教師個人素質提升工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編收集整理的教師個人素質提升工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師個人素質提升工作計劃1

　　為了進一步規范我園的園本培訓工作，有效促進教師的專業成長。根據上級主管部門對教師園本培訓提出的要求，結合本園實際特制定本學期的培訓方案：

　　一、培訓目標和培訓重點

　　培訓目標：

　　堅持以師德建設為中心，以促進教師專業發展為目標，采用“在教中研，在研中思，在思中得”的培訓模式，把培訓、教研、教學融為一體。通過實踐加強教師對創新精神和實踐能力的認識理解，營造良好的“德高、行善、樂業、智慧”團隊氛圍，努力構建一支“誠人、真事”和諧的教師隊伍。

　　培訓重點：

　　(一)進一步提升教師師德修養，形成良好的心理品質，使之成為一名師德高尚、心理健康、德藝雙馨的優秀幼兒教師。

　　(二)進一步促進教師更新教育觀念，掌握現代教育技術，使之具有綜合教育能力和銳意創新能力，符合創新教育和素質教育的要求。

　　(三)進一步提高教師理論功底和教研能力，發展教師的個性特長，使之具有鮮明的教育教學個性，并形成自己的教育教學風格和特色，成為優秀的幼兒園教師。

　　二、主要內容和基本形式

　　主要內容：

　　(一)開展師德培訓，以德聚才，弘揚團隊精神。

　　用愛心傳播愛心、用微笑傳播微笑、用責任傳播責任、用創新傳播創新，加強教師職業道德規范和師德規范的熏陶，不斷提升教師的個人涵養和心理素質，弘揚教師團隊協作、奮發向上的團隊精神。

　　(二)開展園本教研，實現教師專業上的共同成長

　　1.開展形式多樣的研究討論。如學習培訓、同伴觀察對話、專題討論、公開課教學觀摩、案例分析、經驗交流會、師徒協作等，搭建起“對話→協作→共享”的成長平臺。

　　2.落實幼兒園活動三大步驟“備課、上課和活動反思”，以園本培訓為載體，以集體備課活動為形式，提升教師的文本解讀水平。

　　3.創新集體備課的形式，歷經個人→小組→集體→小組→個人，加大對主題教學的研究工作。

　　4.以《溫州幼兒園保教工作規范》為指導，加強對孩子一日生活常規的培養，重細節，找落實。以教研活動為平臺，以日常的觀察記錄為主題，開展專題研討實踐，提升老師的專業能力，有效促進孩子良好習慣的養成。

　　5.根據本園教師的實際情況，圍繞教師的專業成長的所需開展各種專業知識講座，試圖提升教師的專業水平，同時注重教師的心理需求，適當的給予精神食糧，緩解教師的心理壓力，尋找職業幸福感。

　　6.開展教師演講、朗誦等教學技能培訓，提高教師的基本功，促進教師的專業成長，更好地為教育教學工作服務。

　　(三)以學習為動力，開展讀書活動，構建濃郁書香的園所文化。

　　1.學習決定眼光，學習決定態度，學習決定思想的深度和技能的高度。本學期我園要以教師的發展為本，創新學習理念，構筑學習了平臺，創建學習機制，營造學習環境，不斷提升團隊學習力。

　　2.加強幼兒園圖書室的建設，購置幼兒教育專業書刊、課程改革的理論著作，設立教師讀書專柜，引導老師“多讀書，讀好書，好讀書”，以讀書活動搭建教師專業成長的平臺。

　　3.本學期要求每位老師讀一本教育教學的書籍，反思總結，聯系實際暢談自己的讀書感想和心得。倡導終身學習理念，創設良好的讀書氛圍，構建濃郁書香的園所文化，提升幼兒園的文化品位。

　　基本形式：

　　(一)實行同伴互助，堅持在備課研討中協作，在專題討論中幫助，在活動展示中互動，共同分享、互相學習、彼此支持、共同成長。

　　(二)鼓勵教師積極參加進修學習，完成繼續教育任務，努力為教師創設外出學習機會，倡導自主學習、互相學習;采取階梯式的方法學習，保教主任、教研組長、年段長、骨干教師、新教師分時段，分領域、分要求參與培訓學習。

　　(三)繼續開展老帶新活動，資源互補，努力營造有助于教師專業成長的團結互助的良好氛圍，發揮以老帶新、以新促老的團隊互助作用，挖掘幼兒園的園本資源，有效的發揮骨干教師的潛能。

　　(四)邀請有關專家為我園園本培訓、課題研究、教師論文做專題指導，共同促進教科研培訓，全面提高教師群體的教科研能力。

　　(五)以“人”為本，尋求教師隊伍的跨越式發展。關注引進教師的培養，并進一步重視骨干教師的培養，逐步形成我園教師梯隊，使師資結構更趨合理，教師隊伍得到進一步優化。

　　三、保障措施和預期效果

　　(一)成立新一屆園本培訓領導小組，加強園本培訓工作的指導和監督。

　　(二)召開全園教職員工會議，認真學習《平陽縣中小學(幼兒園)校本培訓管理細則》，使“要我培訓”轉變為“我要培訓”，做到切實落到實處。

　　(三)指導教師認真完成園本培訓記錄冊，要求每位教師每學年必須取得24學時，其中每學期參加校本培訓不少于12學時。

　　(四)投入學習培訓經費，為教師創造良好的學習了平臺，多組織外出參觀、學習培訓。

　　(五)根據本園實際情況，改進、完善園本培訓制度，形成園本培訓體系，建立園本培訓機制，使園本培訓逐步科學化、規范化、系列化。

教師個人素質提升工作計劃2

　　教師是教育教學工作的承擔者，是學生教育的主體，教師的素養高低直接影響著學生的健康發展，關系著教育教學工作的成敗。因此，打造一支高素質的教師隊伍，應成為學校管理的核心工作。

　　一、教師應該具備專業素養

　　1、積極向上、健康陽光的心態。

　　2、良好的職業道德素養。善良，公正，有責任感，熱愛教師工作，愛學生，高眼界。

　　3、豐厚的學科知識素養。這是教學工作的基礎。要不斷學習，不斷充實自己的知識功底。

　　4、先進的教育教學理念和扎實的教育教學理論知識基礎。

　　二、核心目標：

　　讓教師享受教師生活，認同教育教學工作的價值和意義，主動提高自己。享受工作，享受學習，享受生活。

　　三、教師素養提升基本思路：

　　1、了解教師素養的基本情況，確立明確的教師培訓目標。

　　2、制定明確具體切實可行的教師培訓方案。

　　3、激發教師自我提高的激情和動力，調動教師主動參加學習，主動提高自身素養。

　　4、按方案有條不紊的'堅持實施。

　　①加強學習，多方位，多層面，多角度，多形式的學習。

　　②強化教師基本功訓練，形成制度，長抓不懈。

　　③加強師德培訓和教師管理，提升職業素養。

　　④堅持開展校本教研活動，以校為本，以活動促發展。

　　⑤為教師搭建展示的平臺、歷練的舞臺，形成競爭的機制，在競爭中提高。

　　⑥強化教師激勵評價，設置適合的教師榮譽，以榮譽感和成功感、自豪感激勵教師不斷進步。

　　⑦建立建全公正、透明、科學的教師考核評價機制，把教師素養的提高納入教師業務考核并使考核結果發生作用。

　　⑧以教科研引領，在課題研究過程中提升教師專業素養。

教師個人素質提升工作計劃3

　　一、培訓目標和培訓重點

　　根據《X省中小學教師專業發展培訓若干規定》、《X市教育局關于進一步推進校本培訓工作的通知》和《X縣中小學(幼兒園)校本培訓管理細則》精神，在市縣教研部門的指導下，以“教學質量提升”為核心，以“學為中心”視域下“學科關鍵能力”及相應教學模式的研究為龍頭，整合教學教科研工作，力爭精細化管理，精細化教研，推進課堂變革，從而提升教師素養，促進學生全面發展。

　　二、主要內容和基本形式

　　(一)精細化常規管理，為教學質量保駕護航。

　　借市縣教研部門“教學常規”措施的推進平臺，落實教學常規，保證校本教研效率。

　　1.組織開展《X市小學各學科教學新常規》專題學習會。

　　2.研究新常規、新設計。以“學習活動”為要素，改進備課、上課教學環節。要求各教研組、老師結合學校“學為中心視域下學科關鍵能力”研究這個課題，圍繞學科關鍵能力，取舍、整合教學內容，設計學生關鍵學習活動，并結合市縣的備課要求，對備課常規進行統一明確地規定，切實提高課堂效率。

　　3.加強課堂教學常規管理。一是結合學生學習常規問卷調查，對教師的課堂教學常規進行反饋調研。二是加強隨堂聽課，隨機抽取各層次教師聽隨堂課，并檢查備課情況。

　　(二)持續跟進課題研究，推進課程建設

　　1.推進龍頭課題研究

　　(1)繼續聘請專家跟進指導，深入學科課堂，做進一步深入研究。

　　(2)繼續開辟教師論壇，碰撞思想，分享做法。

　　(3)各教研組圍繞學校龍頭課題選擇專題在備課、課例研討等方面開展主題研究。要求各學科圍繞一個主題策劃一次主題展示活動，包括上課、評課、介紹、互動等。

　　2.借助專家力量，完善課程規劃。

　　(1)立足校本聘請專家跟進指導，完善各學科課程進行頂層設計與規劃。

　　(2)分學科由團隊內各學科骨干牽頭，具體細化學科課程方案。

　　(3)繼續打造精品化校本課程，開展系列深入研討，積累典型課例，為更好推進實施提供一手材料。

　　(三)搭建各種平臺，促進教師成長

　　1.繼續開展教學面對面活動。立足本校優質資源，加強名師對面對面團隊的引領作用，要求語文、數學、英語、科學等學科專至少安排1次的教研活動時間供名師面對面活動。研究主題由各學科帶頭人確定好，提早做好計劃安排，并向學校申請各級各類展示平臺。

　　2.整合學科素養提升行動和校本培訓，探索主題研討項目管理，加強校本培訓過程管理，優化校本培訓博客建設。繼續開辟教師論壇，開展好“一師一優課”活動，促教師專業成長。

　　3.組織參加各類評比，做好擇優推薦工作。

　　(1)在校優質課評比的基礎上推薦相關老師參加各學科市縣優質課優質課評比和教師基本功比賽，并發揮面對面名師團隊的作用為參賽教師做好充分的參賽準備。

　　(2)認真推進市教研院聯合市電教館舉辦的“一師一優課、一課一名師”活動。學校成立各學科指導組，推薦各學科老師選好題，備好課，磨好課，并在省教育平臺上報名登記曬課。

　　(3)鼓勵教師積極撰寫論文、課題等，提升教師科研素養，并做好擇優推薦參賽工作。

　　三、保障措施和預期效果

　　(一)保障措施

　　1.制度保障：學校成立了校本培訓領導小組，對校本培訓開展工作進行跟蹤指導，確保校本培訓的正常開展。同時教師培訓工作與教師職稱評定和年度考核緊密掛鉤。

　　2.資金保障：對培訓所需資金，每學期學校都進行充分預算，保證老師的正常培訓。

　　(二)預期效果

　　1.通過加強課堂教學常規管理使教學質量得到保障;

　　2.課題研究更深入，課程建設更完善;

　　3.提升教師的教學能力及科研能力，助推其專業成長。

教師個人素質提升工作計劃4

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實我校的教學工作計劃和教學方針政策，以愛國主義教育和集體主義教育為指導思想，深入進行教學改革，全面提高教育教學質量，探訪新的教學方法，轉變教育教學的方法和觀念，面向教學改革的前沿，使學生的數學素養有更大程度上的提高。

　　二、實施方案

　　1.更新教學理念

　　以新課程標準為依據，全面培養學生的數學素養，讓學生多寫勤練，多聽勤講，拓寬學生的數學視野，全面培養學生的學習能力。讓學生多練、多算、多講、多寫，拓寬學生的思維。充分發揮學生的主體作用。調動不同程度的學生積極性，使知識性與趣味性融為一體。讓研究性學習，主動性學習得到充分體現。知識面，增加數學的人文性特征，充分發揮學生的主體作用。通過提不同的問題來調動學習程度不同的學生的學習的積極性，由過去的學生被動學習轉變為主動學習，教師只不過是一個引路人的作用。

　　2.踏實備課上課

　　認真鉆研教材，盡管這套教材我已經教學過一遍，但仍然深感自己知識儲備的欠缺，加上這套人教版教材所滲透的知識體系，非常龐大。認真按學校規定的要求書寫教案，做到不備課不進入課堂，同事備課積極參與，教案修改要切合實際，上課要以學生為主體，充分調動全體學生的積極性，問題設計要合理，以點撥為主，讓更多學生參與教學活動，要精講、少講，傳授知識要準確，對四年級的學生來說一定要打好基礎，逐步培養綜合分析問題的能力，充分使用多媒體教學。

　　3.認真批改作業

　　每課要有基礎的作業，每單元有測驗，批改要及時認真，內容與要求同學校一致。要針對不同程度學生進行評價，方式要靈活有針對性。每單元都有測試，每講完一課都有對應的小考，同時布置有對應的拓展性練習，拓展學生的視野。

　　4.潛心教學研究

　　積極參加教育主管部門舉辦的各類業務學習，認真參加學校組織的各類活動，努力提高自己業務素質，爭取做到業務精，理論強，為我校的教育改革做出自己應有的貢獻。

　　總之，這學期我要積極參加學校的各級各類業務學習，努力提高個人業務素質、教研、備課、聽課都力爭達到超過學校標準，為重新的教育教學貢獻力量。

【教師個人素質提升工作計劃】相關文章：

應該如何提升個人的職場晉升11-03

教師專業素養提升培訓總結06-11

關于教師個人工作計劃09-04

美術教師個人工作計劃09-03

學生個人綜合素質自我評價02-27

小學教師信息技術應用能力提升培訓總結06-26

教師個人研修計劃09-02

教師培訓個人總結05-14

教師個人培訓總結05-10

教師個人自我評價08-25