律師勞動合同

　　隨著人們法律(lv)觀念的日益增強，合(he)同(tong)的使用頻率呈(cheng)上升趨勢，合(he)同(tong)是(shi)對雙(shuang)方的保障又是(shi)一種約(yue)束。那么問題來了，到底(di)應(ying)如何擬定合(he)同(tong)呢？以下是(shi)小編(bian)收集整理的律(lv)師勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎閱讀，希望大家(jia)能夠(gou)喜歡(huan)。

律師勞動合同1

　　用人單位（以下簡(jian)稱甲方）名稱_______

　　單位地址_______電話(hua)_______

　　單位性質法定代表(biao)人（主(zhu)要(yao)負責人）_______

　　勞(lao)動者（以下簡稱乙方）_______姓名_______出生年(nian)月_______年(nian)_______月_______日(ri)

　　文化程(cheng)度(du)_______家庭常住(zhu)住(zhu)址_______或通訊處_______

　　戶口所在地_______

　　居民身(shen)份(fen)證號(hao)碼_______

　　（附身份證復印件）

　　溫州市勞動和社會(hui)保(bao)障局印制(zhi)

　　說明：

　　1、本合同不(bu)得復寫，只能(neng)用藍、黑(hei)墨水填寫；

　　2、本(ben)合同代簽、冒簽、涂改無效；

　　3、本合(he)同(tong)需用A3紙張(zhang)雙面打印使(shi)用，裝訂(ding)使(shi)用需加蓋騎縫章；

　　4、本合(he)同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲乙雙方(fang)根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)同法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，在合(he)(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠(cheng)實守信(xin)的基(ji)礎上(shang)，訂(ding)立本勞動合(he)(he)同，共(gong)同遵守本合(he)(he)同所(suo)列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方(fang)選擇(ze)以(yi)下第_______種形式確定本(ben)合同期限：

　　（一）固(gu)定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

　　（二(er)）無固定期限：自_______年(nian)_______月_______日起。

　　（三）以完(wan)成一定的工作任務為期(qi)限(xian)。自_______年_______月_______日至_______工作完(wan)成時即(ji)終(zhong)止(zhi)，其完(wan)成的標志事件為。實行有(you)固(gu)定期(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)限(xian)的勞動合(he)(he)同，雙方約(yue)定的試用期(qi)為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(zhi)。試用期(qi)包括(kuo)在合(he)(he)同期(qi)內。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條(tiao)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意甲方安排其在_______工(gong)作(zuo)地點從事_______崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。該崗位(wei)（工(gong)種）無(wu)（有(you)或(huo)無(wu)）接觸粉塵或(huo)放(fang)射性物質及(ji)其他有(you)毒有(you)害物質，無(wu)（有(you)或(huo)無(wu)）可能產生職業病危害。

　　第(di)三條乙方應按照甲方的要(yao)求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質(zhi)量標(biao)準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)四條乙(yi)方實行標準工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　1、標(biao)準工(gong)時工(gong)作制。

　　2、綜(zong)合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　第(di)五(wu)條實(shi)行(xing)標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)）需要安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間或者在(zai)(zai)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)、法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)休(xiu)(xiu)(xiu)假日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的，應(ying)征(zheng)得本企(qi)業工(gong)會和乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)的同意，并按《勞動法(fa)(fa)(fa)(fa)》第(di)四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條規定(ding)(ding)支(zhi)付相應(ying)的工(gong)資報(bao)酬(chou)；實(shi)行(xing)綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，在(zai)(zai)綜(zong)合(he)計(ji)算周期(qi)內，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)總實(shi)際工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間超過法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)標準工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間或甲(jia)方(fang)在(zai)(zai)法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)休(xiu)(xiu)(xiu)假節(jie)日(ri)安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的，甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)相應(ying)工(gong)資報(bao)酬(chou)；實(shi)行(xing)不定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)在(zai)(zai)法(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)休(xiu)(xiu)(xiu)假節(jie)日(ri)安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的，甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)相應(ying)工(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　第六條(tiao)乙方在合同期內享受國家(jia)規定的(de)各(ge)項休(xiu)息、休(xiu)假的(de)權利。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)應嚴(yan)格執行國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關勞(lao)(lao)動保(bao)護的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的勞(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)動保(bao)護用(yong)品(pin)，建立健全生產工藝流(liu)程，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生制度及其標(biao)準。

　　第(di)八條對(dui)乙方(fang)從事接觸職(zhi)業病危(wei)害作業的(de)'，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)組織(zhi)上(shang)崗(gang)前和離崗(gang)時(shi)的(de)職(zhi)業健康(kang)檢查，在合同期(qi)內應(ying)定(ding)期(qi)對(dui)乙方(fang)進(jin)行職(zhi)業健康(kang)檢查。

　　第九條甲方(fang)有(you)(you)義務負責對乙方(fang)進(jin)行政治(zhi)思(si)想(xiang)、職(zhi)業道德(de)、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有(you)(you)關規章制度的教(jiao)育和培訓。

　　第(di)十條乙方有(you)(you)權(quan)拒絕(jue)甲方的違(wei)章指揮，對甲方及(ji)其(qi)管理人員漠視(shi)乙方安全健康的行為(wei)，有(you)(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)(you)關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十一條乙方試用期的工資為_______元/月(yue)。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲(jia)方應根據本(ben)單位的工(gong)資制(zhi)度，確定乙方實行以(yi)下第1種(zhong)工(gong)資形式：

　　1、計時(shi)工(gong)(gong)資。乙方的(de)基本工(gong)(gong)資約定(ding)為(wei)_______元/月，加班(ban)費、補貼、津貼等_______元/月。本合同(tong)履(lv)行期間，乙方的(de)工(gong)(gong)資調整按照甲方的(de)工(gong)(gong)資分配制度確定(ding)；如乙方的(de)工(gong)(gong)作崗位變動，按新(xin)的(de)工(gong)(gong)資標準確定(ding)。

　　2、計(ji)件工資。甲方(fang)(fang)應制定(ding)科學合(he)理的勞動定(ding)額標準，乙(yi)方(fang)(fang)的勞動定(ding)額為(wei)_______，計(ji)件名稱為(wei)_______，計(ji)件單價約定(ding)為(wei)_______元/件。

　　3、其(qi)他(ta)工資形(xing)式。具體約定(ding)可在本合同(tong)第三十三條中明(ming)確。

　　第十(shi)三條(tiao)甲方(fang)每月30日前以貨幣形式足(zu)額支付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)工資(zi)。甲方(fang)支付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)應發工資(zi)，不低于本(ben)單位集體合同約定標準(zhun)，并不低于本(ben)地政府規(gui)定的(de)最低工資(zi)標準(zhun)。

　　第(di)十四(si)條甲(jia)方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫(wen)勞(lao)社勞(lao)薪[20xx]9號文件規定的標準確(que)定。

　　第十五(wu)條乙(yi)方依法(fa)享受年休(xiu)假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期期間，甲方應(ying)按(an)國家和地方有關規(gui)定的(de)標(biao)準，或勞(lao)動合同約定的(de)標(biao)準，支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第(di)十六條甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)按國(guo)家和地方(fang)(fang)有(you)關社(she)會(hui)保險的法律(lv)、法規和政(zheng)策(ce)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納各項社(she)會(hui)保險費用；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當繳(jiao)納的社(she)會(hui)保險費，由甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不愿辦理(li)社(she)會(hui)保險，不得事(shi)后依此(ci)追究甲方(fang)(fang)的法律(lv)責任(ren)，并(bing)承(cheng)擔因此(ci)產生的風險，同時(shi)向甲方(fang)(fang)出具說明。

　　甲(jia)乙雙方解除、終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同時，甲(jia)方應按(an)有關規定為乙方辦理社會保險轉移等(deng)相(xiang)關手續(xu)。

　　第十七條乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷的待遇按(an)照國(guo)家和(he)地方(fang)有(you)關(guan)政策規定執(zhi)行。

　　第十(shi)八條乙方工傷待遇按(an)國家和地方有關政(zheng)策(ce)法規(gui)執行。

　　第十九條乙方(fang)在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和(he)地方(fang)有關(guan)生育保險(xian)政策規定執行。

　　第二十條(tiao)甲方為(wei)乙方提供(gong)以下福利待遇：

　　1、免費提供(gong)中(zhong)、晚餐(can)；

　　2、免費提供住宿。

　　七、規章制度

　　第二十一條甲方依法制定(ding)的各項規章制度應(ying)向乙(yi)方公示。

　　第(di)二(er)十二(er)條乙方應嚴格遵守(shou)甲方依法制定的各項規(gui)章制度，完(wan)成(cheng)勞動任務，提(ti)高職業技能(neng)，執(zhi)行(xing)勞動安全衛(wei)生(sheng)規(gui)程，遵守(shou)勞動紀律和職業道德(de)。

　　八、勞(lao)動(dong)合同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)

　　第(di)二十三(san)條訂(ding)立本合同所(suo)依據的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合同無法履行的(de)(de)，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更本合同相關內容。

　　第二十四條經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可(ke)以(yi)解除。

　　第(di)二十五(wu)條按照《勞動合同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三十九條規(gui)定，甲(jia)方(fang)可以隨(sui)時(shi)解(jie)除乙方(fang)勞動合同(tong)(tong)；按照《勞動合同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三十八條規(gui)定，乙方(fang)可以隨(sui)時(shi)通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同(tong)(tong)。

　　第二(er)十(shi)六條(tiao)按照《勞動(dong)合同法(fa)》第四(si)十(shi)條(tiao)規定(ding)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)解除乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)合同，但應提前(qian)三十(shi)日以(yi)(yi)書面(mian)(mian)形(xing)式通知乙方(fang)(fang)(fang)(fang)本人(ren)或者額外支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)一個月工資，并不得違反《勞動(dong)合同法(fa)》第四(si)十(shi)二(er)條(tiao)規定(ding)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞動(dong)合同，應當(dang)提前(qian)三十(shi)日（試(shi)用期(qi)內為三天）以(yi)(yi)書面(mian)(mian)形(xing)式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　第(di)(di)(di)二十(shi)七條按照《勞動合(he)同(tong)法》第(di)(di)(di)四十(shi)一(yi)條規定，甲方因經濟性裁員，可以解(jie)除本合(he)同(tong)，但不得違反《勞動合(he)同(tong)法》第(di)(di)(di)四十(shi)二條規定。

　　第二十八條本合(he)同(tong)(tong)期滿，勞動合(he)同(tong)(tong)即行終止。甲乙(yi)雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。乙(yi)方符合(he)訂(ding)(ding)立無固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同(tong)(tong)條件的，甲方應與(yu)其訂(ding)(ding)立無固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　第(di)二十九條本合同期滿時(shi)，如乙(yi)方有《勞動合同法》第(di)四十二條規定情形之一的(de)，本合同延續(xu)至(zhi)相應的(de)情形消失時(shi)終止(zhi)。

　　第三十(shi)條訂立無固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同的，出現《勞(lao)動(dong)合同法》第四十(shi)四條規定(ding)情形的，本(ben)合同終止。

　　九、經(jing)濟補償和賠償

　　第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)一條(tiao)甲方(fang)解除乙方(fang)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，符(fu)合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)六條(tiao)情形的(de)，應按《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)七條(tiao)的(de)規定(ding)和地方(fang)有關規定(ding)支付(fu)乙方(fang)經濟補償金。

　　第三(san)十(shi)二條乙(yi)方違反(fan)規定解除勞動(dong)合同，給甲方造成(cheng)損失的，乙(yi)方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培(pei)訓費(fei)和(he)招(zhao)收(shou)錄用費(fei)；

　　2、對(dui)生(sheng)產、經(jing)(jing)營和工(gong)作造成的(de)直接經(jing)(jing)濟損失(shi)；

　　3、本合同約定的(de)其他賠償(chang)費(fei)用(yong)。

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十三條

　　1、如甲方因生產經營(ying)需要(yao)，需要(yao)乙(yi)(yi)方加班，乙(yi)(yi)方自(zi)愿加班；

　　2、甲(jia)方(fang)根據甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)認(ren)同的績效考(kao)核(he)(he)辦法每(mei)月對乙(yi)方(fang)進(jin)行績效考(kao)核(he)(he)，根據考(kao)核(he)(he)結果向乙(yi)方(fang)發(fa)放考(kao)核(he)(he)獎金；

　　2、甲(jia)方已(yi)為乙方辦(ban)理工傷(shang)保(bao)險(xian)，由(you)于本人(ren)戶籍不(bu)在(zai)本地(di)等原因，本人(ren)強烈要求對(dui)其他保(bao)險(xian)不(bu)予辦(ban)理，由(you)此造成的一切后果由(you)本人(ren)承擔，對(dui)于本合同第十六條內容，本人(ren)不(bu)予執行(xing)。（乙方親自寫）

　　十一、勞動爭議處理

　　第三(san)十四條甲(jia)乙雙方因履(lv)行本合同發生的勞動爭(zheng)議，雙方當事(shi)人(ren)可以(yi)(yi)依法申(shen)請調解、仲裁、提起訴訟，也可以(yi)(yi)協(xie)商解決。

　　第(di)三十五(wu)條勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)后(hou)，提出仲裁要求的一方(fang)應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起六十日內，以書(shu)面形式向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。如需訴訟，則向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地人民法院(yuan)提起。

　　十二、其他

　　第三十六條本合(he)(he)同末(mo)盡事宜，雙方可另協商解(jie)決(jue)；在合(he)(he)同期內，本合(he)(he)同的條款(kuan)與國家法(fa)律、法(fa)規(gui)相(xiang)抵觸的，相(xiang)關條款(kuan)即(ji)行(xing)廢止(zhi)，按國家法(fa)律、法(fa)規(gui)執行(xing)。

　　第三十七條(tiao)本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。

　　第(di)三十八(ba)條乙(yi)方確(que)定下(xia)列地址_______為勞動關系管(guan)理相(xiang)關文(wen)件(jian)、文(wen)書的(de)送達地址，如該(gai)地址發生變化，乙(yi)方應書面(mian)告(gao)知甲(jia)方。

　　甲方(fang)（蓋章）_______乙(yi)方(fang)（簽名(ming)）_______

　　法定代表人（主要負責人）（簽名）_______

　　或委(wei)托代理人（簽名）_______

　　_______年_______月(yue)_______日

　　_______年_______月_______日

律師勞動合同2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　1、 甲方招用(yong)乙(yi)方時應(ying)查驗乙(yi)方與任何用(yong)人單(dan)位(wei)不存在勞(lao)動關(guan)系的憑證，方可與其簽訂勞(lao)動合(he)同;乙(yi)方與原用(yong)人單(dan)位(wei)未解除勞(lao)動關(guan)系的，以及甲方聘用(yong)的退休人員，不能簽訂勞(lao)動合(he)同。

　　2、 按照(zhao)國家就業(ye)準入制度(du)的(de)(de)(de)規定(ding)，甲(jia)方(fang)招(zhao)用從事(shi)技(ji)術復雜以及涉及到公民生命(ming)安全和消費者利益工種的(de)(de)(de)從業(ye)人員，必須從取得相應職業(ye)資格證書的(de)(de)(de)人員中(zhong)錄用。

　　3、 勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)6個(ge)(ge)月以(yi)下的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過15日(ri);勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)6個(ge)(ge)月以(yi)上(shang)(shang)1年(nian)以(yi)下的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過30日(ri);勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)1年(nian)以(yi)上(shang)(shang)2年(nian)以(yi)下的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)不(bu)得超過60日(ri);勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)2年(nian)以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)最長不(bu)得超過6個(ge)(ge)月。

　　4、 終止、解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時，甲方應當出具(ju)終止、解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)證明書或相關文件。 甲方法定代表(biao)人的(de)變更(geng)，不影響(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)履行，無需重新(xin)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。 社會保(bao)險(xian)費按(an)國家規定繳納，雙(shuang)方不能協(xie)商(shang)約(yue)定。 甲乙雙(shuang)方可以根據實際情(qing)況(kuang)就(jiu)權利義務，保(bao)密(mi)(mi)期限，違約(yue)責任以及競業限制條(tiao)款等(deng)簽訂保(bao)密(mi)(mi)協(xie)議。

　　雙方應當仔細閱讀文本，以明確(que)其權利、義務。 乙方委托甲方進行(xing)勞(lao)動合(he)同鑒證。 勞(lao)動合(he)同的(de)效力，由勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會或人民法院確(que)認。

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本(ben)著平等自愿、協商(shang)一致、合(he)法公(gong)平、誠實信用(yong)的(de)原則，簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同，并承諾共同遵守。

　　第一條 合(he)同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以(yi)下第(di)1種形式(shi)確定本合同期限(xian)：

　　(一(yi)) 固定期限，自年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止，共 個月;

　　(二)無固定期限：從___ ____年___ ___月__ __日起;

　　(三(san)) 以(yi)完成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)(zuo)為期限：從_______年______月______日起，到工(gong)作(zuo)(zuo)任務完成(cheng)時止，并以(yi)_________________ 為工(gong)作(zuo)(zuo)任務完成(cheng)的標志;

　　(四)其中試(shi)用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共_個月(yue);

　　(五)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條(tiao) 工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點(dian)

　　(一)根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意從事(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排的(de)專職律師工(gong)作(zuo);根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)需(xu)要，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商同意，可以變更工(gong)作(zuo)地點(dian)和崗位;

　　(二(er))乙方應按(an)甲方的要求，按(an)時(shi)完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的質量標(biao)準。

　　第(di)三條 工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　(一(yi))乙(yi)方實(shi)行以下第1種(zhong)工時制。

　　1、實行固定(ding)工(gong)作制的，平均每日工(gong)作時間不得超過8小時，平均每周工(gong)作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時(shi)工作制的(de)，工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)甲乙雙方協商安(an)排(pai)。

　　(二)、用(yong)人單位(wei)在(zai)下(xia)列節日期間應(ying)當依法安排勞動(dong)者休假：

　　1、元旦;

　　2、春節;

　　3、國際勞動節;

　　4、國慶節;

　　5、法律、法規規定的其(qi)他休假節日;

　　(三)職工累計(ji)工作(zuo)已(yi)滿1年(nian)(nian)不滿20xx年(nian)(nian)的，年(nian)(nian)休假(jia)5天;已(yi)滿20xx年(nian)(nian)不滿20xx年(nian)(nian)的，年(nian)(nian)休假(jia)10天;已(yi)滿20xx年(nian)(nian)的，年(nian)(nian)休假(jia)15天。國家法定休假(jia)日、休息日不計(ji)入(ru)年(nian)(nian)休假(jia)的假(jia)期;

　　(四)職工探親假期：

　　1、未婚職(zhi)工探(tan)(tan)望父母，原則上每年(nian)(nian)給假一(yi)次(ci)，假期為二十天(tian)。如果因為工作需要，本單位(wei)當年(nian)(nian)不能給予假期，或(huo)者職(zhi)工自愿兩年(nian)(nian)探(tan)(tan)親一(yi)次(ci)，可以兩年(nian)(nian)給假一(yi)次(ci)，假期為四(si)十五天(tian);

　　2、已(yi)婚職工探(tan)望父母的，每四年給假(jia)(jia)一次，假(jia)(jia)期為二(er)十(shi)天。

　　(五(wu))有下(xia)列情形之一的，用人單位應當按照(zhao)下(xia)列標準支(zhi)付高于勞動者正常(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資的工(gong)資報酬：

　　1、安排(pai)勞動者延長時間的(de)(de)，支付(fu)不低(di)于工資(zi)的(de)(de)百分之一百五十的(de)(de)工資(zi)報酬(chou);

　　2、休息日(ri)安(an)排勞動者工作又不能安(an)排補休的(de)，支付不低于工資(zi)的(de)百分之二百的(de)工資(zi)報(bao)酬;

　　3、法定休假日(ri)安(an)排勞動者工(gong)作的，支付不低于工(gong)資(zi)的百(bai)分(fen)之三百(bai)的工(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　第四條(tiao) 勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　(一)甲(jia)方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安(an)全(quan)生產(chan)制(zhi)度;乙方應當嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)方的勞動安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過程中(zhong)的事故，減(jian)少職業危害(hai);

　　(二(er))甲方應當建立、健全職(zhi)(zhi)業病防(fang)治責任制(zhi)度，加強對職(zhi)(zhi)業病防(fang)治的管(guan)理，提高職(zhi)(zhi)業病防(fang)治水平;

　　(三)女(nv)職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)間以及未(wei)成年工，甲方按國家(jia)規(gui)定(ding)為其提供勞(lao)動保(bao)護(hu)。

　　第(di)五條 勞動報(bao)酬

　　(一)乙(yi)方(fang)在試用(yong)期的基本(固定(ding))工資標(biao)準為___元/月，績效工資根據乙(yi)方(fang)的業績考核情況核定(ding);

　　(二)乙(yi)方(fang)試用期滿(man)后，甲(jia)方(fang)應根(gen)據單(dan)位的工資(zi)制度，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)實行以下第(di)_種工資(zi)形式(shi)：

　　1、計時工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)由基(ji)本(固(gu)定)工(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資(zi)組成。基(ji)本(固(gu)定)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)___元/月，績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資(zi)根據乙方(fang)的(de)業績(ji)考核(he)情況核(he)定。如(ru)甲方(fang)的(de)`工(gong)(gong)資(zi)制度發生變化(hua)或乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)變動，按新的(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準確定。

　　2、其他工(gong)資(zi)形式。具(ju)體約定如下：

　　(三(san))甲(jia)(jia)方(fang)(或甲(jia)(jia)方(fang)指定(ding)的單位(wei))應(ying)以(yi)貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)工資，發薪日為(wei)每(mei)月8日。若(ruo)乙(yi)方(fang)提(ti)供了(le)正常勞動，甲(jia)(jia)方(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)的工資報酬(chou)不得低(di)(di)于(yu)當地(di)政府規定(ding)的最低(di)(di)工資標準;

　　(四(si))合同(tong)期內(nei)，甲方應視乙方的工(gong)作(zuo)表現情況，給予(yu)乙方提高工(gong)資待遇的機會。具體約定如下：

　　第六條 社(she)會保險和福(fu)利待遇

　　(一)甲、乙(yi)雙方必須依(yi)法(fa)參(can)加當地政(zheng)府規定(ding)的法(fa)定(ding)社(she)會保險，并按(an)照國家有關(guan)規定(ding)按(an)時向勞動保障部門所屬社(she)會保險機(ji)構繳納社(she)會保險費，其中乙(yi)方應繳納部分由甲方從(cong)乙(yi)方工資中代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳;

　　(二)乙方因工(gong)負傷(死亡)和患職業(ye)病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利;

　　(三)乙方在勞(lao)動合同期內患病、非(fei)因工負傷，依法享(xiang)有國家規定的醫療期;

　　(四)乙方的福(fu)利(li)待遇按(an)國家及(ji)甲方的規(gui)定執行;

　　(五)特別(bie)約定：甲、乙雙方一(yi)致同(tong)意前述(shu)聘用條(tiao)款(kuan)約定，只適用于甲方聘用的(de)行政人(ren)(ren)員(yuan);非行政人(ren)(ren)員(yuan)類執業律師，因律師屬高收入人(ren)(ren)群(qun)，乙方自(zi)動(dong)放棄(qi)前述(shu)條(tiao)款(kuan)，甲方不承擔任何責(ze)任。

　　第七條(tiao) 勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不(bu)損害國家(jia)、集體和他人利益的情(qing)況(kuang)下，雙方協(xie)商一致的;

　　2.勞動合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)了重大變(bian)化，經與乙(yi)方協(xie)商(shang)一(yi)致的;

　　3.由于不可(ke)抗力(li)的(de)因素致使(shi)勞動合同無法完(wan)全(quan)履行的(de);

　　4.勞動(dong)合同訂(ding)立時所依據的(de)法律、法規已修改的(de);

　　5.法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情(qing)形。

　　(二)乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除本(ben)合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yan)重違反勞動紀律及(ji)甲方規(gui)章制度的;

　　3.嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，給(gei)甲方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的;

　　4.同時與其(qi)他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成甲方(fang)工作(zuo)任務造成嚴重影(ying)響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐(zha)、脅迫(po)的手(shou)段(duan)或者乘人(ren)之危，使(shi)甲方在(zai)違背真實意思的情況(kuang)下(xia)訂立或者變更勞動(dong)合同(tong)的;

　　6.被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　(三(san))有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除本合同，但是應當提前(qian)三(san)十日以(yi)書(shu)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作的;

　　2.乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的;

　　3.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致(zhi)使原(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經甲、乙雙方(fang)協商不(bu)能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協議的(de)。

　　(四(si))有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時通(tong)知(zhi)甲方(fang)解除(chu)勞動合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合理(li)報酬(chou)的;

　　2、甲(jia)方(fang)未能按時(shi)按量提(ti)供乙方(fang)保險(xian)福利的(de);

　　3、甲方不能提供乙(yi)方合理崗位和培(pei)訓機會的;

　　4、甲方(fang)不能(neng)為乙方(fang)提(ti)供更好發展機會的。

　　第八條(tiao) 其(qi)他約定條(tiao)款

　　(一)凡由(you)甲方(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行(xing)簽訂(ding)《培訓(xun)/教育協議(yi)》。因乙方(fang)原因而提(ti)前解除勞動合同(tong)，乙方(fang)應(ying)賠(pei)償甲方(fang)的(de)培訓(xun)等費用，具體(ti)賠(pei)償標(biao)準執行(xing)《培訓(xun)/教育協議(yi)》的(de)約定;

　　(二)乙方(fang)(fang)(fang)在簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)之前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權了解乙方(fang)(fang)(fang)與勞動(dong)合同(tong)(tong)直接相關的基本情況(kuang)，包括但不限于(yu)勞動(dong)者的學(xue)歷、履歷、資格或任職證書(shu)(明)以(yi)及以(yi)前勞動(dong)關系(xi)是否(fou)解除(chu)或終止等(deng)。勞動(dong)者應(ying)當如實(shi)說明，并應(ying)書(shu)面承諾其真實(shi)性。若因故(gu)意漏報、隱(yin)瞞前述基本情況(kuang)，騙取甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)的，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)查出(chu)或被原單位追訴的，視為乙方(fang)(fang)(fang)的欺(qi)詐行為并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的嚴重誤解，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權依(yi)法申請(qing)認定(ding)本合同(tong)(tong)自始無效，由(you)此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的損(sun)失，應(ying)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)全額承擔;

　　(三)乙方(fang)未按照(zhao)本合(he)同(tong)第一(yi)條規定的到(dao)崗日(ri)到(dao)崗的，本合(he)同(tong)自到(dao)崗日(ri)滿后自動(dong)失(shi)效(xiao)，但甲(jia)方(fang)認可的除外。由(you)(you)此(ci)給甲(jia)方(fang)造成的損失(shi)，應由(you)(you)乙方(fang)全額承擔;

　　(四)本合(he)同(tong)的(de)附(fu)件(jian)與本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)效力。但如果本合(he)同(tong)的(de)條款(kuan)與附(fu)件(jian)內容(rong)有任何沖突或(huo)不一致之(zhi)處(chu)，則以附(fu)件(jian)中的(de)內容(rong)為準;

　　(五)本合(he)同(tong)(tong)履行過程中，若甲方變更名稱、法定(ding)代(dai)表人(ren)或者主要負責人(ren)、投(tou)資人(ren)等(deng)事(shi)項，不影響本合(he)同(tong)(tong)履行;若甲方發生合(he)并或分立等(deng)情況(kuang)，本合(he)同(tong)(tong)繼(ji)(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)(ji)單(dan)位繼(ji)(ji)續(xu)履行;

　　(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nei)再受聘其他任何單位從事與甲(jia)方相同或類似(si)或有(you)競(jing)爭沖(chong)突的(de)業務(wu);

　　(七)乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)在(zai)合(he)同(tong)期(qi)間得到的有關(guan)甲方(fang)及其(qi)關(guan)聯(lian)公司的情報、信息(xi)等(deng)商業秘密(mi)進(jin)行保密(mi)，不得將其(qi)泄露(lu)給任(ren)何第(di)三者(亦包括無(wu)工作上(shang)需要的甲方(fang)雇員)。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反保密(mi)義(yi)務則被視為(wei)嚴重違(wei)反本合(he)同(tong)，并認為(wei)有足(zu)夠的理由被辭退(tui)。此(ci)種保密(mi)義(yi)務在(zai)本合(he)同(tong)終(zhong)止或期(qi)滿(man)后的任(ren)何時間對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)仍有約束力。

　　第九條(tiao) 本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行;法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙方(fang)協(xie)商解(jie)決;雙方(fang)協(xie)商一致，可(ke)以變更(geng)本(ben)合(he)同。若雙方(fang)協(xie)商不(bu)成或者發生勞(lao)動爭議，應當依法(fa)(fa)(fa)向調解(jie)機(ji)構申(shen)請調解(jie)，或者依法(fa)(fa)(fa)申(shen)請勞(lao)動爭議仲裁(cai)、向人民法(fa)(fa)(fa)院起(qi)訴(su)。

　　第十條 本合同一式(shi)2份，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章(zhang)之日(ri)起生效;雙方(fang)至少各執一份。甲方(fang)應按規定建立職(zhi)工名冊備查，并向勞(lao)動(dong)部門辦理備案(an)手續。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月____日

律師勞動合同3

　　根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》、《民(min)法典》和(he)有關法律、法規(gui)，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)自愿、協(xie)商一致簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當事(shi)人(ren)基本情況

　　第一條甲方_______

　　法定代(dai)表人(ren)或者委托代(dai)理人(ren)_________

　　注冊(ce)地址_________

　　經營地址_________

　　第二條乙方

　　性別(bie)_______

　　居民身份證號碼：___________

　　在甲方工作起始時間___20xx年______月(yue)__________日(ri)

　　家(jia)庭住址：________________________________________________________

　　郵(you)政編碼：________________________________________________________

　　在(zai)京居住地郵政編(bian)碼：_______________________________________________

　　戶口所在地：____________________________________________________________

　　二(er)、勞動合(he)同期(qi)限(xian)

　　第三條本合同為固定期(qi)限的(de)勞動合同

　　本合同于__20xx年_____月______日生效，其(qi)中試用期至____20xx年______月________日止。本合同于__20xx年_____月______日終止。

　　三(san)、工作內(nei)容和工作地(di)點(dian)

　　第四條乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作需要(yao)，擔任_________崗位(wei)工作。

　　第五(wu)條根據甲方(fang)的(de)崗位(wei)作業特點，乙方(fang)的(de)工作區域或者工作地點為(wei)_________。

　　乙方工作應達(da)到_____________標準。

　　四(si)、工作時間(jian)和(he)休息休假

　　第六條(tiao)甲(jia)方安排乙方執行_____________工時制度。

　　執(zhi)行標(biao)準(zhun)工時(shi)制度的，乙方每(mei)天工作時(shi)間(jian)不(bu)超過8個小時(shi)，每(mei)周(zhou)(zhou)工作時(shi)間(jian)不(bu)超過40個小時(shi)。每(mei)周(zhou)(zhou)休息日為(wei)_________。

　　第七(qi)條(tiao)甲方安排(pai)乙(yi)方執行綜合(he)計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)度(du)或者不定時(shi)工作制(zhi)度(du)的，應當(dang)事先取(qu)得(de)勞(lao)動(dong)行政部門特殊工時(shi)制(zhi)度(du)的.行政許可。

　　第八條甲方對乙(yi)方實行的休假制(zhi)度(du)有_______________

　　勞動報酬

　　第(di)九條甲(jia)方每月______日前以貨(huo)幣形式支付乙方工(gong)資，月工(gong)資為_______元或者按照________執行

　　乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資為(wei)___________元(yuan)。

　　甲(jia)乙雙方對工資的其他約定___________。

　　第十(shi)條(tiao)甲方生產(chan)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付(fu)乙方的月(yue)生活費用為_________元或者按(an)照_________執(zhi)行。

　　六、社會保險及其(qi)他保險福利待遇

　　第十一(yi)條甲乙(yi)雙方按(an)國家(jia)和北京市(shi)的(de)規定參加社會保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦(ban)理有關社會保(bao)險手(shou)續，并承擔相應社會保(bao)險義務(wu)。

　　第(di)十二條乙方患(huan)病(bing)或(huo)者非因工負傷的醫(yi)療待遇按照(zhao)國家、北京市有關規定(ding)執行。甲方按______支(zhi)付乙方病(bing)假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇(yu)按國家和北京市的(de)有關規定執行(xing)。

　　第十四(si)條甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供一下福利待(dai)遇_________________________。

　　七、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)

　　第十五(wu)條甲方(fang)根據生產崗位的需要，按(an)照國家有關(guan)勞(lao)(lao)動安全、衛生的規定(ding)為乙方(fang)配備(bei)必(bi)(bi)要的安全防(fang)護措施(shi)，發放必(bi)(bi)要的勞(lao)(lao)動保護用品(pin)。

　　第(di)十六條甲(jia)方根據國家(jia)有(you)關法律(lv)、法規，建(jian)立(li)安全(quan)生產(chan)制(zhi)度(du)(du);乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方的勞動安全(quan)制(zhi)度(du)(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業(ye)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健(jian)全職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)止責任制度，加強(qiang)對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治的(de)管理，提高職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞(lao)動合同(tong)的解除、終止和經濟補償(chang)

　　第(di)十(shi)八條甲(jia)乙雙方解(jie)除、終止、續訂(ding)勞動合同應當依(yi)照(zhao)《民法典》和國家以(yi)及北京市有關(guan)規定執行。

　　第十九條(tiao)甲方應當在(zai)解(jie)除(chu)或者終止本合(he)同(tong)時，為乙方出具解(jie)除(chu)或者終止勞動合(he)同(tong)的證明(ming)，并在(zai)5日內(nei)為乙方辦理(li)檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移(yi)手續。

　　第二十條乙方應當按(an)照雙方約定(ding)，辦理(li)工作交(jiao)接(jie)。應當支(zhi)付經濟補償(chang)的，在(zai)辦結工作交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲方雙(shuang)方約定(ding)本合同增加以下內容：__________________________

　　十、勞動爭(zheng)議處理以(yi)及其他

　　第(di)二十二條雙方因(yin)履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，當事人可以(yi)向甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成(cheng)的，可以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁

　　當(dang)事(shi)人一(yi)方也可以直接向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第二十(shi)三條(tiao)本合同的(de)附屬文件如下：

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)相(xiang)駁的，按照有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行

　　第二十五條本(ben)合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲(jia)方:______________

　　乙方：___________________

　　簽訂(ding)日期：20xx年_________月__________日

律師勞動合同4

　　甲(jia)方：________________________________________

　　住(zhu)所：________________________________________

　　主要(yao)負責(ze)人：__________________________________

　　聯(lian)系電話：____________________________________

　　乙(yi)方(fang)：________________________________________

　　住所：________________________________________

　　身份證號：____________________________________

　　執業(ye)證號：____________________________________

　　聯系電話：____________________________________

　　______________律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所(以下簡稱甲(jia)(jia)方(fang)(fang))，現根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和相關(guan)律(lv)(lv)師(shi)管理法規(gui)及其(qi)他(ta)有關(guan)法律(lv)(lv)、法規(gui)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)章(zhang)(zhang)程(cheng)以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度，聘用__________(以下簡稱乙方(fang)(fang))作(zuo)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)合(he)同制(zhi)律(lv)(lv)師(shi)。乙方(fang)(fang)確(que)認其(qi)是在充分了(le)解甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)營業性質、業務(wu)范(fan)圍、章(zhang)(zhang)程(cheng)、規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對工作(zuo)的(de)(de)要(yao)求的(de)(de)前提下，本著自愿、平等(deng)的(de)(de)原則與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)協商一致，簽訂本合(he)同。

　　第一條 工作部(bu)門和職(zhi)務

　　甲(jia)方(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)擔任_____部門_____職(zhi)務(wu)，乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作內(nei)容、崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求和勞動定(ding)額(e)標準等按照甲(jia)方(fang)(fang)制訂的(de)崗(gang)位(wei)(wei)說明書或甲(jia)方(fang)(fang)相應(ying)的(de)規定(ding)執(zhi)行(xing)，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)根(gen)據需(xu)要(yao)對乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作內(nei)容、崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責和勞動定(ding)額(e)進行(xing)合(he)理(li)調整。

　　第二條(tiao) 聘用期限(xian)

　　(一)甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)的期限(xian)為自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　(二)試用期內，甲方(fang)有(you)權(quan)對乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作表現和能(neng)力進行考(kao)(kao)核(he)，如經考(kao)(kao)核(he)乙(yi)(yi)方(fang)被認定為“不符合(he)錄用條件(jian)”的(de)，甲方(fang)有(you)權(quan)隨時解(jie)除(chu)本合(he)同。“不符合(he)錄用條件(jian)”包(bao)括但不限于下述情(qing)形：

　　1、乙方不能(neng)按時、按質、按量完成工作任務，或(huo)者未(wei)能(neng)通(tong)過甲(jia)方的試用期(qi)考核和表現評估，或(huo)被認定(ding)為不能(neng)滿足(zu)勞動(dong)合同(tong)約定(ding)的崗(gang)位要求或(huo)崗(gang)位說明中規(gui)定(ding)的崗(gang)位職責的。

　　2、乙方違反誠實信用原(yuan)則對(dui)影響(xiang)勞動合同履行(xing)的(de)自身基本情況(kuang)有(you)隱瞞或虛(xu)構事實的(de)，或在應聘時提供的(de)個(ge)人資(zi)料是虛(xu)假(jia)的(de)，包括提供虛(xu)假(jia)學歷(li)證(zheng)(zheng)書、虛(xu)假(jia)職(zhi)業資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、假(jia)身份證(zheng)(zheng)、假(jia)護照、假(jia)戶(hu)籍(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)個(ge)人重要證(zheng)(zheng)件以及虛(xu)假(jia)或偽造(zao)的(de)離(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體(ti)檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng);對(dui)工(gong)作(zuo)履歷(li)、知(zhi)識、技能、業績(ji)、健康等(deng)個(ge)人情況(kuang)說明(ming)(ming)與事實明(ming)(ming)顯(xian)不(bu)(bu)符或有(you)重大出入的(de);或個(ge)人簡歷(li)、求職(zhi)登記表等(deng)填寫內容不(bu)(bu)真實的(de)，或沒有(you)如實說明(ming)(ming)與應聘崗位相關的(de)情況(kuang)的(de)。

　　3、乙方與(yu)其他公司存在未盡(jin)法(fa)律義務，或(huo)與(yu)其他公司存在法(fa)律糾紛尚未處理完畢可能影響(xiang)工作的。

　　4、在甲方指定(ding)(ding)(ding)的(de)機構所(suo)進(jin)行的(de)體檢結果不符合本行業所(suo)規定(ding)(ding)(ding)的(de)衛生標(biao)準(zhun)和體檢要(yao)求的(de)，或患(huan)有精神病(bing)或不適(shi)合從事勞動(dong)合同約定(ding)(ding)(ding)崗(gang)位工作的(de)疾病(bing)或缺陷的(de)。

　　5、乙方曾受到(dao)其他公(gong)司書面警告或辭退等(deng)(deng)嚴(yan)重處分而(er)在(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)(sheng)明的，曾被行政拘(ju)留(liu)或者(zhe)依法追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)而(er)在(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)(sheng)明的，或曾有(you)、仍有(you)吸毒等(deng)(deng)行為而(er)在(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)(sheng)明的。

　　6、隱瞞與(yu)其他公(gong)司存在勞動關系或競業限制約定的。

　　7、乙方在(zai)試用(yong)期內有(you)任(ren)何違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀行為或受到(dao)公司任(ren)何類(lei)型的紀律處分的。

　　8、乙(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期內存在工作失誤的(de)。

　　9、乙方(fang)未能在甲方(fang)規(gui)定的(de)期限內(nei)提供用于辦理法定勞(lao)動用工手續的(de)全部材料的(de)。

　　10、其他不符合甲(jia)方錄(lu)用(yong)條件的(de)情形的(de)。

　　第三條 工作時(shi)間和地(di)點

　　(一(yi))乙方(fang)(fang)同意適(shi)用標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不超過八(ba)小時(shi)(shi)(不含午(wu)休時(shi)(shi)間)，平均每周不超過四十(shi)小時(shi)(shi)。具體上下班時(shi)(shi)間按(an)甲方(fang)(fang)規定執(zhi)行。

　　(二)經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致(zhi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意：甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)根據工作需要安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban);如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因工作需要確需加(jia)班(ban)(ban)，應(ying)及時向甲方(fang)(fang)提交書(shu)面(mian)加(jia)班(ban)(ban)申請，寫明加(jia)班(ban)(ban)原(yuan)因，在取得甲方(fang)(fang)的書(shu)面(mian)同(tong)(tong)意后加(jia)班(ban)(ban)，否則不視為加(jia)班(ban)(ban)。甲方(fang)(fang)安排或書(shu)面(mian)同(tong)(tong)意乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)的，甲方(fang)(fang)應(ying)當依照其加(jia)班(ban)(ban)制度和(he)國家相關規定安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)倒(dao)休或支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)(ban)費(fei)，法律法規規定可(ke)以(yi)不支(zhi)付(fu)的除外(wai)。

　　(三)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作地(di)點為_____________________________，甲方(fang)亦(yi)可根(gen)據(ju)工(gong)作需要，安排乙(yi)(yi)方(fang)在國內或國際地(di)區出差(cha)，或與乙(yi)(yi)方(fang)協商一致(zhi)后派駐乙(yi)(yi)方(fang)在其他地(di)點工(gong)作。

　　第四條 工作報酬及職(zhi)務職(zhi)稱(cheng)晉升

　　(一)甲方根據乙方受聘的工(gong)作部門和工(gong)作職(zhi)務，以(yi)及甲方規(gui)定(ding)(ding)的相應職(zhi)務的工(gong)作級別確定(ding)(ding)乙方的工(gong)資水平。

　　(二)甲(jia)方每月付給(gei)乙方基礎工(gong)(gong)資(zi)(zi)人民幣(bi)_____元。試用期的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為上(shang)述約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)數額的(de)(de)80%。并將(jiang)根據甲(jia)方規定的(de)(de)《工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度(du)》等(deng)考核辦法，對工(gong)(gong)作突出者給(gei)予(yu)適當的(de)(de)獎(jiang)勵(以物(wu)質獎(jiang)勵為主(zhu))，工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額不可(ke)低于_____元。

　　(三)甲方因行(xing)政(zheng)方面的(de)(de)特殊情況(kuang)，需要(yao)乙(yi)方延長(chang)工(gong)作時間的(de)(de)，按(an)每(mei)小時__元(yuan)付給(gei)(gei)報(bao)酬(chou)，休息日(ri)安(an)排(pai)乙(yi)方工(gong)作且(qie)不安(an)排(pai)補(bu)休的(de)(de)，按(an)每(mei)日(ri)__元(yuan)付給(gei)(gei)報(bao)酬(chou)，元(yuan)旦、春節、國際(ji)勞動節、國慶節安(an)排(pai)乙(yi)方工(gong)作的(de)(de)按(an)每(mei)日(ri)__元(yuan)付給(gei)(gei)報(bao)酬(chou)。

　　(四)甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)_____日(ri)(遇休息日(ri)或(huo)法定節(jie)假(jia)日(ri)提(ti)前(qian))前(qian)向乙方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)資，工(gong)資將由(you)甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)到乙方(fang)(fang)的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)賬戶或(huo)以(yi)其(qi)他雙方(fang)(fang)認為適當的(de)(de)方(fang)(fang)式支(zhi)(zhi)付(fu)。甲(jia)方(fang)(fang)作(zuo)為扣(kou)繳(jiao)義務人(ren)(ren)(ren)，應在支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資前(qian)代扣(kou)代繳(jiao)其(qi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)所得稅和其(qi)他應繳(jiao)稅款，以(yi)及社會保險和住(zhu)房(fang)公積(ji)金的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)應繳(jiao)部分。

　　(五)乙方在獎懲、職務考(kao)核(he)和提拔方面，按甲方有(you)關(guan)規定(ding)進行。

　　(六)乙方在(zai)專(zhuan)業技術(shu)職稱資格的(de)(de)評(ping)定(ding)方面(mian)，按國家和本(ben)市(shi)司法(fa)行政管理部門的(de)(de)有關規定(ding)執行。

　　第五(wu)條 福(fu)利(li)待遇

　　(一(yi))乙方(fang)(fang)在醫療(liao)、傷殘撫(fu)恤費、休假、養老金等方(fang)(fang)面的待遇按(an)甲(jia)方(fang)(fang)有關規定執行。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)在節假(jia)日、婚喪假(jia)、產假(jia)、探親(qin)假(jia)方(fang)(fang)面的待遇按甲方(fang)(fang)有(you)關規定執(zhi)行。

　　(三)根據乙(yi)方(fang)(fang)的實際(ji)情況(kuang)，甲(jia)方(fang)(fang)視(shi)具體(ti)情況(kuang)給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)特殊福利待(dai)遇。但當乙(yi)方(fang)(fang)享受(shou)這種待(dai)遇的情況(kuang)發(fa)生(sheng)變化或(huo)消(xiao)(xiao)失時，甲(jia)方(fang)(fang)可以減少、停止或(huo)取消(xiao)(xiao)收回給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)的特殊待(dai)遇。

　　(四(si))甲(jia)方應(ying)自乙方受聘之日起，依法(fa)為(wei)乙方辦理社(she)會保(bao)險。

　　第六條 乙方(fang)責(ze)任

　　(一)乙方必(bi)須(xu)認真履行甲方所(suo)規定的工作(zuo)職責，完成甲方所(suo)分配的工作(zuo)任務。

　　(二)乙(yi)方必須遵守(shou)國(guo)家(jia)法律、法規和甲方的章程(cheng)、《員(yuan)工守(shou)則》、《考(kao)勤制(zhi)度(du)》、《財務(wu)制(zhi)度(du)》、《福(fu)利(li)制(zhi)度(du)》等規章制(zhi)度(du)，以及(ji)商(shang)務(wu)慣例業務(wu)操作規程(cheng)。

　　(三)乙(yi)方應保持身體健康，加(jia)強業務(wu)學習，能(neng)夠勝任本(ben)職工作。

　　(四)乙方應愛護由(you)甲(jia)(jia)方提供的(de)辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲(jia)(jia)方的(de)其(qi)他財產。

　　第七條 甲方責任

　　(一)甲方(fang)必須為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國(guo)家規定的安(an)全性的工作環境。

　　(二(er))甲方為乙方提供必(bi)要的辦公(gong)、業務工作的設備(bei)、工具和物品。

　　(三)甲方根據工作的需(xu)要，按(an)國家規定向乙方提(ti)供勞動保護(hu)，甲方按(an)國家規定在女工經期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)提(ti)供相應的勞動保護(hu)。

　　(四(si))甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)被(bei)聘用期(qi)間，甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務水平、工(gong)作技(ji)巧及各(ge)種規章制度的(de)教(jiao)育和訓練。

　　(五)甲方(fang)(fang)尊重乙方(fang)(fang)對工作方(fang)(fang)法、管(guan)理制度(du)和技術改進等方(fang)(fang)面的合理化建議。

　　(六)由于(yu)甲(jia)方(fang)制度的失誤而對乙方(fang)造成損(sun)害時，甲(jia)方(fang)應予(yu)以(yi)賠償(chang)。

　　第八(ba)條 承諾與保證(zheng)

　　乙方在此向甲(jia)方作出(chu)承諾并保證如下：

　　(一)乙方(fang)在(zai)錄用過程中(zhong)向甲(jia)方(fang)提供的(de)(de)與本合同直接相關的(de)(de)基本情況與信息真(zhen)實有效，在(zai)本合同中(zhong)的(de)(de)陳述(shu)及保證亦(yi)是真(zhen)實、準確和完整的(de)(de)。如(ru)有違反，將視為嚴重違反甲(jia)方(fang)規章制度，甲(jia)方(fang)有權立即解除(chu)本合同;

　　(二)本合同存續(xu)期內(nei)，乙方(fang)(fang)將根據本合同所定條款(kuan)和條件(jian)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)工作并盡(jin)其最大努力確保完成甲(jia)方(fang)(fang)委派的(de)工作，不從(cong)事損害甲(jia)方(fang)(fang)利益的(de)活動(dong)，不利用(yong)其在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)職(zhi)務或(huo)(huo)職(zhi)權(quan)直接或(huo)(huo)間接地為(wei)個人牟取私利;

　　(三(san)(san))未經甲方(fang)書(shu)面同意，乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)得直接(jie)或間接(jie)地從(cong)事兼(jian)職(zhi)，不(bu)(bu)論(lun)(lun)乙(yi)方(fang)是(shi)否因該(gai)(gai)兼(jian)職(zhi)而獲得報酬或者是(shi)否利用了(le)在(zai)甲方(fang)的工(gong)作時間。該(gai)(gai)兼(jian)職(zhi)包括但不(bu)(bu)限于(yu)：受雇(gu)于(yu)任何第三(san)(san)方(fang)或為任何第三(san)(san)方(fang)提供(gong)勞務(wu)，包括在(zai)該(gai)(gai)第三(san)(san)方(fang)擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工(gong)或顧問等(deng)職(zhi)務(wu)，不(bu)(bu)論(lun)(lun)該(gai)(gai)第三(san)(san)方(fang)是(shi)否與甲方(fang)生產、經營同類產品或提供(gong)同類服務(wu);

　　(四)乙方不能直接(jie)或(huo)間接(jie)地接(jie)受任何與甲方有(you)業(ye)務(wu)關系或(huo)可能將有(you)業(ye)務(wu)關系的(de)人所給(gei)予(yu)的(de)任何利益，包括但不限于傭金(jin)、回扣、折扣、小額賞金(jin)，無論是否以現金(jin)形式;

　　(五)乙方應當賠償并使(shi)甲方免受因乙方的(de)過失(shi)或(huo)故意行(xing)為而導致的(de)人身或(huo)財(cai)產的(de)損失(shi)、損壞或(huo)損害。

　　第九條 勞動(dong)紀律

　　(一)乙(yi)方(fang)確認(ren)已知悉(xi)并詳細閱讀甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章制(zhi)度及勞動紀律。乙(yi)方(fang)承(cheng)諾嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章制(zhi)度及勞動紀律，服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)安(an)排和決定(ding)，保管好(hao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)全部資產(chan)。

　　(二)甲方(fang)有權根(gen)據經(jing)營需要(yao)和(he)國家法律法規(gui)的(de)規(gui)定(ding),制定(ding)或(huo)修(xiu)改適用于乙(yi)(yi)方(fang)的(de)包括員工手冊(ce)在內的(de)各項規(gui)章(zhang)制度，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)當(dang)閱讀、理解并(bing)予(yu)以嚴(yan)格遵守。如果乙(yi)(yi)方(fang)違反或(huo)拒絕(jue)接受(shou)甲方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制度,甲方(fang)有權依照規(gui)定(ding)對乙(yi)(yi)方(fang)進行處罰，直至解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　(三)乙方因違反(fan)有關法律、勞(lao)動紀律和甲(jia)(jia)方內部規章(zhang)制度(du)而給甲(jia)(jia)方造成經(jing)濟損失的，甲(jia)(jia)方有權要求乙方賠(pei)償其損失，并有權依法對乙方工資(zi)進行扣(kou)減。

　　第十條 保密

　　(一)本(ben)合同(tong)存續期內，乙方對在(zai)甲(jia)方工作期間(jian)所(suo)(suo)接(jie)觸到(dao)的(de)(de)和知悉的(de)(de)全部(bu)商業秘(mi)密(mi)承(cheng)擔保密(mi)義務(wu)，不(bu)(bu)得復制、不(bu)(bu)當使(shi)用、直接(jie)或(huo)間(jian)接(jie)向他(ta)人泄露或(huo)使(shi)他(ta)人獲(huo)得公司上述商業秘(mi)密(mi)。無論本(ben)合同(tong)基(ji)于何(he)種原因(yin)終止，乙方必(bi)須繼(ji)續履行(xing)前款約定(ding)的(de)(de)保密(mi)義務(wu)，嚴格保守乙方在(zai)甲(jia)方任職期間(jian)所(suo)(suo)知悉的(de)(de)甲(jia)方的(de)(de)全部(bu)商業秘(mi)密(mi)。本(ben)款所(suo)(suo)述“商業秘(mi)密(mi)”包(bao)括但不(bu)(bu)限于：

　　1、甲(jia)方的(de)(de)經(jing)營信息，包括(kuo)但不限(xian)于經(jing)營方針(zhen)、管理思路、公司發展計劃(hua)、資本運(yun)作情(qing)況(kuang)、新產品及(ji)服務項(xiang)目開(kai)發狀(zhuang)況(kuang)、投資決策(ce)意向、市場分析、廣告策(ce)略、現(xian)有客(ke)戶(hu)及(ji)可能客(ke)戶(hu)的(de)(de)名單與(yu)需求、營銷計劃(hua)、采購資料、產品服務定價及(ji)定價政策(ce)、進貨渠(qu)道、產銷策(ce)略、投標(biao)中的(de)(de)標(biao)底與(yu)標(biao)書內容等;

　　2、甲(jia)方(fang)的(de)技(ji)(ji)術(shu)信(xin)(xin)息(xi)，包括(kuo)但(dan)不限(xian)于(yu)調查(cha)研究、模式、計劃、匯編物、發明與(yu)創造、產品、配方(fang)、公式、設計、模型、方(fang)法、過(guo)程(cheng)、程(cheng)序、計算機(ji)程(cheng)序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shu)據庫、開發計劃、研究開發記錄(lu)、科(ke)研項目進度、技(ji)(ji)術(shu)方(fang)案(an)、技(ji)(ji)術(shu)指標、技(ji)(ji)術(shu)報(bao)告、檢測報(bao)告、實驗數(shu)據、試(shi)驗結果、操作手冊、技(ji)(ji)術(shu)文檔、技(ji)(ji)術(shu)、硬(ying)件配置信(xin)(xin)息(xi)、產量(liang)、設備(bei)變更(geng)、服(fu)務、工程(cheng)設計、電路設計、制(zhi)造方(fang)法、配方(fang)、工藝流程(cheng)、圖(tu)紙(zhi)、樣品、樣機(ji)、模型、模具等，以(yi)及技(ji)(ji)術(shu)合作中第三方(fang)要求甲(jia)方(fang)保(bao)密的(de)內容;

　　3、甲方(fang)(fang)的(de)管理信息(xi)，包括(kuo)但不限于未(wei)公(gong)開(kai)的(de)財務信息(xi)、人事信息(xi)、公(gong)司內(nei)部規章制度、工資(zi)薪(xin)酬信息(xi)、內(nei)部業務流程、物流資(zi)料、會議紀要等所有內(nei)部資(zi)料，以及其(qi)他列入甲方(fang)(fang)保密(mi)制度文件的(de).秘(mi)密(mi)事項;

　　4、甲方依照法律(lv)規定或(huo)者協議約定對第三(san)方負有保密(mi)義務的信(xin)息;

　　5、甲乙(yi)雙方附件或者(zhe)補充協議另行約定的其他相關保密信息。

　　(二(er))乙(yi)方同意，如甲方要求另(ling)行簽(qian)署專門的(de)《保密(mi)協議》，乙(yi)方應(ying)予(yu)以簽(qian)署并(bing)嚴格遵守《保密(mi)協議》的(de)約(yue)定。乙(yi)方如有違(wei)反，應(ying)按照《保密(mi)協議》的(de)約(yue)定承(cheng)擔損害賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　(三)乙方同(tong)意，本合同(tong)終止或(huo)解除時，無論其記(ji)錄或(huo)存儲在任何(he)媒(mei)介上，乙方應立即向甲(jia)(jia)方交(jiao)還其獲得的有關甲(jia)(jia)方經營、技(ji)術和管理(li)等保密(mi)信息的全部文件(jian)(jian)，包(bao)括但不限(xian)于報表、信件(jian)(jian)、圖紙、工作證(zheng)件(jian)(jian)、電子存儲數據和任何(he)其他(ta)材料。

　　第十一條 通知

　　甲方向乙方發(fa)出與本合同相關的任何通(tong)知、協議或其他(ta)(ta)有關文件(jian)(jian)(jian)，以(yi)傳真發(fa)出的，以(yi)傳送確(que)認(ren)為證，電文發(fa)出后(hou)1日(ri)應(ying)被視(shi)為收件(jian)(jian)(jian)日(ri)期(qi);以(yi)電子郵(you)件(jian)(jian)(jian)發(fa)出的，發(fa)件(jian)(jian)(jian)方郵(you)件(jian)(jian)(jian)系統顯示已發(fa)送，即視(shi)為送達，發(fa)件(jian)(jian)(jian)人電子郵(you)件(jian)(jian)(jian)系統所記錄的發(fa)出時間(jian)即為送達時間(jian);通(tong)過(guo)郵(you)局(ju)特(te)快專(zhuan)遞或其他(ta)(ta)快遞方式寄(ji)出的，以(yi)郵(you)局(ju)特(te)快專(zhuan)遞或其他(ta)(ta)快遞的寄(ji)件(jian)(jian)(jian)人留(liu)存單(dan)據作為確(que)認(ren)文本，交(jiao)付郵(you)局(ju)或快遞公司(si)后(hou)最遲(chi)7日(ri)應(ying)被視(shi)為收件(jian)(jian)(jian)日(ri)期(qi)，郵(you)局(ju)特(te)快專(zhuan)遞或其他(ta)(ta)快遞應(ying)發(fa)往下列地址：

　　乙方通訊地址：________________________________________

　　電子郵箱(xiang)：____________________________________________

　　電話(hua)：________________________________________________

　　若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上述聯(lian)系方(fang)(fang)式發生(sheng)變更，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應在變更之后(hou)_____日內及(ji)時書面通知甲方(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)視同上述已(yi)有(you)聯(lian)系方(fang)(fang)式為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的有(you)效聯(lian)系方(fang)(fang)式，向上述地址寄(ji)出文件即(ji)視為有(you)效送(song)達。

　　第十二條(tiao) 合同的變更

　　(一)因甲(jia)方(fang)業(ye)務(wu)量的增(zeng)(zeng)減(jian)、經(jing)(jing)營范圍(wei)、經(jing)(jing)營性質的變(bian)化，需(xu)要對乙(yi)方(fang)的任職部門(men)和職務(wu)作(zuo)適(shi)當調整的，在不增(zeng)(zeng)加乙(yi)方(fang)工作(zuo)負擔情況下，乙(yi)方(fang)也應接受甲(jia)方(fang)的安排，同(tong)意變(bian)更(geng)合同(tong)。

　　(二)在(zai)同行業的工資(zi)水平均(jun)有較大(da)幅度增長時，乙方可(ke)在(zai)本合(he)同終止之前____個月提出變更合(he)同中勞動報酬、福利待遇等(deng)條款的要求(qiu)，甲方應予(yu)以合(he)理地滿足。

　　第十三條 違(wei)約責任

　　(一)甲方非因《勞(lao)動法》第二(er)(er)十(shi)五條、第二(er)(er)十(shi)六條規定之情(qing)由，無故解除聘用勞(lao)動合同辭退乙方的，應依法支付經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　(二(er))乙方非因《勞動法》第三(san)十二(er)條之(zhi)情由，擅自違法解(jie)除(chu)合同，辭去(qu)職務的，給(gei)用人單位(wei)造成損(sun)失的應(ying)予賠(pei)償。乙方違反服務期(qi)(qi)約定(ding)解(jie)除(chu)合同的，應(ying)按照服務期(qi)(qi)協議的約定(ding)支付違約金(jin)。

　　(三)乙方(fang)違(wei)反(fan)工(gong)作紀律或違(wei)反(fan)律師職業道德(de)等方(fang)面的(de)規(gui)定，給(gei)甲方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失或有(you)損(sun)于律師聲譽和形象的(de)，甲方(fang)有(you)權(quan)給(gei)予其行政(zheng)處分，并按(an)規(gui)定扣除工(gong)資、獎金，其不足部(bu)分可要求賠償損(sun)失。

　　第十四(si)條 其他事(shi)項

　　(一)合同中未盡(jin)事宜，在合同生效后經雙方協商，可做(zuo)出補充規定(ding)，補充規定(ding)與本合同具(ju)有同等(deng)效力。

　　(二(er))合同(tong)執行(xing)中發(fa)生糾(jiu)紛，雙(shuang)方(fang)應(ying)協商(shang)解決。協商(shang)不成時，雙(shuang)方(fang)均(jun)可向勞動仲裁(cai)機關申請仲裁(cai)，不服仲裁(cai)裁(cai)決的，可向人民(min)法院提起訴訟。

　　(三)本合同雙(shuang)方簽字(蓋章)后生效。

　　(四(si))本合(he)同一式兩份，雙方各執(zhi)一份，具有同等效力。

　　(五)本合同(tong)附件(jian)包括：《律師事(shi)務所章程》、《員工守則》、《考勤制(zhi)度(du)》、《財務制(zhi)度(du)》、《福利制(zhi)度(du)》、《獎懲制(zhi)度(du)》、《工資制(zhi)度(du)》。

　　甲方(公(gong)章)：___________________乙方(簽字(zi)或蓋章)：__________

　　法定代(dai)表人(ren)或授(shou)權代(dai)表人(ren)：________

　　(簽字或(huo)蓋章(zhang))：_________________

　　簽訂(ding)日期：__________年___月___日簽訂(ding)日期：_______年___月___日

　　附件一：

　　《律(lv)師事務所章程》

　　附件二：

　　《員工守則》

　　附件三：

　　《考勤制度》

　　附件四：

　　《財務制度》

　　附件五：

　　《福利制度》

　　附件六：

　　《獎懲制度》

　　附件七：

　　《工資制度》

律師勞動合同5

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方（勞動(dong)者）：______

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國律(lv)師(shi)法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方經合法(fa)(fa)公平、平等(deng)自(zi)愿、協商一致、誠實(shi)信(xin)用的原(yuan)則(ze)，訂立本合同(tong)，并承諾共(gong)(gong)同(tong)遵守。

　　一(yi)、雙方當(dang)事人基本(ben)情(qing)況

　　第一條 甲方（律師事務所(suo)）名稱(cheng)

　　注(zhu)冊登記地___省___市___區（縣(xian))___街(jie)（鄉(xiang)）___號(hao)實(shi)際經(jing)營地___省___市___區（縣(xian)）___街(jie)(鄉(xiang)）___號(hao)聯(lian)系(xi)方式(shi)及電話

　　第二條 乙方（律(lv)師）姓名___性別___

　　居(ju)民身份證號(hao)(hao)碼___戶籍所在地(di)___省___市___區(qu)（縣)___街(jie)（鄉(xiang)）___號(hao)(hao)實際居(ju)住地(di)___省___市___區(qu)（縣）___街(jie)（鄉(xiang)）___號(hao)(hao)通信(xin)地(di)址___省___市___區(qu)（縣）___街(jie)(鄉(xiang)）___號(hao)(hao)郵編：___聯系方式及電話：______。

　　第三條 乙方(fang)聯系(xi)方(fang)式、通(tong)信地址(zhi)及電話發(fa)生變(bian)更，應在發(fa)生變(bian)更之(zhi)日起(qi)三日內通(tong)知甲方(fang)。

　　二、勞動合同(tong)期限

　　第四條(tiao) 本合(he)同經雙(shuang)方協商一致，采取下列第___種方式：

　　（一）固定期(qi)限：自___年___月(yue)___日起至(zhi)___年___月(yue)___日止。其中(zhong)，試(shi)用(yong)期(qi)自 ___年___月(yue)___日起至(zhi)___年___月(yue)___日止。

　　（二）無固定期限：自___年(nian)___月(yue)___日起。其中(zhong)，試用期自___年(nian)___月(yue)___日起至___年(nian)___月(yue)___日止(zhi)。

　　（三）以完成(cheng)一定工(gong)作任(ren)務(wu)為期(qi)限：自___年(nian)___月___日起(qi)至___年(nian)___月___日止(zhi)。

　　試用期：

　　三、工作內容和工作地點(dian)

　　第五條 甲方根據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)安排乙方在行(xing)政人(ren)員(yuan)崗(gang)位，從事(shi)律所行(xing)政管(guan)理等工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)為 甲方注冊地因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，甲方安排乙方到下列地點(dian)工(gong)作(zuo)的，不視為工(gong)作(zuo)地點(dian)的變更：

　　1、甲方分(fen)支(zhi)機(ji)構所(suo)在地

　　2、仲裁機構所在地(di)、人(ren)民法(fa)院所在地(di)、司法(fa)機關等；

　　3、甲(jia)方(fang)委托(tuo)人辦公(gong)場所(suo)所(suo)在(zai)地(di)或甲(jia)方(fang)委托(tuo)人指定(ding)的為辦理(li)律(lv)師業務的其他(ta)地(di)點；

　　4、甲(jia)方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第六條 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安排，積極工作，全(quan)面履行(xing)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽定崗(gang)位協議書(shu)并(bing)遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞動紀律管理規(gui)定及規(gui)章制度、自覺維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)社會(hui)聲譽(yu)、保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密、愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)財產。

　　四、工作時(shi)間和休息休假

　　第七條(tiao) 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)所(suo)在崗位實行(xing)下列(lie)第___種(zhong)工(gong)作時間制度：

　　（一(yi)）標準工(gong)時制度：乙方每(mei)日工(gong)作時間不(bu)超(chao)過8小時，每(mei)周工(gong)作不(bu)超(chao)過40小時。每(mei)周休息日為(wei)

　　（二）不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)度。甲方(fang)在(zai)保障乙方(fang)身體健(jian)康并(bing)充分聽(ting)取乙方(fang)意(yi)見的基礎上(shang)，應采取集(ji)中(zhong)工(gong)作(zuo)、集(ji)中(zhong)休息(xi)、輪休調(diao)休、彈性工(gong)作(zuo)等適當方(fang)式，確保乙方(fang)的休息(xi)休假權(quan)利和生產、工(gong)作(zuo)任務(wu)的完成。

　　（三)以(月、季(ji)、年）為周(zhou)(zhou)期綜合計算(suan)工時工作制，平均(jun)日和(he)平均(jun)周(zhou)(zhou)工作時間(jian)不超過法定標準工作時間(jian)。

　　實(shi)行不定時工作制(zhi)(zhi)和綜合計算工時工作制(zhi)(zhi)的，甲方應報經勞動行政(zheng)部門批準后(hou)實(shi)行。

　　第八條 甲(jia)方按照(zhao)國家的有關規定及(ji)律(lv)師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依(yi)法保證(zheng)乙方的休(xiu)息(xi)權(quan)利，保證(zheng)乙方依(yi)法享有法定節(jie)假(jia)日以(yi)及(ji)探親、婚喪、計劃生(sheng)育、帶薪年休(xiu)假(jia)權(quan)利。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條 甲方(fang)結合本律師事務所的特點和(he)經濟效益，依法確(que)定本律師事務所的工資(zi)分配制度。

　　第十一條 甲方按下(xia)列第___種形式(shi)支付乙方工資。

　　（一)計時工(gong)(gong)資(zi)。乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準為___元(yuan)/月(周），績效工(gong)(gong)資(zi)（獎金(jin)）根據乙方業務(wu)能力、完成的(de)工(gong)(gong)作質量等確定。

　　（二）記件工資。乙方的勞動定額為___記件單價為___。

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確(que)定。

　　乙方在試(shi)用期期間的工資標(biao)準(zhun)為

　　第十(shi)二條 甲方(fang)于每月___日(ri)前以貨幣或(huo)轉(zhuan)帳形式足額支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)。如遇(yu)節(jie)假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應提前到最(zui)近(jin)的工作日(ri)支(zhi)付。

　　第十三(san)條(tiao) 甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或者在休(xiu)息日(ri)(ri)、法定(ding)節(jie)假日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)的，應依(yi)法安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)補休(xiu)或者按照國(guo)家相關規定(ding)向乙(yi)(yi)方(fang)支付加班(ban)工(gong)資。

　　第(di)十四(si)條 乙(yi)方(fang)正(zheng)常提供勞(lao)動的，甲方(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)的工資不得(de)低(di)于大連市(shi)最低(di)工資標準。

　　第十五條 乙方(fang)在(zai)醫(yi)療期(qi)內的(de)病假工(gong)(gong)資(zi)由甲方(fang)根(gen)據(ju)企業規(gui)章(zhang)制度的(de)規(gui)定支付，但(dan)不得(de)低于最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準的(de)80%。

　　六(liu)、社(she)會保險及其他保險福利待遇

　　第(di)十六條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)應當依(yi)法(fa)參加社會保(bao)險，按時(shi)足額繳(jiao)納各項(xiang)社會保(bao)險費。采(cai)用下列第(di)___種方(fang)式繳(jiao)納社會保(bao)險費。其中，乙(yi)方(fang)負(fu)擔的部分由甲方(fang)負(fu)責代扣(kou)代繳(jiao)。

　　（一）參加養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)。

　　（二）參加醫療保險、工傷保險及

　　第(di)十七(qi)條 乙方在合(he)同期內，休息(xi)休假、患(huan)病或負(fu)傷、患(huan)職業病或因工負(fu)傷、生育、死(si)亡等待(dai)遇(yu)，以及(ji)醫療期、孕(yun)期、產期、哺乳期的期限及(ji)待(dai)遇(yu)，按相(xiang)關法律(lv)、法規的規定執行(xing)。

　　第十八(ba)條 甲方為乙方提供以下補充保(bao)險和福利待遇(yu)：

　　七、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)

　　第十九條(tiao)甲方(fang)依據有關法律、法規(gui)和行政規(gui)章的(de)(de)規(gui)定，為乙方(fang)提供必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條(tiao)件、職業危害防護，保(bao)證乙方(fang)在安全(quan)、健康(kang)的(de)(de)環境中工作。

　　第二十條 甲(jia)方(fang)違規指揮、強令冒險作業，危及乙方(fang)人身(shen)安(an)全(quan)的，乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕。乙方(fang)對危害生命安(an)全(quan)和(he)身(shen)體健康(kang)的勞(lao)動條件，有(you)權對甲(jia)方(fang)提出批評、檢(jian)舉和(he)控告。

　　八、勞動合同的履(lv)行和變更(geng)

　　第(di)二十一條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按照本合同的(de)約定，依(yi)法、全面履(lv)行各自的(de)義(yi)務。

　　第二十二條 甲(jia)方(fang)變更(geng)名稱、法(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)、主要負責人(ren)(ren)或者投資人(ren)(ren)等事項，不影響(xiang)本(ben)合(he)同(tong)的(de)履行。

　　第二十三條 甲方發(fa)生合(he)并或(huo)者分立等情況(kuang)，本合(he)同繼續(xu)有效，由繼承甲方權利(li)和(he)義務的(de)單位繼續(xu)履行。

　　第二十(shi)四條 經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可(ke)以變更本合同約定(ding)(ding)的內容(rong)，并以書面形式(shi)確定(ding)(ding)。

　　九、勞動合同的解除和終(zhong)止

　　第二(er)十五條甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，可以解除合同。

　　第(di)二十六(liu)條 乙方(fang)提前(qian)(qian)三十日以(yi)(yi)書面形式通知甲方(fang)，可以(yi)(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同；乙方(fang)試(shi)用(yong)期內提前(qian)(qian)三日通知甲方(fang)，可以(yi)(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同。

　　第二十七條 甲(jia)方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以解除勞動(dong)合同：

　　（一）未按照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保(bao)護(hu)或者勞(lao)動條件的；

　　（二）未及時足額支(zhi)付勞動報(bao)酬的；

　　（三）未依(yi)法(fa)為(wei)乙方繳納社會保險費的；

　　（四）規章制(zhi)度(du)違反(fan)法律、法規的(de)規定，損害(hai)乙方權益的(de)；

　　（五）因《勞(lao)動合同法(fa)》第二十六(liu)條第一(yi)款規定(ding)的情形致(zhi)使(shi)勞(lao)動合同無效的；

　　（六(liu)）法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)乙方可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合(he)同的其他情(qing)形(xing)。

　　（七）甲(jia)方(fang)以(yi)(yi)暴力(li)、威脅(xie)或者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人身(shen)自由(you)的(de)手段強(qiang)迫乙方(fang)勞(lao)動的(de)，或者(zhe)甲(jia)方(fang)違章(zhang)指揮(hui)、強(qiang)令(ling)冒險作業危及乙方(fang)人身(shen)安(an)全的(de)，乙方(fang)可以(yi)(yi)立即解除勞(lao)動合同(tong)，不需事先告知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　第二(er)十八條(tiao) 乙方有下列情形之一(yi)的(de)，甲方可以解除(chu)勞動合同(tong)：

　　（一）在(zai)試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的；

　　（二）嚴(yan)重違(wei)反甲(jia)方的規章制度(du)的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造成重(zhong)大損害的；

　　（四）乙方(fang)同(tong)時與其他用人單位(wei)建立勞動關(guan)系，對完成本單位(wei)的(de)工(gong)作任務造成嚴重影響(xiang)，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不改(gai)正的(de)；

　　（五）乙方(fang)以(yi)欺(qi)詐(zha)、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方(fang)在違背真(zhen)實(shi)意思的情況(kuang)下訂立或者變更本合(he)同，致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同無效的；

　　（六）被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　本條(tiao)第(三)項的重(zhong)大損害，包括但不限于：

　　第二十九條 乙方(fang)(fang)(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)(fang)提前30日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)(fang)(fang)或(huo)者額外(wai)支付乙方(fang)(fang)(fang)1個月工(gong)資后，可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同：

　　（一(yi)）乙方患病或者非因工負(fu)傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行(xing)安(an)排(pai)的'工作的；

　　（二(er)）乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　（三）勞(lao)動(dong)(dong)合同訂(ding)立時所依據的客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，致使勞(lao)動(dong)(dong)合同無法履行，經甲(jia)乙雙方協商，未(wei)能就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同內容達成協議(yi)的。

　　第三十條(tiao) 甲方如需裁員，應(ying)依據《勞(lao)動合同法》規定進行，并不(bu)得侵害乙(yi)方合法權益。

　　第三十一條 有下列情(qing)形之一的，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙(yi)方開始依法享受基(ji)本養(yang)老保險待遇的；

　　（三）乙(yi)方死亡(wang)，或(huo)者(zhe)被(bei)人民法院宣(xuan)(xuan)告死亡(wang)或(huo)者(zhe)宣(xuan)(xuan)告失蹤的；

　　（四）甲方被依(yi)法宣(xuan)告(gao)破產的；

　　（五）甲方被(bei)吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤銷或者甲方決(jue)定提(ti)前解散的；

　　（六）法律(lv)、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　第三(san)十二(er)條甲(jia)方(fang)應(ying)當在解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)時向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)出(chu)具(ju)解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)的證(zheng)明，并在15日內為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險(xian)關系轉移(yi)手(shou)續(xu)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)應(ying)當按照約定辦(ban)理工(gong)作交接，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)按要求(qiu)辦(ban)理工(gong)作交接手(shou)續(xu)的，甲(jia)方(fang)有(you)權暫時不(bu)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和工(gong)作轉出(chu)手(shou)續(xu)。甲(jia)方(fang)對已經解除(chu)或(huo)終止(zhi)的勞動(dong)合(he)同(tong)文本，至少保存(cun)2年備查。

　　十、經濟補償和賠(pei)償

　　第三(san)(san)(san)十(shi)三(san)(san)(san)條(tiao) 按本(ben)合(he)同第二(er)十(shi)七條(tiao)，由甲方(fang)提(ti)出(chu)解除合(he)同的(de)和按本(ben)合(he)同第二(er)十(shi)九、三(san)(san)(san)十(shi)一、三(san)(san)(san)十(shi)二(er)條(tiao)解除合(he)同以及按本(ben)合(he)同第三(san)(san)(san)十(shi)三(san)(san)(san)條(tiao)終止(zhi)合(he)同的(de)，甲方(fang)應按《勞動合(he)同法》第四十(shi)六條(tiao)規(gui)定向乙方(fang)支付經濟補償。

　　第三十四(si)條 經濟補償按乙(yi)方在甲方工(gong)作的(de)年(nian)(nian)(nian)限(xian)，每滿(man)1年(nian)(nian)(nian)支付1個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)。6個(ge)月(yue)以上(shang)不滿(man)1年(nian)(nian)(nian)的(de)，按1年(nian)(nian)(nian)計算；不滿(man)6個(ge)月(yue)的(de)，支付半個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)。工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準為乙(yi)方解除或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同前12個(ge)月(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)。

　　第三(san)十五(wu)條 若乙方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)高于甲方所在直(zhi)轄市、設區的(de)(de)(de)市級人民(min)政(zheng)府公(gong)布的(de)(de)(de)本地區上半年(nian)度職工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)3倍(bei)，甲方以(yi)職工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)3倍(bei)為標準向乙方支付經濟補償，支付的(de)(de)(de)年(nian)限(xian)最高不超過12年(nian)。

　　第三十六條 甲(jia)(jia)方(fang)違法解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止本(ben)合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)要求(qiu)繼(ji)續(xu)(xu)(xu)履(lv)行本(ben)合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應當繼(ji)續(xu)(xu)(xu)履(lv)行；乙(yi)方(fang)不要求(qiu)繼(ji)續(xu)(xu)(xu)履(lv)行本(ben)合(he)同(tong)或者(zhe)本(ben)合(he)同(tong)已經不能繼(ji)續(xu)(xu)(xu)履(lv)行的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應當依(yi)法按(an)照經濟(ji)補償(chang)金標準(zhun)的(de)二倍(bei)向乙(yi)方(fang)支付(fu)賠償(chang)金。乙(yi)方(fang)違法解(jie)除勞動合(he)同(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)損失(shi)的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。

　　十一、其他事項

　　第(di)三十七條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項培訓(xun)費用(yong)，對其(qi)進行(xing)專(zhuan)業(ye)技術培訓(xun)，雙方(fang)可以訂立專(zhuan)項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支(zhi)付違約金(jin)。

　　第三十(shi)八條(tiao) 乙方(fang)負有保密義務的，雙方(fang)可以訂立專項協議(yi)，約(yue)定競業(ye)限制條(tiao)款(kuan)。

　　乙方(fang)違(wei)反競業限(xian)制約定的，應當按照(zhao)約定支付(fu)違(wei)約金。給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的，應當承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第三十九條 以下(xia)協議作為本合(he)同的附件：

　　（一(yi)）崗(gang)位協議書

　　（二）培訓協議書

　　（三(san)）保密(mi)協(xie)議書(shu)

　　第四十條 雙(shuang)方(fang)約(yue)定的其(qi)他事項：

　　以(yi)下為本合同附件

　　1、甲方的勞動紀(ji)律(lv)管理(li)規定及規章(zhang)制(zhi)度；

　　2、雙方約(yue)定的其他內容。

　　以上附件是本(ben)合同的有效(xiao)組成部(bu)分，與(yu)本(ben)合同具有同等法(fa)律效(xiao)力

　　第四十一(yi)條 甲乙雙方(fang)因履行本(ben)合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁、提(ti)起訴訟。

　　第(di)四十二條 本合(he)同(tong)未盡事宜，按國家和省、市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第四十三(san)條 本合同自甲乙雙方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章之日起生效。本合同一(yi)式四份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，大連市司法(fa)局（或(huo)區司法(fa)局）備(bei)案一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______

　　___年(nian)(nian)___月___日___年(nian)(nian)___月___日

律師勞動合同6

　　聘用方(fang)（甲方(fang)）：_________

　　受聘方（乙方）：_________

　　執業證號：_________

　　身份(fen)證號：_________

　　住址：_________

　　聯系(xi)電話：_________

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方根據《中華人民共和國律師(shi)法》、《深圳經(jing)濟特區律師(shi)條例》及有關法規，經(jing)友(you)好協商一致，訂立(li)本合同，共同遵守。

　　第一條甲(jia)方聘請乙方為甲(jia)方的執(zhi)業律(lv)師，乙方不(bu)得同時(shi)接受(shou)其他(ta)法律(lv)服務機構(gou)的聘用。

　　第二條本合同有效期(qi)壹年(nian)，即從(cong)___年(nian)___月(yue)__日起至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日止，期(qi)滿后(hou)另行續簽(qian)本合同。

　　第三(san)條甲方(fang)權利和義(yi)務

　　1、甲(jia)方依據司(si)法行政機(ji)關和(he)行業管(guan)理的規定行使管(guan)理權；

　　2、甲(jia)方有(you)義務為乙方提(ti)供必要(yao)的辦公(gong)(gong)場地和辦公(gong)(gong)條件；

　　3、甲方(fang)有義務(wu)為乙方(fang)提供業務(wu)工(gong)作手續；

　　4、在乙方符合條(tiao)件的情況(kuang)下，甲(jia)方有義務(wu)為乙方辦理(li)(li)年審注冊手續（注冊費由乙方自理(li)(li)）；

　　5、甲方有義(yi)務按雙方的約定(ding)支付乙方勞動報酬。

　　第四條乙方(fang)的權利和義務

　　1、乙(yi)方以甲(jia)方名義執業(ye)(ye)，必須服從(cong)甲(jia)方管理，遵守(shou)甲(jia)方制定的各項規章制度，恪守(shou)職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)，維護甲(jia)方聲(sheng)譽，接受(shou)甲(jia)方安排的法律(lv)事(shi)務(wu)。

　　2、乙方承辦(ban)案件(jian)，須填定(ding)《收(shou)(shou)(shou)案登(deng)記(ji)表》辦(ban)理收(shou)(shou)(shou)案手續(xu)，費用由甲方財務(wu)統一收(shou)(shou)(shou)取，乙方不得私自(zi)收(shou)(shou)(shou)取律師費，不得向當(dang)事(shi)人出具白條；

　　3、乙方承接案(an)件(jian)時交由甲(jia)方統(tong)一編(bian)文件(jian)檔案(an)號(hao)，即在《收案(an)登(deng)記表》上編(bian)出。所辦結的案(an)件(jian)應在整理結案(an)卷宗后交甲(jia)方存(cun)檔備案(an)，乙方和客戶簽訂(ding)的所有合同原件(jian)須留甲(jia)方一份存(cun)檔。

　　4、乙方(fang)每年度向甲方(fang)繳納管理費人(ren)(ren)民幣__元、房(fang)費人(ren)(ren)民幣__元，合計人(ren)(ren)民幣___元整(zheng)。

　　乙方應按(an)國家法律規(gui)定，依法納稅(shui)。

　　乙方繳(jiao)納辦公(gong)費及(ji)納稅的.具體(ti)辦法詳見甲方有關財務(wu)規定。

　　5、乙(yi)方在辦案中出現重大差錯或服務質(zhi)量差而被(bei)當(dang)事人投訴(su)時或由此(ci)引(yin)起的任何賠償，均(jun)由乙(yi)方自行承擔經濟責任和其(qi)他后果。

　　甲方并同時有權酌情罰扣乙(yi)方收取的律師費(fei)用作(zuo)為(wei)名譽受(shou)到損失(shi)的補償，同時保留提起(qi)訴訟(song)的權利。

　　第五(wu)條(tiao)乙方(fang)出現下列情況之一時，甲方(fang)有權解除本聘用合同，停止(zhi)辦理乙方(fang)執業(ye)證年審注冊手續(xu)；

　　1、乙方被宣告停(ting)業或被吊銷執(zhi)業證書；

　　2、乙方執業中因違(wei)反律(lv)師(shi)執業紀律(lv)和執業道德被(bei)投訴(su)，并給甲(jia)方帶來經濟或聲譽損失；

　　3、乙(yi)方沒(mei)有(you)按時繳納辦(ban)公費用；

　　第六條(tiao)乙方(fang)在甲方(fang)工作期(qi)間的勞(lao)動報酬支(zhi)付方(fang)法，按甲方(fang)有關財務規定(ding)執行，或由雙方(fang)另行協(xie)商后確定(ding)。

　　第七條根(gen)據深圳市有關規定，甲方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理醫療、社會(hui)養老保(bao)(bao)險(xian)手續，但應繳保(bao)(bao)險(xian)費(fei)由乙方(fang)承(cheng)擔，乙方(fang)調離時，甲方(fang)協助辦(ban)理有關保(bao)(bao)險(xian)轉出手續，同時，甲方(fang)可(ke)停止(zhi)為乙方(fang)代繳保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。

　　第八條(tiao)(tiao)除本合(he)同(tong)第四(si)條(tiao)(tiao)規定(ding)情形外，雙方(fang)(fang)(fang)在合(he)同(tong)期(qi)內不得(de)終止本合(he)同(tong)。如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)擬調離甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，應提前一(yi)個月(yue)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出(chu)書(shu)面申請，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)須在七日(ri)內作出(chu)書(shu)面答復。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意乙(yi)方(fang)(fang)(fang)申請后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)財務結清帳目，同(tong)時將未結案件一(yi)并轉移到新所(suo)繼續辦(ban)(ban)理，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)方(fang)(fang)(fang)可為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理轉所(suo)手續。

　　第九條如(ru)果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)決定在本(ben)合同(tong)期滿后不再與甲方(fang)(fang)續約，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應在合同(tong)期滿前(qian)一(yi)個月書面(mian)通(tong)知甲方(fang)(fang)，并(bing)在合同(tong)期滿后一(yi)個內與甲方(fang)(fang)財務結清帳(zhang)目，同(tong)時將未(wei)結案件一(yi)并(bing)轉移到新所繼(ji)續辦理，甲方(fang)(fang)方(fang)(fang)可為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理轉所手(shou)續。

　　第十條本合同經簽字蓋章后生效。

　　甲(jia)方：_________乙方：_________

　　負(fu)責人：_________

　　____年___月___日___年___月___日

律師勞動合同7

　　甲方：＿＿＿＿＿（聘方）

　　乙方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本職(zhi)工作單位：＿＿＿＿＿職(zhi)務：＿＿＿＿＿）

　　甲乙雙方已相互介(jie)紹(shao)了涉及本合同主要內(nei)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基(ji)礎上(shang)，簽定本合同，以便共(gong)同遵(zun)守。

　　第(di)一條乙(yi)方(fang)自(zi)愿申請到甲(jia)方(fang)從事律師工作，甲(jia)方(fang)決定(ding)聘乙(yi)方(fang)為本事務所(suo)律師。

　　第二條乙方(fang)的(de)聘任(ren)職務是(shi)＿＿＿＿＿律(lv)師，其工作范圍(wei)為國(guo)家法(fa)律(lv)所規定的(de)各項律(lv)師業務。

　　第三條(tiao)甲方的權利和義(yi)務

　　甲(jia)方在(zai)本合同有效期內，可行(xing)使以下權利：

　　１．為乙方安排工(gong)作(zuo)，分配任務；

　　２．監督檢查(cha)乙方工作情況；

　　３．在乙(yi)方工(gong)作成績突出或對(dui)事務所(suo)有重大(da)貢獻時，給(gei)予(yu)獎勵；對(dui)乙(yi)方工(gong)作中發生的違(wei)章違(wei)紀行為(wei)，予(yu)以(yi)處(chu)罰；

　　４．確定或調(diao)整乙(yi)方(fang)的工資和福(fu)利待(dai)遇(yu)。

　　甲方須履行的義(yi)務：

　　１．使乙方(fang)及時(shi)獲取勞動報(bao)酬；

　　２．使乙方合(he)理(li)享(xiang)受事務所(suo)的(de)勞保福利待遇(yu)；

　　３．為(wei)乙(yi)方履行職務提供一(yi)定的工作條件；

　　４．依法維(wei)護乙(yi)方(fang)在(zai)履行(xing)職務時的'合法權益；

　　５．為乙方(fang)更新知(zhi)識(shi)、進修(xiu)深(shen)造提供(gong)便利和(he)創造條件(jian)。

　　第四條乙方(fang)的(de)權利和義(yi)務

　　在本(ben)合同有(you)效期(qi)內，乙方有(you)以下權利：

　　１．依法履行(xing)律師職務；

　　２．獲取勞動報酬；

　　３．對(dui)事(shi)務所的(de)治理工作提(ti)出建議和批評；

　　４．依事(shi)務所規定(ding)的條(tiao)件申請加入合伙律師；

　　５．辭(ci)職（須(xu)提前三個月(yue)提出書(shu)面申請）。

　　乙(yi)方須(xu)履行(xing)的義務：

　　１．遵守事務所的各項規(gui)章制度(du)，接受事務所的領導和監(jian)督(du)，服從工(gong)作(zuo)安排；

　　２．在履(lv)行律(lv)師職(zhi)務時，不(bu)得違反國家法律(lv)和違反職(zhi)業道德；

　　３．不得從(cong)事(shi)有損于事(shi)務所聲譽的活動；

　　４．不斷提高自己(ji)的實(shi)際工作能力(li)和業(ye)務(wu)素(su)質。

　　第五條勞動報(bao)酬和福利待遇：

　　乙方在(zai)本(ben)合同有效期(qi)內的(de)勞(lao)動(dong)報酬和福(fu)利待遇，按事(shi)務所(suo)制定的(de)＜勞(lao)動(dong)工(gong)資和福(fu)利待遇治理辦法(fa)＞執行。

　　第六條合(he)同的變(bian)更和解除

　　在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，事務所有(you)權單方解除合(he)同：

　　１．應聘律師違反事務(wu)所規章(zhang)制度(du)，不積極履行義務(wu)，經勸阻(zu)不改時；

　　２．應聘律師(shi)嚴重(zhong)違反工(gong)作紀律或違反職(zhi)業道德；

　　３．應聘律(lv)師因違法(fa)亂(luan)紀被撤銷律(lv)師資格；

　　４．應聘律師因其他原因不宜繼續(xu)履(lv)行職務時。

　　在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，合同自行解除(chu)：

　　１．應(ying)聘律師應(ying)征入伍，出國定居(ju)或留學(xue)；

　　２．應聘律師因病或人身意外事故無(wu)法繼續履行職務滿六個月(yue)；

　　３．無(wu)故不上班工作(zuo)滿一個月；

　　４．經批準成為事務所合(he)作律師(shi)；

　　５．事務(wu)所自(zi)行撤銷或破產(chan)。

　　在下列情況下，合(he)同可以(yi)變更(geng)：

　　１．雙方協商之；

　　２．因政(zheng)策法令發生變化時。

　　第七條合(he)同解除后一個(ge)月內，乙方須立即(ji)交出有關文件，案卷材料和律師(shi)工作執照(zhao)，并辦(ban)理業務交接手(shou)續停止履行律師(shi)職務。

　　第八條合同期限

　　本合同(tong)有效期(qi)為＿＿＿＿＿年，從合同(tong)簽字生(sheng)效之日(ri)起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日(ri)止，合同(tong)期(qi)滿(man)時，雙(shuang)方可(ke)以另行辦理續(xu)簽事宜。

　　第九條本(ben)合同一(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙雙方各持一(yi)份(fen)(fen)，報司法行政機關(guan)備(bei)案一(yi)份(fen)(fen)，三份(fen)(fen)具有同等效力。

　　第十條本合(he)同自雙(shuang)方簽(qian)字之日起生(sheng)效。

　　甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿乙方（蓋章）：＿＿＿＿＿

　　主(zhu)任簽(qian)字：＿＿＿＿＿

　　＿＿＿年＿＿＿月(yue)＿＿＿日(ri)(ri)＿＿＿年＿＿＿月(yue)＿＿＿日(ri)(ri)

律師勞動合同8

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　大連市勞動和社會保(bao)障局制

　　根據《中(zhong)華(hua)(hua)人民共和(he)國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人民共和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人民共和(he)國律師(shi)法(fa)》及(ji)相關法(fa)律、法(fa)規的規定(ding),甲乙雙方經合(he)法(fa)公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實信(xin)用的原則，訂立本合(he)同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方(fang)當(dang)事人基本(ben)情況

　　第一條 甲方(律師事務所(suo))名(ming)稱(cheng)

　　法定代表人(ren)(ren)、主要(yao)負責人(ren)(ren)或委托代理(li)人(ren)(ren)

　　單位類型 合伙

　　組織機構代碼(ma)證(zheng)號

　　注(zhu)冊登記地 省 市 區(縣(xian)) 街(鄉) 號 實際經營地 省 市 區(縣(xian)) 街(鄉) 號 聯系方式及電話

　　第二條(tiao) 乙方(律師)姓名 性(xing)別(bie)

　　居民身份證號碼(ma) 戶籍所(suo)在地(di) 省 市 區(縣(xian)) 街(鄉(xiang)) 號 實際(ji)居住地(di) 省 市 區(縣(xian)) 街(鄉(xiang)) 號 通信地(di)址 省 市 區(縣(xian)) 街(鄉(xiang)) 號郵(you)編： 聯(lian)系方(fang)式及(ji)電話(hua)

　　第三條(tiao) 乙方(fang)聯系(xi)方(fang)式、通(tong)信地址及電話發(fa)生(sheng)變(bian)更，應在(zai)發(fa)生(sheng)變(bian)更之日起三日內通(tong)知甲(jia)方(fang)。

　　二、勞(lao)動(dong)合同期限

　　第四條 本合同經雙方(fang)協商一致(zhi)，采取下(xia)列第 幾(ji)種方(fang)式(shi)：

　　(一(yi))固定期限(xian)：自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。其(qi)中，試(shi)用期自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　(二)無固定(ding)期(qi)限：自 年 月 日(ri)起。其中，試(shi)用期(qi)自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(zhi)。

　　(三(san))以完(wan)成一(yi)定工作任務為期限(xian)：自 年 月 日起至 時止。

　　試用期：

　　三、工(gong)(gong)作內容(rong)和工(gong)(gong)作地點

　　第五條 甲方根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要安排乙(yi)方在行政人員崗(gang)位，從事(shi)律所行政管(guan)理等工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)點為(wei) 甲方注冊地(di)(di)因工(gong)(gong)作(zuo)需要，甲方安排乙(yi)方到下列地(di)(di)點工(gong)(gong)作(zuo)的，不視為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)點的變(bian)更：

　　1、甲方(fang)分支機(ji)構所在地

　　2、仲(zhong)裁(cai)機構所(suo)在(zai)地、人民法(fa)院所(suo)在(zai)地、司法(fa)機關等;

　　3、甲(jia)方委托人(ren)辦公場所(suo)所(suo)在地或(huo)甲(jia)方委托人(ren)指定的(de)為辦理律師業務的(de)其他地點;

　　4、甲方(fang)臨時性安排乙方(fang)從事工作的其(qi)他(ta)地(di)點。

　　第(di)六(liu)條 乙方(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排，積(ji)極工作，全面履行(xing)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)簽定崗位協議書并遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)紀律(lv)管理規(gui)定及規(gui)章制度、自(zi)覺維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)社會聲(sheng)譽(yu)、保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘密、愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)財產(chan)。

　　四、工作時間和休息(xi)休假

　　第七(qi)條(tiao) 甲方安排乙方所在崗位(wei)實行下列第 (一) 種工作(zuo)時間制度(du)：

　　(一)標準工時(shi)制度：乙方每日工作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每周工作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。每周休(xiu)息日為

　　(二)不定時工作(zuo)制度。甲(jia)方(fang)在保(bao)障乙方(fang)身體健康并充分聽取乙方(fang)意(yi)見的基(ji)礎上，應采取集中工作(zuo)、集中休(xiu)(xiu)息、輪休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)、彈性工作(zuo)等適當方(fang)式，確保(bao)乙方(fang)的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)權利和生產、工作(zuo)任(ren)務的完成。

　　(三)以 (月、季(ji)、年)為(wei)周期綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，平(ping)(ping)均日(ri)和平(ping)(ping)均周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過法(fa)定標準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　實行(xing)不定時(shi)工作(zuo)制和綜合(he)計算工時(shi)工作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)應報經勞動(dong)行(xing)政部門批準后(hou)實行(xing)。

　　第八條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照國(guo)家的有關規(gui)定及律師(shi)事務所(suo)需要，合(he)理安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)工作時間，依(yi)法保證乙方(fang)(fang)(fang)的休(xiu)息(xi)權利，保證乙方(fang)(fang)(fang)依(yi)法享有法定節假日以及探親、婚喪、計(ji)劃生育(yu)、帶薪年休(xiu)假權利。

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)條 甲(jia)方結合本律師事務所(suo)(suo)的(de)特點(dian)和經濟效益，依法確定本律師事務所(suo)(suo)的(de)工資分配制度。

　　第十(shi)一(yi)條 甲方按下列第 一(yi) 種形式支付乙(yi)方工資。

　　(一)計時工資。乙(yi)方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金(jin))根據乙(yi)方業務能力(li)、完(wan)成的工作(zuo)質(zhi)量等確定。

　　(二)記件(jian)工資。乙(yi)方的(de)勞動定額為 記件(jian)單價為 。

　　(三)按(an)照(zhao)甲方依法制定(ding)的(de)工資分配(pei)制度(du)確定(ding)。

　　乙方在試用期期間(jian)的工資標準為

　　第十二條 甲方于每月 日前以貨(huo)幣或(huo)轉帳(zhang)形式足額支(zhi)(zhi)付乙方工資。如遇節假日或(huo)休息日，應提前到最近的工作日支(zhi)(zhi)付。

　　第(di)十三條(tiao) 甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作時間或(huo)者(zhe)在(zai)休息日、法定(ding)節假日工作的，應依法安(an)排(pai)乙方(fang)補休或(huo)者(zhe)按照國(guo)家相關(guan)規定(ding)向乙方(fang)支付加班(ban)工資。

　　第十四條 乙(yi)方正常提供勞(lao)動的(de)，甲方支(zhi)付給乙(yi)方的(de)工資(zi)不得低(di)于大連市最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準。

　　第十五條 乙方在醫療期內的病(bing)假工(gong)資(zi)由(you)甲方根據企業規章(zhang)制度的規定(ding)支付，但不得低于最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的80%。

　　六、社會保(bao)險及其他(ta)保(bao)險福利待遇

　　第(di)十六條(tiao) 甲乙雙方(fang)應當(dang)依法(fa)參(can)加社會保險，按時足額繳(jiao)納(na)各(ge)項社會保險費。采用(yong)下列(lie)第(di) 一 種方(fang)式繳(jiao)納(na)社會保險費。其中，乙方(fang)負擔的(de)部分由甲方(fang)負責代扣代繳(jiao)。

　　(一)參(can)加養(yang)老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)、工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)。

　　(二)參(can)加醫療保(bao)險、工傷保(bao)險及

　　第十七條(tiao) 乙方在合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)，休息休假、患病或(huo)負傷(shang)、患職業病或(huo)因工負傷(shang)、生育、死亡等(deng)待(dai)遇，以及醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)及待(dai)遇，按相關法律、法規的規定執(zhi)行(xing)。

　　第十八條(tiao) 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供以下補充保(bao)險和福(fu)利待遇：

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害(hai)防護

　　第十九條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依據有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)行政(zheng)規(gui)章的(de)(de)規(gui)定，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)(de)勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件、職業(ye)(ye)危害防護，保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在安全(quan)、健康(kang)的(de)(de)環(huan)境中工(gong)作(zuo)(zuo)。 第二十二條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違規(gui)指揮、強令(ling)冒險作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)，危及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)人身安全(quan)的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)對危害生(sheng)命安全(quan)和(he)(he)身體(ti)健康(kang)的(de)(de)勞動(dong)條件，有(you)權(quan)對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出批評、檢舉和(he)(he)控告(gao)。

　　八、勞(lao)動合同的(de)履行和變更

　　第二(er)十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二(er)十四條 甲(jia)方(fang)變(bian)更(geng)名稱、法定代(dai)表人、主要(yao)負責(ze)人或者投資(zi)人等(deng)事項，不影響本合同的履行。

　　第二十五(wu)條 甲(jia)方(fang)發生合(he)并或(huo)者(zhe)分立等情(qing)況，本合(he)同繼續有效，由繼承(cheng)甲(jia)方(fang)權(quan)利(li)和義務的單(dan)位(wei)繼續履行。

　　第(di)二十六條 經(jing)甲乙雙方協商一致，可(ke)以變更本合同(tong)約定的(de)內容(rong)，并以書面形(xing)式(shi)確定。

　　九(jiu)、勞動合(he)同的(de)解(jie)除和終(zhong)止

　　第二十七條(tiao)甲(jia)乙雙方協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以解除合同。

　　第二十(shi)八條(tiao) 乙方(fang)提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同(tong);乙方(fang)試(shi)用期內提(ti)前三日通(tong)知(zhi)甲方(fang)，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十九條(tiao) 甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一(yi))未按照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條件的;

　　(二)未及時(shi)足(zu)額支付勞動報酬的(de)`;

　　(三(san))未(wei)依法為乙方繳納社會保(bao)險(xian)費的;

　　(四)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定(ding)，損害乙方權益(yi)的(de);

　　(五)因《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第二十六條第一款規定的情形致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無效的;

　　(六(liu))法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞(lao)動合同的其(qi)他情形。

　　(七)甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)者非(fei)法(fa)限制人(ren)(ren)身(shen)自由的手(shou)段強迫乙方(fang)勞(lao)動(dong)的，或(huo)者甲(jia)方(fang)違章指揮、強令冒險作業危及乙方(fang)人(ren)(ren)身(shen)安(an)全的，乙方(fang)可以(yi)立即解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，不需事先告知甲(jia)方(fang)。

　　第(di)三十條 乙方有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方可以解除勞動合同：

　　(一)在試(shi)用期間被(bei)證明不符(fu)合錄用條件的;

　　(二(er))嚴重違反甲方的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)的(de);

　　(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給甲方造成重(zhong)大損害的(de);

　　(四)乙方同時與其他用(yong)人(ren)單位(wei)建立勞動關(guan)系，對完成本單位(wei)的工作任(ren)務(wu)造成嚴重影響，或(huo)者(zhe)經甲(jia)方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺詐(zha)、脅迫(po)的手段(duan)或者(zhe)乘人之危，使甲(jia)方在(zai)違背真實意(yi)思(si)的情況下(xia)訂立或者(zhe)變更本合同，致使勞動(dong)合同無效的;

　　(六)被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　本條第(三)項的(de)重大損(sun)害(hai)，包(bao)括但不限于：

　　第(di)三十一(yi)條 乙方有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方提前(qian)30日以書面形式(shi)通知乙方或者額外支(zhi)付乙方1個月工資(zi)后，可以解除(chu)勞動合同：

　　(一)乙方(fang)患病或者非因工負傷(shang)，在規定(ding)的醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)能從(cong)事由(you)甲方(fang)另(ling)行(xing)安(an)排的工作的;

　　(二(er))乙(yi)方不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;

　　(三(san))勞動(dong)合同(tong)(tong)訂(ding)立時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞動(dong)合同(tong)(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙方協(xie)商，未能(neng)就變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)內容達(da)成(cheng)協(xie)議的。

　　第三十二條 甲(jia)方(fang)(fang)如(ru)需裁(cai)員(yuan)，應依據《勞動合同法》規定進行，并不得(de)侵害乙方(fang)(fang)合法權(quan)益。

　　第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dong)合同終(zhong)止(zhi)：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老(lao)保險(xian)待(dai)遇的;

　　(三)乙方死(si)(si)亡，或者被人民法院宣(xuan)告(gao)死(si)(si)亡或者宣(xuan)告(gao)失蹤的;

　　(四)甲(jia)方被依法宣告破產的;

　　(五)甲(jia)(jia)方被(bei)吊銷營業執照、責令關閉(bi)、撤銷或者(zhe)甲(jia)(jia)方決定提前解散的(de);

　　(六)法律(lv)、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　第三十(shi)四條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)解除或者終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)時(shi)(shi)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)出具解除或者終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)的證明，并(bing)在(zai)15日內為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)檔案和社(she)會保險關(guan)系轉(zhuan)移手續。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當按照約定辦(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)接，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不按要求辦(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)接手續的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)暫時(shi)(shi)不為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)檔案和工(gong)作(zuo)轉(zhuan)出手續。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對已(yi)經解除或終止(zhi)的勞(lao)動合同(tong)文本(ben)，至(zhi)少(shao)保存2年(nian)備查。

　　十、經濟補(bu)償和賠償

　　第(di)(di)三(san)十(shi)五條(tiao)(tiao)(tiao) 按(an)(an)(an)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)(di)二(er)(er)十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)和按(an)(an)(an)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)(di)二(er)(er)十(shi)九、三(san)十(shi)一、三(san)十(shi)二(er)(er)條(tiao)(tiao)(tiao)解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)以(yi)(yi)及按(an)(an)(an)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)(di)三(san)十(shi)三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)終止合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)按(an)(an)(an)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》第(di)(di)四十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)規(gui)定向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)。 第(di)(di)三(san)十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao) 經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)按(an)(an)(an)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)限，每(mei)滿(man)1年(nian)(nian)支(zhi)付1個(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。6個(ge)月(yue)以(yi)(yi)上(shang)(shang)不滿(man)1年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)，按(an)(an)(an)1年(nian)(nian)計算;不滿(man)6個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)，支(zhi)付半(ban)個(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除或終止勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)前12個(ge)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。 第(di)(di)三(san)十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao) 若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)高于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所在直轄市、設區的(de)(de)(de)(de)市級人民政府公布的(de)(de)(de)(de)本地區上(shang)(shang)半(ban)年(nian)(nian)度職工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)3倍，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)(yi)職工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)3倍為標(biao)準(zhun)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)，支(zhi)付的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)限最高不超(chao)過12年(nian)(nian)。 第(di)(di)三(san)十(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違法解(jie)(jie)除或者(zhe)終止本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要求繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行;乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不要求繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者(zhe)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)已經(jing)(jing)不能繼(ji)(ji)(ji)續(xu)履行的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當依法按(an)(an)(an)照經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)(de)二(er)(er)倍向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違法解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)當承擔賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　十一、其他事項

　　第(di)三十九條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供專項(xiang)培訓費用，對其(qi)進行專業技術培訓，雙方(fang)可以訂立專項(xiang)協議，約定服務期(qi)。

　　乙(yi)方違反服務期約定(ding)的，應當按(an)照(zhao)約定(ding)支付違約金。

　　第四十條 乙方負有保(bao)密(mi)義務的，雙方可以訂立專項協議，約(yue)定競(jing)業限制條款(kuan)。

　　乙方(fang)(fang)違反競業限制約定的，應當(dang)按照約定支付違約金。給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失的，應當(dang)承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　第四十一條 以下協議作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件：

　　(一)崗位協議書

　　(二)培訓協議書(shu)

　　(三)保密協議(yi)書

　　(四)

　　第四十二條 雙方約(yue)定的其(qi)他事項：

　　以下為本(ben)合(he)同附(fu)件

　　1、甲方的勞動紀律管理(li)規定及規章制度;

　　2、雙方約(yue)定的其他內(nei)容。

　　以(yi)上附件是本合(he)同的(de)有(you)(you)效組成部分(fen)，與本合(he)同具有(you)(you)同等法(fa)律效力

　　第四十三(san)條 甲(jia)乙雙方因履行(xing)本(ben)合(he)同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成(cheng)的(de)，可以依法(fa)申請勞動仲裁、提起訴訟。

　　第(di)四十四條 本合同未(wei)盡事(shi)宜(yi)，按(an)國家和省、市有關規(gui)定執行。

　　第四十五條 本合同(tong)自甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方簽字或蓋章之日起生效。本合同(tong)一(yi)式四份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，大連市司法(fa)局(ju)(或 區司法(fa)局(ju))備(bei)案一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang)) 乙方(fang)(簽名) 法(fa)定代(dai)表人、負責(ze)人或(huo)委托代(dai)理人

　　(簽字)

　　年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日

律師勞動合同9

　　一、公司企業勞動人事法律服務：

　　企業勞動人事(shi)制(zhi)(zhi)度管理法律服務：企業建立完(wan)善的(de)勞動人事(shi)制(zhi)(zhi)度有助(zhu)于減少勞動爭議的(de)發(fa)(fa)生，提高員工工作效率，幫助(zhu)企業提高發(fa)(fa)展速度。

　　1、企業勞動合同的起草、修(xiu)改和審(shen)查；

　　2、企業(ye)規章制度起草、修改和審查；

　　3、向企業及(ji)時提供相關勞(lao)動(dong)(dong)人(ren)事新法(fa)(fa)(fa)規和規章、提供勞(lao)動(dong)(dong)人(ren)事政策、勞(lao)動(dong)(dong)人(ren)事法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規咨(zi)詢；

　　4、為企業培訓勞(lao)動人(ren)事管理人(ren)員勞(lao)動法律知(zhi)識(shi)；

　　5、為(wei)企業(ye)做好社會保障(zhang)相關內容(rong)的指導和法(fa)律咨詢(xun)；

　　6、協(xie)助企(qi)業做(zuo)好(hao)勞(lao)動安全(quan)管理(li)和(he)(he)勞(lao)動保護制(zhi)(zhi)度的(de)建立和(he)(he)制(zhi)(zhi)度制(zhi)(zhi)訂(ding)修改工(gong)作，及時協(xie)助處(chu)理(li)工(gong)傷認定事件；

　　7、協助企(qi)業(ye)建(jian)立(li)(li)健全勞(lao)(lao)動(dong)人事制(zhi)度，建(jian)立(li)(li)制(zhi)定(ding)企(qi)業(ye)有關用工、工資分配、福利保 險等方面(mian)的內部管理制(zhi)度和勞(lao)(lao)動(dong)紀律；

　　9、協助(zhu)(zhu)企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dong)合同》、《公(gong)司(si)章程》、《員工守則》、《勞動(dong)紀律手冊(ce)》和《企業安(an)全(quan)生產有關(guan)規定》，幫助(zhu)(zhu)調整勞資關(guan)系；

　　10、為顧問(wen)單位的專利權(quan) 、商(shang)標權(quan) 、著作權(quan)、商(shang)業(ye)秘密和(he)專有經營權(quan)的保(bao)護提 供法律建議，并協(xie)助顧問(wen)單位制(zhi)定保(bao)密制(zhi)度、保(bao)密協(xie)議和(he)競業(ye)禁止制(zhi)度。保(bao)密合同的起草(cao)、修改(gai)和(he)審(shen)查（可以針對(dui)不(bu)同的工(gong)作崗位制(zhi)訂不(bu)同的保(bao)密合同）；

　　11、定期了解(jie)企(qi)業勞動(dong)合(he)同訂(ding)立、履(lv)行情況，幫助企(qi)業規范其用工行為，使企(qi)業避免因(yin)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同程序(xu)不合(he)法或解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同條件不合(he)法引起的風險；

　　12、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運(yun)用規章(zhang)制度進(jin)行科學管理(li)，避(bi)免、減 少(shao)處理(li)違紀員工而(er)發生勞動爭議應當承(cheng)擔的(de)舉證風險；

　　13、提醒企業(ye)依法(fa)定程序制訂內容合法(fa)的(de)勞動制度，避免企業(ye)在仲裁、訴訟(song)中不能(neng)履(lv)行(xing)舉證責(ze)任；

　　14、協助企(qi)(qi)業預防和(he)處理工資、工傷、辭退、社保費和(he)補償(chang)金等引起的勞(lao)動(dong)爭議，真正(zheng)為(wei)企(qi)(qi)業減輕負擔，使企(qi)(qi)業能夠把全部精力放(fang)在生產、經(jing)營上(shang)；

　　15、協(xie)助(zhu)企業(ye)(ye)進(jin)行勞動年審和(he)(he)社會保險費(fei)登記申報等工(gong)作；協(xie)助(zhu)企業(ye)(ye)申報內部規(gui)章制度備案(an)和(he)(he)申報采用綜合工(gong)時和(he)(he)經濟性裁員審批手續；

　　16、 協助企業(ye)做好(hao)勞動合同的(de)解(jie)除(chu)和續簽工作和勞動合同終(zhong)止工作；

　　17、進(jin)行律師(shi)見證，簽發律師(shi)函(han)；

　　14、定(ding)期宣傳(chuan)國家(jia)及本地最(zui)新發布(bu)的(de)有關(guan)勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策文件(jian)；

　　15、根(gen)據企業(ye)的(de)需要，對員工進(jin)行法律(lv)培訓(xun)；

　　16、根(gen)據企(qi)業(ye)需要，協(xie)助(zhu)設立法律(lv)顧問(wen)室(shi)，并(bing)對其日常工作(zuo)進行指(zhi)導；

　　17、根(gen)據(ju)企業的需要(yao)，列席重大會(hui)議，現(xian)場提供(gong)法(fa)律咨詢；

　　18、代理勞(lao)動合同鑒(jian)證(zheng)；

　　19、其他有關(guan)勞動(dong)事務；

　　二、企業勞動仲裁與訴訟法律服務：

　　企(qi)業每年勞動(dong)案件勝訴率都(dou)(dou)不(bu)高，因為大部分(fen)單位都(dou)(dou)有自(zi)己(ji)的(de)法(fa)(fa)律(lv)顧問，在(zai)發生勞動(dong)糾紛時，往往由法(fa)(fa)律(lv)顧問去(qu)應急(ji)處(chu)理，但(dan)是很多法(fa)(fa)律(lv)顧問在(zai)平時忙于(yu)處(chu)理事務時，并(bing)不(bu)注重(zhong)勞動(dong)法(fa)(fa)律(lv)的(de)'收集和(he)查找(zhao)和(he)及時更(geng)新學習，因此我們認為，為了更(geng)好的(de)維護合法(fa)(fa)權(quan)益，應找(zhao)勞動(dong)法(fa)(fa)方面(mian)的(de)法(fa)(fa)律(lv)人員(yuan)去(qu)處(chu)理。我們為公司企(qi)業提供如下勞動(dong)法(fa)(fa)律(lv)服務：

　　1、勞動仲(zhong)裁與(yu)訴訟(song)日常咨詢(xun)和個案咨詢(xun)；

　　2、代表企業與員工進行相關(guan)集體合同(tong)和勞動合同(tong)法律專(zhuan)業談判；

　　3、代理企(qi)業(ye)與員工發(fa)生的勞動仲裁(cai)案件和勞動訴訟一(yi)審(shen)與二審(shen)案件；

　　4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛(fen)爭議；

　　5、代理(li)企業(ye)協調處理(li)相關勞(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)處罰案件，以及勞(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)復議和勞(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)訴訟(song)；

　　6、代理企業處理集體勞動(dong)仲(zhong)裁、一審訴(su)(su)訟、二(er)審訴(su)(su)訟。

　　三、公司企業勞動法培訓法律服務：

　　增強公(gong)司企業人力資(zi)源部門平時(shi)處理(li)勞動人事(shi)相關事(shi)務(wu)(wu)時(shi)的合法性，提高公(gong)司勞動人事(shi)管理(li)人員的業務(wu)(wu)水平和法律實(shi)務(wu)(wu)水平，提高工作(zuo)效率。

　　1、 企(qi)業特(te)殊崗(gang)位針對性法律培訓；

　　2、 新進員工法律(lv)培訓和產(chan)業(ye)法律(lv)講座(zuo)；

　　3、 員工相關案例講解；

　　4、 勞動合同法(fa)律(lv)責(ze)任和法(fa)律(lv)效(xiao)力講解；

　　5、 商業(ye)(ye)秘密(mi)和競(jing)業(ye)(ye)禁止(zhi)法律講解；

　　6、規章制度合法性和有效性講解。

律師勞動合同10

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)律師法(fa)》和北(bei)京市有關勞動和社會保障的(de)規(gui)定和政策及(ji)其他相關法(fa)律規(gui)定，本合(he)同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽(qian)訂：

　　甲方：

　　負責人：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：(姓名)

　　性別：男

　　身份證：

　　律師執(zhi)業證號碼：

　　戶籍所(suo)在地及(ji)住(zhu)址(zhi)：(按身份證地址(zhi)填寫)

　　郵政編碼：

　　所屬(shu)街道辦事(shi)處：

　　住所地(di)：(按實際居住地(di)填寫)

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　一、勞(lao)動合同的類型和期(qi)限

　　第一條 本(ben)合(he)同(tong)類型為(wei)：無固(gu)(gu)定 □/有固(gu)(gu)定 □ 期(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)為(wei)無固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)的(de)，有效期(qi)自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起;本(ben)合(he)同(tong)為(wei)固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)的(de)，有效期(qi)為(wei) 年(nian)(nian)，自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi);其中(zhong)試用期(qi)為(wei) 月(yue)(yue)，至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　鑒(jian)于甲方(fang)為(wei)訂立(li)本合同，提供(gong) 元的專(zhuan)項培訓經(jing)費(fei)對乙方(fang)已(yi)經(jing)進(jin)行了專(zhuan)業(技(ji)術)培訓，雙方(fang)協商確定乙方(fang)在甲方(fang)的服務期限(xian)為(wei) 年，自 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)為專職執業(ye)律師，并(bing)根據司法行政管(guan)理部門的規定為乙(yi)方(fang)辦理執業(ye)登記。乙(yi)方(fang)在甲方(fang)從事的工(gong)作(zuo)內容(rong)為： (如訴訟(song)、非訴訟(song)等業(ye)務或(huo)其他分(fen)類方(fang)式) 。

　　第三條 乙(yi)方的工作地點為 (本所(suo)注(zhu)冊地) 。因工作需(xu)要，甲方安排乙(yi)方到下(xia)列地點工作的，不(bu)視為工作地點的變更：

　　(一)仲(zhong)裁機構所在地(di);

　　(二)人(ren)民法(fa)院(yuan)所在地(di);

　　(三)甲方分(fen)支(zhi)機(ji)構所在地(di);

　　(四)甲(jia)方委托人辦公場所所在地;

　　(五)甲方委托人(ren)指(zhi)定的為辦理律師業(ye)務(wu)的其他地點;

　　(六(liu))甲(jia)方(fang)臨時性安排乙(yi)方(fang)從事(shi)工作(zuo)的其他地點。

　　第(di)四條 乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)應達到甲方(fang)規(gui)定的相關標準(工(gong)(gong)作(zuo)定額(e))。

　　三、工作時間

　　第五(wu)條 甲方安排乙方執行：標準(zhun)工(gong)時制(zhi) □ 不定時工(gong)時制(zhi) □

　　第(di)六條 執行(xing)標準工時(shi)(shi)(shi)制度的(de)，乙方每日的(de)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為八小時(shi)(shi)(shi)，每天(tian)上班時(shi)(shi)(shi)間(jian)為 ，下(xia)班時(shi)(shi)(shi)間(jian)為 。中午 至 為用餐時(shi)(shi)(shi)間(jian)，不(bu)視作(zuo)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)。

　　第七條 執行(xing)標(biao)準工(gong)(gong)時制(zhi)度的，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)，應(ying)符(fu)合法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時間，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou);甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)休(xiu)(xiu)息日工(gong)(gong)作又不(bu)能安排補休(xiu)(xiu)的，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定節(jie)假(jia)(jia)日工(gong)(gong)作或(huo)未(wei)安排年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)的，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的300%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。

　　本條中(zhong)用于計算加班工(gong)資(zi)報酬的工(gong)資(zi)基數(shu)，按照本合同第9條中(zhong)約定的基本工(gong)資(zi)確(que)定。

　　第八條 執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可通過崗位責任(ren)制(zhi)度對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行考(kao)核(he)(he)。執(zhi)行不定(ding)時(shi)工(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權通過績(ji)效考(kao)核(he)(he)定(ding)期(qi)評定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作表(biao)現。(績(ji)效考(kao)核(he)(he)辦(ban)法由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據行政主管機關的(de)指導意見(jian)依照法定(ding)程序制(zhi)定(ding)并向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)公示或告知。)

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條 甲方(fang)按照下列(lie)第(di)( )種模式(shi)向乙方(fang)支(zhi)付勞動報酬：

　　第(一)種模(mo)式：

　　1.乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)資(zi)為稅前 元/月，試用期(qi)的基本工(gong)(gong)資(zi)為稅前 元/月。(基本工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)低(di)于(yu)本地最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，低(di)于(yu)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的按(an)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)支(zhi)付;試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)低(di)于(yu)期(qi)滿后工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的80%并不(bu)低(di)于(yu)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。)

　　2.甲方可以綜合考慮(lv)乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)表現(xian)、承辦案件/項(xiang)目的(de)難(nan)度、經營業(ye)績等因素(su)向乙(yi)方發放獎金(jin)。獎金(jin)計發辦法(fa)、數額、支付時(shi)間(jian)等由(you)甲方依法(fa)定程序(xu)制定。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方(fang)的基本工資(zi)為稅前 元(yuan)/月(yue)，試用期的基本工資(zi)為稅前 元(yuan)/月(yue)。(解釋同上(shang))

　　2.乙方(fang)可以根據工作(zuo)成(cheng)果(guo)享有效益(yi)提成(cheng)的權利，具(ju)體提成(cheng)辦(ban)法(fa)及(ji)支付時間由甲方(fang)依照(zhao)法(fa)定程序確定。(可考慮(lv)繼續(xu)采(cai)用現行律師事務所的提成(cheng)辦(ban)法(fa))

　　第(di)(三)種模式：

　　1.甲(jia)方按月(yue)以不低于本地最低工資標準的(de)數(shu)額，向乙方支(zhi)付生活費(fei)，具體數(shu)額為 元/月(yue)。

　　2.甲方(fang)(fang)采(cai)取效(xiao)益工資方(fang)(fang)式，根據(ju)(ju)乙(yi)方(fang)(fang)工作成果為乙(yi)方(fang)(fang)提取并支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬，具體標準和(he)辦(ban)法雙方(fang)(fang)可以依據(ju)(ju)甲方(fang)(fang)的提成辦(ban)法另行簽署業務提成協議(yi)。

　　雙(shuang)方(fang)依(yi)照法律、法規、規章和(he)有關勞動政策的規定，可以對上述分配(pei)模式進(jin)行補(bu)充約(yue)定，也(ye)可以依(yi)法約(yue)定其他分配(pei)模式。

　　甲方按照法(fa)定程序制(zhi)定并公示(shi)的(de)規章制(zhi)度、簽(qian)署的(de)集體合同(tong)或單項協(xie)議對于(yu)勞動報(bao)酬分配(pei)模式進行(xing)調整，與本(ben)(ben)合同(tong)約定不一(yi)致的(de)，雙方應根據規章制(zhi)度或集體合同(tong)約定對本(ben)(ben)合同(tong)勞動報(bao)酬條款進行(xing)變(bian)更，如乙方拒絕變(bian)更的(de)，甲方有權解除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)。

　　無論以何種分配方式，甲(jia)方為保障乙方正(zheng)常的(de)(de)生(sheng)活，在乙方向(xiang)甲(jia)方正(zheng)常提供勞(lao)動(dong)的(de)(de)情況(kuang)下，應(ying)按(an)月向(xiang)乙方支付不低(di)于當地(di)最低(di)工資標準的(de)(de)勞(lao)動(dong)報酬。

　　【對(dui)于無法(fa)完成(cheng)(或 次(ci)未完成(cheng))定額或提成(cheng)基數的律師，甲方可以根據雙方約(yue)定解除勞動合(he)同，但已經領(ling)取的基本工資或生活(huo)費不得要求乙(yi)方退還。】

　　第十條 乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)(gong)資應按月支付。每月 日前甲(jia)方(fang)應以貨幣方(fang)式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付當月□/上月□的工(gong)(gong)(gong)資，遇節(jie)假(jia)日則提前至(zhi)節(jie)假(jia)日前最后(hou)一個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日。基本工(gong)(gong)(gong)資可以以現金的方(fang)式發放，也可匯(hui)入乙(yi)方(fang)指(zhi)定的銀行(xing)賬戶。

　　第十一(yi)條 如果乙(yi)方(fang)(fang)對勞(lao)動報酬(chou)(chou)產生(sheng)疑問(wen)或者(zhe)異議，可(ke)在下(xia)(xia)一(yi)個勞(lao)動報酬(chou)(chou)發放(fang)周期前以書(shu)面方(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)提(ti)出(chu)。逾期未提(ti)出(chu)的(de)，并(bing)領取了(le)下(xia)(xia)一(yi)周期的(de)勞(lao)動報酬(chou)(chou)的(de)，視為認可(ke)甲方(fang)(fang)支付(fu)勞(lao)動報酬(chou)(chou)的(de)數額及行為，但(dan)法律另(ling)有規定(ding)的(de)除外。

　　第十二(er)條 因(yin)甲(jia)方(fang)工(gong)作任務不(bu)足導致使乙(yi)方(fang)待崗(gang)的，甲(jia)方(fang)應自情況發生之次月起，按北京市最低工(gong)資標準的70%向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)按月支付生活費。甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)待崗(gang)的，應當向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)出具書面待崗(gang)通知;但乙(yi)方(fang)仍然負有(you)遵守甲(jia)方(fang)規(gui)章制度、維護甲(jia)方(fang)商譽的義務。

　　五(wu)、社會保險福利待遇

　　第十(shi)三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用(yong)、住房公積(ji)金(jin)和其他法定的福利待遇的費用(yong)。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的(de)醫(yi)療(liao)待遇按相關(guan)法律規(gui)定執行。乙方的(de)病假(jia)工資不低于(yu)本地最低工資的(de)80%，具體計(ji)發辦法為 。

　　第十五條(tiao) 乙方請事假的，在(zai)事假期(qi)間甲(jia)方可以不向其支付(fu)工資。

　　第(di)十(shi)六條(tiao) 乙方患職業病或因工負(fu)傷(shang)的(de)待遇按相關法律規定(ding)執行。

　　第十七條 乙方為(wei)女(nv)性，在孕期、產期、哺乳(ru)期，可以享受國家規定的(de)產假和其他(ta)檢查(cha)、生育、哺乳(ru)等方面的(de)待遇。

　　第十(shi)八條 乙(yi)方在勞動(dong)合同存續期間的律師注冊費用、檔案(an)管(guan)理費用由甲(jia)方 □/乙(yi)方 □ 承(cheng)擔。

　　第十九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)根據單(dan)位經濟(ji)效(xiao)益狀(zhuang)況可為乙方(fang)提供(gong)其他(ta)補充(chong)形式(shi)的保險或(huo)福(fu)利。【具體內容雙方(fang)商定】

　　六、休息休假

　　第(di)二十條 乙方(fang)依法享(xiang)受(shou)公休(xiu)(xiu)日(ri)和法定(ding)節(jie)(jie)(jie)假(jia)(jia)日(ri)休(xiu)(xiu)息(xi)及帶薪年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)的(de)(de)(de)權(quan)利(實行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制度的(de)(de)(de)，無須規定(ding)公休(xiu)(xiu)日(ri))。休(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)指周六、日(ri)，法定(ding)節(jie)(jie)(jie)假(jia)(jia)日(ri)全年(nian)共十一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)：元旦一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、春節(jie)(jie)(jie)三(san)天(tian)(tian)(tian)(tian)、清明節(jie)(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、勞(lao)動節(jie)(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、端(duan)午節(jie)(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、中秋節(jie)(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)、國(guo)慶節(jie)(jie)(jie)三(san)天(tian)(tian)(tian)(tian)。對(dui)公司女員工(gong)而言，法定(ding)節(jie)(jie)(jie)假(jia)(jia)日(ri)除前述規定(ding)的(de)(de)(de)十一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)外，還包括“三(san)八國(guo)際(ji)婦女節(jie)(jie)(jie)” 的(de)(de)(de)半(ban)天(tian)(tian)(tian)(tian)休(xiu)(xiu)息(xi)。少數民族的(de)(de)(de)節(jie)(jie)(jie)日(ri)是(shi)否也需要說明一(yi)(yi)(yi)下。

　　第二十(shi)一條 甲方可(ke)以(yi)根據(ju)勞動用(yong)(yong)工管(guan)理(li)需要，依法制定適(shi)用(yong)(yong)于本單位的考勤和休假管(guan)理(li)制度。

　　第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲(jia)方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀(ji)律(lv)

　　第二十三條 甲方應當(dang)根據管理需要，在(zai)征求(qiu)全體職工(gong)(或職工(gong)代表)意見的(de)前提下，依(yi)法制定(ding)本所的(de)規章制度(du)和勞(lao)動紀律，并向全體員工(gong)公示。

　　第二十四條 乙方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度(du)，甲(jia)方(fang)有權根據規章(zhang)制度(du)進行處理。

　　第二十五條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)同意在本合(he)同期限內，依(yi)據有關(guan)法律、法規(gui)和行(xing)政規(gui)章的規(gui)定，為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的工(gong)作環境和工(gong)作條(tiao)(tiao)件，保(bao)證乙方(fang)(fang)在安全、健康的環境中(zhong)工(gong)作。

　　第(di)二(er)十六條(tiao) 乙(yi)方(fang)在合(he)同(tong)期內(nei)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)勞動(dong)紀律及其他規章(zhang)制度;自覺維(wei)護甲(jia)方(fang)的(de)社會(hui)聲(sheng)譽;保守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi);遵守(shou)勞動(dong)安(an)全衛生和工作規范;愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德;積極參(can)加甲(jia)方(fang)及北京市律師協會(hui)組(zu)織的(de)培訓，提高自身(shen)素質，服從甲(jia)方(fang)安(an)排，積極工作，完(wan)成各(ge)項任務。

　　第二(er)十七條(tiao) 甲方(fang)(fang)可(ke)以根據工作(zuo)計劃(hua)和業(ye)務需求為提供乙方(fang)(fang)學習、培訓的條(tiao)件和機會，根據主管機關的要求完成對(dui)乙方(fang)(fang)的.執業(ye)培訓任務。

　　第二(er)十八(ba)條 甲方(fang)鼓勵乙方(fang)通過各種渠(qu)道參(can)加學(xue)習(xi)、培訓或其(qi)他業(ye)務研討活(huo)動(dong)，提高工(gong)作能力和業(ye)務素質。需要支付費用的由乙方(fang)自行負(fu)擔或雙方(fang)協商(shang)解(jie)決。

　　第二十九條(tiao) 除(chu)(chu)本合(he)同第一條(tiao)第二款約定(ding)(ding)(ding)外(wai)，甲(jia)方(fang)再次(ci)提供專項費(fei)用對乙(yi)方(fang)進行培(pei)訓的(de)，雙(shuang)方(fang)可另行約定(ding)(ding)(ding)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)的(de)服務期(qi)限。乙(yi)方(fang)在服務期(qi)限屆滿前與(yu)甲(jia)方(fang)解除(chu)(chu)勞動合(he)同或因乙(yi)方(fang)違紀(ji)被甲(jia)方(fang)解除(chu)(chu)勞動合(he)同的(de)，應根據(ju)服務期(qi)剩余的(de)時(shi)間確定(ding)(ding)(ding)向甲(jia)方(fang)返還(huan)培(pei)訓費(fei)的(de)數額。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第三十條 有下列情形(xing)之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合(he)同并及(ji)時(shi)采(cai)用書面方式辦理(li)變更(geng)合(he)同手續：

　　(一(yi))甲乙雙方協(xie)商一(yi)致的(de);

　　(二)訂立本合同所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本合同無法全部(bu)或者部(bu)分履行(xing)的(de);

　　(三)訂立本合同所依據的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章發生變化的;

　　(四)雙方約定的情形出現的。

　　第三(san)十一條 甲乙雙方(fang)依(yi)據前條第(二)項(xiang)的(de)約(yue)定，一方(fang)要求(qiu)變(bian)(bian)(bian)更(geng)(geng)本合同的(de)，應將變(bian)(bian)(bian)更(geng)(geng)要求(qiu)書面(mian)通知另一方(fang)，另一方(fang)應在15日(ri)內(含15日(ri))書面(mian)答(da)復(fu)對方(fang);15日(ri)內未答(da)復(fu)的(de)視(shi)為不(bu)同意變(bian)(bian)(bian)更(geng)(geng)本合同。

　　第三十二條 經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可(ke)以(yi)解除。

　　本合同生效(xiao)后至乙(yi)方實際(ji)到(dao)崗日(ri)之間，乙(yi)方未實際(ji)為甲(jia)方提供勞動的(de)(de)，雙方均可以解(jie)除(chu)本合同，造成對方經濟(ji)損失的(de)(de)，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。法律(lv)另有規定的(de)(de)除(chu)外。

　　第三(san)十三(san)條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本合同且無須支付(fu)經濟(ji)補償金(jin)：

　　(一)在試用(yong)期內(nei)被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的;

　　(二(er))違(wei)反勞動(dong)紀律或者甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度，按(an)照甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度的規定(ding)可以解除(chu)勞動(dong)合同的;

　　(三)嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害(hai)的;

　　(四(si))被(bei)依法拘留、勞(lao)動教(jiao)養或追究刑事責任的;

　　(五)依法可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的其(qi)他情形。

　　本條第(di)(三)項的重大損害，包括但不限(xian)于：

　　1.乙方的(de)過(guo)錯行(xing)為(wei)給甲方造成人民幣 元(含)以上經濟損失的(de);

　　2.因乙方的過錯行(xing)為導致甲方、乙方分(fen)別單獨(du)地(di)或(huo)共同連帶地(di)受(shou)到(dao)司(si)法部門或(huo)律師協會行(xing)政處(chu)罰或(huo)行(xing)業(ye)懲(cheng)戒的;

　　3.因乙方的(de)行(xing)為使(shi)甲方失去與第三方的(de)合作機會或使(shi)甲方遭受(shou)投訴等(deng)(deng)，使(shi)甲方的(de)聲譽、行(xing)業地位、社會評價等(deng)(deng)無形財(cai)產(chan)受(shou)到損害等(deng)(deng)。

　　第三十四條(tiao) 有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)本(ben)合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方(fang)或者按照本(ben)合同第九條(tiao)約(yue)定的基(ji)本(ben)工資標準向(xiang)乙方(fang)額外支付一個月工資：

　　(一)乙方(fang)患病或者非因工負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的工作;

　　(二)乙方不能勝任工(gong)作，經過培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法(fa)履行，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)不能就(jiu)變更勞動(dong)合同達(da)成協議的;

　　(四(si))不能完成定額或提成基數的。

　　本條(tiao)所指客觀情況包括：(雙方(fang)可指明)

　　第三(san)(san)十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不(bu)得依據第三(san)(san)十四條規定解除本合同：

　　(一(yi))從(cong)事接觸職業(ye)(ye)病危害作(zuo)業(ye)(ye)的(de)勞(lao)動者(zhe)未進行(xing)離崗前職業(ye)(ye)健康檢查(cha)，或者(zhe)疑似(si)職業(ye)(ye)病病人在診斷(duan)或者(zhe)醫學觀察期(qi)間的(de);

　　(二(er))患職(zhi)業病或者因工(gong)負傷(shang)并被確認(ren)達(da)到(dao)傷(shang)殘等級(ji)的(de);

　　(三(san))患病或非因工負(fu)傷后，在規定的醫(yi)療期內的;

　　(四)女職(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的(de);

　　(五)在甲方連(lian)續工(gong)作20xx年(nian)(含)以上，且(qie)距(ju)法定退休年(nian)齡不滿5年(nian)的;

　　(六)復(fu)員、轉業(ye)退伍(wu)軍人初(chu)次(ci)參加工(gong)作(zuo)未滿3年(nian)的;

　　(七)建(jian)設征地農轉工(gong)人(ren)員初次參加工(gong)作未滿3年(nian)的;

　　(八)義務服兵役期間的;

　　(九)集體(ti)協商的(de)職工代表(biao)在勞動合同(tong)期內(nei)自擔任代表(biao)之日起5年(含(han))以(yi)內(nei)的(de)。

　　第三十(shi)六條 乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應當提前30日以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應予(yu)辦理相關手(shou)續。

　　第(di)三十七條 勞(lao)動合同解(jie)除后(hou)，且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)辦(ban)理(li)(li)工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續后(hou)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應(ying)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承接但未完(wan)成的工作(zuo)做出妥善安排。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)按(an)要(yao)求(qiu)辦(ban)理(li)(li)工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續的，甲方(fang)(fang)(fang)有權暫(zan)時不(bu)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)(li)律(lv)師檔案和(he)工作(zuo)轉出手(shou)續。

　　第三十八條 勞動合同解除后，乙(yi)方(fang)必須在甲方(fang)要求的期限(xian)內向甲方(fang)提供相關的資料(liao)、信(xin)息(xi)和(he)文件(jian)，辦(ban)理檔案和(he)社會保險關系轉移手續。

　　第三(san)十九條 除本合同第三(san)十七條情形(xing)外，勞動合同解除后，甲方(fang)應當及時(shi)為乙(yi)方(fang)辦理檔(dang)案(an)或者(zhe)律(lv)師檔(dang)案(an)和社會(hui)保險關系(xi)轉移手續，由(you)(you)于拖(tuo)延給乙(yi)方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)應承(cheng)擔(dan)相(xiang)應責任。但是，如因乙(yi)方(fang)未(wei)能向甲方(fang)提供同意(yi)承(cheng)接其檔(dang)案(an)或律(lv)師檔(dang)案(an)和社會(hui)保險關系(xi)的(de)新單位資料(liao)或者(zhe)提供信息錯誤(wu)的(de)，相(xiang)關責任和損(sun)失(shi)由(you)(you)乙(yi)方(fang)自行(xing)承(cheng)擔(dan)。

　　九、勞動合(he)同(tong)的(de)終止、續訂

　　第四十條 本合同(tong)期限屆滿前30日或不遲于本合同(tong)約(yue)定的(de)脫密期起(qi)始(shi)日，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應將終(zhong)止或續訂勞動合同(tong)意向以書面(mian)形式通知對(dui)方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)終(zhong)止本合同(tong)的(de)，在此期間內可以調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排，但甲(jia)方(fang)(fang)應按本合同(tong)約(yue)定支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)勞動報酬(chou)。

　　第四十一條(tiao) 勞動合(he)同終(zhong)止后，乙方應當(dang)按照(zhao)甲方要求辦(ban)理工(gong)作(zuo)交接手續，否則，甲方有權(quan)暫時不(bu)為乙方辦(ban)理律師檔案和工(gong)作(zuo)轉(zhuan)出手續，不(bu)支付終(zhong)止合(he)同應支付的(de)相(xiang)關費用(yong)。

　　第四(si)十(shi)二條(tiao) 勞動(dong)合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照(zhao)本合同第四(si)十(shi)條(tiao)的約定辦理(li)。

　　第四十(shi)三條 勞動合同終止或解除(chu)后，除(chu)非(fei)雙方(fang)另(ling)(ling)有(you)(you)約定(ding)或者客戶要求變更承(cheng)辦律師(shi)，乙方(fang)對在甲(jia)方(fang)工作期間(jian)未結的工作有(you)(you)義務繼續辦理。在繼續辦理期間(jian)，甲(jia)方(fang)無須再支付經(jing)濟補償，但雙方(fang)另(ling)(ling)有(you)(you)約定(ding)的除(chu)外。

　　十(shi)、知識產權(quan)、商業秘密(mi)、競業限(xian)制

　　第四十四條(tiao) 乙方(fang)(fang)執行甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工作或者主(zhu)要利(li)用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供的(de)工作條(tiao)件完成的(de)工作成果，其知(zhi)識(shi)產(chan)權屬于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)有義務(wu)維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)知(zhi)識(shi)產(chan)權權益，并且不得(de)實施任(ren)何侵害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)知(zhi)識(shi)產(chan)權權益的(de)行為。

　　第四十五(wu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)所有(you)的書(shu)面和軟件圖文(wen)資(zi)料(liao)，客(ke)戶名單，技巧和法律文(wen)件等均為甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業機密，乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業機密負有(you)保密義務。

　　乙方(fang)無(wu)論(lun)因(yin)何原因(yin)離職(zhi),不得在(zai)任何場所以任何方(fang)式,包(bao)括但不限于網(wang)絡和/或刊(kan)物上(shang),將甲(jia)方(fang)的客戶宣傳(chuan)為個人客戶。乙方(fang)因(yin)任何原因(yin)離職(zhi),不得誘導甲(jia)方(fang)的員工(gong)離職(zhi).

　　第(di)四十六條 薪(xin)金和(he)有關個人資(zi)料均屬甲方(fang)(fang)商業秘密，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得將本人薪(xin)酬或有關資(zi)料以任何(he)形(xing)式透露給(gei)包括甲方(fang)(fang)其他雇員(yuan)在內的任何(he)第(di)三(san)方(fang)(fang)。

　　第四(si)十(shi)七(qi)條 甲方(fang)的(de)規(gui)(gui)章制度對于知識產權及(ji)保密事(shi)宜有明確規(gui)(gui)定，乙方(fang)應當遵(zun)守。

　　第(di)四十八(ba)條(tiao) 除本合(he)同(tong)第(di)四十三條(tiao)約定情形外，乙方(fang)在離(li)職(zhi)后 年/月(但最長不(bu)超(chao)過兩年)內不(bu)得(de)與甲(jia)(jia)方(fang)的(de)客戶有(you)任(ren)何業(ye)務往(wang)來，甲(jia)(jia)方(fang)為此(ci)向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償 元(yuan)(或 元(yuan)/月);若乙方(fang)違(wei)反此(ci)約定，需向甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付違(wei)約金(jin) 元(yuan)(違(wei)約金(jin)支(zhi)付方(fang)法和標準可(ke)另(ling)行商定)。

　　十一、承諾

　　第四十(shi)九條 甲方承諾(nuo)，在簽(qian)(qian)署本合同時已經(jing)辦理了正(zheng)常的(de)年檢(jian)工作，并有合法的(de)執業(ye)資格(ge)。乙方承諾(nuo)，在簽(qian)(qian)署本合同時，與其他任何單位(wei)不存在仍存續有效的(de)勞動(dong)關系。

　　第五十(shi)條(tiao) 乙方(fang)(fang)保證在(zai)(zai)其簽署本合同(tong)后，甲(jia)方(fang)(fang)不會因任(ren)何原(yuan)因被(bei)卷(juan)入乙方(fang)(fang)與其他單位的(de)任(ren)何形式的(de)勞(lao)動爭議(yi)糾紛中，且不存在(zai)(zai)任(ren)何未處理完畢(bi)的(de)投訴或可能投訴事項(xiang)。否則，乙方(fang)(fang)應(ying)當賠償甲(jia)方(fang)(fang)因此而(er)遭受(shou)的(de)經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)。經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)包括但(dan)不限于直接經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)、間接經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)、甲(jia)方(fang)(fang)為妥善處理爭議(yi)糾紛而(er)支付(fu)的(de)調(diao)查費用、公(gong)證費用、律師(shi)費等。

　　十(shi)二、勞動爭議處理

　　第五十一條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)對本合同(tong)(tong)履行(xing)發(fa)(fa)生(sheng)爭議或(huo)持有不同(tong)(tong)見解(jie)時，應進行(xing)協商或(huo)通(tong)過行(xing)業主(zhu)管部門(men)或(huo)律師協會進行(xing)協調，雙(shuang)方(fang)如書(shu)面約定或(huo)爭議發(fa)(fa)生(sheng)后達成協議，可將爭議提交行(xing)業主(zhu)管部門(men)和指定的機(ji)構進行(xing)調解(jie)。

　　第五(wu)十二條 本合同雙(shuang)方(fang)(fang)發(fa)(fa)生勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，未(wei)能通過協商解決的，應自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生之日起一年內(nei)向(xiang)甲方(fang)(fang)所在地(di)∕勞動合同履行地(di)的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁，如有一方(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)不服仲裁的，均可向(xiang)甲方(fang)(fang)所在地(di)的人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十三條 本合(he)同未盡事(shi)宜，雙方(fang)可(ke)進(jin)行(xing)(xing)協(xie)商并簽訂補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)。本合(he)同內(nei)容與(yu)相關法(fa)律、法(fa)規和行(xing)(xing)政規章規定相悖的，按(an)有關規定執(zhi)行(xing)(xing)。

　　第五十(shi)四條(tiao) 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)確(que)認本合同首頁所(suo)記載的(de)通訊(xun)地(di)址(zhi)為其(qi)真(zhen)實有效(xiao)的(de)通訊(xun)地(di)址(zhi)。雙方(fang)(fang)(fang)所(suo)需(xu)送達(da)的(de)文件(jian)郵寄、傳真(zhen)或直(zhi)接送達(da)至該通訊(xun)地(di)址(zhi)即(ji)視為送達(da)方(fang)(fang)(fang)履行了送達(da)義務。如(ru)地(di)址(zhi)發生(sheng)變化，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)應及時書面(mian)告(gao)知對(dui)方(fang)(fang)(fang)，否則因此引起的(de)法律后果由未通知方(fang)(fang)(fang)自己承擔。

　　第五十(shi)五條(tiao) 本合同自雙方(fang)(fang)簽(qian)字并(bing)加蓋甲(jia)方(fang)(fang)公章之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。本合同一(yi)式 份，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份，報 一(yi)份。

　　十四、其他約定

　　第五十七條 本(ben)合同附件包括：

　　1.律(lv)師協會制定的行業(ye)規范;

　　2.甲方的規章制度;【列明】

　　3.(雙方約(yue)定的其(qi)他內(nei)容(rong))。

　　以上附件是本合同(tong)的有效組成部分，與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　以(yi)下為(wei)本合同簽字(zi)頁，無(wu)正文。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人

　　或委托代理人(ren)(簽章)

　　年 月 日

　　(本人簽字)

　　年 月 日

律師勞動合同11

　　甲方(fang)：______________________

　　負(fu)責(ze)人：____________________

　　注冊地(di)址：_________________

　　郵政(zheng)編碼：_________________

　　電話：______________________

　　傳真：______________________

　　乙方：______________________

　　性別：______________________

　　身份證／護照號碼：_________

　　律(lv)師（實習）執業證號碼(ma)：_______________

　　戶(hu)籍所在地及住址：______________________

　　郵政編碼(ma)：_______________________________

　　所(suo)屬街(jie)道辦事處：________________________

　　住所地(di)：_________________________________

　　郵政編碼(ma)：_______________________________

　　聯系電話：_______________________________

　　根據《中華人民(min)(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人民(min)(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》、《中華人民(min)(min)共和(he)(he)國(guo)律(lv)師法》和(he)(he)北(bei)京市(shi)有(you)關勞(lao)動(dong)和(he)(he)社會保障(zhang)的規(gui)定(ding)和(he)(he)政策及其他(ta)相關法律(lv)規(gui)定(ding)，本(ben)合同(tong)(tong)由以(yi)下兩(liang)方經(jing)平(ping)等協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿簽訂：

　　一、勞(lao)動合同的(de)類型和期限

　　第一(yi)條(tiao)：本合(he)同類型為(wei)：有固(gu)定(ding)□／無固(gu)定(ding)□期(qi)限的勞動合(he)同。本合(he)同為(wei)無固(gu)定(ding)期(qi)限的，有效期(qi)自(zi)______年(nian)____月(yue)(yue)(yue)______日(ri)起；本合(he)同為(wei)固(gu)定(ding)期(qi)限的，有效期(qi)為(wei)_____年(nian)，自(zi)_____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)___日(ri)起至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)止；其中試用(yong)期(qi)為(wei)______月(yue)(yue)(yue)，至______年(nian)______月(yue)(yue)(yue)_______日(ri)止。

　　鑒于甲方為訂立本合同提供的(de)專項培(pei)訓(xun)(xun)對乙方已(yi)經進(jin)行了專業技術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)，雙方協商(shang)確定乙方在甲方的(de)服務(wu)期限為____年，自____年____月_____日(ri)起至_____年______月_____日(ri)止。

　　二、工作內容

　　第二條：甲方(fang)(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)為律師助(zhu)理（實習律師），乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)從事的工作內容為：_____________（如訴訟(song)、非訴訟(song)等業務或其(qi)他分類(lei)方(fang)(fang)(fang)式）。

　　第三條：乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作地(di)點(dian)(dian)為(wei)____________（本所注冊地(di)）。因工作需要，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)到下列地(di)點(dian)(dian)工作的(de)(de)，不(bu)視為(wei)工作地(di)點(dian)(dian)的(de)(de)變更：

　　（一）仲裁(cai)機構所(suo)在(zai)地；

　　（二）人民法院所在地；

　　（三）甲方(fang)分支機(ji)構所在地；

　　（四(si)）甲方(fang)委托人(ren)辦公(gong)場所所在地；

　　（五）甲方(fang)委托人指(zhi)定的為辦理(li)律師業務的其(qi)他地點(dian)；

　　（六）甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第四條：乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)應(ying)達到甲方(fang)(fang)規定的相關標(biao)準(zhun)（工(gong)作(zuo)定額）。

　　三、工作時間

　　第(di)五條：甲方安(an)排(pai)乙方執(zhi)行：標準工(gong)時(shi)制□／不定時(shi)工(gong)時(shi)制□

　　第六條：執(zhi)行標準工時制度的，乙方每日的工作(zuo)時間為(wei)(wei)八(ba)小時，每天(tian)上班時間為(wei)(wei)______：_______，下班時間為(wei)(wei)______：______。中午______：________為(wei)(wei)用餐時間，不視作(zuo)工作(zuo)時間。

　　第七(qi)條(tiao)：執(zhi)行標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時制度的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班，應符合(he)法律、法規的(de)(de)規定。甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間，應支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬；甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在休(xiu)(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作又不(bu)能(neng)安排(pai)(pai)補休(xiu)(xiu)的(de)(de)，應支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定節(jie)假(jia)(jia)日(ri)、年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，應支(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　本(ben)(ben)條中(zhong)用于(yu)計算加(jia)班工資(zi)報酬的工資(zi)基數(shu)，按照本(ben)(ben)合同第9條中(zhong)約定的基本(ben)(ben)工資(zi)確定。

　　第八條：甲方(fang)(fang)有權通過崗位(wei)責任或績效(xiao)(xiao)考(kao)核等方(fang)(fang)式定期評定乙方(fang)(fang)的工作(zuo)表現。績效(xiao)(xiao)考(kao)核辦(ban)法(fa)由甲方(fang)(fang)根(gen)據行政(zheng)主管(guan)機關的指導意見依照法(fa)定程(cheng)序制定。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條：甲方按照下列第(di)_______種模式向乙方支(zhi)付勞(lao)動報酬：

　　第（一）種(zhong)模式：

　　1、乙方的(de)基本工資(zi)(zi)為(wei)(wei)稅(shui)(shui)前_______元(yuan)/月，試用期（實習期）的(de)基本工資(zi)(zi)為(wei)(wei)稅(shui)(shui)前_______元(yuan)/月。（基本工資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于本地最(zui)(zui)低(di)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)，低(di)于最(zui)(zui)低(di)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)按最(zui)(zui)低(di)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)支付；試用期工資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于期滿后工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)80%并不(bu)低(di)于最(zui)(zui)低(di)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)。）

　　2、甲(jia)方(fang)可以(yi)綜合(he)考慮乙(yi)方(fang)的工作表現、協(xie)辦案件(jian)/項目的難(nan)度、經營(ying)業績等因素向乙(yi)方(fang)發(fa)放獎金。獎金計(ji)發(fa)辦法、數額、支付(fu)時(shi)間等由(you)甲(jia)方(fang)依(yi)法定程(cheng)序確定。

　　第（二）種模式：

　　1、乙方的基(ji)(ji)本工資為稅前_____元(yuan)/月，試用期的基(ji)(ji)本工資為稅前_______元(yuan)/月。（解(jie)釋(shi)同上）

　　2、乙方可以根據工作成果(guo)享有(you)效益提(ti)成的權(quan)利，具體提(ti)成辦法(fa)及支付時間由甲(jia)方依照法(fa)定(ding)程序確定(ding)。（可考慮繼續采用現(xian)行律(lv)師事(shi)務所的提(ti)成辦法(fa)）

　　無論(lun)以(yi)何種(zhong)分配方(fang)(fang)式(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)為保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)正常的生活(huo)，在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)正常提(ti)供勞(lao)動(dong)的情況下(xia)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按月向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準的勞(lao)動(dong)報(bao)酬（或(huo)生活(huo)費）。甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)預(yu)提(ti)業務(wu)提(ti)成方(fang)(fang)式(shi)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的勞(lao)動(dong)報(bao)酬可(ke)在(zai)雙方(fang)(fang)結(jie)算(suan)時予以(yi)扣除。

　　第(di)十條：乙方的基本工(gong)資（生活(huo)費）應(ying)按(an)月(yue)支付(fu)。每月(yue)_____日(ri)前甲方應(ying)以______貨(huo)幣方式向乙方支付(fu)當月(yue)□／上月(yue)□的工(gong)資，遇節假日(ri)則提前至節假日(ri)前最后一個工(gong)作日(ri)。基本工(gong)資可以以現金的方式發(fa)放，也(ye)可匯入指定的銀行(xing)賬戶。

　　第十一條：如果乙(yi)方(fang)對勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)產生疑問或者(zhe)異議，可(ke)在下(xia)(xia)一個勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)發放周期(qi)前(qian)以書面(mian)方(fang)式(shi)向甲(jia)方(fang)提出。逾期(qi)未提出的(de)，并(bing)領取了下(xia)(xia)一周期(qi)的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的(de)，視為認(ren)可(ke)甲(jia)方(fang)支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的(de)數額(e)及行為。但法律(lv)另有規(gui)定(ding)的(de)除外。

　　第十(shi)二(er)條：因甲方(fang)工(gong)作任務(wu)不足導(dao)致使(shi)乙方(fang)待崗(gang)的，甲方(fang)應自情況發生之(zhi)次月起，按(an)(an)北京市最低工(gong)資標準的70%向乙方(fang)按(an)(an)月支付生活費。甲方(fang)安排乙方(fang)待崗(gang)的，應當向乙方(fang)出具書面待崗(gang)通(tong)知(zhi)。

　　五、社會(hui)保(bao)險福利(li)待遇

　　第(di)十三條：甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應按法律、法規的相關規定(ding)繳納社會保險費用、住房(fang)公積金(jin)和其(qi)他(ta)法定(ding)的福利待遇(yu)的費用。

　　第十四條：乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷的醫(yi)療待遇按相關法律規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。乙方的病(bing)假工資計發辦(ban)法為___________。

　　第(di)十五(wu)條：乙方(fang)請事假(jia)的(de)，在事假(jia)期間(jian)甲(jia)方(fang)可以不向其支付工資。

　　第(di)十六條：乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷的(de)待遇按相關法律規定執行。

　　第十七條：乙方在勞動(dong)合(he)同存續(xu)期間的律(lv)師注(zhu)冊(ce)費用(yong)、檔案管理費用(yong)由甲方□／乙方□承擔。

　　第十八條：甲方根據單位經濟效益(yi)狀況(kuang)可為(wei)乙方提(ti)供(gong)其他補充形式的保險或福利(li)。

　　六、休息休假

　　第十九條：乙方依法(fa)享受公休日(ri)和法(fa)定節(jie)(jie)假(jia)日(ri)休息及帶薪年(nian)休假(jia)的(de)權利(li)。休息日(ri)指周六、日(ri)，法(fa)定節(jie)(jie)假(jia)日(ri)全年(nian)共十一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)：元旦一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)、春節(jie)(jie)三天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)、清明(ming)節(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)、勞動節(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)、端午節(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)、中秋節(jie)(jie)一(yi)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)、國慶節(jie)(jie)三天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)。對(dui)公司女員(yuan)工而(er)言，法(fa)定節(jie)(jie)假(jia)日(ri)除前述規(gui)定的(de)十天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)外(wai)，還(huan)額外(wai)包括“三八國際婦(fu)女節(jie)(jie)”的(de)半天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)休息。

　　第(di)二十條：甲方可以根據勞動用工管理需要，依(yi)法制(zhi)定適用于(yu)本單(dan)位的考勤和休假(jia)管理制(zhi)度(du)。

　　第二十一條：帶薪(xin)年休假及(ji)具體執行參照國家規定及(ji)甲方休假辦法。

　　七(qi)、工(gong)作條件和勞(lao)動紀(ji)律(lv)

　　第二十(shi)二條：甲方應當根據管理(li)需要(yao)，在征求全(quan)體職工(gong)(gong)（或職工(gong)(gong)代表）意見的前提(ti)下，依法(fa)制(zhi)定本所(suo)的規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律，并向全(quan)體員工(gong)(gong)公示。

　　第二十三(san)條：乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)甲方(fang)的.規章制度，甲方(fang)有權根據規章制度進行處理。

　　第二十四條：甲方(fang)同意在本合同期(qi)限內，依據有關法律、法規(gui)和行政規(gui)章的規(gui)定，為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要的工作(zuo)環境(jing)和工作(zuo)條件，保(bao)證乙方(fang)在安全、健康(kang)的環境(jing)中工作(zuo)。

　　第(di)二十(shi)五條：乙方(fang)(fang)在合(he)同期內應遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動紀(ji)律及其(qi)他規(gui)章制(zhi)度(du)，遵守勞(lao)動安全衛生和工作規(gui)范；愛護(hu)甲方(fang)(fang)的(de)財產，遵守職業道德；積(ji)極(ji)(ji)參加甲方(fang)(fang)及北京(jing)市律師協會組(zu)織的(de)培訓(xun)，提高自身(shen)素質，服從甲方(fang)(fang)安排，積(ji)極(ji)(ji)工作，完成(cheng)各項任務。

　　第二十六條(tiao)：甲方應(ying)提供乙(yi)方學習、培(pei)訓的條(tiao)件和機會，根據主管機關的要(yao)求完成對乙(yi)方的執(zhi)業(ye)培(pei)訓任務。在乙(yi)方實習期間，甲方應(ying)當安(an)排執(zhi)業(ye)律師指導、監督乙(yi)方的工(gong)作，但不得向實習律師收取(qu)任何(he)費用。

　　第二十七(qi)條：甲(jia)方(fang)鼓勵乙方(fang)通(tong)過各(ge)種渠(qu)道(dao)參加(jia)學(xue)習、培訓或其他業務研討活動，提高(gao)工(gong)作能力(li)和業務素(su)質。需要(yao)支付費用的(de)由(you)乙方(fang)自(zi)行負擔或雙方(fang)協商解決(jue)。

　　第二十八條(tiao)：除本合(he)同第一條(tiao)第二款約(yue)定外(wai)，甲方(fang)(fang)再次提供專項(xiang)費(fei)用對乙方(fang)(fang)進行培訓(xun)的，雙方(fang)(fang)可(ke)約(yue)定乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)的服務期(qi)限(xian)。乙方(fang)(fang)在服務期(qi)限(xian)屆滿前離開甲方(fang)(fang)的，應(ying)根據服務期(qi)剩(sheng)余(yu)的時間確定向甲方(fang)(fang)返(fan)還培訓(xun)費(fei)的數額。

　　八、勞動合同的變更、解(jie)除

　　第二十九(jiu)：條有下(xia)列情形之一的，甲乙雙方(fang)應變更勞動合同并(bing)及時采用(yong)書面方(fang)式辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商(shang)一致的；

　　（二）訂立本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使本合同(tong)(tong)無法(fa)全部或者(zhe)部分(fen)履行的(de)；

　　（三）訂立本合同所依(yi)據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變化(hua)的。

　　第三十條：甲乙雙方(fang)依據(ju)前(qian)條第（二）項的(de)約定，一(yi)方(fang)要求變(bian)更(geng)本合同的(de)，應(ying)(ying)將變(bian)更(geng)要求書面(mian)通知另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應(ying)(ying)在15日(ri)內（含15日(ri)）書面(mian)答復(fu)(fu)對方(fang)；15日(ri)內未答復(fu)(fu)的(de)視為(wei)不同意(yi)變(bian)更(geng)本合同。

　　第三十一條(tiao)：經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，本合同可(ke)以解(jie)除。

　　本合(he)同(tong)生效(xiao)后至(zhi)本合(he)同(tong)有效(xiao)期限起算日之間，乙方未實際為(wei)甲方提供勞動(dong)的(de)(de)，雙(shuang)方均(jun)可以解除(chu)本合(he)同(tong)，造成對方經濟損失(shi)的(de)(de)，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。法律另有規定的(de)(de)除(chu)外。

　　第三十二條：乙方有下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償(chang)金：

　　（一(yi)）在試(shi)用期(qi)內被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用條件的；

　　（二）違反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)者甲方規章制(zhi)度，按(an)照甲方規章制(zhi)度的(de)規定可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)；

　　（三）嚴重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的；

　　（四）被依法拘留、勞動(dong)教養或追究刑事責(ze)任的；

　　（五）依法(fa)可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同的其他情形(xing)。

　　本條(tiao)第（三）項(xiang)的(de)重大損害，包(bao)括但不限于：

　　1、乙方的過(guo)錯行為給甲方造成人民(min)幣元（含）以上經(jing)濟損失的；

　　2、因(yin)乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單(dan)獨地或共同連帶地受到相關行政(zheng)部門或行業主管(guan)部門的行政(zheng)處罰或行業懲戒(jie)的；

　　3、因乙方的行(xing)為使甲方失去商業(ye)機會或使甲方的聲譽、行(xing)業(ye)地(di)位、社會評價等無形(xing)財產受到損害(hai)等。

　　第(di)三(san)十三(san)：條有(you)下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除本合(he)同，但(dan)應當提前30日(ri)以書(shu)面形式通知乙方(fang)或者按照本合(he)同第(di)九條約定的基本工資標(biao)準向乙方(fang)額外(wai)支(zhi)付(fu)一(yi)個月(yue)工資：

　　（一）乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作也不能從事由甲方另行安排的(de)工(gong)作；

　　（二(er)）乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　（三）本合同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使(shi)本合同無(wu)法履行，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商不能就(jiu)變更勞動合同達成協議的。

　　第三十四條：乙方有下列情(qing)行之一(yi)的，甲方不得依據前(qian)條規定解除本(ben)合同(tong)：

　　（一）從事接觸職(zhi)業病(bing)危害作業的勞動者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業健康檢查，或者(zhe)疑似(si)職(zhi)業病(bing)病(bing)人(ren)在(zai)診(zhen)斷或者(zhe)醫(yi)學觀察期間的；

　　（二）患職業病或者因(yin)工負傷并被確認達到傷殘等(deng)級的；

　　（三）患病(bing)或非(fei)因工負傷后，在規(gui)定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　（四）女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de)；

　　（五）在甲方連續(xu)工作15年(nian)（含）以(yi)上，且距法定退休(xiu)年(nian)齡不滿5年(nian)的；

　　（六）復員、轉業退(tui)伍軍人初次(ci)參加工作未滿(man)3年的；

　　（七(qi)）建設征地農(nong)轉工人員初次參加工作(zuo)未(wei)滿3年的；

　　（八(ba)）義務服兵(bing)役(yi)期間的；

　　（九）集體(ti)協商的職工代(dai)表(biao)在勞(lao)動合同(tong)期內自(zi)擔任代(dai)表(biao)之日起5年(nian)（含）以(yi)內的。

　　第(di)三(san)十五(wu)條(tiao)：乙方解除(chu)本合(he)同，應(ying)當提前30日以書面(mian)形式通知甲方，甲方應(ying)予辦理相關手續。

　　第三十六條：勞動合同解除(chu)后(hou)，乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)要求(qiu)(qiu)辦理工作交接(jie)手(shou)續，雙方(fang)應對乙方(fang)承接(jie)但(dan)未完成的(de)工作做出(chu)妥善安排。乙方(fang)不按要求(qiu)(qiu)辦理工作交接(jie)手(shou)續的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)暫時不為乙方(fang)辦理律師(shi)檔案和工作轉出(chu)手(shou)續。

　　第三十七(qi)條(tiao)：勞動合同解除(chu)后，乙(yi)方必須在(zai)甲方要求的期(qi)限內向(xiang)甲方提供相關(guan)的資料、信息和文(wen)件，辦(ban)理檔案和社(she)會保(bao)險關(guan)系轉移手續。

　　除本合同(tong)(tong)第三十(shi)六條情(qing)形外，勞動(dong)合同(tong)(tong)解除后，甲方(fang)(fang)(fang)應當及(ji)時為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理檔案(an)或者律(lv)師(shi)檔案(an)和(he)(he)社會保險關(guan)系轉移手續，由于拖延給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)造成損失的應承(cheng)擔相應責任。但是(shi)，如因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未能向甲方(fang)(fang)(fang)提供同(tong)(tong)意承(cheng)接其(qi)檔案(an)或律(lv)師(shi)檔案(an)和(he)(he)社會保險關(guan)系的新單位資(zi)料或者提供信息錯誤的，相關(guan)責任和(he)(he)損失由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔。

　　九(jiu)、勞動(dong)合同的終止(zhi)、續訂

　　第(di)三十(shi)八條：本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限屆滿(man)前30日，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應將(jiang)終(zhong)止(zhi)(zhi)或(huo)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)意向以書面形式通知對方(fang)(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)同(tong)的(de)，在此期(qi)間(jian)內可以調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作安排(pai)，但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按本(ben)合(he)同(tong)約定支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動報酬(chou)。

　　第三(san)十九條：勞動(dong)合(he)同終止(zhi)后，乙方應(ying)當按照甲方要求辦(ban)理工(gong)(gong)作(zuo)交接手續，否(fou)則，甲方有權暫時不(bu)為乙方辦(ban)理律師(shi)檔案和工(gong)(gong)作(zuo)轉出手續，不(bu)支(zhi)付終止(zhi)合(he)同應(ying)支(zhi)付的相關(guan)費用。

　　第四十條：勞動合同(tong)終止后，乙方(fang)律師(shi)檔案轉移手續按照本合同(tong)第三十六條的約定辦(ban)理。

　　第四十一條：勞動合(he)同終(zhong)止或解(jie)除(chu)(chu)后，除(chu)(chu)非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦(ban)律師，乙(yi)方對在甲方工作期(qi)間未結(jie)的(de)工作有義務繼續(xu)(xu)辦(ban)理(li)。在繼續(xu)(xu)辦(ban)理(li)期(qi)間，甲方無須(xu)再支(zhi)付經濟補償，但雙方另有約定的(de)除(chu)(chu)外。

　　十、知識產(chan)權、商(shang)業機密、競業限制(zhi)

　　第四十二條(tiao)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)執行甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作或者主要(yao)利用(yong)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供的(de)工(gong)(gong)作條(tiao)件完成(cheng)的(de)工(gong)(gong)作成(cheng)果，其知識產(chan)權(quan)屬于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有義務維護甲方(fang)(fang)(fang)(fang)知識產(chan)權(quan)權(quan)益(yi)，并且不得實施任何侵害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)知識產(chan)權(quan)權(quan)益(yi)的(de)行為。

　　第四十三(san)條：甲(jia)方(fang)所有的書面和(he)軟件(jian)圖文資料，客戶(hu)名單，技(ji)巧和(he)法律文件(jian)等均為甲(jia)方(fang)商(shang)業機(ji)密，乙方(fang)對甲(jia)方(fang)商(shang)業機(ji)密負有保密義務。

　　第四十四條：薪金和有關(guan)個人資料均屬(shu)甲(jia)方機密，乙方不得將本人薪酬或有關(guan)資料以任何(he)形式透露給包括甲(jia)方其他雇員在(zai)內(nei)的任何(he)第三方。

　　第四十(shi)五條(tiao)：甲方的規(gui)章制(zhi)度對于知識產權及保密事宜有明確規(gui)定，乙方應當遵守。

　　第(di)四十六條：除(chu)本合同第(di)四十一條約(yue)(yue)(yue)定(ding)情形外，乙(yi)(yi)(yi)方在離職后年(nian)／月（但(dan)最長(chang)不(bu)超(chao)過兩年(nian)）內不(bu)得與甲(jia)方的(de)客戶有任何業務往來，甲(jia)方為此向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方支付(fu)經(jing)濟補償(chang)元（或元／月）；若乙(yi)(yi)(yi)方違(wei)反此約(yue)(yue)(yue)定(ding)，需向(xiang)甲(jia)方支付(fu)違(wei)約(yue)(yue)(yue)金元（違(wei)約(yue)(yue)(yue)金支付(fu)方法和標準需再商定(ding)）。

　　十一、承諾

　　第四(si)十七條：甲方承(cheng)諾，在簽(qian)署本合(he)同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合(he)法(fa)的執業資格。乙方承(cheng)諾，在簽(qian)署本合(he)同時，與其他任(ren)何單(dan)位不存(cun)在仍存(cun)續有效的勞(lao)動關系。

　　第四十八條：乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)證(zheng)在其簽署本合同后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不會因任(ren)何(he)原因被卷入乙方(fang)(fang)(fang)與其他(ta)單位的(de)(de)任(ren)何(he)形式的(de)(de)勞動爭議(yi)糾紛中，且(qie)不存在任(ren)何(he)未處(chu)理完畢(bi)的(de)(de)投訴或(huo)可能投訴事項。否則，乙方(fang)(fang)(fang)應當賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因此而遭受(shou)的(de)(de)經濟損失(shi)。經濟損失(shi)包括但不限于直接經濟損失(shi)、間接經濟損失(shi)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)妥善(shan)處(chu)理爭議(yi)糾紛而支付的(de)(de)調查(cha)費(fei)用、公證(zheng)費(fei)用、律師(shi)費(fei)等。

　　十二、勞動爭議處(chu)理

　　第四十(shi)九(jiu)條(tiao)：甲乙雙方(fang)對本(ben)合同(tong)履(lv)行發生爭議(yi)(yi)(yi)或(huo)持有不同(tong)見解(jie)時，應進(jin)行協(xie)商或(huo)通(tong)過行業主管部門或(huo)律師協(xie)會進(jin)行協(xie)調，雙方(fang)如書面(mian)約定(ding)或(huo)爭議(yi)(yi)(yi)發生后(hou)達成協(xie)議(yi)(yi)(yi)，可將爭議(yi)(yi)(yi)提交行業主管部門和制定(ding)的機構進(jin)行調解(jie)。

　　第五十條：本合同(tong)雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，未(wei)能通過協商解決(jue)的(de)(de)，應自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起(qi)一(yi)年內向(xiang)甲(jia)方所在地/勞動(dong)合同(tong)履行地的(de)(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)，如有一(yi)方或(huo)雙方不服仲裁(cai)(cai)的(de)(de)，均可向(xiang)甲(jia)方所在地的(de)(de)人民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　十三、附則

　　第五十一條(tiao)：本合(he)(he)同(tong)未盡事宜，雙方可進行(xing)協商(shang)并簽訂補充協議。本合(he)(he)同(tong)內容與相關法律、法規(gui)和行(xing)政規(gui)章規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第五十二條：甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)確認本合同(tong)首頁所(suo)記載的通(tong)訊地(di)址為(wei)其真實有效的通(tong)訊地(di)址。雙方(fang)(fang)所(suo)需送達的文(wen)件(jian)郵寄、傳真或(huo)直接送達至該通(tong)訊地(di)址即視為(wei)送達方(fang)(fang)履行了送達義務。如(ru)地(di)址發生(sheng)變化，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)及時書面告知對方(fang)(fang)，否(fou)則(ze)因此引(yin)起的法律后(hou)果由未通(tong)知方(fang)(fang)自己承(cheng)擔。

　　第五(wu)十三條(tiao)：本(ben)(ben)合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日(ri)起生效(xiao)。本(ben)(ben)合同一(yi)式份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，報(bao)一(yi)份(fen)(fen)。

　　十四、其他約定

　　第(di)五(wu)十四(si)條：本合同附(fu)件包括：

　　1、律(lv)師協會制定的行業規范；

　　2、甲方的(de)規章制度(du)；

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　負(fu)責人：____________

　　_____年_____月_____日

律師勞動合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　乙(yi)方(fang)確認乙(yi)方(fang)是在(zai)充(chong)分了解甲(jia)方(fang)的營(ying)業性質、業務范圍、章程、規(gui)章制度以及甲(jia)方(fang)對工(gong)作的要求的前提下，本著自愿、平等(deng)的原則與甲(jia)方(fang)協商一致，簽(qian)訂(ding)本合同：

　　第一(yi)條工作部門(men)和職務

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)擔任部(bu)門職務。

　　第二條聘用期限

　　甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)的期限為(wei)自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　第三條工作時間

　　乙方(fang)每(mei)周工作五日(ri)，每(mei)天工作8小時，上(shang)下班時間按甲(jia)方(fang)規定(ding)執行。

　　第四條工作報酬及職(zhi)務職(zhi)稱晉升

　　（一）甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)受聘的工(gong)作部門和工(gong)作職務(wu)，以及甲方(fang)規(gui)定(ding)的相應職務(wu)的工(gong)作級別確定(ding)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)水平。

　　（二(er)）甲(jia)(jia)方(fang)每月付給乙方(fang)基礎(chu)工(gong)(gong)資不低于人民幣元(yuan)。并將根據甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)定的(de)《工(gong)(gong)資制(zhi)度》等考核辦法(fa)，對工(gong)(gong)作突出者(zhe)給予適(shi)當的(de)獎勵(li)（以物(wu)質獎勵(li)為主(zhu)），工(gong)(gong)資總額不可低于元(yuan)。

　　（三）甲方因行政方面的(de)(de)特(te)殊情況(kuang)，需要乙(yi)方延長(chang)工作時間的(de)(de)，按(an)每(mei)小時元付(fu)給(gei)報(bao)酬(chou)，休(xiu)息日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方工作且不安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)(de)，按(an)每(mei)日元付(fu)給(gei)報(bao)酬(chou)，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方工作的(de)(de)按(an)每(mei)日元付(fu)給(gei)報(bao)酬(chou)。

　　（四(si)）乙方在獎懲、職務考核(he)和提撥方面，按(an)甲方有關(guan)規定進(jin)行。

　　（五）乙方(fang)在專業技術(shu)職稱(cheng)資格的評(ping)定方(fang)面(mian)，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

　　第五條福利待遇

　　（一）乙方(fang)在醫療、傷殘撫恤費(fei)、休假、養老金等(deng)方(fang)面的待遇(yu)按甲方(fang)有關規定執行。

　　（二）乙方(fang)在節假(jia)日、婚(hun)喪假(jia)、產假(jia)、探親假(jia)方(fang)面的待遇(yu)按(an)甲方(fang)有關規定(ding)執行。

　　（三）根據乙方(fang)的(de)(de)實際(ji)情(qing)況(kuang)，甲方(fang)視具(ju)體情(qing)況(kuang)給予乙方(fang)特(te)殊(shu)福利待(dai)遇。但當乙方(fang)享受這種(zhong)待(dai)遇的(de)(de)情(qing)況(kuang)發生(sheng)變化或(huo)消失時，甲方(fang)可(ke)以減少、停止(zhi)或(huo)取消收(shou)回給予乙方(fang)的(de)(de)特(te)殊(shu)待(dai)遇。

　　（四）甲方(fang)應自己方(fang)受(shou)聘之(zhi)日(ri)起，依法為(wei)乙方(fang)辦理社會保險。

　　第六條乙方責任

　　（一(yi)）乙方必(bi)須認真履(lv)行(xing)甲(jia)方所規(gui)定的工(gong)(gong)作職責，完(wan)成甲(jia)方所分配(pei)的工(gong)(gong)作任務。

　　（二）乙方(fang)(fang)必須遵守(shou)國家法律、法規和甲方(fang)(fang)的章程、《員(yuan)工守(shou)則》、《考勤制(zhi)度》、《財務(wu)制(zhi)度》、《福利制(zhi)度》等規章制(zhi)度，以(yi)及(ji)商務(wu)慣(guan)例業務(wu)操作(zuo)規程。

　　（三）乙方應保持身體健(jian)康，加強業務學習，能夠勝(sheng)任本職工作(zuo)。

　　（四(si)）乙方在本合同生效至(zhi)合同期(qi)滿(man)或解聘、辭聘后的一年半(ban)內（即(ji)整個在崗期(qi)和下崗后的547日內）負有保守甲方商(shang)業(ye)秘密的義務。

　　（五）乙方應愛護由甲(jia)方提供的(de)辦公(gong)、交通(tong)、房(fang)屋(wu)、設(she)備(bei)、工具和物(wu)品及甲(jia)方的(de)其他財產。

　　第七(qi)條(tiao)甲方責(ze)任（義務(wu)）

　　（一）甲方必須為乙方提供符(fu)合國家(jia)規定的(de)安全性的(de)工作(zuo)環境。

　　（二）甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的.辦公、業務工作的設備、工具和物品。

　　（三）甲(jia)方(fang)根據工作的(de)需要(yao)，按(an)國家(jia)規定(ding)向乙方(fang)提(ti)供勞動保(bao)護，甲(jia)方(fang)按(an)國家(jia)規定(ding)在女工經期、孕期、產期、哺乳期提(ti)供相應的(de)勞動保(bao)護。

　　（四(si)）甲(jia)方在乙方被聘用期間(jian)，甲(jia)方負責對(dui)乙方進行職業道(dao)德、業務水平、工作(zuo)技巧(qiao)及各(ge)種(zhong)規(gui)章制度的(de)教育和(he)訓練(lian)。

　　（五）甲方(fang)尊重乙方(fang)對工作方(fang)法、管理(li)制(zhi)度和技術改進等方(fang)面的合理(li)化(hua)建議。

　　（六(liu)）由(you)于(yu)甲方制(zhi)度(du)的失誤而(er)對(dui)乙方造成損害時，甲方應予以賠償(chang)。

　　第八條合同的變更

　　（一）因甲方業(ye)務量的(de)(de)增(zeng)(zeng)減(jian)、經營范圍、經營性質的(de)(de)變化，需要對乙方的(de)(de)任職(zhi)部門和職(zhi)務作適當(dang)調(diao)整的(de)(de)，在不增(zeng)(zeng)加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的(de)(de)安(an)排，同(tong)意變更合同(tong)。

　　（二）在同(tong)行業的工資水平均有較大幅度增(zeng)長時(shi)，乙方可在本(ben)合(he)同(tong)終止之前3個(ge)月提出變更合(he)同(tong)中勞動報酬、福利(li)待遇等條(tiao)款的要(yao)求(qiu)，甲方應予(yu)以(yi)合(he)理(li)地滿(man)足。

　　第九條違約責任

　　（一）甲方非因(yin)（勞(lao)動法）第(di)(di)二十(shi)五(wu)條、第(di)(di)二十(shi)六條規定之(zhi)情由，無故(gu)解除(chu)聘用勞(lao)動合同辭(ci)退乙(yi)方的(de)，應根據乙(yi)方在甲方的(de)工作年限和貢獻大小給予一次性的(de)解聘補(bu)助費元，并(bing)支付違約(yue)金(jin)元。

　　（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除(chu)合同，辭去職(zhi)務的，應(ying)支付違約金(jin)元。凡經甲方出資培(pei)(pei)訓的，乙方應(ying)在辭聘離職(zhi)前分批(pi)或一次性賠償(chang)(chang)甲方的培(pei)(pei)訓費(fei)。培(pei)(pei)訓費(fei)的賠償(chang)(chang)標準(zhun)為按乙方培(pei)(pei)訓后(hou)(hou)在甲方的工作年限(xian)，以每(mei)年遞減20%的比例計算。（培(pei)(pei)訓后(hou)(hou)工作滿五年的，不再賠償(chang)(chang)培(pei)(pei)訓費(fei)。）

　　（三(san)）乙方(fang)違反(fan)工作紀(ji)律或違反(fan)律師(shi)(shi)職業(ye)道(dao)德等方(fang)面的(de)規(gui)定，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失或有(you)損于律師(shi)(shi)聲譽和(he)形象的(de)，甲方(fang)有(you)權給予其(qi)行政處分，并按(an)規(gui)定扣除工資(zi)、獎金(jin)，其(qi)不足部分可要求賠償損失。

　　第十條其他事項

　　（一）合同中未(wei)盡事宜，在合同生效后經雙(shuang)方協商，可做出補充規(gui)(gui)定，補充規(gui)(gui)定與(yu)本合同具有(you)同等效力。

　　（二）合同執行(xing)中發生糾紛，雙方(fang)應(ying)協商解決。協商不成時，雙方(fang)均可(ke)向勞動仲裁機(ji)關申請仲裁，也可(ke)向人民法院提(ti)起訴訟。

　　（三(san)）本(ben)合同(tong)雙方簽字（蓋章）后生效。

　　（四）本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)，具有同等(deng)效力。

　　（五）本合(he)同附件包括：《律師事務所章程》、《員(yuan)工(gong)守(shou)則》、《考勤制度(du)》、《財務制度(du)》、《福利(li)制度(du)》、《獎懲制度(du)》、《工(gong)資制度(du)》。

　　甲方簽字（蓋章）：_____

　　乙方簽字：_____

　　____年____月____日

　　____年____月(yue)____日

律師勞動合同13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　根據 《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)合(he)同》、《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)律(lv)師法(fa)》、《北(bei)京市(shi)律(lv)師事務所聘用合(he)同管理辦法(fa)》等(deng)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在充分(fen)了解甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作性質(zhi)、業務范(fan)圍、章(zhang)程、規(gui)章(zhang)制度以(yi)及工(gong)作要(yao)求的前提(ti)下(xia)，雙方(fang)(fang)本著平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信用的原則，甲(jia)方(fang)(fang)因工(gong)作需要(yao)，聘請乙(yi)(yi)方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)實習律(lv)師。訂立本合(he)同,并承(cheng)諾共同遵守。

　　一、 合同期限

　　第(di)一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年 月(yue) 日

　　至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止。其中，試用期自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止。

　　二、 甲方的(de)權利與義(yi)務：

　　第二條 在(zai)聘任期內，甲方對乙方在(zai)政(zheng)治思(si)想、組織紀律、職(zhi)業道德(de)、律師業務等方面實(shi)行領導、管理和監(jian)督;

　　第三條 聘(pin)任期內乙(yi)方(fang)如有違法亂(luan)紀(ji)違反甲方(fang)的規章(zhang)制度(du)或其他不適宜繼續從事律師工(gong)作的行為或情(qing)況，甲方(fang)有權提前(qian)解除合同(tong);

　　第四條(tiao) 甲方(fang)負責按規定程序為(wei)乙方(fang)申辦《實習人員工(gong)作(zuo)(zuo)證》，出具工(gong)作(zuo)(zuo)介紹(shao)信(xin)，提供必(bi)要的實習條(tiao)件(jian)等;

　　第五條(tiao) 乙(yi)(yi)方在實習(xi)期間(jian)，甲方為乙(yi)(yi)方指(zhi)派三年以上(shang)執業經歷的帶培律(lv)師，乙(yi)(yi)方協助帶培律(lv)師辦(ban)(ban)案(an)(an)，可(ke)根據(ju)辦(ban)(ban)案(an)(an)收(shou)費情(qing)況和乙(yi)(yi)方的工作量(liang)大小(xiao)及其(qi)表現，由甲方酌(zhuo)情(qing)給予適當的酬金;

　　第六條(tiao) 乙方(fang)實(shi)習期滿(man)后，甲方(fang)負責對乙方(fang)客觀公(gong)正地作(zuo)出(chu)思想道(dao)德、業務能(neng)力、和工作(zuo)態度的書面實(shi)習鑒(jian)定(ding)。

　　三(san)、乙方(fang)的權利(li)與(yu)義務：

　　第七條 乙(yi)方(fang)在聘任期內，依法執(zhi)行職責，遵守律(lv)師職業道德、執(zhi)業紀律(lv)和甲(jia)方(fang)的(de)規章制度(du)，并按甲(jia)方(fang)的(de)規定享(xiang)受權(quan)利，承擔義(yi)務(wu);

　　第八條 乙方在實習期間，應接受甲方指派的律(lv)師帶培，不準獨立以(yi)律(lv)師身份開展(zhan)律(lv)師業務(wu);

　　第九條 維(wei)護甲方的聲(sheng)譽和利益，保守甲方的業務(wu)秘密。

　　四(si)、合同解除條(tiao)件(jian)

　　第十條 因乙方(fang)疏(shu)于履行(xing)義(yi)務，情節較重，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除合同，并提(ti)前三十日以書面(mian)形式通知乙方(fang);

　　第(di)十(shi)一條 乙方(fang)可以(yi)(yi)在受聘期(qi)間申請(qing)解除實(shi)習(xi)合(he)同，但應(ying)提前(qian)三十(shi)日(ri)(ri)(ri)以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲方(fang)。離職前(qian)應(ying)辦妥工(gong)作交接(jie)手(shou)續，應(ying)在辭職申請(qing)獲(huo)得甲方(fang)批準之日(ri)(ri)(ri)起十(shi)日(ri)(ri)(ri)內(nei)將(jiang)《實(shi)習(xi)律師證》交回(hui)甲方(fang)。

　　五、其他事項

　　第十二條 本合(he)同未盡事宜，由甲、乙雙方(fang)通過協(xie)商或主管司法行政機關協(xie)調解決(jue)。

　　第十三(san)(san)條 本(ben)合同(tong)一式三(san)(san)份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一份(fen)，交市司法局一份(fen)。 第十四條 本(ben)合同(tong)自甲、乙(yi)雙方簽(qian)字之日起生效。

　　甲方(公章(zhang))：_________　　　　　　　　乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表(biao)人(簽字(zi))：_________　　　　　法定代表(biao)人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　律師勞(lao)動合同范文3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽約須知

　　1. 簽約(yue)雙方應仔細閱(yue)讀本合(he)同書，以(yi)明確(que)各自的權利、義務。

　　2. 勞動合同(tong)必須由用人單位法定(ding)代表(biao)人或(huo)其委(wei)托代理(li)人與勞動者本人簽訂(ding)。

　　3. 本合同(tong)一律使用鋼(gang)筆或(huo)(huo)簽(qian)字(zi)筆填(tian)(tian)寫(xie)，字(zi)跡(ji)清楚(chu)，文字(zi)簡練、準確。合同(tong)凡需雙方(fang)協商(shang)(shang)得，經協商(shang)(shang)一致后明確填(tian)(tian)寫(xie)在空格內(nei);涉及貨幣數字(zi)應填(tian)(tian)寫(xie)"￥0000.00"字(zi)樣或(huo)(huo)大寫(xie)金額。合同(tong)中空格處雙方(fang)如(ru)無約定內(nei)容須(xu)畫"/"或(huo)(huo)填(tian)(tian)"無"。本合同(tong)一經簽(qian)訂，不得涂改。

　　4. 甲方招用乙方時，應查驗(yan)乙方提供未與(yu)其(qi)他用人單位存在勞(lao)動關系(xi)的憑證(zheng)后，方可與(yu)其(qi)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　5. 勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)三個月(yue)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿(man)(man)一(yi)年的，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過一(yi)個月(yue)，勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)一(yi)年以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿(man)(man)三年的，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過二個月(yue)，三年以(yi)(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的勞動合(he)同，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過六個月(yue)。

　　6. 社(she)會保險(xian)費按國(guo)家規(gui)定(ding)繳(jiao)納(na)，雙方不能協商約定(ding)。

　　7. 試用(yong)(yong)期工(gong)資不(bu)得低(di)于用(yong)(yong)人單位所在(zai)地的最低(di)工(gong)資標準;不(bu)得低(di)于勞動合同約定(ding)工(gong)資的百分之八十

　　一、勞動關系

　　第(di)一條 甲(jia)方(fang)作為經合法登記注冊(ce)的人才服(fu)務公司，根據用工單位業務要求，與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)本(ben)合同。

　　第(di)二條(tiao) 用工(gong)單位(wei)是指(zhi)根(gen)據業務(wu)發(fa)展需要，提供(gong)勞動崗(gang)位(wei)的合法(fa)單位(wei)。

　　第(di)三條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)也(ye)稱(cheng)(cheng)派遣人員，是經用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)選擇(ze)和確(que)認，并(bing)決定(ding)與之建(jian)立工(gong)作(zuo)關(guan)系的人員。本合同生效后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)被派往 (以下簡稱(cheng)(cheng)"用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)")從事用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)安排的工(gong)作(zuo)。

　　第四(si)條 乙方(fang)在用工(gong)單(dan)位履(lv)行自己的(de)(de)(de)工(gong)作職責，對甲方(fang)與用工(gong)單(dan)位的(de)(de)(de)派遣服務協議的(de)(de)(de)相關內容已(yi)經知曉。對用工(gong)單(dan)位提供的(de)(de)(de)工(gong)作條件、制(zhi)定的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)、勞動報酬和(he)福利(li)待遇等項(xiang)內容，確信已(yi)無異(yi)議。

　　二(er)、勞(lao)動合同期限

　　第五(wu)條 本合(he)同有效期從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日 止。

　　三(san)、工(gong)作內容和制度

　　第七條(tiao) 在(zai)本合同期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)派遣其(qi)至用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位從事 工(gong)(gong)(gong)(gong)作，工(gong)(gong)(gong)(gong)作期間(jian)實行 (標(biao)準(zhun)/綜(zong)合計算/不定時(shi)(shi))工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位工(gong)(gong)(gong)(gong)作期間(jian)，應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位的各項工(gong)(gong)(gong)(gong)作安排。按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或用工(gong)(gong)(gong)(gong)單位的職責規范(fan)要求(qiu)，按(an)時(shi)(shi)、按(an)質、按(an)量完成工(gong)(gong)(gong)(gong)作任務。

　　第八條 乙(yi)方在用工單位工作(zuo)期間(jian)應遵(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，遵(zun)守甲方和用工單位制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度，忠(zhong)于職守、履行職責、誠實可靠、作(zuo)風正派(pai)、服從管理。

　　第九條 乙方在用工單位工作期(qi)間，工作時間、休(xiu)息休(xiu)假、福利待遇等按用工單位規(gui)定(ding)標(biao)準執行。

　　第(di)十條 乙方被(bei)用工單位退回(hui)或(huo)結束派遣的，工作崗位和工作時間按甲(jia)方制(zhi)度執行。

　　第(di)十(shi)一條 乙方依法享(xiang)受國家規定(ding)的(de)法定(ding)節假日。

　　四(si)、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害防(fang)護(hu)

　　第十二(er)條 甲(jia)方(fang)保證用(yong)工單位將為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定的勞(lao)動安全、衛生

　　第十(shi)三條 甲方督促用工(gong)單位將(jiang)依法采取(qu)安(an)全(quan)防范措施，預防安(an)全(quan)事(shi)故(gu)和職業危害。

　　五、勞動報酬

　　第十四條 乙(yi)方(fang)在用工單位工作期(qi)間執行標準工時制或綜合計算工時制的，月工資(zi)(zi)為￥ 元，試用期(qi)間工資(zi)(zi)為￥ 元;乙(yi)方(fang)執行不定時工時制的.，按(an) 執行。

　　第十五條(tiao) 工資發放所屬月(yue)為(wei) (上月(yue)/當月(yue))，每月(yue) 日(ri)以(yi)法(fa)定貨(huo)幣形式匯入銀行(xing)或(huo)按(an)甲方支付辦(ban)法(fa)計發現金;如遇公休假期(qi)，發薪日(ri)可以(yi)提前或(huo)順延。個(ge)人收(shou)入所得稅和(he)個(ge)人應繳(jiao)社會(hui)保險費(fei)及其他法(fa)定應由個(ge)人繳(jiao)納(na)的(de)費(fei)用由乙方承(cheng)擔，甲方按(an)有關規定代扣代繳(jiao)。

　　六、社會保險和福利待遇(yu)

　　第(di)十六條 甲方(fang)依照國(guo)家法(fa)律、法(fa)規和(he)地方(fang)政府的(de)相關規定(ding)，按期(qi)向指定(ding)機(ji)構為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費。

　　七、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止和(he)經濟補償(chang)

　　第十(shi)七條 經雙方協商一致(zhi)，可(ke)以(yi)變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容或解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，符合(he)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)情形出現，甲(jia)方和(he)乙方均可(ke)依照《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》的(de)規定解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　第十八條 《勞(lao)動(dong)合(he)同法》等(deng)法律法規規定的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同終止情(qing)形出現，本合(he)同即(ji)行終止。

　　第十九條 甲方也(ye)應當在解除(chu)和終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)時(shi)，為乙(yi)方出具解除(chu)或(huo)終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的證明，并在十五日內為乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會保(bao)險轉(zhuan)移手續。

　　第二十條 符合國(guo)家相關法律法規(gui)規(gui)定情形的，甲方應當向(xiang)乙方支付經濟補(bu)償。

　　八、其它

　　第二十一條 乙方違反甲方規章制度(du)，對甲方造成損失的，應(ying)承擔(dan)相應(ying)責任。

　　第二十(shi)二條 雙方協(xie)商(shang)簽訂的一下(xia)協(xie)議(yi)作為本合同的附件。

　　第二十三條 雙方(fang)(fang)(fang)協商一致約定(ding)的其(qi)它內容：乙方(fang)(fang)(fang)離職(zhi)需(xu)至少提(ti)前壹(yi)個月向甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出書面申(shen)請，并交接完工作，方(fang)(fang)(fang)可(ke)正(zheng)式解除勞動合同，若違(wei)反以上約定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)(fang)相(xiang)關(guan)責(ze)任。

　　第(di)二十四(si)條 合同未盡事宜，雙方可(ke)協商解(jie)決，與今后國家法律、行政法規等有關(guan)規定相悖的(de)，按有關(guan)規定執行。

　　第(di)二十五條 雙方(fang)因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申請(qing)調解;調解不成的，可以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一方(fang)可以直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第(di)二(er)十六條 本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(公章(zhang))：_________　　　　　　　　乙方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri)　　　　　　　_________年____月____日(ri)

律師勞動合同14

　　甲方(fang)名稱：___________________________

　　企業(ye)類別：___________________________

　　法(fa)定代表人：___________________________

　　職務:___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：___________20xx年齡：__________

　　性別：______________民(min)族(zu)：__________

　　現住址：_____________________________

　　原工作單位：_____________________________

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法》和本(ben)市的(de)(de)有關規定，甲乙雙方在平等(deng)自愿協商一致的(de)(de)基礎上簽(qian)訂(ding)本(ben)協議(yi)。

　　第一條協議期限

　　本(ben)協議自_20xx年(nian)____月(yue)____日(ri)起至_20xx年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從(cong)事(shi)_____________________工作(zuo)，乙方應完成(cheng)甲方分配(pei)的(de)生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和(he)乙方的工作崗位，支付乙方勞(lao)動報(bao)酬，勞(lao)動報(bao)酬不得低(di)于____市的最(zui)低(di)工資標準。

　　具體支付辦(ban)法和標準如(ru)下：____________________________________________________________________________。

　　第四條(tiao)工(gong)作(zuo)時(shi)間和休假(jia)

　　甲(jia)方實行(xing)每(mei)(mei)日工作不(bu)超過八小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)超過四十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工作制度。因生產經(jing)營的(de)需要，雙方協商(shang)可延長(chang)工作時(shi)(shi)間或加班(ban)(ban)，但不(bu)得違反《勞動法》有關規定，并支付加班(ban)(ban)費。

　　根據(ju)行業特點，經批準實行___________工作制(zhi)。

　　甲方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)按國家和______市有關規定(ding)，享受各種(zhong)休(xiu)息休(xiu)假。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)具體約定(ding)：_____________________________________________________________。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲方(fang)和乙方(fang)對繳(jiao)納(na)社(she)會保險的(de)方(fang)式約定(ding)如下：____________________________________________________。

　　其它(ta)福利待遇約定如下：___________________________________________________________________________。

　　第六(liu)條勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　甲方(fang)根據國家法律和本市(shi)的(de)(de)有關規定，給乙方(fang)提供安全衛(wei)生的(de)(de)勞動條件，發給乙方(fang)必(bi)要的(de)(de)`勞動保(bao)護(hu)用品(pin)。

　　甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)進行安全教育和(he)必(bi)要的培訓(xun);乙(yi)方(fang)從(cong)事特種作業的必(bi)須經(jing)過專門培訓(xun)并(bing)取得特種作業資格后持證上(shang)崗。

　　乙(yi)方(fang)從事有(you)毒、有(you)害(hai)作業的，甲方(fang)按規定定期免費為乙(yi)方(fang)進行體檢(jian)。

　　乙方在勞(lao)動(dong)過程中應嚴格遵守(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生規程和操作(zuo)規程，有權(quan)拒絕違章指揮，對(dui)甲方及其管理人員漠(mo)視職工安全和健康的(de)行為(wei)有權(quan)檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律，在(zai)協議(yi)期(qi)內保(bao)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密。

　　甲方有權(quan)按國家和(he)______市的有關規定及企業的規章制(zhi)度(du)和(he)勞動(dong)紀律對乙方實(shi)行管(guan)理。

　　第八條(tiao)本協議的(de)解除、變更、終止

　　經甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)，本協議的內(nei)容可以變更或解除。

　　本(ben)協議到期，自(zi)行終止。

　　雙(shuang)方就本協議解除條件的約定：_____________________________________________________________________________。

　　解除本協(xie)議有關補償的(de)約定(ding)：_______________________________________________________________________________。

　　第九條(tiao)違反本協議的責(ze)任(ren)及其(qi)(qi)雙方約定的其(qi)(qi)它事項：___________________________________________。

　　第十條甲乙(yi)雙方履行(xing)本協議(yi)發生勞動爭議(yi)先(xian)經企業調(diao)解(jie)委員會(hui)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)未成按中華人民共和國勞動爭議(yi)處(chu)理(li)條例辦理(li)。

　　第十一條(tiao)本合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，經雙方(fang)簽字后生效，兩份(fen)合(he)同(tong)具有同(tong)等效力。

　　甲方(fang)：_________________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　法定(ding)代(dai)表人或(huo)委托人：__________

　　法定代表(biao)人或委托人：____________

　　20xx年______月(yue)______日

　　20xx年(nian)______月______日

律師勞動合同15

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業的招(zhao)聘工作完成后(hou)，就進入了用工階段(duan)，在(zai)用工前，企業一定(ding)要在(zai)員(yuan)工入職一個月內與員(yuan)工簽訂勞動合同，否則(ze)企業將為此付(fu)出巨大的代價：

　　一是，企業將(jiang)支付未(wei)簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)期限的雙倍工資(zi)。如(ru)：企業超過_年(nian)未(wei)簽(qian)勞動(dong)合同(tong)，企業就得多支付員(yuan)工11個月的工資(zi)。

　　二是，如果未簽訂勞(lao)動合(he)(he)同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的(de)勞(lao)動合(he)(he)同條(tiao)件(jian)成(cheng)立，只要沒(mei)有(you)出現法律規(gui)(gui)定的(de)條(tiao)件(jian)或者雙(shuang)方(fang)約定的(de)條(tiao)件(jian)，企業就(jiu)得繼續(xu)履行勞(lao)動合(he)(he)同規(gui)(gui)定的(de)義務，無法解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同。根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)(he)同法》和(he)有(you)關法律規(gui)(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平等協商一(yi)致，自愿簽訂本合(he)(he)同，共(gong)同遵(zun)守本合(he)(he)同所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　1、本勞(lao)動(dong)合(he)同為固(gu)定期(qi)限：合(he)同期(qi)限：自_年(nian)(nian)____月____日至_年(nian)(nian)____月____日止，期(qi)限為_年(nian)(nian)。風險提示：

　　試(shi)用期包含在勞動合同(tong)期限(xian)內(nei)，《勞動合同(tong)法》中(zhong)對試(shi)用期長短(duan)的限(xian)制(zhi)根據合同(tong)期限(xian)的來規定(ding)，如：

　　1、勞(lao)動合同期(qi)限三個月以上不滿_年的，試用期(qi)不得超(chao)過一個月；

　　2、勞(lao)動合同期(qi)(qi)限_年以(yi)上(shang)不(bu)滿_年的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過二(er)個月；

　　3、勞動合同(tong)期限_年以上的，試(shi)用期不得超(chao)過六(liu)個月。

　　2、合同(tong)期限(xian)內，試用期自(zi)_年____月(yue)____日至_年____月(yue)____日止，期限(xian)為____月(yue)。

　　二、工(gong)作(zuo)內容(rong)和工(gong)作(zuo)地點(dian)乙方的工(gong)作(zuo)崗位為：____；工(gong)作(zuo)內容(rong)主要(yao)包括：____；工(gong)作(zuo)地點(dian)：。

　　三、工作(zuo)(zuo)制度(du)甲方(fang)安排乙方(fang)實行標(biao)準工作(zuo)(zuo)制，即：

　　1、甲方(fang)安排乙方(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過小時(shi)(shi)，每周不超過小時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每周至(zhi)少(shao)休息____日。

　　2、如果甲方由于工(gong)作需(xu)要，經與工(gong)會和乙(yi)(yi)方協商后(hou)可以延長工(gong)作時間(jian)，一般(ban)每(mei)日不(bu)(bu)得超過小時。因(yin)特殊(shu)需(xu)要延長工(gong)作時間(jian)的，在保障乙(yi)(yi)方身體健康的條件下，延長工(gong)作時間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得超過小時，每(mei)月不(bu)(bu)得超過小時。

　　四、勞動報(bao)酬甲方(fang)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)友(you)好協商，甲方(fang)每月(yue)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工資___元；每月(yue)進行一次考核，如果(guo)達(da)到分，甲方(fang)額外支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)_元補貼；試(shi)用期工資為：（每月(yue)考核的補貼制(zhi)定在試(shi)用期仍然適用）。

　　五、保險福(fu)利(li)待遇(yu)風(feng)險提示(shi)：

　　繳(jiao)納社會保險是企業(ye)(ye)的法定(ding)義務，即(ji)使是員(yuan)工自己(ji)同(tong)意不繳(jiao)納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業(ye)(ye)為(wei)員(yuan)工繳(jiao)納社保的`義務。因(yin)此(ci)，為(wei)勞動(dong)者繳(jiao)納社會保險，是企業(ye)(ye)必須而為(wei)的行為(wei)，否則，當員(yuan)工以(yi)此(ci)通過法律程序維權(quan)，用人單位就要為(wei)此(ci)付出相應(ying)的代價。

　　1、甲、乙(yi)(yi)雙方應按國(guo)家和地方有關(guan)規定，參加社(she)(she)會保(bao)險，按時足(zu)額(e)繳納和代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳乙(yi)(yi)方的(de)(de)社(she)(she)會保(bao)險費。乙(yi)(yi)方須在入職時向甲方交齊相關(guan)辦理社(she)(she)會保(bao)險的(de)(de)資(zi)料。

　　2、乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)資、疾(ji)病(bing)救濟(ji)費(fei)和(he)醫療待遇(yu)按照國家和(he)地方(fang)有關規定及甲(jia)方(fang)實施辦法執行(xing)。

　　3、甲(jia)方可以根據本(ben)單位的具體情況，依法制定(ding)(ding)內部職工福(fu)利(li)待遇實施(shi)細則。乙方有權以此享受甲(jia)方規定(ding)(ding)的福(fu)利(li)待遇。

　　六(liu)、勞動保(bao)護、勞動條件、職(zhi)業(ye)培訓(xun)和勞動紀律

　　1、甲方必(bi)須建立(li)健全(quan)(quan)勞動安全(quan)(quan)衛生制定和操作規程、工(gong)作規范，并(bing)對(dui)乙方進行安全(quan)(quan)衛生教(jiao)育，杜絕違章(zhang)操作和違章(zhang)指揮。

　　2、甲(jia)方為乙方提供必要的(de)(de)勞動(dong)條件(jian)以及安全衛生的(de)(de)工(gong)作環境(jing)。甲(jia)方對可能產(chan)生職業(ye)病危害的(de)(de)崗位，應當向乙方履行告知義(yi)務，并做(zuo)好(hao)勞動(dong)過程中職業(ye)病危害的(de)(de)預防工(gong)作。

　　3、實行對女(nv)工和(he)未成年工的特殊(shu)保(bao)護(hu)和(he)女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期間，甲(jia)方按國家規定(ding)為其提供勞(lao)動保(bao)護(hu)。

　　4、甲方(fang)(fang)應根(gen)據需要(yao)對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)必要(yao)的職業培(pei)訓或(huo)為乙方(fang)(fang)接(jie)受職業培(pei)訓提供必要(yao)的條件(jian)。

　　5、甲方應當依法制定和健全(quan)內部(bu)規(gui)章制度和勞(lao)動紀(ji)律，依法對(dui)乙方進行(xing)規(gui)范(fan)和管理。

　　6、乙方應嚴格遵守甲(jia)方乙方制定(ding)的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)，服從甲(jia)方的管(guan)理(li)。

　　七、勞動合同的終止、解除

　　1、甲乙雙方(fang)共同遵(zun)守《中華人民共和國勞動合同法》相關(guan)規定。

　　2、本合同(tong)依法訂立(li)后，不因(yin)承辦人(ren)或法定(ding)代表人(ren)變動而解(jie)除(chu)。

　　八、其他甲(jia)乙(yi)雙方執行合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人應當協商解決，不愿協商或(huo)者協商不成(cheng)的，可以由本企業勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)(wei)員會申請(qing)(qing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不成(cheng)的，可以向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)(wei)員會申請(qing)(qing)仲裁(cai)。本合同一式份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執份。約(yue)定事項違背國家規(gui)定或(huo)未(wei)經協商涂(tu)改、或(huo)未(wei)經合法授權代簽(qian)無(wu)效。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂(ding)地點：_年____月____日

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