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正規(gui)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)集錦15篇
在人們越來越相信法律的(de)(de)社會中(zhong)，很多場合都離不(bu)了合同，它也是(shi)減少(shao)和防(fang)止(zhi)發生爭議的(de)(de)重(zhong)要措(cuo)施。你所見(jian)過的(de)(de)合同是(shi)什么樣的(de)(de)呢？下(xia)面是(shi)小編幫大家(jia)整理的(de)(de)正(zheng)規勞動合同，僅(jin)供參考(kao)，希望能夠(gou)幫助到大家(jia)。
正規勞動合同1
甲(jia)方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出(chu)生年月：_______________________
家庭住址(zhi)：_______________________
居(ju)民身(shen)份證號碼：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在(zai)平(ping)等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上，同(tong)意訂立本勞(lao)動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇(ze)以下第_________種形式確(que)定本(ben)合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定(ding)期限：自__________________年月_________日起至法定(ding)的或本合(he)同(tong)所約定(ding)的終止條件出現時(shi)止。
(三)以完成一定的(de)工(gong)作(任務)為期(qi)限。自(zi)_________年_________月_________日至(zhi)工(gong)作(任務)完成時即行終止。其中試(shi)用期(qi)自(zi)_________年_________月_________日至(zhi)_________年_________月_________日止，期(qi)限為_________天。
二、工作內容
第二(er)條(tiao) 根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同意從事_________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。經甲、乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變更工(gong)作(zuo)崗位(工(gong)種(zhong))。
第三(san)條 乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工(gong)作(zuo)數量，達到規定的(de)質量標準(zhun)。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙(yi)方實行_________工(gong)時制。
(一)實(shi)行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可(ke)以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健(jian)康的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
(二)實行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的(de)，平(ping)均每日工(gong)作(zuo)時間不得超過(guo)8小時，平(ping)均每周工(gong)作(zuo)時間不得超過(guo)40小時。
(三(san))實行不定(ding)時工(gong)作制的，工(gong)作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假乙(yi)方自行安排。
第(di)五(wu)條 甲方延長乙方工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，應依法安排乙方同(tong)等時(shi)(shi)間(jian)(jian)補休或支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資。
第六條 乙(yi)方在合同(tong)期內享受國家(jia)規定(ding)的各項休(xiu)(xiu)息(xi)、休(xiu)(xiu)假的權利，甲(jia)方應保證乙(yi)方每周至(zhi)少(shao)休(xiu)(xiu)息(xi)一天。
四、勞動保護和勞動條件
第(di)七條(tiao) 甲方要(yao)嚴(yan)格執(zhi)行國家和地方有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章，為乙方提供必(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)工具，建(jian)立健全生產工藝流程，制定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生制度及其標準。
第八條(tiao) 甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行安全(quan)生產(chan)教育和(he)(he)培訓，保證乙(yi)方(fang)具備(bei)必要(yao)的(de)(de)安全(quan)生產(chan)知識(shi)，熟悉有關的(de)(de)安全(quan)生產(chan)規(gui)章(zhang)制度和(he)(he)安全(quan)操(cao)作規(gui)程，掌握本崗位的(de)(de)安全(quan)操(cao)作技能。乙(yi)方(fang)未經安全(quan)生產(chan)教育和(he)(he)培訓合格的(de)(de)，不得上崗作業。
第九(jiu)條 甲方(fang)(fang)應當督促乙(yi)方(fang)(fang)嚴格執(zhi)行本(ben)單位的安(an)全(quan)生產規章制度和(he)安(an)全(quan)操作(zuo)規程;并向乙(yi)方(fang)(fang)如實(shi)告知(zhi)作(zuo)業場所和(he)工作(zuo)崗位存在的危(wei)險因素、防范措(cuo)施以及(ji)事(shi)故應急措(cuo)施。
甲方(fang)應告知乙方(fang)以下勞動(dong)安全、防止職業危害的(de)事項：
1._________
2._________
3._________
第十條 甲方必須為從業(ye)人員(yuan)提供符合國家標準或者行業(ye)標準的勞動(dong)防護(hu)用品，并監督、教育乙(yi)方按(an)照使(shi)用規則佩戴、使(shi)用。
第(di)十一條 乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)接觸(chu)職業病危害作業的，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)國家(jia)有(you)關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查。
第十二條 乙方(fang)有(you)權(quan)了(le)解其(qi)作(zuo)業場所(suo)和工(gong)作(zuo)崗位存在的(de)危險因(yin)素，防范(fan)措施(shi)及事故應急措施(shi)，有(you)權(quan)對甲(jia)(jia)方(fang)安(an)全(quan)生產(chan)工(gong)作(zuo)提出建(jian)議，有(you)權(quan)拒絕甲(jia)(jia)方(fang)的(de)違章指(zhi)揮，對甲(jia)(jia)方(fang)及管(guan)理人員漠視乙方(fang)健康(kang)的(de)行為，有(you)權(quan)提出批評，并向有(you)關部門檢舉(ju)控告。甲(jia)(jia)方(fang)不得因(yin)此而降低(di)乙方(fang)的(de)工(gong)資、福利等待遇或(huo)者解除與乙方(fang)訂立的(de)勞動合同。
正規勞動合同2
為建(jian)立勞動關系(xi)，明確權利義務，根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙(yi)雙方遵循誠(cheng)實信用原則，經(jing)平等協(xie)商一致，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
(一(yi))勞動合(he)同期
本合(he)同期限(xian)采用下列方式。
1、有(you)固定期(qi)限：本合同期(qi)限為(wei) 年，自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
2、無(wu)固定(ding)期(qi)限：本合(he)同期(qi)限自(zi)年月日開始履行(xing)，至法定(ding)條件出現時終止履行(xing)。
(二)試用期
雙方同意按以下第(di)種(zhong)方式確定試用(yong)期(試用(yong)期包含在(zai)勞動合同期內)：
試用期從自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止(zhi)。
第二條 工作內容
1、甲方根(gen)據生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要，安排(pai)乙方在 生(sheng)產(工(gong)作(zuo))崗位，并(bing)為乙方提供必(bi)要的生(sheng)產(工(gong)作(zuo))條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責(ze)任制的(de)要求，完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)數量、質量指標。
第三條 勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業(ye)培訓
1、甲(jia)方(fang)必(bi)須建立健全勞動安全衛(wei)生制度和(he)操(cao)作規程、工(gong)作規范，并對乙方(fang)進行安全衛(wei)生教育，杜絕違章(zhang)操(cao)作和(he)違章(zhang)指揮。
2、甲方(fang)必(bi)須為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)(ding)的(de)勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞動(dong)防(fang)護用品，必(bi)須告知乙方(fang)所從(cong)事的(de)工作(生(sheng)產(chan))崗位，存在(zai)職(zhi)業危(wei)(wei)害(hai)因素的(de)名(ming)稱、可能產(chan)生(sheng)的(de)職(zhi)業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)及后果。按(an)國家規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期安排(pai)從(cong)事職(zhi)業危(wei)(wei)害(hai)工作的(de)乙方(fang)進行(xing)健康檢查。
3、實行(xing)對女(nv)(nv)工和未成年工的(de)特(te)殊(shu)保護和女(nv)(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間，甲方(fang)按國(guo)家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需(xu)要對(dui)乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提(ti)供必要的條件。
第四條(tiao) 勞動紀(ji)律
1、甲方應當依(yi)(yi)法(fa)制(zhi)定和健全內部規章制(zhi)度和勞動紀律，依(yi)(yi)法(fa)對乙方進(jin)行規范和管理。
2、乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)的(de)(de)管(guan)理。
第(di)五條 工作時間和休息、休假(jia)
1、甲方安排乙(yi)方實(shi)行第項工(gong)作制。
(1)、標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)八(ba)小時，每(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)(guo)四十小時。甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)周至(zhi)少休(xiu)息一(yi)(yi)日。甲方(fang)由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo) 時間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)(guo)一(yi)(yi)小時。因特殊需(xu)要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保障乙方(fang)身體健康(kang)的條(tiao)件(jian)下，延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)(guo)三小時，每(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)(guo)三十六小時。
(2)、綜合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。
(2)、綜合(he)計算工時工作(zuo)制。
(3)、不定(ding)時工作制(zhi)。
2、甲方按規定給予乙方享(xiang)受(shou)法定休假(jia)日(ri)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護(hu)假(jia)等帶薪假(jia)期。
第六條 勞動報酬
1、甲方(fang)按照(zhao)本(ben)市最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)結(jie)合本(ben)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度支付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。 具體標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元/月(yue)。乙方(fang)試用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元/月(yue)。
2.甲方每月 日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)乙方(當月/上月)工(gong)(gong)資。如遇法定休假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則(ze)提前到最(zui)近(jin)的工(gong)(gong)作日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)。
3、甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)作(zuo)，應按國家規定的標準安(an)排補休或(huo)支付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資。加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資的發放時間為。
第七(qi)條 保(bao)險(xian)福利
1、甲方(fang)必須依照(zhao)國家和(he)地方(fang)有關規定，參加社會保(bao)險(xian)，按時(shi)足(zu)額繳(jiao)納和(he)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)乙方(fang)的社會保(bao)險(xian)費(fei)(包括養老、失(shi)業、醫療、工傷(shang)、女(nv)工生育等保(bao)險(xian))。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定(ding)內部職工(gong)福利(li)待(dai)遇實施細則。乙方有權依此享(xiang)受甲方規定(ding)的福利(li)待(dai)遇。
第八(ba)條 合同的變更
具(ju)有下列情形之一的，雙(shuang)方可以變更本合(he)同：
1、雙方協(xie)商同意的;
2、由(you)于不可(ke)抗力(li)或合同訂立時依據的(de)其他客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)致使本合同無法履行的(de)。本項(xiang)所稱(cheng)重(zhong)大變化(hua)主要指甲方調(diao)整生產項(xiang)目，機構調(diao)整、撤(che)并等。
第九條 合同的終止(zhi)
具有下(xia)列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆(jie)滿;
2、乙(yi)方達到法定退休條件的;
3、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)的其他終止情形
第(di)十條 合同的解(jie)除
1、甲(jia)乙雙方協(xie)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可(ke)以解除本合同：
(1) 在(zai)試用(yong)期內被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的;
(2)嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度的;
(3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他(ta)情形(xing)。
3、具(ju)有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)提前三十日(ri)以書面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)，或者(zhe)額外支付乙方(fang)(fang) 個(ge)月工(gong)資后，可以解除(chu)本(ben)合同。
(1)、乙方患(huan)病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)也(ye)不能從(cong)事(shi)由甲方另行安排的工作(zuo)的;
(2)、乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經甲(jia)方(fang)培訓(xun)或調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)后仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的;
(3)、雙方不(bu)能依本(ben)合同第八條第3項的(de)規定就(jiu)變更合同達成協議的(de);
4、乙方具有下列(lie)情形之一的(de)，甲方不得依據前款的(de)規定解除本(ben)合同;
(1)、患職業病或因工負傷并被(bei)勞(lao)動鑒定委員會確認喪失或部分(fen)喪失勞(lao)動能力的;
(2)、患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，在規定醫療期內的; (3)、《勞動合同(tong)法(fa)》第(di)四(si)十二條規定的其他(ta)情(qing)形(xing)。
5、乙方提(ti)前三(san)十日(ri)(試用期提(ti)前三(san)日(ri))以書面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同。但乙方擔任重要職務或(huo)執行關(guan)鍵任務并經雙方約(yue)定乙方不得(de)解(jie)除(chu)本合同的除(chu)外。
6、具(ju)有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條件的(de);
(2)、甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);
(3)、《勞動合同(tong)法》第(di)三十八(ba)條(tiao)規(gui)定(ding)的其他情形。
第十一條 本合同終止(zhi)或解(jie)除
甲(jia)方(fang)應當在(zai)(zai)解(jie)除或者(zhe)終止本合(he)同時出(chu)具解(jie)除或者(zhe)終止勞動合(he)同的證(zheng)明，并在(zai)(zai)十五日內為乙方(fang)辦(ban)理(li)檔(dang)案和社會(hui)保(bao)險(xian)關系(xi)轉移手(shou)續，不得無故拖延或拒絕(jue)。
第(di)十二條 合同(tong)的(de)續訂
1、本(ben)合(he)(he)同期限屆滿后(hou)，經雙方協商本(ben)合(he)(he)同可以續訂(ding)。
2、連續訂立二次固(gu)定期(qi)(qi)限勞動合(he)同，除乙方提出訂立固(gu)定期(qi)(qi)限勞動合(he)同外，應當簽訂無固(gu)定期(qi)(qi)限勞動合(he)同。
第(di)十三條 經濟補償(chang)和(he)違約責任
1、合(he)(he)同期內，有(you)《勞動合(he)(he)同法》第四十六(liu)條(tiao)規(gui)定(ding)的情(qing)形之一，甲方應(ying)當向乙方支付經濟補償(chang)。補償(chang)辦(ban)法按《勞動合(he)(he)同法》及國家(jia)和地方有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
2、合(he)(he)同期內，乙方提前解除(chu)本(ben)合(he)(he)同的(de)，除(chu)本(ben)合(he)(he)同第十條第6款(kuan)規定的(de)情(qing)形外，甲方有權要求乙方賠(pei)償甲方為(wei)乙方所實際支出的(de)培訓費(fei)用和(he)招聘費(fei)用。賠(pei)償辦法按國(guo)家(jia)和(he)地(di)方有關(guan)規定執行。
第十(shi)四條(tiao) 勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議的處理 雙(shuang)方(fang)因履行本(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以(yi)向本(ben)企業勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委員(yuan)會申(shen)請調解，或者自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起六十(shi)天內向有管轄權的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會書面申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以(yi)向人(ren)民(min)法院起訴(su)。
第十五(wu)條 雙方約定的(de)其(qi)他(ta)事項：XXXXXX
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約(yue)定。
有國家規定的，按(an)(an)國家規定執行。合同期(qi)內，如所定條(tiao)款與國家新頒布的法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策不符的，按(an)(an)新規定執行。
第十七條 雙方(fang)事(shi)后就有(you)關事(shi)宜達(da)成補充或者變更協議(yi)的，由雙方(fang)簽訂書面補充或者變更協議(yi)確(que)定。
第十八條 本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，具有同等效力，自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人：
聯系方式(shi)(電話)：
聯系方式(電話)：
簽訂日(ri)期: 年 月 日(ri)
簽訂日期(qi): 年 月 日
正規勞動合同3
甲乙雙方根據《中華人民(min)共(gong)(gong)和國勞動合同法》及國家有關規定(ding)，在平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎上，同意訂立(li)本合同，并共(gong)(gong)同遵守合同所列條款。
一、勞(lao)動合(he)同期(qi)限
(一(yi))固定期(qi)限(xian)。從(cong) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。其中包(bao)括試用期(qi) 個月，從(cong) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。
(二)無固(gu)定期限。從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至法定終止(zhi)條件出現止(zhi)。其中試用(yong)期 個月(yue)(yue)， 從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
(三)以(yi)完成(cheng)(cheng)一(yi)定(ding)的工(gong)作任務為期限。從 年 月 日起至(zhi)工(gong)作任務完成(cheng)(cheng)即行終止(zhi)。
二、工作內(nei)容和工作地點(dian)
(一(yi))甲方(fang)安排乙方(fang)在 工(gong)作(zuo)地(di)點從事 工(gong)作(zuo)(崗位)
(二(er))甲方可(ke)以(yi)根據工作(zuo)需要及乙方工作(zuo)能力和表現調整乙方的(de)工作(zuo)崗位，乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙(yi)方(fang)同意按照甲方(fang)確(que)定的崗位責任，按時、按量完成(cheng)工作任務(wu)。
三、工作時間和休息(xi)休假
(一)甲(jia)方執行國家規定(ding)的工時制(zhi)度(du)，并可按照有關(guan)規定(ding)根據不(bu)同工作(zuo)崗位需要對(dui)乙方具體(ti)工作(zuo)時間(jian)作(zuo)出規定(ding)和調(diao)整。乙方應按甲(jia)方規定(ding)的工作(zuo)時間(jian)執行。
(二)鑒于(yu)甲方行業(ye)的(de)特(te)殊性(xing)，甲方可以根據工作需(xu)要，對(dui)乙方的(de)工作時間、工作班次，休息日進(jin)行調整，乙方愿意服從甲方安排(pai)。
四、勞動報酬
(一)乙(yi)方(fang)在試用期間的工(gong)資(zi)為 元(yuan)/月。試用期滿后，甲(jia)方(fang)以下列第 種計算方(fang)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)：
1.計時工資(zi)。工資(zi)為 元/月。
2.計件(jian)工(gong)資。甲(jia)方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及(ji)時協商約(yue)定計件(jian)單價。
3.其他(ta)形(xing)式 . 甲方應(ying)以(yi)法定貨幣形(xing)式按月支付乙方工資(zi)(zi)，支付日期為每月的 日。乙方月工資(zi)(zi)不得低于省政(zheng)府公布的最低工資(zi)(zi)標準。加班加點(dian)工資(zi)(zi)按法律法規執行。
(二)甲(jia)方(fang)可根據(ju)其(qi)實際經(jing)營情(qing)況、規章(zhang)制(zhi)度、對乙方(fang)考核情(qing)況，以及乙方(fang)工(gong)(gong)作年限、獎罰記錄、崗位(wei)變化等，調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)水平。乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位(wei)調整(zheng)后，其(qi)工(gong)(gong)資(zi)參照(zhao)同崗位(wei)、同工(gong)(gong)種、同職務的標(biao)準執行(xing)。但不(bu)低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
五、社會保險
甲乙雙方(fang)均(jun)須依(yi)法參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)，繳(jiao)(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)個人繳(jiao)(jiao)納(na)部分(fen)，甲方(fang)可(ke)從(cong)乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)。
甲乙雙方(fang)解(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)時，甲方(fang)應按有關規定為(wei)乙方(fang)辦理(li)職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解(jie)除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)證明書(shu)，乙方(fang)應及時辦理(li)工作交(jiao)接(jie)手續。
六、勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和(he)(he)(he)地方政府(fu)有關規定，為乙(yi)方提(ti)供符(fu)合國家規定的勞動保護設施和(he)(he)(he)勞動條件，保障乙(yi)方在工作中的安全(quan)和(he)(he)(he)健康。
(二)甲方按國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定對乙(yi)方進行有(you)關(guan)勞(lao)動安(an)(an)全知識、規(gui)章制度、業務操作規(gui)程及技能等培訓(xun);乙(yi)方應參(can)加上(shang)述培訓(xun)并(bing)嚴格(ge)遵守與其崗位有(you)關(guan)的勞(lao)動安(an)(an)全規(gui)定和(he)操作規(gui)程。
(三)對(dui)乙(yi)方從(cong)事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙(yi)方并(bing)按(an)國家有關規定(ding)(ding)組織上崗前(qian)和離崗時的職業健(jian)(jian)康檢(jian)查，在(zai)合同期內應定(ding)(ding)期對(dui)乙(yi)方進(jin)行職業健(jian)(jian)康檢(jian)查。
七(qi)、雙方(fang)約定的(de)事項
(一)甲方(fang)出(chu)資，為乙方(fang)提供法定以外培訓的約(yue)定：
(二)保守商業秘密的約(yue)定：
(三)補充保(bao)險(xian)和福利(li)待遇的約定：
(四)其他事項的約(yue)定(ding)：
八、勞(lao)動合同的變更
甲乙(yi)雙方協商一致，可以變更勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。變更勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，應(ying)當(dang)采取書面形式記(ji)載變更內(nei)容，注明(ming)變更日期，由(you)雙方當(dang)事(shi)人簽(qian)字、蓋章后成立。變更勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，應(ying)訂立《勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)變更書》，
也(ye)可就有(you)關內容協(xie)商簽訂專項協(xie)議(yi)。專項協(xie)議(yi)作(zuo)為勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)附件(jian)，具有(you)與勞(lao)動(dong)合同(tong)同(tong)等(deng)的(de)約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終(zhong)止、續訂按國家及省、市有(you)關規定執(zhi)行。
十(shi)、勞(lao)動爭(zheng)議處理
若發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議，可(ke)以協商解決。不愿協商或者協商不成的(de)，可(ke)以向本單位勞動爭(zheng)議調(diao)解委員會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，可(ke)以自爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之(zhi)(zhi)日(ri)起(qi)在法(fa)定時效內向當(dang)地(di)(di)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會提出(chu)書面申(shen)請(qing)(qing)。不服(fu)仲裁(cai)裁(cai)決的(de)，自收(shou)到裁(cai)決書之(zhi)(zhi)日(ri)起(qi)15天內可(ke)向當(dang)地(di)(di)人民(min)法(fa)院(yuan)提出(chu)訴訟。
十一、本(ben)合(he)同沒(mei)有訂明的(de)(de)事(shi)項，按(an)(an)有關規(gui)定執行(xing)或(huo)雙方協(xie)商解決(jue)，本(ben)合(he)同訂明的(de)(de)事(shi)項如與新法律(lv)、法規(gui)有抵觸的(de)(de)，按(an)(an)新法律(lv)、法規(gui)執行(xing)。
十二、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年(nian) 月 日
乙方(簽章) 年 月 日(ri)
鑒證單位(蓋章) 年 月 日
正規勞動合同4
甲方：____市XX公司
乙方： 身(shen)份證號碼：
根(gen)據《勞動法》的規(gui)定，我(wo)____市XX公司因工(gong)作需(xu)要招用志為(wei)臨時(shi)工(gong)，經(jing)雙方協(xie)商同意，簽訂本(ben)合同
一、合(he)(he)同(tong)期限：本合(he)(he)同(tong)為臨時用工合(he)(he)同(tong)，甲方有(you)權隨(sui)時根據工作需要解除(chu)合(he)(he)同(tong)。
二、勞動報酬：乙方在合同(tong)期間(jian)的工資標(biao)準為每月人民幣壹仟(qian)元整(zheng)1，000元，甲方承(cheng)(cheng)擔辦(ban) 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同(tong)期間(jian)甲方不再承(cheng)(cheng)擔支付乙方任何保險及福利待遇(yu)。
三、工作時間(jian)：____市XX公(gong)司(si)牛場(chang)全日(ri)（24小(xiao)時）及節假日(ri)和法定(ding)休息日(ri)的值(zhi)班(ban)值(zhi)宿。
四(si)、乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)任務：做好(hao)工(gong)(gong)作(zuo)時間內的安全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)，保證甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)場所不發生案件和災害事(shi)故。具體任務：防盜(dao)、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙(yi)方工作職責(ze)：
1、對工(gong)作場所的重點部(bu)位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全(quan)。
2、堅(jian)持(chi)對(dui)規(gui)定(ding)的看護區域(yu)、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情(qing)況和問題，要(yao)采取措施，堵塞(sai)漏洞。
3、在當班(ban)期(qi)間，發(fa)(fa)現可(ke)疑(yi)(yi)人、可(ke)疑(yi)(yi)事和可(ke)疑(yi)(yi)情況，要(yao)立即(ji)向(xiang)領導和有關部門(men)報告，以便及(ji)時(shi)采取對策，避免發(fa)(fa)生問題；如果(guo)認定可(ke)疑(yi)(yi)人是犯罪分子，就要(yao)立即(ji)報110。
4、要(yao)熟悉和掌握各種類型(xing)技術預防(fang)器材的性能，并會在實際工作中應(ying)用(yong)。
六(liu)、乙方在聘(pin)用期間出現任何自(zi)身安全事故及疾病和甲(jia)方無關，由乙方自(zi)己負(fu)責。
七、聘用工(gong)作期間，甲方(fang)出現一(yi)切物品被(bei)盜或損失均由乙方(fang)負責賠(pei)償(chang)。
八、違反(fan)勞(lao)動合同(tong)應承(cheng)擔(dan)的責(ze)任(ren)(ren)：任(ren)(ren)何(he)一方違反(fan)本合同(tong)規定，給對方造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的，應根據(ju)后果和責(ze)任(ren)(ren)大小予以(yi)賠償。
九、本(ben)合(he)同一(yi)式三(san)份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，上報興業(ye)街道一(yi)份(fen)，具有同等法律效力，本(ben)合(he)同自(zi)簽字(zi)之日起生效。
甲方：簽(qian)字蓋章________年(nian)____月____日
乙方：簽字蓋章(zhang)________年____月____日
正規勞動合同5
甲方(用人(ren)單位(wei))
乙方(勞動者)
甲、乙雙方依據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，遵循(xun)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠(cheng)實信(xin)用的原(yuan)則，簽訂本合同(tong)。
一、合同期限:
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定按有固定期限的勞動合同自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。并約定試(shi)用期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、工作內容:
(一)乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)要(yao)求，經過協商，從事(shi)營業(ye)工作(zuo)。甲方(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)需要(yao)，按(an)照(zhao)合理誠信原則(ze)，可(ke)依法變動乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)所從(cong)事的(de)(de)工作內(nei)容及要(yao)求(qiu)，應當符合國家法律(lv)法規(gui)規(gui)定的(de)(de)勞動基準(zhun)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)訂(ding)的(de)(de)并已公示的(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度。乙(yi)方(fang)(fang)應當按照甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)(de)工作內(nei)容及要(yao)求(qiu)履行勞動義務。
(三)
三(san)、工作(zuo)時間和休息休假：
甲、乙雙方經協商一致，確認(ren)工作(zuo)時間執行以下 條款。
(一)A、標準工(gong)時工(gong)作制。
B、綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
C、不定時工作制。
(二)甲方(fang)(fang)嚴格遵守法定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間，保證(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)休息與身(shen)心(xin)健康(kang)，甲方(fang)(fang)確因工(gong)作(zuo)(zuo)需要安排(pai)乙方(fang)(fang)加班加點的(de)，應按(an)照法律、法規規定(ding)安排(pai)補休或支付(fu)加班加點工(gong)資。
四、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次(ci)以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，不得克扣或者(zhe)無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方在法定工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)或依法簽訂勞動(dong)合同約定的(de)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)內提供了正(zheng)常勞動(dong)，甲方向乙(yi)方支(zhi)付(fu)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
(一(yi))甲方承諾(nuo)每月23日為發薪日。
(二)甲乙雙方協商約定月基本工資
(三)雙方約定加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)計(ji)發基數按(an)月基本工(gong)資(zi)為(wei)標準結算。
五、社會保險：
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)嚴(yan)格(ge)按(an)(an)照國家及地方(fang)(fang)有關社(she)保(bao)方(fang)(fang)面的(de)規(gui)定，參(can)加社(she)會保(bao)險，按(an)(an)時繳納(na)各項社(she)會保(bao)險費。其(qi)中，依法應由乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)的(de)部分，由乙(yi)方(fang)(fang)承擔。
六(liu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業病危害防護：
(一)甲方對可能產(chan)生(sheng)職業病危(wei)害(hai)的(de)崗(gang)位，應當向乙方履行如實告(gao)知的(de)義務，并對乙方進行勞動安全衛(wei)生(sheng)教(jiao)育，防(fang)止勞動過程中的(de)傷亡事(shi)故，減少(shao)職業病危(wei)害(hai)。
(二)甲方按照國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊保護規(gui)定，對乙方提供保護。
七、勞動(dong)合(he)同終止、解(jie)除(chu)的條件(jian)和不得解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的規定(ding)：
(一)有下列(lie)情形之一者，甲方可以解(jie)除勞動合同：
1、乙(yi)方在試用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de);
2、乙(yi)方患病或非(fei)因公(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從(cong)事原工作的，也(ye)不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排工作的;
3、乙方嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律、規章制(zhi)度的;
4、乙方(fang)(fang)(fang)失職，營(ying)私舞弊(bi)，對甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成重大損(sun)害或給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成5000元以上(shang)經濟(ji)損(sun)失的(de);
5、乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位后仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;
6、乙方泄露甲方的商(shang)業機密給甲方造成損害(hai)的;
7、乙方兼任其他公(gong)司工作的;
8、乙方提供(gong)不(bu)真實人事資料的;
9、勞動合同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使(shi)本合同無(wu)法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的;
10、其他根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合同法(fa)》及相(xiang)關(guan)法(fa)律，行政(zheng)法(fa)規的規定可解除的。
(二(er))甲方有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，乙(yi)方可以解除勞(lao)動合同：
(1)未按照勞動(dong)合(he)同約(yue)定提供勞動(dong)保(bao)護或(huo)者勞動(dong)條件(jian)的(de);
(2)甲方以暴力、威脅或(huo)非法限制人身自由強(qiang)迫勞動的;
(3)乙方提前三(san)十日以書面形式提出辭職(zhi)，移交正常工作并(bing)經甲方同意的。
(三)有下列情(qing)形之(zhi)一者(zhe)，勞動(dong)合(he)同終止(zhi)：
(1)勞動(dong)合同期(qi)滿(man)的;
(2)乙方開(kai)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙(yi)方死(si)亡，或者被人民法院(yuan)宣(xuan)告死(si)亡或者宣(xuan)告失(shi)蹤(zong)的。
(4)甲方宣布解散的(de)，或因(yin)門店(dian)經營(ying)不善、租賃合同解除(chu)、加盟商撤資、閉店(dian)或不可預定的(de)天(tian)災(zai)、事故導致(zhi)門店(dian)無法繼續營(ying)業(ye)的(de);
(四)有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方不(bu)得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業病在規定的(de)醫療期間(jian)的(de);
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一(yi)方(fang)提(ti)出解除合同，應提(ti)前三(san)十天以(yi)書面(mian)形式通知對方(fang)。
八、雙方(fang)協商一致，約(yue)定下列條款：
(一)由甲方出資(zi)對乙方進(jin)行(xing)專業技術培訓，并要(yao)求乙方履行(xing)服務(wu)期的，應當事前征(zheng)得乙方同意，明確雙方權利義(yi)務(wu)。
(二)未約定的按勞動合同法(fa)的相關規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方(fang)因履行本合同發(fa)生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協(xie)商解決(jue)。不(bu)愿協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成的，可(ke)以(yi)(yi)向本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的，可(ke)以(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。甲、乙雙方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。
十、其它事項：
(一)勞(lao)動合同期內(nei)，乙(yi)方戶籍所在地址、現居住地址、聯系(xi)方式等發生變化，應當(dang)及時告知甲方后(hou)的三日(ri)內(nei)書面告之甲方。否則，由此(ci)造成的法律后(hou)果由乙(yi)方承擔(dan)。
(二)本合同(tong)未盡事宜，均按國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規定執(zhi)行，國(guo)家(jia)沒有(you)規定的，通過雙方平等協商(shang)解決。
(三)本(ben)合同不得(de)代簽和(he)涂(tu)改(gai)。
(四)甲、乙雙方(fang)另行簽訂的《補(bu)充協(xie)議》作為本(ben)合同(tong)的附件，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等效力。
(五)本合(he)同附件包括：《梅爾卡蘭(lan)奴門店(dian)員工行為(wei)管理規定(ding)》
十(shi)一(yi)(yi)、本(ben)合同一(yi)(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)(yi)份，經雙方簽字，蓋章后生效。
法定代表人或負(fu)責人簽名(ming)：
乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
簽名日期：
正規勞動合同6
甲(jia)方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼： _______________
因發展需要，甲方需聘用(yong)一(yi)級注冊______師，經過真誠協商(shang)，雙(shuang)方達成如(ru)下聘用(yong)條款：
一(yi)、聘用(yong)期：甲(jia)方聘用(yong)乙方的期限為______周年。即(ji)從______年______月(yue)(yue)______日(ri)，到______年______月(yue)(yue)______日(ri) 止。
二、雙(shuang)方(fang)簽定(ding)合(he)(he)同后，乙(yi)方(fang)應于(yu)______年______月(yue)______日向甲(jia)方(fang)提(ti)供其一級注(zhu)冊______師報考(kao)單位(wei)的解聘證明、執業(ye)資格(ge)合(he)(he)格(ge)證或(huo)考(kao)試 合(he)(he)格(ge)成(cheng)績單等(deng)相(xiang)關的證明材(cai)料(liao)、大學(xue)文(wen)憑(原(yuan)件)、身(shen)份證復印(yin)件、職稱證書(原(yuan)件)、乙(yi)方(fang)一寸彩色相(xiang)片(pian)5張，以及(ji)其它甲(jia)方(fang)注(zhu)冊過程(cheng)中(zhong)需(xu)要(yao)的一切材(cai)料(liao);甲(jia)方(fang)確 認材(cai)料(liao)無誤后，應在當日一次性支付給乙(yi)方(fang)______年的聘用工資，計人民幣______元整(zheng)。
三(san)、聘用(yong)期(qi)間，乙方每年的繼續(xu)教(jiao)(jiao)育(yu)、注冊地業務培訓、協會會議費用(yong)(含(han)繼續(xu)教(jiao)(jiao)育(yu)期(qi)間標準的差旅住宿費用(yong))均由甲(jia)方負擔，乙方憑(ping)相關票據向甲(jia)方報銷。若乙方 因工(gong)作原因，無法參加再教(jiao)(jiao)育(yu)學習(xi)，甲(jia)方有義務請人(ren)代之學習(xi)。
四、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)完成注(zhu)(zhu)冊(ce)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)名下后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意將(jiang)《注(zhu)(zhu)冊(ce)______師(shi)注(zhu)(zhu)冊(ce)證(zheng)書》交由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)管。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)責(ze)任妥善保(bao)(bao)管其為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)代(dai)為保(bao)(bao)管的注(zhu)(zhu)冊(ce)證(zheng)書。一級(ji)注(zhu)(zhu)冊(ce) ______師(shi)注(zhu)(zhu)冊(ce)章(zhang)(zhang)及(ji)(ji)其它證(zheng)書原件(jian)應(ying)及(ji)(ji)時交還乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本人保(bao)(bao)管，但牽及(ji)(ji)公司年(nian)審(shen)須提供有(you)關證(zheng)書原件(jian)時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)義務及(ji)(ji)時向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供相關證(zheng)件(jian)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如需使用乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang) 注(zhu)(zhu)冊(ce)章(zhang)(zhang)時，必須將(jiang)圖紙交由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)審(shen)查，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意后(hou)蓋章(zhang)(zhang)。
五、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供證書使用的范圍僅限于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)公司企業資(zi)質申(shen)報及(ji)年檢方(fang)(fang)(fang)面(mian)。除(chu)此之(zhi)外，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)未取得乙(yi)方(fang)(fang)(fang)許(xu)可的情況(kuang)下，不得擅自使用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現(xian)的任何(he)責任均由甲方(fang)(fang)(fang)全部(bu)承擔。
六(liu)、甲方保(bao)(bao)證乙方資格的年(nian)檢及(ji)時(shi)、有(you)效，保(bao)(bao)證乙方繼續教育等(deng)工作的及(ji)時(shi)進行(xing)。
七、在甲(jia)(jia)方(fang)辦理資質(zhi)年檢(jian)及(ji)建設行政主管部門的(de)檢(jian)查時(shi)，乙(yi)方(fang)需配合甲(jia)(jia)方(fang)及(ji)時(shi)提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑(ping)等。甲(jia)(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)在《執業(ye)手冊》上(shang)登(deng)記聘 用(yong)期間的(de)執業(ye)情況，并為乙(yi)方(fang)辦理該證的(de)年檢(jian)工作，年檢(jian)費用(yong)由甲(jia)(jia)方(fang)支付。
八(ba)、解(jie)聘：簽定合同之(zhi)后(hou)，甲方(fang)(fang)應提前出具(ju)乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)聘證(zheng)明(ming)(ming)、職業(ye)道德證(zheng)明(ming)(ming)等有關轉注冊證(zheng)明(ming)(ming)，方(fang)(fang)便乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)轉注的手續。在甲方(fang)(fang)注冊成(cheng)功后(hou)，與本合同第四條中應交 還(huan)乙(yi)方(fang)(fang)的其它(ta)材(cai)料(liao)一同交予乙(yi)方(fang)(fang)。
九、違約責任：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負(fu)責乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)冊期內的(de)(de)再(zai)(zai)教育(yu)學習(xi)的(de)(de)一切(qie)費用(yong)及(ji)手(shou)續，如甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無法(fa)在(zai)(zai)注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)冊期滿(man)前完成乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)再(zai)(zai)教育(yu)學習(xi)手(shou)續和轉(zhuan)(zhuan)注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)冊的(de)(de)證(zheng)(zheng)明材料，造成乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無法(fa) 轉(zhuan)(zhuan)注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償伍千(qian)元整(zheng)(zheng)。如果(guo)由于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因發生(sheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)資格(ge)證(zheng)(zheng)、注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)冊證(zheng)(zheng)丟(diu)失(shi)(shi)(shi)或(huo)吊(diao)銷，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相關(guan)損(sun)失(shi)(shi)(shi)，其相關(guan)損(sun)失(shi)(shi)(shi)計算方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)如下：資格(ge)證(zheng)(zheng)、注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)冊證(zheng)(zheng) 丟(diu)失(shi)(shi)(shi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)伍千(qian)元整(zheng)(zheng);由于(yu)大學文憑(原(yuan)件)無法(fa)補辦，如因甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)過失(shi)(shi)(shi)而丟(diu)失(shi)(shi)(shi)損(sun)毀(hui)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應賠(pei)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)______元整(zheng)(zheng);資格(ge)證(zheng)(zheng)吊(diao)銷，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)叁拾萬(wan)(wan) 元整(zheng)(zheng)。1.如因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)身原(yuan)因導致后(hou)果(guo)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)概不負(fu)責。2.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公司注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)冊滿(man) 年(nian)后(hou)才可以轉(zhuan)(zhuan)注(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求提(ti)前解聘，則甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不負(fu)責再(zai)(zai)教育(yu)學習(xi)費用(yong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)退(tui)還(huan)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聘用(yong)工資 萬(wan)(wan)元整(zheng)(zheng)，且賠(pei)付甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違約金(jin) 元整(zheng)(zheng)。
十、本協議(yi)條款貨幣形(xing)式均為人民(min)幣。
十(shi)一、續聘(pin)(pin)：聘(pin)(pin)用期滿(man)，雙(shuang)方有意簽(qian)訂續聘(pin)(pin)合同，具(ju)體條件由雙(shuang)方另行商議。
十二(er)、本合同(tong)一式兩份。雙方各執壹份，具同(tong)等效(xiao)力(li)。
十三(san)、本合(he)同自雙方簽定之日起(qi)生效，聘用(yong)期滿解聘，聘用(yong)工資付清后(hou)失效。
十四、本合(he)同所指金額均為稅(shui)后(hou)金額，如本合(he)同發(fa)生繳稅(shui)情況，均由甲方承擔。
十五(wu)、未(wei)盡事宜，雙方再協(xie)商解決。
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
(蓋(gai)章(zhang)) (蓋(gai)章(zhang))
正規勞動合同7
甲方（勞務派(pai)遣企業）全稱(cheng)：_______________________
單位(wei)類(lei)型(xing)：________________________________________
法定代表(biao)人(ren)(ren)（或(huo)負責人(ren)(ren)）___________________________
乙方（職工）姓名(ming)：_______________________________
身份(fen)證號碼：______________________________________
根據《中華人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》、《中華人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)動合(he)(he)同法》、《江蘇省(sheng)勞(lao)動合(he)(he)同條例》和(he)有關法律(lv)法規(gui)(gui)及規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定(ding)，甲乙(yi)(yi)雙方本著平等(deng)自愿、協商一致、公正(zheng)公平、誠實信用的(de)原則，簽訂本合(he)(he)同，并承諾共同遵(zun)守。甲方愿意按(an)照法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)和(he)勞(lao)動合(he)(he)同約定(ding)，按(an)時、足(zu)額(e)支(zhi)付勞(lao)動報酬，繳納社會保險費(fei)，提(ti)供(gong)勞(lao)動安全衛生保護，保障乙(yi)(yi)方休息(xi)、休假(jia)。乙(yi)(yi)方愿意按(an)照法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)和(he)勞(lao)動合(he)(he)同約定(ding)，履(lv)行勞(lao)動義務(wu)，提(ti)高(gao)職業技能，遵(zun)守勞(lao)動紀律(lv)和(he)職業道(dao)德(de)。
一、勞(lao)動合(he)同期限：
本合同期(qi)限采用下列方(fang)式確定：
合同(tong)自_____年(nian)_____月(yue)_____日起始，以完成工(gong)作任務或與實際用工(gong)單位的(de)協(xie)議(yi)終(zhong)止(zhi)為合同(tong)終(zhong)止(zhi)期限(xian)。
二(er)、工作內(nei)容及要求：
1、甲方派遣乙方在(zai)_______________（實際(ji)用工單(dan)位）的(de)__________崗(gang)位從事__________工作，乙方同意按實際(ji)用工單(dan)位書面公布的(de)工作內容和崗(gang)位要求(qiu)，按時完成合理定(ding)額，并達到規定(ding)的(de)質量標準。
2、乙方應當積極參加(jia)實際用(yong)工單位的職業(ye)技能培(pei)訓，努力勝任勞動合同(tong)約(yue)定的崗位工作要求。
3、實際(ji)用工單位(wei)因生產(chan)經營或調(diao)整勞(lao)動(dong)組織需(xu)要，需(xu)要調(diao)整或調(diao)動(dong)乙(yi)方工作崗位(wei)的(de)(de)，應由甲方征求乙(yi)方的(de)(de)意見，并與乙(yi)方協(xie)商一致。
三(san)、工作(zuo)時(shi)間和休息休假：
1、甲(jia)方(fang)監督實際用工單位(wei)按(an)照國家和(he)地方(fang)政府的有關規定并結合本單位(wei)實際生產(chan)經營情況，約定乙方(fang)每(mei)天工作不超過_____小時(shi)，每(mei)周（月(yue)）工作不超過__________小時(shi)。
2、實際用(yong)工(gong)單位(wei)因工(gong)作(zuo)(zuo)需要必須安(an)排乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間或在法定節假日加(jia)(jia)(jia)班的，按國(guo)家規定支付加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點工(gong)資或安(an)排補(bu)休，加(jia)(jia)(jia)班工(gong)資由實際用(yong)工(gong)單位(wei)直接(jie)發放，不(bu)包括(kuo)在勞務費中。
四(si)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)：
1、甲方監督(du)實際(ji)用工(gong)單位建立(li)、健(jian)全(quan)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)制度，嚴格(ge)執行國家勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)規程和標準，對(dui)乙方進行勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)教(jiao)育，為乙方提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)條件(jian)和必要的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品。乙方必須嚴格(ge)遵守(shou)安(an)全(quan)操作規程，并有權(quan)拒絕(jue)實際(ji)用工(gong)單位的(de)管理(li)人員(yuan)違章指揮、強令冒(mao)險作業。對(dui)危(wei)害生(sheng)命安(an)全(quan)和身(shen)體健(jian)康的(de)行為，有權(quan)提(ti)出批評、檢舉和控告。
2、乙(yi)方(fang)因(yin)工作遭(zao)受(shou)事故傷(shang)害或患職業病，甲方(fang)及實際用(yong)工單位(wei)負責及時(shi)(shi)救治，并按規(gui)定時(shi)(shi)間為乙(yi)方(fang)申請(qing)工傷(shang)認定和勞動能力鑒定，保障乙(yi)方(fang)依法享受(shou)各項工傷(shang)保險及相關(guan)待遇(yu)。
3、乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，甲方(fang)保證其享受國家規定的(de)醫(yi)療(liao)期和相應的(de)醫(yi)療(liao)待遇(yu)。
五、勞動報酬：
乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)由(you)甲方(fang)(fang)按實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)提供的結算清單每月________日代(dai)發。由(you)于實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)未及(ji)時(shi)支付(fu)到帳的，由(you)甲方(fang)(fang)先行(xing)墊付(fu)，并由(you)甲方(fang)(fang)向實(shi)際用(yong)工(gong)單位(wei)按雙方(fang)(fang)協議追償。
六、社會保險和福利：
1、甲乙雙方(fang)必須按照(zhao)國家和(he)地方(fang)政(zheng)府的有關規定，參加養老、失業、醫療(liao)、工(gong)傷、生育(yu)保(bao)險(xian)，按時足額(e)繳納(na)各項社會保(bao)險(xian)費。其中，乙方(fang)應繳納(na)的社會保(bao)險(xian)費由(you)甲方(fang)代扣代繳。
2、甲方(fang)應(ying)當每年至少一次向本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)職工代表大會或本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)住(zhu)所的(de)顯著位(wei)(wei)置(zhi)公布本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)全年社會保險(xian)費繳納情況，接受(shou)乙方(fang)監督。乙方(fang)有權按照規定查詢個人(ren)的(de)繳費記錄(lu)。
3、合同履(lv)行(xing)期(qi)間，乙方(fang)依(yi)法享受國家規(gui)定和雙方(fang)約定的(de)福利待遇。
七、勞動紀律：
1、甲(jia)方(fang)(fang)應依(yi)(yi)法建(jian)(jian)立勞務派遣規章制(zhi)度(du)，并以書面形式向乙(yi)方(fang)(fang)予以公(gong)布。未(wei)依(yi)(yi)法建(jian)(jian)立或未(wei)予以公(gong)布的(de)規章制(zhi)度(du)，對乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)約束力。
2、乙(yi)方有(you)嚴(yan)重(zhong)(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或者(zhe)實(shi)際用工單(dan)位(wei)規章(zhang)制度的(de)，嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊、對實(shi)際用工單(dan)位(wei)利益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的(de)或被(bei)依法追究刑事(shi)責任等行為的(de)，甲(jia)方有(you)權予以(yi)辭退(tui)。
八、勞動合同的履行、變更、解(jie)除和終止(zhi)
1、甲(jia)方(fang)(fang)按照勞動合同約(yue)定(ding)(ding)(ding)派遣乙(yi)方(fang)(fang)到實(shi)(shi)際用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作的(de)，應與實(shi)(shi)際用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)約(yue)定(ding)(ding)(ding)由(you)其承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)或部分承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)義(yi)務(wu)(wu)，并將約(yue)定(ding)(ding)(ding)內容書(shu)面(mian)告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)。實(shi)(shi)際用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)未按約(yue)定(ding)(ding)(ding)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)義(yi)務(wu)(wu)的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)義(yi)務(wu)(wu)，實(shi)(shi)際用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)連帶(dai)責(ze)任。
2、出現(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)依法可(ke)以中(zhong)止履(lv)(lv)行(xing)情況(kuang)之一的(de)，勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)可(ke)以中(zhong)止履(lv)(lv)行(xing)。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)中(zhong)止期間(jian)，勞(lao)(lao)動關系保留。中(zhong)止履(lv)(lv)行(xing)情況(kuang)消失(shi)，雙方仍具備繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)條件的(de)，應當繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)。不(bu)具備繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)條件的(de)，勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)中(zhong)止時(shi)間(jian)不(bu)計人勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期限。
3、經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，本(ben)合同(tong)可以書面(mian)形式(shi)變更。一(yi)方(fang)要求變更勞動(dong)合同(tong)的，應(ying)當將變更要求書面(mian)送交另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)在(zai)收到之日(ri)起日(ri)內未(wei)作出書面(mian)答(da)復的，視為不同(tong)意變更本(ben)合同(tong)。
4、本合(he)同(tong)應當依法解(jie)除和終(zhong)止(zhi)。雙方(fang)(fang)依法終(zhong)止(zhi)和解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應當自解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之日(ri)(ri)起個工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)內，向乙方(fang)(fang)出具解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)證明。在乙方(fang)(fang)履行完必要(yao)手(shou)續的(de)__________個工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)內，辦(ban)理完畢乙方(fang)(fang)檔(dang)案和社(she)會保(bao)險關系轉移等手(shou)續。同(tong)時，甲方(fang)(fang)應當依法向乙方(fang)(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金、醫療補(bu)助費(fei)等相關費(fei)用。
九、雙方需要(yao)約定的事項：_________________________________________。
十、違約資任：
1、甲方的(de)違約(yue)責(ze)任：
（1）甲方違(wei)反規(gui)定(ding)(ding)或者勞動合(he)(he)同的(de)(de)約定(ding)(ding)終止(zhi)、解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同，或合(he)(he)同到期后故意不及(ji)時(shi)續(xu)訂勞動合(he)(he)同的(de)(de)，給乙方造成損害的(de)(de)，應賠償(chang)乙方的(de)(de)經濟損失。
（2）其他：__________________________________________。
2、乙方的違約責任：___________________________________。
十一、勞動爭議的(de)處理：
甲(jia)乙(yi)雙方因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)(yi)向甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會申請(qing)調解。調解不成的(de)，可以(yi)(yi)向有管轄權的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。申請(qing)仲裁(cai)的(de)一方須在自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)________日內向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會提起(qi)書面申請(qing)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以(yi)(yi)向人民法院(yuan)提起(qi)訴(su)訟。
十(shi)二、合(he)同未盡事(shi)宜，均按(an)國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)定執行。國家(jia)沒有規(gui)(gui)定的(de)，由甲(jia)乙雙方平等協商(shang)解(jie)決。合(he)同履行期間，所定條款與(yu)國家(jia)新頒布的(de)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符的(de)，應按(an)國家(jia)新規(gui)(gui)定執行。
十三、甲(jia)方應當(dang)自在乙方第________個工作日之前與乙方簽(qian)(qian)訂(ding)本(ben)合同，自雙方簽(qian)(qian)字蓋章(zhang)之日起生效。當(dang)事人對生效的(de)時間(jian)或(huo)者(zhe)條件另有約定的(de)，從其約定。同時以中、外文(wen)書(shu)寫的(de)勞動(dong)合同文(wen)本(ben)內容不(bu)一致的(de)，以中文(wen)勞動(dong)合同文(wen)本(ben)為(wei)準。
本(ben)合同一(yi)式_______份，甲(jia)乙雙方各(ge)執________份。甲(jia)方應當自本(ben)合同簽訂(ding)或者鑒證之(zhi)日起_______個工作日內(nei)將本(ben)合同文本(ben)交付(fu)乙方，不得扣(kou)押(ya)。
甲方(fang)：（蓋(gai)章(zhang)）_____________乙方(fang)：（蓋(gai)章(zhang)）_______________
_________年_______月(yue)_______日(ri)_________年_______月(yue)_______日(ri)
正規勞動合同8
甲方名(ming)(ming)稱：乙方(勞動(dong)者(zhe))姓名(ming)(ming)： 性質：性別：
地址：年齡：
法定代表人:民族：
單位負(fu)責(ze)人：文化程(cheng)度：
籍貫(guan)：市(shi)縣(區) 鄉(鎮)村(街) 現住址：
居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：
甲方(fang)因(yin)生(sheng)產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方(fang)為臨時(shi)工，根據《全民(min)所有制企業臨時(shi)工管理暫行規(gui)定(ding)》及南京(jing)人民(min)政府有關規(gui)定(ding)，經雙方(fang)協商同意自愿(yuan)訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
第二條生產(工(gong)作(zuo))任務(wu)
乙方(fang)同意服從甲方(fang)的生產(工作(zuo))需(xu)要，在崗位，承擔生產(工作(zuo))任務(wu)。
第三條生產(chan)(工作(zuo))條件(jian)
根據工作崗位需(xu)要，并參照國家有關(guan)規定(ding)，甲方(fang)應配備必要的安全防護設施
第四條勞動紀律
甲(jia)方應依(yi)據國家的有關規(gui)定(ding)制定(ding)各(ge)項規(gui)章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵(zun)守各(ge)項紀律，服從管理，積極做(zuo)好工作。
第(di)五條勞動時間與勞動報酬
勞(lao)(lao)動時(shi)間：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在被聘用(yong)期(qi)間執行不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，即在保證(zheng)完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務情(qing)況下工(gong)(gong)作(zuo)休息時(shi)間由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行安排。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須盡職盡責完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定的勞(lao)(lao)動內容，并達(da)到規(gui)定的質(zhi)量標準。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)能以甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的名義開展任(ren)(ren)何(he)與完(wan)成約(yue)定的工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務無關的業務、活動或者從(cong)事(shi)違(wei)法(fa)犯罪(zui)活動，否則一切后果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自己負責，同時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保留追究(jiu)其法(fa)律及經濟責任(ren)(ren)的權利。 根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗位和承擔的任(ren)(ren)務定為每日 元。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)便于實行勞(lao)(lao)動定額(e)考核經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)商定，具(ju)體辦法(fa)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約(yue)定。
第六條(tiao)合同的變更、終止、解除
1.甲(jia)方因轉產，調(diao)整生產項目或者由于情況變化，經乙(yi)方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿(man)后即終止執行，并(bing)辦理終止合同手續。如生(sheng)產(工作)需(xu)要，甲方繼續招(zhao)用乙方，需(xu)要經(jing)(jing)乙方同意，并(bing)經(jing)(jing)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同(tong)(tong)期內，乙方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除合同(tong)(tong)：
(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chan)、工(gong)作秩序的;
(二)違反操作規(gui)程(cheng)，損壞設(she)備、工具，浪費(fei)原材(cai)料、能源(yuan)，造成經濟損失(shi)的;
(三)服務態度很(hen)差(cha)，經常與顧客(ke)吵架或損(sun)害消費者利益的;
(四(si))不服(fu)從正常調(diao)動的;
(五)貪污(wu)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠(gou)刑事處分的(de);
(六)無理取(qu)鬧，打(da)架斗毆，嚴(yan)重影響社會秩序的;
(七)犯(fan)有其他嚴重(zhong)錯誤的。符合除名、開除條件的職工(gong);
(八)患(huan)病或非(fei)因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(九(jiu))甲方宣告破產(chan)，或者(zhe)瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的(de)。
4.在合(he)同(tong)期內，甲方(fang)有(you)下列情形之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以解除(chu)合(he)同(tong)：
(1)甲方不按合(he)同規定發放工資(zi)或連續兩個月不支付工資(zi)的(de);
(2)甲方不履(lv)行(xing)勞動合同(tong)，或違反(fan)國(guo)家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
5.一(yi)方(fang)要求解除(chu)合同的，必(bi)須提(ti)前三十日通知對方(fang)。
6.乙(yi)方(fang)被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解(jie)除。
第七條保密義務
協議(yi)期內(nei)，乙方(fang)(fang)須(xu)在甲(jia)方(fang)(fang)許可(ke)之(zhi)范圍(wei)內(nei)使用甲(jia)方(fang)(fang)商業信息;協議(yi)期內(nei)以(yi)及協議(yi)終止(zhi)后，乙方(fang)(fang)必須(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)之(zhi)一切商業信息保守秘密，不得以(yi)任何方(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)外的(de)(de)第三方(fang)(fang)泄漏(lou)、給予或轉(zhuan)讓。如果乙方(fang)(fang)違反(fan)上述義(yi)務，給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成任何損失，乙方(fang)(fang)自(zi)愿承擔最終的(de)(de)賠償(chang)責任。
第八條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成(cheng)經濟損失(shi)的(de)，對方有權(quan)根據(ju)責任和造成(cheng)的(de)后果，追究違約金元，賠償金元。
第九條本合同未盡(jin)事(shi)宜或條款(kuan)與法律(lv)、法規、政策有抵觸的，按國(guo)家現行的法律(lv)、法規、政策執行。
第十條本合(he)同逢簽訂(ding)之日起生(sheng)效(xiao)，一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，涂(tu)改或(huo)未(wei)經(jing)合(he)法授權代簽無效(xiao)。
甲方(fang)蓋章(zhang)：乙方(fang)簽章(zhang)：
法定代表(biao)人簽章：
合(he)同簽訂(ding)日期： 年 月 日
正規勞動合同9
甲方(用人單位(wei)):單位(wei)性(xing)質：
地址：
法定代(dai)表人(ren)：委托代(dai)理人(ren)：
乙方(勞動者(zhe))：性別：
出生年月：文化程度：
戶籍所在地(di)：身(shen)份(fen)證號碼(ma)：
現住址及郵政編(bian)碼：
根據國(guo)家有關法律、法規和省、市實(shi)行(xing)勞(lao)動(dong)合同(tong)制的(de)規定，甲乙(yi)雙方在自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上簽訂本合同(tong)，共同(tong)認真(zhen)履行(xing)。
一(yi)、勞動合(he)同期限
本合(he)同為(wei)有固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同期(qi)限為(wei)年(nian)(nian)，從_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止。其中試(shi)用期(qi)為(wei)3個月(yue)(yue)，自_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止。
二、工作內容
甲方(fang)根據(ju)本單位工(gong)作需要，安排乙方(fang)的工(gong)作任務。
乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，在設計、銷售崗(gang)位工作(zuo)并履行崗(gang)位職(zhi)責。
三(san)、勞(lao)動(dong)保護的勞(lao)動(dong)條件
甲方(fang)必須嚴格(ge)執行國(guo)家有關規(gui)定(ding)，為乙(yi)(yi)方(fang)提供必要(yao)的工作條件和(he)勞(lao)(lao)動保護(hu)設施，并按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)配給乙(yi)(yi)方(fang)必要(yao)的勞(lao)(lao)動防(fang)護(hu)用品。
四(si)、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不(bu)超過(guo)8小時，每周不(bu)超過(guo)60小時標準工時制(zhi)度的單位，甲方因(yin)工作(zuo)需要，可以適當延長工作(zuo)時間，每周休息(xi)一日。
3、合(he)同(tong)期間，甲(jia)方(fang)應按國家和單位的規定發給乙(yi)方(fang)工(gong)資、獎金及國家規定的其他福利待遇(yu)，甲(jia)方(fang)不得克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)的工(gong)資，乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)
定工(gong)(gong)作時間提供(gong)正常勞動的，甲方支付乙方的工(gong)(gong)資報酬不得低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資標準。
甲方實(shi)行月(yue)(yue)工資制，支付工資的時(shi)間為(wei)：每月(yue)(yue)的十五日。
五(wu)、社會(hui)保(bao)險和福利待遇
甲方按(an)照國家(jia)和省(sheng)、市規定，參(can)加社會保險(xian)登記，向社會保險(xian)經(jing)辦(ban)機(ji)(ji)構為乙(yi)方繳納(na)工(gong)傷等(deng)社會保險(xian)費(fei)用，并(bing)負責辦(ban)理(li)有關手續。乙(yi)方按(an)照國家(jia)和省(sheng)、市規定向社會保險(xian)經(jing)辦(ban)機(ji)(ji)構繳納(na)個人承擔部(bu)分(fen)的社會保險(xian)費(fei)用，并(bing)由甲方代為繳納(na)。
六、職業培訓
1、甲方(fang)應建立職業(ye)培(pei)訓制度(du)，根據(ju)本(ben)單位實際(ji)，有(you)計(ji)劃地(di)對乙方(fang)進行職業(ye)培(pei)訓。
2、乙方(fang)應積極參加職(zhi)業(ye)培訓，遵守國家有關法律(lv)法規(gui)(gui)(gui)和甲(jia)方(fang)依法制定的規(gui)(gui)(gui)章制度，按(an)時完成工作(zuo)任務，提高職(zhi)業(ye)技能，遵守安全(quan)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)和職(zhi)業(ye)道德。
七、勞動合同(tong)的(de)終(zhong)止、續訂、變更和解除
1、勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或甲乙雙方(fang)(fang)約定(ding)的勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現時(shi)(shi)，勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止。如(ru)雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)(ding)，應提前30天便利續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)。逾期未(wei)辦(ban)理而雙方(fang)(fang)仍維持事實上的勞動關系(xi)的，則本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)視為(wei)自動續(xu)訂(ding)(ding)、并應及時(shi)(shi)辦(ban)理續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或終(zhong)止勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu)。
2、甲乙雙方經協(xie)商(shang)同(tong)意可以變更勞動合同(tong)的相關內容，但不得損害國(guo)家、集體和他人(ren)利益。
3、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除勞動合同：
①在試用(yong)期(qi)內被(bei)證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)條件的;
②嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或者(zhe)甲方規章(zhang)制度的;
③嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的;
④被依法追(zhui)究刑事責任的。
4、乙(yi)(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除勞動合(he)同，但應提(ti)前30日通知乙(yi)(yi)方:
①在試用期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合(he)錄用條(tiao)件的;
②不能勝任工作，經過培訓或(huo)調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
③嚴重違反(fan)甲方(fang)的規章(zhang)制度(du)的;
④同時與其他用人(ren)單位建(jian)立勞動(dong)關系，對完成(cheng)本單位的工作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出，拒不(bu)改(gai)正的。
5、乙方(fang)有下列情況之一的，甲(jia)方(fang)不(bu)得解除勞動(dong)合同：
①女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的;
②法律、行(xing)政法規規定(ding)的其(qi)他情形。
6、乙(yi)方解除勞(lao)動合(he)同(tong)，應當提前30日(ri)通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙(yi)方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解(jie)除勞動合同(tong)：
①規章制度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，損害乙方權益的(de);
②經國家有關部門(men)確認，甲(jia)方(fang)勞動安全、衛(wei)生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴重危害職工(gong)人(ren)身安全和(he)健(jian)康的(de);
③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由(you)的手段強迫勞(lao)動(dong)的;
④甲方(fang)不能按照勞(lao)動合(he)同(tong)約定支付勞(lao)動報酬(chou)或提供勞(lao)動條件(jian)的;
8、在下列情況下，乙(yi)方(fang)未經甲(jia)方(fang)同(tong)意，不得與甲(jia)方(fang)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)：有甲(jia)方(fang)出自脫產培訓一個(ge)月以上;乙(yi)方(fang)沒(mei)有達到雙方(fang)約定的(de)服務期(qi)限(xian)的(de);(如乙(yi)方(fang)提出解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，應退還甲(jia)方(fang)培訓費)
八、甲、乙雙方解(jie)除(chu)和終止勞(lao)動合同后(hou)，甲方應依當(dang)地政府有關規定(ding)，
為乙方辦(ban)理社(she)會(hui)保(bao)險停保(bao)或(huo)轉(zhuan)移手續。如(ru)果乙方未履行應盡(jin)義務而導致(zhi)政府和甲方規定的手續無法按(an)期辦(ban)理，應由(you)乙方完全負責(ze)。
九、違約責任
1、甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)約定時，都(dou)應當(dang)承擔(dan)相應的違約責任(ren)，另一方(fang)(fang)可以向違約方(fang)(fang)要求支(zhi)付(fu)違約金(jin)。當(dang)乙方(fang)(fang)半(ban)路自動離崗(gang)不(bu)干(gan)，工(gong)資余額全部扣除(無論是工(gong)作幾個(ge)月)。
2、甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反本合同(tong)給對方(fang)造成(cheng)損害(hai)的，應(ying)根據后(hou)果和責任，按有關規定向(xiang)對方(fang)支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。
十、本合同如有(you)未盡事宜，或條款與法律、法規、政(zheng)策(ce)有(you)抵(di)觸的(de)，按(an)國家現(xian)行有(you)關規定(ding)執行。
十一、本勞動合(he)同涂改或未經(jing)合(he)法授權(quan)代簽無效。
甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________法(fa)(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
正規勞動合同10
甲方(fang)(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯系電話：
組織機構代碼：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規和政策規定，甲方(fang)(fang)(fang)因經(jing)營需要與乙方(fang)(fang)(fang)遵(zun)循合(he)(he)法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的(de)原則，一致同意簽訂(ding)(續訂(ding))如(ru)下條款(kuan)，用書面(mian)勞動(dong)合(he)(he)同形式確定勞動(dong)關系，明確雙方(fang)(fang)(fang)的(de)權利和義務，雙方(fang)(fang)(fang)共同遵(zun)照執(zhi)行(xing)。
一、勞動合同期(qi)限
本合(he)同(tong)期限(xian)為(wei)固(gu)定期限(xian)，自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止，為(wei)期 年(nian)，其中試用期 個月(yue)。
合同期滿(man)，合同終(zhong)止。如甲方(fang)(fang)經營(ying)正常(chang)，雙方(fang)(fang)都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)同意，可以辦理勞動合同續訂(ding)手(shou)續。
二、工(gong)作內容與工(gong)作地點
1、乙方同(tong)意按甲方工作需要，安排在(zai) 崗位工作。工作地點(dian)：
。甲方(fang)因經營變(bian)化需要，經雙方(fang)協商一致，可以調整乙方(fang)的工作崗位或(huo)工作任(ren)務。
2、乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以簽訂《崗位(職責(ze))責(ze)任書》和《員工(gong)管理制度》、《員工(gong)管理手冊》作為(wei)《勞動合同書》的附件。
三、工作時間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假
1、乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工作期(qi)間，因其工作崗位(wei)性質不同(tong)，公休(xiu)日未能(neng)安排(pai)休(xiu)息的(de)(de)，另行編排(pai)實行輪(lun)休(xiu)制，每(mei)月保證4天公休(xiu)(本人同(tong)意(yi)加班的(de)(de)除(chu)外);
2、根據(ju)國(guo)家(jia)規定執行相應的工作(zuo)制——8小(xiao)時工作(zuo)制(不包括膳(shan)食(shi)時間);
3、除《勞動法》規定(ding)不受限制(zhi)的(de)情形外，甲方(fang)因經營需要，經與乙(yi)方(fang)協商，可安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點(dian)，并按規定(ding)標準(zhun)給予補休。
四、勞動報酬
1、甲方按(an)本單(dan)位崗位工資(zi)、績效工資(zi)標準，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資(zi)報酬。
2、乙方在甲(jia)方工作期(qi)間的基(ji)本薪酬(chou)為
元/月。甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法(fa)為乙方(fang)辦理社(she)(she)會(hui)保險，按(an)時繳納(na)各項社(she)(she)會(hui)保險費，其中(zhong)依(yi)法(fa)應當由乙方(fang)繳納(na)的部分(fen)，由甲(jia)(jia)方(fang)從工資報酬中(zhong)代扣代繳。
五、用工約定
1、簽定勞(lao)動(dong)(dong)合同協議后，在試(shi)用期內(nei)經發現乙方不符合錄用條(tiao)件的，甲方可(ke)依法立即解(jie)除雙方勞(lao)動(dong)(dong)合同關系(員工工資按實際工作(zuo)日(ri)計酬：實際薪(xin)酬/月(yue)出(chu)勤天(tian)數(shu)=實際工作(zuo)日(ri)薪(xin)酬，每月(yue)4天(tian)有薪(xin)假期。)
2、勞動協議期內，乙(yi)方要求辭職，須(xu)提(ti)(ti)30日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知甲方，試用(yong)期內提(ti)(ti)出(chu)辭職，須(xu)提(ti)(ti)前3日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知甲方，以(yi)最高領(ling)導審(shen)批時間為(wei)準;(勞動合同法第37條)
3、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期(qi)間，甲(jia)方(fang)提供兩套工衣(yi)給予(yu)乙(yi)方(fang)，如乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作未滿(man)六(liu)個月因離職(辭職、辭退(tui)、除名(ming)等(deng))，甲(jia)方(fang)按購(gou)買工衣(yi)單價從乙(yi)方(fang)工資中予(yu)以(yi)扣除。工作滿(man)六(liu)個月以(yi)上離職者(辭職、辭退(tui)、除名(ming)等(deng))，甲(jia)方(fang)按一定的工衣(yi)折舊扣除費用(yong)。
六、勞動紀律
乙方必須遵(zun)守國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及地方法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策，遵(zun)守甲方依法(fa)(fa)制定的規(gui)章(zhang)管(guan)理制度，認真(zhen)履行(xing)崗位職(zhi)責。
七、勞動合(he)同的變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協(xie)商一致，勞(lao)動(dong)合同可以(yi)變更或解除(chu)。
(二)甲方有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以解除勞動合同(tong)：
1、未按(an)照勞(lao)動合同的(de)約定(ding)提供勞(lao)動保(bao)護或者勞(lao)動條(tiao)件的(de);
2、未及時足(zu)額支付(fu)勞(lao)動報酬的;
3、以欺詐(zha)、脅迫(po)的手段或者(zhe)趁人之危(wei)，使乙方在(zai)違(wei)背真實意思的情況下訂立或者(zhe)變更勞(lao)動合同的。
(三)乙方有(you)下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以解除勞動合(he)同：
1、在試用(yong)期間被(bei)證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的;
2、嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)甲(jia)方的規章(zhang)制度(du)的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大(da)損(sun)害的';
4、乙方同(tong)時與(yu)其他用人單位(wei)(wei)建立(li)勞動(dong)關系(xi)，對完成(cheng)本單位(wei)(wei)的(de)工(gong)作任務造成(cheng)嚴(yan)重影(ying)響，或者經甲方提出，拒不改正的(de);
5、乙(yi)方以欺詐等手段(duan)致使甲方簽訂或變更的(de)勞動合同無效的(de);
6、被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。
(四)乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)應提前15日以書面(mian)形式通知乙方(fang)，可(ke)以解除勞動合同：
1、乙方患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫(yi)療期滿(man)后不能(neng)從事原工作，也(ye)不能(neng)從事由用人單位另行安排(pai)的(de)工作的(de);
2、試用期(qi)后乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的;
3、勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同無(wu)法履(lv)行，經甲乙雙(shuang)方協商，未能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合同內容達成協議(yi)的(de)。
(五(wu))甲方因下(xia)列情形之一，提(ti)前15天向全體職工說明情況，可以裁(cai)減(jian)人員，解(jie)除勞動合(he)同：
1、依照企(qi)業破產法規定進行重整的(de);
2、生產(chan)經(jing)營發生嚴(yan)重困難的(de);
3、企業轉產、重大技術革新或(huo)者(zhe)經營方式(shi)調(diao)整，經變更勞動(dong)合同(tong)后，仍需(xu)裁減人員的;
4、其他因勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀經濟情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)無(wu)法履行(xing)的(de)。
(六)有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，本勞動合同終(zhong)止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方(fang)開始依法(fa)享受(shou)基(ji)本(ben)養(yang)老保險待遇的;
3、乙方(fang)死亡(wang)，或者被人民法院(yuan)宣(xuan)告(gao)死亡(wang)或者宣(xuan)告(gao)失蹤的;
4、甲方被(bei)依法宣(xuan)告破(po)產的;
5、甲方被(bei)吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤(che)銷或(huo)者甲方決定(ding)提前解散(san)的;
6、法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。
八、雙方(fang)協商(shang)約定(ding)的其(qi)他事項
應當保(bao)守(shou)甲(jia)方的商業秘密(mi)和與(yu)知識產權相關的保(bao)密(mi)事(shi)項。在雙方解除或(huo)者終止(zhi)勞動合同(tong)(tong)(tong)后，乙方不得到(dao)與(yu)甲(jia)方經營(ying)同(tong)(tong)(tong)類行業、從事(shi)同(tong)(tong)(tong)類業務的有競爭關系的其(qi)他(ta)用人(ren)單位，或(huo)者自己(ji)開(kai)業生產或(huo)者經營(ying)同(tong)(tong)(tong)類行業。競業限(xian)制(zhi)的范圍(wei)為洗浴行業，期限(xian)為離職1年內;地域為xx地區。
九(jiu)、勞動(dong)爭議處理和違(wei)反勞動(dong)合同(tong)的法律責任
勞(lao)動合同依(yi)法(fa)訂立后(hou)，即具有法(fa)律約(yue)束力，雙(shuang)方必須嚴格履(lv)行。如果(guo)發生勞(lao)動爭議，雙(shuang)方可以協商解(jie)決，也可以依(yi)法(fa)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)、仲裁、提起訴訟。任何(he)一方違(wei)反本合同約(yue)定，應(ying)當承擔相應(ying)的法(fa)律責任。
甲(jia)方(單位)蓋章： 乙方(勞(lao)動者(zhe))簽字：
法人(ren)代表(或委(wei)托(tuo)人(ren))簽字： 年 月 日(ri)
正規勞動合同11
合同編號：
甲方：
乙方：__________身(shen)份(fen)證(zheng)號碼(ma)：
第三方：
身份證(zheng)號碼：甲乙雙方本著自(zi)愿、平等的原則，經協商一致(zhi)，特(te)簽訂本合同，以便共同遵守。本人(ren)自(zi)愿加入(ru)空(kong)港國際中(zhong)心(xin)項(xiang)目部，并同意服從(cong)、遵守項(xiang)目部各項(xiang)管理規定(ding)。
一(yi)、合(he)同(tong)期限(xian)從________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。合(he)同(tong)期限(xian)如需變(bian)動，需及(ji)時辦理合(he)同(tong)變(bian)更手續。
二、工作崗(gang)位甲方安排乙方在______
從事工(gong)作。乙方應按(an)勞動(dong)合同(tong)約定按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工(gong)作任(ren)務。
三、工作時間采(cai)用不定(ding)時工作制，具體按照甲方安排，每(mei)日(ri)以考勤表的形式確(que)定(ding)。
四、勞動(dong)報酬每月工(gong)(gong)資報酬總額按考勤統計以工(gong)(gong)日(ri)形式計算，每工(gong)(gong)單(dan)價(jia)：元工(gong)(gong)日(ri)，具體以工(gong)(gong)資單(dan)結算為準(zhun)。
五(wu)、勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv)乙(yi)方(fang)應遵(zun)守國家的(de)法律(lv)、法規(gui)(gui)及施工(gong)規(gui)(gui)范、安全及項目(mu)各項規(gui)(gui)章制度(du)。乙(yi)方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv)和有(you)關(guan)的(de)規(gui)(gui)章制度(du)，甲方(fang)可給(gei)予批(pi)評、教育(yu)、處罰(fa)，直至解除(chu)勞(lao)動合同。
六(liu)、違(wei)反勞動(dong)合同(tong)的(de)責(ze)任(ren)甲、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)反勞動(dong)合同(tong)，應(ying)支付違(wei)約(yue)金800元，給(gei)對方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)，應(ying)根(gen)據損失情(qing)況和責(ze)任(ren)大小(xiao)，按法律(lv)規(gui)定承擔賠償責(ze)任(ren)。非因雙方(fang)(fang)原(yuan)因造(zao)成(cheng)違(wei)約(yue)除(chu)外。
七、勞動(dong)爭(zheng)議甲、乙雙方履行(xing)本合同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議時(shi)，可由甲、乙雙方協商(shang)解(jie)決或向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申(shen)(shen)請調解(jie)。若雙方不(bu)能協商(shang)解(jie)決的，當(dang)事人應(ying)向(xiang)_當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)。不(bu)服仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的，可在(zai)收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書(shu)之(zhi)日起十(shi)五(wu)天內(nei)，向(xiang)工(gong)程所(suo)在(zai)地人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
八、其它約定乙(yi)方(fang)加(jia)入項目(mu)期間所發生的因(yin)自身原因(yin)所致的傷殘、死亡以及因(yin)違反國家法律受到公(gong)安機關的處罰和所承擔(dan)(dan)的法律責任(ren)均由當事人自行承擔(dan)(dan)，甲(jia)方(fang)不負任(ren)何責任(ren)。
為乙方(fang)(fang)介紹進入甲方(fang)(fang)的(de)第三方(fang)(fang)要為甲方(fang)(fang)承擔擔保責(ze)任，確(que)保乙方(fang)(fang)履行上述條(tiao)款并按要求(qiu)完(wan)成工作任務。
合(he)同(tong)(tong)(tong)附件(jian)是本合(he)同(tong)(tong)(tong)的組成(cheng)部分，合(he)同(tong)(tong)(tong)連附件(jian)一式三份(fen)，經甲、乙雙方(fang)簽(qian)字蓋章后生效。
甲(jia)方、乙方各存一(yi)份，甲(jia)方公(gong)示一(yi)份。
甲(jia)方（簽章(zhang)）：_________乙方（簽章(zhang)）：
________年____月____日________年____月____日
第三方（簽字）：
_________________年(nian)____月____日
正規勞動合同12
甲方(用人單位(wei))名(ming)稱：___________________________________________法定代表人(主(zhu)要(yao)負責人)或者委(wei)托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話(hua)_______________________________________________
乙方(勞動者)姓(xing)名：______________________________________________居民身(shen)份(fen)證號___________________________________________
戶口(kou)所在(zai)地_____省(市(shi))____區(縣)_______鄉(xiang)鎮___________村
郵(you)政編(bian)碼(ma)__________
現住址___________________________聯系電話(hua)________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方遵循(xun)平等自愿、協商一致的原則簽訂(ding)本(ben)合同。
一、合同期限
第(di)一(yi)條甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)選擇以下第(di)___種形式確定本合同期限(xian)：
(一)有(you)固定(ding)期限：自____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用期自____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日止(zhi)。
(二(er))無固定期(qi)限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日起(qi)(qi)至依法解除、終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)時止(zhi)。其中試用期(qi)自____年(nian)__月(yue)__日起(qi)(qi)至____年(nian)__月(yue)__日止(zhi)。
(三(san))以完(wan)成一定工作(zuo)(任務(wu))為期限(xian):自____年__月__日起至____________工作(zuo)(任務(wu))完(wan)成時終止。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點
第二條甲(jia)方招用(yong)乙方在_________________(項目(mu)名稱)工程中，從(cong)事
____________________________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一(yi)致，可以變更工作崗位(工種(zhong))和(he)工作地點。
乙(yi)方應認真(zhen)履(lv)行崗位職責，遵守(shou)各(ge)項規章制度，服從管理，按時完成(cheng)工作任務(wu)。乙(yi)方違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲方可依(yi)據(ju)本單位依(yi)法制定的規章制度，給予相應處(chu)理。
甲方：_________
法定代表人：_________
施工(gong)工(gong)地(di)地(di)址：_________
在(zai)京住(zhu)所(suo)地(di)通訊(xun)地(di)址：_________
乙方：_________
居民(min)身份證(zheng)號：_________
出生日(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)
家(jia)庭住址(zhi)：_________
郵政編碼(ma)：_________
戶口所在(zai)地：_________
根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等(deng)協商一致(zhi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。
一、勞動合同期限(xian)
第一條勞動合同期限(甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)選擇適用(yong))
有固定期限勞(lao)動合(he)同：本(ben)合(he)同于_________年(nian)(nian)_________月_________日生(sheng)效，于_________年(nian)(nian)_________月_________日終(zhong)止(zhi);其中試用期至_________年(nian)(nian)_________月_________日止(zhi)。
以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作(zuo)為期限的合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)生效日期為_________年_________月(yue)_________日;以乙(yi)方完(wan)成(cheng)_________工作(zuo)任務(wu)為合(he)同(tong)終止時間。
二、工作內容
第二條甲(jia)方(fang)招用(yong)乙方(fang)在_________(項目名稱)工程中(zhong)擔任_________崗位(工種)工作。乙方(fang)的(工種)上崗證號(hao)碼(ma)為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲(jia)方(fang)應(ying)當在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)進入施工(gong)現(xian)(xian)場當天對乙(yi)(yi)方(fang)進行入場三級安全教育，并組織(zhi)對乙(yi)(yi)方(fang)學習成果的(de)(de)書面考試，考試結果甲(jia)方(fang)應(ying)保存在(zai)施工(gong)現(xian)(xian)場備查，考試不(bu)合(he)格的(de)(de)不(bu)得在(zai)現(xian)(xian)場施工(gong)。
甲方應(ying)當對(dui)從事電氣焊、土建、水電設備安裝(zhuang)等特殊工種的(de)乙方進行崗(gang)前培訓，乙方取(qu)得相應(ying)的(de)操作證(zheng)書方可上崗(gang)。
第四(si)條甲方(fang)根據生產崗位的(de)需(xu)要，按照國家(jia)勞(lao)動安全(quan)、衛生的(de)有(you)關規定(ding)為(wei)乙方(fang)配備必(bi)要的(de)安全(quan)防護措施，發放(fang)必(bi)要的(de)勞(lao)動保(bao)護用品。
第五條甲方(fang)將根據國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安(an)全(quan)生產制(zhi)度(du);乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞動安(an)全(quan)制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞動過(guo)程中的事故(gu)，減少職業(ye)危害。四、工資保險待遇
第六條(tiao)乙方(fang)在試(shi)(shi)用期間的(de)工(gong)資(zi)為每日_________元，試(shi)(shi)用期滿后日工(gong)資(zi)為_________元。
雙方約定(ding)的工資(zi)不得低于北京市最低工資(zi)標準。
甲方(fang)(fang)應(ying)在(zai)每(mei)月_________日(ri)前計發乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。
甲方在勞動合同(tong)終止(zhi)、解除后應當一次性付(fu)清乙方的工資。
甲乙雙方(fang)對(dui)工(gong)資(zi)支付的其他約定_________。
第七條甲方(fang)應為乙方(fang)辦理醫(yi)療保(bao)險(xian)和工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)手續，并(bing)為乙方(fang)繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和醫(yi)療保(bao)險(xian)費用(yong)。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)的各項規章制(zhi)度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙(yi)方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同：
(一)在(zai)試用期間被(bei)證明(ming)不符合錄(lu)用條件的;
(二)有打(da)架斗毆(ou)、偷(tou)竊、賭(du)博、擅自停工等違紀行為的;
(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的(de);
(四)不服(fu)從甲方正當工作(zuo)安排的;
(五)嚴重違反總包單(dan)位(wei)和甲方的施工現(xian)場(chang)安全(quan)管理規定的;
(六(liu))被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的。
第(di)十條乙(yi)方(fang)解除本合同，應當提(ti)前_________日(不(bu)超過30天)以書面形(xing)式通知甲方(fang)，不(bu)得擅自離職。
六(liu)、當事人約定的(de)其他(ta)內容(rong)
第十一條(tiao)乙(yi)方在履行勞動合(he)同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當(dang)承擔賠償責任。
第十(shi)二條(tiao)甲乙雙方約(yue)定(ding)的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它(ta)
第十三(san)條雙方因履行本合同發(fa)生爭議，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)工地所在的(de)區縣勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的(de)，可自(zi)接到裁決書之(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)人民法院起訴。
第十四條甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度(du)及_________作為(wei)本勞動(dong)合同(tong)的(de)附件，與勞動(dong)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力。
第十五條本合同未盡事宜(yi)或與國家、北(bei)京市規定相悖(bei)的，按(an)照(zhao)有關規定執(zhi)行。
第十六(liu)條本合(he)同一式(shi)三份，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份，另外一份留在乙(yi)方務(wu)工的建筑施工工地備查。本合(he)同自雙方蓋章(zhang)簽字之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方(公章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
正規勞動合同13
甲方：
乙方：
甲(jia)乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款(kuan)：
一、甲方(fang)因工(gong)作需要聘用乙方(fang)為公交車駕駛員(yuan)。
二、本合同自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆(jie)滿本合同自(zi)動(dong)終止，經雙方同意，可以另簽勞動(dong)合同。
三、其中試用(yong)期(qi)為三個(ge)月(yue)即 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止，試用(yong)期(qi)內甲(jia)方有(you)權隨時解除(chu)勞動合同，若(ruo)乙方造成甲(jia)方車輛(liang)等任何損失，應照(zhao)價賠償。
四、乙方(fang)(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)(yong)后，自愿(yuan)繳(jiao)納安全(quan)互助基金壹(yi)萬元，用(yong)(yong)于私自離崗給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的賠償。乙方(fang)(fang)(fang)解除本合(he)同應提前30日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)(fang)，辭退、離職(zhi)、無任何責任者甲方(fang)(fang)(fang)應足額將安全(quan)互助基金壹(yi)萬元整退還給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)。
五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月，
每月 日(ri)為發薪日(ri)，甲方應(ying)按時支付工資。甲方為乙方提供免(mian)費(fei)工作午餐(can)或發餐(can)補費(fei)8.00元標準。
六、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲方(fang)公司所有(you)規定，盡忠職守(shou)，維護公司利益。
七、乙方(fang)應定期保(bao)養車(che)(che)輛(liang)，保(bao)持(chi)車(che)(che)輛(liang)安全性能，保(bao)持(chi)車(che)(che)內外整潔，保(bao)持(chi)收銀箱的正常(chang)使用(yong)，保(bao)持(chi)監控(kong)設備(bei)的監控(kong)狀態等(deng)，若因乙方(fang)未盡以上職責(ze)，造(zao)成車(che)(che)輛(liang)財(cai)產損(sun)壞(huai)，則由乙方(fang)承擔(dan)全部賠償責(ze)任。
八、乙方(fang)聘用期間應(ying)須(xu)服從公(gong)司安排的車輛、運行(xing)線路(lu)，不得(de)有任何(he)理由(you)拒(ju)絕及拖延之情形，如有違(wei)反，公(gong)司依情節(jie)輕重給予警告、記(ji)過、罰款或開除處理。
九、乙方(fang)在職(zhi)期間內一(yi)律(lv)不準有私下用車(che)之情形或將車(che)駛離線路辦(ban)私事(shi)、開回(hui)自家之行為，如(ru)有發現一(yi)律(lv)按嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律(lv)解(jie)除(chu)勞動(dong)關(guan)系處理(li)。
十、乙方關(guan)于安(an)全駕駛(shi)(shi)等管(guan)理的規定，按著國家交通(tong)管(guan)理法律及公司(si)駕駛(shi)(shi)員安(an)全管(guan)理規定辦理。
十一(yi)、乙方應(ying)按(an)甲方規定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人(ren)為破(po)壞或私配鑰匙(chi)，侵(qin)占公(gong)司(si)財物，否則，一(yi)經(jing)發現(xian)立即開(kai)除，情節嚴重者(zhe)移送司(si)法機關處理。
十(shi)二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要(yao)賠償因(yin)此給對方造成的(de)一切損失。
十三、本合同(tong)經雙(shuang)方簽署(shu)生效，一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)，同(tong)等效力(li)。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂(ding)日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)
正規勞動合同14
甲方(單位)：
乙方(fang)(勞動者)：
一、雙(shuang)方在(zai)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)前(qian)，應認(ren)真閱讀本(ben)合同(tong)。甲乙雙(shuang)方的情況應如實填寫，本(ben)合同(tong)一經簽訂(ding)，即具有法(fa)律效力，雙(shuang)方必須(xu)嚴格(ge)履行。
二(er)、簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，甲方應(ying)加蓋單位公(gong)章;法定代表(biao)人(ren)(負(fu)責人(ren))或委(wei)托代理人(ren)及乙(yi)方應(ying)簽字(zi)或蓋章，其他人(ren)不得代為簽字(zi)。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xie)商確(que)定后填寫，并不得違(wei)反法律、法規和相關規定;
四、工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度分為標準工(gong)時(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)、綜(zong)合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)三種。實行不定時(shi)(shi)、綜(zong)合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的，應經勞動保(bao)障部門批準。
五、本合同(tong)的未盡事宜，可另行(xing)簽訂補(bu)充協議，作為本合同(tong)的附件，與本合同(tong)一(yi)并履行(xing)。
六、本合同(tong)應使用(yong)鋼筆或簽字筆填寫，字跡(ji)清(qing)楚，文字簡練、準確，并不得(de)擅自涂改(gai)。
七、本合(he)同(tong)簽訂后，甲、乙雙(shuang)方各執一份備查。
正規勞動合同15
公司(單位)(以下簡稱甲方)__________________
員(yuan)工(以下簡稱乙方)________________________
身(shen)份證號：________________________________
家庭住(zhu)址：________________________________
聯(lian)系電話：________________________________
依照(zhao)國家有(you)關法律條例(li)，就聘用事宜，訂立本勞動合同(tong)。
第一條 試用(yong)期及錄(lu)用(yong)
(一)甲方依照合同條款聘用(yong)乙(yi)(yi)方為員工，乙(yi)(yi)方工作部門為_________職位，工種(zhong)為，乙(yi)(yi)方應(ying)經過_______至_______個月(yue)的(de)試(shi)(shi)用(yong)期，在此期間，甲乙(yi)(yi)任何一方有權終(zhong)止合同，但必(bi)須(xu)提(ti)前_______天通知對方或以_______天的(de)試(shi)(shi)用(yong)工資作為補償。
(二)試用(yong)期(qi)滿，雙方(fang)(fang)無異議，乙方(fang)(fang)成為甲(jia)方(fang)(fang)的正式(shi)合同制勞務工，甲(jia)方(fang)(fang)將以書面方(fang)(fang)式(shi)給(gei)予確(que)認。
(三)乙方試(shi)用合(he)格后被正式(shi)錄用，其(qi)試(shi)用期應計算在合(he)同有效期內。
第(di)二條 工資及其它補助(zhu)獎金
(一)甲方(fang)根據國家有關規定(ding)和企業(ye)經營狀況(kuang)實(shi)行(xing)本企業(ye)的等級工資制度，并(bing)根據乙(yi)方(fang)所(suo)擔負的職務和其他條(tiao)件確定(ding)其相應(ying)的工資標準，以銀行(xing)轉帳形(xing)式支付，按(an)月(yue)發(fa)放。
(二)甲方根據(ju)盈利情況及乙方的行為(wei)和工(gong)(gong)作表現增加工(gong)(gong)資(zi)，如(ru)果乙方沒達(da)到甲方規定的要求(qiu)指標，乙方的工(gong)(gong)資(zi)將得不(bu)到提升。
(三)甲方(公司主管(guan)人(ren)員)會同人(ren)事部(bu)門，在如下情況，甲方將(jiang)給(gei)乙(yi)方榮譽或物(wu)質(zhi)獎(jiang)勵(li)，如模(mo)范(fan)地遵(zun)守公司的(de)規(gui)章(zhang)制度，生產和(he)工作中的(de)突出(chu)貢(gong)獻或物(wu)質(zhi)獎(jiang)勵(li)，技術革新、經營管(guan)理改善(shan)，乙(yi)方也由于有突出(chu)貢(gong)獻得到工資和(he)職務級(ji)別的(de)提升(sheng)。
(四(si))甲(jia)方根(gen)據(ju)(ju)本企業利(li)潤情況設(she)立年(nian)終獎(jiang)金，可根(gen)據(ju)(ju)員工(gong)勞動表(biao)現及在單位服(fu)務(wu)年(nian)限發放獎(jiang)金。
(五)甲(jia)方(fang)根據政府的(de)有關規定和企(qi)業狀況(kuang)，向乙方(fang)提(ti)供津貼(tie)和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提(ti)出的要求補助外，甲方將不再有義務向(xiang)乙(yi)方提(ti)供其它補助津貼(tie)。
第三條 工作(zuo)時間及公假(jia)
(一)乙方的工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)天(tian)為(wei)_______小(xiao)時(不(bu)含吃飯時間(jian))，每(mei)星期工(gong)作(zuo)_______天(tian)半或每(mei)周工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超過_______小(xiao)時，除吃飯時間(jian)外，每(mei)個工(gong)作(zuo)日不(bu)安排(pai)其它休息時間(jian)。
(二)乙(yi)(yi)方有權(quan)享(xiang)受法定節假日以及婚假、喪假等有薪(xin)假期。甲方如(ru)要求乙(yi)(yi)方在法定節假日工作(zuo)，在征(zheng)得乙(yi)(yi)方同意后，須安排乙(yi)(yi)方相(xiang)應的時間輪休，或按國家(jia)規定支付乙(yi)(yi)方加(jia)班費。
(三)乙(yi)方成為正式(shi)員工，在(zai)本企業(ye)連續(xu)工作滿半(ban)年后，可按比例(li)獲得每年根據其所擔負的職務(wu)相應享受________天的有(you)薪年假。
(四)乙方在生病時(shi)，經甲方認可的(de)醫生及醫院證明，過試用期(qi)的(de)員工(gong)每(mei)月可享(xiang)受有(you)薪(xin)病假(jia)一天，病假(jia)工(gong)資超出有(you)薪(xin)病假(jia)部分的(de)待遇，按政府(fu)和單位的(de)有(you)關規定執行。
(五(wu))甲(jia)方(fang)根(gen)據生產(chan)經營需要(yao)，可調整變(bian)動工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)，包括變(bian)更(geng)日(ri)工(gong)作(zuo)開始和結束的時間(jian)(jian)，在照顧員(yuan)工(gong)有合理(li)的休息時間(jian)(jian)的情況下，日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)可做不連貫的變(bian)更(geng)，或要(yao)求(qiu)員(yuan)工(gong)在法定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)及休息日(ri)到崗工(gong)作(zuo)。乙方(fang)無特殊理(li)由應積(ji)極支持和服從(cong)甲(jia)方(fang)安排，但(dan)甲(jia)方(fang)應嚴(yan)格控制加班加點(dian)。
第四條 員工教育
在乙(yi)方(fang)任職期間，甲方(fang)須(xu)經常對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、安全生產及各種(zhong)規章(zhang)制度及社會法制教(jiao)育，乙(yi)方(fang)應積極接受(shou)這方(fang)面(mian)的(de)教(jiao)育。
第(di)五條(tiao) 工作(zuo)安排與條(tiao)件
(一(yi))甲方有(you)權(quan)根據生產和(he)工(gong)作(zuo)需要及乙(yi)方的(de)(de)能力(li)，合理(li)安排和(he)調整乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方應(ying)服從甲方的(de)(de)管理(li)和(he)安排，在規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間內按(an)質按(an)量完成甲方指派(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務。
(二)甲方須為乙方提供符(fu)合國家要求的安全衛(wei)生的工作(zuo)環境，否則乙方有權拒絕工作(zuo)或終(zhong)止合同。
第六條(tiao) 勞動(dong)保護
甲方(fang)(fang)根據生產和工(gong)作需要，按國(guo)家(jia)規定為(wei)乙方(fang)(fang)提供勞動保(bao)護用(yong)品和保(bao)健(jian)食(shi)品。對女職工(gong)經期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)提供相應(ying)的保(bao)護，具體辦法按國(guo)家(jia)有關(guan)規定執行。
第七條(tiao) 勞(lao)動保險及福利待(dai)遇
(一)甲方按國(guo)家勞動(dong)保險條例規定，為乙方支(zhi)付醫藥費用(yong)，病假工資、養(yang)老保險費用(yong)及工傷保險費用(yong)。
(二(er))甲方(fang)根(gen)據單位(wei)規定提供乙(yi)方(fang)宿舍(she)和工作餐(每(mei)天________次(ci))。
第八條 解除合同(tong)
(一)符合(he)下(xia)列情況，甲方可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)
(1)甲方因(yin)營業情(qing)況(kuang)發(fa)生變化，而多(duo)余的(de)職(zhi)工又不能改(gai)換(huan)其(qi)它工種。
(2)乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，按規定的醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也(ye)不(bu)能(neng)調換其它工(gong)種(zhong)。
(3)乙(yi)方(fang)嚴重違反企業勞動(dong)(dong)紀(ji)律和規章制度，并造(zao)成一定后果的，甲方(fang)有(you)權隨(sui)時解除乙(yi)方(fang)的勞動(dong)(dong)合同。
(4)乙方(fang)因觸犯國家(jia)法規被拘留，勞(lao)動教養、判刑(xing)，甲方(fang)將作開除(chu)處理(li)，勞(lao)動合同隨之終止。
(二)符合下列(lie)情況(kuang)，乙方(fang)可以解除(chu)勞動合同(tong)。
(1)經國家(jia)有關部門確認，勞動安全，衛生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合(he)同或違(wei)反(fan)國家政(zheng)策、法規、侵害乙方合(he)法利益。
(3)甲方不按規定支(zhi)付乙(yi)方勞動報酬的。
(三)在(zai)下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方不得不解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
(1)乙方患(huan)病和(he)因工(gong)負傷(shang)，在規定(ding)的醫療期內的。
(2)乙(yi)方(fang)因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產(chan)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或(huo)患職業病、醫療(liao)終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力(li)的(de)，企業應予妥善安置。
(五)任(ren)何一(yi)(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同，一(yi)(yi)(yi)般(ban)情況下，必(bi)須提前(qian)一(yi)(yi)(yi)個月通知對(dui)方(fang)，或以(yi)一(yi)(yi)(yi)個月的工資作為補償，解除合同的程序按(an)企業有關規定辦理(li)。
(六)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在合(he)同期內，持有正(zheng)當(dang)理由，不愿繼(ji)續在本(ben)企(qi)業工(gong)作時(shi)，可以提(ti)(ti)出(chu)辭職(zhi)，但須提(ti)(ti)前一個月書面通(tong)(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，經甲(jia)方(fang)(fang)批準(zhun)后生效。辭職(zhi)員(yuan)工(gong)如系由企(qi)業出(chu)資培(pei)(pei)訓(xun)，在培(pei)(pei)訓(xun)期滿(man)后，工(gong)作未滿(man)合(he)同規定(ding)年限的，應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)一定(ding)的培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)。未經甲(jia)方(fang)(fang)同意擅自離職(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)有權通(tong)(tong)過政(zheng)府勞(lao)動部門，要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)返(fan)回工(gong)作崗位，并賠償(chang)因(yin)此給甲(jia)方(fang)(fang)造成的經濟損失。
第九條 勞動紀律(lv)
(一)乙(yi)方應遵守(shou)國家的各(ge)項規定(ding)和企業(ye)的《員(yuan)工手(shou)冊》以及單位的各(ge)項規章制度(du)。
(二)乙方(fang)如(ru)觸犯刑律，受(shou)法律制(zhi)(zhi)裁或違(wei)反(fan)《員(yuan)工手冊》和甲方(fang)規(gui)定的其它規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，甲方(fang)有權按《員(yuan)工手冊》等規(gui)定，分別(bie)給予乙方(fang)相應的紀(ji)律處分，直至開除，因乙方(fang)違(wei)反(fan)《員(yuan)工手冊》和其它規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，造成本企(qi)業(ye)利益(yi)受(shou)到(dao)損(sun)害，如(ru)企(qi)業(ye)聲譽的損(sun)害、財產(chan)的損(sun)壞(huai)，甲方(fang)根據(ju)嚴重程度(du)(du)，可采取(qu)一次性罰款措(cuo)施。
(三)如果乙方(fang)違反(fan)合(he)同規定，嚴(yan)重玩忽(hu)職守或有不道德、粗魯(lu)行(xing)為，引起或預示將引起嚴(yan)重損害到他(ta)人(ren)人(ren)身和(he)(he)財(cai)產(chan)利(li)(li)益，乙方(fang)觸(chu)犯刑(xing)律受到法律制裁(cai)等，上(shang)述種(zhong)種(zhong)，甲方(fang)有權立即予(yu)(yu)以開除，并不給予(yu)(yu)"合(he)同補償(chang)金(jin)(jin)"和(he)(he)"合(he)同履(lv)約金(jin)(jin)"。乙方(fang)損害他(ta)人(ren)人(ren)身和(he)(he)財(cai)產(chan)利(li)(li)益所造成(cheng)的(de)損失。由乙方(fang)負完全承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。
(四)乙方在合同期內和以后，不得(de)向任何人泄漏(lou)本(ben)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)商業機密消息。乙方在職(zhi)期間(jian)不得(de)同時(shi)在與(yu)本(ben)企(qi)(qi)業經(jing)營(ying)相(xiang)似的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業、團(tuan)體以及(ji)(ji)與(yu)本(ben)企(qi)(qi)業有業務關系的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業團(tuan)體兼職(zhi)。乙方合同終(zhong)止或其他原因由本(ben)企(qi)(qi)業離(li)職(zhi)時(shi)，應向部門主(zhu)管人員交回(hui)所有與(yu)經(jing)營(ying)有關的(de)(de)(de)文件資料(liao)(liao)，包括通信、備忘錄、顧客清(qing)單、圖表資料(liao)(liao)及(ji)(ji)培訓教材等。
第十(shi)條(tiao) 合(he)同的(de)實施和批準
(一)本合同經(jing)_____________討論制定，報經(jing)_______批準(zhun)，用_______文字書(shu)寫，內容以中文為準(zhun)，合同解釋(shi)權(quan)屬(shu)本公司人事部。
(二)單位《員(yuan)工手冊(ce)》、《雇(gu)員(yuan)犯規(gui)及警告通(tong)告》及其它經(jing)濟(ji)紀律(lv)規(gui)定均為合同附件，是(shi)合同的組成部分。
(三)本(ben)合同一(yi)經鑒定，甲(jia)、乙雙方必須(xu)嚴格遵守，任(ren)何一(yi)方不得單(dan)方面修改合同內容(rong)，如有未盡事宜或與政(zheng)(zheng)府有關規(gui)定抵觸時，按政(zheng)(zheng)府有關規(gui)定處理。
(四(si))本合(he)同自鑒(jian)定(ding)之日(ri)生效，有效期(qi)為________年于(yu)________年_____月___日(ri)到期(qi)，合(he)同期(qi)滿前兩個月，如雙方無異議本合(he)同自行延(yan)長________年。
(五)本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執_______份，由甲方上級主管(guan)部門和國家勞動管(guan)理(li)部門監督(du)執行。
甲(jia)方(fang)(簽字(zi)(zi))______________乙(yi)方(fang)(簽字(zi)(zi))________________
____________年_______月___日(ri)____________年_______月___日(ri)
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