安徽省勞動合同

　　隨著(zhu)(zhu)人(ren)(ren)們法律觀念的(de)日益增強(qiang)，合同(tong)對我們的(de)幫助越(yue)來(lai)越(yue)大(da)(da)(da)，合同(tong)協調著(zhu)(zhu)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)，人(ren)(ren)與事之間(jian)的(de)關(guan)系。相信大(da)(da)(da)家又(you)在為寫合同(tong)犯(fan)愁了(le)吧，以下是(shi)小編整(zheng)理的(de)安(an)徽(hui)省(sheng)勞動(dong)合同(tong)，僅供參考，歡迎大(da)(da)(da)家閱讀。

安徽省勞動合同1

　　甲方(fang)(用(yong)人(ren)單位)： 乙方(fang)(勞動(dong)者(zhe))： 性別：

　　法定(ding)代表人(ren)： 戶(hu)籍住(zhu)址：

　　住所： 現住址(zhi)：

　　電話(hua)： 身份證號碼：

　　電話：

　　甲乙雙(shuang)方為建立勞動(dong)(dong)關系，明確(que)權利義務，依據(中華人民(min)共和國勞動(dong)(dong)法)及有關法律法規規章，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上，對原合同變更訂立本合同。

　　1、本(ben)合(he)(he)同為有固定期(qi)限勞動合(he)(he)同，自 年(nian) 月 日(ri)起，至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。其中試用期(qi)自 年(nian) 月 日(ri)始至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。如實際(ji)用工之(zhi)日(ri)與前述(shu)合(he)(he)同期(qi)限的(de)起算日(ri)不一致，以用工之(zhi)日(ri)為準計算合(he)(he)同期(qi)限。

　　2、甲方(fang)根(gen)據生產工(gong)作需要(yao)(yao)，安排乙(yi)方(fang)在 生產工(gong)作崗位，并為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)(yao)的生產工(gong)作條件(jian)。

　　3、乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)所安排的工(gong)種、崗位，按照甲(jia)方(fang)(fang)關于本崗位生產工(gong)作(zuo)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標(biao)和生產工(gong)作(zuo)任務。

　　4、甲方應按國家規定(ding)保障(zhang)乙方的休(xiu)(xiu)息權(quan)利，安排乙方法定(ding)節日期間休(xiu)(xiu)假。

　　5、甲方(fang)依據有關規定合理確定勞動定額(e)，根(gen)據乙方(fang)所(suo)在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以(yi)法定貨幣形式于下月(yue)(yue)5至(zhi)10日前(qian)按月(yue)(yue)足額(e)支付(fu)乙方(fang)當月(yue)(yue)應得的工資報酬，并由(you)乙方(fang)簽字確認。

　　6、甲(jia)方依據國家有關法律(lv)規(gui)定繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保險費，保障乙方因工(gong)傷(shang)害或者(zhe)患職業病時獲得醫療救治和(he)經(jing)濟補(bu)償，享受工(gong)傷(shang)保險待遇的權利(li)。

　　7、甲乙(yi)雙方應當遵守有關安全生產和職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治的法(fa)律法(fa)規，執行安全衛生規程和標準，預(yu)防(fang)工傷事故發(fa)生，避免和減少職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)。

　　8、甲方(fang)根據乙方(fang)生(sheng)產工作崗(gang)位的特(te)點(dian)和需要(yao)，為乙方(fang)提(ti)供符合國家或省有(you)關勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)條件和必須的勞動保護用品(pin)，配備(bei)必要(yao)的安(an)全(quan)防護措施。對(dui)乙方(fang)進(jin)行上崗(gang)前及崗(gang)中(zhong)不定期安(an)全(quan)生(sheng)產衛生(sheng)教育(yu)。

　　9、乙方在生產(chan)工作過(guo)程中，必須嚴格遵守安全(quan)生產(chan)操作規(gui)程，對甲方管理人員違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令(ling)冒險作業時(shi)有權(quan)拒絕執行。

　　10、甲(jia)(jia)方應當制(zhi)(zhi)定建(jian)全各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度、勞動(dong)紀(ji)律。乙(yi)方要(yao)(yao)嚴格遵守甲(jia)(jia)方的各項制(zhi)(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)律等，服從甲(jia)(jia)方的管理，否則要(yao)(yao)承擔相應的責任。

　　11、甲(jia)乙雙方經(jing)協商一(yi)(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)變更(geng)合(he)同約定(ding)的內(nei)容(rong)。變更(geng)應當采取書面(mian)形式。變更(geng)后的合(he)同經(jing)雙方簽字或蓋章(zhang)確認后，雙方各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。

　　12、本合同期限屆滿(man)、雙方約定的本合同終止條件出(chu)(chu)現(xian)(xian)以及法律法規(gui)規(gui)定的勞動合同終止的情形(xing)出(chu)(chu)現(xian)(xian)時，本合同終止執行。

　　13、除甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，可以解除本合同的情形外(wai)，單方提(ti)出解除本合同的，必須依有(you)關勞動法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　14、在簽(qian)訂本(ben)合同或實際用工之(zhi)前，乙方(fang)向(xiang)甲方(fang)應聘時(shi)，必須向(xiang)甲方(fang)提供(gong)(gong)經甲方(fang)核(he)對的有效(xiao)身份(fen)證(zheng)的復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)，自愿提供(gong)(gong)經甲方(fang)核(he)對的學(xue)歷(li)等證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)的復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)。簽(qian)訂本(ben)合同或實際用工時(shi)，乙方(fang)必須在提供(gong)(gong)的自己的身份(fen)證(zheng)、學(xue)歷(li)證(zheng)等證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)的復(fu)(fu)印(yin)上，簽(qian)署“此(ci)復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)于我提供(gong)(gong)的有效(xiao)證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)的原件(jian)(jian)(jian)(jian)無誤，并簽(qian)名和日期”。

　　15、在履行(xing)本合同期間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)戶(hu)籍住(zhu)址、現(xian)住(zhu)址如變(bian)動(dong)，必須主(zhu)動(dong)及時(shi)以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未及時(shi)通(tong)知，甲方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)變(bian)動(dong)前的有關(guan)住(zhu)址寄(ji)發(fa)有關(guan)書面材料通(tong)知等(deng)，應視為送(song)達。甲方(fang)(fang)(fang)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)寄(ji)發(fa)郵件時(shi)，接收人(ren)是乙(yi)方(fang)(fang)(fang)或其(qi)成年近(jin)親屬。

　　16、有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)(de)，乙方(fang)應償還甲方(fang)為招(zhao)聘、崗前崗中(zhong)培(pei)訓和離崗委(wei)培(pei)乙方(fang)的(de)(de)費用。

　　(1)、乙(yi)方(fang)提前30日以書面形式通知甲方(fang)解除本(ben)合同的(de)；

　　(2)、因乙方嚴重(zhong)違反甲(jia)(jia)方規章制(zhi)度，或者(zhe)嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)給(gei)甲(jia)(jia)方造(zao)成重(zhong)大損害，或者(zhe)同時與其(qi)他單(dan)位建(jian)立勞動關(guan)系，對(dui)完成甲(jia)(jia)方的(de)(de)工作任務造(zao)成嚴重(zhong)影響或經(jing)甲(jia)(jia)方提出拒不改正，或者(zhe)被追究刑事責任，甲(jia)(jia)方依法解(jie)除本合(he)同的(de)(de)。

　　17、乙方在(zai)履行合同(tong)期間(jian)，因其個人失職給甲方造成損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　18、乙方(fang)在(zai)履行本合(he)(he)同期(qi)間和(he)在(zai)終止(zhi)、解除合(he)(he)同后，必須保(bao)守甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)和(he)與(yu)知識產權有關的秘密(mi)，不得利(li)用(yong)此秘密(mi)惡(e)意自行或通過甲(jia)方(fang)的競爭對手(shou)從(cong)事損(sun)害甲(jia)方(fang)利(li)益。否則，應(ying)向甲(jia)方(fang)支付違約金兩(liang)萬元。

　　乙方在(zai)解除或(huo)者(zhe)終止本合(he)同后的(de)二年內，不得到與甲(jia)方生產(chan)(chan)或(huo)者(zhe)經(jing)營(ying)(ying)同類(lei)產(chan)(chan)品、從事同類(lei)業(ye)務的(de)有競爭關系的(de)其他用人單(dan)位，或(huo)者(zhe)自己開(kai)業(ye)生產(chan)(chan)或(huo)者(zhe)經(jing)營(ying)(ying)同類(lei)產(chan)(chan)品、從事同類(lei)業(ye)務。否則，應向甲(jia)方支付違約金陸萬元(yuan)。

　　19、本合(he)同終止、解(jie)除后，所(suo)有屬于甲(jia)方(fang)但(dan)由(you)乙方(fang)保管(guan)、使用的物(wu)品和文(wen)件資料均(jun)應交還甲(jia)方(fang)，如(ru)有物(wu)品私自帶(dai)走、遺失、損壞，應當返還或賠(pei)償，并應當賠(pei)償因此而給甲(jia)方(fang)造成的損失。

　　20、本合同(tong)(tong)由甲乙雙方蓋章(zhang)或簽字生效。本合同(tong)(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方(公(gong)章)： 乙方(簽字或捺印(yin))：

　　簽訂(ding)時間： 年 月 日(ri)

安徽省勞動合同2

　　《安徽省勞(lao)(lao)(lao)動合同條例》將(jiang)于今年5月1日正(zheng)式施行，這是(shi)我(wo)省勞(lao)(lao)(lao)動用工法制(zhi)化、規范化的(de)一個(ge)重要標志，條例的(de)很多(duo)內容都和普通勞(lao)(lao)(lao)動者密(mi)切(qie)相關，記者就此采訪了(le)省勞(lao)(lao)(lao)動和社會(hui)保(bao)障廳的(de)負責人(ren)。

　　訂立勞動合同

　　用人單位應(ying)當與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)訂立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)應(ying)當采(cai)取書(shu)面形式(shi)，這樣(yang)便于雙(shuang)方(fang)當事人履行(xing)和有(you)關部(bu)門的(de)監督檢查，一旦發生勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議也有(you)據(ju)可(ke)查，可(ke)以更有(you)效地保護勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)合(he)法權益。用人單位未(wei)按(an)規定和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)訂立書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障行(xing)政部(bu)門將責(ze)令其限期改正(zheng);逾(yu)期未(wei)改的(de)，按(an)照未(wei)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)人數以每人300-500元的(de)標準處(chu)以罰(fa)款(kuan)。

　　可(ke)能(neng)很(hen)多打(da)工者都會遇(yu)到(dao)這(zhe)種(zhong)情況，上班前(qian)都要向單(dan)(dan)位(wei)交押金(jin)、培訓費、服裝(zhuang)費等，條例明確規定(ding)，訂立勞(lao)動(dong)合同(tong)時，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)不(bu)得強制勞(lao)動(dong)者集(ji)資、入(ru)股，不(bu)得向勞(lao)動(dong)者收取財物作擔保(bao)，不(bu)得扣押勞(lao)動(dong)者的證件，不(bu)得收取培訓費、工裝(zhuang)費等費用(yong)。如果用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)違反規定(ding)收取押金(jin)或(huo)扣押證件，勞(lao)動(dong)保(bao)障行政部門將責令退還，并可(ke)處以1000元(yuan)以下罰款。

　　勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的內容包括(kuo)必備條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)和約定條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)兩部分(fen)，其(qi)中必備條(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)8條(tiao)(tiao)(tiao)：勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian);工(gong)作內容和工(gong)作時間;勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護和勞動(dong)(dong)(dong)條(tiao)(tiao)(tiao)件;勞動(dong)(dong)(dong)報酬;社會保(bao)險(xian);勞動(dong)(dong)(dong)紀律;勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止的條(tiao)(tiao)(tiao)件;違反勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的責任(ren)。

　　試用不超半年

　　勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同條例明確規定(ding)雙方可(ke)以(yi)根據崗位(wei)技能的要求(qiu)協商(shang)約定(ding)試用(yong)(yong)期，但試用(yong)(yong)期最長不得超過(guo)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)，而且試用(yong)(yong)期包含在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期限(xian)內。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同約定(ding)的期限(xian)在(zai)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)以(yi)內的，不得約定(ding)試用(yong)(yong)期;勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期限(xian)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)1年(nian)(nian)以(yi)下(xia)(xia)的，試用(yong)(yong)期不得超過(guo)15日(ri);勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期限(xian)1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)2年(nian)(nian)以(yi)下(xia)(xia)的，試用(yong)(yong)期不得超過(guo)30日(ri);勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期限(xian)在(zai)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)5年(nian)(nian)以(yi)下(xia)(xia)的，試用(yong)(yong)期不得超過(guo)60日(ri)。試用(yong)(yong)期間，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬不得低于當地的最低工資標準，且同一(yi)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)對(dui)同一(yi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)只能試用(yong)(yong)一(yi)次(ci)。

　　非全日制勞動合同

　　勞動(dong)(dong)合同(tong)條例特別規定(ding)，非全日制用(yong)工是以小時(shi)計酬(chou)為主、勞動(dong)(dong)者在同(tong)一用(yong)人(ren)單位一般平均每日工作時(shi)間不(bu)超(chao)過5小時(shi)，且每周(zhou)工作時(shi)間累計不(bu)超(chao)過30小時(shi)的用(yong)工形(xing)式。

　　用(yong)人單位與(yu)非全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)建立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)時應當(dang)(dang)(dang)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，非全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)一般(ban)以書(shu)面形式訂立(li)，合(he)(he)同(tong)(tong)期限30日(ri)以下的，可以訂立(li)口頭合(he)(he)同(tong)(tong);但如果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)提出訂立(li)書(shu)面合(he)(he)同(tong)(tong)，用(yong)人單位應當(dang)(dang)(dang)與(yu)其簽(qian)訂書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。合(he)(he)同(tong)(tong)內容由雙方協商確定，應當(dang)(dang)(dang)包(bao)括工作(zuo)時間和期限、工作(zuo)內容、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件等條款，但不得約定試(shi)用(yong)期。除了雙方另(ling)有約定外，合(he)(he)同(tong)(tong)任何(he)一方均可隨時通知對方終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　用(yong)人單位(wei)要按時足額支付(fu)非全日制勞動(dong)者(zhe)的工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)由雙方協(xie)商(shang)確定(ding)，但(dan)不(bu)得低(di)(di)于當地非全日制用(yong)工(gong)(gong)小時最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。工(gong)(gong)資(zi)具(ju)體結算(suan)方式由用(yong)人單位(wei)和勞動(dong)者(zhe)協(xie)商(shang)確定(ding)，但(dan)工(gong)(gong)資(zi)的結算(suan)周期最(zui)長不(bu)得超過(guo)30日。

　　商業秘密和競業限制

　　負有(you)保(bao)守用人單(dan)位(wei)商業秘(mi)密(mi)(mi)義務的(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)，用人單(dan)位(wei)在與(yu)其簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)時可以(yi)就勞(lao)動(dong)者(zhe)要求解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)提前期(qi)或保(bao)密(mi)(mi)協(xie)議作出(chu)約定，以(yi)延長勞(lao)動(dong)者(zhe)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)提前通知期(qi)，且提前通知期(qi)不得少于(yu)30日。在此期(qi)間，用人單(dan)位(wei)可以(yi)對該員(yuan)工采取脫(tuo)密(mi)(mi)措(cuo)施。

　　競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)是用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對負有(you)保(bao)守用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)商業(ye)(ye)秘密的(de)(de)勞動者(zhe)(zhe)(zhe)，在勞動合同(tong)(tong)中約(yue)定(ding)離開(kai)單(dan)位(wei)(wei)后的(de)(de)一定(ding)期限內不(bu)得自(zi)行(xing)生產同(tong)(tong)類產品，不(bu)得經(jing)營(ying)或者(zhe)(zhe)(zhe)為他人(ren)經(jing)營(ying)與原用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)類業(ye)(ye)務(wu)或者(zhe)(zhe)(zhe)有(you)競(jing)爭關(guan)系的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)，約(yue)定(ding)期限最長不(bu)得超過(guo)3年(nian)。勞動合同(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)(zhe)保(bao)密協議(yi)中約(yue)定(ding)競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)條款的(de)(de)，必須同(tong)(tong)時(shi)約(yue)定(ding)經(jing)濟(ji)補償(chang)的(de)(de)內容(rong)，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當在終止(zhi)或解除勞動者(zhe)(zhe)(zhe)勞動合同(tong)(tong)后，給予勞動者(zhe)(zhe)(zhe)一定(ding)經(jing)濟(ji)補償(chang)，補償(chang)標準、數額由雙方(fang)約(yue)定(ding)。同(tong)(tong)時(shi)，雙方(fang)還要約(yue)定(ding)具體違約(yue)責任的(de)(de)承擔方(fang)式和內容(rong)。

　　解除勞動合同

　　解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同未履(lv)行完畢前(qian)(qian)，當事人(ren)雙(shuang)方(fang)提前(qian)(qian)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)(de)法(fa)律(lv)行為(wei)(wei)，既可(ke)以(yi)是單(dan)方(fang)的(de)(de)(de)合法(fa)行為(wei)(wei)，也可(ke)以(yi)是雙(shuang)方(fang)的(de)(de)(de)協議行為(wei)(wei)。在(zai)試用(yong)(yong)期內：用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位以(yi)暴力(li)、威(wei)脅或(huo)者(zhe)(zhe)非法(fa)限制(zhi)(zhi)人(ren)身自由(you)的(de)(de)(de)手段強迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de);侮辱、體罰、毆打(da)、非法(fa)搜(sou)查和(he)拘(ju)禁勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de);用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位未按照國家規(gui)定和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同約定支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報酬或(huo)者(zhe)(zhe)提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)安全、衛(wei)生條件(jian)的(de)(de)(de);用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位拒不為(wei)(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳納社會保險費的(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)隨時解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)試用(yong)(yong)期內被(bei)證明不符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的(de)(de)(de);嚴重違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)紀(ji)律(lv)或(huo)者(zhe)(zhe)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度，依(yi)法(fa)或(huo)者(zhe)(zhe)依(yi)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同約定可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)(de);嚴重失職或(huo)者(zhe)(zhe)營私舞弊(bi)，對用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位利益(yi)造(zao)成重大損害的(de)(de)(de);被(bei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)教養或(huo)者(zhe)(zhe)被(bei)追究刑事責任的(de)(de)(de);用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)隨時解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合同。

　　勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)患(huan)病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷致殘(can)，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)滿后不(bu)(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)能從事(shi)(shi)由用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)另行安(an)排(pai)的(de)與其身體狀況(kuang)相(xiang)適應的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo);勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)仍(reng)不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo);勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法履行，當事(shi)(shi)人(ren)(ren)又不(bu)(bu)能就變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成協議，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)遇到這些情況(kuang)，可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，但應當提前30日以(yi)書面形式通知勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)(ren)。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)患(huan)職業(ye)病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)因工(gong)(gong)致殘(can)被鑒定為一(yi)級至(zhi)六級傷殘(can)的(de);患(huan)病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)負(fu)傷，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de);疑(yi)似(si)職業(ye)病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)疑(yi)似(si)嚴重傳(chuan)染性疾(ji)病(bing)患(huan)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)在診斷或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)醫(yi)學觀察期(qi)間的(de);女職工(gong)(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)不(bu)(bu)得與其解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

安徽省勞動合同3

　　甲方(fang)：___________________________________________

　　乙方：___________________________________________

　　簽約須知

　　1、用人單(dan)位和(he)勞(lao)動者應(ying)保證(zheng)向對(dui)方提供的(de)與簽訂、履行(xing)勞(lao)動合同相關的(de)各項信(xin)息真(zhen)實有效。

　　2、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)三個(ge)月以上(shang)不滿一(yi)年的(de)，試(shi)用期(qi)不得(de)超(chao)過一(yi)個(ge)月；勞動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)一(yi)年以上(shang)不滿三年的(de)，試(shi)用期(qi)不得(de)超(chao)過二個(ge)月；三年以上(shang)固定期(qi)限(xian)和無固定期(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)，試(shi)用期(qi)不得(de)超(chao)過六個(ge)月。

　　以完成一定工(gong)作任務(wu)為期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同或者勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限(xian)不(bu)滿三個(ge)月的(de)，不(bu)得約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)包含在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限(xian)內。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同僅約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)不(bu)成立，該期(qi)限(xian)為勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限(xian)。

　　勞動者在試用期的工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)本單(dan)位相同崗位最(zui)低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)或者勞動合同約(yue)定工(gong)(gong)資(zi)的百分(fen)之八十，并(bing)不得低(di)于(yu)用人單(dan)位所在地的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　3、有下列情形之一，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出或者(zhe)同意續(xu)訂、訂立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，除勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出訂立固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同外，應當訂立無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同：

　　（一）勞(lao)動(dong)者在該用(yong)人單位連續工作滿十年的；

　　（二）用人單位(wei)初次實行勞動(dong)(dong)合同(tong)制度或(huo)者(zhe)國有企業改制重新訂立勞動(dong)(dong)合同(tong)時(shi)，勞動(dong)(dong)者(zhe)在該用人單位(wei)連續工作滿十年且距法定退(tui)休年齡不足十年的；

　　（三(san)）連(lian)續訂立二次固定期(qi)限勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，且(qie)勞動(dong)(dong)者沒有(you)《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三(san)十九條和第(di)四十條第(di)一項、第(di)二項規(gui)定的情(qing)形，續訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的。

　　4、除(chu)約定服(fu)務期(qi)和競業限(xian)制兩種情形(xing)之外(wai)，用人單位(wei)不得(de)與勞動者約定由(you)勞動者承擔違約金。

　　甲方（用(yong)人單位）名稱：_________

　　住所：_________

　　法(fa)定代表人(ren)（或主要負責人(ren)）：_________

　　聯系電(dian)話(hua)：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　性(xing)別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　戶籍所在地：_________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：_________

　　現(xian)居住地(di)址：_________

　　通信地址：_________

　　聯系電話：_________

安徽省勞動合同4

　　甲(jia)方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)規定，甲乙雙方在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)基礎上，簽訂本(ben)合同。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條合同期限(xian)采取(qu)下列第(di)_________種形式：

　　1、固定期(qi)限。合同期(qi)自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)起，至(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)止(zhi)。其(qi)中，試用(yong)期(qi)自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)起，至(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定期限。合同期自_________年_________月_________日(ri)起(qi)(qi)。其(qi)中，試(shi)用(yong)期自_________年_________月_________日(ri)起(qi)(qi)，至_________年_________月_________日(ri)止(zhi)。

　　3、以完(wan)(wan)成一定工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限(xian)。本合同自_________年_________月(yue)_________日起，至工作(zuo)任務(wu)完(wan)(wan)成時終止。其完(wan)(wan)成的(de)標志(zhi)是_________ 。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條乙方(fang)同(tong)意根據(ju)甲方(fang)生產（工作(zuo)）需要，從事_________崗(gang)位(wei)（工種）工作(zuo)，乙方(fang)工作(zuo)地點在_________。

　　第三(san)條乙方應按(an)照甲方的(de)要(yao)求(qiu)按(an)時完成規定(ding)的(de)工(gong)作數量(liang)，達到(dao)規定(ding)的(de)標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方所在的崗位實行(xing)下列第_________種工時(shi)制(zhi)。

　　1、標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。乙方每日工(gong)作時(shi)間不(bu)超過(guo)八小(xiao)時(shi)，每周(zhou)不(bu)超過(guo)四十小(xiao)時(shi)。

　　2、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。在綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)周期內，平均日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)和(he)平均周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)。

　　3、不(bu)定時工作(zuo)制。

　　實行(xing)綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制、不定(ding)時工(gong)(gong)作制的，須經勞動行(xing)政(zheng)部門批準。

　　第五條甲(jia)方因工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙方協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)；因特殊原因需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方身體健康(kang)的條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)六(liu)條(tiao)甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的(de)各項休息休假(jia)權利(li)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條甲方(fang)(fang)(fang)按(an)照國家(jia)、省(sheng)有關規定(ding)，根據(ju)本(ben)單位經濟效(xiao)益和生產經營特點等(deng)情況(kuang)(kuang)，制(zhi)定(ding)本(ben)單位的(de)(de)工(gong)(gong)資分(fen)配制(zhi)度。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照本(ben)單位的(de)(de)工(gong)(gong)資分(fen)配制(zhi)度，結合乙方(fang)(fang)(fang)所在崗位及技能(neng)水平(ping)、勞動成果等(deng)情況(kuang)(kuang)，確(que)定(ding)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資水平(ping)。

　　第八條(tiao)乙方(fang)在試用期工資為(wei)_________元/月。

　　乙方試用期滿后(hou)，甲方應(ying)根據本單位(wei)的(de)工資(zi)分(fen)配制度，確定乙方實行下列第(di)_________種工資(zi)形式：

　　1、計時工(gong)資。乙方工(gong)資標準為_________元/月，績效工(gong)資（獎金）等按照(zhao)甲(jia)方的(de)工(gong)資分(fen)配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

　　2、計(ji)件工資。甲方應制定(ding)科學(xue)合理的勞動定(ding)額(e)標準，計(ji)件單價為_________元。

　　3、其他形式。

　　第九條甲方(fang)應以貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)的勞(lao)動報(bao)酬，每月_________日為發薪日。

　　第十條本合(he)同期限內，乙方的工(gong)(gong)資(zi)調整按照甲(jia)方的工(gong)(gong)資(zi)分配制度或本單(dan)位《集(ji)體合(he)同》確定。

　　第十一條甲方安(an)排乙方延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時間或在休(xiu)息日(ri)、法定節假日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的，應依法安(an)排乙方補休(xiu)或支付加班(ban)加點工(gong)(gong)資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條在合同(tong)期限內，甲(jia)乙雙方(fang)必須按照國(guo)家(jia)和(he)省有關規定，參加(jia)社會(hui)(hui)保險(xian)，按時足額繳納社會(hui)(hui)保險(xian)費，其中依法應由乙方(fang)繳納的部分，由甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工(gong)資報酬中代扣代繳。

　　第(di)十三條乙方患職(zhi)業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷有關待(dai)遇，按照國家、省(sheng)有關規定執行(xing)。

　　第(di)十四(si)條乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷有(you)關待遇，按照國家、省和本(ben)單(dan)位《集體合同》的有(you)關規定執行(xing)。

　　第十五(wu)條乙方因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)及因(yin)病或非因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)的(de)有關(guan)待(dai)遇(yu)，按照國家、省有關(guan)規定執行。

　　第(di)十(shi)六條乙方其(qi)他福利待遇，按(an)照國家、省和本單位(wei)《集體合同》的有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害

　　第(di)十(shi)七條甲方對(dui)可能產生職業病危害的崗位(wei)，應當向乙(yi)方履行(xing)如實告知義(yi)務，并對(dui)乙(yi)方進行(xing)勞(lao)動(dong)安(an)全衛生教育(yu)，防(fang)止在勞(lao)動(dong)過(guo)程中發生事故(gu)，減少職業危害。

　　第十八(ba)條甲方應嚴格執行(xing)國(guo)家(jia)和省有關(guan)勞動(dong)安全、勞動(dong)保護、職業衛生等規(gui)定，為乙方提供符合國(guo)家(jia)規(gui)定的勞動(dong)安全衛生條件(jian)和必要的勞動(dong)防(fang)護用品，保障乙方的安全和健康。

　　第(di)十九(jiu)條乙(yi)方(fang)在勞動過程(cheng)中必(bi)須嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。乙(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)管理(li)人員(yuan)違(wei)章指(zhi)揮、強令冒險作(zuo)業(ye)，有權拒絕執行。

　　第二十(shi)條甲方(fang)按照國家關于女職工、未成年工的特殊保(bao)護規(gui)定，對乙方(fang)提供保(bao)護。甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事接觸職業病(bing)危害(hai)作業的，應(ying)定期(qi)對乙方(fang)進行職業健康(kang)檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　第(di)二(er)十一條甲乙雙方應(ying)按照本合同約(yue)定，依(yi)法、全面履行(xing)各(ge)自的(de)義務。

　　第二十二條經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可以變(bian)更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　第二(er)十三條甲乙雙(shuang)方解除、終止本合同及支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金，應當(dang)按照《勞動(dong)合同法》等有關規定執行。

　　第二(er)十四條甲方(fang)在解(jie)除或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)合(he)(he)同時應當向乙方(fang)出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)合(he)(he)同的(de)證明，并在十五日內為乙方(fang)辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方(fang)應當按照(zhao)雙方(fang)約定辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)。甲方(fang)依照(zhao)本(ben)勞(lao)動合同有(you)關規定應當向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)的，在甲乙雙方(fang)辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。

　　九、爭議處理

　　第二十五條甲乙(yi)雙方因履(lv)行本(ben)合同發生勞動爭(zheng)議，應及時協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)不能(neng)達成(cheng)一致的，可以(yi)依(yi)法申請調解(jie)、仲裁、提起訴(su)訟(song)。

　　十、其他事項

　　第二十六條雙方約定(ding)的其(qi)他事(shi)項

　　第二十七(qi)條本合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)居(ju)住(zhu)地址、聯系電話(hua)及通信地址等事項發生變化，應(ying)及時告(gao)知甲方(fang)。

　　第二十八條本合(he)同未盡(jin)事宜，按照(zhao)國(guo)家、省(sheng)有(you)關規(gui)定執(zhi)行。在合(he)同期(qi)內，如(ru)本合(he)同內容與國(guo)家、省(sheng)有(you)關新規(gui)定相悖的，按新規(gui)定執(zhi)行。

　　第二十九條本(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　第三十條本合同是(shi)確立勞動(dong)關系及處理勞動(dong)爭(zheng)議的依(yi)據，甲乙雙方應妥善保管。

　　甲方（公(gong)章）：_________

　　乙(yi)方（簽字）：_________

　　法(fa)定代表(biao)人或委托代理人：_________

　　_________年_________月_________日

安徽省勞動合同5

　　甲(jia)方：住所：聯(lian)系(xi)電話：

　　乙方：住所：聯(lian)系電話(hua)：風險提(ti)示：

　　企(qi)(qi)業的(de)招聘工作完成后，就(jiu)進入了用工階段，在用工前，企(qi)(qi)業一定要在員工入職一個月內與員工簽(qian)訂勞動合同，否則企(qi)(qi)業將為此(ci)付(fu)出巨大(da)的(de)代價：

　　一是，企業(ye)將支(zhi)付未簽訂勞動合(he)同期限(xian)的雙倍工資。如：企業(ye)超過________________________年未簽勞動合(he)同，企業(ye)就得多(duo)支(zhi)付員工11個月的工資。

　　二是，如果(guo)未簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限超(chao)出________________________年，將致使簽訂(ding)無(wu)固定期(qi)(qi)限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同條件成立(li)，只要沒(mei)有出現(xian)法(fa)(fa)律規(gui)定的(de)(de)條件或(huo)者雙(shuang)方約定的(de)(de)條件，企業就得繼續履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同規(gui)定的(de)(de)義務，無(wu)法(fa)(fa)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。 根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》等(deng)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致、誠實信用的(de)(de)基礎上，簽訂(ding)本合(he)同。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　1、固定期(qi)限。合同期(qi)自(zi)________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)(ri)起(qi)，至________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)(ri)止。其(qi)中，試用(yong)期(qi)自(zi)________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)(ri)起(qi)，至________________________年(nian)(nian)____________月(yue)____________日(ri)(ri)止。風險提示：

　　試用期(qi)包含在勞動合同(tong)期(qi)限(xian)內，《勞動合同(tong)法》中對試用期(qi)長短的(de)(de)限(xian)制根據(ju)合同(tong)期(qi)限(xian)的(de)(de)來規定，如：

　　1、勞動合同期限三(san)個(ge)月(yue)以(yi)上不滿________________________年(nian)的，試(shi)用期不得超過一個(ge)月(yue)；

　　2、勞動合(he)同期(qi)限(xian)________________________年以上不(bu)滿________________________年的，試用(yong)期(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)二個月(yue)；

　　3、勞動合(he)同(tong)期(qi)限________________________年以上的(de)，試用期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)六個月。

　　違反以上規定進行(xing)約定的(de)(de)，若被(bei)員工投訴，會被(bei)勞動(dong)行(xing)政部門責令改正；如果違法約定的(de)(de)試用期已經(jing)履行(xing)的(de)(de)，單位還(huan)要向員工支付賠償金。

　　2、無固定(ding)期限。

　　3、以完成一定工作任務為期(qi)限。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方(fang)同(tong)意(yi)根(gen)據甲方(fang)生產（工(gong)作(zuo)）需要，從事崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，乙方(fang)工(gong)作(zuo)地點在__________________________________________。

　　2、乙方應按照甲方的(de)要求按時完成規定的(de)工作數量，達(da)到規定的(de)標準。

　　三、工作(zuo)時(shi)間和休息休假

　　1、標準工時工作制(zhi)。乙方每日工作時間不(bu)超(chao)過________________________小時，每周不(bu)超(chao)過________________________小時。

　　2、綜合計算工時(shi)工作(zuo)(zuo)制。在綜合計算工時(shi)周(zhou)期內，平均(jun)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間和平均(jun)周(zhou)工作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)過法定標準工作(zuo)(zuo)時(shi)間。

　　3、不定時工(gong)作制(zhi)。實行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)、不定時工(gong)作制(zhi)的(de)，須(xu)經勞動行(xing)政部(bu)門批準。

　　4、甲方(fang)因(yin)工作(zuo)(zuo)需要，經與工會和(he)乙方(fang)協(xie)商(shang)后可以延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間，一般每(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)(guo)_____________________小時(shi)。因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)需要延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間的，在(zai)保障乙方(fang)身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)的條件下延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)(guo)_____________________小時(shi)，每(mei)月(yue)不得超(chao)(chao)過(guo)(guo)_____________________小時(shi)。

　　5、甲方(fang)保證乙方(fang)在合(he)同期內依法享(xiang)受國家規定的各項休(xiu)息(xi)休(xiu)假權利。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方按照國家(jia)、省有關規定，根據本單(dan)位經(jing)濟效益(yi)和生產經(jing)營特點(dian)等(deng)情況，制(zhi)定本單(dan)位的(de)工(gong)資(zi)分配(pei)制(zhi)度。甲(jia)方應按照本單(dan)位的(de)工(gong)資(zi)分配(pei)制(zhi)度，結合(he)乙方所在崗位及技(ji)能水(shui)平(ping)、勞動成果等(deng)情況，確定乙方的(de)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。

　　2、乙方(fang)在試(shi)用(yong)期工資為_____________________元月。乙方(fang)試(shi)用(yong)期滿后，甲方(fang)應根據(ju)本單位的工資分配制度(du)，確定(ding)乙方(fang)實行下(xia)列第_____________________種工資形式：

　　（1）計(ji)時工(gong)(gong)資(zi)。乙方工(gong)(gong)資(zi)標準為_____________________元(yuan)月(yue)，績效工(gong)(gong)資(zi)（獎(jiang)金）等按照甲(jia)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配制(zhi)度和乙方實際勞動貢獻確(que)定(ding)。

　　（2）計件工(gong)資。甲(jia)方應制定科學合(he)理的勞(lao)動定額標準，計件單價為(wei)_____________________元(yuan)。

　　3、甲方(fang)應以貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)的(de)勞動報(bao)酬，每月____________日為(wei)發薪日。

　　4、本(ben)合同(tong)期限內，乙方的(de)工資調整按照甲方的(de)'工資分配制度或(huo)本(ben)單(dan)位《集體合同(tong)》確定(ding)。

　　5、甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工作時間或在休(xiu)息日(ri)、法(fa)定(ding)節假日(ri)工作的，應依(yi)法(fa)安排乙(yi)方(fang)(fang)補休(xiu)或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。

　　五、社會保險(xian)和福利待遇風(feng)險(xian)提示：

　　繳(jiao)(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)險是(shi)(shi)企(qi)業的(de)法定(ding)義(yi)務(wu)，即(ji)使是(shi)(shi)員工自己同意不(bu)繳(jiao)(jiao)納社(she)保(bao)，還簽訂了相關的(de)協(xie)議，這也不(bu)能規避企(qi)業為員工繳(jiao)(jiao)納社(she)保(bao)的(de)義(yi)務(wu)。因此(ci)(ci)，為勞動者繳(jiao)(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)險，是(shi)(shi)企(qi)業必須而為的(de)行(xing)為，否則，當員工以此(ci)(ci)通(tong)過法律程序(xu)維權，用人單位就要為此(ci)(ci)付出相應的(de)代價。

　　1、在合(he)同期限內，甲乙(yi)雙方(fang)必(bi)須按(an)照國(guo)家____________省有關規定，參加社(she)會保(bao)險(xian)，按(an)時足(zu)額繳納社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)，其中依法應由乙(yi)方(fang)繳納的部分，由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資報(bao)酬中代(dai)扣代(dai)繳。

　　2、乙方(fang)患職業病(bing)或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　3、乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)有關待(dai)遇，按照國家、省和本單位(wei)《集體合同(tong)》的有關規定(ding)執行。

　　4、乙方因(yin)(yin)工死(si)亡及因(yin)(yin)病或非因(yin)(yin)工死(si)亡的有關待遇，按照國(guo)家、省(sheng)有關規(gui)定(ding)執行。

　　5、乙方其(qi)他福利待遇，按照國家、省和本單位(wei)《集體合同》的有關規定執行。

　　六、勞動保護(hu)、勞動條件及職(zhi)業危害

　　1、甲(jia)方對可能產生職業(ye)病(bing)危害的崗位，應當向乙(yi)方履行(xing)如實(shi)告知義(yi)務，并對乙(yi)方進(jin)行(xing)勞動安全衛(wei)生教育，防止在勞動過程中發(fa)生事故(gu)，減(jian)少職業(ye)危害。

　　2、甲方(fang)應(ying)嚴格(ge)執行(xing)國家____________省有關勞動安(an)全(quan)、勞動保護(hu)、職業衛生(sheng)等(deng)規定(ding)，為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)條件和必要的(de)勞動防護(hu)用品(pin)，保障(zhang)乙方(fang)的(de)安(an)全(quan)和健康。

　　3、乙方(fang)在勞動(dong)過程中必須嚴格遵(zun)守安全(quan)操(cao)作規程。乙方(fang)對(dui)甲方(fang)管理人員(yuan)違(wei)章指揮、強令(ling)冒險作業(ye)，有權拒(ju)絕執行。

　　4、甲方(fang)(fang)(fang)按照國(guo)家關于女職(zhi)工、未成年工的(de)特(te)殊(shu)保護規定，對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供保護。甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的(de)，應定期(qi)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查(cha)。

　　七、勞動(dong)合同(tong)的履行與變更

　　1、甲乙雙方應按照本合同約定(ding)，依法、全面履行(xing)各(ge)自的義務。

　　2、經甲乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更本合(he)同(tong)約定(ding)的內(nei)容，并以(yi)書面形式(shi)確(que)定(ding)。

　　八、勞動合同的解除與(yu)終止

　　1、甲乙(yi)雙方解除、終止本合(he)同及支付經濟(ji)補(bu)償金，應當按照《勞動合(he)同法》等有關規定執(zhi)行。

　　2、甲方在解(jie)除或者終止(zhi)勞動合同時應當(dang)向(xiang)乙方出具(ju)解(jie)除或者終止(zhi)勞動合同的證(zheng)明，并在____________日內為(wei)乙方辦理檔案和(he)社(she)會保險(xian)關系轉移手續。

　　3、乙(yi)方應當(dang)按照雙(shuang)(shuang)方約定辦(ban)理工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)。甲方依(yi)照本勞動(dong)合同有關(guan)規(gui)定應當(dang)向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償的，在甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方辦(ban)理工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)時(shi)支(zhi)付(fu)。

　　九、爭(zheng)議處理甲乙雙方因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議，應及(ji)時協商解決(jue)。協商不能達成一致的(de)，可(ke)以依(yi)法申(shen)請調解、仲裁。

　　十、本(ben)合同一(yi)式_____________________份，甲乙雙方各執_____________________份。

　　甲方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日(ri)

　　乙方（簽字(zi)）：簽訂地點：________________________年(nian)____________月(yue)____________日

安徽省勞動合同6

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）全稱(cheng)：_________

　　法(fa)定(ding)代表人：_________

　　單位地(di)址(zhi)：_________

　　委托代(dai)理人(ren)：_________

　　本市（縣、區）辦公地址：_________

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：_________

　　居民身份(fen)證號碼：_________

　　戶(hu)籍所在(zai)地：_________省（自治區、市）_________市_________縣（區）_________鄉（鎮(zhen)）_________村（街(jie)）

　　本市（縣、區）住(zhu)址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法》、《浙江省勞動(dong)合同辦法》等有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方在平等自(zi)愿的基礎上，經協商一(yi)致訂立(li)本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　第(di)一(yi)條本合(he)同期限為(wei)（從下列a、b中選擇）：

　　a、有固(gu)定期限的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期自(zi)_________年(nian)_________月_________日(ri)起(qi)，至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止；

　　b、以完(wan)成(cheng)一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條(tiao)試用(yong)期約定(ding)為（從下列a、b中(zhong)選擇）：

　　a、無試用期；

　　b、試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止(zhi)。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事工種(zhong)（崗(gang)位）。根(gen)據生產經營(ying)的需(xu)要(yao)，在乙(yi)方(fang)(fang)能夠勝(sheng)任(ren)的前(qian)提下(xia)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)以合(he)理變更乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗(gang)位和任(ren)務(wu)(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)應完(wan)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)合(he)理分配(pei)的生產任(ren)務(wu)(wu)。

　　三、勞動報酬

　　第四(si)條甲方(fang)(fang)根據國(guo)家有關(guan)規定和乙(yi)方(fang)(fang)工作崗(gang)位，確(que)定乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)標(biao)準為(wei)（從下列a、b、c中選擇；無(wu)論采(cai)用何種標(biao)準，每月(yue)工資(zi)(zi)總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資(zi)(zi)標(biao)準）：

　　a、按月工(gong)資標準計算勞動(dong)報(bao)酬，每月工(gong)資為￥_________元(yuan)（人(ren)民(min)幣大(da)寫：_________）；

　　b、按工(gong)(gong)(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)（1工(gong)(gong)(gong)(gong)日(ri)=8工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)）、根據乙(yi)方實際工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間計算勞動報酬，每工(gong)(gong)(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)資為(wei)￥_________元（人(ren)民幣大寫：_________）；

　　c、根據乙(yi)方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為(wei)：

　　第五條甲(jia)方(fang)應按本合同(tong)附件樣式制作(zuo)(zuo)(zuo)記工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)卡(ka)(ka)，交(jiao)乙(yi)方(fang)保管，作(zuo)(zuo)(zuo)為計算(suan)工(gong)(gong)(gong)資的原始憑證。甲(jia)方(fang)應指定(ding)專(zhuan)人(ren)作(zuo)(zuo)(zuo)為記工(gong)(gong)(gong)員，對(dui)乙(yi)方(fang)每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間（工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)量(liang)）等在(zai)(zai)記工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)卡(ka)(ka)上(shang)予以(yi)記錄(lu)；甲(jia)方(fang)項目(mu)部(bu)應在(zai)(zai)每月(yue)月(yue)中和月(yue)末(mo)對(dui)記工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)卡(ka)(ka)上(shang)的記錄(lu)進行審(shen)核、確(que)認(ren)。

　　第六條對于乙(yi)方非因(yin)本人(ren)原因(yin)而全天不能工作(zuo)的，甲方按(an)每(mei)天￥元（人(ren)民(min)幣(bi)大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資(zi)支付給乙(yi)方。

　　第七條工資按月支(zhi)付，具體支(zhi)付、結(jie)算方式為

　　（從下列a、b中(zhong)選擇；無論采用何種(zhong)支付、結算方(fang)式，每(mei)月支付額均不得(de)低(di)(di)于項目所(suo)在地政府規定的最低(di)(di)工資標(biao)準(zhun)）：

　　a、每月日前(qian)結(jie)算付(fu)清上月工資；

　　b、每月日(ri)前支付(fu)￥_________元(yuan)（人民幣大寫：），余(yu)款按如下約(yue)定(ding)結算支付(fu)：

　　第八條工資發放(fang)方式為(wei)（從下列a、b中選擇）：

　　a、銀行代(dai)發：甲方(fang)為乙方(fang)在銀行開立(li)工資結算(suan)賬(zhang)戶，工資發放均通過此賬(zhang)戶進行；

　　b、現金(jin)發放：甲方直接向(xiang)乙方發放現金(jin)，乙方本人(ren)憑身份證原件領取并(bing)簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為（從下(xia)列(lie)a、b中選擇）：

　　a、人實行標準工(gong)時(shi)制。乙方每天工(gong)作8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)作4小(xiao)時(shi)，休息2天。

　　b、甲(jia)方根據建筑業(ye)生(sheng)產特點實(shi)行不定(ding)時(shi)工(gong)作制或綜合(he)(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制等(deng)其(qi)他工(gong)作和(he)(he)(he)休(xiu)息(xi)辦法(fa)，并報勞動(dong)部門備案(an)。甲(jia)方應按照國家法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)(he)我(wo)省(sheng)有關規定(ding)，合(he)(he)理安排(pai)乙方的工(gong)作和(he)(he)(he)休(xiu)息(xi)時(shi)間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依(yi)法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福(fu)利(li)待遇按國家和我(wo)省有關規定以及雙(shuang)方約定執行，具體(ti)如下：

　　六、勞動保護

　　第(di)十(shi)一條(tiao)甲方應按(an)照國(guo)家和行業勞(lao)動衛生(sheng)、安(an)全生(sheng)產等相關規定，向乙方提(ti)供合(he)格的勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條(tiao)件(jian)和必需的勞(lao)動工具、勞(lao)動保護用品，對(dui)從事有(you)職業危害作業的勞(lao)動者定期進行健康檢查，改善生(sheng)產、生(sheng)活條(tiao)件(jian)，保障(zhang)乙方的安(an)全和健康。

　　第十二條甲方(fang)應對乙方(fang)進行上崗前安全生產教育。乙方(fang)從事特種(zhong)作業(ye)的(de)必須(xu)經過專門培(pei)訓并取得特種(zhong)作業(ye)資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用(yong)水、洗浴、公廁等(deng)基(ji)本生(sheng)活條件應達到安全(quan)、衛(wei)生(sheng)要(yao)求，其中建筑施工(gong)現場(chang)要(yao)符(fu)合《建筑施工(gong)現場(chang)環境與衛(wei)生(sheng)標(biao)準》。

　　第十(shi)四條(tiao)乙方(fang)在(zai)勞動過(guo)程中應嚴格遵守安(an)全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲(jia)方(fang)管理人員漠視職工安(an)全和健(jian)康(kang)的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲(jia)方(fang)可以依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)企(qi)業規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀律對乙(yi)方(fang)實行管理，已(yi)經制(zhi)(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀律應(ying)當及時告知(zhi)乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六(liu)條經(jing)甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可(ke)以變更(geng)或解除。

　　第十七條有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨時解除本合同：

　　1、乙方在試用(yong)期間(jian)被證明不符合招用(yong)條件的；

　　2、乙方(fang)提(ti)供虛假身(shen)份證、資格(ge)證、上(shang)崗證、勞動關系狀況證明的；

　　3、乙(yi)方(fang)嚴重違反(fan)甲方(fang)勞動紀律(lv)或規章制度的；

　　4、乙方有偷竊、打架(jia)斗毆(ou)、賭博等行為，經教育仍不(bu)悔(hui)改的；

　　5、乙方嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，給甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　6、乙方被(bei)依法追究刑事責任的(de)。

　　第十(shi)八(ba)條有(you)下(xia)列情況(kuang)之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)通知甲方(fang)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由的手段強迫(po)勞動的；

　　3、甲方不能按(an)照勞(lao)動(dong)合(he)同約定支付勞(lao)動(dong)報酬的；

　　4、甲方(fang)不能按(an)照(zhao)國家(jia)規定和(he)本合同約定確保勞動條件的(de)。

　　第十九條有下列情況之(zhi)一的，勞動合(he)同終止：

　　1、固定(ding)期(qi)限的(de)(de)勞動合同，合同期(qi)滿(man)甲乙雙方任何一(yi)方不再續(xu)訂的(de)(de)；

　　2、以完成一(yi)定的工作(zuo)為期限的勞動合同(tong)，工作(zuo)完成的。

　　第二十條本合同(tong)解(jie)除或終(zhong)止之日起(qi)5日內，甲方要與乙方進行工(gong)資結算，并一(yi)次性付清(qing)所(suo)有未發(fa)放工(gong)資。

　　甲方：_________

　　乙方(fang)：_________

　　_________年_________月_________日

安徽省勞動合同7

　　甲方(fang)（用人單位）：_________

　　乙(yi)方（生產廠(chang)長）：_________

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本(ben)合(he)同期(qi)限_________年。即_________年_________月_________日始(shi)至_________年_________月_________日止(zhi)。其(qi)中試用期(qi)2至3個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同(tong)意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任生產廠長崗(gang)位工(gong)作。

　　2、生產廠(chang)長在廠(chang)方授權(quan)的(de)崗位范圍行使職(zhi)權(quan)。接受(shou)和(he)執行總經理的(de)指令和(he)任務，接受(shou)廠(chang)方的(de)監(jian)督和(he)管(guan)理。

　　3、生(sheng)產(chan)(chan)廠(chang)長的工作出發點(dian)、指(zhi)導思想提高(gao)生(sheng)產(chan)(chan)效率、保證產(chan)(chan)品質量、對產(chan)(chan)品設定基本標(biao)準，確保生(sheng)產(chan)(chan)工作任(ren)務按計(ji)劃如期完成(cheng)，降低成(cheng)本、提高(gao)經濟(ji)效益、提高(gao)本廠(chang)技術力量。

　　4、生產(chan)廠長運(yun)用管(guan)理方(fang)面的知識、方(fang)法(fa)、制(zhi)度、藝術(shu)進行(xing)計劃、組織、指揮、控制(zhi)活動，達(da)到企業正常(chang)生產(chan)。做到有章可循(xun)，違章處罰；按(an)章管(guan)理，制(zhi)止生產(chan)紊(wen)亂。

　　5、生(sheng)(sheng)產廠長首先要(yao)對本廠的(de)(de)制品(pin)部和門(men)業(ye)部的(de)(de)生(sheng)(sheng)產過程(cheng)與細(xi)節加深了(le)解，并進行有效(xiao)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產管理，生(sheng)(sheng)產過程(cheng)的(de)(de)組織，生(sheng)(sheng)產能力的(de)(de)開發(fa)，均衡生(sheng)(sheng)產；進行生(sheng)(sheng)產作(zuo)業(ye)計劃，生(sheng)(sheng)產跟(gen)進、監(jian)督(du)與控制，確保生(sheng)(sheng)產工(gong)作(zuo)任務的(de)(de)如(ru)期完成。

　　6、生產廠長進(jin)行(xing)有效的(de)(de)產品制(zhi)作過程的(de)(de)指導，產品質量檢驗工作及質量方面(mian)的(de)(de)管理，確保生產品的(de)(de)品質。

　　7、生產廠長應進(jin)行上下(xia)(xia)級(ji)關系(xi)的(de)(de)有效(xiao)溝通，把廠方的(de)(de)指令、意(yi)思正確的(de)(de)傳(chuan)達下(xia)(xia)屬；把下(xia)(xia)屬的(de)(de)意(yi)思活動(dong)進(jin)行信息反饋。學會對應急問(wen)題、基本問(wen)題、根(gen)本問(wen)題的(de)(de)處理。重大管理事(shi)務實(shi)行報(bao)告制；

　　8、生產廠長做好生產訂(ding)單(dan)(dan)、每(mei)日發貨的訂(ding)單(dan)(dan)的登記(ji)統記(ji)工作，提高保證交貨及時率；并(bing)日寫(xie)廠記(ji)。

　　9、因生(sheng)產(chan)廠(chang)長違紀、失(shi)職，廠(chang)方有權作相關(guan)處罰。

　　10、因生產(chan)廠(chang)長的能力(li)（勝任工作(zuo)）有限或有重大(da)失職，廠(chang)方(fang)有權單方(fang)解聘或調整工作(zuo)崗(gang)位。

　　三、勞動報酬

　　1、生產廠(chang)長的勞動報酬(chou)是由(you)基本工資和管理提成合并而成。

　　2、生產(chan)廠長的月(yue)薪為人民幣5千(qian)元，管理提(ti)(ti)成按年銷售額的1‰，月(yue)薪次月(yue)30日(ri)發放(fang)，管理提(ti)(ti)成年終足額發放(fang)。

　　3、甲方有權(quan)按乙(yi)方的工(gong)作能(neng)力而調整工(gong)資。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂(ding)立本合(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更合(he)同(tong)相關(guan)內容(rong)。

　　2、經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　3、乙方有下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以無條件(jian)解(jie)除本(ben)合同(tong)：

　　a、在(zai)試用期間，被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用條件。

　　b、嚴重失職、營私(si)舞弊，或給甲方(fang)利益造成重大(da)損害的，甲方(fang)有(you)權作出處罰不(bu)予(yu)發放(fang)當月及上月工資，并保留(liu)追究其經濟賠償及法律責任的權利。

　　c、乙方在外發生個人違法行為(wei)的責任由乙方全部自負。

　　4、甲方解(jie)除(chu)本合同，應(ying)提前三十(shi)個工(gong)作日(ri)以書面或(huo)口頭形式通(tong)知(zhi)乙方解(jie)除(chu)合同，但應(ying)給予乙方發放(fang)當月工(gong)資。

　　5、乙(yi)方要求解除(chu)勞動合同，應當(dang)提前三十日書面形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方并將工作移交清楚；乙(yi)方未經甲(jia)(jia)方批準而擅自(zi)離開的(de)，甲(jia)(jia)方有權扣(kou)除(chu)乙(yi)方所有工資和(he)提成。

　　6、本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆(jie)滿，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)即終止。雙方當事人(ren)在本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前三十天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)者合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

　　7、甲方制定的《勞動制度(du)》作(zuo)為本合同附件(jian)，具有同等效力。

　　8、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲(jia)方：_________（蓋章）

　　乙方：_________（簽名）

　　_________年_________月_________日

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