全日制勞動合同書

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全日制勞動合同書1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期: 年 月 日

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）

　　用人單位名稱

　　法定代(dai)表(biao)人或負(fu)責人

　　用人單位住所

　　電 話

　　乙方（勞動者）

　　姓(xing) 名 性 別(bie) 出生年月

　　居民身份證號碼

　　文化(hua)程(cheng)度 聯系方式

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人民共和國勞動合(he)(he)同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合(he)(he)法、公平(ping)、誠(cheng)實信用原則的(de)基礎(chu)上(shang)，經平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致后簽訂本合(he)(he)同，并(bing)共同遵守本合(he)(he)同所列條款(kuan)。

　　一(yi)、勞(lao)動合同的類型和期(qi)限

　　第一條 甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)按(an)下列 種方(fang)式確定(ding)勞動合同期(qi)限(xian)：

　　A、本合同為(wei)固定期限的，有效期為(wei) 年，自 年 月(yue)

　　日(ri)起，至 年 月 日(ri)止(zhi)(zhi)。其(qi)中(zhong)試用期為 月，至 年 月 日(ri)止(zhi)(zhi)。

　　B、本(ben)合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起；其(qi)中(zhong)試用期為 月，至 年 月 日止。

　　C、以完(wan)成(cheng)(cheng) 工作任務為勞動合(he)同期限(xian)，自(zi) 年(nian) 月 日起至完(wan)成(cheng)(cheng)本項工作任務之(zhi)日即(ji)為勞動合(he)同終(zhong)止日。

　　二、工作內容

　　第二條 甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)從(cong)事的(de)工作內(nei)容為： ；甲(jia)方(fang)可(ke)根(gen)據工作需要和對(dui)乙(yi)方(fang)業績的(de)考核結果，按照(zhao)誠信原則(ze)，合理變(bian)(bian)動乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位(wei)；乙(yi)對(dui)變(bian)(bian)動有(you)異議的(de)可(ke)依法申訴(su)，在申訴(su)結果作出前應服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)工作安(an)排。

　　第三條 乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)地點為 。根據甲方(fang)有關工(gong)作(zuo)安排(pai)，乙(yi)(yi)方(fang)同意工(gong)作(zuo)地點相應(ying)(ying)調整(zheng)；因此(ci)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)增加(jia)額外支出的，乙(yi)(yi)方(fang)有權要求甲方(fang)適當調整(zheng)相關待(dai)遇；乙(yi)(yi)對工(gong)作(zuo)變動及待(dai)遇調整(zheng)有異議(yi)的可(ke)依(yi)法申訴，在申訴結果(guo)作(zuo)出前應(ying)(ying)服(fu)從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排(pai)。

　　第四條 乙方(fang)工(gong)作應達(da)到甲方(fang)規定的 標準。

　　三、工作時間

　　第五條 甲(jia)方安(an)排乙方執行：

　　標準工時制 □

　　不定時(shi)工時(shi)制(zhi) □

　　第六條 執行(xing)標(biao)準(zhun)工(gong)時制度的，乙方每(mei)日的工(gong)作時間(jian)(jian)為(wei)八小時，每(mei)天上班時間(jian)(jian)為(wei) ，下班時間(jian)(jian)為(wei) 。中午(wu) 至 為(wei)用餐時間(jian)(jian)，員(yuan)工(gong)可自行(xing)支配，不視為(wei)工(gong)作時間(jian)(jian)。

　　第七條 執(zhi)行標準工(gong)時制度(du)的(de)，甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)加班，應(ying)符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定。甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)延(yan)長(chang)工(gong)作時間，安排乙(yi)(yi)方(fang)休息(xi)日(ri)工(gong)作又不能安排補休的(de)，或安排乙(yi)(yi)方(fang)法(fa)(fa)定節假日(ri)工(gong)作的(de)，應(ying)依法(fa)(fa)計(ji)發(fa)加班費。計(ji)算(suan)加班費的(de)基數依據(ju)當(dang)地最低工(gong)資標準并同步調整(zheng)。

　　第八(ba)條 執(zhi)行不定時工(gong)時制(zhi)度的，甲(jia)方(fang)有權通(tong)過績效考核方(fang)式定期評定乙方(fang)的工(gong)作表現。績效考核辦法由甲(jia)方(fang)根據(ju)行政主管機關的指導意見(jian)制(zhi)定。

　　四、勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲方按(an)照下列(lie)方式計發乙(yi)方的(de)勞動報(bao)酬：

　　1.乙方的基本工(gong)資為(wei) 元/月，試用期基本工(gong)資為(wei) 元/月。

　　2.甲(jia)方(fang)可(ke)以綜合考(kao)慮乙方(fang)的(de)工(gong)作表現、業績、考(kao)核結果等因素向乙方(fang)發(fa)放獎金。獎金計發(fa)辦法、數額、支付時間等由甲(jia)方(fang)公(gong)司規章制(zhi)度確定。

　　第十條(tiao) 乙(yi)方(fang)的(de)基(ji)本工(gong)資（生活(huo)費）應(ying)按月(yue)(yue)支付。每月(yue)(yue) 日(ri)(ri)前(qian)(qian)甲(jia)方(fang)應(ying)以貨幣方(fang)式(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付（當月(yue)(yue)□／上月(yue)(yue)□）的(de)工(gong)資，遇節假日(ri)(ri)則提前(qian)(qian)至節假日(ri)(ri)前(qian)(qian)最后一(yi)個工(gong)作日(ri)(ri)。

　　第十一(yi)條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或(huo)者異(yi)議，可(ke)在下一(yi)個勞動報酬發放(fang)周期前(qian)以書(shu)面形式向(xiang)甲方提出。逾期未提出，并已(yi)領(ling)取(qu)了(le)下一(yi)周期的勞動報酬的，視為認可(ke)甲方支付勞動報酬的'數(shu)額及行為。但(dan)法律另有規定的除外。

　　第十二(er)條 因甲方(fang)工作(zuo)任務不足導(dao)致(zhi)使乙(yi)方(fang)待崗的，甲方(fang)得(de)自該種情況(kuang)發生(sheng)次(ci)月起，按(an)當地最低工資(zi)標準的80%向(xiang)乙(yi)方(fang)按(an)月支付生(sheng)活費。

　　五、社會保險福利待(dai)遇

　　第(di)十三(san)條(tiao) 甲乙雙方應按相(xiang)關法律、法規(gui)的(de)相(xiang)關規(gui)定(ding)繳(jiao)納社會(hui)保險費用及其他法定(ding)的(de)福利待遇的(de)費用。

　　第十四條 乙方請(qing)事假(jia)的，在事假(jia)期間甲方可(ke)以不支付工資。

　　第十五條(tiao) 乙(yi)方患職業病或因工負傷的待遇(yu)按(an)相關法(fa)律規定執(zhi)行。

　　第十六條 乙方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇(yu)按相關法律規定(ding)執行。

　　第十七(qi)條 乙方(fang)為女性，在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)，可(ke)以享受國家規定的(de)產(chan)假和其他檢查、生育、哺乳(ru)等方(fang)面的(de)待遇。

　　第十(shi)八條 甲方根據單位經濟效(xiao)益狀況(kuang)可為乙方提供其他補充(chong)形式的保險或福(fu)利，不計入乙方工資范疇(chou)。

　　六、休息休假

　　第十九條 乙方(fang)依法(fa)享受公休日(ri)和法(fa)定(ding)節假日(ri)及帶薪年(nian)休假休息的權(quan)利。

　　第二(er)十條 甲方得根據勞動用工管(guan)理(li)需要，依法制定適用于本單位(wei)的(de)考勤和(he)休(xiu)假管(guan)理(li)制度。

　　第二十一(yi)條(tiao) 帶(dai)薪年休假(jia)及具體執(zhi)行參照國家規(gui)定及甲方(fang)休假(jia)辦(ban)法。

　　七、工作條件和勞(lao)動紀律

　　第二十二條 甲方應當根(gen)據管理需要，在征(zheng)求全體(ti)職(zhi)(zhi)工（或職(zhi)(zhi)工代表）意見的前提下，依法制定本單位的規章制度(du)和勞動紀律(lv)，并向全體(ti)員(yuan)工公示。

　　第二十三(san)條 乙方(fang)違反勞動紀律和甲(jia)方(fang)的規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有權根(gen)據規章制(zhi)度(du)進行處(chu)理。

　　第二十(shi)四條 甲方(fang)應在(zai)本合同期限內，依據有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)行政規(gui)章的規(gui)定(ding)，為乙方(fang)提供必要的工作(zuo)環境(jing)和(he)工作(zuo)條件，保證乙方(fang)在(zai)安全、健康的環境(jing)中工作(zuo)。

　　第(di)二十(shi)五條 乙方(fang)(fang)(fang)在合同期內應遵守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)紀律及其(qi)他規(gui)章制度(du)，遵守(shou)(shou)勞動(dong)安全衛生和(he)工作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)(fang)(fang)的財產，遵守(shou)(shou)職業道德(de)；積極(ji)參(can)加(jia)甲方(fang)(fang)(fang)組織的培訓，提高(gao)自身素質，服從(cong)甲方(fang)(fang)(fang)安排，積極(ji)工作(zuo)，完成各項(xiang)任務。

　　第二十(shi)六條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供專項(xiang)費用對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行培(pei)訓(xun)的(de)(de)，雙方(fang)(fang)(fang)可約定乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)服務期限。乙方(fang)(fang)(fang)在服務期限屆滿前(qian)離開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)，應根據服務期剩余的(de)(de)時間(jian)確定向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)返還培(pei)訓(xun)費的(de)(de)數(shu)額。

　　八、勞動合同的(de)變(bian)更(geng)、解除(chu)

　　第(di)二十九條 有下(xia)列情形(xing)之一的，甲(jia)乙雙方(fang)應變更(geng)勞動(dong)合同(tong)并及時采用書(shu)面方(fang)式辦理(li)變更(geng)合同(tong)手續：

　　（一）甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致的(de)；

　　（二）訂立本合同所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致(zhi)使本合同無法(fa)全部或者部分履行的(de)；

　　（三）訂立(li)本合同所依據的(de)法律、法規、規章發生(sheng)變化的(de)。

　　第(di)三十(shi)條 甲乙雙(shuang)方(fang)依據前條第(di)（二）項的約定(ding)，一(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)變更(geng)本合同的，應(ying)(ying)將變更(geng)要求(qiu)書(shu)(shu)面(mian)通知另(ling)一(yi)(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)(yi)方(fang)應(ying)(ying)在15日內（含15日）書(shu)(shu)面(mian)答復(fu)(fu)對(dui)方(fang)；15日內未答復(fu)(fu)的視為不同意變更(geng)本合同。

　　第三十一條(tiao) 經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本合同(tong)可(ke)以解除(chu)。

　　本合同生效(xiao)后(hou)至本合同有效(xiao)期限起(qi)算日之間，乙(yi)方(fang)未實際(ji)為(wei)甲方(fang)提(ti)供勞(lao)動的，雙(shuang)方(fang)均(jun)可以解(jie)除本合同，造成(cheng)對方(fang)經濟損失的，應當承擔賠償責任(ren)。法律另有規(gui)定的除外。

　　第(di)三十(shi)二(er)條 乙方有(you)下列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同(tong)且(qie)無需支付經濟(ji)補償金：

　　（一）在試用期(qi)內被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的；

　　（二）違反(fan)勞動紀律(lv)或者甲方規(gui)章制(zhi)度，按照甲方規(gui)章制(zhi)度的規(gui)定可以解除勞動合同的；

　　（三）嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　（四）被依法拘留、勞(lao)動教養或追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的；

　　（五(wu)）依(yi)法可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)同的其他情形。

　　本(ben)條第（三）項的“重大損害”包(bao)括但不限于(yu)：

　　1．乙方(fang)(fang)的過(guo)錯行為(wei)給甲(jia)方(fang)(fang)造成人民(min)幣(bi) 元（含）以上(shang)的經(jing)濟損失(shi)；

　　2．因乙方的過錯(cuo)行為導致甲方、乙方單獨地或共同連帶(dai)地受(shou)到相(xiang)關行政(zheng)部(bu)門或上級主管(guan)部(bu)門的處罰；

　　3．因(yin)乙方(fang)的(de)行為使甲方(fang)失去商(shang)業機會或使甲方(fang)遭受投(tou)訴等，導(dao)致甲方(fang)的(de)聲(sheng)譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

　　第三十三條(tiao) 有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除本合同，但應當提(ti)前(qian)30日以書面形式通(tong)知乙方(fang)或者按照本合同第九條(tiao)約定的基(ji)本工資(zi)標準向乙方(fang)額外(wai)支(zhi)付一個月工資(zi)：

　　（一(yi)）乙方患病或者非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)安排的工(gong)(gong)作(zuo)；

　　（二）乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的；

　　（三）本(ben)(ben)合(he)同訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)不能就變更勞動合(he)同達成協議的。

　　本條所指客(ke)觀情況包括但不限于(yu)： 轉產、遷址、技術革新、

　　第三十四條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列情行之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得依據前(qian)條(tiao)規定解除本合同：

　　（一）從事(shi)接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)的勞(lao)動者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢(jian)查，或者(zhe)疑似(si)職(zhi)業(ye)(ye)病病人在診(zhen)斷(duan)或者(zhe)醫學觀(guan)察期(qi)間的；

　　（二）患職(zhi)業(ye)病或者(zhe)因(yin)工負傷并被(bei)確認(ren)達到(dao)傷殘等(deng)級的；

　　（三）患(huan)病或非(fei)因工負傷后，在規定的醫療期(qi)內的；

　　（四）女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)；

　　（五）在甲方連續工作(zuo)15年(nian)以上（含），且距法定退休(xiu)年(nian)齡不滿5年(nian)的；

　　（六(liu)）復員、轉業退伍(wu)軍人初次參加工作未滿3年的；

　　（七）建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

　　（八）義(yi)務服兵役期間的；

　　（九(jiu)）集體(ti)協商的職工代(dai)表在(zai)勞動合同期內(nei)自擔任代(dai)表之日起5年（含）以內(nei)的

　　第三十(shi)五條 乙方(fang)(fang)解除本合同(tong)，應(ying)當提前30日以書面形(xing)式(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)解除本合同(tong)未(wei)依(yi)約提前30天通(tong)知甲方(fang)(fang)并(bing)因此給甲方(fang)(fang)造成損失的，應(ying)賠償甲方(fang)(fang)損失，但以不(bu)超(chao)過乙方(fang)(fang)一個月綜合工資為(wei)限(xian)。

　　第三十六條(tiao) 勞(lao)動合同解除后(hou)，乙方(fang)(fang)應(ying)當按照甲方(fang)(fang)要求辦理工作交接(jie)手續，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)對(dui)乙方(fang)(fang)承接(jie)但未完成的(de)工作做出(chu)妥善安排(pai)。

　　第三(san)十七條 勞動合同解除后，乙方必(bi)須(xu)在甲方要求(qiu)的(de)期限內向甲方提供(gong)相關的(de)資料、信息和(he)文件(jian)，辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續。

　　第三(san)(san)十(shi)八(ba)條(tiao) 如乙方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的秘密(mi)信息，雙方(fang)(fang)可(ke)以約定不超過 期(qi)間的脫密(mi)期(qi)，但是在此期(qi)間內(nei)，乙方(fang)(fang)不得依據(ju)第三(san)(san)十(shi)五(wu)條(tiao)提出解除本合同(tong)，但甲方(fang)(fang)應按(an)本合同(tong)的約定支付報(bao)酬。

　　第三十九條 勞(lao)動(dong)合同(tong)解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)(guan)系轉移手(shou)續，如因乙方未能向甲方提(ti)供同(tong)意(yi)承(cheng)接其檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)(guan)系的新(xin)單位資料(liao)或者提(ti)供信(xin)息錯誤的，相關(guan)(guan)責任由乙方承(cheng)擔(dan)。

　　九、勞(lao)動合同的終止、續訂(ding)

　　第四(si)十條 本合同期限(xian)屆滿前30日，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)應將(jiang)終止或續訂勞動合同意向(xiang)以(yi)書面形式通知對方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)終止本合同的(de)(de)，在此期間內可以(yi)調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工作安排，但甲(jia)方(fang)(fang)應按本合同約定支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動報酬。

　　第四十一條 勞動合(he)(he)同終止后，乙方(fang)應當按照甲方(fang)要求辦理(li)工作交接手續，否則，甲方(fang)有權(quan)暫時不向乙方(fang)支(zhi)付終止合(he)(he)同應支(zhi)付的相(xiang)關(guan)費用(yong)。

　　第(di)四十二(er)條 勞動合同(tong)終止或解除(chu)后，除(chu)非(fei)雙方(fang)(fang)另有約(yue)定，乙方(fang)(fang)對在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作期間未(wei)結的工(gong)作有義務繼(ji)續辦理(li)。在(zai)繼(ji)續辦理(li)期間，甲(jia)方(fang)(fang)無須再支付經濟補償(chang)，但雙方(fang)(fang)另有約(yue)定的除(chu)外。

　　十、知識產權、商業機密(mi)、競業限制

　　第(di)四十三條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)執行甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作或者主要利用(yong)甲方(fang)(fang)(fang)提供的(de)工作條(tiao)件完(wan)成(cheng)的(de)工作成(cheng)果，其知(zhi)識產權屬于甲方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)有義務(wu)維(wei)護甲方(fang)(fang)(fang)知(zhi)識產權權益，并且不(bu)得實施任何侵害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)知(zhi)識產權權益的(de)行為。

　　第四十四條 甲(jia)方所有的書面和(he)軟件圖(tu)文(wen)資料，客戶名單，技巧(qiao)和(he)文(wen)件等均為(wei)甲(jia)方商業(ye)機密(mi)，乙方對(dui)甲(jia)方商業(ye)機密(mi)負有保密(mi)義務。

　　乙(yi)方無論因何(he)(he)原(yuan)因離(li)(li)職(zhi)后(hou)，不(bu)得在任(ren)何(he)(he)場(chang)合以(yi)任(ren)何(he)(he)方式，包括但不(bu)限于網絡或報(bao)紙，將甲(jia)(jia)方的客戶宣傳為乙(yi)方的客戶。乙(yi)方因任(ren)何(he)(he)理由(you)離(li)(li)職(zhi)后(hou)，不(bu)得誘導甲(jia)(jia)方的員工離(li)(li)職(zhi)。

　　第四十五條 薪金和有(you)關個(ge)人資(zi)料(liao)均屬(shu)甲方(fang)機密，乙方(fang)不(bu)得將本人薪酬或有(you)關資(zi)料(liao)以(yi)任何(he)形式透露給包括甲方(fang)其他(ta)雇員在內的任何(he)第三(san)方(fang)。

　　第四十六條 甲方的規章制度(du)對于知識產權(quan)及保密事宜(yi)有明確規定，乙方應(ying)當遵守。

　　第(di)四十(shi)七條(tiao) 除本合同第(di)四十(shi)二條(tiao)約定情形(xing)外(wai)，乙(yi)方(fang)(fang)在離(li)職(zhi)后 年/月【最長不得(de)超過(guo)兩(liang)年】內不得(de)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的客戶有(you)任何業務往來，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)此(ci)(ci)向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經濟補償(chang) 元(yuan)（或(huo) 元(yuan)/月）；若乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反此(ci)(ci)約定，需向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約金 元(yuan)。

　　第四十(shi)八條(tiao) 除前述內容外，甲(jia)方的保密(mi)制度及一切規定均(jun)對乙方有同等效(xiao)力，乙方應誠實(shi)信守。

　　十一、承諾

　　第四十(shi)九(jiu)條 甲(jia)方承(cheng)諾(nuo)(nuo)，在簽署本合同時已經辦理(li)了正常的年(nian)檢工作，并有合法的經營(ying)資格。乙(yi)方承(cheng)諾(nuo)(nuo)，在簽署本合同時，與其他(ta)任何單位(wei)不(bu)存在仍(reng)存續有效(xiao)的勞動關系。

　　第五十條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)證(zheng)在(zai)其簽署本合同后，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)會因(yin)任何原因(yin)被卷入乙方(fang)(fang)(fang)與其他單位的(de)(de)(de)(de)任何形式的(de)(de)(de)(de)勞動爭(zheng)(zheng)議糾(jiu)紛(fen)中，且不(bu)存在(zai)任何未處理完(wan)畢的(de)(de)(de)(de)投(tou)訴(su)或可能(neng)投(tou)訴(su)事項。否則，乙方(fang)(fang)(fang)應當賠償甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)此而(er)遭受的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)。經(jing)濟損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)包括但不(bu)限于直接(jie)經(jing)濟損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)、間接(jie)經(jing)濟損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)、甲方(fang)(fang)(fang)為妥善處理爭(zheng)(zheng)議糾(jiu)紛(fen)而(er)支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)(de)調查費用(yong)(yong)、公證(zheng)費用(yong)(yong)、律師費用(yong)(yong)等。

　　十二、勞(lao)動爭議處理

　　第五(wu)十(shi)一條 甲乙雙方(fang)對本合同(tong)履行(xing)發生爭(zheng)議或持有(you)不同(tong)見解時，應(ying)進行(xing)協商。

　　第五十二(er)條 本合同雙(shuang)方(fang)發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，未能通(tong)過協商解(jie)決的，應自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發生之日起一年內向(xiang)甲方(fang)所在(zai)(zai)地的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁，如有(you)一方(fang)或雙(shuang)方(fang)不服仲裁的，均(jun)可向(xiang)甲方(fang)所在(zai)(zai)地的人(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十三條 本(ben)合同未盡事宜，雙方可進行(xing)協商并簽訂補充協議。本(ben)合同內容(rong)與相(xiang)關(guan)法律、法規(gui)和行(xing)政規(gui)章規(gui)定相(xiang)悖的，按(an)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)五(wu)十四條 甲乙(yi)雙方確(que)認(ren)本合同首頁所(suo)記載的(de)通(tong)(tong)訊地(di)址為其真實有效(xiao)的(de)通(tong)(tong)訊地(di)址。雙方所(suo)需送(song)達的(de)文件(jian)通(tong)(tong)過郵(you)寄、傳真或直接(jie)送(song)達至該通(tong)(tong)訊地(di)址即(ji)視為送(song)達方履行(xing)了送(song)達義(yi)務。如地(di)址發生變(bian)化，甲乙(yi)雙方應及時書面告(gao)知對方，否則因(yin)此引起的(de)法(fa)律后果由未通(tong)(tong)知方自己承擔。

　　第五(wu)十五(wu)條 本合同附件包括：

　　1、【員工手冊】，

　　2、【保密制度(du)】，

　　3、【保(bao)密(mi)協議】，

　　4、【競業(ye)禁止協議】，

　　5、【培訓(xun)協議】，

　　6、【財(cai)務管理制度】。

　　以上附件是本合同的有(you)效組成(cheng)部分(fen)，與本合同具有(you)同等法律效力。

　　第五十六條(tiao) 本合同自雙(shuang)方簽字并加蓋(gai)甲方公章之日起生效。本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　十四、其他約定

　　甲方(fang)蓋章： 乙方(fang)簽名(ming)：

　　法定代表人（或負責人）簽(qian)名(ming)：

　　簽(qian)名日期： 年 月 日 簽(qian)名日期： 年 月 日

全日制勞動合同書2

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）

　　用人(ren)(ren)單位名稱： 法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)或負責人(ren)(ren) 聯系電話 注冊(ce)地

　　乙方（勞動者）

　　勞(lao)動者姓名 性 別

　　文化程度聯系電話 居民身份證(zheng)號碼(ma) 戶口所(suo)在(zai)地區(qu)鄉(xiang)鎮村 郵政編碼(ma)現(xian)住址

　　根據(ju)《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》及有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方遵循(xun)平等自愿、誠實信用、協(xie)商一(yi)致的原則(ze)簽訂本合同。

　　一(yi)、勞動(dong)合同期(qi)限

　　甲、乙雙方(fang)選擇以下第(di)

　　（一）有固(gu)定期(qi)限：自年月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)起至(zhi)(zhi)年月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。 其中(zhong)試用期(qi)自 年月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)起至(zhi)(zhi) 年月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。

　　（二(er)）無(wu)固定期限：自合(he)同(tong)時止(zhi)。其中試(shi)用(yong)期自 年月日起至 年月日止(zhi)。

　　（三）以完成一定(ding)工(gong)作（任(ren)務(wu)）為期(qi)限(xian)：自年月日(ri)起至 工(gong)作（任(ren)務(wu)）完成時終止。

　　二、工作內容和(he)工作地(di)點

　　乙方(fang)從(cong)事 崗(gang)位（工種）工作(zuo)。 乙方(fang)的(de)工作(zuo)地點為 。 經雙方(fang)協商一致，可以變更工作(zuo)崗(gang)位（工種）和(he)工作(zuo)地點。

　　乙方(fang)應(ying)認(ren)真履行(xing)崗位職責，遵守備(bei)項規章(zhang)制(zhi)度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可依(yi)據本單(dan)位依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)，給予相應處理。

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　甲方安(an)排(pai)乙方執(zhi)行以(yi)下

　　（一）執行標準工(gong)時制度。乙方(fang)每(mei)天工(gong)作時間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時，每(mei)周(zhou)工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)(guo)4 0小時。每(mei)周(zhou)休息(xi)日為 。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度。

　　（三）經當地勞動行政(zheng)部門批準，執(zhi)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至(zhi)少休(xiu)(xiu)息一天。乙方依法享(xiang)有法定節日假(jia)、產(chan)假(jia)、帶薪年休(xiu)(xiu)假(jia)等(deng)假(jia)期(qi)。

　　甲(jia)方(fang)因生產(chan)需要，商得乙方(fang)同(tong)意后，可安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)。日(ri)延(yan)長工時、休(xiu)息日(ri)加(jia)班(ban)無法(fa)安(an)排補(bu)休(xiu)、法(fa)定(ding)節假日(ri)加(jia)班(ban)的，甲(jia)方(fang)按《勞(lao)動法(fa)》第四十(shi)四條規定(ding)支付加(jia)班(ban)工資。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應當以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資。乙方(fang)在法定(ding)工作時間(jian)內(nei)提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的工資不得低于當地最(zui)低工資標準(zhun)。

　　甲方采用以下第

　　（一）月(yue)工資(zi) 元，試用(yong)期間工資(zi)元。甲方每月(yue)日前向乙方支付工資(zi)。

　　（二）日(ri)工資(zi)付工資(zi)的(de)時間(jian)為每(mei)月 日(ri)。

　　（三）計件工(gong)資。計件單價(jia)約定為 。

　　乙(yi)方加班(ban)加點的工(gong)資，約定按作(zuo)為基數計(ji)算。

　　甲(jia)方(fang)生產經(jing)營(ying)任務不足，乙方(fang)同(tong)意待崗(gang)的(de)，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的(de)生活(huo)費為 元。待崗(gang)期間乙方(fang)仍需履行除崗(gang)位工作外的(de)其他義務。

　　五、社會(hui)保險及福利(li)

　　甲乙雙(shuang)方按國家規定參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)。甲方為乙方辦理有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)手續(xu)，并承擔相應的社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)義(yi)務。乙方應繳的'社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工(gong)負傷的醫(yi)療(liao)待遇按國家有關(guan)規定執(zhi)行。

　　乙方因(yin)工負傷或患職(zhi)業病的待遇按國家有關規定(ding)執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳(ru)期等(deng)各項待遇(yu)，按國家(jia)有關生育保險政策規定執行。

　　甲(jia)方按規定為乙(yi)方辦理住(zhu)房公(gong)積金(jin)繳存(cun)手(shou)續。乙(yi)方應繳住(zhu)房公(gong)積金(jin)費用由甲(jia)方代扣代繳。

　　六(liu)、勞動保護和勞動條件

　　甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)及有關規章制度的培訓。

　　甲(jia)方按(an)照國家勞動(dong)安(an)全(quan)衛生的(de)(de)有關(guan)(guan)規定(ding)(ding)為乙方提供必(bi)要的(de)(de)安(an)全(quan)防(fang)護(hu)(hu)設施，發(fa)放必(bi)要的(de)(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)用品。對(dui)乙方從事接觸職業病危害作(zuo)業的(de)(de)，甲(jia)方應按(an)國家有關(guan)(guan)規定(ding)(ding)組織上崗前和離崗時的(de)(de)職業健康檢(jian)查，在合同期(qi)內應定(ding)(ding)期(qi)對(dui)乙方進行職業健康檢(jian)查。

　　甲方依(yi)法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依(yi)法制定的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，不違章(zhang)作業，防止勞動(dong)過程中的事故，減少職業危(wei)害。

　　乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲方(fang)的違章指(zhi)揮(hui)，對甲方(fang)及其(qi)管理(li)人員漠視乙方(fang)安全健康的行為，有(you)權提出批評并(bing)向(xiang)有(you)關部門(men)檢舉(ju)控(kong)告。

　　甲方(fang)按照國家(jia)關(guan)于(yu)女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊(shu)保(bao)護規定，對乙方(fang)提供(gong)保(bao)護。

　　七、雙方(fang)協商，約定下列(lie) 條款，作為本合同附件：

　　（一）甲方可與乙方協商(shang)約定保守(shou)商(shang)業秘密(mi)或競業限制(zhi)(zhi)事項，并簽訂保守(shou)商(shang)業秘密(mi)或竟業限制(zhi)(zhi)協議，作為本合(he)同的附件(jian)。

　　（二）甲方出資對乙(yi)(yi)方進(jin)行(xing)專業技術培訓，要求(qiu)乙(yi)(yi)方履行(xing)服務(wu)(wu)期的(de)(de)，應明確雙方權(quan)利義務(wu)(wu)，簽訂(ding)約(yue)定服務(wu)(wu)期協議，作為本合同的(de)(de)附件。

　　八、解除和終止

　　本勞(lao)動合(he)同的解(jie)除或終止，依《勞(lao)動合(he)同法》規定執行。

　　九(jiu)、勞動爭(zheng)議處理

　　甲乙雙方(fang)發生勞動爭議，可(ke)(ke)以協商解(jie)決(jue)，也(ye)可(ke)(ke)以依照《勞動爭議調解(jie)仲裁(cai)法》的規定通過(guo)申請調解(jie)、仲裁(cai)和提起訴訟解(jie)決(jue)。

　　十、其他

　　甲乙雙方約定的其他事(shi)項： 本合同(tong)應使(shi)用(yong)鋼筆(bi)(bi)或簽(qian)字筆(bi)(bi)填寫，字跡清楚，不得涂(tu)改。 本勞(lao)動合同(tong)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自(zi)甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　法定代表人或負(fu)責(ze)人簽名： 乙方簽名：

　　甲方（蓋章）

　　簽(qian)章(zhang)日(ri)期(qi)：年(nian) 月 日(ri) 簽(qian)名日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri)

全日制勞動合同書3

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　工商

　　登記

　　注冊

　　類型

　　法(fa)定代表人或負(fu)責人

　　乙方（勞動者）

　　姓 名

　　性 別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶籍所在地址

　　現居住地址

　　居民身份證號碼

　　社會（養老）

　　保險號碼

　　就業登記證號碼

　　聯系方式

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》和(he)有(you)關法律、法規規定(ding)，在平等(deng)自愿、公平公正、協商一致、誠實(shi)信用(yong)的基礎(chu)上(shang)，簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、勞動合(he)同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確(que)定“勞動合同期(qi)限”：

　　A.有固定期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同自(zi)____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。并(bing)約定試(shi)用期(qi)自(zi)____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。

　　B.無固定(ding)期限的勞動合同自(zi)______年______月______日起。并(bing)約定(ding)試用期自(zi)____年____月____日起至____年____月____日止。

　　C.以(yi)完成_____________工作(zuo)任務為(wei)勞(lao)動合同(tong)期限，自____年____月____日(ri)(ri)起至完成本(ben)項工作(zuo)任務之(zhi)日(ri)(ri)即為(wei)勞(lao)動合同(tong)終止日(ri)(ri)。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.

　　三、工作內容

　　（一）乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)(gen)據甲方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)，經過(guo)協商，從事_____________工(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)(fang)根(gen)(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，按照合理誠信原則，可依法變動乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。

　　（二）甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所從(cong)事的(de)(de)(de)工作(zuo)內(nei)容及要求(qiu)(qiu)，應當(dang)符合(he)國家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)勞(lao)動基準和甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)(de)并(bing)已公示(shi)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)按照(zhao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)的(de)(de)(de)工作(zuo)內(nei)容及要求(qiu)(qiu)履行勞(lao)動義務。

　　（三）___________________________________________________________

　　_____________________________________________________________________

　　_____________________________________________________________________

　　四(si)、工作時(shi)間和(he)休息休假

　　（一）甲乙經協商(shang)確(que)認執行(xing)____條款(kuan)，平均每周工作不(bu)超過四(si)十小時。

　　A.甲方實行每天____小(xiao)時工(gong)作制。

　　具體作息時間，甲方(fang)安排(pai)如下：

　　每周周_____至(zhi)周_____工作，上午(wu)____________，下(xia)午(wu)____________。

　　每周周______________為(wei)休(xiu)息(xi)日。

　　B.甲方實行三班(ban)制(zhi)，安排乙方實行____班(ban)____運轉工(gong)作制(zhi)。

　　（二）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的(de)_________工(gong)作(zuo)崗位(wei)，屬于不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制，雙方(fang)依法執行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制規定(ding)。

　　（三）甲方安排(pai)乙方的_________工作崗(gang)位，屬于綜合計算(suan)(suan)工時制(zhi)，雙(shuang)方依法執行(xing)綜合計算(suan)(suan)工時工作制(zhi)規定。

　　（四）甲方(fang)嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)的休(xiu)息與身心健康，甲方(fang)因(yin)工作需要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)加班加點的，應與工會和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)同意，依(yi)法給予乙(yi)方(fang)補休(xiu)或支付加班加點工資。

　　（五(wu)）甲方(fang)依法為乙方(fang)安排帶(dai)薪年休假，具(ju)體休假時間雙方(fang)協商決定。

　　五(wu)、勞動保(bao)護、勞動條件和職業病危害防護

　　（一）甲方對可能(neng)產生職業(ye)病危(wei)害(hai)的崗位，應當向乙方履行(xing)如(ru)實(shi)告知的義(yi)務，并(bing)對乙方進(jin)行(xing)勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(ye)病危(wei)害(hai)。

　　（二）甲方(fang)(fang)必須為乙(yi)方(fang)(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定的勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和必要的勞動(dong)防護用品，安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)有職業危(wei)害作(zuo)業的，應定期(qi)為乙(yi)方(fang)(fang)進行健(jian)康檢查，并在乙(yi)方(fang)(fang)離職前(qian)進行職業健(jian)康檢查。

　　（三）乙方在勞動(dong)過程(cheng)中必須(xu)嚴格遵守(shou)安(an)全操作規程(cheng)。乙方對(dui)甲方管理人(ren)員違章指揮、強令冒險作業(ye)，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊保(bao)護(hu)規定，對乙(yi)方提供保(bao)護(hu)。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲(jia)方按照國家關于(yu)醫療期的規定(ding)執行。

　　六、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)應當每月至少一次以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，不(bu)得(de)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定工作(zuo)(zuo)時間或(huo)依法(fa)簽訂(ding)勞動(dong)合同約(yue)定的(de)(de)工作(zuo)(zuo)時間內提供了正常(chang)勞動(dong)，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)(de)工資(zi)不(bu)得(de)低于當地(di)最低工資(zi)標(biao)準。

　　（一）甲方(fang)承諾每月(yue)______日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月_________元。

　　（三）經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，對乙(yi)方的(de)工資報酬選擇確定_____條款(kuan)：

　　A. 乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度中的(de)內(nei)部工(gong)資(zi)分配辦法確(que)定(ding)(ding)，根據乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位確(que)定(ding)(ding)其每月工(gong)資(zi)為_________元。

　　B. 甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實行基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)相(xiang)結(jie)合(he)的內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法，乙(yi)方(fang)的基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)確定為每(mei)月_________元，以后(hou)根(gen)據內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法調整其工(gong)(gong)資(zi)；績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)根(gen)據乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作業績(ji)、勞(lao)動成果和實際貢(gong)獻按照(zhao)內部(bu)分(fen)配(pei)辦(ban)法考核確定。

　　C. 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)實行計(ji)件工(gong)資(zi)(zi)制，確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)'勞動定額應當是本單位(wei)同崗位(wei)百分(fen)之九十以上勞動者在(zai)法定工(gong)作時(shi)間內能夠完成的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)法定工(gong)作時(shi)間內按(an)質完成甲方(fang)(fang)(fang)(fang)定額，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照約定的(de)定額和計(ji)件單價(jia)，根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)業績(ji)，按(an)時(shi)足額支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　D.……

　　（四）甲方(fang)根據企業(ye)經營效益(yi)、當(dang)地政府公(gong)布的(de)(de)工(gong)(gong)資指導線、工(gong)(gong)資指導價位等，合理提(ti)高乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資。乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資增(zeng)(zeng)長辦法(fa)(fa)按(an)照____________（工(gong)(gong)資集體(ti)協商協議、內部工(gong)(gong)資正常(chang)增(zeng)(zeng)長辦法(fa)(fa)）確定。

　　七、社會保險

　　（一）雙方(fang)依(yi)法參加社會保險，按(an)時繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會保險費，其中依(yi)法應由乙方(fang)繳(jiao)納(na)的部(bu)分，由甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工資報酬中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會(hui)保險(xian)(xian)費，并每年向職(zhi)工(gong)公布(bu)本單位全(quan)年社會(hui)保險(xian)(xian)費繳納情況，接受職(zhi)工(gong)監督。

　　（三）如乙方(fang)發(fa)生工傷(shang)事故，甲方(fang)應負(fu)責及時救(jiu)治，或(huo)提供(gong)可能的(de)幫(bang)助(zhu)，并(bing)在規定(ding)時間內，向勞動保障(zhang)行政(zheng)部門提出工傷(shang)認定(ding)申請，為乙方(fang)依法(fa)辦理勞動能力鑒定(ding)，并(bing)為享受工傷(shang)醫療待遇履行必要(yao)的(de)義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列______條(tiao)款：

　　A.乙方工作涉及甲方商業秘(mi)密(mi)(mi)和(he)與知識產權相關的保密(mi)(mi)事項的，甲方可以事前(qian)與乙方依法協(xie)(xie)商約定保守商業秘(mi)密(mi)(mi)或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘(mi)密(mi)(mi) 協(xie)(xie)議(yi)(yi)或競業限制協(xie)(xie)議(yi)(yi)。

　　B.由甲方出資對(dui)乙方進行(xing)專(zhuan)業技術培訓，并(bing)要求乙方履(lv)行(xing)服務期(qi)的，應當(dang)事前(qian)征(zheng)得乙方同意(yi)，并(bing)簽(qian)訂協(xie)議，明(ming)確雙(shuang)方權(quan)利義務。

　　C.甲方同意為(wei)乙方辦理補充(chong)養(yang)老保險（企業年金）和(he)補充(chong)醫療保險，具體標(biao)準為(wei)：

　　____________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________

　　D.甲方依法執行國(guo)家有關福(fu)利(li)待遇，并(bing)同(tong)意為乙(yi)方提供如下福(fu)利(li)待遇：

　　_______________________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________

　　E.甲乙雙方需要約定的其它(ta)事(shi)項：

　　_______________________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理(li)

　　（一）勞動合同依法訂(ding)立，即(ji)具有法律約(yue)束(shu)力，雙方應當(dang)全面履行(xing)，并嚴格執(zhi)(zhi)行(xing)依法執(zhi)(zhi)行(xing)勞動合同的變更、解除、終止、續訂(ding)和(he)給付經濟補償的規定。

　　（二）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因履行本合同發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)(ke)以(yi)協(xie)商解(jie)決。不(bu)愿協(xie)商或(huo)者(zhe)協(xie)商不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向本單位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁。提(ti)出仲裁要求的一方(fang)應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)提(ti)出書面申請(qing)。對仲裁裁決不(bu)服的，可(ke)(ke)以(yi)自收(shou)到仲裁裁決書之日(ri)起(qi)十五(wu)日(ri)內(nei)向人民法院提(ti)起(qi)訴訟(song)。

　　（三）甲(jia)方(fang)違反(fan)勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章(zhang)，損害乙(yi)方(fang)合法(fa)(fa)權益的，乙(yi)方(fang)有權向勞動保障行政(zheng)部門(men)和有關部門(men)投訴。

　　十、其他事項

　　（一）勞(lao)動(dong)合(he)同期內，乙方戶籍所在地(di)址(zhi)(zhi)、現居住地(di)址(zhi)(zhi)、聯(lian)系(xi)方式等發生(sheng)變化，應當及時告知(zhi)甲方，以便(bian)于聯(lian)系(xi)。

　　（二） 本合同未盡事宜，均按國家有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)，國家沒有(you)(you)規(gui)定(ding)的，通過(guo)雙方平等協商解決(jue)。

　　（三(san)）本合同不得涂(tu)改。

　　（四）本合(he)同如需同時用中文(wen)(wen)、外文(wen)(wen)書寫，內容不一致的，以中文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為(wei)準。

　　（五）本合同一式兩份，具有同等(deng)法律(lv)效(xiao)力，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　（六）本合同附件包括： _______________________________

　　甲方(fang)蓋章： 乙方(fang)簽名：

　　法(fa)定代表人或負責(ze)人簽名(ming)：

　　簽章日期： 簽名日期：

全日制勞動合同書4

　　甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位)名(ming)稱：____________________________

　　注(zhu)冊地址：____________________________

　　法定代表(biao)人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))：_____________

　　郵政(zheng)編(bian)碼：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　乙(yi)方(勞動者) 姓名(ming)：______________性別：________

　　出生日期：_______年_______月(yue)______日

　　居(ju)民身份證號碼：______________________

　　在甲(jia)方(fang)工(gong)作起始(shi)時(shi)間(jian)：____年___月___日

　　乙(yi)方(fang)原工(gong)作單位：______________________

　　戶籍所在地：__________________________

　　現居住地(di)址：__________________________

　　郵政編(bian)碼：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動合(he)同法》、《吉(ji)林省勞動合(he)同條例》及其它有(you)關法律、法規(gui)，甲乙雙方遵(zun)循合(he)法、公平、平等自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實信用的原則訂立(li)本(ben)(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)(ben)合(he)同所列條款。

　　第一條 本合同自(zi)______年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)______年(nian)_____月(yue)_____日止。于(yu)______年(nian)_____月(yue)_____日起生效(xiao)。

　　第二條 乙方同(tong)意根據甲方工作需(xu)要，擔(dan)任________________

　　_____________________________崗(gang)位(wei)(工種)工作。

　　第三條(tiao) 根據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)崗(gang)位(工種(zhong))作業特點(dian)，乙方(fang)的(de)工作區域或(huo)工作地(di)點(dian)為_________________________________________。

　　第(di)四條 乙方工作應達到_______________________________

　　__________________________________________________________

　　________________________標準(zhun)。

　　第五條 乙方(fang)(fang)完成本合同約定(ding)的工作內容后，甲(jia)方(fang)(fang)應當以(yi)貨幣(bi)形式向乙方(fang)(fang)支付勞動報酬(chou)(chou)，勞動報酬(chou)(chou)標(biao)準為每小時_______元(yuan)。甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)結算支付勞動報酬(chou)(chou)的周期(qi)不得超過(guo)15日。

　　支付勞動報酬的其他約定_______________________________

　　__________________________________________________________

　　第六條 甲方(fang)應當按(an)照工(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)的規定為(wei)乙方(fang)繳納工(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)費。

　　第七(qi)條 甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位的需要，按(an)照國(guo)家(jia)有(you)關勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的`規定(ding)對乙方(fang)進行安全(quan)衛生(sheng)教育和職業培(pei)訓，并為乙方(fang)提供以下(xia)勞(lao)動條件：______________________________________________

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　第八條 甲方應(ying)當建立、健全職業病防治責(ze)任制，加強對職業病防治的管(guan)理，提高職業病防治水平(ping)。

　　第九(jiu)條 甲乙雙方(fang)(fang)可以隨時通(tong)知對方(fang)(fang)終止(zhi)本合(he)同。

　　第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)或支付的小時工(gong)資低于當地非全日制用工(gong)小時最低工(gong)資標準的，乙方有(you)權向(xiang)勞動(dong)保障監察部門舉報(bao)。

　　第(di)十一條 甲乙雙(shuang)方(fang)約定本合同增加以下(xia)內容：

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　第十(shi)二(er)條 雙方因履行本合同發生勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)(ke)以(yi)協商解決;協商不成的，當事人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位(wei)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解;或向(xiang)單位(wei)所在地區勞動關系(xi)調解小組申(shen)請(qing)調解;當事人也可(ke)(ke)以(yi)依法申(shen)請(qing)仲裁、提起訴(su)訟。

　　第十三條 本合同(tong)未盡事宜，或者(zhe)本合同(tong)中有(you)(you)關內(nei)容今后(hou)與國家、省(sheng)有(you)(you)關規定相悖的(de)，按有(you)(you)關規定執行。

　　第十四條 本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方(公章(zhang))乙方(簽字(zi)或者蓋章(zhang))

　　法定代(dai)表人或主要負責人(簽字或者蓋章)

　　簽字日(ri)(ri)期(qi)：年月日(ri)(ri)簽字日(ri)(ri)期(qi)：年月日(ri)(ri)

全日制勞動合同書5

　　甲方(用人單位)名 稱:

　　住 所:

　　法(fa)定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren)):

　　郵政編(bian)碼: 聯系電話:

　　乙方(勞動者(zhe)) 姓 名:

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵政(zheng)編(bian)碼(ma)： 聯系電話：

　　根據(ju)《勞動合同(tong)法》及相(xiang)關(guan)法律、法規的規定，甲乙雙方(fang)遵循合法、公(gong)平、平等自愿、誠實信用的原(yuan)則訂立(li)本合同(tong)。

　　第一條 甲乙雙(shuang)方可(ke)以隨時(shi)終止本合同。

　　第二條(tiao) 乙方(fang)同意根(gen)據(ju)(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任 工(gong)(gong)作(zuo)。甲方(fang)根(gen)據(ju)(ju)工(gong)(gong)作(zuo)要求對乙方(fang)進行(xing)必要的職(zhi)業(ye)技能培(pei)訓。

　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

　　第(di)四條 甲方(fang)按小(xiao)時(shi)(shi)計酬方(fang)式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，標(biao)準為每(mei)小(xiao)時(shi)(shi) 元(yuan)。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)工資(zi)形式為 (直接(jie)發放/委(wei)托銀行代發)。支(zhi)付(fu)周期不得超過15日。

　　第五條 甲方應當依法為乙(yi)方繳納工傷(shang)保險費。

　　甲方根據(ju)生產(chan)崗位需要，按照國家有關(guan)勞動安全(quan)衛(wei)生規定對乙方進行(xing)安全(quan)衛(wei)生培訓(xun)(xun)和(he)(he)職(zhi)業(ye)培訓(xun)(xun)，為乙方提供如下勞動保護(hu)條件(jian)和(he)(he)勞動防護(hu)用(yong)品： 。

　　第六條 甲乙雙方(fang)約定的其他事項 。

　　第七條 本勞動合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　第八條 勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)依(yi)(yi)法訂立后(hou)，即具(ju)有(you)法律(lv)約束力(li)，雙方(fang)必(bi)須嚴格履(lv)行。任(ren)何一方(fang)違反(fan)合(he)同(tong)約定，應(ying)當(dang)承擔(dan)相應(ying)的'法律(lv)責任(ren)。勞(lao)(lao)動者合(he)法權益(yi)受(shou)到侵害(hai)的，有(you)權要求人力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障行政(zheng)部門(men)依(yi)(yi)法處理，或者依(yi)(yi)法申請仲裁(cai)，提起訴(su)訟。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年(nian)(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)(nian)____月(yue)____日

全日制勞動合同書6

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名(ming)稱：____________________________

　　用人單位住所：____________________________

　　工商登記：_________________________________

　　注(zhu)冊類型：_________________________________

　　勞動合同(tong)履行地(di)：__________________________

　　法定代表人或負(fu)責人：_______________________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：_______________性(xing)別：____________

　　出(chu)生(sheng)年月：___________文(wen)化程度：________

　　戶籍(ji)所在地址：_____________________________

　　現居住地址(zhi)：_______________________________

　　居民身份(fen)證號(hao)碼(ma)：___________________________

　　社會（養老）保險(xian)號碼：_____________________

　　就業登記證號碼：__________________________

　　聯系方式：_________________________________

　　甲、乙雙方根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《江蘇省勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同條例》及有(you)關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等自(zi)愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂本(ben)合(he)同。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定(ding)(ding)按下列________種(zhong)方(fang)式確(que)定(ding)(ding)“勞動合同期限”：

　　A．有(you)固定(ding)期(qi)限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試(shi)用(yong)期(qi)自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　B．無固定(ding)期(qi)(qi)限的(de)勞動合(he)同(tong)自(zi)(zi)________年(nian)______月______日起，其(qi)中試用期(qi)(qi)自(zi)(zi)________年(nian)______月_______日起至________年(nian)______月______日止。

　　C．以完成(cheng)_____________工作(zuo)任務為(wei)勞動合同期限，自______年_____月_____日起(qi)至完成(cheng)本(ben)項工作(zuo)任務之日即為(wei)勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)，經過協(xie)商，從(cong)事________________工作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可根據(ju)工作(zuo)需(xu)要和對乙(yi)方(fang)(fang)業績的(de)考核結果，按照合理誠(cheng)信原則，變動乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)安排。

　　（二）甲方(fang)安排乙方(fang)所(suo)從事的(de)工(gong)作(zuo)內容及要求，應當符(fu)合甲方(fang)依(yi)法制訂的(de)并已公示的(de)規章(zhang)制度。乙方(fang)應當按照(zhao)甲方(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)內容及要求履行勞動義務，按時完(wan)成規定的(de)工(gong)作(zuo)數量，達到規定的(de)質量要求。

　　（三）_______________________________________________________

　　三、工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　（一）甲乙雙方在(zai)工作(zuo)時間和休息方面協商(shang)一致選擇(ze)確(que)定________條款(kuan)，平均每周工作(zuo)四十小時：

　　A．甲方實行每天________小時工(gong)作制(zhi)。

　　具體作(zuo)息時間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作(zuo)，上午(wu)________，下(xia)午(wu)___________。

　　每周周________為休息日。

　　B．甲(jia)方實行(xing)三班(ban)制，安排乙方實行(xing)________班(ban)________運轉工(gong)作(zuo)制。

　　C．甲方安排乙(yi)方的________工(gong)作崗位，屬于不定(ding)時工(gong)作制，雙方依法執行不定(ding)時工(gong)作制規定(ding)。

　　D．甲方(fang)安排乙方(fang)的________工(gong)作崗位，屬于綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時制，雙方(fang)依法執行綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作制規定(ding)。

　　（二）甲方嚴格遵(zun)守法(fa)定的工(gong)作時間，控(kong)制(zhi)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，保證(zheng)乙(yi)方的休(xiu)息(xi)與身心健(jian)康，甲方因工(gong)作需要必須(xu)安排乙(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，應(ying)與工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商同意，依法(fa)給予乙(yi)方補(bu)休(xiu)或支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資。

　　（三）甲方為乙方安排帶(dai)薪年(nian)休(xiu)假________________________________。

　　四(si)、勞動保(bao)護和勞動條件

　　（一）甲方對可能(neng)產生(sheng)職業病危(wei)害(hai)的(de)崗位，應(ying)當(dang)向乙(yi)方履(lv)行(xing)(xing)如(ru)實告知的(de)義(yi)務，并對乙(yi)方進行(xing)(xing)勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)教育，防止勞動過程中(zhong)的(de)事故，減少職業危(wei)害(hai)。

　　（二(er)）甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家規(gui)定的勞動安全(quan)衛生條件和必(bi)要的勞動防護用品，安排乙(yi)方(fang)從事有職業危害作業的，應定期(qi)為乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查。

　　（三）乙(yi)(yi)方在勞動過程(cheng)中必須嚴格遵守安(an)全操(cao)作(zuo)規程(cheng)。乙(yi)(yi)方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業(ye)，有權拒絕(jue)執行。

　　（四）甲方按(an)照國(guo)家(jia)關(guan)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷的(de)，甲方應當執行(xing)國(guo)家關于(yu)醫療期(qi)的(de)規定。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應(ying)當每月至少一次以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資，不(bu)得(de)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)的工資。乙(yi)方(fang)在(zai)法定工作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付的工資不(bu)得(de)低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為(wei)每月(yue)________元。

　　（三(san)）經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，對乙方的(de)工資報酬選擇確定________條款：

　　A．乙方的(de)工(gong)資報酬按照甲方依法制定(ding)(ding)的(de)規(gui)章制度中的(de)內部工(gong)資分配辦法確定(ding)(ding)，根據乙方的(de)工(gong)作崗位確定(ding)(ding)其每月工(gong)資為________元(yuan)。

　　B．甲方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)行基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)相結合(he)的內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦法，乙(yi)(yi)方(fang)的基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)確定為每(mei)月________元，以后根據內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦法調整其工(gong)資(zi)(zi)；績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)根據乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作業(ye)績、勞動成果和實(shi)際貢獻按照內部(bu)(bu)分(fen)配辦法考核(he)確定。

　　C．甲(jia)(jia)方(fang)(fang)實行計件(jian)工資制(zhi)，確(que)定(ding)乙方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動定(ding)額應(ying)(ying)當是本單(dan)位(wei)同(tong)崗位(wei)百分之(zhi)九(jiu)十(shi)以上勞(lao)動者在(zai)法(fa)(fa)定(ding)工作時間內能夠完(wan)成的(de)(de)，乙方(fang)(fang)在(zai)法(fa)(fa)定(ding)工作時間內按(an)(an)質完(wan)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)定(ding)額，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當按(an)(an)時足額支付乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資報(bao)酬。

　　D．……

　　（四）甲方(fang)根據企(qi)業(ye)經(jing)營效益、當地(di)政府公(gong)布(bu)的工資(zi)指導線、工資(zi)指導價位等(deng)，合理提(ti)高乙方(fang)工資(zi)。乙方(fang)的工資(zi)增長辦(ban)法按照_____（工資(zi)集體(ti)協商(shang)協議、內部工資(zi)正常增長辦(ban)法）確定。

　　（五）乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)工資，以雙方經過(guo)協商(shang)確(que)定(ding)的(de)工資為基數(shu)計算。

　　（六）乙方事假(jia)期(qi)間，甲方扣除工資的標準為______________________。

　　（七）乙方依(yi)法享(xiang)有帶薪(xin)假期（婚(hun)假、喪(sang)假、年(nian)休假、探親假）期間的(de)工資(zi)(zi)，按乙方的(de)________________工資(zi)(zi)支付。

　　六、社會(hui)保險和福利

　　（一）雙方依(yi)法參加社會保(bao)險(xian)，按時繳納各(ge)項社會保(bao)險(xian)費，其中(zhong)依(yi)法應由乙(yi)方繳納的部分(fen)，由甲方從乙(yi)方工資報酬中(zhong)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項(xiang)社會保險(xian)費(fei)的情況公示，乙方有權(quan)向甲方查詢(xun)其各項(xiang)社會保險(xian)的`繳費(fei)情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙(yi)方(fang)發(fa)生工傷(shang)事(shi)故，甲方(fang)應負責及時救治，并(bing)在(zai)規(gui)定時間內，向勞(lao)動保(bao)障行政部門提出工傷(shang)認(ren)定申請，為(wei)乙(yi)方(fang)依(yi)法辦理(li)勞(lao)動能力鑒定，并(bing)為(wei)享受工傷(shang)醫療待遇履行必(bi)要(yao)的義(yi)務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執(zhi)行。

　　（五(wu)）________________________________________________________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定(ding)的勞動紀律(lv)應當符合法律(lv)、法規、政策的規定(ding)，履行(xing)(xing)民主程序，并向乙方公示。乙方遵(zun)照執行(xing)(xing)。

　　八、協商條款

　　經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，同意選擇________條約(yue)定條款。

　　A．乙方(fang)工作(zuo)涉及甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘密的，甲(jia)方(fang)應當事前與乙方(fang)依法協(xie)商(shang)約(yue)定保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘密或競業(ye)(ye)限制(zhi)的事項，并(bing)簽訂保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘密協(xie)議或競業(ye)(ye)限制(zhi)協(xie)議。

　　B．由(you)甲(jia)方出(chu)資(zi)招用或(huo)培訓(xun)乙(yi)方，并(bing)要求乙(yi)方履行(xing)服務期的(de)，應當事前征得乙(yi)方同意，并(bing)簽訂協議(yi)，明確雙方權利義(yi)務。

　　C．甲方(fang)出資為乙(yi)方(fang)提供其它(ta)特殊待遇(yu)，如________________（住房(fang)、汽車(che)等），并要求乙(yi)方(fang)履行(xing)服(fu)務期的(de)，應當事(shi)前征得乙(yi)方(fang)同(tong)意，并簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)權利義務。

　　D．甲(jia)方(fang)同意為乙方(fang)辦理(li)補充養老保險（年金）和補充醫療保險情(qing)況，具(ju)體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　E．甲方(fang)同意為乙方(fang)提(ti)供如下福利待遇：______________________________

　　F．甲乙雙方需要約(yue)定的其它事(shi)項：__________________________________

　　九、勞動合同終止(zhi)的條件(jian)

　　經(jing)甲乙雙方協商約定，出現下列情形之(zhi)一的(de)，可以終止勞動合(he)同：

　　1．勞動合同期滿(man)的(de)；

　　2．________________________________________

　　3．________________________________________

　　十、違(wei)反勞(lao)動(dong)合同(tong)的責任

　　（一）勞動合(he)同(tong)一經訂立(li)，即具有法律(lv)約(yue)束(shu)力，雙方應(ying)當依法執行勞動合(he)同(tong)的履行、變(bian)更、中(zhong)止(zhi)(zhi)、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)(zhi)、續訂以及解(jie)除勞動合(he)同(tong)經濟補償金的規定。

　　（二）當事人一方故意或者(zhe)(zhe)過失(shi)違反勞動(dong)合(he)同，致使勞動(dong)合(he)同不能履行或者(zhe)(zhe)不能完(wan)全履行，并給另(ling)一方造(zao)成經濟損失(shi)的，應當依規定或者(zhe)(zhe)約定承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。

　　十一、勞動爭議處理

　　（一）甲乙(yi)雙(shuang)方因履(lv)行本合同(tong)發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，可以協商解(jie)決(jue)。不愿協商或(huo)者協商不成(cheng)的，可以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie)；調解(jie)不成(cheng)的，可以向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)方也可以直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的一方應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)(zhi)日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)提出(chu)書面申(shen)(shen)請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可以自(zi)收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)(zhi)日(ri)起十五日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方(fang)(fang)違反(fan)勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章，損害(hai)乙方(fang)(fang)合法(fa)(fa)權益的，乙方(fang)(fang)有權向勞動(dong)保障(zhang)行政部(bu)門(men)和有關(guan)部(bu)門(men)舉(ju)報。

　　十二、其他

　　（一）勞動(dong)合同期(qi)內，乙方(fang)戶(hu)籍所在地址、現居(ju)住地址、聯(lian)(lian)系方(fang)式等發生變化，應當及時告知甲方(fang)，以便于聯(lian)(lian)系。

　　（二）本合同未盡(jin)事(shi)宜，均按(an)國(guo)家有關規定執(zhi)行，國(guo)家沒有規定的，通過(guo)雙方平等協商解決。

　　（三）本(ben)合同不得涂改。

　　（四）本(ben)合同(tong)如需同(tong)時用中文(wen)、外文(wen)書寫，內容不(bu)一致的，以中文(wen)文(wen)本(ben)為準(zhun)。

　　（六）本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　（七(qi)）本(ben)合同于________年________月________日(ri)生效(xiao)。

　　甲乙雙方自愿申請勞動(dong)合(he)同鑒(jian)證的，應當在勞動(dong)合(he)同簽訂之日起三十(shi)日內向勞動(dong)保障行政(zheng)部門提(ti)出。

全日制勞動合同書7

　　（全日制(zhi)勞動用工）

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：

　　乙方(勞 動 者)：

　　唐山(shan)市人力資源和社會(hui)保障局監制

　　簽訂本合同須知

　　一(yi)、甲乙(yi)雙方(fang)在簽訂本合同前，應認真閱(yue)讀(du)本合同書。本合同一(yi)經簽訂，雙方(fang)必須嚴格履行(xing)。

　　二、用人單位與勞(lao)(lao)(lao)動者建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)動關系，應當訂(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)動合同。甲乙(yi)雙方簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合同規定是：

　　（一）甲乙方(fang)經協商(shang)一致，可以(yi)訂(ding)立固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)、無固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞動合同和(he)以(yi)完(wan)成一定(ding)(ding)(ding)工作任務為期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞動合同。

　　（二）根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》有關規(gui)定(ding)，有下(xia)列(lie)情形之一，乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)(chu)或(huo)者(zhe)同(tong)(tong)意續訂(ding)、訂(ding)立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的，除勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)(chu)訂(ding)立固定(ding)期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)外，甲(jia)方(fang)(fang)應當為乙(yi)方(fang)(fang)訂(ding)立無固定(ding)期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)：

　　A、乙方在該單位連續工作滿十年的(de)；

　　B、甲方初次實行勞動合(he)同(tong)制度(du)或者國有企業改(gai)制重新訂立(li)勞動合(he)同(tong)時，乙(yi)方在該用人單位連(lian)續工作(zuo)滿十年(nian)且距(ju)法定退休年(nian)齡(ling)不足(zu)十年(nian)的；

　　C、乙方(fang)連續訂立二(er)次固定期限勞動(dong)合(he)(he)同，且(qie)沒有合(he)(he)同法第(di)三(san)十(shi)九條和第(di)四十(shi)條第(di)一項、二(er)項規(gui)定的情形(xing)，續訂勞動(dong)合(he)(he)同的'。

　　（三）用(yong)人單位自用(yong)工(gong)之日(ri)起滿(man)一(yi)年不(bu)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者訂(ding)(ding)立書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，視(shi)為用(yong)人單位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者已訂(ding)(ding)立無固定期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

　　三、本合(he)同的(de)(de)未盡事宜，可(ke)另行(xing)簽訂補充(chong)協議，作為本合(he)同的(de)(de)附件，與(yu)本合(he)同一并(bing)履(lv)行(xing)。

　　四、本合同必須(xu)認(ren)真填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練準確，并不得擅自涂改(gai)。

　　甲方（用人(ren)單(dan)位）名(ming) 稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　郵政編碼:

　　乙(yi)方（勞動者）姓名： 性別 ：年(nian)齡(ling)： 民(min)族(zu)：文(wen)化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯 系 電話：

　　郵 政 編碼:

全日制勞動合同書8

　　編號：_________

　　甲(jia)方(用(yong)人(ren)單位)名(ming)稱：_________

　　地址：_________

　　性質(zhi)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名(ming)：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址(zhi)：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙(yi)雙方在平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本勞動(dong)合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同(tong)期限(xian)和工作內容

　　第一條本(ben)合同自(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止。期(qi)限為_________年(nian)(月(yue))。

　　第二條根據甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同意擔任_________崗位(wei)(工種)工作。經甲、乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變更(geng)工作崗位(wei)(工種)。

　　第三條(tiao)乙(yi)方應(ying)按(an)照甲方的(de)要(yao)求(qiu)，按(an)時完成規定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到(dao)規定(ding)的(de)質量標(biao)準。

　　二、工作時間

　　第四條乙(yi)方累計每周工(gong)作時間不超過(guo)30個(ge)小(xiao)時，具體日工(gong)作時間由甲(jia)乙(yi)雙方約定。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　第五條甲方要(yao)嚴格執行國家和省(sheng)有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章制(zhi)度，為乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具及勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)用品，制(zhi)定(ding)操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)(gui)范和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。

　　第六條(tiao)甲方有(you)義務(wu)負責對乙(yi)方進行政治思(si)想、職業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安(an)全衛生及有(you)關(guan)規章制度的教育和培訓。

　　第七(qi)條(tiao)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事技術工作崗位的，乙方(fang)應持證上崗。

　　第(di)八條乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)漠視乙方(fang)安全健康和不道(dao)德的(de)行為(wei)，有(you)權(quan)提出(chu)批(pi)評并(bing)向有(you)關部門(men)檢(jian)舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時(shi)工資(zi)標準為(wei)_________元，(不得低(di)于當地政府頒(ban)布的小時(shi)最低(di)工資(zi)標準)。

　　第十(shi)條甲方每周星(xing)期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工(gong)資(zi)。

　　第十一條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在(zai)法定休假日(ri)安排(pai)乙方(fang)工(gong)作的(de).，支(zhi)付不低于乙方(fang)小(xiao)時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資報酬。

　　五、社會保(bao)險待(dai)遇

　　第十二條(tiao)甲方(fang)支付的小時(shi)工(gong)資中已包含其應繳納的基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老保(bao)險(xian)、基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫療(liao)保(bao)險(xian)費用。乙方(fang)可依照國家和地(di)方(fang)有關規(gui)定自(zi)主參加基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老、基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫療(liao)保(bao)險(xian)。

　　第十三條甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)照(zhao)國(guo)家和(he)地方(fang)(fang)(fang)規定，為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)傷(shang)保險和(he)繳納(na)工(gong)傷(shang)保險費(fei)，乙方(fang)(fang)(fang)在合同(tong)期(qi)內因工(gong)負傷(shang)享受(shou)工(gong)傷(shang)保險待遇。

　　第十(shi)四條(tiao)乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷的(de)相(xiang)關(guan)待遇按國家和地(di)方有關(guan)規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五(wu)條甲方依法(fa)制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第(di)十六條乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)制定的規(gui)(gui)章制度；嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程和工作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)(fang)的財產，遵守職(zhi)業道德；積極參加甲方(fang)(fang)組(zu)織的培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技能(neng)。

　　第十七條乙(yi)方違反勞動紀律(lv)，甲方可以解除本合同。

　　七(qi)、勞動(dong)合同的變更、解除、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂

　　第十八條(tiao)甲乙雙方(fang)在任何情(qing)況下可以解除(chu)勞動(dong)合同，但(dan)必須(xu)提前_________天以書面形(xing)式通知(zhi)對方(fang)。

　　第十(shi)九條本合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)即終止。甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第二(er)十條本合(he)同(tong)期(qi)滿后，未辦(ban)理終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)仍存在勞動(dong)關系，雙方應及時辦(ban)理勞動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)或(huo)延續(xu)手續(xu)。

　　八、經濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工資的(de)，以及拒(ju)不支(zhi)付乙(yi)方延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)工資報酬的(de)，除在(zai)規定的(de)時(shi)間(jian)內(nei)全額支(zhi)付乙(yi)方工資報酬外，還需加(jia)發相當于工資報酬百分之二十五的(de)經濟補償金。

　　第二(er)十二(er)條甲方支(zhi)付乙方的(de)(de)工資報酬(chou)低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)小時(shi)工資標準的(de)(de)，要在補(bu)足低(di)(di)于(yu)標準部分的(de)(de)同時(shi)，另外支(zhi)付相當于(yu)低(di)(di)于(yu)部分百分之二(er)十五的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償金。

　　第二十三條乙方違反規定(ding)或本合(he)(he)同的約定(ding)解除本合(he)(he)同，給(gei)對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和(he)省有(you)關(guan)規定(ding)給(gei)予賠償。

　　第(di)二十四條因甲乙任(ren)何一(yi)方(fang)的過錯(cuo)造成合同不(bu)能完全履行，由過錯(cuo)方(fang)承擔違(wei)約責任(ren)，向對方(fang)支(zhi)付違(wei)約金或損失賠(pei)償金_________元。

　　九(jiu)、違(wei)反勞(lao)動合同(tong)的責任

　　第二十五(wu)條其(qi)他違約責任(ren)_________

　　十、雙(shuang)方約定(ding)的(de)其(qi)他(ta)事項

　　第二十六(liu)條_________

　　十一(yi)、勞動爭議處(chu)理(li)

　　第二(er)十七(qi)條因履(lv)行本(ben)合同發(fa)(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)爭議，當(dang)(dang)事(shi)人一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭議發(fa)(fa)生之日起六十日內向(xiang)_________勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的(de)，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡(jin)事宜(yi)，雙(shuang)方可另協商解決；與(yu)今后國(guo)家法(fa)律(lv)、行(xing)政(zheng)法(fa)規有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執行(xing)。

　　第二十九(jiu)條本(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲方：_________________乙(yi)方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　電(dian)話：_________________電(dian)話：_________________

　　代(dai)表(biao)：_________________代(dai)表(biao)：_________________

　　簽(qian)約(yue)日期：_____________簽(qian)約(yue)日期：_____________

全日制勞動合同書9

　　編號：

　　甲(jia)方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guan)法律、法規(gui)規(gui)定，在平(ping)(ping)等自愿、公平(ping)(ping)公正、協商一致、誠實信用(yong)的基礎(chu)上，簽訂本(ben)合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲(jia)乙雙方約定按下列(lie) 種方式確(que)定“勞動合同(tong)期(qi)限”：

　　A、有固定(ding)期(qi)限的勞動合同自日止(zhi)。并約(yue)定(ding)試用期(qi)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)。

　　B、無固(gu)定期(qi)限的勞動合(he)同(tong)自(zi)日起。并約定試用期(qi)自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成工作任(ren)務為勞動(dong)合(he)同(tong)期限，自年月日(ri)起(qi)至完成本項工作任(ren)務之日(ri)即為勞動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止日(ri)。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞(lao)動合同履行地為 。

　　三、工作內容

　　（一）乙方(fang)根(gen)據甲方(fang)要求，經過協商，從事 工作(zuo)(zuo)。甲方(fang)根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要，按(an)照合(he)理誠(cheng)信原(yuan)則，可(ke)依法變動乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位。

　　（二）甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的工作(zuo)內容(rong)及要(yao)求，應當(dang)符合國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定的勞(lao)動基準和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制訂的并已(yi)公示的規章制度。乙(yi)方(fang)應當(dang)按照甲(jia)方(fang)安排(pai)的工作(zuo)內容(rong)及要(yao)求履行(xing)勞(lao)動義(yi)務。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙經協(xie)商確認執行 條款(kuan)，平均每周(zhou)工作(zuo)不超過四十(shi)小時。

　　A、甲方實行(xing)每天 具體作(zuo)息(xi)時間，甲方安排(pai)如下：

　　每(mei)周周 至周 工作，上午(wu)，下午(wu)。 每(mei)周周 為休息日(ri)。

　　B、甲方實(shi)行(xing)(xing)三(san)班(ban)制，安排乙方實(shi)行(xing)(xing)

　　（二）甲方安(an)排乙方的工(gong)(gong)作崗位，屬(shu)于不定時工(gong)(gong)作制，雙方依(yi)法執行不定時工(gong)(gong)作制規定。

　　（三）甲方安排乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，屬于綜合計(ji)算工(gong)時(shi)制，雙方依法執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制規定。

　　（四）甲(jia)方嚴格遵守法(fa)定的工作時間(jian)，控制加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)，保證(zheng)乙方的休息(xi)與(yu)身心健康，甲(jia)方因工作需要必須安排乙方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)的，應與(yu)工會和乙方協商同(tong)意(yi)，依法(fa)給予乙方補(bu)休或支付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工資。

　　（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

　　（一）甲方對可能產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)(hai)的崗位，應當向乙方履行如實告(gao)知(zhi)的義務，并(bing)對乙方進行勞動(dong)安全衛生教育，防(fang)止勞動(dong)過程(cheng)中的傷亡事故，減少職(zhi)業(ye)病危害(hai)(hai)。

　　（二）甲方(fang)必須(xu)為(wei)乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家規(gui)定的(de)勞動安(an)全衛生(sheng)條件(jian)和必要的(de)勞動防護用品，安(an)排乙方(fang)從(cong)事有職(zhi)業危害(hai)作業的(de)，應定期為(wei)乙方(fang)進行健康(kang)檢查，并在乙方(fang)離職(zhi)前進行職(zhi)業健康(kang)檢查。

　　（三）乙方(fang)(fang)在勞(lao)動(dong)過(guo)程中(zhong)必須(xu)嚴格遵(zun)守安(an)全(quan)操作(zuo)規程。乙方(fang)(fang)對(dui)甲方(fang)(fang)管(guan)理人員違章(zhang)指揮、強令冒險(xian)作(zuo)業，有權拒絕執行。

　　（四(si)）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保(bao)(bao)護(hu)(hu)規定，對乙方提供保(bao)(bao)護(hu)(hu)。

　　（五）乙(yi)方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷的'，甲方(fang)按照(zhao)國家關于醫(yi)療(liao)期的規定執行。

　　六、勞動報酬

　　甲方(fang)應當每月至少一次以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，不得克扣或(huo)(huo)者(zhe)無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)在法(fa)定工(gong)作時間或(huo)(huo)依(yi)法(fa)簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合同約定的工(gong)作時間內提供了(le)正(zheng)常勞(lao)(lao)動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的工(gong)資(zi)不得低于當地最低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　（一）甲方承(cheng)諾每月日(ri)為發薪(xin)日(ri)。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月(yue)元(yuan)。

　　（三(san)）經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，對(dui)乙方的工資報(bao)酬選(xuan)擇(ze)確(que)定(ding) 條款：

　　A、 乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)(de)規章制度中(zhong)的(de)(de)內部(bu)工(gong)資(zi)分配辦(ban)法(fa)確(que)定，根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位確(que)定其每月工(gong)資(zi)為元(yuan)。

　　B、 甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行基本工(gong)(gong)資和(he)績(ji)效工(gong)(gong)資相(xiang)結合的(de)內部工(gong)(gong)資分(fen)配(pei)辦法，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資確定為每月元，以后根據內部工(gong)(gong)資分(fen)配(pei)辦法調整其工(gong)(gong)資；績(ji)效工(gong)(gong)資根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)、勞動成果和(he)實(shi)際貢獻按照內部分(fen)配(pei)辦法考核確定。

　　C、 甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行(xing)計(ji)件工資(zi)制，確定(ding)(ding)乙方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)定(ding)(ding)額(e)應當是(shi)本單位同崗位百分(fen)之九十以上勞動(dong)者在(zai)法定(ding)(ding)工作(zuo)時間(jian)內(nei)能(neng)夠完(wan)成的(de)，乙方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工作(zuo)時間(jian)內(nei)按質完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)約(yue)定(ding)(ding)的(de)定(ding)(ding)額(e)和(he)計(ji)件單價，根據乙方(fang)(fang)的(de)業績(ji)，按時足額(e)支付乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)報酬。

　　（四）甲(jia)方根據企業經(jing)營效益(yi)、當地政府(fu)公布的工(gong)(gong)資指導(dao)(dao)線、工(gong)(gong)資指導(dao)(dao)價位(wei)等(deng)，合(he)理提高乙(yi)方工(gong)(gong)資。乙(yi)方的工(gong)(gong)資增(zeng)(zeng)長辦法按照（工(gong)(gong)資集體協商協議(yi)、內部工(gong)(gong)資正常增(zeng)(zeng)長辦法）確定。

　　七、社會保險

　　（一）雙方(fang)(fang)依法參加社會保(bao)險(xian)，按時繳(jiao)(jiao)納(na)各項社會保(bao)險(xian)費，其中依法應由乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)的部分，由甲(jia)方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)中代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。

　　（二）甲方應(ying)當依法為乙方繳納各項社(she)會(hui)保(bao)險費，并每年(nian)向職工(gong)公(gong)布本單位全年(nian)社(she)會(hui)保(bao)險費繳納情況，接受職工(gong)監督。

　　（三）如乙方發(fa)生工(gong)傷(shang)事故，甲(jia)方應負(fu)責及時(shi)救(jiu)治(zhi)，或提供可(ke)能的幫助(zhu)，并(bing)在(zai)規(gui)定時(shi)間內，向勞動保障(zhang)行(xing)政部門提出工(gong)傷(shang)認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并(bing)為享受工(gong)傷(shang)醫療(liao)待遇履(lv)行(xing)必要的義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列條款：

　　A、乙(yi)方工作涉及(ji)甲方商業(ye)秘(mi)密和與(yu)知識產(chan)權相關的保(bao)密事(shi)(shi)項(xiang)的，甲方可以(yi)事(shi)(shi)前(qian)與(yu)乙(yi)方依(yi)法協(xie)商約定保(bao)守商業(ye)秘(mi)密或競業(ye)限制的事(shi)(shi)項(xiang)，并簽(qian)訂保(bao)守商業(ye)秘(mi)密協(xie)議或競業(ye)限制協(xie)議。

　　B、由甲方(fang)(fang)出(chu)資對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行專業技術培訓，并要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履(lv)行服務(wu)期(qi)的，應當(dang)事前征得乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意，并簽(qian)訂協(xie)議，明確(que)雙方(fang)(fang)權利義務(wu)。

　　C、甲方(fang)按(an)國家和地方(fang)有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)繳納住房公積金。

　　D、甲(jia)方同意為乙(yi)方辦理補(bu)充養老保(bao)險(xian)（企業年金）和(he)補(bu)充醫療保(bao)險(xian)，具體

　　標準為：

　　E、甲方(fang)依法執(zhi)行國家有關(guan)福利(li)待遇，并同意為乙方(fang)提供如(ru)下福利(li)待遇：

　　F、甲乙雙(shuang)方(fang)需要約定的其它事項：

　　九、勞動爭議處理

　　（一(yi)）勞動合同依法(fa)訂(ding)立，即(ji)具(ju)有法(fa)律約(yue)束力(li)，雙(shuang)方應當全面履行，并(bing)嚴格執行依法(fa)執行勞動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂(ding)和給付經濟補償的規(gui)定。

　　（二）甲乙(yi)雙方因履行本合同發(fa)生勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可(ke)以協商(shang)解(jie)決。不(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會申請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲乙(yi)雙方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求(qiu)的一方應當自(zi)(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起一年內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會提出書面申請。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以自(zi)(zi)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之日(ri)起十五(wu)日(ri)內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　（三）甲(jia)方違(wei)反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章，損害(hai)乙方合法權益(yi)的，乙方有(you)權向勞動保障行政部門和有(you)關部門投訴(su)。

　　十、其他事項

　　（一） 甲(jia)方未按(an)本合同約定為乙方繳(jiao)納住房公積(ji)金的，乙方有權向住房公積(ji)金管理部門投訴。

　　（二(er)）勞動(dong)合(he)同期內，乙方戶籍所(suo)在地(di)址(zhi)(zhi)、現居住地(di)址(zhi)(zhi)、聯(lian)系(xi)方式等發(fa)生變化(hua)，應當(dang)及時告(gao)知甲方，以(yi)便(bian)于聯(lian)系(xi)。

　　（三）本合同未盡(jin)事宜，均按國家(jia)有關規(gui)定執行，國家(jia)沒有規(gui)定的(de)，通過雙方平(ping)等協(xie)商解決。

　　（四(si)）本合同不(bu)得涂改。

　　（五）本合(he)同如需同時(shi)用(yong)中(zhong)(zhong)文(wen)(wen)、外文(wen)(wen)書寫，內容不一致的(de)，以中(zhong)(zhong)文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為(wei)準。

　　（六）本合(he)同(tong)一式兩份，具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　（七）本合同(tong)附件包括：

　　法定代表(biao)人(ren)或負責人(ren)簽(qian)名(ming)： 乙方(fang)簽(qian)名(ming)：

　　甲方蓋章：

　　簽(qian)(qian)章日(ri)期(qi)： 簽(qian)(qian)名日(ri)期(qi)：

全日制勞動合同書10

　　甲方： 法定代表人： 住 所(suo) 地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文(wen)書(shu)送達地：同(tong)身份證(zheng)住址

　　固定電話： 移動號碼：

　　人員類別(bie)：□本地(di)城(cheng)鎮(zhen) □本地(di)農(nong)戶(hu) □外(wai)地(di)城(cheng)鎮(zhen) □外(wai)地(di)農(nong)戶(hu) □其他

　　甲(jia)方招(zhao)用(yong)(yong)乙方以非全日制用(yong)(yong)工形式(shi)就業，根據國家、省(sheng)、市有關規(gui)定，經(jing)雙方平(ping)等協商，訂立勞動合(he)同(tong)如下：

　　一(yi)、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙(yi)方在甲方每(mei)天的工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)應控制(zhi)在4小時(shi)(shi)以內，累計每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)24小時(shi)(shi)。

　　二、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據經營需要與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自身條件，安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)之具體工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)方(fang)(fang)(fang)(fang)式，按照崗(gang)位(wei)職責說(shuo)明書和(he)工(gong)作(zuo)流程或相關(guan)管理規定執行(xing)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)業績進行(xing)考(kao)核(he)。

　　根據(ju)崗位職責說(shuo)明書(shu)的(de)要求，乙方應在規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時間內，以其全(quan)部時間與精力來完(wan)成甲方指(zhi)派的(de)工(gong)作(zuo)任務。

　　三、甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)都必(bi)須嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家(jia)有關(guan)安全生(sheng)產、勞動保(bao)(bao)護(hu)(hu)、職業(ye)衛(wei)生(sheng)等規(gui)定。甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)提(ti)供國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)勞動保(bao)(bao)護(hu)(hu)條件(jian)，乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守各項安全操作規(gui)程(cheng)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)依法制定的(de)各項規(gui)章制度。

　　四、乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作期限內(nei)的(de)工(gong)(gong)(gong)資標準為每小時(shi)(shi)元，甲方(fang)(fang)(fang)應以貨幣形式按時(shi)(shi)足額(e)支付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)應得的(de)工(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)，且甲方(fang)(fang)(fang)發(fa)給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資不得低于當地(di)政府公布的(de)非全日(ri)制勞動(dong)者最低小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資標準。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對于甲方(fang)(fang)支付勞動報酬應及時進(jin)行核查。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對勞動報酬有(you)異議時，應在收到工資之日起3個(ge)工作日內向甲方(fang)(fang)提(ti)出(chu)書面(mian)異議。逾期未提(ti)出(chu)書面(mian)異議的，視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確認甲方(fang)(fang)已依法(fa)按時足額支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全部勞動報酬。

　　五、甲方(fang)依法(fa)無(wu)需為(wei)乙方(fang)繳納(na)養老保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險，僅僅只需為(wei)乙方(fang)單獨(du)(du)繳納(na)工傷保(bao)險。受(shou)當(dang)地(di)政策因素影(ying)響，甲方(fang)無(wu)法(fa)單獨(du)(du)為(wei)乙方(fang)申報繳納(na)工傷保(bao)險。

　　經勞動行政保障部門主(zhu)持(chi)協(xie)調(diao)，甲乙雙方(fang)經多次進行協(xie)商達成一致意見：自20xx

　　年5月份起，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納外來務工人員社(she)會保(bao)險。乙(yi)方(fang)不(bu)可撤銷地(di)授權(quan)甲方(fang)從(cong)其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔(dan)部(bu)門的社(she)會保(bao)險費。

　　六、甲、乙雙方(fang)約定：任(ren)何(he)一方(fang)提(ti)前解除勞動(dong)合同(tong)，應以書面形(xing)式提(ti)前10個工(gong)作日(ri)通(tong)知對方(fang)，甲方(fang)無需(xu)向乙方(fang)支付(fu)經濟補償金，乙方(fang)亦無需(xu)向甲方(fang)支付(fu)違約金。

　　七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約(yue)定工(gong)作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和(he)規章制度(du)，甲方可以解除(chu)本合同。

　　八、合同期限內，如甲(jia)方(fang)未(wei)按(an)合同約定支付(fu)勞動(dong)報酬或未(wei)按(an)國家規(gui)定提供勞動(dong)條件，乙方(fang)可以解除本(ben)合同，但甲(jia)方(fang)無需支付(fu)經濟補償金(jin)。

　　九、乙方(fang)不(bu)辭而別，或者下落(luo)不(bu)明，或者未履行第六條的'義務，致使甲方(fang)無法(fa)或者遲延辦理與乙方(fang)離職相關(guan)手續，乙方(fang)在此不(bu)可撤銷(xiao)地承認其(qi)負(fu)有過錯，并自愿承擔相應的責任(ren)。

　　十、甲方(fang)(fang)(fang)按(an)照本(ben)合同(tong)中載明的(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)文書(shu)送(song)達(da)地向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)郵寄送(song)達(da)文書(shu)，不論乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)是否實際收（看）到(dao)，均視為已經(jing)送(song)達(da)。當(dang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)文書(shu)送(song)達(da)地發生(sheng)變更(geng)時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)在(zai)變更(geng)后(hou)三個工作(zuo)日內以(yi)書(shu)面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)(fang)，否則(ze)由此造成(cheng)的(de)后(hou)果由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承擔。

　　十一、雙方需要(yao)約定的其他(ta)事項

　　若本合(he)同(tong)的簽(qian)(qian)(qian)訂屬于續簽(qian)(qian)(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者重新(xin)簽(qian)(qian)(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者補簽(qian)(qian)(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方均確(que)認(ren)在本合(he)同(tong)簽(qian)(qian)(qian)訂之前(qian)的勞(lao)(lao)動(dong)關系存續期(qi)間的勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)均已結清，且乙(yi)方承諾不(bu)再以任(ren)何(he)形(xing)式向甲(jia)(jia)方主張補繳20xx年5月之前(qian)的社會保險費，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方之間已無任(ren)何(he)勞(lao)(lao)動(dong)爭議，雙方均不(bu)再追(zhui)究任(ren)何(he)責任(ren)。

　　十二(er)、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某(mou)些條款(kuan)因為法(fa)律法(fa)規(gui)或相關政策的變化而失效，合同其他條款(kuan)仍然有效，對雙方仍具有法(fa)律約(yue)束力。

　　十三、甲、乙雙方發生(sheng)爭議的，應當協商解決，協商不(bu)成的按勞動(dong)爭議處理(li)有關(guan)規定處理(li)。

　　十(shi)四、本合同一式(shi)兩份(fen)(fen)，不得(de)代簽和涂(tu)改，甲、乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)(fen)。經甲、乙雙方(fang)

　　甲方(fang)（公(gong)章）：乙方(fang)（簽字）：

　　簽約代表：

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)

全日制勞動合同書11

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）：

　　法人：

　　乙方（勞動者(zhe)）：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)同法》和有關(guan)法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自愿、公平公正、協商一致(zhi)、誠實信用的基礎上，簽(qian)訂本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)按(an)有固定(ding)期限的勞動合同自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。并(bing)約(yue)定(ding)試(shi)用期自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞(lao)動合同履行地(di)為xx淮(huai)安。

　　三、工作內容

　　（一）乙方(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)要(yao)求，經過協商，從事工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，按照合理(li)誠信原(yuan)則，可(ke)依法(fa)變動乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。

　　（二(er)）甲方安排乙(yi)方所(suo)從事的(de)工(gong)作內容(rong)及(ji)要求，應當符合(he)國(guo)家法(fa)律法(fa)規規定的(de)勞動(dong)(dong)基(ji)準和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)訂的(de)并已(yi)公示的(de)規章(zhang)制(zhi)度。乙(yi)方應當按照甲方安排的(de)工(gong)作內容(rong)及(ji)要求履行勞動(dong)(dong)義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　甲(jia)方實行(xing)每天(tian)標準工時工作制,甲(jia)方安排乙方每日工作時間不超過(guo)8小時，每周不超過(guo)40小時。甲(jia)方應保持乙方每周至少(shao)休息一(yi)天(tian)。

　　特(te)別說明：《xxxx塑業有(you)限公司(si)》實行(xing)的是早晚上、下(xia)(xia)班打(da)卡制度，中(zhong)午1-2小(xiao)時午休(xiu)時段不打(da)卡；早晚上下(xia)(xia)班時間根據時令節氣變(bian)(bian)化(hua)而變(bian)(bian)化(hua)，中(zhong)午因為企業提供(gong)免費工作(zuo)(zuo)(zuo)餐(can)，同時允許乙(yi)方中(zhong)午在不影響實際工作(zuo)(zuo)(zuo)需要的情況(kuang)休(xiu)息(xi)，同時下(xia)(xia)午四點(dian)左右提供(gong)簡餐(can)，所以全天有(you)1-2個小(xiao)時是不工作(zuo)(zuo)(zuo)時段，原則上是實行(xing)八(ba)小(xiao)時工作(zuo)(zuo)(zuo)制。此說明及實際執(zhi)行(xing)情況(kuang)均已得到(dao)乙(yi)方承認和支持。

　　甲方(fang)(fang)嚴格遵守法(fa)定的(de)(de)工作時間，控制(zhi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)休(xiu)息與身心健康，甲方(fang)(fang)因工作需要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的(de)(de)，和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商，依法(fa)給予乙(yi)方(fang)(fang)補休(xiu)或支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)(zi)，此協(xie)商意見已經得(de)到乙(yi)方(fang)(fang)同意，相關加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的(de)(de)補休(xiu)和應當支付的(de)(de)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬，在甲方(fang)(fang)給付乙(yi)方(fang)(fang)每個(ge)月的(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)中包含(han)。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

　　（一(yi)）甲方對(dui)可能產生職業病危(wei)害的崗(gang)位，應(ying)當向乙(yi)方履(lv)行如(ru)實告(gao)知的義(yi)務，并對(dui)乙(yi)方進行勞動安全(quan)衛生教育(yu)，防(fang)止勞動過程中的傷亡(wang)事故，減少職業病危(wei)害。

　　（二）甲方必須為(wei)(wei)乙(yi)方提供符(fu)合國家規定的(de)勞動安(an)全衛生條件和必要的(de)勞動防(fang)護用品，安(an)排乙(yi)方從事有職業危害作(zuo)業的(de)，應定期為(wei)(wei)乙(yi)方進行健康檢查(cha)，并在乙(yi)方離職前進行職業健康檢查(cha)。

　　（三）乙方在勞(lao)動過(guo)程中必須嚴(yan)格遵守(shou)安(an)全操作規程。乙方對甲方管理(li)人員違章指揮、強(qiang)令(ling)冒(mao)險(xian)作業(ye)，有(you)權拒(ju)絕執行。

　　（四）甲方按照(zhao)國家關于女職(zhi)工、未成年工的特(te)殊(shu)保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷(shang)的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行(xing)。

　　六、勞動報酬

　　甲方應當(dang)(dang)每月至(zhi)少一次以貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)，不(bu)(bu)得(de)克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方的工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方在(zai)法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作時間(jian)或依法(fa)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)(ding)的工(gong)作時間(jian)內提供了(le)正常(chang)勞(lao)動，甲方向乙(yi)(yi)方支(zhi)付的工(gong)資(zi)不(bu)(bu)得(de)低于(yu)當(dang)(dang)地最低工(gong)資(zi)標準。

　　（一(yi)）甲(jia)方承(cheng)諾每月10日為發薪(xin)日。

　　（二）乙方在試用期內的工(gong)資(zi)為每月 元。

　　（三）經甲乙雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，對乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)報酬選擇確(que)定條款：

　　A、乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲(jia)方依法制定的(de)規(gui)章(zhang)制度中的(de)內部(bu)工(gong)資(zi)分配辦法確(que)定，根據(ju)乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗位確(que)定其每月工(gong)資(zi)為 元。

　　B、甲方對(dui)乙(yi)方實(shi)行基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的(de)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法，乙(yi)方的(de)`基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定為(wei)每(mei)月 RMB元，以后根據內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法調整其(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業績(ji)、勞動成果(guo)、出差加班及補(bu)助、實(shi)際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間、日常加班時間、節假日加班時間和實(shi)際貢獻按照內部(bu)分配(pei)辦(ban)法考(kao)核確(que)定。

　　七、社會保險

　　（一）雙方依法(fa)(fa)參加社會(hui)保險(xian)，按時繳納各(ge)項社會(hui)保險(xian)費，其中依法(fa)(fa)應由乙(yi)方繳納的(de)部(bu)分(fen)，由甲方從乙(yi)方工資報酬中代扣(kou)代繳。雙方對于社保另(ling)(ling)有(you)約(yue)定的(de)，以另(ling)(ling)外約(yue)定的(de)合同、乙(yi)方自愿申請書為準。

　　（二）甲方(fang)應(ying)當依(yi)法(fa)為乙方(fang)繳納各項社(she)會保險(xian)費(fei)，并(bing)每年向(xiang)職工(gong)公布本單位全(quan)年社(she)會保險(xian)費(fei)繳納情況，接受職工(gong)監督。雙方(fang)對于(yu)社(she)保另有約定的(de)，以另外約定的(de)合(he)同(tong)、乙方(fang)自愿申請書為準。

　　（三）如(ru)乙(yi)方(fang)發生(sheng)工傷事故，甲方(fang)應負責(ze)及時(shi)救治，或提供(gong)可(ke)能的(de)幫助，并在規定時(shi)間內，向(xiang)勞動保障行政部門提出工傷認定申(shen)請，為乙(yi)方(fang)依法(fa)辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yi)療待(dai)遇履行必要的(de)義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列

　　條款：

　　A、乙(yi)方(fang)工作涉及甲方(fang)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)和與(yu)知識產權相關的保密(mi)事(shi)項(xiang)的，甲方(fang)可以事(shi)前與(yu)乙(yi)方(fang)依(yi)法協商(shang)(shang)約定保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)或(huo)競(jing)業(ye)限制的事(shi)項(xiang)，并簽訂保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)協議或(huo)競(jing)業(ye)限制協議。

　　B、由(you)甲方(fang)(fang)(fang)出資對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)專業技術培(pei)訓，并要求乙方(fang)(fang)(fang)履(lv)行(xing)服務期的(de)，應當事前(qian)征(zheng)得(de)乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)，并簽訂協(xie)議，明確雙方(fang)(fang)(fang)權利(li)義務。

　　C、甲方(fang)同意為(wei)乙方(fang)辦理補充(chong)養老保險(xian)（企業(ye)年金(jin)）和補充(chong)醫(yi)療保險(xian)，具體標(biao)準為(wei)：

　　D、甲方依法執行(xing)國家有關福利待遇(yu)，并同意為乙(yi)方提供如(ru)下(xia)福利待遇(yu)：

　　E、甲乙(yi)雙方需要約定(ding)的(de)其它事項：

　　九、勞動爭議處理

　　（一）勞動(dong)合(he)同依法(fa)(fa)訂(ding)立，即具有法(fa)(fa)律約(yue)束力，雙方應當(dang)全面履行(xing)(xing)，并嚴格執行(xing)(xing)依法(fa)(fa)執行(xing)(xing)勞動(dong)合(he)同的變更(geng)、解(jie)除、終止、續訂(ding)和給付經濟(ji)補償的規定。

　　（二）甲(jia)乙雙(shuang)方因(yin)履行本合同發生勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)協商解決。不(bu)愿(yuan)協商或者協商不(bu)成的(de)(de)，可以(yi)向本單位勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成的(de)(de)，可以(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙(shuang)方也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出仲(zhong)裁(cai)(cai)要求的(de)(de)一方應當自勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起(qi)六十(shi)日內向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)提(ti)出書面申(shen)(shen)請。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可以(yi)自收(shou)到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之(zhi)日起(qi)十(shi)五(wu)日內向人民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　（三）甲方違反勞動(dong)法律、法規和規章，損害乙(yi)方合法權益(yi)的，乙(yi)方有權向勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部(bu)門和有關(guan)部(bu)門投訴。

　　十、其他事項

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址(zhi)(zhi)、現居住地址(zhi)(zhi)、聯系(xi)(xi)方式等發生變化，應當及時告知甲(jia)方，以便于聯系(xi)(xi)。

　　（二）本合同(tong)未盡事(shi)宜，均按國家有關(guan)規(gui)定(ding)執行，國家沒有規(gui)定(ding)的(de)，通過雙方平等(deng)協商(shang)解決。

　　（三(san)）甲方(fang)企業合(he)理合(he)法的相關《規(gui)章(zhang)制度》和《員工守則(ze)》等具有(you)同(tong)等法律(lv)效力，乙方(fang)得到明白告之且人手一份。本(ben)合(he)同(tong)不得涂改(gai)。

　　（四(si)）本(ben)合同如需(xu)同時(shi)用(yong)中文、外文書寫，內容不(bu)一致的，以中文文本(ben)為準。

　　（五）本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　（六(liu)）本(ben)合(he)同(tong)中的(de)(de)乙(yi)方(fang)，在(zai)二個工(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)無故(gu)缺(que)班或不聽從相關領導安排(pai)的(de)(de)合(he)情合(he)理的(de)(de)工(gong)作(zuo)，同(tong)時(shi)沒有及時(shi)向相關領導提交書面申請，視(shi)為自(zi)動辭職，乙(yi)方(fang)自(zi)愿放棄一切(qie)合(he)理合(he)法的(de)(de)權益，此(ci)條(tiao)(tiao)款在(zai)本(ben)協議簽訂之(zhi)日(ri)起已(yi)(yi)經得到(dao)乙(yi)方(fang)明白(bai)并愿意(yi)遵照執行；本(ben)合(he)同(tong)中的(de)(de)乙(yi)方(fang)，在(zai)感到(dao)自(zi)己不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)或自(zi)愿離職時(shi)，在(zai)一個工(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)提交辭職報(bao)告，此(ci)條(tiao)(tiao)款在(zai)本(ben)協議簽訂之(zhi)日(ri)起已(yi)(yi)經得到(dao)乙(yi)方(fang)明白(bai)并愿意(yi)遵照執行；

　　（七(qi)）本合同附件包括：

　　（八(ba)）乙方薪資的個人所得(de)稅，由其(qi)個人承擔一切法律責任包括(kuo)由其(qi)個人自己繳(jiao)納，與甲方無關。

　　法定代表人或負責(ze)人簽名(ming)：

　　乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽(qian)章日(ri)期：年 月 日(ri)

　　簽名日(ri)期：年 月 日(ri)

全日制勞動合同書12

　　甲方(fang)(用人(ren)(ren)單位)乙方(fang)(勞動(dong)者(zhe))用人(ren)(ren)單位名稱 姓 名

　　用人單位(wei)住所(suo) 性別(bie)

　　工商登記出生年(nian)月

　　注冊類型 文化程度

　　勞動合同(tong)履(lv)行地戶籍所(suo)在地址法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)或負(fu)責(ze)人(ren)

　　現居住地址

　　居民身(shen)份證號(hao)碼 社會(養老)保險號(hao)

　　就業登記證號碼 聯系方式(shi)碼

　　甲、乙(yi)雙方(fang)根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》、《江(jiang)蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在(zai)平等自愿、公平公正、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用的基礎上(shang)，簽訂(ding)本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方(fang)約定按下列 種方(fang)式確定

　　A 、有固定期限的勞(lao)動合同自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)，其中試用期自年 月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　B 、無固定期限(xian)的勞動合同自 年 月(yue)(yue) 日起，其(qi)中試用期自 年 月(yue)(yue) 日起至年 月(yue)(yue) 日止。

　　C 、以(yi)完成(cheng) 工(gong)作任(ren)(ren)務為勞(lao)動(dong)合同期(qi)限，自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi)完成(cheng)本項(xiang)工(gong)作任(ren)(ren)務之日即為勞(lao)動(dong)合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一(yi))乙(yi)(yi)方(fang)根(gen)據(ju)甲方(fang)要求，經過協商(shang)，從事 工作。甲方(fang)可根(gen)據(ju)工作需(xu)要和對乙(yi)(yi)方(fang)業績的考(kao)核結果，按照合理誠信原則，變動乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗(gang)位(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)服從甲方(fang)的安排。

　　(二(er))甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)所從(cong)事的(de)(de)工作(zuo)內容及要求(qiu)，應當符合甲方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)并已公示(shi)的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度。乙方(fang)(fang)(fang)應當按(an)(an)照甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)內容及要求(qiu)履(lv)行勞動義(yi)務，按(an)(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質(zhi)量(liang)要求(qiu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲(jia)乙雙方(fang)在工作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息方(fang)面協商一致選(xuan)擇(ze)確(que)定 條款，平(ping)均每周工作(zuo)四十小時(shi)：

　　A 、甲方(fang)實行每天 小時工(gong)作制。

　　具體(ti)作息時間，甲方安排如(ru)下：

　　每周(zhou)周(zhou) 至(zhi)周(zhou) 工作，上午 ，下午 。 每周(zhou)周(zhou) 為休息日。

　　B 、甲方(fang)實(shi)行(xing)三班(ban)制(zhi)，安排乙方(fang)實(shi)行(xing) 班(ban) 運轉工作制(zhi)。

　　C 、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的 工作(zuo)崗位(wei)，屬于不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制，雙方(fang)依法執行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制規定(ding)。

　　D 、甲方(fang)安排乙方(fang)的 工(gong)(gong)作崗位，屬于(yu)綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)制，雙方(fang)依(yi)法執行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守(shou)法(fa)(fa)定的(de)工(gong)作(zuo)時間，控制加班加點，保證(zheng)乙(yi)方的(de)休息與(yu)身心健康，甲方因工(gong)作(zuo)需要必須安(an)排乙(yi)方加班加點的(de)，應(ying)與(yu)工(gong)會和乙(yi)方協商同(tong)意，依法(fa)(fa)給予乙(yi)方補休或(huo)支付加班加點工(gong)資。

　　(三)甲方為乙方安排帶(dai)薪年休假 。

　　四、勞動保護和勞動條件(jian)

　　(一)甲方(fang)對可(ke)能產生(sheng)職(zhi)業病危害(hai)的(de)崗位，應(ying)當向乙方(fang)履行如實告知的(de)義務，并對乙方(fang)進行勞動安全衛(wei)生(sheng)教育，防止勞動過(guo)程中的(de)事故(gu)，減少職(zhi)業危害(hai)。

　　(二)甲(jia)方(fang)必須為乙方(fang)提(ti)供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生條件和必要(yao)的(de)勞動(dong)防護(hu)用品，安排乙方(fang)從事有(you)職業危害(hai)作(zuo)業的(de)，應定期為乙方(fang)進(jin)行健康檢(jian)查。

　　(三)乙(yi)方在勞動(dong)過程中(zhong)必須嚴格(ge)遵守安全(quan)操作規程。乙(yi)方對甲方管(guan)理(li)人員(yuan)違章(zhang)指揮(hui)、強(qiang)令冒險(xian)作業，有權拒(ju)絕執行。

　　(四)甲方按(an)照國家關于女職工、未成年工的(de)特殊保護(hu)規定，對乙方提供保護(hu)。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家(jia)關于醫療期(qi)的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應(ying)當每月至少一次以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)，不(bu)得克(ke)扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)方(fang)的工資(zi)。乙(yi)方(fang)在法定工作時間內提(ti)供了正常(chang)勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的工資(zi)不(bu)得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。

　　(一)甲方承諾每月(yue) 日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期(qi)內的(de)工資為每月 元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的(de)工資報(bao)酬選擇確定(ding)條款(kuan)：

　　A 、乙方的工資(zi)報酬按(an)照甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的規章(zhang)制度中的內 部(bu)工資(zi)分(fen)配(pei)辦法(fa)確定(ding)，根據(ju)乙方的工作(zuo)崗位而確定(ding)其每月(yue)工資(zi) 為 元(yuan)。

　　B 、甲方對乙方實行(xing)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績(ji)(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)，乙方的基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為每月(yue) 元(yuan)，以后根據內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)調整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi);績(ji)(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)(ji)、勞動成果和實際貢獻按照內部分配(pei)辦法(fa)考核確定。

　　C 、甲(jia)方(fang)(fang)實行計件工(gong)資制，確定(ding)(ding)乙方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)(ding)額(e)(e)應(ying)當是本單位(wei)同崗位(wei)百分之九十以上勞(lao)動(dong)(dong)者在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作時間內能夠完成的，乙方(fang)(fang)在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作時間內按(an)質完成甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)(ding)額(e)(e)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當按(an)時足(zu)額(e)(e)支付乙方(fang)(fang)的工(gong)資報酬。

　　(四)甲方根(gen)據(ju)企業(ye)經營效益、當(dang)地政府公(gong)布的(de)工(gong)(gong)資指導(dao)(dao)線、工(gong)(gong)資指導(dao)(dao)價位(wei)等，合理提高(gao)乙(yi)方工(gong)(gong)資。乙(yi)方的(de)'工(gong)(gong)資增長辦(ban)法(fa)按照(zhao)(工(gong)(gong)資集體協(xie)商協(xie)議、內部工(gong)(gong)資正常(chang)增長辦(ban)法(fa))確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以(yi)雙(shuang)方經(jing)過(guo)協商確定的工資為基數計(ji)算。

　　(六)乙(yi)方(fang)事假(jia)期(qi)間(jian)，甲方(fang)扣除工資(zi)的標準(zhun)為 。

　　(七)乙(yi)(yi)方依法享有帶薪假(jia)期(婚假(jia)、喪假(jia)、年(nian)休假(jia)、探(tan)親假(jia))期間的工資，按(an)乙(yi)(yi)方的工資支(zhi)付。

　　六、社會保險和福利

　　(一(yi))雙方(fang)依(yi)法(fa)參(can)加社會保險(xian)(xian)，按時(shi)繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會保險(xian)(xian)費，其(qi)中(zhong)(zhong)依(yi)法(fa)應由(you)乙方(fang)繳(jiao)納(na)的(de)部分，由(you)甲方(fang)從乙方(fang)工資(zi)報(bao)酬中(zhong)(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　(二) 甲方(fang)應當將為(wei)乙(yi)方(fang)繳納各項社會保險(xian)費的情況公(gong)示(shi)， 乙(yi)方(fang)有權向甲方(fang)查詢其(qi)各項社會保險(xian)的繳費情況，甲方(fang)應當提供幫助。

　　(三)如乙方(fang)發生工(gong)傷(shang)事(shi)故，甲(jia)方(fang)應負責(ze)及時救治，并(bing)(bing)在(zai)規定(ding)時間內(nei)，向勞(lao)動(dong)保(bao)障行(xing)政部(bu)門(men)提出(chu)工(gong)傷(shang)認定(ding)申(shen)請，為乙方(fang)依法辦理勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定(ding)，并(bing)(bing)為享受(shou)工(gong)傷(shang)醫療待遇履行(xing)必要的義務。

　　(四)乙方依(yi)法享有國家規定的福(fu)利待遇(yu)，甲方應當執行(xing)。

　　七、勞動紀律

　　甲方制(zhi)定(ding)的勞動紀律應(ying)當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的規定(ding)，履行(xing)民主(zhu)程序，并向乙(yi)方公(gong)示。乙(yi)方遵照執(zhi)行(xing)。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條(tiao)約定條(tiao)款。

　　A 、乙方工作涉及甲(jia)(jia)方商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密的(de)，甲(jia)(jia)方應當事(shi)前與(yu)乙方依法協(xie)(xie)商(shang)(shang)約定保守商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密或競(jing)業(ye)限(xian)制的(de)事(shi)項，并(bing)簽訂保守商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密協(xie)(xie)議或競(jing)業(ye)限(xian)制協(xie)(xie)議。

　　B 、由甲(jia)方(fang)(fang)出資招(zhao)用(yong)或培(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)，并(bing)要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)履行服務(wu)期(qi)的(de)，應當事前征得乙(yi)方(fang)(fang)同意，并(bing)簽(qian)訂協議，明確(que)雙方(fang)(fang)權利義務(wu)。

　　C 、甲方(fang)(fang)出資為乙(yi)方(fang)(fang)提供其它特殊待(dai)遇，如 (住房(fang)、汽車等)，并(bing)(bing)要求乙(yi)方(fang)(fang)履行服務(wu)期的(de)，應當(dang)事前征(zheng)得(de)乙(yi)方(fang)(fang)同意，并(bing)(bing)簽訂協議(yi)，明確(que)雙(shuang)方(fang)(fang)權利義務(wu)。

　　D 、甲方(fang)同意為乙方(fang)辦理(li)補(bu)充養老保(bao)險(xian)(年金)和補(bu)充醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)情況(kuang)，具體標準為： 。

　　F 、甲方(fang)同意為乙方(fang)提供如下福利待遇： 。 G 、 甲乙雙方(fang)需要約定的其它事項(xiang)：

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商(shang)約定，出現下列情形之(zhi)一的，可以終止勞動合同：

　　1 、勞(lao)動合(he)同期滿的(de);

　　2 、在(zai)工作中有重大(da)失(shi)誤的 ;

　　3 、其他： 。

　　十、違反勞動合同的責任

　　(一(yi)) 勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)一(yi)經訂立，即具(ju)有法律約(yue)束(shu)力，雙方應當依法執(zhi)行勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)履行、變(bian)更(geng)、中(zhong)止(zhi)、解除、終止(zhi)、續訂以及(ji)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)經濟補(bu)償金的(de)規定。

　　(二)當事人(ren)一方(fang)故意或(huo)者過失(shi)違反(fan)勞動合同(tong)，致使勞動合同(tong)不能履行(xing)或(huo)者不能完全履行(xing)，并給另一方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應當依規定(ding)或(huo)者約定(ding)承擔(dan)賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙(shuang)方因履(lv)行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)(yi)，可以協商(shang)解(jie)決。不(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成(cheng)的(de)，可以向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，可以向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)。甲乙雙(shuang)方也可以直接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)。提(ti)出仲裁(cai)(cai)要求(qiu)的(de)一方應當自勞(lao)動爭議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)提(ti)出書面(mian)申(shen)(shen)請。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可以自收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內向(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　(二(er)(er))甲方違反勞(lao)動(dong)法律、法規和規章，損(sun)害乙(yi)(yi)方合(he)法權(quan)益的(de)，乙(yi)(yi)方有權(quan)向勞(lao)動(dong)保(bao)障行政部(bu)門(men)和有關部(bu)門(men)舉報。 十二(er)(er)、其他

　　(一)勞動合同期(qi)內，乙(yi)方戶籍所在(zai)地(di)址(zhi)、現居住地(di)址(zhi)、聯(lian)系方式等(deng)發生(sheng)變(bian)化，應當(dang)及時告知(zhi)甲方，以便(bian)于(yu)聯(lian)系。

　　(二) 本合同(tong)未盡事宜(yi)，均按國家有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行，國家沒有(you)規(gui)定(ding)的，通過雙(shuang)方平等協商解決。

　　(三(san))本合同(tong)不得涂(tu)改。

　　(四)本(ben)合同如需(xu)同時用(yong)中(zhong)文(wen)(wen)、外(wai)文(wen)(wen)書寫，內容不一(yi)致的，以中(zhong)文(wen)(wen)文(wen)(wen)本(ben)為準。

　　(五)本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。

　　法定代表人簽名：

　　或委托代理(li)人(ren)簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　乙(yi)方簽名： 簽名日期：

全日制勞動合同書13

　　甲 方：_____________________________________________

　　法定代表人(ren)或(huo)主要負(fu)責人(ren)：____________________________

　　住所地：____________________________________________

　　聯系電話：__________________________________________

　　乙 方：_____________________________________________

　　證(zheng)件類型：____________證(zheng)件號碼(ma)：_____________________ 住(zhu)址: ______________________________________________

　　聯(lian)系電話(hua)：__________電子郵箱(xiang)：_______________________

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平(ping)等自愿、協商一致、公(gong)正公(gong)平(ping)、誠實信(xin)用的原(yuan)則(ze)，簽訂(ding)本合同，建立勞動關系，并承諾共(gong)同遵守。

　　第一條 雙方合同期(qi)限從_____年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任(ren)___________崗位工作(zuo)，乙方的(de)工作(zuo)任(ren)務或職責是______________________________。

　　第三條 甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)確認工作地(di)(di)點在___________，根據甲(jia)方(fang)的(de)工作需要，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)調整工作地(di)(di)點。

　　第四條 甲(jia)方因生產(chan)經營需要調整乙(yi)(yi)方的工作崗(gang)位，經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，可變更本合同。

　　第(di)五條 乙方應按(an)(an)照(zhao)甲方的(de)要(yao)求，按(an)(an)照(zhao)甲方制(zhi)定(ding)的(de)崗位職(zhi)責履行職(zhi)務，按(an)(an)時(shi)、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成規定(ding)的(de)工作。

　　第(di)六條 乙方一(yi)般每周工作(zuo)不超(chao)過______日，每日工作(zuo)___________小(xiao)時。

　　第七條 甲方因工(gong)(gong)作需要，經(jing)與乙方協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間，但應當(dang)按照法律規(gui)定支(zhi)付延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間的勞動(dong)報酬(chou)。

　　第八條 乙方工資(zi)按(an)小時(shi)(shi)計酬，不得低于當地政府規(gui)定的(de)最(zui)低小時(shi)(shi)工資(zi)標準，標準為每小時(shi)(shi)______元;

　　第(di)九條 經(jing)乙方(fang)同(tong)意，甲方(fang)向乙方(fang)工資(zi)結算的支付周(zhou)期一(yi)般為十五日或者三(san)十日。以雙方(fang)實際執行為準。

　　第十條(tiao) 乙方應當按照(zhao)國家法律法規及有關政策規定(ding)參加社會保險。

　　第十一(yi)條 甲方(fang)應當建立、健(jian)全(quan)勞動(dong)(dong)衛生制度，嚴格(ge)執(zhi)行國家勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生規程和(he)標準，對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生教育(yu)，防止勞動(dong)(dong)過程中的事(shi)故，減少職業危害。

　　第十二條(tiao) 有下(xia)列情形之一的，甲、乙雙(shuang)方可以變(bian)更本合(he)(he)同的內容，變(bian)更后的勞動合(he)(he)同，文本由甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)：

　　1、雙方協商一(yi)致同意變更的;

　　2、勞動合同訂(ding)立時所(suo)依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生了重(zhong)大變化，甲(jia)、乙(yi)雙方協商一致同意變更的;

　　3、由于(yu)不可抗力的因素致(zhi)使勞(lao)動合(he)同無法完全履行的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的(de).法律、法規(gui)被廢止(zhi)或修改的(de);

　　5、法律(lv)、法規規定的其他情形。

　　第十(shi)三條 甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)可隨時(shi)提出解除(chu)合同，且(qie)不向對方(fang)(fang)支付(fu)補償。

　　第十(shi)四(si)條 乙方可以與其他用人(ren)單位同時保留(liu)勞動(dong)關系(xi)時，不得影響本合同的履行(xing)。

　　第十五條 乙方(fang)應當保守甲方(fang)的商業秘密，不得損害甲方(fang)商業信(xin)譽(yu)。

　　第十六(liu)條 乙方在本合(he)同解除或終止時，應當按照誠實信用(yong)原(yuan)則辦理交(jiao)接。

　　第十七條 甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)(包括(kuo)員工(gong)手冊)作為(wei)本合同(tong)附件一(yi)并執(zhi)行，乙(yi)方應當執(zhi)行。

　　第(di)十(shi)八條(tiao) 乙(yi)(yi)方確認：甲方有關文書在(zai)無法直接送達給乙(yi)(yi)方的情形下(xia)(包括但不(bu)限(xian)于乙(yi)(yi)方拒收、下(xia)落不(bu)明等情形)，乙(yi)(yi)方在(zai)本(ben)合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　第十九條 本合同自甲、乙雙(shuang)方簽(qian)字(zi)蓋章之日起生(sheng)效。

　　第二十條 本合同未盡事(shi)宜，雙(shuang)方可(ke)另(ling)協商解決;與今后國家法律、行政(zheng)法規有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執行。

　　第二十(shi)一條 本合同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙雙方各(ge)執一份，均(jun)具同(tong)等法(fa)律效力。

　　甲方(公章(zhang)(zhang))：_________ 乙(yi)方(公章(zhang)(zhang))：_________

　　法定代(dai)表(biao)(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________ 法定代(dai)表(biao)(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

全日制勞動合同書14

　　甲方(單位)：

　　勞(lao)動保障證號_________

　　全稱(cheng)_________

　　組織機構代碼證號_________

　　法定代(dai)表(biao)人(或負責人)_________

　　聯系電話_________

　　登記注(zhu)冊(ce)地_________

　　單位地址_________

　　乙方(職工)：

　　姓名_________

　　性別(bie)_________

　　身份證(zheng)號_________

　　文(wen)化程度_________

　　聯(lian)系方式及(ji)電話_________

　　勞(lao)動保(bao)障卡(ka)號(hao)_________

　　就(jiu)業登記(ji)證號_________

　　戶籍所在地_________

　　實際居住地_________

　　根據(江蘇省勞(lao)動合(he)同(tong)條例)、勞(lao)動和社會保(bao)障部(關(guan)于非全日制用(yong)工若干問題(ti)的(de)意見)的(de)規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)本(ben)著平(ping)等自(zi)愿、協商一致(zhi)、公(gong)正公(gong)平(ping)、誠實信用(yong)的(de)原則，簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，建立(li)勞(lao)動關(guan)系，并承(cheng)諾共同(tong)遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________種方式：

　　1、訂(ding)立(li)有固定(ding)期限_________年(nian)(自_________年(nian)_________月_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止)。

　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任(ren)務(wu)為合同終止期限(xian)。

　　3、以_________為期(qi)限。

　　二、工作內容：

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事_________工作，根據工作要求對乙方(fang)(fang)進行必要的職業技能培訓(xun)。

　　乙方應(ying)當努力提高職業(ye)技能，按崗位要求完成工作(zuo)任務。

　　三、工作時間為下列第_________種方式：

　　1、每周工作_________日，分(fen)別(bie)為周_________；每日工作_________小(xiao)時(shi)。

　　2、以完成(cheng)_________工作(zuo)為工作(zuo)時間，折算平均(jun)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)_________小時，累計每(mei)(mei)周不超過_________小時。

　　3、其他：_________

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)：

　　(1)按小時(shi)計酬(chou)，標準為每小時(shi)_________元(yuan)；

　　(2)按完(wan)成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項(xiang))_________元。

　　2、甲方按_________(日/周/月)支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)時(shi)間為(wei)_________，工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)形式為(wei)_________(直(zhi)接發(fa)放(fang)/委托(tuo)銀(yin)行(xing)代發(fa))。

　　五、社會保險：

　　1、乙方采(cai)用下列第_________種(zhong)方式參加社會保險(xian)、交納社會保險(xian)費。

　　(1)以自由職(zhi)業者參(can)加社會(hui)保(bao)險；

　　(2)委托第三(san)方代辦社會保(bao)險(xian)；

　　2、上述勞動報酬中(zhong)_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付(fu)乙方社會保險費每(mei)_________(小(xiao)時(shi)/日/周(zhou)/月/項)元。

　　六、勞動安全保護：

　　1、甲方(fang)應提供必要的勞(lao)動保(bao)護條件和勞(lao)動防護用品，乙方(fang)應遵守(shou)安全(quan)操作規程。

　　2、_________

　　七、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、經雙方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)協商(shang)一致(zhi)，本合同(tong)可以(yi)變更；一方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)應以(yi)書面形(xing)式將(jiang)變更要求送交另(ling)(ling)一方(fang)(fang)，另(ling)(ling)一方(fang)(fang)_________日內未作(zuo)出書面答(da)復的，視為不同(tong)意變更本合同(tong)。

　　2、除(chu)法(fa)定(ding)(ding)條件外，雙方當事人(ren)約定(ding)(ding)解除(chu)勞動合同的條件如(ru)下：

　　_________

　　3、除勞動合(he)同期滿(man)終止外，雙方約定(ding)終止勞動合(he)同的'條件如下：

　　_________

　　4、本合同(tong)終(zhong)止，一方(fang)希望續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的，應在本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿前_________日與對方(fang)協(xie)商續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

　　5、解(jie)(jie)除或終止勞(lao)動合同(tong)的，甲方(fang)(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)(fang)應當提前_________個工作日，向對方(fang)(fang)(fang)提出(chu)解(jie)(jie)除或終止勞(lao)動合同(tong)要求。

　　八、其它約定：

　　1、與乙(yi)方(fang)協商后，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間或法定節假(jia)日加班(ban)(ban)的，加班(ban)(ban)加點工(gong)資按_________標準×_________%計算。

　　2、_________

　　九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同生效時間為下列_________

　　1、自雙方簽字蓋章之日(ri)起(qi)生效；

　　2、本(ben)合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起(qi)生效；

　　3、自_________起(qi)生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方應當(dang)自本(ben)(ben)合(he)同(tong)簽訂或鑒證之日起5個工作(zuo)日內將本(ben)(ben)合(he)同(tong)文本(ben)(ben)交付乙方，不得扣(kou)押。

　　甲方(fang)(簽章)：_________乙(yi)方(fang)(簽章)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日

　　鑒(jian)證員：_________ 鑒(jian)證機構：(蓋章(zhang))_________

　　鑒證編號(hao)：_________鑒證日(ri)期：_________年(nian)____月(yue)____日(ri)

全日制勞動合同書15

　　一、合同類(lei)型(xing)與(yu)期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（A）。

　　A、固定期(qi)限，自(zi)年月日(ri)起至年月日(ri)止(zhi)(zhi)，合(he)(he)同(tong)期(qi)滿后，本合(he)(he)同(tong)自(zi)行終(zhong)止(zhi)(zhi)；雙方如需重新簽訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的，在合(he)(he)同(tong)到期(qi)前的三(san)十天內訂定。

　　B、無(wu)固定(ding)(ding)期限，自_____年_____月(yue)_____日起至合同第三十五條約定(ding)(ding)的終止情形出現時即行終止。

　　C、以完成(cheng)一定的(de)工作任務(wu)為期(qi)限：自_____年(nian)_____月_____日起(qi)至________________工作任務(wu)完成(cheng)時即(ji)行終止(zhi)。

　　其中試用(yong)期自_____年___月(yue)__日起至(zhi)_____年_____月(yue)__日止，共個月(yue)，試用(yong)期工資為：________。試用(yong)期滿后(hou)，甲、乙雙方(fang)(fang)均(jun)有(you)(you)權通知對方(fang)(fang)是否轉正或續簽合(he)(he)同，如(ru)甲、乙雙方(fang)(fang)通知對方(fang)(fang)不續簽合(he)(he)同，則通知日為本合(he)(he)同的終止日。試用(yong)期滿后(hou)，如(ru)甲方(fang)(fang)同意(yi)乙方(fang)(fang)轉正，即辦理有(you)(you)關的轉正手(shou)續；

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第二條甲方(fang)聘用乙方(fang)從(cong)事__________工作，詳見(jian)“崗位職責”；

　　第三條乙(yi)方的工作(zuo)地點為(wei)____________________________。

　　第四條乙方(fang)應認真(zhen)履(lv)行甲方(fang)制(zhi)定的(de)崗位職責，按時、按質(zhi)、按量(liang)完成其本職工(gong)作；未經(jing)甲方(fang)允許(xu)，乙方(fang)不得在其他(ta)單位兼職。

　　第(di)五條甲方(fang)因工作需要，依(yi)據乙方(fang)的專業、特長、工作能力和(he)表現，需調整(zheng)乙方(fang)工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致(zhi)，但(dan)以下(xia)情況除(chu)外(wai)：

　　A、甲方因組織機(ji)構設置等(deng)情(qing)況發(fa)生變(bian)化需調動乙(yi)(yi)方工作(zuo)崗位時，乙(yi)(yi)方應予接(jie)受；

　　B、甲方確(que)因(yin)工作需要(yao)，可以(yi)臨時安排乙方從事其他崗(gang)位工作，工作期限由雙方協商(shang)確(que)定；

　　C、乙方不能勝任工作的。

　　三、工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息休假

　　第六條乙方(fang)所在崗位執行標(biao)準工時制度；

　　第七條(tiao)乙方享(xiang)有國家(jia)規定的法定節(jie)假(jia)日及(ji)婚假(jia)、喪假(jia)、產(chan)假(jia)等；

　　四、勞動紀律

　　第八條乙方(fang)自覺(jue)遵守國家(jia)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和社會公德、職業道德，維護甲方(fang)的(de)聲譽(yu)和利益。

　　第九條甲(jia)方(fang)依(yi)法建立和(he)完善各項規章制度，甲(jia)方(fang)應將(jiang)制定(ding)、變更的規章制度及時進(jin)行(xing)公(gong)示或者告知乙方(fang)，乙方(fang)應嚴格遵(zun)守。

　　第十條乙(yi)方不得從事其他(ta)任何與甲方利(li)益沖(chong)突的(de)第二職業或活動，并(bing)保守甲方的(de)商業秘(mi)密(mi)和知識(shi)產權。

　　第(di)十一條乙(yi)方(fang)違反勞動紀律和(he)規章制度的，甲方(fang)有權按國家和(he)本單位的規定對(dui)乙(yi)方(fang)給予紀律處(chu)分或經濟處(chu)罰，直至(zhi)通知解除本合同。

　　五、勞動報酬

　　第十二(er)條乙方(fang)在正常出勤并付出正常勞動后，有(you)權按時獲得相(xiang)應得勞動報酬，乙方(fang)的月基本工資(zi)（若非特別說明，均為稅前(qian)應發工資(zi)）為：______元，津、補貼(tie)___元。其中(zhong)加班(ban)加點計發工資(zi)基數、事(shi)假(jia)、病(bing)假(jia)扣(kou)除標準按國家和甲方(fang)規定執行(xing)。

　　第(di)十三條甲方有權根(gen)據其財務狀況、乙(yi)方工作崗位的變更和依法(fa)制定的勞動(dong)報酬(chou)分配(pei)辦法(fa)調整乙(yi)方的工資(zi)待遇

　　第十四條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長(chang)工作時間或(huo)休息日、法定休假日工作的(de)，應(ying)(ying)依(yi)法安排乙方(fang)(fang)補(bu)休或(huo)支付相應(ying)(ying)勞動報酬

　　六、社會保險和福利

　　第十五條甲方依據相關(guan)法律規定向(xiang)乙方提(ti)供相應的社(she)會保(bao)險及福利待遇。

　　七(qi)、本合同的變(bian)更、解除、終止

　　第十六條訂(ding)立本合同(tong)(tong)(tong)所依據的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)(tong)無法履(lv)行(xing)的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)(tong)相關內容(rong)。

　　第(di)十七(qi)條經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　第十八條(tiao)乙方(fang)有以下情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以隨(sui)時解除本(ben)合同：

　　（1）在(zai)試用期間被(bei)證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；

　　（2）嚴重違反(fan)甲方勞(lao)動紀律、規章(zhang)制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害(hai)的；

　　（4）乙方有兼職情形或(huo)同(tong)時與其(qi)他用(yong)人單位建立勞動(dong)關系的(de)，經甲方提出(chu)，拒(ju)不改正，或(huo)者對履行本(ben)合同(tong)造成(cheng)嚴重影響的(de)；

　　（5）被(bei)依法追究刑事責任(ren)的；

　　（6）向甲(jia)方提供虛假應聘資料及虛假介紹或(huo)以欺詐、脅(xie)迫的手段或(huo)者乘人之危，使(shi)甲(jia)方在違背真實意思的情況下訂立或(huo)者變更勞(lao)動合同的；

　　第十九條有下列情形(xing)之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除(chu)本合同：

　　1、甲方規(gui)章制度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害勞動者權益的；

　　2、甲方無故未及時足額支付勞動報(bao)酬的；

　　3、符合法(fa)律規定其他情形的。

　　第二十條乙(yi)方具(ju)備(bei)法定(ding)情形(xing)之一的(de)，甲方提前30日(ri)以書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)方或額外支付乙(yi)方1個(ge)月工資后，可以解除本(ben)合同。

　　第二十一條乙方解除本(ben)合同(tong)，應(ying)提前30日以書面形(xing)式通知甲(jia)方。

　　第(di)二(er)十(shi)二(er)條乙方(fang)應依法(fa)解(jie)除合同(tong)，否(fou)則應依法(fa)承擔(dan)賠償責任。

　　第二十三條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)具備法定終止情形之一的，本合(he)同(tong)(tong)終止。

　　第二十四(si)條無論因何原因解(jie)(jie)除或(huo)終(zhong)止(zhi)本(ben)合同，乙方(fang)(fang)應立即停止(zhi)以甲方(fang)(fang)名義(yi)從事的一切活(huo)動，根據甲方(fang)(fang)要(yao)求完(wan)成其未(wei)了事務，結清所(suo)有帳目，并在本(ben)合同終(zhong)止(zhi)或(huo)解(jie)(jie)除的7日之內，辦理完(wan)畢工作交接、歸還甲方(fang)(fang)所(suo)有財產(chan)和(he)資料。

　　八(ba)、經(jing)濟(ji)補償、賠償、違約(yue)金(jin)

　　第二十(shi)五條乙方違反(fan)法律規定或本合(he)同的約定解除本合(he)同，對甲方造成損(sun)失的，乙方應賠償(chang)甲方下列損(sun)失；

　　（1）甲(jia)方招收錄用(yong)其所支(zhi)付的費用(yong)；

　　（2）甲方為其支付的.培訓費用(yong)；

　　（3）給甲方造(zao)成的(de)直接經濟損失；

　　（4）法律、法規規定的及本合同約(yue)定的其他(ta)賠償費用。

　　第二十(shi)六條甲方(fang)依法(fa)向乙方(fang)支付相應的經濟補償金。

　　九、保(bao)密條款與競業(ye)限制

　　第二十七條本勞動合(he)同(tong)期內以及合(he)同(tong)終止或解除合(he)同(tong)以后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)均(jun)須保守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)，如因(yin)商業秘(mi)商的(de)泄露給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)話(hua)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)須按其(qi)年薪的(de)20%承擔違(wei)約責任，違(wei)約金不足以彌(mi)補甲方(fang)(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)將繼續保留依法(fa)追究其(qi)責任的(de)權(quan)力(li)；

　　第(di)二十八條乙(yi)方的保密(mi)費用已包含在其(qi)工資內，甲方不再為乙(yi)方的保密(mi)義務另行支付(fu)費用；

　　第(di)二十九條乙方(fang)在(zai)職期間不(bu)得自營(ying)或者為他人經營(ying)與企業同類(lei)的行業；

　　第(di)三十條(tiao)無(wu)論因何種原(yuan)因乙(yi)方離職后，半年內不得到與單位有(you)競(jing)爭(zheng)關(guan)系的單位就職；以及不得自辦與企業有(you)競(jing)爭(zheng)關(guan)系的企業；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十(shi)一條(tiao)因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議，當事人(ren)可(ke)以由本單位進行勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解；不(bu)愿調(diao)解或調(diao)解不(bu)成(cheng)，當事人(ren)一方要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日起(qi)六十(shi)日內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當事人(ren)一方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟(song)。

　　十一、其他

　　第三十二條(tiao)甲方的規章制度和(he)《員(yuan)工手冊》均(jun)屬于(yu)本合(he)同的附件，與本合(he)同具有同等(deng)效力；

　　第三十(shi)三條乙方(fang)(fang)確(que)認(ren)本人的通信地(di)(di)址(zhi)(zhi)為(wei)本合同登記的家庭地(di)(di)址(zhi)(zhi)。本合同在(zai)履行過程中，甲方(fang)(fang)需向乙方(fang)(fang)送(song)達的任何文(wen)件及通知(zhi)，均以(yi)以(yi)本協議列明(ming)的地(di)(di)址(zhi)(zhi)為(wei)準，如有(you)變更，應書面通知(zhi)甲方(fang)(fang)，郵政局出具的掛號投送(song)收(shou)據(ju)，將(jiang)有(you)效(xiao)證明(ming)該(gai)通知(zhi)已送(song)達乙方(fang)(fang)。

　　第(di)三(san)十四條本合同未盡事宜(yi)，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政(zheng)法規(gui)(gui)等(deng)有關(guan)規(gui)(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)(gui)定執行。

　　第(di)三十(shi)五條本合同一式三份(fen)，甲乙雙方、用(yong)人部(bu)門各執一份(fen)；

　　甲方：_________乙方：_________（簽名(ming)）

　　法定代表(biao)人（委(wei)托代理人）：_________

　　簽訂日期：_________

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