快遞行業勞動合同

　　隨著人們法律(lv)意識的(de)(de)(de)建立(li)，能夠利用到合(he)同(tong)的(de)(de)(de)場合(he)越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂合(he)同(tong)能促(cu)使雙方規范地承諾和履(lv)行合(he)作(zuo)。那么(me)我們擬定合(he)同(tong)的(de)(de)(de)時候需要注(zhu)意什么(me)問題呢(ni)？下面是小編為大(da)家整理的(de)(de)(de)快遞行業勞動合(he)同(tong)，僅供(gong)參(can)考，歡(huan)迎(ying)大(da)家閱讀(du)。

快遞行業勞動合同1

　　甲方(fang)：________________法人代表：________________地址(zhi)：________________

　　電話：________________傳真：________________

　　乙方(fang)：________________聯系(xi)電話：________________證件號碼(ma)：________________

　　家庭地址：________________

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)是中國快遞(di)網(wang)絡(luo)在市唯(wei)一授權的快遞(di)網(wang)絡(luo)經(jing)營權的經(jing)營商，主要經(jing)營國內國際快件的快件速遞(di)業務，因(yin)業務發展(zhan)需要，經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)充分協商，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意以雇(gu)用(yong)形式聘請乙(yi)方(fang)(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)單(dan)位員(yuan)工，并根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》的有關規定，就(jiu)雙方(fang)(fang)的雇(gu)用(yong)勞務關系(xi)達成以下合同(tong)條款，供甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)共(gong)同(tong)信守：

　　一、甲方權利和義務

　　甲方權利：

　　（1）合同(tong)期(qi)內，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)即為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)的工作(zuo)內容管理者，有權(quan)對乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)規定的工作(zuo)時(shi)間內的工作(zuo)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)監督管理，并對乙方(fang)(fang)因違(wei)反(fan)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)公(gong)司(si)所(suo)制定的各(ge)項管理制度的行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)處理。同(tong)時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)按照甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)制定的獎懲制度對乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)制度的行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)政罰款。

　　（2）合同(tong)期內，甲方有權根據業(ye)務經(jing)營需要以及乙方身(shen)體健康(kang)情況，臨(lin)時(shi)變(bian)(bian)更(geng)乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)（工(gong)種）和工(gong)作地(di)點，并(bing)根據崗(gang)位(wei)性質而變(bian)(bian)更(geng)乙方薪水(shui)。

　　（3）甲方對(dui)乙(yi)方在工作(zuo)時(shi)間以外時(shi)發生(sheng)的(de)各(ge)種(zhong)行為(wei)所(suo)產生(sheng)的(de)一(yi)切法(fa)律(lv)與(yu)經濟(ji)后果(guo)不負責(ze)承擔(dan)責(ze)任(ren)。

　　（4）乙(yi)方(fang)違反國家法律(lv)法規，違反甲方(fang)公(gong)司(si)(si)制定的(de)各項制度，在甲方(fang)提出警告后仍不終(zhong)止的(de)，甲方(fang)有權取消雇用關系，如因乙(yi)方(fang)的(de)行為造成甲方(fang)公(gong)司(si)(si)的(de)經濟或法律(lv)損失的(de)，甲方(fang)有權追究其責任(ren)。

　　（5）甲方對甲方公司制(zhi)(zhi)定的各項管(guan)理制(zhi)(zhi)度擁有最(zui)終的解(jie)釋(shi)與(yu)隨時變更(geng)的權利(li)。

　　1、甲方義務：

　　甲方(fang)對乙方(fang)的工作行為負有監督指(zhi)導義務，并應對乙方(fang)定期進行各類(lei)崗位培(pei)訓以及生產完(wan)全培(pei)訓。

　　（1）甲方(fang)應依法制(zhi)定(ding)單位各類規章制(zhi)度(du)，并通(tong)過有效方(fang)式(shi)及時(shi)告(gao)知(zhi)乙方(fang)，同時(shi)，對各類制(zhi)度(du)負有闡釋義務。

　　（2）甲方根據工(gong)作崗(gang)位的(de)需要(yao)，提供相應的(de)車(che)輛，電腦，把槍(qiang)，工(gong)作服等崗(gang)位工(gong)具，同時按照國家有關勞(lao)動安全、衛生的(de)規定為乙(yi)方配備必要(yao)安全防護(hu)(hu)措施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)(hu)用品

　　（3）甲方(fang)應按照本(ben)合同(tong)約定的(de)薪水(shui)標(biao)準以貨幣形式按月(yue)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資。若乙方(fang)提供了正(zheng)常勞動(dong)，甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬(chou)不得(de)低(di)于(yu)永康市政府規定的(de)最低(di)工(gong)資標(biao)準。

　　（4）合同期內，甲方(fang)應(ying)根(gen)據乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)表(biao)現以及(ji)績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)情況(kuang)，給予乙方(fang)提(ti)高薪水待遇的(de)(de)機會(hui)，同時，應(ying)根(gen)據乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)表(biao)現以及(ji)績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)情況(kuang)，給予乙方(fang)各(ge)類崗位競(jing)爭的(de)(de)機會(hui)。

　　（5）甲方根據國(guo)家(jia)有(you)關法(fa)律法(fa)規，建立(li)本單位(wei)的安全(quan)生產制度；嚴禁違章作業(ye)(ye)，防止勞動(dong)過(guo)程中的事故，減(jian)少各類職(zhi)業(ye)(ye)危(wei)害(hai)，同時，應當(dang)建立(li)、健全(quan)職(zhi)業(ye)(ye)病防治責任制度，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病防治的管理，提高職(zhi)業(ye)(ye)病防治水(shui)平。

　　（6）雇用試用期滿后，甲方(fang)應根據(ju)本(ben)單位的工資(zi)制度，確(que)立乙方(fang)的工資(zi)結算形式(shi)。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方權利：

　　（1）試用期滿后，乙方(fang)(fang)(fang)依法(fa)享有平等就業的權(quan)利，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)得因為乙方(fang)(fang)(fang)的性別，年齡，身體健全(quan)程(cheng)度，智力，以及工作能力的程(cheng)度而歧視乙方(fang)(fang)(fang)。

　　（2）乙方(fang)享有取得勞(lao)動報(bao)酬的權利，甲方(fang)不(bu)得無(wu)故拖欠或克扣乙方(fang)每月的工資。

　　（3）乙方依法(fa)享(xiang)有休息，休假的權利。

　　（注：業(ye)務(wu)員(yuan)以及內部(bu)操作崗位根據崗位性(xing)質(zhi)，不實行帶薪休息。）

　　（4）乙(yi)方有(you)接受(shou)職業(ye)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受(shou)社(she)會保險和福利的(de)權(quan)利，同時，有(you)權(quan)拒絕甲方強令冒險作業(ye)的(de)權(quan)利。

　　2、乙方義務

　　（1）乙方應嚴格遵守國家(jia)法律(lv)法規、郵政監管部門、以及甲方公(gong)司制定的(de)各(ge)類(lei)考(kao)勤，內務，勞動紀律(lv)，績效考(kao)核，獎懲辦法等各(ge)項管理(li)制度，同(tong)時自覺接受甲方公(gong)司管理(li)人員的(de)監督管理(li)。

　　（2）乙(yi)方(fang)應積極完(wan)成各類業務指標，不得無故推諉，延遲(chi)甲(jia)方(fang)管(guan)(guan)理人(ren)員交(jiao)代的(de)(de)各類勞動(dong)任務，自(zi)(zi)(zi)覺接受甲(jia)方(fang)管(guan)(guan)理人(ren)員的(de)(de)工作調度，同(tong)時，自(zi)(zi)(zi)覺接受甲(jia)方(fang)單位舉辦的(de)(de)各類技能，安(an)全(quan)培訓(xun)，努力(li)提(ti)供自(zi)(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)業務素質和安(an)全(quan)意識。

　　（3）乙方在(zai)合同期內，應(ying)最大限度的發展甲方公司(si)的快(kuai)件業務(wu)，擴大申通快(kuai)遞網(wang)絡在(zai)永康轄區(qu)內的知名度。

　　（4）乙方(fang)工種(zhong)若從事(shi)對外業(ye)務(wu)(wu)經營(ying)崗位的，應及時每日到甲方(fang)財務(wu)(wu)處繳清各類應繳款(kuan)項，不得無故拖欠，貪(tan)污，挪用，私藏各類公款(kuan)。同時，各種(zhong)業(ye)務(wu)(wu)支出，應憑正規有效(xiao)票據報(bao)銷，不得虛假上報(bao)。

　　（5）乙方(fang)應積(ji)極維(wei)護甲方(fang)公(gong)司的財物，及時對甲方(fang)提供的各類崗位工具如(ru)汽車，電腦，把槍等進行維(wei)護，不得無故損毀，藏匿(ni)，如(ru)有發現，按原價(jia)賠償，情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的，按偷盜交予(yu)公(gong)安機關處理，

　　（6）合同期內(nei)，乙方(fang)提(ti)出要辭工解除(chu)合同的，須(xu)在30日內(nei)向(xiang)主管(guan)領導提(ti)出書面申請，30日后(hou)到人事部辦理解除(chu)合同手續。

　　（7）乙方(fang)在(zai)合同期內，應該(gai)嚴格執行公(gong)司的商業保密制(zhi)度(du)，不(bu)得對(dui)外(wai)泄漏甲(jia)方(fang)的商業企劃、客(ke)戶資(zi)料、內部價格等(deng)信息，如有違(wei)反，甲(jia)方(fang)有權予以(yi)辭退并追究(jiu)其責任。

　　（8）為(wei)保障甲(jia)方的市場商業權(quan)利，乙方在合同期滿不再續簽后(hou)，在________市轄(xia)區三個月內不得從事(shi)其(qi)它快遞物(wu)流公司的各類工作。如有違(wei)反(fan)，甲(jia)方有權(quan)追究其(qi)法律責任。

　　（9）乙(yi)方在工作期間(jian)，不得專職或者(zhe)兼職的從事其它(ta)職業。

　　（10）雇用合同期(qi)滿后，乙方(fang)如不準備續(xu)簽，需在合同到期(qi)前一個(ge)月告知甲方(fang)。

　　三：勞動合同期限

　　本(ben)合同為(wei)固定期限勞動合同。合同期從________年(nian)(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日起至(zhi)________年(nian)(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日止(zhi)；其中試用(yong)期為(wei)從________年(nian)(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日起至(zhi)________年(nian)(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日止(zhi)。

　　四：工作內容和工作地點

　　⑴、乙方同意根(gen)據甲(jia)方業(ye)務經營（工作(zuo)）需要，在快遞有限公司(si)________部(bu)門(men)從事________崗(gang)位，同時甲(jia)乙雙方可另行(xing)約定崗(gang)位具(ju)體(ti)職責和要求。

　　⑵乙方的工作(zuo)地(di)點(dian)為：

　　五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　⑴客服，內勤，文員崗位實行(xing)標準(zhun)工時制，乙方每日工作時間不(bu)超過9小時，每周(zhou)工作時間不(bu)超過54小時，每周(zhou)至少休息(xi)一天。

　　⑵操(cao)作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時(shi)工作制。

　　⑶國(guo)家法定節假日(ri)實行帶薪休假制度。

　　⑷在(zai)工(gong)作時間內，乙方有(you)事請假(jia)，甲方不發當日工(gong)資。

　　六：勞動報酬

　　（1）乙(yi)方在試用期期間(jian)的(de)(de)月工資(zi)為(wei)________元每月，如在試用期間(jian)，乙(yi)方提出辭職的(de)(de)或者被甲方辭退的(de)(de)，按(an)試用期工資(zi)折日計算(suan)。

　　（2）試用期滿后，月基本工資為________元，從(cong)事對外業(ye)(ye)務(wu)經營(ying)崗位的各類(lei)業(ye)(ye)務(wu)提成(cheng)則按各部(bu)門績效(xiao)考核辦(ban)法計算。

　　（3）發(fa)薪日為每(mei)月________日，甲方(fang)每(mei)月以貨(huo)幣或轉賬形式支付乙方(fang)。

　　（4）甲方安排乙(yi)方加班(ban)的，加班(ban)工資按有關法律、法規規定執行。

　　⑴乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷的醫療待遇按有關(guan)規定執行。

　　⑵乙(yi)方患(huan)職業病或因工負傷(shang)的(de)待遇按有關規定執行。

　　⑶甲方可根據乙方的崗(gang)位(wei)實際情況為乙方提供相應的保險。

　　七：勞動合同變更、解除和終止

　　（1）合同期內(nei)，乙方(fang)提出(chu)(chu)辭職的(de)，需(xu)在30內(nei)以書面形式向主管領導提出(chu)(chu)申請，甲方(fang)以為乙方(fang)的(de)違反公(gong)司各類(lei)管理制度或者(zhe)其他原因而辭退乙方(fang)，應出(chu)(chu)具公(gong)司有效行政文件并(bing)予以公(gong)示。

　　（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲(jia)方可(ke)單方面(mian)解除合同。

　　（3）乙方(fang)(fang)因(yin)嚴(yan)(yan)重違(wei)反甲方(fang)(fang)勞動紀律(lv)或規章制度，嚴(yan)(yan)重失職的(de)，營私舞弊的(de)，對甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)造成重大(da)損害的(de)，甲方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)面解除(chu)合(he)同。

　　⑷勞(lao)動者在試用期間被證明不符合錄用條件的(de)，甲方(fang)可單方(fang)面(mian)解(jie)除合同(tong)。

　　⑸在試用期(qi)內，乙方可單方面解除合同。

　　⑹甲(jia)方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的，乙(yi)方(fang)可單方(fang)面解除(chu)合同(tong)。

　　⑺甲(jia)方(fang)未按勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條件的，乙方(fang)可(ke)單方(fang)面解(jie)除合同。

　　⑻甲方在(zai)收(shou)到乙(yi)方提出的辭工(gong)申請(qing)后(hou)，一(yi)個月內及(ji)時(shi)(shi)辦(ban)(ban)理審核，相關工(gong)作交(jiao)接手(shou)續，在(zai)30日后(hou)辦(ban)(ban)理交(jiao)接手(shou)續時(shi)(shi)及(ji)時(shi)(shi)付清乙(yi)方工(gong)資以(yi)及(ji)其它(ta)經(jing)濟補(bu)償(chang)。

　　八：勞動爭議

　　甲乙(yi)雙方發(fa)生勞動(dong)爭議，應本著互諒的(de)原(yuan)則溝通協(xie)商(shang)處(chu)理，協(xie)商(shang)未果，可向________市(shi)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，提出仲(zhong)裁(cai)(cai)應自勞動(dong)爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)60日(ri)(ri)內提出書面申請。如對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服，可以自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內向________市(shi)人民法院(yuan)提起(qi)訴(su)訟。如當事人一(yi)(yi)方不(bu)服在收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書15日(ri)(ri)之(zhi)后既不(bu)起(qi)訴(su)又(you)不(bu)履(lv)行仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)的(de)另(ling)一(yi)(yi)方可以申請________市(shi)人民法院(yuan)強制執行。

　　九：其它事項

　　⑴本合同(tong)適用于甲方(fang)外(wai)派(pai)用工(gong)。

　　⑵本(ben)合(he)(he)同(tong)一式(shi)二份，甲乙雙方(fang)(fang)各(ge)執一份，如(ru)在簽(qian)訂之后如(ru)有新的(de)條(tiao)款(kuan)需(xu)變更或者補(bu)充的(de)，必須經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，并以書面(mian)形式(shi)確定，該合(he)(he)同(tong)的(de)補(bu)充條(tiao)款(kuan)是本(ben)合(he)(he)同(tong)不可分(fen)割(ge)的(de)一部(bu)分(fen)，具有本(ben)合(he)(he)同(tong)同(tong)等的(de)法律效(xiao)力(li)。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）________________乙方(fang)(fang)：________________

　　授(shou)權(quan)簽字人：________________證件(jian)號碼(ma)：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

快遞行業勞動合同2

　　甲方（以下稱(cheng)“甲方”）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（以下(xia)稱(cheng)“乙方”）：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　移動電話：

　　一、合同期限

　　1、本(ben)合同類型(xing)為(wei)固定期(qi)限協議：本(ben)合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期(qi)為(wei)__________個月。

　　2、試用期限(xian)自用工之日起(qi)計算。

　　二、工作內容與(yu)工作地點

　　3、甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)需要(yao)，可以對(dui)乙(yi)方(fang)在(zai)工作(zuo)(zuo)期限(xian)、工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)地點(dian)做出必要(yao)的調整，對(dui)此，乙(yi)方(fang)確認已被事先如(ru)實(shi)告(gao)知，并(bing)表示(shi)接受。

　　4、乙方的工作(zuo)地址為：

　　5、乙方的工作內容為主要(yao)從(cong)事：

　　6、乙(yi)方須(xu)按(an)照甲方確定的崗位責任，按(an)時、按(an)量(liang)完成工作任務。

　　7、乙方的工(gong)作時間為(wei)：

　　乙(yi)方(fang)須在規(gui)定的(de)時間內，將全部精力、能力和技術，僅用(yong)于(yu)履行(xing)本(ben)協議規(gui)定的(de)義務上，除確保自(zi)身的(de)工作達到(dao)甲(jia)方(fang)為其規(gui)定的(de)崗位職責標準外(wai)，還應完(wan)成甲(jia)方(fang)為其安排(pai)的(de)本(ben)崗位工作以外(wai)的(de)臨時工作，盡最大(da)努力協助甲(jia)方(fang)達到(dao)或(huo)超過(guo)預期的(de)商業目的(de)，并不得從事兼職或(huo)第二職業。

　　8、乙方如未經批準(zhun)或因其(qi)自身(shen)原因未完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)而自行(xing)延長工(gong)作(zuo)時間的，甲方有權對乙方所延長的工(gong)作(zuo)時間不支付報(bao)酬。

　　三、勞動報酬

　　9、每月(yue)____________日(ri)為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日(ri)，工(gong)(gong)資發(fa)(fa)放(fang)形式為(wei)(wei)現(xian)金直接發(fa)(fa)放(fang)，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)采用下列(lie)第(di)______方(fang)(fang)式確定(ding)：

　　（1）乙方(fang)(fang)實行(xing)月(yue)薪制(zhi)(zhi)，每月(yue)為______元，工資發放期限(xian)為次(ci)月(yue)發放，即(ji)本月(yue)的(de)工資需到次(ci)月(yue)____________發放，具體辦法(fa)按(an)照甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)訂的(de)相關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　（2）乙(yi)方實行(xing)基本(ben)工(gong)資(zi)和績(ji)效相結合的(de)工(gong)資(zi)分配方法，乙(yi)方基本(ben)工(gong)資(zi)每月______元；績(ji)效工(gong)資(zi)考核(he)發放辦法按甲方依法制訂的(de)相關規定執(zhi)行(xing)。

　　四、社會保障

　　10、根(gen)據國家和當(dang)地(di)政府有關規(gui)定，乙方參(can)加下列社(she)會保(bao)險(xian)：養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)和生育保(bao)險(xian)。

　　11、乙(yi)方(fang)如(ru)在工作時間發(fa)(fa)生工傷(shang)事故(gu)，需(xu)24小時之(zhi)內立(li)即通知(zhi)甲方(fang)，并由甲方(fang)向勞動(dong)行政部門(men)申報認(ren)定，根據認(ren)定結果作出相應處理。若(ruo)乙(yi)方(fang)延誤(wu)通知(zhi)甲方(fang)，造成(cheng)甲方(fang)對事故(gu)經過無(wu)法取證，由此引發(fa)(fa)的(de)一切責(ze)任，由乙(yi)方(fang)承擔。

　　五、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)

　　12、甲方(fang)提供工(gong)作條件和必要的勞(lao)動防(fang)護用品及(ji)執(zhi)行符合國家職(zhi)業危害防(fang)護標準的要求。

　　13、乙(yi)方應嚴格遵守甲方制訂的(de)工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)、操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、勞動安全衛(wei)生制度，自覺(jue)預防(fang)事故和職業病的(de)發生，確保自身(shen)與他人(ren)的(de)生命安全。如有違反(fan)，將(jiang)承擔(dan)甲方規(gui)(gui)章(zhang)制度的(de)相(xiang)應紀律處分和經(jing)濟損失賠償等。

　　六、勞(lao)動協議的解除和終止(zhi)

　　14、經甲、乙雙方當事(shi)人協商一致，本合(he)同可以(yi)解除。

　　15、乙方提前三(san)十日以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式通知(zhi)甲方，可以(yi)(yi)解(jie)除本(ben)合(he)同。乙方在試用期內提前三(san)日通知(zhi)甲方，可以(yi)(yi)解(jie)除本(ben)合(he)同。

　　16、符合法定終(zhong)止條件的，嚴(yan)重違(wei)反甲方規章制度或勞動(dong)紀律的，本合同終(zhong)止。

　　17、甲方(fang)解除(chu)或終止乙方(fang)勞動合(he)同，均以(yi)辭退(tui)通知單為準(zhun)。

　　18、乙方具有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方可即時解除(chu)本合同(tong)并(bing)無需(xu)承擔任何(he)經(jing)濟補(bu)償金：

　　（1）未能在30天內完(wan)整(zheng)提供甲方要求的錄用相關資料，致使(shi)甲方不能依法(fa)確立勞動協議關系(xi)或辦理相關法(fa)定手(shou)續(xu)等的。

　　（2）提供(gong)虛(xu)假(jia)資料的。

　　（3）擅(shan)自離崗連續滿三個(ge)工作日，視(shi)為自動離職的。

　　19、勞(lao)動合同解除、終止(zhi)后，乙方應(ying)依法并按甲(jia)方有關規定，進行必(bi)要的(de)工作交接。

　　20、由于乙(yi)方的原因未按前條約定履行工作交接(jie)的，甲方可以(yi)不支(zhi)(zhi)付乙(yi)方經濟補償金。具有尚未處理完(wan)畢的經濟事務(wu)的，甲方可以(yi)暫(zan)停(ting)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方最后(hou)一期(qi)工資。

　　七、服務期和保密

　　21、培(pei)訓(xun)服(fu)務期(qi)：乙方(fang)由甲方(fang)出(chu)資進(jin)行專(zhuan)業技術培(pei)訓(xun)的，雙方(fang)可依法約定(ding)服(fu)務期(qi)；乙方(fang)違反服(fu)務期(qi)約定(ding)，承擔(dan)的違約金不超過服(fu)務期(qi)尚未履行部分所應分攤(tan)的培(pei)訓(xun)費用。雙方(fang)約定(ding)的培(pei)訓(xun)和服(fu)務期(qi)協議為(wei)本合(he)同的附件。

　　22、保密(mi)和(he)(he)競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制：乙(yi)方(fang)依法(fa)負(fu)有保守甲方(fang)商業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)知識產權(quan)的(de)(de)義務。乙(yi)方(fang)的(de)(de)競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制的(de)(de)范(fan)圍為物流業(ye)(ye)(ye)，競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制的(de)(de)區域(yu)為________。乙(yi)方(fang)如在此行業(ye)(ye)(ye)、在此區域(yu)范(fan)圍內泄露公(gong)司商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)的(de)(de)將(jiang)依法(fa)追究其(qi)刑事責任并罰款，金額(e)最高不超過壹佰萬元整。

　　23、乙方(fang)必須嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)指定的規章(zhang)制度，管理制度和嚴格(ge)執行(xing)工作(zuo)流程，操作(zuo)規范和工作(zuo)規范。

　　八、違約責任

　　24、甲乙雙方違反(fan)法律規定解(jie)除、終止本協議，應依法承(cheng)擔(dan)相應責任。

　　九、勞動爭議

　　25、甲、乙雙方因履(lv)行本合同(tong)發生的勞(lao)動協議爭(zheng)議可以先行調(diao)解，也(ye)可以向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　26、公司(si)的各項規(gui)章制度以及公司(si)發布(bu)的各類書面通知、雙方的書面協(xie)議(yi)等都是本協(xie)議(yi)的組成部分，作為勞動爭議(yi)處(chu)理的依(yi)據。

　　十、其他約定

　　27、本(ben)協(xie)議未(wei)盡事宜，按(an)國家(jia)有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規規定執(zhi)行(xing)(xing)，協(xie)議內，如本(ben)協(xie)議條款與國家(jia)、省有關(guan)勞動管理新(xin)規定相抵(di)觸的，甲乙雙方均應(ying)按(an)新(xin)規定執(zhi)行(xing)(xing)。

　　28、在乙方(fang)處于聯系(xi)障礙狀態時，委托本合(he)同首部的“緊(jin)急狀態聯系(xi)人(ren)”作為乙方(fang)的受(shou)委托人(ren)，該(gai)受(shou)委托人(ren)享有接受(shou)和解(jie)與調解(jie)、代領、簽收相關文(wen)書的權限。

　　29、依(yi)法(fa)應告知(zhi)乙方(fang)的相關事項(xiang)，甲方(fang)均已如實告知(zhi)。

　　30、乙方向甲(jia)方承諾：與其(qi)(qi)他用(yong)人(ren)單位不(bu)存在勞動(dong)、勞務及其(qi)(qi)他雇(gu)傭關系，不(bu)存在尚具(ju)法律效(xiao)(xiao)力的保密協(xie)議(yi)和競業限制(zhi)協(xie)議(yi)；在本協(xie)議(yi)履(lv)行期(qi)間，未經甲(jia)方允許(xu)，不(bu)得在其(qi)(qi)他單位兼職(zhi)。向甲(jia)方提交的所(suo)有(you)材(cai)料均是真實、合法、有(you)效(xiao)(xiao)的，陳述(shu)的一(yi)切(qie)信息資(zi)料均是真實的，并(bing)愿意接受甲(jia)方的《員工手冊》及最新相關規章制(zhi)度的約束(shu)。

　　31、合同一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，經(jing)雙方簽字（或蓋章）后(hou)生(sheng)效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂(ding)日(ri)期：________年______月______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日(ri)期：________年______月(yue)______日(ri)

快遞行業勞動合同3

　　甲方：________________

　　地址：________________電話：________________

　　乙方：________________聯系(xi)電話：________________

　　證(zheng)件號碼(ma)：________________家庭地址：________________

　　甲(jia)方(fang)(fang)是唯一授(shou)權(quan)的(de)快遞(di)網(wang)絡經營(ying)(ying)權(quan)的(de)經營(ying)(ying)商，主要經營(ying)(ying)國內國際(ji)快件的(de)快件速遞(di)業務(wu)，因業務(wu)發展(zhan)需要，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)充(chong)分協商，甲(jia)方(fang)(fang)同意以雇用形式(shi)聘請(qing)乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)單(dan)位員(yuan)工，并根據《中華人民共(gong)和國勞動FA》的(de)有(you)關(guan)規定，就雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)雇用勞務(wu)關(guan)系達成以下(xia)合同條款，供甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)共(gong)同信守：

　　一、甲方權利和(he)義務

　　1、甲方權利：

　　⑴合(he)同期(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)即(ji)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內容管理(li)者，有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間內的(de)工(gong)作(zuo)行(xing)(xing)為(wei)進(jin)行(xing)(xing)監(jian)督(du)管理(li)，并對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公司(si)所制(zhi)定(ding)的(de)各項管理(li)制(zhi)度(du)的(de)行(xing)(xing)為(wei)進(jin)行(xing)(xing)處理(li)。同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的(de)獎(jiang)懲制(zhi)度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反制(zhi)度(du)的(de)行(xing)(xing)為(wei)進(jin)行(xing)(xing)行(xing)(xing)政(zheng)罰款。

　　⑵合(he)同期內，甲方(fang)(fang)(fang)有權根(gen)據業務經營(ying)需要以及乙方(fang)(fang)(fang)身體健康(kang)情況，臨時(shi)變更(geng)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)，并根(gen)據崗位性質而變更(geng)乙方(fang)(fang)(fang)薪水。

　　⑶甲方對乙(yi)方在工(gong)作(zuo)時(shi)間以外時(shi)發(fa)生的(de)(de)各種行為所產生的(de)(de)一切法律(lv)與(yu)經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷乙方(fang)(fang)違(wei)反國家(jia)法律法規，違(wei)反甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)公司制定的(de)(de)各項制度，在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提出警告(gao)后仍不終止的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)取消雇用關系，如因乙方(fang)(fang)的(de)(de)行為造(zao)成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)公司的(de)(de)經(jing)濟(ji)或法律損失的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)追究(jiu)其責任。

　　⑸甲(jia)(jia)方對(dui)甲(jia)(jia)方公(gong)司制定(ding)的各項管理制度擁有最終的解釋(shi)與隨時(shi)變更的權利。

　　2、甲方義務：

　　⑴甲方對(dui)乙方的工作行為負有監督(du)指導義務(wu)，并應對(dui)乙方定期進行各類崗位培訓(xun)(xun)以及生產(chan)完全培訓(xun)(xun)。

　　⑵甲(jia)方(fang)應依(yi)法制(zhi)定單位(wei)各類規章制(zhi)度(du)，并通過有(you)(you)效方(fang)式及(ji)時(shi)告知乙方(fang)，同(tong)時(shi)，對各類制(zhi)度(du)負有(you)(you)闡釋(shi)義(yi)務。

　　⑶甲方(fang)根(gen)據工(gong)作崗位的需要，提供相(xiang)應(ying)的電腦(nao)，把槍(qiang)，工(gong)作服等崗位工(gong)具，同時按照(zhao)國(guo)家有關勞動安(an)全(quan)、衛生的規定為乙方(fang)配備必要安(an)全(quan)防護措(cuo)施(shi)，發放必要的勞動保(bao)護用品。

　　⑷甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按照(zhao)本合同約定的(de)薪水標準以貨幣形式按月支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)。若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)不得低于唐山市政府規定的(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　⑸合同期(qi)內，甲(jia)方(fang)應根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)工作表現(xian)以(yi)及(ji)(ji)績效考核(he)情況，給予乙(yi)方(fang)提高薪水待(dai)遇(yu)的(de)機(ji)(ji)會(hui)，同時，應根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)工作表現(xian)以(yi)及(ji)(ji)績效考核(he)情況，給予乙(yi)方(fang)各(ge)類崗位競爭的(de)機(ji)(ji)會(hui)。

　　⑹甲(jia)方根據國(guo)家有關(guan)法律法規，建(jian)立本單位(wei)的安全(quan)生產(chan)制(zhi)度；嚴(yan)禁違章作業，防(fang)止勞動過程中的事(shi)故，減(jian)少各類職(zhi)業危害，同時，應當建(jian)立、健全(quan)職(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)責(ze)任制(zhi)度，加強對職(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)的管(guan)理，提(ti)高職(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)水平。

　　⑺雇用(yong)試用(yong)期滿后，甲方(fang)應根(gen)據本單位的工(gong)資制度，確立乙方(fang)的工(gong)資結算形式。

　　二(er)、乙方的(de)權利與(yu)義務(wu)

　　1、乙方權利：

　　⑴試(shi)用期滿后，乙方依法享有平(ping)等就業(ye)的權利，甲(jia)方不得因(yin)為乙方的性(xing)別(bie)，年齡，身體健全程度(du)，智(zhi)力，以(yi)及工作(zuo)能力的程度(du)而(er)歧(qi)視(shi)乙方。

　　⑵乙方(fang)享有取得(de)勞(lao)動報酬的權(quan)利，甲方(fang)不得(de)無故拖(tuo)欠(qian)或克扣乙方(fang)每月的工資。

　　⑶乙方依法享有休(xiu)息，休(xiu)假的權利。

　　（注：業(ye)(ye)務(wu)員以及內部(bu)操(cao)作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）⑷乙(yi)方有接受職業(ye)(ye)技能培訓(xun)，提請勞動爭議處(chu)理，享受社會(hui)保險和福利(li)的(de)權(quan)利(li)，同時，有權(quan)拒絕甲(jia)方強(qiang)令冒險作業(ye)(ye)的(de)權(quan)利(li)。

　　2、乙方義務

　　⑴乙(yi)方應嚴(yan)格遵守國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規、郵(you)政監管部門、以及甲方公司制定的各類(lei)考勤，內(nei)務，勞(lao)動(dong)紀律(lv)，績效考核，獎懲辦法(fa)等各項(xiang)管理制度，同時自覺(jue)接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　⑵乙(yi)方(fang)應積極完成各類(lei)業(ye)務(wu)指標，不得無故(gu)推諉，延遲甲(jia)方(fang)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)交(jiao)代的(de)各類(lei)勞(lao)動任務(wu)，自(zi)覺(jue)接(jie)(jie)受甲(jia)方(fang)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)工作(zuo)調(diao)度，同(tong)時，自(zi)覺(jue)接(jie)(jie)受甲(jia)方(fang)單位舉辦的(de)各類(lei)技能(neng)，安全(quan)培訓，努力(li)提供自(zi)身(shen)的(de)業(ye)務(wu)素質(zhi)和安全(quan)意識。

　　⑶乙方在合同期內，應(ying)最大限度的(de)發展甲方公司的(de)快件業務，擴(kuo)大圓通快遞網絡(luo)在唐山市(shi)新火(huo)車站區內的(de)知名度。

　　⑷乙(yi)方工種若從事對外業務(wu)經營崗位的，應(ying)及時每日到甲方財務(wu)處繳清各類應(ying)繳款(kuan)項，不(bu)得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款(kuan)。同時，各種業務(wu)支出，應(ying)憑正規有效票(piao)據報銷，不(bu)得虛假上報。

　　⑸乙方應(ying)積(ji)極維護甲方公司(si)的(de)財物，及時對甲方提(ti)供的(de)各類崗位工具如(ru)電腦，把槍等(deng)進行維護，不(bu)得無故損(sun)毀(hui)，藏(zang)匿，如(ru)有發現，按(an)原價(jia)賠償，情節嚴(yan)重(zhong)的(de)，按(an)偷盜交予公安機(ji)關處理，

　　⑹合(he)同(tong)期內，乙方提出(chu)要辭工解除合(he)同(tong)的，須(xu)在30日(ri)(ri)內向主管領導提出(chu)書面申請，30日(ri)(ri)后到人事部(bu)辦理解除合(he)同(tong)手續。

　　⑺乙方在(zai)合同期內，應(ying)該嚴格執行公司的商(shang)業(ye)保(bao)密制(zhi)度，不得對外泄(xie)漏甲方的商(shang)業(ye)企劃、客(ke)戶資料、內部價(jia)格等(deng)信息，如有違(wei)反，甲方有權(quan)予以(yi)辭退(tui)并追究其責任(ren)。

　　⑻為保障(zhang)甲方(fang)(fang)的'市場商業權利，乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)同期(qi)滿不(bu)再續簽后，在(zai)唐山市市轄區三個月內不(bu)得從(cong)事(shi)其(qi)它快遞(di)物流公司(si)的各類工作。如有違反，甲方(fang)(fang)有權追(zhui)究(jiu)其(qi)法(fa)律責(ze)任。

　　⑼乙方在工作期(qi)間，不得專職(zhi)或者兼職(zhi)的從事其它(ta)職(zhi)業。

　　⑽乙方必須為中華人(ren)民(min)共和國合(he)法居民(min)，遵守國家法紀，道(dao)德高(gao)

　　尚，能獨(du)立自(zi)主自(zi)身合(he)法(fa)權益，維護雙方(fang)經營(ying)權力，確保甲方(fang)所給予的經營(ying)合(he)法(fa)安全(quan)。

　　⑾乙方投遞過程中產生延(yan)誤，按(an)照公(gong)司規(gui)定(ding)100元(yuan)/天的處罰(fa)。

　　⑿乙(yi)方投遞(di)過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。 ⒀嚴禁以任(ren)何理由(you)扣押（銷毀）代投遞(di)快件。否則，應承(cheng)擔法律責任(ren)。

　　⒁雇(gu)用合同期滿后(hou)，乙方如不準備續(xu)簽，需在(zai)合同到期前一個月告知甲方。

　　三、勞動合同期限

　　本合同(tong)為固定期限勞動合同(tong)。合同(tong)期從________年(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)________月(yue)________日止(zhi)。

　　四、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地(di)點

　　⑴乙(yi)(yi)方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)業務經(jing)營（工作）需要，在(zai)________快遞有限(xian)公司________分部，同時甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)可另行(xing)約(yue)定崗位具體職(zhi)責和(he)要求。 ⑵乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作地點為：

　　五、工(gong)作時間和休息(xi)休假

　　甲方(fang)根據經營活(huo)動需要，對本單(dan)位員工(gong)實行以下崗位休(xiu)息制(zhi)度：

　　⑴客服，內勤(qin)，文員崗位實(shi)行標準(zhun)工(gong)時(shi)制，乙(yi)方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)12小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過72小(xiao)時(shi)，每周休息(xi)一(yi)天。

　　⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工(gong)作制。

　　（3）在工作時間內(nei)，乙方有事請(qing)假，甲方不發當日工資。

　　六、乙(yi)方勞動(dong)報酬

　　快遞員報酬

　　1、乙方必(bi)須自帶(dai)交通工具。如(ru)需公司提供交通工具每月按180元扣除(chu)車輛磨損(sun)費(fei)和電(dian)費(fei)。

　　2、派件每件0、8元/票。

　　3、收(shou)件按(an)公(gong)司內部(bu)價格表為準(zhun)。

　　4、工資(zi)結算日期每月1號—5號發工資(zi)。（月結客戶的提成工資(zi)須等客戶回款后支付(fu)）、

　　5、壓一個(ge)月(yue)的工資。

　　七、勞動合(he)同(tong)變更、解(jie)除和終止

　　⑴合同期(qi)內，乙方(fang)提出(chu)辭職的，需在30內以書面形式(shi)向主(zhu)管領(ling)導提出(chu)申請，甲方(fang)以乙方(fang)的違反(fan)公(gong)司各類管理(li)制度或者其他原因而(er)辭退乙方(fang)，應出(chu)具公(gong)司有效行政文(wen)件并予以公(gong)示。

　　⑵乙(yi)方因(yin)因(yin)犯罪而被判處(chu)有期徒刑(xing)，甲方可(ke)單(dan)方面解除(chu)合同。

　　⑶乙方因嚴重違反甲(jia)方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的(de)(de)，營私舞(wu)弊的(de)(de)，對甲(jia)方利(li)益(yi)造成(cheng)重大(da)損害的(de)(de)，甲(jia)方可單方面(mian)解除合同。

　　⑷勞(lao)動者在試用期間被證明(ming)不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸在試用期內(nei)，乙方可單方面解(jie)除合同。

　　⑹甲方以暴(bao)力、威(wei)脅或(huo)者非(fei)法限(xian)制人身自由(you)的手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的，乙方可單方面解除合同。

　　⑺甲方未(wei)按勞(lao)動(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供(gong)勞(lao)動(dong)條件的(de)，乙方可單方面解除合同。

　　⑻甲方在(zai)收(shou)到乙方提出的辭(ci)工申請后(hou)，一(yi)個月內及(ji)時(shi)辦理審核，相關(guan)工作交接(jie)手續，在(zai)90日(ri)后(hou)辦理交接(jie)手續時(shi)及(ji)時(shi)付清乙方工資以及(ji)其它經濟責任。

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，應本著互諒(liang)的原則溝通(tong)協商(shang)處理，協商(shang)未果，可(ke)向XX市(shi)(shi)市(shi)(shi)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，提出仲(zhong)裁(cai)(cai)應自勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)60日(ri)內(nei)提出書面申請(qing)。如對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)(bu)服，可(ke)以(yi)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)向XX市(shi)(shi)市(shi)(shi)人民(min)FA院提起(qi)訴訟(song)。如當事人一方(fang)(fang)不(bu)(bu)服在收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書15日(ri)之后既不(bu)(bu)起(qi)訴又不(bu)(bu)履(lv)行仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決的另一方(fang)(fang)可(ke)以(yi)申請(qing)XX市(shi)(shi)市(shi)(shi)人民(min)FA院強制執行。

　　九、其它事項

　　⑴本合同(tong)適用于甲方外派用工。

　　⑵本(ben)合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份，如在(zai)簽訂(ding)之后如有新的(de)(de)條款(kuan)需變(bian)更或者補充(chong)的(de)(de)，必須經雙方協商一(yi)致，并以書面(mian)形(xing)式確(que)定，該(gai)合同(tong)的(de)(de)補充(chong)條款(kuan)是本(ben)合同(tong)不可分割的(de)(de)一(yi)部(bu)分，具有本(ben)合同(tong)同(tong)等的(de)(de)法律效力(li)。

　　甲方：________________乙方：________________

　　授權簽字(zi)人：________________授權簽字(zi)人：________________

　　證件(jian)(jian)號碼：________________證件(jian)(jian)號碼：________________

　　________年________月(yue)________日(ri)________年________月(yue)________日(ri)

快遞行業勞動合同4

　　甲方(fang)：________________（以(yi)下(xia)稱甲方(fang)）法定代表(biao)人或負責(ze)人：________________

　　聯(lian)系(xi)電話：________________

　　乙方(fang)(fang)：________________（以下(xia)稱乙方(fang)(fang)）身份證號碼：________________

　　家庭住址：________________移動電話：________________

　　緊急聯系(xi)人：________________緊急聯系(xi)電(dian)話：________________

　　根據相關(guan)規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按(an)照自愿、平等、協商一(yi)致的原則，簽訂本(ben)勞動(dong)協議。

　　1、勞動(dong)協議期限

　　甲方(fang)對乙方(fang)在(zai)工作(zuo)時(shi)間以外時(shi)發生的(de)(de)(de)(de)各種行為所產(chan)生的(de)(de)(de)(de)一切(qie)法(fa)律與(yu)經(jing)濟(ji)后果不(bu)負責(ze)(ze)承擔(dan)責(ze)(ze)任(ren)。乙方(fang)違(wei)反國家法(fa)律法(fa)規(gui)，違(wei)反甲方(fang)公司制定的(de)(de)(de)(de)各項制度，在(zai)甲方(fang)提出警告后仍不(bu)終(zhong)止的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)有權取消(xiao)雇用關系，如因乙方(fang)的(de)(de)(de)(de)行為造成甲方(fang)公司的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)或(huo)法(fa)律損失的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)有權追(zhui)究其責(ze)(ze)任(ren)、

　　1、1依法應(ying)告知乙方(fang)的相關事(shi)項，甲方(fang)均已(yi)如實告知。

　　1、2乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)承諾(nuo)：與其(qi)他(ta)用人(ren)單(dan)位(wei)不存在勞動、勞務及其(qi)他(ta)雇傭(yong)關(guan)系(xi)，不存在尚具法律效力的(de)保密協議和競業限制(zhi)協議；在本協議履行(xing)期間(jian)，未(wei)經甲方(fang)(fang)允(yun)許(xu)，不得在其(qi)他(ta)單(dan)位(wei)兼職。向甲方(fang)(fang)提交(jiao)的(de)所有材料均(jun)是(shi)真(zhen)實、合法、有效的(de)，陳述的(de)一切(qie)信息資(zi)料均(jun)是(shi)真(zhen)實的(de)，并愿意(yi)接受甲方(fang)(fang)的(de)《員工手冊(ce)》及最新相關(guan)規章制(zhi)度的(de)約(yue)束。

　　1、3本(ben)協(xie)議(yi)類型為固定(ding)期限協(xie)議(yi)：本(ben)協(xie)議(yi)自年日(ri)起至月日(ri)止。試(shi)用期________。

　　1、4試用期限自用工之日起計算。

　　2、工作(zuo)內容與工作(zuo)地(di)點

　　2、1甲方(fang)根據工作需要(yao)，可(ke)以對乙(yi)方(fang)在工作期(qi)限、工作崗位、工作地點做出必(bi)要(yao)的調整(zheng)，對此，乙(yi)方(fang)確認已被(bei)事(shi)先如實(shi)告知，并表示(shi)接受。

　　2、2乙方的工作(zuo)地址(zhi)為(wei)：________________。

　　2、3乙(yi)方的工作(zuo)內容(rong)為主要從事(shi)

　　2、4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　2、5乙方(fang)(fang)須(xu)在(zai)規定的時間(jian)內，將(jiang)全部精力、能力和技術(shu)，僅用于(yu)履行本(ben)協議規定的義務上，除確保自身的工作(zuo)達到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)其規定的崗(gang)位職責標準外，還應完成甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)其安排(pai)的本(ben)崗(gang)位工作(zuo)以外的臨時工作(zuo)，盡最大努力協助甲(jia)方(fang)(fang)達到(dao)或(huo)(huo)超過預期的商業目的，并不得從事兼職或(huo)(huo)第二職業。

　　2、6乙方如未經批準或因其自(zi)身原(yuan)因未完(wan)成工作(zuo)(zuo)而自(zi)行延長工作(zuo)(zuo)時間(jian)的，甲方有權對(dui)乙方所延長的工作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)支付報酬。

　　4、勞動報酬

　　4、1甲方(fang)在次月的____日(ri)至____日(ri)，支付乙方(fang)上月工資；

　　4、2甲方將依法代扣代繳乙(yi)方應繳納(na)的個人所得稅等費(fei)用。

　　5、社會保障

　　5、1根(gen)據國家和當地(di)政府(fu)有關規定，乙方參加(jia)下列社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)：養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)和生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)。

　　5、2乙方(fang)如(ru)在工作時間發(fa)(fa)生工傷事(shi)故，需24小時之內立即(ji)通知甲方(fang)，并由(you)甲方(fang)向(xiang)勞(lao)動行政部門申報認定，根(gen)據認定結果作出相應(ying)處(chu)理(li)。若乙方(fang)延誤(wu)通知甲方(fang)，造成甲方(fang)對事(shi)故經過無法取證，由(you)此引發(fa)(fa)的(de)一切(qie)責任，由(you)乙方(fang)承擔(dan)。

　　6、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件(jian)和職業危害防護

　　6、1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國(guo)家職業危害防護標準的要求(qiu)。

　　6、2乙(yi)方應嚴格遵守(shou)甲方制(zhi)訂的(de)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安(an)全衛生制(zhi)度，自(zi)覺(jue)預防事故和職(zhi)業(ye)病的(de)發生，確(que)保自(zi)身與他人的(de)生命安(an)全。如(ru)有違反，將承擔甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)相(xiang)應紀律處分和經濟(ji)損失賠償等。

　　7、勞動協議的解除和(he)終(zhong)止

　　7、1經(jing)甲、乙雙(shuang)方當事人(ren)協商一致，本合同可以(yi)解(jie)除。

　　7、2乙(yi)(yi)方提前三十日(ri)以書面形式通(tong)知甲(jia)方，可以解除(chu)本合同(tong)(tong)。乙(yi)(yi)方在試用期內提前三日(ri)通(tong)知甲(jia)方，可以解除(chu)本合同(tong)(tong)。

　　7、3符合法(fa)定終止(zhi)條件的(de)，嚴(yan)重違反甲方規(gui)章制(zhi)度或(huo)勞動(dong)紀律的(de)，本合同終止(zhi)。

　　7、4甲方(fang)解除(chu)或終(zhong)止乙方(fang)勞動合同，均以辭(ci)退通知單(dan)為準。

　　7、5乙方(fang)具有(you)下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可即(ji)時(shi)解(jie)除本合同并無需(xu)承擔任(ren)何經濟補償(chang)金：

　　（1）、未能(neng)在(zai)30天內完整提(ti)供(gong)甲方要(yao)求的(de)錄(lu)用相關資料，致使甲方不(bu)能(neng)依法確立(li)勞動(dong)協(xie)議關系(xi)或辦理相關法定(ding)手續等(deng)的(de)。

　　（2）、提供虛假資料的。

　　（3）、擅(shan)自離(li)崗(gang)連(lian)續滿三(san)個工作日，視(shi)為自動離(li)職的。

　　7、6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進(jin)行必要的工作交(jiao)接(jie)。

　　7、7由于(yu)乙(yi)方(fang)的(de)原因未按前條約定履行(xing)工作交(jiao)接的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以不支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金。具有(you)尚(shang)未處理完(wan)畢的(de)經濟(ji)事(shi)務的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以暫(zan)停支付乙(yi)方(fang)最后一期工資。

　　8、違約責任

　　甲(jia)乙雙(shuang)方違反法律規(gui)定解(jie)除、終止本協議，應(ying)依法承擔相應(ying)責(ze)任。

　　9、勞動爭議

　　9、1甲、乙(yi)雙方因履行本合同發生的(de)勞動協(xie)議(yi)(yi)爭議(yi)(yi)可(ke)以(yi)先(xian)行調解，也可(ke)以(yi)向勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　9、2公司(si)的(de)各(ge)項規章制度以及公司(si)發布的(de)各(ge)類書面通知、雙方的(de)書面協(xie)議(yi)(yi)等都(dou)是(shi)本協(xie)議(yi)(yi)的(de)組(zu)成部(bu)分，作為(wei)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)處理的(de)依據。

　　10、其他約定

　　10、1本(ben)協議(yi)未(wei)盡事宜，按國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行，協議(yi)內，如本(ben)協議(yi)條款(kuan)與國家、省有關勞動管理新規(gui)(gui)(gui)定(ding)相(xiang)抵觸(chu)的，甲乙雙方(fang)均(jun)應按新規(gui)(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　10、2在乙(yi)方(fang)處于聯(lian)系(xi)障(zhang)礙(ai)狀(zhuang)態時，委(wei)(wei)托(tuo)本合同(tong)首部(bu)的緊急狀(zhuang)態聯(lian)系(xi)人(ren)(ren)作為乙(yi)方(fang)的受委(wei)(wei)托(tuo)人(ren)(ren)，該受委(wei)(wei)托(tuo)人(ren)(ren)享(xiang)有接(jie)受和解與調解、代領、簽(qian)收(shou)相關(guan)文(wen)書的權限(xian)。

　　10、3乙(yi)方(fang)在職(zhi)期(qi)間(jian)（含轉崗），由甲(jia)方(fang)出資進行職(zhi)業技術培訓的(de)，當乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)未滿約定服(fu)務年限解除本合同時，甲(jia)方(fang)可以按照實際支(zhi)付的(de)培訓費（包(bao)括培訓期(qi)間(jian)的(de)工(gong)資）計(ji)收賠償金(jin)，其標準為(wei)每服(fu)務一(yi)年遞(di)減實際支(zhi)付的(de)培訓費總額的(de)20 %。

　　10、4本協議(yi)約(yue)定期(qi)間(jian)內，乙方(fang)不得自行或(huo)指使(shi)、誘導(dao)他人從事直接(jie)或(huo)間(jian)接(jie)損害甲(jia)方(fang)合法權益的與甲(jia)方(fang)相同、相似、類似或(huo)相關(guan)的經營(ying)活動。否則，甲(jia)方(fang)有權解除(chu)本協議(yi)且無需支付(fu)任何形式的補償金，因此(ci)給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙方(fang)應承擔賠償責任。

　　10、5合同(tong)未盡事宜，雙方可以另行約定；沒有約定的依據法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)制度。

　　10、6甲方對甲方公(gong)司(si)制定(ding)的各項管理制度擁有(you)最終的解釋與隨時變更(geng)的權利。

　　10、7乙方(fang)應積極(ji)完成各(ge)類業(ye)務(wu)(wu)指標(biao)，不(bu)得無故(gu)推諉(wei)，延(yan)遲甲(jia)方(fang)管理(li)人員交代的(de)各(ge)類勞動任務(wu)(wu)，自覺接受甲(jia)方(fang)管理(li)人員的(de)工作調度(du)，同時(shi)，自覺接受甲(jia)方(fang)單位舉辦的(de)各(ge)類技能，安全培訓，努(nu)力提供自身(shen)的(de)業(ye)務(wu)(wu)素質和安全意識。乙方(fang)在合同期內，應最大(da)限(xian)度(du)的(de)發展甲(jia)方(fang)公司的(de)快件業(ye)務(wu)(wu)，擴大(da)匯通快遞網絡在重慶開縣轄(xia)區內的(de)知(zhi)名度(du)

　　10、7其他約定：

　　10、7合(he)同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋(gai)章）后生效。

　　甲(jia)方(fang)：（蓋(gai)章）________

　　法定代表人(ren)（簽字）：________

　　簽訂日期：________年________月________日

　　乙方：（簽字(zi)）________

　　簽訂(ding)日期：________年________月________日

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