安徽勞動合同15篇
在(zai)人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情(qing)需(xu)要(yao)用到合同(tong)(tong)(tong)，簽訂合同(tong)(tong)(tong)是(shi)減少(shao)和防(fang)止發生(sheng)爭議的重要(yao)措施。那么常見(jian)的合同(tong)(tong)(tong)書是(shi)什么樣(yang)的呢？以下是(shi)小編為大(da)家(jia)整理的安徽勞動合同(tong)(tong)(tong)，歡迎大(da)家(jia)借鑒與(yu)參考，希望對大(da)家(jia)有所(suo)幫助。
安徽勞動合同1
《安徽省(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)合同條(tiao)例》將(jiang)于(yu)今年(nian)5月1日正式施(shi)行(xing)，這是(shi)我省(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)用工法制化、規范化的一個重(zhong)要標志(zhi)，條(tiao)例的很(hen)多內容都和普通勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)密切相關，記者(zhe)就(jiu)此采訪了省(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)和社會保障廳的負責人。
訂立勞動合同
用人(ren)(ren)單位應當(dang)與勞動(dong)(dong)(dong)者訂(ding)立勞動(dong)(dong)(dong)合同，簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合同應當(dang)采取書(shu)面形式，這樣便于雙方當(dang)事(shi)人(ren)(ren)履行(xing)和有關部門的(de)監督檢查(cha)，一旦(dan)發(fa)生勞動(dong)(dong)(dong)爭議也有據可查(cha)，可以(yi)更有效地保護勞動(dong)(dong)(dong)者合法權益。用人(ren)(ren)單位未(wei)按規(gui)定和勞動(dong)(dong)(dong)者訂(ding)立書(shu)面勞動(dong)(dong)(dong)合同的(de)，勞動(dong)(dong)(dong)保障行(xing)政部門將責令(ling)其限(xian)期改正;逾期未(wei)改的(de)，按照未(wei)簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合同的(de)人(ren)(ren)數以(yi)每(mei)人(ren)(ren)300-500元的(de)標準處以(yi)罰款(kuan)。
可能很多打工者(zhe)都(dou)會遇到這種情況，上班前(qian)都(dou)要向單位(wei)(wei)交押(ya)金、培訓費(fei)(fei)、服(fu)裝費(fei)(fei)等，條例明確規(gui)定，訂立(li)勞動(dong)合同時(shi)，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)不得(de)強(qiang)制勞動(dong)者(zhe)集資、入股，不得(de)向勞動(dong)者(zhe)收(shou)取財物作擔保，不得(de)扣(kou)(kou)押(ya)勞動(dong)者(zhe)的證(zheng)件(jian)，不得(de)收(shou)取培訓費(fei)(fei)、工裝費(fei)(fei)等費(fei)(fei)用(yong)。如果用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)違(wei)反規(gui)定收(shou)取押(ya)金或扣(kou)(kou)押(ya)證(zheng)件(jian)，勞動(dong)保障行(xing)政部門將責令退還，并可處以1000元以下罰款。
勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)內(nei)容包括必備(bei)條(tiao)款和(he)約定條(tiao)款兩部分，其(qi)中必備(bei)條(tiao)款8條(tiao)：勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限;工(gong)作內(nei)容和(he)工(gong)作時間;勞動(dong)(dong)保護和(he)勞動(dong)(dong)條(tiao)件;勞動(dong)(dong)報酬;社會(hui)保險;勞動(dong)(dong)紀律(lv);勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)終止的(de)條(tiao)件;違反(fan)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)責任(ren)。
試用不超半年
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)條例明確規定雙(shuang)方可以(yi)根據崗位技能的(de)(de)(de)要求協商約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)，但試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)最長不得(de)(de)超過(guo)(guo)6個月(yue)，而且試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)包含(han)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)內。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)6個月(yue)以(yi)內的(de)(de)(de)，不得(de)(de)約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)6個月(yue)以(yi)上1年(nian)(nian)以(yi)下的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)(guo)15日(ri);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)1年(nian)(nian)以(yi)上2年(nian)(nian)以(yi)下的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)(guo)30日(ri);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)2年(nian)(nian)以(yi)上5年(nian)(nian)以(yi)下的(de)(de)(de)`，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)(guo)60日(ri)。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)間，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)不得(de)(de)低于當地的(de)(de)(de)最低工(gong)資(zi)標準，且同(tong)(tong)一用(yong)人(ren)單位對同(tong)(tong)一勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)只能試(shi)(shi)用(yong)一次。
非全日制勞動合同
勞(lao)動合同條例特別(bie)規定，非全日制(zhi)用(yong)(yong)工是以小時(shi)計(ji)(ji)酬為主、勞(lao)動者在同一(yi)用(yong)(yong)人(ren)單位一(yi)般平均每日工作時(shi)間不(bu)超(chao)過5小時(shi)，且每周工作時(shi)間累計(ji)(ji)不(bu)超(chao)過30小時(shi)的用(yong)(yong)工形式。
用(yong)人(ren)單位與(yu)非全日(ri)(ri)制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)建(jian)立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系時應(ying)當(dang)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，非全日(ri)(ri)制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)一(yi)般以(yi)書(shu)面形式(shi)訂立，合(he)同(tong)期(qi)限30日(ri)(ri)以(yi)下的，可以(yi)訂立口頭(tou)合(he)同(tong);但如果勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti)出訂立書(shu)面合(he)同(tong)，用(yong)人(ren)單位應(ying)當(dang)與(yu)其(qi)簽訂書(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)內容(rong)由雙方協商(shang)確(que)定，應(ying)當(dang)包括(kuo)工作(zuo)時間和(he)期(qi)限、工作(zuo)內容(rong)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)件等條(tiao)款，但不得(de)約(yue)定試(shi)用(yong)期(qi)。除了(le)雙方另(ling)有約(yue)定外，合(he)同(tong)任何一(yi)方均可隨(sui)時通(tong)知對(dui)方終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。
用(yong)人(ren)(ren)單位要按(an)時足額(e)支付非(fei)全日(ri)制(zhi)勞動者的工(gong)資，工(gong)資標(biao)準由(you)雙方(fang)(fang)協商確(que)定(ding)，但(dan)不得(de)低于當地(di)非(fei)全日(ri)制(zhi)用(yong)工(gong)小時最低工(gong)資標(biao)準。工(gong)資具(ju)體結(jie)(jie)算方(fang)(fang)式由(you)用(yong)人(ren)(ren)單位和勞動者協商確(que)定(ding)，但(dan)工(gong)資的結(jie)(jie)算周期最長不得(de)超過30日(ri)。
商業秘密和競業限制
負有保守用(yong)人單位(wei)商業秘密(mi)義務的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，用(yong)人單位(wei)在(zai)(zai)與其簽訂合同(tong)時(shi)可以就(jiu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)要(yao)求解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)提(ti)(ti)前(qian)(qian)期或保密(mi)協議(yi)作出(chu)約定，以延長勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)提(ti)(ti)前(qian)(qian)通(tong)知(zhi)期，且提(ti)(ti)前(qian)(qian)通(tong)知(zhi)期不得少于30日(ri)。在(zai)(zai)此期間，用(yong)人單位(wei)可以對該員工采取脫密(mi)措施(shi)。
競(jing)(jing)業(ye)限制是用(yong)(yong)人單位對負有保守用(yong)(yong)人單位商業(ye)秘密(mi)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)中(zhong)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)離開單位后(hou)的(de)(de)一(yi)定(ding)(ding)期(qi)限內(nei)不得(de)自行生(sheng)產同(tong)類(lei)產品(pin)，不得(de)經營或者(zhe)為他(ta)人經營與原(yuan)用(yong)(yong)人單位同(tong)類(lei)業(ye)務或者(zhe)有競(jing)(jing)爭關(guan)系的(de)(de)業(ye)務，約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)期(qi)限最長不得(de)超(chao)過(guo)3年。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或者(zhe)保密(mi)協議中(zhong)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)競(jing)(jing)業(ye)限制條款的(de)(de)，必(bi)須同(tong)時約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)經濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)(de)內(nei)容，用(yong)(yong)人單位應當在(zai)終止或解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)后(hou)，給予勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)一(yi)定(ding)(ding)經濟(ji)補(bu)償(chang)，補(bu)償(chang)標(biao)準、數額由雙方(fang)(fang)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)。同(tong)時，雙方(fang)(fang)還要(yao)約(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)具體違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)責任的(de)(de)承擔方(fang)(fang)式和內(nei)容。
解除勞動合同
解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同未(wei)履(lv)行(xing)完畢前(qian)，當事(shi)人雙(shuang)方(fang)提(ti)前(qian)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律行(xing)為(wei)(wei)，既可(ke)(ke)(ke)以是單(dan)方(fang)的(de)(de)(de)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)行(xing)為(wei)(wei)，也(ye)可(ke)(ke)(ke)以是雙(shuang)方(fang)的(de)(de)(de)協議行(xing)為(wei)(wei)。在試用(yong)(yong)期內：用(yong)(yong)人單(dan)位以暴(bao)力、威脅或者非法(fa)(fa)限制(zhi)人身自(zi)由的(de)(de)(de)手(shou)段強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de);侮辱、體罰、毆打、非法(fa)(fa)搜(sou)查和(he)拘禁勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)(de);用(yong)(yong)人單(dan)位未(wei)按照國家規(gui)定(ding)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同約定(ding)支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬或者提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全、衛生(sheng)條件的(de)(de)(de);用(yong)(yong)人單(dan)位拒不(bu)為(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者繳(jiao)納社會保險費的(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者可(ke)(ke)(ke)以隨時(shi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在試用(yong)(yong)期內被證明不(bu)符合(he)(he)(he)錄用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de);嚴重違反勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律或者用(yong)(yong)人單(dan)位依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度，依(yi)法(fa)(fa)或者依(yi)照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同約定(ding)可(ke)(ke)(ke)以解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)(de);嚴重失職(zhi)或者營私舞弊，對用(yong)(yong)人單(dan)位利益造成(cheng)重大(da)損(sun)害的(de)(de)(de);被勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)教養或者被追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)(de);用(yong)(yong)人單(dan)位可(ke)(ke)(ke)以隨時(shi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同。
勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)患病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)非因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷(shang)致(zhi)殘(can)，在(zai)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期滿后不能(neng)從事原(yuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也不能(neng)從事由用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)另(ling)行安排的(de)(de)(de)(de)與其身體狀況(kuang)相(xiang)適(shi)應的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo);勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)(zhe)(zhe)調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo);勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)(de)(de)(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法履行，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)(ren)又(you)不能(neng)就(jiu)變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)達(da)成協議，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)遇到(dao)這些(xie)情況(kuang)，可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，但應當(dang)(dang)提前(qian)30日以書面形式通知勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本人(ren)(ren)(ren)。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)患職業病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)因工(gong)(gong)(gong)致(zhi)殘(can)被鑒定(ding)為(wei)一(yi)級(ji)(ji)至六級(ji)(ji)傷(shang)殘(can)的(de)(de)(de)(de);患病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)負(fu)傷(shang)，在(zai)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期內的(de)(de)(de)(de);疑似職業病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)疑似嚴(yan)重(zhong)傳(chuan)染(ran)性疾病(bing)患者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)診斷或者(zhe)(zhe)(zhe)醫(yi)學觀察期間(jian)的(de)(de)(de)(de);女(nv)職工(gong)(gong)(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de)(de)(de)(de)，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)不得與其解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。
安徽勞動合同2
甲(jia)方（用人(ren)單位(wei)）
名稱：
地址：
電話：
法定代(dai)表人（主(zhu)要負責人）：
乙方（勞動者）
姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
電話：
身份證號(hao)碼（或其他有效證件(jian)號(hao)碼）：根據《中(zhong)華人民(min)(min)共和國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)(min)共和國(guo)勞動合同法(fa)》
等(deng)(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，甲乙雙方(fang)遵循合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)(deng)自愿、協商一致、誠實(shi)信用的(de)原則訂立本勞動合同，雙方(fang)應(ying)當(dang)依法(fa)(fa)遵守勞動合同所列(lie)條款。
一、合同類型和期限
第一條：甲乙雙方選擇以下第種形式確定本(ben)合同期限：
（一）固(gu)定期限：自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條根(gen)據甲方工作(zuo)需要，乙方同意從事工作(zuo)，擔任職務。工作(zuo)地點位(wei)于。
第三條、適用范圍：針(zhen)對街道所有環(huan)衛工人(ren)、保潔員（含40歲以上老年環(huan)衛工人(ren)、保潔員）
第(di)四條(tiao)、工(gong)作(zuo)內容(rong)：清掃保潔范圍為街道(dao)安(an)排的'路段、區域環(huan)境衛(wei)生，完(wan)成街道(dao)安(an)排的其他工(gong)作(zuo)。第(di)五條(tiao)、工(gong)作(zuo)要求：
（一(yi)）街道(dao)環(huan)衛工(gong)人、保潔(jie)員必須嚴格(ge)遵守工(gong)作紀律，嚴格(ge)按(an)照(zhao)
街道要(yao)求準時上下班，嚴禁(jin)頂崗(gang)(gang)(gang)、代崗(gang)(gang)(gang)、替崗(gang)(gang)(gang)、脫崗(gang)(gang)(gang)，嚴禁(jin)在工(gong)作(zuo)期間無故曠工(gong)，否則，發(fa)現(xian)第一次頂崗(gang)(gang)(gang)、代崗(gang)(gang)(gang)、替崗(gang)(gang)(gang)、脫崗(gang)(gang)(gang)、無故曠工(gong)扣(kou)除(chu)當(dang)(dang)日工(gong)資(zi)，發(fa)現(xian)第二次，當(dang)(dang)礦(kuang)工(gong)半(ban)月(yue)處理，扣(kou)除(chu)半(ban)月(yue)工(gong)資(zi)，情(qing)節嚴重給予辭退。
（二）保潔制度(du)實行(xing)“每天(tian)至少1次普掃，全天(tian)保潔”制度(du)，工(gong)
作時間為早上(shang)：6：30——8：30，中午(wu)(wu)：11：00—13：00，下午(wu)(wu)：14：00——19：00，（注(zhu)：保潔員(yuan)必須保證每(mei)天早上(shang)7：30之前把各自負責(ze)路(lu)段衛生清掃干凈(jing)）
（三）必須穿(chuan)著街道統一(yi)發放的環(huan)衛工(gong)(gong)作服(fu)和工(gong)(gong)作帽(mao)。
（四）環衛工人(ren)、保潔員(yuan)如(ru)有生病等特殊情況，在工作時(shi)間需要＿日止，其中試用期限自____年____月____日至(zhi)年月請假(jia)者(zhe)，必須提前(qian)并以書面形式上報街道(dao)或社區，經街道(dao)或社區同意(yi)方可請假(jia)，需請假(jia)1天由社區批準(zhun)，請假(jia)2天以上由辦(ban)事處(chu)批準(zhun)。
（五）發現環衛工(gong)人、保潔員(yuan)無(wu)故曠工(gong)5天，視(shi)為自(zi)動(dong)辭(ci)職(zhi)，街道將不再聘用，按照合同予以（終止(zhi)勞(lao)動(dong)關系(xi)）辭(ci)退(tui)。第六條、工(gong)資薪酬及保險。
（一）環衛工(gong)人、保潔員(yuan)每月勞動補(bu)貼為930元(yuan)/人，街道(dao)臨時(shi)保潔員(yuan)不參(can)與(yu)養老、醫療、生(sheng)育(yu)等保險。注(zhu)（清掃涼都大道(dao)、大德(de)路的保潔員(yuan)每月勞動補(bu)貼為830元(yuan)/人）第七條(tiao)、本合(he)同一式份，甲乙雙方必須(xu)各執(zhi)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
年月
乙方：（簽名并加蓋手印確認）
____年(nian)____月____日
安徽勞動合同3
編號：_________
用人單位（甲方(fang)）：_________
地址：_____________________
職工(gong)（乙方）：_____________
身份證(zheng)號碼：_______________
_________（甲方(fang)）招（聘）用_________（乙方(fang)）為職工，雙方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和《廣(guang)州市勞(lao)動(dong)合同(tong)管理規定》等法(fa)律、法(fa)規，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上(shang)，訂立本合同(tong)，建立勞(lao)動(dong)關系，并(bing)共同(tong)遵守履行
一、合同期限
（一）甲、乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下(xia)第_________種方(fang)式來確定(ding)本合(he)同(tong)期限：
1、有固定期限：從_________年(nian)_________月_________日(ri)起到_________年(nian)____月_____日(ri)止；合同期限為(wei)_________年(nian)_______個月；
2、無固(gu)定(ding)期限：從_________年(nian)_________月_________日起至法定(ding)的(de)(de)或本合(he)同所約定(ding)的(de)(de)終(zhong)止(zhi)條件出現時止(zhi)；
3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定的(de)工作(zuo)(zuo)為(wei)期限：從_________年_________月_________日(ri)起至_________工作(zuo)(zuo)任務完(wan)成(cheng)時止(zhi)；并以_________為(wei)工作(zuo)(zuo)任務完(wan)成(cheng)并終止(zhi)合同的(de)標志(zhi)
（二）雙方同(tong)意(yi)本合同(tong)有效期的前_________個(ge)月為(wei)試(shi)用期
二、工作內容
（一）乙方(fang)的工(gong)作崗位（地(di)點、部門、工(gong)種或職務）：_________。
（二）乙方的工(gong)作任務或(huo)職責：_________；乙方必須按質(zhi)按量完成甲方正常(chang)安(an)排的生產（工(gong)作）任務。
（三）乙方崗位類(lei)別確定（打“√”）為：（）管(guan)理類(lei)/（）工人(ren)類(lei)。
三、勞動報酬
（一）乙(yi)方(fang)試用期間的工資標準為：_________元／月
（二）試用(yong)期滿后，甲方根據(ju)本(ben)單位的工資(zi)制度，確定乙方執行(xing)以下第_________種工資(zi)形式：
1、計時工(gong)資：乙方(fang)的工(gong)資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方(fang)正常工(gong)作情況下的最低工(gong)資標準為(wei)_________元／月。
2、計(ji)件(jian)工(gong)資：乙(yi)方正常工(gong)作(zuo)情況下的基礎工(gong)資為_________元／月，其余按乙(yi)方崗位計(ji)件(jian)單價及完(wan)成情況計(ji)發
3、崗位(wei)工資(zi)：乙(yi)方的(de)崗位(wei)工資(zi)標準為_________元／月；如乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)調整，按新崗位(wei)所(suo)對應的(de)工資(zi)標準執(zhi)行。
4、其他工資形式(shi)。具體辦(ban)法在本合同第十二條中明確
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資(zi)；甲方的工資(zi)發(fa)放日為每月_________日。
（四(si)）甲方安排(pai)乙方加班加點，應按《勞動法》第四(si)十(shi)四(si)條規定支(zhi)付乙方工資
四(si)、社會保險和福(fu)利待遇
（一）社會保險
1、甲(jia)、乙(yi)雙方按照國家(jia)和(he)省、市(shi)有(you)關社會(hui)保(bao)險的(de)規定參加退休養(yang)老、工傷、失(shi)業(ye)、醫(yi)療、生育等社會(hui)保(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)險金；
2、乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病或因工負(fu)傷，治療期間或醫(yi)療終結(jie)后的工傷保險待遇按國家和省、市(shi)工傷保險規定執行；
3、乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)，其(qi)醫療待(dai)遇和(he)停工治療期(qi)間(jian)的(de)病假(jia)工資和(he)疾病救濟費(fei)按廣州市醫療保險規(gui)定(ding)和(he)甲方(fang)的(de)規(gui)定(ding)執行；
4、乙(yi)方(fang)因工或非因工死亡的喪葬補(bu)助(zhu)(zhu)費、供養親(qin)屬撫(fu)恤(xu)費、救濟費、一(yi)次性撫(fu)恤(xu)金(jin)、一(yi)次性優撫(fu)金(jin)、生(sheng)活補(bu)貼、供養親(qin)屬死亡補(bu)助(zhu)(zhu)費等(deng)，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲(jia)方(fang)分別計(ji)發。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供(gong)以下福(fu)利(li)待(dai)遇_________
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
（一）工作時間
1、甲方經批準，根(gen)據乙(yi)方的工作崗(gang)位確定乙(yi)方執行以下工作時間制度：
（1）標準工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)：乙方每天工(gong)作(zuo)(zuo)_________小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)_________天，每周(zhou)總工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)不超過40小時；具(ju)體工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)(jian)由甲方統一(yi)安排；
（2）不定時工作：乙方(fang)的工作時間，由甲方(fang)根據乙方(fang)工作崗位的職責要(yao)求靈活安排；
（3）綜合計算工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：乙(yi)方的工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)在_________月／年內綜合計算，但每(mei)天總的工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)11小時(shi)
2、在(zai)本合同期內，如(ru)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位依法變更，按新工(gong)作崗(gang)位確定乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作時間(jian)
3、甲方(fang)如安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息(xi)一天；
2、乙(yi)方(fang)依法(fa)(fa)享有(you)法(fa)(fa)定的節日假(jia)、公休日假(jia)、年(nian)休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和計劃(hua)生育假(jia)等有(you)薪假(jia)期(qi)；
3、甲方(fang)在工作日(ri)、休(xiu)息日(ri)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，可給予乙(yi)方(fang)同等時間補(bu)(bu)休(xiu)，但補(bu)(bu)休(xiu)后不再(zai)支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)工資(zi)；無(wu)法(fa)安排補(bu)(bu)休(xiu)的，甲方(fang)應按(an)《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條規定(ding)支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)工資(zi)
（三）甲(jia)方執行國家和省、市有關勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定，為(wei)乙(yi)方提供符合國家規(gui)定的勞(lao)動保(bao)護(hu)設施(shi)和勞(lao)動條(tiao)件，切實保(bao)障乙(yi)方在生(sheng)產、工作(zuo)中的安全和健康
（四）甲方按國家有關(guan)規定對乙(yi)方進行安全生產知識、法規教育和操(cao)作規程(cheng)培訓(xun)以及其他(ta)的業務技術培訓(xun)，實行持證上(shang)崗制度；乙(yi)方應參加上(shang)述培訓(xun)并嚴格遵(zun)守其崗位有關(guan)的安全法規、規章、制度和操(cao)作規程(cheng)
（五）乙方有權拒絕甲(jia)方的(de)違章指(zhi)揮，對(dui)甲(jia)方及其管理人(ren)員漠視乙方安(an)全健康(kang)的(de)行為(wei)，有權提出批(pi)評并可向有關部門(men)檢舉(ju)、控告
六、勞動紀律
乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守國家的(de)各項法律、法規(gui)，遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各項規(gui)章制度(du)和勞動(dong)紀律，服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)管理和教育。甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)執行規(gui)章制度(du)的(de)情況進行檢查、督促和獎(jiang)懲
七、勞(lao)動合(he)同的變更、解除、終止(zhi)和續訂
（一）甲方(fang)因簽訂合(he)同時所依據的(de)(de)客觀情(qing)況發(fa)生變(bian)(bian)化，或(huo)者乙方(fang)因個人原因，要(yao)求變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同條款的(de)(de)，必(bi)須提前七天書面通知(zhi)對方(fang)，經雙(shuang)方(fang)協商一致后，可以變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同的(de)(de)相關內容
變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同，雙方(fang)應簽訂(ding)《變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同協議書》
（二）有下列(lie)情況(kuang)之一的，符合(he)條件的一方可以(yi)單方面變本合(he)同的相(xiang)關條款：
1、本合同訂(ding)立時(shi)所依據的法律、法規已經修(xiu)改或失(shi)效；
2、_________；
3、_________
（三）經甲、乙雙方協(xie)商一致，可以(yi)解除本(ben)合同
（四(si)）乙(yi)方(fang)有下列情(qing)況之一的，甲方(fang)可以解除本(ben)合同；
1、在試用期內被證(zheng)明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方依(yi)法制定的(de)規章制度，符合開除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退條件的(de)；
3、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重(zhong)大損害(hai)的；
4、被依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任
（五）有下列情況之一的，甲方有權解(jie)除(chu)本合同，但必須提(ti)前三十日以(yi)書面方式通(tong)知(zhi)乙方，方可辦理(li)解(jie)除(chu)勞動合同手續：
1、本(ben)合同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履行，經與乙方(fang)協商不能就(jiu)變更本(ben)合同(tong)達成協議的；
2、乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不能(neng)從事(shi)甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的工作(zuo)的'；
3、乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經培(pei)訓或調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任的(de)
（六）甲方瀕(bin)臨破產處于(yu)法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困(kun)難(nan)，確需裁減職工(gong)而與乙(yi)方解(jie)除本合(he)同的，必須按照國家、省(sheng)、市(shi)有關(guan)企業經濟性裁員(yuan)規定所確定的程(cheng)序進(jin)行
（七）乙方(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，甲方(fang)不得(de)依據以(yi)上(shang)第（五）、（六）項(xiang)規定解除本合同：
1、患職業病或因工負傷(shang)，醫(yi)療終結(jie)后(hou)被確認為喪失(shi)或部分(fen)喪失(shi)勞動能力的；
2、患病(bing)或負傷，在規定(ding)的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)
3、女職工在孕期、產期和(he)哺乳期內(nei)的；
4、符合(he)法律、法規規定的(de)其他情況的(de)
（八）有下列情況之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時解除本合同：
1、在試(shi)用期內(nei)的；
2、甲方不按本合同規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)動(dong)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制(zhi)人(ren)身自由等非法(fa)手段強(qiang)迫乙方勞動的
（九(jiu)）除上述第（八）項規定外(wai)，乙(yi)方解除本合同(tong)，應當(dang)提前三(san)十(shi)日(ri)書面通(tong)知甲(jia)方，超(chao)過三(san)十(shi)日(ri)甲(jia)方應當(dang)辦理解除合同(tong)手續
乙方依前款規定解除本(ben)合同，給甲(jia)方造(zao)成經濟(ji)損失的，應當(dang)賠償(chang)甲(jia)方的以下經濟(ji)損失：
（十）符合下(xia)列(lie)條件之一的，本合同(tong)即告終止（有固定期限的合同(tong)除外）：
1、本(ben)合同所(suo)確定的工作任務已(yi)經完成；
（十一）除(chu)本(ben)合(he)同(tong)另有規(gui)定(ding)外，任何一方(fang)(fang)解除(chu)或(huo)終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)，沒(mei)有提前三十日通知對方(fang)(fang)或(huo)通知時間(jian)不(bu)足(zu)的(de)，應當按相差的(de)天數(shu)，以解除(chu)或(huo)終止(zhi)合(he)同(tong)前一個月乙方(fang)(fang)的(de)日平(ping)均(jun)工作為標(biao)準，支(zhi)付(fu)賠償(chang)金給(gei)對方(fang)(fang)
（十(shi)二(er)）解除(chu)(chu)或終止(zhi)合同后(hou)，甲(jia)方應當在十(shi)日內辦理終止(zhi)或解除(chu)(chu)勞動(dong)合同手(shou)續。
八、經濟補(bu)償金（醫療補(bu)助費(fei)）和(he)生活(huo)補(bu)助費(fei)的(de)發放
（一）甲方按(an)照本(ben)合(he)同第(di)七條(tiao)第(di)（三）、（五）、（六）項規(gui)定解除(chu)本(ben)合(he)同，應按(an)《違反和解除(chu)勞(lao)動合(he)同經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)辦(ban)法》（勞(lao)部發［1994］481號(hao)）及本(ben)市的有關規(gui)定支(zhi)付乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金或醫療(liao)補(bu)助費。
（二）乙方個(ge)人非(fei)因甲(jia)方的(de)原(yuan)因而解除合同的(de)，甲(jia)方可(ke)不發(fa)給經濟(ji)補償金
（三）本合同(tong)期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同(tong)的，應按《廣州市勞動合同(tong)管理規定》第三十一條第一款的規定支(zhi)付乙方生(sheng)活補助費
乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)提供的勞(lao)動(dong)報酬和(he)勞(lao)動(dong)條件不(bu)低于本(ben)合同終止前的標準的情況(kuang)下，不(bu)與甲(jia)方(fang)續訂勞(lao)動(dong)合同的，甲(jia)方(fang)可不(bu)發給生活補助費。
九、違反勞動合(he)同的(de)責(ze)任
（一(yi)）甲、乙雙方有(you)下列情況之(zhi)一(yi)的，應當承擔(dan)違約責任：
1、甲方違反(fan)本(ben)合同規定，單方面解除(chu)本(ben)合同的；
2、乙方(fang)未經甲方(fang)同意，擅自離(li)職的(de)；
3、乙方有(you)本合同第(di)(di)七條第(di)(di)（四）項第(di)(di)2、3、4點情(qing)況的(de)；
（二(er)）雙方(fang)同(tong)意以下(xia)列方(fang)式承擔(dan)違(wei)約責任：
1、違(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)。一方違(wei)(wei)(wei)約(yue)，應支付違(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin)_________元；
2、賠(pei)償金。違約金不足以賠(pei)償對方損失的，還需支付賠(pei)償金。賠(pei)償金按違約方實際(ji)造成的損失計算。賠(pei)償損失的范圍包括：
（三）符合下列條件之一的(de)，違約(yue)方可以減(jian)輕或免除違約(yue)責(ze)任：
1、違約(yue)行為是因不可(ke)抗力造成的(de)；
十、因履行本合同發生爭議(yi)的解決辦(ban)法
雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，應先協(xie)(xie)商解決(jue)；協(xie)(xie)商不成的，可自爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起三十日內(nei)向(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解，或(huo)自爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起六(liu)十日內(nei)向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁
十一(yi)、本合同的(de)(de)條款(kuan)與國家和省、市新頒(ban)布的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章執(zhi)行
十二、雙方(fang)需要明確(que)的其他(ta)事項_________。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
__________年______月(yue)_______日
乙方（簽字）：_______________
__________年(nian)______月_______日
鑒(jian)證機構：（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：____年____月____日
安徽勞動合同4
甲方：住所：聯(lian)系(xi)電話：
乙方(fang)：住所：聯系電話：風險提示：
企(qi)業的招(zhao)聘工作完成后，就進入(ru)了用(yong)工階段，在用(yong)工前(qian)，企(qi)業一(yi)定要(yao)在員工入(ru)職一(yi)個月內與員工簽訂勞動合同(tong)，否則(ze)企(qi)業將為此付出巨(ju)大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞(lao)動合同期(qi)限的雙倍(bei)工(gong)(gong)資(zi)。如：企業超過(guo)________________________年(nian)未簽勞(lao)動合同，企業就得多支付員工(gong)(gong)11個月的工(gong)(gong)資(zi)。
二是(shi)，如果未簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期限超出________________________年，將致使(shi)簽(qian)訂無(wu)固定期限的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)條(tiao)件(jian)成立，只要沒有出現(xian)法(fa)律規定的(de)條(tiao)件(jian)或者(zhe)雙方(fang)約(yue)定的(de)條(tiao)件(jian)，企(qi)業就(jiu)得繼(ji)續履行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)規定的(de)義務，無(wu)法(fa)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。 根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》等規定，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一(yi)致、誠實信用的(de)基礎上，簽(qian)訂本合(he)(he)(he)同(tong)。
一、勞動(dong)合同期限
1、固定期限。合同期自(zi)________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)起，至(zhi)(zhi)________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)止(zhi)。其中(zhong)，試用(yong)期自(zi)________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)起，至(zhi)(zhi)________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)止(zhi)。風險提示：
試(shi)用期(qi)包含在勞動合(he)同期(qi)限(xian)內，《勞動合(he)同法》中(zhong)對試(shi)用期(qi)長短的(de)限(xian)制根(gen)據合(he)同期(qi)限(xian)的(de)來規定(ding)，如：
1、勞動合同期(qi)限三(san)個(ge)月以上不滿________________________年的，試(shi)用期(qi)不得超過一(yi)個(ge)月；
2、勞動合同期限________________________年(nian)以(yi)上不(bu)滿________________________年(nian)的，試用期不(bu)得超過(guo)二(er)個月(yue)；
3、勞動(dong)合同期限________________________年以上的，試(shi)用期不(bu)得超過六個月。
違反以上規定進(jin)行約定的(de)，若被(bei)員(yuan)工投訴，會被(bei)勞動行政部門(men)責令改正；如果違法約定的(de)試(shi)用(yong)期已經履行的(de)，單位還要向員(yuan)工支付賠償金。
2、無固定期限。
3、以完成一定工作任(ren)務為期(qi)限。
二(er)、工作內容和工作地點(dian)
1、乙(yi)方(fang)(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)生產（工作(zuo)）需要(yao)，從(cong)事崗位（工種）工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)地點在__________________________________________。
2、乙方(fang)(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的要求(qiu)按(an)(an)時完成規(gui)定的工(gong)作(zuo)數量，達到規(gui)定的標(biao)準。
三、工作時間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假
1、標(biao)準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)工作制。乙方每日(ri)工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)________________________小時(shi)(shi)(shi)，每周不(bu)超過(guo)________________________小時(shi)(shi)(shi)。
2、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。在綜合計算(suan)工(gong)時(shi)周期(qi)內(nei)，平均日工(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)平均周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過法定(ding)標準工(gong)作(zuo)時(shi)間。
3、不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)。實行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)、不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的，須經勞動行(xing)政部門(men)批(pi)準(zhun)。
4、甲方因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方協商后可(ke)以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超過_____________________小時(shi)(shi)。因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方身體健康(kang)的條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每日(ri)不(bu)得(de)超過_____________________小時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)超過_____________________小時(shi)(shi)。
5、甲(jia)方保證乙方在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)依法享受國家規定(ding)的各(ge)項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)按(an)照國家、省有關規定，根據本單位(wei)經濟效益和生產經營特點等情(qing)況(kuang)，制(zhi)定本單位(wei)的工(gong)資分配(pei)制(zhi)度。甲方(fang)(fang)應按(an)照本單位(wei)的工(gong)資分配(pei)制(zhi)度，結合(he)乙方(fang)(fang)所(suo)在(zai)崗位(wei)及技能水(shui)平、勞動成果等情(qing)況(kuang)，確定乙方(fang)(fang)的工(gong)資水(shui)平。
2、乙(yi)(yi)方(fang)在試用期工資為_____________________元月。乙(yi)(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)應根(gen)據本(ben)單位的(de)工資分配制度，確定乙(yi)(yi)方(fang)實行下列第_____________________種工資形式：
（1）計時工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為_____________________元月(yue)，績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)（獎金）等按(an)照甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)分配制度和乙方(fang)實際勞動貢獻確定(ding)。
（2）計件工資。甲方應制定科(ke)學合理的勞(lao)動定額標準，計件單價為_____________________元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙(yi)方的(de)勞動報酬(chou)，每月____________日為發薪日。
4、本合(he)同期限內(nei)，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)調整按照甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度或本單位《集體合(he)同》確定。
5、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間或在休息日(ri)、法(fa)定節(jie)假日(ri)工(gong)作的，應依法(fa)安排(pai)乙(yi)方(fang)補休或支付加班加點工(gong)資。
五(wu)、社會保險和(he)福利待(dai)遇(yu)風(feng)險提示：
繳(jiao)納(na)社(she)會保險是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)法定義務，即使是(shi)員(yuan)工自己(ji)同意不(bu)繳(jiao)納(na)社(she)保，還(huan)簽訂(ding)了相關的(de)協議，這也不(bu)能規避企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)員(yuan)工繳(jiao)納(na)社(she)保的(de)義務。因此，為(wei)勞動者(zhe)繳(jiao)納(na)社(she)會保險，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)必須而(er)為(wei)的(de)行為(wei)，否則，當員(yuan)工以此通過(guo)法律程序維(wei)權，用(yong)人單位就要為(wei)此付(fu)出相應的(de)代價。
1、在合(he)同期限內，甲乙雙方(fang)必須(xu)按照國(guo)家(jia)____________省有關規定，參加社(she)會(hui)保險，按時足(zu)額(e)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會(hui)保險費，其中(zhong)依法應由乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)的部分，由甲方(fang)從乙方(fang)工資(zi)報(bao)酬中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。
2、乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷有關待遇，按照(zhao)國家、省(sheng)有關規定執(zhi)行。
3、乙(yi)方患病或非因工負傷有關(guan)待遇，按照國家、省和本(ben)單位《集體合同》的有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
4、乙方因(yin)工(gong)死亡(wang)及因(yin)病或非因(yin)工(gong)死亡(wang)的有(you)關待(dai)遇，按(an)照國(guo)家、省有(you)關規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按(an)照國家、省和本單位《集(ji)體合同》的有關規定(ding)執行(xing)。
六、勞動保(bao)護(hu)、勞動條(tiao)件(jian)及職業危(wei)害
1、甲方對(dui)可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病(bing)危害的(de).崗位，應當向乙方履行如實告知(zhi)義務，并(bing)對(dui)乙方進(jin)行勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)教育，防(fang)止在(zai)勞(lao)動過程中發生(sheng)事故，減少職(zhi)業(ye)危害。
2、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)嚴格執行(xing)國(guo)(guo)家____________省(sheng)有關(guan)勞動安(an)全、勞動保護(hu)、職業衛(wei)生(sheng)等規定，為乙方(fang)(fang)提(ti)供符合(he)國(guo)(guo)家規定的(de)勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)條件和必要(yao)的(de)勞動防護(hu)用品，保障乙方(fang)(fang)的(de)安(an)全和健康。
3、乙方在勞動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規程(cheng)。乙方對(dui)甲方管理人員違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業，有權拒絕(jue)執行。
4、甲(jia)方(fang)按照國家關于女職工(gong)、未(wei)成年(nian)工(gong)的(de)特殊保護(hu)(hu)規定，對(dui)乙方(fang)提供保護(hu)(hu)。甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)，應定期對(dui)乙方(fang)進(jin)行職業(ye)健康(kang)檢(jian)查。
七、勞動合同的(de)履行與變(bian)更
1、甲乙雙方(fang)應按(an)照本合同約定，依(yi)法(fa)、全面履行各自(zi)的義(yi)務。
2、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)(yi)變更本合同約定的內容，并以(yi)(yi)書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙(yi)雙方解除(chu)、終止(zhi)本合同(tong)及支付經濟補償金(jin)，應(ying)當按(an)照《勞動合同(tong)法》等有關規定執行。
2、甲方在解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同時應當向乙方出(chu)具解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同的證(zheng)明，并在____________日內(nei)為乙方辦理檔案和社(she)會(hui)保險關系轉(zhuan)移(yi)手續。
3、乙方應當按照雙(shuang)方約定(ding)辦理工作(zuo)交接。甲方依照本勞動合同有關(guan)規定(ding)應當向乙方支付經濟補償的，在(zai)甲乙雙(shuang)方辦理工作(zuo)交接時支付。
九、爭議(yi)處(chu)理甲乙雙方(fang)因履行本合同發生勞動爭議(yi)，應及時協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不能達成一致的，可以依(yi)法申請調解、仲(zhong)裁。
十、本合同一式_____________________份，甲(jia)乙雙方各執_____________________份。
甲方(fang)（簽字(zi)）：簽訂地點：________________________年____________月____________日
乙(yi)方（簽字）：簽訂地點(dian)：________________________年____________月____________日
安徽勞動合同5
甲方(fang)(用(yong)人單位）：
法定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren)）：
乙方(勞動者）
姓名：
身份證號：
戶籍地址：
聯系電話：
聯系地址：
郵箱：
緊(jin)急情況聯(lian)系人：
緊急情況聯系電話：
勞動(dong)合同(tong)簽(qian)訂(ding)須知
1、本合同依據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同法》及(ji)有關法律法規的規定，結合公司實際情(qing)況(kuang)，由甲方負責(ze)編(bian)制(zhi)。
2、凡甲方(fang)員工均須簽(qian)(qian)訂本合同(tong)，合同(tong)經(jing)雙方(fang)簽(qian)(qian)字或(huo)蓋章生效。乙方(fang)在簽(qian)(qian)訂本合同(tong)前應仔細(xi)閱讀，正確理解(jie)合同(tong)條款。
3、本合(he)同必(bi)須由乙方(fang)本人簽訂(ding)，不得代理簽訂(ding)。姓(xing)名應與本人身份證相同。簽約須用黑(hei)色水(shui)筆，字跡(ji)工整，不得涂改。
甲乙雙方(fang)根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及國(guo)(guo)家有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定，遵循合(he)法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致和(he)誠(cheng)實信用的原則，簽(qian)訂(ding)本勞(lao)動合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守其(qi)中條款。
甲乙(yi)雙(shuang)方均同(tong)意在(zai)本合(he)同(tong)簽訂過程(cheng)中，雙(shuang)方將(jiang)本著誠(cheng)實(shi)信用的(de)原則告知對方與勞動合(he)同(tong)直接相關(guan)的(de)基本情(qing)況。乙(yi)方保(bao)證(zheng)在(zai)簽署本合(he)同(tong)時，已(yi)了解相關(guan)情(qing)況并且無(wu)其他想(xiang)要了解的(de)情(qing)況。
第一條勞動合同簽署及合同期限
甲方(fang)(fang)應(ying)如(ru)實說明工(gong)作內(nei)容、地點、報酬以(yi)及其(qi)(qi)他(ta)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)需了解的情(qing)況，甲方(fang)(fang)有(you)權了解乙(yi)(yi)方(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)合(he)同直接(jie)相關(guan)的基(ji)本(ben)(ben)情(qing)況，包括（但不限于）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的學歷、履歷、資質、家庭情(qing)況以(yi)及以(yi)前(qian)勞(lao)動(dong)關(guan)系是否解除或終止等(deng)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)如(ru)實說明，并(bing)應(ying)書(shu)面(mian)承諾其(qi)(qi)真實性。若因故意(yi)漏報、隱瞞前(qian)述基(ji)本(ben)(ben)情(qing)況，騙取甲方(fang)(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同的，經甲方(fang)(fang)查出或被乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原(yuan)單位追(zhui)訴的，視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的欺詐行為并(bing)導致甲方(fang)(fang)的嚴重誤解，甲方(fang)(fang)有(you)權依(yi)法(fa)申請(qing)認定本(ben)(ben)合(he)同自始(shi)無效，由(you)此給甲方(fang)(fang)造成的損失，應(ying)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全額承擔。
本合同期(qi)限(xian)：________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日。
第二條工作內容和工作地點
1、工作內容
在勞動合(he)同期限內(nei)，甲方根據(ju)經營的(de)需要，安排乙方在從事崗位工作，可(ke)以服(fu)從公司安排進行調整。
2、乙方的工作地點：____________，可以(yi)服從公(gong)司安排(pai)進行(xing)調整。
3、出現下述情形時(shi)，甲方(fang)可(ke)以調整(zheng)(zheng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位并據(ju)此調整(zheng)(zheng)工(gong)資，調整(zheng)(zheng)后(hou)的工(gong)資執行甲方(fang)工(gong)資分配制度所確(que)定的標(biao)準(zhun)：
1）甲(jia)方因(yin)生產經營服務(wu)的需要(yao)，包括進行產業結構和組織(zhi)機(ji)構設(she)置的調(diao)整(zheng)等需要(yao)調(diao)動乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位的；
2）乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的(de)；
3）乙方因病或(huo)非因工負(fu)傷醫(yi)療期滿(man)，不能從事原工作的；
4）由于乙方過錯造成甲方財產損失(shi)的(de)；
5）乙方出現(xian)違(wei)紀、違(wei)法行(xing)為。
4、由(you)于(yu)乙(yi)方“不能勝任工作”包括(但不限于(yu)，下(xia)同）下(xia)列(lie)情(qing)形：
1）績效考核(he)不(bu)合格(ge)的；
2）從業資格(ge)喪失的；
3）不能按時(shi)完成工作崗位所(suo)規定的(de)工作任務(wu)的(de)。
第三條工作時間和休息休假
甲方執行國家規定(ding)的工(gong)時制度，根據生產經營需要合理(li)安排(pai)乙方的工(gong)作時間(jian)及休息時間(jian)
第四條勞動報酬及社會保險
1、甲(jia)方依據國家政策(ce)和企業(ye)工資分配(pei)制度的有(you)關規定，按計時計件核(he)算(suan)工資。
2、甲(jia)方于每月(yue)(yue)20日前支(zhi)付乙方的上月(yue)(yue)工資(zi)，實行(xing)先(xian)工作(zuo)后付薪。
3、薪資發放公司_。
4、乙方(fang)如對工(gong)(gong)資發放(fang)金額存在(zai)異議(yi)，可(ke)向甲方(fang)相(xiang)關(guan)責任部門提出(chu)，甲方(fang)相(xiang)關(guan)責任部門應對此(ci)予以說明(ming)。若乙方(fang)在(zai)收到(dao)工(gong)(gong)資之日(ri)起1個月內(nei)未提出(chu)異議(yi)，視為甲方(fang)已及時足額支付乙方(fang)各類工(gong)(gong)資，甲方(fang)不再承(cheng)擔支付義務。
5、甲乙雙(shuang)方同意，發生(sheng)下述情(qing)形(xing)之(zhi)一時，甲方可(ke)對乙方工資做出相應增減:
1）假期：
病假：乙(yi)方申請病假，按照國家及(ji)公司的相關規定執行(xing)；
事(shi)假/曠工(gong)：乙方申請事(shi)假或(huo)曠工(gong)期間不計發工(gong)資；
2）獎懲：乙(yi)方(fang)(fang)在履行合(he)同(tong)過程中(zhong)存在過失的，甲(jia)方(fang)(fang)將按照甲(jia)方(fang)(fang)相(xiang)關獎懲制度規定對乙(yi)方(fang)(fang)工資作相(xiang)應扣減(jian)；
3）甲方(fang)實行(xing)新的工(gong)資制度、乙方(fang)工(gong)作崗位變動(dong)或甲方(fang)生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化(hua)時，乙方(fang)的工(gong)資待遇(yu)按甲方(fang)規定予以調(diao)整。
6、乙方自愿要求自行投保國(guo)家規定的(de)社會(hui)保險，不要求甲方為其繳納社會(hui)保險，甲方給(gei)予(yu)乙方相應(ying)的(de)保險補貼(tie)費(fei)用。
7、甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)的崗位情況，為乙方(fang)投保意(yi)(yi)外(wai)傷害(hai)險等保險，如發生意(yi)(yi)外(wai)傷害(hai)，乙方(fang)所獲(huo)保險賠償金，視為甲方(fang)對乙方(fang)所作之賠償。
第五條勞動保護、勞動條件、職業危害防護及商業秘密
1、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞動條件以及安(an)全(quan)衛生(sheng)的工(gong)作環境，根據自身(shen)特點(dian)有(you)計劃地安(an)排勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)等規章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時必須佩(pei)帶(dai)(dai)防(fang)護眼(yan)鏡，穿帶(dai)(dai)有(you)鋼頭(tou)的勞保(bao)鞋(xie)等(deng)防(fang)護用(yong)品，如違反此規(gui)定(ding)發生的傷(shang)害(hai)與甲(jia)方無(wu)關(guan)。
3、乙方工作(zuo)時有使用轉速的(de)工具及(ji)工件禁止帶(dai)手(shou)套及(ji)穿著寬松(song)的(de)衣服、不扣衣扣的(de)、破損嚴(yan)重(zhong)的(de)衣服工作(zuo)，如違反(fan)此規定(ding)發(fa)生的(de)傷害與(yu)甲(jia)方無關。
4、乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的(de)規章制度(du)，嚴格(ge)遵(zun)守勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)(zuo)規程和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)規范，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產(chan)，遵(zun)守職業道德。乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)規章制度(du)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)依據本單位規章制度(du)給予(yu)紀(ji)律(lv)處分，直至解除(chu)本合同。
5、甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)可能產生職業(ye)病危害(hai)的(de)崗位，應當向乙(yi)方(fang)履行告知(zhi)義(yi)務，并做好勞動過(guo)程(cheng)中職業(ye)危害(hai)的(de)預防工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)必須增強自我保(bao)護意(yi)識，嚴格按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)的(de)操(cao)作(zuo)程(cheng)序和(he)安全(quan)要求(qiu)進行工(gong)作(zuo)。
6、本合同為臨(lin)時用工(gong)，如(ru)員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作現(xian)場、上班(ban)及下班(ban)途(tu)中發生意外傷害與甲方無關。
7、甲方必(bi)須(xu)為(wei)乙方購買意外保險。
第六條勞動合同的解除和終止
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合(he)同(tong)可以解除(chu)，并以書(shu)面方式確認(ren)。
2、有下列情況之一的，甲(jia)方可隨時(shi)解除勞(lao)動合同:
1）在(zai)試用(yong)期間乙方(fang)被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的(de)；
2）乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重違反(fan)甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度；
3）乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失職(zhi)，或營私(si)舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的；
4）乙方被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事責任的；
5）乙方(fang)同時與其他用人單(dan)位建立勞動(dong)關系(xi)，對完成(cheng)甲方(fang)的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影(ying)響，或者經甲方(fang)提出，拒(ju)不(bu)改正的；
6）法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解(jie)除本合同：
1）在試用(yong)期內的；
2）甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人身自由的手段強迫(po)勞動的；
3）甲方未按照勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)者(zhe)提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件(jian)的(de)。
4、有(you)下列情況之一(yi)的，甲方可(ke)以解除乙(yi)方的勞動合同，但須提(ti)前(qian)30日以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方或者額外支(zhi)付一(yi)個月基(ji)本工資:
1）乙方因病或因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；
2）乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位后(hou)，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的；
3）勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的客觀情形發(fa)生重大變(bian)化，致使本勞動(dong)合同(tong)無法履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就變(bian)更勞動(dong)合同(tong)達(da)成協議的。
5、乙方可以(yi)提(ti)前(qian)書(shu)面通知并(bing)解除本(ben)合同(tong)，解除本(ben)勞動(dong)合同(tong)應(ying)提(ti)前(qian)30天以(yi)書(shu)面形式通知甲方(試用期內解除勞動(dong)合同(tong)的，提(ti)前(qian)三日以(yi)書(shu)面形式通知甲方），乙方離職前(qian)應(ying)協助甲方辦理(li)工作交接和退工等(deng)事(shi)宜(yi)，擅自(zi)缺(que)勤的，甲方將做(zuo)曠工處理(li)。
6、有(you)下列(lie)情況之(zhi)一的，本勞動合同自行終(zhong)止；
1）本合(he)同期滿(man)，雙方未續簽(qian)的；
2）甲方(fang)破產、被(bei)吊(diao)銷營業執照、責令關(guan)閉、解散(san)或者被(bei)撤(che)銷的；
3）乙方退休、退職、死亡(wang)、被(bei)宣告死亡(wang)或者被(bei)宣告失(shi)蹤(zong)的；
4）法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規規定的其(qi)他情形。
7、本合同(tong)(tong)期滿(man)前，甲(jia)方(fang)發出續(xu)簽通知的(de)，乙方(fang)應(ying)在本合同(tong)(tong)期滿(man)日的(de)前15日書面答(da)復(fu)是否續(xu)簽，如愿意(yi)續(xu)簽的(de)應(ying)在此期間內與甲(jia)方(fang)續(xu)訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。逾期不(bu)書面答(da)復(fu)視為乙方(fang)不(bu)同(tong)(tong)意(yi)續(xu)簽，甲(jia)方(fang)將按照法律規(gui)定為乙方(fang)辦(ban)理終止手續(xu)。
第七條商業秘密、競業限制及培訓服務期協商約定條款
1、乙(yi)方應(ying)嚴守(shou)甲(jia)方的(de)商業和技(ji)術秘密，不得向第三方透露，此種(zhong)保密義務在本合同終止或期滿后的(de)任(ren)何(he)時間對(dui)乙(yi)方仍(reng)有約束力。簽(qian)訂的(de)《保密承(cheng)諾書》作為本合同的(de)附件。若(ruo)乙(yi)方違反約定的(de)保密事(shi)項(xiang)對(dui)甲(jia)方造成的(de)任(ren)何(he)損失，由乙(yi)方賠償，并承(cheng)擔相應(ying)的(de)民事(shi)責(ze)任(ren)、行政(zheng)責(ze)任(ren)和刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)。
2、勞動(dong)合同存續(xu)期間，所(suo)有(you)專(zhuan)利、版權(quan)和其他知識產權(quan)歸甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)有(you)，乙(yi)方(fang)(fang)無權(quan)進行商業性開發(fa)；乙(yi)方(fang)(fang)不得在與甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭關系(xi)的同類公司中從(cong)事或兼職其它崗(gang)位，否則甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以解除(chu)合同，并(bing)依法追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)責任。
3、乙(yi)方在本合同期(qi)內接受甲方提供的(de)專項培訓(xun)費(fei)用進行專業技術(shu)培訓(xun)的(de)，可(ke)以另行簽定《培訓(xun)/教育(yu)協(xie)議》確定服務期(qi)、違約賠償等相關條(tiao)款，并作為本合同的(de)附件。
第八條離職
1、本(ben)合同解除或(huo)終止后，乙方應履行下列義務(wu):
1）向(xiang)甲方指定(ding)的(de)人員交(jiao)接工(gong)作，按(an)甲方規定(ding)的(de)離職(zhi)程序辦理(li)有關的(de)離職(zhi)手(shou)續，向(xiang)甲方提供真實有效(xiao)的(de)聯系方式；
2）完好(hao)歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或(huo)無形資產，向甲方完整(zheng)移交載(zai)(zai)有甲方重要信息的任何載(zai)(zai)體；
3）協助甲方清理(li)雙方之間的(de)(de)債權、債務和處理(li)其他應了而未(wei)了的(de)(de)事務，包括向甲方返(fan)還未(wei)履(lv)行服務期的(de)(de)培訓費；
4）不論因何種(zhong)原(yuan)因從(cong)企(qi)業離職，離職后(hou)2年內不得到(dao)與(yu)本單位生產或者經營同(tong)類產品、從(cong)事同(tong)類業務(wu)的有競爭
關(guan)系的(de)其他用人(ren)單位就(jiu)職(zhi)，也不得(de)自辦(ban)企業從事(shi)與甲方商業或技術秘密有關(guan)的(de)產品的(de)生產或銷(xiao)售。
5）乙方要離(li)職必須提(ti)(ti)前(qian)一(yi)個月提(ti)(ti)出書面通知甲方，如不提(ti)(ti)前(qian)一(yi)個月通知甲方離(li)職的或礦工3天以上(shang)的按自動離(li)職處理。
2、本合同(tong)解除(chu)或終止時，甲(jia)方應履行下(xia)列(lie)義務：
1）及時(shi)為乙方(fang)辦理退工和檔案(an)轉移手續，開具解除(chu)或終止(zhi)證明書等；
第九條違約責任
1、甲方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)(ding)的(de)條件解除本(ben)合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立的(de)無效勞動合(he)同(tong)，法律有明確規(gui)定(ding)(ding)的(de)'，按(an)照法律規(gui)定(ding)(ding)支付相應的(de)經濟補(bu)償金；法律沒(mei)有明確規(gui)定(ding)(ding)的(de)但給乙方造成損害的(de)，應按(an)損失(shi)程度承擔賠償責(ze)任。
2、乙方違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)條件解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，雙方有明確(que)約(yue)定(ding)的(de)，按(an)照約(yue)定(ding)內容履行；沒有明確(que)約(yue)定(ding)的(de)但對甲方造成經濟損(sun)失的(de)，應按(an)損(sun)失的(de)程度承(cheng)擔賠償責(ze)任。
3、乙(yi)方不(bu)辭而別、下落不(bu)明(ming)、未履(lv)行離職(zhi)義(yi)務，或者(zhe)未履(lv)行其(qi)他相關特別約(yue)定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙(yi)方離職(zhi)相關手(shou)續(xu)的(de)，乙(yi)方在此不(bu)可撤消(xiao)地承認其(qi)負(fu)有(you)過錯，并承擔相應的(de)責任。
4、乙方離職，應按照(zhao)甲方規定及本(ben)合同(tong)約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失(shi)。實際損失(shi)包括但(dan)并不限于(yu)下(xia)述損失(shi):
1）甲方為乙方支(zhi)付的培(pei)訓(xun)費中未履(lv)行(xing)完成的部(bu)分；
2）甲方臨時安排(pai)在(zai)職替(ti)代人(ren)員的加班費(fei)和額外(wai)管理費(fei)；
3）對生產(chan)、經(jing)營和工作造成的其它直接經(jing)濟損失。
第十條勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方因履行本合同而發生爭議，若(ruo)雙方不(bu)能協商解決的(de)，均有(you)權向甲(jia)方所(suo)在地(di)的(de)勞動仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁，若(ruo)雙方任一方有(you)不(bu)服仲(zhong)裁結果的(de)，均可(ke)向人(ren)民法院(yuan)提出訴訟。
第十一條其它
1、本合同一(yi)(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)(yi)份。
2、本合同(tong)需雙方(fang)簽(qian)(qian)字或蓋章(zhang)，乙方(fang)應在合同(tong)簽(qian)(qian)訂后10日內到(dao)甲方(fang)報到(dao)。
3、本合同簽訂時，乙方已經充分了解甲方的員工手(shou)冊、規章制度的內容，確認甲方的規章制度對雙方都(dou)有約(yue)束(shu)作用，并承諾自覺遵守(shou)。
4、乙方(fang)(fang)確認本(ben)合同所列其(qi)聯系方(fang)(fang)式、地(di)址、郵(you)箱(xiang)真實(shi)、有效，如有變(bian)化(hua)乙方(fang)(fang)應于(yu)變(bian)更之日起5個工(gong)作日內通知甲(jia)方(fang)(fang)，否則甲(jia)方(fang)(fang)按照本(ben)合同第一頁乙方(fang)(fang)所列的(de)聯系地(di)址、郵(you)箱(xiang)寄送(song)相關文件視為送(song)達乙方(fang)(fang)有效。
5、本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)及其附件(jian)或(huo)補(bu)充，構成(cheng)雙方(fang)就本(ben)(ben)文所述事宜(yi)所達(da)成(cheng)的最終和完整的協議，并取(qu)代先前所有的口頭或(huo)書(shu)面的聲明(ming)和協議(如有的話）。本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)之修訂、變(bian)更或(huo)補(bu)充應由雙方(fang)以書(shu)面形式簽(qian)署(shu)，附件(jian)構成(cheng)了(le)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)不(bu)可(ke)分割(ge)的部分，與(yu)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)(tong)等效力(li)。但如果本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的條款(kuan)與(yu)附件(jian)內(nei)容有任何沖突或(huo)不(bu)一致(zhi)之處，則以附件(jian)中(zhong)的內(nei)容為準。
6、甲方(fang)應按(an)規定(ding)建立職工(gong)名冊備查。
7、甲(jia)、乙雙方另行(xing)約定條(tiao)款：
甲方(蓋章(zhang)) :
乙方(簽字）：
法定代表人：
簽訂日期：____年____月____日
簽訂(ding)日期：____年____月____日
安徽勞動合同6
甲方(用人單位(wei))：
乙方(勞動者)：
性別：
法定代表人：
戶籍住址：
住所：
現住址：
電話：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方為(wei)建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，明確(que)權利義(yi)務，依(yi)據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法》及有關(guan)法律法規(gui)規(gui)章，在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎(chu)上，對(dui)原合同變更(geng)訂立本合同。
1、本(ben)合(he)同(tong)為(wei)有(you)固定期限(xian)(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)，自 年(nian) 月(yue) 日起(qi)，至 年(nian) 月(yue) 日止。其(qi)中試用(yong)(yong)期自 年(nian) 月(yue) 日始至 年(nian) 月(yue) 日止。如(ru)實際(ji)用(yong)(yong)工之(zhi)日與前述合(he)同(tong)期限(xian)(xian)的起(qi)算日不一致，以用(yong)(yong)工之(zhi)日為(wei)準計算合(he)同(tong)期限(xian)(xian)。
2、甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)在 生(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)，并為乙方(fang)提供必要的(de)生(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)作條件。
3、乙方(fang)(fang)應服從(cong)甲方(fang)(fang)所安排(pai)的工(gong)種、崗位，按照甲方(fang)(fang)關于本崗位生(sheng)產工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)和責(ze)任(ren)(ren)制要求完(wan)成規定的數量、質(zhi)量指標和生(sheng)產工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)。
4、甲方(fang)應按國家規定保障乙(yi)方(fang)的休(xiu)息權(quan)利(li)，安排乙(yi)方(fang)法定節日期間休(xiu)假。
5、甲方依據有(you)關(guan)規定合理確定勞(lao)動定額，根據乙方所在生產工作崗(gang)位(wei)及(ji)技能水(shui)平和勞(lao)動成果等情況，以法定貨幣形(xing)式于下(xia)月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲(jia)方依據國家有關法律規定(ding)繳納(na)工(gong)傷(shang)保險費，保障乙方因(yin)工(gong)傷(shang)害或者患職(zhi)業病時獲得醫療救(jiu)治和經(jing)濟補償，享受工(gong)傷(shang)保險待遇(yu)的權利。
7、甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)當遵守(shou)有關安全(quan)生產和職業病防治的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)，執(zhi)行安全(quan)衛生規(gui)程和標(biao)準，預(yu)防工傷(shang)事故發生，避免和減少職業病危害。
8、甲方(fang)根據乙方(fang)生(sheng)產工(gong)作崗位的特(te)點和需要，為乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家或(huo)省有關勞(lao)動安全衛生(sheng)條件和必須的勞(lao)動保護(hu)用品，配備必要的安全防護(hu)措施。對乙方(fang)進行上崗前及崗中不定期(qi)安全生(sheng)產衛生(sheng)教育。
9、乙方(fang)在(zai)生產工作過程中，必須(xu)嚴(yan)格遵守(shou)安全(quan)生產操作規程，對甲方(fang)管理人員(yuan)違章指揮、強令冒險作業時(shi)有權拒(ju)絕(jue)執行(xing)。
10、甲(jia)方應(ying)當制定建全各項(xiang)規章制度(du)、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲(jia)方的各項(xiang)制度(du)和(he)勞動紀律等(deng)，服從(cong)甲(jia)方的管理，否(fou)則要承擔相應(ying)的責(ze)任(ren)。
11、甲乙雙方經協商一致，可以變更合同約定(ding)的內容。變更應當采取書(shu)面形式(shi)。變更后的`合同經雙方簽字或蓋章確(que)認后，雙方各(ge)執一份。
12、本合同(tong)期(qi)限屆滿(man)、雙方(fang)約定的本合同(tong)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出(chu)現以及法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的勞動(dong)合同(tong)終(zhong)止(zhi)的情形出(chu)現時，本合同(tong)終(zhong)止(zhi)執行(xing)。
13、除甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，可(ke)以解除本(ben)(ben)合同的(de)情(qing)形外，單方(fang)提出解除本(ben)(ben)合同的(de)，必須依有關勞動(dong)法律法規的(de)規定執行。
14、在簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同或實(shi)際用工(gong)之前，乙(yi)方向(xiang)甲(jia)方應聘時，必(bi)須(xu)向(xiang)甲(jia)方提供經甲(jia)方核對的有效(xiao)身份證(zheng)(zheng)的復(fu)(fu)印件(jian)(jian)，自(zi)愿提供經甲(jia)方核對的學歷等證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)的復(fu)(fu)印件(jian)(jian)。簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同或實(shi)際用工(gong)時，乙(yi)方必(bi)須(xu)在提供的自(zi)己的身份證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)的復(fu)(fu)印上，簽(qian)署“此復(fu)(fu)印件(jian)(jian)于我提供的有效(xiao)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)無(wu)誤，并簽(qian)名和日(ri)期(qi)”。
15、在履行(xing)本合同期間，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)戶籍住(zhu)址、現住(zhu)址如變動，必須主動及(ji)時以書(shu)面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。若乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未及(ji)時通(tong)知，甲(jia)方(fang)(fang)按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)變動前的(de)有關(guan)住(zhu)址寄發有關(guan)書(shu)面(mian)材(cai)料(liao)通(tong)知等(deng)，應視為送達。甲(jia)方(fang)(fang)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)寄發郵件時，接收人是乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)或其成(cheng)年近親屬。
16、有下列情形(xing)之一的，乙(yi)方應償還(huan)甲方為招聘(pin)、崗(gang)前崗(gang)中培(pei)訓和離崗(gang)委培(pei)乙(yi)方的費用。
(1)、乙方提(ti)前(qian)30日以書(shu)面形式(shi)通知甲方解除本合同的;
(2)、因(yin)乙(yi)方嚴重違(wei)反甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度，或(huo)(huo)者(zhe)嚴重失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊(bi)給甲(jia)方造(zao)(zao)成重大(da)損(sun)害，或(huo)(huo)者(zhe)同時與(yu)其他(ta)單位建(jian)立勞動關系，對完成甲(jia)方的工作任務造(zao)(zao)成嚴重影響或(huo)(huo)經甲(jia)方提(ti)出拒不改正(zheng)，或(huo)(huo)者(zhe)被追究刑事責任，甲(jia)方依法解除本合同的。
17、乙方(fang)在(zai)履行(xing)合(he)同期間，因其個人失職給(gei)甲方(fang)造成損失的，應當(dang)承擔賠(pei)償責任。
18、乙方(fang)在(zai)履行本合(he)同(tong)期間和(he)在(zai)終止、解(jie)除(chu)合(he)同(tong)后，必須保守甲方(fang)的商業秘密(mi)和(he)與知識產權有(you)關的秘密(mi)，不(bu)得利用此秘密(mi)惡(e)意自行或通過甲方(fang)的競(jing)爭對手從事損害甲方(fang)利益。否則，應向甲方(fang)支付違約金兩萬元。
乙方在解(jie)除或者終(zhong)止本合同后的(de)二(er)年內，不得到(dao)與甲方生產或者經營(ying)同類產品、從事同類業務的(de)有競爭關系的(de)其他用人單(dan)位(wei)，或者自己開業生產或者經營(ying)同類產品、從事同類業務。否(fou)則，應向甲方支(zhi)付違約金陸萬(wan)元。
19、本合同終止、解除(chu)后，所有(you)屬于甲(jia)方(fang)(fang)但由乙方(fang)(fang)保管、使用的物品和(he)文件(jian)資料(liao)均應交還甲(jia)方(fang)(fang)，如有(you)物品私自(zi)帶(dai)走、遺失、損壞，應當返還或賠(pei)償，并應當賠(pei)償因此而給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的損失。
20、本(ben)合同由甲乙(yi)雙方蓋章(zhang)或簽字生(sheng)效。本(ben)合同一式二份，甲乙(yi)雙方各執一份。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
安徽勞動合同7
甲(jia)方(fang)（用人單位）名稱__________________合(he)同格式規范圖片____合(he)同下(xia)載___
性質_________________________
地址_________________________
乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名(ming)_____________性別______合同格式規范圖片____
出生(sheng)年月______________勞動合同(tong)___________
身(shen)份(fen)證號碼____________合同下載________合同大全_____
戶口所在地_________省_____縣（市(shi)、區）_____鄉______村
根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協商(shang)一(yi)致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款(kuan)。
一、勞動合同期限
經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，勞動合(he)同期限采取下列第(di)_____種形式：
1、有(you)固定期限勞(lao)動合同
本合同于(yu)_____年_____月_____日(ri)生效，于(yu)__合同格式___年_____月____日(ri)終(zhong)止。其中試用期自_ ____年_____月_____日(ri)始，至(zhi)_
____合同(tong)大全年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用(yong)期自_ ____年(nian)_____月_____日始，至_ ____年(nian)_____月_____日止(zhi)。
3、以完成一定(ding)工(gong)作為期限(xian)。本合同(tong)生效日期為_____合同(tong)怎么制(zhi)作_年__合同(tong)格式(shi)規范圖片__月____日；以乙方(fang)完成____合同(tong)格式(shi)規范__________________________工(gong)作（任務）為合同(tong)終止時(shi)間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)擔(dan)任(ren)______________________________崗位（工種）工作。乙(yi)方(fang)的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當(dang)在乙(yi)方上(shang)崗(gang)前進行安全生產教育(yu)，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙(yi)方進行崗(gang)前培訓，乙(yi)方取得相應的操(cao)作證書(shu)方可上(shang)崗(gang)。
5、甲方根據生產崗位(wei)的需要(yao)，按照國家勞動安全、衛(wei)生的有關規定為(wei)乙方配備必要(yao)的安全防護措(cuo)施(shi)，發放必要(yao)的勞動保護用品。其中建(jian)(jian)筑(zhu)施(shi)工現場要(yao)符(fu)合《建(jian)(jian)筑(zhu)施(shi)工現場環境與衛(wei)生標準》（jgj146—___）。
6、甲(jia)方將根據國家(jia)有(you)關法律法規，建立安(an)(an)全生產(chan)制度；乙方應(ying)當嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方的勞動(dong)安(an)(an)全制度，嚴(yan)禁違合(he)同章作業(ye)，防勞動(dong)合(he)同止勞動(dong)過程中的事故，減少職業(ye)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)的(de)月工資(zi)（或日工資(zi)）為_____元，試(shi)用(yong)期(qi)滿租(zu)房合同后月工資(zi)（或日工合同大(da)全(quan)資(zi)）為_____元。
雙方(fang)約(yue)定的工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。
8、甲(jia)方安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按照《勞動(dong)法》等規定支付加(jia)班加(jia)點工資。
9、甲(jia)方應在(zai)每(mei)月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方(fang)在勞動合同終止、解除(chu)后應(ying)當一次性(xing)付清乙方(fang)的工資。
甲乙雙方(fang)對(dui)工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患(huan)職業病或因(yin)工負傷(shang)或因(yin)工死亡的有(you)關待遇，按照國家、省有(you)關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、合(he)同怎么制作(zuo)乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制度、勞動紀律和安全技合(he)同格式術操作(zuo)規(gui)(gui)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除勞動合同：
（一）在(zai)試(shi)用期內(nei)的；
（二）甲(jia)方合(he)同(tong)格式規范(fan)圖片以勞(lao)動合(he)同(tong)暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)(de)手段強迫勞(lao)合(he)同(tong)格式規范(fan)動的(de)(de)；
（三）甲方(fang)侮辱、體罰租(zu)房合同、毆(ou)打租(zu)房合同、非法搜(sou)查和拘禁(jin)乙方(fang)的；
（四）甲方未按照(zhao)國家規定(ding)(ding)和勞(lao)動(dong)(dong)合同約定(ding)(ding)支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)(dong)安全、衛(wei)生條件的。
14、乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，租房合同(tong)甲方(fang)可以隨時解除勞動合同(tong)：
（一）在試用(yong)期內(nei)被證明(ming)不(bu)符合(he)同怎么制作合(he)錄用(yong)條件的；
（二(er)）有打架(jia)斗(dou)毆合同格式規范圖片、偷竊、賭博、擅(shan)自停工等嚴(yan)重違紀行為；
（三）嚴重(zhong)失職(zhi)或者(zhe)營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)大損害的；
（四）被(bei)(bei)勞合同格式動教養或被(bei)(bei)追究租房合同刑事(shi)責(ze)任的(de)；
（五）不服(fu)從甲(jia)方(fang)正合(he)同(tong)簡單當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施(shi)工現場安全管(guan)理規定的`。
15、乙方(fang)解除本合(he)同，應當提前(qian)____日（不超過(guo)30天）以書面(mian)形式通知甲方(fang)，合(he)同大全不得擅(shan)自離職。
16、期滿或(huo)雙方約定的勞動合同終(zhong)止條件出現(xian)的，合同怎么(me)制作本合同即(ji)行終(zhong)止。
六、經濟補償合同格式規范和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同(tong)，甲方應按(an)照國家、省有關(guan)規定支付(fu)經濟補償金。
18、乙方(fang)在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方(fang)造(zao)成損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲(jia)乙雙方約定的其他內(nei)容：__________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行(xing)本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議，應當(dang)自勞動爭(zheng)議發生(sheng)之日起60日合(he)同(tong)格(ge)式(shi)內向當(dang)地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。
21、甲方的規(gui)章制度及___合(he)同作為本勞動(dong)(dong)合(he)同的合(he)同簡單附件(jian)，與勞動(dong)(dong)合(he)同具有同等(deng)法律效(xiao)合(he)同力。
22、本合(he)同(tong)(tong)格式規范圖片合(he)同(tong)(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與國(guo)家(jia)、省規定相悖(bei)的，按合(he)同(tong)(tong)簡單照(zhao)有關規定執行。合(he)同(tong)(tong)怎么(me)制作(zuo)
23、本合(he)(he)同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)合(he)(he)同格式方(fang)各執(zhi)一份(fen)。本合(he)(he)同自雙(shuang)方(fang)蓋章簽字之日起生合(he)(he)同大全效。
甲方（公(gong)章(zhang)）乙(yi)方（簽(qian)字或蓋章(zhang)）鑒(jian)證機關（簽(qian)章(zhang)）
法定代表人(ren)(ren)或合同簡單委托代理人(ren)(ren)
（簽字或蓋章）
20xx年XX月(yue)(yue)XX日(ri)20xx年XX月(yue)(yue)XX日(ri)20xx年XX月(yue)(yue)XX日(ri)
安徽勞動合同8
甲方：_________
法定代表人(ren)：_________
施工工地(di)地(di)址：_________
在京(jing)住所地通訊(xun)地址：_________
乙方：_________
居民(min)身份證號(hao)：_________
出生日期(qi)：_________年_________月_________日
家(jia)庭住址(zhi)：_________
郵政編碼：_________
戶(hu)口(kou)所在地：_________
根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第(di)一(yi)條勞動合同期限(甲(jia)乙雙(shuang)方選擇(ze)適用)
有固定期限勞動(dong)合同：本(ben)合同于(yu)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)生(sheng)效，于(yu)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)終止;其中試用期至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止。
以完成(cheng)一定工作為(wei)(wei)期限的(de)合同：本合同生效日期為(wei)(wei)_________年_________月_________日;以乙方完成(cheng)_________工作任務為(wei)(wei)合同終止時間。
二、工作內容
第(di)二條甲(jia)方招用乙(yi)方在(zai)_________(項(xiang)目(mu)名稱(cheng))工(gong)(gong)程中(zhong)擔任(ren)_________崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。乙(yi)方的(de)(工(gong)(gong)種)上崗(gang)證號碼(ma)為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方(fang)(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)進入施工(gong)現(xian)場當天對乙(yi)方(fang)(fang)進行入場三級安(an)全教育，并(bing)組織對乙(yi)方(fang)(fang)學習成果的書面考試(shi)，考試(shi)結果甲方(fang)(fang)應保(bao)存在(zai)施工(gong)現(xian)場備(bei)查(cha)，考試(shi)不合格的不得在(zai)現(xian)場施工(gong)。
甲方應當(dang)對從(cong)事(shi)電氣焊、土建、水電設備安裝(zhuang)等特殊工種的乙方進(jin)行(xing)崗(gang)前培訓(xun)，乙方取得相應的操作證書(shu)方可上崗(gang)。
第四條甲方根據(ju)生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照國家勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的有(you)關規(gui)定為乙方配備必要(yao)的安全(quan)防(fang)護措(cuo)施，發(fa)放必要(yao)的勞(lao)動保護用(yong)品。
第五條(tiao)甲(jia)方將根據國家有關(guan)法律(lv)法規，建立(li)安全生產制度;乙方應(ying)當嚴格遵守甲(jia)方的勞動安全制度，嚴禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試(shi)用(yong)期間(jian)的(de)工資(zi)為每日(ri)_________元(yuan)(yuan)，試(shi)用(yong)期滿后日(ri)工資(zi)為_________元(yuan)(yuan)。
雙方約定的工(gong)資不得(de)低于北京市最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽確認。
甲(jia)方(fang)在勞動合(he)同(tong)終止、解除后應當一次性付清乙方(fang)的工資。
甲乙雙(shuang)方對工資支付(fu)的其他(ta)約(yue)定_________。
第七條甲方應為(wei)乙方辦理醫療保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)手續(xu)，并為(wei)乙方繳納(na)工傷保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第(di)八條乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項規章制度、勞(lao)動紀律和安全技術操作(zuo)規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本(ben)合同：
(一)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的(de);
(二)有打架斗毆(ou)、偷竊、賭(du)博、擅自停(ting)工(gong)等違紀行為的;
(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害(hai)的;
(四)不服從甲方正當工(gong)作安排的;
(五)嚴(yan)重違反總包單(dan)位(wei)和甲方的施工現場安全(quan)管理規定的.;
(六(liu))被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)提前_________日(不(bu)超(chao)過30天)以書面(mian)形式通知(zhi)甲方，不(bu)得(de)擅(shan)自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十(shi)一條乙方在履(lv)行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當(dang)承擔賠償責任。
第十二條甲乙(yi)雙方約(yue)定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙(shuang)方因履(lv)行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向工(gong)地(di)所(suo)在的區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的，可自接到(dao)裁(cai)(cai)(cai)決書之日(ri)起15日(ri)內(nei)向人民(min)法院起訴。
第十四條甲(jia)方的規章(zhang)制度及_________作為本勞動(dong)合(he)同(tong)的附件，與(yu)勞動(dong)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
第十五(wu)條本合同未盡事宜或與(yu)國家、北京市規定相悖(bei)的，按照(zhao)有關規定執行。
第十六條本合(he)同一(yi)式三份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，另外一(yi)份留在乙方(fang)務工的建筑施(shi)工工地備查(cha)。本合(he)同自(zi)雙方(fang)蓋(gai)章簽之日起生效。
甲方(公章(zhang))：_________
乙(yi)方(簽)：_________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
安徽勞動合同9
第一章 總 則
第一條 為了調整勞(lao)動關系，維護(hu)勞(lao)動合同當(dang)事人的合法權益，根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關法律、行政法規，結合本省實際，制(zhi)定本條例。
第(di)二條 本省行(xing)政區域內的(de)企業、個(ge)體(ti)工商戶、民(min)辦非企業單(dan)位以及國家機關、事業單(dan)位、社會團體(ti)等用(yong)(yong)人單(dan)位(以下(xia)統稱用(yong)(yong)人單(dan)位)，與勞動(dong)者形(xing)成或者建立勞動(dong)合同(tong)關系的(de)，適用(yong)(yong)本條例(li)。
第三條 勞(lao)動(dong)合同是勞(lao)動(dong)者與用人單位確立勞(lao)動(dong)關(guan)系、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關(guan)系應當訂立書面勞動合同，法律、法規(gui)另有規(gui)定的除(chu)外。
第(di)四條 訂立和(he)變更勞動(dong)合同，應(ying)當(dang)遵循平等自愿、協商一致、誠實(shi)信(xin)用的原則(ze)。
第(di)五條 縣級以上政(zheng)(zheng)府勞(lao)動(dong)保障行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門負責(ze)對本行(xing)政(zheng)(zheng)區域內勞(lao)動(dong)合同(tong)制度(du)(du)的實施進(jin)行(xing)監督管理。有(you)關(guan)行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門按照(zhao)各自職責(ze)，依(yi)法做好勞(lao)動(dong)合同(tong)制度(du)(du)實施的監督工作(zuo)。
第(di)六條(tiao)(tiao) 工會應當依法為勞動者提(ti)供(gong)勞動合同方面的(de)指(zhi)導、幫助(zhu),對(dui)用人(ren)單位違(wei)反(fan)本條(tiao)(tiao)例(li)規定(ding)侵(qin)犯勞動者合法權益的(de)，有(you)權要求其處理。
第(di)二(er)章 勞動合(he)同的訂立
第七條 勞(lao)(lao)動(dong)合同訂(ding)立(li)前，勞(lao)(lao)動(dong)者有權(quan)了(le)解用人(ren)單(dan)位(wei)的規章制度、勞(lao)(lao)動(dong)條件、勞(lao)(lao)動(dong)報酬等情(qing)況(kuang)(kuang)，用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)(ying)當如實(shi)說明，并(bing)提(ti)供(gong)(gong)相關(guan)資(zi)料。對(dui)可能(neng)產(chan)生職業病及其(qi)他危害(hai)的崗位(wei)，用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)(ying)當向勞(lao)(lao)動(dong)者履(lv)行如實(shi)告知的義務(wu)。應(ying)(ying)用人(ren)單(dan)位(wei)要求，勞(lao)(lao)動(dong)者應(ying)(ying)當如實(shi)說明居(ju)民身份、健康(kang)狀況(kuang)(kuang)、知識技能(neng)、工作經歷等情(qing)況(kuang)(kuang)，并(bing)提(ti)供(gong)(gong)相關(guan)資(zi)料。
第八條 勞動(dong)(dong)合同(tong)文(wen)本(ben)，可以(yi)(yi)由(you)用(yong)人(ren)單位(wei)提供，也(ye)可以(yi)(yi)由(you)用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)勞動(dong)(dong)者(zhe)共同(tong)擬定。提倡使用(yong)勞動(dong)(dong)合同(tong)規范文(wen)本(ben)。
勞(lao)動(dong)合(he)同應當用中(zhong)文(wen)(wen)書寫，需(xu)要時也(ye)可以同時用外文(wen)(wen)書寫。勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)外文(wen)(wen)文(wen)(wen)本和(he)中(zhong)文(wen)(wen)文(wen)(wen)本不一致的(de)(de)，以中(zhong)文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為(wei)準(zhun)。勞(lao)動(dong)合(he)同由(you)(you)勞(lao)動(dong)者與用人(ren)(ren)單(dan)位法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)、負責人(ren)(ren)或者其(qi)代(dai)理人(ren)(ren)簽字、蓋章，注明日期。勞(lao)動(dong)合(he)同由(you)(you)勞(lao)動(dong)者和(he)用人(ren)(ren)單(dan)位各執一份。
第九(jiu)條 用(yong)人單(dan)位不得(de)(de)強(qiang)制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)者集資、入股(gu)，不得(de)(de)向勞(lao)動(dong)(dong)者收取財物作擔保，不得(de)(de)扣押勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)證件，不得(de)(de)收取培訓費(fei)、工裝費(fei)等其他費(fei)用(yong)。
第十條(tiao) 勞(lao)動(dong)合同應當載明用人單(dan)位的(de)(de)名稱、住(zhu)所(suo)和勞(lao)動(dong)者姓名、性別、年齡、身(shen)份證號(hao)碼，并具備以(yi)下內容的(de)(de)條(tiao)款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容和工作時間(jian);
(三)勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件(jian);
(四)勞(lao)動報酬;
(五)社(she)會保險;
(六)勞動紀(ji)律(lv);
(七)勞動(dong)合同(tong)終止的條(tiao)件;
(八)違反勞動合同的責(ze)任。
除前款規(gui)定的內(nei)容外(wai)，當事人可以在(zai)勞(lao)動合同(tong)中約定職業技(ji)能(neng)培訓、保守(shou)商業秘密等其(qi)他內(nei)容。
第十一條 勞動合同(tong)自(zi)雙方當事(shi)人(ren)簽字、蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。當事(shi)人(ren)對勞動合同(tong)生效(xiao)的期(qi)限和(he)條件另(ling)有約(yue)定的，從(cong)其約(yue)定。
第十二條(tiao) 勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)當事(shi)人可(ke)以(yi)(yi)(yi)根據(ju)崗(gang)位技能的(de)要求協商約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，但試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)6個月。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包含在(zai)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限內(nei)(nei)。勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)6個月以(yi)(yi)(yi)內(nei)(nei)的(de)，不(bu)得(de)(de)約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi);勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)6個月以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)1年以(yi)(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)15日(ri);勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)1年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)2年以(yi)(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)30日(ri);勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)2年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)5年以(yi)(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)60日(ri)。
勞動(dong)者(zhe)試(shi)用(yong)期間的勞動(dong)報(bao)酬不得(de)低(di)于當地的最低(di)工資標準。
同一(yi)用人單位(wei)對(dui)同一(yi)勞(lao)動(dong)者只能試用一(yi)次(ci)。
第十(shi)三(san)條 勞(lao)(lao)動(dong)者應當(dang)保守用人單位商(shang)業秘密(mi)。用人單位可以在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同或者保密(mi)協議(yi)中與涉密(mi)的勞(lao)(lao)動(dong)者就(jiu)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的提前通知期(qi)作出約定，提前通知期(qi)不(bu)得少(shao)于30日。
第十(shi)四條 對(dui)負有保守用(yong)人(ren)單位商業(ye)秘密(mi)義務的勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)，用(yong)人(ren)單位可以(yi)在勞動(dong)合(he)同(tong)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)保密(mi)協議中約(yue)定(ding)(ding)勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在本單位或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)離(li)開單位后的一定(ding)(ding)期(qi)限內不得(de)自(zi)行(xing)生(sheng)產同(tong)類產品，不得(de)經(jing)(jing)營(ying)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)為(wei)他(ta)人(ren)經(jing)(jing)營(ying)與原(yuan)用(yong)人(ren)單位同(tong)類業(ye)務或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)有競爭關系的業(ye)務。所約(yue)定(ding)(ding)的期(qi)限最長不得(de)超過(guo)3年(nian)，法律(lv)、法規(gui)另有規(gui)定(ding)(ding)的除外。勞動(dong)合(he)同(tong)當事人(ren)有上述約(yue)定(ding)(ding)的，應當同(tong)時約(yue)定(ding)(ding)在終止、解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)時給(gei)予(yu)勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)一定(ding)(ding)的經(jing)(jing)濟補償。
第十(shi)五條 勞動合同當(dang)事人可以在勞動合同中約(yue)定(ding)違(wei)約(yue)金(jin)。約(yue)定(ding)違(wei)約(yue)金(jin)應(ying)當(dang)遵循公平、合理的原(yuan)則。
勞動者具有下(xia)列情形之一(yi)的，方可對其違約(yue)金作出約(yue)定：
(一(yi))違(wei)反勞(lao)動合同期限約(yue)定的`;
(二)違反(fan)保守商業(ye)秘密(mi)約(yue)定的;
(三(san))法律、法規規定(ding)可(ke)以對勞動者約定(ding)違約金的其他(ta)情形。
第(di)十(shi)六條(tiao) 勞(lao)動合(he)同約定(ding)的勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動報酬等，不得(de)低于集體(ti)(ti)合(he)同的規定(ding);低于集體(ti)(ti)合(he)同規定(ding)的，按(an)照集體(ti)(ti)合(he)同的規定(ding)執行。
集體合同按(an)照有關法律、法規及國家有關規定簽訂。
第(di)十七條 有(you)下列情形之一的，勞動合(he)同無(wu)效(xiao)：
(一)違反法律、法規(gui)的(de);
(二(er))采取欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段訂立的(de)(de)。
勞動合同部(bu)分(fen)無效(xiao)(xiao)的(de)，如果無效(xiao)(xiao)部(bu)分(fen)不影響其(qi)余部(bu)分(fen)效(xiao)(xiao)力，其(qi)余部(bu)分(fen)仍然有效(xiao)(xiao)。
第十八條 勞(lao)動(dong)合同的無效(xiao)，由(you)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會或(huo)者人民法院(yuan)確(que)認。
第(di)十九條(tiao) 勞(lao)動(dong)合同被勞(lao)動(dong)爭議仲裁委(wei)員會(hui)或者人民法院(yuan)依(yi)法確認無效，勞(lao)動(dong)
安徽勞動合同10
甲方：
乙方：
根據中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法的(de)規定，經雙方友好(hao)協商(shang)，本著自愿平等的(de)原則，達成合同條款如下：以(yi)資(zi)共(gong)同遵守(shou)。
一、合同期限為一年
合同有效期自(zi)：____年____月____日至____年____月____日止(zhi)合同期滿(man)即終止(zhi)執(zhi)行。因本店工作需要，在(zai)雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經雙方協商，乙(yi)方在合同期內(nei)從(cong)事甲(jia)方鞋(xie)店的導購(gou)員(yuan)工作。
三、勞動保護
甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規定的安全(quan)(quan)衛生工作(zuo)環(huan)境，保證乙方(fang)在人生安全(quan)(quan)不受危險的環(huan)境條件下工作(zuo)。
四、工作時間
(特定(ding)內容)提前10分鐘上班(ban)、吃(chi)飯一個半小時。冬季(ji)：早班(ban)：9：00——晚(wan)6：30中班(ban)：12：00——晚(wan)21：00夏季(ji)：早班(ban)：8：30——晚(wan)6：30中班(ban)：12：00——晚(wan)21：30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負(fu)責店內以下幾項工(gong)作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品(pin)的清點和(he)驗貸;
3、各(ge)項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工(gong)作。
六、勞動報酬
根據(ju)甲方現行工(gong)資(zi)制度確定(ding)乙方的勞動報酬構成為：
基礎工資元(yuan)+全勤(qin)獎元(yuan)+優秀(xiu)衛生獎+優秀(xiu)服務獎+優秀(xiu)業(ye)績(ji)獎+消售提成+年(nian)終(zhong)獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員(yuan)工(gong)應遵(zun)守本店(dian)各項制(zhi)度及員(yuan)工(gong)守則，遵(zun)守本店(dian)規(gui)定的工(gong)作程序。
2、員工如(ru)違反本店(dian)的規章制(zhi)度，本店(dian)可以根據情節輕重(zhong)給予必(bi)要的處分(fen)或解雇。
3、員工如毀(hui)壞或(huo)遺(yi)失本店(dian)財物(wu)的，依市場聚給(gei)予以補償。
盤點以(yi)少貸的(de)，查明是(shi)乙方(fang)的(de)原因(yin)的(de)'，由乙方(fang)按照丟失貸品的(de)原價(jia)賠償給甲方(fang)，未(wei)知原因(yin)的(de)由當天班次的(de)所有營業員共同賠償，按原價(jia)賠償給甲方(fang)。
八、合同解除：
a)合(he)下列情況之一的，本(ben)專賣店可以(yi)解除(chu)本(ben)合(he)同，
A、員工(gong)嚴(yan)重違反勞動紀律和本(ben)專(zhuan)賣(mai)店規(gui)章制度的(de);或(huo)有嚴(yan)重損害本(ben)專(zhuan)賣(mai)店利益的(de)行為(wei)，或(huo)嚴(yan)重失(shi)職，或(huo)收受客戶(hu)回扣的(de)。B、本(ben)專(zhuan)賣(mai)店因生產經營情況(kuang)發生變化而(er)多余職工(gong)或(huo)本(ben)專(zhuan)賣(mai)店宣布(bu)解散(san)。
C、員(yuan)工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極(ji)性或業績一直下降(jiang)的。
a)有下列(lie)情況之(zhi)一的(de)，員工(gong)可(ke)以隨時書面解除合(he)同：
A、本(ben)(ben)專賣店不按(an)照本(ben)(ben)合同規定向員工支付勞動報酬(chou);
B、本專賣店違反(fan)國家法律法規，侵犯員(yuan)工合法權益的乙方若合同(tong)(tong)期滿(man)甲方將(jiang)結(jie)算清所有工資和(he)押金。b)乙方合同(tong)(tong)期未滿(man)，應(ying)自行(xing)承擔(dan)經濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuan)(zhuan)賣(mai)店(dian)鼓(gu)歷員工(gong)參加與(yu)本職工(gong)作關(guan)的各類培(pei)(pei)(pei)訓;凡員工(gong)參加經本專(zhuan)(zhuan)賣(mai)店(dian)同意(yi)的培(pei)(pei)(pei)訓;本專(zhuan)(zhuan)賣(mai)店(dian)應當相應地地予以報銷(xiao)相關(guan)的培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用。與(yu)專(zhuan)(zhuan)賣(mai)店(dian)外派員工(gong)參加培(pei)(pei)(pei)訓;則雙(shuang)方另訂(ding)培(pei)(pei)(pei)訓合(he)同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之(zhi)一的，則本合同自始無效;
1、根本(ben)違反法(fa)律法(fa)規的;
2、供虛假信息;欺騙本(ben)專(zhuan)賣店而簽訂本(ben)合同(tong)的;
3、工(gong)為任何(he)不合法、不正(zheng)當目的(de)進入(ru)本專賣店工(gong)作的(de)。
本合同一(yi)式兩份，雙(shuang)方各執一(yi)份，經甲乙雙(shuang)方簽字(zi)后生(sheng)效。簽約(yue)雙(shuang)方已讀懂上述條款的約(yue)定，現自(zi)愿簽字(zi)確認。
甲方：專賣店代表人:
電話：
乙方：簽字乙方身份(fen)號：
電話：
合(he)同(tong)簽(qian)署時間(jian)：____年____月____日
安徽勞動合同11
甲方(fang)(用人單位)名稱(cheng)：___________________________
企業類別：___________________________
法定(ding)代表人：____________職務(wu)___________
地址(zhi)：___________________________
乙(yi)方(勞動(dong)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族(zu)：__________
戶籍所(suo)在地：________省______市_________區(縣(xian))_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種(zhong)類：非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份(fen)證號碼：_______________________________
國籍及(ji)護照號(hao)碼：_______________________________
現住址(zhi)：_______________________________
根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和《吉林省實施勞(lao)動(dong)合同制度規定(ding)》等規定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等自(zi)愿、協商一致的基礎上(shang)簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款(kuan)。
一(yi)、本合同期(qi)限(xian)為(wei)____年(月(yue)(yue)(yue))，自____年____月(yue)(yue)(yue)____日起至____年____月(yue)(yue)(yue)____日止。其中(zhong)試用(yong)期(qi)為(wei)____月(yue)(yue)(yue)(日)。
二(er)、本(ben)合同(tong)為無(wu)固定(ding)期限，自____年____月(yue)____日(ri)始(shi)，其中(zhong)試用期為____月(yue)(日(ri))。終止勞動合同(tong)條件約定(ding)如下：
三、以完成一定的(de)工(gong)作為期(qi)限
第二條工作內容
甲(jia)方(fang)根據生產(chan)工作(zuo)需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)在______________崗位工作(zuo)。乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)安排(pai)，完成本(ben)崗位所要求的工作(zuo)。
第三條勞動報酬
一、甲方(fang)按照(zhao)國家和本省(sheng)有(you)關規(gui)定，按月支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)，工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)不低于本省(sheng)規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。
二、甲方(fang)每月___日以(yi)貨幣形式支(zhi)付工資(zi)(zi)。無故拖欠或不支(zhi)付工資(zi)(zi)的，除全額支(zhi)付工資(zi)(zi)報酬(chou)外，還需加(jia)發相當于工資(zi)(zi)報酬(chou)百分之二十(shi)五的經濟補(bu)償。
三、工資具體支(zhi)付辦法、標(biao)準(zhun)及有關內容(rong)約定如下：
第四條工作時間和休息休假
甲方執行(xing)國家規定的工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)，實行(xing)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)四十(shi)(shi)小時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)。甲方因(yin)生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方協商(shang)后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般(ban)每(mei)日不超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi);因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，每(mei)日不超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不超(chao)(chao)過(guo)三十(shi)(shi)六小時(shi)(shi)(shi)。
一、甲(jia)方在乙(yi)方崗位實行(xing)_________________工時制度。
二、甲(jia)方延(yan)(yan)長乙方工(gong)(gong)作時間(jian)，按(an)照《勞動法》和本省有關規定支付乙方延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)工(gong)(gong)資報酬。
三(san)、甲方保證乙方按照國家和本省有關(guan)規定，享受各(ge)種休(xiu)息休(xiu)假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方按照國家和本省的規定(ding)參加(jia)養(yang)老、失(shi)業、醫療、工傷、生育等社(she)會(hui)(hui)保險，履行繳(jiao)費義務，確保乙(yi)方享(xiang)有各(ge)種(zhong)社(she)會(hui)(hui)保險的權利;
二、乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷實行(xing)(xing)醫療期(qi)制(zhi)度。醫療期(qi)期(qi)限及醫療期(qi)內的病(bing)假工(gong)(gong)資(zi)、疾(ji)病(bing)救濟費和(he)醫療待(dai)遇按有關規定(ding)執(zhi)行(xing)(xing)。
三(san)、保(bao)險和福利(li)待遇事項(xiang)約定如(ru)下(xia)：
第六條勞動保護和勞動條件
一(yi)、甲方(fang)嚴(yan)格執行(xing)國家(jia)和(he)本省有關(guan)勞(lao)動保(bao)護方(fang)面的規定，對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)安全生產和(he)操作規程(cheng)教育(yu)培訓，努力(li)改善勞(lao)動條(tiao)件，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)在生產過程(cheng)中的安全與健(jian)康(kang);
二、甲方(fang)按(an)照國家和本省的規定及時向乙(yi)方(fang)發放防護用品，并按(an)規定對乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查。
三(san)、乙方在勞動過程中必須嚴格(ge)遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負(fu)傷(shang)或死亡，甲方按(an)國家(jia)和本(ben)省有關規定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一(yi)、甲方有(you)權(quan)依據國家和本(ben)省(sheng)有(you)關規定制(zhi)(zhi)定本(ben)單位(wei)的(de)規章制(zhi)(zhi)度，并按規章制(zhi)(zhi)度對(dui)乙方實行管理和獎(jiang)懲。
二、乙方應遵守(shou)甲方制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)，服從(cong)管理(li)，按本(ben)合(he)(he)同的(de)約定保(bao)守(shou)甲方的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(保(bao)守(shou)商(shang)業秘(mi)密(mi)具體(ti)事項在本(ben)合(he)(he)同第(di)十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下(xia)列情形之一的(de)，甲乙雙方(fang)可變(bian)更(geng)本合同的(de)相關內容：
(一)甲乙(yi)雙方協商同(tong)意對部分條款進行(xing)變更的;
(二)由于客觀情(qing)況發生重大變化(hua)，致使本合同不能(neng)完全履行的;
(三)本合同訂立時所依(yi)據的有關規定已修改或(huo)廢止的。
第九條本合同的終止
有下(xia)列情況之一的本合(he)同終止：
(一)合同(tong)期滿(man)，不再續訂(ding)的;
(二)甲方被依法宣告破(po)產、解散、撤銷的;
(三)乙(yi)方死亡的;
(四)甲乙雙方約定(ding)的(de)終(zhong)止(zhi)合同條(tiao)件出現的(de);
(五(wu))有(you)不可(ke)抗力出現致使本合同不能履(lv)行(xing)的。
第十條本合同的續訂
本(ben)合(he)同(tong)期滿(man)(man)，經甲乙雙方協商同(tong)意可以續(xu)(xu)訂本(ben)合(he)同(tong)，續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)手續(xu)(xu)應在合(he)同(tong)期滿(man)(man)前15日(ri)內辦理。
第十一條本合同的解除
一(yi)、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。
二(er)、有下列情(qing)形之一的，甲方可以解(jie)除本合(he)同：
(一(yi))乙方在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的;
(二)乙方嚴重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)或(huo)甲方規章制(zhi)度的;
(三)乙方(fang)嚴(yan)重失(shi)職營私舞弊或泄露甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密，給甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大損害的;
(四)乙方被(bei)依法(fa)追究刑事責任(ren)或(huo)被(bei)勞動教養的;
(五)乙方(fang)(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿(man)后不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)(fang)另行安排的工(gong)作的;
(六)乙方不能(neng)按(an)要求(qiu)完成本合同約定的(de)任(ren)務(wu)或者同工種同崗位(wei)人員的(de)工作(zuo)量，經過(guo)培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位(wei)仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的(de);
(七)本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商不能就變(bian)更合同(tong)達成協(xie)議的;
(八)甲方(fang)瀕臨(lin)破(po)產進行(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或者(zhe)經(jing)有關部(bu)門確認(ren)生(sheng)產經(jing)營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困(kun)難，確需裁(cai)減人員的。
甲方依(yi)據(五(wu))至(八)項解(jie)除勞動合同的，應(ying)當(dang)提前三(san)十日以書面形式(shi)通知(zhi)乙方本人。
三、甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同(tong)，符合本(ben)條(tiao)一(yi)款(kuan)(kuan)(kuan)、二款(kuan)(kuan)(kuan)(五)至(八)項規(gui)定(ding)的甲方(fang)應(ying)按國家和本(ben)省有(you)關規(gui)定(ding)給予乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償;符合本(ben)條(tiao)第(di)二款(kuan)(kuan)(kuan)(五)項還應(ying)按規(gui)定(ding)支付醫(yi)療(liao)補(bu)助費。
四、有(you)下列情形之一的，甲(jia)方不得解除本合同(tong)：
(一)合同期未滿(man)，又不符合本(ben)條一、二款(kuan)規定的;
(二(er))乙方患職業(ye)病或者因工負傷并經勞(lao)動(dong)(dong)行(xing)政部(bu)門(men)勞(lao)動(dong)(dong)鑒定委員會(hui)確(que)認喪失(shi)或者部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能力的;
(三)乙(yi)方患病或負傷，在規(gui)定的醫療期內的;
(四)女(nv)職工(gong)在符合國家(jia)和(he)本省有關計劃(hua)生育規定的'孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內的;
(五)法(fa)律(lv)和行政法(fa)規規定的其它情形。
五、乙方解除合(he)同：
(一)應(ying)提前三十日以書面(mian)形式通知甲方。違反(fan)本合同約定的(de)要(yao)依法承(cheng)擔責任(ren)。
(二(er))有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除本(ben)合同(tong)：
1、乙方在試用期內;
2、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅(xie)或者非法限制乙(yi)方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方(fang)勞動安(an)全衛生(sheng)條件(jian)惡劣、危害乙方(fang)身體健康的;
4、甲(jia)方未按本合(he)同約定支付(fu)勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止(zhi)(zhi)、解除(chu)本勞動合(he)同(tong)后，甲方應按規定開具終止(zhi)(zhi)、解除(chu)勞動合(he)同(tong)證明書。
第十三條違反本合同的責任
一(yi)、由(you)(you)于甲(jia)乙雙(shuang)方任何一(yi)方的過錯行(xing)為(wei)造成本(ben)合同不(bu)能履行(xing)或者不(bu)能完全履行(xing)，應承擔違(wei)約(yue)(yue)(yue)責(ze)任;如(ru)(ru)屬雙(shuang)方違(wei)約(yue)(yue)(yue)，根(gen)據實際(ji)情況，由(you)(you)雙(shuang)方分(fen)別(bie)各(ge)(ge)自承擔各(ge)(ge)自應負的違(wei)約(yue)(yue)(yue)責(ze)任。違(wei)約(yue)(yue)(yue)金的約(yue)(yue)(yue)定如(ru)(ru)下：__________________________________
二、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)違(wei)反本合同，給(gei)對方(fang)造成損害的，按照(zhao)國家和本省(sheng)有關規(gui)定給(gei)予賠償。
三、因(yin)不(bu)可抗力(li)原因(yin)致使本合同不(bu)能履行，任何一方(fang)受到損害(hai)，對(dui)方(fang)不(bu)承(cheng)擔(dan)違約責(ze)任。
第十四條雙方約定的其它事項
____________________________________________________________。
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因(yin)執行(xing)本(ben)合(he)同發生(sheng)爭議的(de)(de)(de)，應協商解決;協商無效可(ke)進行(xing)調(diao)解;調(diao)解無效的(de)(de)(de)任何一方均可(ke)向有管轄權(quan)的(de)(de)(de)勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁;對(dui)仲裁裁決不服的(de)(de)(de)，可(ke)以向有管轄權(quan)的(de)(de)(de)人民法(fa)院提起訴訟(song)。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與(yu)法律、法規有(you)(you)抵觸的，按國家(jia)和吉林省的有(you)(you)關規定執行(xing)。
二、本(ben)合同甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)后，甲方(fang)應在一(yi)個月內到勞動行政部(bu)門(men)辦理(li)鑒證，雙(shuang)方(fang)必須嚴(yan)格遵照執(zhi)行。本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理(li)人(簽字或蓋章)
____年____月____日(ri)
____年(nian)____月(yue)____日(ri)
經審查(cha)，本(ben)合(he)同(tong)符合(he)國家和本(ben)省有關法律、法規、規章規定，予(yu)以鑒(jian)證(zheng)。
鑒(jian)證機關(蓋章)鑒(jian)證人員(蓋章)
鑒(jian)證日期：____年____月____日
安徽勞動合同12
用人(ren)單位（甲方(fang)）全稱：_________
法定(ding)代表人：____________合同怎(zen)么(me)制作_______
單位地址(zhi)：_____________________
委(wei)托代理人：___________租房合同________
本地(di)辦公地(di)址(zhi)：_________________
勞動者（乙方）姓合同(tong)大全名(ming)：___________
身份證號碼(ma)：___________________
戶籍(ji)所(suo)在地：__勞動合同_________________
本(ben)地住址：_____________________
根據《中(zhong)華(hua)人合同格(ge)式規(gui)范圖(tu)片(pian)民共和(he)國勞動法》、《杭州市(shi)勞動合同條例》等(deng)有關規(gui)定，雙方在平等(deng)自愿基礎上，經協商(shang)一(yi)致訂立(li)合同格(ge)式本(ben)合同。合同格(ge)式規(gui)范圖(tu)片(pian)
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
（1）合同期從_______年(nian)____勞動合同___月(yue)_______日(ri)起至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止。
（2）以完(wan)成一定的(de)工作為期限(xian)，從至止（必須目前具體的(de)起訖(qi)時間）。
（3）試用期約定按(an)項(xiang)確(que)定：______________合同格式規范圖片____________________________
①無試用期；
②試(shi)用期從_______年(nian)__合同下載_____月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事_______工種（崗位(wei)）。根據生產經營(ying)需要，在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)能夠勝任(ren)的前提(ti)下，甲(jia)方(fang)(fang)可以合(he)理變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工作崗位(wei)和任(ren)務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)按要求完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)合(he)理分合(he)同格式配的生產任(ren)務。
三、勞動報酬
1、甲方(fang)根據國家有關規定和(he)乙方(fang)工作崗位(wei)，按以下項確定乙方(fang)工資標(biao)準為：
（1）按月(yue)工(gong)資標準計發勞動報酬，每月(yue)工(gong)資為_______元(yuan)（人民(min)幣大(da)寫(xie)：）；
（2）按工(gong)日工(gong)資(zi)(zi)標準（1工(gong)日= 8工(gong)時(shi)）和乙方實際工(gong)作(zuo)時(shi)間計發(fa)勞動報酬，每(mei)工(gong)日工(gong)資(zi)(zi)為______合同圖片_元（人(ren)民幣大(da)寫：_______）；
（3）根據乙方完成(cheng)工作(zuo)量計發(fa)勞動報酬，具體(ti)標準為：_____________________
無論采用(yong)何種合同(tong)格(ge)式(shi)標(biao)準(zhun)，每月實際支付(fu)勞動(dong)者工資(zi)報酬不得低(di)于項目所在地政府規(gui)定的最低(di)工資(zi)標(biao)合同(tong)格(ge)式(shi)規(gui)范準(zhun)。
2、甲方應(ying)按規(gui)定(ding)制(zhi)作(zuo)考(kao)勤(qin)表(biao)(biao)，指定(ding)專人對乙方每天工(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)作(zuo)時(shi)間（工(gong)作(zuo)量）等(deng)在(zai)考(kao)勤(qin)表(biao)(biao)上予以(yi)合同格式記(ji)載，并(bing)交由乙方保管，作(zuo)為計算工(gong)資(zi)的合同大全原始憑證。
3、乙(yi)方(fang)(fang)非因(yin)本人原因(yin)而(er)全(quan)天(tian)不能工(gong)(gong)作的，甲方(fang)(fang)按每天(tian)_勞動合同(tong)______元(yuan)（人民合同(tong)幣大(da)寫：__合同(tong)簡單___合同(tong)大(da)全(quan)__）的標準計算誤工(gong)(gong)費(fei)，列入當(dang)月工(gong)(gong)資支付給乙(yi)方(fang)(fang)。
4合同、乙方工資按(an)月支付(fu)，勞動合同按(an)以(yi)下_____合同簡單(dan)__項支付(fu)和結算：
①每(mei)月_______日前結算(suan)付清(qing)上月工資(zi)；
②每合同格式規范月_______日前支付_______元（人(ren)民幣(bi)大(da)寫：_______），余款(kuan)按如(ru)下約定(ding)結算(suan)支付：______________
5、工資(zi)支(zhi)付方式按以(yi)下項確定：
①銀(yin)行(xing)代(dai)發(fa)：甲(jia)方為乙(yi)方在銀(yin)行(xing)開(kai)合(he)同(tong)怎么(me)制(zhi)作設工(gong)資結算賬戶(hu)，每(mei)月通過銀(yin)行(xing)代(dai)發(fa)合(he)同(tong)怎么(me)制(zhi)作；
②現金(jin)發(fa)放：甲方(fang)直接以現金(jin)支付，乙方(fang)本人(ren)憑身份證原(yuan)件(jian)領(ling)取(qu)并簽名(ming)確認。
四、工作時間
乙方(fang)工作時間按以下(xia)項(xiang)確定：
①乙方每(mei)(mei)天工作8小時，每(mei)(mei)周工作40小時，每(mei)(mei)合同(tong)圖片周合同(tong)圖片休(xiu)息2天。
②甲方(fang)根據(ju)建(jian)筑行業生產特(te)點，經勞動(dong)保障行政部門批(pi)準實行合(he)(he)同格式(shi)不定(ding)時或者綜合(he)(he)計合(he)(he)同格式(shi)規范(fan)圖片算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制。甲方(fang)按照國(guo)家(jia)和(he)(he)省規定(ding)，合(he)(he)理安排乙方(fang)工(gong)作(zuo)和(he)(he)休息(xi)時間。
五、社會保險和福利待遇
甲(jia)方依法參加社會保(bao)險。其(qi)他保(bao)險和福利待(dai)遇按照(zhao)國家和省市有關規定(ding)(ding)以及(ji)甲(jia)乙雙(shuang)方約定(ding)(ding)執行，具體為：_____合(he)(he)同(tong)圖片______合(he)(he)同(tong)格式規范圖片______合(he)(he)同(tong)簡單__
六、勞動保護
1、甲方(fang)應按照(zhao)國(guo)家和行(xing)(xing)業勞動衛生(sheng)(sheng)、安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產等相關規(gui)定(ding)，向乙方(fang)合(he)同(tong)簡(jian)單提供合(he)格的(de)勞動安(an)(an)合(he)同(tong)格式(shi)規(gui)范全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)條(tiao)件(jian)和必需的(de)勞動工具、勞動保(bao)護用品，對(dui)從(cong)事有(you)職業危害作業的(de)勞動者按規(gui)定(ding)定(ding)期(qi)安(an)(an)排進行(xing)(xing)健康(kang)檢(jian)查，改善生(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)活條(tiao)件(jian)，保(bao)障(zhang)乙方(fang)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)和健康(kang)。
2、甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進(jin)行上崗(gang)前安(an)全生產教(jiao)育。乙(yi)方(fang)從事(shi)特種(zhong)作(zuo)業的必須經過專門培訓并取得合(he)同怎(zen)么制作(zuo)特種(zhong)作(zuo)業資格(ge)后(hou)持證上崗(gang)。
3、甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公(gong)廁等基本生(sheng)活條件應達到(dao)合(he)同(tong)格(ge)式規范(fan)安全、衛生(sheng)要求(qiu)，其中建筑(zhu)施工現場要符合(he)《建筑(zhu)施工現場環境與(yu)衛生(sheng)標準》（jgj146—___）。
4、乙方(fang)在勞動過程中(zhong)應遵守安(an)全生合(he)(he)同產、文租房合(he)(he)同明施(shi)工(gong)等制度和各項操作規(gui)程，有(you)權拒(ju)絕違合(he)(he)同章(zhang)指(zhi)揮和冒險作業(ye)，對甲方(fang)管理人員漠視(shi)職工(gong)安(an)全和健康的行為有(you)權進行檢舉和控告(gao)。
七、勞動紀律
甲方(fang)可(ke)以依(yi)法制(zhi)(zhi)(zhi)定企(qi)業規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀(ji)律(lv)對(dui)乙(yi)方(fang)實行管理，已(yi)經制(zhi)(zhi)(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀(ji)律(lv)應(ying)當(dang)及時告知乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀(ji)律(lv)。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)變(bian)更或解除(chu)。
2、有(you)下列情況(kuang)之一的，甲方(fang)可以隨時解除本合同：
①乙方在試用合(he)(he)同怎(zen)么制作(zuo)期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合(he)(he)招用條(tiao)件的；
②乙合(he)同簡單方(fang)提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞(lao)動關系狀況(kuang)證明的；
③乙方嚴重違反(fan)甲方勞動紀律或(huo)規章(zhang)制度的(de)合同(tong)格式；
④乙(yi)方有偷(tou)竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙(yi)方(fang)嚴(yan)合同格式規范重(zhong)失職、營私舞弊合同，給甲方(fang)利益造成重(zhong)大損失的(de)；
⑥乙方被(bei)依法(fa)合同(tong)格式規范(fan)追究(jiu)刑事(shi)責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲租房合(he)同方解除本合(he)同：
①在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)的；
②甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法限制人身(shen)自租房合(he)同由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；
③甲方不能按照(zhao)勞動合同的約(yue)定支付勞動報(bao)酬的；
④甲方合同圖片不能按照合同格式(shi)國家規(gui)定(ding)和本合同約定(ding)確保勞(lao)動條件的(de)。
4、有下列情況之一的，勞動合同終止(zhi)：
①固定期限勞動合(he)同，合(he)同期滿甲乙雙方(fang)任何一方(fang)不再續訂的(de)；
②以完(wan)成(cheng)一定的(de)工作為合同大全(quan)期限的(de)'勞動合同，工作完(wan)成(cheng)的(de)。
九、違約責任
1、甲方(fang)未按本(ben)合同(tong)(tong)規定(ding)期限發(fa)放工資，且(qie)未征得乙方(fang)同(tong)(tong)意的(de)，除須全(quan)額補發(fa)工資外，還應當按每天____元（人民幣(bi)大寫(xie)：____）的(de)標準向乙方(fang)支付(fu)違約金（自(zi)租(zu)房(fang)合同(tong)(tong)本(ben)合同(tong)(tong)第三條第4款約定(ding)的(de)發(fa)放期限屆滿(man)之日(ri)起算）。
2、任何一方(fang)(fang)違反本(ben)合同給對方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約(yue)定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同發生勞(lao)合(he)同動(dong)(dong)爭議(yi)時(shi)，可(ke)協商解(jie)決(jue)；協商不成(cheng)的(de)，任何(he)一方(fang)可(ke)以(yi)(yi)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內(nei)向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。任何(he)一方(fang)對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)自收到(dao)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)起15天內(nei)向人(ren)民法院提合(he)同起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，或與(yu)現(xian)行法(fa)律(lv)法(fa)規、本省(sheng)市(shi)規定有抵觸的內容(rong)，按法(fa)律(lv)法(fa)規和本省(sheng)市(shi)規定執行。
2、本合(he)同經甲乙雙方(fang)簽蓋章后生效，雙方(fang)必須嚴(yan)合(he)同格式規范圖片格履行(xing)。本合(he)同簽訂后，雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方：（蓋章）_____________勞動合同(tong)__________乙方：（簽租房(fang)合同(tong)）____________
甲方法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)）：_______
_合同(tong)格式規(gui)范___________年____________月(yue)_______日(ri)_______年______月(yue)_______日(ri)
安徽勞動合同13
甲方（用人單位）__________
乙方（勞動(dong)者(zhe)）____________
名(ming)稱：______________________
姓(xing)名：______________________
法(fa)定(ding)代表人（主(zhu)要負(fu)責(ze)人）：________________
身份證號(hao)碼(ma)：____________________________
戶籍地址：__________________
通訊地(di)址：__________________
通訊地(di)址(zhi)：__________________
經濟類型(xing)：__________________
聯系電話(hua)：__________________
聯(lian)系(xi)電(dian)話：__________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》和國家及省的(de)有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方按照合(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠(cheng)實信用的(de)原則訂立(li)本合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方(fang)同意按以下(xia)第(di)____種方(fang)式確定本合同期(qi)限：
1、固定期限(xian)：從______年(nian)___月___日(ri)起至______年(nian)___月___日(ri)止。
2、無固定期限：從______年___月(yue)___日起至法定終止條(tiao)件出現時(shi)止。
3、以完(wan)成一定(ding)工作任(ren)(ren)務為(wei)期限：從_______________________起至_________________________工作任(ren)(ren)務完(wan)成時止。該(gai)工作任(ren)(ren)務完(wan)成的(de)標志為(wei)___________________________________________________________、
（二）試用期
雙方同意按以(yi)下第____種方式確定試用期(qi)(qi)（試用期(qi)(qi)包含在合同期(qi)(qi)內）
1、無試用期。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止(zhi)。
（勞(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)三個月以(yi)上不滿(man)一年(nian)的，試(shi)用期(qi)(qi)不得超過一個月；勞(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)在一年(nian)以(yi)上不滿(man)三年(nian)的，試(shi)用期(qi)(qi)不得超過二(er)個月；三年(nian)以(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)合同，試(shi)用期(qi)(qi)不得超過六個月。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的(de)工作(zuo)部門(men)為_____________________________________，
崗位(wei)(wei)（管(guan)理技(ji)術(shu)崗位(wei)(wei)或生(sheng)產操作崗位(wei)(wei)）為___________________________，
職務(wu)（或工種）為______________________________________________、
（二(er)）乙方(fang)的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________、
（三）乙(yi)方的工(gong)作地(di)點為_____________________________________、
（四）甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)期(qi)內因生產經營需要或其(qi)他原因調整乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位(wei)，或派乙方(fang)(fang)到本(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定以外的(de)地(di)點、單位(wei)工作的(de)，應協商一(yi)致并(bing)按變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)辦理，雙方(fang)(fang)簽(qian)章確認的(de)協議(yi)書作為本(ben)合同(tong)(tong)的(de)附件。
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）甲、乙雙方(fang)同意(yi)按以(yi)下第_____種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的(de)工(gong)作時間：
1、標準工(gong)時工(gong)作制(zhi)，即每日工(gong)作____小(xiao)時，每周工(gong)作___天，每周至少(shao)休息一天。
2、不定時(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shi)行不定時(shi)工(gong)作制(zhi)。
3、綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞動保障部(bu)門審批，乙方(fang)所在崗位實(shi)行以______為周期，總工(gong)(gong)時(shi)(shi)______小(xiao)時(shi)(shi)的綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。
（二(er)）甲方因生產(chan)（工作(zuo)）需要，經與工會和乙方協商后可(ke)以延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)。除(chu)《勞動法》第四十二(er)條規(gui)定的情形外(wai)，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超過一小時(shi)，因特(te)殊(shu)原因最長(chang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超過三(san)小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超過三(san)十六小時(shi)。
（三）甲方(fang)按規定(ding)(ding)給予乙方(fang)享受法定(ding)(ding)休假(jia)(jia)日(ri)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等(deng)帶薪假(jia)(jia)期，并應按本合(he)同約定(ding)(ding)的工(gong)資標準支付工(gong)資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常(chang)工(gong)作時(shi)間的工(gong)資按下列第________種形式執行(xing)，并不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資標準。
1、計時工資：
（1）乙方(fang)正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資按______________________執行，初始(shi)工(gong)資額為_____元(yuan)/月或(huo)_____元(yuan)/時；
（2）乙方試用期工(gong)資(zi)為(wei)_____元/月（試用期工(gong)資(zi)不得(de)低于甲方相同崗位最低檔工(gong)資(zi)或(huo)者本(ben)合(he)同約定工(gong)資(zi)的(de)百分之八(ba)十，并不得(de)低于甲方所在地的(de)最低工(gong)資(zi)標準）；
2、計件工資：
（1）計件單價(jia)________________；
（2）勞動(dong)定額________________（確定的勞動(dong)定額原則上(shang)應當使本單位同崗位百分之(zhi)七(qi)十以上(shang)的勞動(dong)者(zhe)在法定勞動(dong)時間內(nei)能夠完成）；
3、其他形(xing)式（如(ru)實行年薪制或者按考核(he)周期支付工資）_____________________________________________________________________、
4、甲方根(gen)據本(ben)單位的生產經(jing)營(ying)狀況、物(wu)價水平和政府頒布(bu)的工(gong)(gong)資(zi)增(zeng)長指導線等情況，依法(fa)(fa)確(que)定本(ben)單位的工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)制度。經(jing)甲乙(yi)雙方協商或者以(yi)集體(ti)協商的形(xing)式，依法(fa)(fa)確(que)定工(gong)(gong)資(zi)正(zheng)常增(zeng)長的具(ju)體(ti)辦法(fa)(fa)和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎金(jin)的計(ji)發(fa)辦(ban)法為：_______________________________________________________________________________、
（三）乙方的津貼(tie)、補貼(tie)的發放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________、
（四）工資必須以貨幣(bi)形式(shi)支付(fu)，不得以實物及(ji)有價證券替(ti)代(dai)貨幣(bi)支付(fu)。
（五(wu)）甲方(fang)每月(yue)____日發(fa)放____（當(dang)月(yue)/上月(yue)）工資。如遇法(fa)定休假日或休息(xi)日，則提(ti)前(qian)到最近(jin)的工作日支(zhi)付。
（六）甲方(fang)依(yi)法安(an)排(pai)乙方(fang)延長(chang)工作時間或(huo)者在休(xiu)息日(ri)(ri)、法定(ding)休(xiu)假日(ri)(ri)加班的，應按(an)《勞動法》、《廣(guang)東省工資支付(fu)條例》的規定(ding)支付(fu)加班工資，但乙方(fang)休(xiu)息日(ri)(ri)加班被(bei)安(an)排(pai)補休(xiu)的除外(wai)。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期(qi)內，甲方(fang)(fang)應按(an)國家、省和本地區的(de)(de)有(you)關規定(ding)，依法為(wei)乙方(fang)(fang)辦理參(can)加(jia)養老、醫(yi)療、失業、工(gong)傷、生育等社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險的(de)(de)手(shou)續(xu)，按(an)規定(ding)的(de)(de)繳(jiao)費(fei)基(ji)數和繳(jiao)費(fei)比例繳(jiao)納應由甲方(fang)(fang)承擔的(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險費(fei)，并按(an)規定(ding)從乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資中代為(wei)扣繳(jiao)應由個人承擔的(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險費(fei)。甲方(fang)(fang)應將為(wei)乙方(fang)(fang)辦理參(can)加(jia)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險手(shou)續(xu)和扣繳(jiao)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險費(fei)的(de)(de)情況(kuang)如實(shi)告(gao)知乙方(fang)(fang)。
（二）乙方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，甲(jia)方(fang)應按(an)國家和地方(fang)的規(gui)定(ding)給予醫療(liao)期和醫療(liao)待遇，按(an)醫療(liao)保險及其他相關(guan)規(gui)定(ding)報銷醫療(liao)費(fei)用(yong)，并在規(gui)定(ding)的醫療(liao)期內支付病(bing)假工資或(huo)疾病(bing)救濟費(fei)，數額為__________元/月（不低(di)于當地最低(di)工資標準的80%）
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)(fang)按國(guo)(guo)家和省有關(guan)勞(lao)(lao)動保護(hu)規定(ding)提(ti)供符合國(guo)(guo)家勞(lao)(lao)動衛生(sheng)(sheng)標準的勞(lao)(lao)動作業場(chang)所(suo)，切實(shi)保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)產(chan)工作中的安(an)全(quan)和健康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)工作過程中可能(neng)產(chan)生(sheng)(sheng)職業病危害，甲方(fang)(fang)應如實(shi)告知乙(yi)方(fang)(fang)，并按《職業病防治法》的規定(ding)保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的健康(kang)及其相關(guan)權益(yi)。
（二(er)）甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事的工作崗位(wei)，按(an)國家有(you)關(guan)規定，發給乙方(fang)(fang)必要的勞動(dong)保護用品(pin)，并按(an)勞動(dong)保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方(fang)(fang)進行體檢。
（三）甲方按照國家、省和(he)(he)當地的有關規定，做好女職工的勞(lao)動保護(hu)和(he)(he)保健工作。
（四）乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)拒絕甲方(fang)(fang)的(de)違章指揮、強令冒險作業，對甲方(fang)(fang)及(ji)其管理(li)人(ren)員漠視乙方(fang)(fang)生命安全和身體健康的(de)行(xing)為，有(you)權(quan)(quan)對甲方(fang)(fang)提出批評并向有(you)關部門檢舉、控(kong)告(gao)。
（五）乙方患(huan)職業病(bing)、因工(gong)負傷(shang)或者因工(gong)死亡的，甲方應(ying)按《工(gong)傷(shang)保(bao)險條例(li)》的規(gui)定(ding)辦理。
七、合同的變更
（一(yi)）任何(he)一(yi)方要求(qiu)變更(geng)本合同(tong)的有關內容，都(dou)應以書面(mian)形(xing)式通知對方。
（二）甲方(fang)變更名稱、法(fa)定代表人、主要(yao)負(fu)責(ze)人或者投資人等事項，不影(ying)響本(ben)合同的履行。
（三）甲方發生合并或者分立等情(qing)況，本合同繼(ji)續有(you)效，由承繼(ji)甲方權利和義務的單位繼(ji)續履行(xing)。
（四）甲(jia)乙雙方經協(xie)商一(yi)致，可以(yi)變(bian)更(geng)本(ben)合同，并辦(ban)理書面變(bian)更(geng)手續。變(bian)更(geng)后的勞動合同文本(ben)由(you)甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1、經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本合(he)同可(ke)以解除。其(qi)中由甲方(fang)提出解除本合(he)同的(de)，應按規(gui)定支付經濟補償。
2、有下列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除本(ben)合同：
（1）乙(yi)方在試用期內被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yan)重違反甲方規(gui)章制度(du)的；
（3）乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損害的；
（4）乙方(fang)(fang)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成(cheng)(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)的工作任務造成(cheng)(cheng)嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)，拒不改正的；
（5）乙方(fang)以欺(qi)詐(zha)、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使(shi)甲方(fang)在違(wei)背真實(shi)意思的(de)情況下訂(ding)立或者變更勞動(dong)合同致使(shi)本合同或者變更協(xie)議無效的(de)；
（6）乙方被依法追究(jiu)刑事責任的；
（7）乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在規定的醫療期滿后不能(neng)(neng)從(cong)(cong)事本合同約(yue)定的工(gong)作，也不能(neng)(neng)從(cong)(cong)事由(you)甲(jia)方(fang)另行安(an)排的工(gong)作的；
（8）乙(yi)方不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的；
（9）本合(he)(he)同訂立時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合(he)(he)同無法(fa)履行(xing)，經雙(shuang)方(fang)協商未能(neng)就變更本合(he)(he)同達成(cheng)協議的；
甲方(fang)按照第(di)（7）（8）（9）項(xiang)(xiang)規(gui)定解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的，需(xu)提前三十日書(shu)面通知乙(yi)方(fang)（或者額(e)外支付(fu)乙(yi)方(fang)一個月工資），并按規(gui)定向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟(ji)補償，其(qi)中(zhong)按第(di)（7）項(xiang)(xiang)解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)并符合(he)有關規(gui)定的還需(xu)支付(fu)乙(yi)方(fang)醫療補助(zhu)費。
3、有下列情形之一(yi)，甲方在履行規定程序后(hou)，可(ke)以裁(cai)減人員，并(bing)按規定支付經濟補(bu)償：
（1）甲方依照企業(ye)破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產(chan)經營發生嚴重困難的`；
（3）甲方轉產、重大技術革(ge)新(xin)或(huo)者經營方式調整的；
（4）其他因勞動合同訂立(li)時所依據的客觀經濟(ji)情況發生重大變化，致使(shi)本合同無法履行的。
4、乙方解除本合同，應(ying)當提(ti)前三十日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)甲方；在試(shi)用(yong)期內的，提(ti)前三日(ri)通知(zhi)甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定(ding)支付經濟(ji)補償：
（1）甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定提供勞(lao)動(dong)保護或(huo)者勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)；
（2）甲方未及時足額支付勞動(dong)報酬(chou)的；
（3）甲(jia)方(fang)未依法(fa)為乙方(fang)繳納(na)社會保險費的；
（4）甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)規章制度違(wei)反法律、法規的(de)(de)規定，損害(hai)乙方(fang)(fang)權益的(de)(de)；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或(huo)(huo)者乘人之危，使乙(yi)方在違背真實意思的情況下訂立或(huo)(huo)者變更(geng)本合同，致使本合同或(huo)(huo)者變更(geng)協議無效的；
（6）甲方(fang)免(mian)除自己的法(fa)定責任、排除乙方(fang)權(quan)利，致(zhi)使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定(ding)，致使本(ben)合同無效的；
（8）甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手段強迫(po)乙方(fang)勞(lao)動(dong)，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方(fang)人身安全(quan)的；
（9）法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞(lao)動(dong)合同的其他情形。
甲(jia)方有上述第（8）項情(qing)形的，乙方可以立即解除(chu)勞(lao)動合同，不需事先(xian)告知用(yong)人(ren)單(dan)位。
5、有(you)下列情形之一的(de)，甲方不得依據《勞動合同法》第四十(shi)條(tiao)、第四十(shi)一條(tiao)的(de)規(gui)定解除本(ben)合同：
（1）乙方(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)未進行離崗(gang)前(qian)職業(ye)健康檢(jian)查，或(huo)者(zhe)疑似職業(ye)病病人在診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期間的(de)；
（2）乙方在本單位患職業病或(huo)者因工負傷并被確認(ren)喪(sang)失或(huo)部分喪(sang)失勞(lao)動能力的；
（3）乙方(fang)患(huan)病或者非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；
（4）女職(zhi)工在孕期、產期、哺(bu)乳期的；
（5）乙(yi)方(fang)在(zai)本單(dan)位(wei)連續(xu)工作滿十五年(nian)，且距法定(ding)退休年(nian)齡不足(zu)五年(nian)的；
（6）法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形(xing)。
（二）終止
1、本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)或法定終止條件(jian)出現，本(ben)合(he)同(tong)(tong)即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的(de)、，甲方應當按規定向乙方支付經濟(ji)補償：
（1）除甲方維持或者提高勞(lao)動合(he)同約(yue)定條件續訂勞(lao)動合(he)同，乙(yi)方不同意續訂的情形(xing)外，勞(lao)動合(he)同期(qi)滿(man)的；
（2）甲方(fang)被依法宣告破產的；
（3）甲方被吊銷(xiao)(xiao)營業(ye)執(zhi)照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)(xiao)或者甲方決定(ding)提前(qian)解散的；
（4）法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。
3、乙(yi)(yi)方(fang)有(you)第(di)八條第(di)（一(yi)）項(xiang)第(di)5點(dian)情(qing)形(xing)(xing)之一(yi)，合(he)同期滿的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當續(xu)延(yan)乙(yi)(yi)方(fang)合(he)同期至相(xiang)應(ying)的(de)情(qing)形(xing)(xing)消失(shi)(shi)時(shi)終(zhong)止。但乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)患職業病或者因工負(fu)傷并被確認喪失(shi)(shi)或者部(bu)分喪失(shi)(shi)勞(lao)動能力的(de)勞(lao)動合(he)同的(de)終(zhong)止，按照國家和省有(you)關(guan)工傷保險的(de)規定執行(xing)。
（三）甲(jia)方(fang)違法(fa)解除或(huo)者終止本(ben)合同(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)要(yao)求繼(ji)續履行(xing)(xing)本(ben)合同(tong)(tong)的，甲(jia)方(fang)應當(dang)繼(ji)續履行(xing)(xing)；乙(yi)方(fang)不要(yao)求繼(ji)續履行(xing)(xing)本(ben)合同(tong)(tong)或(huo)者本(ben)合同(tong)(tong)不能繼(ji)續履行(xing)(xing)的，甲(jia)方(fang)應按規定(ding)的經濟補償(chang)標(biao)準的二(er)倍(bei)支付乙(yi)方(fang)賠償(chang)金。
（四(si)）合同解(jie)除或者終(zhong)止的手續
甲(jia)方應當在解除(chu)或者終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)時出具解除(chu)或者終止(zhi)勞動合(he)同(tong)的證明，并在十五日內為(wei)乙方辦理檔案和社會(hui)保(bao)險關系(xi)轉移手續(xu)。
九、調解與仲裁
雙方履(lv)行本合(he)同如發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)；不(bu)愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)以向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)機構申請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)無(wu)效的(de)，可(ke)在(zai)法定(ding)仲(zhong)裁(cai)時效內向(xiang)有(you)管轄權的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)；也可(ke)以直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)在(zai)法定(ding)期(qi)限內向(xiang)人民法院提起訴(su)訟(song)。
十、服務期與競業限制
（一）如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)(gong)專項培(pei)(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用，對其進行(xing)專業技術培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，雙方(fang)(fang)(fang)作如下約(yue)定：_______________________________________________________________________________________________________________、（乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反服務期約(yue)定的(de)(de)，應當按照(zhao)約(yue)定向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)數額不得超(chao)過甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)(gong)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用，并不得超(chao)過服務期尚未履(lv)行(xing)部(bu)分應分攤(tan)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用）
（二）如乙方(fang)掌(zhang)握甲(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密和(he)與知識產權相關的(de)保密事(shi)項，雙方(fang)作如下約(yue)定：_______________________________________________________________________________________________________________、（乙方(fang)負有保密義(yi)務(wu)的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)與其約(yue)定競業限(xian)制，并約(yue)定在解除(chu)或(huo)者終止(zhi)本合同后，在競業限(xian)制期限(xian)內按月給予乙方(fang)經濟補償(chang)。乙方(fang)違反(fan)競業限(xian)制約(yue)定的(de)，應(ying)當按照約(yue)定向甲(jia)方(fang)支付違約(yue)金。競業限(xian)制的(de)人員僅(jin)限(xian)于甲(jia)方(fang)的(de)高(gao)級管(guan)理(li)人員、高(gao)級技術(shu)人員和(he)其他負有保密義(yi)務(wu)的(de)人員。解除(chu)或(huo)者終止(zhi)本合同后的(de)競業限(xian)制期限(xian)不(bu)得超過二年。）
十一、其他
（一）本合同未(wei)盡事宜(yi)，按國(guo)家和地方有(you)關(guan)(guan)政策規(gui)定(ding)辦理。在合同期(qi)內，如本合同條款(kuan)與國(guo)家、省有(you)關(guan)(guan)勞動管理新規(gui)定(ding)相抵觸(chu)的，按新規(gui)定(ding)執行。
（二）下(xia)列文件(jian)規定為(wei)本合同(tong)附(fu)件(jian)，與本合同(tong)具有同(tong)等效力：
1、_______________________________________________________
2、_______________________________________________________
3、_______________________________________________________
4、_______________________________________________________
5、_______________________________________________________
（三）雙方約定（內容不(bu)得違(wei)反(fan)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及相關規(gui)(gui)定，可另加雙方簽(qian)名或蓋章的附頁）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲方：（蓋章(zhang)）乙方：（簽名或蓋章(zhang)）
法定代表人：
（或(huo)委(wei)托代理人）
____年__月__日(ri)____年__月__日(ri)
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：
鑒證(zheng)日(ri)期：____年__月__日(ri)
安徽勞動合同14
用人單位（甲方）：_________
地址(zhi)：_________
郵政編碼：_________
職(zhi)工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份(fen)證號碼(ma)：_________
甲方(fang)(fang)(fang)_________因(yin)生產（工作）需(xu)要，招（聘(pin)）用_________（簡稱乙方(fang)(fang)(fang)）為本企業職工。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)平等自愿、協商一致的原(yuan)則，訂立勞(lao)(lao)動合(he)同，確定勞(lao)(lao)動關系(xi)，明確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的權利、義務(wu)，并共同遵守履行(xing)。
一、合同期限
（一）本合同自_________年(nian)_________月_________日起(qi)生效。本合同有效期經甲(jia)、乙(yi)雙方商定，采(cai)取下(xia)列第_________種形式(shi)：
1、無固定終(zhong)(zhong)止期(qi)限(xian)（即(ji)長期(qi)合同，但(dan)可按本合同第九條變更(geng)、解(jie)除和終(zhong)(zhong)止）。
2、合同有(you)效期(qi)限_________年，至_________年_________月_________日(ri)止。
3、合同期限至_________工作（任務）完(wan)成時終(zhong)止，其(qi)完(wan)成的標志事件是_________。
（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本(ben)合(he)伺由(you)甲乙雙方各存一份。鑒證(zheng)時(shi)還需交鑒證(zheng)機構一份。均(jun)具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生(sheng)產（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排(pai)的(de)生產（工(gong)作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的(de)工作時(shi)間制度。甲方因生產、工作需要可安(an)排乙方加班加點(dian)，但每(mei)月(yue)累(lei)計不得超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)，每(mei)個工作日連續加點(dian)不得超(chao)過三小(xiao)時(shi)。
四、休假
乙方在合同期內(nei)享(xiang)受國家規(gui)定的節(jie)日、公休假日以及(ji)探(tan)親、婚喪、計劃(hua)生育、女職工勞(lao)動保(bao)護等有薪假期待(dai)遇(yu)。
五、勞動報酬
（一）乙方工(gong)資(zi)分配形式、標準：
1、工(gong)資(zi)標準(zhun)、形式及(ji)調(diao)資(zi)辦法按企業依法制定的工(gong)資(zi)分配制度執行；
2、乙方月工(gong)資(zi)收入，由(you)甲方按企業工(gong)資(zi)制度，根(gen)據(ju)乙方工(gong)作業績、出勤(qin)和(he)紀律情況，考核發放；
3、甲(jia)方在合同期(qi)內，有權(quan)根據按勞分(fen)配原(yuan)則(ze)及經營(ying)指標變化、經濟效益(yi)高(gao)低，依法修改企業(ye)工資分(fen)配制度。
（二）甲(jia)方每月如期(qi)發放工資(zi)。
（三(san)）甲方(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班，無法安(an)(an)排(pai)補(bu)休的，按國(guo)家規定發給加(jia)班工資。
（四）非(fei)因乙方(fang)原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間(jian)，甲方(fang)按國家、省、市規(gui)定發給(gei)乙方(fang)停(ting)工(gong)工(gong)資或(huo)生活(huo)費(fei)。
六、保險福利待遇
（一）乙(yi)方原(yuan)(yuan)為本(ben)企(qi)業(ye)固(gu)定(ding)工或臨時(shi)工改（招）為合(he)同制職工的(de)(de)，原(yuan)(yuan)符合(he)本(ben)市規定(ding)的(de)(de)連續工齡，視(shi)為本(ben)企(qi)業(ye)工作年限(xian)。
（二(er)）甲方按國家、省、市有關規(gui)定(ding)，給予女職工“五期(qi)”（經(jing)期(qi)、孕期(qi)、產(chan)假期(qi)、哺(bu)乳期(qi)及(ji)(ji)更年期(qi)）的勞保(bao)(bao)福利待(dai)遇(yu)和乙(yi)方符合計劃生育子女以及(ji)(ji)保(bao)(bao)留原固定(ding)工經(jing)確定(ding)的供養直(zhi)系親屬的勞保(bao)(bao)醫療(liao)待(dai)遇(yu)。
（三）乙方(fang)患職業病或因工負傷醫療期間的保(bao)險福利待遇，甲方(fang)按本(ben)市(shi)有關規(gui)定執行；醫療終結，經(jing)市(shi)勞動(dong)鑒定委員(yuan)會確認，完全喪失(shi)勞動(dong)能力的，由(you)甲方(fang)按規(gui)定給予辦理(li)提(ti)前退休，部分(fen)喪失(shi)勞動(dong)能力的，按本(ben)市(shi)有關規(gui)定執行。
（四）乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內(nei)患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)，停工醫療期(qi)限的計算及停工醫療期(qi)內(nei)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guan)規(gui)定執行。
（五(wu)）乙方因工或非因工死(si)亡的(de)喪葬補(bu)助(zhu)費、供養(yang)直系親屬(shu)撫恤(xu)費、救濟費、一次性優撫金、生活(huo)補(bu)貼、供養(yang)直系親屬(shu)死(si)亡補(bu)助(zhu)費等，由(you)甲(jia)方按國家及本市規定分別發放(fang)。
（六(liu)）在合同期內，甲、乙(yi)雙方需按照國家(jia)及(ji)省、市有關(guan)規(gui)定(ding)，為乙(yi)方繳納基(ji)本養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等(deng)社會保(bao)險(xian)基(ji)金，并定(ding)期向乙(yi)方通告繳納社會保(bao)險(xian)基(ji)金的(de)情(qing)況。
（七）非因乙方(fang)原因所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙方(fang)按(an)國家(jia)規(gui)定享受的休(xiu)假、勞保(bao)醫療(liao)等待(dai)遇(yu)不變。
（八(ba)）乙方其他各(ge)種福利待遇(yu)，按甲方依法制(zhi)定的制(zhi)度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國(guo)家(jia)有關勞動保護規(gui)定，包括有關女職(zhi)工、未成年工（16周歲(sui)至未滿18周歲(sui)的(de)職(zhi)工）的(de)勞動保護規(gui)定和《_________》，切實保護乙(yi)方在生(sheng)產、工作中(zhong)的(de)安全和健(jian)康(kang)。
（二）甲方(fang)按國家(jia)規定(ding)對乙方(fang)進行安(an)全生產(chan)知識、法規教育和操作(zuo)規程(cheng)培(pei)訓(xun)以及其他的(de)業(ye)務(wu)技術培(pei)訓(xun)。乙方(fang)應參加上述培(pei)訓(xun)并嚴格遵守與其崗位有關(guan)的(de)安(an)全衛生法規、規章、制度和操作(zuo)規程(cheng)。
（三）甲方(fang)根據乙方(fang)從事(shi)的(de)工作崗位，發(fa)給(gei)乙方(fang)必要的(de)勞(lao)(lao)動保(bao)護用品(pin)，按(an)勞(lao)(lao)動保(bao)護規定定期免(mian)費安排乙方(fang)進(jin)行體檢(jian)。
（四）乙方有權拒絕甲方違章(zhang)指揮(hui)，對甲方及其管理人員漠視(shi)安全健(jian)康的行(xing)為，有權提出批評(ping)并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項管理制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行(xing)的(de)情(qing)況(kuang)進行(xing)檢查(cha)、督促(cu)、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合(he)同期限屆滿即自然失(shi)效，雙(shuang)(shuang)方必須終(zhong)止執行。如經(jing)雙(shuang)(shuang)方協商(shang)同意，可(ke)以續訂合(he)同。
（二）甲方因(yin)生產經(jing)營情況變化，調整生產任務(wu)，或(huo)者(zhe)乙方因(yin)個人原(yuan)因(yin)要求變更本(ben)合(he)同條款，經(jing)雙(shuang)(shuang)方協商同意，可以(yi)變更勞動合(he)同相關內容，并由雙(shuang)(shuang)方簽字（蓋(gai)章）。
（三）有下列(lie)情況之一的，勞動(dong)合同即(ji)告終止：
1、乙方(fang)已達到法(fa)定退休(xiu)年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破(po)產；
4、勞(lao)動合同(tong)約定的終止條件（事(shi)件）已經(jing)出現；
5、乙方被(bei)批準自費出國留學(xue)或(huo)出境(jing)定居的。
（四(si)）有下列情(qing)況之一的，甲方可解除勞動合同(tong)：
1、乙(yi)方在試用期內，經發現不符合錄用條(tiao)件的；
2、乙方經(jing)常(chang)無正當理由不能完(wan)成合同所(suo)規定(ding)的(de)生產、工作任務的(de)；
3、乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工傷，醫療(liao)期屆滿(man)后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)宜(yi)改做其他(ta)工作(zuo)的(de)；
4、乙方(fang)的(de)行為按照(zhao)國家(jia)的(de)有關規定應予辭(ci)退、除名、開除的(de)；
5、經優化勞動組合(he)(he)組合(he)(he)不上，按政府有關規(gui)定可以(yi)辭退(tui)的；
6、其他符(fu)合國(guo)家、省、市規(gui)定的可以解除勞動合同條(tiao)件的。
（五）有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，乙方可解除(chu)勞動合(he)同(tong)：
1、試用期內，認為不適應在甲方工(gong)作的；
2、經國家(jia)有關部門確(que)認(ren)，甲方(fang)(fang)勞動安(an)全衛生條件惡劣，沒(mei)有相應保(bao)護措施，嚴(yan)重危(wei)害(hai)乙方(fang)(fang)身體健康的；
3、甲方不能按勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)的(de)；
4、甲方不按(an)規定為乙方辦理(li)退休養(yang)老(lao)保險等社會保險的；
5、經甲方同(tong)意，乙方自費考(kao)入中專以上學校脫產學習的；
6、甲方(fang)不履行勞動(dong)合(he)同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方(fang)其(qi)他合(he)法權(quan)益的(de)。
（六）有下列情況之一(yi)，甲(jia)方不得解除勞(lao)動合同(tong)：
1、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)未滿，又不符合(he)(he)本條第（四(si)）款規定(ding)和雙方(fang)約定(ding)的其他可(ke)以解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)條件(jian)的；
2、乙方患職業(ye)病或因(yin)工負傷，醫(yi)療終(zhong)結(jie)期內，或醫(yi)療終(zhong)結(jie)后經市、縣（市）勞動鑒定(ding)委員會確認屬大部分喪(sang)失(shi)勞動能力的；
3、乙方患病或非(fei)因(yin)工負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內或醫(yi)療(liao)期雖滿(man)但仍住院(yuan)治療(liao)的(de)；
4、符合計劃(hua)生育政(zheng)策的女職工在孕(yun)期、產假期、哺乳期內的`；
5、乙方(fang)經批(pi)準享受法(fa)定(ding)假(jia)期(qi)，在規定(ding)期(qi)限(xian)內(nei)的；
6、符合(he)(he)國家(jia)、省(sheng)、市有(you)關(guan)其他不(bu)得解除勞動合(he)(he)同規定的。
（七）有下(xia)列情況(kuang)之一(yi)，乙方(fang)不得解除勞動合同(tong)：
1、勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限未滿，又不(bu)符合本條的第（五）款規(gui)定和雙方約定的其他(ta)可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)條件(jian)的；
2、由甲方出資培訓(xun)（包括上(shang)大學、中專、技(ji)工學校學習等）沒達到《培訓(xun)合同》要求或本勞動(dong)合同規定服(fu)務(wu)期限的；
3、擔任(ren)國家重點科(ke)研項(xiang)目尚未(wei)完成的。
（八）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除(chu)。
（九）除(chu)國家規(gui)定(ding)的違(wei)紀辭退、除(chu)名、開除(chu)等情況(kuang)外，甲乙雙方(fang)終止、解除(chu)、續訂本合同，必須(xu)提(ti)前30日書面通知對方(fang)，方(fang)可辦理有關手續。
（十）甲方(fang)應(ying)按規定為終止、解除勞動合(he)同的職工辦理(li)有關手(shou)續，為乙(yi)方(fang)辦理(li)失業(ye)登記、領(ling)取失業(ye)救濟(ji)金提供方(fang)便。
（十一(yi)）甲方(fang)租賃、出售給乙方(fang)居住(zhu)的(de)房(fang)屋、宿舍(she)，雙方(fang)應簽訂住(zhu)房(fang)合(he)(he)同。甲乙雙方(fang)因各(ge)種原因解除或(huo)終止本(ben)勞動合(he)(he)同時，有關住(zhu)房(fang)問題按住(zhu)房(fang)合(he)(he)同規定(ding)辦理。
（十(shi)二）若本合同(tong)(tong)終止或解除，乙(yi)方(fang)應將合同(tong)(tong)履行期(qi)內(nei)甲(jia)方(fang)交給乙(yi)方(fang)無償使用(yong)、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲(jia)方(fang)，如遺失應予賠償。
（十三(san)）乙(yi)方(fang)如(ru)原為本企業(ye)固定(ding)職(zhi)工轉為全(quan)員(yuan)勞動(dong)(dong)合同制職(zhi)工的(de)，解除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同后，乙(yi)方(fang)提出要求的(de)，甲方(fang)可以延緩三(san)至六個月時間辦理有(you)關手續：在此期間乙(yi)方(fang)有(you)接收單位的(de)，甲方(fang)應當按乙(yi)方(fang)原身份為其(qi)辦理調動(dong)(dong)手續。緩辦手續期間，停(ting)止(zhi)享(xiang)受企業(ye)的(de)一切工資、勞保福利待遇。
（十(shi)四(si)）乙方符合國家(jia)規(gui)定(ding)的退(tui)休（含提前退(tui)休）條(tiao)件，甲方應按(an)規(gui)定(ding)為其辦理退(tui)休手續，并按(an)本市有關規(gui)定(ding)管理。
（十(shi)五）本(ben)合(he)同終(zhong)止(zhi)或解除(chu)勞動合(he)同（屬違紀(ji)辭退(tui)、除(chu)名、開除(chu)者(zhe)外(wai)）時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)政府(fu)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，按(an)乙方(fang)(fang)在本(ben)企業工(gong)作年限，每滿一年計(ji)(ji)發(fa)一個(ge)月的(de)生活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)，最高不超(chao)過十(shi)二(er)個(ge)月。月生活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)計(ji)(ji)算(suan)(suan)標準是乙方(fang)(fang)離崗前十(shi)二(er)個(ge)月的(de)月平均工(gong)資收入(ru)的(de)60％。因(yin)乙方(fang)(fang)醫療(liao)期滿解除(chu)勞動合(he)同，除(chu)發(fa)給生活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)外(wai)，還應按(an)規(gui)定(ding)發(fa)給醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)（計(ji)(ji)算(suan)(suan)標準與前述(shu)生活費(fei)(fei)計(ji)(ji)算(suan)(suan)標準相同）。但乙方(fang)(fang)按(an)第（十(shi)三）款(kuan)辦理調動手續的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可不發(fa)給生活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)和醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)。
十、違反合同承擔的責任
（一(yi)）一(yi)方(fang)違(wei)反合(he)同，承擔違(wei)約(yue)責任(ren)。給對方(fang)造成直接經濟(ji)損失的，應當(dang)根據其(qi)后果或責任(ren)大(da)小(xiao)，予以(yi)適(shi)當(dang)賠償。
（二(er)）乙方經(jing)甲方出資培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，雙(shuang)方簽訂(ding)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)合同(tong)(tong)并(bing)相應(ying)變更本合同(tong)(tong)有關(guan)條(tiao)款。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)合同(tong)(tong)是本合同(tong)(tong)的附件。一方無故不(bu)履行培(pei)(pei)訓(xun)(xun)合同(tong)(tong)，應(ying)按合同(tong)(tong)規定賠償(chang)對方的損失。
（三）甲方違反本(ben)合(he)同第(di)九條第(di)（六(liu)）款(kuan)的規(gui)(gui)定而解(jie)除合(he)同，乙(yi)方違反本(ben)合(he)同第(di)九條第(di)（七）款(kuan)的規(gui)(gui)定而解(jie)除合(he)同，應按規(gui)(gui)定向對方做出賠(pei)償。乙(yi)方賠(pei)償損失的金額超過上年本(ben)人(ren)全(quan)部工(gong)資收入部分(fen)，可以減免，但屬教育培(pei)訓費(fei)或住房方面的損失賠(pei)償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本(ben)合同(tong)如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應先(xian)協商(shang)(shang)解決；協商(shang)(shang)無效，可向甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會申(shen)請調解，或向甲(jia)方所在地(di)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁；對(dui)仲裁不服(fu)的(de)，可向甲(jia)方所在地(di)的(de)人民法(fa)院(yuan)起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代(dai)表(biao)人（或委托代(dai)理人）（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
安徽勞動合同15
甲方（用人單位）名稱
住所
勞(lao)動用工登記(ji)證編號
法定代表(biao)人（或主要負(fu)責人）
聯系電話
乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名性別
出生年月(yue)文化程度
戶籍所在地身份證號碼(ma)
現居住地址
通信地址
聯系電話
根據《中華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)規定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的(de)基(ji)礎(chu)上，簽(qian)訂(ding)本合同。
一、勞動合同期限
第(di)一條合同期限采(cai)取下列第(di)種形式(shi)：
1、固定期限。合同期自(zi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日起(qi)，至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日止。其中(zhong)，試用期自(zi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日起(qi)，至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日止。
2、無固定期限。合同期自(zi)年月(yue)日起。其中(zhong)，試用期自(zi)年月(yue)日起，至年月(yue)日止。
3、以完成一定工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務為期限。本合同(tong)自年月日(ri)起，至工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務完成時終止。其完成的標志是.
二、工作內容和工作地點
第二條乙方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，從事崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，乙方(fang)工(gong)作(zuo)地點在.
第(di)三條(tiao)乙(yi)方應按照甲方的(de)(de)要求(qiu)按時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數(shu)量(liang)，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)(de)標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行(xing)下列(lie)第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日(ri)工作時間不(bu)超過(guo)八小時，每周(zhou)不(bu)超過(guo)四十小時。
2、綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制。在綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)周(zhou)期內，平均日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和平均周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超過法定(ding)標準工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間。
3、不(bu)定時(shi)工作制(zhi)。
實行(xing)綜合計(ji)算(suan)工時工作制(zhi)、不定時工作制(zhi)的，須(xu)經勞(lao)動行(xing)政部門批(pi)準。
第(di)五條甲方因(yin)工(gong)作(zuo)需要，經(jing)與工(gong)會和乙方協商(shang)后(hou)可以延長工(gong)作(zuo)時間，一(yi)般每日不得(de)超過1小(xiao)時；因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)作(zuo)時間的(de)，在(zai)保障乙方身體健(jian)康的(de)條件下延長工(gong)作(zuo)時間每日不得(de)超過3小(xiao)時，每月不得(de)超過36小(xiao)時。
第六條(tiao)甲方(fang)保證乙方(fang)在合同期(qi)內依法享受國家規(gui)定的各項休息休假權利(li)。
四、勞動報酬
第七條甲方按照(zhao)國家(jia)、省有關規(gui)定，根據本單(dan)位經濟效益和(he)生產經營特(te)點等情況，制(zhi)定本單(dan)位的(de)工(gong)資分配(pei)制(zhi)度。甲方應(ying)按照(zhao)本單(dan)位的(de)工(gong)資分配(pei)制(zhi)度，結合乙(yi)方所在(zai)崗位及技能(neng)水平(ping)、勞動成果(guo)等情況，確定乙(yi)方的(de)工(gong)資水平(ping)。
第(di)八(ba)條乙(yi)方在試(shi)用期工資為元/月。
乙方(fang)試(shi)用期滿(man)后，甲方(fang)應根據本單位的(de)工(gong)資(zi)分配制度(du)，確定乙方(fang)實(shi)行下(xia)列(lie)第種工(gong)資(zi)形式：
1、計(ji)時工資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)標準為元/月，績效工資(zi)(zi)（獎金）等按照甲(jia)方(fang)的工資(zi)(zi)分配制度和乙(yi)方(fang)實際勞動貢獻(xian)確定。
2、計(ji)(ji)件工資。甲方應制(zhi)定(ding)科學合理的勞動定(ding)額標準，計(ji)(ji)件單(dan)價為(wei)元(yuan)。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dong)報酬，每月日(ri)為發薪日(ri)。
第十條本(ben)合同期限內，乙方的工(gong)(gong)資調整按照(zhao)甲方的工(gong)(gong)資分(fen)配(pei)制度(du)或(huo)本(ben)單位《集體合同》確定。
第(di)十一條(tiao)甲方安(an)排乙(yi)方延長(chang)工作(zuo)時間或(huo)在休息日(ri)、法定節假(jia)日(ri)工作(zuo)的，應依法安(an)排乙(yi)方補休或(huo)支付加班(ban)加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限(xian)內(nei)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)必須按照國家和省(sheng)有關規定，參加社(she)會保(bao)險，按時(shi)足(zu)額繳納社(she)會保(bao)險費，其(qi)中(zhong)依法應(ying)由乙方(fang)(fang)繳納的(de)部分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資(zi)報酬中(zhong)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第十(shi)三條(tiao)乙方(fang)患職業(ye)病或因工負傷有(you)關待遇，按(an)照國家、省有(you)關規定執行(xing)。
第十四(si)條乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷有(you)關待遇(yu)，按照(zhao)國家、省和本(ben)單(dan)位《集(ji)體合同》的(de)有(you)關規定執行(xing)。
第十五條乙方因(yin)(yin)工(gong)死亡(wang)及(ji)因(yin)(yin)病(bing)或(huo)非因(yin)(yin)工(gong)死亡(wang)的(de)有關待遇(yu)，按照國家、省(sheng)有關規定(ding)執行。
第十六條乙方其他福利(li)待遇(yu)，按照國家(jia)、省和本單位《集體合同》的(de)有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條甲方(fang)對(dui)可能產生職業(ye)病危(wei)害(hai)(hai)的崗位，應當(dang)向(xiang)乙(yi)方(fang)履行如(ru)實告(gao)知義務，并對(dui)乙(yi)方(fang)進行勞(lao)(lao)動安全衛生教育，防止在勞(lao)(lao)動過程中發(fa)生事故，減少(shao)職業(ye)危(wei)害(hai)(hai)。
第十八條甲方應嚴格執行國(guo)家和省有關勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)、勞(lao)動(dong)保護(hu)、職業(ye)衛生等規定，為乙方提供(gong)符合國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生條件和必要的勞(lao)動(dong)防護(hu)用品，保障乙方的安(an)全(quan)(quan)和健康。
第十九條乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)勞動過程中必須嚴格(ge)遵守安全操作規程。乙(yi)方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理(li)人員違(wei)章(zhang)指揮、強令冒(mao)險(xian)作業，有權拒絕執行。
第二(er)十條甲方按(an)照國(guo)家關于女職工、未成(cheng)年工的(de)`特殊保(bao)護規(gui)定，對乙(yi)(yi)方提供保(bao)護。甲方安排(pai)乙(yi)(yi)方從事接(jie)觸(chu)職業(ye)(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)(ye)的(de)，應定期對乙(yi)(yi)方進行(xing)職業(ye)(ye)(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)。
七、勞動合同的履行與變更
第(di)二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履(lv)行各自的義(yi)務。
第二十二條經甲乙雙方協商(shang)一致，可以變(bian)更本合同約(yue)定的內容(rong)，并(bing)以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與(yu)終止
第二(er)十三條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方解除、終止本合同及(ji)支付(fu)經濟補(bu)償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十四條甲方(fang)在(zai)解除(chu)或(huo)者終止勞(lao)動(dong)合(he)同時應當向(xiang)乙方(fang)出(chu)具解除(chu)或(huo)者終止勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)證明(ming)，并(bing)在(zai)十五日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社會(hui)保險(xian)關系轉移手續。
乙方應當(dang)按照(zhao)雙方約(yue)定(ding)辦(ban)理工(gong)作交接。甲方依照(zhao)本勞動合同(tong)有關規定(ding)應當(dang)向(xiang)乙方支付經濟補償的(de)，在甲乙雙方辦(ban)理工(gong)作交接時支付。
九、爭議處理
第二(er)十(shi)五條甲乙雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，應及(ji)時協商(shang)解決；協商(shang)不能達成一致(zhi)的，可以依法申(shen)請調解、仲(zhong)裁、提起訴(su)訟。
十、其他事項
第二(er)十六條雙(shuang)方約(yue)定的其他事項
第二(er)十七條本合(he)同期內，乙方(fang)居住地(di)址(zhi)、聯(lian)系電話及通信地(di)址(zhi)等事項(xiang)發生變(bian)化，應(ying)及時告(gao)知甲方(fang)。
第(di)二十八(ba)條(tiao)本合同(tong)未盡事宜，按照國家、省(sheng)有關規(gui)定(ding)執行。在合同(tong)期內，如本合同(tong)內容與(yu)國家、省(sheng)有關新規(gui)定(ding)相悖的，按新規(gui)定(ding)執行。
第二(er)十九條(tiao)本合(he)同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
第三(san)十(shi)條本合(he)同是確立勞動關系及處理(li)勞動爭議的(de)依據(ju)，甲乙(yi)雙(shuang)方應妥(tuo)善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)
（簽章）
年月日年月日
勞動合同變更欄
經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，同意(yi)對______年_____月______日簽(qian)訂的(de)勞動合同內容作以下變更：
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甲方(fang)（蓋章）乙方(fang)（簽字）
法定(ding)代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)
（簽章）
年月日年月日
勞動合同續訂欄
甲、乙雙方(fang)原訂勞動合(he)同(tong)已于(yu)____年___月____日(ri)期滿，經雙方(fang)協商同(tong)意續訂合(he)同(tong)。
合同期限采取下列(lie)第(di)種形式：
1、固定期(qi)限(xian)。合同期(qi)自年月日起，至年
月日止。
2、無(wu)固定期限。合同(tong)期自年月日起。
3、以完(wan)成一(yi)定(ding)工作任務(wu)為(wei)期限。本合(he)同自年月日起(qi)，至(zhi)
工作任務完(wan)成時終(zhong)止。其完(wan)成的標志是.
雙方(fang)約定其它內容：_______________ _________________
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______________________________________________________
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甲方（公章）乙方（簽(qian)字）
法定代表人(ren)(ren)或(huo)委托代理人(ren)(ren)
（簽章）
年月日年月日
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