公司年會暨跨年活動策劃方案

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的公司年會暨跨年活動策劃方案，希望對大家有所幫助。

公司年會暨跨年活動策劃方案1

　　一、活動概述

　　1、活動目的：為鼓舞員工士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，作為公司的一個家庭盛會，達到團結員工、與員工親近，親密的'目的。

　　2、時間：待定

　　3、地點：待定

　　4、主題：夢想、超越、實現

　　二、活動細則

　　1、活動形式：才藝表演、抽獎、演藝節目、互動游戲……

　　2、致詞：主持人、領導、優秀業務代表等

　　3、穿插2-3個表演節目、若干互動小游戲，需準備小份紀念禮品

　　4、現場穿插砸金蛋環節，設立八個金蛋，現場貼號、現場懸掛

　　5、禮品：參與獎品

　　6、互動環節：

　　1）星光大道：按照電影頒獎晚會前的星光大道形式入場，同時每位到場員工在背景噴繪墻上留下簽名，讓員工體驗明星般的感覺，以此激勵員工取得更高的業績；

　　2）主持人現場采訪：采訪優秀員工的工作、生活（不涉及隱私及敏感話題）以及最初的夢想等等感人、感動的瞬間或事件，激勵員工能夠靠自己的努力實現自己的夢想（要求主持人靈活應變）；

　　3）化妝舞會：交誼舞、蹦迪互動環節（5-10分鐘左右）；

　　4）超級模仿秀：放原音帶模仿音樂、舞蹈、電影片段、動物叫聲等（如后舍男生類）；

　　5）團隊協作游戲：齊心協力，相互配合（如央視近期節目）；

　　6）共祝生日快樂。

　　三、費用預算：

　　1、水果、瓜子預計：400元

　　2、金蛋獎項預計：

　　一等獎1名500元=500元

　　二等獎2名300元=600元

　　三等獎5名50元=250元

　　小計1350元

　　3、禮品：50元70份=3500元

　　4、會場氛圍營造費用：500元

　　5、游戲環節小禮品：500元

　　6、蛋糕：300元

　　四、需準備制作：

　　1、確認主持人串詞及流程、安排入場時間、開始時間、結束時間預計

　　2、背景噴繪、條幅設計

　　3、推薦相關背景音樂資料選擇

　　4、選擇表演項目（如魔術……）公司員工節目邀請小賀（獨唱）需定歌名

　　5、投影儀和筆記本電腦自帶（禮儀小姐2名）

　　6、禮品放置處、獎品放置處

公司年會暨跨年活動策劃方案2

　　20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　第一步：入場形式

　　入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。

　　常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。

　　進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。

　　高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。

　　第二步：暖場方式

　　走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。

　　常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

　　近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。

　　第三步：領導致辭

　　年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。

　　通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的'發獎形式。

　　第四步：節目表演

　　每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：

　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎？

　　吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？

　　情報局：我發現！運營妹紙是最漂亮的！

　　第五步：熱場游戲

　　策劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：

　　員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。

　　另外可以借鑒跑男、前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。

　　第六步：抽獎環節

　　抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。

　　傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。

　　第七步：贊賞評選

　　策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。

公司年會暨跨年活動策劃方案3

　　驚喜的20xx，輝煌與偉大的20xx，在順應全球金融危機漸緩復蘇的歷史機遇過程中，自信而果斷、挺難而進，以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的xx人，順利的.進入了...市場。

　　展望x年，xx人繼續深化與加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽創新，大氣派，大手筆，大制作，威虎前進的20xx，一定屬于自信、睿智、奮進、實效的xx人!

　　此時此刻，就讓我們全體xx人激情釋放，歡欣鼓舞吧!

　　晚會核心內容：

　　1、總結xx年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵;

　　2、應20xx年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;

　　3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心戰斗力與競爭力;

　　4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。

　　一、聚意

　　展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱

　　二、聚情

　　激情釋懷信心憧憬

　　三、聚時

　　20xx年xx月xx日(農歷臘xx月xx日;星期x)20：30

　　四、聚地

　　xx酒店二樓大廳

　　五、聚會

　　(一)會前

　　各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

　　(二)會中

　　1、安排公司各層領導及各部同仁就座

　　2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放

　　3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)

　　4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)

　　5、酒店總經理致新年賀辭

　　6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊

　　7、節目穿插(已在征集中)

　　8、抽取三等幸運獎獲獎號碼

　　9、年終優秀團隊表彰

　　(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)

　　10、節目穿插

　　11、抽取二幸運獎獲獎號碼

　　12、節目穿插

　　13、抽取特等幸運獎獲獎號碼

　　14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)

　　(評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金：1000元;二等獎2名獎金：800元;三等獎3名獎金：各500元)

　　15、現場搖獎(即搖即獎)

　　(1)(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)

　　(2)(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺，節目穿插過程中進行現場搖獎)

　　(3)獎品：(搖獎人員共分三級：總經理級;經理級;員工代表級)

　　(4)三等獎(20名)：品牌洗發水、沐浴露1套

　　(5)二等獎(5名)：洗浴浴資券卡1張(可享受10次;有效期3個月;限本人)

　　(6)一等獎(2名)：500元KTV普包歡唱卡1張(有效期3個月)

　　(7)特等獎(1名)：標配房房券2張(有效期1個月)

　　16、致祝酒詞

　　17、進餐(共慶、共祝福)

　　(三)會后

　　1、舞會(自由聯歡)

　　2、結束

　　節目征集硬性指標，已下通知(各部門3個以上;要求多樣化，歌曲每部門只報一個)

　　六、準備工作

　　序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期

　　七、費用預算

　　序號費用名稱金額(元)備注

　　八、附件

　　1、晚會流程及串詞(已完成)

　　2、總經理新年致詞講稿(已完成)

　　3、晚會座次明細表(已完成)

　　4、物料采購明細表(已完成)

　　5、評獎和抽獎人員名單(已完成)

　　6、節目安排表(已完成)

　　7、年度團體表彰明細表(已完成)

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