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小型工廠勞動合同
在當今社會，人們對合同愈發(fa)重視(shi)，合同起到(dao)的作用越(yue)來越(yue)大，合同的簽訂是對雙方之間(jian)權(quan)利義務的最好規范。那么正式(shi)、規范的合同是什么樣的呢？以下是小(xiao)編精心整(zheng)理的小(xiao)型工(gong)廠勞動合同，歡迎閱讀(du)與收藏。
小型工廠勞動合同1
勞動合同
甲方（用人單(dan)位）名(ming)稱(cheng)：
乙方(fang)（勞動者）名(ming)稱：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》以及(ji)相關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，經(jing)甲、乙雙方平等自愿(yuan)、協商(shang)一致，共(gong)同(tong)(tong)簽(qian)訂并(bing)履行本合同(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
合(he)同期(qi)限自(zi)年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲(jia)方生(sheng)產（工作(zuo)）需(xu)要(yao)，從(cong)事工作(zuo)，甲(jia)乙雙方可另行約定(ding)崗位具體職責和要(yao)求。
2、乙方(fang)的工作地點：甲方(fang)公(gong)司所在地。
三、工作時間
1、甲(jia)方(fang)依法保證乙(yi)方(fang)的休息權利(li)；每周工作(zuo)時間不超過(guo)40小時。
2、甲方(fang)在(zai)遵守(shou)有(you)關法律法規規定的(de)前提下，可以根據工(gong)作需(xu)要(yao)安排(pai)乙方(fang)加班，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de).統一(yi)安排(pai)。
四、勞動報酬
甲方每月(yue)以貨幣或(huo)轉賬形式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)(zi)（含其他(ta)費(fei)用） 元人(ren)民(min)幣，于次(ci)月(yue)15日前發放。
五、保險福利待遇
乙(yi)方(fang)原來已(yi)購(gou)買(mai)養老、醫療等(deng)保險，應(ying)乙(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)甲方(fang)不再為乙(yi)方(fang)購(gou)買(mai)養老、醫療等(deng)保險，而將應(ying)承(cheng)擔(dan)的費用并入(ru)工資(zi)一并發(fa)放，由乙(yi)方(fang)按原渠道自行購(gou)買(mai)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立(li)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)制度(du)。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)制度(du)。雙(shuang)方嚴禁(jin)違章(zhang)作業，防止勞動(dong)過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根(gen)據生產崗位(wei)需要(yao)及有關勞動安全(quan)規定為乙方配置和完善必要(yao)的安全(quan)防護措(cuo)施。
七、規章制度
1、甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定單位規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，并通過(guo)有效(xiao)方(fang)式及時告知乙(yi)方(fang)。
2、乙方服從(cong)甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度(du)。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解(jie)除(chu)、終止勞動(dong)合(he)同依照《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合(he)同法》和有關法律法規(gui)執行。
2、雙方(fang)若(ruo)有一方(fang)要(yao)求(qiu)解除勞動(dong)合同，應提前三十(shi)日以書面形式通知另一方(fang)，甲方(fang)應在滿(man)三十(shi)日前出(chu)具(ju)解除勞動(dong)合同證(zheng)明，在此期間乙方(fang)應堅守崗(gang)位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行(xing)勞(lao)動合同發(fa)生爭議，應協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協商(shang)的(de)，可向當地人民法院起訴。
2、本合(he)同(tong)一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份，
甲方(fang)（蓋章）： 乙(yi)方(fang)（簽名）：
法人代表：合(he)同簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)
小型工廠勞動合同2
甲方(fang)：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙(shuang)方根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合同法》和有關法律、法規規定，在(zai)平等自愿、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正、協商一致(zhi)、誠實信(xin)用的基礎上，簽訂本(ben)合同。
一、勞動合同期限
本(ben)合(he)(he)同(tong)為有固定期限(xian)的勞動合(he)(he)同(tong)：自________年(nian)____月(yue)___日起至(zhi)________年(nian)____月(yue)___日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求，經過(guo)協商，從(cong)事(shi)銷售(shou)業(ye)務工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可根據(ju)工(gong)作需(xu)要(yao)和對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)業(ye)績(ji)的(de)(de)考(kao)核結果變動乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)'工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)安排。
（二）甲(jia)方安排乙(yi)方所從事的(de)(de)(de)工作內容及要求(qiu)，應當符合甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)訂(ding)的(de)(de)(de)并已公示的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙(yi)方應當按照(zhao)甲(jia)方安排的(de)(de)(de)工作內容及要求(qiu)履行勞動(dong)義務，按時完成規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)工作數量，達到規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)質量要求(qiu)。
（三）甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)勞(lao)動(dong)合同履行地為____市。
三、工作時間和休息休假
甲方(fang)實行每月___天假期、每天___小(xiao)時工作(zuo)制(zhi)。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)方實行基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)相結合的(de)內部工(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法，乙(yi)方的(de)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)確(que)定(ding)(ding)為(wei)每月___元，以后(hou)根據(ju)內部工(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法調整其(qi)工(gong)資(zi)(zi)。績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)業績(ji)、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦(ban)法考(kao)核(he)確(que)定(ding)(ding)。
六、勞動合同終止的條件
經(jing)甲乙雙方協商約(yue)定，出現下列情形之(zhi)一的，可以終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同：
1、勞動合同期滿的。
2、乙方(fang)連(lian)續___個(ge)月未達成甲方(fang)業績考核方(fang)案，或者乙方(fang)嚴重失職(zhi)，給(gei)甲方(fang)造成___元以(yi)上(shang)損失。
七、其他條款
（一）勞動(dong)合同期(qi)內，乙方戶籍所(suo)在地址、現(xian)居住(zhu)地址、聯系(xi)方式等發生變(bian)化，應當及時告知甲方，以便于聯系(xi)。
（二(er)）本合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，均(jun)按國(guo)家有關(guan)規(gui)定執行(xing)，國(guo)家沒有規(gui)定的，通過雙方(fang)平(ping)等協(xie)商解決(jue)。甲方(fang)制定的勞動紀律應(ying)當符合法律、法規(gui)、政策的規(gui)定，履行(xing)民主程(cheng)序，并向乙方(fang)公(gong)示。乙方(fang)遵照執行(xing)。
（三）本合同一式___份(fen)，甲乙雙方各執___份(fen)，自雙方簽字蓋章之日起(qi)生(sheng)效。
甲方法定代表人簽名：______________
乙方簽名(ming)：_________________
公章_________________
本合(he)同訂(ding)立與________年____月___日
小型工廠勞動合同3
甲方（用人單位）：________________________
乙方（職工姓名(ming)）：________________________
乙(yi)方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份(fen)證號碼：______________________________
籍貫：_________省(sheng)_________市_________（縣）
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲(jia)(jia)方因生產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，招（聘）用(yong)乙方為(wei)本(ben)單位(wei)職(zhi)工(gong)。甲(jia)(jia)乙雙方根據(ju)國(guo)家(jia)有關勞(lao)動法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂(ding)本(ben)合同。
一、本合同期(qi)限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用(yong)期(qi)限為______月。試用(yong)期(qi)內如發(fa)現乙方不符合錄用(yong)條件的，甲(jia)方可以解除勞動合同。
二(er)、工作內容：乙方(fang)接(jie)受甲方(fang)安排的(de)以下生產(chan)（工作）任(ren)務_____________________。
三、甲方(fang)根(gen)據國家(jia)和(he)本(ben)省(sheng)勞動(dong)工(gong)(gong)資有關規定和(he)本(ben)單位工(gong)(gong)資、獎(jiang)金、津貼制度，確定乙方(fang)勞動(dong)報酬(chou)形式，按時(shi)(shi)向乙方(fang)支付勞動(dong)報酬(chou)。經協商擬支付乙方(fang)：_________。并根(gen)據乙方(fang)完成生產（工(gong)(gong)作）任務情況(kuang)，以及本(ben)單位經濟(ji)效益(yi)狀況(kuang)和(he)物價變化(hua)情況(kuang)適時(shi)(shi)調(diao)整乙方(fang)勞動(dong)報酬(chou)，改(gai)善乙方(fang)的生活福利(li)待遇。
四、違(wei)約(yue)責任：任何一方違(wei)反本(ben)勞動合(he)同，給對方造成(cheng)經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予(yu)以經濟賠(pei)償。甲方擅自(zi)解除本(ben)合(he)同的應賠(pei)償乙方人民幣_________元(yuan)。乙方不履行本(ben)合(he)同的應賠(pei)償甲方人民幣_________元(yuan)。
五、雙方認為(wei)需要訂明的其他(ta)事項
1、_________________________________________________
2、_________________________________________________
3、_________________________________________________
4、_________________________________________________
5、_________________________________________________
六、甲乙(yi)雙方基本權利和(he)義務(wu)
（一）甲方擁有以下基本權利：
1、根(gen)據本單位生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）需要安排和適(shi)當調整乙方生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）任務。
2、依(yi)據法律、法規(gui)、政策制定本單位的各項規(gui)章制度和乙方行為規(gui)范，并監(jian)督(du)其實(shi)施。
3、對違反本單位規章的乙方依法給予處罰。
4、法律、法規和本合同規定的其他權利。
（二）乙(yi)方擁有以下基本權利(li)：
1、依法享有(you)政(zheng)治權利(li)，學習政(zheng)治文化和業(ye)務技術(shu)，參(can)加甲方組(zu)織的專(zhuan)業(ye)技術(shu)培訓(xun)。
2、在國(guo)家(jia)規(gui)定的`安全(quan)和(he)衛生(sheng)標(biao)準條件下從事勞(lao)動，用人(ren)單位(wei)勞(lao)動條件惡劣(lie)，嚴重違反國(guo)家(jia)規(gui)定的勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)標(biao)準的，乙方可以拒絕(jue)履行本合(he)同。
3、按(an)照(zhao)個人的能力以(yi)及勞動的數量、質量領取勞動報酬。
4、參加本單位民主管理和參加黨、團(tuan)、工會組(zu)織以(yi)及參軍(jun)等。
5、法律、法規和本合(he)同規定(ding)的(de)其他權利。
（三）甲(jia)方應承擔以下義務：
1、遵守國家法律法規，并(bing)對(dui)乙方(fang)進行遵紀守法、職業道德(de)、安全生(sheng)產等(deng)教(jiao)育和技術(shu)業務培訓(xun)。
2、根據法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)以(yi)及集體勞動(dong)合(he)同規(gui)定，為乙(yi)方提供符合(he)法(fa)定安全衛(wei)生標(biao)準的生產（工3、按時足額支付乙(yi)方勞動(dong)報酬(chou)和保(bao)障乙(yi)方享有規(gui)定的社會保(bao)險福(fu)利待遇(yu)。
4、對乙方以(yi)禮相(xiang)待，不得采取有損(sun)其人(ren)格尊嚴(yan)的行為。
5、應將本單(dan)位(wei)所制定的各種勞動行為(wei)規范(fan)，于(yu)乙方上崗(gang)前以書(shu)面形(xing)式發給。
6、支持本單位(wei)工(gong)會組織的正常活(huo)動。
7、在勞動合(he)同終止、解除時，應提(ti)供給乙方一份證明(ming)書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1、按照本合同(tong)規定，自(zi)覺地進行工作(zuo)(zuo)，努(nu)力(li)完成生產（工作(zuo)(zuo)）任務。
2、遵(zun)(zun)守(shou)(shou)單位(wei)的(de)規(gui)章(zhang)制度，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞動紀(ji)律(lv)和保守(shou)(shou)本單位(wei)生產（工作）或業務秘密。
3、嚴格(ge)按照生(sheng)產(chan)(chan)規程和安(an)全規程進行生(sheng)產(chan)(chan)（工作）。
4、愛(ai)護設(she)備(bei)和工具，并對所(suo)使(shi)用的(de)設(she)備(bei)和工具進行必要的(de)維護與保養。
七、甲方在合同期間應(ying)按國家和省(sheng)有關(guan)規定為(wei)乙(yi)方辦(ban)理社會保險，甲乙(yi)雙方應(ying)按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享有國家規(gui)定的公休假、婚喪假、探親假和(he)女工孕期(qi)、產(chan)假、哺乳期(qi)等(deng)，以及疾病、傷(shang)亡等(deng)有關保(bao)險福利待遇。
九(jiu)、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，必須按國(guo)家(jia)有關(guan)(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法律(lv)、法規執(zhi)行。需要解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的應提(ti)前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知對方(fang)(fang)（國(guo)家(jia)法律(lv)另有規定的除(chu)(chu)外）。國(guo)家(jia)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法律(lv)、法規規定不能解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，雙(shuang)方(fang)(fang)不得解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。甲方(fang)(fang)因轉產、調整生產任務或者(zhe)由于甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)情況的變(bian)化，經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)變(bian)更(geng)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的相(xiang)關(guan)(guan)內容。乙方(fang)(fang)被勞(lao)(lao)(lao)教或判刑的，本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)自行解(jie)(jie)除(chu)(chu)。
十(shi)、在(zai)履(lv)行(xing)本(ben)合同中若發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，應通過(guo)本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)協商(shang)調解(jie)(jie)(jie)，當事人也(ye)可以直接向(xiang)當地(di)(di)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申訴。不愿調解(jie)(jie)(jie)或(huo)調解(jie)(jie)(jie)不成的，應當從爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)，向(xiang)當地(di)(di)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。不服仲(zhong)裁裁決(jue)的，當事人自(zi)收到裁決(jue)書之日(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)內(nei)，可向(xiang)當地(di)(di)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
十一、本合同一式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)持(chi)一份(fen)。
甲方（公(gong)章(zhang)）：______________
法定代表(biao)人：______________
______________年______________月(yue)______________日
乙方（簽字）：______________
法(fa)定代表人：______________
______________年______________月______________日
小型工廠勞動合同4
甲(jia)方(fang)：_________________有限公(gong)司
法人代表(biao)人（主要負(fu)責人）：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
身份證(zheng)號碼：_________________
現住址(zhi)：_________________
郵編(bian)：_________________
電(dian)話(hua)：_________________
為(wei)建立勞動(dong)關系，明(ming)確權利(li)義務，依據勞動(dong)法、勞動(dong)法，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，訂立本合同(tong)。
第一條勞動合同期限(xian)
本合(he)同期限自_________年(nian)_____月(yue)___日(ri)(ri)起(qi)至_________年(nian)_____月(yue)___日(ri)(ri)止。其(qi)中試用期為日(ri)(ri)起(qi)至___月(yue)。
第二條工作內容和工作地點
甲方(fang)根(gen)據工(gong)作需要(yao)，安(an)排(pai)乙方(fang)從事___工(gong)作，工(gong)作地點(dian)為_________號。經雙(shuang)方(fang)協商同意，甲方(fang)可以調換乙方(fang)的(de)工(gong)種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲(jia)方規定完成工(gong)作任(ren)務的(de)'，甲(jia)方每月動報酬為(wei)____元/月或計件或月工(gong)資(zi)不少于(yu)當年底____市最低(di)工(gong)資(zi)標準，其中試用期的(de)勞動報酬為(wei)____元/月。
第四條(tiao)工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假、社會(hui)保險、勞動保護、勞動條(tiao)件和(he)職業(ye)危害防護等(deng)按照法(fa)律法(fa)規、規章等(deng)規定執行。
第五條(tiao)勞(lao)動(dong)合同的終(zhong)止與解(jie)除
雙方(fang)解(jie)除或終(zhong)止勞動合(he)同應按(an)法定程序辦(ban)理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終(zhong)止、解(jie)除勞動合(he)同的(de)通(tong)知書(shu)或相關證明，符合(he)國家規定的(de)，支付乙方(fang)經(jing)濟補(bu)償。
第六條其他未盡事項按(an)國家及地方現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)。
第七條本合同雙方各執____份(fen)，勞動者(zhe)乙方必須當事人簽字。
甲(jia)方簽字（蓋章）：_________________
乙(yi)方簽字（蓋章(zhang)）：_________________
_______年_____月___日
________年_____月___日
小型工廠勞動合同5
甲方：______________________
單位性質：_______________
地址：_________________________
法定代表人：_________________
聯(lian)系(xi)電話(hua)：________________
乙方：_______________
性(xing)別：_______
出生年月：________________
文(wen)化程度(du)：______
籍(ji)貫：______
身份(fen)證：______________________________
現住址：______________________
聯系電話：________________
戶口所在(zai)地：_____________________
緊急電話（至親）：________________
備注：
1、本(ben)合同(tong)不得復(fu)寫(xie)，只能用(yong)藍(lan)，黑墨水填寫(xie)。
2、本合同代簽，冒簽，涂改無效。
3、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各持一(yi)份，自簽訂之日起(qi)生(sheng)效。
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)》以及有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和(he)政策的規(gui)定，經(jing)甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同(tong)。
一、勞動合同期(qi)限
1、本合(he)同(tong)自_____年(nian)_____月____日(ri)起至(zhi)______年(nian)_____月_____日(ri)止。其中試(shi)用期為_______月。
2、試用(yong)期自_____年(nian)_____月____日起(qi)至______年(nian)_____月_____日止(zhi)。其中試用(yong)期為_______月。
備注：乙(yi)方保證(zheng)所(suo)提(ti)供的(de)(de)各種與甲方招(zhao)聘要求有(you)關的(de)(de)證(zheng)件的(de)(de)真實性，如提(ti)供不真實的(de)(de)證(zheng)件，則甲方有(you)權單方面解除勞(lao)動合同。
二、工作內容
1、甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)需要，安排乙方(fang)在___________崗位(wei)工作(zuo)，并為(wei)乙方(fang)提供必要的工作(zuo)條(tiao)件。
2、乙(yi)方應服從甲(jia)方所安排的工種、崗(gang)位(wei)，按照甲(jia)方關于本崗(gang)位(wei)工作任務和責任制度要求完成(cheng)規(gui)定的工作任務。
3、乙方的(de)工作任務為：______________。
三、勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件
1、為使乙(yi)方完成工作任務，甲方應(ying)根據國家有關(guan)安(an)全(quan)、勞動保(bao)護、衛生健康等規定，為乙(yi)方提供必要(yao)(yao)的(de)工作條件，保(bao)障乙(yi)方的(de)安(an)全(quan)和健康。乙(yi)方在工作中要(yao)(yao)遵守有關(guan)操作規程，愛護甲方的(de)財產。
四、勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)按(an)甲(jia)方(fang)規定完成工作任務(wu)，甲(jia)方(fang)必須以法(fa)定貨幣形式按(an)時(shi)足額支付(fu)乙(yi)方(fang)的工資報酬，每(mei)月(yue)至(zhi)少支付(fu)一(yi)次。其支付(fu)時(shi)間為(wei)：_______________________________________________________________
2、甲方支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)報酬(chou)的標(biao)準和辦(ban)法為：正式月：采用計(ji)件制，實行多勞多得(de)的方式，如(ru)按(an)甲方規(gui)定(ding)的時(shi)間而未(wei)能達到基本工(gong)資(zi)的，按(an)國家標(biao)準支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方不得(de)低于當地政府規(gui)定(ding)的最低工(gong)資(zi)。（薪(xin)(xin)資(zi)由：法定(ding)當地最低底薪(xin)(xin)+特(te)別加給+崗位津貼+職務加給+計(ji)件金額+全勤獎(jiang)+工(gong)齡獎(jiang)+住房(fang)補貼）
備注：甲方在本合同生效后(hou)，可(ke)以按本企(qi)業的工資(zi)制度(du)適時調整乙(yi)方工資(zi)水(shui)平，工資(zi)水(shui)平在經濟發展的基(ji)礎(chu)上(shang)逐步(bu)提高。
3、乙方試用期工資每月(yue)(yue)為(wei)___________元，試用期為(wei)_______月(yue)(yue)。
4、甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工資(zi)報酬(chou)不得(de)違背(bei)當地政府的最(zui)低(di)工資(zi)規定。
五、工作(zuo)時間和休假：
1、正常工作時間(jian)：早上7：30~11：00下午(wu)13：00~17：30
2、甲(jia)方有(you)權在生產忙碌(liu)時(shi)，要(yao)求(qiu)乙方晚上(shang)或公司指定的休息日加班：加班工資(zi)按計件(jian)計算（或依法定1、5倍/小時(shi)計算）。
3、公司每月1號，16號為休息日
4、公司所有(you)正式員工均(jun)享有(you)國家法定假日(ri)
六、勞動紀律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度(du)。
2、乙方應遵守(shou)職業(ye)道德(de)，不得(de)損(sun)害甲(jia)方或(huo)業(ye)主利(li)益，不得(de)泄露(lu)甲(jia)方的商業(ye)秘密。
七(qi)、教育與培訓(xun)：
用人單位(wei)依據國家有(you)關職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育與就(jiu)業(ye)(ye)準入的(de)有(you)關規定以及本(ben)單位(wei)的(de)實(shi)際情況為勞(lao)動者提供(gong)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育和(he)技能培訓。
八、勞動(dong)合同的解除、變更(geng)、終止(zhi)：
1、乙方(fang)有下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)有權解除(chu)勞(lao)動合同。
（1）在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的。
（2）嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀律或者用人單位規章制度的。
（3）嚴重失(shi)職、營私(si)舞(wu)弊，對用人單(dan)位利益造(zao)成重大(da)損害(hai)的(de)。
（4）被(bei)依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。
2、甲(jia)方按(an)照勞動(dong)法第二(er)十六條(tiao)、二(er)十七條(tiao)的規定(ding)與乙方解除勞動(dong)合同的.，按(an)法律的規定(ding)辦理。
3、經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，可變更合(he)同相關內容。
4、合同(tong)期(qi)滿或雙方約定的合同(tong)終(zhong)止(zhi)條件出現(xian)，應當即(ji)行終(zhong)止(zhi)。甲方應當在(zai)期(qi)限屆(jie)滿30日前(qian)就終(zhong)止(zhi)或續(xu)訂的意向以書面形式通(tong)知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可(ke)以續(xu)訂勞動合同(tong)。
九、違反勞動(dong)合同的責任(ren)：
1、本合(he)同一經簽訂(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)必須嚴格執行。甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本合(he)同，違反方(fang)(fang)應(ying)支付對方(fang)(fang)違約賠償金____________元。
2、乙方(fang)(fang)在合同期(qi)間（含(han)轉崗）由(you)甲方(fang)(fang)出資(zi)進(jin)行職業技術(shu)培訓(xun)的，乙方(fang)(fang)如(ru)若違反本合同，需無條件向甲方(fang)(fang)支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟(ji)損失的(de)，可不承擔違約(yue)責任。
十、勞(lao)動爭(zheng)議處理：
雙方(fang)因履行本合同發(fa)生(sheng)爭議，任何一方(fang)可(ke)以向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)(diao)解委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)(diao)解。調(diao)(diao)解不成(cheng)的(de)，可(ke)以自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內向有管轄權的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)書面(mian)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁，也可(ke)以直接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的(de)，可(ke)以向人民(min)法院提起(qi)訴訟。
十一、本合同未(wei)盡事(shi)宜，按國家有關法律、法規規定執(zhi)行。
十二(er)、本合同雙方各(ge)執一份，涂改或未經授(shou)權代簽無效(xiao)。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：__________________
乙(yi)方(fang)：_________________________
代表人(ren)（簽字）：________________
身份證號(hao)碼(ma)：____________________
_________年________月_______日(ri)
_________年________月_______日(ri)
小型工廠勞動合同6
廣州市勞動合同
一(yi)、勞動合同期限：□1、從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)年(nian) 月(yue)日(ri)(ri)止。□2、無固定(ding)期限□3、以完(wan)成一(yi)定(ding)的工作為期限并以 為標志。4、試用期從(cong)年(nian)月(yue)日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)年(nian)月(yue)日(ri)(ri)止。（□無試用期）
二、乙方的工作(zuo)崗位 工作(zuo)地點(dian) 。
三、乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)時(shi)間：□1、標準工時(shi)制(zhi)□2、不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)□3、綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)法定休息休假權利。
四、勞動報酬：1、乙方試用期工(gong)資為(wei) 元／月。2、試用期滿正常(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資 元／月（元／周(zhou)） ；3、加班(ban)工(gong)資基數為(wei)正常(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資。
甲方（用人單位）：（蓋(gai)章(zhang)） 乙方（職工）：
住(zhu)所(suo)地： 住(zhu)址（通(tong)信地址）：
法定代(dai)表(biao)人（負責人）：居民身(shen)份證號碼(ma)：年(nian) 月(yue) 日年(nian) 月(yue) 日
甲方(fang)聯系人： 乙方(fang)聯系電(dian)話(hua)(hua)： 電(dian)話(hua)(hua):
附件2：
廣州市勞動合同文本(ben)（工作(zuo)證版）
工作證（正面）
職工（乙(yi)方）姓(xing)名：
住址（通信地址）： 相 片
居民身份證號碼：
用(yong)人單位名稱（甲方）：（蓋章(zhang)）
住所地：
法(fa)定代(dai)表人（負責人）：
廣州市（用人單(dan)位）勞動合同（工(gong)作證背面）
一(yi)、勞動合同(tong)期(qi)限(xian)：□1、從 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi)年(nian)(nian)(nian) 月(yue)日(ri)止(zhi)。□2、無(wu)固定(ding)期(qi)限(xian)□3、以完成一(yi)定(ding)的'工作為(wei)期(qi)限(xian)并以 為(wei)標志。4、試用期(qi)從年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)起至(zhi)年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。（□無(wu)試用期(qi)）
二、乙方的工(gong)作崗位 工(gong)作地點 。
三(san)、乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)時間：□1、標(biao)準工(gong)(gong)時制□2、不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制□3、綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。甲方保證乙(yi)方法定休息休假權利。
四、勞動報酬：1、乙方(fang)試(shi)用期(qi)工(gong)(gong)資為(wei) 元／月(yue)。2、試(shi)用 期(qi)滿正(zheng)常工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資 元／月(yue)（元／周(zhou)） ；3、加班工(gong)(gong)資基數為(wei)正(zheng)常工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資。
甲方：乙方
法定代表人（負責人）簽名： 職工簽名：
年 月(yue) 日(ri)年 月(yue) 日(ri)
小型工廠勞動合同7
甲(jia)方(fang)：______________
乙方：______________
甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為正(zheng)式員工(gong)，雙方(fang)(fang)經(jing)過平等協商，彼此同意約定下述條(tiao)款以共同遵守。
第一條乙方(fang)的考(kao)勤(qin)與管(guan)理(li)悉按甲方(fang)有關人(ren)事管(guan)理(li)制度辦(ban)理(li)。
第二條乙(yi)方的職務或工種為：______________。
第(di)三條乙(yi)方受聘于甲(jia)(jia)方期(qi)間，應根(gen)據甲(jia)(jia)方工作(zuo)安(an)排(pai)，在下述工作(zuo)場所履行職責：
（一）甲方(fang)公(gong)司總部(bu)。
（二）甲方(fang)在(zai)全資(zi)公(gong)司或參股的合資(zi)公(gong)司。
（三）甲方在內地省份機構及境(jing)外機構。
（四）應(ying)出(chu)差服(fu)務的場所。
第四條乙(yi)方的工作職(zhi)責(ze)、事項由甲(jia)方依(yi)乙(yi)方的職(zhi)務或工種，并(bing)視乙(yi)方能力(li)及(ji)甲(jia)方需要進行分派。
第五條乙方的(de)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間每日為7小時，每周5個半(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)日，其工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)、休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假等，依(yi)員工(gong)(gong)(gong)(gong)手冊(ce)辦(ban)理(li)。
第(di)六(liu)條甲方根據工(gong)作需(xu)要，要求乙方加(jia)班(ban)時，除不可(ke)抗拒的'事由外，乙方應予配合，有關加(jia)班(ban)事宜(yi)，依員工(gong)手冊辦理。
第七(qi)條甲(jia)方按國家規定實行社(she)會保險制度(du)，并為乙方投保。
第八(ba)條(tiao)甲方(fang)按國家(jia)規定實(shi)行勞動保健制度(du)，乙方(fang)可以享受有關勞保待遇。
第(di)九條(tiao)乙方的工作報酬：
（一）甲方(fang)應按月(yue)支付乙方(fang)報(bao)酬(chou)，乙方(fang)的(de)工資待遇定為等，并(bing)可享受公司規(gui)定的(de)津貼福利和(he)獎勵。
（二）甲方(fang)可參考下列事項調整(zheng)乙方(fang)職等(deng)：
1、乙方每月工作考核記錄。
2、乙方工(gong)作職務（或(huo)工(gong)種）變換情況(kuang)。
3、甲方盈利狀況。
4、勞務市(shi)場供(gong)需狀況(kuang)及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每(mei)月(yue)工資由甲方于次(ci)月(yue)5日發放。若(ruo)工資發放日適逢(feng)周日或假日，甲方得提前或推(tui)后(hou)一日或數日發放。
第十一(yi)條甲(jia)(jia)方因業務萎(wei)縮(suo)時有權終(zhong)(zhong)止本合同(tong)，并提前(qian)一(yi)個月通知乙(yi)方，合同(tong)終(zhong)(zhong)止時，甲(jia)(jia)方增(zeng)發(fa)乙(yi)方一(yi)個月的(de)工資，且(qie)乙(yi)方不(bu)必補(bu)償培訓費。
第十二條乙(yi)方(fang)(fang)主動提出解除本合同時(shi)，須提前一個(ge)月(yue)通知甲方(fang)(fang)，調離時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)須按員工(gong)手冊(ce)辦理有關手續，且(qie)甲方(fang)(fang)不予增發一個(ge)月(yue)工(gong)資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署(shu)本合(he)同時，業已獲得員工手冊，并知悉全(quan)文，愿(yuan)意遵(zun)守各項規定。
第十四(si)條本合同一式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽章(zhang)后于(yu)______________年______________月______________日起生效。
第(di)十五條本合同(tong)為長期合同(tong)，甲、乙雙方若(ruo)不特別(bie)聲明，本合同(tong)保持持續有(you)效。
第十(shi)六條甲、乙雙方就履行(xing)本合同所(suo)發生一(yi)切(qie)爭(zheng)執，同意以(yi)勞動局為第一(yi)審理機關。
甲方(fang)：______________
簽約代表(biao)人：______________
乙方（姓名）：______________
______________年______________月______________日
小型工廠勞動合同8
單位名稱：______
住所：______
法定代表人：______
聯系電話：______
勞動者姓名：______
聯系電話：______
身份證號：______
家庭住址(zhi)：______
緊急聯(lian)系人：______
聯系電(dian)話：______
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》及(ji)相關法律規(gui)定(ding)甲、乙雙(shuang)方(fang)經平等協商，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)甲、乙雙方(fang)同(tong)意按(an)以下方(fang)式確定本合同(tong)期(qi)限：______
有固定期限：______從____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止(zhi)。
第二條雙方同意本合同有效期內(nei)的(de)前(qian)____個月(yue)為試用期（即從____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止）。
二、工作內容
第(di)三(san)條乙方同意根據(ju)甲方工作需要，在____________________崗位（工種(zhong)）工作。
三、工作地點
第四條乙(yi)方(fang)工作(zuo)地點為(wei)：______公司(si)內(nei)和由(you)于崗位的(de)要求到公司(si)外指定的(de)場(chang)所。
四、工作時間和休息休假
第(di)五條工作(zuo)時間按照下(xia)列____方(fang)式確定執(zhi)行：______
1、訂單(dan)任務(wu)制和(he)小組個人計件制。
2、執(zhi)行國(guo)家(jia)標準工時制度。
3、甲方(fang)按(an)照國家有(you)關規定安排乙(yi)方(fang)工(gong)作時間。在(zai)乙(yi)方(fang)自愿的(de)基礎上，甲方(fang)可以(yi)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)，并且按(an)國家的(de)相(xiang)應規定進行調(diao)休或(huo)者(zhe)按(an)規定支付給乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)費。
第六(liu)條甲方應當根(gen)據《勞動法》、《_____》等有(you)關法律規定安排乙(yi)方休息休假。
五、勞動報酬
第七條(tiao)選擇________方式支付報(bao)酬(chou)。
1、執行(xing)定時工作制或綜合計算工時工作制的乙(yi)方為(wei)(wei)甲方工作，甲方每月以(yi)貨(huo)幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資，月工資數額為(wei)(wei)________元。試用期工資為(wei)(wei)__________元。
2、執(zhi)行(xing)按件計酬的工資標準按照甲(jia)方合理的.標準發(fa)放。
六、社會_____
第八條(tiao)社(she)會(hui)_____根據乙(yi)方意愿可選擇(ze)下列(lie)第______種方式作(zuo)為本合(he)同條(tiao)款(kuan)：______
1、甲乙雙(shuang)方應按(an)國家有(you)(you)關(guan)部門(men)關(guan)于社會(hui)(hui)_____的(de)有(you)(you)關(guan)規定(ding)繳納職工(gong)養(yang)老、工(gong)傷(shang)_____等社會(hui)(hui)_____費用。雙(shuang)方解除、終(zhong)止勞動合(he)同后，按(an)有(you)(you)關(guan)規定(ding)辦理轉(zhuan)移(yi)手(shou)續。
2、因客觀(guan)原因，乙(yi)方(fang)拒絕(jue)甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)各(ge)項社會_____費用(yong)，同意(yi)甲方(fang)將(jiang)甲方(fang)應繳(jiao)納(na)部分以現金的方(fang)式支(zhi)付給乙(yi)方(fang)。
七、勞動條件和職業危害防護
第九(jiu)條甲(jia)方為乙(yi)(yi)方提(ti)供(gong)必(bi)要的勞(lao)(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)(lao)動工具，建立健全(quan)生(sheng)產工藝流程，制定(ding)操(cao)作規程、工作規范(fan)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制度(du)及其標準。甲(jia)方應(ying)按照(zhao)國家有(you)關部門(men)的規定(ding)組織安排乙(yi)(yi)方進行健康檢查(cha)。
第(di)十條甲方負責(ze)對乙方進行政治思(si)想、職(zhi)業道(dao)德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有(you)關規章制(zhi)度的(de)教育和培訓(xun)。
八、勞動紀律
第十一條乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)(de)規章制度。嚴格遵(zun)守(shou)勞(lao)動安全衛生、生產工藝(yi)、操(cao)作規程(cheng)和工作規范。愛護甲方(fang)的(de)(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德。積極參加(jia)甲方(fang)組織(zhi)的(de)(de)培訓。提高思(si)想覺悟和職業技能。
第十(shi)二條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)和(he)操作規程等造成甲方(fang)(fang)損失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)實際損失(shi)。
九、勞動合同的解除和終止
第十(shi)三條(tiao)甲、乙(yi)雙方解除(chu)或終止本勞動(dong)合同依據《_____》具體規定執行及本勞動(dong)合同執行。
十、違約責任
第十四條(tiao)關于專項技(ji)術培訓、服(fu)務期及違約金的(de)規定(ding)：__________________________________。
第十五(wu)條關于_____及(ji)違(wei)約規定：______________________________________。
十一、勞動爭議處理
第(di)十六條(tiao)因履(lv)行本合同發生的勞(lao)動爭議，甲、乙雙方可以申(shen)請調解。調解不(bu)成，可向勞(lao)動爭議_____委員會申(shen)請_____。對裁決不(bu)服的，可以向人民(min)法(fa)院提起(qi)訴訟(song)。
第十七條本合同未盡(jin)事宜按有(you)關規定執行。
第(di)十八(ba)條本合同一(yi)式____份(fen)，甲乙雙方各執____份(fen)。
甲方（公章）：______
法定代表(biao)人（簽字）：______
簽約(yue)日(ri)期：______
________年(nian)_______月_______日
乙方（簽字）：______
簽約日期：______
________年(nian)_______月(yue)_______日
小型工廠勞動合同9
勞動用工合同
甲方：
乙方：
家庭住址: 身份證號碼(ma): 聯系電(dian)話：
1 根(gen)據(ju)國家有關規定, 經協(xie)商(shang)甲、乙雙方共同簽訂本協(xie)議, 共同執行。
2 本(ben)協(xie)議期限為自年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian)月 日止。
2.1試(shi)用期從年(nian)月(yue)日起(qi)至年(nian)月(yue)日止。（□無試(shi)用期）
3. 工作(zuo)任務:
3.1 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在 ， 崗位(wei)，從事該(gai)崗位(wei)職責(ze)范圍內的工作；
3.2 乙方的(de)(de)崗位(wei)、職責及工作質(zhi)量要(yao)求，按(an)照甲方的(de)(de)有關(guan)規定執(zhi)行；
3.3 乙方應完成工作任務(wu)，執(zhi)行安全(quan)規程，遵守勞動紀(ji)律和職業道德；
3.4 因(yin)甲(jia)方生產(chan)（工作）情況發(fa)生變化(hua)或乙(yi)方不能勝任崗位時，乙(yi)方應服從甲(jia)方的工作安排和調配(pei)。
4. 勞動報酬(chou)：
乙方試用期(qi)1個月，工資為 元／月，試用期(qi)內如(ru)果正常工作時間不(bu)滿7天離職或者(zhe)被辭退(tui)只發所得工資的.50%。
甲方應按照(zhao)國家有關(guan)規定，遵(zun)守按勞(lao)(lao)分配(pei)原則，結(jie)合(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作價(jia)值，根據(ju)乙(yi)(yi)方所(suo)從事的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位，依(yi)(yi)法確定乙(yi)(yi)方的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬(chou)(chou)（依(yi)(yi)據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)核算和管(guan)理(li)制(zhi)度）基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元（人(ren)民幣）/月(yue)，其它各(ge)種福利(li)、津貼均含在當(dang)月(yue)的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬(chou)(chou)中而不(bu)再另行(xing)計發(fa)。 工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)發(fa)放方式例如：3月(yue)份工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)發(fa)放日期是在5月(yue)1號(hao)到10號(hao)之間，由(you)財務把工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)打入乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)商銀行(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)卡(ka)里(li)。
5 勞動紀律：
5.1 乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守國家各(ge)項法律(lv)規(gui)(gui)定。遵守甲方(fang)(fang)的工作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)、操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、勞動安全衛(wei)生制(zhi)度等各(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)度，包括(kuo)（工廠工資核算和管(guan)理制(zhi)度）中寫明的各(ge)項規(gui)(gui)定和要求。同時，愛護甲方(fang)(fang)財物，保守甲方(fang)(fang)機(ji)密，維(wei)護甲方(fang)(fang)利益, 服(fu)從甲方(fang)(fang)的領導、管(guan)理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要(yao)的紀律處分或(huo)解(jie)(jie)聘。 6 協(xie)議的終止、變更、續簽(qian)和(he)解(jie)(jie)除:
6.1 本協議期限屆滿(man)時(shi)即終止, 由于生產(chan)、工作需(xu)要, 在雙方同意條件下, 可(ke)續簽協議, 并應提(ti)前(qian) 1 個(ge)月辦理續簽協議手(shou)續。
6.2 經雙方協商(shang)同意(yi), 可(ke)以變(bian)更(geng)協議有關(guan)內容并辦理(li)協議變(bian)更(geng)手續(xu)。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經(jing)營狀況解除本協議。
6.4 具有(you)下(xia)列情況之一, 乙方可以解(jie)除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確(que)認(ren), 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危(wei)害職工身體健(jian)康, 企業(ye)又不(bu)加以改善的；
6.4.2 甲方違(wei)反勞動(dong)協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5乙(yi)方提前解除協議, 應提前 30 日(ri)通(tong)知(zhi)對方。
7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應(ying)視其后果(guo)和責任大小按(an)有(you)關規定予以(yi)賠償。 8 協議如有(you)未盡事(shi)宜(yi), 凡屬(shu)國家有(you)規定的, 按(an)有(you)關規定執行；凡屬(shu)國家沒有(you)規定的, 甲、乙雙(shuang)方可協商修訂、補充(chong)。
9 本協議雙(shuang)方(fang)簽字即生效。協議一式(shi)貳份，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各持一份,具有同等法律效力。
甲方:（簽名）
: （簽名(ming)）簽訂(ding)日(ri)期: 年 月日(ri) 乙方
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