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國稅局工作計劃

時間：2022-09-14 13:02:06 工作計劃我要投稿

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國稅局工作計劃合集5篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家收集的國稅局工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國稅局工作計劃合集5篇

國稅局工作計劃篇1

　　20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區委、區政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：

　　（一）保持定力，突出主業，堅定不移提高收入質量

　　進一步抓好收入質量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，努力優化收入結構，增強收入與經濟的協調性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質量，努力實現收入工作的良性循環，保持收入增長勢頭，力爭實現稅收收入跨越發展。

　　進一步抓深分析預測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數據，及時研判近年來稅源結構變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關聯度數據分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設，完善收入質量評價管理機制，實現對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環節掌控。進一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預測準確率低于規定要求、落后于全市系統的被動局面。

　　進一步抓實稅源管理。堅決落實區政府對稅源管理信息化、項目化、經濟化、績效化的“四化”目標。密切關注區域產業規劃、重大投資項目、重點行業發展狀況，做到時刻關注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業開展“回頭看”，切實抓好后續管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產經營情況、財務核算情況進行剖析，規范欠稅戶和非正常戶管理，動態掌握新欠的發生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業走逃稅款流失。

　　（二）精準發力，守正創新，堅定不移推進征管改革

　　大力夯實征管基礎。繼續推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統中建立內容完整、信息準確、動態更新的納稅人基本信息數據庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態度開展納稅人轉非、解非工作，加強轉非前調查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。

　　切實強化風險管理。提升主動風險識別應對能力，全面統籌稅收風險分析、識別、應對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規、征收管理各部門工作的集成性、協作性、主動性，形成自發甄別風險、防范風險、應對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統，結合納稅人信用等級、生產經營行業和規模等進行納稅人動態風險定級，根據風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現用票數量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。

　　充分借力“互聯網+稅務”。充分運用互聯網思維，借助先進技術手段，創新征管模式，提升稅收征管質效。依托金稅三期系統，結合我局征管工作實際，針對征管工作現存的焦點、難點問題，尋求技術手段突破，在共享征管數據、提升數據挖掘能力、完善征管流程方面實現工作效能全面提升。

　　積極倡導稅收共治。依托區政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關、商務、外匯、金融、行業協會、街道、園區等部門的橫向聯系，構建“黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協作，切實做好跨區建筑安裝類項目稅收征管。加強與區工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環境，通過對代理記賬公司和兼職財務人員的督導加強稅收征管。

　　深入推進國地合作。堅持以“服務深度融合、執法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務協同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續實施雙方互為代征稅款制度，繼續協同開展建安行業外出經營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯合“陽光定稅”，實現國地稅兩家優勢互補、協力共進。

　　（三）持續用力，提升站位，堅定不移優化服務質效

　　落實服務規范。堅持全面、全方位服務，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務行政審批制度改革。嚴格落實各項服務規范，提高審批效率。推行辦稅服務管理系統，實施辦稅服務廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。

　　創新服務舉措。繼續配合省市局做好電子稅務局和自助辦稅柜員機系統的開發測試工作，利用“互聯網+稅務”的創新服務手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業務“二維碼”，做成“涉稅業務超市”，初步建成“互聯網模式的納稅人學校”。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。

　　擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統媒體和新媒體，認真解讀稅收法規政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環境。建立多渠道、全方位的稅企聯系方式，充分利用稅企QQ群、基礎管理團隊咨詢熱線、納稅服務信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權威的咨詢解答。

　　（四）深處著力，整合資源，堅定不移打造良好形象

　　強化廉政建設。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預防，明確責任清單，層層傳導壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內控機制信息化建設，建立健全廉政風險點排查防控機制，規范權力運行。

　　優化隊伍素質。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優結果直接掛鉤。發揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發隊伍活力。

　　深化文明創建。堅持把文明創建與國稅工作有機結合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設，著力打造志愿服務品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學、扶貧濟困和結對幫扶等活動，激發干部隊伍活力，確保發展動力不枯竭、干事精神不懈怠。

　　（五）集中精力，落實責任，堅定不移推進黨的建設

　　堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續抓實黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關注各年齡段、各職級干部的思想動態，發現和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領導干部講黨課等方式，積極利用“互聯網+黨建”創新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學習質量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學習形式和內容。

　　推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設的要求，認真推進支部工作規范及支部標準化建設，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據黨員民主評議結果，對后進黨員建立黨員領導干部、支部書記、先進黨員結對幫扶責任制。

　　突出文化興黨。總結提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤心廉稅明”的稅務文化建設。創新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規范黨員行為，激發黨員的認同感、使命感和歸屬感。

　　（六）錘煉能力，轉變作風，堅定不移抓好工作落實

　　適應管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規則意識和擔當精神，用好績效管理和數字人事兩大管理機制，切實完善考評規則和優化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系。強化運轉和規范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區局工作運轉更加便捷高效。

　　規范政務運行。完善突發事件應急機制，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全。加強固定資產管理，定期開展財務檢查，切實加強資金安全監管。加強計算機設備維護，切實保障網絡信息安全。規范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調查研究，實施稅收調研精品戰略，力爭多出好題材、好作品。提升服務保障能力，嚴格控制“三公經費”和會議費支出，堅決實施公務用車制度改革。加強檔案管理，力爭創建省特級檔案室。

　　狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發現深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。

國稅局工作計劃篇2

　　一、以分類管理為抓手，按照“抓大、控中、核小”原則，積極推行分類管理，提升管理質量和水平。

　　1、加強重點稅源管理。重點稅源是所得稅收入的主要來源，搞好重點稅源管理對于確保所得稅收入任務的完成，實現稅收收入的持續、穩定、快速增長起著重要作用。為進一步強化企業所得稅管理，建立和完善重點稅源監控管理和服務體系，市局印發了《關于加強企業所得稅重點稅源管理的意見》，明確了市、縣級重點稅源企業的范圍和標準、管理內容和重點以及采取的方法和措施。市局對年繳納（減免）企業所得稅200萬元以上的納稅人實施重點稅源管理，每季、年度進行數據分析，定期通報重點稅源情況。縣、區局通過對本級重點稅源企業的管理，及時準確掌握重點稅源企業所得稅征收、減免及稅源變化情況，實施有效監控。

　　2、加強分行業管理。針對不同行業生產經營和財務會計核算的特點，采取不同的企業所得稅管理辦法。認真貫徹落實好總局、省局制定的所得稅行業管理辦法，規范管理行為，并在實踐中注意摸索和總結行業管理規律和經驗，不斷完善提高。為推動行業管理工作的深入、扎實開展，總結管理經驗，市局將在下半年組織召開所得稅行業管理經驗座談會。各縣、區要根據本地區經濟稅源分布狀況和行業特點，積極推行和探索分行業管理的新路子，提高所得稅管理水平，實現行業管理的科學化、專業化、精細化。

　　3、加強總分機構管理。縣、區局要加強縱向、橫向聯系協作，對全市范圍內總分機構跨地區的納稅人進行一次大摸底、大排查，逐戶進行資格認定。特別是要對總機構設在省外和市外，分支機構設在我市的企業加強管理，確保應在我市入庫的稅款足額入庫。認真執行總分機構主管機關聯系和信息反饋制度。市局將在明年上半年負責組織跨縣（區）總分機構匯總納稅企業所得稅的納稅評估和檢查。

　　4、加強核定征收企業管理。對賬證不健全、核算水平低或者無能力核算的中小企業，以及連續虧損、微利和零稅負的企業，要按照總局《企業所得稅核定征收辦法（試行）》規定的條件和標準，對達不到查賬征收條件的企業核定征收企業所得稅，促使其完善會計核算和財務管理，達到查賬征收條件后及時改為查賬征收方式。

　　5、加強減(抵)免稅企業管理。嚴格企業優惠資格認定工作，落實優惠政策適用的范圍、具體標準和條件，按照規定權限、程序和時限做好審核、審批、和備案管理，健全和規范減(抵)免稅管理臺帳。要定期進行實地核查，及時掌握政策落實情況，防止企業將非減免稅項目納入減免稅項目，不符合條件仍繼續享受優惠等問題的發生。

　　6、加強非居民企業管理。強化非居民企業稅務登記管理，及時掌握其在中國境內投資經營等活動，認真執行非居民企業稅務登記、所得稅申報和相關資料報送制度，建立健全分戶檔案、管理臺賬和基礎數據庫。加強外國企業在我市設立常駐代表機構、非居民企業承包工程和提供勞務、非居民企業預提所得稅的管理，落實好非居民企業適用稅收協定的有關規定。加強售付匯征免稅憑證的管理，明確專人負責，搞好源泉控管。

　　二、加強稅基管理，有效防止稅源流失

　　核實稅基是企業所得稅管理的目標和核心。重點是綜合運用各種方法，加強收入、扣除項目、關聯交易和企業清算管理。

　　1、強化收入管理。對跨年度確認的非貨幣性資產捐贈收入和債務重組收入、境外所得等特殊收入事項，實行分戶分項目管理；以企業有關憑證、財務核算軟件電子數據、財政撥款票據、投資協議和資金往來憑據等為切入點，嚴格企業應稅收入、不征稅收入、免稅收入的核實確認工作，準確計算應納稅所得額，確保企業所得稅稅基的真實性、完整性；要開展企業所得稅收入和增值稅收入以及第三方納稅人信息比對工作，完善監控體系，確保企業所得稅申報收入與流轉稅申報收入相匹配。

　　2、規范稅前扣除。加強對企業稅前扣除的成本、費用、損失真實性的審核管理，企業超出稅前扣除范圍、超過稅前扣除標準或者不能提供真實、合法、有效憑據的支出，一律不得稅前扣除。要按照“嚴格審批、管理規范、權責對稱、公開透明”的原則，加強對各類審批項目的監督和控管，對重大和復雜的審批事項，堅持集體審理，嚴禁越權審批，違規審批、超期上報、化整為零，分期審批的現象。加強企業清算管理。要通過及時掌握企業清算信息，規范企業所得稅清算申報，加強清算后續管理等措施，切實強化清算管理；依托稅收管理員平臺，建立和完善企業所得稅的管理臺賬，特別是要對彌補虧損、職工教育經費、廣告費和業務宣傳費、股權投資損失等跨年度延續性事項實行動態管理。

　　3、認真開展反避稅工作。要把反避稅作為一項重要的工作提上議事日程，認真抓好關聯交易申報管理，嚴格貫徹執行反避稅法律法規和操作規程。對關聯業務往來價格、費用標準等資料實行備案管理。要充分利用相關數據，不斷拓展關聯交易信息，強化關聯交易管理。加強對關聯企業的調查評估，及時發現避稅疑點，認真開展避稅嫌疑戶的篩選、調查和審計，積極搜集避稅證據，搞好功能、風險分析，積極探索和開展預約定價談簽工作，確保完成省局核定我市的反避稅立、結案任務。

　　（三）強化納稅評估，注重質量和效果

　　1、進一步提高對納稅評估工作重要性的認識。納稅評估是協調聯動機制的重要組成部分，也是強化企業所得稅稅源管理的有效手段。因此，在今后的工作中，我們要把納稅評估作為一項重要工作來抓。要注重評估質量，提高評估的針對性和實效性，避免流于形式和走過場，真正把納稅評估工作做深、做細。通過評估，及時發現納稅人可能存在的隱匿收入、虛列成本費用等問題，堵塞稅收漏洞。

　　2、明確評估重點，提高評估效果。市局制定了所得稅預警指標體系，并定期搜索、測算和發布疑點企業名單。各縣區應根據市局下發的納稅評估計劃，認真組織本轄區范圍內的納稅評估工作，注重評估效果，將納稅疑點真正評估到位。同時，縣、區局要將重點稅源企業、長期虧損或微利企業列為評估重點，分步驟組織實施。要大力開展分行業評估。根據行業生產經營特點，省局和市局分別測算了19個行業的利潤率、所得稅貢獻率、所得稅負擔率等相關指標，各級要選擇典型行業深入解剖，分行業認真研究企業所得稅納稅評估的重點環節。要建立和完善分行業評估指標預警值，深入分析不同行業的生產經營特點、工藝流程和涉稅主要因素，建立行業評估模板。今年11月30日前，各縣、區要上報1－2個行業評估案例，市局將進行總結交流。

　　（四）加快推進信息化建設，提高企業所得稅管理水平

　　信息化建設是稅收工作實現科學化、專業化、精細化管理的重要途徑和支撐平臺。要增強數據應用意識，進一步樹立以數據應用指導稅收工作的理念，利用綜合征管信息系統和稅收管理員平臺強大的存儲功能，挖掘數據潛在價值，不斷提高所得稅數據分析利用水平。按照協調聯動機制要求，認真做好數據提取、整合、分析、發布等工作，形成一套系統、完整、有效的數據運行機制。加強與信息中心、征管、流轉、計統等部門的聯系和溝通，最大限度實現信息共享。

　　（五）加強教育培訓，努力提高干部業務素質

　　企業所得稅的管理特點，要求干部具有較高的素質能力。當前，企業所得稅和反避稅管理人員業務素質與專業化管理要求還不相適應，要采取多種形式，加強教育培訓。緊緊抓住新稅法實施的有利時機，加大教育培訓力度。在培訓方式上要分出層次，突出重點。在培訓內容上側重財務管理、會計知識、稅收業務、預警分析和計算機應用，除積極組織參加省、市局舉辦的培訓外，各縣、區還要結合本地區工作實際，加強業務培訓和崗位練兵，不斷提高干部的綜合業務能力，努力成為所得稅管理與反避稅的行家里手，為企業所得稅和反避稅工作提供強大的智力支持，通過人員素質的提高促進所得稅管理工作的全面提升。

　　同志們，這次會議對全市企業所得稅管理和反避稅工作提出了新的任務，明確了加強管理的具體要求，各縣、區國稅機關一定要認清形勢，統一思想，堅定信心，真抓實干，勇于創新，努力提升企業所得稅管理和反避稅工作水平，為我市國稅事業實現跨越發展做出新的更大的貢獻。

國稅局工作計劃篇3

　　20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創xxx事業新局面提供堅強有力的組織保證。

　　1、進一步搞好教育培訓工作。繼續加強“五員”培訓工作，如繼續舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養工作。

　　2、抓好干部的作風建設。一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。

　　3、以創新體制、健全機制為中心，加強人事管理制度建設。當前和今后一個時期,人事工作的創新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監督機制入手,圍繞實現干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優選用、嚴格監督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。

　　4、以提升素質為重點，全面加強人事部門自身建設。xxx事業的蓬勃發展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發揮參謀和助手作用，為xxx事業發展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。

　　5、加大三個文明的創建力度。200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。

　　6、做好《公務員法》的落實工作。《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執行公務員法，人事教育部門要首先學好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統人員的學習，必要時要組織多期不同形式的培訓班，推動《公務員法》在xxx系統的落實。

　　7、做好各項日常工作。認真負責地抓好xxx系統人員管理、調配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關統計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作，規范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。

　　8、切實加強基層領導班子建設。一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學決策提供依據。

　　9、認真做好老干部管理工作。

　　10、完成好領導交辦的各項工作任務。

國稅局工作計劃篇4

　　一、堅持組織收入原則，全面、細致開展組織收入工作。

　　20xx年我市出現歷史罕見的高幅增長，全年預計完成省局口徑稅收收入56.2億元，增收14.6億元，增幅高達35％。高增長的背后隱藏著巨大的隱患：因為現行的'計劃分配體制是基數加增長，今年高增長，明年必然高基數；加之今年下半年我國經濟受全球影響出現滑坡、我市新增稅源支撐力度不足等情況，明年組織收入工作將異常艱難。面臨此嚴峻形勢，我科將從以下幾方面加強組織收入工作：

　　（一）及時向省局和財政等相關部門反饋20xx年組織收入中不利因素，在分配20xx年計劃時盡量爭取一個合理的較低增幅。我科對20xx年的增長因素進行了深入剖析，其中的一半以上的增幅不是基于正常的經濟增長，而是源自去年甩尾、企業所得稅匯算清繳、物價增長等非即期因素，我科已經將此情況多次向財政部門反饋，并計劃結合20xx年的經濟指標預測正式向省局和財政部門反映收入形勢，在高基數的基礎上爭取低增幅，減輕收入壓力。

　　（二）科學合理分配計劃。遵循從經濟到稅收的原則，以國民經濟和社會發展計劃為基礎，結合各單位稅源實際變化情況和地方財力需求，科學合理分配和下達20xx年稅收計劃。

　　（三）全面開展稅源調查。一是按照“抓緊、抓早、抓出成效”的原則，在全市范圍內開展稅源調查，對重大投資技改項目稅收預計情況、免抵調庫預計實現和落實情況、以及重點稅源企業生產經營和稅收收入預計情況進行逐戶逐項調查，摸清稅源底數；二是深入首秦、安勝等重點稅源企業，了解和掌握企業的投資規模、生產工藝、產品銷售率、近期戰略調整等情況。

　　（四）定期召開收入調度會。定期召開由縣區局和征管等業務科室參加的地區收入調度會，分析把握稅收發展態勢，發現和掌握組織收入中遇到的新情況、新問題，研究、探討解決問題的方法和途徑，促進組織收入工作的順利開展。

　　（五）堅持“稅收分析與預測相結合、縣級計統部門與基層征收單位相結合、重點稅源企業與非重點稅源企業相結合”的原則，全面推廣部分縣區局的先進經驗，加強稅收預測工作的指導和考核，使全局的稅收預測準確率進一步提高。

　　二、全面開展稅收分析，重點開展稅源分析和稅收關聯分析，強化稅收分析與經濟稅源及稅收征管的銜接，提高稅收分析對納稅評估和稅源管理的指導作用。

　　20xx年和20xx年市局在全市范圍內開展了全面的宏觀稅負、稅收彈性、行業稅負、微觀稅負及專題分析，并舉辦了優秀稅收分析報告評比，系統上下對稅收分析工作的重視程度以及稅收分析的能力和水平得到一定程度的提高。今年我科將加大微觀稅源分析和稅收關聯分析。

　　一是針對稅收政策和財稅體制調整進行分析，分析政策變動對我市收入及地方財力的影響，為領導決策提供參考；

　　二是組織力量對本地區代表性行業的重點企業進行稅收微觀分析，從企業的生產工藝和生產流程入手，細化分析采購、生產、銷售等各環節對稅收的影響，進而以點帶面，查找同行業存在的共性問題，為加強行業管理、強化稅收征管提供參考。

　　三、做好財稅庫銀橫向聯網工作。

　　目前，財稅庫銀橫向聯網工作已經在唐山試運行，明年將在全省推廣。橫向聯網實現后將從根本上解決銀行滯留稅款的現象，保證稅款及時足額入庫。作為市級計統部門應做好以下工作：

　　一是做好與財政、國庫、銀行等相關部門的聯系協調工作。

　　二是做好本級的會計核算、電子票證使用管理及國庫對帳等工作。

　　三是組織對縣區局橫向聯網后的計會統業務流程的培訓和指導，保證計會統業務前后銜接順暢、工作有序開展。

　　充實、修改檢查內容，開展會統和票證檢查。財稅庫銀橫向聯網實施后，隨著新軟件的運行，入庫銷號、國庫對帳等計統業務操作規程將發生根本變化、紙質票證也將逐漸被電子票證所取代，我們將及時修改會統和票證檢查的內容，使年度例行檢查不走過場、取得實效。

國稅局工作計劃篇5

　一是進一步推進依法行政工作，開創全市國稅系統依法行政新局面。

　　1、建章立制，為夯實執法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現預防和化解稅收執法風險的制度化和常態化。

　　2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現對依法行政工作的及時調度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執法干部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。

　　3、進一步發揮法律顧問組職能。在繼續發揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規，解決復雜疑難法律問題等方面發揮更大的作用。

　　4、構建全系統依法行政交流平臺。在市局內網設立依法行政專欄，對全系統依法行政工作的開展動態、經驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統間橫向溝通和信息交換，實現共同進步和共同發展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。

　　二是穩步推進重大稅務案件審理工作。

　　繼續加強對重大稅務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質量和效率。

　　三是進一步規范稅務行政處罰行為。

　　加強對稅務行政處罰工作的指導和監督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保稅務行政處罰合法、規范。做好稅收征管v2.0系統稅務行政處罰部分的日常系統維護工作，確保稅務行政處罰工作運行順暢。

　　四是認真做好稅收政策執行情況反饋工作。

　　按照總局關于稅收政策執行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執行狀況，加強稅收政策執行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發揮政策法規部門的稅政綜合管理作用，為上級機關制定稅收政策提供有價值的參考資料。

　　五是做好稅務行政復議、應訴工作。

　　認真落實《行政復議法》、《稅務行政復議規則》和《國家稅務總局關于全面加強稅務行政復議工作的意見》，建立行政復議與調節有效結合的機制，將調解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發生的稅務復議案件及時上報，加強對基層單位行政復議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規范完善各項稅收工作制度。

　　六是認真做好規范性文件審核工作。

　　貫徹落實總局《稅收規范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關，保證法律統一。開展稅收規范性文件清理，保證現行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協議案，維護稅法的統一與尊嚴。

　　七是認真完成其他日常工作和臨時性工作。

　　繼續做好內網政策法規欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網頁管理處室做好欄目的優化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發，保質、保量按時完成各項工作。

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