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簡單勞動合同15篇
隨著法律(lv)觀念的日(ri)漸普(pu)及，合(he)(he)同在(zai)生活中的使用(yong)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)廣泛，簽訂合(he)(he)同也是非常有必要的行為。相信大家(jia)又在(zai)為寫(xie)合(he)(he)同犯愁了吧，下面(mian)是小編(bian)精(jing)心整理的簡(jian)單(dan)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，僅(jin)供參(can)考，大家(jia)一(yi)起來(lai)(lai)看(kan)看(kan)吧。
簡單勞動合同1
甲(jia)方：____________
乙(yi)方：____________（身份證號碼(ma)：____________）
甲(jia)、乙雙方根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》和有關法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)，在平(ping)等自愿(yuan)、公(gong)平(ping)公(gong)正、協商一致、誠實信用的基(ji)礎(chu)上，簽訂(ding)本(ben)合同。
一、勞動合同期限
本合(he)(he)同(tong)為有(you)固(gu)定期限(xian)的勞動合(he)(he)同(tong)：自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。
二、工作內容及工作地點
（一(yi)）乙(yi)(yi)方(fang)根(gen)據甲方(fang)要(yao)求，經過協商，從(cong)事銷(xiao)售業務工作。甲方(fang)可根(gen)據工作需要(yao)和對乙(yi)(yi)方(fang)業績(ji)的(de)考核結果變動乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作崗位(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)服從(cong)甲方(fang)的(de)安排。
（二）甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所(suo)從事的(de)工(gong)作內(nei)容及要求，應當(dang)符合(he)甲方(fang)依法制訂的(de)并(bing)已(yi)公示的(de)規(gui)章制度。乙(yi)方(fang)應當(dang)按(an)照甲方(fang)安排(pai)的(de)工(gong)作內(nei)容及要求履行(xing)勞動義(yi)務，按(an)時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作數量(liang)(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)(liang)要求。
（三）甲乙(yi)雙方約定勞動合(he)同履(lv)行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天(tian)假期、每天(tian)7.5小時(shi)工(gong)作制。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)(yi)方實(shi)行基本工資(zi)和(he)績效(xiao)工資(zi)相結合(he)的(de)內部(bu)工資(zi)分配辦法(fa)(fa)，乙(yi)(yi)方的(de)基本工資(zi)確(que)定為(wei)每月元，以后(hou)根據內部(bu)工資(zi)分配辦法(fa)(fa)調(diao)整(zheng)其工資(zi)；績效(xiao)工資(zi)根據乙(yi)(yi)方的(de)工作(zuo)業績、勞動成(cheng)果和(he)實(shi)際貢獻按照內部(bu)分配辦法(fa)(fa)考核(he)確(que)定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方(fang)協商約定，出現(xian)下列情形之一的，可以(yi)終(zhong)止勞動合同(tong)：
1、勞動合同(tong)期滿的；
2、乙方(fang)連(lian)續3個月未達成(cheng)甲(jia)方(fang)業績考核(he)方(fang)案，或者乙方(fang)嚴重失職，給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)10000元(yuan)以上損失。
七、其他條款
（一(yi)）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲(jia)方，以便(bian)于聯系。
（二(er)）本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜(yi)，均按國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)，國(guo)家(jia)沒有(you)規(gui)定(ding)的，通過雙方(fang)平等協商解決。甲方(fang)制定(ding)的勞動紀律應當符合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策的規(gui)定(ding)，履行(xing)民主(zhu)程(cheng)序，并向乙(yi)方(fang)公示。乙(yi)方(fang)遵(zun)照執行(xing)。
（三(san)）本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份，自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋(gai)章之(zhi)日(ri)起生(sheng)效。
甲(jia)方法定代表人簽名(ming)：__________ 乙(yi)方簽名(ming)：________________
公章
簡單勞動合同2
甲(jia)方(用人單位(wei))：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據勞動法律法規(gui)的相(xiang)關規(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)法、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協商一致、誠實(shi)信用的原(yuan)則，簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、合同期限
(一)雙方(fang)確(que)定本合同期限自 年 月 日至(zhi) 年 月 日。
(二)試用期： 個月 。
二、工作內容和工作地點
(一)乙(yi)方的工(gong)作內容(崗位(wei)或工(gong)種)
(二)乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
(一)乙(yi)方的工作時(shi)(shi)間：每日(ri)8小時(shi)(shi)，每周40小時(shi)(shi)。
(二)乙方(fang)依法(fa)享(xiang)有法(fa)定節假(jia)日(ri)、婚假(jia)、產假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期。
四、勞動報酬
(一)乙(yi)方(fang)每月(yue)基本工資 1500 元(yuan)，崗位工資為(wei) 元(yuan)，(其中試用期每月(yue)工資 元(yuan))。
甲方每月 日發(fa)放(fang)上月工資。
(二)乙方加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、假期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)及特殊情況(kuang)下的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支付按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定執行，加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計算基(ji)數為當年度小時最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。
五、社會保險和福利待遇
按(an)有關法律(lv)法規的規定執行。
六、其它
(一)公(gong)司的(de)規章制度是本合同的(de)有效(xiao)(xiao)組(zu)織(zhi)部分。本合同自甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效(xiao)(xiao)，涂(tu)改或未經書面授權代簽(qian)無效(xiao)(xiao)。
(二)本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
簡單勞動合同3
甲方(用人單位)名稱_________________________
性(xing)質_________________________
地址(zhi)_________________________
乙方(勞動者(zhe))姓(xing)名_____________
性(xing) 別__________
出(chu)生年月(yue)_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(xian)(市、區)_____鄉______村
安徽省勞(lao)動和社會保障廳
監制
安 徽 省 建 設(she) 廳
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平(ping)等協商一(yi)致(zhi),自愿簽訂本合同,共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙(shuang)方協商一致， 勞動(dong)合同期限采取(qu)下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dong)合(he)同
本合同于_____年(nian)(nian)_____月_____日生(sheng)效，于_____年(nian)(nian)_____月____日終止。其中試用期自_ ____年(nian)(nian)_____月_____日始，至_ ____年(nian)(nian)_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試(shi)用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止(zhi)。
3、以完成一定工(gong)作為期限。本合同生(sheng)效(xiao)日期為______年(nian)____月____日;以乙方完成______________________________工(gong)作(任(ren)務)為合同終(zhong)止時(shi)間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)擔任______________________________崗(gang)位(工種(zhong))工作。乙方(fang)(fang)的上崗(gang)證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方(fang)應(ying)當在乙方(fang)上崗(gang)(gang)前進行安全生產教育(yu)，對從事電氣焊、土(tu)建、水電設(she)備安裝(zhuang)等特殊工種的乙方(fang)進行崗(gang)(gang)前培訓，乙方(fang)取得(de)相應(ying)的操(cao)作(zuo)證書方(fang)可上崗(gang)(gang)。
5、甲方根據(ju)生產(chan)崗位的需要(yao)，按照國(guo)家勞(lao)動(dong)安全、衛生的有關規定(ding)為乙方配(pei)備(bei)必(bi)要(yao)的安全防護措施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品。其中建筑施工
現場要符(fu)合(he)《建筑施(shi)工現場環境與(yu)衛生標準》(jgj146-20xx)。
6、甲(jia)方(fang)將根據(ju)國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安(an)全生產制度;乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安(an)全制度，嚴(yan)禁違章作業，防止(zhi)勞動(dong)過程(cheng)中的事故，減少職業危害(hai)。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期(qi)間(jian)的月(yue)(yue)工資(zi)(或(huo)(huo)日工資(zi))為_____元，試用期(qi)滿后月(yue)(yue)工資(zi)(或(huo)(huo)日工資(zi))為_____元。
雙方約定的工資(zi)不得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準(zhun)。
8、甲方安(an)排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，應按照(zhao)《勞動法(fa)》等規定支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。
9、甲方(fang)應(ying)在每(mei)月_____日發放乙(yi)方(fang)的工(gong)資，并由乙(yi)方(fang)簽字確認。
甲方(fang)在勞動合同(tong)終止、解除后應當(dang)一次性(xing)付清乙方(fang)的工資(zi)。
甲乙(yi)雙方(fang)對工資支付的其他(ta)約定(ding)_____________________________
10、甲乙雙方(fang)依(yi)法參加社(she)會保險。
11、乙方(fang)患職業病或(huo)因工負(fu)傷或(huo)因工死(si)亡的有關待遇(yu)，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵(zun)守甲方的各項規章(zhang)制度、勞動紀律和安全技(ji)術操作規程。
13、甲方(fang)有下列情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)可以隨時(shi)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)：
(一)在試用期(qi)內的;
(二)甲方以暴(bao)力、威(wei)脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱(ru)、體罰、毆打、非法(fa)搜查和拘禁(jin)乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和(he)勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)安全、衛(wei)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨(sui)時(shi)解除勞動合同：
(一)在(zai)試(shi)用(yong)期內被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的;
(二)有(you)打架斗(dou)毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為(wei);
(三(san))嚴重失職或者營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益(yi)造成重大損害的;
(四(si))被勞動(dong)教養或被追究刑事責(ze)任的;
(五)不(bu)服從甲(jia)方正當工作安排的;
(六(liu))嚴重(zhong)違反(fan)總包(bao)單位和(he)甲方的(de)施(shi)工(gong)現場安全管理規定(ding)的(de)。
15、乙方解除本合同(tong)，應當提前____日(不(bu)超過30天)以書面形式通知甲方，不(bu)得擅自(zi)離(li)職。
16、期(qi)滿或雙方約定的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同終止條件出現(xian)的，本合(he)(he)同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因(yin)甲方(fang)原因(yin)解除(chu)勞動合同，甲方(fang)應按照國家、省有關規定(ding)支付經濟(ji)補償(chang)金。
18、乙方(fang)在履行勞(lao)動合(he)同期間(jian)，因個人失(shi)(shi)職(zhi)給甲方(fang)造成損失(shi)(shi)的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內(nei)容：________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭議，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日起60日內向(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。
21、甲方的規章制度及_______________作(zuo)為本(ben)勞動合(he)同(tong)的附件，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。
22、本合同未(wei)盡事宜(yi)或與(yu)國家、省規(gui)定相悖的，按(an)照有(you)關規(gui)定執行。
23、本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。本(ben)合同自(zi)雙方蓋章(zhang)簽字之日起(qi)生效。
甲方(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang))
鑒證(zheng)機關(簽(qian)章)
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
年 月 日
簡單勞動合同4
甲方：
乙方：金文林
甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)(he)《XX有限公司保密(mi)制度(du)》以及(ji)國家、地方(fang)(fang)政府有關規定，雙(shuang)方(fang)(fang)在遵循(xun)平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的(de)原(yuan)則下，經協商同(tong)意解除雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于(yu)20xx年x月12日解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。
二、甲方(fang)繼續支付(fu)乙方(fang)20xx年(nian)1月(yue)1日(ri)至20xx年(nian)1月(yue)31日(ri)的工(gong)資，共3000元(yuan)，于20xx年(nian)1月(yue)31日(ri)前(qian)打到乙方(fang)的工(gong)資卡里。
三、甲方(fang)依據《勞動法》第四十七(qi)條的規(gui)定，給(gei)予乙(yi)方(fang)相當于乙(yi)方(fang)/個月工資的經(jing)濟(ji)補償，共計/元，于/年/月/日一次性(xing)打到乙(yi)方(fang)的工資卡里。
四、乙方應于20xx年1月(yue)16日(ri)前辦(ban)(ban)理相關的離職手續，及與甲方辦(ban)(ban)理勞(lao)動合同解除及勞(lao)動關系轉出手續。
五、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合同后，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得做任何有(you)損甲方(fang)(fang)(fang)形象或利益的(de)行(xing)為，否則(ze)甲方(fang)(fang)(fang)除有(you)權(quan)停止向乙方(fang)(fang)(fang)支付本(ben)協議約定的(de)全部款項外，還有(you)權(quan)追究乙方(fang)(fang)(fang)相應的(de)法律責任。
六、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除勞動合同后，甲(jia)方(fang)不得以(yi)任(ren)(ren)何(he)方(fang)式對乙(yi)方(fang)進行詆毀(hui)、惡意中傷、及任(ren)(ren)何(he)有(you)損乙(yi)方(fang)形象(xiang)或利(li)益(yi)的行為，否則(ze)乙(yi)方(fang)有(you)權追究(jiu)甲(jia)方(fang)相應的法律責任(ren)(ren)。
七、在(zai)乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的(de)保密制度，
防止(zhi)泄露甲(jia)方(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)于/年/月/日一次性付給乙方(fang)保(bao)密費_____元。
1、保密內容
(1)甲方的交(jiao)易秘密，包(bao)括商(shang)(shang)品產(chan)、供、銷渠道，客戶名(ming)單，買賣意向，成交(jiao)或商(shang)(shang)談的價格，商(shang)(shang)品性能、質量、數(shu)量、交(jiao)貨日(ri)期;
(2)甲(jia)方的經營秘密，包括經營方針，投資決(jue)策(ce)意向，產品(pin)服務(wu)定價，市(shi)場分(fen)析，廣告策(ce)略;
(3)甲方的管理(li)秘(mi)密，包括財務資(zi)料、人(ren)事資(zi)料、工資(zi)薪酬資(zi)料、物流資(zi)料;
(4)甲方的技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)秘密，包括產品(pin)設計、產品(pin)圖紙、生產模具、作(zuo)業藍圖、工(gong)程(cheng)設計圖、生產制造(zao)工(gong)藝、制造(zao)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、計算機程(cheng)序(xu)、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)數據、專利技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協議期內，乙方(fang)(fang)違反(fan)本協議的，應按甲方(fang)(fang)管理制度(du)規定接受(shou)相應處罰。
(2)在保密協(xie)議期內，乙方違反本(ben)協(xie)議，給甲方造成損(sun)失(shi)的，應賠償(chang)全部損(sun)失(shi)，返還保密費并處1200元(yuan)的罰款。
(3)在保密(mi)協議期內，乙方違反本協議，構成犯(fan)罪的(de)，依法(fa)追究刑事(shi)責任。
3、爭議
甲(jia)乙雙方因履行本(ben)協(xie)議發生(sheng)爭議，協(xie)調未(wei)果的，可(ke)向甲(jia)方所(suo)在地勞動仲(zhong)裁(cai)(cai)機構申請仲(zhong)裁(cai)(cai)或向人民法院提(ti)出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公(gong)(gong)司(si)xx崗(gang)位，對本公(gong)(gong)司(si)經營(ying)發展起著非常重要的作(zuo)(zuo)用，該崗(gang)位如果工(gong)作(zuo)(zuo)未交(jiao)接(jie)清楚(chu)勢必會導致公(gong)(gong)司(si)工(gong)程建設等工(gong)作(zuo)(zuo)出現斷層，會給公(gong)(gong)司(si)帶來(lai)一定的經濟損失和(he)聲譽損失，為了(le)保障公(gong)(gong)司(si)經營(ying)的連續性和(he)正常發展，乙方必須與接(jie)替其工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位的人交(jiao)接(jie)清楚(chu)，讓其盡(jin)快(kuai)熟(shu)悉和(he)了(le)解崗(gang)位職責和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)，并在其能獨立主持工(gong)作(zuo)(zuo)之后再辦理離(li)職手續，由雙(shuang)方共(gong)同交(jiao)接(jie)完畢(bi)簽(qian)訂(ding)確認工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)清單。
若在(zai)乙方離職(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)截止時，接(jie)替其崗(gang)位(wei)的員工(gong)還不能獨立主持工(gong)作，經甲乙協商雙方約定(ding)可適(shi)當延長離職(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)，但不超過(guo)一個月。
八(ba)、甲乙(yi)雙(shuang)方沒有其(qi)他爭(zheng)議。
十、本協議一式(shi)兩份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，自雙方(fang)簽字蓋章之日生效。
甲方：xx市xx有限(xian)公司 乙方：
20xx年x月12日 20xx年x月12日
簡單勞動合同5
甲方：
法定代表人(ren)(委(wei)托代理(li)(li)人(ren))： 主要負責人(ren)(委(wei)托代理(li)(li)人(ren))：
____ 年____月(yue)____日(ri) ____ 年____月(yue)____日(ri)
乙方：
____ 年____月____日(ri)
還有(you)以下是(shi)地區的勞動合同范本,你可以參考一下
四川省建筑業(ye)企業(ye)用工勞動合同書(shu)
甲(jia)方: 法定代表人:
營業執照注冊號(hao): 資質等(deng)級(ji):
在川通訊地址: 郵編:
乙(yi)方: 性(xing)別: 電話:
居(ju)民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編(bian)碼:
戶口所(suo)在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村(cun)
根據(中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動法)和有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一(yi)、勞(lao)動合(he)同(tong)期限
第一條 勞動(dong)合(he)同(tong)期限(甲乙雙(shuang)方(fang)選(xuan)擇適用)
1、有固定期限勞動合同(tong)
本合同于(yu) 年(nian) 月 日生效，于(yu) 年(nian) 月 日終止(如有試(shi)用期(qi)，則(ze)試(shi)用期(qi)從 年(nian) 月 日到(dao) 年(nian) 月 日)。
2、以(yi)完成一定的工作任務為期限的合同(tong)
本合同(tong)生(sheng)效日(ri)期為 年 月(yue) 日(ri)；以乙方完成
工作(zuo)任(ren)務為合同(tong)終止時間。
二、工作內容(rong)和要(yao)求
第二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在 (項目名稱(cheng))
工程中擔(dan)任 崗(gang)位(工種)工作(zuo)。乙方的職業資格(ge)等級證或上崗(gang)證號(hao)碼為 。
第三條(tiao) 乙(yi)方(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)的(de)要求，按(an)(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準。
三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件
第四條 甲方對乙方的工作時(shi)間安(an)排必須執行國家規(gui)定的工時(shi)制度(du)。甲方由于(yu)生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)乙方同意后，可(ke)安(an)排乙方加班，但不得違(wei)反國家有(you)關規(gui)定，且應合理安(an)排職工補休(xiu)或按照(勞動法)的有(you)關規(gui)定依(yi)法支付加班、延長工作時(shi)間工資報酬。
第五條 甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)在乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)入(ru)施工(gong)現場(chang)前對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)入(ru)場(chang)施工(gong)安全教育。甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)對已(yi)取得電工(gong)、焊(han)工(gong)、登高作(zuo)業(ye)等特殊工(gong)種操作(zuo)證書的乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)崗前培訓(或書面交底)后(hou)，方(fang)(fang)(fang)可(ke)上(shang)崗作(zuo)業(ye)。
第六(liu)條 甲方根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位的需要(yao)，按照國家勞動安全、衛生(sheng)的有關規定，為乙(yi)方配(pei)備必要(yao)的安全防護措施，發放必要(yao)的勞動保(bao)護用品。
第七條 甲方根據(ju)國家(jia)有關(guan)法律法規(gui)，依法建(jian)立安全(quan)生產制(zhi)度(du)；乙(yi)方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞(lao)動安全(quan)制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動過程中的事故，減少(shao)職(zhi)業危害(hai)。
四、工資保(bao)險待遇(yu)
第八條 乙(yi)方在試用(yong)(yong)期間的工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)日(或每(mei)月) 元(yuan)，試用(yong)(yong)期滿后工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)日(或每(mei)月) 元(yuan)；按(an)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量(liang)計算工(gong)(gong)(gong)資(zi)的，每(mei) (工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量(liang)單位)支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)。
雙方約(yue)定的工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)施工(gong)地行(xing)政(zheng)區域內最低(di)工(gong)資(zi)標準。
甲方應在每月 日前計發乙(yi)方的工資(不(bu)得交由包(bao)工頭代(dai)發)，并由乙(yi)方簽字確認。
甲方應(ying)在(zai)勞動合同終止(zhi)、解除時(shi)一次性付清乙方的工資。
合(he)同甲方如為分包方，工資支(zhi)(zhi)付發生違約情(qing)況由工程總(zong)承(cheng)包單位負責(ze)支(zhi)(zhi)付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第(di)九條 甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社會保險(xian)(xian)，并(bing)按規定足額繳(jiao)納(na)社會保險(xian)(xian)費用。雙方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)合同解除后，應(ying)按有關規定轉移社會保險(xian)(xian)手續(xu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因工負傷，其待遇按國家和(he)當地人民政府有關規定執行。
五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂(ding)
第十(shi)條(tiao) 乙方應嚴格遵守甲方的各項制(zhi)度、勞動紀律和安全技術(shu)操作規(gui)程。
第十一條 乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以解除(chu)本合同：
(一)在試用期(qi)間被證明不符(fu)合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷(tou)竊、賭博等違(wei)法、違(wei)紀行為的；
(三)嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊，對甲方造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的(de)；
(四)嚴(yan)重違反甲方施工現場安(an)全管理規(gui)定和甲方勞動紀律的；
(五)被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de)。
第十二條 有下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以解除本合同；
(一(yi))在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制(zhi)人(ren)身自(zi)由(you)的(de)手段強迫勞動的(de)；
(三)甲方不能提供(gong)安全的(de)勞動(dong)條(tiao)件或者按照(zhao)本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬的(de)。
第十三條(tiao) 變更、解除(chu)、終止(zhi)、續訂本(ben)合同，應在規定(ding)的(de)時限前以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)對方，不得擅(shan)自變更、解除(chu)、終止(zhi)本(ben)合同。
六、違約責任、勞動爭議處(chu)理及其它
第十四條(tiao) 甲方與乙方解除勞動合同(tong)時(shi)，應(ying)給乙方出具終止、解除勞動合同(tong)證(zheng)明書(shu)。
甲(jia)方解(jie)除乙方勞(lao)動合(he)(he)同，符合(he)(he)勞(lao)部發(1994)481號文(wen)件規定的，應(ying)支付經濟補償金。
甲、乙方(fang)違法解除勞動(dong)合(he)同(tong)，應按勞部發(1995)223號文件給(gei)對方(fang)以賠償。
第十(shi)五條 雙方因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，應(ying)當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)，60日內向工程所在(zai)地(di)( 區、縣)有管轄(xia)權的勞(lao)動仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可直接到(dao)裁決書之(zhi)日起(qi)15日向人民(min)法院(yuan)起(qi)訴(su)。
第十六條(tiao) 甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)規章制度及(ji)其(qi)他(ta)專項協議作為(wei)本勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)附件，與勞(lao)動(dong)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)(fa)律效力。
第十(shi)七條 本合同(tong)未盡事宜(yi)或與國家、四川省有關(guan)規定相悖(bei)的(de)，按照(zhao)有關(guan)規定執(zhi)行。
第十八條 本合同一(yi)式四份(fen)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)交工(gong)(gong)程所在地勞(lao)動部門備案,一(yi)份(fen)留在乙(yi)(yi)方務工(gong)(gong)的建筑施工(gong)(gong)工(gong)(gong)地備查。本合同自(zi)雙方蓋章簽字之日(ri)起(qi)生(sheng)效(xiao)。
第(di)十九條 雙(shuang)方約定的其(qi)他事(shi)項。
甲方(公章) 乙(yi)方(簽字或蓋(gai)章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
合同鑒證單位
鑒證日期(qi)： 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同(tong)書供(gong)四(si)川建筑業企(qi)(qi)業(含部屬在川建筑企(qi)(qi)業、省外入川建筑業企(qi)(qi)業)與務工人員簽(qian)訂勞動合同(tong)時使用。
二(er)、建(jian)筑業企業與務(wu)工人(ren)員簽訂勞動合同時，凡(fan)需要雙(shuang)方(fang)約定(ding)的內容，經(jing)協商一致后(hou)填寫在相應的空(kong)格內。
第(di)一條中，雙(shuang)方(fang)在(zai)約(yue)定的事(shi)項(xiang)前括(kuo)號內(nei)畫"√"，并填寫日期。
簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，甲方(fang)應加蓋法人公章(zhang)；法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人及乙方(fang)應簽字或(huo)蓋章(zhang)，其(qi)他人不得(de)代(dai)為簽字。
三、本(ben)合同應使用鋼(gang)筆(bi)(bi)或簽字筆(bi)(bi)填寫(xie)，字跡清(qing)楚，文(wen)字簡練、準確(que)，不得涂改。
簡單勞動合同6
一(yi)、 勞動合同期限
第一條 本合(he)同(tong)為(wei) 期限勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起至 _ 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，共計 個(ge)月(yue)(yue)。
第(di)二條(tiao) 本合同(tong)試(shi)用(yong)期自 年 月 日起至 年 月 日。 第(di)三(san)條(tiao) 若乙方開始工作時(shi)間與約(yue)定時(shi)間不(bu)一致(zhi)，以實際到崗之日為合同(tong)起始時(shi)間建立勞動關系。
二(er)、 工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點(dian)
第四條(tiao) 根據甲方工作需要，乙方同意(yi)從(cong)事 崗(gang)位(wei)工作，乙方的(de)工作地點(dian)為甲方的(de)經營(ying)場所。
第五(wu)條 在合(he)同有效(xiao)期內(nei)，甲方(fang)(fang)根據(ju)公司業務需要及乙方(fang)(fang)的技能、工作(zuo)(zuo)業績等，在與乙方(fang)(fang)充分協(xie)商的基礎(chu)上，可以調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)內(nei)容和工作(zuo)(zuo)地點。
第六條 在合(he)同(tong)(tong)有效期內，甲方(fang)調整乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)、工作(zuo)(zuo)(zuo)地點、工作(zuo)(zuo)(zuo)內容時，不再與乙方(fang)另(ling)外簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)(tong)，只需在原訂合(he)同(tong)(tong)上進行相應(ying)的變更說(shuo)明；乙方(fang)應(ying)履行新(xin)任崗位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)職責、工作(zuo)(zuo)(zuo)內容和相關協議，待原訂合(he)同(tong)(tong)期滿后，再按照新(xin)任崗位(wei)(wei)、工作(zuo)(zuo)(zuo)地點簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)。
三(san)、 工作時間和(he)休息休假(jia)
第七條 甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定員工(gong)(gong)工(gong)(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制(zhi)度；乙方(fang)須遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的工(gong)(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制(zhi)度，并按照規定上下班。
第(di)八條(tiao) 乙方依法享(xiang)有的婚喪(sang)假、女職(zhi)工產假等，按照甲方依法制定的`相關規章制度執行。
第九(jiu)條 甲方(fang)因(yin)項目工作(zuo)需要安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)或節假日加(jia)班(ban)加(jia)點的，乙方(fang)應服從甲方(fang)的統(tong)一安排；加(jia)班(ban)費(fei)用(yong)在(zai)項目提成里支付。
第十條(tiao) 乙(yi)方加(jia)班(ban)不能自行決定，須經上級(ji)安(an)排或(huo)者按照程序(xu)報(bao)上級(ji)批準，否(fou)則(ze)不視為(wei)加(jia)班(ban)。
四、 勞動報酬
第(di)十一條 甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，遵循按勞分配的(de)原則(ze)，結合本公司實(shi)際和 乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，確定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資水平。
第十二條 乙方(fang)月工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為 元，試用期滿(man)后的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)按(an)甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)(de)(de)薪酬管理辦(ban)法(fa)(fa)執行(xing)，但甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)不得(de)低于當地政府公布的(de)(de)(de)當年度最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。
第十三條 甲方(fang)有權根據(ju)其生產經營狀況、乙(yi)方(fang)工作崗位的變更和依法(fa)制定(ding)的薪酬管理辦法(fa)等公司(si)制度(du)調整乙(yi)方(fang)的工資(zi)待遇。
第(di)十(shi)四條 甲方(fang)于每月(yue) 日以貨(huo)幣(bi)形(xing)式，按照公司規(gui)定(ding)的(de)月(yue)工(gong)資標準足額 向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付工(gong)資，如遇節假日則提(ti)前一天或延至(zhi)節日假滿；每月(yue) 日以貨(huo)幣(bi)形(xing)式向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)足額支付月(yue)實(shi)發(fa)獎(jiang)金(jin)（即銷售提(ti)成）
第十五條 乙(yi)方如果(guo)對甲方發放的工資(zi)表(biao)示異議(yi)，則(ze)應(ying)在工資(zi)結清(qing)之(zhi)日(ri)起(qi)10日(ri)內 向甲方書面提(ti)出，超過時間則(ze)視(shi)為無(wu)異議(yi)。
五、 社會保險和福利待遇
第十六(liu)條 甲乙雙(shuang)方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條 乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，其病假(jia)工(gong)資和醫療待遇等按(an)照甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的 相關(guan)制(zhi)(zhi)度執行。
第(di)十八條 乙方患(huan)職業病或因工負傷的待遇，按國家(jia)及本省有關規定執行。
六、 勞動保護(hu)、勞動條件和職業危(wei)害(hai)防護(hu)
第十九條 甲方為乙方提供符合(he)國家規定的勞動標準的工作(zuo)條件和(he)必要的勞動防 護(hu)用品，切實保護(hu)乙方在工作(zuo)中的安(an)全(quan)和(he)健康。
第二十條 甲方(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行思想政治(zhi)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓(xun)，乙方(fang)應自覺遵(zun)守國家和本(ben)公司規程。
第二十一(yi)條 如乙方在工作過程中(zhong)產(chan)生(sheng)職(zhi)業危害病(bing)，甲方則按(an)《職(zhi)業病(bing)防(fang)治法》等 規定保護(hu)乙方的健康及相關權益。
七、 勞(lao)動合同的變更、解除、終止和續訂
第二(er)十二(er)條(tiao) 甲乙(yi)雙方在本勞動合(he)同的有效期內，可以(yi)遵(zun)循平等自愿、協商一(yi)致的 原則，依法變更勞動合(he)同部分條(tiao)款。
第二十三(san)條 訂立勞動合(he)(he)同(tong)所依據的(de)法律、法規、規章(zhang)制度(du)發生變化導致本合(he)(he)同(tong)內容發生變化時，可(ke)以對(dui)本合(he)(he)同(tong)相關內容進(jin)行變更。
第二(er)十四條 訂立本(ben)合(he)同(tong)的客觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經甲 乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容或解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。
第(di)二十(shi)五條 經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
第二十六條 乙方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可立(li)即解除本勞動合同(tong)：
1. 乙方被查(cha)實在應聘時向甲方提(ti)供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證(zheng)明(ming)、身(shen)份證(zheng)明(ming)、戶(hu)籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
2. 嚴重(zhong)違反(fan)本合(he)同或甲(jia)方的(de)規章(zhang)制度； 3. 法律法規規定的(de)其他(ta)情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制(zhi)定 的(de)相關制(zhi)度執行。
第二(er)十八(ba)條 有下列情(qing)形之一，本合(he)同自行(xing)終(zhong)止： 1. 合(he)同期(qi)滿且(qie)雙方(fang)不(bu)能就(jiu)勞動合(he)同續(xu)簽達成一致(zhi)的； 2. 甲方(fang)經營(ying)的狀況不(bu)佳或已(yi)經破(po)產關閉；3. 乙方(fang)應(ying)征入(ru)伍或者(zhe)履(lv)行(xing)國家規(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)法(fa)(fa)定(ding)義務(wu)的； 4. 法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)情(qing)形。
第二十(shi)九條 本合(he)同期滿(man)前，甲乙雙方應按照有關規定就合(he)同續訂或者(zhe)終止事宜(yi)表 明自己的意見，并(bing)辦(ban)理相關書面(mian)手(shou)續。
八、 雙方協商約定的其他內容
第(di)三(san)十條 乙方(fang)應當保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密，不(bu)得泄(xie)露給任何(he)第(di)三(san)者（亦包(bao)括無工(gong)作 上需要(yao)的(de)甲(jia)(jia)方(fang)雇(gu)員）乙方(fang)違(wei)反保(bao)密義(yi)(yi)務則視為嚴重違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)，如給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權向乙方(fang)全額追索。此保(bao)密義(yi)(yi)務在合(he)同(tong)終止或期滿后任何(he)時間對(dui)乙方(fang)仍(reng)有約束力。
第三十一條 雙方需(xu)要約定的其(qi)他事項：
九、 違反(fan)勞(lao)動合同的責(ze)任
第三十二條 乙方(fang)未提(ti)(ti)前30天向(xiang)甲方(fang)提(ti)(ti)出辭(ci)職(zhi)(zhi)或有其他擅(shan)自離(li)職(zhi)(zhi)情形的，甲方(fang)將(jiang) 在(zai)乙方(fang)辦理交接(jie)工作后支付(fu)乙方(fang)的當月工資(zi)和(he)辦理相關的離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續；由此(ci)給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，乙方(fang)應(ying)承擔(dan)相應(ying)的賠償責任。
第三(san)十(shi)三(san)條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反本合同及其附件(jian)的(de)約(yue)定，給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟損失 的(de)，應根據(ju)實際(ji)造成的(de)損失依法(fa)給(gei)對方(fang)予以賠(pei)償(chang)。
第三十(shi)四(si)條 乙(yi)(yi)方有(you)下列情形之一的(de)(de)，甲方均有(you)權依法從乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)資(zi)、獎金(jin)、津貼、補(bu)貼等（包括但不限于此）中做相應的(de)(de)扣(kou)除，不夠(gou)扣(kou)除的(de)(de)，甲方仍(reng)然有(you)權就剩余部分向乙(yi)(yi)方追償：
1. 依照法(fa)律法(fa)規(gui)約定(ding)和合(he)同約定(ding)乙方應(ying)承(cheng)擔的(de)賠償(chang)責任； 2. 違(wei)反甲方依法(fa)制訂(ding)的(de)規(gui)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jing)濟損失； 4. 應(ying)向(xiang)甲方支付的(de)其它任何(he)款項；
十(shi)、 勞動爭議處理
第三十五條 在(zai)簽訂本合(he)(he)同(tong)之時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須保證自(zi)己已(yi)不存在(zai)其他的(de)(de)(de)勞動(dong)關(guan)系。如果(guo)由(you)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未與原(yuan)工作單位解(jie)除勞動(dong)關(guan)系而引起的(de)(de)(de)糾紛，視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)本合(he)(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權與其立刻解(jie)除勞動(dong)關(guan)系。全(quan)部責任(ren)(ren)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對此不負任(ren)(ren)何(he)法律責任(ren)(ren)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)還(huan)必須賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)此遭受的(de)(de)(de)任(ren)(ren)何(he)損失（包括但不限(xian)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)此對外承擔的(de)(de)(de)損失、招聘費、培訓費等）
第三十(shi)六條 甲乙雙方(fang)在(zai)履(lv)行本合同(tong)中若發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，應當協商解決，協商不成(cheng) 的，當事人一方(fang)要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內可(ke)以(yi)向相關部門提請仲(zhong)裁(cai)。
十一、 關(guan)于其他規定
第三(san)十七條 乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)此確(que)認已充(chong)分知(zhi)悉(xi)甲方(fang)(fang)的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)(du)（包括(kuo)但不限于員工手 冊、獎懲辦(ban)法、勞動合同管(guan)理辦(ban)法等），確(que)認這些(xie)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)以及以后修訂的規(gui)章(zhang)制度(du)(du)為本合同的組成(cheng)部分，對乙(yi)方(fang)(fang)有約束力。
第三十八條(tiao) 如果乙方(fang)(fang)的通訊地(di)址發生變更，乙方(fang)(fang)應(ying)即時(shi)書面通知甲方(fang)(fang)，否(fou)則甲 方(fang)(fang)按(an)照本合同中所列的通訊地(di)址給乙方(fang)(fang)郵寄的文件，視為已送達。
第(di)三十九(jiu)條(tiao) 本合(he)同未盡事宜，按照國家及(ji)地方法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及(ji)甲方的(de)規章制(zhi)度執(zhi)行(xing)。第(di)四十條(tiao) 簽訂本合(he)同所依(yi)據的(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規修(xiu)改、廢止的(de)，依(yi)法(fa)(fa)執(zhi)行(xing)新(xin)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規。
第四十一條 本合同自 之日起生效(xiao)。 第四十二條 本合同一式貳份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執壹份(fen)(fen)。
甲方(fang)： 甲方(fang)代表人(ren)（委托(tuo)人(ren)）
地址：
乙 方： 性別： 身(shen)份證號碼：
通訊地址：
簽合同需要注意的是：
第一，對方的基本信息很重要。
簽訂合(he)(he)同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)是防止將來產(chan)生糾紛(fen)有(you)依(yi)據可遵守，或(huo)(huo)(huo)者(zhe)協商或(huo)(huo)(huo)者(zhe)訴訟或(huo)(huo)(huo)者(zhe)仲裁都要(yao)按照合(he)(he)同(tong)的(de)(de)約定說話(hua)。如果起訴或(huo)(huo)(huo)仲裁的(de)(de)話(hua)，被(bei)告或(huo)(huo)(huo)者(zhe)被(bei)訴人(ren)的(de)(de)身份(fen)一定要(yao)確定。假如，對(dui)方(fang)(fang)是個(ge)人(ren)，而合(he)(he)同(tong)上只有(you)對(dui)方(fang)(fang)名字和電話(hua)，沒有(you)其他任何信(xin)息，你(ni)(ni)又無從查詢，那么你(ni)(ni)的(de)(de)訴狀或(huo)(huo)(huo)者(zhe)仲裁申請書(shu)就沒法(fa)寫，你(ni)(ni)就會面臨起訴屋門或(huo)(huo)(huo)者(zhe)被(bei)駁回的(de)(de)尷尬局面，你(ni)(ni)的(de)(de)權(quan)利當然就不會被(bei)得到保護。建議：把(ba)自然人(ren)的(de)(de)身份(fen)證件作為合(he)(he)同(tong)的(de)(de)附件，注明對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)住(zhu)址和通訊方(fang)(fang)式。如果對(dui)方(fang)(fang)是公(gong)司，那么就要(yao)把(ba)公(gong)司的(de)(de)經常營業地(di)注明，公(gong)司的(de)(de)通訊電話(hua)注明。
第二，為使你的合法權益得到保證。
對于那些信譽不好的小公司或者自然(ran)人(ren)（尤其(qi)是沒(mei)有固定工(gong)作、外地自然(ran)人(ren)）為(wei)約(yue)束他(ta)(ta)認真履行合同，最好讓他(ta)(ta)提供擔(dan)(dan)保，這樣(yang)，即使他(ta)(ta)無能(neng)力(li)償還或者賠償你的損(sun)失(shi)，可以要求保證人(ren)代為(wei)承擔(dan)(dan)責任(ren)或者以擔(dan)(dan)保的財(cai)產抵償。
簡單勞動合同7
用人單(dan)位(wei)（甲方）_________
地址：_____________________
職工(gong)（丙方）_____________
身份證號碼：_______________
甲方_________因(yin)生產（工(gong)作）需要，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業職工(gong)。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂(ding)立勞(lao)動合(he)同(tong)，確(que)定勞(lao)動關系，明確(que)雙方的權利、義務，并共(gong)同(tong)遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自(zi)_________年_________月_________日起(qi)生效。本合同有(you)效期(qi)經甲、乙(yi)雙方商(shang)定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限（即長期合同(tong)，但可按本合同(tong)第(di)九條變更(geng)、解除和終止）
2.合同有效期限_________年，至(zhi)_________年_________月_________日止。
3.合同期限至(zhi)_________工作（任務）完成(cheng)時(shi)終(zhong)止，其完成(cheng)的標(biao)志事件(jian)是_________.
（二）新招收(shou)、調入、統一分配(pei)人員的勞動合同(tong)自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙(yi)雙方各(ge)存一份。鑒證時還(huan)需交(jiao)鑒證機構一份。均(jun)具有同等效(xiao)力。
二、工作任務
（一）丙(bing)方(fang)生產（管(guan)理）工種(zhong)（崗位(wei)）_________.
（二）丙方完成甲(jia)方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作(zuo)(zuo)時間制度。甲方因生產、工作(zuo)(zuo)需(xu)要可安排丙方加班加點，但(dan)每月(yue)累(lei)計不(bu)得超過(guo)三(san)(san)十六小時，每個工作(zuo)(zuo)日(ri)連續(xu)加點不(bu)得超過(guo)三(san)(san)小時。
四、休假
丙方在合同期(qi)內享受國家(jia)規(gui)定的節日、公休(xiu)假日以(yi)及探(tan)親、婚喪(sang)、計劃生(sheng)育(yu)、女(nv)職工勞動保(bao)護等有薪假期(qi)待遇(yu)。
五、勞動報酬
（一(yi)）丙方工資分配形式、標(biao)準：
1.工資標準(zhun)、形式及調資辦法(fa)(fa)按企業依法(fa)(fa)制定的工資分(fen)配制度(du)執行；
2.丙(bing)方月工(gong)(gong)資(zi)(zi)收入，由甲(jia)方按(an)企業工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，根據(ju)丙(bing)方工(gong)(gong)作(zuo)業績、出(chu)勤和紀律情況，考核(he)發放；
3.甲方在(zai)合同(tong)期(qi)內，有權(quan)根據按勞(lao)分(fen)配原則及經(jing)營指標變化、經(jing)濟(ji)效(xiao)益高低，依法修(xiu)改(gai)企業工資(zi)分(fen)配制度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安(an)排(pai)(pai)丙方加班，無(wu)法安(an)排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)的，按國家規(gui)定發給加班工資。
（四）非因丙(bing)方原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，甲方按(an)國家、省、市規定發給丙(bing)方停(ting)工(gong)工(gong)資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）丙方原為(wei)本企(qi)業(ye)固(gu)定(ding)工(gong)(gong)或(huo)臨時工(gong)(gong)改（招）為(wei)合同制職工(gong)(gong)的，原符(fu)合本市規定(ding)的連續工(gong)(gong)齡，視為(wei)本企(qi)業(ye)工(gong)(gong)作年限。
（二）甲方按(an)國家、省、市有關(guan)規定(ding)，給予女職工“五(wu)期(qi)(qi)(qi)”（經期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)及更年(nian)期(qi)(qi)(qi)）的勞(lao)保福利待遇和(he)丙(bing)方符(fu)合計劃生育子女以及保留(liu)原固定(ding)工經確定(ding)的供養直系親屬(shu)的勞(lao)保醫療待遇。
（三）丙(bing)方患職(zhi)業病或因工負傷醫(yi)療期間的保(bao)險(xian)福利(li)待遇，甲方按(an)本市(shi)有(you)關(guan)規定(ding)執行；醫(yi)療終(zhong)結，經市(shi)勞動(dong)鑒定(ding)委員會確認，完全喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力(li)的，由(you)甲方按(an)規定(ding)給予辦(ban)理提前退(tui)休，部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力(li)的，按(an)本市(shi)有(you)關(guan)規定(ding)執行。
（四）丙方在合同期內患病或非因工負傷(shang)，停工醫(yi)療期限的計算及停工醫(yi)療期內的保險(xian)福利待遇，按國家(jia)、省、市有關規定執行。
（五）丙方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死亡的喪葬補(bu)(bu)助費、供養(yang)直(zhi)系(xi)親屬(shu)撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生(sheng)活補(bu)(bu)貼、供養(yang)直(zhi)系(xi)親屬(shu)死亡補(bu)(bu)助費等，由甲方(fang)按國家及本市(shi)規定分別發放。
（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(gui)定，為丙方繳(jiao)(jiao)納(na)基本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)和工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)等社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)基金，并定期向丙方通告繳(jiao)(jiao)納(na)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)基金的情況。
（七）非因(yin)丙方原因(yin)所致的(de)停工、停產期間，丙方按國家規定(ding)享受的(de)休假、勞保醫(yi)療等(deng)待遇不變。
（八(ba)）丙方(fang)其他各種福利待(dai)遇(yu)，按甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的制(zhi)度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照(zhao)國家有關(guan)勞(lao)動保護規(gui)(gui)定(ding)，包括有關(guan)女職工(gong)、未成年工(gong)（16周歲至(zhi)未滿18周歲的(de)(de)職工(gong)）的(de)(de)勞(lao)動保護規(gui)(gui)定(ding)和《______》，切實保護丙(bing)方在(zai)生產(chan)、工(gong)作(zuo)中的(de)(de)安全(quan)和健康(kang)。
（二）甲方按(an)國家規(gui)定對丙方進行安全(quan)生產知識、法規(gui)教育和操(cao)作(zuo)規(gui)程培(pei)訓(xun)以及其他的業務技(ji)術培(pei)訓(xun)。丙方應參(can)加上述培(pei)訓(xun)并嚴格(ge)遵(zun)守與(yu)其崗位(wei)有關的安全(quan)衛生法規(gui)、規(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)程。
（三）甲方(fang)(fang)根據丙(bing)方(fang)(fang)從事的工作崗位，發給丙(bing)方(fang)(fang)必要的勞(lao)動保(bao)護用(yong)品，按勞(lao)動保(bao)護規定定期免(mian)費安排丙(bing)方(fang)(fang)進行體檢(jian)。
（四）丙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)違(wei)章指揮，對甲方(fang)及其管理(li)人員漠(mo)視安全健康(kang)的行為，有(you)權提(ti)出批評(ping)并向有(you)關部門檢舉(ju)；控告。
八、勞動紀律及獎懲
丙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各(ge)項管理制度(du)，甲(jia)方(fang)有權(quan)對丙方(fang)履(lv)行的(de)情(qing)況(kuang)進(jin)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同(tong)(tong)期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執行。如經雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續(xu)訂合同(tong)(tong)。
（二）甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)生產經(jing)營情況變化，調整生產任務(wu)，或者丙(bing)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)要求變更本合同(tong)條(tiao)款，經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商同(tong)意，可以變更勞動合同(tong)相關內容(rong)，并由雙方(fang)(fang)(fang)簽字（蓋章(zhang)）
（三）有下列情況之一的，勞(lao)動合同即告(gao)終止：
1.丙方已達到法定退休(xiu)年齡(ling)的；
2.丙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解(jie)散、歇業，宣告破產；
4.勞動合同約(yue)定(ding)的終(zhong)止條件（事(shi)件）已經出現(xian)；
5.丙方被(bei)批準自費出(chu)國留學或(huo)出(chu)境(jing)定居(ju)的。
（四(si)）有下(xia)列情況之一的，甲方可解(jie)除勞動(dong)合同：
1.丙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
2.丙方經常無正當理由不能完成(cheng)合(he)同所規定(ding)的生產(chan)、工作任務的；
3.丙方(fang)患病或非因工(gong)傷(shang)，醫療期(qi)屆滿后不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)宜改做其他(ta)工(gong)作(zuo)的；
4.丙方的(de)(de)行為按照國家的(de)(de)有關規(gui)定應予辭退、除名、開(kai)除的(de)(de)；
5.經(jing)優化(hua)勞動組(zu)合組(zu)合不上，按政(zheng)府(fu)有關規定(ding)可(ke)以辭退的；
6.其他符合國家、省、市(shi)規定的(de)可以解(jie)除(chu)勞動合同條件(jian)的(de)。
（五）有(you)下列(lie)情(qing)況(kuang)之一的，丙(bing)方可解(jie)除勞(lao)動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲(jia)方工作的；
2.經國家有關部(bu)門確認，甲方勞(lao)動安全衛生條件惡劣(lie)，沒有相(xiang)應保(bao)護措施，嚴重危(wei)害丙方身(shen)體健康的；
3.甲方不能按(an)勞動(dong)合同(tong)規定(ding)支付勞動(dong)報酬(chou)的；
4.甲(jia)方(fang)不按規定為丙方(fang)辦理退休養老(lao)保險(xian)等社會保險(xian)的；
5.經甲(jia)方(fang)同意，丙(bing)方(fang)自費(fei)考入中專以上學(xue)校脫產學(xue)習的；
6.甲方(fang)不履(lv)行勞動合同，嚴重(zhong)違反國家法(fa)規、政(zheng)策，侵害丙方(fang)其他合法(fa)權益的。
（六）有下列情(qing)況之一，甲方不得解(jie)除勞(lao)動合同：
1.勞動(dong)合同(tong)期未滿(man)，又不符合本條(tiao)第(di)（四）款規定(ding)和(he)雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)條(tiao)件的(de)；
2.丙方患職業病或因(yin)工負傷，醫療終結(jie)期內，或醫療終結(jie)后經(jing)市(shi)、縣（市(shi)）勞動鑒定委員會確認(ren)屬大部分喪失勞動能力的(de)；
3.丙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在(zai)規定(ding)的醫療期內或醫療期雖滿但仍住(zhu)院治療的；
4.符合計劃生(sheng)育政策的女職工在孕期(qi)、產(chan)假期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；
5.丙方經批準(zhun)享受法定(ding)假期(qi)(qi)，在(zai)規(gui)定(ding)期(qi)(qi)限內的；
6.符合國家(jia)、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。
（七）有下列情(qing)況之一，丙(bing)方不(bu)得(de)解除勞動合同：
1.勞動合同(tong)期限未(wei)滿，又不符合本(ben)條的(de)第（五）款規定和雙方(fang)約定的(de)其他可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)條件(jian)的(de)；
2.由甲方(fang)出資(zi)培訓(xun)（包(bao)括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓(xun)合同》要求或本勞動(dong)合同規定服務(wu)期限的；
3.擔任國家重點(dian)科研(yan)項目尚(shang)未(wei)完成(cheng)的。
（八(ba)）本(ben)合同(tong)經甲乙雙方協商同(tong)意的(de)，可以(yi)解(jie)除(chu)。
（九(jiu)）除(chu)國家規定的違紀辭退、除(chu)名、開(kai)除(chu)等(deng)情況外，甲乙雙方(fang)終止、解除(chu)、續(xu)訂(ding)本(ben)合(he)同，必須(xu)提前30日書面(mian)通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦理(li)有關手續(xu)。
（十）甲方(fang)(fang)應按(an)規定為(wei)終止、解除(chu)勞動合同(tong)的職工辦理有(you)關手續，為(wei)丙(bing)方(fang)(fang)辦理失業(ye)登記(ji)、領取失業(ye)救濟金提(ti)供方(fang)(fang)便。
（十一）甲(jia)方(fang)租賃、出售(shou)給丙方(fang)居住的房(fang)屋、宿舍，雙方(fang)應簽(qian)訂住房(fang)合(he)(he)同。甲(jia)乙雙方(fang)因各(ge)種原因解除或終止本勞動合(he)(he)同時，有(you)關住房(fang)問題按住房(fang)合(he)(he)同規定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，丙(bing)方應將(jiang)合同履行期內甲(jia)方交(jiao)給丙(bing)方無償使(shi)用、保管的物品、工具、技術資(zi)料等，如(ru)數交(jiao)還給甲(jia)方，如(ru)遺失應予賠償。
（十三）丙(bing)(bing)方如原(yuan)(yuan)為本企業固定職(zhi)工(gong)轉為全員(yuan)勞動合(he)同(tong)制職(zhi)工(gong)的，解除或終止勞動合(he)同(tong)后，丙(bing)(bing)方提出(chu)要求的，甲(jia)方可以延緩三至六個(ge)月時間辦(ban)理(li)有關手續：在此期間丙(bing)(bing)方有接收單位的，甲(jia)方應當按丙(bing)(bing)方原(yuan)(yuan)身份為其辦(ban)理(li)調動手續。緩辦(ban)手續期間，停止享受企業的一切工(gong)資、勞保福利待遇。
（十四）丙方(fang)符合國家(jia)規定(ding)的退休(xiu)（含提前退休(xiu)）條(tiao)件，甲方(fang)應按規定(ding)為其辦理退休(xiu)手續，并(bing)按本市有(you)關規定(ding)管理。
（十五）本(ben)合(he)同終止或(huo)解除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同（屬違紀(ji)辭退、除(chu)(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)(chu)者外(wai)）時，甲方(fang)應按(an)(an)政府(fu)有關規(gui)定(ding)，按(an)(an)丙(bing)方(fang)在本(ben)企業(ye)工作年限，每(mei)滿一(yi)(yi)年計發(fa)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)的生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費，最(zui)高不(bu)超過(guo)十二(er)個月(yue)(yue)。月(yue)(yue)生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費計算(suan)(suan)標(biao)準是丙(bing)方(fang)離崗前十二(er)個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平均工資收入的60%.因丙(bing)方(fang)醫(yi)療期(qi)滿解除(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同，除(chu)(chu)(chu)發(fa)給生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費外(wai)，還應按(an)(an)規(gui)定(ding)發(fa)給醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費（計算(suan)(suan)標(biao)準與前述生(sheng)活(huo)費計算(suan)(suan)標(biao)準相(xiang)同）但丙(bing)方(fang)按(an)(an)第（十三）款辦(ban)理調動(dong)手續的，甲方(fang)可不(bu)發(fa)給生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費和(he)醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費。
十、違反合同承擔的責任
（一）一方違(wei)反合同，承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任(ren)(ren)。給對(dui)方造成直(zhi)接經濟(ji)損失(shi)的，應當(dang)根據其后果或責任(ren)(ren)大小，予以適當(dang)賠償。
（二）丙方(fang)經甲(jia)方(fang)出資培訓，雙方(fang)簽訂(ding)培訓合(he)(he)同(tong)并(bing)相應變更本(ben)合(he)(he)同(tong)有(you)關(guan)條款。培訓合(he)(he)同(tong)是本(ben)合(he)(he)同(tong)的附件。一方(fang)無故不(bu)履行培訓合(he)(he)同(tong)，應按合(he)(he)同(tong)規定(ding)賠償(chang)對方(fang)的損失。
（三）甲方(fang)違反本合(he)同第九(jiu)(jiu)條(tiao)第（六）款的(de)規定(ding)(ding)而解除合(he)同，丙方(fang)違反本合(he)同第九(jiu)(jiu)條(tiao)第（七(qi)）款的(de)規定(ding)(ding)而解除合(he)同，應按規定(ding)(ding)向對方(fang)做出賠償。丙方(fang)賠償損失的(de)金額超過上年本人全部(bu)工資(zi)收(shou)入部(bu)分(fen)，可以減免，但屬教育培訓費或住房方(fang)面的(de)損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方(fang)履行本合同(tong)如發生爭議(yi)，應先(xian)協商解(jie)決；協商無效，可向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)，或向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地(di)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁；對仲(zhong)(zhong)裁不(bu)服的，可向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地(di)的人(ren)民(min)法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________.
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(fang)（蓋章）_________
法定代表人或
委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點(dian)：_____________
丙方（簽章）_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簡單勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：_______________
乙方（勞動者）名(ming)稱：________
根據《中華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》以及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定，經甲、乙雙方平(ping)等自愿、協商一致(zhi)，共同簽(qian)訂并(bing)履行本(ben)合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
合同(tong)期限(xian)自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)生產(chan)（工作）需要(yao)，從(cong)事(shi)工作，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)可另行約定崗位(wei)具(ju)體(ti)職(zhi)責和要(yao)求。
2、乙方的(de)工作地點(dian)：本(ben)公司或甲方根據生產（工作）需要安排的(de)其他地點(dian)。
三、工作時間
1、甲方依法(fa)保證乙方的(de)休息權利；
2、甲(jia)方(fang)在遵守有關法律法規規定的(de)前提下，可(ke)以根據工作需要(yao)安(an)排乙(yi)方(fang)加班，乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的(de)統一(yi)安(an)排。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)每月(yue)(yue)(yue)以貨幣或轉賬形式支(zhi)付乙方(fang)工資，月(yue)(yue)(yue)工資____元人民(min)幣，于次(ci)月(yue)(yue)(yue)10日發(fa)放(fang)。
2、甲乙雙(shuang)方(fang)對工資的其他約定：。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方根據國家有關法律法規，建立安全生產(chan)制度(du)。乙方應嚴格遵守甲(jia)方的勞動(dong)(dong)安全制度(du)。雙(shuang)方嚴禁(jin)違(wei)章作業，防止勞動(dong)(dong)過程中的事(shi)故發生，減少職業危害。
2、甲方根據(ju)生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全的(de)(de)規(gui)定為乙方配置和完善必(bi)要(yao)的(de)(de)安全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品。
六、規章制度
1、甲方依法(fa)制定單位規章制度，并通過有(you)效方式及(ji)時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并(bing)嚴格遵守甲方依法制定的規章(zhang)制度(du)。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變(bian)更、解除(chu)、終止(zhi)勞動合(he)同(tong)依照(zhao)《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法》和有關法律法規(gui)執行。
2、雙方(fang)若有一方(fang)要(yao)求(qiu)解除勞動合同，應(ying)提前(qian)三十(shi)日(ri)(ri)以書面形(xing)式通知另(ling)一方(fang)，甲方(fang)應(ying)在滿(man)三十(shi)日(ri)(ri)前(qian)出具(ju)解除勞動合同證明(ming)，在此期間(jian)乙方(fang)應(ying)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合(he)同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可(ke)向當地人民法(fa)院起訴。
2、本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，人事(shi)代理機(ji)構(gou)存檔一(yi)份(fen)。
甲方（蓋(gai)章）:___________ 乙方（簽(qian)名）：____________
法人代表：_____________
合同簽訂日期：_____年(nian)_____月_____日
簡單勞動合同9
甲(jia)方：______________
丙方(fang)：______________
根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方平等自愿(yuan)協商一致，同(tong)意(yi)簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合(he)同(tong)為期限勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期自____年__月__日(ri)起至____年__月__日(ri)止(zhi)，共計___個月。
第(di)二條 本合同試用期自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)。
第三條 若(ruo)丙(bing)方開始(shi)(shi)工作時間與約定時間不一致(zhi)，以實際到崗之(zhi)日為合(he)同起始(shi)(shi)時間建立(li)勞動關系。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作(zuo)需要，丙(bing)方同(tong)意從事(shi) 崗(gang)位(wei)工作(zuo)，丙(bing)方的工作(zuo)地點為(wei)_________。
第五條 在(zai)合同有(you)效期內，甲方(fang)根(gen)據(ju)公司業務需要及(ji)丙方(fang)的技能、工作業績等，在(zai)與丙方(fang)充分協商的基礎上，可以調整丙方(fang)的工作崗(gang)位、工作內容。
三、 工作時間和休息休假
第六(liu)條 甲方依法制定員工(gong)工(gong)時、休息和休假制度(du)(du);丙方須遵守甲方依法制定的(de)工(gong)時、休息和休假制度(du)(du)，并按照規定上下班。
第七條 丙方依法(fa)(fa)享有的(de)婚喪假、女職工產(chan)假等，按(an)照甲方依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)相(xiang)關(guan)規章制度執(zhi)行(xing)。
四、 勞動報酬
第八(ba)條 甲方(fang)(fang)根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則(ze)，結合本公司(si)實際和 丙(bing)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位，確定丙(bing)方(fang)(fang)的工資水平。
第(di)九條 丙方(fang)月工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)為____元(yuan)，試用期滿后(hou)的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)按甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)薪酬管理(li)辦法(fa)執行，但甲方(fang)支付給丙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于當地政府公布(bu)的(de)當年度最低工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
第十條 甲(jia)方有(you)權(quan)根據其生產經營狀況、丙方工(gong)作崗(gang)位的(de)變更和(he)依(yi)法制(zhi)定的(de)薪酬管理辦法等(deng)公司制(zhi)度(du)調整(zheng)丙方的(de)工(gong)資待遇(yu)。
第(di)十一條 甲方于每月(yue)__日(ri)以貨幣形(xing)式，按照公司規定的月(yue)工資標準足額向丙(bing)方支(zhi)付工資，如遇節假日(ri)則(ze)提(ti)前一天或延(yan)至節日(ri)假滿;以貨幣形(xing)式向丙(bing)方足額支(zhi)付月(yue)實(shi)發獎金(jin)。
五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二(er)條 甲方(fang)為(wei)丙方(fang)提供符合國家規(gui)定的(de)(de)勞動標準(zhun)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)條件(jian)和(he)必要的(de)(de)勞動防護(hu)(hu)用(yong)品，切實保護(hu)(hu)丙方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)(de)安全和(he)健康。
第十三條 甲方負責對丙方進行思想(xiang)政治、職業道德、業務(wu)技術、勞動安全衛生(sheng)及 有關規(gui)章(zhang)制度(du)的教育和(he)培(pei)訓，丙方應自覺遵守國家和(he)本公司規(gui)程(cheng)。
第十四(si)條 如丙方在(zai)工作過程中產生職(zhi)業(ye)危(wei)害病(bing)，甲方則按(an)《職(zhi)業(ye)病(bing)防治(zhi)法(fa)》等 規定保護(hu)丙方的(de)健(jian)康(kang)及(ji)相關權益。
六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條 甲乙雙方在本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的有效期內(nei)，可(ke)以遵循(xun)平等自(zi)愿、協商一(yi)致的原則，依法變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同部分條款。
第(di)十六條 訂立勞動合(he)同(tong)所依據的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章制度發生(sheng)變(bian)化(hua)導致本(ben)(ben)合(he)同(tong)內 容發生(sheng)變(bian)化(hua)時，可以對本(ben)(ben)合(he)同(tong)相關內容進行變(bian)更。
第十七條(tiao) 訂立本(ben)合同(tong)的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲(jia) 乙雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更本(ben)合同(tong)相關內容或解除本(ben)合同(tong)。
第十八(ba)條 經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可以(yi)解除(chu)。
第十(shi)九條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，必(bi)須按國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規及(ji)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding) 的相關制度(du)執行。
第二十條 有(you)下列(lie)情(qing)形之一，本合同自行終止(zhi)：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dong)合同續簽達成(cheng)一致(zhi)的(de);
2. 甲(jia)方(fang)經營(ying)的狀況不佳或已經破產關(guan)閉;
3. 丙(bing)方應征入(ru)伍或者(zhe)履(lv)行國家規(gui)定的其他法定義務的;
4. 法律法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按(an)照(zhao)有(you)關規定就合同續訂或者終止事宜(yi)表(biao) 明自(zi)己的意見，并辦理相(xiang)關書面手續。
七、 違反勞動合同的責任
第二十(shi)二條(tiao) 丙(bing)方(fang)未提前30天向甲(jia)方(fang)提出辭職(zhi)或有其(qi)他(ta)擅自離職(zhi)情形的(de)(de)，甲(jia)方(fang)將在丙(bing)方(fang)辦(ban)理交接工(gong)作后(hou)支付(fu)丙(bing)方(fang)的(de)(de)當月工(gong)資和辦(ban)理相關的(de)(de)離職(zhi)手(shou)續(xu);由此(ci)給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)，丙(bing)方(fang)應承擔(dan)相應的(de)(de)賠償責任。
第(di)二十(shi)三條 甲乙雙方任(ren)何(he)一方違反本合同及其(qi)附件的(de)(de)約定，給對(dui)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的(de)(de)，應根據實際造(zao)成(cheng)的(de)(de)損失依法給對(dui)方予以(yi)賠償。
八、 勞動爭議處理
第二十四(si)條 甲乙雙方在(zai)履行本(ben)合同中(zhong)若發生勞動爭(zheng)議，應當協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的(de)(de)，當事人一方要求(qiu)仲(zhong)裁的(de)(de)，應當自勞動爭(zheng)議發生之日起六十日內可以向相(xiang)關部門(men)提請仲(zhong)裁。
九、 其他規定
第二(er)十五條 本(ben)合同未盡事宜，按照國家及地方法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及甲方的規章制度執行。第二(er)十六(liu)條 簽訂本(ben)合同所依(yi)據(ju)的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規修改、廢止的，依(yi)法(fa)(fa)執行新的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規。
第二十七(qi)條 本合同自____之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。
第二(er)十八條 本合同一式(shi)貳份，甲乙雙方(fang)各(ge)執壹份。
甲方：________ (簽章(zhang)) 丙方：________ (簽章(zhang))
____年__月(yue)__日(ri) ____年__月(yue)__日(ri)
簡單勞動合同10
甲(jia)方(聘(pin)用(yong)單位)：
乙(yi)方(承(cheng)包方) ：
茲有甲方決定(ding)聘請(qing)乙(yi)方從事相關工作(zuo)，經(jing)甲、乙(yi)雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘(pin)用期限： 自(zi) 年 月 日起(qi)至(zhi) 年 月 日止.
二、乙方(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)，乙方(fang)同(tong)意由甲(jia)(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)，在聘(pin)用期內履行以下義務：
1.工作崗位：
安排(pai)入職部門： 組(zu)別：
2.職責(ze)范圍和要求：
三(san)、乙方達(da)到本合同(tong)規定(ding)的崗(gang)位工(gong)作職責(ze)后，甲方應向乙方支付(fu)以下(xia)待(dai)遇：
1.甲方以(yi) (現金(jin)或(huo)銀(yin)行(xing)轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資(zi)，時薪為人民幣(bi) 元/小(xiao)時;
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元(yuan)/餐)
3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
簡單勞動合同11
甲方__________
地址(zhi)_____________
法(fa)定代表(biao)人（主要負責人）：_______________
乙方___性別(bie)__
身份證(zheng)號碼______________
現住址_________
郵編____
聯系電話_______
為建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，明確權利義務，依據勞動(dong)法、勞動(dong)合同法，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)的基(ji)礎上，訂立本合同。
第一條、勞(lao)動合同(tong)期限
本合同期限自__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止或____________.其中(zhong)試(shi)用期為__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，安(an)排乙(yi)方(fang)在_____工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)任務為_____，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點為________.經雙方(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)可以(yi)調換(huan)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)種或崗位(wei)。
第三條、勞動報(bao)酬
乙(yi)方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)規(gui)定(ding)完成工作任務(wu)的，甲方(fang)(fang)每月(yue)__日支付工資，支付的勞動報(bao)酬為__元月(yue)或____________，其中試用(yong)期的勞動報(bao)酬為__元月(yue)。
第四條、工作時間和休息(xi)休假、社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件(jian)和職業危(wei)害防護(hu)等按照(zhao)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。
第五條、勞動合(he)同(tong)的終止與解(jie)除
雙(shuang)方(fang)解除或終止勞動(dong)合同應按法定程序(xu)辦理，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出具終止、解除勞動(dong)合同的(de)通知書或相(xiang)關證明(ming)，符合國家規定的(de)，支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償。
第六條、其他(ta)未盡事項按國家(jia)及(ji)地方現行(xing)有(you)關規定執行(xing)。
第七條、本合同雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份，勞(lao)動者(zhe)乙(yi)方必須當(dang)事(shi)人簽(qian)字。
甲方簽字(zi)（蓋(gai)章） 乙方簽字(zi)（蓋(gai)章）
簽訂時間： 20xx年xx月(yue)xx日
簡單勞動合同12
甲方：______________
乙方（勞動者）：______________
姓(xing)名：___________
性別：_______
民(min)族：_______
文化(hua)程度：______________
居(ju)民身份證號碼：______________
聯系電話(hua)：______________
為(wei)明確實(shi)(shi)習學生(sheng)與實(shi)(shi)習單位的(de)責(ze)任與義務(wu)，根據國家有關法律、法規，本(ben)著平等自愿的(de)原則，經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，簽訂本(ben)合同。
一、實習期(qi)限及工作時(shi)間
乙方_________到甲方實(shi)習(xi)，實(shi)習(xi)時(shi)間自____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止。甲方應根據相關法律(lv)法規及本單位規章制度，合理安排實(shi)習(xi)學(xue)生的實(shi)習(xi)工作時(shi)間。
二、實習崗位
甲方(fang)根據乙方(fang)的實際(ji)情況和工(gong)作(zuo)需要，安排(pai)實習(xi)學生到(dao)_________部門，從事工(gong)作(zuo)。實習(xi)期間，甲方(fang)應(ying)安排(pai)專(zhuan)門的技術與管理(li)人(ren)員(yuan)對實習(xi)學生進行業務培訓、技術指導(dao)和日常管理(li)，實習(xi)學生應(ying)自(zi)覺遵(zun)守勞動紀律，認(ren)真實習(xi)。
三、實習津貼
依照按(an)勞(lao)取酬的原則(ze)，按(an)甲方(fang)現行制度確(que)定實(shi)(shi)習(xi)學生的實(shi)(shi)習(xi)津(jin)貼(tie)，月津(jin)貼(tie)人(ren)民幣______元。如實(shi)(shi)習(xi)學生需變動實(shi)(shi)習(xi)崗位(wei)，甲方(fang)應依據實(shi)(shi)際(ji)情況，相(xiang)應調整實(shi)(shi)習(xi)津(jin)貼(tie)。
四、實習期間應遵守以下規(gui)定
1、實(shi)(shi)習學生應遵(zun)守(shou)國(guo)家的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)；遵(zun)守(shou)甲方的(de)實(shi)(shi)習規(gui)章及其它各項規(gui)章制(zhi)度。如(ru)違反國(guo)家法(fa)規(gui)和企業的(de)規(gui)章制(zhi)度，甲方可(ke)以根據情節輕重(zhong)給(gei)予必要的(de)處分或(huo)終止實(shi)(shi)習。
2、因實(shi)習學(xue)生造成實(shi)習基地財物損失的，按甲(jia)方規定處理。
五、勞動保護
1、甲方(fang)需(xu)為實習學(xue)生(sheng)提(ti)供(gong)符(fu)合國(guo)家規定的安(an)全(quan)衛生(sheng)的工(gong)作環境(jing)，保證其在人(ren)身安(an)全(quan)不受危害的環境(jing)條件下工(gong)作。
2、甲(jia)方根據實習學生崗位實際情況，按(an)國家規定向(xiang)其提(ti)供必需的勞動防護用(yong)品。
3、實習學生患職業(ye)病、工傷(shang)事故(gu)的按《工傷(shang)保險條例》規定執行。
六、合同解除
乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)履行(xing)期間可以在(zai)說明原因的(de)情(qing)況(kuang)下向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出終(zhong)止實(shi)習合同(tong)，但必須(xu)提前7天通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，并做好工作交接(jie)，否則應(ying)承擔相關(guan)責任(ren)。實(shi)習期間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)如發現實(shi)習學(xue)生(sheng)不符合實(shi)習要(yao)求(qiu)或(huo)不適宜甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排工作等情(qing)況(kuang)的(de)，可以向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)提出終(zhong)止實(shi)習，在(zai)為(wei)實(shi)習學(xue)生(sheng)履行(xing)實(shi)習津貼(tie)支付手續后，解除本(ben)合同(tong)。
七、未盡事宜由雙方及時(shi)協商(shang)解決。
八、本合同(tong)正(zheng)本一式(shi)兩份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，具(ju)有同(tong)等效(xiao)力，自(zi)雙方(fang)簽字蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方(fang)（公章）：_________ 乙方(fang)（公章）：_________
法定代表(biao)人(ren)（簽(qian)(qian)字）：_________ 法定代表(biao)人(ren)（簽(qian)(qian)字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單勞動合同13
簡單(dan)勞動用工合同
非全日制用工簡易勞動合同
——(20xx-9-1)
非(fei)全日制用工簡易勞動合同
編號____________
非全日(ri)制用(yong)工(gong)簡易勞動合同
(參考文本)
甲方(用人單位)名(ming)稱：___________________________________________
法定代(dai)表人(主(zhu)要負責人)或者委托代(dai)理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電(dian)話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居(ju)民身份證號___________________________________________
戶口所在地(di)_____省(市)____區(縣(xian))__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址(zhi)___________________________聯系(xi)電話________________
根(gen)據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》及有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自(zi)愿、協商一致的(de)原則簽訂本(ben)合同，簡單勞(lao)動用工合同。
一、合同期限
第一(yi)條(tiao) 甲(jia)乙雙方可以隨時(shi)終止本合(he)同(tong)。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意根據甲方工(gong)作需要(yao)，擔任______________工(gong)作。
甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)要求對乙方(fang)(fang)進行必要的職業技能培(pei)訓(xun)。
乙方(fang)應當努(nu)力提高職(zhi)業技能，按崗位要求(qiu)完成工作(zuo)任(ren)務。
三、工作時間
第三條 乙(yi)方(fang)每周(zhou)工作______日(ri)，分別為周(zhou)______；每日(ri)工作______小時，合(he)同范本《簡單勞動用工合(he)同》。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按(an)小時計酬(chou)方式(shi)支付乙方工資，標準為每小時______元(yuan)。
甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工資形式為____________(直接發(fa)放/委(wei)托銀行代發(fa))。支(zhi)付周期不得(de)超過(guo)15日。
五、社會保險
第五條 甲(jia)方應當依(yi)法為乙(yi)方繳納工(gong)傷保險費。
六(liu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第六條 甲方根據生產崗位需(xu)要，按照國家有關勞(lao)動安(an)全衛生規定對(dui)乙(yi)方進行安(an)全衛生培訓和(he)職業培訓，為乙(yi)方提供如下勞(lao)動保(bao)護條件和(he)勞(lao)動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動(dong)爭議處(chu)理
第七(qi)條 甲乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議，可(ke)以(yi)協商解(jie)決，也(ye)可(ke)以(yi)依照(zhao)《勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)仲裁法》的(de)規定通過(guo)申請(qing)調解(jie)、仲裁和提起訴訟(song)解(jie)決。
八、其他
第八條 甲乙(yi)雙方約定的(de)其他事項
________________________________________________________________________。
第(di)九(jiu)條 本勞動(dong)合同一式二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
本勞動合同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日起(qi)生效(xiao)。
甲方(公 章) 乙方(簽字(zi)或蓋章)
法定代(dai)(dai)表人(主要負責人)或委托代(dai)(dai)理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本(ben)勞動(dong)(dong)合同(參考文本(ben))供用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位與(yu)從事非全日工(gong)作的勞動(dong)(dong)者(zhe)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)(dong)合同時參考使用(yong)(yong)，主要(yao)適用(yong)(yong)于(yu)來(lai)自農村的務工(gong)人(ren)員等流(liu)動(dong)(dong)性較大的勞動(dong)(dong)者(zhe)。非全日制用(yong)(yong)工(gong)也(ye)可不(bu)簽(qian)(qian)訂(ding)書(shu)面勞動(dong)(dong)合同。
二、企業與勞(lao)動(dong)(dong)者簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同時，雙方的情況應如實填(tian)(tian)寫，凡需要雙方約定(ding)(ding)的內(nei)容(rong)，經(jing)協(xie)商一致后填(tian)(tian)寫在相應的空格內(nei)。雙方約定(ding)(ding)的增加事(shi)項(xiang)填(tian)(tian)寫在第八(ba)條內(nei)，但雙方約定(ding)(ding)的內(nei)容(rong)不得違反國(guo)家法律(lv)法規。
三、簽(qian)(qian)(qian)訂勞動合同，甲方應加蓋(gai)單位公章；法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)、委托代(dai)理人(ren)(ren)或負責人(ren)(ren)及乙方應親自簽(qian)(qian)(qian)字(zi)或蓋(gai)章，其他人(ren)(ren)不得代(dai)為簽(qian)(qian)(qian)字(zi)。
四(si)、本合同應使鋼筆或(huo)簽字(zi)(zi)筆填寫，字(zi)(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)(zi)簡(jian)煉、準確，不得涂改(gai)。
簡單勞動合同14
甲方(fang)（用人單位）：________
住(zhu)所：________
法定代表(biao)人(ren)(ren)（或負責人(ren)(ren)）：________
乙(yi)方（勞動者(zhe)）：________
住址：___________
身份證號碼：________
甲乙雙方(fang)在(zai)平等(deng)自(zi)愿(yuan)的(de)基礎上，按照(zhao)《中(zhong)華人民共和國勞動合同(tong)法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用乙方(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致達(da)成(cheng)本合同(tong)，供雙方(fang)遵照(zhao)執行(xing)：
第一條、勞動合同期限：
1、本(ben)勞動合同為（選擇(ze)其中一項并(bing)填寫完整）：
A、有固定期限勞動(dong)合同：_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)；
B、無固定期(qi)限勞動合同，自_____年(nian)_____月_____日起(qi)。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(ge)月的試用期（自_____年_____月_____日至(zhi)_____年_____月_____日）
第二條、工作地點：________省(sheng)（自治區、直(zhi)轄市）________市（縣）________路________號。
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)部(bu)門（或崗位）擔任職務，乙方(fang)具體工作內(nei)容按(an)照甲方(fang)的崗位職責要求執行。
2、若(ruo)因乙(yi)方(fang)不勝任該(gai)工作，甲(jia)方(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)(de)崗(gang)位并按調(diao)整(zheng)后的(de)(de)崗(gang)位確定一方(fang)的(de)(de)薪資待遇(yu)；如乙(yi)方(fang)不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)可以提前30日通知(zhi)乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動合同(tong)，經濟補(bu)償金(jin)按照國(guo)家(jia)規定發放。
3、在工作過(guo)(guo)程中(zhong)，因乙(yi)方存在嚴(yan)重過(guo)(guo)失或者故意造成甲方損(sun)失的，甲方有權向乙(yi)方追(zhui)償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工(gong)作時(shi)間：標準工(gong)時(shi)制，甲方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)天工(gong)作不超(chao)過8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)。具體工(gong)作時(shi)間由甲方根據生產經營需要安排，乙(yi)方應(ying)當(dang)服從。
2、休息(xi)休假：甲方按照國家的規定(ding)安排乙方休息(xi)休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方(fang)月工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)人民(min)(min)幣元(yuan)(yuan)，其(qi)中試用期內工(gong)資(zi)(zi)為(wei)人民(min)(min)幣_____元(yuan)(yuan)；
（若實行計件(jian)工資(zi)的按照以下標(biao)準計法工資(zi)：）
2、因生產經營(ying)需(xu)要，甲(jia)方安排乙(yi)方延長工(gong)作時間(jian)或者(zhe)在休(xiu)息日(ri)或者(zhe)法定休(xiu)假日(ri)工(gong)作的，甲(jia)方按國家(jia)規定的標準發(fa)放加班費。
3、甲方保證按(an)月發放(fang)(fang)工(gong)資，具體發放(fang)(fang)日期為_____。
第六條、社會保險：
1、甲(jia)方按照(zhao)國家的規(gui)定為乙方辦(ban)理各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)險，繳納社(she)會(hui)保(bao)險費；
2、依(yi)法(fa)應(ying)(ying)由(you)乙(yi)方(fang)個人負(fu)擔的社會保險費，甲方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)得工(gong)資中扣繳(jiao)，乙(yi)方(fang)不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提(ti)供(gong)勞(lao)動所必需(xu)的(de)工具和場(chang)所，以(yi)及其他勞(lao)動條件；保證工作場(chang)所的(de)符(fu)合國家規定(ding)的(de)安(an)全生產條件，并(bing)依法采取安(an)全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定和完善各(ge)項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保(bao)守工作期間(jian)知(zhi)悉甲方的(de)各種商業秘密(mi)(mi)、知(zhi)識產權、公司機密(mi)(mi)等任何不宜(yi)對(dui)外公開(kai)的(de)事項，否則造成甲方損失的(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任。
第十條、乙(yi)方承諾在簽訂本協議時，未(wei)與其他(ta)任何單位保持勞(lao)動關系或者簽訂競業(ye)限制協議。否則(ze)，給(gei)其他(ta)單位造成損(sun)失的，由乙(yi)方單獨承擔責(ze)任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞(lao)動合同書，應當(dang)提前(qian)30日以(yi)書面(mian)(mian)的形式通(tong)知甲方，書面(mian)(mian)通(tong)知以(yi)送達甲方（具(ju)體部門(men)、職務）為準(zhun)；
2、有(you)關(guan)解除(chu)或終止勞動(dong)合(he)同的事項(xiang)，按照《勞動(dong)合(he)同法》等法律、法規(gui)有(you)關(guan)規(gui)定執行。
3、在解除或者終(zhong)止勞動合同時，乙方(fang)應(ying)當將正在負(fu)責(ze)的工作事項以及甲(jia)(jia)方(fang)交付乙方(fang)使用的財物與甲(jia)(jia)方(fang)指定(ding)的工作人員進行交接。因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理交接造成甲(jia)(jia)方(fang)損(sun)失的，由乙方(fang)賠償。
4、因解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同，乙方依法(fa)應(ying)獲得經濟(ji)(ji)補償金，但乙方未與甲(jia)方辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接前，甲(jia)方暫不支付經濟(ji)(ji)補償金。
第十二條、因履行本(ben)合同發生的爭議(yi)，雙(shuang)方本(ben)著合理合法、互諒(liang)互讓的原則協商處理；協商不成的，任(ren)何一方可依法向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。
第十三條、本合同未(wei)約定的(de)事項(xiang)，按照法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政規章(zhang)以及地方性法(fa)規等(deng)規定執行(xing)。
第十四條、本(ben)合同(tong)(tong)自雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章后生效，一式二份，雙(shuang)方(fang)各執一份，本(ben)合同(tong)(tong)的任何(he)條款的變更，應(ying)當以(yi)書面形式經雙(shuang)方(fang)簽字或者(zhe)蓋章確(que)認。
甲方（蓋章）:________ 乙(yi)方（簽字）:________
簽約代表(biao)（簽字(zi)(zi)）:________ 簽約代表(biao)（簽字(zi)(zi)）:________
日(ri)期(qi)：_____年(nian)_____月_____日(ri) 日(ri)期(qi)：_____年(nian)_____月_____日(ri)
簡單勞動合同15
雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________
身份(fen)證號(hao)碼：___________ 身份(fen)證號(hao)碼：______________
由于____________(甲(jia)方(fang))有雇用母嬰護理員(簡稱月(yue)(yue)嫂)方(fang)面的需求，____________(乙方(fang))愿意為甲(jia)方(fang)提供(gong)“月(yue)(yue)嫂”服(fu)務，并承諾為甲(jia)方(fang)提供(gong)專業、優(you)質、安全的“月(yue)(yue)嫂”服(fu)務。為了(le)明確雙方(fang)權利和義務，經平等(deng)協商，特訂立(li)如(ru)下合同，雙方(fang)共同遵(zun)守：
一、甲乙雙(shuang)方約定(ding)事項(xiang)
1.服務期限：
(1)______年______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年___月(yue)___日(ri)止，共計___天。
(2)由于乙(yi)方工作特殊，需24小(xiao)時對母嬰進行護理(li)，為(wei)乙(yi)方健康，甲方安排乙(yi)方休息(xi)___天。
2.服務費用：甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付服務費，支(zhi)(zhi)付的時間為(wei)服務期(qi)終止日：______年___月___日，
3.服務內容：
(1)產婦：
a.科(ke)學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c.指(zhi)導產(chan)婦(fu)進(jin)行乳房按摩(mo)與護(hu)理，防止(zhi)乳房下垂、松(song)馳;指(zhi)導產(chan)婦(fu)產(chan)后(hou)(hou)運動; d.協(xie)助產(chan)婦(fu)進(jin)行個人衛生清(qing)潔，做(zuo)好會陰沖洗及傷口護(hu)理，防止(zhi)細菌感染; e.舒解產(chan)婦(fu)產(chan)后(hou)(hou)焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chan)婦(fu)操(cao)勞，盡快恢復健康;
f.隨時對產婦的身體狀(zhuang)況觀(guan)察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學、合理健康(kang)喂養(yang)(yang)嬰兒(er)，保證嬰兒(er)健康(kang)的營養(yang)(yang)需(xu)要;
b.安撫哭鬧嬰(ying)兒，呵(he)護入眠等;
c.為嬰(ying)兒(er)洗(xi)澡(zao)、按摩、撫(fu)觸，增加(jia)與bb的情感交(jiao)流，促進嬰(ying)兒(er)健康發育， 及時為嬰(ying)兒(er)更(geng)換衣物(wu)、尿(niao)布等;
d.做好臍部護理(li)，臀部護理(li)，保持干爽(shuang)，防止感染;
e.隨時對(dui)嬰兒的身(shen)體(ti)狀況(如食欲、食量、體(ti)溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養嬰(ying)兒(er)良好的生活(huo)習慣(guan)。
(3)其他：洗衣、買菜(cai)、煮飯、打掃衛生(sheng)等日(ri)常(chang)家務(wu)。
二、甲乙雙方(fang)的權(quan)利和(he)義務
1. (1)甲方可(ke)在服務內(nei)容(rong)的工作范圍內(nei)，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙(yi)方體(ti)檢，并提供有效的(de)健康證(zheng)明。
2. (1)按時向乙方支付服務費;
( 2)配合(he)乙方做好月嫂工(gong)作，并提供(gong)合(he)理(li)的(de)協助;
(3)為乙方(fang)提(ti)供與甲方(fang)基本(ben)相同的食宿條件。
3. (1)甲方增(zeng)(zeng)加(jia)服務(wu)內容(rong)以外的(de)工作，乙方有權要求增(zeng)(zeng)加(jia)適當(dang)的(de)報酬;
(2)乙方有權拒絕甲(jia)方不合理的(de)工作安排。
4.(1)嚴格(ge)按服務(wu)(wu)內容為(wei)甲(jia)方提(ti)供(gong)服務(wu)(wu);
(2)在工(gong)作時乙(yi)方(fang)需愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)財物，如因(yin)乙(yi)方(fang)的(de)(de)原因(yin)，給(gei)甲(jia)方(fang)造成損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)給(gei)予賠償。
三、在合(he)同(tong)期內，乙方(fang)(fang)有下列情況之(zhi)一時，甲方(fang)(fang)有權立即終止(zhi)合(he)同(tong)，并按工作天折算費用給乙方(fang)(fang)：違反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規;不(bu)服從甲方(fang)(fang)合(he)理(li)工作安排的;未經甲方(fang)(fang)同(tong)意，乙方(fang)(fang)擅自離崗;被證明有偷盜行(xing)為的;不(bu)能勝任相應工作的;身體有病，不(bu)能繼續(xu)從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方(fang)(fang)有下列情況之一時，乙方(fang)(fang)有權立(li)即終(zhong)止合同，并(bing)要(yao)求甲方(fang)(fang)按工作(zuo)天折算費用：甲方(fang)(fang)的工作(zuo)安排違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規;甲方(fang)(fang)以任何(he)理由對乙方(fang)(fang)實施搜身(shen)、扣押錢物、毆打謾罵(ma)、威逼等行(xing)為。
五、1.由于乙(yi)方的違法行為(wei)或(huo)其(qi)他(ta)責(ze)任(ren)造成甲方損失的，由乙(yi)方承擔相關責(ze)任(ren)，賠償(chang)甲方損失。
2.乙方在服(fu)務期(qi)間(包括路途(tu)中(zhong))，由于自身或第三方原(yuan)因造成自身傷害(hai)的責(ze)任由乙方 自行(xing)負責(ze)。
3.若乙方在服務期間(jian)表現良(liang)好，甲(jia)方愿無償為乙方提供客源。
4.服務期(qi)結(jie)束后，如甲(jia)方在母嬰護理方面(mian)有疑(yi)問向(xiang)乙方咨詢時，乙方應予以(yi)解答。
六、因履(lv)行(xing)本合同發生爭(zheng)議的解(jie)決辦(ban)法(fa)雙方因履(lv)行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應當先協(xie)商(shang)解(jie)決;協(xie)商(shang)不(bu)成的，可向所屬(shu)行(xing)政區(qu)人民法(fa)院提出訴訟。
七、本(ben)合同(tong)自甲乙雙方簽字(zi)后生效(xiao)。本(ben)合同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表人(簽字(zi))：________________ 身份證號碼(ma)：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)_______日
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