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新學年工作計劃

時間:2022-10-28 18:58:12 工作計劃 我要投稿
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關于新學年工作計劃集錦10篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,又將迎來新的工作,新的挑戰,是時候寫一份詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家整理的新學年工作計劃10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關于新學年工作計劃集錦10篇

新學年工作計劃 篇1

  隨著新一學年來臨,我們再次進入了緊張而又有秩序的工作與學習中來。班主任是一個班的指揮官,班主任工作的好壞直接影響著班級乃至學校的工作開展。做為一名班主任應該對學生“管如嚴父,愛如慈母,親如朋友”。讓每一位學生都得到盡可能的全面發展,也為了使新學期班級上能有新的氣息,特制定以下計劃:

  一、班級簡析

  本班共計學生30名,其中男同學15人,女同學15人。據以前對這班了解,本班中有近五分之一的學生學習態度和學習習慣極差。這些人上課不認真聽,下課作業不做。他們知道老師拿他們沒什么辦法,因此做作業老是拖延時間,并且大多是外地生,經過這段時間的了解,本班學生特別喜歡講空話,自制能力差,尤其是幾個男生文明行為方面做得很差,總是動不動跟別人吵嘴,打架。整個班級缺少凝聚力,集體主義意識淡薄。

  二、工作重點

  1、確定班集體的奮斗目標。班集體的共同奮斗目標是班集體的理想和前進的方向。因此,我爭取做到每天在晨讀時確定本班一天乃至一學期的總目標。每天與對學生對話的方式加強班集體的奮斗目標。

  2、培養良好的班風。針對本班學生上課不專心聽,作業不認真做,行為方面不端正等這幾方面。確定“團結、勤奮、求實、創新”班風,讓正確的輿論和優秀的班風去影響,制約每個學生的心理,規范每個學生的行為。

  3、努力轉化后進生。后進生是班級這幅美麗的畫中暗淡的幾筆。如何做好后進生轉化工作是值得我們共同努力的。我把后進生的位子在不影響別的學生的情況下排成排,旁邊坐著優秀生。讓優秀生來監督他們的學習,同時也幫助后進生能更好的學習。接著我注重每一位后進生的作業反饋情況,每次作業和訂正都面批面改,不讓其掉一節課。然后在課堂中觀注后進生的學習情況,他們一舉手就讓他們發言。培養后進生的自信心。同時加強后進生的心理變化,不讓其。

  4、班級管理細致化、民主化。有句話說:抓在細微處,落在實效中。班主任工作要細致入微,在細微的基礎上,我動用班級中大部分同學。創設各種表現機會,充分調動全班每個同學的積極性。在班級內有班長,有紀律委員等這些班干部。也有負責包干區的區長,負責關燈的燈長,負責關窗的窗長等。動用盡可能的學生,讓每一位學生參與到班級的管理中。

  5、培養和健全一批團結的班干部。班干部是一個班級的重要組成部分,他們是班級核心。有了這個核心,才能帶到全班同學去努力實現集體的奮斗目標。經常召開班干部工作會議。指導他們的工作方法,提高他們的工作能力。共同建設好班級。

  6、做好與家長的交流與溝通工作,更好為學生的全面發展服務。

  三、工作安排:

  九月:

  1、報名注冊

  2、打掃班級及公共場地衛生

  3、了解學生暑期生活,書面小結

  4、加強期初的行為規范教育

  5、慶祝教師節

  6、選拔人才,參加大隊干部競選

  7、刊出班報、校報

  8、開展安全教育月活動

  9、推普周活動加強普通話教育

  10、布置教室環境

  十月:

  1、慶祝國慶黑板報比賽

  2、老人節慰問活動

  3、建隊節活動

  4、班報刊出

  5、街道小學生運動會

  6、迎寧波市第二批小學生行為規范示范學校檢查

  十一月:

  1、家長會

  2、主題隊會

  3、班報刊出

  十二月:

  1、踢毽子比賽

  2、計算過關

  3、迎元旦校詩歌朗誦比賽

  4、班報、校報刊出

  一月:

  1、復習,做好學生的思想工作

  2、安排寒假生活

新學年工作計劃 篇2

  (一)自身內部整理部分

  1.學生會已制定的制度修改個增減工作

  實施計劃:利用兩周的時間初步完成學生會成員守則,學生會干部選拔任用,會議制度三部分的修改,再指定學生會干事選拔方法等(開學后征求各方面意見而定)

  2.學生會社團各規章制度

  預計時間:2月4日-2月26日(三周)

  3.學生會主要干部的資料存檔

  預計時間:2月4日-2月12日(1周)

  實施計劃:2月4日=2月8日副秘書長電腦整理

  2月9日-2月12日秘書長制作08工作總結09計劃

  5.各社團人員及結構整理

  預計時間:2月4日-2月26日(3周)

  實施計劃:2月4日-2月11日電腦人員整理

  6.08檔案整理

  7.學生會工作證配發

  總結:利用開學前3周時間,完成基本內部工作整理,當然整理工作還要繼續,以上七項是當務之急,第四周整體整合

  (二)各類活動的開展

  1.各社團人員的招收和精簡,及主要干部的更換

  2月20日-3月5日(2周)具體實施

  3月6日-3月12日(1周)整理存檔

  2.學生會信箱及班主任評價工作

  實施計劃:開學后向校總務處申請領取一個信箱,固定于食堂門口,上寫學生會信箱和博客地址,以此擴大影響,并廣開言路,預計開學1周內完成。

  3.廣播站試聽工作

  預計時間:2月11日

  4.每月焦點聚焦(2月份)

  5失物招領

  實施計劃:初定于文體部負責這一項工作,在食堂設立一個透明箱子。同學們可將其直接放在透明箱子里。文體部部長擁有箱子鑰匙,一旦有同學發現箱內有自己丟失的物品,即可向學生會領取。對于貴重的物品,學生會辦公室每天都有相應部門部長值班,負責接收拾到的物品。

新學年工作計劃 篇3

  不知不覺間又是一年學初,很榮幸的這學期在同學們的選舉中成為班級學習委員,能夠為大家服務。責任是每一個班干部必須承擔的一項神圣的義務,在我有幸擔任咱們班的學習委員那一刻起,我就在自己心里默默的告誡自己:我要學會承擔責任,時刻準備著做好自己職務內的每一項工作,不求完美,只求更好。為此,我會努力的改進自己的不足之處,盡最大的努力把自己的工作做好。

  作為班上的學習委員,我有責任、有義務帶領大家把整個班的學習搞好。根據我的觀察和我自己的一些個人經驗,我認為同學們在上學期沒有取得較好成績主要有如下的原因:

  1、同學們以前接受高中生活的束縛無法自由自在地生活,現在解脫了,就有點把持不住了,總想著怎么玩,怎么快樂的生活,在學習方面也就不那么關心了,學習的壓力比以前輕了,沒有壓力也就沒有動力,自然不愿學習。

  2、還有一個很現實的原因是我們從小到大學習的目標就是為了上大學而不是為了自己而學習,沒有做學問的精神。現在上大學了,夢想實現了,沒有夢想的支撐,就變得迷茫,找不到行動的方向,找不到行動的目標,不知道自己該干什么了,學習不是,不學習也不是,在搖擺不定中就把時間度過了,結果學習成績就不太理想。

  3、大學課程的設置并不是十分的令人滿意,某些課程枯燥無味,激發不起同學們的學習興趣,引起學生的反感,最后導致逃課現象的泛濫,逃課成自然成習慣了,學習就被拋腦后了,成績自然不太好。

  4、校園對同學們而言,是一個比較安全,比較安逸的場所,不能讓人產生斗志或是產生讓人想要保護自己的欲望,最后的結果就是無法產生實際的行動保證自己較好的成績。

  在總結以上原因的基礎上,我制定了如下的一些工作計劃。目的是營造濃厚的學習氣氛,調動本班同學的學習積極性。以下是我的工作計劃:

  1。認真學習,上好每一堂課,起帶頭作用

  2、抓好同學們的上課出勤率,對無故曠課的同學做思想工作,讓他們有好的學習態度

  3、及時傳達任課老師關于學習方面的任務和要求,提醒同學按時完成作業

  4、平時做好一些必要的記錄工作如個人的會議記錄等,及時傳達給同學們

  5、深入廣大同學中,了解同學們的需要和想法,認真聽取同學的意見、建議和要求,采取措施,改善同學們的學習環境

  6、努力配合老師的工作,成為老師與同學們交流的紐帶,同學們的意見可通過我轉達給老師們

  7、密切留意教學秘書處的各項通知,并及時將消息通知傳達給同學們

  8、突出重點,兼顧其它。積極備戰英語四、六級,同時兼顧其它科目,做到突出重點

  9、在臨近考試的時候。了解大家的思想波動,努力使班風保持優良。防止本班同學有厭學或者作弊等不良思想,搞好考試動員工作。

  這就是我的初步計劃,按計劃行事不但需要堅強的毅力,還需要同學們的配合,在以后的工作中,我希望自己可以在同學們的監督下,在堅持“三心”原則—————信心、耐心、恒心的基礎上努力踐行自己的計劃安排,將工作及時順利完成。這計劃在實踐中還會不斷的完善在不斷完善中施行。爭取做一個合格的優秀的班干部。使我們班的同學變得更加優秀,我們的班級更加美好!

新學年工作計劃 篇4

  一、指導思想

  我校新學年的安全工作,以上級有關部門的安全工作精神為指導,以廣大師生的生命安全和社會穩定為目標,以確保學校教育教學工作的順利進行為出發點,以提高師生的安全意識及廣泛開展安全教育活動為途徑,進一步加強學校的各項安全管理工作,確保校園長治久安,為全體師生創設一個安全、寧靜、祥和的工作與學習環境。

  二、工作目標

  1、學校以創建“平安校園”為抓手,切實增強“安全第一、責任重于泰山”的意識,把安全工作納入學校管理的重要范疇,堅持安全管理工作經常化、制度化、精細化。

  2、進一步健全學校安全管理網絡,落實安全管理制度,完善安全管理措施。 3、加強師生安全防范意識與能力,及時消除事故隱患,做到校內外師生無重大事故發生。

  三、工作措施

  ㈠ 加強領導管理,健全安全制度

  安全工作是學校各項工作之首,責任重于泰山。校園安全無小事,對安全工作千萬不能馬馬虎虎,更不能抱僥幸心理、玩忽職守。學校多一份管理,學生就多一份安全,社會就多一份和諧。

  1、進一步完善、健全學校安全管理網絡,成立由校長負總責,總務處、教導處、少先隊一起成立學校安全工作領導小組,形成校長、總務、教務、少先隊、全體教師形成的三級安全管理網絡體系。明確職責,嚴格執行。

  2、增強安全意識,落實安全工作制度,專人負責,責任到人。努力把安全防范工作做細做實,杜絕一切安全事故的發生。

  3、落實安全責任,簽訂安全責任狀。校長先與各完小校長簽約,各完小校長再與各班主任和科任教師簽約,層層落實,職責明確,責任到人。

  4、嚴格學校安全管理制度、監督機制和獎懲制度,做到誰失職,誰負責,消除一切不安全隱患,防范于未然。 5、建立預案制度,并結合學校實際進行演練。

  6、建立考核制度,把安全工作列入教師的月工作考核與期末崗位獎考核,學校的安全崗位考核及學校崗位考核。

  ㈡ 突出安全重點,細化安全管理

  對校園安全既要預防,更要突出重點。根據學生的年齡特點和接受能力,運用多種生動活潑、切實有效,學生喜聞樂見,便于接受的形式,開展安全教育,使學生增強安全防范意識,懂得居家安全、校園安全、出行安全、社會安全和一些基本常識,包括防詐騙,防勒索、防搶劫、防拐賣、防火災、防、防Du品等常識,提高學生的自我保護能力、對不良現象的辨識能力。安全管理突出重點,要確保重點安全工作的落實;注意檢查電器線路及電閘開關箱是否完好,體育器械是否損壞等安全教育事故的防范。

  1、加強責任制,分工負責,層層落實,保證學校各項工作的安全進行,落實學校安全措施。

  2、強化教師安全防范的責任主體意識,教育學生增強自我保護意識和自我保護能力。讓班主任和任課教師認識到自己是班級、課堂教育教學過程中安全工作的第一責任人,堅持學生在校的活動,誰組織誰負責,誰的課誰負責的原則。 班主任利用好晨間談話、班隊活動等渠道,幫助學生確立安全意識,嚴格課間、午間活動,盡可能地杜絕追逐、打鬧現象,規范自主行為,增強安保能力。要加強學生的交通安全教育與管理,嚴肅路隊紀律,確保學生到校、離校一路平安。加強對學生校外行為的安全教育與引導,做到不玩火、不玩水、不玩電。

  任課教師應嚴格執行課堂教學常規,特別是室外活動課(體育、課外活動等)教師一定要注意安全,教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發的事件,由任課教師負責。

  學校或班級組織師生集體外出,嚴格執行誰組織、誰主管,誰負責的原則,活動前必須制定周密的活動方案,上報學校進行審批。活動時一定要做好安全保衛工作。

  3、細化安全管理,注重安全防范,切切實實做好教師的值周值日工作,做好對學生的活動監護工作,嚴格對學生的課間午間活動上下樓梯、集會集隊等安全的指導與管理。做到常巡視,常督促,常反饋,保證學生在校園的課間安全工作。強化放學護送制,加強交通安全管理。

  4、關注學生心理健康,減少安全事故發生。良好的心理健康是保障學生安全的內在原因,有一個健康的心理,在很大程度上能杜絕心理性安全事故的發生。要進一步落實德育導師制和充實“問題學生”檔案,要特別關愛學習困難學生、貧困家庭學生、外地民工子女以及心理上出現問題的學生,解決他們在學習、生活中的困難,舒緩他們的心理壓力,促使所有學生同在藍天下,共同成長進步。

  5、嚴格財產安全管理工作,消除一切安全隱患,切實做好防盜、防火、防電等工作。積極做好險期24小時值班、防范工作,落實學校節假日值班工作和學校用電安全、財產財務保管等工作。

新學年工作計劃 篇5

  新的學年到來了,在新的開端、新的一年,常識教組工作將在縣教育局、教委、教研室及各小學教導處工作的指導和幫助下,緊緊圍繞本年度的教研室工作計劃,堅持教研為新課改服務的宗旨,不斷規范常規教研,尋求專題教研的突破點,團結同事、尊重領導、勇于奉獻,加強個人專業業務和師德學習,強化團隊精神,突出常識學科特點,實現全鎮常識學科教研從局部到整體取得了一些新的進展。現將本年度教研工作開展情況計劃如下:

  一、主要工作情況:

  (一)常識組常規教研工作:

  常規教研的成敗直接關系著全鎮各小學的常識教育教學質量能否得到提升。

  1、開學伊始,制定好常識教研工作計劃,以一個星期為時間段,合理地安排好全鎮常識教研活動。讓每一位教師都事先明白一學期以來的教研任務和目標,從而可以提前做好講課、聽課和評課的各項準備,保證了教研工作得以井然有序地持續開展。

  2、常識教研的開展遵循了“以老帶新”的原則,用“一對一、老幫青、連幫帶”的指導方式,借助老教師豐富的教學經驗,充分地激發新教師的教育教學熱情,使他們得以盡快地成長為一名合格的小學常識教師。

  3、為了保證教研活動順利有效地開展,我們規定了新學期教師的常識學科聽課節數不少于6節(新教師不少于10節),規定了同類學科必聽和必評的原則,同時實行了聽課、評課簽到制度,積分量化到學校。

  (二)本學期各學科工作具體情況:

  1、音樂學科:積極參加縣鎮組織的其他相關活動,并爭取取得好評。

  2、體育學科:搞好常規體育教學,做好課間操和大課間活動。

  3、美術學科:搞好特色課型的教研,做到有的放矢。

  4、科學:開學初對全鎮各學區實驗室、儀器室常規管理進行檢查,對檢查中出現的問題及不足及時整改,配齊實驗室易耗易損器材,確保開足開齊實驗課。

  5、品生、品社:強化品生、品社教育,在安排帶課的時候原則同年級教師兼職其他年級的品生、品社課。

  二、本學期工作中主要的難點和問題:

  1、常識學科由于上學期大部分由語數學科的教師兼識,出現了部分課時不足,課程開設不齊現象,力爭在本學期開學初在總課程安排上綜合考慮,盡量安排專職老師帶課。

  2、常識學科的考查在本學期的考查中擬多增加平時抽查,力爭平時抽查與期末考查相結合進行。

  三、本學期的主要工作目標、措施及新的打算:

  1、做好開學期初常識學科的課時安排工作,力爭專業化、專職化。

  2、做好全鎮五所學校的常識學科的教學保障及管理人員的培訓工作。爭取做到“個個是專家,人人是能手”,強化常識教學效果。

  3、做好全鎮常識學科的平時課常教學聽評課、學習情況考查、學生技能比賽(打字、體育、唱歌等)、教師業務學習等方面的細化工作。

  4、力爭在全鎮常識學科方面在縣級活動中有所突破,多出成績,出好成績。

新學年工作計劃 篇6

  作為一名初中教師,特別是教兩個年級課程的我,感覺自己的責任非常重大,我想說的是既然我做了教師,那么我就一定要工作到最好,我一定會幫助學生們考出自己理想的成績,幫助他們考試理想的學校!這就是我作為一個教師多年以來的信仰,如何才能體現教師的價值,你能夠幫助多少學生考上好學校就能體現出你的價值!

  今年新學期我教初三思想品德和初一歷史教學任務,結合學校和學生實際情況,堅持以人為本的原則。配合學校教學計劃,堅持校長對我們的指導辦法,積極落實雙基,使學生能夠在課堂上充分發揮自己特長同時,能夠完成教學大綱規定的任務。積極配合學校完成德育工作的實效性。

  一、初三教學工作計劃

  在初三教學工作中不僅重視學生學習成績,同時也重視少部分學生即將步入社會需要對自己人生方向的指導。在具體教學工作中,因為我是新教師,要積極象老教師學習經驗,自己也積極研究教材,努力使自己成為一名復合型教師。同時自己多做習題,辛苦自己一個人能夠叫學生做些比較好的題。同時針對縣直學校開學比較早,講授知識比較多的情況,盡量在10月底前完成新課,盡量保證大多數學生能夠跟上。爭取在復習中學生主體是為了打到55分以上。

  認真扎實的落實幫助學困生具體計劃。每次考試堅持談話制度,公布優秀考生名單。通過鼓勵好學生有光榮感,積極扶植學習困難學生的辦法使得班級整體成績能夠比較穩定。爭取在上半年能夠全額完成教學計劃。

  二、初一教學工作計劃

  在初一歷史教學上,結合初一學生特點,積極引導學生學習興趣,通過新穎的教學方法和手段使得學生產生學習的欲望,從能內心深處去學習歷史。在學生有內在學習動力后,積極用正確的教學方法引導學生使得學生能夠在初一打下一個堅實的基礎,為了將來更高層次的學習而服務。

  在具體的教法中,針對歷史學科的特點盡量用通俗的方法,簡單的語言使得學生能夠明白知識。同時養成良好的學習習慣,使得學生腦海中能夠形成一個知識體系。同時樹立強烈的信心,用成績來作為學生學習歷史的外動力。用興趣作為學習歷史的內動力。同時注意叫學生能夠快速從小學到初中的適應過程。

  三、綜合教學工作計劃

  1、在科研上,研究學生心理。對優、中、差生的不同輔導方法。爭取能夠取得積極的效果

  2、在德育方面,充分利用思想品德課的陣地作用使得思想品德課堂成為德育的主陣地。積極引導學生能夠樹立正確的人生觀和成才關。

  3、在教學提高上,我盡量用多種教學方法,豐富自己的教學實踐活動。使自己盡快成長為一名優秀教師。同時多聽老教師的課。豐富自己的閱歷。爭取在這學習出一節優質的匯報課。

  在實際教學中,我會根據初三學生和初一學生不同的情況制定出不同的教學方法,初三學生馬上就要面臨高考了,所以我要重點加強對他們的教育,讓他們在中考之前弄清思路,考出更好的成績。初一學生我會讓他們盡快的融入到初中生活中來,不能再像小學一樣,而是不斷的進步和努力!

  雖然我的任務很重,但是我喜歡任務繁重,我可以幫助更多的學生考上心中的理想學校,作為一個教師,能做到的也就只有這些了,我更加努力的工作的!

新學年工作計劃 篇7

  本著“把今天的事情作好,今天的事情比昨天作的有質量,明天的事情更有目標”的原則。總結上學期的經驗,找出不足。“擇其善者而從之”更好的作好下學期的教學。設想如下:

  (一)課題引領,真抓實干

  在汪中求的《細節決定成敗》中,他說:“我們決不缺乏雄滔偉略的人才,而缺乏扎扎實實的實干家。我們決不缺乏各種嚴格的規章制度,條例章程,而缺乏不折不扣的執行。”這使我想起了“經是好經就是不會念”的俗語。為此,新學期我們要轉變思路,扎實的搞好課題研究(本學期的市級課題),真正俯下身子,立足課堂,一點點的研究,發揮個性特點,利用團體優勢,搞出自己的名堂來。同時各教研組結合學科特點,切中肯綮的挖掘自身優勢,加大課題研究力度,努力作到人人有課題的景象。在實際操作中切記假、大、空、泛的現象出現。不圖大只圖實實在在的拿出自己的東西,更好的服務與教學,更好的優化課堂,進一步的提高課堂的效益。

  (二)轉變思想,提升品位

  如果說上學期是建造一種濃厚的教學氛圍的話,那本學期就是要進一步的轉變自己的教育里念,教育思想。提升自己的品位。塑造良好的中心學校的形象。

  ①利用教學例會平臺,營造學習氣氛

  學校的教學例會是教師學習、交流、探討、提升自己的契機。“他山之石,可以攻玉”利用的好壞直接影響到老師是年復一年的“石”還是嶄露頭角的“玉”的問題。所以,學校改變以往的形式,發揮教師的才能,創造教學的騰飛。發揮優劣的互補,創造嶄新的自我。發揮骨干優勢,創造質量的穩升。構思如下:(分6模塊)

  ㈠教師個人主持(可以是經驗交流、抑或是新里念的介紹等)

  ㈡本周工作(反饋上周的工作)

  ㈢骨干教師的“現身說法”

  ㈣“學海拾貝”——好書介紹、好事介紹反思互動等

  ㈤——針對學校近期的教學上的行為討論㈥新聞快遞

  ②開展讀書交流、讀書沙龍、演講等活動。

  ③骨干教師、青年教師培養計劃

  一所學校的發展靠得是教師的素質。更主要的是20%骨干教師的引領。所以對骨干教師的培養迫在眉睫。學校骨干教師每年評選一次,產生的方法:

  ①個人演講

  ②結合教學業績

  ③教師參評

  ④學校領導評議

  骨干教師產生后各方面享受優待,無論評優樹先,還是外出學習、進修。同時在平時工作中還要做到四個一:每一年指導一名年輕教師。上一節公開課。在上一級的報刊雜志上發表一篇有價值的論文。每一學期讀一本教育名著。

  青年教師的培養作到:寫出自己的近期的發展規劃。每周寫出4—5篇教學反思。每一學期發表一篇文章,每一年讀兩篇教育名著寫2萬字的筆記。

  ④”納諫”活動———教師必須進言納諫。

  ⑤教學擂臺賽—————同學科同年級反串講課等

  (三)抓實常規,創出特色

  后六中學的經驗提醒我們,特色的前提是作好自己的應該做的工作。沒有自己扎實的基本功何談出特色出效益。為此,新學期加大教學常規的監管力度。本著”對事不對人”的原則。有則改之無則加勉。對教師的五項常規量化評比。同時鼓勵特色作業的出現。

  課堂的有效性來源于教師的基本功。可幾年前呼聲極高的教師基本功漸漸云消霧散。取而代之的是”無紙化”辦公,”信息化”教學。再這現代化的背后掩藏了教師賴依生存的技能—————教師的基本功。是想一個把代表我國文明的漢字寫的”龍飛鳳舞的”教師怎么指導學生。一個文化底蘊欠佳,人文視野閉塞,口無生花,手無妙筆的教師有怎樣去感悟孩子。正由于教師基本功的缺乏導致了教學的力不從心,身疲體憊。新學期我校加大教師基本功的練習力度,定出詳細目標,達到人人參與,人人合格的現象。

新學年工作計劃 篇8

  一、指導思想

  在學校領導下,以突出體現學生主體為中心,加強學生干部隊伍建設,加強學生的自我教育、民主管理能力,開展好學生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育,把學生培養觀具有健全人格、美好心靈,具有創新精神和實踐能力的高中生。

  二、主要工作

  1.加強班干部隊伍建設

  建立一支工作能力強、實踐經驗足的常務班級干部隊伍;為了讓更多的同學得到鍛煉,實行值日班干部負責制。

  2.加強班級管理崗位責任制

  設崗位,定人員,定工作,把班級工作分成若干崗位,每個崗位專人負責,使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

  3.加強學生自我管理

  建設管理小組,由學習委員帶頭,課代表、組長為骨干,全面負責班級學習工作;開展學習競賽活動;開展“學習結對,共同提高”的互幫互助學習活動。

  4.加強師生對話

  建立師生聯系制度,以周記形式有話就說,實話實說;建立師生結對活動,讓學生走近老師、了解老師、激發熱愛老師的熱情,讓老師走近學生,指導學生樹立更遠大的理想、提供更科學地學習的方法、養成更好的生活態度。

  5.加強文化禮儀教育

  通過講座、電視等活動,增強對禮儀教育的認識,讓學生學會做人,并針對存在的問題,開展工作。

  6.加強學生心理教育,促進健康成長

  對心理困擾或心理問題嚴重的學生,給予更多的關心和指導,對全體學生進行心理上的輔導、教育,引導學生心理的健康發展。

新學年工作計劃 篇9

  為了能把本班建設成具有"團結、活潑、嚴謹、求學"的班風,把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人,做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計劃:

  一、本學期基本工作要點

  1、確立班級體的奮斗目標

  班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,這個目標應是遠期、中期、近期目標的結臺,逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應,形成強大的`班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際,制定出本班的奮斗目標。在實現班集體奮斗目標的過程中,要充分發揮集體每個成員的積極性,使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現,都是全體成員共同努力的結果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。

  2、在學生中培養競爭意識,有你追我趕的比學風格;

  (1)通過各種方式,端正學生的學習動機和態度,指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。要談們時刻記著:積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。

  (2)經常與各門學科的任課教師進行溝通,了解學情與班情,做好協調工作,齊鋤共澆促苗長。

  3、盡量做到面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間,但也不可忘記九年級的是學校的品牌更要關注尖子生,做到以點代面,用面促點;

  4、要抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在德育工作計劃的開展與后進生的教育。德育面向全體用其促后進生特別是雙差生的習慣,時時講時時落實,事事講事事落實;

  5、成績、表現好的學生要經常鼓勵,既要肯定成績,也要不斷督促與鞭策,使他們不斷取得進步;

  6、力爭做好每位學生的思想疏導工作,使他們提高認識,加強德修與自律,從而不斷有所上進。

  7、積極參加學校組織的各項活動,使學生在活動中受到教育。

  8、健全班委會,明確分工,提高學生的管理能力。

  二、具體措施

  1、充分利用班會向學生進行思想教育。

  2、發揮干部的作用,師生共同管理班級。

  一個良好的班集體,必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子,組成班集體的核心,有了這個核心,才能帶動全班同學去努力實現集體目標。班干部作為班級核心力量,分別負責其它級別的各項工作。

  3、充分利用課堂45分鐘向學生進行教育。

  4、抓住每一次月考,及時進行總結,指導,鼓勵。

  只要心中有一片希望的田野,勤奮耕耘終將迎來一片翠綠,我相信,我努力,我拼搏。

新學年工作計劃 篇10

  一、指導思想:

  以公司(集團)的辦學思想和理念為指針;以創建和諧學校、品牌學校,促進學生最佳發展為目標;以新課程的實施為契機,轉變教育觀念,加強課堂教學及教學常規管理;加強校本教研,努力推進課程改革,結合新教材內容和我校學生實際,以培養學生創新精神和實踐能力為目標,靈活扎實地搞好教與學的實踐活動,全面優化教學過程,努力提高師資的整體水平,進一步提高教學質量。把東方高中做精,做強,為學校下一步的可持性發展奠定堅實的基礎,努力開創教學工作的新局面。

  工作目標:

  規范課堂率達到90%,會考100%通過,高考本科進線率達到40%,一本上線率比去年增加一個百分點。學期末測試要求在同類學校之首。

  二、工作要點:

  1、做好高一年級新課改的各個層次的培訓工作,努力實施新課程改革。以課改為核心,牽動學校整體教學改革,提高全員的課改意識。

  2、繼續強化教學常規的管理和落實,加強過程的監控。重點抓好新高一師生的教學常規的培訓和落實。

  3、加強教師隊伍建設,做好新聘教師與學校整體文化相融合的工作,促進青年教師的成長。

  4、切實做好畢業班的各項工作,尤其是高三重點班的復習備考,要抓尖子生,保證質量,爭創佳績。

  三、具體工作及措施

  (一)、加強培訓和理論學習,全面推進課程改革,轉變觀念,與新課程同行。

  這次課程改革是我國建國以來的第八次課程改革,是基礎教育體系的一次大的變革。其核心就是改變傳統的教學模式,用現代的對話式,交流式的教學取代傳統的命令式、權威式的教學,培養學生的創新意識、自主學習意識。

  1、認真組織高一教師參加省級、市級的新課改的培訓工作。

  2、抓好校本教研工作,人人走進新課程。

  做到“通識培訓與學科培訓相結合,課改培訓與平時教學相結合,新課程培訓與常規教研相結合,新課程培訓與教師的成長相結合”。掌握新理念,轉變育人觀,使全校教師全面了解新課程,走入新課程。

  3、利用多種形式,做好新高一學生的培訓。

  就課改的目的、內容、如何選課,以及課改將給學生帶來的益處等,對學生進行宣傳和指導。

  4、舉辦專題報告會,做好新高一家長的培訓工作。

  讓家長了解新課改、支持新課改、配合新課改,與家長攜手共同走進新課改。

  5、以課改為重點,組織開展豐富多彩的教研活動,進行新課改教學研討。

  高一年級教師面對新一輪課改,在教學中一定會遇到很多問題和困難。本學期將組織高一年級教師“學習交流會、實踐交流會”,對新課改實驗過程中的問題及對策進行研究和探索。相互交流,取長補短,共同進步。還要舉辦“課改教學展示課”,讓課改教師之間交流學習,讓沒有參加課改的教師借鑒課改的教育教學方法,轉變教育觀念和模式,指導自己的教學實踐。

  6、探索建立學生發展性的評價制度。

  開展“實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式”的研究。探索如何科學地應用我校創建的學生成長記錄手冊,增加學生個人作品展示等內容,為學生建立綜合、動態的成長記錄,全面反映學生成長歷程。

  7、建立新型的教學管理制度。加強研究,探索建立與新課程相適應的新的教學管理制度。包括課程設置方案、選課指導制度、學分管理制度、行政班與教學班管理模式,校本教研制度、課程資源開發制度、新課程教學評價體系及新課程的課堂教學模式等。

  8、結合我校實際,合理而有序地安排好新高一的課程設置。

  (二)、狠抓教學常規,規范教學行為,使制度內化為教師們的自覺行為

  教學常規是教學管理的永恒主題。本學期教學處將對教學常規的五個環節“備、講、批、輔、考”加強監控,實行定期檢查制度,并將其納入到教師的月考核內容。

  1、重點強化課堂教學秩序的管理。繼續實行課堂環境管理的考核辦法,堅持每天對每個班的每一節課的課堂秩序進行檢查,及時反饋通報。檢查結果納入到學生個人、班級及任課教師的量化考核中。重點是對高一年級的教師和學生進行教學常規的培訓、指導和訓練。

  2、加強對教師備課、上課、作業批改、培優補差等工作的管理。

  實驗高中20xx學年教學工作計劃,標簽:銷售工作計劃,教師教學工作計劃,

  ⑴備課:做到“三備”,即:備課標,了解本年級段的特點;備教材,了解本單元課程的特點;備學生,了解學生的學習基礎,接受能力、年齡特點和認知規律。各年級教師開學第一周要對所任學科要做教材的整體分析,及時把握教材知識點之間聯系,在宏觀上了解教材安排意圖,做好創造性的“用教材教”,而不是“教教材”。每天都要有一篇教學反思,尤其是要重視課后反思,做到及時、有效、有價值。

  ⑵上課:做到帶著“實驗課題”上課,要圍繞課堂教學改革的思想,明確“改”的方向,使課堂教學有實效、有活力、有價值,出現新的局面。課堂上注意抓好教學的組織管理,科學有效地利用40分鐘,挖掘學生的學習潛力,激發學生的思考、想象、表達的欲望,利用多種手段培養學生的學習興趣,加強學生良好學習習慣的養成,提高教學成績。

  (3)練習與輔導:培養學生認真聽、細思考、多動腦的好習慣;針對練習,做到三個及時:即及時認真地批閱,及時發現問題,及時進行補充練習和幫教。注重培優補差工作,因材施教,使每個學生都學有所獲。教師要精心設計練習,加強單元過關的訓練力度,要及時出好單元試卷,加強檢測,及時發現學生在學習過程中存在的問題,做好試卷分析,并結合問題,做好知識點的彌補工作。

  (4)作業批改:做到作業布置量適當,質高,難易搭配,提倡分層布置作業,及時反饋、認真批改。教師批改作業注意針對書寫卷面、作業準確度做出相應等級評價,并標明日期。針對學生出現的不同情況要有相應的評語,每個學生的作業至少在一個月內有一次教師針對性的評語。

  3、強化教研組、備課組的工作,處理好學年組與教研組的關系。各教研組要抓好以下幾項工作:

  (1)加強集體備課,指導備課組的教研。

  (2)設計好組內的教研活動。組織好組內的公開課,聽、評課活動,加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導,使他們能迅速提高自己的教學能力和業務水平。

  (3)設計好學科性的學生活動。主題要新穎,形式要多樣,要能激發學生的學習興趣和求知欲望,為學生搭建展示自己特長和才華的平臺。大型活動每學期組織一次,建議開展以班級為單位的普及性的、配合教學的一些活動。

  (三)、加強畢業班的管理,重點抓好高考的復習備考工作。

  1、高三要確定總的升學目標,制定整體的復習計劃,增強復習備考的計劃性、科學性和前瞻性。

  2、要重點抓好重點班的教學與管理。盡早創設高考復習備考的氛圍,設計系列的主題活動,激發學生的熱情,力爭明年的高考在一本上線率上有所突破。

  3、加強對學情的分析,加強對重點學生的個別輔導。定期召開高三教學分析會,對學生進行教學會診,重點生要逐一分析,制定幫教措施,落實責任人。

  4、為高三教師提供良好的教學信息服務,充分利用我校的教育教學及人力資源。

  (三)其它工作

  1、做好高一新生的學籍登記、注冊申報等工作。

  2、為45歲以下教師建立教師業務檔案,為教師晉級、評職提供基礎資料。

  3、對教師進行基本禮儀培訓,提升教師的個人修養和品位。

  新的學期,新的課程,新的理念,給我們帶來新的機遇、新的挑戰,也給我們提出了新的要求和目標。我們堅信,有公司正確決策的指導,有團結、和諧、奮進的學校管理團隊,有全校教師務實創新的工作態度,我們一定會走進新課程,開創新境界,結出新碩果,為全面提高我校的教學質量而不懈努力!

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