簡單勞動合同范本

　　現今(jin)社會公(gong)眾的法律意識不斷增(zeng)強，越(yue)來越(yue)多事情需要用到合同(tong)，它也(ye)是減少和防(fang)止發生爭(zheng)議的重(zhong)要措(cuo)施。那(nei)么合同(tong)書的格式，你(ni)掌握了嗎(ma)？下面(mian)是小編幫大家整理的簡單勞動合同(tong)范(fan)本，歡迎閱(yue)讀，希(xi)望大家能夠(gou)喜歡。

簡單勞動合同范本1

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：

　　乙方（勞動者）名(ming)稱：

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》以及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，經甲、乙(yi)雙方(fang)平(ping)等自愿、協(xie)商一(yi)致，共同簽(qian)訂并(bing)履行本合(he)同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　合同期限(xian)自 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　1、乙方同意根據甲(jia)方生產（工作）需要，從(cong)事工作，甲(jia)乙雙方可另行(xing)約定崗位具體職(zhi)責(ze)和要求。

　　2、乙方的(de)工作地點：本公司或甲方根(gen)據(ju)生產（工作）需要安排的(de)其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法(fa)保證乙方的休(xiu)息(xi)權(quan)利；

　　2、甲方在遵(zun)守有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)前(qian)提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應(ying)服(fu)從甲方的(de)統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方每月以(yi)貨幣或轉(zhuan)賬形式支付乙(yi)方工資，月工資元人民幣，于(yu)次月10日(ri)發放(fang)。

　　2、甲乙雙方對(dui)工(gong)資的其(qi)他(ta)約定(ding)：

　　五、勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危害防(fang)護

　　1、甲方(fang)根據國家有關法律(lv)法規，建立安全生產(chan)制(zhi)度(du)。乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動安全制(zhi)度(du)。雙(shuang)方(fang)嚴(yan)禁違章(zhang)作業，防止勞動過程中的(de)事故發生，減(jian)少職業危(wei)害。

　　2、甲(jia)方(fang)根(gen)據生產崗位的(de)需要(yao)(yao)，按照國(guo)家(jia)有關勞動安全的(de)規定(ding)為乙方(fang)配(pei)置和(he)完善必(bi)要(yao)(yao)的(de)安全防護措施，發(fa)放必(bi)要(yao)(yao)的(de)勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制(zhi)定(ding)單(dan)位(wei)規章制(zhi)度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲(jia)方工(gong)作管理(li)，并嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)制定的規章(zhang)制度(du)。

　　七、勞(lao)動合(he)同(tong)變更、解(jie)除和(he)終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)依照(zhao)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和有(you)關法(fa)律法(fa)規執行。

　　2、雙方(fang)若有一(yi)方(fang)要求解除(chu)勞動合同(tong)，應(ying)(ying)提前三(san)十日以(yi)書面形式通知另一(yi)方(fang)，甲方(fang)應(ying)(ying)在滿(man)三(san)十日前出具解除(chu)勞動合同(tong)證明，在此期間乙方(fang)應(ying)(ying)堅守崗位。

　　八(ba)、勞(lao)動爭議處(chu)理及(ji)其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dong)合同(tong)發生爭議，應(ying)協(xie)(xie)商(shang)解決；協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)的，可向當地人民法院起訴(su)。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方(fang)各執一份，人事(shi)代理機(ji)構存檔一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法人(ren)代表：合同簽訂日期： 年 月 日

簡單勞動合同范本2

　　甲方（用人單(dan)位）

　　住所：

　　法(fa)定(ding)代表人（或負責(ze)人）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方在平(ping)等自(zi)愿的基(ji)礎上，按照《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法》等法律規(gui)定，就甲方招用乙(yi)方一(yi)事，經協(xie)商一(yi)致達成本合同，供雙(shuang)方遵照執(zhi)行(xing)：

　　第(di)一(yi)條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合(he)同為（選擇其中一項(xiang)并填寫完整）：

　　A.有固定(ding)期限勞(lao)動合同： 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日；

　　B.無(wu)固定期限勞動合同，自 年 月(yue) 日起。

　　C.以完成工(gong)作為期限。

　　2、本合同包含個月的(de)試用期（自 年(nian)(nian) 月 日(ri)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)）

　　第二條、工作(zuo)地點：省（自治(zhi)區、直(zhi)轄(xia)市(shi)）市(shi)（縣） 路 號 .

　　第三條、工(gong)作內容：

　　1、乙方(fang)同(tong)意在甲方(fang)部(bu)門（或崗位）擔任職(zhi)(zhi)務，乙方(fang)具體(ti)工(gong)作內(nei)容按照甲方(fang)的(de)崗位職(zhi)(zhi)責(ze)要求(qiu)執行。

　　2、若因乙(yi)方(fang)不勝(sheng)任該工(gong)作，甲方(fang)可(ke)調整乙(yi)方(fang)的崗位并按調整后的崗位確定一方(fang)的薪資待遇；如乙(yi)方(fang)不同(tong)意調整，甲方(fang)可(ke)以提前30日通知乙(yi)方(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，經濟補償金(jin)按照(zhao)國家(jia)規(gui)定發放(fang)。

　　3、在工作過程(cheng)中，因乙(yi)方(fang)(fang)存(cun)在嚴重過失或(huo)者故意造成甲方(fang)(fang)損失的，甲方(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)追償。

　　第四條、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：標準工(gong)(gong)時(shi)制，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)每天工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。具體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)由甲(jia)方(fang)根據生產經營需要安排，乙方(fang)應當服從(cong)。

　　2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲方(fang)按(an)照國家的規定安排乙方(fang)休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　第五條、勞(lao)動報酬：

　　1、乙方(fang)月工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為人民(min)幣(bi)元，其中試用期(qi)內工(gong)(gong)資(zi)為人民(min)幣(bi)元；

　　（若實行(xing)計件工(gong)資(zi)的按照以下標準計法工(gong)資(zi)：）

　　2、因生產經營需要(yao)，甲方安排乙方延長工(gong)作時間或(huo)(huo)者在休(xiu)息日或(huo)(huo)者法定休(xiu)假日工(gong)作的(de)，甲方按國(guo)家規定的(de)標準發(fa)放加班(ban)費。

　　3、甲方保(bao)證按月發(fa)放工資，具體發(fa)放日期為。

　　第六條、社(she)會保(bao)險：

　　1、甲(jia)方按(an)照(zhao)國家的規定(ding)為乙方辦理各項(xiang)社會(hui)(hui)保險，繳納社會(hui)(hui)保險費；

　　2、依(yi)法應由乙(yi)(yi)方個人負擔的社會保險(xian)費，甲方從乙(yi)(yi)方應得工資中扣繳，乙(yi)(yi)方不得有異(yi)議。

　　第七條、勞(lao)(lao)動保護(hu)、勞(lao)(lao)動條件和職(zhi)業危害防(fang)護(hu)：

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)勞動所必需(xu)的(de)(de)工具和(he)場所，以及其他勞動條件(jian)；保(bao)證(zheng)工作場所的(de)(de)符合國(guo)家規定的(de)(de)安全生產(chan)條件(jian)，并依法采(cai)取安全防范措施，預防職業病。

　　第八(ba)條、甲方依法制定和完(wan)善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙(yi)方應(ying)當保(bao)守工作(zuo)期間知悉甲方的各種(zhong)商業(ye)秘密(mi)、知識產權、公(gong)司機(ji)密(mi)等(deng)任何(he)不宜對外公(gong)開的事項(xiang)，否則造成甲方損(sun)失的，應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任。

　　第十條、乙方(fang)承(cheng)(cheng)諾在簽(qian)訂(ding)本協議時，未與(yu)其他任(ren)何單(dan)位保持勞動關(guan)系(xi)或者簽(qian)訂(ding)競業限制協議。否則，給(gei)其他單(dan)位造成損(sun)失的，由乙方(fang)單(dan)獨承(cheng)(cheng)擔責任(ren)，與(yu)甲方(fang)無關(guan)。

　　第十(shi)一(yi)條(tiao)、勞動合(he)同解(jie)除或(huo)終止(zhi)：

　　1、若乙方(fang)需解除勞(lao)動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方(fang)，書面通知以送達甲方(fang)（具體部門、職務）為準；

　　2、有(you)關解除或終止(zhi)勞動合同(tong)的事項(xiang)，按照《勞動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)有(you)關規(gui)定執行。

　　3、在解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將正(zheng)在負(fu)責的(de)(de)工(gong)作(zuo)事(shi)項(xiang)以及甲方(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)使用的(de)(de)財物與甲方(fang)(fang)指定的(de)(de)工(gong)作(zuo)人員(yuan)進行交(jiao)接(jie)。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未辦(ban)理交(jiao)接(jie)造成甲方(fang)(fang)損失的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償。

　　4、因解除或者終止(zhi)勞動(dong)合同，乙(yi)方(fang)依法應獲(huo)得經濟補償金，但乙(yi)方(fang)未(wei)與甲方(fang)辦(ban)理工(gong)作交(jiao)接前(qian)，甲方(fang)暫不支付(fu)經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合(he)同發(fa)生的爭(zheng)議，雙方本著合(he)理合(he)法(fa)(fa)、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何(he)一方可(ke)依(yi)法(fa)(fa)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十(shi)三條、本(ben)合同未約定的事項(xiang)，按照法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及(ji)地方性法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定執行。

　　第十四條(tiao)、本合同自雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)或蓋章后生效，一(yi)式二(er)份，雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份，本合同的(de)(de)任何(he)條(tiao)款的(de)(de)變更，應(ying)當以書面形式經雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)或者蓋章確認。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）乙方(fang)（簽字）

　　簽(qian)約代表（簽(qian)字）

　　日期(qi)： 年 月 日 日期(qi)： 年 月 日

簡單勞動合同范本3

　　甲方：

　　乙方：（身份證(zheng)號碼：）

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自(zi)愿(yuan)、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正、協商一致、誠實(shi)信用(yong)的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同為有(you)固定期限的(de)勞動合(he)同：自 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日止。

　　二、工作(zuo)(zuo)內(nei)容及(ji)工作(zuo)(zuo)地點

　　（一）乙(yi)(yi)方(fang)根(gen)據甲方(fang)要求，經(jing)過協商(shang)，從事銷售業(ye)務工(gong)(gong)作。甲方(fang)可根(gen)據工(gong)(gong)作需要和對乙(yi)(yi)方(fang)業(ye)績(ji)的考核結果(guo)變動乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)服從甲方(fang)的安排。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)所從(cong)事的(de)工作(zuo)內容及要(yao)求，應當符合(he)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)訂的(de)并(bing)已公(gong)示(shi)的(de)規(gui)章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)(fang)應當按照甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作(zuo)內容及要(yao)求履(lv)行勞動義務，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量要(yao)求。

　　（三(san)）甲乙(yi)雙(shuang)方約定勞動合同履(lv)行地為(wei)泉州市。

　　三、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　甲(jia)方實行每(mei)月3天假期(qi)、每(mei)天7.5小(xiao)時(shi)工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)對(dui)乙方(fang)實行基本工(gong)(gong)資(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)相結合(he)的內(nei)部工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法，乙方(fang)的基本工(gong)(gong)資(zi)確定為每月元，以(yi)后根(gen)據(ju)內(nei)部工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法調整(zheng)其工(gong)(gong)資(zi)；績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)根(gen)據(ju)乙方(fang)的工(gong)(gong)作業績(ji)、勞動(dong)成果和(he)實際貢獻按照內(nei)部分(fen)配(pei)辦法考(kao)核確定。

　　六、勞(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)止的條件

　　經(jing)甲乙雙方協商約定，出(chu)現下列情形之(zhi)一的，可(ke)以終止(zhi)勞動合(he)同：

　　1、勞動合同期滿(man)的；

　　2、乙方(fang)連續3個月未達成甲(jia)方(fang)業(ye)績考核方(fang)案，或者乙方(fang)嚴重失職，給甲(jia)方(fang)造(zao)成10000元以上損(sun)失。

　　七、其他條款

　　（一(yi)）勞動合同期(qi)內，乙方(fang)戶(hu)籍所(suo)在(zai)地址、現居住地址、聯系(xi)方(fang)式等發(fa)生變化，應(ying)當(dang)及時告知(zhi)甲方(fang)，以便于聯系(xi)。

　　（二(er)）本(ben)合同未盡事宜，均(jun)按國家有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)(xing)，國家沒(mei)有規(gui)(gui)定(ding)的(de)，通過雙方(fang)(fang)平等協商(shang)解決。甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)紀律(lv)應當符合法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、政(zheng)策的(de)規(gui)(gui)定(ding)，履行(xing)(xing)民主程序，并向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)公示(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)遵照執行(xing)(xing)。

　　（三）本合同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執一份，自雙(shuang)方簽字蓋章之(zhi)日起生(sheng)效。

　　甲方法定代表人簽(qian)(qian)名(ming)：乙方簽(qian)(qian)名(ming)：

　　公章

簡單勞動合同范本4

　　甲方：______________________單(dan)位性質：_______________地址(zhi)：_________________________法定代表人(ren)：_________________

　　聯系電話(hua)：________________

　　乙(yi)方(fang)：_______________性別：_______出(chu)生(sheng)年月：________________文化程(cheng)度：______籍貫：______身份證：______________________________現(xian)住址：______________________聯系電話(hua)：________________戶口所(suo)在(zai)地：_____________________緊急電話(hua)（至(zhi)親）：________________

　　備注：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填(tian)寫；

　　2、本合同代簽，冒簽，涂改(gai)無(wu)效；

　　3、本(ben)合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，自簽訂之日起(qi)生效。

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策的規(gui)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原則(ze)訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其(qi)中試用期為_______月。

　　2、試用(yong)期(qi)自_____年(nian)(nian)_____月____日起至______年(nian)(nian)_____月_____日止；其中試用(yong)期(qi)為_______月。

　　備注：乙方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)(zheng)所提(ti)供的各種與(yu)甲方(fang)(fang)招聘(pin)要(yao)求有關(guan)的證(zheng)(zheng)件(jian)的真(zhen)實(shi)性，如提(ti)供不(bu)真(zhen)實(shi)的證(zheng)(zheng)件(jian)，則甲方(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)面解除勞動合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)根據工(gong)作需要，安排乙方(fang)在___________崗(gang)位工(gong)作，并為乙方(fang)提(ti)供必要的工(gong)作條(tiao)件；

　　2、乙方應服(fu)從甲方所安排的工種(zhong)、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度(du)要(yao)求完成規定的工作任務；

　　3、乙方的工作任務為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使(shi)乙(yi)方(fang)(fang)完成工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)應根(gen)據(ju)國家有關安全(quan)、勞動(dong)保護(hu)、衛(wei)生健康等規定(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的工(gong)作(zuo)條件(jian)，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安全(quan)和健康；乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)中要遵守有關操作(zuo)規程(cheng)，愛護(hu)甲方(fang)(fang)的財(cai)產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方按甲方規定(ding)完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務，甲方必須以法定(ding)貨幣形式按時(shi)足額支付(fu)乙(yi)方的工資報酬，每(mei)月至(zhi)少支付(fu)一次。其支付(fu)時(shi)間(jian)為：_______________________________________________________________

　　2、甲方(fang)(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)報酬的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)和辦(ban)法(fa)(fa)為(wei)：正式月：采用(yong)計(ji)件(jian)制，實(shi)行多勞多得的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式，如按(an)甲方(fang)(fang)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)時間而未能達(da)到基(ji)本工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)，按(an)國家標準(zhun)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得低(di)于(yu)當地(di)政府規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)。（薪資(zi)由：法(fa)(fa)定(ding)當地(di)最低(di)底薪+特別加給(gei)+崗位津貼+職(zhi)務加給(gei)+計(ji)件(jian)金(jin)額+全勤(qin)獎+工(gong)齡獎+住房(fang)補貼）

　　備(bei)注：甲方(fang)在本(ben)合同(tong)生(sheng)效(xiao)后，可(ke)以(yi)按本(ben)企業(ye)的工(gong)資制度(du)適時調整乙方(fang)工(gong)資水平，工(gong)資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

　　3、乙方試用(yong)期工資(zi)每月為___________元，試用(yong)期為_______月；

　　4、甲(jia)方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工(gong)資報酬(chou)不得(de)違背當地政(zheng)府(fu)的最(zui)低(di)工(gong)資規(gui)定。

　　五、工作時間和休假：

　　1、正常工作時(shi)間：早上7：30~11：00 下(xia)午13：00~17：30

　　2、甲(jia)方有權(quan)在(zai)生產忙碌(liu)時(shi)，要求乙方晚上或公司指定的休息(xi)日加(jia)班：加(jia)班工資按計(ji)件計(ji)算（或依法(fa)定1、5倍(bei)/小(xiao)時(shi)計(ji)算）。

　　3、公司每月1號(hao)，16號(hao)為休息(xi)日

　　4、公司所有(you)正式員工均享有(you)國家法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方(fang)(fang)必須(xu)遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的各(ge)項管理(li)制(zhi)度。

　　2、乙方(fang)應遵守職(zhi)業道德，不(bu)得損(sun)害甲方(fang)或業主利益，不(bu)得泄露甲方(fang)的商(shang)業秘密。

　　七、教育與培訓：

　　用(yong)人單位(wei)依(yi)據國家(jia)有(you)關職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)與(yu)就業(ye)(ye)準入(ru)的有(you)關規定以及本單位(wei)的實際情況為勞動者(zhe)提供職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)和技能培訓。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止：

　　1、乙方(fang)有下(xia)列情(qing)況之一的，甲方(fang)有權解除(chu)勞動(dong)合同。

　　（1）在試(shi)用期間被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的(de)；

　　（2）嚴重違反勞(lao)動紀律或者(zhe)用(yong)人單位規章制度的；

　　（3）嚴(yan)重失(shi)職、營私舞(wu)弊(bi)，對用人(ren)單位利(li)益造成重大損害的；

　　（4）被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　2、甲方按照勞動(dong)法第(di)二(er)十(shi)六條(tiao)、二(er)十(shi)七條(tiao)的規定(ding)(ding)與乙方解除勞動(dong)合同的，按法律的規定(ding)(ding)辦(ban)理。

　　3、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)變更(geng)合同相關內(nei)容。

　　4、合同期滿(man)或(huo)雙方(fang)約定的合同終止條件出現，應當(dang)即行(xing)終止。甲(jia)方(fang)應當(dang)在期限屆滿(man)30日前就(jiu)終止或(huo)續訂的意(yi)向以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)，由于工作需(xu)要，經雙方(fang)協商一致，可以(yi)續訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任：

　　1、本合同一經(jing)簽訂，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)必須嚴格執行。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反本合同，違(wei)反方(fang)應支付對方(fang)違(wei)約賠償金____________元。

　　2、乙方在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)期間（含轉崗）由甲方出資進行(xing)職業技術培訓(xun)的，乙方如若(ruo)違反本合(he)(he)同(tong)(tong)，需無(wu)條件向甲方支付違約(yue)賠償金。

　　3、因不(bu)可抗力(li)造成本合(he)同不(bu)能履行或經濟損失(shi)的，可不(bu)承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理：

　　雙(shuang)方因(yin)履(lv)行本合(he)同發生爭議，任何一方可(ke)以(yi)向本單位勞動(dong)(dong)爭議調解(jie)委員會申請(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的(de)(de)，可(ke)以(yi)自勞動(dong)(dong)爭議發生之日起(qi)六十日內向有管轄權的(de)(de)勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會書面(mian)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)，也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以(yi)向人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）：__________________ 乙方(fang)(fang)：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日

簡單勞動合同范本5

　　甲(jia)方（用人單(dan)位）名 稱:

　　住所:

　　法定代表(biao)人（主要負責人）:

　　郵(you)政(zheng)編碼:聯系電(dian)話:

　　乙方（勞動者） 姓 名:

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵(you)政編碼：聯系電話(hua)：

　　根據《勞(lao)動合(he)同(tong)法》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法實施條例(li)》、《吉(ji)林省勞(lao)動合(he)同(tong)條例(li)》及相(xiang)關法律、法規(gui)的規(gui)定，甲乙(yi)雙方遵循合(he)法、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的原則訂(ding)立本合(he)同(tong)。

　　第一(yi)條 本合同期限類型為勞(lao)動(dong)合同。

　　A、固定期限:本合(he)同于 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　B、無固定期限:本合同(tong)于 年 月 日起生(sheng)效。工作完成時終止。

　　其中(zhong)，試用(yong)期于 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止。

　　第二條 甲方安(an)排乙方從事(shi)的工作內容為(wei)，工作地點為(wei)XXXXXX。

　　第三(san)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行 工時制度。

　　A、執(zhi)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超(chao)過(guo)8小時，每周不超(chao)過(guo)40小時。

　　B、執行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)制的(de)，乙方平均每天工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　C、執(zhi)行不定時工(gong)(gong)作制的，在保(bao)證甲方工(gong)(gong)作任(ren)務的情況下(xia)，乙方自行安(an)排工(gong)(gong)作和休息時間。 C、以完成一定工(gong)(gong)作任(ren)務為期(qi)限:本合同于 年 月 日生效,于

　　第四(si)條 甲方于每月(yue)日前以現金(jin)或轉帳形式(shi)及(ji)時足額支付(fu)乙方工資，月(yue)工資標準(zhun)為元。其中，試用期期間的(de)月(yue)工資標準(zhun)為 元。

　　第五(wu)條 甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方加班應符合法律(lv)法規的(de)(de)規定。甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)，按(an)照不低(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)150%支(zhi)付加班費；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方休(xiu)息日工(gong)作又不能(neng)安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)(de)，按(an)照不低(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)200%支(zhi)付加班費；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方法定休(xiu)假(jia)日工(gong)作且不能(neng)安(an)排(pai)3倍時(shi)間(jian)(jian)補休(xiu)的(de)(de)，應按(an)不低(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)300%支(zhi)付加班費。

　　第六條 甲乙雙方應當依法參加(jia)社會保(bao)險(xian)并繳費。城鎮職(zhi)工(gong)基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)與新型農(nong)村(cun)社會養老保(bao)險(xian)，職(zhi)工(gong)基(ji)本(ben)醫(yi)療保(bao)險(xian)與城鎮居民(min)基(ji)本(ben)醫(yi)療保(bao)險(xian)、新型農(nong)村(cun)合作(zuo)醫(yi)療保(bao)險(xian)不能(neng)重復參保(bao)。

　　第七(qi)條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當(dang)(dang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)安(an)全生產培訓，并(bing)提供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞動(dong)(dong)防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事有(you)職業(ye)危害作業(ye)的(de)，應(ying)當(dang)(dang)定期為(wei)乙(yi)方(fang)進(jin)行健(jian)康檢查。乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)過程中應(ying)當(dang)(dang)嚴(yan)格遵守各項制度和操作規程。

　　甲乙雙方應當(dang)依法(fa)參加工傷(shang)(shang)保險。乙方發生(sheng)工傷(shang)(shang)時，甲方應當(dang)及時采取措(cuo)施使乙方得(de)到救治，并按(an)照《工傷(shang)(shang)保險條(tiao)例(li)》的(de)規定(ding)，向乙方支付(fu)相應的(de)工傷(shang)(shang)待遇(yu)。

　　第(di)八條(tiao) 甲乙雙方(fang)應當依法(fa)履(lv)行、變(bian)更、解除、終止本合同，符合法(fa)律規定情形的(de)，甲方(fang)應當支付乙方(fang)經濟補償。

　　第九(jiu)條 乙(yi)(yi)方(fang)由(you)于本(ben)人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式(shi)通(tong)(tong)知甲方(fang)。乙(yi)(yi)方(fang)在試用期(qi)內提前3日通(tong)(tong)知甲方(fang)，可以解除勞動合同。

　　第十條 雙方約定的其它(ta)事項：。

　　第十一條 本合同自甲乙(yi)雙方簽字或者蓋章(zhang)之日起(qi)生效。本合同一式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定(ding)代表(biao)人或(huo)主要負(fu)責人（簽章）

　　簽字(zi)日期： 年(nian) 月 日 簽字(zi)日期： 年(nian) 月 日

簡單勞動合同范本6

　　用人單位(wei)(以下簡稱(cheng)甲(jia)方)名稱(cheng):____________

　　單位地址:____________

　　電(dian)話:____________

　　單位性質(zhi):____________

　　法定代表人(ren)(主要負(fu)責(ze)人(ren)):____________

　　勞(lao)動者(zhe)(以下簡稱乙方)姓名:____________

　　性別:____________

　　出生年月:____________

　　文化程度:____________

　　家(jia)庭常住(zhu)住(zhu)址(zhi)或通訊(xun)處:

　　戶口(kou)所在地(di):______省______市(shi)______縣______街道(鄉(xiang)鎮)______居委(wei)會(村)

　　居民(min)身份證號碼:

　　甲乙雙方根據<中華人民共和國勞動法>、<中華人民共和國勞動合同法>等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在合法、公平、平等自(zi)愿(yuan)、協商一致、誠實守(shou)信的基礎(chu)上，訂立本(ben)(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同(tong)類型和期限

　　第一(yi)條(tiao)甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以(yi)下第種形式確(que)定(ding)本合(he)同期限:

　　(一)固定期限:自______年______月(yue)(yue)______日起(qi)至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日止，共(gong)______年______月(yue)(yue)。

　　(二(er))無(wu)固(gu)定期限:自(zi)______年______月______日起。

　　(三)以完(wan)成一定的(de)工作(zuo)任務為期限。自______年______月______日至(zhi)

　　工作完(wan)成時(shi)即終止(zhi)，其完(wan)成的(de)標(biao)志事(shi)件為______。

　　實(shi)行有固定(ding)期限和無固定(ding)期限的勞動合同，雙方約定(ding)的試用(yong)期為______月，自(zi)______年______月______日至______年______月______日止(zhi)。試用(yong)期包括在合同期內。

　　二、工作內容和工作地點(dian)

　　第二(er)條根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，乙方(fang)同意甲方(fang)安排其(qi)(qi)在工(gong)(gong)作地點從事(shi)崗位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong)(zhong))工(gong)(gong)作。該崗位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong)(zhong))(有(you)或無)接觸粉塵或放(fang)射性物(wu)質及(ji)其(qi)(qi)他有(you)毒(du)有(you)害物(wu)質，(有(you)或無)可能產(chan)生職業病危害。

　　第三條乙方應按(an)照(zhao)甲(jia)方的(de)要求，按(an)時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準(zhun)。

　　三(san)、工作時(shi)間和休息休假

　　第(di)四(si)條(tiao)乙方實行工時制。

　　1、標準工時(shi)工作制。

　　2、綜合(he)計算工時工作(zuo)制。

　　3、不定(ding)時(shi)工作制。

　　第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙方的同意，并按<勞動法>第(di)四十四條規定(ding)支(zhi)付(fu)(fu)相(xiang)應的工(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬;實(shi)行綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，在綜(zong)合(he)計(ji)(ji)算周期(qi)內(nei)，乙方(fang)總實(shi)際工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間超過法定(ding)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間或甲(jia)方(fang)在法定(ding)休(xiu)假(jia)節日安排乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，甲(jia)方(fang)應依(yi)法支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)相(xiang)應工(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬;實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)在法定(ding)休(xiu)假(jia)節日安排乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的，甲(jia)方(fang)應依(yi)法支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)相(xiang)應工(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬。

　　第六條乙方在合同(tong)期(qi)內享(xiang)受國家規定的各項休息、休假(jia)的權利(li)。

　　四、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防護

　　第七條甲方應嚴格執行國家和(he)地方有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護的法律(lv)、法規和(he)規章，為乙方提供必要的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護用品(pin)，建立健全生(sheng)產工藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作規范和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制度及其(qi)標準(zhun)。

　　第八條對(dui)乙(yi)方(fang)從事接觸(chu)職業(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)按國家有關(guan)規定(ding)組織上(shang)崗前和離(li)崗時(shi)的職業(ye)健康檢查，在合同期(qi)內應(ying)定(ding)期(qi)對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業(ye)健康檢查。

　　第九條(tiao)甲方有(you)義務(wu)負責對(dui)乙方進(jin)行(xing)政治思想、職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有(you)關規章制度的教育和培訓。

　　第十(shi)條乙(yi)方有(you)(you)權拒絕(jue)甲方的違章指揮(hui)，對(dui)甲方及其管理人員漠視乙(yi)方安全健(jian)康的行(xing)為，有(you)(you)權提出批評并(bing)向有(you)(you)關(guan)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)一條乙方試(shi)用期的工資(zi)為元/月。

　　第(di)十二條乙(yi)方試用(yong)期滿后，甲方應根據本單位的工(gong)資制度，確定乙(yi)方實行(xing)以下第(di)種工(gong)資形式:

　　1、計時工(gong)資(zi)(zi)。乙方的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)約定(ding)為元/月。本合同履行(xing)期(qi)間，乙方的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)調整按照甲(jia)方的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配制度確定(ding);如乙方的(de)(de)(de)工(gong)作崗(gang)位變動，按新的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準確定(ding)。

　　2、計(ji)(ji)件(jian)工資。甲方(fang)應制定科學合理(li)的(de)勞動定額(e)標準，乙(yi)方(fang)的(de)勞動定額(e)為(wei)(wei)，計(ji)(ji)件(jian)名(ming)稱為(wei)(wei)，計(ji)(ji)件(jian)單價約定為(wei)(wei)元/件(jian)。

　　3、其他工(gong)資形式。具(ju)體約(yue)定可在本合同(tong)第三十四條中明確。

　　第十三(san)條甲(jia)方每月日前以貨幣(bi)形(xing)式足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)。甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)應發工(gong)資(zi)，不(bu)低(di)于本(ben)單位集體合同約定標準(zhun)，并不(bu)低(di)于本(ben)地政府規定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　第十(shi)四條甲方(fang)按有(you)關規(gui)定支付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資的工(gong)資基(ji)數(shu)，按溫勞(lao)社勞(lao)薪[20xx]9號文件規(gui)定的標準約(yue)定為。

　　第十(shi)五條(tiao)乙方依法享(xiang)受(shou)年(nian)休假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期(qi)期(qi)間，甲方應(ying)按國(guo)家和地方有關規(gui)定的(de)標準(zhun)，或勞動合同約定的(de)標準(zhun)，支付(fu)乙方工資。

　　六、社(she)會保(bao)險和福利(li)待遇(yu)

　　第十六(liu)條甲方(fang)應按國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)有關(guan)社會保(bao)險(xian)的法律、法規(gui)(gui)和(he)(he)政策規(gui)(gui)定為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納各(ge)項社會保(bao)險(xian)費用，具體(ti)為(wei);乙方(fang)應當繳(jiao)納的社會保(bao)險(xian)費，由甲方(fang)從乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手(shou)續(xu)。

　　第十七條乙方(fang)患病或非因工負傷的待(dai)遇按照國家(jia)和地方(fang)有(you)關政(zheng)策(ce)規定執行。

　　第十八條乙方工(gong)傷待遇按(an)國家和地(di)方有關政策(ce)法規執行。

　　第十(shi)九(jiu)條乙方在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項(xiang)待遇(yu)，按(an)國家(jia)和(he)地方有關生育保險政策規定執(zhi)行。

　　第二十條甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇(yu):

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、規章制度

　　第二十(shi)一條甲(jia)方依法制定的各項規章(zhang)制度應(ying)向乙方公示。

　　第(di)二十二條乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)依法制定的各項規章制度，完成勞動(dong)任務，提高職業技能，執行勞動(dong)安全衛生規程，遵守勞動(dong)紀(ji)律和職業道德。

　　八、勞動合同的變更(geng)、解(jie)除、終止(zhi)、續訂

　　第二十三條訂立本合(he)同(tong)所依據(ju)的客觀(guan)情況發生重大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。

　　第二十四條經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解除。

　　第二十五條按照<勞動合同法>第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照<勞動合同法>

　　第三十八條規定，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合同。

　　第二十六條按照<勞動合同法>第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反<勞動合同法>第四十二條規(gui)定。乙(yi)方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲(jia)方(fang)。

　　第二十七條按照<勞動合同法>第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反<勞動合同法>

　　第四(si)十二條規定。

　　第(di)二十八(ba)條(tiao)本合同(tong)期(qi)(qi)滿，勞(lao)動(dong)合同(tong)即行終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)。乙方符合訂(ding)立無固(gu)定期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)條(tiao)件的，甲方應與其訂(ding)立無固(gu)定期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第二十九條本合同期滿時，如乙方有<勞動合同法>

　　第四十二(er)條規(gui)定情(qing)(qing)形(xing)之一的(de)，本合同延續至(zhi)相應的(de)情(qing)(qing)形(xing)消失(shi)時(shi)終止。

　　第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現<勞動合同法>

　　第四十四條規(gui)定(ding)情形的，本合(he)同終止。

　　九、經濟補償和(he)賠償

　　第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合<勞動合同法>

　　第四十六條情形的，應按<勞動合同法>

　　第四十(shi)七條的規(gui)定(ding)和(he)地方(fang)有關規(gui)定(ding)支付乙(yi)方(fang)經濟補償金。

　　第三十二條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照<勞動合同法>

　　第四(si)十七條規定的經濟補償標準的二倍(bei)向勞動者支付賠償金。

　　第三(san)(san)十三(san)(san)條乙(yi)(yi)方違反(fan)規定解(jie)除勞(lao)動合同，給(gei)甲方造成(cheng)損(sun)失的，乙(yi)(yi)方應(ying)賠償(chang)甲方下列損(sun)失:

　　1、甲方為其(qi)支付的培(pei)訓費和招(zhao)收(shou)錄用費;

　　2、對生產、經(jing)營(ying)和工作造(zao)成的直(zhi)接經(jing)濟損失;

　　3、本(ben)合同約定(ding)的其他(ta)賠(pei)償費(fei)用。

　　十、雙(shuang)方約定的其他事項

　　第三十四條

　　十一、勞(lao)動(dong)爭議處(chu)理

　　第(di)三十五(wu)條甲乙雙方因履行本合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)爭議，雙方當事人可(ke)以依(yi)法申請調解、仲(zhong)裁(cai)、提起訴訟，也可(ke)以協商解決。

　　第三十六條勞(lao)(lao)動爭議(yi)發(fa)生后，提出(chu)仲(zhong)裁(cai)要求的一(yi)方應(ying)當自(zi)勞(lao)(lao)動爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內(nei)，以書(shu)面形式向有管轄權(quan)的勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內(nei)，向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　十二、其他

　　第三十(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)(tiao)本(ben)合(he)(he)同(tong)末盡事宜，雙(shuang)方可另協商解決;在合(he)(he)同(tong)期內，本(ben)合(he)(he)同(tong)的條(tiao)(tiao)(tiao)款與國家(jia)法律(lv)、法規相抵觸的，相關(guan)條(tiao)(tiao)(tiao)款即(ji)行(xing)(xing)廢止(zhi)，按(an)國家(jia)法律(lv)、法規執(zhi)行(xing)(xing)。

　　第三十八條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　第三十九條乙方(fang)確定(ding)下列地址為勞動關系管(guan)理相關文件、文書的(de)送達(da)地址，如(ru)該(gai)地址發(fa)生變化，乙方(fang)應書面告知甲方(fang)。

　　甲方(蓋章):乙方(簽名(ming)):

　　法定代表(biao)人(ren)(主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren))(簽名):__________

　　或委托(tuo)代理人(簽名):__________

　　__________年(nian)_____月(yue)_____日

簡單勞動合同范本7

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法(fa)定代(dai)表人(委托代(dai)理(li)人)：

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居(ju)民身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上(shang)，同(tong)意(yi)訂立本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、合同(tong)期限和工作內容(rong)

　　第一(yi)條 本合(he)同自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。期(qi)限為 年(月(yue))。

　　試用期自(zi) 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)止，期限為(wei) 天。

　　第二(er)條 根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意(yi)從(cong)事 崗位(wei)(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。經甲、乙(yi)雙方協商同意(yi)，可(ke)以(yi)變更工(gong)作(zuo)崗位(wei)(工(gong)種(zhong))。

　　第三條 乙方(fang)應按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)的要(yao)求，按(an)(an)時(shi)完成規定(ding)的工作數量，達(da)到規定(ding)的質量標準(zhun)。

　　二、工(gong)作時(shi)間和休息休假

　　第四(si)條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行(xing) 工時制(zhi)。

　　(一)實行標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的，甲方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)四十(shi)(shi)小(xiao)時(shi)。甲方由于(yu)工(gong)作需要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)，因特殊原因需要(yao)延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)的，在(zai)保(bao)障乙(yi)方身體(ti)健康的條件(jian)下延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)十(shi)(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　(二)實行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，平均每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。

　　(三)實行不定時工(gong)作制的(de)，工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙方自(zi)行安排。

　　第五條 甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間(jian)，應(ying)依法安(an)排乙方(fang)同(tong)等時間(jian)補休或支付加班(ban)加點工(gong)資。

　　第六條 乙方在合(he)同期內(nei)享(xiang)受國家規定(ding)的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的權利。每周至少休(xiu)息(xi)一(yi)天。

　　三(san)、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件

　　第七條 甲(jia)方不得招錄用未(wei)滿(man)16周(zhou)歲的未(wei)成年人，并按(an)國家規定對女職工和未(wei)成年工實行特殊勞動保護。

　　第八條 甲方有義務(wu)負責對乙方進行政治思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度(du)的教育(yu)和培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方每(mei)月(yue) 日以(yi)貨幣形式(shi)足額支付(fu)乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)(bu)低于 元，其中試用期(qi)間工(gong)(gong)資為 元。(試用期(qi)間工(gong)(gong)資不(bu)(bu)得低于本單位同工(gong)(gong)種(zhong)、同崗位職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的80%)。甲方支付(fu)的工(gong)(gong)資應不(bu)(bu)違反國家(jia)有關最(zui)低工(gong)(gong)資的規定(ding)。

　　第十條 實行計時或(huo)崗(gang)位(wei)工資的，每(mei)月標準(zhun)工資為 元(yuan)。

　　實行計(ji)件工(gong)資的，每月底(di)薪為(wei) 元，計(ji)件單價為(wei) 元或完成工(gong)作額的 %提成。

　　第十(shi)一條 甲方安(an)排(pai)乙方延(yan)長(chang)工作時(shi)間，支付不低于工資(zi)150%的工資(zi)報酬，每(mei)小時(shi)加班加點(dian)工資(zi)為 元(yuan)。

　　公(gong)休日(ri)(ri)安(an)排(pai)乙方工(gong)作又不能安(an)排(pai)補休的，支(zhi)付(fu)不低于工(gong)資200%的工(gong)資報酬，每(mei)小時加(jia)班加(jia)點工(gong)資為 元(yuan)或每(mei)個(ge)工(gong)作日(ri)(ri)加(jia)班加(jia)點工(gong)資為 元(yuan)。

　　法定休(xiu)假日安排(pai)乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的，支(zhi)付不低于工(gong)(gong)資300%的工(gong)(gong)資報酬，每小時(shi)加班工(gong)(gong)資為(wei) 元(yuan)(yuan)或每個工(gong)(gong)作(zuo)日的.加班工(gong)(gong)資為(wei) 元(yuan)(yuan)。

　　第十二條 甲方安排乙方在每日(ri)(ri)22時到(dao)次日(ri)(ri)6時工作的，每個工作日(ri)(ri)夜班補貼(tie) 元(yuan)。

　　第十四(si)條 非因乙方原因造(zao)成甲(jia)(jia)(jia)方停工、歇業，未超過一個(ge)月的，甲(jia)(jia)(jia)方應按本合(he)同(tong)約定的工資(zi)標(biao)準支付乙方工資(zi);超過一個(ge)月，未安排乙方工作的，甲(jia)(jia)(jia)方應按不(bu)低于當地失(shi)業保險標(biao)準支付乙方停工生活(huo)費。

　　第十(shi)五條 乙方(fang)依法享受年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)期(qi)間(jian)，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家和(he)地(di)方(fang)有(you)關規定標(biao)準(zhun)，或勞動(dong)合(he)同約定的標(biao)準(zhun)，支付乙方(fang)工資。

　　五、保險福利(li)待遇

　　第(di)十六條 甲(jia)方(fang)應(ying)按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)社會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳納基本(ben)養老、基本(ben)醫療、失業、工傷、生育(yu)保(bao)險費用;社會保(bao)險費個人繳納部分，甲(jia)方(fang)可(ke)從(cong)乙(yi)方(fang)工資(zi)中代扣(kou)代繳。

　　甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應按有關規定為乙(yi)方(fang)辦理社會保險有關手續。

　　第十七條(tiao) 乙方(fang)(fang)在孕期、產期、哺(bu)乳期等各項(xiang)待遇，按國家和地方(fang)(fang)有關生育(yu)保險政(zheng)策規(gui)定執行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下(xia)福利待(dai)遇：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　3、xxx

　　六、勞動紀律和規(gui)章制(zhi)度

　　第十九條(tiao) 甲方依法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度應向乙方公示。

　　第(di)二十條(tiao) 乙(yi)方應嚴格遵守甲(jia)方制定的規(gui)(gui)章制度、完成勞動(dong)任務，提(ti)高(gao)職業(ye)技能，執行勞動(dong)安(an)全衛(wei)生規(gui)(gui)程，遵守勞動(dong)紀(ji)律和職業(ye)道(dao)德。

　　第二十一條 乙方有權拒絕甲方安(an)排違(wei)法(fa)、不道德或損(sun)害乙方身心(xin)健康的(de)行為，有權提出批評并向有關部(bu)門(men)檢舉控告。

　　第二(er)十二(er)條 乙(yi)方(fang)應(ying)保守(shou)甲方(fang)的(de)商業(ye)秘密。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)個(ge)人資(zi)料(liao)，未(wei)經乙(yi)方(fang)的(de)同(tong)意，不得公開和泄露。

　　第二(er)十三條(tiao) 乙方(fang)違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)可依據本單位(wei)規章(zhang)制度(du)，給予(yu)相應的行政處(chu)分、行政處(chu)理、經(jing)濟處(chu)罰等，直至解除本合同(tong)。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的(de)變更、解除(chu)、終止、續訂(ding)

　　第(di)二十(shi)四(si)條 訂(ding)立(li)勞動合同(tong)時(shi)，甲方(fang)(fang)不得(de)以(yi)任何形式向乙(yi)方(fang)(fang)牟取(qu)不正當利益，不得(de)向乙(yi)方(fang)(fang)收取(qu)抵押金、抵押物、保證金、定金或其他(ta)財(cai)物，不得(de)要求強迫乙(yi)方(fang)(fang)集資(zi)入股，也不得(de)扣押乙(yi)方(fang)(fang)的身(shen)份證等證件(jian)。

　　第二十(shi)五條(tiao) 經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)相關內容或解除本(ben)合同(tong)(tong)。

　　第二十六(liu)條 甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同，應(ying)提前三十日以(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方(fang)

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在(zai)試用(yong)(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的(de);

　　錄用條件為：

　　①xxx

　　②xx

　　③xxx

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章制度的;

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造(zao)成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的(de);

　　4、被依法追究刑(xing)事(shi)責任或勞動教養的。

　　第二十七條 乙(yi)方解除勞動合同，應當提前三十日以書(shu)面形式通知甲方。

　　有(you)下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合同，甲方(fang)應當支(zhi)付(fu)相(xiang)應的(de)勞動報酬并依法繳納社會保險(xian)：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅、監(jian)禁或者非(fei)法限(xian)制人(ren)身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或者(zhe)提供(gong)勞(lao)動條件(jian)的(de)。

　　第二(er)十(shi)八條本合同(tong)期(qi)限屆滿，勞動合同(tong)即終(zhong)止。甲乙雙方經協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續(xu)訂(ding)勞動合同(tong)。

　　第二十九條 本合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)屆滿后，未辦(ban)理(li)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)手(shou)續仍存在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)關系，乙(yi)方(fang)要求續訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，雙方(fang)就續訂的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)協(xie)商不一致(zhi)時，續訂的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)從簽字之日起不得少于 月，乙(yi)方(fang)符合(he)(he)(he)續訂無固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)條件的，甲方(fang)應與其簽訂無固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　八、經濟補償(chang)與賠(pei)償(chang)

　　第三十條 甲方(fang)(fang)違反方(fang)(fang)勞動合同的，應按下(xia)列標準支付乙方(fang)(fang)經濟補償(chang)金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)的，以及拒不支付(fu)乙(yi)(yi)方延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)報酬的，從發(fa)薪日第 日起，每天按拖欠乙(yi)(yi)方本人工(gong)資(zi)額的 %賠償乙(yi)(yi)方損失，直至(zhi)支付(fu)工(gong)資(zi)之日止，與工(gong)資(zi)一并發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方，同(tong)時(shi)，還(huan)需(xu)加發(fa)相(xiang)當(dang)于工(gong)資(zi)報酬百分之二十五(wu)的經濟補償金;

　　2、甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的工資(zi)報(bao)酬(chou)低(di)于(yu)本(ben)地最低(di)工資(zi)標(biao)準的，要在補足低(di)于(yu)標(biao)準部分(fen)的同時，另外支(zhi)付(fu)相(xiang)當于(yu)低(di)于(yu)部分(fen)百分(fen)之二十五的經(jing)濟補償金。

　　第三(san)十(shi)一條 甲方(fang)解除乙方(fang)勞動合(he)同(tong)(tong)，除本合(he)同(tong)(tong)第二十(shi)六條規定情形外，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關(guan)規定支付乙方(fang)經濟補償金。

　　第三十二條 乙(yi)方違反(fan)規定或本合同(tong)的約定解除本合同(tong)，對甲(jia)方造成損(sun)失(shi)的，乙(yi)方應賠(pei)償甲(jia)方下列損(sun)失(shi)：

　　1、由甲方出資培(pei)訓(xun)和(he)招接(jie)收的人員，為其支付培(pei)訓(xun)費和(he)招收錄用費;

　　2、對(dui)生產、經營和工作造成的直接經濟損失(shi);

　　4、本(ben)合同約定的其他賠(pei)償費用。

　　九、違反(fan)勞動(dong)合(he)同的責任

　　第三十三條 當事人一方(fang)違反本(ben)合同(tong)時(shi)，應承擔(dan)違約責任，向對(dui)方(fang)支付違約金(jin) 元。

　　第三(san)十(shi)四條 其(qi)他違約責(ze)任

　　十、雙方約(yue)定的(de)其他事項

　　第三十五條

　　十一(yi)、勞動爭議處(chu)理

　　第三十六(liu)條(tiao) 因履行本(ben)合同(tong)發生的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)可以(yi)(yi)向(xiang)本(ben)單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie);不愿調解(jie)或(huo)調解(jie)不成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)一方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang) 勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)一方(fang)也可以(yi)(yi)直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條(tiao) 以下專項協議和規章(zhang)制度(du)作為本(ben)合同的附(fu)件(jian)，與本(ben)合同具有同等法律效力。

　　(一)xxx

　　(二)xxx

　　(三)xxx

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與(yu)今后(hou)國家(jia)法律(lv)、行政法規(gui)(gui)(gui)等有(you)關規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)相悖的，按有(you)關規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　第三十(shi)九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　第四(si)十(shi)條(tiao) 乙(yi)方確定下列地址(zhi)為勞動關(guan)系管理相(xiang)關(guan)文件、文書送達地址(zhi)。如(ru)以下地址(zhi)發(fa)生(sheng)變化，乙(yi)方應書面告知甲方。

　　(特別(bie)提(ti)示：以上條款內容甲(jia)乙雙方在簽署本(ben)合(he)同前，均應事先仔細(xi)閱讀，并詳細(xi)了解(jie)本(ben)合(he)同以及附件內容，雙方簽字后即(ji)行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委(wei)托代理(li)人(ren))：(簽名)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　鑒(jian)證機(ji)關：(蓋(gai)章)

　　鑒證人：(簽(qian)章)

　　年 月 日

簡單勞動合同范本8

　　甲方(fang)（用人單位）名稱(cheng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：

　　居民身份證號：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業的(de)(de)招聘工(gong)(gong)作完成(cheng)后，就進入了用工(gong)(gong)階(jie)段(duan)，在用工(gong)(gong)前，企業一(yi)定(ding)要在員(yuan)工(gong)(gong)入職一(yi)個(ge)月內與員(yuan)工(gong)(gong)簽訂勞(lao)動合同，否則企業將為此付(fu)出巨大的(de)(de)代價：

　　一(yi)是，企(qi)業將支付(fu)未簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)期限的雙倍工資(zi)。如：企(qi)業超過一(yi)年(nian)未簽勞(lao)動(dong)合同(tong)，企(qi)業就得多支付(fu)員(yuan)工11個月的工資(zi)。

　　二是，如果未簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限超出一年，將(jiang)致使簽訂無固定(ding)期限的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)條(tiao)件(jian)(jian)成立，只要(yao)沒(mei)有出現(xian)法律(lv)規定(ding)的(de)條(tiao)件(jian)(jian)或者雙方約定(ding)的(de)條(tiao)件(jian)(jian)，企(qi)業就(jiu)得繼(ji)續履行(xing)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的(de)義務(wu)，無法解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同法》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循平等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)原則簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條 甲、乙(yi)雙方選擇以(yi)下第___________種形(xing)式確定(ding)本合同(tong)期限：

　　風險提示：

　　試用期(qi)包含在勞(lao)(lao)動合同期(qi)限(xian)內(nei)，《勞(lao)(lao)動合同法》中對試用期(qi)長短的限(xian)制根(gen)據合同期(qi)限(xian)的來規定，如：

　　1、勞(lao)動合同期(qi)限三個月以上不(bu)滿一(yi)年的，試用期(qi)不(bu)得(de)超過一(yi)個月；

　　2、勞動合(he)同期(qi)(qi)限一年(nian)以上不滿(man)三年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)不得超(chao)過二個月；

　　3、勞動合同(tong)期(qi)限三年以上的，試用期(qi)不得(de)超過六個月。

　　違反以(yi)上規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)約定(ding)的，若被員(yuan)工(gong)投訴(su)，會(hui)被勞動行(xing)政部門責令改正；如果(guo)違法(fa)約定(ding)的試用期已經履(lv)行(xing)的，單位還要向員(yuan)工(gong)支付賠償金。

　　（一(yi)）有(you)固定期(qi)限：自(zi)(zi)_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期(qi)自(zi)(zi)_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　（二(er)）無(wu)固定(ding)期限：自_________年______月______日起至依法解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同時止(zhi)。其(qi)中(zhong)試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止(zhi)。

　　（三）以完(wan)成一(yi)定(ding)工作（任務）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務）完(wan)成時終(zhong)止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　第二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在_________________（項目名稱）工(gong)程中，從事_______________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。

　　乙方的工(gong)作地點為___________________________________.

　　經雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以變更工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地(di)點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完成工作任務。

　　乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單位依法(fa)制定的規(gui)章制度，給予相(xiang)應處理。

　　三、工(gong)作時間和休息(xi)休假

　　第(di)三條 甲方安(an)排乙方執行(xing)以下第(di)___________種(zhong)工(gong)時制(zhi)度：

　　（一）執行標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度。乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每(mei)周休息日(ri)為__________。

　　（二）經當地勞動行(xing)政部門批(pi)準，執(zhi)行(xing)以______為周(zhou)期的綜合計算工時工作制(zhi)度。

　　（三(san)）經當(dang)地勞動行政(zheng)部門批準(zhun)，執行不定時工作(zuo)制度。

　　甲方保證乙方每周至(zhi)少休息一天。乙方依(yi)法享有法定節日(ri)假(jia)(jia)、人社部、中(zhong)國(guo)地震(zhen)局聯(lian)合召開(kai)會議表(biao)彰全(quan)國(guo)地震(zhen)系統抗震(zhen)救(jiu)災(zai)英雄產假(jia)(jia)、帶薪年休假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　甲方(fang)因(yin)施(shi)工建設需要，商得乙(yi)方(fang)同意(yi)后，可安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)。日延(yan)長工時、休息日加班(ban)無(wu)法(fa)(fa)安(an)排(pai)補休、法(fa)(fa)定節假(jia)日加班(ban)的，甲方(fang)按《勞動法(fa)(fa)》第四十四條規定支付加班(ban)工資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條(tiao) 甲方采(cai)用以下第(di)__________種形式向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付工資：

　　（一）月(yue)工(gong)資____元，試用期(qi)間(jian)工(gong)資____元。甲(jia)方每月(yue)_____日前向乙方支(zhi)付工(gong)資。

　　（二）日(ri)工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付(fu)工資的時間為每月___日(ri)。

　　（三）計(ji)件工資(zi)。計(ji)件單價約(yue)定為______。

　　甲方(fang)生(sheng)產經(jing)營任務(wu)不足，乙方(fang)同意(yi)待崗(gang)的，甲方(fang)向乙方(fang)支付的生(sheng)活費(fei)為______元(yuan)。待崗(gang)期間乙方(fang)仍需履行除(chu)崗(gang)位工作(zuo)外(wai)的其他義(yi)務(wu)。

　　五、社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會(hui)保(bao)險是企業(ye)的(de)法(fa)定義務，即(ji)使是員工(gong)自(zi)己同意(yi)不繳納社保(bao)，還簽訂了相關的(de)協議，這也(ye)不能規避(bi)企業(ye)為(wei)員工(gong)繳納社保(bao)的(de)義務。因(yin)此，為(wei)勞(lao)動(dong)者繳納社會(hui)保(bao)險，是企業(ye)必須而為(wei)的(de)行(xing)為(wei)，否則，當員工(gong)以此通(tong)過法(fa)律程序維權(quan)，用(yong)人單位(wei)就要(yao)為(wei)此付出相應的(de)代價。

　　第五條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家規定參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續(xu)，并承擔相應的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)義務。乙(yi)方(fang)應繳的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　乙方患病或非因工負傷(shang)的醫療待遇(yu)按國家有關規定執行。

　　乙(yi)方因(yin)工負(fu)傷或患(huan)職業病的待(dai)遇(yu)按國家有(you)關(guan)規定執行。

　　乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等各項待(dai)遇，按國(guo)家有關(guan)生育(yu)保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條 甲(jia)方(fang)應當在乙方(fang)上(shang)崗(gang)前(qian)進行安全生產(chan)培(pei)訓(xun)，乙方(fang)從事國(guo)家規定(ding)的特殊工種，應當經(jing)過培(pei)訓(xun)并取(qu)得相應的職業資格證(zheng)書方(fang)可上(shang)崗(gang)。

　　甲方(fang)根(gen)據(ju)生產崗位的需要(yao)，按照國家勞動安全衛(wei)生的有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)配(pei)備必要(yao)的安全防護(hu)設(she)施，發放必要(yao)的勞動保護(hu)用品。其中(zhong)建筑(zhu)施工(gong)(gong)現場(chang)要(yao)符合(he)《建筑(zhu)施工(gong)(gong)現場(chang)環境與衛(wei)生標準》（JGJ146-20xx）對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的，甲方(fang)應按國家有關(guan)規定組織上崗前和離崗時的職業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)，在合(he)同期內應定期對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)進行職業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)。

　　甲方(fang)(fang)依法建立安全生(sheng)產制度。乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制定的(de)各項規章制度，不違(wei)章作業，防止勞動(dong)過程中的(de)事故，減少職(zhi)業危(wei)害。

　　乙方有(you)(you)權拒(ju)絕甲(jia)(jia)方的(de)違章指揮，對甲(jia)(jia)方及其管理人員(yuan)漠視乙方安全健康的(de)行為，有(you)(you)權提出批評并向有(you)(you)關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本(ben)勞動(dong)(dong)合同(tong)的解除或終止，依《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》規定執(zhi)行。

　　八(ba)、勞(lao)動爭議處(chu)理

　　第八條 甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)協商解(jie)(jie)決(jue)，也可以(yi)依照《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)仲裁(cai)法》的規定通過申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)、仲裁(cai)和提起訴訟解(jie)(jie)決(jue)。

　　九、其他

　　第(di)九條 甲乙雙方(fang)約定的(de)其他事(shi)項

　　第十條 本勞動合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之(zhi)日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　簽(qian)訂日期(qi)：________年_____月_____日

　　乙方（簽字或(huo)蓋章）

　　簽訂日(ri)期：________年_____月_____日(ri)

簡單勞動合同范本9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　法定代表人(ren)：身(shen)份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)》和國家及(ji)省(sheng)的有(you)關規定，甲乙雙方按照合法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實(shi)信用(yong)的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止(前 個月(yue)是試用期)。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　乙(yi)方從(cong)事_______崗(gang)位(工種)工作，乙(yi)方的工作地(di)點

　　_____________________。

　　乙方同意甲方可以根據生(sheng)產經營需(xu)要(yao)及其身體(ti)健康情況，單(dan)方變(bian)更工作崗(gang)位(工種(zhong))和(he)工作地點，并同意薪(xin)隨崗(gang)位而(er)變(bian)更。

　　乙方應認真履行(xing)崗位職責，遵守各項(xiang)規章制(zhi)度，服從管理，按時完成(cheng)工作(zuo)任務。乙方違反勞動(dong)紀律，甲方可依(yi)據(ju)本單位依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給予相(xiang)應處(chu)罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方每(mei)天工作(zuo)時間不(bu)超過(guo)(guo)8小時，每(mei)周工作(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)40小時。甲方因生產需要(yao)，可安排乙方加班。

　　乙方依法(fa)享有法(fa)定(ding)節(jie)日假(jia)、產假(jia)、帶薪年(nian)休假(jia)等(deng)假(jia)期。具體的休息休假(jia)的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定(ding)來執(zhi)行。

　　四(si)、勞動報酬及支付(fu)時間

　　(一)乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)按月(yue)發放，試(shi)(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)是(shi)元(試(shi)(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)低(di)于最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)的規定(ding))，試(shi)(shi)用(yong)期后乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)是(shi) 元(含加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi))，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)=正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。具體如下(xia)：

　　1、正常工作時間工資(zi)為人民幣 元(yuan);

　　2、加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)資 元，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間或者在休(xiu)息日、法定(ding)休(xiu)假日加(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)，乙方(fang)同(tong)意加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)資以正常(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間工(gong)資為計(ji)算基數，休(xiu)息日加(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)優先安排(pai)補休(xiu)，被安排(pai)補休(xiu)的(de)(de)公(gong)司不(bu)支付加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)資(加(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)間的(de)(de)確定(ding)及(ji)加(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)程序見(jian)公(gong)司的(de)(de)規章制度(du))。

　　(二)發薪日期

　　甲(jia)方每月 15 日(ri)左右發(fa)放上月工資。如遇法定(ding)休(xiu)假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，則(ze)提前到最近(jin)的工作日(ri)支付。

　　(三)調薪

　　乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)根據(ju)實(shi)際經營狀況、內(nei)部規(gui)章制(zhi)度、對乙(yi)方(fang)的考核結(jie)果(guo)，以及乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作年限、獎罰記(ji)錄、崗(gang)位和(he)工(gong)(gong)作內(nei)容變化(hua)等，調整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資水平，但調整的工(gong)(gong)資不可低(di)(di)于國家規(gui)定的最低(di)(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　五、社會保險(xian)及福利待遇

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家規定參加社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)。乙(yi)方(fang)同意(yi)購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)，并主動(dong)(dong)向甲(jia)(jia)方(fang)提供購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)需要的材料。乙(yi)方(fang)故意(yi)拖延或(huo)不辦理購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)的，屬于(yu)嚴重(zhong)違反甲(jia)(jia)方(fang)規章(zhang)制度，甲(jia)(jia)方(fang)有權解除勞動(dong)(dong)合同，并不支(zhi)付經濟補償。

　　乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)的醫療(liao)待(dai)遇按國家有(you)關規定(ding)執(zhi)行。

　　乙方因(yin)工負傷或患職業病的待(dai)遇按(an)國家有關規定(ding)執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guan)生育(yu)保險(xian)政策規定(ding)執(zhi)行。

　　六、勞動保護、勞動條件(jian)和(he)職業危害防護

　　甲方負責對乙(yi)方進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的培訓。

　　甲方(fang)(fang)按(an)照國家勞動安全衛生(sheng)的有關(guan)規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要的安全防護設施，發放必要的勞動保(bao)護用品(pin)。對乙(yi)方(fang)(fang)從事接(jie)觸職業病(bing)危害作業的，甲方(fang)(fang)應按(an)國家有關(guan)規定(ding)組(zu)織上崗前和(he)離崗時的職業健康(kang)檢查，在合同期內應定(ding)期對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業健康(kang)檢查。

　　甲方(fang)依法(fa)建立安全生產制(zhi)度。乙方(fang)嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度,不(bu)違章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減(jian)少職業(ye)危害。

　　乙方有權拒絕(jue)甲方的違章指揮，對甲方及其管理(li)人員漠視乙方安(an)全健康的行為，有權提出批評并(bing)向(xiang)有關部(bu)門檢舉控告。

　　七、服務期與競業限制(zhi)

　　(一)甲方為乙方提(ti)供專項培(pei)訓費(fei)用，對其進行專業技(ji)術培(pei)訓的(de)，雙方另簽訂書面的(de)《培(pei)訓與服務協議》，如果(guo)約定的(de)服務期(qi)與勞動合(he)同約定的(de)合(he)同期(qi)不一致的(de)，以(yi)后到期(qi)的(de)為準。

　　(二)乙方(fang)(fang)(fang)掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業秘密(mi)及(ji)與(yu)知識產權相關的(de)(de)保密(mi)事(shi)項(xiang)，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方(fang)(fang)(fang)都應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)保密(mi)規(gui)定，嚴格保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業秘密(mi)。不得(de)利(li)用工(gong)作(zuo)之便，影(ying)響(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)經(jing)營和形象(xiang)，或(huo)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)競(jing)爭市(shi)場，損害甲(jia)

　　方(fang)的利益。甲方(fang)可根據實際需要決定(ding)是否與(yu)乙方(fang)簽訂《競業(ye)限制合(he)同》，約定(ding)競業(ye)限制的范圍，經(jing)濟(ji)補償的數額、支付方(fang)式，限制的年限及違約責(ze)任等。

　　八、解除和終止

　　本勞動合(he)同的(de)解(jie)除或終(zhong)止，依《勞動合(he)同法(fa)》及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)規(gui)章制度(du)規(gui)定(ding)執(zhi)行。 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除和終(zhong)止本合(he)同的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)的(de)離(li)職(zhi)程序，辦理(li)工作(zuo)交(jiao)接(jie)及其他離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)。只有(you)(you)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)離(li)職(zhi)程序辦理(li)完工作(zuo)交(jiao)接(jie)及其他離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)才與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)結算所有(you)(you)的(de)債(zhai)務(包括工資、加班工資、經濟補償(chang)等)，并為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)檔案和社會保(bao)險關系轉移手(shou)續(xu)。

　　九、賠償

　　乙(yi)方(fang)(fang)違反規定或(huo)本合(he)同(tong)的(de)約(yue)定解(jie)除勞動合(he)同(tong)，對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)下(xia)列損失：

　　1、甲(jia)方為其支付的培(pei)訓費(fei)和招收錄用費(fei)。

　　2、對生產、經(jing)營(ying)和工(gong)作(zuo)造成(cheng)的直接經(jing)濟(ji)損失。

　　3、甲方規章(zhang)制度規定或本(ben)合同約定的其他賠償費用。

　　甲方違反規定(ding)或本合(he)同(tong)的約定(ding)解(jie)除勞動合(he)同(tong)的，應按(an)照法律規定(ding)支付(fu)乙方賠(pei)償金(jin)。

　　十、勞(lao)動爭議(yi)處理

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商解決，也可以依照(zhao)《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解仲裁法》的規定通過申請調(diao)解、仲裁和(he)提起(qi)訴訟(song)解決。

　　十一、其他

　　甲乙雙(shuang)方(fang)約定的其他(ta)事項：

　　__________________________________________。

　　第十二條(tiao)本(ben)勞動合同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表 (簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年月日

簡單勞動合同范本10

　　甲方(用人單位) 名稱：____________________________________

　　住所(suo)：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負責(ze)人(ren)(委托代(dai)表人(ren))：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性 別：________________

　　出(chu)生年月：________________________________

　　家庭(ting)住址(zhi)：________________________________

　　居(ju)民身份證號碼(ma)(ma)(或其他(ta)有(you)效身份證件號碼(ma)(ma))：_______________________________

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華人民共(gong)(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共(gong)(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙(shuang)方選擇以下(xia)第________種形(xing)式確(que)定本合(he)同期限：

　　(一) 固定期(qi)限：自(zi)_____年(nian)_____月_____日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　(二) 無固定期限(xian)：自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起至法定的或本合同所(suo)約定的終止條件(jian)出現時止。

　　(三) 以(yi)完成一(yi)定的工(gong)作(zuo)任(ren)務為期(qi)限。自_____年_____月(yue)_____日起至__________工(gong)作(zuo)任(ren)務完成時即行終止。

　　其中試用期(qi)自____ 年____ 月____ 日(ri)(ri)至____ 年____ 月____ 日(ri)(ri)止，期(qi)限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工(gong)作需要，乙(yi)方同意從事(shi)________ 崗(gang)位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。經甲、乙(yi)雙方協商同意，可(ke)以變更工(gong)作崗(gang)位(wei)(工(gong)種)。

　　第三(san)條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標(biao)準。

　　第四條(tiao) 乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)在甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)的工作(zuo)(zuo)地點___________從事工作(zuo)(zuo)。根據甲方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)需要，經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變更工作(zuo)(zuo)地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行____________工(gong)時(shi)制(zhi)。

　　(一(yi))實行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的(de)(de)，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)作需要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)，因特(te)殊(shu)原(yuan)因需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，在保障(zhang)乙方(fang)身體健康的(de)(de)條件(jian)下延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　(二)實行綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制的(de)，平(ping)均每日工(gong)作時(shi)間不得(de)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平(ping)均周工(gong)作時(shi)間不得(de)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。

　　(三)實(shi)行不(bu)定時(shi)工(gong)作制的，工(gong)作時(shi)間和休息休假乙(yi)方自行安排。

　　第六(liu)條(tiao) 甲方延長乙方工作時(shi)間的，應(ying)依(yi)法安(an)排乙方同等時(shi)間補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。

　　第(di)七條 乙方(fang)在合同(tong)期內(nei)享受國(guo)家規定的(de)各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的(de)權利，甲方(fang)應保證(zheng)乙方(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方應嚴格(ge)執行國家和(he)地(di)方有關勞動(dong)保護法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章，為(wei)乙方提供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具，建立健(jian)全生產(chan)工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范(fan)和(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。

　　第九條 對乙方從事接觸(chu)職業(ye)病危害的(de)作業(ye)的(de)，甲方應(ying)按(an)國家有關規定(ding)組織上崗前和離崗時的(de)職業(ye)健康(kang)檢查，在合同期內應(ying)定(ding)期對乙方進行(xing)職業(ye)健康(kang)檢查。

　　第十條 甲方有義務(wu)負責對(dui)乙方進行政治思想、職業道德、業務(wu)技術(shu)、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙(yi)方有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視(shi)乙(yi)方安全(quan)健康的行為，有(you)權(quan)提出批(pi)評并向有(you)關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)二條 乙方試用(yong)期的工(gong)資標(biao)準為_________元/月。(試用(yong)期的工(gong)資不(bu)得低于本(ben)單位(wei)相同崗位(wei)最(zui)低檔(dang)工(gong)資或者(zhe)本(ben)合(he)同第十(shi)三條約定(ding)工(gong)資的80%，并不(bu)得低于用(yong)人單位(wei)所(suo)在地的最(zui)低工(gong)資標(biao)準)。

　　第(di)十三(san)條(tiao) 乙方試(shi)用(yong)期滿后，甲方應根據本單位的工(gong)資(zi)(zi)制度，確定乙方實(shi)行以下第(di)____種工(gong)資(zi)(zi)形式：

　　(一) 計時工資。由以下幾(ji)部(bu)分組(zu)成：_______、_______、_______、_______;其(qi)標準分別為_______元(yuan)/月(yue)、_______元(yuan)/月(yue)、_______元(yuan)/月(yue)、_______元(yuan)/月(yue)。如(ru)甲方(fang)的(de)工資制度發生變化或乙(yi)方(fang)工作崗位變動，按新的(de)工資標準確定。

　　(二) 計件(jian)工資。甲(jia)方應制定科學合理的勞(lao)動定額標準，計件(jian)單價約(yue)定為_______元。

　　(三(san)) 其他(ta)工資形式。具體約定(ding)在本合同第四(si)十四(si)條中明確。

　　第十四條 甲(jia)(jia)方應以(yi)法定(ding)貨幣形式按(an)月支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)，發薪日(ri)為每月_______日(ri)，不得克扣或(huo)無故拖欠。甲(jia)(jia)方支(zhi)付(fu)乙方的工(gong)(gong)資(zi)，應不違反(fan)國家(jia)有關最低工(gong)(gong)資(zi)的規定(ding)。

　　第十五條(tiao) 甲方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)延長日(ri)工(gong)作時間，應支付不(bu)(bu)低于乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)150%的工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬;安排(pai)(pai)乙方(fang)在(zai)休息日(ri)工(gong)作又不(bu)(bu)能安排(pai)(pai)補休的，應支付不(bu)(bu)低于乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)200%的工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬;安排(pai)(pai)乙方(fang)在(zai)法定休假日(ri)工(gong)作的，應支付不(bu)(bu)低于乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)300%的工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬。

　　第十六條(tiao) 非因乙方(fang)(fang)原因造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)停工、停產(chan)、歇業，未(wei)超過一個月的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)本合同(tong)約(yue)定的(de)工資標準支付乙方(fang)(fang)工資;超過一個月，未(wei)安排乙方(fang)(fang)工作的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)不低于(yu)當(dang)地失業保險標準支付乙方(fang)(fang)停工生活費。

　　第十七條(tiao) 甲方安(an)排(pai)乙方每(mei)日(ri)22時到次(ci)日(ri)6時工作(zuo)的，每(mei)個工作(zuo)日(ri)夜(ye)班補(bu)貼為______元。

　　第十八條 乙方(fang)(fang)依法享受年休假(jia)、探親假(jia)、喪(sang)假(jia)等期間，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)有(you)關規定標準，或勞動(dong)合同約定的標準，支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十九條 甲方(fang)(fang)應按國家和(he)地方(fang)(fang)有關社(she)會(hui)保險的法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策規定為乙方(fang)(fang)繳納基本養老、基本醫療、失業(ye)、工(gong)傷、生育(yu)保險費用;社(she)會(hui)保險費個人繳納部分，甲方(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)工(gong)資代扣(kou)代繳。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)解除、終止勞(lao)動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)應按有關(guan)規定為乙方(fang)(fang)辦理社會保險相關(guan)手續(xu)。

　　第(di)二十條 乙方(fang)患病或非因工負傷的醫(yi)療(liao)待遇按照(zhao)國家和地方(fang)有(you)關政策規定執(zhi)行。

　　第(di)二十一條 乙方工傷待遇按(an)國家和地方有關(guan)政策法規規定執行。

　　第二(er)十二(er)條 乙方(fang)在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方(fang)有關生(sheng)育保險(xian)政策規定執行。

　　第二十三(san)條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待遇(yu)：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　甲方(fang)簽名蓋(gai)章 乙(yi)方(fang)簽名蓋(gai)章

　　年月日 年月日

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