員工(gong)續(xu)簽(qian)勞動(dong)合同(tong)15篇

　　在不斷(duan)進步的(de)(de)社會中(zhong)，能夠利(li)用到合同(tong)的(de)(de)場合越來越多，簽(qian)(qian)訂合同(tong)是為了保(bao)障雙方的(de)(de)利(li)益，避免不必要的(de)(de)爭端。那(nei)么常見(jian)的(de)(de)合同(tong)書是什么樣(yang)的(de)(de)呢？下面是小編(bian)為大家收集的(de)(de)員工續(xu)簽(qian)(qian)勞動合同(tong)，歡迎大家分享。

員工續簽勞動合同1

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　本人(ren)自(zi)20xx年x月(yue)(yue)x日與(yu)局簽訂了(le)為期一(yi)年的(de)勞動合同，將于20xx年x月(yue)(yue)x日到期。一(yi)年來我在(zai)領導(dao)及(ji)各(ge)位同事的(de)關(guan)心與(yu)幫助下，嚴格要求自(zi)己，認(ren)真完成自(zi)己的(de)本職工作，通過(guo)這(zhe)一(yi)年的(de)學習(xi)與(yu)摸索，我各(ge)方面(mian)有(you)了(le)較大的(de).進步，現(xian)將日常的(de)工作情況總結(jie)如下：

　　一(yi)、日常的(de)工(gong)(gong)作(zuo)管(guan)(guan)理(li)作(zuo)為一(yi)名辦公室(shi)的(de)勤雜人員，主要負責(ze)領導及宿舍的(de)衛(wei)生(sheng)清潔工(gong)(gong)作(zuo)、會議(yi)室(shi)、接待小(xiao)餐廳的(de)日常管(guan)(guan)理(li)，每(mei)天積(ji)極(ji)應(ying)對(dui)(dui)繁雜瑣碎的(de)事務(wu)性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)，我將從多方面(mian)努力，進一(yi)步(bu)提高自身(shen)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力，以積(ji)極(ji)的(de)心(xin)態(tai)面(mian)對(dui)(dui)每(mei)天的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)。

　　二、加強自身學習，提高工(gong)(gong)作(zuo)水平雖然我的職務是一(yi)名勤雜人員(yuan)，但要做到優秀，自己的學識(shi)，能力(li)(li)等還有(you)(you)一(yi)定距(ju)離，所(suo)以(yi)總不敢掉以(yi)輕心，馬虎應付(fu)。這一(yi)年下來感覺自己在工(gong)(gong)作(zuo)方面(mian)有(you)(you)一(yi)定的進步(bu)，協調能力(li)(li)及處理問題(ti)等各(ge)方面(mian)，有(you)(you)了(le)進一(yi)步(bu)的提高，保證了(le)各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)的正(zheng)常運(yun)行。

　　三、存(cun)在(zai)的問題本人能認真(zhen)地(di)開展工作(zuo)，但也存(cun)在(zai)一些問題和不(bu)足，主要表現在(zai)：第(di)一，我(wo)(wo)踏入社會不(bu)久，經驗不(bu)足，在(zai)一些工作(zuo)細節上(shang)還考(kao)慮不(bu)到位，以(yi)致于工作(zuo)起(qi)來有(you)時不(bu)能游刃(ren)有(you)余，工作(zuo)效(xiao)率有(you)待進一步提(ti)高;第(di)二，業務知(zhi)(zhi)識不(bu)足，以(yi)后(hou)我(wo)(wo)將加(jia)強對辦公(gong)室后(hou)勤(qin)工作(zuo)等各方面的學習，以(yi)知(zhi)(zhi)識彌補不(bu)足。

　　四(si)、下(xia)半年的工作計(ji)劃(hua)

　　1、積極認真配合同(tong)事搞好辦公室的各項后(hou)勤工(gong)作。

　　2、加(jia)強學習(xi)，拓展知識面，靈(ling)活(huo)運用自己(ji)的(de)知識，在實際工(gong)作中(zhong)，優(you)化工(gong)作質量。

　　3、努力(li)改正自(zi)身缺(que)點，本著為人民服(fu)務的原則，熱情、主(zhu)動地做(zuo)好(hao)自(zi)己的本職(zhi)工(gong)作(zuo)。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　xx年xx月xx日(ri)

員工續簽勞動合同2

尊敬的領導：

　　本人于________年(nian)____月____日(ri)與(yu)公司簽訂(ding)為期(qi)一(yi)年(nian)的勞(lao)動合同，一(yi)年(nian)來我在領(ling)導(dao)及各(ge)位同事的關心(xin)與(yu)幫助下，嚴(yan)格要求自己，認真完(wan)成自己的本職工作(zuo)，各(ge)方面有了較大的進(jin)步。現合同到(dao)期(qi)在即(ji)，經本人考慮，決(jue)定申請(qing)續訂(ding)勞(lao)動合同。現將日(ri)常的工作(zuo)情況總結如(ru)下：

　　一(yi)、____日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為一(yi)名行(xing)政人員(yuan)，每天應對繁雜瑣碎的(de)(de)`事務性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，這一(yi)年來感(gan)覺自己(ji)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方面有(you)一(yi)定的(de)(de)進(jin)步(bu)，較好地完(wan)成了領導所交給的(de)(de)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。但要(yao)做到優(you)秀，自己(ji)的(de)(de)能力(li)學識還(huan)有(you)一(yi)定距離，我(wo)將從多(duo)方面努(nu)力(li)，進(jin)一(yi)步(bu)提高(gao)自身能力(li)，以(yi)積(ji)極(ji)的(de)(de)心態(tai)面對每天的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

　　二(er)、 存在(zai)的問題(ti)本人能(neng)認(ren)真地開展工作，但也存在(zai)一(yi)些問題(ti)和不(bu)(bu)足，主(zhu)要 表現在(zai)：經驗不(bu)(bu)足，在(zai)一(yi)些工作細節上還考慮不(bu)(bu)到位(wei)，以致(zhi)于(yu)工作起來有(you)時不(bu)(bu)能(neng)游(you)刃有(you)余(yu)，工作效率有(you)待進一(yi)步提高。

　　今后我要加強學(xue)習，拓展知(zhi)識(shi)面，靈活運用自(zi)己的知(zhi)識(shi)，在實際工(gong)作(zuo)中，優化工(gong)作(zuo)質量(liang)。努力改(gai)正自(zi)身(shen)缺點，熱情、主動地做好自(zi)己的本職工(gong)作(zuo)。

　　此致敬禮

　　申請人：

　　日期：

員工續簽勞動合同3

　　_____________先生/女士，勞(lao)動合同將(jiang)于_____________年_____________月_____________日(ri)期滿(man)。

　　現就合同續簽事(shi)宜向(xiang)部門領導及員工本人(ren)征詢意見：_________________

　　部門(men)經理(li)意見：同(tong)意與該(gai)員(yuan)工(gong)續(xu)簽(qian)勞(lao)動合同(tong)?□是□否如續(xu)聘，您建議合同(tong)期(qi)為：_________________年(nian)

　　領(ling)導簽字(zi)：_________________

　　日期：_________________

　　員工本人意見：同意與公(gong)司(si)續簽勞(lao)動(dong)合(he)同?□是□否

　　員(yuan)工本人(ren)簽(qian)字：_________________

　　日期：_________________

　　人力資源部意見：_________________

　　人力資源部：_________________

　　日期：_________________

員工續簽勞動合同4

　　我們的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)都是有(you)期限的(de)，一般在(zai)勞(lao)(lao)動合同(tong)期限屆(jie)滿的(de)時候，勞(lao)(lao)動者可以要(yao)求與用人單位續簽勞(lao)(lao)動合同(tong)。但實踐中，有(you)的(de)用人單位在(zai)勞(lao)(lao)動合同(tong)到期后就不續簽了，此時需要(yao)補償員工嗎？請閱讀下面的(de)文(wen)字了解相關內容(rong)。

　　根據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第(di)四十(shi)六條(tiao)第(di)五項的(de)(de)規定，除用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)維持(chi)或者提高勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)約定條(tiao)件續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者不同(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)的(de)(de)情形外，因(yin)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿終止固定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付經濟補償。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)到期(qi)后不續(xu)(xu)簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)情形：

　　1、公司維持或(huo)者(zhe)提高勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)約(yue)定條件(工資待遇等(deng))續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不同(tong)意(yi)續(xu)訂，終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，沒(mei)有經濟補償(chang)。

　　2、公司降低勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定條件(工資(zi)待遇等(deng))續訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不同(tong)意(yi)續訂，終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的，有經(jing)濟補(bu)償(chang)。

　　3、公(gong)司和(he)勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有(you)經濟(ji)補(bu)償。

　　同(tong)時，勞(lao)動(dong)合同(tong)法第四(si)十七條規定(ding)了用人單位予(yu)以經濟補償的(de)計算(suan)：

　　1、經濟(ji)補償按勞(lao)動者(zhe)在本單位工(gong)作的(de)年(nian)限，每滿一年(nian)支(zhi)付一個月工(gong)資的(de).標準向勞(lao)動者(zhe)支(zhi)付。

　　2、六個月以(yi)上不滿一年的(de)，按一年計算;不滿六個月的(de)，向勞動者支(zhi)付半個月工資(zi)的(de)經(jing)濟補償。

　　3、勞動者月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)高于(yu)用人(ren)單位(wei)所在(zai)直轄市、設區的(de)市級人(ren)民(min)政(zheng)府公布的(de)本地(di)區上年度職工(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)(zi)三倍的(de)，向(xiang)其支付經濟(ji)補償(chang)的(de)標準按職工(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)(zi)三倍的(de)數額支付，向(xiang)其支付經濟(ji)補償(chang)的(de)年限最高不(bu)超(chao)過(guo)十二年。

　　4、月(yue)工(gong)資是(shi)指勞動者(zhe)在勞動合同解除或者(zhe)終止前十二(er)個月(yue)的平均工(gong)資。

　　綜上(shang)(shang)所述，一般情況下用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位不(bu)續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)或員工(gong)不(bu)續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位都(dou)是需(xu)要支付(fu)員工(gong)相應的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金。但(dan)有一個情況例(li)外，那就是用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位維(wei)持或者(zhe)提高勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)約定條(tiao)件續訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)同(tong)意續訂的(de)(de)情形。更多關(guan)于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)續簽(qian)的(de)(de)知識(shi)，請您上(shang)(shang)進行具體(ti)了解。

員工續簽勞動合同5

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　20xx年(nian)7月27日與(yu)XX公司(si)簽訂兩(liang)年(nian)的(de)(de)(de)勞(lao)動合同，這兩(liang)年(nian)來(lai)，我在公司(si)領(ling)(ling)導和同事們的(de)(de)(de)關心、幫助(zhu)、支持下，按(an)照崗位職責要求和行為規范，認認真真的(de)(de)(de)做好本(ben)職工(gong)作，較好的(de)(de)(de)完成(cheng)了(le)領(ling)(ling)導所交(jiao)辦的(de)(de)(de)各項工(gong)作任務(wu)。

　　過去的(de)(de)(de)兩(liang)年(nian)(nian)里(li)，我(wo)(wo)首先在(zai)(zai)(zai)xxx部任(ren)秘(mi)書一職(zhi)，承(cheng)擔公(gong)(gong)(gong)(gong)司董事(shi)(shi)長、總經(jing)理(li)部成(cheng)員的(de)(de)(de)'秘(mi)書服(fu)務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，以及辦公(gong)(gong)(gong)(gong)模(mo)塊(kuai)的(de)(de)(de)其他相關(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，如OA公(gong)(gong)(gong)(gong)文運轉及系統(tong)維護(hu)、機(ji)要員（國(guo)(guo)密件運轉）、公(gong)(gong)(gong)(gong)章管(guan)(guan)理(li)、節假日值班管(guan)(guan)理(li)等(deng)。在(zai)(zai)(zai)XX部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)近兩(liang)年(nian)(nian)時間里(li)，我(wo)(wo)熱(re)情投入(ru)、勤懇敬業(ye)(ye)，我(wo)(wo)盡(jin)最(zui)大的(de)(de)(de)努(nu)(nu)力(li)在(zai)(zai)(zai)有(you)限的(de)(de)(de)時間里(li)完成(cheng)諸(zhu)多(duo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在(zai)(zai)(zai)部門領導的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)下新建立若干項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程（如國(guo)(guo)密件運轉程序(xu)、節假日辦公(gong)(gong)(gong)(gong)室(shi)值班工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序(xu)、OA系統(tong)使(shi)用(yong)培訓內容(rong)、秘(mi)書服(fu)務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)注意事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)等(deng)），同時我(wo)(wo)還利用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)以外的(de)(de)(de)時間學(xue)習(xi)、實(shi)踐(jian)。在(zai)(zai)(zai)崗期間我(wo)(wo)認真(zhen)負責，做(zuo)(zuo)到(dao)了高效(xiao)完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。20xx年(nian)(nian)3月(yue)我(wo)(wo)輪崗調至XX部XX模(mo)塊(kuai)從(cong)事(shi)(shi)XX相關(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。接觸全新的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)領域，對(dui)我(wo)(wo)來(lai)說充滿壓力(li)，在(zai)(zai)(zai)XX部各位領導同事(shi)(shi)的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)下我(wo)(wo)學(xue)習(xi)到(dao)了很多(duo)從(cong)未接觸過的(de)(de)(de)新知識與(yu)技能(neng)。對(dui)比20xx年(nian)(nian)我(wo)(wo)在(zai)(zai)(zai)XX的(de)(de)(de)XX工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷，現(xian)在(zai)(zai)(zai)從(cong)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)XX工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更具挑戰更具專業(ye)(ye)性。我(wo)(wo)將(jiang)繼續(xu)(xu)做(zuo)(zuo)到(dao)認真(zhen)負責、兢(jing)(jing)兢(jing)(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)，為(wei)公(gong)(gong)(gong)(gong)司創(chuang)佳績(ji)貢(gong)(gong)獻一份(fen)力(li)量(liang)。 我(wo)(wo)熱(re)愛XX事(shi)(shi)業(ye)(ye)，我(wo)(wo)希望能(neng)夠繼續(xu)(xu)為(wei)祖國(guo)(guo)的(de)(de)(de)XX事(shi)(shi)業(ye)(ye)貢(gong)(gong)獻一份(fen)力(li)量(liang)。在(zai)(zai)(zai)此，我(wo)(wo)申(shen)請續(xu)(xu)簽勞動合同。今后我(wo)(wo)將(jiang)更加努(nu)(nu)力(li)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，遵守(shou)職(zhi)業(ye)(ye)道德，虛心學(xue)習(xi)，將(jiang)專業(ye)(ye)知識與(yu)實(shi)踐(jian)更緊密地(di)結合起來(lai)，以朝(chao)氣蓬(peng)勃(bo)、奮(fen)發有(you)為(wei)的(de)(de)(de)精神狀態，努(nu)(nu)力(li)發揮聰明才智，認真(zhen)完成(cheng)領導交給的(de)(de)(de)每一項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，為(wei)公(gong)(gong)(gong)(gong)司業(ye)(ye)務(wu)發揮力(li)量(liang)。

　　基于以上所(suo)述(shu)，我向公司正(zheng)式提交續簽勞動合同申(shen)請，并希望得(de)到領導的認(ren)可。

　　申請人：XXX

員工續簽勞動合同6

　　甲方(用人單(dan)位(wei))：_____乙(yi)方(員工)：_____

　　地(di)址：_______________性別：___________

　　戶籍：_______________

　　法人代表(biao)：__________

　　聯系(xi)人：__________身份證(zheng)號碼：__________

　　現(xian)住址(zhi)：_______________

　　電話：_______________聯(lian)系電話：_________

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法》及廣東省相關法律的規(gui)定(ding)，甲、乙(yi)雙方(fang)遵循平等(deng)自愿，協商一致

　　第一條(tiao)：原勞動合同續(xu)定期從______年______月______日(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)止,合同期限為_______年。

　　第二條(tiao)：除上述重新確定之條(tiao)款外，原(yuan)勞動(dong)合同的(de)其它條(tiao)款仍然有效，雙(shuang)方同意一并(bing)履(lv)行。

　　第(di)三條(tiao)：本協(xie)議一式兩(liang)份，由甲、乙(yi)雙方各執一份，具有同等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(蓋章)：___________　　乙方：______________

　　代表(biao)人(簽字)：__________　　身份證號碼：_________

　　__________年______月_______日

員工續簽勞動合同7

　　甲方（用(yong)人單位）： 乙方（員工）：

　　地 址： 性(xing)別： 戶籍：

　　法人代表：

　　聯系人： 身份(fen)證號碼(ma)： 現住址：

　　電 話(hua)： 聯系(xi)電話(hua)：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》及廣東省相(xiang)關法律的規定(ding)，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xie)商一致

　　第一條：原勞(lao)動合(he)同(tong)續定期(qi)從(cong) 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止，合(he)同(tong)期(qi)限為三年(nian)(nian)。

　　第二條(tiao)：除上述重新(xin)確定(ding)之條(tiao)款外，原勞動合同的其它(ta)條(tiao)款仍然有效，雙(shuang)方同意(yi)一(yi)并履行。

　　第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代(dai)表人(ren)（簽字）：________________ 身(shen)份證號碼(ma)：____________________

　　_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日

員工續簽勞動合同8

　　甲(jia)方：_________

　　乙(yi)方：_________

　　甲方因(yin)工作需要，聘用(yong)____到甲方作業班組工作。經雙方平等(deng)協商一致，自愿(yuan)簽訂本用(yong)工協議書并共同遵守(shou)執行。

　　一、協議期限：

　　有固定(ding)期限的(de)勞(lao)動合同(tong)自(zi)____年(nian)____月(yue)____日起(qi)至郭(guo)家灣煤礦井下主變(bian)電(dian)所、主排水泵房(fang)、井底水倉及其主要硐(dong)室聯絡通道工程結束。并約定(ding)試用(yong)期自(zi)____年(nian)____月(yue)____日起(qi)至____年(nian)____月(yue)____日止。

　　二、工作內容：

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙方(fang)(fang)(fang)在掘進隊崗位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位、職責及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量要求(qiu)，按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)有關規定執行(xing)；乙方(fang)(fang)(fang)應完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，執行(xing)安(an)(an)全(quan)規程，遵(zun)守勞(lao)動紀律和(he)(he)職業道德；因(yin)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)生(sheng)產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）情況發(fa)生(sheng)變化(hua)，乙方(fang)(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安(an)(an)排和(he)(he)調配。

　　三、工作地點：

　　工作地(di)點根據工作需要服從甲方安(an)排

　　四、勞動紀律：

　　（一）、甲方為乙方提供(gong)符合國家規定的`勞(lao)動安全衛生條件和必要的勞(lao)動防護用品，對乙方進行相關勞(lao)動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保(bao)證安全文明生產。

　　（二）、乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守國(guo)家(jia)各項(xiang)法律(lv)規(gui)定。遵守甲方(fang)(fang)的工作(zuo)規(gui)范(fan)、操作(zuo)規(gui)程、勞動安全衛生制度(du)等(deng)各項(xiang)規(gui)章制度(du)。同時(shi)，愛護(hu)甲方(fang)(fang)財(cai)物，保守甲方(fang)(fang)機密(mi)，維護(hu)甲方(fang)(fang)利(li)益，服從甲方(fang)(fang)的領導、管理和教育。

　　（三(san)）、乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可對其進行批(pi)評教育(yu)，直至按(an)有關規定給予必要的(de)紀律處分或解(jie)聘；給甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)(ji)損失(shi)，應視其后果(guo)和責任(ren)大小按(an)有關規定予以(yi)經(jing)濟(ji)(ji)賠償。

　　五、協議的(de)終止、變更和解除(chu)：

　　本協議(yi)(yi)期限屆(jie)滿時(shi)即終(zhong)止，不結(jie)算任何費用；經(jing)雙(shuang)方協商同意，可(ke)以變更協議(yi)(yi)有關內容并(bing)辦理協議(yi)(yi)變更手續；甲方可(ke)以根據國家有關規(gui)定和生產經(jing)營(ying)狀況解除(chu)本協議(yi)(yi)。

　　六、協(xie)議如有未盡事宜，凡屬(shu)國(guo)家有規(gui)定的(de)，按有關規(gui)定執行(xing)；凡屬(shu)國(guo)家沒有規(gui)定的(de)，甲、乙(yi)雙方可協(xie)商(shang)修(xiu)訂、補充。

　　七(qi)、本(ben)協(xie)議(yi)兩方簽字即(ji)生效。協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)貳份(fen)，甲、乙雙方各持一(yi)份(fen)。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

員工續簽勞動合同9

　　一個企業的經營(ying)成(cheng)敗和合(he)(he)同及合(he)(he)同管理(li)(li)有密切關系。由(you)此可見(jian)，合(he)(he)同管理(li)(li)對(dui)公司(si)來說是(shi)非常重要的一項事(shi)務，那么(me)公司(si)合(he)(he)同管理(li)(li)需要注意(yi)哪些事(shi)項呢？小編整(zheng)理(li)(li)了(le)合(he)(he)同管理(li)(li)的相關內容(rong)，請(qing)閱讀下面的文章進行了(le)解。

　　一、關于公司合同的簽訂及履行應注意的事項：

　　1.簽(qian)訂合同首先(xian)要(yao)明確的兩個(ge)基(ji)本原則(ze)：

　　(1)如果不是(shi)即時結清的(de)合(he)(he)同，應當以(yi)書(shu)面(mian)方式訂立。簽訂書(shu)面(mian)合(he)(he)同有(you)兩個(ge)基本目的(de)：一(yi)是(shi)明(ming)確各自的(de)權利義務;二是(shi)作(zuo)為證(zheng)(zheng)據，糾紛發生(sheng)后(hou)，可向司法機關提供，用以(yi)證(zheng)(zheng)實自己(ji)主(zhu)張的(de)憑(ping)證(zheng)(zheng)。

　　(2)對(dui)合(he)同(tong)的(de)各個(ge)條款要做到明確、詳細。

　　2.簽訂合同(tong)主(zhu)體資格的(de)審(shen)查

　　依(yi)據不同的簽約人要(yao)著(zhu)重審查如下材料：

　　(1)由對方(fang)法定代表(biao)人親自(zi)簽約的(de)情況

　　①對方是否有營(ying)業執照，而(er)且是否真實，營(ying)業執照上(shang)注明的經營(ying)范圍、經營(ying)期限等;

　　②營業(ye)執(zhi)照上記載的(de)`法(fa)定代表人是否與合同上的(de)簽約人有出入;

　　③簽約(yue)人(ren)的身(shen)份(fen)證等有關身(shen)份(fen)材料的審查;

　　④對方營業場所以(yi)及是否正常經營等(deng)。

　　(2)由對方(fang)特定的業務(wu)員簽約的情(qing)況

　　①業務員的身份證明材料;

　　②業(ye)務員與委托單(dan)位的關系;

　　③業務員與委托單位(wei)是否有合法(fa)有效的委托手續;

　　④業務員是否得到(dao)委托單位(wei)的(de)授權，特(te)別(bie)要注意審查委托代(dai)理(li)的(de)權限(xian)、委托代(dai)理(li)的(de)期限(xian)。特(te)別(bie)防范無權代(dai)理(li)、越(yue)權代(dai)理(li);

　　⑤委(wei)托單位是否有(you)企業營業執(zhi)照，簽(qian)約(yue)時是否還存在。

　　總之在(zai)簽約(yue)之前(qian)務必(bi)要(yao)對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)當事人的情(qing)況進行具體認真的核實(shi)。采(cai)用的方(fang)式可以是(shi)電話詢(xun)問(wen)、寫(xie)信、發函、上門考(kao)察，以及(ji)到(dao)有關部門查詢(xun)等。在(zai)經(jing)過一番調查的基礎上，較為具體地掌握(wo)對(dui)(dui)方(fang)的情(qing)況，這是(shi)簽訂合同的第一步。

　　3.合同主要內(nei)容(rong)的審查。

　　一般來說合同的(de)(de)內容由當(dang)事人(ren)約定，主要包括以下條款(kuan)(kuan)：①當(dang)事人(ren)的(de)(de)名稱或姓(xing)名、住所;②標的(de)(de);③數量;④質量;⑤價款(kuan)(kuan)或報(bao)酬(付(fu)款(kuan)(kuan)期(qi)限、付(fu)款(kuan)(kuan)方(fang)式(shi)(shi));⑥履行期(qi)限、地點、方(fang)式(shi)(shi);⑦違(wei)約責任(損失賠償、違(wei)約金計算方(fang)式(shi)(shi));⑧解決爭(zheng)議的(de)(de)方(fang)法;(法院、仲裁委員會(hui))。

　　二、公司的合同管理，應注意以下幾個主要問題：

　　1.關于合同管理機構

　　根據公司的管(guan)理體(ti)制規定，合(he)同(tong)管(guan)理機構有(you)的在(zai)業務(wu)開發部(bu)門(men)，有(you)的在(zai)財(cai)務(wu)部(bu)門(men)，有(you)的在(zai)工程部(bu)門(men)，有(you)的在(zai)質量(liang)管(guan)理部(bu)門(men)，但不(bu)管(guan)是由何部(bu)門(men)管(guan)理，都要(yao)明確職(zhi)責和權限。

　　2.關于合同管理程序，方(fang)法(fa)與過程的控(kong)制(zhi)

　　管理(li)程序主(zhu)要(yao)是(shi)明確合(he)同(tong)簽訂過(guo)程如何控(kong)制(zhi)，避免簽訂不合(he)法的合(he)同(tong)。主(zhu)要(yao)包(bao)括如下內(nei)容：

　　(1)合同簽訂前的(de)評審：

　　首先涉及(ji)由哪(na)個部門或哪(na)幾(ji)個部門負(fu)責評(ping)審(shen)及(ji)評(ping)審(shen)的(de)內容和范圍等要(yao)明晰(xi)。評(ping)審(shen)內容也要(yao)作明確的(de)規定，一般應涉及(ji)對(dui)客(ke)戶資信評(ping)估(gu)，遞交項目(mu)建議書方面的(de)項目(mu)報價，自我評(ping)審(shen)與(yu)控(kong)制，對(dui)客(ke)戶相(xiang)關要(yao)求的(de)評(ping)審(shen)，合同(tong)風險評(ping)估(gu)。

　　(2)合(he)同起草與簽訂(ding)

　　誰(shui)負(fu)責(ze)合同起草與(yu)簽(qian)訂，誰(shui)負(fu)責(ze)審核與(yu)批準。

　　(3)合同的變更管理(li)

　　應(ying)明確一般變(bian)(bian)更(geng)的(de)評審人(ren)與重(zhong)大變(bian)(bian)更(geng)的(de)評審人(ren)。

　　(4)合同履(lv)行的跟蹤

　　要明確合(he)同跟蹤合(he)同履行的(de)一個或幾個部門，定(ding)期對合(he)同的(de)整(zheng)體實施情況(kuang)進(jin)行監(jian)控。

　　(5)合同收尾階段管理

　　對已經完成(cheng)的重點項(xiang)目，應明確由哪個部門(men)提(ti)供合同總(zong)體運(yun)行報告，對成(cheng)本和風險控制作出有參考價值的總(zong)結。

　　3.關(guan)于合同管理責任(ren)

　　為保證制度的有效運行，應明確相關(guan)部門的管理(li)責(ze)任。

　　4.關于合同信息管理與備案歸檔(dang)

　　明確(que)合(he)同(tong)文本管理部(bu)門及(ji)對合(he)同(tong)文本使用、借用的權(quan)限及(ji)程序。

員工續簽勞動合同10

　　一(yi)、甲乙雙方經協商一(yi)致，同意(yi)對原勞動合同內容作(zuo)如下(xia)變更(geng)，并同意(yi)補充如下(xia)事項：

　　1、甲方的(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理等(deng)規(gui)章制(zhi)度(du)（包括更新的(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)等(deng)管(guan)理制(zhi)度(du)）和乙方與(yu)甲方簽(qian)署的(de)(de)保密制(zhi)度(du)將(jiang)作(zuo)為本合(he)同(tong)的(de)(de)附件(jian)，是(shi)本合(he)同(tong)的(de)(de)`重要(yao)組成部分，與(yu)本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)的(de)(de)法(fa)律效力。

　　2、乙方(fang)承(cheng)諾：上述(shu)合同全部內容(rong)已經由甲方(fang)告知，本人已知悉并自愿接(jie)受上述(shu)合同全部條款。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，不得將甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)界定(ding)為(wei)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的客戶資料、信息(xi)、擬投資項(xiang)目等內容泄露給(gei)第三方(fang)(fang)(fang)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有關商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)管理規定(ding)，應(ying)承擔相應(ying)的法(fa)律(lv)責任。

　　4、乙方地址（含老(lao)家固定地址與(yu)居住地地址）發生變更的，需在10個工作日內反(fan)饋甲(jia)方。因乙方未履(lv)行本反(fan)饋義(yi)務(wu)，而造成甲(jia)方無法正常郵寄乙方資(zi)料(liao)的，責任由乙方負責。

　　二(er)、原勞(lao)動合(he)同書未變更部分的內容(rong)，雙(shuang)方仍繼續(xu)遵照執行。

　　三、本續簽勞動合(he)同書一式(shi)兩份(fen)，甲方用工部(bu)門與乙方各(ge)執一份(fen)，均(jun)具有(you)同等法律效力。

　　四、本勞動合同續簽書自雙方簽字(zi)之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)(fang)（蓋章(zhang)）：__________________ 乙方(fang)(fang)：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日

員工續簽勞動合同11

　　經甲、乙雙方協商一(yi)致，同意續訂_________年_________月_________日(ri)簽訂的勞動合同，續訂類型(xing)為(wei)_________期限合同，期限為(wei)_________年，_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)止。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)_________乙(yi)方(fang)(簽名)_________

　　法定代表(biao)人：_________

　　(委托代(dai)理人)(簽(qian)名(ming))_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

　　員工續簽合同范本二

　　經甲、乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意(yi)續(xu)訂勞動合(he)同(tong)，勞動合(he)同(tong)內容同(tong)上一期，續(xu)訂合(he)同(tong)期限為(wei)_________年，從(cong)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。

　　甲方(fang)(簽字蓋章(zhang))_________乙方(fang)(簽字蓋章(zhang))_________

　　_________年____月____日(ri)(ri)_________年____月____日(ri)(ri)

　　簽訂地(di)點：_________簽訂地(di)點：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經辦人(ren)：鑒(公)證機(ji)關(章)

　　年月日

　　(注：除國(guo)家(jia)另有(you)規定(ding)外，鑒(jian)(公(gong))證實行自愿原則)

　　注：續訂勞動合同書一式(shi)三份：甲(jia)乙(yi)雙方、鑒證機關各一份。

　　員工續簽合同范(fan)本三

　　根據甲方生產(工作(zuo))需要和乙方要求，雙(shuang)方同意(yi)續(xu)訂勞動合同_________年(nian)。從_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止。經協商，變更原合同條款內(nei)容(rong)或增加原合同未盡事宜(yi)如下：_________.

　　甲(jia)方(fang)：_________(蓋章)

　　法(fa)定代表人：_________(簽(qian)字)

　　乙方：_________(簽章)

員工續簽勞動合同12

　　我國(guo)《合(he)同(tong)(tong)(tong)法》第(di)60條規(gui)定：“當(dang)事人應(ying)當(dang)按照約定全(quan)面履行(xing)自己的(de)(de)(de)義務。當(dang)事人應(ying)當(dang)遵(zun)循(xun)誠實信(xin)用原(yuan)則，根據合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)性質、目的(de)(de)(de)和交易習慣履行(xing)通知、協助(zhu)、保密等(deng)義務。”雖然不(bu)同(tong)(tong)(tong)類型(xing)的(de)(de)(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)有不(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)特點，但該條規(gui)定了合(he)同(tong)(tong)(tong)履行(xing)的(de)(de)(de)一般原(yuan)則。

　　(一)按照(zhao)約定全面(mian)履(lv)行原則

　　按(an)照約定全面(mian)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)原(yuan)(yuan)(yuan)則，即全面(mian)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)原(yuan)(yuan)(yuan)則，又(you)稱之為(wei)適當(dang)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)原(yuan)(yuan)(yuan)則或正確(que)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)原(yuan)(yuan)(yuan)則，它(ta)是(shi)(shi)(shi)指(zhi)合(he)同的(de)(de)(de)當(dang)事人在(zai)適當(dang)的(de)(de)(de)時(shi)間，適當(dang)的(de)(de)(de)地點，以適當(dang)的(de)(de)(de)方式，按(an)照合(he)同中(zhong)約定的(de)(de)(de)數(shu)量和質量，履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)合(he)同中(zhong)約定的(de)(de)(de)義務。這項原(yuan)(yuan)(yuan)則的(de)(de)(de)意義在(zai)于指(zhi)導(dao)和監督當(dang)事人保質、保量地、按(an)時(shi)全面(mian)完成合(he)同的(de)(de)(de)義務，防(fang)止違(wei)約情(qing)況的(de)(de)(de)發(fa)生，借以保護當(dang)事人的(de)(de)(de)合(he)法權益。按(an)約全面(mian)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)原(yuan)(yuan)(yuan)則是(shi)(shi)(shi)決定合(he)同是(shi)(shi)(shi)否履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)和是(shi)(shi)(shi)否違(wei)約的(de)(de)(de)法律標準，是(shi)(shi)(shi)衡量合(he)同履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)程度(du)和違(wei)約責任的(de)(de)(de)尺度(du)。

　　一(yi)(yi)般而(er)言，按約(yue)(yue)定全(quan)面(mian)履(lv)(lv)(lv)行(xing)原則包括三(san)個方(fang)面(mian)的具體內容：一(yi)(yi)是(shi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)主體適當(dang)。即當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)(yi)般應當(dang)親自地履(lv)(lv)(lv)行(xing)合同，不(bu)能由(you)第三(san)人(ren)代為履(lv)(lv)(lv)行(xing)，但是(shi)當(dang)事(shi)人(ren)另(ling)有約(yue)(yue)定的除外。二是(shi)標的適當(dang)。即當(dang)事(shi)人(ren)交付的標的`物、提供的工(gong)作成果、提供的勞動符(fu)合合同的約(yue)(yue)定或者交易慣(guan)例(li)。三(san)是(shi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)方(fang)式和履(lv)(lv)(lv)行(xing)地點適當(dang)。應按合同所約(yue)(yue)定的數(shu)量、質量、品種(zhong)等全(quan)面(mian)履(lv)(lv)(lv)行(xing)，不(bu)得部分(fen)履(lv)(lv)(lv)行(xing)，部分(fen)不(bu)履(lv)(lv)(lv)行(xing)，否則，即構(gou)成違約(yue)(yue)。

　　(二)根據誠(cheng)實信(xin)用原(yuan)則履(lv)行合同的附隨(sui)義務

　　當(dang)事(shi)(shi)人(ren)應當(dang)根據誠實信用的(de)(de)(de)原(yuan)則，履行(xing)合同約(yue)定之外的(de)(de)(de)附(fu)隨義(yi)(yi)務(wu)。附(fu)隨義(yi)(yi)務(wu)是基于誠實信用原(yuan)則而產生的(de)(de)(de)一項(xiang)合同義(yi)(yi)務(wu)，雖然該義(yi)(yi)務(wu)當(dang)事(shi)(shi)人(ren)在合同中可能沒有約(yue)定，但是，任(ren)何合同的(de)(de)(de)當(dang)事(shi)(shi)人(ren)在履行(xing)時都必須遵(zun)守。當(dang)事(shi)(shi)人(ren)應當(dang)按照法律、法規的(de)(de)(de)有關要求，根據合同的(de)(de)(de)性質、目的(de)(de)(de)和(he)交易習慣等(deng)，履行(xing)附(fu)隨于主合同的(de)(de)(de)其他義(yi)(yi)務(wu)。

　　我國《合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)附隨義(yi)(yi)務(wu)(wu)包括：(1)通知義(yi)(yi)務(wu)(wu)，是(shi)指當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)中(zhong)應當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)將有(you)(you)(you)(you)關重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)項、情況(kuang)告訴對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)，例如，一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)客(ke)觀(guan)情況(kuang)必(bi)須變更合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者因(yin)不(bu)可(ke)抗(kang)力致使(shi)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)不(bu)能履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)時，都應當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)及時通知對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。(2)協助(zhu)義(yi)(yi)務(wu)(wu)，是(shi)指當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)過程中(zhong)要(yao)(yao)互相(xiang)合(he)作，像對(dui)(dui)(dui)待自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)一(yi)(yi)樣對(dui)(dui)(dui)待對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)，不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)嚴(yan)格履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)義(yi)(yi)務(wu)(wu)，而(er)且要(yao)(yao)配合(he)對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)義(yi)(yi)務(wu)(wu)。(3)保密義(yi)(yi)務(wu)(wu)是(shi)指當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)中(zhong)對(dui)(dui)(dui)屬于對(dui)(dui)(dui)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商業(ye)秘密或者對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)要(yao)(yao)求(qiu)保密的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信息(xi)、事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)項不(bu)能向外界泄露。除了通知、協助(zhu)、保密等義(yi)(yi)務(wu)(wu)以外，當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)還應當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)其(qi)他義(yi)(yi)務(wu)(wu)，如提(ti)供必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)和防止損(sun)(sun)(sun)(sun)失擴(kuo)大(da)(da)。(4)提(ti)供必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)是(shi)指當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)中(zhong)為對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)創(chuang)造(zao)必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)便條件(jian)，該項義(yi)(yi)務(wu)(wu)與(yu)協助(zhu)義(yi)(yi)務(wu)(wu)緊密相(xiang)連。當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)相(xiang)互之間有(you)(you)(you)(you)協助(zhu)履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)義(yi)(yi)務(wu)(wu)，就必(bi)須要(yao)(yao)為對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)。(5)防止損(sun)(sun)(sun)(sun)失擴(kuo)大(da)(da)是(shi)在合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)過程中(zhong)因(yin)某種(zhong)原(yuan)因(yin)致使(shi)當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)遭(zao)受損(sun)(sun)(sun)(sun)失，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)在有(you)(you)(you)(you)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)都有(you)(you)(you)(you)采取積極措施(shi)(shi)防止損(sun)(sun)(sun)(sun)失擴(kuo)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)義(yi)(yi)務(wu)(wu)，而(er)不(bu)管這種(zhong)損(sun)(sun)(sun)(sun)失的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)造(zao)成與(yu)自(zi)己(ji)是(shi)否有(you)(you)(you)(you)關。《合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》第119條也規(gui)定：“當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違約(yue)后，對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)采取適當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)措施(shi)(shi)防止損(sun)(sun)(sun)(sun)失的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)擴(kuo)大(da)(da);沒有(you)(you)(you)(you)采取適當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)措施(shi)(shi)致使(shi)損(sun)(sun)(sun)(sun)失擴(kuo)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)得就擴(kuo)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)(sun)失要(yao)(yao)求(qiu)賠償(chang)。當(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)因(yin)防止損(sun)(sun)(sun)(sun)失擴(kuo)大(da)(da)而(er)支出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)合(he)理費用(yong)，由違約(yue)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔。”

員工續簽勞動合同13

　　法(fa)律問題：員工合(he)同(tong)到(dao)期，員工不愿(yuan)續簽，但又(you)不提出辭職，在合(he)同(tong)到(dao)期后一(yi)個月內辭退員工違法(fa)嗎?需要賠(pei)償(chang)嗎?

　　孫律(lv)師：可以員工不(bu)愿續簽勞動合同為由辭退不(bu)違法(fa)，無須(xu)支付經(jing)濟補償金。

　　于律師：如果不是(shi)《勞動(dong)法》和《勞動(dong)合(he)同(tong)法》中規(gui)定(ding)的(de)，第二次(ci)合(he)同(tong)到(dao)(dao)期必須(xu)簽定(ding)無固定(ding)期的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，則可(ke)以在合(he)同(tong)到(dao)(dao)期后(hou)即(ji)可(ke)以要(yao)求員工離開崗位(wei)。

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　　相(xiang)關(guan)知(zhi)(zhi)識——勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法第(di)二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條(tiao)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)供專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)，對其進行(xing)專(zhuan)業技術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)，可(ke)(ke)以與(yu)(yu)該勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂(ding)立協議(yi)，約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違(wei)(wei)反(fan)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)當按照約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)向(xiang)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位支(zhi)付(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)(de)(de)(de)數額不得超過(guo)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位提(ti)供的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位要求(qiu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)(de).違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)不得超過(guo)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)尚未履行(xing)部分(fen)所應(ying)分(fen)攤的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)，不影響按照正常的(de)(de)(de)(de)工資調整機制提(ti)高勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)期(qi)(qi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬。第(di)二(er)(er)十(shi)三條(tiao)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)以在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)中約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)保守用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)商業秘密(mi)和(he)與(yu)(yu)知(zhi)(zhi)識產(chan)權相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)保密(mi)事(shi)項。對負(fu)有保密(mi)義務(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位可(ke)(ke)以在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者(zhe)(zhe)保密(mi)協議(yi)中與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)競(jing)業限(xian)制條(tiao)款，并約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)在(zai)解除(chu)或(huo)者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)后，在(zai)競(jing)業限(xian)制期(qi)(qi)限(xian)內按月給予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經濟補償。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違(wei)(wei)反(fan)競(jing)業限(xian)制約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)當按照約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)向(xiang)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位支(zhi)付(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。

　　第(di)(di)二(er)(er)十四條競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)限(xian)于用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)的(de)高級管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、高級技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)其他負有保密義務(wu)(wu)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)范圍、地域、期限(xian)由用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)與(yu)(yu)勞動者約定(ding)，競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)約定(ding)不(bu)得(de)(de)違(wei)反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)。在解除或者終止勞動合同(tong)(tong)后，前(qian)款(kuan)規(gui)定(ding)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)到與(yu)(yu)本單位(wei)生產或者經(jing)營同(tong)(tong)類(lei)產品(pin)、從(cong)事同(tong)(tong)類(lei)業(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)有競(jing)爭關系的(de)其他用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)，或者自己(ji)開(kai)業(ye)(ye)生產或者經(jing)營同(tong)(tong)類(lei)產品(pin)、從(cong)事同(tong)(tong)類(lei)業(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)競(jing)業(ye)(ye)限(xian)制期限(xian)，不(bu)得(de)(de)超過二(er)(er)年。第(di)(di)二(er)(er)十五(wu)條除本法(fa)第(di)(di)二(er)(er)十二(er)(er)條和(he)第(di)(di)二(er)(er)十三(san)條規(gui)定(ding)的(de)情形外，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)不(bu)得(de)(de)與(yu)(yu)勞動者約定(ding)由勞動者承擔(dan)違(wei)約金。

員工續簽勞動合同14

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文(wen)化，20xx年11月與貴單(dan)位(wei)簽訂為(wei)期一年的勞動合同(tong)(tong)，現在貴單(dan)位(wei)工(gong)(gong)程部上班。一年來，我在單(dan)位(wei)、領(ling)(ling)導(dao)和(he)同(tong)(tong)事們的關(guan)心、支持(chi)下，按照(zhao)崗(gang)位(wei)職(zhi)責要求和(he)行為(wei)規范，認(ren)認(ren)真真地做(zuo)好(hao)了本職(zhi)工(gong)(gong)作，較好(hao)地完成了領(ling)(ling)導(dao)所(suo)交給的各項工(gong)(gong)作任務。現合同(tong)(tong)到(dao)期在即，經本人考慮，決定申(shen)請續訂勞動合同(tong)(tong)，其理由有二(er)：

　　一是合同期內(nei)，樹(shu)立良(liang)好的'工(gong)作態度。工(gong)作過(guo)程中保持良(liang)好的工(gong)作態度，與同事(shi)融(rong)洽相處，嚴格要求自己(ji)，認真及時做(zuo)好領(ling)導布置的每(mei)一項任務，并(bing)協助同事(shi)完成各項工(gong)作。

　　二是合同期(qi)內，提高了個人的(de)(de)自(zi)身(shen)素質(zhi)。一(yi)年來(lai)，在同事的(de)(de)支(zhi)持(chi)下，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之余(yu)，積極主(zhu)動(dong)地抓好專業經驗的(de)(de)學(xue)習(xi)，不斷(duan)為(wei)自(zi)己(ji)“充電加油”。對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中涉及到的(de)(de)部分軟件進行進一(yi)步(bu)的(de)(de)掌握，達到熟(shu)練運(yun)用(yong)的(de)(de)程度，另外，對其它與工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)相關的(de)(de)知識，我也是努力(li)學(xue)習(xi)，盡(jin)快掌握，不斷(duan)完(wan)善(shan)自(zi)我，使工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能夠更快、更好的(de)(de)完(wan)成。

　　一(yi)年來，雖然在崗位(wei)上做了(le)一(yi)些平淡(dan)無奇的小事，取得(de)了(le)一(yi)些成績，但自己(ji)的各方面與貴單(dan)位(wei)的要(yao)求比，還有很大的差距。今(jin)后，如果貴單(dan)位(wei)同意我續訂勞動合同，我將(jiang)更(geng)(geng)加努(nu)力學習，更(geng)(geng)加發奮工(gong)作(zuo)。此致

　　敬禮

　　申請人：XX

　　20xx年10月25日

員工續簽勞動合同15

　　根據《勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》第46條(tiao)(tiao)(tiao)規定(ding)，除用人單(dan)位(wei)維持或者提高勞動(dong)合同(tong)(tong)約定(ding)條(tiao)(tiao)(tiao)件續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)，勞動(dong)者不(bu)同(tong)(tong)意續訂的情形外，用人單(dan)位(wei)依照本法(fa)第四十四條(tiao)(tiao)(tiao)第一項規定(ding)終止固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)(tong)的，應支付(fu)經濟補償(chang)。法(fa)條(tiao)(tiao)(tiao)條(tiao)(tiao)(tiao)文表述雖簡(jian)單(dan)，但該條(tiao)(tiao)(tiao)文蘊藏的含義(yi)卻(que)非常(chang)深厚(hou)。

　　首先，對于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同不續(xu)簽(qian)支付經濟補償的(de)前提條(tiao)件(jian)，應當是因用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)原因不續(xu)簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同或(huo)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)降低續(xu)簽(qian)條(tiao)件(jian)導致勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不愿續(xu)簽(qian)。在(zai)此類勞(lao)(lao)動(dong)(dong)仲裁訴訟中，應當由用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)舉證單(dan)位(wei)已經盡(jin)到了維持或(huo)提高約定條(tiao)件(jian)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不愿意續(xu)簽(qian)的(de).證明，即不續(xu)簽(qian)的(de)證明責(ze)任在(zai)于用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)。

　　其次，對于用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位不(bu)(bu)續簽勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)經濟補償(chang)年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)問題，《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》頒布(bu)實施(shi)以后(hou)，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)到期終(zhong)止，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位不(bu)(bu)與勞動(dong)者續簽合(he)(he)同(tong)的(de)，應根(gen)據(ju)勞動(dong)者的(de)工作年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)支付經濟補償(chang)金，但需要注意(yi)的(de)是工作起(qi)始(shi)年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)早于20xx年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日的(de)，工作年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)只從(cong)20xx年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日起(qi)算，而20xx年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日以前(qian)的(de)工作年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)不(bu)(bu)計入經濟補償(chang)的(de)年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)。這是根(gen)據(ju)法不(bu)(bu)溯及(ji)既(ji)往的(de)原則。

　　再次，很多員(yuan)工一般認為(wei)，用人單位無(wu)論是(shi)否(fou)(fou)續(xu)簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，都應提前一個月通知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者本人，否(fou)(fou)則就應當支付(fu)一個月工資的代通金。其(qi)實這種觀點有(you)一定(ding)生(sheng)存空間，如《北京市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)》就要求在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止(zhi)或者續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)意向以書面(mian)形式通知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者，經協(xie)商辦理終止(zhi)或者續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)手續(xu)。而上海(hai)地區則沒有(you)相應的規定(ding)，換句(ju)話說(shuo)，上海(hai)的企業在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)到期(qi)終止(zhi)前，沒有(you)提前30天書面(mian)通知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的義務。

　　最后，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)到(dao)(dao)期前未及(ji)時(shi)續(xu)(xu)(xu)簽(qian)書面(mian)合同(tong)，而(er)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)繼續(xu)(xu)(xu)在(zai)單(dan)位(wei)工(gong)作的，雙方之間形成事實勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)不能(neng)任(ren)意或(huo)隨意終(zhong)止，如(ru)果(guo)處理(li)(li)不慎或(huo)未規范操作續(xu)(xu)(xu)簽(qian)或(huo)終(zhong)止，往(wang)往(wang)產生違法解除、支付(fu)雙倍工(gong)資差額的風險。因此，在(zai)這里也(ye)(ye)建議用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)在(zai)合同(tong)到(dao)(dao)期前及(ji)時(shi)磋(cuo)商(shang)續(xu)(xu)(xu)簽(qian)，向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)發出續(xu)(xu)(xu)簽(qian)通(tong)知，如(ru)果(guo)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)明(ming)確表示(shi)不續(xu)(xu)(xu)簽(qian)，應(ying)及(ji)時(shi)辦理(li)(li)終(zhong)止手續(xu)(xu)(xu)。如(ru)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)不愿意續(xu)(xu)(xu)簽(qian)，也(ye)(ye)應(ying)適當(dang)及(ji)時(shi)提(ti)前一定時(shi)間通(tong)知勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)到(dao)(dao)期終(zhong)止合同(tong)，避免(mian)造成事實勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。

　　看完(wan)上文的(de)內容后，我們(men)知道員(yuan)(yuan)(yuan)工要是(shi)不愿意(yi)續簽勞動合同的(de)話，會有哪些方(fang)面的(de)后果。此時(shi)如果是(shi)因為單位提(ti)高了(le)勞動合同約定條(tiao)件(jian)，而(er)員(yuan)(yuan)(yuan)工不愿意(yi)續簽的(de)，單位需要向員(yuan)(yuan)(yuan)工支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)。

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