宿管工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為以后的工作做一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的宿管工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

宿管工作計劃1

　　回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了一定的成績。為此，在這一學期我部門主要做了以下幾個方面的工作：

　　工作1：內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經過努力，宿舍的`內務衛生已經全面提高。

　　工作2 ：晚熄燈，晚就寢等，為讓同學們休息好，養成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養成同學們良好的生活習慣的同時，也節約了用電。

　　為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，每月匯總交到老師。

　　工作3：周三周四的留宿表的分發以及回收等，留宿表的分發可以方便的統計學生的回家以及在校生的住宿情況。

　　工作4：周五 、周六的留宿表人數簽名，，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每天晚上都會進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

　　工作5：安全工作。安全永遠是寢室管理工作的重點，，我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。

　　以上就是宿管部對這學期工作的計劃，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。

　　

宿管工作計劃2

　　學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，我院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，三月份將開展的工作如下：

　　1、每周對宿舍例行檢查一次

　　2、與其他院系進行互查，嚴格按照評分細則進行打分。

　　3、把每一次日常檢查的結果進行匯總，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。對宿舍管理施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

　　4、每周召開一次部門例會，積極參加每兩周一次的校宿管部長

　　會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。規范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，我院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的`自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

宿管工作計劃3

　　作為xx高專xx級護理一班的心理委員。我做出了這一學期的工作計劃。我介紹一下我自己的一些職責。作為心理委員，我應該做到；

　　1、認真學習并積極宣傳大學生心理健康知識。并且在本班級積極開展心理健康教育和宣傳活動。

　　2、協助學校開展各種活動。并在心理健康教育課程。講座及活動中起到骨干帶頭作用，帶動其他學生的積極性參與到活動中去。

　　3、注意發現同學中出現的各種心理異常現象。給于力所能及的幫助，及時向班主任。學校心理健康輔導老師反映。使其得到盡快解決。

　　4、幫助有心理困難的同學及時前往心理咨詢室接受心理輔導。并及時向心理輔導老師反饋意見。

　　5、盡力協助學校開展的心理普查和問卷調查。做好為同學服務。

　　作為班級的心理委員。我肩上擔負著責任。但是這使我覺得自己更有存在的意義。在完成自己本身的職責工作之外。同時還會幫其他班干部共同開展活動。畢竟一個班級體的.發展要靠大家的共同努力。在大家的努力下我堅信班級會成為一個優秀班級。

宿管工作計劃4

　　一、常規工作

　　規范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

　　1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

　　(1)以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜做法，狠抓男女串寢。

　　(2)施行不定期抽查的方法對各棟各系部開展檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

　　2、措施與辦法

　　(1)組織各系男女生部開展交換檢查，嚴格按照評分細則開展打分。

　　(2)不定期的對某個系或某棟樓開展重點檢查或整頓。

　　(3)不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。

　　(4)把每一次日常檢查的結果開展匯總，把各系的通過率與不通過率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不通過寢室通報全院。

　　二、寢室文化建設

　　1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將召開寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

　　2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室開展不定期抽查。

　　3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

　　三、內部工作制度建設

　　為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的`宿管部，現制定以下制度：

　　1、以積分的形式對每個人開展管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀干部開展表揚，評出兩位表現較差的干部開展批評。

　　2、施行專人承擔責任制，把宿舍樓分塊，由不一樣的人承擔責任，規定做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

　　3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。

　　在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

宿管工作計劃5

　　學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而建立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大羈系力度，采納新的管理和事情方針，踴躍進取，認真布置，切實抓好事情的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭奪更好的事情成績，本學期將開展的事情如下

　　一、常規事情規范晚寢息紀律，確保學生安全，防止晚寢息及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

　　a、本學期的事情以"兩個基本"和"三個狠抓"為原則以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室牌賭，狠抓寢室偷盜舉動，狠抓男女串寢。

　　b、北苑1棟到9棟每周一次衛生檢查和晚寢息檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛生檢查和一次晚寢息檢查。

　　c、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下戰書5：00，晚寢息檢查的時間定于每周一晚10：00。

　　二、措施與方法

　　a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格根據評分細則進行打分

　　b、不定期的對某個系或者某棟樓進行重點檢查或者整頓。

　　c、不定期的檢查寢室牌賭現象及男女串寢現象。

　　d、把每一次日常檢查的成果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

　　三、寢室文化建設

　　1、為了提高同學們的踴躍性，提高同學們的'思想意識，讓同學們領有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

　　2、為了給廣大同學們起到榜樣作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

　　3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

　　四、內部事情制度建設為了領有一個連合向上，踴躍踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

　　1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、弄活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有響應的分數懲罰，每月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位體現較差的干部進行批評。

　　2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事踴躍、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種事情的順利開展。

　　3、3每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的事情取患上好的成績。在新的學期里，我們將以新的儀態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

宿管工作計劃6

　　在我加入學生會這一年里，對生活部了解很多，宿管部學期工作計劃。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和消費權益的部門。

　　生活部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

　　一、 在這一年里的工作計劃

　　1、協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

　　2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

　　3、預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的.衛生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。

　　4、每周日晚6：40進行全院衛生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之間抽查衛生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

　　二、在工作中發現的問題

　　1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了，工作計劃《宿管部學期工作計劃》。

　　2、物品擺放：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

　　（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

　　（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

　　3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現象也有。

　　4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

　　5：路燈：很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。

　　三、對所發現問題的解決方法

　　1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

　　2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

　　3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

　　4、對于路燈方面，宿管部將定期舉行維修活動。

　　四、在本學年的工作制度

　　1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

　　2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

　　3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

　　4、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。

　　5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

　　五、加強自身建設

　　明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

　　1、 根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

　　2、 在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

　　3、 宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。

　　以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。

　　我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學。”

宿管工作計劃7

　　新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出xx年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

　　本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

　　以下為日常安排：

　　1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

　　2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

　　4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

　　5、通報衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

　　大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

　　每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題)

　　以下為各月的其他安排：

　　xx年9月宣傳制花名冊制表

　　新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

　　新生軍訓期間

　　出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

　　各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

　　各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協助制好花名冊。

　　各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

　　各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

　　各系部長去班上宣傳。

　　新生軍訓結束

　　以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

　　對外公布新干事、樓層長名單。

　　各系部聯系xx屆干事、樓層長熟悉日常工作。

　　各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全

　　xx年10月：開始工作分享交流

　　新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

　　各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

　　部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

　　系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

　　第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。

　　召集宿管委會議一次

　　各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

　　《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

　　xx年11月:宿舍文化活動周

　　各系部出一份活動策劃書。

　　系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

　　與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

　　宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

　　活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

　　《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

　　活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

　　活動期間日常工作照常開展。

　　xx年12月：工作質量工作成績

　　各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的'前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

　　干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

　　干事、樓層長匯報本年度工作總結。

　　各系根據平時的考核評選優秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

　　開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

　　《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

　　xx年01月:放假事宜

　　臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。

　　查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。

　　工作減量或者暫停。

　　各系部新年祝福板報一張。

　　xx年02月：報到

　　干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

　　《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

　　宣傳欄換歡迎返校的畫報。

　　xx年03月：培養干事

　　各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議

　　各系部開始從干事、樓層長中觀察優秀人員。

　　《橘井家園》以為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出征稿通知。

　　各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

　　各系準備活動。

　　xx年04月：擇優

　　各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優秀人員名單(不對外公布)。

　　《橘井家園》向學生征稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚!

　　xx年05月：重點培養

　　各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

　　《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。

　　xx年06月：競選交接

　　有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。

　　選中的人進行工作的展望與論述。

　　交接儀式。

　　《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。

　　以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議!

宿管工作計劃8

　　一、常規工作

　　我們將會參考本學期宿管常規流程來安排相應的常規工作表，并分配相關人員不同工作任務，抽取他們閑暇時間進行宿舍衛生、紀律、出寢、回寢檢查等各方面工作。（特殊情況另行處理）

　　1、宿舍衛生檢查：按照學校規定，我們每月對各寢室進行衛生檢查。對有關寢室表現不好的方面，檢查人員應用和善的態度饋給寢室長，以效率改善寢室衛生環境為目標。我們將對學生宿舍施行統一管理，認真并努力的工作，用一種公平、公正的態度檢查每一個寢室，以便加強同學們的寢室衛生意識，為家提供良好的學習和生活環境。

　　2、寢室紀律、出寢、回寢檢查：按照學校規定，我們將在住寢的每一天進行例行檢查。

　　①出寢：檢查時間為最晚時限后，對晚出寢的同學需要記錄寢室和姓名，匯總情況交給當天值班的生活老師。

　　②回寢：我們將在晚修放學后和熄燈之前進行回寢檢查，對夜不歸寢且沒有請假的同學進行登記并予以上報，對其他同學進行安全警示，切勿效仿。

　　③紀律：我們將在熄燈后對各寢室紀律情況記性檢查，每天首次為提醒，再犯則直接進行扣分處理；發現發光體，一經確認立即沒收并作扣分處理。

　　3、每月做好各寢室的衛生考核，助生活老師分發寢室旗幟，將每份統計表及時公布。

　　二、活動計劃

　　宿管部成員除了配合學校學生會的.活動外，還將申請舉辦“寢室文化交流周”的活動，主要對象是14屆新生，也包括高二同學；主要內容守于寢室生活的各種積極經驗，互相交流心得，讓新生更好的適應住寢的生活環境，同時讓高二同學發現并改善自己寢室的不足；在活動開展前需要在班級以及寢室進行范圍宣傳，為積極提高同學們的參與熱情，還將舉行“征文賽”并設置獎項。

　　本次活動旨在調動住校生的積極性，活躍學校的氣氛，鼓舞同學們學會總結和分享經驗，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設愛高好寢室。同時，通過同學之間的共同合作，互相關心，互相助，營造一個和諧美好的人文環境，使同學們的學習生活更加豐富多彩，使同學們的住宿生活更加舒適。

　　三、總結

　　宿舍是家的生活環境，是同學們的另一個家，我們只有把自己的家經營好，以此為基礎，才能以良好的身心狀態投入到學習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍潔凈使我們宿

　　管部成員必不可少的工作使命，而作為主人的你們也有責任。

　　我們宿管部成員一定會努力配合學校團的工作，一月一總結，一月一匯報，懷著認真、努力、公平、公正的態度工作；開學第一天開始，我們就將從一點一滴做起，我們有信心做好我們的本質工作，請校領導，團以及老師同學們進行監督。我們將全力以赴，并相信這學期的宿管工作會是學校工作中的一個亮點。

宿管工作計劃9

　　宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本系的實際情況，現制定如下計劃：

　　在本年度內具體工作計劃

　　1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

　　2.為了給廣大起到模范帶頭作用，我們以后將會在每各月不定時的對學生會干部的寢室進行抽查。

　　3.新學期即將到來，積極做好迎新和招新工作，為我系增加新血液。

　　4.我部在下學期，打算籌劃和開展寢室文化設計大賽，以提高我系寢室文明建設。

　　5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高我系學生會辦事效率。

　　6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全系安全宿舍。

　　7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。內部工作制度建設

　　“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的`規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

　　1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

　　2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

　　3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事，責任到人。我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管工作計劃10

　　第一條為全面貫徹國家教育方針，加強和改善我校后勤管理，建立后勤管理的有效運行機制，制定本辦法。

　　第二條本辦法依據教育法、職業教育法、食品衛生法、衛生防疫法、會計法以及教育部、省教育廳有關學校財務、衛生、校園、基建修繕工程等管理要求和規定制定。

　　第三條后勤工作是學校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教育、教學、科研、生產和師生生活服務，為保證學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，并在管理和服務中發揮育人的功能。

　　第二章校園管理

　　第四條校園管理

　　1．校園管理的基本內容包括：校園綠化建設及管理、校園環境衛生管理、學生宿舍區管理等。

　　校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優美的學習、工作和生活環境，營造和諧的育人氛圍。

　　2．校園綠化建設及管理

　　（1）校園綠化建設應有規劃，突出重點，形成風格。校園綠化中要針對不同功能區域合理地配置景點、小品，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提高校園的文化品位。

　　（2）學校應配備懂技術的專(兼)職人員，負責綠化和養護。

　　（3）總務處應建立學校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規劃圖、小品設計效果圖、施工圖及地塊綠化統計表、各類合同等。

　　3．校園環境衛生管理

　　校園環境衛生管理的任務是環境的清掃保潔，消滅蚊蠅孳生地及保持排水排污系統管道暢通等。

　　（1）學校各部門應協同配合，充分發揮學校愛國衛生運動委員會和學生勞動服務活動的作用。

　　（2）建立環境衛生保潔制度和專職清潔工管理制度，明確崗位職責。

　　（3）加強宣傳教育，在師生中形成自覺維護整潔、優美環境的文明習慣和良好風氣。

　　4．學生宿舍區的管理

　　學校要制定學生宿舍管理制度，有關職能部門應確保宿舍安全、文明、衛生。

　　（1）加強對開水爐校園超市等生活服務設施的管理。食品超市的從業人員要定期進行體檢，持證上崗。學校應對超市物品的價格、質量、食品安全衛生等方面進行監督檢查，及時提出改進意見。

　　（2）定期進行宿舍區生活設施及水、電維護、檢查，保證宿舍各項設施的完好，使用安全。

　　（3）學生宿舍人均面積要達標，宿舍內應設置必備的生活設施和消防設施。

　　第三章資產管理

　　第五條資產管理

　　資產管理是指后勤部門對學校全部資產的管理活動，包括房地產管理，水、電、鍋爐管理，車輛管理和其他物資管理等。

　　第六條房地產管理

　　房地產管理主要是指房地產產權與檔案管理、公用房屋的分配與使用管理、房屋及附屬設備的維修管理等。

　　1．房地產產權管理

　　學校要根據國家規定及時進行房地產產權登記，領取房屋所有權證和土地使用證，取得法律保護。

　　2．房地產檔案管理

　　房地產檔案管理包括房地產產權檔案和房屋及附屬設備技術檔案。

　　（1）房地產產權檔案指房地產地理位置、平面圖、登記表、產權歸屬的原始資料、沿革變更登記表等。

　　（2）房屋及附屬設備技術檔案指建設項目計劃任務書、總體規劃設計、勘測資料、施工圖和竣工圖、隱蔽工程驗收記錄、設備說明書、出廠合格證，以及在使用過程中形成的技術資料，如房屋改造記錄及圖紙、大修記錄等。

　　（3）房地產檔案由后勤部門收集、整理，由學校檔案室統一管理。

　　3．公用房的使用管理

　　（1）公用房的分配，由后勤部門按校長室研究的意見統一安排。

　　（2）公共用房和專用房屋，如食堂、禮堂、電化教室、專用教室、實驗室、實訓場所、閱覽室、室內活動室、體育場館、會議室、汽車庫、倉庫、書庫、配電房、鍋爐房等，由使用部門負責管理。

　　（3）群眾活動的公共用房，由使用部門制定制度，并負責管理。

　　（4）教職工集體宿舍由后勤部門管理。入住教職工應遵守學校有關制度，保證宿舍的安全、衛生、文明。

　　4．公用房屋及附屬設備的維修

　　（1）應加強對公用房屋的巡視，發現破損或接到用戶報修，應及時維修。

　　（2）整幢房屋的常規維修保養，由管理部門提出方案，經校長室研究報主管部門批準后實施。

　　（3）維修費用較大的項目，要通過公開招標或議標確定施工單位，簽訂施工合同并組織實施，項目款的結算必須通過審計。

　　5．做好閑置房產及門面房的`開發與管理，努力提高使用效率和經濟效益。

　　第七條水電管理

　　1．水電管理的基本要求是愛護設施、保證安全、注意節約、改善服務。

　　水電工必須持證上崗，熟悉學校的供電、廣播、電話、電視、網絡線路、給排水管線和消防管線等。

　　2．水電設施的常規管理

　　對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全，防止水質污染和管道破裂。

　　3．學校應嚴格執行國家消防法，安排專人負責，定期對消防設施、器材進行檢查、維護，保證完好有效。

　　4．供電設備的檢查、維護

　　學校應按供電部門規定，在變電所（配電房）門前設立警示標志，定期檢修、保養，避免發生事故。自備發電機要有專人負責管理，按規定檢修保養，并做好記錄。

　　第八條物資管理

　　學校物資包括固定資產、材料和低值易耗品三類。學校的物資管理實行統一領導，專人負責，做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應嚴格按上級有關規定執行。

　　1．固定資產管理

　　固定資產指一般設備單位價格在500元以上，專業設備單位價格在800元以上，使用期限一年以上，并在使用過程中基本保持原有實物形態的資產。單位價格未達到規定標準，但耐用時間在一年以上的大批量同類物資，也應視作固定資產。

　　（1）固定資產的購置

　　學校各部門所需物資由后勤部門統一采購。各部門應在學期末提出下一學期的物資需求計劃，經分管校級領導簽署意見后，交后勤部門匯總，報校長室審批，后勤部門按審批后的項目內容組織采購。特殊設備或科技含量高的專業設備，有關專業辦（專業部或系）派員協助采購。

　　凡納入政府采購要求的物資項目，由后勤部門負責向政府采購機構申報采購。

　　（2）固定資產由后勤部門統一管理，建立固定資產分類賬、分戶賬；使用部門建立相應的賬卡，并有專（兼）職人員管理；財務部門建立固定資產總賬，統管固定資產的價格核算。規模較大的學校，應對固定資產管理實行網絡化三級管理（即校、專業辦、室），選用適合本校的固定資產管理系統軟件進行計算機輔助管理。后勤部門、使用部門、財務部門每年對賬一次，做到賬賬相符，賬物相符。

　　（3）固定資產的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產的報損、報廢應填寫《固定資產報損報廢單》，批準后辦理銷賬手續。

　　2．低值易耗品的管理

　　低值易耗品主要包括：辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動工具等。

　　低值易耗品實行計劃采購，定額供應。由后勤部門征求使用部門意見后編制計劃，經分管后勤校級領導審批后，由后勤部門采購，各科室專人負責領用。物品的采購、驗收、入庫、管理與材料管理相同。

　　3．家具、辦公、生活用具及一般設備管理

　　一般設備指桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發、電扇、體育器械等，實行統一管理，由使用部門或個人負責。學校制訂配備標準、管理及賠償制度，后勤部門負責購置，按標準發放，建立賬卡，每年核對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學、畢業生離校、教職工調進調出，均應辦理領用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。

　　第四章膳食管理

　　第十一條膳食管理

　　膳食管理是指后勤部門對膳食事務的管理活動，包括食品安全、營養衛生、食品成本和膳食服務等內容。

　　1．食品安全衛生管理

　　（1）嚴格執行中華人民共和國食品衛生法及衛生部、教育部的有關規定。

　　（2）制訂并執行食品采購、加工、貯存、銷售過程的安全衛生要求和環境、個人、餐具的衛生制度，建立食品衛生管理臺賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發生。

　　2．食品營養管理

　　（1）膳食部門負責人、管理員應掌握常用主副食品中主要營養成份含量與烹飪制作要求，按周編制主副食品表，逐步實現營養配餐；

　　（2）提高炊管人員的營養衛生觀念，每學期進行1～2次營養衛生知識講座，有條件的要進行系統的營養衛生基礎知識的培訓。

　　3．食品成本管理

　　（1）建立成本核算制度，按成本內涵加強成本核算，按月公布賬目，嚴格控制盈利率。

　　（2）建立食品采購、驗收、領用制度。

　　（3）使用智能卡消費的學校，食堂每天對電腦生成數據進行備份，以防電腦故障造成數據丟失。

　　4．膳食服務管理

　　（1）炊管人員對就餐人員一視同仁，不賣變質霉爛食物，不以次充好。

　　（2）食堂營業時間要考慮就餐者的實際情況；高中低檔菜搭配合理；冬天要供應熱飯熱菜。

　　（3）成立伙食管理委員會，定期召開座談會，聽取意見，改進工作。

　　5．膳食會計管理

　　（1）會計人員須持證上崗，出納會計和記賬會計分工明確。內部制度健全，條目設置合理，原始憑證內容完整，手續完備，賬目清楚，核算準確。

　　（2）膳食會計在業務上接受學校財務部門的指導監督。

　　6．庫房管理

　　庫房有專人管理，物品入庫、驗收和領用制度健全，賬目清楚、賬物相符；每月盤庫一次，防止食物霉變。有滅鼠、滅蟑螂設備和措施。備有冷庫或冷凍冷藏柜。

　　第十二條膳食管理體制

　　積極探索膳食管理體制改革，以適應學校教育事業的發展。對實行社會化管理的食堂，要制定相應的管理辦法，把各項管理要求列入承包合同，明確學校對食堂服務的質量、價格、經營范圍和食品衛生安全等進行監督檢查的職責。杜絕食物中毒事件的發生，對不執行制度和規定釀成事故者，要追究其責任，取消其經營資格并賠償一切損失。

　　學校要成立由分管后勤的校級領導為組長的衛生安全工作領導小組，制訂食品衛生突發事件處理預案，一旦發生食物中毒事故，立即啟動預警系統。

　　第五章財務管理

　　第十三條財務管理

　　1．財務管理是組織學校財務活動、處理財務關系的一項管理工作。基本任務是：

　　（1）財務計劃管理。及時編制財務預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。

　　（2）建立健全財務制度。在遵守國家財經制度和法令的基礎上，根據學校的工作實際，制定財務收支的具體實施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。

　　（3）按照會計法要求進行會計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬工作，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，核算準確，按時編送報表。

　　（4）配合和支持學校開展各項創收活動，對產學研、實習、實訓基地等獨立核算單位的財務活動進行指導和監督。

　　2．學校收入管理。學校所有收入由財務部門統一歸口管理，不得設立小金庫。學校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買不合格的收據。財務部門應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領用、核銷手續。定期公開財務。

　　3．嚴格執行物價部門收費規定。所有預算外收入均應進入財政專戶。代辦性收費要專款專用，按實結算。對已納入地方行政結算中心的學校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時要做好每月經費開支的計劃申報工作。

　　第十四條財務部門負責人的任免及會計人員的配備，應符合國家會計法和財務主管部門有關規定。所有會計人員均應持有會計從業資格證書并按規定參加財政部門組織的繼續教育培訓。

　　第六章基建工程管理

　　第十五條學校基建工程管理是指編制基建工程總體規劃，編寫基建工程項目建議書，擬定計劃任務書，委托設計，建設準備，施工管理，竣工驗收等。

　　基建是百年大計，要保證工程質量，加強質量監督，把好每個階段的工程質量關。基建工程耗資大，節約的潛力也大，需要配備與建設工程規模相適應的熟悉業務的工程技術管理人員。

　　第十六條基建工程總體規劃

　　1．編制總體規劃的主要依據是學校主管部門批準的辦學規模、專業設置、學制、編制及國家教育部和發改委頒發的有關文件。

　　規劃包括學校的改擴建和新校建設。建筑設計方案要公開招標并有專家評估確定。

　　2．學校的改擴建規劃要結合區域現狀進行。除規劃房屋的布局外，應同時規劃道路、供電、給排水、網絡管線和校園綠化等。規劃應盡可能使功能分區合理，水電容量應滿足發展要求。

　　第十七條基建工程過程管理

　　1．按有關部門的要求，做好施工前期準備，領取規劃許可證和建設許可證并進行招標。

　　2．凡需實行監理制的基建項目應在施工招標前確定監理單位，委托全過程、全方位監理。

　　3．基建工程的施工單位及與基建相關的設備和大宗材料的供貨單位，應嚴格按有關部門規定的程序公開進行招標，擇優選擇并分別簽訂合同。

　　4．凡采取學校供應材料，后勤部門應配備專(兼)職材料員，保證材料供應。若由施工方供材，后勤部門應有專人負責對材料的數量規格質量進行驗收監督。

　　5．要組織勘測設計、質監、監理、消防、施工單位的有關人員對施工圖進行會審和技術交底，會審情況應做好詳細記錄，作為技術資料存檔。

　　6．定期召開工程例會，做好隱蔽工程的驗收簽證。

　　7．基建項目竣工后，及時組織設計、規劃、質監、消防、環保等有關部門進行竣工驗收。

宿管工作計劃11

　　時間

　　工作主題

　　內容

　　組織方式

　　9月

　　新生入學教育

　　1、迎接新生入住

　　安排好迎新流程，值班安排

　　2、宿管制度學習

　　協調年級利用軍訓期間晚自習的時間組織班主任和住宿生學習宿舍管理制度

　　3、內務整理培訓與學習

　　協調政教處將細化的內務培訓計劃列入軍訓計劃，把內務學習落到實處

　　4、內務整理大賽

　　將軍訓期間各班的宿舍成績和疊軍被比賽成績合成得到班級的內務大賽成績

　　5、“我的宿舍，我的家”征文比賽

　　三個年級所有住宿生參加，組織評委會評獎

　　10月

　　住宿生自主管理

　　1、組建新一屆宿管委員會

　　在自愿報名與班主任推薦相結合的基礎上初選，演講競聘

　　2、公物自檢

　　在各宿舍自檢的'基礎上上報公物情況，以宿委會為主進行公物大檢查

　　3、自我管理水平提升

　　以宿委會為主對內務整理進行全面檢查和評比

　　11月

　　生活教師業務提升

　　1、生活教師相互觀摩活動

　　組織三個年級的生活老師對所有宿舍全面檢查，相互取長補短

　　2、生活教師經驗交流會

　　開展經驗交流會，生活老師講述自己的工作用心之處和亮點，查找不足

　　3、對后進宿舍幫扶和整改

　　對后進宿舍進行認定、幫扶、整改

　　4、熟知分管學生

　　對自己所分管宿舍的情況了如指掌，生活教師會上交流匯報

　　5、生活教師業務水平技能大賽

　　組織所有生活老師進行業務水平和知識技能比賽

　　12月

　　宿管處心靈驛站活動

　　1、住宿生住宿情況問卷調查

　　針對宿舍管理工作中的常見問題進行問卷調查，了解住宿生的真實想法和需求

　　2、住宿生小規模團體心理輔導

　　在部分住宿生中開展小規模的團體心理輔導，增強向心力和認同感

　　3、“心靈驛站”咨詢教師座談會

　　根據各自的案例，開展經驗交流，提高咨詢效率和水平

　　元月

　　期末工作安排

　　1、生活教師測評

　　組織部分住宿生、班主任對生活老師的工作進行學期測評

　　2、星級文明宿舍評選

　　根據每月星級文明宿舍的評選結果，確定本學期的最高星級文明宿舍

　　3、文明宿舍長和文明住宿生評選

　　根據本學期的內務衛生和紀律檢查記錄，評選文明宿舍長和文明住宿生

　　4、安排放假事宜，布置假期工作

　　安排放假學生離校工作和假期值班工作

宿管工作計劃12

　　一、宿舍安全

　　在檢查過程中凡發現以下任一情況的，按嚴重違紀宿舍嚴肅處理。

　　1、宿舍內違規定使用或存放功率電器。(熱得快、電水壺、電爐、電褥子等)、燃氣具(煤油爐、酒精爐、液化氣爐等)

　　2、宿舍內違規定使用明火(蠟燭等)照明。

　　3、宿舍內放置易燃易爆物品、有毒物品、管制x、棍棒等。

　　4、宿舍內吸煙、有煙頭或煙盒、存放酒瓶等。

　　5、宿舍內擅自私接亂拉電線，存在電線x露、電器不絕緣等安全隱患，插排、充電器放置于床鋪上。

　　6、私自換鎖或打不開門。

　　7、夜不歸宿及留宿外人。

　　8、宿舍內長明燈或者長流水(自來水);無人時各類電器未切斷電源或充電器充電。

　　二、內務衛生

　　(一)門窗

　　1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年級、專業、班級以及在宿舍內的'職務，舍長或者成員。

　　2、門上玻璃，不可用衣物等遮擋，并保持門窗玻璃透亮無污漬。

　　(二)地面

　　要求地面干凈整潔，無污跡及積塵雜物，無衛生死角，室內及陽臺不存放垃圾。垃圾桶內的垃圾不能超過三分之一。

　　(三)墻壁

　　要求墻壁上干凈無污物、蛛網，墻壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。

　　(四)床鋪

　　1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置于被子后面，床單干凈平整，外側整齊的包至墊子下方，床鋪上不放置各類雜物。

　　2、床上按要求張貼個人信息標簽，標明本床位人員姓名以及聯系電話。

　　3、衣物不可懸掛在床鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的晾曬在陽臺上。

　　(五)書桌、書櫥

　　桌面干凈整潔，無雜物;書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。

　　(六)洗手間、陽臺

　　洗手間及時清理，無異味;陽臺干凈衛生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不可隨意放置，及時通風換氣，無異味。

　　(七)娛樂設施規定

　　在非周末的時間內不允許在宿舍內進行打牌、玩電腦游戲、聊天活動。如有違者其電腦等工具將有學院代為保管，期末放假領回。

宿管工作計劃13

　　在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

　　一、寢室管理：

　　本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室衛生、寢室安全及11級學生創意寢室評選。

　　1、寢室檢查方面：做到定期查寢，（除節假日外），并采取抽查、特定檢查制度。

　　（1）定時檢查：在周三12：50時檢查各個寢室，寢室衛生是否搞好。

　　（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別重點寢室進行突擊檢查。

　　（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：00以后進行抽查。

　　2、寢室衛生方面：宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使電子信息工程系能在學校擁有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

　　1、突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的'寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

　　2、統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

　　3、寢室安全方面：因近期多臺電腦失竊，提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

　　二、寢室文化方面：

　　開展“創意寢室”的評選活動。主要對象是11級新生，對獲獎寢室給予充分的肯定。

　　（1）在4月進行創意寢室的篩選及評比，結果交由學生處老師，由各位老師進行最后的檢查及評比。

　　（2）對優秀寢室進行表彰及獎勵，并通報系部將其樹立為系部示范寢室。

　　總結：本學期宿管部工作將以加強同學們的思想品德建設，和建設創意寢室為指針。在校領導面前展現電子信息工程系以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌！

宿管工作計劃14

　　學生會宿管部是一個為學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，新一屆學生會宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方法，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

　　一、常規工作

　　1、 本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

　　以保證宿舍衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓晚熄燈現象，狠抓往樓外扔垃圾現象，狠抓在宿舍吸煙現象。

　　2、 措施與方法

　　a、實施新的'日常考核規定。（見附表一）

　　b、不定期的對某個班或某個宿舍進行重點檢查或整頓。

　　c、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的宿舍進行不定期抽查。 d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，每周做一次考核，上報學生科，同時把不合格宿舍全系通報。

　　二、寢室文化建設

　　1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室文化評比活動。（見附表二）

　　2、每月評出5個文明宿舍，并通報表揚。

　　三、內部工作制度建設

　　為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

　　1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

　　2、施行專人負責制，把宿舍樓層分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

　　3每月召開一次部門例會，每月召開一次舍長會議。

　　四、工作計劃時間安排 (簡單)

　　20xx年xx月xx日：召開全體舍長會議

　　嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現象。

　　20xx年xx月xx日：實施新的日常管理考核規定

　　宿舍文化評比活動

　　嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現象。

　　20xx年xx月xx日：實施新的日常管理考核規定

　　配合院學生會搞好假期火車票預訂工作

　　配合其他部門組做好元旦晚會工作

　　20xx年xx月xx日：配合宿管老師做好放假安全工作

　　在這一學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

　　數控技術系學生會宿管部

　　20xx年xx月xx日

宿管工作計劃15

　　宿管委員會XX下學期部門工作計劃宿舍文化是校園文化的基礎，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。我們的宗旨是"從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學"，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。為了讓同學們有一個更好的寢室文化環境，讓同學們有更好的學習環境，讓同學們更能體會到家的溫馨。我對這學期的工作計劃有如下安排：

　　一、寢室的.衛生是最重要的，一個好的衛生環境才能讓同學們的身心更舒適，所以我會嚴格按系部規定的把信息傳達給個寢室長，如衛生檢查時間，衛生打掃標準，晚就寢時間以及須注意的事項。

　　二、寢室的紀律也非常重要。特別是晚就寢的紀律，我們只有保持好的精神狀態才能有更多的精力去學習，所以我會登記每天各寢室晚就寢的情況，對于未評優的寢室，找寢室長了解情況，加以改正。

　　三、寢室與寢室之間應互相交流感情，合適時開展一些有利于增進同學與同學之間的活動，使得寢室與寢室之間就那像一個大家庭，家庭中的每一位成員都健康快樂的成長。

　　最后，我也會嚴格要求自己，認真對待自己的工作，把自己的工做好，讓同學們有一個好的環境生活。

　　無規矩不成方圓，所以我覺得一個好的寢室氛圍不能缺少一定的規定。所以宿管方面的班規如下：

　　① 積極擁護寢室榮譽，衛生，就寢紀律者，每周寢室評比優良則寢室成員每人加2分（標準：就寢五優）同時衛生評優者每人加一分。

　　② 對宿管部安排的活動獲獎者每人加1分。

　　③ 每次放假未把具體去向報明給宿管委員且未按時歸寢者每人扣2分

　　④ 寢室在熄燈后15分鐘不可說話，走動等一切違紀行為，違者查到每人扣2分。

　　⑤ 各寢室未評優扣違寢者1分，一周內2次未評優，扣寢室個人1分，3次以上未評優，扣寢室各人2分。

　　⑥ 每天寢室長應安排寢室寢室人員打掃寢室衛生違者扣2分。

　　⑦ 宿舍的活動每位成員都必須積極參加，違者扣2分。

　　我們都應遵守以上規定，為構建一個和諧的班級，而獻出一份我們自己的努力。雖然一些事情不能做到絕對完美，但我們追求的原則是：沒有最好，只有更好！我相信在即將到來的新學期，我一定帶領我們班全體成員積極努力工作，同時我們也將配合學校領導，主席團以及其他兄弟部門把我的班所有工作做得更加完善，我相信我們會撐起我們護理一班的明天。

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