快遞員勞動合同

　　在人(ren)們(men)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)相信法(fa)律(lv)(lv)的社(she)會中，合同(tong)的法(fa)律(lv)(lv)效力(li)與日俱增，簽(qian)訂合同(tong)也是最有效的法(fa)律(lv)(lv)依據之一。那么制定(ding)合同(tong)書(shu)有什(shen)么需(xu)要(yao)注(zhu)意(yi)的呢？以(yi)下是小編為大家收集的快遞員勞動合同(tong)，僅供參考(kao)，希(xi)望能夠(gou)幫助到大家。

快遞員勞動合同1

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方(fang)（快遞員）：____________

　　法(fa)定(ding)代表人：____________

　　姓名：_____________________

　　辦公地址：_______________

　　身份證號碼(ma)：_______________

　　聯系(xi)人(ren)：__________________

　　現住(zhu)址：__________________

　　聯(lian)系電話：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據(ju)（中華(hua)人民共和國勞動法》和國家及省的(de)有關規定，甲乙(yi)雙方按照平等(deng)自(zi)愿、協商一致的(de)原則訂立本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、試用期從______年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)______年(nian)___月(yue)___日止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為：快(kuai)遞員，主要(yao)從事本公(gong)司的快(kuai)遞派送及收取(qu)工作（即(ji)每天快(kuai)遞到(dao)以后(hou)打電(dian)話(hua)，打完電(dian)話(hua)進行派送、有客戶寄(ji)件的上門取(qu)件）等。

　　三、工資及其待遇

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)xx元/月(yue)(yue)(yue)；試用(yong)期(qi)滿工(gong)資(zi)(zi)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)（800）+提成(cheng)+獎(jiang)金。乙(yi)(yi)方(fang)每月(yue)(yue)(yue)全(quan)勤(qin)，設(she)(she)有月(yue)(yue)(yue)全(quan)勤(qin)獎(jiang)50元，月(yue)(yue)(yue)無(wu)業務(wu)問(wen)題(ti)，設(she)(she)月(yue)(yue)(yue)無(wu)業務(wu)問(wen)題(ti)獎(jiang)50元，月(yue)(yue)(yue)服務(wu)態度好，設(she)(she)服務(wu)態度獎(jiang)50元。

　　2、乙(yi)方每月交xx元(yuan)押金(jin)，如果當月考核無(wu)任何問題次月返還前月押金(jin)。

　　3、提成：送出1個包裹0。5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0。25元/KG。

　　4、乙方在職(zhi)期間不得遲到早(zao)退(tui)，如有發(fa)現(xian)按礦(kuang)工處理，扣除當天(tian)工資(zi)（當月個人工資(zi)的平(ping)均數）。請假25元(yuan)一天(tian)。超(chao)過3天(tian)，每天(tian)35元(yuan)。

　　5、在派件(jian)(jian)(jian)和(he)上(shang)門收取件(jian)(jian)(jian)時(shi)收好快件(jian)(jian)(jian)及面單，如果(guo)丟失快件(jian)(jian)(jian)及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用(yong)收取是嚴格按價格表計算(suan)，算(suan)錯，多算(suan)又(you)不算(suan)在內占為己(ji)有(you)的(de)每次罰款100元(yuan)，少算(suan)的(de)有(you)自己(ji)補(bu)上少算(suan)費用(yong)。

　　7、乙(yi)方(fang)必須樹(shu)立服(fu)(fu)務(wu)態(tai)度就是形象，服(fu)(fu)務(wu)態(tai)度就是飯(fan)碗的(de)意識，如果乙(yi)方(fang)因(yin)為服(fu)(fu)務(wu)態(tai)度差，被投訴(su)的(de)，一經核實(shi)，每次扣工資50—100元。

　　四、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方(fang)根據國家和(he)(he)省的(de)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)通(tong)過民主程(cheng)序制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，應(ying)向乙方(fang)公示；乙方(fang)應(ying)自覺遵守國家和(he)(he)省規(gui)定(ding)的(de)有(you)關勞動紀(ji)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)企(qi)業(ye)依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，嚴格遵守安(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)，服從管理，按時完(wan)成工作(zuo)(zuo)任務。

　　（二(er)）甲方有權對乙方履行制度的(de)情況(kuang)進行檢查(cha)、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商業秘密(mi)，乙方(fang)有義(yi)務為(wei)甲方(fang)保(bao)守商業秘密(mi)。

　　（四）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)沒有提前告知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)扣(kou)發(fa)其乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一(yi)個(ge)月工資。

　　五、其他

　　（一(yi)）本合同(tong)未(wei)盡事宜，按國家(jia)和地方有(you)(you)關政策(ce)規定(ding)辦理(li)。在(zai)合同(tong)期內，如(ru)本合同(tong)條款與國家(jia)、省有(you)(you)關勞動管(guan)理(li)新(xin)規定(ding)相(xiang)抵(di)觸的(de)，按新(xin)規定(ding)執(zhi)行。

　　（二）下列文(wen)件規定為本合(he)同附件，與(yu)本合(he)同具有同等效力：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)在業務（即快(kuai)遞派送及收取）操作過程中屬于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)失誤造(zao)成公司損失的，由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　2、在(zai)工作期間（派送(song)件及(ji)收取件過程中(zhong)(zhong)、上(shang)下班過程中(zhong)(zhong)）注意自(zi)身安全，如果(guo)出現不安全事(shi)故，責(ze)任自(zi)負，與本公司無關。

　　3、乙(yi)方必須(xu)維護(hu)公(gong)司(si)形(xing)象，統一服裝，服從公(gong)司(si)管理(li)，不得做有損公(gong)司(si)形(xing)象的事，用(yong)最(zui)好的服務(wu)態度對(dui)待每(mei)一個(ge)顧客。

　　4、業務(wu)員在有事(shi)時(shi)，如果公司要求乙(yi)方(fang)暫(zan)時(shi)頂替業務(wu)員工作(zuo)時(shi)，乙(yi)方(fang)應該無條(tiao)件接(jie)受。

　　甲(jia)方：___（蓋章）

　　乙方：___（簽(qian)名(ming)或蓋章）

　　鑒證日期：_____年___月___日

快遞員勞動合同2

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)：________乙方(職(zhi)工)：________

　　法定代表人：________姓名：________

　　辦公地址(zhi)：________身份證號(hao)碼：________

　　聯系人：________現住址(zhi)：________

　　聯(lian)(lian)系電(dian)(dian)話(hua)：________聯(lian)(lian)系電(dian)(dian)話(hua)：________

　　根(gen)據(中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)國(guo)家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自(zi)愿、協商一致的原則訂立本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　1、從________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。

　　2、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)從________年____月(yue)____日(ri)起(qi)至________年____月(yue)____日(ri)止。(試(shi)用(yong)(yong)期(qi)最長不超過(guo)(guo)三個(ge)月(yue)。其中(zhong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)(zai)六(liu)個(ge)月(yue)以下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超過(guo)(guo)____日(ri);合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)(zai)六(liu)個(ge)月(yue)以上(shang)________年以下的(de)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超過(guo)(guo)____日(ri);合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)(zai)________年以上(shang)兩(liang)年以下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超過(guo)(guo)____日(ri)。)

　　二、工作內容

　　1、乙方的(de)工(gong)作崗位為：早、晚(wan)分別對入(ru)港(gang)、出港(gang)的(de)快遞進行分件(jian)(jian)掃描(miao)、分件(jian)(jian)、打包、裝(zhuang)車(che)、押運等。

　　2、乙方的工作任務或職責(ze)是__無___。

　　3、如甲方(fang)(fang)要(yao)(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)變動工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)要(yao)(yao)配合、支持甲方(fang)(fang)調動。

　　三、工作時間

　　標準工時制(zhi)，即每日(ri)早上工作(zuo)2-3小時，中午(wu)值班，下午(wu)至晚上工作(zuo)7-8小時，每周工作(zuo)7天，無(wu)休息日(ri)。

　　四，工(gong)資(zi)及其待遇

　　乙(yi)方試(shi)用期(qi)工資______元月;試(shi)用期(qi)滿基本(ben)工資_______元月。

　　乙方每做滿________年后有加工(gong)齡工(gong)資，每月增加100元。

　　乙(yi)方每(mei)月(yue)全(quan)勤(qin)，設有月(yue)全(quan)勤(qin)獎100元(yuan)。

　　甲方另外給乙方增(zeng)設(she)了崗位工資、績(ji)效(xiao)工資和值班補貼。

　　乙方如有事情外(wai)出請(qing)假，早班請(qing)假扣(kou)30元，晚班請(qing)假扣(kou)80元。

　　乙(yi)方在(zai)職(zhi)期間不得預(yu)支工資。

　　乙(yi)方在(zai)職期(qi)(qi)間甲方每月(yue)預留乙(yi)方400元(yuan)工資，合同期(qi)(qi)滿一(yi)次(ci)性發(fa)放。

　　乙方在職(zhi)期間不得遲到早退，如有發現按礦工處(chu)理(li)，扣除當天(tian)工資(zi)(當月(yue)個人工資(zi)的平(ping)均數(shu))。

　　乙(yi)方(fang)在職期間甲方(fang)提供(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)，甲方(fang)按每件上(shang)衣55元收(shou)取(qu)押金，在乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)里扣除，如(ru)若乙(yi)方(fang)做到合同期滿離職只要(yao)退回工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)，不管新舊、破損(sun)甲方(fang)按原價回收(shou)。如(ru)提前離職乙(yi)方(fang)也需歸還工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)，如(ru)無(wu)破損(sun)甲方(fang)按原價回收(shou)，如(ru)有破損(sun)雙方(fang)協議。(以(yi)上(shang)條款工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)只限本(ben)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)穿(chuan)著(zhu)，如(ru)發現非本(ben)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)穿(chuan)著(zhu)一律回收(shou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服(fu)，并不于退還押金)。

　　10、甲方(fang)提(ti)供乙(yi)方(fang)吃(早、中、晚三餐(can))、住(員工集體間，如夫妻雙(shuang)方(fang)就職盡量(liang)提(ti)供夫妻間)。

　　11、每(mei)月(yue)工資甲方在本月(yue)____日(ri)之前發放，最(zui)晚____日(ri)。

　　五、勞(lao)動保(bao)護和(he)勞(lao)動條件

　　(一)甲方按國家____省有關勞(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)提供(gong)符合國家勞(lao)動衛生(sheng)標準的(de)勞(lao)動作業場所，切實保護(hu)乙(yi)方在生(sheng)產工作中的(de)安全(quan)和(he)健(jian)康。如乙(yi)方工作過程中可能產生(sheng)職業病危害，甲方應(ying)按《職業病防治法》的(de)規(gui)定(ding)保護(hu)乙(yi)方的(de)健(jian)康及(ji)其相關權(quan)益(yi)。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定(ding)，發(fa)給乙方必要的勞(lao)動保(bao)護用品，并按勞(lao)動保(bao)護規定(ding)每(年季月(yue))安排乙方進行體檢。

　　(三(san))乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮(hui)、強令冒險作業，對甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視乙方(fang)安全和健康的(de)行(xing)為，有(you)權要求改(gai)正并向有(you)關部門檢舉、控告。

　　六、福利待遇

　　甲方(fang)提供乙方(fang)意外保(bao)障保(bao)險。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方(fang)根(gen)據國(guo)家(jia)____省(sheng)的(de)有關法(fa)律、法(fa)規通過民主程(cheng)序制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，應(ying)向乙(yi)(yi)方(fang)公示;乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)自覺遵守國(guo)家(jia)____省(sheng)規定的(de)有關勞動紀律、法(fa)規和(he)企(qi)業依法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，嚴格(ge)遵守安(an)全操(cao)作規程(cheng)，服從管理，按時(shi)完(wan)成工作任務。

　　(二)甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履(lv)行制(zhi)度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。

　　(三)如乙(yi)方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘(mi)密，乙(yi)方(fang)(fang)有(you)義務為(wei)甲方(fang)(fang)保(bao)守商業(ye)秘(mi)密，并(bing)作如下約定：

　　九、本合(he)同的(de)解除

　　1、本合同到(dao)期如(ru)不續簽的可(ke)解除本合同。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)不得在合(he)同(tong)期(qi)內無故解除合(he)同(tong)，但是(shi)甲方(fang)(fang)允許乙(yi)方(fang)(fang)請(qing)假(jia)，最長1個月，如有特殊請(qing)況可(ke)延長假(jia)期(qi)，請(qing)假(jia)期(qi)間甲方(fang)(fang)不發放(fang)乙(yi)方(fang)(fang)任何(he)工資。

　　3、乙方(fang)在職(zhi)期間如因病(bing)離(li)職(zhi)，需(xu)醫院證明和書面(mian)離(li)職(zhi)文件，經甲(jia)方(fang)同(tong)意方(fang)可離(li)職(zhi)，每(mei)月預留工(gong)資400元協商退回。

　　4、乙方(fang)在職(zhi)期(qi)間如長(chang)期(qi)無(wu)請假(jia)不到崗或(huo)未經同意擅自離職(zhi)，每月預(yu)留工資400元不予以退回。

　　1、試(shi)用(yong)期內證明乙方(fang)不符合(he)錄用(yong)條件的。

　　2、乙(yi)方嚴(yan)重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度的。

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任(ren)的(de)。

　　5、甲方(fang)歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產處于法(fa)定整頓(dun)期間或者生產經營狀(zhuang)況發生嚴重困(kun)難的。

　　6、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)(bu)能(neng)從事本合同(tong)約(yue)定的(de)工(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲方另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)。

　　7、乙方不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的(de)。

　　8、本合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立(li)時(shi)所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事人(ren)協商不能(neng)就變更本合(he)同(tong)(tong)達(da)成協議(yi)的。

　　(三)乙(yi)方解除(chu)本(ben)合(he)同，應當提前____日(ri)以書面形式通知甲方。但(dan)屬(shu)下列情(qing)形之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以隨時解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不(bu)按本合(he)同規定支付(fu)勞動報酬(chou)，克扣或無故拖欠工(gong)資(zi)的。

　　4、經國家(jia)有關部(bu)門(men)確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方(fang)身體健康的。

　　(四)有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)方不得解(jie)除(chu)本合同：

　　1、乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)。

　　2、乙方(fang)患有職業病(bing)或(huo)因(yin)工負傷，并經勞(lao)(lao)動能力鑒定委員會確認，喪失或(huo)部分喪失勞(lao)(lao)動能力的。

　　3、女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　(五)解除(chu)本(ben)合(he)同后，甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)____日內辦理(li)解除(chu)勞動合(he)同有關手續(xu)。

　　十、本合同的終止(zhi)

　　本(ben)合同期滿或甲乙(yi)雙方約定的(de)本(ben)合同終止條件出現(xian)，本(ben)合同即行終止。

　　本(ben)合同期滿前一個月(yue)，甲方(fang)應(ying)向乙方(fang)提出終止或續訂勞動合同的(de)書面意向，并及時辦理(li)有關手續。

　　十一、違(wei)約情形及責任(ren)

　　(一)甲方的違約情形及違約責(ze)任(ren)：__________________。

　　(二)乙方的違(wei)約情形及違(wei)約責任：__________________。

　　十(shi)二、調解及仲(zhong)栽

　　雙方履行本合(he)同如發(fa)生爭議(yi)(yi)(yi)，可先協商(shang)(shang)解(jie)決;不愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不成的，可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie);調解(jie)無(wu)無(wu)效，可在爭論(lun)發(fa)生之日起(qi)____日內向(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委員會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)栽(zai);也(ye)可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委員會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)決不服的，可在十____日內向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本(ben)合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，按國(guo)家和地方有(you)(you)關政策規(gui)定(ding)辦理。在合(he)同(tong)期內(nei)，如(ru)本(ben)合(he)同(tong)條款與國(guo)家、省有(you)(you)關勞(lao)動管理新(xin)規(gui)定(ding)相抵觸(chu)的(de)，按新(xin)規(gui)定(ding)執行。

　　(二)下列(lie)文件規(gui)定為本(ben)(ben)合同(tong)附件，與本(ben)(ben)合同(tong)具有同(tong)等效力：

　　(三(san))雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)(內(nei)容(rong)不得(de)違反法律及(ji)相關規定(ding)，可另加(jia)雙(shuang)方(fang)簽名或(huo)蓋章的附頁)：

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________乙方：_________________________

　　代(dai)表(biao)人(簽字)：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

快遞員勞動合同3

　　甲方：乙方：

　　地(di)址(zhi)：證(zheng)件號碼：電話：家(jia)庭地(di)址(zhi)：

　　甲(jia)方是中國(guo)韻達快遞(di)網(wang)絡在(zai)深圳市唯一授權的(de)(de)(de)(de)傳真：聯系電話：快遞(di)網(wang)絡經營(ying)(ying)(ying)權的(de)(de)(de)(de)經營(ying)(ying)(ying)商，主(zhu)要經營(ying)(ying)(ying)國(guo)內國(guo)際快件(jian)的(de)(de)(de)(de)快件(jian)速(su)遞(di)業務(wu)，因(yin)業務(wu)發展(zhan)需要，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方充分(fen)協商，甲(jia)方同意以(yi)(yi)雇(gu)用形(xing)式(shi)聘請乙(yi)方為甲(jia)方單位員(yuan)工，并根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動法》的(de)(de)(de)(de)有關規定，就雙(shuang)方的(de)(de)(de)(de)雇(gu)用勞務(wu)關系達成(cheng)以(yi)(yi)下合同條款，供甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方共同信守：

　　一、甲方權(quan)利和義務

　　1、甲方權利：

　　⑴合(he)同(tong)期內，甲(jia)方(fang)(fang)即為乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)內容管理者，有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)的工(gong)作(zuo)時(shi)間內的工(gong)作(zuo)行(xing)為進(jin)(jin)行(xing)監督管理，并對乙(yi)方(fang)(fang)因違反甲(jia)方(fang)(fang)公司所制定(ding)的各項管理制度(du)的行(xing)為進(jin)(jin)行(xing)處理。同(tong)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權按照甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)的獎懲制度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)違反制度(du)的行(xing)為進(jin)(jin)行(xing)行(xing)政(zheng)罰款(kuan)。

　　⑵合同期內(nei)，甲方有(you)權根據(ju)業(ye)務(wu)經營需要以及乙(yi)方身體(ti)健康(kang)情況，臨時變更乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地點，并根據(ju)崗位性(xing)質而(er)變更乙(yi)方薪水。

　　⑶甲方(fang)對乙方(fang)在工作(zuo)時間以外時發生的(de)(de)各種行為所(suo)產生的(de)(de)一切法(fa)律與經濟后果不負責承(cheng)擔責任。

　　⑷乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反國家法律(lv)法規，違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司(si)制(zhi)定的各項制(zhi)度，在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出警告(gao)后(hou)仍不(bu)終止的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權取消雇用關系，如(ru)因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的行為(wei)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司(si)的經濟或法律(lv)損失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權追究其責任。

　　⑸甲(jia)方對甲(jia)方公司制定的各(ge)項管(guan)理(li)制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2、甲方義務：

　　⑴甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)行為負有監(jian)督指導義務，并應對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)定期進行各類崗(gang)位培訓以及生產(chan)完全培訓。

　　⑵甲方應依法制(zhi)定單位(wei)各(ge)類規章制(zhi)度，并(bing)通(tong)過有(you)效方式及時(shi)告知乙方，同(tong)時(shi)，對各(ge)類制(zhi)度負(fu)有(you)闡釋(shi)義務(wu)。

　　⑶甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)崗(gang)位的需要(yao)，提供(gong)相應的電(dian)腦、把槍、工(gong)作(zuo)服等(deng)崗(gang)位工(gong)具(ju)，同時(shi)按照國家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全、衛生的規定為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要(yao)安全防護(hu)(hu)措施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用品(pin)。

　　⑷甲方應(ying)按(an)照本合同(tong)約定的(de)(de)薪水標(biao)準以(yi)貨幣形式按(an)月支付(fu)乙(yi)方工資。若乙(yi)方提供了正常勞(lao)動，甲方支付(fu)給乙(yi)方的(de)(de)工資報酬不(bu)得低于深圳市(shi)政府規定的(de)(de)最低工資標(biao)準。

　　⑸合同期內(nei)，甲方應根據乙方的(de)工作表現(xian)以及績效(xiao)(xiao)考(kao)核情況，給予乙方提高(gao)薪水(shui)待遇的(de)機(ji)(ji)會，同時，應根據乙方的(de)工作表現(xian)以及績效(xiao)(xiao)考(kao)核情況，給予乙方各類崗位競爭的(de)機(ji)(ji)會。

　　⑹甲方根據國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立本單位的安全生產制(zhi)度；嚴禁違(wei)章(zhang)作業(ye)，防止勞(lao)動過程中的事故，減少各類(lei)職(zhi)業(ye)危害(hai)，同時，應(ying)當建

　　立、健全(quan)職業病(bing)防治責任制度，加強對職業病(bing)防治的管理，提(ti)高職業病(bing)防治水平。

　　⑺雇用試用期滿后(hou)，甲方應根據(ju)本單位的(de)(de)工(gong)資(zi)制度，確立(li)乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)結算形式。

　　二、乙方的(de)權利與義(yi)務(wu)

　　1、乙方權利：

　　⑴試用期滿后，乙(yi)方(fang)依法享(xiang)有(you)平等就業的(de)(de)權(quan)利，甲方(fang)不(bu)(bu)得因為(wei)乙(yi)方(fang)的(de)(de)性(xing)別，年齡，身(shen)體健(jian)全(quan)程(cheng)(cheng)度，智力，以及工作(zuo)能(neng)力的(de)(de)程(cheng)(cheng)度而歧(qi)視(shi)乙(yi)方(fang)。⑵乙(yi)方(fang)享(xiang)有(you)取得勞動報(bao)酬的(de)(de)權(quan)利，甲方(fang)不(bu)(bu)得無(wu)故拖(tuo)欠或克扣乙(yi)方(fang)每月的(de)(de)工資。

　　⑶乙方依法(fa)享有休(xiu)息(xi)，休(xiu)假(jia)的權利。（注：業務(wu)員以(yi)及(ji)內(nei)部操作崗(gang)位根(gen)據崗(gang)位性(xing)質，不實行帶薪(xin)休(xiu)息(xi)。）

　　⑷乙方有接受職業技(ji)能(neng)培訓(xun)，提請勞動爭議(yi)處理，享(xiang)受社會保險和福(fu)利的權利，同時(shi)，有權拒絕(jue)甲方強令冒險作業的權利。

　　2、乙方義務

　　⑴乙方(fang)應嚴格遵守國家法律(lv)法規、郵政監(jian)管部門(men)、以及(ji)甲(jia)方(fang)公司(si)制定的各類考勤，內務，勞動(dong)紀律(lv)，績效(xiao)考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自(zi)覺接受甲(jia)方(fang)公司(si)管理人員(yuan)的監(jian)督管理。

　　⑵乙方應積極完成各類(lei)(lei)業務指(zhi)標(biao)，不得無故推諉(wei)，延(yan)遲甲方管理人員(yuan)交(jiao)代的(de)各類(lei)(lei)勞(lao)動任務，自覺接受甲方管理人員(yuan)的(de)工作調(diao)度，同(tong)時(shi)，自覺接受甲方單位舉辦的(de)各類(lei)(lei)技(ji)能，安全培訓(xun)，努力(li)提供自身(shen)的(de)業務素質和安全意識。

　　⑶乙(yi)方(fang)在(zai)合同期內(nei)，應最大(da)限(xian)度的(de)發(fa)展甲方(fang)公(gong)司的(de)快(kuai)件業務，擴大(da)韻達快(kuai)遞網絡在(zai)深圳市(shi)光明新區內(nei)的(de)知(zhi)名度。

　　⑷乙(yi)方(fang)工種若從事(shi)對外業(ye)務(wu)經營崗位的，應及時(shi)每日到甲(jia)方(fang)財務(wu)處(chu)繳(jiao)清各類(lei)應繳(jiao)款項，不得無故拖欠，貪污，挪用(yong)，私藏各類(lei)公款。同時(shi)，各種業(ye)務(wu)支出，應憑(ping)正規(gui)有(you)效票據報銷，不得虛假上報。

　　⑸乙方應積(ji)極維護甲方公司的(de)財物，及時(shi)對(dui)甲方提供的(de)各類(lei)崗位工具如(ru)電腦，把槍等(deng)進行維護，不(bu)得無(wu)故損毀，藏匿，如(ru)有發現，按(an)原價賠償(chang)，情節嚴重的(de)，按(an)偷盜交予公安機關(guan)處(chu)理(li)。

　　⑹合同(tong)期(qi)內，乙方提(ti)出要辭工(gong)解除合同(tong)的，須在30日內向主管(guan)領導提(ti)出書面申請(qing)，30日后到人事部辦理解除合同(tong)手(shou)續。

　　⑺乙方在合同期(qi)內，應該嚴格執行公司的(de)商業(ye)保密制度，不得對外泄(xie)漏甲(jia)方的(de)商業(ye)企劃(hua)、客戶資料、內部價格等信(xin)息(xi)，如有違反，甲(jia)方有權(quan)予以辭退并追(zhui)究其責任。

　　⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在(zai)合(he)同期滿不再續簽后(hou)，在(zai)深圳市市轄區三個月(yue)內不得從事(shi)其它快遞物流公(gong)司的各(ge)類(lei)工作。如有(you)違反，甲方有(you)權追(zhui)究(jiu)其法(fa)律(lv)責(ze)任。

　　⑼乙(yi)方在工作期間，不得專職或者兼(jian)職的從事其它職業(ye)。

　　⑽乙方(fang)必須為中華人(ren)民共(gong)和國合(he)法(fa)(fa)居民，遵守(shou)國家(jia)法(fa)(fa)紀(ji)，道(dao)德高尚，能獨立(li)自(zi)主自(zi)身合(he)法(fa)(fa)權(quan)益，維護(hu)雙方(fang)經(jing)營權(quan)力，確保(bao)甲方(fang)所給予的經(jing)營合(he)法(fa)(fa)安全。

　　⑾乙方(fang)投遞(di)過程中產(chan)生(sheng)延誤，按(an)照(zhao)公司規定100元/天的處(chu)罰。⑿乙方(fang)投遞(di)過程中，產(chan)生(sheng)的快件(jian)(jian)遺失(shi)均應按(an)每件(jian)(jian)1000元賠(pei)償。

　　⒀嚴(yan)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則(ze)，應(ying)承擔法律責任。⒁雇(gu)用合同期(qi)(qi)滿后，乙方(fang)(fang)如不準備續簽(qian)，需(xu)在合同到期(qi)(qi)前一(yi)個月(yue)告知甲方(fang)(fang)。

　　三(san)：勞動合同(tong)期限本合同(tong)為固定期限勞動合同(tong)

　　合(he)同期(qi)從20xx年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至(zhi)20xx年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)；其中試用期(qi)為從20xx年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至(zhi)20xx年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。

　　四：工作內容和(he)工作地點(dian)

　　⑴、乙(yi)方同(tong)意根據甲方業務經營（工(gong)作(zuo)）需要(yao)，在(zai)韻達快遞(di)有(you)限公(gong)司部門從事崗(gang)位(wei)，同(tong)時甲乙(yi)雙方可另(ling)行約定(ding)崗(gang)位(wei)具體職責和要(yao)求。⑵乙(yi)方的工(gong)作(zuo)地點為：

　　五：工作時間和休息休假甲(jia)方根據(ju)經(jing)營活(huo)動需要，對本單(dan)位(wei)員工實行以下(xia)崗位(wei)休息制度(du)：

　　⑴客服(fu)，內(nei)勤，文員(yuan)崗位實行(xing)標準工時制，乙(yi)方每日工作時間不(bu)超(chao)過12小(xiao)時，每周(zhou)工作時間不(bu)超(chao)過72小(xiao)時，每周(zhou)至少休息一天。

　　⑵操作(zuo)部(bu)、業(ye)務部(bu)、駕駛(shi)員崗位(wei)實(shi)行不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。（包含國家法定(ding)節假日(ri)實(shi)行帶薪休假制(zhi)度。）

　　（3）在工作時間內，乙(yi)方(fang)有事請假，甲方(fang)不發當日工資。六：乙(yi)方(fang)勞動(dong)報酬(chou)快遞(di)員報酬(chou)

　　1、乙(yi)方必須(xu)自(zi)帶(dai)交通工具(ju)。

　　2、派件每件1元(yuan)/票(piao)。

　　3、收件(jian)按利潤的50%（電動車(che)、摩托車(che)），汽車(che)60%提取(qu)。注：利潤額=收件(jian)營業額—物料(liao)費(fei)—中轉費(fei)。（底(di)薪：1000元(yuan)不(bu)包吃住）

　　4、工資結算日期

　　1）每月1號—5號發工資(zi)。（月結客(ke)(ke)戶的提成工資(zi)須等客(ke)(ke)戶回款(kuan)后支付(fu)）、

　　2）業務(wu)員各自負(fu)責(ze)各自的(de)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)，包括(kuo)維(wei)護老客(ke)戶(hu)(hu)(hu)，開發(fa)新客(ke)戶(hu)(hu)(hu)。月(yue)(yue)結客(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)回(hui)(hui)款(kuan)要(yao)在次(ci)月(yue)(yue)的(de)25號前追回(hui)(hui)，何時追回(hui)(hui)何時發(fa)工資(zi)。

　　5、壓一個月的工資。文員報(bao)酬(chou)

　　七：社會保險

　　⑴乙方患(huan)病或非因工負傷的醫療待遇按(an)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　⑵乙(yi)方(fang)患(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)因工負傷的(de)待遇按有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　⑶甲方可根據乙方的(de)崗位實際情況(kuang)為(wei)乙方提供相應的(de)保(bao)險。

　　八：勞動合(he)同變更、解除和終(zhong)止

　　⑴合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)提出(chu)辭職的(de)，需在(zai)30內(nei)以書面形(xing)式向主管領導提出(chu)申請(qing)，甲方(fang)(fang)(fang)以為乙方(fang)(fang)(fang)的(de)違反公(gong)(gong)司各類管理(li)制度或者其他(ta)原因而辭退(tui)乙方(fang)(fang)(fang)，應(ying)出(chu)具公(gong)(gong)司有效行政文件并予以公(gong)(gong)示。

　　⑵乙方(fang)因(yin)因(yin)犯(fan)罪而(er)被判處有期(qi)徒刑，甲方(fang)可單方(fang)面解除(chu)合同。

　　⑶乙方(fang)(fang)因嚴(yan)重(zhong)違反甲方(fang)(fang)勞(lao)動紀律或(huo)規章制度，嚴(yan)重(zhong)失職的，營私舞弊的，對(dui)甲方(fang)(fang)利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的，甲方(fang)(fang)可(ke)單方(fang)(fang)面解(jie)除合同(tong)。

　　⑷勞動者在(zai)試用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的，甲方可單(dan)方面解除合同。

　　⑸在試用期內(nei)，乙方可單方面解除(chu)合同。

　　⑹甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的，乙(yi)方(fang)可單方(fang)面解除合(he)同。

　　⑺甲方未按(an)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)者提供勞(lao)動(dong)條件的，乙(yi)方可單方面解除(chu)合同(tong)。

　　⑻甲(jia)方在(zai)收到乙方提出的辭(ci)工申請(qing)后(hou)(hou)，一個月內及時(shi)(shi)辦理(li)(li)審核，相關工作交接手續(xu)，在(zai)30日后(hou)(hou)辦理(li)(li)交接手續(xu)時(shi)(shi)及韻達天下快遞公司勞動合同時(shi)(shi)付(fu)清乙方工資以及其它(ta)經濟補償。

　　九、勞動爭議

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)發生勞(lao)動(dong)爭議，應本(ben)著互諒(liang)的(de)原則(ze)溝通協(xie)(xie)商處理，協(xie)(xie)商未果，可(ke)向深(shen)(shen)圳市市勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，提出(chu)仲(zhong)(zhong)裁應自(zi)(zi)勞(lao)動(dong)爭議發生之日(ri)(ri)起60日(ri)(ri)內提出(chu)書(shu)面申(shen)請。如(ru)對仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服，可(ke)以(yi)自(zi)(zi)收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)書(shu)之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向深(shen)(shen)圳市市人(ren)(ren)(ren)民(min)法院提起訴訟。如(ru)當事人(ren)(ren)(ren)一方(fang)不(bu)服在收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)書(shu)15日(ri)(ri)之后既(ji)不(bu)起訴又不(bu)履行仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)的(de)另一方(fang)可(ke)以(yi)申(shen)請深(shen)(shen)圳市市人(ren)(ren)(ren)民(min)法院強制(zhi)執行。

　　十、其它事項

　　⑴本(ben)合(he)同適(shi)用于甲方外派用工。

　　⑵本合同(tong)一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份，如(ru)在簽訂之后如(ru)有新(xin)的條款(kuan)需變(bian)更或者(zhe)補充的，必(bi)須經(jing)雙方協商一(yi)致，并以書面形(xing)式確定，該合同(tong)的補充條款(kuan)是(shi)本合同(tong)不(bu)可分割的一(yi)部分，具(ju)有本合同(tong)同(tong)等的法律效力。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表人（簽字(zi)）：________________ 身份證號(hao)碼(ma)：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

快遞員勞動合同4

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業(ye)的(de)招聘工(gong)作完成后(hou)，就進入了用(yong)工(gong)階(jie)段(duan)，在用(yong)工(gong)前，企業(ye)一定要在員(yuan)工(gong)入職一個月(yue)內與員(yuan)工(gong)簽訂勞動合同，否則企業(ye)將為此付(fu)出(chu)巨(ju)大的(de)代價：

　　一(yi)是(shi)，企(qi)業(ye)(ye)將支(zhi)付未(wei)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)期限的雙倍工(gong)(gong)資(zi)。如：企(qi)業(ye)(ye)超(chao)過一(yi)年未(wei)簽(qian)勞動合(he)同(tong)，企(qi)業(ye)(ye)就得多支(zhi)付員工(gong)(gong)11個月(yue)的工(gong)(gong)資(zi)。

　　二(er)是，如果未簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)超出一(yi)年，將(jiang)致使簽訂無(wu)(wu)固定(ding)期限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)條件(jian)成立，只要(yao)沒有(you)出現法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)的(de)條件(jian)或者雙方(fang)約定(ding)的(de)條件(jian)，企(qi)業就得繼續履行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)的(de)義務，無(wu)(wu)法(fa)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　甲乙雙方(fang)根據國家(jia)和本市(shi)有(you)關法規(gui)、規(gui)定，按照自愿、平等、協商一(yi)致的原則，簽(qian)訂本合同(tong)。

　　第一條 合同期限(xian)

　　1、合(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)：自_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日止(其中_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日為試用(yong)期(qi))，合(he)同(tong)期(qi)滿聘用(yong)關系自然終止。

　　風險提示：

　　試(shi)用期包含在勞動(dong)合同期限(xian)內，《勞動(dong)合同法》中對(dui)試(shi)用期長短的(de)限(xian)制(zhi)根據合同期限(xian)的(de)來規定，如：

　　1、勞動合同期(qi)限三個月(yue)以上(shang)不滿(man)一(yi)年的，試用(yong)期(qi)不得超過一(yi)個月(yue);

　　2、勞動合同期限(xian)一年以上不(bu)滿(man)三年的，試用(yong)期不(bu)得(de)超過二(er)個月;

　　3、勞動合同(tong)期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違(wei)反以上規定(ding)進(jin)行(xing)約(yue)定(ding)的，若被(bei)員(yuan)工投訴，會(hui)被(bei)勞動行(xing)政部門(men)責令(ling)改正;如果違(wei)法(fa)約(yue)定(ding)的試用期已經履行(xing)的，單位還(huan)要向員(yuan)工支付賠償金。

　　4、聘用(yong)合同期滿前一個月，經(jing)雙方(fang)協商同意，可以續(xu)訂聘用(yong)合同。

　　5、簽訂聘(pin)用合(he)同的(de)期限，不得超過國(guo)家(jia)規定(ding)(ding)的(de)退(tui)離(li)休(xiu)時(shi)間，國(guo)家(jia)和本市另(ling)有規定(ding)(ding)可以延長(推遲(chi))退(tui)休(xiu)年(nian)齡(時(shi)間)的(de)，可在乙方達到法定(ding)(ding)離(li)退(tui)休(xiu)年(nian)齡時(shi)，再根據(ju)規定(ding)(ding)條件，續訂聘(pin)用合(he)同。

　　6、本合同(tong)期滿后，任何一方認為不再(zai)續訂聘用合同(tong)的，應在合同(tong)期滿前一個月書面通(tong)知(zhi)對方。

　　第二條 工(gong)作崗(gang)位

　　1、甲方根(gen)據(ju)工作(zuo)任(ren)務需(xu)要及(ji)乙(yi)方的崗(gang)位(wei)意向與(yu)乙(yi)方簽訂(ding)崗(gang)位(wei)聘用(yong)合同，明確乙(yi)方的具體工作(zuo)崗(gang)位(wei)及(ji)職責。

　　2、甲(jia)方根據工(gong)作需要(yao)及乙方的業務、工(gong)作能力和(he)表現，可以調整乙方的工(gong)作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、屬于(yu)(yu)職(zhi)(zhi)等(deng)(組長(chang)級(ji))含以(yi)上人員，未(wei)能于(yu)(yu)一個月(yue)前提出辭(ci)職(zhi)(zhi)而自行(xing)離職(zhi)(zhi)者，愿被扣發相(xiang)當(dang)于(yu)(yu)半月(yue)薪資之違約金。

　　4、屬于(yu)職等(deng)(組長級(ji))含以下人員，未能(neng)于(yu)十五日(ri)前提(ti)出(chu)辭職而自行離(li)職者，愿被扣發(fa)相當于(yu)半月薪資之違約金。

　　第三(san)條 工作條件和勞(lao)動(dong)保護

　　1、甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定(ding)的(de)安全(quan)衛生(sheng)的(de)工作環(huan)境，保證(zheng)乙方(fang)的(de)人(ren)身安全(quan)及(ji)人(ren)體不受危害的(de)環(huan)境條件下工作。

　　2、甲方根據(ju)乙方工作(zuo)崗位的實際(ji)情況，按國(guo)家(jia)有關規定向乙方提供必要的勞動(dong)保護(hu)用(yong)品。

　　3、甲(jia)方(fang)可(ke)根據(ju)工作需要(yao)組(zu)織(zhi)乙方(fang)參加必(bi)要(yao)的業(ye)務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市(shi)府和(he)單位的有關規(gui)定(ding)，乙方的工(gong)作崗位，甲方按月支付乙方工(gong)資為_______元人民幣。

　　2、甲(jia)方(fang)根據國家、市府和單位的(de)(de)有(you)關規定(ding)，按照乙方(fang)實際工作績效，調整乙方(fang)的(de)(de)工資。

　　3、乙方享受(shou)甲方規定的福利待遇。

　　4、乙方(fang)享(xiang)受國家規定(ding)(ding)的法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)日(ri)、寒暑假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、計劃生育等假(jia)期。

　　第五條 工作紀(ji)律、獎勵和懲處(chu)

　　1、乙(yi)方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲(jia)方規(gui)定的各(ge)項規(gui)章制度和勞(lao)動(dong)紀律，自覺(jue)服從甲(jia)方的管理、教(jiao)育。

　　3、甲方按市府和單位(wei)有關規(gui)定，依照(zhao)乙方的(de)工作實績(ji)、貢獻大小給(gei)予獎(jiang)勵。

　　4、乙方(fang)如違反甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)、勞(lao)動紀律，甲方(fang)按(an)市府和(he)單位的有關規(gui)定經予處罰。

　　第六條(tiao) 聘用合同的變更(geng)、終(zhong)止(zhi)和解除(chu)

　　1、聘用合(he)(he)(he)(he)同(tong)依法簽(qian)訂(ding)后(hou)，合(he)(he)(he)(he)同(tong)雙方(fang)必須全(quan)面(mian)履(lv)行合(he)(he)(he)(he)同(tong)規定的義務，任何一方(fang)不得擅自變更合(he)(he)(he)(he)同(tong)。確(que)需變更時(shi)，雙方(fang)應(ying)協商一致，并按原簽(qian)訂(ding)程(cheng)序變更合(he)(he)(he)(he)同(tong)。雙方(fang)未達成一致意見的，原合(he)(he)(he)(he)同(tong)繼續(xu)有效。

　　2、聘用(yong)合同(tong)期(qi)(qi)滿或者雙方約(yue)定的合同(tong)終(zhong)止條件出現(xian)時，聘用(yong)合同(tong)即自(zi)行終(zhong)止。在聘用(yong)合同(tong)期(qi)(qi)滿一(yi)個(ge)月前(qian)，經雙方協商同(tong)意，可以(yi)續訂聘用(yong)合同(tong)。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自(zi)行終(zhong)止(zhi)。

　　4、經聘(pin)(pin)用(yong)合同雙(shuang)方當事人協商(shang)一致(zhi)，聘(pin)(pin)用(yong)合同可以解除。

　　5、乙(yi)方(fang)有下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合同(tong)。

　　(1)在試用期內被證明(ming)不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反(fan)公(gong)司形象、工作紀律或聘用(yong)單位規章(zhang)制度的。

　　(3)故意不完成工(gong)作(zuo)任(ren)務，給(gei)公司造成嚴重損失的。

　　(4)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲(jia)方單位(wei)利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的。

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有(you)下列情形之一的，甲方可以解除聘用(yong)合同，但應提前三十天以書面形式(shi)通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療(liao)期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原工作，也不愿從(cong)事甲方另行安(an)排工作的。

　　(2)乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作的。

　　(3)聘用(yong)合同訂立時所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使已簽(qian)訂的聘用(yong)合同無法履(lv)行(xing)，經當事(shi)人協商不(bu)能就變(bian)更聘用(yong)合同達(da)成協議的。

　　(4)乙方不(bu)履行(xing)聘用合同的(de)。

　　7、有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)不能終止(zhi)或解除聘用合同

　　(1)乙方因(yin)公患病或負傷(shang)在(zai)規定的醫療(liao)期內(nei)的。

　　(2)女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)內的。

　　(3)法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情(qing)形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以(yi)通知聘用(yong)單位(wei)解除聘用(yong)合(he)同。

　　(1)在試用期(qi)內的。

　　(2)甲方未(wei)按照聘用合同約(yue)定支(zhi)付工作報(bao)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求(qiu)解(jie)除聘用合(he)同(tong)，應當(dang)提前三(san)十天(tian)以書面形(xing)式通知甲方。

　　第(di)七條 違反(fan)和解除聘(pin)用合(he)同的經濟補償

　　1、經(jing)聘(pin)用合(he)同(tong)當事(shi)人協商一(yi)致，由甲方解除聘(pin)用合(he)同(tong)的(不包(bao)括在(zai)見習期)，甲方應根據乙方在(zai)本單位工(gong)(gong)作年限，每(mei)滿一(yi)年算工(gong)(gong)齡(年資)為(wei)一(yi)年。

　　2、乙方不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在(zai)本單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)年限(xian)，工(gong)(gong)作(zuo)時間每滿(man)一(yi)年，發給相當(dang)于一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資的經濟補償金(jin)，最多(duo)不超過十二(er)個(ge)月(yue)。

　　3、聘(pin)用合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變化(hua)，致(zhi)使已簽(qian)訂的(de)合同(tong)無法履(lv)行(xing)，經(jing)當事人(ren)協商(shang)不能就變更合同(tong)達成協議，由(you)甲方解除聘(pin)用合同(tong)的(de)，甲方按受聘(pin)人(ren)員在本單位工(gong)作(zuo)年限，工(gong)作(zuo)時間每滿一年發(fa)給相當一個月工(gong)資的(de)經(jing)濟補償(chang)金。

　　4、甲方(fang)單位(wei)(wei)被撤(che)銷的，甲方(fang)應(ying)在(zai)被撤(che)銷前按乙方(fang)在(zai)本(ben)單位(wei)(wei)工(gong)作年(nian)限支付經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。工(gong)作時間每滿一(yi)年(nian)，發(fa)給相當一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)資的經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。(經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)的工(gong)資計(ji)算數為乙方(fang)被解除聘用(yong)合同(tong)的上(shang)一(yi)年(nian)月(yue)平均工(gong)資)。

　　5、聘用合同(tong)履行期間，乙方(fang)要求(qiu)解除聘用合同(tong)的，應按不滿(man)聘用合同(tong)規定(ding)的`期限，支付(fu)當(dang)月基本工資作為(wei)的違約金給甲方(fang)。

　　6、乙方(fang)因"用(yong)人單位(wei)未按(an)照(zhao)聘用(yong)合同的(de)約(yue)定支付(fu)工作報(bao)酬(chou)"而通(tong)知甲方(fang)解除聘用(yong)合同的(de)，甲方(fang)應按(an)合同約(yue)定結算并解除聘用(yong)合同的(de)同時(shi)支付(fu)欠發的(de)工作報(bao)酬(chou)。

　　第八條 其它(ta)事項

　　1、因(yin)應(ying)本(ben)國(guo)下崗(gang)職工(gong)眾多，已經購買個(ge)人(ren)或(huo)其(qi)他保(bao)(bao)險(xian)(xian)者占(zhan)大多數，為避免國(guo)家、公(gong)(gong)司、個(ge)人(ren)資(zi)源浪費，乙方(fang)(fang)同意接受甲方(fang)(fang)于發放工(gong)資(zi)中支付有(you)關(guan)(guan)職務津(jin)貼(tie)，即付個(ge)人(ren)保(bao)(bao)險(xian)(xian)相關(guan)(guan)費用的規定，不再要求公(gong)(gong)司提供其(qi)他保(bao)(bao)險(xian)(xian)津(jin)貼(tie)，個(ge)人(ren)不得挪(nuo)做(zuo)它用，乙方(fang)(fang)自行交納(na)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費，并每(mei)年按(an)時(shi)提供保(bao)(bao)險(xian)(xian)公(gong)(gong)司付費單據證明(復印件)，提交公(gong)(gong)司稽核與相關(guan)(guan)單位檢查。

　　2、本(ben)人同(tong)意(yi)(yi)在離職(zhi)兩年內(nei)，不從事與物流(liu)有限(xian)公司(si)之同(tong)性質行(xing)業與工作，如果違反此(ci)條例，愿意(yi)(yi)放(fang)棄法律先訴(su)抗(kang)辯權(quan)，并接受公司(si)的任(ren)何賠償(chang)要求。

　　風險提示：

　　建議(yi)單(dan)獨簽訂競業(ye)(ye)禁止協議(yi)的五類崗位，以保護公司商業(ye)(ye)秘密：

　　1、高層管理者(zhe)——掌握企業大量商業秘密;

　　2、技術研發(fa)人員——掌握企業(ye)技術秘密;

　　3、高級營銷人員——直(zhi)接掌握著大量的客戶(hu)資源;

　　4、重要信息員——掌握企業內(nei)的各(ge)種調研數據等;

　　5、重要管(guan)理崗(gang)位的(de)人員——如hr、財務(wu)管(guan)理、法務(wu)管(guan)理人員，許多公司(si)關鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上(shang)述員工經濟補償是員工履行競(jing)業禁止(zhi)義務的前提，且法律上(shang)也對(dui)競(jing)業禁止(zhi)的范圍、地域、期限(xian)做出(chu)了嚴格的規定，稍(shao)有不慎(shen)可能導致協議(yi)無效。企業若有需要，請(qing)交給專(zhuan)業律師(shi)定制。

　　3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法(fa)律規定(ding)，先申請(qing)仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　4、本合同一式_______份，甲(jia)方_______份，乙方_______份，經甲(jia)、乙雙方簽(qian)字后生效。

　　5、本合同條(tiao)款如與國家法律、法規(gui)相抵(di)觸時(shi)，以國家法律、法規(gui)為(wei)準。

　　甲方(公章)：

　　法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日(ri)期：________年(nian)_______月_______日(ri)

快遞員勞動合同5

　　甲方：(以(yi)下稱“甲方”)法定代表(biao)人或(huo)負(fu)責人:

　　聯系電話：

　　乙(yi)方：(以(yi)下稱“乙(yi)方”)身份證(zheng)號碼：

　　家(jia)庭住址(zhi)：移動(dong)電(dian)話：緊(jin)急聯系人：緊(jin)急聯系電(dian)話：

　　根據相關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)按照自愿、平等、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則(ze)，簽訂本勞動(dong)協議。

　　1.勞動(dong)協議期限

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)工作時間以外時發生的(de)各種行為所產生的(de)一切法律與經濟后(hou)果不(bu)負責(ze)承(cheng)擔責(ze)任乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)國家法律法規，違反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公司制定的(de)各項制度(du)，在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出警告后(hou)仍不(bu)終止(zhi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權取消雇(gu)用關系，如因乙方(fang)(fang)(fang)的(de)行為造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公司的(de)經濟或法律損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權追究其(qi)責(ze)任。

　　1.1依(yi)法應告(gao)(gao)知(zhi)乙方的(de)相關事項，甲(jia)方均已(yi)如實告(gao)(gao)知(zhi)。

　　1.2乙(yi)方(fang)向甲方(fang)承(cheng)諾：與其(qi)(qi)他(ta)用人單(dan)位不(bu)(bu)存(cun)在(zai)(zai)勞動、勞務(wu)及(ji)其(qi)(qi)他(ta)雇傭關(guan)(guan)系(xi)，不(bu)(bu)存(cun)在(zai)(zai)尚具(ju)法(fa)律效力的保(bao)密(mi)協(xie)議和競業限制協(xie)議;在(zai)(zai)本協(xie)議履行(xing)期間(jian)，未經甲方(fang)允(yun)許，不(bu)(bu)得(de)在(zai)(zai)其(qi)(qi)他(ta)單(dan)位兼職。向甲方(fang)提交的所有(you)(you)材料(liao)均是(shi)真(zhen)實、合(he)法(fa)、有(you)(you)效的，陳述(shu)的一切信息資料(liao)均是(shi)真(zhen)實的，并愿意接(jie)受甲方(fang)的《員(yuan)工手冊》及(ji)最新(xin)相關(guan)(guan)規章制度的約束。

　　1.3本(ben)協(xie)(xie)議(yi)類型為固定(ding)期限(xian)協(xie)(xie)議(yi)：本(ben)協(xie)(xie)議(yi)自_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止。試(shi)用期________。

　　1.4試用(yong)期限自(zi)用(yong)工之日起計算(suan)。

　　2.工作內容與(yu)工作地點(dian)

　　2.1甲方(fang)根據工(gong)作需要，可以對乙(yi)方(fang)在工(gong)作期限、工(gong)作崗位、工(gong)作地點做出必要的調(diao)整，對此，乙(yi)方(fang)確認已被事先如實告知，并(bing)表示接受。

　　2.2乙方的工作(zuo)地址為：_____________________。

　　2.3乙方(fang)的工(gong)作(zuo)內容為主要(yao)從事

　　2.5乙方(fang)須在規(gui)定的(de)(de)(de)時間內(nei)，將(jiang)全部精力(li)、能(neng)力(li)和技術，僅用于履行(xing)本協(xie)議規(gui)定的(de)(de)(de)義務上，除確(que)保(bao)自身的(de)(de)(de)工作(zuo)達到甲方(fang)為其規(gui)定的(de)(de)(de)崗位(wei)職責標準外，還(huan)應完(wan)成(cheng)甲方(fang)為其安排的(de)(de)(de)本崗位(wei)工作(zuo)以外的(de)(de)(de)臨(lin)時工作(zuo)，盡最大努力(li)協(xie)助甲方(fang)達到或(huo)超過預(yu)期的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)目的(de)(de)(de)，并不(bu)得從事兼職或(huo)第二職業(ye)。

　　2.6乙(yi)方如未(wei)經批準或因(yin)其自(zi)身原因(yin)未(wei)完成工(gong)作(zuo)(zuo)而(er)自(zi)行延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的，甲(jia)方有權對乙(yi)方所延長(chang)的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不支付報(bao)酬。

　　3.勞動報酬

　　3.1甲方(fang)在次月的____日至____日，支付乙方(fang)上(shang)月工(gong)資;

　　3.2甲方將依法代(dai)扣代(dai)繳乙方應繳納(na)的個人(ren)所得稅等費用。

　　4.社會保障

　　4.1根據國家和當(dang)地政府有關規(gui)定，乙方參加下列社會保(bao)險：養老(lao)保(bao)險、醫療保(bao)險、失業(ye)保(bao)

　　4.2乙方如在工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)發生工(gong)傷事故，需(xu)24小時之(zhi)內立即通(tong)知甲(jia)方，并由(you)(you)甲(jia)方向勞動行政部門申報認(ren)定，根據認(ren)定結果作(zuo)(zuo)出相應處(chu)理。若乙方延誤通(tong)知甲(jia)方，造成甲(jia)方對事故經過(guo)無法取證，由(you)(you)此(ci)引發的(de)一切責任(ren)，由(you)(you)乙方承擔。

　　5.勞動保護、勞動條件和(he)職業(ye)危害(hai)防(fang)護

　　5.1甲方提供工(gong)作(zuo)條(tiao)件和必要(yao)(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品及執行(xing)符合(he)國家職業危害防(fang)護標(biao)準的(de)要(yao)(yao)求。

　　5.2乙方應嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)訂的(de)(de)工作規范、操作規程、勞動安全(quan)衛生制(zhi)度(du)，自覺預防(fang)事故和(he)職業病的(de)(de)發(fa)生，確保自身(shen)與他(ta)人的(de)(de)生命安全(quan)。如(ru)有違反(fan)，將(jiang)承(cheng)擔甲(jia)方規章制(zhi)度(du)的(de)(de)相應紀律處分和(he)經濟損(sun)失賠償等。

　　6.勞(lao)動協議的(de)解除(chu)和終止

　　6.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　6.2乙(yi)方(fang)(fang)提前三十日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，可以解除本合同。乙(yi)方(fang)(fang)在試用期(qi)內提前三日通(tong)知(zhi)甲

　　6.3符(fu)合法定終止(zhi)條件的(de)，嚴(yan)重違(wei)反甲(jia)方規章制(zhi)度或勞(lao)動紀(ji)律的(de)，本合同終止(zhi)。

　　6.4甲方(fang)解(jie)除(chu)或終止乙(yi)方(fang)勞動合(he)同，均以辭退(tui)通知單(dan)為準。

　　6.5乙(yi)方具有下列情形之(zhi)一的，甲方可即時解除本(ben)合同并無需承擔(dan)任何經(jing)濟補(bu)償金：

　　(1)未能在30天內(nei)完整提(ti)供甲方要求的錄用相(xiang)關資(zi)料，致(zhi)使甲方不能依法(fa)確立勞(lao)動協議關系或辦(ban)理相(xiang)關法(fa)定(ding)手續等的。

　　(2)提供虛假資料的。

　　(3)擅自離崗連續(xu)滿三個工作日，視為自動離職的。

　　6.6勞動合同(tong)解(jie)除(chu)、終止后，乙方應(ying)依(yi)法并(bing)按(an)甲方有關規定，進行必要的工作交接(jie)。

　　6.7由于乙方(fang)(fang)的(de)原因未按前條約定履行工(gong)(gong)作(zuo)交接的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以不支付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補償金。具有尚未處理完(wan)畢(bi)的(de)經濟(ji)事務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以暫停支付乙方(fang)(fang)最后一期工(gong)(gong)資。

　　7.違約責任

　　甲乙雙方違反法律規(gui)定(ding)解除、終止本協議(yi)，應依法承擔相應責任。

　　8.勞動爭議

　　8.1甲(jia)、乙雙(shuang)方因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)動協議爭議可以先行調解，也可以向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　8.2公司的(de)各項(xiang)規章制度以及(ji)公司發布的(de)各類書面通(tong)知、雙方的(de)書面協議等都是本(ben)協議的(de)組成部分，作為(wei)勞動爭議處理的(de)依(yi)據。

　　9.其他約定

　　9.1本協議未盡事宜，按國(guo)家(jia)有關法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)，協議內(nei)，如(ru)本協議條款(kuan)與國(guo)家(jia)、省有關勞動(dong)管理新規(gui)定(ding)相抵觸的(de)，甲乙雙方(fang)均應(ying)按新規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　9.2在乙(yi)(yi)方(fang)處于聯(lian)系(xi)障礙狀態時，委(wei)托本(ben)合同首部的(de)“緊急狀態聯(lian)系(xi)人”作為乙(yi)(yi)方(fang)的(de)受(shou)委(wei)托人，該受(shou)委(wei)托人享(xiang)有接受(shou)和(he)解與調(diao)解、代領、簽(qian)收(shou)相關文書的(de)權限。

　　9.3乙方在職(zhi)期間(含(han)轉崗)，由(you)甲方出資進行職(zhi)業技(ji)術(shu)培(pei)訓的(de)(de)，當乙方在甲方未滿約定(ding)服務(wu)年限解除本合同時(shi)，甲方可以(yi)按照實際支付的(de)(de)培(pei)訓費(fei)(包括培(pei)訓期間的(de)(de)工(gong)資)計收(shou)賠(pei)償金(jin)，其標(biao)準為每(mei)服務(wu)一年遞減實際支付的(de)(de)培(pei)訓費(fei)總額的(de)(de)20 %。

　　9.4本(ben)協議(yi)(yi)約定(ding)期間(jian)內，乙(yi)方不得自行或(huo)指使、誘導他人從事直接或(huo)間(jian)接損害甲(jia)方合(he)法(fa)權(quan)益的與(yu)甲(jia)方相同、相似(si)、類似(si)或(huo)相關的經營活動。否(fou)則，甲(jia)方有(you)權(quan)解除本(ben)協議(yi)(yi)且無需支付任何形式的補償(chang)金，因此(ci)給甲(jia)方造成損失的，乙(yi)方應承擔賠償(chang)責任。

　　9.5合(he)同未盡事宜，雙方可以另行約(yue)(yue)定;沒有(you)約(yue)(yue)定的依據法律、法規(gui)和規(gui)章制度。

　　9.6甲方對(dui)甲方公司(si)制定的各項(xiang)管理(li)制度擁有最(zui)終的解釋(shi)與隨時變更的權利(li)。

　　9.7乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)積極完成(cheng)各(ge)類(lei)業(ye)務指(zhi)標，不得無故推諉，延(yan)遲甲方(fang)(fang)(fang)(fang)管理人(ren)員交代的(de)(de)各(ge)類(lei)勞(lao)動任務，自覺接受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)管理人(ren)員的(de)(de)工作調度(du)(du)，同時(shi)，自覺接受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)單位舉辦的(de)(de)各(ge)類(lei)技能，安全培訓(xun)，努力提(ti)供自身的(de)(de)業(ye)務素質和安全意識。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)合同期內，應(ying)最大限度(du)(du)的(de)(de)發展甲方(fang)(fang)(fang)(fang)公司(si)的(de)(de)快件業(ye)務，擴大匯通快遞(di)網絡(luo)在(zai)重慶開縣轄區內的(de)(de)知名度(du)(du)

　　9.8其他約定：

　　9.9合同一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，經雙方簽(qian)字(或蓋(gai)章)后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙(yi)方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)

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