律師勞動合同11篇

　　隨著(zhu)人們對法律(lv)的(de)了解日益加深，我(wo)們用(yong)到(dao)合同的(de)地方越(yue)來(lai)越(yue)多，它(ta)可(ke)以保護(hu)民事法律(lv)關系。你知道合同的(de)主要(yao)內容(rong)是什么嗎？下面是小(xiao)編(bian)收集整理的(de)律(lv)師勞動合同，歡(huan)迎(ying)閱(yue)讀與收藏。

律師勞動合同1

　　姓名：＿＿＿＿

　　部門：＿＿＿＿

　　職務：＿＿＿＿

　　勞動合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　聯系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　第(di)一條 勞動合同(tong)期限

　　1。1甲(jia)方(fang)同意聘用(yong)＿＿＿為(wei)擔任甲(jia)方(fang)＿＿＿崗(gang)位，乙方(fang)自愿接受甲(jia)方(fang)聘用(yong)，擔任甲(jia)方(fang)＿＿＿崗(gang)位。

　　1。2勞動合(he)同期(qi)限按下列第(di)＿＿＿項(xiang)確(que)定(ding)。

　　（1）本合(he)(he)同(tong)為固定期限的(de)勞動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期限從(cong)＿＿ 年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　（2）本合(he)同(tong)為(wei)無固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止(zhi)合(he)同(tong)的條(tiao)件出(chu)現為(wei)止(zhi)。

　　（3）本合同(tong)為(wei)以完成一定工(gong)作任(ren)務為(wei)期限的(de)(de)勞動合同(tong)，合同(tong)期限從(cong)＿＿年(nian)＿＿月＿＿日起至(zhi)乙方(fang)在甲方(fang)所從(cong)事(shi)的(de)(de)工(gong)作任(ren)務完成之日止。

　　1。3本合同(tong)約(yue)定(ding)試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)為(wei)＿＿個月(yue)，自＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿日起至＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿日止。

　　第二條 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　2。1乙方的(de)工(gong)作內容根據(ju)事(shi)務(wu)所發出的(de)崗位(wei)職責通(tong)知書確定，崗位(wei)職責通(tong)知書為本(ben)合(he)同的(de)有效(xiao)組成部分。

　　2。2乙方(fang)的工作地點為甲(jia)方(fang)所在地。

　　乙方(fang)同意接受甲(jia)方(fang)下列工作(zuo)地點(dian)的(de)安排：

　　（1）甲方根據(ju)工(gong)作需要安排乙方出(chu)差的地點；

　　（2）甲方(fang)根據工作(zuo)需要安排乙方(fang)到(dao)客戶方(fang)工作(zuo)；

　　（3）甲方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作需要及乙方(fang)(fang)的實際情況調整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的地點。乙方(fang)(fang)到(dao)達(da)該工(gong)(gong)作地點實際上班滿(man)三個(ge)工(gong)(gong)作日，視為乙方(fang)(fang)已經接受甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作地點的安(an)排。

　　2。3工作崗位

　　（1）甲(jia)方(fang)可以依據經營管理的(de)需(xu)要，結合乙方(fang)實際(ji)情(qing)況(kuang)，調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)工作崗位；

　　（2）甲方(fang)調(diao)整(zheng)乙方(fang)工作(zuo)(zuo)崗位，如(ru)果(guo)工作(zuo)(zuo)內容發生變化的，乙方(fang)到(dao)崗三個工作(zuo)(zuo)日內，未(wei)向公司(si)提出書面異(yi)議的，視為同意；

　　（3）乙(yi)方崗位(wei)變(bian)化后，甲(jia)方可(ke)以(yi)根據(ju)相關制(zhi)度(du)相應調整乙(yi)方的崗位(wei)工資待遇，但是不得低于國家規定的當地(di)最低工資標準(zhun)；

　　（4）乙方(fang)拒絕(jue)接受(shou)上述(shu)調整的(de)，視為嚴重(zhong)違(wei)反(fan)雙方(fang)約(yue)定的(de)本合(he)同內容及(ji)甲方(fang)的(de)規(gui)章制度，甲方(fang)有權與其解除(chu)勞動合(he)同。

　　第三條(tiao) 工作時(shi)間與休(xiu)息休(xiu)假

　　3。1聘(pin)用(yong)期間，乙方的工作時間原則每(mei)天8小時，每(mei)周40小時。

　　3。2甲方(fang)可(ke)以報經勞(lao)動部(bu)門批(pi)準后實行不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)或綜合(he)(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)。執行不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)和(he)綜合(he)(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)的(de)員工(gong)(gong)(gong)，工(gong)(gong)(gong)作、休息、休假時(shi)(shi)間均(jun)應在確保(bao)乙方(fang)能夠按時(shi)(shi)保(bao)質保(bao)量完成工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務的(de)前(qian)提下(xia)科學安排。

　　3。3乙方依(yi)照國家法(fa)律法(fa)規及甲方規章(zhang)制度的規定享受(shou)雙休日和(he)法(fa)定節假日休息。

　　第四條 勞動報酬(chou)及計(ji)算標準

　　4。1乙方在擔(dan)任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。

　　如乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作符合績(ji)效(xiao)考核要求的(de)，每月(yue)(yue)的(de)工(gong)資(zi)為(wei)：乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用期間(jian)的(de)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)為(wei)稅前＿＿＿元人(ren)民幣。試(shi)用期滿(man)后第一年工(gong)資(zi)為(wei)每月(yue)(yue)工(gong)資(zi)＿＿＿元。

　　4。2乙(yi)方在工(gong)作(zuo)滿一(yi)年后的待遇按照(zhao)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)能力(li)和工(gong)作(zuo)表(biao)現由(you)甲(jia)方按照(zhao)考核(he)制度(du)對乙(yi)方的德、能、勤、績四方面進(jin)行考核(he)確(que)定，或者由(you)甲(jia)乙(yi)雙方另行協商確(que)定。

　　4。3具體(ti)工資(zi)結(jie)構根(gen)據甲(jia)方(fang)制定的薪酬制度執行，所有工資(zi)均為稅前工資(zi)。當月工資(zi)原則上在次月＿＿＿日(ri)前發(fa)放，甲(jia)方(fang)不得無(wu)故拖欠(qian)。

　　第五條 社會保險和福利(li)

　　5。1乙方(fang)在(zai)聘(pin)用期間(jian)的(de)(de)(de)養老保(bao)(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)(bao)險以及國(guo)家(jia)規定(ding)必須(xu)辦理(li)的(de)(de)(de)各項保(bao)(bao)(bao)險按照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)以及甲方(fang)的(de)(de)(de)`規定(ding)辦理(li)。保(bao)(bao)(bao)險金其中(zhong)屬于(yu)個人繳(jiao)納的(de)(de)(de)部分由(you)乙方(fang)個人承擔，并(bing)由(you)甲方(fang)在(zai)給乙方(fang)發放工資(zi)時(shi)一并(bing)代扣代繳(jiao)。

　　5。2其(qi)他福利待遇按(an)照(zhao)甲方的(de)有關(guan)文件辦理。

　　第六(liu)條(tiao) 勞動紀律

　　6。1乙(yi)方(fang)(fang)必須接受并配合甲(jia)方(fang)(fang)的日常管理，遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的章(zhang)程、合作人協(xie)議以及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)的內部規章(zhang)制度(du)；

　　6。2乙方應(ying)嚴格遵守甲方以(yi)及所屬部門的(de)工作(zuo)(zuo)要求和規范以(yi)及規定(ding)(ding)的(de)操作(zuo)(zuo)流程(cheng)，按時保(bao)質保(bao)量完成指定(ding)(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)任務或工作(zuo)(zuo)目標；

　　6。3乙(yi)方(fang)必須積極參加(jia)甲方(fang)組(zu)織的培(pei)訓，提(ti)高思(si)想水平(ping)和專業業務能力，并接受甲方(fang)或所屬部(bu)門的考(kao)核；

　　6。4愛護(hu)甲方的財產，遵(zun)守職業道德(de)，。

　　6。5自覺(jue)維護甲方的形象和利益(yi)；

　　6。6乙方在(zai)受聘期間(jian)，不得以任何名義和任何形式在(zai)其它企(qi)業或者機構兼職(zhi)；

　　6。7乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)(ben)單(dan)位規章制(zhi)度，給予必要的紀(ji)律(lv)(lv)處(chu)分，直至解除本(ben)(ben)合同。

　　第(di)七條(tiao) 保(bao)密條(tiao)款(kuan)

　　7。1未(wei)經甲方授權許(xu)可或書面同意，乙方不(bu)得(de)將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客(ke)戶

　　或(huo)任(ren)意第三(san)方(fang)(fang)保密信息，以(yi)任(ren)何(he)方(fang)(fang)式向任(ren)何(he)第三(san)方(fang)(fang)披(pi)露，或(huo)為(wei)個人目(mu)的(de)及任(ren)何(he)非甲方(fang)(fang)利益之目(mu)的(de)而使用或(huo)散(san)布。

　　7。2乙方(fang)應本著謹慎、誠(cheng)實的態度，盡力(li)采(cai)取合理措施防止甲方(fang)上述保密信息的擴散或泄露。

　　7。3乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)期間(jian)，因履行其自身工(gong)作(zuo)職責而有(you)必(bi)要(yao)(yao)向任意第三方(fang)人(ren)員所作(zuo)的披(pi)(pi)露(lu)以(yi)及法(fa)律有(you)規定有(you)要(yao)(yao)求時(shi)，乙方(fang)可以(yi)披(pi)(pi)露(lu)甲(jia)方(fang)有(you)關的保(bao)密信息(xi)，但應在該等(deng)事(shi)實發(fa)生(sheng)之(zhi)后立即將披(pi)(pi)露(lu)的理由、對(dui)象、內容(rong)等(deng)書面(mian)通知甲(jia)方(fang)。

　　7。4乙(yi)方從(cong)甲(jia)方離職時或(huo)乙(yi)方從(cong)事或(huo)參與(yu)(yu)甲(jia)方的某項(xiang)(xiang)專門項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)工作結束時，乙(yi)方應立即將與(yu)(yu)上(shang)述保密(mi)信息有關的全部資料（包括帳目(mu)(mu)、文件、記錄、報(bao)告、圖紙、報(bao)表(biao)、軟盤、磁帶、磁碟(die)、影(ying)音(yin)、圖像、案卷(juan)、紙質文稿或(huo)電(dian)子文檔資料等）完整地交付甲(jia)方或(huo)甲(jia)方指定(ding)人(ren)員。

　　7。5乙方離職時，不得以(yi)任何形式將與(yu)上述(shu)保(bao)密信息(xi)有關的任何資料（包括復制(zhi)件）帶離或隱(yin)匿。

　　7。6脫密期限

　　（1）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求解除(chu)勞動合同(tong)的，必須以書面形式(shi)提前三個月(yue)通知甲方(fang)(fang)(fang)，提前期(qi)(qi)即為脫(tuo)密期(qi)(qi)限，由甲方(fang)(fang)(fang)采取脫(tuo)密措施，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)脫(tuo)離涉(she)密崗位；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)求完整(zheng)辦妥涉(she)秘資料的交(jiao)接工作。

　　（2）勞動合同終止雙(shuang)方(fang)無意續簽的(de)，提(ti)出方(fang)必(bi)須以書(shu)面(mian)形式提(ti)前＿＿個(ge)月通(tong)知(zhi)對方(fang)，提(ti)前期即為脫密期限，由甲方(fang)采取脫密措(cuo)施(shi)，安(an)排乙(yi)方(fang)脫離(li)涉密崗位；乙(yi)方(fang)應該(gai)接受(shou)甲方(fang)的(de)工作(zuo)安(an)排并(bing)按照甲方(fang)要求完整辦妥涉秘資(zi)料的(de)交接工作(zuo)。

　　7。7乙方(fang)承擔保密義務的具體期限：乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期間及離(li)職后一年。

　　7。8乙方(fang)違反本保(bao)密條款，其違約行為(wei)所獲得的(de)收(shou)益應當歸甲方(fang)所有。

　　第八條 合同的(de)變更、解除、終止和續訂(ding)

　　8。1本(ben)(ben)(ben)合(he)同訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)(ben)合(he)同無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更本(ben)(ben)(ben)合(he)同的(de)相關內容(rong)。

　　8。2乙方具有下列情形(xing)之一的，甲方可以隨時解除(chu)合同：

　　（1）在(zai)試用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件或考(kao)核不(bu)合格的(de)；

　　（2）在簽訂勞動合同時(shi)存在欺詐、隱瞞等不誠信(xin)行為的；

　　8。3乙(yi)(yi)方(fang)具(ju)有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)(yi)提前三十日以(yi)(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)(yi)方(fang)本人或(huo)者額外支付乙(yi)(yi)方(fang)一個月工資后(hou)，可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合同：

　　（1）乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作，也(ye)不能(neng)從(cong)事由(you)乙方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作的；

　　（2）乙方(fang)不(bu)能勝任合同約定的工(gong)作，經培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的；

　　（3）勞(lao)動(dong)合(he)(he)同訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化，致(zhi)使本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同無(wu)法(fa)履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商，未能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同達成協(xie)議的(de)。

　　8。4甲方有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方可以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同：

　　（1）未按(an)照勞動合(he)同(tong)約定提供勞動保護(hu)或(huo)者勞動條(tiao)件的；

　　（2）未及時足額(e)支付勞(lao)動報酬的；

　　（3）未(wei)依法為乙方繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險費的；

　　（4）甲方的規章(zhang)制度違反法律、法規的規定，損害乙(yi)方權益的；

　　（5）甲方(fang)以欺(qi)詐、脅(xie)迫的手段或者乘(cheng)人(ren)之危(wei)，使乙(yi)方(fang)在違背真實意思的情形下訂立或者變更(geng)勞(lao)動合同的；

　　（6）法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規規定(ding)乙方可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)其他情形。

　　8。5甲(jia)、乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　8。6本合同期滿即行(xing)終止。經雙方協商一(yi)致，可以續訂勞動合同。

　　第九條 雙方(fang)其他約定（或需說明(ming)）的(de)事項

　　9。1簽訂(ding)本(ben)合同前乙方已(yi)詳細閱讀(du)并理解了(le)甲方的規章制度。

　　9。2乙(yi)方到甲(jia)方工作，須(xu)向甲(jia)方提(ti)供以下材料：

　　（1）本(ben)人(ren)居(ju)民(min)身份(fen)證(zheng)；

　　（2）本人學歷證明；

　　（3）本人離職證(zheng)明或(huo)無(wu)工(gong)作(zuo)證(zheng)明；

　　（4）本人(ren)填寫的個人(ren)信(xin)息匯總表。

　　以(yi)上證件（1、2、3）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當出(chu)示(shi)原件供甲(jia)(jia)方(fang)(fang)審核，并將復印件提交甲(jia)(jia)方(fang)(fang)備案(an)存(cun)檔。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當保證所(suo)提供信息(xi)的(de)真實性，否(fou)則，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權依照(zhao)本合同第十(shi)條第2款的(de)約定解除(chu)勞動合同。

　　第(di)十條 賠(pei)償(chang)責任

　　10。1甲(jia)乙(yi)任何一方(fang)(fang)違反本合(he)同，給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的(de)(de)，應(ying)(ying)當(dang)承(cheng)擔相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)賠(pei)償(chang)(chang)責(ze)任。 10。2乙(yi)方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)制度或規(gui)章制度，給甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)、經(jing)營和(he)工作(zuo)(zuo)造(zao)成損失的(de)(de)，應(ying)(ying)當(dang)承(cheng)擔相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)賠(pei)償(chang)(chang)責(ze)任。

　　第十一條 附則

　　11。1本(ben)合同條款如與(yu)國(guo)家(jia)(jia)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規相(xiang)抵(di)觸(chu)，以國(guo)家(jia)(jia)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規為(wei)準。

　　11。2本合同(tong)在履行過程中(zhong)，雙方因合同(tong)發生爭(zheng)議的(de)，應友好協商(shang)解決，協商(shang)不成的(de)，任(ren)何一方均有權向(xiang)杭(hang)州市律師協會提出(chu)申(shen)訴(su)或者(zhe)依法解決。

　　11。3本合同(tong)經甲(jia)乙(yi)雙方簽字或蓋章(zhang)，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效(xiao)，至有效(xiao)期（即勞動合同(tong)期限）屆滿時(shi)終止；

　　11。4如甲方的(de)實(shi)際情(qing)況發生變化時，本合同經雙方協商一(yi)致(zhi)，可以(yi)就有關條款進(jin)行修改、補充。

　　11。5本(ben)合同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份。

　　11。6《專(zhuan)項培訓服務期(qi)協議》（如(ru)有(you)）及甲方依法制定的相關規(gui)章制度為本(ben)合同重要組成部(bu)分(fen)，與本(ben)合同具有(you)同等(deng)法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年(nian)月 日 年(nian) 月 日

律師勞動合同2

　　甲方(用人單位)：

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)：

　　1、 甲方(fang)(fang)招用(yong)乙方(fang)(fang)時應查驗(yan)乙方(fang)(fang)與任(ren)何用(yong)人(ren)單(dan)位不存(cun)在勞動關系的(de)憑證，方(fang)(fang)可與其簽訂勞動合同;乙方(fang)(fang)與原用(yong)人(ren)單(dan)位未解(jie)除勞動關系的(de)，以及甲方(fang)(fang)聘用(yong)的(de)退(tui)休(xiu)人(ren)員，不能簽訂勞動合同。

　　2、 按照國(guo)家就(jiu)業準入制度的規定(ding)，甲方招用(yong)從事技術復雜(za)以及涉及到公民生(sheng)命(ming)安全和消費者利益工種的從業人員，必(bi)須從取得(de)相應職業資格證(zheng)書的人員中錄(lu)用(yong)。

　　3、 勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)6個月(yue)以下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過15日;勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)6個月(yue)以上(shang)(shang)1年以下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過30日;勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)1年以上(shang)(shang)2年以下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)得(de)超(chao)過60日;勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)2年以上(shang)(shang)的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)最長不(bu)得(de)超(chao)過6個月(yue)。

　　4、 終(zhong)止、解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)時，甲方(fang)(fang)(fang)應當出具終(zhong)止、解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)證(zheng)明書或相關文件。 甲方(fang)(fang)(fang)法定(ding)(ding)代表人的(de)(de)變(bian)更，不(bu)影響勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)履行，無(wu)需重新簽訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。 社會保(bao)險費按國家規定(ding)(ding)繳納(na)，雙方(fang)(fang)(fang)不(bu)能協(xie)商(shang)約(yue)定(ding)(ding)。 甲乙雙方(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)實際情況就權利義務，保(bao)密期限，違約(yue)責任以及(ji)競業限制條款(kuan)等簽訂保(bao)密協(xie)議。

　　雙方(fang)應當仔細閱(yue)讀文(wen)本，以明確其(qi)權(quan)利、義務。 乙方(fang)委(wei)托甲方(fang)進行(xing)勞動(dong)(dong)合同鑒證。 勞動(dong)(dong)合同的效力(li)，由勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會或人民法院確認。

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》及有關(guan)法律法規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著(zhu)平等自愿(yuan)、協商一致、合(he)法公平、誠實信用的原則，簽訂本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)(tong)遵守。

　　第一條 合同(tong)類型和期限

　　甲、乙雙方(fang)選擇(ze)以下第(di)1種形式確定(ding)本合同(tong)期限(xian)：

　　(一) 固定期(qi)限，自年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)，共 個月(yue)(yue);

　　(二)無(wu)固定期限：從___ ____年___ ___月__ __日起;

　　(三) 以完成(cheng)一定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)為期限(xian)：從(cong)_______年______月______日起，到工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完成(cheng)時止，并以_________________ 為工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完成(cheng)的(de)標志;

　　(四)其中試用期自(zi)_____年_____月_____日(ri)起(qi)至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)，共_個月;

　　(五)乙方應(ying)在(zai)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)前到崗。

　　第二條 工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　(一(yi))根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從(cong)事甲方安(an)排的專職律師工(gong)作(zuo);根據甲方的工(gong)作(zuo)需要，經甲乙雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)地點(dian)和崗位;

　　(二)乙方應(ying)按甲(jia)方的(de)(de)(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)質量標準(zhun)。

　　第三(san)條 工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)乙方實行(xing)以下第1種工時制(zhi)。

　　1、實行固定(ding)工作制的，平均(jun)每日(ri)工作時間不得超(chao)過8小時，平均(jun)每周(zhou)工作時間不得超(chao)過60小時。

　　2、實行不定時(shi)工作制的，工作時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假甲(jia)乙雙方協商(shang)安排。

　　(二(er))、用人單位(wei)在下列節日期間應當(dang)依法(fa)安排勞動者休假：

　　1、元旦;

　　2、春節;

　　3、國(guo)際勞動節;

　　4、國慶節;

　　5、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他休假節日;

　　(三)職工累計工作已滿(man)(man)1年(nian)不(bu)滿(man)(man)20xx年(nian)的(de)(de)，年(nian)休(xiu)假5天(tian);已滿(man)(man)20xx年(nian)不(bu)滿(man)(man)20xx年(nian)的(de)(de)，年(nian)休(xiu)假10天(tian);已滿(man)(man)20xx年(nian)的(de)(de)，年(nian)休(xiu)假15天(tian)。國(guo)家法(fa)定(ding)休(xiu)假日、休(xiu)息日不(bu)計入(ru)年(nian)休(xiu)假的(de)(de)假期;

　　(四)職工探親假期：

　　1、未(wei)婚職工(gong)探望父母(mu)，原(yuan)則上每年(nian)給假(jia)(jia)一次，假(jia)(jia)期為(wei)二(er)十(shi)天。如果因為(wei)工(gong)作需要，本(ben)單位當(dang)年(nian)不能給予(yu)假(jia)(jia)期，或者職工(gong)自(zi)愿兩(liang)年(nian)探親(qin)一次，可以兩(liang)年(nian)給假(jia)(jia)一次，假(jia)(jia)期為(wei)四十(shi)五(wu)天;

　　2、已(yi)婚職工探望父母的，每四年給假一(yi)次，假期為二(er)十天。

　　(五)有下列情(qing)形之一的，用(yong)人(ren)單位應當(dang)按照下列標(biao)準支付高(gao)于勞動者(zhe)正常工作時間工資(zi)的.工資(zi)報酬(chou)：

　　1、安排勞動(dong)者延長時(shi)間的，支(zhi)付(fu)不低于工(gong)資的百分(fen)之一百五十的工(gong)資報酬;

　　2、休息日安排勞動(dong)者(zhe)工作(zuo)又不能安排補休的，支付不低于工資(zi)的百(bai)分之二(er)百(bai)的工資(zi)報(bao)酬;

　　3、法(fa)定休假日安排勞動者(zhe)工(gong)(gong)作的，支(zhi)付(fu)不低于工(gong)(gong)資的百分之三百的工(gong)(gong)資報酬。

　　第(di)四條 勞動保(bao)護和勞動條件

　　(一)甲方(fang)根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立(li)安全生(sheng)產制度(du);乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)勞(lao)動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動過程中(zhong)的(de)事故，減少職業危害;

　　(二)甲(jia)方應當建立、健(jian)全職業(ye)病防治(zhi)責任制(zhi)度，加強對職業(ye)病防治(zhi)的管理，提高職業(ye)病防治(zhi)水平;

　　(三)女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間以及未成年工(gong)，甲方(fang)按國家規定(ding)為其提供勞動保護。

　　第五條 勞動(dong)報酬(chou)

　　(一)乙(yi)方(fang)在試用期的(de)基(ji)本(固定)工資(zi)標準為___元(yuan)/月，績(ji)效工資(zi)根據(ju)乙(yi)方(fang)的(de)業績(ji)考核情(qing)況核定;

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據單位的工資制度，確定乙方實(shi)行以下(xia)第_種工資形式：

　　1、計時工資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)由基本(固定(ding)(ding))工資(zi)(zi)和績(ji)效工資(zi)(zi)組成(cheng)。基本(固定(ding)(ding))工資(zi)(zi)為___元/月，績(ji)效工資(zi)(zi)根據乙方(fang)(fang)的(de)(de)業績(ji)考核(he)情況核(he)定(ding)(ding)。如甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)制度發(fa)生變化或乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位變動，按新的(de)(de)工資(zi)(zi)標準確(que)定(ding)(ding)。

　　2、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲(jia)方(fang)(或甲(jia)方(fang)指定(ding)的(de)單(dan)位)應以(yi)貨幣(bi)形式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，發薪日為每月8日。若乙方(fang)提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬不得低(di)于(yu)當地政(zheng)府規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun);

　　(四)合(he)同期內，甲(jia)方應視乙(yi)(yi)方的(de)工作表現情況，給予乙(yi)(yi)方提(ti)高工資待遇的(de)機(ji)會。具體約定如下：

　　第六條 社會保(bao)險和福利待遇

　　(一)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)必須(xu)依(yi)法(fa)參加當地政(zheng)府規定的法(fa)定社(she)會保險，并按照國家有關(guan)規定按時向勞動保障部門所屬(shu)社(she)會保險機構繳(jiao)納(na)社(she)會保險費，其中(zhong)(zhong)乙(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)納(na)部分由甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工資中(zhong)(zhong)代扣代繳(jiao);

　　(二)乙方因(yin)工負傷(死亡)和患(huan)職業(ye)病，依法享(xiang)有獲得(de)醫療救(jiu)治、經濟補償的權利;

　　(三)乙(yi)方(fang)在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法(fa)享(xiang)有國家規定的醫療期;

　　(四)乙方的福利待遇按國家(jia)及甲方的規定執行;

　　(五)特別約定：甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)一致同意前(qian)(qian)述聘用(yong)條款約定，只適用(yong)于甲方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)的(de)行(xing)政人(ren)員(yuan)(yuan);非行(xing)政人(ren)員(yuan)(yuan)類執業(ye)律師，因(yin)律師屬(shu)高收入人(ren)群，乙方(fang)(fang)(fang)自動放棄前(qian)(qian)述條款，甲方(fang)(fang)(fang)不承擔任何(he)責任。

　　第七(qi)條(tiao) 勞(lao)動合同(tong)的(de)變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下(xia)列情形之一的，甲、乙(yi)雙(shuang)方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞(lao)動合(he)同訂立(li)時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)了重大變化，經與乙方協商(shang)一致的(de);

　　3.由于不可(ke)抗力的因素致使勞動合同無法完(wan)全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的(de)法律(lv)、法規已修改的(de);

　　5.法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　(二(er))乙方有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以解除(chu)本合同：

　　1.在試用期間，被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的;

　　2.嚴重違反(fan)勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他(ta)用(yong)人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)(fang)工作(zuo)任務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經甲方(fang)(fang)提出，拒不改(gai)正的(de);

　　5.以欺詐、脅迫(po)的手段(duan)或者乘人(ren)之危，使甲(jia)方在違背(bei)真(zhen)實意思的情(qing)況(kuang)下訂(ding)立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的(de)。

　　(三)有(you)下(xia)列情形之一的，甲方可(ke)以解(jie)除本合(he)同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方(fang)患病(bing)或者非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　2.乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調(diao)整工作崗位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的;

　　3.勞動(dong)合(he)同(tong)訂立(li)時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)(bian)化，致使原勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行，經(jing)甲、乙雙方協商(shang)不(bu)能就變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的(de)。

　　(四)有下(xia)列情形之一的(de)，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲(jia)方不能按時按量提供(gong)乙(yi)方合(he)理(li)報酬的;

　　2、甲方未能(neng)按時按量提供(gong)乙方保(bao)險福(fu)利(li)的;

　　3、甲方(fang)不能(neng)提(ti)供乙方(fang)合理崗位和培(pei)訓機會的;

　　4、甲方不能為乙方提供更好(hao)發展機會的。

　　第八條 其他約定條款

　　(一)凡由甲方出資培(pei)訓乙方，雙方另行(xing)簽訂《培(pei)訓/教育協議》。因(yin)乙方原因(yin)而提前解除(chu)勞動(dong)合同，乙方應(ying)賠(pei)償甲方的培(pei)訓等費用，具(ju)體賠(pei)償標準執行(xing)《培(pei)訓/教育協議》的約定;

　　(二)乙方(fang)(fang)在簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)之前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權了解(jie)乙方(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)直接(jie)相關的(de)基(ji)本(ben)情況，包括(kuo)但不限(xian)于勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)學(xue)歷、履歷、資格或任職(zhi)證書(明(ming))以及以前(qian)勞(lao)動(dong)(dong)關系是(shi)否解(jie)除或終止等(deng)。勞(lao)動(dong)(dong)者應當如實(shi)說明(ming)，并(bing)(bing)應書面(mian)承(cheng)(cheng)諾其(qi)真實(shi)性(xing)。若(ruo)因故意(yi)漏報(bao)、隱瞞(man)前(qian)述基(ji)本(ben)情況，騙取甲(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)查出或被原(yuan)單位追訴(su)的(de)，視為乙方(fang)(fang)的(de)欺詐行為并(bing)(bing)導致(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)嚴重誤解(jie)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權依(yi)法申(shen)請認定本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)自始(shi)無效，由此給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的(de)損失，應由乙方(fang)(fang)全額承(cheng)(cheng)擔;

　　(三)乙(yi)方未按照本合同(tong)第一條規定的到崗(gang)日到崗(gang)的，本合同(tong)自到崗(gang)日滿后自動失效，但(dan)甲方認可(ke)的除(chu)外。由(you)此給甲方造成的損失，應由(you)乙(yi)方全額(e)承擔;

　　(四)本(ben)合同(tong)的附件(jian)與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力。但如果本(ben)合同(tong)的條款與附件(jian)內容(rong)有任(ren)何沖突或不一致(zhi)之處，則以附件(jian)中的內容(rong)為準;

　　(五)本合(he)同(tong)履行(xing)過程中，若(ruo)甲方變更名(ming)稱、法定代表人或者主要負(fu)責人、投資人等事項，不影響本合(he)同(tong)履行(xing);若(ruo)甲方發生合(he)并或分立等情況，本合(he)同(tong)繼(ji)續有效，由(you)承繼(ji)單(dan)位繼(ji)續履行(xing);

　　(六)雙方簽訂本合(he)同(tong)(tong)后，乙方不(bu)得在合(he)同(tong)(tong)期(qi)內再受(shou)聘其他任何(he)單位從事與甲(jia)方相(xiang)同(tong)(tong)或(huo)類似或(huo)有競爭(zheng)沖突的業務;

　　(七(qi))乙方(fang)(fang)對(dui)在合同期間得(de)到的(de)(de)有關甲(jia)方(fang)(fang)及其關聯公司(si)的(de)(de)情報、信息等(deng)商業秘密(mi)進行保(bao)密(mi)，不(bu)得(de)將其泄露給任何(he)第三者(亦包(bao)括無工(gong)作上需要的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)雇員)。乙方(fang)(fang)違(wei)反保(bao)密(mi)義(yi)務則被視為嚴重違(wei)反本(ben)合同，并認為有足(zu)夠的(de)(de)理由(you)被辭退。此種保(bao)密(mi)義(yi)務在本(ben)合同終止或期滿后的(de)(de)任何(he)時(shi)間對(dui)乙方(fang)(fang)仍有約束(shu)力(li)。

　　第(di)九(jiu)條 本(ben)合同未盡(jin)事宜，法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定的(de)，按法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執(zhi)行;法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定的(de)，由雙方(fang)協商(shang)(shang)解(jie)決;雙方(fang)協商(shang)(shang)一(yi)致，可以變更本(ben)合同。若雙方(fang)協商(shang)(shang)不成或(huo)(huo)者發生勞動爭議，應當依法(fa)(fa)(fa)向調解(jie)機(ji)構申(shen)請調解(jie)，或(huo)(huo)者依法(fa)(fa)(fa)申(shen)請勞動爭議仲裁、向人民法(fa)(fa)(fa)院起訴。

　　第十條(tiao) 本合同一式(shi)2份，自(zi)雙方(fang)簽字蓋(gai)章之(zhi)日起生效(xiao);雙方(fang)至(zhi)少各(ge)執(zhi)一份。甲(jia)方(fang)應按(an)規定建(jian)立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xu)。

　　甲方(公(gong)章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________

　　法(fa)定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月____日

律師勞動合同3

　　根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國律師法(fa)(fa)(fa)》和(he)(he)北京市有關勞(lao)動和(he)(he)社會保障的規定和(he)(he)政策及其(qi)他相關法(fa)(fa)(fa)律規定，本合同(tong)(tong)由以下兩方經平(ping)等協(xie)商同(tong)(tong)意，自愿簽訂(ding)：

　　甲方：

　　負責人：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：(姓名)

　　性別：男

　　身份證：

　　律(lv)師執業證號碼：

　　戶籍所在(zai)地及住址：(按身(shen)份證地址填(tian)寫)

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　住所地(di)：(按實際(ji)居住地(di)填寫)

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　一(yi)、勞動(dong)合(he)同的類型和期限

　　第一條 本(ben)合(he)同(tong)類型為(wei)：無(wu)固(gu)定(ding)(ding) □/有(you)(you)固(gu)定(ding)(ding) □ 期(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)為(wei)無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)的，有(you)(you)效期(qi)自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起;本(ben)合(he)同(tong)為(wei)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)的，有(you)(you)效期(qi)為(wei) 年(nian)(nian)，自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止;其中試用期(qi)為(wei) 月，至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。

　　鑒于甲方(fang)為訂立本合同，提供 元的(de)專項培(pei)訓經費(fei)對乙方(fang)已(yi)經進(jin)行了專業(技術)培(pei)訓，雙方(fang)協商確(que)定乙方(fang)在(zai)甲方(fang)的(de)服務期限(xian)為 年，自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條 甲(jia)方聘用乙(yi)方為(wei)專(zhuan)職執(zhi)業(ye)律(lv)師，并(bing)根據司法行政管理部門的(de)(de)規定為(wei)乙(yi)方辦理執(zhi)業(ye)登記(ji)。乙(yi)方在甲(jia)方從(cong)事的(de)(de)工(gong)作內容(rong)為(wei)： (如(ru)訴(su)訟(song)、非(fei)訴(su)訟(song)等業(ye)務(wu)或其(qi)他分(fen)類(lei)方式) 。

　　第三條 乙方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點為(wei) (本所(suo)注冊地(di)(di)) 。因工(gong)作(zuo)(zuo)需要，甲方安排乙方到下(xia)列地(di)(di)點工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，不視為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點的(de)變更(geng)：

　　(一(yi))仲裁(cai)機構所在(zai)地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方(fang)分支機構(gou)所在(zai)地;

　　(四)甲方委(wei)托人辦公場所所在地;

　　(五(wu))甲方委托人(ren)指(zhi)定的為辦(ban)理(li)律師業務的其他地點;

　　(六)甲方臨時性安(an)排乙方從事工作的其他地點。

　　第四條(tiao) 乙方(fang)工(gong)作(zuo)應達到(dao)甲方(fang)規(gui)定(ding)的相關標準(工(gong)作(zuo)定(ding)額(e))。

　　三、工作時間

　　第(di)五條 甲方安排乙方執行(xing)：標準工時(shi)制 □ 不(bu)定(ding)時(shi)工時(shi)制 □

　　第六條(tiao) 執行標準工時(shi)(shi)制度(du)的，乙方每日(ri)的工作時(shi)(shi)間(jian)為八(ba)小時(shi)(shi)，每天上班時(shi)(shi)間(jian)為 ，下班時(shi)(shi)間(jian)為 。中午 至(zhi) 為用餐時(shi)(shi)間(jian)，不視作工作時(shi)(shi)間(jian)。

　　第七條 執行(xing)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時制度(du)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班，應(ying)符合法律、法規的(de)(de)規定。甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬;甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)在休息日工(gong)(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)排補休的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)在法定節(jie)假(jia)日工(gong)(gong)(gong)作或未安(an)排年休假(jia)的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　本(ben)條(tiao)中用于計算加班工資(zi)報酬的工資(zi)基數，按照本(ben)合同第9條(tiao)中約定的基本(ben)工資(zi)確定。

　　第八條 執(zhi)行(xing)標準工(gong)時制(zhi)度的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可通(tong)過崗位責任制(zhi)度對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)考核(he)(he)。執(zhi)行(xing)不定時工(gong)時制(zhi)度的(de)(de)，甲方(fang)(fang)有權(quan)通(tong)過績(ji)效考核(he)(he)定期評定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作表現(xian)。(績(ji)效考核(he)(he)辦(ban)法由甲方(fang)(fang)根據行(xing)政主管機(ji)關(guan)的(de)(de)指導意見依照法定程序制(zhi)定并向乙(yi)方(fang)(fang)公示(shi)或告知。)

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條 甲方按照下列第(di)( )種模式向乙方支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)：

　　第(di)(一)種(zhong)模式：

　　1.乙方的(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為稅前 元(yuan)/月，試(shi)用期(qi)(qi)的(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為稅前 元(yuan)/月。(基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低(di)(di)于(yu)本(ben)地(di)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，低(di)(di)于(yu)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)按最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)支付;試(shi)用期(qi)(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低(di)(di)于(yu)期(qi)(qi)滿后工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)80%并不(bu)低(di)(di)于(yu)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。)

　　2.甲方(fang)(fang)可(ke)以綜合考慮乙方(fang)(fang)的工(gong)作表(biao)現(xian)、承(cheng)辦(ban)案件/項(xiang)目的難度、經(jing)營業績等因素向乙方(fang)(fang)發(fa)放獎金。獎金計(ji)發(fa)辦(ban)法、數額、支付時間(jian)等由(you)甲方(fang)(fang)依法定(ding)程(cheng)序制定(ding)。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方的(de)基本(ben)(ben)工資為稅(shui)前(qian) 元/月(yue)(yue)，試用期的(de)基本(ben)(ben)工資為稅(shui)前(qian) 元/月(yue)(yue)。(解釋同上)

　　2.乙方可以根據(ju)工作(zuo)成果享(xiang)有(you)效益提(ti)成的權利，具體提(ti)成辦(ban)法(fa)及(ji)支付時間由甲方依照法(fa)定程序確定。(可考慮繼續采用現行(xing)律師事務(wu)所的提(ti)成辦(ban)法(fa))

　　第(三)種(zhong)模式：

　　1.甲方(fang)按月以不(bu)低(di)于本地最低(di)工(gong)資標準的數(shu)額(e)，向乙方(fang)支付(fu)生活費，具體數(shu)額(e)為(wei) 元/月。

　　2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)采取效益工資方(fang)(fang)(fang)式，根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)工作成(cheng)果(guo)為乙方(fang)(fang)(fang)提取并支付勞動報酬，具體(ti)標(biao)準(zhun)和(he)辦法雙方(fang)(fang)(fang)可(ke)以依據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的提成(cheng)辦法另行簽署業務提成(cheng)協議。

　　雙方依(yi)照法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和有關勞動政策的規(gui)定(ding)，可(ke)以(yi)(yi)對上述分配模式進行補(bu)充約定(ding)，也可(ke)以(yi)(yi)依(yi)法約定(ding)其他(ta)分配模式。

　　甲方(fang)按照法定(ding)程序制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)并(bing)公示的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、簽署的(de)集體合(he)同(tong)或(huo)(huo)單項(xiang)協議對于勞(lao)動(dong)報酬分配模(mo)式進行(xing)調整，與本合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)不一致的(de)，雙方(fang)應根據規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)或(huo)(huo)集體合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)對本合(he)同(tong)勞(lao)動(dong)報酬條(tiao)款進行(xing)變更(geng)，如乙(yi)方(fang)拒絕變更(geng)的(de)，甲方(fang)有(you)權解除本合(he)同(tong)。

　　無論以何(he)種分配(pei)方(fang)式，甲(jia)方(fang)為保障乙方(fang)正常的生活，在(zai)乙方(fang)向甲(jia)方(fang)正常提供勞動的情況下，應按月(yue)向乙方(fang)支(zhi)付不低于當地(di)最低工(gong)資標準(zhun)的勞動報酬。

　　【對于無(wu)法完成(cheng)(或(huo) 次未完成(cheng))定額或(huo)提成(cheng)基數的律師，甲方(fang)可以根據雙方(fang)約定解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，但(dan)已(yi)經領取的.基本工資或(huo)生(sheng)活費不得要求乙方(fang)退還。】

　　第十條(tiao) 乙方(fang)(fang)的基本工(gong)(gong)(gong)資應按月(yue)支(zhi)付。每月(yue) 日(ri)前(qian)甲方(fang)(fang)應以(yi)貨幣方(fang)(fang)式向乙方(fang)(fang)支(zhi)付當月(yue)□/上月(yue)□的工(gong)(gong)(gong)資，遇(yu)節假日(ri)則提前(qian)至節假日(ri)前(qian)最后一個工(gong)(gong)(gong)作日(ri)。基本工(gong)(gong)(gong)資可以(yi)以(yi)現金(jin)的方(fang)(fang)式發放，也可匯入(ru)乙方(fang)(fang)指定的銀行賬(zhang)戶。

　　第十一條 如(ru)果乙方(fang)對勞動(dong)報(bao)酬產生(sheng)疑問或(huo)者異(yi)議，可在(zai)下一個勞動(dong)報(bao)酬發放(fang)周期(qi)前以(yi)書面方(fang)式向甲方(fang)提出(chu)。逾期(qi)未(wei)提出(chu)的(de)(de)，并領取了(le)下一周期(qi)的(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬的(de)(de)，視(shi)為認可甲方(fang)支(zhi)付(fu)勞動(dong)報(bao)酬的(de)(de)數額及(ji)行為，但法律另有規定的(de)(de)除外(wai)。

　　第十(shi)二條 因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作任務不足導致使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)待崗的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應自(zi)情況發生(sheng)之次(ci)月(yue)起，按北京市最(zui)低工(gong)資標準的70%向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按月(yue)支付生(sheng)活費。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)待崗的，應當向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)出(chu)具書面待崗通知;但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)仍然負有遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制(zhi)度、維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商譽的義務。

　　五(wu)、社(she)會保險福利待(dai)遇

　　第十三(san)條 甲(jia)乙(yi)雙方應按(an)法(fa)律、法(fa)規(gui)的相關規(gui)定繳納社會保險費(fei)(fei)用、住房(fang)公積金和其(qi)他法(fa)定的福利待遇(yu)的費(fei)(fei)用。

　　第十四條 乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷的醫療待(dai)遇(yu)按相(xiang)關(guan)法律規定執(zhi)行。乙(yi)方(fang)的病(bing)假工資不(bu)低于本地(di)最低工資的80%，具體計發辦法為(wei) 。

　　第十五條 乙方請(qing)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

　　第十六條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的待遇按相關(guan)法律規定(ding)執行。

　　第十七(qi)條 乙方(fang)為女性，在孕期、產(chan)期、哺乳期，可(ke)以享受國家(jia)規(gui)定的產(chan)假和(he)其他檢查、生育(yu)、哺乳等(deng)方(fang)面(mian)的待遇。

　　第十八條 乙(yi)方在勞動合同存續期間(jian)的律(lv)師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙(yi)方 □ 承擔。

　　第十(shi)九條 甲方根據(ju)單位經(jing)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或(huo)福利。【具體內容(rong)雙方商定】

　　六、休息休假

　　第二十(shi)條 乙方(fang)依法(fa)(fa)享(xiang)受(shou)公(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)和(he)法(fa)(fa)定節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)假日(ri)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)及帶薪年休(xiu)(xiu)(xiu)假的權利(li)(實(shi)行不定時(shi)工(gong)作制(zhi)度的，無(wu)須規定公(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)日(ri))。休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)日(ri)指周六、日(ri)，法(fa)(fa)定節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)假日(ri)全(quan)年共十(shi)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)：元旦(dan)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、春節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)三(san)天(tian)(tian)(tian)(tian)、清明節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、勞動(dong)節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、端午節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、中秋節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、國慶節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)三(san)天(tian)(tian)(tian)(tian)。對公(gong)司女員工(gong)而言，法(fa)(fa)定節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)假日(ri)除前述規定的十(shi)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)外(wai)，還包括“三(san)八國際婦女節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)” 的半天(tian)(tian)(tian)(tian)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)(xi)。少數(shu)民族(zu)的節(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)日(ri)是否也需要(yao)說(shuo)明一(yi)下。

　　第二十一條 甲方可以根(gen)據勞動(dong)用工管(guan)(guan)理(li)需要，依法制(zhi)定(ding)適(shi)用于本單位的考(kao)勤和休假管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度。

　　第二十二條 帶(dai)薪年休假及(ji)具體執行參照國家規定及(ji)甲方休假辦法。

　　七(qi)、工作(zuo)條(tiao)件和勞動紀律(lv)

　　第(di)二十(shi)三條 甲方(fang)應當根據管理需(xu)要，在(zai)征求全體職(zhi)工(gong)(或職(zhi)工(gong)代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員(yuan)工(gong)公示。

　　第二十(shi)四條 乙方(fang)違反(fan)勞動紀律和甲(jia)方(fang)的(de)規章制度，甲(jia)方(fang)有權根據規章制度進(jin)行處理。

　　第二(er)十五(wu)條 甲(jia)方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規(gui)和行(xing)政(zheng)規(gui)章的(de)規(gui)定，為乙方提(ti)供必要的(de)工作(zuo)環(huan)境和工作(zuo)條件，保證(zheng)乙方在安全、健康的(de)環(huan)境中工作(zuo)。

　　第二(er)十六(liu)條(tiao) 乙方(fang)(fang)在合同期內應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動紀律及其他(ta)規(gui)章(zhang)制度;自(zi)覺(jue)維(wei)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)社會聲譽;保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密;遵守(shou)勞動安全衛生和工作規(gui)范;愛(ai)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產，遵守(shou)職業(ye)道德;積極(ji)參加甲(jia)方(fang)(fang)及北(bei)京市律師協會組(zu)織(zhi)的(de)培訓，提高(gao)自(zi)身素質，服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)安排，積極(ji)工作，完成各項任(ren)務。

　　第二十七條 甲方(fang)可(ke)以根據(ju)工作計劃和業(ye)務需求為提供(gong)乙方(fang)學習、培訓的條件和機會，根據(ju)主管(guan)機關的要(yao)求完(wan)成對乙方(fang)的執業(ye)培訓任務。

　　第二(er)十八條 甲方(fang)鼓勵乙方(fang)通過各種渠道參加學(xue)習(xi)、培訓或(huo)其他(ta)業(ye)務研討活動，提高工作能(neng)力(li)和業(ye)務素質。需要支付費(fei)用的由乙方(fang)自行(xing)負擔或(huo)雙方(fang)協商解決。

　　第二(er)(er)十九條 除本(ben)合同(tong)第一條第二(er)(er)款(kuan)約定(ding)(ding)外(wai)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)再次(ci)提供專(zhuan)項費用對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行培訓的，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)可另行約定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的服(fu)務(wu)期限(xian)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在服(fu)務(wu)期限(xian)屆滿前與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同(tong)或(huo)因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違紀被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同(tong)的，應根據服(fu)務(wu)期剩余的時間確定(ding)(ding)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)返還培訓費的數額。

　　八、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除

　　第(di)三(san)十條 有下列情形之一的，甲乙雙方(fang)應變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)并及時采用(yong)書面方(fang)式辦理變更(geng)合同(tong)(tong)手續：

　　(一(yi)(yi))甲乙雙(shuang)方協商一(yi)(yi)致的;

　　(二)訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法全部(bu)(bu)或者部(bu)(bu)分(fen)履行(xing)的(de);

　　(三)訂立本合同所(suo)依據的(de)法律、法規、規章發生變(bian)化的(de);

　　(四)雙方約(yue)定的情形出(chu)現的。

　　第三十一(yi)條 甲乙雙方(fang)依據(ju)前條第(二)項(xiang)的(de)約定，一(yi)方(fang)要求變更本合同(tong)(tong)的(de)，應(ying)將變更要求書(shu)面通知另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應(ying)在15日(ri)內(nei)(含15日(ri))書(shu)面答復對(dui)方(fang);15日(ri)內(nei)未答復的(de)視為不同(tong)(tong)意變更本合同(tong)(tong)。

　　第三十二條 經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)致，本合同(tong)可以(yi)解除(chu)。

　　本合(he)同生效(xiao)后至乙方(fang)(fang)實(shi)際到崗日之間，乙方(fang)(fang)未(wei)實(shi)際為甲方(fang)(fang)提供勞動的(de)，雙方(fang)(fang)均可以解除本合(he)同，造成對方(fang)(fang)經濟損(sun)失(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。法律另(ling)有(you)規定的(de)除外。

　　第三十三條 乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解除本合同且無(wu)須支付經濟補償(chang)金：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件(jian)的;

　　(二)違反(fan)勞動紀(ji)律或(huo)者甲(jia)方(fang)規(gui)章制度(du)，按照甲(jia)方(fang)規(gui)章制度(du)的規(gui)定(ding)可以解(jie)除(chu)勞動合(he)同的;

　　(三)嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利(li)益造成重大(da)損(sun)害的(de);

　　(四)被依(yi)法拘留(liu)、勞動教養(yang)或追究刑事責任的;

　　(五)依(yi)法可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的其他情(qing)形。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不(bu)限于：

　　1.乙方的(de)過錯行為給甲方造成(cheng)人民(min)幣(bi) 元(yuan)(含)以上經濟損失的(de);

　　2.因乙方的過錯行為導(dao)致甲方、乙方分(fen)別單獨地或(huo)共同連帶地受到(dao)司法部門或(huo)律師協會行政處罰或(huo)行業懲戒的;

　　3.因乙(yi)方(fang)的(de)行為使(shi)甲(jia)方(fang)失去與第三方(fang)的(de)合(he)作機(ji)會或使(shi)甲(jia)方(fang)遭受投訴等，使(shi)甲(jia)方(fang)的(de)聲譽(yu)、行業地位(wei)、社會評價(jia)等無形財(cai)產受到損害等。

　　第三十四條(tiao) 有下列情形(xing)(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方可(ke)以解除本(ben)合(he)同，但應(ying)當提前30日以書面(mian)形(xing)(xing)式通知乙方或者按照本(ben)合(he)同第九條(tiao)約定(ding)的(de)基本(ben)工資標(biao)準向(xiang)乙方額外支付一(yi)個月(yue)工資：

　　(一)乙方患(huan)病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作也不(bu)能從事由甲(jia)方另行安排的工(gong)作;

　　(二(er))乙方不能勝任工作，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合(he)同訂立時所(suo)依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致使本合(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方(fang)協商不(bu)能就變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同達(da)成(cheng)協議的;

　　(四)不能完成定額或提成基數的(de)。

　　本條所指(zhi)客觀情況包括(kuo)：(雙(shuang)方可指(zhi)明)

　　第(di)三(san)十(shi)五條(tiao) 乙方有(you)下列(lie)情行之一的，甲(jia)方不(bu)得依據第(di)三(san)十(shi)四條(tiao)規定解除本(ben)合同：

　　(一(yi))從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)勞動者未(wei)進(jin)行(xing)離崗前職業(ye)健康(kang)檢(jian)查，或(huo)者疑似職業(ye)病病人在診(zhen)斷或(huo)者醫學(xue)觀察(cha)期間的(de);

　　(二)患職業病或(huo)者因工(gong)負傷并被確認達(da)到傷殘等(deng)級的;

　　(三)患病或非因工負(fu)傷后，在規定的(de)醫療期內的(de);

　　(四)女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　(五)在(zai)甲(jia)方連續工作(zuo)20xx年(nian)(nian)(含)以上，且距法定退休年(nian)(nian)齡不滿5年(nian)(nian)的(de);

　　(六)復員、轉(zhuan)業退伍軍人初(chu)次參加(jia)工作未(wei)滿3年的;

　　(七(qi))建設征地農轉工(gong)人員初(chu)次參加工(gong)作(zuo)未滿3年的(de);

　　(八)義務服兵役期間的;

　　(九)集體(ti)協商的(de)職工代表在勞動合同期(qi)內自擔(dan)任代表之日起5年(nian)(含(han))以內的(de)。

　　第(di)三十(shi)六條 乙方解除本合同，應當(dang)提前30日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方，甲方應予辦理(li)相關(guan)手續(xu)。

　　第三十七條 勞動合同解(jie)除(chu)后，且乙方(fang)(fang)按照甲(jia)方(fang)(fang)要求辦(ban)理工(gong)作交接手續(xu)(xu)后，雙方(fang)(fang)應(ying)對乙方(fang)(fang)承接但未完成的工(gong)作做出妥善(shan)安排。乙方(fang)(fang)不按要求辦(ban)理工(gong)作交接手續(xu)(xu)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權暫時(shi)不為乙方(fang)(fang)辦(ban)理律(lv)師檔(dang)案和(he)工(gong)作轉出手續(xu)(xu)。

　　第三十八條 勞(lao)動合同解除后，乙方(fang)(fang)必須在甲方(fang)(fang)要求(qiu)的(de)期(qi)限內向甲方(fang)(fang)提(ti)供相關的(de)資料、信息和文件，辦理檔案和社(she)會(hui)保險關系轉(zhuan)移手(shou)續。

　　第三(san)十九條 除本(ben)合同(tong)第三(san)十七條情形(xing)外，勞動合同(tong)解除后，甲(jia)方應(ying)當及時(shi)為乙(yi)方辦(ban)理檔(dang)案或者律師(shi)檔(dang)案和社(she)會保險關系(xi)轉移手續，由于拖延給(gei)乙(yi)方造成損(sun)失(shi)的(de)應(ying)承擔相應(ying)責任(ren)。但是，如因(yin)乙(yi)方未能向甲(jia)方提供同(tong)意承接其檔(dang)案或律師(shi)檔(dang)案和社(she)會保險關系(xi)的(de)新單位資料(liao)或者提供信息(xi)錯誤(wu)的(de)，相關責任(ren)和損(sun)失(shi)由乙(yi)方自行承擔。

　　九、勞(lao)動合同(tong)的終(zhong)止(zhi)、續訂

　　第四(si)十條(tiao) 本合(he)同期(qi)限(xian)屆滿前30日(ri)或不遲于本合(he)同約定的(de)(de)脫密期(qi)起始日(ri)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應(ying)將終(zhong)止(zhi)或續訂勞動(dong)合(he)同意向以書面形式通知對方(fang)。甲方(fang)終(zhong)止(zhi)本合(he)同的(de)(de)，在此期(qi)間內(nei)可以調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)應(ying)當服從甲方(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)安排(pai)，但甲方(fang)應(ying)按(an)本合(he)同約定支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞動(dong)報(bao)酬。

　　第四十一條 勞動合同終(zhong)止(zhi)后，乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照甲方(fang)(fang)要求辦(ban)(ban)理工(gong)作交接(jie)手續，否(fou)則，甲方(fang)(fang)有權暫時不為乙方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理律師檔(dang)案和工(gong)作轉出手續，不支(zhi)付終(zhong)止(zhi)合同應(ying)支(zhi)付的相關費用。

　　第四(si)十(shi)二條 勞動合同(tong)終止后，乙方(fang)律師檔案轉移(yi)手續(xu)按(an)照本合同(tong)第四(si)十(shi)條的約定(ding)辦(ban)理。

　　第四十三條 勞動合同(tong)終止或解(jie)除后，除非雙(shuang)方(fang)(fang)另有約(yue)(yue)定或者客戶(hu)要(yao)求變更承辦律師，乙方(fang)(fang)對在甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)期間未結的(de)工作(zuo)(zuo)有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲(jia)方(fang)(fang)無須再(zai)支付經(jing)濟補(bu)償，但雙(shuang)方(fang)(fang)另有約(yue)(yue)定的(de)除外。

　　十(shi)、知識產權(quan)、商(shang)業秘密、競業限制

　　第(di)四十四條(tiao)(tiao) 乙(yi)方(fang)執行甲(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)作或者(zhe)主要(yao)利用甲(jia)方(fang)提供的(de)(de)工(gong)作條(tiao)(tiao)件(jian)完成的(de)(de)工(gong)作成果，其知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)屬于甲(jia)方(fang)。乙(yi)方(fang)有(you)義務維(wei)護甲(jia)方(fang)知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)權(quan)(quan)益(yi)，并且不得實施(shi)任何(he)侵害甲(jia)方(fang)知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)權(quan)(quan)益(yi)的(de)(de)行為。

　　第(di)四十(shi)五條 甲方所有的書(shu)面和(he)軟件(jian)圖文資料(liao)，客戶(hu)名單，技巧和(he)法律文件(jian)等均為甲方商業(ye)機密(mi)，乙(yi)方對甲方商業(ye)機密(mi)負有保(bao)密(mi)義務。

　　乙方(fang)無論因何(he)原因離職,不(bu)(bu)得在(zai)任何(he)場(chang)所以任何(he)方(fang)式,包括(kuo)但不(bu)(bu)限于網絡和/或刊物上,將甲(jia)方(fang)的客(ke)戶宣(xuan)傳為個人客(ke)戶。乙方(fang)因任何(he)原因離職,不(bu)(bu)得誘導甲(jia)方(fang)的員工離職.

　　第四(si)十(shi)六條(tiao) 薪金和(he)有關(guan)個(ge)人資料(liao)均屬甲方(fang)商業秘(mi)密，乙(yi)方(fang)不得將本人薪酬或(huo)有關(guan)資料(liao)以任何(he)形式透露給包(bao)括甲方(fang)其(qi)他(ta)雇員在內的任何(he)第三方(fang)。

　　第四十七條 甲方的規(gui)章制度對于知(zhi)識(shi)產權及保密事宜有明確規(gui)定，乙方應當遵守(shou)。

　　第四(si)十(shi)八條(tiao) 除本合(he)同(tong)第四(si)十(shi)三(san)條(tiao)約定情形(xing)外，乙(yi)方在(zai)離(li)職后 年(nian)/月(但最長不(bu)(bu)超過兩年(nian))內不(bu)(bu)得與(yu)甲方的(de)客戶有任何業(ye)務往來，甲方為(wei)此(ci)向乙(yi)方支付(fu)經濟補償 元(yuan)(或(huo) 元(yuan)/月);若乙(yi)方違(wei)反(fan)此(ci)約定，需向甲方支付(fu)違(wei)約金 元(yuan)(違(wei)約金支付(fu)方法和標準可另行商定)。

　　十一、承諾

　　第四十九條(tiao) 甲方承(cheng)諾，在簽(qian)署本合同時(shi)已(yi)經辦理了(le)正(zheng)常(chang)的(de)(de)年檢工作，并(bing)有合法的(de)(de)執業資格。乙方承(cheng)諾，在簽(qian)署本合同時(shi)，與其他任(ren)何單(dan)位不存在仍(reng)存續有效(xiao)的(de)(de)勞動關(guan)系。

　　第五十條(tiao) 乙方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)(zheng)在(zai)其(qi)簽(qian)署本合同后，甲方(fang)(fang)不會(hui)因(yin)任(ren)何(he)(he)原(yuan)因(yin)被卷入乙方(fang)(fang)與其(qi)他單位(wei)的任(ren)何(he)(he)形式的勞(lao)動爭議糾紛中，且不存(cun)在(zai)任(ren)何(he)(he)未處理完畢的投訴或可能投訴事(shi)項。否(fou)則，乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)賠償甲方(fang)(fang)因(yin)此(ci)而遭受的經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)。經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)包括(kuo)但不限于直接經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)、間接經(jing)濟(ji)(ji)(ji)損失(shi)、甲方(fang)(fang)為妥善處理爭議糾紛而支(zhi)付的調查費(fei)(fei)用、公證(zheng)(zheng)費(fei)(fei)用、律師費(fei)(fei)等。

　　十二(er)、勞動爭議處理(li)

　　第五十一條 甲乙雙方(fang)(fang)對本合(he)同履(lv)行發(fa)生爭議(yi)或(huo)(huo)持有(you)不(bu)同見解時，應進行協(xie)商或(huo)(huo)通過行業主管部門(men)或(huo)(huo)律師協(xie)會進行協(xie)調(diao)，雙方(fang)(fang)如書面約定(ding)或(huo)(huo)爭議(yi)發(fa)生后達成協(xie)議(yi)，可將爭議(yi)提交行業主管部門(men)和指定(ding)的機構(gou)進行調(diao)解。

　　第五十二(er)條 本合(he)同雙方(fang)發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議，未能通(tong)過協商解決的，應自勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日(ri)起一年內(nei)向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地(di)∕勞動(dong)合(he)同履行(xing)地(di)的勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁，如(ru)有一方(fang)或(huo)雙方(fang)不服仲裁的，均可向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地(di)的人民(min)法院提起訴(su)訟(song)。

　　十三、附則

　　第五十三條 本(ben)(ben)合同未盡事宜，雙方可(ke)進行(xing)協商并簽訂補充協議(yi)。本(ben)(ben)合同內(nei)容與相關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和行(xing)政規(gui)章規(gui)定(ding)相悖的(de)，按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第五十四條 甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方確(que)認(ren)本合同(tong)首頁(ye)所記載的(de)(de)通訊地址(zhi)(zhi)為其真實有效的(de)(de)通訊地址(zhi)(zhi)。雙(shuang)(shuang)(shuang)方所需送(song)達(da)(da)的(de)(de)文件郵寄(ji)、傳真或直接送(song)達(da)(da)至該通訊地址(zhi)(zhi)即視(shi)為送(song)達(da)(da)方履行了送(song)達(da)(da)義(yi)務。如地址(zhi)(zhi)發(fa)生變化，甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方應及時書面告知對方，否則(ze)因此引起的(de)(de)法律后果由未通知方自己承擔。

　　第五十五條 本(ben)合同自雙(shuang)方簽字并加蓋甲(jia)(jia)方公章之(zhi)日(ri)起生效。本(ben)合同一式(shi) 份(fen)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，報 一份(fen)。

　　十四、其他約定

　　第五(wu)十七(qi)條 本合同附件包(bao)括：

　　1.律師協會制(zhi)定的行(xing)業規(gui)范;

　　2.甲方的(de)規章制度(du);【列明】

　　3.(雙方約定的其(qi)他內容)。

　　以上附(fu)件(jian)是(shi)本合(he)同(tong)的有(you)效組成部分，與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律(lv)效力。

　　以下(xia)為本合同簽字頁，無正文。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人

　　或委托代(dai)理人(簽章)

　　年 月 日

　　(本人簽字)

　　年 月 日

律師勞動合同4

　　甲方：______________________

　　負(fu)責人：____________________

　　注冊(ce)地址(zhi)：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　電(dian)話(hua)：______________________

　　傳真：______________________

　　乙方(fang)：______________________

　　性別：______________________

　　身份證／護照(zhao)號碼(ma)：_________

　　律師（實(shi)習）執業(ye)證號碼：_______________

　　戶籍所在地(di)及住址(zhi)：______________________

　　郵政編碼：_______________________________

　　所(suo)屬(shu)街道辦事(shi)處：________________________

　　住所地：_________________________________

　　郵政(zheng)編(bian)碼：_______________________________

　　聯系電話：_______________________________

　　根據(ju)《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國律(lv)(lv)師(shi)法(fa)(fa)》和(he)北京市有關勞(lao)(lao)動(dong)和(he)社會保障的規定和(he)政策及其他相關法(fa)(fa)律(lv)(lv)規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽(qian)訂：

　　一、勞動合同(tong)的類(lei)型(xing)和期限

　　第一條：本(ben)合(he)同類型為(wei)：有固定(ding)□／無(wu)固定(ding)□期(qi)限(xian)的(de)(de)勞動合(he)同。本(ben)合(he)同為(wei)無(wu)固定(ding)期(qi)限(xian)的(de)(de)，有效期(qi)自______年(nian)(nian)____月(yue)______日(ri)(ri)起；本(ben)合(he)同為(wei)固定(ding)期(qi)限(xian)的(de)(de)，有效期(qi)為(wei)_____年(nian)(nian)，自_____年(nian)(nian)____月(yue)___日(ri)(ri)起至____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)；其中試用期(qi)為(wei)______月(yue)，至______年(nian)(nian)______月(yue)_______日(ri)(ri)止(zhi)。

　　鑒于(yu)甲方(fang)為訂立本(ben)合同提供的專項培訓對(dui)乙(yi)方(fang)已經進行了(le)專業技術(shu)培訓，雙方(fang)協商確定乙(yi)方(fang)在甲方(fang)的服務(wu)期限為____年，自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。

　　二、工作內容

　　第二條：甲方聘用乙(yi)(yi)方為(wei)(wei)律師助理（實習(xi)律師），乙(yi)(yi)方在甲方從(cong)事(shi)的(de)工作內容為(wei)(wei)：_____________（如訴訟、非訴訟等(deng)業務或其他分類方式）。

　　第三條：乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)為____________（本所注冊地(di)）。因工(gong)作(zuo)需要，甲(jia)方安排乙(yi)(yi)方到下列地(di)點(dian)工(gong)作(zuo)的(de)，不(bu)視為工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)的(de)變更：

　　（一）仲裁機(ji)構所在地；

　　（二）人(ren)民法院(yuan)所在地；

　　（三(san)）甲方分支(zhi)機構(gou)所在(zai)地；

　　（四）甲方委托人辦(ban)公場所(suo)所(suo)在地；

　　（五）甲方委托人指定的(de)為辦理律(lv)師業務的(de)其他地點；

　　（六）甲方(fang)臨時性安排乙方(fang)從事(shi)工作(zuo)的(de)其他地點。

　　第四(si)條：乙方工作應達(da)到(dao)甲方規定(ding)(ding)的相關標準（工作定(ding)(ding)額）。

　　三、工作時間

　　第五條(tiao)：甲方安(an)排乙方執(zhi)行：標準工(gong)時制□／不定時工(gong)時制□

　　第六條：執行標準工(gong)時(shi)制度的(de)，乙(yi)方每(mei)日的(de)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)為八(ba)小(xiao)時(shi)，每(mei)天上班時(shi)間(jian)(jian)為______：_______，下班時(shi)間(jian)(jian)為______：______。中午______：________為用餐(can)時(shi)間(jian)(jian)，不視(shi)作工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)。

　　第(di)七(qi)條：執行(xing)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制度的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班，應(ying)(ying)符合(he)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，應(ying)(ying)支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬；甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在休息日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作又(you)不能安排補休的(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日、年休假(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬。

　　本(ben)條中用于計算加(jia)班工資(zi)報(bao)酬的工資(zi)基數，按照(zhao)本(ben)合同第9條中約定(ding)的基本(ben)工資(zi)確(que)定(ding)。

　　第八(ba)條：甲(jia)方有權通過(guo)崗位責任或績效考核(he)等方式定(ding)期評定(ding)乙(yi)方的(de)工作表現。績效考核(he)辦法由(you)甲(jia)方根據行政主(zhu)管機(ji)關(guan)的(de)指導意見依(yi)照法定(ding)程序制(zhi)定(ding)。

　　四、勞動報酬

　　第九條(tiao)：甲方(fang)按照下(xia)列第_______種模式(shi)向乙方(fang)支付勞動報(bao)酬：

　　第（一）種(zhong)模式(shi)：

　　1、乙(yi)方的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)為稅前_______元/月(yue)，試用(yong)期（實習(xi)期）的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)為稅前_______元/月(yue)。（基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)(bu)得低(di)(di)于(yu)本地最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準，低(di)(di)于(yu)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準的(de)按最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準支付；試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)(bu)得低(di)(di)于(yu)期滿后工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準的(de)80%并不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。）

　　2、甲方可以(yi)綜合考慮乙方的工作(zuo)表現、協辦(ban)案件/項目的難度(du)、經營業績等(deng)因素向乙方發(fa)放獎(jiang)金。獎(jiang)金計(ji)發(fa)辦(ban)法、數(shu)額、支付時間(jian)等(deng)由甲方依法定程序確定。

　　第(di)（二）種模(mo)式：

　　1、乙方的(de)基本工資(zi)為稅(shui)前_____元/月(yue)，試(shi)用期的(de)基本工資(zi)為稅(shui)前_______元/月(yue)。（解釋同上）

　　2、乙方可以根據(ju)工作(zuo)成(cheng)果(guo)享有效益提成(cheng)的(de)權利，具體提成(cheng)辦法及支付時間由甲方依照法定(ding)程(cheng)序確定(ding)。（可考(kao)慮繼續采用(yong)現行(xing)律師事務所的(de)提成(cheng)辦法）

　　無論以(yi)何種分配方(fang)(fang)(fang)式，甲方(fang)(fang)(fang)為保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)正常的(de)生活，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)正常提供(gong)勞動的(de)情況(kuang)下，甲方(fang)(fang)(fang)應按月(yue)向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付不低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準(zhun)的(de)勞動報(bao)(bao)酬（或生活費）。甲方(fang)(fang)(fang)以(yi)預提業務提成方(fang)(fang)(fang)式向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付的(de)勞動報(bao)(bao)酬可在(zai)雙方(fang)(fang)(fang)結算時(shi)予以(yi)扣除(chu)。

　　第十條：乙(yi)方(fang)的(de)(de)基本(ben)工資（生活費）應(ying)按月(yue)支付。每月(yue)_____日(ri)前(qian)甲方(fang)應(ying)以______貨幣(bi)方(fang)式向乙(yi)方(fang)支付當月(yue)□／上月(yue)□的(de)(de)工資，遇節假(jia)(jia)日(ri)則提前(qian)至節假(jia)(jia)日(ri)前(qian)最后一個工作日(ri)。基本(ben)工資可以以現金的(de)(de)方(fang)式發放，也可匯入指定的(de)(de)銀行賬戶。

　　第十(shi)一條(tiao)：如果乙方(fang)(fang)(fang)對勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)產生疑(yi)問或者異議(yi)，可在下(xia)一個勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)發放周期(qi)前以書(shu)面方(fang)(fang)(fang)式向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出。逾期(qi)未提(ti)出的，并領取(qu)了(le)下(xia)一周期(qi)的勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的，視為認可甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的數(shu)額及行為。但法律另有規定的除外。

　　第十二條：因甲(jia)方(fang)(fang)工作任務不(bu)足導(dao)致使乙(yi)方(fang)(fang)待(dai)(dai)崗(gang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應自情(qing)況發(fa)生之次月起，按北京市最低工資標準(zhun)的(de)70%向乙(yi)方(fang)(fang)按月支付生活費。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)待(dai)(dai)崗(gang)的(de)，應當向乙(yi)方(fang)(fang)出具書(shu)面待(dai)(dai)崗(gang)通(tong)知(zhi)。

　　五(wu)、社會保(bao)險(xian)福利待(dai)遇

　　第十(shi)三條：甲乙雙方應按法(fa)律、法(fa)規的相關規定繳納(na)社會保險費(fei)用、住房(fang)公積金和(he)其他法(fa)定的福利待遇的費(fei)用。

　　第十四條：乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)的醫療待遇按相關法律規(gui)定執行。乙方的病(bing)假工(gong)資計發(fa)辦法為(wei)___________。

　　第十五條：乙方(fang)請事(shi)假(jia)的，在事(shi)假(jia)期間(jian)甲方(fang)可以(yi)不向(xiang)其(qi)支(zhi)付工(gong)資。

　　第十六(liu)條：乙方患(huan)職業病或因工負傷的(de)待遇(yu)按相(xiang)關(guan)法律規(gui)定執行。

　　第十(shi)七條：乙方(fang)在勞動(dong)合同(tong)存續期間的律(lv)師(shi)注(zhu)冊費用、檔案管理費用由甲方(fang)□／乙方(fang)□承擔。

　　第十八條：甲方(fang)根(gen)據(ju)單位經濟效益狀況可為乙方(fang)提(ti)供其他(ta)補充形(xing)式的保險或(huo)福利。

　　六、休息休假

　　第十(shi)九(jiu)條(tiao)：乙方依(yi)法(fa)享受公(gong)(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)日(ri)和(he)法(fa)定(ding)節(jie)(jie)(jie)假(jia)日(ri)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)及(ji)帶薪年休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)的(de)(de)權(quan)利。休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)指(zhi)周六(liu)、日(ri)，法(fa)定(ding)節(jie)(jie)(jie)假(jia)日(ri)全年共十(shi)一天(tian)(tian)(tian)：元旦一天(tian)(tian)(tian)、春(chun)節(jie)(jie)(jie)三(san)天(tian)(tian)(tian)、清明節(jie)(jie)(jie)一天(tian)(tian)(tian)、勞(lao)動節(jie)(jie)(jie)一天(tian)(tian)(tian)、端午節(jie)(jie)(jie)一天(tian)(tian)(tian)、中秋(qiu)節(jie)(jie)(jie)一天(tian)(tian)(tian)、國慶節(jie)(jie)(jie)三(san)天(tian)(tian)(tian)。對公(gong)(gong)司女員(yuan)工而言，法(fa)定(ding)節(jie)(jie)(jie)假(jia)日(ri)除前(qian)述規定(ding)的(de)(de)十(shi)天(tian)(tian)(tian)外，還額外包(bao)括“三(san)八國際婦女節(jie)(jie)(jie)”的(de)(de)半天(tian)(tian)(tian)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)。

　　第二十(shi)條：甲方可以根據(ju)勞動(dong)用工(gong)管理需要，依(yi)法制定適(shi)用于本單位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一條(tiao)：帶(dai)薪(xin)年休(xiu)(xiu)假(jia)及(ji)具體(ti)執行(xing)參(can)照(zhao)國家規(gui)定及(ji)甲方休(xiu)(xiu)假(jia)辦法(fa)。

　　七、工作條(tiao)件和勞(lao)動紀律

　　第二十二條：甲方應當根據管理(li)需要，在征求全(quan)體職工（或職工代表）意見的前提下(xia)，依法制(zhi)(zhi)定本所(suo)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞動紀律，并向全(quan)體員工公示。

　　第二十三條(tiao)：乙方(fang)違反勞動紀律和甲方(fang)的規章制(zhi)度，甲方(fang)有權根(gen)據規章制(zhi)度進(jin)行處理。

　　第二(er)十(shi)四條(tiao)(tiao)：甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)在本合同(tong)期限內，依據(ju)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)行政規章(zhang)的(de)規定(ding)，為乙方(fang)提供必要的(de)工作環(huan)境(jing)和(he)工作條(tiao)(tiao)件，保(bao)證乙方(fang)在安全(quan)、健(jian)康的(de)環(huan)境(jing)中工作。

　　第二(er)十五條：乙方在合同(tong)期內應遵(zun)守甲方的(de)勞動紀(ji)律及其他(ta)規章(zhang)制度(du)，遵(zun)守勞動安全衛生和工作規范(fan)；愛護甲方的(de)財(cai)產，遵(zun)守職(zhi)業道(dao)德(de)；積極(ji)參加甲方及北京(jing)市(shi)律師(shi)協(xie)會組織的(de)培訓，提高自身素質，服從甲方安排(pai)，積極(ji)工作，完成各項任務(wu)。

　　第(di)二十六條：甲方應提供(gong)乙(yi)(yi)方學習(xi)、培訓(xun)的(de)條件(jian)和機會，根據主管機關(guan)的(de)要求完成對乙(yi)(yi)方的(de)執(zhi)業培訓(xun)任(ren)務。在(zai)乙(yi)(yi)方實習(xi)期間，甲方應當(dang)安排(pai)執(zhi)業律師(shi)指導、監督(du)乙(yi)(yi)方的(de)工作，但不得向實習(xi)律師(shi)收(shou)取(qu)任(ren)何費用。

　　第(di)二十(shi)七條：甲(jia)方鼓(gu)勵乙(yi)方通過(guo)各(ge)種渠道參加學習、培訓或其他業(ye)務研討(tao)活動，提高工作能力和業(ye)務素質。需要支付費(fei)用的由乙(yi)方自行負擔或雙方協商解決。

　　第(di)二十八條(tiao)：除本(ben)合同(tong)第(di)一條(tiao)第(di)二款約定外，甲方再次提供(gong)專項費用對乙方進行培(pei)訓(xun)的(de)(de)，雙(shuang)方可約定乙方在(zai)甲方的(de)(de)服務(wu)期(qi)限。乙方在(zai)服務(wu)期(qi)限屆滿前離(li)開甲方的(de)(de)，應根據(ju)服務(wu)期(qi)剩余的(de)(de)時間(jian)確定向甲方返還培(pei)訓(xun)費的(de)(de)數(shu)額。

　　八、勞動合(he)同的變更、解除

　　第二十九：條有下(xia)列情形之一的(de)，甲乙雙方應變更勞(lao)動合(he)同(tong)并及時采用書面(mian)方式辦理(li)變更合(he)同(tong)手續(xu)：

　　（一）甲乙雙方協商一致(zhi)的；

　　（二）訂立本合同所(suo)依(yi)據的客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本合同無法全部(bu)或者部(bu)分履(lv)行(xing)的；

　　（三(san)）訂立本合同(tong)所依據的法律(lv)、法規、規章發生變(bian)化的。

　　第三十條(tiao)：甲(jia)乙雙方(fang)依據前條(tiao)第（二(er)）項的(de)約定，一(yi)方(fang)要求變(bian)(bian)更(geng)本合同的(de)，應(ying)將變(bian)(bian)更(geng)要求書面通知另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)應(ying)在(zai)15日(ri)內(nei)（含15日(ri)）書面答復對方(fang)；15日(ri)內(nei)未答復的(de)視為(wei)不(bu)同意變(bian)(bian)更(geng)本合同。

　　第三十一條(tiao)：經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解(jie)除。

　　本合同(tong)生效(xiao)后至本合同(tong)有效(xiao)期限起(qi)算日(ri)之間，乙方(fang)未實際為(wei)甲方(fang)提供(gong)勞動的(de)，雙方(fang)均可以解除本合同(tong)，造成(cheng)對(dui)方(fang)經濟損(sun)失的(de)，應當承(cheng)擔賠償(chang)責任。法律另有規定的(de)除外。

　　第(di)三十二條：乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本合(he)同且(qie)無須支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)金：

　　（一）在試用期內被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　（二）違反勞動(dong)紀律(lv)或者甲方規章制度(du)，按照(zhao)甲方規章制度(du)的規定(ding)可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的；

　　（四）被依法拘留、勞動教養(yang)或(huo)追究(jiu)刑事責任(ren)的；

　　（五）依法可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合(he)同的其他(ta)情形。

　　本條第（三）項的重(zhong)大損害(hai)，包括(kuo)但不限于：

　　1、乙方的過錯行為給甲(jia)方造成(cheng)人(ren)民幣元（含）以上經(jing)濟(ji)損失的；

　　2、因乙(yi)方(fang)的(de)'過錯行(xing)為導致甲方(fang)、乙(yi)方(fang)分別單(dan)獨地(di)或共同連帶地(di)受(shou)到(dao)相關行(xing)政(zheng)部(bu)門或行(xing)業主(zhu)管部(bu)門的(de)行(xing)政(zheng)處(chu)罰或行(xing)業懲戒(jie)的(de)；

　　3、因(yin)乙方的行(xing)為使甲(jia)方失去商業(ye)機會(hui)(hui)或使甲(jia)方的聲譽、行(xing)業(ye)地位、社會(hui)(hui)評(ping)價(jia)等(deng)無形財產受(shou)到損害(hai)等(deng)。

　　第三(san)十(shi)三(san)：條有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)，但應當提前30日以書面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方(fang)或者(zhe)按照本合同(tong)第九條約定的基本工資標準(zhun)向(xiang)乙(yi)方(fang)額(e)外支(zhi)付(fu)一(yi)個月(yue)工資：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方另行安排的工作(zuo)；

　　（二）乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的；

　　（三）本(ben)(ben)合同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)本(ben)(ben)合同無法履行(xing)，經(jing)甲乙雙方協商不能就變更勞(lao)動合同達成協議的(de)。

　　第三十四(si)條：乙方(fang)有下列情行之一(yi)的，甲方(fang)不得(de)依據前條規定解除本合(he)同：

　　（一(yi)）從(cong)事接觸職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害(hai)作業的勞動者未進行離崗前職(zhi)(zhi)業健康檢查(cha)，或(huo)者疑(yi)似職(zhi)(zhi)業病(bing)病(bing)人(ren)在診斷或(huo)者醫學觀(guan)察期間的；

　　（二）患職業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負傷并被確認達到傷殘等(deng)級的(de)；

　　（三）患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷后，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　（四）女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（五）在(zai)甲方連續(xu)工(gong)作15年(nian)（含(han)）以上，且距法定(ding)退休年(nian)齡(ling)不滿5年(nian)的；

　　（六(liu)）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　（七）建(jian)設征(zheng)地農轉工人員初次(ci)參加工作(zuo)未滿3年的；

　　（八）義務服兵役期間的；

　　（九）集體協商(shang)的職工(gong)代表(biao)在勞(lao)動合同期內自擔任代表(biao)之(zhi)日起5年（含）以內的。

　　第三十五條：乙方(fang)解除本合同，應當提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)，甲方(fang)應予辦理相關手續(xu)。

　　第三十六條：勞(lao)動合同解除后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)應當按照甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)手續(xu)，雙方(fang)(fang)應對乙(yi)方(fang)(fang)承接(jie)(jie)但未完成(cheng)的工(gong)(gong)作(zuo)做出(chu)妥善(shan)安排。乙(yi)方(fang)(fang)不按要(yao)求辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)手續(xu)的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權暫時不為乙(yi)方(fang)(fang)辦理律師(shi)檔案和(he)工(gong)(gong)作(zuo)轉出(chu)手續(xu)。

　　第三十七條：勞動合同解除后，乙(yi)方(fang)必須在(zai)甲(jia)方(fang)要求(qiu)的期限(xian)內(nei)向甲(jia)方(fang)提供相關(guan)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(hui)保險關(guan)系轉移手續。

　　除本合同(tong)第三十六條情(qing)形外，勞動(dong)合同(tong)解(jie)除后，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當及時為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理檔案(an)或者(zhe)律(lv)師(shi)(shi)檔案(an)和社會(hui)保險(xian)關系(xi)轉移(yi)手續(xu)，由(you)于拖延給乙(yi)方(fang)造成損失(shi)的(de)應(ying)承擔相(xiang)應(ying)責(ze)(ze)任(ren)。但是，如因乙(yi)方(fang)未能向甲(jia)(jia)方(fang)提供同(tong)意承接其檔案(an)或律(lv)師(shi)(shi)檔案(an)和社會(hui)保險(xian)關系(xi)的(de)新單(dan)位(wei)資料(liao)或者(zhe)提供信(xin)息錯誤(wu)的(de)，相(xiang)關責(ze)(ze)任(ren)和損失(shi)由(you)乙(yi)方(fang)自行承擔。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第三十八條：本合(he)同(tong)期限屆滿前30日，甲乙雙方(fang)應(ying)(ying)將終(zhong)止(zhi)或續訂(ding)勞動合(he)同(tong)意向以(yi)書面(mian)形式通知對方(fang)。甲方(fang)終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)的，在此(ci)期間內可以(yi)調(diao)整乙方(fang)的工作，乙方(fang)應(ying)(ying)當服從甲方(fang)的工作安排，但甲方(fang)應(ying)(ying)按本合(he)同(tong)約定支付乙方(fang)勞動報酬(chou)。

　　第三十九(jiu)條：勞動(dong)合同終(zhong)止后，乙(yi)方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)要求辦(ban)理工(gong)作交接手續(xu)，否(fou)則，甲方(fang)有(you)權暫時不為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理律師檔案和工(gong)作轉出手續(xu)，不支付(fu)終(zhong)止合同應(ying)支付(fu)的(de)相關(guan)費用。

　　第(di)四十(shi)條：勞動合同終止后，乙方律師(shi)檔(dang)案轉移手續按(an)照本合同第(di)三十(shi)六(liu)條的約定辦理(li)。

　　第四十一條：勞動合同(tong)終止或解除后，除非雙(shuang)(shuang)方(fang)另有約(yue)定(ding)或者客戶要求變(bian)更承(cheng)辦(ban)律師，乙方(fang)對(dui)在甲方(fang)工(gong)作期(qi)間未(wei)結的工(gong)作有義(yi)務繼續(xu)辦(ban)理。在繼續(xu)辦(ban)理期(qi)間，甲方(fang)無(wu)須再支(zhi)付經濟補(bu)償，但(dan)雙(shuang)(shuang)方(fang)另有約(yue)定(ding)的除外。

　　十(shi)、知識產權、商業機密、競業限制

　　第四十二條：乙(yi)方(fang)執行甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)或者主要利用甲方(fang)提供(gong)的(de)工(gong)作(zuo)條件完成的(de)工(gong)作(zuo)成果，其知識產(chan)權屬于甲方(fang)。乙(yi)方(fang)有義務維(wei)護甲方(fang)知識產(chan)權權益，并且不得實施任何侵害甲方(fang)知識產(chan)權權益的(de)行為。

　　第四十三條：甲(jia)方所有的書面和軟件圖文(wen)資料，客(ke)戶名(ming)單，技巧和法(fa)律文(wen)件等均為(wei)甲(jia)方商業機密，乙方對甲(jia)方商業機密負有保密義務。

　　第四十四條：薪(xin)金和(he)有關個人資(zi)料(liao)均屬甲(jia)方(fang)(fang)機密，乙(yi)方(fang)(fang)不得將本人薪(xin)酬或有關資(zi)料(liao)以任(ren)何(he)形式透露給包括(kuo)甲(jia)方(fang)(fang)其他(ta)雇員在內(nei)的任(ren)何(he)第三(san)方(fang)(fang)。

　　第四十五條：甲方的(de)規(gui)章制度對于知識(shi)產權及保(bao)密事宜有明確(que)規(gui)定，乙方應當遵守。

　　第四十六條(tiao)：除本合(he)同(tong)第四十一條(tiao)約(yue)(yue)定(ding)(ding)情形外(wai)，乙(yi)方(fang)在離職后年(nian)(nian)／月（但最長(chang)不超過兩年(nian)(nian)）內不得(de)與(yu)甲方(fang)的客(ke)戶有任何業務往來(lai)，甲方(fang)為(wei)此向乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償(chang)元(yuan)（或元(yuan)／月）；若乙(yi)方(fang)違反此約(yue)(yue)定(ding)(ding)，需(xu)向甲方(fang)支付違約(yue)(yue)金(jin)元(yuan)（違約(yue)(yue)金(jin)支付方(fang)法(fa)和(he)標(biao)準需(xu)再商定(ding)(ding)）。

　　十一、承諾

　　第四十七條(tiao)：甲(jia)方承諾，在(zai)簽署本(ben)合(he)同時(shi)已經辦理(li)了正常的年檢(jian)工作，并(bing)有(you)合(he)法的執(zhi)業資(zi)格。乙方承諾，在(zai)簽署本(ben)合(he)同時(shi)，與其(qi)他任何(he)單位(wei)不存在(zai)仍存續(xu)有(you)效的勞(lao)動關系。

　　第四十八(ba)條：乙方(fang)(fang)保證在其(qi)簽署本合(he)同后，甲方(fang)(fang)不(bu)會因(yin)任何原(yuan)因(yin)被卷入乙方(fang)(fang)與(yu)其(qi)他單位的任何形式(shi)的勞動爭議糾紛中，且(qie)不(bu)存在任何未處理完畢的投(tou)訴或可能投(tou)訴事(shi)項(xiang)。否則，乙方(fang)(fang)應當(dang)賠(pei)償甲方(fang)(fang)因(yin)此而(er)遭受的經(jing)濟(ji)損失(shi)。經(jing)濟(ji)損失(shi)包括但不(bu)限于直接(jie)經(jing)濟(ji)損失(shi)、間接(jie)經(jing)濟(ji)損失(shi)、甲方(fang)(fang)為妥善處理爭議糾紛而(er)支付的調查費用、公證費用、律師費等。

　　十二、勞動爭議處(chu)理

　　第四十九(jiu)條：甲乙雙方對本(ben)合(he)同履(lv)行發生爭(zheng)議(yi)或持(chi)有不(bu)同見解時，應進(jin)行協商或通過行業主(zhu)管部(bu)門或律(lv)師協會進(jin)行協調，雙方如(ru)書(shu)面約定或爭(zheng)議(yi)發生后達成協議(yi)，可將爭(zheng)議(yi)提交行業主(zhu)管部(bu)門和制(zhi)定的(de)機構進(jin)行調解。

　　第五十條：本合同(tong)(tong)雙方發(fa)生勞動爭議，未能通過協商解決的(de)，應自勞動爭議發(fa)生之(zhi)日起一(yi)年內(nei)向(xiang)甲方所在地(di)/勞動合同(tong)(tong)履行(xing)地(di)的(de)勞動爭議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁，如有一(yi)方或雙方不(bu)服仲裁的(de)，均可向(xiang)甲方所在地(di)的(de)人民(min)法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。

　　十三、附則

　　第五(wu)十一(yi)條：本合(he)同(tong)未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂(ding)補充協議(yi)。本合(he)同(tong)內容(rong)與相關法律、法規(gui)(gui)和行政規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定相悖的，按有關規(gui)(gui)定執行。

　　第五十二條(tiao)：甲乙雙方確認本合同(tong)首頁所(suo)記載的(de)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)為其真(zhen)實有效的(de)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)。雙方所(suo)需(xu)送達的(de)文(wen)件郵寄、傳真(zhen)或直接送達至該通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)即視為送達方履行了送達義務。如地(di)址(zhi)發(fa)生變化(hua)，甲乙雙方應及時(shi)書面告知(zhi)對方，否則因此引起的(de)法律后(hou)果由(you)未通(tong)知(zhi)方自己(ji)承(cheng)擔。

　　第五(wu)十三條(tiao)：本合同自雙方簽字并加蓋甲方公(gong)章(zhang)之日起生效。本合同一式份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，報(bao)一份(fen)。

　　十四、其他約定

　　第五十四條：本合同附件包括：

　　1、律師(shi)協會制(zhi)定的行(xing)業規范；

　　2、甲方(fang)的規章制度；

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　負責(ze)人：____________

　　_____年_____月_____日

律師勞動合同5

　　根據《中華(hua)(hua)人民共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)(hua)人民共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同法》、《中華(hua)(hua)人民共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)律師(shi)法》和(he)(he)(he)北(bei)京市(shi)有關勞(lao)動(dong)和(he)(he)(he)社會(hui)保障的(de)規定(ding)和(he)(he)(he)政策及其他相關法律規定(ding)，本合同由以下(xia)兩(liang)方經(jing)平等協商同意，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)：

　　甲方：北京市xxx律師事(shi)務所

　　負責人：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：（姓名）

　　性別：男／女

　　身份證／護照號碼：

　　戶籍所在地(di)及住址：（按(an)身份(fen)證地(di)址填(tian)寫）

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　住所地：（按(an)實(shi)際居住地填(tian)寫）

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　一、勞動合同的類型和期限

　　第(di)一條本(ben)合同(tong)類型為(wei)：有固(gu)定(ding)□／無固(gu)定(ding)□期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)勞動合同(tong)。本(ben)合同(tong)為(wei)無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)，有效期(qi)(qi)(qi)(qi)自(zi)(zi) 年(nian) 月 日起(qi)；本(ben)合同(tong)為(wei)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)，有效期(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)年(nian)，自(zi)(zi) 年(nian) 月 日起(qi)，至(zhi) 年(nian) 月 日止。其中試用期(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)月，至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)從事的工作內容為：。

　　第三條(tiao)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為(wei)(wei)（本所(suo)注冊地(di)）。因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)到(dao)下列地(di)點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，不視為(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點的(de)變更：

　　（一(yi)）仲裁(cai)機(ji)構所在地；

　　（二）人民法院所在地(di)；

　　（三）甲方委托人辦公場所(suo)所(suo)在地；

　　（四）甲方(fang)委托人指定的其他地點(dian)；

　　（五）甲方(fang)分支(zhi)機(ji)構所(suo)在地；

　　（六）司法行政(zheng)管理機關或者律師協(xie)會所在(zai)地或其指定(ding)的地點(dian)；

　　（七）甲方(fang)臨(lin)時性安(an)排乙(yi)方(fang)從事工作的其他地點。

　　第四條乙方(fang)工(gong)作應達(da)到甲方(fang)規定(ding)的相關標準。

　　【說明：建議考慮制(zhi)定律師事務所工作(zuo)人員工作(zuo)指導定額】

　　三、工作時間

　　第(di)五(wu)條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)：標準(zhun)工(gong)時制□不定時工(gong)時制□

　　（是(shi)否行政人員(yuan)可實行綜合工時制要研究）

　　第六條(tiao)執行標準工時制度的，乙方每日的工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)為八(ba)小時，每天上班(ban)時間(jian)(jian)為，下(xia)班(ban)時間(jian)(jian)為。中午至為用(yong)餐時間(jian)(jian)，不視作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)。

　　第七條(tiao)執行標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時制度的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班，應符(fu)合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間，應支付不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的150%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的，應支付不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)或(huo)未安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)休(xiu)年假(jia)的，應按日(ri)支付不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的300%的工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)。

　　如有(you)執行綜合(he)工時制的(de)，應(ying)對(dui)加班工資的(de)計算(suan)做出規(gui)定。

　　本條(tiao)中用于計算加班工資(zi)報(bao)酬的(de)工資(zi)基數(shu)，按照本合(he)同第9條(tiao)中約(yue)定的(de)基本工資(zi)確定。

　　第八條(tiao)執行不(bu)定(ding)時工(gong)時制度的(de)，甲方(fang)有(you)權通過(guo)績效考核方(fang)式定(ding)期評定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作表現。績效考核辦法由(you)甲方(fang)根據行政主管機關的(de)指導意見制定(ding)。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲(jia)方按照(zhao)下列第種模式向乙方支付勞動報酬：

　　第(di)（一）種模(mo)式：

　　1.乙方的基本(ben)工資(zi)(zi)(zi)為稅(shui)前(qian)元(yuan)(yuan)/月，試用期的基本(ben)工資(zi)(zi)(zi)為稅(shui)前(qian)元(yuan)(yuan)/月。（基本(ben)工資(zi)(zi)(zi)不得低(di)于(yu)(yu)(yu)本(ben)地最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)，低(di)于(yu)(yu)(yu)最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)的按最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)支付(fu)；試用期工資(zi)(zi)(zi)不得低(di)于(yu)(yu)(yu)期滿后(hou)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)的80%并不低(di)于(yu)(yu)(yu)最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)。）

　　2.甲(jia)方(fang)可以綜合考慮乙方(fang)的工作(zuo)表現、承辦案件(jian)/項目的難度、經營業績等(deng)因素向乙方(fang)發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間(jian)等(deng)由甲(jia)方(fang)依法確定。

　　第（二(er)）種模式：

　　雙方(fang)約定的其他模(mo)式：

　　第十條(tiao)乙方(fang)的(de)(de)基(ji)(ji)本工資(zi)（生(sheng)活費）應(ying)按月支付(fu)。每月日(ri)(ri)前甲方(fang)應(ying)以(yi)貨幣方(fang)式向(xiang)乙方(fang)支付(fu)當月□／上(shang)月□的(de)(de)工資(zi)，遇節(jie)假日(ri)(ri)則(ze)提前至(zhi)節(jie)假日(ri)(ri)前最后一個工作(zuo)日(ri)(ri)。基(ji)(ji)本工資(zi)可以(yi)以(yi)現金的(de)(de)方(fang)式發(fa)放(fang)，也(ye)可匯入指定的(de)(de)銀行賬戶。

　　第十一(yi)條如(ru)果乙(yi)方(fang)對勞動(dong)報酬產生疑問或者異議，可(ke)在下一(yi)個勞動(dong)報酬發放(fang)周期前以書面(mian)方(fang)式(shi)向甲方(fang)提出。逾期未(wei)提出的(de)(de)(de)，并(bing)領取了下一(yi)周期的(de)(de)(de)勞動(dong)報酬的(de)(de)(de)，視為認可(ke)甲方(fang)支付勞動(dong)報酬的(de)(de)(de)數額及行為。但法律另(ling)有(you)規定(ding)的(de)(de)(de)除外。

　　第十二條(tiao)因甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)任務不足導致使(shi)乙方(fang)(fang)(fang)待崗的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)自情況發生之(zhi)次月起，按北京市最(zui)低工資標準(zhun)的(de)70%向乙方(fang)(fang)(fang)按月支付生活費。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)待崗的(de)，應(ying)當向乙方(fang)(fang)(fang)出(chu)具書面待崗通知。

　　【這是(shi)比較極端的情況，律師事務所業務量不(bu)足，一(yi)些實行效益工資(zi)或提成工資(zi)制的人員可能會遇到。】

　　五、社會保險福利待遇

　　第十(shi)三條(tiao)甲乙雙方(fang)應(ying)按相關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規的相關(guan)(guan)規定繳納社(she)會保(bao)險費用、住(zhu)房公積金(jin)和其他法(fa)定的福利待遇的費用。

　　第(di)十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規(gui)定執行。乙方的病假工資計發辦法為。

　　第十五條乙(yi)方(fang)請事(shi)(shi)假的，在事(shi)(shi)假期間甲方(fang)可(ke)以不(bu)向其支付工資。

　　第十(shi)六條乙方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)待遇按相關法律規定(ding)執行。

　　第十(shi)七(qi)條乙方(fang)為女性，在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)，可以享(xiang)受(shou)國(guo)家規定的產假和其他檢查、生育、哺(bu)乳等方(fang)面(mian)的待遇。

　　第十八(ba)條甲(jia)方根(gen)據單位經濟效益(yi)狀況可為乙(yi)方提(ti)供其他補充形(xing)式的保險(xian)或(huo)福利。【具體內容雙方商定(ding)】

　　六、休息休假

　　第十九(jiu)條乙方依法(fa)享(xiang)受(shou)公休(xiu)(xiu)日(ri)(ri)和法(fa)定(ding)節(jie)假日(ri)(ri)及帶薪休(xiu)(xiu)年(nian)假休(xiu)(xiu)息的權(quan)利。休(xiu)(xiu)息日(ri)(ri)指周(zhou)六(liu)、日(ri)(ri)，法(fa)定(ding)節(jie)假日(ri)(ri)全年(nian)共十一(yi)(yi)天(tian)(tian)：元旦(dan)一(yi)(yi)天(tian)(tian)、春(chun)節(jie)三天(tian)(tian)、清明節(jie)一(yi)(yi)天(tian)(tian)、勞動(dong)節(jie)一(yi)(yi)天(tian)(tian)、端午節(jie)一(yi)(yi)天(tian)(tian)、中秋節(jie)一(yi)(yi)天(tian)(tian)、國(guo)慶節(jie)三天(tian)(tian)。對公司女員工而(er)言，法(fa)定(ding)節(jie)假日(ri)(ri)除前述規定(ding)的十一(yi)(yi)天(tian)(tian)外(wai)，還應享(xiang)受(shou)“三八國(guo)際婦女節(jie)”的半天(tian)(tian)休(xiu)(xiu)息。

　　第二十(shi)條(tiao)甲方可以根據勞動用工管理(li)需(xu)要(yao)，依法制(zhi)定適用于本單位的考(kao)勤(qin)和休假管理(li)制(zhi)度。

　　第二十一條帶薪休(xiu)年假及具體執行參照國家規定及甲方休(xiu)假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律

　　第(di)二十(shi)二條甲方應當根據管理需要(yao)，在征求(qiu)全(quan)體(ti)職工（或(huo)職工代表）意見的前提下，依法(fa)制定本所(suo)的規章制度和勞動紀律，并向(xiang)全(quan)體(ti)員工公示。

　　第(di)二十三條乙方違(wei)反勞動紀律和甲(jia)方的(de)規(gui)章制度，甲(jia)方有權根據規(gui)章制度進行處理。

　　第二十四條甲方同(tong)意在(zai)本(ben)合同(tong)期(qi)限內，依據有關法律、法規和(he)行(xing)政規章的規定，為乙(yi)方提供(gong)必要的工(gong)作環境和(he)工(gong)作條件，保證乙(yi)方在(zai)安全(quan)、健康的環境中工(gong)作。

　　第二十五條乙方(fang)(fang)在(zai)合同(tong)期內應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的勞動(dong)紀律(lv)及(ji)其他(ta)規章(zhang)制度，遵守(shou)勞動(dong)安(an)全衛生和工作規范；愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵守(shou)職業道德；積極參加甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)北(bei)京市律(lv)師協會(hui)組織(zhi)的培訓，提(ti)高(gao)自(zi)身素質，服從甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排，積極工作，完(wan)成各項任(ren)務。

　　第二十六條(tiao)甲方應提供乙方學習(xi)、培訓的條(tiao)件和機(ji)會(hui)，根據主管機(ji)關的要求(qiu)完成對乙方的執(zhi)業培訓任務。如乙方屬于實(shi)習(xi)律(lv)師(shi)，甲方應當安排(pai)執(zhi)業律(lv)師(shi)指導(dao)、監(jian)督(du)乙方的工作，但不得向(xiang)實(shi)習(xi)律(lv)師(shi)收取任何費用。

　　第二十七條甲方(fang)(fang)鼓勵乙方(fang)(fang)通過(guo)各種渠道(dao)參加學(xue)習、培(pei)訓(xun)或其他業(ye)務研討活動，提(ti)高工作能力(li)和業(ye)務素質。需要支付費(fei)用的由乙方(fang)(fang)自(zi)行負擔或雙方(fang)(fang)協商解決。

　　第二十八條甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供專項費用對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行培訓(xun)的，雙方(fang)(fang)(fang)可約定乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)的服務期(qi)(qi)限(xian)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)服務期(qi)(qi)限(xian)屆滿前離(li)開甲方(fang)(fang)(fang)的，應根據服務期(qi)(qi)剩(sheng)余的`時間確定向甲方(fang)(fang)(fang)返還培訓(xun)費的數額。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第二十九(jiu)條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞(lao)動合(he)同(tong)并及(ji)時(shi)采用(yong)書面方式(shi)辦理變更合(he)同(tong)手(shou)續：

　　（一）甲乙(yi)雙方協商(shang)一致的；

　　（二）訂立(li)本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無(wu)法(fa)全(quan)部或者部分履行的；

　　（三）訂(ding)立本(ben)合同所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章發(fa)生變化的。

　　第(di)三十條(tiao)甲乙雙方(fang)依據前(qian)條(tiao)第(di)（二）項的(de)(de)約定，一(yi)(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)變更本合(he)同的(de)(de)，應(ying)將(jiang)變更要(yao)求(qiu)書(shu)(shu)面(mian)通知另一(yi)(yi)方(fang)，另一(yi)(yi)方(fang)應(ying)在15日(ri)(ri)內（含15日(ri)(ri)）書(shu)(shu)面(mian)答復對(dui)方(fang)；15日(ri)(ri)內未答復的(de)(de)視為(wei)不同意變更本合(he)同。

　　第三十一條經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　本(ben)合同生效后至本(ben)合同有效期限起(qi)算(suan)日(ri)之間，乙方(fang)未實際為甲方(fang)提供勞(lao)動的，雙方(fang)均可(ke)以解除(chu)本(ben)合同，造成對方(fang)經(jing)濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除(chu)外。

　　第三十二條(tiao)乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除本合(he)同(tong)且無(wu)須(xu)支付經濟補(bu)償金(jin)：

　　（一）在試用(yong)期內被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；

　　（二）違反勞動(dong)紀律或者甲方規章(zhang)制度，按照(zhao)甲方規章(zhang)制度的規定可以解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)的；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞(wu)弊，對(dui)甲方利(li)益(yi)造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　（四）被(bei)依法拘留、勞(lao)動教養或追究刑事責任(ren)的(de)；

　　（五）依法可以解除勞(lao)動合同的其他情形。

　　本(ben)條第（三(san)）項(xiang)的(de)“重大(da)損害”包括但不限于：

　　1．乙(yi)方的(de)過錯(cuo)行為給甲(jia)方造(zao)成(cheng)人民(min)幣元(yuan)（含）以(yi)上的(de)經(jing)濟(ji)損失；

　　2．因乙方(fang)的(de)過錯行(xing)為導致甲方(fang)、乙方(fang)分別單獨地或共同連帶地受到相(xiang)關行(xing)政部門或上級主(zhu)管部門的(de)處(chu)罰(fa)；

　　3．因乙方(fang)(fang)的行(xing)(xing)為使甲方(fang)(fang)失去(qu)商業機會(hui)或使甲方(fang)(fang)遭受投訴(su)等(deng)，導致甲方(fang)(fang)的聲譽、行(xing)(xing)業地(di)位、社會(hui)評價等(deng)無形財產(chan)受到損(sun)害等(deng)。

　　第三(san)十(shi)三(san)條(tiao)有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)本(ben)合(he)(he)同，但(dan)應當(dang)提前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方或者按照(zhao)本(ben)合(he)(he)同第九條(tiao)約定的基本(ben)工資標準(zhun)向(xiang)乙(yi)方額外支付一(yi)個月工資：

　　（一）乙方患病或者(zhe)非(fei)因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事(shi)原(yuan)工作也不能從事(shi)由甲方另(ling)行安(an)排(pai)的工作；

　　（二(er)）乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　（三）本(ben)(ben)合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商不能就變(bian)更勞動合(he)同(tong)達成協議(yi)的。

　　本條所指客觀情況包括：（雙(shuang)方可指明）

　　第三十四條乙(yi)方(fang)有下列情行之一的，甲方(fang)不得依(yi)據(ju)前條規定解除本合同：

　　（一(yi)）從事接觸職業(ye)病(bing)危(wei)害作業(ye)的勞動(dong)者(zhe)未進(jin)行離崗前職業(ye)健康檢查，或者(zhe)疑(yi)似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷(duan)或者(zhe)醫(yi)學觀察期間(jian)的；

　　（二(er)）患職業病或者因(yin)工負(fu)傷并被確認達到傷殘(can)等級的；

　　（三）患(huan)病或非(fei)因工負傷后，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　（四）女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的；

　　（五）在(zai)甲方連續工作15年(nian)(nian)以(yi)上(shang)（含(han)），且距(ju)法定(ding)退休年(nian)(nian)齡不滿5年(nian)(nian)的(de)；

　　（六）復員、轉業退(tui)伍軍(jun)人初次參(can)加(jia)工作未(wei)滿3年的(de)；

　　（七）建(jian)設征地農(nong)轉工人員初次參(can)加工作未滿3年的；

　　（八）義務服兵(bing)役期間的；

　　（九）集體協(xie)商的(de)職工代表(biao)在(zai)勞動合同期(qi)內(nei)自擔任代表(biao)之(zhi)日起5年（含）以(yi)內(nei)的(de)

　　第三十五條乙(yi)方解除本合同，應(ying)當提前(qian)30日以書面形式通(tong)知甲方，甲方應(ying)予辦(ban)理相關手續。

　　第三十六(liu)條勞(lao)動合同解除后，乙方應當按照甲方要求(qiu)辦理(li)工(gong)作交接手續，雙方應對(dui)乙方承(cheng)接但未完成的(de)工(gong)作做出妥善安排(pai)。（如乙方不配合，建(jian)議(yi)律師協(xie)會建(jian)立一個信用(yong)體系。）

　　第(di)三十七條勞動合同解(jie)除后(hou)，乙方(fang)(fang)必須在甲(jia)方(fang)(fang)要求的(de)期(qi)限內向甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)相關的(de)資料、信(xin)息和(he)文件(jian)，辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續(xu)。

　　第(di)(di)三十(shi)(shi)八條如乙方掌握甲(jia)方的(de)秘(mi)密信(xin)息，雙方可以約(yue)定不(bu)超過六個(ge)月的(de)脫密期，但是在此期間(jian)內，乙方不(bu)得依據第(di)(di)三十(shi)(shi)五條提出(chu)解除本合同(tong)，但甲(jia)方應按本合同(tong)的(de)約(yue)定支付(fu)報酬。

　　第三(san)十九條勞動合同解除后，甲(jia)(jia)方應(ying)當(dang)及時為乙(yi)(yi)方辦理(li)檔案和(he)社(she)會保險(xian)關(guan)系(xi)轉移手續，由于拖(tuo)延(yan)給(gei)乙(yi)(yi)方造成損失的應(ying)承擔相應(ying)責任(ren)(ren)。但是(shi)，如因乙(yi)(yi)方未(wei)能向甲(jia)(jia)方提(ti)(ti)供同意承接其檔案和(he)社(she)會保險(xian)關(guan)系(xi)的新單(dan)位資料或者提(ti)(ti)供信息錯誤的，相關(guan)責任(ren)(ren)和(he)損失由乙(yi)(yi)方自行承擔。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第四十條本(ben)合同期(qi)限(xian)屆滿前30日(ri)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)應(ying)將終(zhong)止(zhi)或續(xu)訂勞動合同意(yi)向(xiang)以書面形式(shi)通知對方(fang)。甲(jia)方(fang)終(zhong)止(zhi)本(ben)合同的，在此期(qi)間內可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作安排，但甲(jia)方(fang)應(ying)按本(ben)合同約定支付乙(yi)方(fang)勞動報(bao)酬

　　第四十一條(tiao)勞動(dong)合同終止后，乙方應當按照甲(jia)方要(yao)求辦理工(gong)作交接手續，否則，甲(jia)方有權暫時不向乙方支付(fu)終止合同應支付(fu)的相關費用。

　　第(di)四(si)十二條勞(lao)動合同終(zhong)止(zhi)或解(jie)除(chu)后(hou)，除(chu)非雙方(fang)另(ling)(ling)有約定，乙方(fang)對在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間未結的工(gong)作有義務繼(ji)續辦(ban)理(li)(li)。在繼(ji)續辦(ban)理(li)(li)期間，甲(jia)方(fang)無須再支付經(jing)濟(ji)補償(chang)，但雙方(fang)另(ling)(ling)有約定的除(chu)外。

　　十、知識產權、商業機密、競業限制

　　第(di)四(si)十三條乙方(fang)(fang)執行(xing)甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)或者主要利用甲(jia)方(fang)(fang)提供的工(gong)作(zuo)條件完成的工(gong)作(zuo)成果，其知識(shi)產權(quan)(quan)屬于甲(jia)方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)有義務維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)知識(shi)產權(quan)(quan)權(quan)(quan)益(yi)，并且不得實施任何侵害(hai)甲(jia)方(fang)(fang)知識(shi)產權(quan)(quan)權(quan)(quan)益(yi)的行(xing)為。

　　第四十四條(tiao)甲方(fang)所有的書面和軟件圖文資料，客戶(hu)名單，技巧和法律文件等均為甲方(fang)商(shang)(shang)業(ye)機(ji)密(mi)，乙(yi)方(fang)對甲方(fang)商(shang)(shang)業(ye)機(ji)密(mi)負有保密(mi)義務。

　　乙方(fang)無論(lun)因(yin)何(he)原因(yin)離(li)職后，不得(de)在任(ren)何(he)場(chang)合以任(ren)何(he)方(fang)式，包括但(dan)不限于網絡和?M或報紙(zhi)，將甲方(fang)的客戶宣傳為乙方(fang)的客戶。乙方(fang)因(yin)任(ren)何(he)理由離(li)職后，不得(de)誘導甲方(fang)的員工離(li)職．

　　第四(si)十五條薪(xin)金和有關(guan)個(ge)人資(zi)料(liao)均屬(shu)甲方(fang)機密，乙(yi)方(fang)不得將本人薪(xin)酬或有關(guan)資(zi)料(liao)以任(ren)何形式透露給包括甲方(fang)其他雇員(yuan)在內的任(ren)何第三方(fang)。

　　第四十六條甲方的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度對于知識產(chan)權及保密事宜有(you)明確規(gui)(gui)定，乙方應當遵守。

　　第(di)四十七條(tiao)除本合同第(di)四十二條(tiao)約定情形外(wai)，乙方(fang)在(zai)離職(zhi)后年(nian)／月【最長(chang)不(bu)得(de)超過兩年(nian)】內不(bu)得(de)與甲方(fang)的客(ke)戶有任何業務往來，甲方(fang)為此向乙方(fang)支付(fu)(fu)經濟補償(chang)元（或(huo)元/月）；若乙方(fang)違反(fan)此約定，需(xu)向甲方(fang)支付(fu)(fu)違約金(jin)元。（違約金(jin)支付(fu)(fu)方(fang)法(fa)和標準需(xu)再(zai)商定）

　　十一、承諾

　　第(di)四十八條甲(jia)方承(cheng)諾，在簽署本(ben)合(he)同時已(yi)經辦理(li)了(le)正常的年檢工作，并有合(he)法的執業資格。乙方承(cheng)諾，在簽署本(ben)合(he)同時，與其(qi)他任何單(dan)位(wei)不存在仍存續有效的勞動關系。

　　第四十九條乙方(fang)保證在(zai)其簽(qian)署本合同后，甲(jia)方(fang)不(bu)會因任何(he)(he)原因被卷入乙方(fang)與其他(ta)單(dan)位的(de)任何(he)(he)形式的(de)勞動爭議(yi)糾紛(fen)中，且(qie)不(bu)存在(zai)任何(he)(he)未處理(li)完(wan)畢的(de)投訴(su)或可能投訴(su)事項。否則，乙方(fang)應當賠(pei)償甲(jia)方(fang)因此(ci)而遭受的(de)經濟損(sun)(sun)失。經濟損(sun)(sun)失包括但不(bu)限于直(zhi)接經濟損(sun)(sun)失、間接經濟損(sun)(sun)失、甲(jia)方(fang)為妥善處理(li)爭議(yi)糾紛(fen)而支付的(de)調(diao)查費用、公(gong)證費用、律師費等。

　　十二、勞動爭議處理

　　第(di)五十條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)對本合同履行(xing)(xing)發生爭議(yi)或持有不同見解時，應進(jin)行(xing)(xing)協(xie)商(shang)或通(tong)過行(xing)(xing)業(ye)主管(guan)(guan)部門(men)或律(lv)師(shi)協(xie)會進(jin)行(xing)(xing)協(xie)調，雙方(fang)如書(shu)面約定或爭議(yi)發生后達成協(xie)議(yi)，可將爭議(yi)提交行(xing)(xing)業(ye)主管(guan)(guan)部門(men)和制定的機構進(jin)行(xing)(xing)調解。

　　第五十一條(tiao)本(ben)合(he)同雙(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，未能通過協商解決的，應自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起一年內向甲(jia)方所在地(di)/勞(lao)動(dong)合(he)同履(lv)行(xing)地(di)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)，如有一方或(huo)雙(shuang)方不服仲(zhong)裁(cai)的，均可向甲(jia)方所在地(di)的人(ren)民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　十三、附則

　　第(di)五(wu)十二(er)條本(ben)合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，雙方(fang)可進行(xing)協(xie)商并簽訂補充協(xie)議(yi)。本(ben)合(he)同內(nei)容(rong)與(yu)相關(guan)法律、法規和行(xing)政規章規定相悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第五十三(san)條(tiao)甲乙(yi)雙方確(que)認(ren)本合同首頁所記(ji)載的通(tong)(tong)訊地(di)址為其真(zhen)實(shi)有效的通(tong)(tong)訊地(di)址。雙方所需(xu)送(song)達的文(wen)件郵寄、傳真(zhen)或直接送(song)達至該(gai)通(tong)(tong)訊地(di)址即視為送(song)達方履行了送(song)達義務。如地(di)址發(fa)生變(bian)化，甲乙(yi)雙方應(ying)及時書面(mian)告(gao)知(zhi)對(dui)方，否則因此引起(qi)的法律后果由(you)未通(tong)(tong)知(zhi)方自己承擔(dan)。

　　第五十四條本(ben)(ben)合同自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字并加(jia)蓋甲(jia)方(fang)公章之日起生(sheng)效。本(ben)(ben)合同一(yi)式份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，報(bao)一(yi)份(fen)(fen)。

　　十四、其他約定

　　第五十五條本合同附件(jian)包括(kuo)：

　　1.律師協(xie)會制定的行(xing)業規范；

　　2.甲方的規章制度；【列明】

　　3.（雙(shuang)方約定的其他內(nei)容）。

　　以上(shang)附(fu)件是本合(he)同的有(you)效(xiao)組成(cheng)部分，與(yu)本合(he)同具有(you)同等法律效(xiao)力。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人

　　或委托代理人（簽章）

　　年 月 日

　　（本人簽字）

　　年 月 日

律師勞動合同6

　　甲(jia)方：＿＿＿＿＿（聘(pin)方）

　　乙(yi)方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本職工作單(dan)位：＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿）

　　甲乙雙方(fang)已相(xiang)互介紹(shao)了涉及(ji)本(ben)合(he)同(tong)主要內容的有關情況，在(zai)自愿(yuan)平等(deng)和相(xiang)互信任的基礎(chu)上，簽定本(ben)合(he)同(tong)，以便(bian)共同(tong)遵守。

　　第一條乙方自愿申請到(dao)甲方從(cong)事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務(wu)所律師。

　　第(di)二條乙方的聘任職(zhi)務是＿＿＿＿＿律(lv)師，其工作范(fan)圍為國家法律(lv)所規定(ding)的各項律(lv)師業務。

　　第三條甲方的`權(quan)利和義務

　　甲方在本(ben)合同有效期內，可行使以下權利：

　　１．為乙方安排工(gong)作，分配任務；

　　２．監督(du)檢查乙(yi)方工作情況；

　　３．在乙方工(gong)作成績突(tu)出或對(dui)事務所有(you)重大貢獻時，給予獎勵；對(dui)乙方工(gong)作中發(fa)生的違(wei)章違(wei)紀行為(wei)，予以處罰；

　　４．確定或調整乙方(fang)的工(gong)資和(he)福利(li)待遇。

　　甲(jia)方須履(lv)行(xing)的義務(wu)：

　　１．使(shi)乙方(fang)及時獲取勞(lao)動報酬；

　　２．使(shi)乙方合理(li)享受(shou)事務所的勞保福(fu)利待(dai)遇(yu)；

　　３．為乙方履(lv)行職務提供(gong)一定的工作條件(jian)；

　　４．依法維護乙方在履行職務時(shi)的合法權(quan)益；

　　５．為乙方(fang)更新知(zhi)識、進修深造提(ti)供便利和創(chuang)造條件。

　　第四條(tiao)乙方的權利和義務

　　在(zai)本(ben)合同有(you)效期內，乙方有(you)以下(xia)權(quan)利：

　　１．依(yi)法履行律師職務；

　　２．獲取勞動報酬；

　　３．對事務所(suo)的治理工作提(ti)出建議(yi)和批評；

　　４．依事務所規定的(de)條(tiao)件申請加入合伙律師；

　　５．辭職（須提前三個月提出書(shu)面申請）。

　　乙方須履行(xing)的義務：

　　１．遵守事務(wu)所的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，接受事務(wu)所的(de)領導和監督，服從工作安(an)排；

　　２．在履行律師職(zhi)務時，不得(de)違反(fan)國家(jia)法律和違反(fan)職(zhi)業(ye)道德；

　　３．不得從事有損于事務所聲譽的活動；

　　４．不斷提高自己的實際工作能力和業務素(su)質。

　　第五(wu)條勞動(dong)報酬和(he)福利待遇：

　　乙方在本合(he)同有效期(qi)內的勞(lao)動報酬和福利(li)待(dai)遇，按(an)事務所制定(ding)的＜勞(lao)動工資和福利(li)待(dai)遇治理辦(ban)法＞執(zhi)行。

　　第六條(tiao)合同的變更和(he)解除

　　在下列情(qing)況(kuang)下，事務所有權單方解除合同：

　　１．應聘(pin)律師(shi)違(wei)反事務(wu)所規章(zhang)制度，不積極(ji)履行義務(wu)，經勸阻不改時；

　　２．應聘律(lv)師(shi)嚴重違反工作紀律(lv)或違反職業道(dao)德；

　　３．應聘律師因違法亂(luan)紀被撤銷律師資格；

　　４．應(ying)聘律(lv)師因(yin)其他原(yuan)因(yin)不(bu)宜繼續履行職務時(shi)。

　　在下列(lie)情況下，合同自行解除：

　　１．應聘律師應征(zheng)入伍，出國定居(ju)或留學；

　　２．應(ying)聘(pin)律師(shi)因病或人(ren)身(shen)意外事(shi)故無(wu)法繼續履行職務滿六個月(yue)；

　　３．無(wu)故不上(shang)班工作滿一個(ge)月(yue)；

　　４．經批準成(cheng)為事務所合作律師(shi)；

　　５．事務所自行撤銷或破產。

　　在下列情況(kuang)下，合同可以變(bian)更：

　　１．雙方協商之；

　　２．因政策法令發生變(bian)化(hua)時。

　　第七條(tiao)合同解除后一個月內，乙(yi)方(fang)須(xu)立即(ji)交(jiao)(jiao)出有(you)關文件，案卷材料(liao)和律師(shi)工作執照，并(bing)辦(ban)理業(ye)務(wu)交(jiao)(jiao)接手續停止履行(xing)律師(shi)職(zhi)務(wu)。

　　第八條合同期限

　　本合(he)(he)同有效期為(wei)＿＿＿＿＿年，從合(he)(he)同簽字生(sheng)效之(zhi)日(ri)起至(zhi)＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日(ri)止(zhi)，合(he)(he)同期滿(man)時(shi)，雙方可以(yi)另(ling)行辦理續簽事宜。

　　第九條本合同一式(shi)三份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)，報司法行政機關備案一份(fen)，三份(fen)具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方(fang)簽(qian)字(zi)之日起(qi)生效。

　　甲方（蓋(gai)章）：＿＿＿＿＿乙方（蓋(gai)章）：＿＿＿＿＿

　　主(zhu)任簽(qian)字：＿＿＿＿＿

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日(ri)＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日(ri)

律師勞動合同7

　　一、公司企業勞動人事法律服務：

　　企業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)人事制度管理法律服務：企業(ye)(ye)建立完善的勞(lao)動(dong)人事制度有助于減少勞(lao)動(dong)爭議的發生，提(ti)高員工(gong)工(gong)作效率，幫助企業(ye)(ye)提(ti)高發展速度。

　　1、企(qi)業勞動合同的起草、修改和審查；

　　2、企(qi)業規章制(zhi)度起草、修改和審查；

　　3、向企(qi)業及時提(ti)(ti)供相(xiang)關勞動(dong)人事(shi)新法(fa)規和規章、提(ti)(ti)供勞動(dong)人事(shi)政策、勞動(dong)人事(shi)法(fa)律法(fa)規咨(zi)詢；

　　4、為企業培(pei)訓勞動人事(shi)管理人員勞動法律(lv)知(zhi)識；

　　5、為企業做好社(she)會(hui)保障(zhang)相關(guan)內容的指導(dao)和法律咨詢；

　　6、協助(zhu)企業(ye)做好勞動安全管理和勞動保(bao)護制(zhi)(zhi)度的建立和制(zhi)(zhi)度制(zhi)(zhi)訂修改(gai)工作，及時協助(zhu)處理工傷認(ren)定事件；

　　7、協助(zhu)企業(ye)建(jian)(jian)立健全勞動人事制度，建(jian)(jian)立制定企業(ye)有關(guan)用工、工資分配、福(fu)利(li)保 險等方(fang)面的內部管理制度和勞動紀(ji)律(lv)；

　　9、協助(zhu)企(qi)業審查、起草、修(xiu)改(gai)、制訂完善《勞(lao)動(dong)合同》、《公(gong)司章程(cheng)》、《員工(gong)守則》、《勞(lao)動(dong)紀律手冊》和(he)《企(qi)業安全生產有關規定(ding)》，幫助(zhu)調整(zheng)勞(lao)資關系；

　　10、為顧(gu)問單位的(de)專利權 、商標權 、著作(zuo)權、商業(ye)秘密(mi)和(he)專有經營權的(de)保(bao)(bao)護提 供法律建議(yi)，并協(xie)助(zhu)顧(gu)問單位制(zhi)定保(bao)(bao)密(mi)制(zhi)度、保(bao)(bao)密(mi)協(xie)議(yi)和(he)競業(ye)禁止制(zhi)度。保(bao)(bao)密(mi)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)起草、修改和(he)審查(cha)（可(ke)以針對不(bu)同(tong)(tong)的(de)工作(zuo)崗位制(zhi)訂不(bu)同(tong)(tong)的(de)保(bao)(bao)密(mi)合(he)(he)同(tong)(tong)）；

　　11、定期了解(jie)(jie)企(qi)業(ye)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立、履(lv)行(xing)情況(kuang)，幫助企(qi)業(ye)規范(fan)其用工行(xing)為(wei)，使企(qi)業(ye)避免(mian)因解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)程(cheng)序(xu)不合(he)法(fa)或解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件不合(he)法(fa)引起的風險；

　　12、指導企(qi)業提高收集證據技巧(qiao)，指導企(qi)業運用(yong)規章(zhang)制(zhi)度進行科學管理，避免、減 少處理違紀員(yuan)工而發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議應當承擔的舉證風險(xian)；

　　13、提醒企業依法定程(cheng)序(xu)制訂(ding)內容(rong)合法的勞動制度，避(bi)免企業在仲裁、訴訟(song)中不(bu)能履行舉證責任；

　　14、協助企業預防(fang)和處理工資、工傷、辭退(tui)、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業減輕負擔，使(shi)企業能夠把全部精(jing)力放在生產(chan)、經營(ying)上；

　　15、協助企(qi)業(ye)進行勞動年審和(he)社會保險費登記(ji)申報等工作；協助企(qi)業(ye)申報內部規章制度備案和(he)申報采用綜(zong)合工時和(he)經濟性裁員審批(pi)手續；

　　16、 協(xie)助企業(ye)做好勞動(dong)合同的解除和(he)(he)續簽(qian)工作(zuo)和(he)(he)勞動(dong)合同終止工作(zuo)；

　　17、進行(xing)律師見證，簽(qian)發律師函；

　　14、定期宣傳(chuan)國家(jia)及(ji)本地最(zui)新發布的(de)有關勞動法律(lv)、法規和(he)政策文(wen)件；

　　15、根據企業的需要，對員工進(jin)行法(fa)律培(pei)訓；

　　16、根據企業需要，協助(zhu)設立法(fa)律顧(gu)問室，并對其日常(chang)工作進行指導；

　　17、根據企業(ye)的需要，列席重大會議，現場提供法(fa)律咨詢；

　　18、代(dai)理勞動(dong)合(he)同鑒證；

　　19、其他有關勞動事務；

　　二、企業勞動仲裁與訴訟法律服務：

　　企(qi)(qi)業(ye)每年勞動(dong)案件勝訴率都(dou)不(bu)高，因為大部分單位(wei)都(dou)有自己的法(fa)律(lv)(lv)顧問，在發(fa)生勞動(dong)糾紛(fen)時(shi)，往往由(you)法(fa)律(lv)(lv)顧問去應急(ji)處理，但是很多法(fa)律(lv)(lv)顧問在平時(shi)忙于處理事務時(shi)，并不(bu)注重(zhong)勞動(dong)法(fa)律(lv)(lv)的`收集和(he)查找和(he)及時(shi)更(geng)新學(xue)習，因此我們認(ren)為，為了更(geng)好的維護合法(fa)權益，應找勞動(dong)法(fa)方面的法(fa)律(lv)(lv)人員(yuan)去處理。我們為公(gong)司(si)企(qi)(qi)業(ye)提供如下勞動(dong)法(fa)律(lv)(lv)服務：

　　1、勞動仲(zhong)裁與訴訟日常(chang)咨詢(xun)和個案咨詢(xun)；

　　2、代表企業(ye)(ye)與員(yuan)工進行相關(guan)集體合同(tong)和(he)勞動(dong)合同(tong)法律(lv)專業(ye)(ye)談判；

　　3、代理(li)企業與(yu)員工發生的勞動仲裁(cai)案件(jian)(jian)和勞動訴訟(song)一(yi)審(shen)與(yu)二審(shen)案件(jian)(jian)；

　　4、代(dai)表企業與員工協商調解(jie)勞動糾(jiu)紛爭議；

　　5、代理企業協(xie)調(diao)處理相關勞動(dong)行(xing)(xing)政(zheng)處罰案件，以(yi)及(ji)勞動(dong)行(xing)(xing)政(zheng)復議和勞動(dong)行(xing)(xing)政(zheng)訴(su)訟；

　　6、代理企業處理集體(ti)勞動仲裁、一(yi)審訴訟(song)、二(er)審訴訟(song)。

　　三、公司企業勞動法培訓法律服務：

　　增強公司(si)(si)企業人(ren)力資源部門平(ping)時(shi)處理勞動人(ren)事(shi)相(xiang)關(guan)事(shi)務時(shi)的合法性，提(ti)高(gao)公司(si)(si)勞動人(ren)事(shi)管理人(ren)員的業務水平(ping)和法律實務水平(ping)，提(ti)高(gao)工作(zuo)效率。

　　1、 企業(ye)特(te)殊崗(gang)位針對(dui)性法律培訓；

　　2、 新進員(yuan)工法(fa)律(lv)培訓和產業法(fa)律(lv)講(jiang)座；

　　3、 員工相關案例講解；

　　4、 勞動合(he)同法律責(ze)任和法律效力講解；

　　5、 商業(ye)(ye)秘密和競業(ye)(ye)禁止法律(lv)講(jiang)解；

　　6、規(gui)章制度合法性和(he)有(you)效性講解。

律師勞動合同8

　　聘用(yong)方：律師事務(wu)所

　　受聘方：姓名性別(bie) 出生年月日

　　身份證號碼(ma) 住址(zhi)

　　第一條(tiao) 合(he)同(tong)依據。

　　(說(shuo)明(ming)：根據(ju)《廣東省律師(shi)事務所聘用合(he)同(tong)管(guan)理辦法》及(ji)(ji)《聘用合(he)同(tong)標準格式及(ji)(ji)必備(bei)條款》、本律師(shi)事務《______規定》制定本合(he)同(tong)。)

　　第(di)二條 受聘方(fang)申請在聘用方(fang)從事(shi)工作。

　　(說明：內(nei)容限定為專職律(lv)師、兼職律(lv)師、特邀律(lv)師、實習(xi)律(lv)師、律(lv)師助(zhu)(zhu)理及(ji)行(xing)政(zheng)輔助(zhu)(zhu)人員。)

　　第三條 聘(pin)(pin)用方同意(yi)受(shou)聘(pin)(pin)方的申請，并負(fu)責為受(shou)聘(pin)(pin)方辦理(li)律師執業證(zheng)及律師助理(li)工作證(zheng)、實習律師證(zheng)。

　　(說明：如因(yin)法律規定或政策變化致(zhi)使受聘方所(suo)欲從(cong)事的(de)(de)工(gong)作無法獲(huo)得政府(fu)有關部門的(de)(de)許(xu)可，則(ze)本合(he)同終止。但如果(guo)受聘方系申請行政輔(fu)助人(ren)員工(gong)作，且受聘方自愿在無政府(fu)有關部門頒發的(de)(de)行政輔(fu)助人(ren)員工(gong)作證的(de)(de)情況下繼續為聘用方工(gong)作，則(ze)本合(he)同仍然有效。)

　　如(ru)因(yin)受聘(pin)(pin)方(fang)(fang)未能如(ru)實依規定提供有(you)關個人(ren)資料或隱(yin)瞞事實致(zhi)使聘(pin)(pin)用(yong)方(fang)(fang)無(wu)法(fa)為受聘(pin)(pin)方(fang)(fang)申請政府有(you)關部門的(de)從業(ye)許可，則(ze)本合同終止。且聘(pin)(pin)用(yong)方(fang)(fang)可以(yi)保留(liu)追償(chang)因(yin)此而(er)發生的(de)法(fa)律(lv)責任(ren)的(de)權利(li)。

　　第四條(tiao) 本合(he)同有效期為(wei)_____年(nian)(nian)。自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)。其中試(shi)用期為(wei)_____個月(yue)。試(shi)用期計入合(he)同期。

　　(說明：合同期(qi)限不(bu)得(de)少(shao)于1年。可以不(bu)約定(ding)試用(yong)期(qi)。但如(ru)約定(ding)試用(yong)期(qi)，則最長不(bu)得(de)超過6個月)。

　　第五條 受聘方的'工作內容。

　　(說明：具體內容由律師事務(wu)所自定(ding)。)

　　第六條 受聘(pin)方(fang)在事務所工(gong)作期間的報酬(chou)支付與計(ji)算方(fang)式為：

　　(說明：須具體(ti)寫出支付(fu)與計(ji)算方式。如(ru)按月、年領(ling)取(qu)固(gu)定工(gong)資(zi);按業務收入(ru)的(de)一定比例或(huo)其(qi)他(ta)計(ji)算方式領(ling)取(qu)報(bao)酬(chou);固(gu)定工(gong)資(zi)加(jia)提成;固(gu)定工(gong)資(zi)加(jia)獎金;等(deng)等(deng))。

　　報酬的支付時間為：

　　固定工資(zi)的數(shu)額(e)為：月薪;年(nian)薪

　　其(qi)它可報銷(xiao)的費用：

　　(說明：如年餐(can)、電話費等(deng)。由(you)律師事務所自定。)

　　第(di)七(qi)條(tiao) 律師事(shi)務所(suo)為受聘人員設(she)立下列保險(xian)或(huo)社(she)會(hui)統籌(chou)保險(xian)基(ji)金(jin);

　　(說明：除醫療保險(xian)和(he)養老(lao)保險(xian)為必(bi)設(she)(she)外(wai)，其它(ta)保險(xian)種由律師(shi)(shi)事(shi)務所自定。其中兼職律師(shi)(shi)和(he)特邀律師(shi)(shi)可以(yi)不設(she)(she)立保險(xian)條款。)

　　保(bao)險(xian)條款的生效期：

　　(說(shuo)明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所(suo)可以(yi)特(te)別規定保險(xian)條款(kuan)的生(sheng)效期。)

　　第八條 受聘人員調離律師(shi)事務所時(shi)保險的處(chu)理辦法。

　　(說明：由(you)律師事務所自定(ding)。)

　　第九條 受聘人應遵守的工作紀律：

　　(說(shuo)明：由律師事務所自定。)

　　第十(shi)條 受聘人在合同規定的報酬外(wai)所享(xiang)有(you)的福(fu)利：

　　(說明：由律師事務(wu)所自定。)

　　第十一條 合同解除條款(kuan)

　　(說明：《北京市(shi)律(lv)師事務所聘用合同(tong)管理辦法》第(di)十(shi)(shi)條、第(di)十(shi)(shi)一條、第(di)十(shi)(shi)二條、第(di)十(shi)(shi)三(san)條。律(lv)師事務所可增設其(qi)它內容。)

　　第十二條 由于受聘人原因致使律師事務所產(chan)生經濟損(sun)失(shi)的賠償方式：

　　(說(shuo)明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規定。)

　　第十三條(tiao) 本合同自(zi)______生效。

　　聘用方：______律(lv)師(shi)事務所(公(gong)章)

　　法定代表人(簽字)

　　日期年月日

　　受(shou)聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾(nuo)在律師事(shi)務所(suo)工作期間依法履行職責，遵守(shou)規(gui)章制度(du)。若出(chu)現違約(yue)情況，自愿接(jie)受(shou)律師事(shi)務所(suo)的處(chu)理(li)。

　　______(簽字)

　　日期：年月日

律師勞動合同9

　　用人單位（以下簡稱甲方）名稱_______

　　單(dan)位(wei)地址_______電話_______

　　單位性質(zhi)法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）_______

　　勞動者（以下(xia)簡稱乙方(fang)）_______姓名_______出生年月_______年_______月_______日(ri)

　　文化程度(du)_______家庭常住住址_______或通訊處_______

　　戶(hu)口所在地_______

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)_______

　　（附身份證復印件）

　　溫州市勞(lao)動和社會保障局印制

　　說明：

　　1、本合同(tong)不得復寫，只能用藍(lan)、黑墨水填寫；

　　2、本(ben)合同(tong)代簽(qian)、冒簽(qian)、涂改(gai)無效；

　　3、本合同需用(yong)A3紙張雙面打印使用(yong)，裝訂使用(yong)需加蓋騎縫章；

　　4、本合同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在(zai)合(he)法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實(shi)守(shou)信(xin)的基礎(chu)上，訂立(li)本勞(lao)動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同類型和期限

　　第(di)一條(tiao)甲、乙(yi)雙方選擇以下(xia)第(di)_______種形(xing)式確定本合(he)同期限：

　　（一）固定期限：自_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止，共(gong)_______年(nian)。

　　（二）無固定期(qi)限：自_______年(nian)_______月_______日起。

　　（三）以完(wan)成(cheng)一定(ding)的(de)工作任務為(wei)(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)。自_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)至(zhi)(zhi)_______工作完(wan)成(cheng)時即終止，其完(wan)成(cheng)的(de)標志(zhi)事件為(wei)(wei)。實行有固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動合(he)同，雙方約定(ding)的(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)為(wei)(wei)_______月(yue)，自_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)至(zhi)(zhi)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)止。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在合(he)同期(qi)(qi)(qi)內(nei)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要，乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)甲方(fang)(fang)安排其在_______工作(zuo)地點從事_______崗位（工種(zhong)）工作(zuo)。該崗位（工種(zhong)）無（有(you)或(huo)無）接觸粉塵或(huo)放(fang)射(she)性物(wu)(wu)質及其他有(you)毒有(you)害物(wu)(wu)質，無（有(you)或(huo)無）可能產生職業病危害。

　　第三(san)條乙方應按照甲方的要求，按時完成(cheng)規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行標準工(gong)時工(gong)作制。

　　1、標準工時工作制。

　　2、綜合計算(suan)工時工作制。

　　3、不定時工作(zuo)制。

　　第(di)五條實(shi)行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)因生產（工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）需要(yao)安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間或者在(zai)(zai)休(xiu)(xiu)息日、法(fa)(fa)定休(xiu)(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應(ying)(ying)征得本企(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)同(tong)意(yi)，并按《勞動法(fa)(fa)》第(di)四十(shi)四條規定支(zhi)付相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；實(shi)行(xing)綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，在(zai)(zai)綜合計(ji)算周(zhou)期內(nei)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)總(zong)實(shi)際工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間超過法(fa)(fa)定標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間或甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)法(fa)(fa)定休(xiu)(xiu)假節(jie)日安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)依法(fa)(fa)支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相(xiang)應(ying)(ying)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；實(shi)行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)法(fa)(fa)定休(xiu)(xiu)假節(jie)日安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)依法(fa)(fa)支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相(xiang)應(ying)(ying)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　第六條(tiao)乙方在合同(tong)期內(nei)享受國家規定的各項休息、休假的權利(li)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第七條甲方應嚴格執行國家(jia)和(he)地方有關(guan)勞動保(bao)護的法律、法規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)，為乙方提(ti)供必要的勞動條件和(he)勞動保(bao)護用品，建立健全生產工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞動安全衛生制(zhi)度(du)及其(qi)標(biao)準。

　　第八(ba)條對乙(yi)方(fang)從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的，甲(jia)方(fang)應(ying)按國家有關規定組(zu)織上(shang)崗(gang)前和(he)離崗(gang)時的職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查(cha)(cha)，在合同期(qi)內應(ying)定期(qi)對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查(cha)(cha)。

　　第九條甲方有(you)義務(wu)負責對(dui)乙方進行政治思想、職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有(you)關規章制度的教育和培(pei)訓。

　　第十條乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指揮，對甲(jia)方及其管理(li)人員(yuan)漠視乙(yi)方安全健康的行為，有(you)權(quan)提(ti)出(chu)批(pi)評并向有(you)關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方試用期(qi)的工(gong)資(zi)為_______元/月(yue)。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位(wei)的工(gong)資制度(du)，確定乙方實行以下第1種(zhong)工(gong)資形式：

　　1、計時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)約定(ding)為_______元/月(yue)，加班費(fei)、補貼(tie)、津貼(tie)等_______元/月(yue)。本合同履行期間(jian)，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)調整按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)確(que)定(ding)；如乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位變動，按(an)新(xin)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定(ding)。

　　2、計(ji)件(jian)工資。甲方應制定(ding)(ding)(ding)科學(xue)合理的勞動定(ding)(ding)(ding)額標(biao)準，乙方的勞動定(ding)(ding)(ding)額為(wei)_______，計(ji)件(jian)名稱為(wei)_______，計(ji)件(jian)單價(jia)約定(ding)(ding)(ding)為(wei)_______元/件(jian)。

　　3、其他(ta)工(gong)資形式。具體約定可在本(ben)合同第三十(shi)三條中(zhong)明(ming)確。

　　第十(shi)三條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)每月30日前以貨(huo)幣形式足額(e)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)應發(fa)工(gong)(gong)資(zi)，不低(di)于本單(dan)位集體合同約(yue)定(ding)標準(zhun)，并不低(di)于本地(di)政府規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　第(di)十四條甲(jia)方(fang)(fang)按有(you)關規(gui)定(ding)支付乙方(fang)(fang)加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(gui)定(ding)的標準確定(ding)。

　　第十五條乙方(fang)依法享受(shou)年休(xiu)假、探(tan)親假、喪假等(deng)假期期間，甲方(fang)應按國(guo)家和(he)地方(fang)有關規定的(de)(de)標準，或勞(lao)動合同約定的(de)(de)標準，支付乙方(fang)工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十(shi)六條甲方(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)有關社會保險(xian)的法律(lv)、法規和政策規定為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納各項社會保險(xian)費用(yong)；乙方(fang)(fang)應當繳(jiao)納的社會保險(xian)費，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資(zi)中(zhong)代扣代繳(jiao)。若乙方(fang)(fang)不(bu)愿辦理社會保險(xian)，不(bu)得事后依此(ci)追究甲方(fang)(fang)的`法律(lv)責任，并(bing)承擔因此(ci)產生的風(feng)險(xian)，同時向(xiang)甲方(fang)(fang)出具(ju)說明。

　　甲乙雙方解除、終(zhong)止勞動合同(tong)時，甲方應按有關(guan)規定為(wei)乙方辦理社會保(bao)險轉移等(deng)相關(guan)手(shou)續。

　　第十七條乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)待遇(yu)按(an)照國家和地方有(you)關(guan)政策(ce)規定執行。

　　第十(shi)八條乙方工傷待遇按國家和地方有(you)關政策(ce)法規執(zhi)行。

　　第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各(ge)項(xiang)待遇，按(an)國家(jia)和地方有關生(sheng)育保險政策規定(ding)執行。

　　第二十條甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利待遇：

　　1、免費提供中、晚餐(can)；

　　2、免費(fei)提(ti)供住宿。

　　七、規章制度

　　第二(er)十一條甲方依法制定(ding)的各項規章(zhang)制度(du)應向乙方公示(shi)。

　　第二十二條乙方應嚴格遵守甲(jia)方依(yi)法制定的各項規(gui)章制度，完成勞(lao)動(dong)(dong)任務，提高(gao)職業(ye)技能(neng)，執(zhi)行勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生規(gui)程，遵守勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律和職業(ye)道德(de)。

　　八、勞動(dong)合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第二十三(san)條(tiao)訂立本(ben)合(he)同所(suo)依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同相關內容(rong)。

　　第二十四條經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，本(ben)合同可以解除。

　　第二十五條(tiao)按(an)照《勞動(dong)合同法》第三十九條(tiao)規定(ding)，甲(jia)方可以隨時解除乙方勞動(dong)合同；按(an)照《勞動(dong)合同法》第三十八條(tiao)規定(ding)，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同。

　　第二十(shi)六條按(an)照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第四十(shi)條規(gui)定，甲方(fang)可以(yi)(yi)解(jie)除乙方(fang)勞(lao)動(dong)合同(tong)，但(dan)應提前(qian)三(san)(san)十(shi)日(ri)以(yi)(yi)書面(mian)形式通(tong)知乙方(fang)本人或者額外支付乙方(fang)一個(ge)月工(gong)資(zi)，并不得違反《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第四十(shi)二條規(gui)定。乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應當提前(qian)三(san)(san)十(shi)日(ri)（試用期內為三(san)(san)天）以(yi)(yi)書面(mian)形式通(tong)知甲方(fang)。

　　第(di)二十七條按照《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)四(si)(si)十一條規(gui)定，甲方因經濟(ji)性裁(cai)員(yuan)，可以解除本合(he)同(tong)，但不得(de)違反《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)四(si)(si)十二條規(gui)定。

　　第二十八(ba)條本合(he)(he)(he)同(tong)期滿，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)即行終止。甲(jia)乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。乙方(fang)符合(he)(he)(he)訂立無固(gu)定(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)條件的(de)，甲(jia)方(fang)應與(yu)其訂立無固(gu)定(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　第二十(shi)九條本合同期(qi)滿時，如(ru)乙方(fang)有《勞動合同法(fa)》第四十(shi)二條規(gui)定情形(xing)之一的，本合同延續(xu)至(zhi)相(xiang)應(ying)的情形(xing)消失(shi)時終(zhong)止。

　　第(di)三十(shi)條訂(ding)立(li)無固定期限勞動合(he)同的，出現《勞動合(he)同法》第(di)四十(shi)四條規定情形的，本合(he)同終止。

　　九(jiu)、經(jing)濟補償和賠償

　　第(di)三十一條(tiao)甲方(fang)解(jie)除乙方(fang)勞動合(he)同，符合(he)《勞動合(he)同法》第(di)四十六條(tiao)情(qing)形的，應按《勞動合(he)同法》第(di)四十七條(tiao)的規定和地方(fang)有關規定支付乙方(fang)經濟補償金。

　　第三十二條乙方違反規定(ding)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，給甲(jia)方造(zao)成損失(shi)的，乙方應(ying)賠償(chang)甲(jia)方下(xia)列(lie)損失(shi)：

　　1、甲方為其支付的培訓費和(he)招收錄用費；

　　2、對生產、經(jing)營和工作造成的(de)直接經(jing)濟損失；

　　3、本(ben)合同(tong)約定的其他賠(pei)償費用(yong)。

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十三條

　　1、如甲方(fang)(fang)因生產經營需要，需要乙方(fang)(fang)加班，乙方(fang)(fang)自(zi)愿(yuan)加班；

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)認(ren)同的績效(xiao)考(kao)核辦(ban)法每月(yue)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行績效(xiao)考(kao)核，根據考(kao)核結果向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)發放考(kao)核獎金；

　　2、甲方(fang)已為乙方(fang)辦(ban)理工傷保(bao)險(xian)，由于(yu)本人(ren)戶籍(ji)不在本地等原因，本人(ren)強(qiang)烈(lie)要求對其他保(bao)險(xian)不予(yu)辦(ban)理，由此造(zao)成的一切后果由本人(ren)承擔，對于(yu)本合(he)同第十六條內容，本人(ren)不予(yu)執行(xing)。（乙方(fang)親(qin)自寫）

　　十一、勞動爭議處理

　　第三(san)十四條甲乙雙(shuang)方因履行本(ben)合(he)同發(fa)生的(de)勞(lao)動爭議，雙(shuang)方當事(shi)人可以依法(fa)申請調(diao)解、仲裁、提起訴訟(song)，也可以協商解決。

　　第三十(shi)(shi)五條勞動爭議發(fa)生(sheng)后，提出仲裁(cai)要求(qiu)的一方(fang)應當自勞動爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十(shi)(shi)日(ri)內(nei)，以(yi)書面形式向(xiang)甲(jia)方(fang)所在地勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。如需訴訟，則向(xiang)甲(jia)方(fang)所在地人民法院提起。

　　十二、其他

　　第三(san)十(shi)六條(tiao)本(ben)合同(tong)末(mo)盡事宜(yi)，雙方可另協(xie)商(shang)解決；在合同(tong)期內，本(ben)合同(tong)的條(tiao)款與國(guo)家(jia)法律、法規(gui)相抵觸的，相關(guan)條(tiao)款即(ji)行廢止，按國(guo)家(jia)法律、法規(gui)執(zhi)行。

　　第三十七條(tiao)本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　第三十八條(tiao)乙方(fang)確定(ding)下(xia)列地址_______為(wei)勞動關系管理相關文件(jian)、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方(fang)應書面告(gao)知甲(jia)方(fang)。

　　甲方（蓋章(zhang)）_______乙方（簽名）_______

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）（簽名(ming)）_______

　　或(huo)委托代理人（簽名）_______

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

律師勞動合同10

　　上海__________有限公(gong)司（以(yi)下(xia)簡稱甲方(fang)）經考(kao)核(he)，決定錄(lu)用(yong)__________（以(yi)下(xia)簡稱乙方(fang)）為正式(shi)職工，經雙(shuang)方(fang)協商，訂立合同如下(xia)：

　　1、雙(shuang)方合(he)同(tong)期為三年，從(cong) 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)，律(lv)師勞(lao)動合(he)同(tong)范本。其(qi)中(zhong)，從(cong) 年 月 日起至 年 月 日為試(shi)用期。

　　在(zai)試用(yong)期內，甲方(fang)認為乙(yi)方(fang)不符合錄用(yong)條(tiao)件的，可(ke)以(yi)隨時(shi)解(jie)除(chu)勞動合同。乙(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)隨時(shi)解(jie)除(chu)本合同。

　　勞動合同期滿，即行(xing)終止(zhi)，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商一致，可續(xu)訂勞動合同，續(xu)訂期以續(xu)訂合同為(wei)準。

　　甲方(fang)(fang)根(gen)據公司工(gong)(gong)作(zuo)經營(ying)情況，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到 部門擔任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)經營(ying)需要(yao)，以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的實際能力（專業、工(gong)(gong)作(zuo)、體(ti)力）可作(zuo)適當調(diao)動，包括臨時(shi)性工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)和要(yao)求，按質、按量、按時(shi)地完(wan)成任(ren)務。

　　2、乙方工資及福利待(dai)遇：

　　基本工(gong)資依據職位和崗位等級標準支(zhi)付，每年依工(gong)作表現調整，合同范本《律師勞動合同范本》。

　　所有(you)津貼均已(yi)包(bao)含在(zai)基本工資內，不另行支付。

　　遵照社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)條例要求，甲方為(wei)其交納國家規(gui)定的(de)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)。

　　甲方根據公(gong)司的經營效(xiao)益給(gei)乙方發放適當的獎(jiang)金。

　　3、甲方基本權利和(he)義務：

　　根據工作需要和規(gui)章制度及本合(he)同條款規(gui)定，對(dui)乙(yi)方進(jin)行管(guan)理。

　　保(bao)護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xian)實施獎勵和(he)處罰。

　　甲方有權根據業務(wu)需要(yao)、乙方能力和工(gong)作表現等安排(pai)調整(zheng)乙方工(gong)作。

　　甲方可視經濟(ji)效(xiao)益和乙(yi)方的(de)技術水平、業務熟(shu)練(lian)程度、勞動效(xiao)率(lv)、工作(zuo)績效(xiao)等逐步提高乙(yi)方的(de)勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國(guo)家(jia)政策、法律、法規(gui)(gui)以及甲方制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度和勞動紀律。

　　服從甲方的(de)管理和要求，不(bu)得擅離職守。

　　完成(cheng)甲(jia)方指派的(de)工(gong)作任務和(he)經濟指標。

　　保守甲方的(de)業務、技術及有關(guan)文件的(de).秘密。

　　乙方不得從事(shi)與甲方業務范(fan)圍相似(si)的任何第二職業。

　　按甲方的工作要求而加班和出(chu)差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙(yi)方患(huan)病或非因(yin)公(gong)負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從事原工作的；

律師勞動合同11

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)：

　　大連市勞動和社會保障(zhang)局制

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國律師(shi)法(fa)》及(ji)相關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定,甲(jia)乙雙方經合(he)法(fa)公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的原則，訂立(li)本合(he)同,并承諾共(gong)同遵守(shou)。

　　一、雙(shuang)方(fang)當事(shi)人基本情況

　　第一條 甲方(fang)(律師(shi)事(shi)務所)名稱

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)、主要負責人(ren)或委(wei)托代(dai)理人(ren)

　　單位類型 合伙

　　組織(zhi)機構(gou)代碼證號(hao)

　　注(zhu)冊登記地(di) 省 市 區(qu)(縣(xian)) 街(鄉) 號 實際經營地(di) 省 市 區(qu)(縣(xian)) 街(鄉) 號 聯(lian)系方(fang)式及電(dian)話

　　第二條(tiao) 乙方(律師(shi))姓(xing)名(ming) 性別

　　居民(min)身(shen)份證號(hao)碼 戶籍所在地 省 市 區(qu)(qu)(縣) 街(鄉(xiang)) 號(hao) 實際居住地 省 市 區(qu)(qu)(縣) 街(鄉(xiang)) 號(hao) 通(tong)信地址 省 市 區(qu)(qu)(縣) 街(鄉(xiang)) 號(hao)郵編： 聯系方式及電話

　　第三條 乙方聯系方式、通(tong)信地址及電話發生變(bian)(bian)更，應(ying)在(zai)發生變(bian)(bian)更之日起三日內通(tong)知甲方。

　　二、勞動合同期限

　　第(di)四條 本合同經雙方協商(shang)一致，采(cai)取下列第(di) 幾種(zhong)方式：

　　(一)固(gu)定期(qi)限：自(zi) 年 月(yue)(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue)(yue) 日止(zhi)。其中(zhong)，試(shi)用期(qi)自(zi) 年 月(yue)(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue)(yue) 日止(zhi)。

　　(二)無固定期限：自(zi)(zi) 年 月(yue) 日起。其中，試用期自(zi)(zi) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　(三)以(yi)完(wan)成一定工作(zuo)任務為期限：自 年 月 日起至 時(shi)止。

　　試用期：

　　三、工作內容和工作地(di)點

　　第(di)五條 甲(jia)方(fang)(fang)根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)安排(pai)乙方(fang)(fang)在行(xing)政(zheng)人(ren)員崗位，從(cong)事(shi)律所行(xing)政(zheng)管(guan)理等工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)地點為(wei) 甲(jia)方(fang)(fang)注冊地因工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)到下列地點工作(zuo)(zuo)的，不視為(wei)工作(zuo)(zuo)地點的變(bian)更：

　　1、甲方分支機構所在(zai)地

　　2、仲(zhong)裁(cai)機(ji)構(gou)所(suo)在(zai)地、人民(min)法院(yuan)所(suo)在(zai)地、司法機(ji)關等;

　　3、甲方(fang)(fang)委托人辦(ban)(ban)公場所(suo)所(suo)在(zai)地或甲方(fang)(fang)委托人指(zhi)定(ding)的為(wei)辦(ban)(ban)理律師業務(wu)的其他地點;

　　4、甲方臨時(shi)性安排乙方從事(shi)工作的(de)其他地點。

　　第六條 乙方(fang)(fang)服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)安排，積極工作，全面履(lv)行甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽定崗位協議書(shu)并(bing)遵守甲(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動紀律管理規定及規章制度、自覺維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的社會聲譽、保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密、愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的財產。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)七條 甲方安排乙方所在(zai)崗位實(shi)行下列(lie)第(di) (一(yi)) 種工作時間制度(du)：

　　(一)標準工時(shi)(shi)制(zhi)度：乙方每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工作(zuo)不超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。每周(zhou)休(xiu)息日(ri)為

　　(二)不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)度。甲方(fang)在保(bao)障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康并充分聽取乙(yi)方(fang)意見的基礎(chu)上(shang)，應(ying)采取集中工(gong)作(zuo)、集中休息(xi)(xi)、輪休調休、彈性(xing)工(gong)作(zuo)等適當方(fang)式(shi)，確保(bao)乙(yi)方(fang)的休息(xi)(xi)休假權利和生產(chan)、工(gong)作(zuo)任務的完成。

　　(三)以(yi) (月、季、年)為周期綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，平均(jun)日(ri)和(he)平均(jun)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　實行不定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)和綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)，甲方應報經勞動行政部門(men)批準后實行。

　　第(di)八(ba)條 甲方按照國家的(de)有(you)關規(gui)定及律師事(shi)務所需要，合理安排乙方工作時間，依法(fa)(fa)保證(zheng)乙方的(de)休(xiu)息(xi)權利(li)(li)，保證(zheng)乙方依法(fa)(fa)享(xiang)有(you)法(fa)(fa)定節假(jia)日(ri)以及探親、婚喪、計劃生育、帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)權利(li)(li)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條 甲方結合本(ben)律師事(shi)務(wu)所(suo)的(de)特點和經濟效益，依法(fa)確定本(ben)律師事(shi)務(wu)所(suo)的(de)工資(zi)分配制度。

　　第十一條 甲方(fang)按下列第 一 種(zhong)形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資。

　　(一)計(ji)時工(gong)資。乙(yi)方的工(gong)資標準(zhun)為 元/月(yue)(周)，績效工(gong)資(獎金)根據(ju)乙(yi)方業(ye)務能力、完成(cheng)的工(gong)作質(zhi)量等確定。

　　(二)記件(jian)工資。乙方的勞動(dong)定額為(wei) 記件(jian)單價為(wei) 。

　　(三)按照甲方依法(fa)制定(ding)的工資分配制度確定(ding)。

　　乙方在試用(yong)期期間的工(gong)資標準為

　　第十二條(tiao) 甲方(fang)于每月 日(ri)(ri)前以貨幣或轉帳形式足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應(ying)提前到最近的(de)'工(gong)作日(ri)(ri)支(zhi)付。

　　第十三條 甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間或者在休(xiu)息日(ri)、法定(ding)節假日(ri)工(gong)作的，應依(yi)法安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)補休(xiu)或者按照國家相關(guan)規定(ding)向乙(yi)方(fang)支付加班工(gong)資(zi)。

　　第十四條 乙(yi)方(fang)正(zheng)常(chang)提供勞動的，甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工資(zi)不得(de)低于大(da)連(lian)市最低工資(zi)標準。

　　第(di)十五條 乙方在醫療期內(nei)的(de)病假工資由甲方根據企(qi)業規章(zhang)制度的(de)規定支(zhi)付，但不得低于最低工資標(biao)準的(de)80%。

　　六(liu)、社會保險及其他(ta)保險福(fu)利(li)待遇(yu)

　　第(di)十六條 甲乙雙方(fang)應當依法(fa)參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)，按時足(zu)額(e)繳(jiao)納各(ge)項社會(hui)保(bao)險(xian)費。采用下(xia)列第(di) 一 種(zhong)方(fang)式繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)費。其中，乙方(fang)負擔的部分由甲方(fang)負責代扣代繳(jiao)。

　　(一(yi))參(can)加養老保(bao)險、醫療(liao)保(bao)險、失業保(bao)險、生育保(bao)險、工傷保(bao)險。

　　(二)參加(jia)醫療保險、工傷保險及

　　第十七條 乙方在合同期內(nei)，休(xiu)息休(xiu)假、患病或(huo)負傷、患職業病或(huo)因工負傷、生育、死(si)亡等待(dai)遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳(ru)期的期限及待(dai)遇，按相關(guan)法律、法規的規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十八(ba)條(tiao) 甲方為乙方提供以下(xia)補充(chong)保險和福(fu)利待遇：

　　七、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)

　　第十九條(tiao)甲(jia)方(fang)依據有關法(fa)律、法(fa)規和(he)行(xing)政規章的(de)規定，為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件、職業危害防護，保(bao)證乙方(fang)在安全(quan)、健康(kang)的(de)環境(jing)中(zhong)工(gong)作。 第二(er)十二(er)條(tiao) 甲(jia)方(fang)違規指揮、強令冒險作業，危及(ji)乙方(fang)人身安全(quan)的(de)，乙方(fang)有權拒(ju)絕。乙方(fang)對危害生命安全(quan)和(he)身體(ti)健康(kang)的(de)勞動條(tiao)件，有權對甲(jia)方(fang)提出批(pi)評、檢舉和(he)控告。

　　八、勞動合同(tong)的履行(xing)和(he)變更

　　第二十(shi)三條 甲乙雙(shuang)方按照(zhao)本合同的約定(ding)，依法、全面履行各(ge)自的義務。

　　第(di)二十四條 甲方變更(geng)名稱、法定代表人、主要(yao)負責人或(huo)者投資人等(deng)事(shi)項，不影響本合同的(de)履(lv)行。

　　第二十五(wu)條 甲方發生合并(bing)或者分(fen)立等情況，本(ben)合同繼(ji)續有效，由繼(ji)承(cheng)甲方權利(li)和(he)義務的(de)單位繼(ji)續履行(xing)。

　　第二十六條 經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更本合(he)同約定的(de)內容，并以(yi)書面形式確(que)定。

　　九(jiu)、勞動合同的解除和(he)終止

　　第二十七條(tiao)甲乙雙方協商一(yi)致，可以解(jie)除合同。

　　第二十八條 乙方提(ti)前三十日以(yi)(yi)書面(mian)形(xing)式通知甲方，可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong);乙方試用期內提(ti)前三日通知甲方，可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第二十九條 甲方有下列(lie)情形(xing)之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一(yi))未按照勞(lao)動(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)動(dong)保(bao)護或者勞(lao)動(dong)條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費的;

　　(四)規(gui)(gui)章制度違(wei)反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損害(hai)乙方權益(yi)的;

　　(五(wu))因《勞動合(he)(he)同法》第(di)二十(shi)六條第(di)一(yi)款(kuan)規定的(de)情(qing)形致(zhi)使勞動合(he)(he)同無效(xiao)的(de);

　　(六)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定乙方可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)的其他情形(xing)。

　　(七)甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)(zhe)非(fei)法(fa)限制(zhi)人身(shen)自(zi)由的(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫乙(yi)方(fang)勞動(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)(zhe)甲方(fang)違(wei)章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作業危及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全的(de)，乙(yi)方(fang)可以(yi)立(li)即解除勞動(dong)合同，不(bu)需(xu)事(shi)先告知甲方(fang)。

　　第三十條 乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除(chu)勞(lao)動合同：

　　(一)在(zai)試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的;

　　(二)嚴重違(wei)反甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度的;

　　(三(san))嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私(si)舞(wu)弊，給甲方(fang)造成重(zhong)大損害的(de);

　　(四)乙方同(tong)時與(yu)其他用(yong)人(ren)單位建立勞(lao)動關系，對完成(cheng)本(ben)單位的工作任務(wu)造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者經甲方提(ti)出，拒不改正的;

　　(五)乙(yi)方以欺詐(zha)、脅迫的手段或者乘(cheng)人之危(wei)，使(shi)甲方在違背(bei)真實意思的情況下訂立或者變(bian)更(geng)本合同，致使(shi)勞(lao)動合同無效的;

　　(六)被依(yi)法追究刑事責任的(de)。

　　本條第(三)項的重(zhong)大損害，包括但不限于：

　　第三十一(yi)(yi)條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)(yi)的，甲方(fang)提前30日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)或者額外(wai)支付乙方(fang)1個(ge)月工(gong)資后(hou)，可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)：

　　(一)乙方患病或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療(liao)期滿(man)后不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不能從(cong)事由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　(二(er))乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的(de);

　　(三)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙方協商，未能(neng)就變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)內容達成協議的。

　　第三十二條 甲方如需(xu)裁(cai)員，應依據(ju)《勞動(dong)合同法(fa)》規(gui)定(ding)進行，并不(bu)得侵害乙方合法(fa)權(quan)益。

　　第(di)三十(shi)三條 有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，勞動合(he)同終止：

　　(一)勞動合同期(qi)滿(man)的;

　　(二(er))乙方開始(shi)依法享(xiang)受(shou)基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法(fa)院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被(bei)依法宣告(gao)破產的;

　　(五(wu))甲(jia)方(fang)被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方(fang)決定提前(qian)解散的;

　　(六(liu))法律、行政法規規定的其他情(qing)形。

　　第三十(shi)四條甲方應當(dang)(dang)在解(jie)除(chu)(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同時(shi)向乙方出(chu)具解(jie)除(chu)(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同的證明，并(bing)在15日內(nei)為乙方辦理檔(dang)案和社會保險關系轉(zhuan)移手(shou)續。乙方應當(dang)(dang)按照約定辦理工作交(jiao)接，乙方不(bu)按要求辦理工作交(jiao)接手(shou)續的，甲方有權暫時(shi)不(bu)為乙方辦理檔(dang)案和工作轉(zhuan)出(chu)手(shou)續。甲方對已經解(jie)除(chu)(chu)或(huo)(huo)終(zhong)止的勞動合(he)同文(wen)本，至少保存2年備查。

　　十(shi)、經濟(ji)補(bu)償和賠(pei)償

　　第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)五條(tiao) 按(an)(an)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出(chu)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)和(he)按(an)(an)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)九、三(san)(san)(san)十(shi)(shi)一、三(san)(san)(san)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)(tong)以(yi)及按(an)(an)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)三(san)(san)(san)條(tiao)終(zhong)止合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按(an)(an)《勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》第(di)(di)四十(shi)(shi)六條(tiao)規定向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)。 第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)六條(tiao) 經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)按(an)(an)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作的(de)(de)年(nian)(nian)限(xian)，每滿1年(nian)(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)1個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。6個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不滿1年(nian)(nian)的(de)(de)，按(an)(an)1年(nian)(nian)計(ji)算;不滿6個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)半(ban)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)或終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)前12個(ge)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。 第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)七(qi)條(tiao) 若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)高于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)在直轄(xia)市、設區(qu)的(de)(de)市級人民政府公布(bu)的(de)(de)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)地(di)區(qu)上(shang)半(ban)年(nian)(nian)度職工(gong)(gong)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)3倍(bei)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)職工(gong)(gong)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)3倍(bei)為(wei)標準向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)年(nian)(nian)限(xian)最高不超過(guo)12年(nian)(nian)。 第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)八條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違法(fa)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)繼續(xu)履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)(dang)(dang)繼續(xu)履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing);乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不要(yao)求(qiu)繼續(xu)履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)或者(zhe)本(ben)(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)已經不能(neng)繼續(xu)履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)(dang)(dang)依法(fa)按(an)(an)照經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金標準的(de)(de)二(er)倍(bei)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違法(fa)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)(de)，應當(dang)(dang)(dang)承擔賠(pei)(pei)償(chang)(chang)責任。

　　十一、其他事項

　　第(di)三十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xun)費(fei)用，對其(qi)進行專業技術培訓(xun)，雙方可以訂(ding)立專項協議，約定服務期(qi)。

　　乙(yi)方違反服(fu)務期約定的，應(ying)當按照(zhao)約定支付違約金(jin)。

　　第四十條(tiao) 乙方負(fu)有保密(mi)義務的(de)，雙方可以訂(ding)立專項協議，約定競業限制(zhi)條(tiao)款(kuan)。

　　乙方違反競業限制約定的，應(ying)當(dang)按(an)照約定支付違約金(jin)。給甲方造(zao)成損失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。

　　第四十一(yi)條 以下協議作(zuo)為本合同的附件：

　　(一)崗(gang)位協議書(shu)

　　(二)培訓協議書

　　(三)保(bao)密(mi)協議書(shu)

　　(四)

　　第四十二條 雙方約定(ding)的其他事(shi)項：

　　以下(xia)為本合同附件

　　1、甲方的勞動(dong)紀律管理(li)規定及規章制度(du);

　　2、雙(shuang)方約(yue)定的其他(ta)內容。

　　以上附(fu)件(jian)是本合(he)同(tong)的有(you)效組成部分，與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律(lv)效力

　　第四十(shi)三條 甲乙(yi)雙(shuang)方因(yin)履(lv)行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)以依法申請勞(lao)(lao)動仲裁、提(ti)起訴(su)訟(song)。

　　第四十(shi)四條(tiao) 本合同未(wei)盡事(shi)宜，按國家和省、市有關規(gui)定執行。

　　第四十五條 本(ben)(ben)合同自甲(jia)乙(yi)雙方簽字或蓋章之日起生效(xiao)。本(ben)(ben)合同一式四份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)，大連市司法(fa)(fa)局(或 區司法(fa)(fa)局)備案(an)一份(fen)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定(ding)代(dai)表(biao)人、負責(ze)人或委(wei)托代(dai)理(li)人

　　(簽字)

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

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