一杯，敬(jing)(jing)肖(xiao)時欽(qin)以弱戰強，獨撐戰隊，為夢而追，榮(rong)耀征途夜無寐(mei)，戰術推酒(jiu)兩杯，敬(jing)(jing)韓文清一如既往(wang)，一生無悔，十年相隨，英雄遲(chi)暮不(bu)落淚，亦無悲(bei)酒(jiu)三杯，敬(jing)(jing)喻文州(zhou)于己不(bu)悲(bei)，于隊無愧，布(bu)局百回，防(fang)守反擊劍圣衛，得勝(sheng)追酒(jiu)四(si)杯，敬(jing)(jing)王(wang)杰(jie)希新秀破墻，魔術閃輝，無懼風言，為求勝(sheng)利舍己身，奪冠回酒(jiu)五杯，敬(jing)(jing)葉(xie)不(bu)修獨身無淚，悍然(ran)而歸，終再加(jia)冕(mian)，予國征戰復身出，王(wang)者歸。——蝴(hu)蝶藍《全(quan)職高手》

79、以事業為生(sheng)命(ming)，生(sheng)命(ming)更璀璨。——馬(ma)家駿

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