工廠員工勞動合同

　　隨著(zhu)法(fa)律(lv)法(fa)規不(bu)斷完善(shan)，人們越發重視合(he)同，關于合(he)同的(de)利益糾紛越來(lai)越多，簽訂(ding)合(he)同也(ye)是非常有(you)(you)必要(yao)的(de)行為。那么我們擬定合(he)同的(de)時候需要(yao)注意什么問(wen)題(ti)呢(ni)？下(xia)面是小(xiao)編收集整(zheng)理(li)的(de)工廠員工勞動合(he)同，歡(huan)迎大家(jia)借(jie)鑒與參考，希望對大家(jia)有(you)(you)所幫助。

工廠員工勞動合同1

　　甲方（用人單位(wei)）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙(yi)方（職工）：________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：：________________

　　住(zhu)址：________________

　　聯系電(dian)話：________________

　　根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)國家有(you)關勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)及甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)平等協商，一致同意簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同并達(da)成協議條(tiao)款如(ru)下：

　　一、簽訂本合同之日(ri)起乙方(fang)為甲方(fang)職工。

　　二、本合同為(wei)_________期限合同，合同自______年(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)______月______日止。其中試(shi)用期______月。

　　三、乙方同意根據甲(jia)方生(sheng)產（工作(zuo)）需要，安排在本(ben)單(dan)位從事______工作(zuo)，并按照甲(jia)方關(guan)于(yu)本(ben)崗(gang)位生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)和責任制(zhi)的(de)要求(qiu)，完成規(gui)定的(de)數量(liang)、質量(liang)指標或工作(zuo)任務(wu)。甲(jia)方應合理確定勞動定額。

　　四(si)、甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家標準(zhun)和甲(jia)方(fang)集體合同條款規(gui)定的(de)勞動(dong)安全(quan)衛生條件和必須的(de)勞動(dong)保護用(yong)品(pin)，進(jin)行安全(quan)教育，保障乙(yi)方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中(zhong)的(de)安全(quan)與健康(kang)。對從(cong)事職(zhi)業危害作業的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)定期為(wei)乙(yi)方(fang)進(jin)行健康(kang)檢查。乙(yi)方(fang)有義務遵守安全(quan)規(gui)章和安全(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)。

　　甲方(fang)執(zhi)行國家法(fa)律法(fa)規規定的工(gong)時(shi)和休息休假制度，即______工(gong)作(zuo)制。

　　五、乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)作期間，甲(jia)(jia)方(fang)按照國(guo)家(jia)規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙(yi)方(fang)應(ying)得的工(gong)(gong)資報酬為____________。實行計件工(gong)(gong)資時，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)根(gen)據(ju)國(guo)家(jia)或行業勞動定額(e)標準合(he)理確定勞動定額(e)和(he)計件工(gong)(gong)資標準。甲(jia)(jia)方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資不得低于當地最低工(gong)(gong)資標準。

　　六(liu)、甲乙雙方依(yi)法參加(jia)社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)。甲方為乙方辦理退休(xiu)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；______保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；______保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)；______保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)等社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)手續(xu)。

　　七、乙方(fang)必須遵守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)，自覺(jue)執(zhi)行甲方(fang)依法(fa)建立(li)的規(gui)(gui)章(zhang)制度和各種經(jing)營規(gui)(gui)范，服(fu)從組織安排(pai)，搞(gao)好本職工作，保證完(wan)成任務。

　　八、乙方履行(xing)合(he)同期間發(fa)生的患病、負(fu)傷(shang)、因(yin)工(gong)傷(shang)殘、死亡、患職業病等，按國家現行(xing)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和甲方依(yi)法(fa)制定的規(gui)章制度享受有關待遇(yu)。

　　九、乙方(fang)在合(he)同(tong)期內和在終(zhong)止、解(jie)除合(he)同(tong)后______個月內必須(xu)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)守商(shang)業(ye)秘密，不(bu)得(de)從事損害甲(jia)(jia)方(fang)利益，為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)競爭對手(shou)效(xiao)力(li)的工作。乙方(fang)公開(kai)涉及甲(jia)(jia)方(fang)利益的商(shang)業(ye)秘密之前(qian)均須(xu)征得(de)甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意。

　　十、乙方由(you)甲方出資招用、培(pei)訓、深造的(de)，應按甲方規定簽訂《培(pei)訓協議》，并(bing)遵守(shou)《培(pei)訓協議》中(zhong)約(yue)定的(de)服務年限及有關(guan)約(yue)定賠償。

　　十(shi)一、本合同終(zhong)止(zhi)、解除后，所有屬于甲方(fang)但由乙方(fang)保管、使用的物品和文件(jian)資料均應交(jiao)還甲方(fang)，如有物品遺失(shi)、損壞應當賠償。

　　十(shi)二、在履(lv)行合同(tong)期間，乙(yi)方因家(jia)庭住址(zhi)更改，應(ying)主動通(tong)知甲方。若乙(yi)方未通(tong)知，甲方按乙(yi)方以前(qian)說明的住址(zhi)發送有關文件應(ying)視為送達。

　　十三、履(lv)行合同期間，甲乙雙方若需(xu)要解除勞動(dong)合同，必須按(an)《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法》的有關條款(kuan)執行。

　　十四、履行合同期間，若(ruo)需(xu)(xu)變更(geng)勞動合同，必(bi)須(xu)符合國(guo)家法律(lv)、法規規定，必(bi)須(xu)經雙方當(dang)事人充(chong)分(fen)協商，對(dui)所需(xu)(xu)修改的內容達成一致意見(jian)，任何一方不得單方面(mian)變更(geng)合同的內容。

　　十五、甲(jia)乙雙方還約定(ding)共同(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)約定(ding)事項為本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)變更、終(zhong)止、解(jie)除、賠償等方面的(de)規(gui)定(ding)。

　　十六、有固定期(qi)限(xian)的勞動合同期(qi)滿后，即行終止。經雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)同意續(xu)訂勞動合同的，應即辦理(li)續(xu)訂手續(xu)。如甲方(fang)不出具(ju)終止勞動合同證(zheng)明書，又(you)不履(lv)行續(xu)訂手續(xu)，則(ze)視(shi)為續(xu)訂同一期(qi)限(xian)的勞動合同。

　　十七、甲(jia)乙雙方的任何一方不履(lv)行(xing)本合同(tong)條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、需(xu)要約(yue)定的(de)其它事項(xiang)：

　　十九(jiu)、甲、乙(yi)雙方(fang)履行本合同期間如發生勞(lao)動爭議，應當(dang)平等協商解決，也可自勞(lao)動爭議發生之(zhi)日______天(tian)內向有管(guan)轄權(quan)的勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員申(shen)請調解仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可自收到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之(zhi)日起______日內向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合(he)同未盡事宜，按國(guo)家法律(lv)法規和有關政(zheng)策執行。

　　二(er)十一、本合(he)同一式______份，具有同等效力。

　　甲方：（簽字(zi)）_________________乙方：（簽字(zi)）_________________

　　聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：_________________聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：_________________

　　_________年(nian)_____月_____日_________年(nian)_____月_____日

工廠員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址(zhi)：________________

　　法定(ding)代表人(ren)：________________

　　乙方（職(zhi)工）：________________

　　身(shen)份(fen)證號碼(ma)：：________________

　　住址(zhi)：________________

　　聯(lian)系電話：________________

　　甲方(fang)因(yin)生產（工作）需要(yao)，按國家和本(ben)市(shi)有(you)關招用(yong)外地職工的(de)規定，招收乙方(fang)。雙方(fang)根據有(you)關勞動管理規定，按平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)原則，簽(qian)定本(ben)合同(tong)(tong)，以明確(que)雙方(fang)權利、義務，并共同(tong)(tong)遵守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　（一）本(ben)合同期(qi)限不得超(chao)過一年。

　　（二）本合同(tong)自______年(nian)(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月______日止。（其中頭_____天(tian)為試用期）

　　（三(san)）本合同(tong)甲乙雙方各存_____份(fen)，鑒證時還需(xu)交鑒證機構_____份(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作(zuo)崗(gang)位（工種）_________。

　　（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正(zheng)常安排的(de)生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方(fang)實行國(guo)家(jia)規定的每(mei)日工(gong)作_____小(xiao)時(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周工(gong)作不(bu)得超過_____小(xiao)時(shi)的工(gong)時(shi)制度(du)。甲方(fang)因(yin)生(sheng)產(chan)、工(gong)作需要可安排乙方(fang)加班(ban)加點，但每(mei)個工(gong)作日不(bu)得超過_____小(xiao)時(shi)，每(mei)月累計不(bu)得超過_____小(xiao)時(shi)；確(que)需加班(ban)加點的必須經乙方(fang)和(he)工(gong)會同意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低工(gong)資標準規定(ding)，保(bao)證乙方的(de)工(gong)資標準不(bu)得低于本市新規定(ding)的(de)最低工(gong)資標準。

　　（二）乙(yi)方工資(zi)形式、標準：

　　1、乙(yi)方的工資(zi)形式：_________；

　　2、乙方的工(gong)資標(biao)準：_________元/月（或_________元/時）；

　　3、乙(yi)方月工(gong)資收入，由(you)甲方按(an)本單(dan)位(wei)工(gong)資管理制(zhi)度，根據乙(yi)方工(gong)作成績(ji)、出勤和紀律情況(kuang)，考核發放。

　　（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超(chao)過規定日期的，從第(di)六日起，甲方每天按拖欠(qian)工資額_____%賠償乙方。

　　（四）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，無法安排補休的，按國(guo)家規定(ding)發(fa)給加(jia)班(ban)工資。

　　（五）非因乙(yi)(yi)方(fang)原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產，甲方(fang)按國(guo)家、省、市規定給予乙(yi)(yi)方(fang)停(ting)工(gong)待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)(yi)）乙方因工死亡，按(an)本市(shi)工傷保險的(de)有關規定，一(yi)(yi)次性(xing)發(fa)給其家屬(shu)(shu)喪葬補助費、撫(fu)恤金。如有供(gong)養直系(xi)親屬(shu)(shu)的(de)，一(yi)(yi)次性(xing)計發(fa)撫(fu)恤金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所(suo)享受的(de)有關待遇：

　　1、醫(yi)療終結(jie)期內，乙方的醫(yi)療待遇、工(gong)傷(shang)生(sheng)活費等(deng)待遇，按本市工(gong)傷(shang)保險有關規(gui)定支付；

　　2、合同期滿(man)，且已(yi)醫療終結(jie)后，經指定(ding)醫院(yuan)診斷，市、縣（市）醫務勞(lao)動鑒定(ding)委員會確(que)認為(wei)殘廢的(de)，按本市工傷保險有(you)關規定(ding)，一次性計發相應(ying)的(de)殘廢保險待遇。

　　（三(san)）發給一(yi)次性(xing)各(ge)項工傷(shang)保險費后，甲乙雙方工傷(shang)保險關(guan)系即行終止。

　　（四(si)）乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，其待遇(yu)：

　　1、停(ting)工醫療(liao)期限(xian)，由(you)甲方根(gen)據乙方在本單位工作時(shi)間(jian)，按國家規定和本單位制度確定；

　　2、醫(yi)療期(qi)內的(de)醫(yi)療待(dai)遇(yu)，與甲方的(de)合(he)同制職工(gong)相同；

　　3、傷病假(jia)期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙(yi)方因病或非因工死亡，按(an)甲方統一(yi)標準酌情發給乙(yi)方家屬喪葬補助費元和一(yi)次性(xing)優撫金(jin)_________元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳(jiao)納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的各項規(gui)章制度，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)履行(xing)制度的情況進(jin)行(xing)檢查、督(du)促、考核(he)和(he)獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有下列(lie)情況之(zhi)一的，甲方可解除(chu)勞動合(he)同：

　　1、乙方無正當理由屢次不(bu)能完成合(he)同所規定的(de)生產工作任務的(de)；

　　2、乙(yi)方非因(yin)工傷病醫療期滿，且不(bu)能從事(shi)原工作也不(bu)能從事(shi)由甲方另行(xing)安排的(de)工作的(de)；

　　3、乙方有(you)違(wei)法違(wei)紀行為(wei)按國家及(ji)甲方依法制定(ding)的(de)有(you)關規(gui)定(ding)應予辭退的(de)；

　　4、甲方生產經營情況發生變化，不(bu)能(neng)繼(ji)續履行勞(lao)動合(he)同的，但須征求(qiu)工會(hui)意見并(bing)向勞(lao)動行政部門報告。

　　（四(si)）有下列情況之一的，乙方可(ke)以隨時解除勞動合同：

　　1、經國家(jia)有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的；

　　2、甲方(fang)不能按勞動(dong)合同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬的(de)；

　　3、甲方(fang)不能(neng)履行勞動(dong)合(he)同，嚴(yan)重違反(fan)國家政策、法規，侵(qin)害乙方(fang)合(he)法權益的。

　　（五）有下列(lie)情況之一，甲方不得解除勞(lao)動(dong)合(he)同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前(qian)或合(he)同期(qi)內的；

　　2、乙方(fang)患病或非因工負傷，在規定的(de)(de)醫療(liao)(liao)期(qi)內或醫療(liao)(liao)期(qi)雖滿仍(reng)住院治療(liao)(liao)的(de)(de)；

　　3、職(zhi)工(gong)在享受法定假期間的(de)；

　　（六(liu)）經濟補償(chang)金按國(guo)家(jia)和廣州市規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　（七(qi)）按本合同第八條(tiao)第（三）款2項解除勞動合同時，由甲(jia)方發給一次性醫療(liao)補助費_________。

　　（八）若(ruo)本(ben)合同終止或(huo)解(jie)除，乙(yi)方應(ying)將甲方交(jiao)給乙(yi)方使用、保管的物品、工具等(deng)如(ru)數(shu)交(jiao)還(huan)甲方，如(ru)有遺失應(ying)予賠償（低值易耗(hao)品除外(wai)）

　　（九(jiu)）甲、乙(yi)任何一方解除勞動(dong)合(he)同(tong)，必須以書面形(xing)式提前_____天(tian)通知對方，但在(zai)試用期內，以及(ji)符(fu)合(he)第(di)八條第(di)（三）款(kuan)(kuan)3項、第(di)（四）款(kuan)(kuan)情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，可(ke)以隨時解除勞動(dong)合(he)同(tong)。解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)通知應包括(kuo)原因、依據及(ji)生效時間等內容(rong)。

　　甲方：（簽(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)字）_________________

　　聯系電話(hua)：_________________聯系電話(hua)：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

工廠員工勞動合同3

　　甲(jia)方（用(yong)人單位(wei)）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》和國家有關勞(lao)(lao)動法(fa)規(gui)及甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度，經甲、乙雙(shuang)方(fang)平等(deng)協商，一(yi)致同意簽訂本勞(lao)(lao)動合同并(bing)達成協議條款如下(xia)：

　　一、簽訂本(ben)合同(tong)之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同(tong)為期限合同(tong)，合同(tong)自 20xx年xx月(yue)xx日起至 20xx年xx月(yue)xx日止。其中試用(yong)期x月(yue)。

　　三、乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)生產（工(gong)(gong)作）需要，安排在本單位(wei)從(cong)事xx工(gong)(gong)作，并按照甲方(fang)關于本崗(gang)位(wei)生產（工(gong)(gong)作）任(ren)務和責任(ren)制的要求，完成規(gui)定的數量(liang)、質量(liang)指標或工(gong)(gong)作任(ren)務。甲方(fang)應合理確定勞動定額。

　　四(si)、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符合國家標準和甲(jia)方(fang)集體合同條款規定的(de)勞動安(an)全衛(wei)生條件和必(bi)須的(de)勞動保(bao)(bao)護用(yong)品(pin)，進行(xing)安(an)全教(jiao)育，保(bao)(bao)障乙方(fang)在勞動過程中的(de)安(an)全與健康(kang)。對從(cong)事(shi)職業危害作業的(de)，甲(jia)方(fang)應定期為乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。乙方(fang)有義務遵守安(an)全規章和安(an)全操(cao)作規程。

　　甲方執行國家(jia)法(fa)律法(fa)規規定的工時和(he)休息休假(jia)制(zhi)度(du)，即xx工作制(zhi)。

　　五、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作期間，甲(jia)(jia)方(fang)按照國(guo)家規定，以法定貨(huo)幣（人(ren)民幣）按月支付(fu)(fu)乙方(fang)應得的(de)工(gong)資(zi)報酬。實行(xing)計(ji)件工(gong)資(zi)時，甲(jia)(jia)方(fang)應根(gen)據國(guo)家或行(xing)業勞動(dong)定額標準(zhun)合理(li)確定勞動(dong)定額和計(ji)件工(gong)資(zi)標準(zhun)。甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)(fu)給乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)不得低于當地最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　六、甲乙雙方(fang)依法參加(jia)社會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理退休養老保險等社會保險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規，自覺執行甲方依法(fa)建立(li)的規章制度和各種經(jing)營(ying)規范，服(fu)從組(zu)織安排，搞好(hao)本職工作，保證完成任務(wu)。

　　八、乙方(fang)履(lv)行合同期間發生的(de)患病、負傷、因工傷殘、死亡(wang)、患職(zhi)業(ye)病等，按國(guo)家(jia)現行法律、法規、規章和甲方(fang)依(yi)法制定的(de)規章制度享受有關(guan)待遇。

　　九(jiu)、乙方(fang)在(zai)合同期內和(he)在(zai)終止、解除合同后xxx個(ge)月內必須為甲(jia)方(fang)保守商業秘密，不得從(cong)事損(sun)害甲(jia)方(fang)利益，為甲(jia)方(fang)競爭對手效力的工(gong)作。乙方(fang)公(gong)開涉(she)及甲(jia)方(fang)利益的商業秘密之前均(jun)須征得甲(jia)方(fang)同意。

　　十(shi)、乙(yi)方(fang)由甲方(fang)出資招用、培(pei)訓(xun)、深造的(de)，應按甲方(fang)規定(ding)簽訂《培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)》，并遵守《培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)》中(zhong)約定(ding)的(de)服(fu)務年限及有關約定(ding)賠(pei)償(chang)。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物(wu)品(pin)和(he)文件資料均應交還甲方，如有物(wu)品(pin)遺失、損壞應當賠償。

　　十(shi)二(er)、在履行合同期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因家庭住址更改，應(ying)主(zhu)動通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)通(tong)知(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)以(yi)前說明的住址發送有(you)關文件應(ying)視(shi)為送達。

　　十三、履行(xing)合同(tong)期間，甲乙雙方若需要解除勞(lao)動合同(tong)，必須按(an)《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》的有關條款執行(xing)。

　　十四、履行合同(tong)期間，若需(xu)變(bian)更勞(lao)動合同(tong)，必須符合國家法(fa)律(lv)、法(fa)規規定，必須經雙方(fang)當(dang)事人充(chong)分協商，對所需(xu)修改的內容達成一(yi)致意見，任何一(yi)方(fang)不得單方(fang)面變(bian)更合同(tong)的內容。

　　十五、甲乙(yi)雙方還約定(ding)共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)約定(ding)事項為本合同(tong)(tong)變更、終止、解除(chu)、賠償等(deng)方面(mian)的規定(ding)。

　　十六、有(you)固(gu)定期(qi)限的勞(lao)動合(he)同期(qi)滿后，即行終止(zhi)。經雙方協商一(yi)致同意(yi)續訂(ding)勞(lao)動合(he)同的，應即辦理續訂(ding)手(shou)續。如(ru)甲方不(bu)出具終止(zhi)勞(lao)動合(he)同證(zheng)明書，又不(bu)履(lv)行續訂(ding)手(shou)續，則視為續訂(ding)同一(yi)期(qi)限的勞(lao)動合(he)同。

　　十七(qi)、甲乙雙(shuang)方的任何一方不(bu)履行本合(he)同(tong)條款(kuan)，須承擔違約(yue)責(ze)任，并按照國家法律、法規(gui)及雙(shuang)方約(yue)定(ding)賠(pei)償。

　　十八、需要約定的其(qi)它事(shi)項：

　　十(shi)九、甲、乙雙方履行本(ben)合同(tong)期間如發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，應當平等協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，也可自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)(ri)xxx天內向有(you)管轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員申請調解(jie)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)(ri)起xxx日(ri)(ri)內向人民法院提(ti)起訴訟。

　　二(er)十(shi)、本(ben)合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政(zheng)策執行。

　　二(er)十一(yi)、本合同一(yi)式x份(fen)，具有同等效力。

　　甲(jia)方(fang)：（簽字） 乙(yi)方(fang)：（簽字）

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

工廠員工勞動合同4

　　威爾森 公司（單位(wei)）（以下簡稱甲方）

　　_________（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）

　　身份證(zheng)號： 家(jia)庭住(zhu)址： 聯系電(dian)話(hua)：依(yi)照國(guo)家(jia)有關法律條(tiao)例，就聘用事宜(yi)，訂(ding)立本勞動合同。

　　第一條 試用期及錄用

　　（一）甲(jia)方(fang)依照(zhao)合同條款聘用乙方(fang)為(wei)員工，乙方(fang)工作部門為(wei)_________職位，工種為(wei)，乙方(fang)應經(jing)過15天(tian)至30天(tian)的試用期。在此期間(jian)，甲(jia)乙任(ren)何(he)一方(fang)有權(quan)終止(zhi)合同，做滿7天(tian)可獲(huo)得試用工資，未(wei)滿7天(tian)者自動放棄試用工資。

　　（二）試用期滿，雙方(fang)無異議(yi)，乙(yi)方(fang)成為(wei)甲(jia)方(fang)的正(zheng)式合同制勞務工。經(jing)甲(jia)方(fang)考核(he)合格(ge)，可提前轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式員工。

　　（三）乙方試用合(he)格后被(bei)正式(shi)錄用，其試用期應計算在(zai)合(he)同有效期內。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根據(ju)國家有關規定和企業(ye)(ye)經(jing)營狀況實行(xing)本企業(ye)(ye)的等級(ji)工資制度，并根據(ju)乙方的職(zhi)務和其他條(tiao)件確定其相應(ying)的工資標準，以銀行(xing)轉帳形式支付，按(an)月發(fa)放(fang)。

　　（二）進(jin)廠工作最低保底工資：男(nan)60/天，女50/天。轉為(wei)正式(shi)員工后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可確保男(nan)每月(yue)2600-3500元(yuan)，女20xx-2800元(yuan)。因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)管(guan)理原因，工資不足部分，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)補發。(前提(ti)絕(jue)對服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的管(guan)理)

　　（三）甲方根據盈利情況及乙方的行(xing)為(wei)和(he)工作表現增加工資(zi)，達到1年獲得500元(yuan)工齡獎(jiang)。每月全勤(qin)獎(jiang)金為(wei)30元(yuan)。外地員工補(bu)助往返車(che)票。

　　第三條 工作時間及公假

　　（一）乙(yi)方的工作時間(jian)每天為9小時（不(bu)含吃飯時間(jian)）。

　　（二）乙方成為正式員工，在本(ben)企業連續(xu)工作(zuo)滿一年(nian)(nian)后，可按比例獲(huo)得每年(nian)(nian)根據(ju)其所(suo)擔負的職務相應享受3天的有薪年(nian)(nian)假。

　　（三）乙方在生病時(shi)，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請(qing)病假。

　　（四）乙(yi)方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意(yi)，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除(chu)相同工作日(ri)的工資(zi)。

　　（五）甲(jia)方根據(ju)生(sheng)產經營(ying)需要，可調(diao)整變(bian)動工作時(shi)間，包括變(bian)更日(ri)工作開(kai)始和結束的時(shi)間，或要求員(yuan)工在法定(ding)節假日(ri)及(ji)休(xiu)息(xi)日(ri)到崗(gang)工作。乙方應服從甲(jia)方安排(pai)。

　　第四條 勞動保險及福利待遇

　　（一）甲方按國家(jia)勞動保險(xian)條(tiao)例規定，工傷保險(xian)費用(yong)。

　　（二）甲方(fang)提(ti)供(gong)乙方(fang)各項保險福(fu)利。（由乙方(fang)工齡長(chang)短決(jue)定(ding)甲方(fang)負擔(dan)的費用(yong)多少）

　　（三）甲方根(gen)據單(dan)位規(gui)定(ding)提供(gong)(gong)乙(yi)方宿(su)(su)舍和工(gong)作餐(can)，員工(gong)宿(su)(su)舍全(quan)部配備空(kong)調(diao)，餐(can)廳配備有線電視，完成(cheng)工(gong)作任務(wu)出色員工(gong)房間(jian)提供(gong)(gong)有線電視，雙職工(gong)提供(gong)(gong)夫妻房。

　　（四）節假日甲方開(kai)放室等娛樂設施。

　　（五）工(gong)作(zuo)滿(man)一(yi)年(nian)表現良好，可享受省(sheng)外風景游。工(gong)作(zuo)特別出色的員工(gong)，獎勵電動車(che)一(yi)輛(liang)。（價值約3000元）

　　（六）遇(yu)到惡劣(lie)天(tian)氣或者其他特殊情況，甲方提供(gong)專車接送。

　　（七）在(zai)員工宿舍不可以用任何電器(qi)。

　　第五條 解除合同

　　（一）乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，不能從(cong)事原工作，甲方可解除合同。

　　（二）甲方不按規定支(zhi)付乙(yi)(yi)方勞動(dong)報酬的，乙(yi)(yi)方可解(jie)除(chu)合(he)同。

　　（三(san)）乙方因工負傷，正(zheng)在進行治(zhi)療的，甲方不得解(jie)除合同(tong)。

　　（四）任何一方(fang)解除勞動合同，必(bi)須提(ti)前一個(ge)月通知對方(fang)，解除合同的程序按(an)企業有關規定辦(ban)理。乙方(fang)工(gong)作(zuo)不(bu)滿一年，要求提(ti)前辭工(gong)將扣除當(dang)月工(gong)資20%。

　　第六條 合同的實施

　　（一(yi)）本合(he)同一(yi)經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面(mian)修改合(he)同內容。

　　（二(er)）本合同(tong)(tong)自(zi)簽訂之日(ri)(ri)生效(xiao)，于________年_______月(yue)_______日(ri)(ri)到期，合同(tong)(tong)期滿前兩個月(yue)，如雙方(fang)無(wu)異(yi)議本合同(tong)(tong)自(zi)行延(yan)長半年。

　　（三(san)）本合(he)同一式兩(liang)份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。解(jie)釋權(quan)歸甲(jia)方。

　　第七條 勞動合同變更記錄

　　經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)意，對(dui)______年______月______日簽(qian)訂的勞動合同(tong)作如(ru)下變更：

　　甲方（簽字） 威爾森(sen)20xx年2月日(ri)

　　乙方(fang)（簽字） 20xx年2月(yue)日

工廠員工勞動合同5

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）：________________

　　地址：________________

　　法定代表(biao)人(ren)：________________

　　乙方(fang)（職工）：________________

　　身份證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系(xi)電話：________________

　　第一條 試用期及錄用

　　（一(yi)）甲方依照合同條款(kuan)聘用乙(yi)方為員工，乙(yi)方應經過(guo)______天至______天的試(shi)用期。

　　（二）試用期滿，雙方(fang)(fang)無異議，乙方(fang)(fang)成(cheng)為甲方(fang)(fang)的正式(shi)合同(tong)制(zhi)勞務(wu)工(gong)。經(jing)甲方(fang)(fang)考核合格，可(ke)提前轉為正式(shi)員(yuan)工(gong)。

　　（三(san)）乙方試用(yong)(yong)合格后(hou)被(bei)正式錄用(yong)(yong)，其試用(yong)(yong)期應計(ji)算(suan)在合同(tong)有效期內(nei)。

　　第二條 合同期限

　　（一）本合同(tong)自______年______月______日(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)止。

　　第三條 工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根(gen)據(ju)國(guo)家有關(guan)規定和企業經營(ying)狀況實行(xing)本企業的等(deng)級工資(zi)制度，并根(gen)據(ju)乙方的職務和其他條(tiao)件確定其相應的工資(zi)標(biao)準，以銀行(xing)轉(zhuan)帳形式支付，按月發放。

　　（二）甲方(fang)根據盈利(li)情況及乙(yi)方(fang)的(de)行為和工作表現增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

　　第四條 工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正(zheng)常安排的生產(chan)（工作(zuo)）任務。

　　第五條 勞動時間與休假

　　（一(yi)）甲方(fang)實行國家規定的(de)每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)______小(xiao)(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過______小(xiao)(xiao)時(shi)的(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)。甲方(fang)因生產、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，但每(mei)個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過______小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月累計不(bu)得(de)超(chao)(chao)過______小(xiao)(xiao)時(shi)；確(que)需加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)必須經(jing)乙方(fang)同意。

　　（二）乙方在(zai)合同期(qi)(qi)間，享(xiang)受(shou)國家規定(ding)的(de)節日、公休(xiu)假(jia)(jia)日以及婚(hun)喪、女工勞動(dong)保護等假(jia)(jia)期(qi)(qi)的(de)`待遇，但不(bu)得無故(gu)擅自(zi)超假(jia)(jia)。

　　第六條 保險待遇

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方均須依(yi)法參加社(she)(she)會保險(xian)，繳(jiao)納社(she)(she)會保險(xian)費，社(she)(she)會保險(xian)費個人繳(jiao)納部分(fen)，甲(jia)方可從乙方工資中代扣代繳(jiao)。

　　（二）乙方(fang)因(yin)工死亡，按本市工傷保險(xian)的(de)有(you)關規(gui)定(ding)，一次性發(fa)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如(ru)有(you)供養直系(xi)親屬的(de)，一次性計發(fa)撫恤金。

　　（三）乙(yi)方(fang)因(yin)工負傷、患職業病(bing)所享(xiang)受(shou)的有關(guan)待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷(shang)生活費(fei)等待遇，按本市工傷(shang)保險(xian)有關規定支(zhi)付；

　　2、合同(tong)期滿，且已醫(yi)療終結后，經指(zhi)定醫(yi)院診斷，市、縣(xian)（市）醫(yi)務勞動(dong)鑒定委員會確認為(wei)殘廢的(de)，按本(ben)市工(gong)傷保險有關(guan)規定，一次性(xing)計發(fa)相(xiang)應的(de)殘廢保險待遇。

　　（四）發(fa)給一次性各項(xiang)工(gong)傷保(bao)險費后，甲乙(yi)雙方工(gong)傷保(bao)險關系即行終(zhong)止(zhi)。

　　（五(wu)）乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，其待遇：

　　1、停工(gong)(gong)醫療期限，由甲方根(gen)據(ju)乙方在本單位工(gong)(gong)作(zuo)時間，按國(guo)家規定和本單位制度確定；

　　2、醫療期內(nei)的醫療待遇(yu)，與甲方的合(he)同制(zhi)職工相同；

　　3、傷病假期間，由企(qi)業酌情發給生(sheng)活費_________元。

　　（六）乙方(fang)因病或非因工(gong)死亡，按甲方(fang)統(tong)一(yi)標準酌情(qing)發(fa)給乙方(fang)家屬喪葬補助(zhu)費(fei)元和一(yi)次性(xing)優撫金_________元。

　　（七）企業(ye)應為(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)繳納(na)工傷(shang)保險(xian)基金手續。

　　第七條 勞動保護

　　（一）甲方(fang)(fang)按國家有關勞(lao)動保(bao)護規定、《女職工勞(lao)動保(bao)護條例》及有關未成年(nian)工（16周(zhou)歲(sui)至(zhi)未滿18周(zhou)歲(sui)）的(de)勞(lao)動保(bao)護規定和(he)《廣東省勞(lao)動安全衛生條例》，切實保(bao)護乙方(fang)(fang)在生產工作中的(de)安全和(he)健康。

　　（二）甲方(fang)按國家(jia)規(gui)(gui)定對(dui)乙方(fang)進行(xing)安全生產知識、法規(gui)(gui)教(jiao)育和操(cao)作規(gui)(gui)程培訓及(ji)其(qi)他業務(wu)技(ji)術培訓，乙方(fang)應參加上述培訓并(bing)嚴格遵(zun)守有(you)關的安全衛生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制(zhi)度和操(cao)作規(gui)(gui)程。

　　（三(san)）甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)從事的工作(zuo)崗位，按國家有關規定，發(fa)給乙方(fang)(fang)必要的勞動(dong)保護用品，并按勞動(dong)保護規定定期(qi)免費安排乙方(fang)(fang)進行體(ti)檢。

　　（四(si)）乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視乙方(fang)安全和健康的(de)行為(wei)，有權(quan)提出批(pi)評并向有關部門檢舉、控(kong)告。

　　第八條 變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合(he)同(tong)期限屆滿，即終止執(zhi)行；在不違反本市有關招用外(wai)地工政策、規定(ding)的(de)前提下，如雙(shuang)方(fang)同(tong)意，可(ke)以(yi)重(zhong)新簽訂合(he)同(tong)。但(dan)各合(he)同(tong)期限累計不得超過(guo)5年，如乙方(fang)屬本市區農業戶(hu)(hu)口(kou)人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)市屬縣(xian)（市）城(cheng)鄉戶(hu)(hu)口(kou)人(ren)員(yuan)(yuan)，以(yi)及(ji)其他從事主要(yao)通(tong)用技(ji)術性工種(zhong)工作(zuo)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)除外(wai)。

　　（二）甲方(fang)因(yin)生產經(jing)營情況變化，調(diao)整生產任務，或乙方(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)要求(qiu)變更本合同(tong)條款，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更勞動合同(tong)的相關內容，并由雙方(fang)簽字（蓋章）

　　（三）有下列情況之一的，甲方可(ke)解除勞動合同：

　　1、乙(yi)方無正當理由屢次(ci)不能完成合同所規定的生(sheng)產工(gong)作任務(wu)的；

　　2、乙方非(fei)因工傷病醫療期滿(man)，且不(bu)能(neng)(neng)從事原工作也(ye)不(bu)能(neng)(neng)從事由甲方另行安(an)排的工作的；

　　3、乙方有(you)違法違紀行為(wei)按國家及甲方依(yi)法制定(ding)的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)應予辭退的；

　　4、甲方(fang)生產經營情(qing)況發生變化(hua)，不能繼續履行(xing)勞動(dong)合同(tong)的，但須征求工會意見并向勞動(dong)行(xing)政部門報(bao)告(gao)。

　　（四）有(you)下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合(he)同：

　　1、經國家(jia)有關部(bu)門(men)確認，甲(jia)方勞動安(an)全衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方(fang)不能按(an)勞(lao)動(dong)合同規定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬的；

　　3、甲方(fang)(fang)不能(neng)履行勞動(dong)合同，嚴(yan)重違反國家政策、法規，侵害乙(yi)方(fang)(fang)合法權益的。

　　（五）有下列(lie)情況之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不得解除勞(lao)動合同(tong)：

　　1、乙方患職業(ye)病或因工負(fu)傷在(zai)醫療終結(jie)前或合同期內的；

　　2、乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，在規定的醫(yi)療期內(nei)或醫(yi)療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間(jian)的；

　　4、乙方為女(nv)職工(gong)，且在(zai)孕期、產期、哺乳期內的。

　　（六）若本合同終止或(huo)解除，乙方應(ying)將甲方交給乙方使用(yong)、保(bao)管的物品(pin)、工具等如(ru)數交還甲方，如(ru)有遺失(shi)應(ying)予賠償（低值易耗品(pin)除外(wai)）

　　第九條 違反合同承擔的責任

　　一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反合同，給對方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的，應根據(ju)其(qi)后果和責任大(da)小，予以適(shi)當賠(pei)償。

　　第十條 調解與仲裁

　　雙(shuang)方(fang)履行本合(he)同如發生爭議，應先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)無效，向甲方(fang)勞動(dong)爭議調解委員(yuan)會(hui)申請調解；調解無效，向甲方(fang)所(suo)在(zai)地(di)的勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)；對(dui)仲裁(cai)不(bu)服，可向甲方(fang)所(suo)在(zai)地(di)人民法(fa)院起訴。

　　十一、雙方需要(yao)明確(que)的其他事項：

　　1、________________________；

　　2、________________________。

　　十(shi)二(er)、本合(he)同未盡事宜，按(an)國家(jia)有關(guan)政策規(gui)定(ding)辦理(li)。在合(he)同期內，如本合(he)同條款與國家(jia)、省、市有關(guan)勞(lao)動管理(li)新規(gui)定(ding)不符，雙方按(an)新規(gui)定(ding)執行。

　　甲(jia)方：（簽(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)字）_________________

　　聯系(xi)電話(hua)：_________________聯系(xi)電話(hua)：_________________

　　_________年(nian)_____月(yue)_____日_________年(nian)_____月(yue)_____日

工廠員工勞動合同6

　　甲方_________因生產（工作(zuo)）需(xu)要，招（聘(pin)）用(yong)_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等(deng)自愿、協商一(yi)致的原則(ze)，訂立(li)勞動(dong)合同(tong)，確(que)(que)定勞動(dong)關(guan)系，明確(que)(que)雙方的權(quan)利(li)、義務，并共同(tong)遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本(ben)合同(tong)自_______年_______月_______日起(qi)生(sheng)效(xiao)(xiao)。本(ben)合同(tong)有效(xiao)(xiao)期經(jing)甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形(xing)式：

　　1、無(wu)固(gu)定終止期(qi)限（即(ji)長期(qi)合(he)(he)同，但可按本合(he)(he)同第九條變(bian)更、解(jie)除和終止）。

　　2、合同有效期限_________年，至_______年_______月_______日止。

　　3、合同(tong)期限至_________工作（任務）完成時終止(zhi)，其(qi)完成的標(biao)志事件是_________。

　　（二）新招(zhao)收、調入、統一分配人員的勞動(dong)合(he)同(tong)自生效(xiao)之日起_________個月內(nei)為試用(yong)期。

　　（三）本(ben)合伺(si)由甲乙雙方(fang)各存(cun)一份。鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機構一份。均具有同等效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方(fang)生(sheng)產（管理(li)）工(gong)種（崗位）：_________。

　　（二(er)）乙方完成甲(jia)方正(zheng)常安排的生產（工作）任務(wu)。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)實(shi)行國家規(gui)定(ding)的工作時(shi)間制度。甲方(fang)因(yin)生產、工作需要(yao)可安排乙方(fang)加班加點，但每月累(lei)計不得超過(guo)______小(xiao)時(shi)，每個(ge)工作日連續加點不得超過(guo)______小(xiao)時(shi)。

　　四、休假

　　乙方在(zai)合同期(qi)(qi)內享(xiang)受國家規(gui)定的節日、公休(xiu)假日以及探親、婚喪、計劃生(sheng)育(yu)、女職(zhi)工勞動保護等有(you)薪假期(qi)(qi)待遇(yu)。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資(zi)標準(zhun)、形式及調資(zi)辦法(fa)按(an)企業依法(fa)制定的工資(zi)分配制度(du)執行(xing)；

　　2、乙方月工資(zi)收入，由甲(jia)方按企業工資(zi)制度，根據乙方工作(zuo)業績、出勤和紀律情(qing)況，考(kao)核發放；

　　3、甲(jia)方在(zai)合同期內(nei)，有權根據按勞分(fen)配原(yuan)則(ze)及(ji)經(jing)營(ying)指(zhi)標變化、經(jing)濟效益高低，依法修改企業工資分(fen)配制度。

　　（二）甲(jia)方每月如(ru)期發放工資(zi)。

　　（三）甲方安排(pai)乙(yi)方加(jia)班(ban)，無(wu)法安排(pai)補休(xiu)的，按國家(jia)規定(ding)發(fa)給加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　（四）非因乙方原(yuan)因所致(zhi)的停工、停產(chan)期(qi)間(jian)，甲(jia)方按國家(jia)、省、市(shi)規定發給乙方停工工資或生活(huo)費。

　　六、保險福利待遇

　　（一）乙(yi)方原為本(ben)(ben)企業固定工(gong)(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)(gong)改（招）為合(he)同(tong)制(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的，原符(fu)合(he)本(ben)(ben)市規定的連續工(gong)(gong)(gong)齡，視為本(ben)(ben)企業工(gong)(gong)(gong)作年限(xian)。

　　（二）甲方(fang)按國(guo)家、省、市有關規(gui)定(ding)，給予女職工(gong)“五期(qi)”（經期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)及(ji)更年期(qi)）的(de)(de)勞保福(fu)利待遇(yu)和乙方(fang)符合(he)計(ji)劃(hua)生育(yu)子女以及(ji)保留原固定(ding)工(gong)經確定(ding)的(de)(de)供養直系親屬的(de)(de)勞保醫療待遇(yu)。

　　（三(san)）乙方(fang)(fang)患(huan)職業病或因(yin)工負傷醫(yi)療(liao)期間的(de)保險福利待遇，甲(jia)方(fang)(fang)按本市(shi)有關規定執行；醫(yi)療(liao)終結，經市(shi)勞(lao)動(dong)鑒定委員會確(que)認(ren)，完(wan)全喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)按規定給予辦理(li)提前退休，部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的(de)，按本市(shi)有關規定執行。

　　（四）乙方在(zai)合同期內患病或非(fei)因工(gong)負傷，停(ting)工(gong)醫療期限(xian)的計算及停(ting)工(gong)醫療期內的保(bao)險福利(li)待遇，按國家(jia)、省、市有關規定執行。

　　（五(wu)）乙方因工(gong)或非因工(gong)死(si)(si)亡的喪葬補(bu)(bu)助費(fei)(fei)、供(gong)養直(zhi)系親屬(shu)撫恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一次性優撫金、生活補(bu)(bu)貼、供(gong)養直(zhi)系親屬(shu)死(si)(si)亡補(bu)(bu)助費(fei)(fei)等，由甲方按國家及本(ben)市規(gui)定分(fen)別(bie)發放。

　　（六）在(zai)合同期內，甲、乙(yi)雙(shuang)方需按照國家及(ji)省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定，為(wei)乙(yi)方繳納(na)基(ji)本養(yang)老保險。

　　甲(jia)方：（簽字(zi)(zi)）_________________乙方：（簽字(zi)(zi)）_________________

　　聯系電(dian)話：_________________聯系電(dian)話：_________________

　　_________年(nian)_____月(yue)_____日_________年(nian)_____月(yue)_____日

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