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簡單勞動合同15篇
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簡單勞動合同1
甲方__________
地址_____________
法定代表(biao)人（主要負(fu)責人）：_______________
乙方___性(xing)別(bie)__
身(shen)份證號碼______________
現住址_________
郵編____
聯系(xi)電話_______
為(wei)建立(li)勞動(dong)關系，明確權利義務，依據勞動(dong)法、勞動(dong)合(he)同法，在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂(ding)立(li)本合(he)同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止(zhi)或____________.其中試(shi)用期為__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止(zhi)。
第二條、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)
甲方(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在_____工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)任務為_____，工(gong)作(zuo)地點為________.經(jing)雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)調換乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)種(zhong)或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規定完(wan)成工作(zuo)任務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)__日支(zhi)付工資，支(zhi)付的(de)勞(lao)動報(bao)酬為__元月(yue)或____________，其(qi)中試用期(qi)的(de)勞(lao)動報(bao)酬為__元月(yue)。
第四條、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)、社會保(bao)(bao)險、勞動保(bao)(bao)護、勞動條件和職業危害防護等(deng)按照(zhao)法律法規(gui)、規(gui)章等(deng)規(gui)定執(zhi)行。
第五條(tiao)、勞動合同的終(zhong)止(zhi)與解(jie)除
雙方(fang)解(jie)除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)出具終止、解(jie)除勞動合同的.通(tong)知書(shu)或相關證明，符(fu)合國家(jia)規(gui)定的，支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償(chang)。
第六(liu)條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執(zhi)行。
第七(qi)條、本合(he)同雙方(fang)各(ge)執一份，勞動者乙方(fang)必須當(dang)事(shi)人簽字。
甲方簽字(zi)（蓋章） 乙方簽字(zi)（蓋章）
簽訂時(shi)間： 20xx年xx月xx日
簡單勞動合同2
甲方(用人單位)名(ming)稱：___________________________________________
法定代表(biao)人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或者委托(tuo)代理人(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：______________________________________________
居民身份證號(hao)___________________________________________
戶口(kou)所在地_____省(市)____區(縣(xian))__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼(ma)__________
現住址___________________________聯(lian)系電話________________
根據(ju)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的原(yuan)則簽訂本合同。
一、合同期限
第一(yi)條甲、乙雙(shuang)方選擇以下第___種形(xing)式確定本(ben)合(he)同期限：
(一)有(you)固定期限：自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)(ri)止。
(二)無(wu)固(gu)定期限：自(zi)____年__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)起至(zhi)依法解除、終止(zhi)勞動合同(tong)時止(zhi)。其(qi)中試用(yong)期自(zi)____年__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)起至(zhi)____年__月(yue)(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)。
(三)以完成一定工作(任(ren)務(wu))為期限：自____年(nian)__月__日起至____________工作(任(ren)務(wu))完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙(yi)方(fang)從(cong)事____________________崗(gang)位(工種)工作。
乙方(fang)的工作地點(dian)為___________________________________。
經雙方(fang)協商一致，可以變(bian)更工作崗(gang)位(wei)(工種)和工作地(di)點。
乙方應認真履行崗位職責，遵(zun)守各項規章制度，服從(cong)管理，按時(shi)完成工(gong)作任務。
乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可依據本單位(wei)依法制定的規章(zhang)制度，給予相(xiang)應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排(pai)乙方執行以(yi)下第___種工時制度：
(一)執(zhi)行標準工(gong)時制度。乙方每(mei)天工(gong)作時間不(bu)超(chao)過8小時，每(mei)周工(gong)作不(bu)超(chao)過40小時。每(mei)周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部(bu)門批準(zhun)，執行以_______為周期的綜合計算工時工作(zuo)制度。
(三)經當地勞動(dong)行(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)不定時工作制度簡單(dan)版勞動(dong)合同(tong)范本(ben)(ben)打印簡單(dan)版勞動(dong)合同(tong)范本(ben)(ben)打印。
甲方保證乙(yi)方每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)天(tian)。乙(yi)方依法(fa)(fa)享有(you)法(fa)(fa)定(ding)節日假(jia)、產假(jia)、帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)等假(jia)期。
甲方(fang)(fang)因生產需(xu)要(yao)，商得乙(yi)方(fang)(fang)同意后，可安排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)。日(ri)延長(chang)工時、休(xiu)息日(ri)加班(ban)無法(fa)(fa)安排補休(xiu)、法(fa)(fa)定(ding)節假日(ri)加班(ban)的，甲方(fang)(fang)應按《勞動(dong)法(fa)(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)規定(ding)支付加班(ban)工資。
四、勞動報酬
第(di)四條甲(jia)方采用以下第(di)___種形式(shi)向乙方支付工資：
(一(yi))計時或崗位工(gong)資，工(gong)資額為____元(yuan)/月(yue)，試用期工(gong)資為____元(yuan)/月(yue)。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約定(ding)在(zai)本合同第______條中明確。
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日(ri)22時到次(ci)日(ri)6時工(gong)作(zuo)的，每個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)夜班補貼為(wei)______元(yuan);從事井(jing)下作(zuo)業的.，每個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)井(jing)下津貼為(wei)______元(yuan)。
甲方(fang)應按月支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工資，發薪日(ri)為每月______日(ri)，不(bu)得克扣或拖欠。甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)的工資，不(bu)得違反(fan)國(guo)家和地方(fang)有關最低工資的規定。
甲方(fang)生產經營任務不(bu)足，乙方(fang)同意待崗(gang)(gang)的(de)(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)(de)生活費為______元。待崗(gang)(gang)期間乙方(fang)仍需履行(xing)除崗(gang)(gang)位工作外的(de)(de)其(qi)他義(yi)務。
五、社會保險
第五條甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按國家(jia)規定參(can)加(jia)社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)辦理有關社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)的社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)義務。乙方(fang)(fang)應(ying)繳(jiao)的社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)(fang)代扣代繳(jiao)。
乙(yi)方患病或非(fei)因工負(fu)傷的醫療(liao)待遇按國(guo)家有關規定執行。
乙方因工(gong)負(fu)傷或患(huan)職業病的待遇按(an)國家有關規定執行。
乙(yi)方在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項待遇，按國家有關生(sheng)育保險政(zheng)策規定執(zhi)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲(jia)方(fang)應依法建立健全生產工藝流程，制定(ding)操作規程、工作規范和(he)勞(lao)動安(an)全衛生制度及(ji)其標準(zhun)。
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行安全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)培(pei)訓(xun)，保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)具備必要(yao)的安全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)知(zhi)識，熟悉(xi)有關的安全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)規(gui)章制度和安全(quan)(quan)(quan)(quan)操作(zuo)規(gui)程，掌握本(ben)崗(gang)(gang)位的安全(quan)(quan)(quan)(quan)操作(zuo)技能。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未經(jing)安全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)培(pei)訓(xun)，不(bu)得上(shang)崗(gang)(gang)作(zuo)業(ye)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事(shi)國家規(gui)定的特殊工種(zhong)，應當經(jing)過培(pei)訓(xun)并(bing)取得相應的職業(ye)資格證書(shu)方(fang)(fang)(fang)可上(shang)崗(gang)(gang)。
甲方應當督促乙方嚴格執行安全(quan)生產規(gui)(gui)章制(zhi)度和安全(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程;并向乙方如實(shi)告(gao)知(zhi)作(zuo)(zuo)業(ye)場所和工作(zuo)(zuo)崗位(wei)存(cun)在的危險因素(su)、防范措(cuo)施以及事故(gu)應急措(cuo)施。
甲方必須(xu)為乙方提供符合國家標(biao)準(zhun)或者行(xing)業標(biao)準(zhun)的勞(lao)動防護用品，并(bing)監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。
乙方(fang)從事接觸職業病危害作(zuo)業的(de)，甲方(fang)應(ying)按國家有關規定(ding)組織上崗前(qian)和離崗時的(de)職業健康(kang)檢查，在合(he)(he)同期內應(ying)定(ding)期對乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查簡單(dan)版勞動合(he)(he)同范本打(da)印合(he)(he)同范本。
乙方有(you)權(quan)了解其作(zuo)業場所和工作(zuo)崗位存在(zai)的危險因素、防范措(cuo)施及事故應急(ji)措(cuo)施，有(you)權(quan)對甲方安全生產(chan)工作(zuo)提出建議，有(you)權(quan)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人(ren)員漠視乙方健康的行為(wei)，有(you)權(quan)提出批評，并向有(you)關部門檢(jian)舉(ju)控告。甲方不得因此(ci)而降(jiang)低乙方的工資、福利等(deng)待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同(tong)。
乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制(zhi)定(ding)的安(an)全(quan)生產規章(zhang)制(zhi)度和(he)操作規程，服從管理，正確佩戴和(he)使用(yong)(yong)勞動防(fang)護用(yong)(yong)品
七、解除和終止
第七條(tiao)本勞(lao)動合(he)同的(de)解除或終(zhong)止，依《勞(lao)動合(he)同法》規(gui)定執行。
八、勞動爭議處理
第(di)八條(tiao)甲乙雙方發生勞(lao)動爭議，可(ke)(ke)以(yi)(yi)協商解(jie)(jie)決(jue)，也可(ke)(ke)以(yi)(yi)依照《勞(lao)動爭議調解(jie)(jie)仲裁法》的規定通(tong)過申(shen)請調解(jie)(jie)、仲裁和(he)提起訴訟解(jie)(jie)決(jue)。
九、其他
第九條甲乙雙(shuang)方約定(ding)的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第十條本勞動(dong)合同一(yi)式二(er)份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。
本(ben)勞動合同(tong)自甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)字、蓋章之日起生效(xiao)。
甲方(fang)(公(gong) 章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋章(zhang))
法定代表(biao)人或(huo)委托代理(li)人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月 日
免責聲(sheng)明：本文僅代表作者個人觀(guan)點,與本網無關。
簡單勞動合同3
甲方：
乙方：（身份證號(hao)碼： ）
甲(jia)、乙雙方(fang)根(gen)據(ju)《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規規定，在平(ping)(ping)等(deng)自愿、公平(ping)(ping)公正、協(xie)商一致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂本(ben)合同(tong)。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的(de)勞動合同：自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)內容及工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)
（一）乙(yi)方根(gen)據(ju)甲(jia)方要求(qiu)，經過(guo)協商，從事銷售業務工(gong)(gong)作。甲(jia)方可根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作需要和(he)對乙(yi)方業績的(de)考核結果變動(dong)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作崗位，乙(yi)方服從甲(jia)方的(de)安(an)排。
（二）甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工作內(nei)容及要求(qiu)(qiu)，應(ying)當符合甲(jia)方(fang)(fang)依法制訂(ding)的(de)并(bing)已公示的(de)規章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)的(de)工作內(nei)容及要求(qiu)(qiu)履行勞動(dong)義務(wu)，按(an)時完(wan)成(cheng)規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)'質量(liang)要求(qiu)(qiu)。
（三）甲(jia)乙雙方約定勞動合同(tong)履(lv)行地為泉州(zhou)市。
三(san)、工作(zuo)時(shi)間和休息休假
甲方實行每月(yue)3天假期、每天7.5小時工作制(zhi)。
四、勞動報酬
甲方對(dui)乙方實行基(ji)本工(gong)資(zi)和績效工(gong)資(zi)相結(jie)合的內部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦法，乙方的基(ji)本工(gong)資(zi)確定(ding)為每(mei)月 元(yuan)，以后(hou)根(gen)據內部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦法調整其工(gong)資(zi)；績效工(gong)資(zi)根(gen)據乙方的工(gong)作業(ye)績、勞動成果和實際貢獻按照內部(bu)分配(pei)辦法考(kao)核確定(ding)。
六(liu)、勞動合(he)同終止(zhi)的條件
經甲乙雙(shuang)方協商約定，出現下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，可以終止勞動合(he)同：
1、勞動合同(tong)期滿的；
2、乙(yi)方(fang)(fang)連續3個月未(wei)達成甲(jia)方(fang)(fang)業(ye)績考核(he)方(fang)(fang)案，或者乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)失職，給甲(jia)方(fang)(fang)造成10000元以上(shang)損失。
七、其他條款
（一(yi)）勞動合同期內，乙方(fang)戶籍所在地(di)址(zhi)、現居住地(di)址(zhi)、聯(lian)系方(fang)式等發生變化，應(ying)當及時(shi)告知(zhi)甲方(fang)，以便于聯(lian)系。
（二）本合同未盡(jin)事宜(yi)，均按國家有關規(gui)定(ding)(ding)執行，國家沒有規(gui)定(ding)(ding)的(de)，通過雙方(fang)(fang)平等協商解決。甲方(fang)(fang)制定(ding)(ding)的(de)勞動紀律應當(dang)符合法律、法規(gui)、政策的(de)規(gui)定(ding)(ding)，履行民主程序，并向乙方(fang)(fang)公(gong)示(shi)。乙方(fang)(fang)遵(zun)照執行。
（三）本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，自雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日(ri)起生(sheng)效。
甲方法定代(dai)表(biao)人(ren)簽(qian)名(ming)： 乙方簽(qian)名(ming)：
公章
本合同訂立(li)與 年(nian) 月(yue) 日(ri)
公司沒(mei)簽勞動合(he)同解(jie)除勞動合(he)同協(xie)議(yi)書范本變更勞動合(he)同
簡單勞動合同4
甲方（用人(ren)單(dan)位）：___________________ 住所(suo)：______________ 法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)（或(huo)負責(ze)人(ren)）：_____________________________
乙方（勞動者）：_________________住(zhu)址：___________身份(fen)證(zheng)號碼：___________ 居住(zhu)住(zhu)址：_______________
甲(jia)乙雙方(fang)就勞(lao)動關系的建立及(ji)其權(quan)利義務等事宜，根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關的勞(lao)動法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、行政規章(zhang)和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制定(ding)的規章(zhang)制度，遵循自愿、平等、協商(shang)一(yi)致(zhi)的原則，一(yi)致(zhi)同(tong)意訂立本勞(lao)動合同(tong)（以下簡稱合同(tong)），雙方(fang)共(gong)同(tong)信守合同(tong)所(suo)列各(ge)條款(kuan)，并確認合同(tong)為解決爭議時的依據(ju)。
第一章 合同的類型與期限
第一(yi)條 經甲、乙雙方協商，確定本合(he)同為(wei)無固定期限勞動合(he)同，自_____年(nian)___月____日(ri)起(qi)。
第二條 若乙方(fang)開始工作(zuo)時(shi)間與合同(tong)訂立時(shi)間不一(yi)致的(de)，以乙方(fang)實際到崗之日為合同(tong)起始時(shi)間，乙方(fang)到崗后(hou)雙方(fang)才正(zheng)式建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方(fang)約定試(shi)(shi)(shi)用期(qi)自_____年___月(yue)___日(ri)起至(zhi)_____年___月(yue)___日(ri)止(zhi)，共___個月(yue)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)月(yue)工資(zi)為人民(min)幣(bi)________元。若乙方(fang)實(shi)際到崗(gang)之日(ri)與試(shi)(shi)(shi)用期(qi)約定上(shang)崗(gang)之日(ri)不符的(de)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)同時(shi)提(ti)前或順(shun)延(yan)。
第三章 工作內容與工作地點
第(di)四(si)條 乙方同(tong)意在甲方_____部門(men)擔任(ren)_____職務，乙方具體工作內(nei)容(rong)按照(zhao)甲方的崗位(wei)職責(ze)要求執行。
第五條 乙方的工作(zuo)地點在
第六條 乙方(fang)應認真履行甲方(fang)制定的崗位(wei)職(zhi)(zhi)責，按(an)時、按(an)質、按(an)量完(wan)成其本職(zhi)(zhi)工(gong)作；未經甲方(fang)書面同意，乙方(fang)不得在其他(ta)單位(wei)兼職(zhi)(zhi)。
第七條 甲方(fang)因生產和工(gong)作(zuo)需要(yao)，有權(quan)依據乙方(fang)的專業、特長(chang)、工(gong)作(zuo)能力和表現(xian)適當調整乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)作(zuo)報酬。
第八條(tiao) 若因(yin)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)可調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)的崗(gang)位(wei)并按(an)調(diao)(diao)整(zheng)后的崗(gang)位(wei)確(que)定乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)的薪資待遇(yu)；如乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不同意(yi)調(diao)(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)可以通知乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執行(xing)標(biao)準工時制(zhi)，甲方保證(zheng)乙方每(mei)天工作不超過(guo)8小時，每(mei)周工作不超過(guo)40小時。具體工作時間由(you)甲方根據(ju)生產經營需要(yao)安排，乙方應當(dang)服從。
第十條 甲方(fang)根(gen)據國家法律法規(gui)的規(gui)定給(gei)予乙方(fang)節假日休息及婚假、喪(sang)假、產(chan)假等(deng)。
第十一條 甲(jia)方(fang)(fang)因工(gong)作需要安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間或節(jie)假日加(jia)班加(jia)點的，乙(yi)方(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)統(tong)一安排(pai)；甲(jia)方(fang)(fang)按規定支(zhi)付(fu)加(jia)班加(jia)點的報酬(chou)，以保證乙(yi)方(fang)(fang)合法權益。
第十二條 乙方自行加班的須征得(de)甲方確(que)認(ren)同意，否(fou)則甲方不承(cheng)擔支付加班報(bao)酬的義務。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應(ying)當自覺(jue)遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽(yu)和利益。
第十四(si)條(tiao) 甲方依法(fa)建立和完(wan)善(shan)各(ge)項規章制度，在(zai)本合(he)同簽訂前甲方已有的(de)規章制度以及(ji)在(zai)本合(he)同履行過(guo)程(cheng)中甲方按法(fa)定程(cheng)序(xu)制定、變更的(de)規章制度對乙方均具(ju)有約束(shu)力，乙方應嚴格遵守(shou)。
第(di)十五條(tiao) 乙(yi)方不(bu)得從事其(qi)(qi)他任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)與(yu)甲(jia)(jia)方利益沖突的(de)第(di)二職(zhi)業或活動，更不(bu)得將屬于甲(jia)(jia)方的(de)業務轉讓給其(qi)(qi)他方或乙(yi)方自行經(jing)營，同時，乙(yi)方應當保守工作期間知(zhi)悉甲(jia)(jia)方的(de)各種商業秘密(mi)、知(zhi)識產權(quan)、公(gong)司機密(mi)等任(ren)(ren)(ren)何(he)(he)不(bu)宜對外公(gong)開的(de)事項，否則造成甲(jia)(jia)方損失的(de)，應當承擔賠償責(ze)任(ren)(ren)(ren)
第十(shi)六條 乙(yi)(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)(ji)律和(he)規章制度的(de)，甲方(fang)有(you)權按國家和(he)本單位的(de)規定對乙(yi)(yi)方(fang)給(gei)予紀(ji)(ji)律處分(fen)或經濟(ji)(ji)處罰，直至解除(chu)(chu)本合同(tong)。如因乙(yi)(yi)方(fang)的(de)故(gu)意或重(zhong)大過失造成(cheng)甲方(fang)損失的(de)，甲方(fang)除(chu)(chu)了給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)紀(ji)(ji)律處分(fen)或經濟(ji)(ji)處罰、解除(chu)(chu)本合同(tong)外(wai)，甲方(fang)有(you)權要求乙(yi)(yi)方(fang)承擔賠償責任(ren)。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第(di)十(shi)七條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)在正常出勤并付出正常勞(lao)(lao)動后，有權獲得(de)相應(ying)的勞(lao)(lao)動報酬。乙(yi)方(fang)(fang)的月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)（均(jun)為稅前應(ying)發工(gong)(gong)資(zi)(zi)）為人民(min)幣________元。甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)企業(ye)的實(shi)際經營狀況(kuang)，統一(yi)制定工(gong)(gong)資(zi)(zi)調整、加班費、福利(li)待遇(yu)以及(ji)請(qing)事(shi)、病假和曠工(gong)(gong)的扣除標準等(deng)，對此乙(yi)方(fang)(fang)予以認可并接受。
第(di)十八條 甲方(fang)于(yu)每月(yue)___日支(zhi)付乙方(fang)上月(yue)工資。
第十(shi)九條(tiao) 甲方有權根(gen)據其生產經營狀況(kuang)、乙方工作崗位的變更和依法制(zhi)定的勞(lao)動報酬分配(pei)辦法調整乙方的工資(zi)待遇。
第二十條 甲方(fang)根據國家和成都市(shi)的有關規(gui)定為乙方(fang)購買以下(xia)_____社(she)會(hui)保險，乙方(fang)個人(ren)繳納部(bu)分(fen)由乙方(fang)自(zi)行(xing)承擔并由甲方(fang)在工(gong)資發放時代扣代繳，乙方(fang)不得有異議。
A、基本(ben)養老保險
B、基本醫(yi)療保險(xian)
C、失業保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一(yi)條 乙方患(huan)(huan)病、患(huan)(huan)職業病或(huo)因工負傷、非因工負傷，均按國家和(he)成都(dou)市(shi)的有關(guan)規定執行。
第二(er)十二(er)條 其他福利，甲方根(gen)據公司的具體情(qing)況，為(wei)乙(yi)方購買住房公積金。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二(er)十三條 甲(jia)(jia)方為(wei)乙方提供(gong)勞動所必需的工(gong)具和場所，甲(jia)(jia)方對可能產生職業病危(wei)(wei)害(hai)的崗(gang)位，對乙方履(lv)行告知義務，并做(zuo)好勞動過程(cheng)中職業危(wei)(wei)害(hai)的預防工(gong)作，乙方應嚴格遵守相關操作流程(cheng)與(yu)安全制度。
第二十四條 甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業技術、安(an)全衛(wei)生、規(gui)章制度等必(bi)要的教育(yu)與(yu)培訓(xun)，乙方(fang)應認真參加甲方(fang)組織的各項必(bi)要的教育(yu)培訓(xun)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二(er)十五條 訂立合(he)同(tong)所依據的`法律、行(xing)政法規、規章發(fa)生變(bian)化，合(he)同(tong)應變(bian)更(geng)相關內容。
第二(er)十六條 訂(ding)立合同所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相(xiang)關內容或解除。
第二十(shi)七條(tiao)(tiao) 乙方(fang)在試用期內(nei)被(bei)證(zheng)明不符合(he)甲(jia)方(fang)用人(ren)標準或錄用條(tiao)(tiao)件的，甲(jia)方(fang)提前三(san)日通(tong)知乙方(fang)解(jie)除合(he)同。
第二十八條(tiao) 乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)立即解除合同，辭退乙(yi)方(fang)，如造成甲方(fang)經濟損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應(ying)承擔賠償責任：
1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nei)員工未能上崗的。
2、因乙方(fang)未能在15天內(nei)提供(gong)其(qi)被錄(lu)用(yong)的相關(guan)資料(liao)，至使甲方(fang)無法辦(ban)理錄(lu)用(yong)及社會保險(xian)繳(jiao)納(na)手(shou)續的。
3、乙方被查實在應(ying)聘時(shi)(shi)(shi)向甲方提供的(de)其(qi)個人(ren)資料是虛假的(de)，包括但不限于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身(shen)份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等是虛假或偽造的(de)；應(ying)聘前(qian)患有精神病、傳染性疾(ji)病及其(qi)它嚴(yan)重影響工作的(de)疾(ji)病而在應(ying)聘時(shi)(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)；應(ying)聘前(qian)曾(ceng)受到其(qi)它單位記過(guo)、留用(yong)察(cha)看、開除或除名等嚴(yan)重處(chu)分、或者有賭(du)博、吸(xi)毒(du)等劣(lie)跡(ji)而在應(ying)聘時(shi)(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)；應(ying)聘前(qian)曾(ceng)被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責(ze)任而在應(ying)聘時(shi)(shi)(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)等。
4、嚴重(zhong)違反甲方的勞(lao)動紀律、員(yuan)工手冊(ce)或規章制度。
5、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以(yi)上重(zhong)大損害(hai)的。
6、乙方(fang)同(tong)時與其他用人單位建立(li)勞動關系，對完成甲方(fang)的(de)工作任務造(zao)成嚴重影響達損失5000元以上的(de)，或者經(jing)甲方(fang)提(ti)出(chu)，拒不改(gai)正的(de)。
7、乙方(fang)被依法追究(jiu)刑事責任、勞(lao)動教(jiao)養、公(gong)安(an)機(ji)關(guan)收容教(jiao)育的(de)。
8、乙(yi)方(fang)向甲方(fang)辭職或者(zhe)經協(xie)商被(bei)甲方(fang)解(jie)除聘用的。
9、乙方以欺(qi)詐、脅迫的手段或(huo)者乘(cheng)人之(zhi)危(wei)，使甲方在違背真實意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變更合同的。
10、乙方存(cun)在貪(tan)污(wu)受賄或其它不廉潔(jie)行為的。
11、未經甲(jia)方同意(yi)，擅自(zi)將應屬甲(jia)方經營(ying)的業務轉讓給他方或(huo)乙方自(zi)行經營(ying)的。
12、法(fa)律法(fa)規規定的其他(ta)情形。
第二(er)十(shi)九條 若乙方(fang)需解除(chu)勞動合同書(shu)(shu)，應(ying)當提(ti)前30日以書(shu)(shu)面(mian)的形式(shi)通(tong)(tong)知甲方(fang)，書(shu)(shu)面(mian)通(tong)(tong)知以送達甲方(fang)相(xiang)關部門及人員手中為準；
第(di)三十條 有關(guan)解除或終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的事項(xiang)，按(an)照《勞動(dong)合同(tong)法》等法律、法規有關(guan)規定執行(xing)。
第(di)三(san)十一條 在(zai)解(jie)除或者終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)將(jiang)正(zheng)在(zai)負責(ze)的(de)工作事項以(yi)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)交付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de)工作人員進行(xing)交接(jie)(jie)。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未(wei)辦理交接(jie)(jie)造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)賠償(chang)。
第三十二條 因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生(sheng)的爭(zheng)議，雙方本(ben)著合理(li)合法(fa)、互諒互讓的原(yuan)則協商(shang)處理(li)；協商(shang)不(bu)成的，任(ren)何一方可依法(fa)向勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。
第三十(shi)三條 本合同未約定(ding)的事(shi)項(xiang)，按照(zhao)法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地方性(xing)法規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定(ding)執行。
第三十(shi)四(si)條(tiao) 乙(yi)方(fang)承諾在簽訂本協(xie)議時，未與(yu)其他(ta)任何單(dan)位保(bao)持(chi)勞動(dong)關系或者簽訂競業限(xian)制協(xie)議。否則，給(gei)其他(ta)單(dan)位造成(cheng)損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)單(dan)獨承擔責任，與(yu)甲方(fang)無(wu)關。
第三十五條(tiao) 本合(he)同自雙(shuang)(shuang)方簽字或蓋章后生效(xiao)，一式(shi)二(er)份，雙(shuang)(shuang)方各執一份，本合(he)同的任何條(tiao)款的變更，應(ying)當(dang)以(yi)書面(mian)形式(shi)經雙(shuang)(shuang)方簽字或者蓋章確(que)認。
甲方（蓋章）：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代(dai)表人（簽字）：________________ 身份證號(hao)碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日(ri) _________年(nian)________月(yue)_______日(ri)
簡單勞動合同5
甲(jia) 方：____________________________________
地 址：________________郵碼(ma)：________________電話：____________
法定代(dai)表人或委托代(dai)表人：________________________ 職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、勞動(dong)合(he)同期限
第一條(tiao) 本合同(tong)為________ 期合同(tong)。
本(ben)合同生效日期(qi)____ 年(nian)____ 月____ 日，其中試用期(qi)________
本合同________ 終止。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意根據(ju)甲(jia)方工(gong)作需要，擔(dan)任________ 崗位(工(gong)種)工(gong)作。
第三條 乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標準(zhun)。
三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
執行定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)不超過(guo)8小(xiao)時，平均(jun)每(mei)(mei)(mei)周不超過(guo)40小(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)周至少休(xiu)息一日，甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)(mei)(mei)日不得(de)超過(guo)1小(xiao)時，因特殊(shu)原因需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)身體健康(kang)的條(tiao)件下延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)每(mei)(mei)(mei)日不得(de)超過(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)36小(xiao)時。
執(zhi)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間(jian)不超過(guo)法定標準工作時間(jian)。
第四條 甲方延長乙(yi)方工作時間(jian)，應(ying)安排(pai)乙(yi)方同等時間(jian)倒休(xiu)或依(yi)法支付加班加點工資。
第五(wu)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的勞動(dong)條件和(he)(he)勞動(dong)工(gong)具，建立健(jian)全生產工(gong)藝(yi)流程，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)(he)勞動(dong)
甲方應按照國家或市有關部(bu)門的規定(ding)組織安(an)排(pai)乙方進行健(jian)康檢查。
第六條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德(de)、業務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制(zhi)度的教育和(he)培(pei)訓(xun)。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工(gong)資分配應(ying)遵循按勞分配原則，實行同工(gong)同酬。
第(di)八條 執行定時工作制(zhi)或綜合計算工時工作制(zhi)的，乙方完成(cheng)規定的工作任務，甲方每月(yue)____ 日以(yi)貨幣(bi)形式足額
第(di)(di)(di)九條(tiao) 甲方安排乙方加班或延長工(gong)作時間超過(guo)本合同第(di)(di)(di)四條(tiao)第(di)(di)(di)2款規定的(de)，按《勞動(dong)法》第(di)(di)(di)44條(tiao)支付(fu)工(gong)資報酬。
第(di)十條(tiao) 由于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)生(sheng)產任務不足，使(shi)乙方(fang)(fang)下崗(gang)待工的，甲方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)乙方(fang)(fang)的'月生(sheng)活(huo)費(fei)不低于(yu)(yu)________元。
五、保(bao)險(xian)福利(li)待(dai)遇
第十一條 甲乙(yi)雙方應按(an)國家和市社會保險的有(you)關(guan)規定交(jiao)納職工養老、失業(ye)和大(da)病醫療統籌(chou)及其他(ta)社會保險費用(yong)。 甲方應為乙(yi)方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解(jie)除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按(an)有(you)關(guan)規定轉移。
第(di)十二條(tiao) 乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫(yi)療待遇(yu)按照國家有關規定執行。
第十三條 乙(yi)方患職業病或因工負(fu)傷(shang)的工資和醫療保(bao)險(xian)待遇按國(guo)家有(you)關規(gui)定執行。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規(gui)定的規(gui)章制度;嚴格(ge)遵守勞動(dong)安全衛生、生產工(gong)藝、操作規(gui)程(cheng)和(he)工(gong)作規(gui)范 ;愛(ai)
第(di)十五條 乙方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可依據(ju)本單位(wei)規章(zhang)制度，給予紀律處分(fen)，直(zhi)至解除本合同。
七、勞(lao)動合(he)同的(de)變更、解除、終止、續訂
第十六條(tiao) 訂(ding)立本(ben)合(he)同所依(yi)據的法律、行政(zheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章制度發生變(bian)化，本(ben)合(he)同應變(bian)更相關內容。
第(di)十(shi)七條 訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變
更本合同相關內容(rong)。
第十(shi)八條 經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合同可(ke)以解除。
第十(shi)九條 乙(yi)方有下(xia)列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合同：
1.在(zai)試用期間(jian)，被證明不符合(he)錄用條(tiao)件(jian)的;
2.嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的;
4.被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。
第二十條(tiao) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________
法(fa)(fa)定代表人(簽字)：_________ 法(fa)(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單勞動合同6
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據《勞動法》、《勞動合同(tong)(tong)法》及有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)遵循平等自(zi)愿、協商一(yi)致的原則簽訂(ding)本合同(tong)(tong)。
一、合同期限
________________________________________。
二、工作內容
乙方同(tong)意根據甲方工作(zuo)需要，擔任______________工作(zuo)。
甲方(fang)根據(ju)工作要求對(dui)乙方(fang)進行(xing)必(bi)要的(de).職業技能培訓。
乙方(fang)應當努力提高職業(ye)技(ji)能，按(an)崗位(wei)要求完成工作任務。
三、工作時間
乙方每(mei)周工作______日(ri)(ri)，分(fen)別為周______;每(mei)日(ri)(ri)工作______小(xiao)時。
四、勞動報酬
甲方按(an)小(xiao)(xiao)時計酬方式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)資，標準為每小(xiao)(xiao)時______元(yuan)。
甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工資形式(shi)為____________(直接發(fa)放(fang)委托(tuo)銀行代發(fa))。支(zhi)付周期不得超(chao)過5日。
五、社會保險
甲方應(ying)當依(yi)法(fa)為乙(yi)方繳納工(gong)傷(shang)保險費(fei)。
六、勞動保護和勞動條件
甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)崗位(wei)需(xu)要(yao)，按(an)照國家有關勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)規定(ding)對乙(yi)方(fang)進(jin)行安(an)全(quan)衛生(sheng)培訓和(he)職業培訓，為乙(yi)方(fang)提供如下勞(lao)動保護條件和(he)勞(lao)動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商解(jie)決，也可以(yi)依(yi)照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)仲(zhong)裁法》的規定通過申請調解(jie)、仲(zhong)裁和(he)提起訴訟解(jie)決。
第八條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________。
第九條本勞動合同(tong)一式二份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
本勞動合同(tong)自甲(jia)乙雙方簽字、蓋(gai)章之(zhi)日(ri)起生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙(yi)方(簽章)：_____________________
_____________年(nian)________月(yue)_________日(ri)_____________年(nian)________月(yue)_________日(ri)
簡單勞動合同7
甲方(用(yong)人(ren)單位)名稱：高平(ping)#####化傳媒中(zhong)心
地址(zhi)：高平市長平東街505號
法(fa)定代表人：陳####
聯系(xi)電(dian)話：5243007
乙(yi)方(姓名)：性別：
出生年月：年月日文化程(cheng)度(du)：
戶(hu)籍所在地：身份證號(hao)碼：
現居(ju)住地址：聯系電(dian)話：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)》等(deng)規定，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的基礎(chu)上，簽訂本(ben)合同：
第(di)一條(tiao)：合(he)(he)同(tong)期(qi)限員(yuan)工聘用合(he)(he)同(tong)1、合(he)(he)同(tong)有效期(qi)：自月日至年日止。合(he)(he)同(tong)期(qi)滿聘用關系終止。
2、聘用合(he)同(tong)(tong)期滿前(qian)一(yi)個月，經雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂聘用合(he)同(tong)(tong)。
3、本合同期(qi)滿后，任何(he)一方認為(wei)不再續訂(ding)聘用合同的，應在(zai)合同期(qi)滿前一個(ge)月以書(shu)面形(xing)式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)任務需要及乙(yi)方的崗位意向與乙(yi)方簽訂崗位聘(pin)用合同(tong)，明確乙(yi)方的具(ju)體工(gong)作(zuo)崗位及職責。
2、甲方(fang)根據公司需要聘用(yong)乙(yi)方(fang)為根據業務需要適當調整，乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的安排，按(an)時、按(an)責、按(an)量完成(cheng)工作任務。
第(di)三條：工作時間(jian)和(he)休假調整
1、由于(yu)廣告公(gong)司(si)工作的(de)特殊性和不特定性，甲方實行(xing)(xing)每月考勤28天，具體按公(gong)司(si)作息(xi)制(zhi)度執行(xing)(xing)。
第四(si)條(tiao)：勞動報酬及福利
1、根據國家(jia)、政府和單位的有關(guan)規定(ding)，乙方的工(gong)作崗位，甲方支付工(gong)資方式(shi)為28日左右。
2、乙方(fang)享受甲方(fang)規定的福利待遇、績效獎(jiang)金及加班(ban)補助等。具體(ti)按公司獎(jiang)懲制度為(wei)準(zhun)。
第五條：工作紀(ji)律及獎勵
1、乙(yi)方應遵(zun)守(shou)國家的(de)(de)政策法令(ling)和(he)甲方制定的(de)(de)各項規章(zhang)制度，恪守(shou)職業道(dao)德，履行崗位職責(ze)，完成工(gong)作任務。
2、依照乙方(fang)的(de)工作實績、貢獻大小(xiao)，甲方(fang)將按公司(si)的(de)獎懲制(zhi)度給予獎勵。
3、乙方如違(wei)反甲方的規章制度，違(wei)反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如(ru)觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業秘(mi)密
1、乙方(fang)必須保(bao)守甲(jia)方(fang)的商業秘密，不(bu)(bu)得(de)向第三方(fang)提供有(you)關甲(jia)方(fang)的商業秘密或甲(jia)方(fang)承諾應為(wei)客戶保(bao)密的技術與(yu)(yu)情報(不(bu)(bu)論這些秘密、技術、情報與(yu)(yu)乙方(fang)本人(ren)有(you)否直接關系);
2、乙方在甲方工(gong)作期間，不得到競(jing)爭(zheng)企業兼職(zhi)或任職(zhi);
3、乙方凡有違反上述(shu)保守商(shang)業(ye)秘密條(tiao)款者，一經發現，乙方必須(xu)承擔由此造成的(de)(de)直接(jie)和間(jian)接(jie)的(de)(de)經濟損失，直到依(yi)法追(zhui)究責任(ren)。
第七條：違約責任(ren)
1、甲(jia)乙(yi)任(ren)何一方，由于違(wei)反本合(he)同任(ren)何一條款給對方造成(cheng)損失的，須承擔違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)，違(wei)約(yue)方應支付未(wei)違(wei)約(yue)方一月工資作為違(wei)約(yue)金(jin)。
第八條：聘用合(he)同的變(bian)更、終止和解(jie)除
1、聘用合同(tong)(tong)依法簽訂后，合同(tong)(tong)雙(shuang)方必須全(quan)面(mian)履行合同(tong)(tong)規定的'義(yi)務，任何(he)一方不得擅自(zi)變更合同(tong)(tong)。確需變更時，雙(shuang)方在協(xie)商一致，并按原簽訂程(cheng)序(xu)變更合同(tong)(tong)。雙(shuang)方未達成一致意見時，原合同(tong)(tong)繼續有效(xiao)。
2、聘用(yong)(yong)合同(tong)期滿(man)或者雙(shuang)(shuang)方(fang)約定的合同(tong)終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現(xian)時，聘用(yong)(yong)合同(tong)即自行終(zhong)止(zhi)。在聘用(yong)(yong)合同(tong)期滿(man)一個月前(qian)，經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以續訂聘用(yong)(yong)合同(tong)。
3、甲(jia)方單位被撤銷，聘用合同自行(xing)終止。
4、乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以解(jie)除(chu)聘用(yong)合(he)同(tong)。
1、在試(shi)用期內被證明不符(fu)合聘用條(tiao)件的; ○
2、嚴重違反(fan)工作紀律或(huo)聘用(yong)單位規章制(zhi)度(du)的(de); ○
3、故意不完成工作任務(wu)，給公司(si)造成嚴重損(sun)失(shi)的; ○
4、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，給公司利益造(zao)成重大損(sun)害的; ○
5、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的(de)。 ○
5、有下(xia)列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方可以(yi)解除聘用合同，但應(ying)提(ti)前三十天以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知受聘人。
1、乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工受傷醫(yi)療期滿(man)后，○不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作，也不(bu)愿從(cong)事甲(jia)方另行安(an)排工作的;
2、乙方不能勝任工作，○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、聘用合同訂立時就(jiu)(jiu)依據(ju)的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，○致使(shi)已簽訂的聘用合同無法(fa)履(lv)行，經當事(shi)人協商不能就(jiu)(jiu)變(bian)更(geng)聘用合同達成協議的;
4、乙(yi)方不履行聘(pin)用合同的。 ○
6、有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方不能終止或解除聘用合(he)同。
1、乙(yi)方患(huan)病或受傷在(zai)規定(ding)的醫(yi)療(liao)期內的。 ○
2、女(nv)職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的。 ○
3、法律(lv)、法規規定的其(qi)它(ta)情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以(yi)通(tong)知甲方解除聘用合同(tong)(即辭職)。
1、在試用期內的; ○
2、甲方未(wei)按照聘用合同約定支付工(gong)作報酬或者提供工(gong)作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合(he)同(tong)，應當(dang)提前三十(shi)天以書面(mian)形式通知甲(jia)方。
9、聘用合(he)同(tong)期間，乙(yi)方要求解除(chu)聘用合(he)同(tong)的，應(ying)按未履行(xing)合(he)同(tong)約定(ding)，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的(de)支(zhi)付
1乙方應當按照對(dui)方約定辦(ban)理工作交接; ○
2違(wei)約(yue)金(jin)按合同約(yue)定在工作交(jiao)接之后(hou)支付。 ○
第九條：其它事項(xiang)
1、甲乙雙(shuang)方就聘用合同發生爭議的，先(xian)申(shen)請仲裁，對裁決不服(fu)，可向人民法院提起(qi)訴(su)訟。
2、本合(he)同一式三(san)份(fen)，甲方二份(fen)，乙方一份(fen)，經甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與(yu)國(guo)(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸(chu)時，以國(guo)(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。
甲方：(公章(zhang))乙方：(簽字(zi))
法定代(dai)表人(簽(qian)字)
20__年日
簡單勞動合同8
甲方__________地址(zhi)_____________
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）：______________________
乙方___性(xing)別__身份證號碼______________
現住址(zhi)_________郵編____聯系電話(hua)_______
為建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，明確權利義務(wu)，依據勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合(he)(he)同。
第(di)一條、勞(lao)動(dong)合同期限
本合(he)同期限自__年__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)至__年__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)或____________。其中試(shi)用(yong)期為__年__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)至__年__月(yue)(yue)__日(ri)止(zhi)。
第(di)二條、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)
甲方根據工作(zuo)需要(yao)，安排乙方在_____工作(zuo)崗(gang)位，乙方的工作(zuo)任務為_____，工作(zuo)地點為________。經雙方協商同意，甲方可(ke)以調換乙方的工種或崗(gang)位。
第三條、勞動報(bao)酬
乙方按甲(jia)方規定完成工作任務的(de)，甲(jia)方每月__日(ri)支付(fu)工資，支付(fu)的(de)勞(lao)動報酬為__元/月或____________，其中(zhong)試(shi)用期的(de)'勞(lao)動報酬為__元/月。
第(di)四條、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)、社會(hui)保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防護(hu)等按照法(fa)律法(fa)規、規章(zhang)等規定執行(xing)。
第(di)五條、勞動合同(tong)的終(zhong)止(zhi)與(yu)解除
雙方解除(chu)或終止勞(lao)動合同(tong)應按法定(ding)程序(xu)辦理(li)，甲方為(wei)乙方出具終止、解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)通知書或相關證明，符合國家(jia)規定(ding)的(de)，支付乙方經濟補(bu)償(chang)。
第六(liu)條、其他未盡事項按國家及地方(fang)現(xian)行有關規定執行。
第七(qi)條(tiao)、本合同雙方各執一份，勞動者(zhe)乙(yi)方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋(gai)章(zhang)）：_______乙方簽字（蓋(gai)章(zhang)）：_______
簽訂時間：_____________年_____月___日
簡單勞動合同9
甲方：
姓名：
身份證號碼(ma)： 乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據(ju)有關規定(ding)， 經協商甲、乙雙方共(gong)同(tong)簽訂本協議， 共(gong)同(tong)執行。
2、本協議期限為 ：自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止。
3、工作任務：
3。1 甲方安(an)排(pai)乙方在 崗(gang)位(wei)，從事該崗(gang)位(wei)職責范圍內的工作;
3。2 乙方的(de)崗位、職責及工(gong)作質(zhi)量要(yao)求，按照甲方的(de)有關規定執行(xing);
3。3 乙(yi)方應完成工作任務，執行安全規程(cheng)，遵守(shou)勞動紀律和職業(ye)道(dao)德;
3。4 因甲方(fang)生產（工作）情況發生變化或乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任崗位時，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的(de)工作安(an)排(pai)和調配。
4 勞動報酬：
按(an)計件(jian)生產，多(duo)勞(lao)多(duo)得，少(shao)勞(lao)少(shao)得，無固(gu)定工(gong)資(zi);其它各種福利、津貼(tie)均含在(zai)當月的勞(lao)動報酬(chou)中而(er)不再另行(xing)計發。
5 勞動紀律：
5。1 乙方應(ying)嚴格遵守(shou)國家各(ge)項(xiang)法(fa)律規(gui)定(ding)。遵守(shou)甲(jia)(jia)方的.工作(zuo)規(gui)范、操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)、勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)等各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，包括《員工手(shou)冊(ce)》中(zhong)寫明的各(ge)項(xiang)規(gui)定(ding)和(he)要求(qiu)。同時(shi)，愛護甲(jia)(jia)方財物，保守(shou)甲(jia)(jia)方機密，維(wei)護甲(jia)(jia)方利益，服從(cong)甲(jia)(jia)方的領(ling)導、管理和(he)教育。
5。2 乙(yi)方違(wei)反勞動紀律， 甲方可(ke)對其進行批(pi)評教育， 直至按有關規(gui)定給予必(bi)要(yao)的紀律處分或解聘(pin)。
6 協議的(de)終止、變更、續簽和解(jie)除：
6。1 本協議期限屆滿(man)時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意(yi)條件(jian)下， 可(ke)續(xu)簽協議， 并應提(ti)前1個月辦理續(xu)簽協議手續(xu)。
6。2 經雙方協商(shang)同(tong)意， 可(ke)以變(bian)更協議(yi)有關內容并辦理協議(yi)變(bian)更手續(xu)。
6。3 甲方可以根據國家(jia)有關規定和生產經(jing)營狀況解(jie)除(chu)本(ben)協議。
6。4 具有下列情況之一， 乙方可以(yi)解除本協議(yi)：
6。4。1 經國家(jia)有關部門確認(ren)， 生(sheng)產安(an)全、衛生(sheng)條件惡(e)劣、嚴(yan)重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;
6。4。2 甲(jia)方(fang)違反勞動協議或法(fa)律、行政法(fa)規， 侵害乙(yi)方(fang)合法(fa)合同范本權益的。
6。5 任何一方(fang)(fang)提(ti)前(qian)解除協議， 均應提(ti)前(qian) 30天通知對方(fang)(fang)。
7 任(ren)何(he)一(yi)方違(wei)反本(ben)協議規定， 給對(dui)方成經濟損失， 應(ying)視(shi)其(qi)后(hou)果和責任(ren)大小按有(you)關規定予(yu)以賠償(chang)。
8 協(xie)議如有(you)未盡事宜， 凡(fan)屬國家有(you)規定(ding)的(de)， 按有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing);凡(fan)屬國家沒有(you)規定(ding)的(de)， 甲、乙雙方可協(xie)商修(xiu)訂、補(bu)充;如不能解(jie)決，可以由三都縣(xian)中和鎮法院進行(xing)仲裁(cai)。
9 本協議雙方(fang)(fang)簽字即生效。協議一式貳(er)份，甲、乙雙方(fang)(fang)各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
簡單勞動合同10
甲方
法(fa)定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))或委(wei)托代(dai)理人(ren)：
注冊地址：
經營地址：
乙方
姓名： 性別：
居民身份證號碼：
或者(zhe)其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方(fang)工作起始時間 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居(ju)住地址： 郵(you)政編(bian)碼(ma)：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽(qian)訂日期： 年(nian) 月 日
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》及有關法律(lv)法規規定，甲乙雙方本(ben)著(zhu)平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致、合(he)法公平(ping)、誠實信用的原則(ze)，簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，并承諾共同(tong)遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙(shuang)方選(xuan)擇以下(xia)形式(shi)確定(ding)本合同(tong)期限：
(一)固定(ding)期(qi)限(xian)，自_____年_____月_____日(ri)(ri)起至_____年_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)，共_____個月。
(二)其(qi)中試用期自年月日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共 個(ge)月。
(三(san))乙方應在年(nian) 月 日前到(dao)崗。
注(zhu)：《勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》調整了(le)(le)《勞(lao)動法(fa)》關于勞(lao)動合(he)(he)同終止(zhi)的(de)(de)規定(ding)(ding)內容。取消了(le)(le)勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)約定(ding)(ding)終止(zhi)，規定(ding)(ding)勞(lao)動合(he)(he)同只能因法(fa)定(ding)(ding)情形(xing)出(chu)現而終止(zhi)。也就是說，勞(lao)動合(he)(he)同當事(shi)人不得(de)約定(ding)(ding)勞(lao)動合(he)(he)同終止(zhi)條件;即(ji)使約定(ding)(ding)了(le)(le)，該約定(ding)(ding)也無效。
規定(ding)(ding)到(dao)崗(gang)時間的(de)理由在于(yu)：《勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)法》規定(ding)(ding)勞(lao)動關系的(de)建(jian)立日(ri)(ri)為(wei)用工之日(ri)(ri)(一般情況以到(dao)崗(gang)為(wei)準)，勞(lao)動者(zhe)簽訂合(he)(he)(he)同(tong)后(hou)一直不到(dao)崗(gang)，企業不能隨便解(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)，法律風險和(he)成本很高，應約定(ding)(ding)到(dao)崗(gang)時間，以便后(hou)面約定(ding)(ding)本合(he)(he)(he)同(tong)的(de)自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根(gen)據甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，乙(yi)(yi)方同意從(cong)事崗位工(gong)(gong)作(zuo)， 根(gen)據甲(jia)方的工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方協商同意，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)地點。
(二(er))乙方應按甲方的(de)要求(qiu)，按時完成(cheng)規定的(de)工作數(shu)量，達(da)到規定的(de)質量標(biao)準。
注(zhu)：工(gong)作地點是《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》新增的(de)(de)必備(bei)條(tiao)款。對于類似“因生產經營需(xu)(xu)要，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者愿意服從用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)調整工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)”或“用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)有權根據(ju)生產經營需(xu)(xu)要調整勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)”等條(tiao)款，不再寫入(ru)合(he)同(tong)。原因在(zai)于：調整工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)屬于變更合(he)同(tong)行為，按照《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》規定，變更需(xu)(xu)采用(yong)書面形式，因此(ci)，此(ci)約(yue)定涉嫌剝(bo)奪勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)合(he)同(tong)協商變更權，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)免除(chu)自(zi)己的(de)(de)法定責任、排除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者權利的(de)(de)條(tiao)款無效。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下工時制。
1、實行不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，工(gong)作(zuo)時間和休息(xi)休假甲乙雙方協商安(an)排。
(二)甲方(fang)因工作需(xu)要(yao)安排延長乙方(fang)工作時(shi)(shi)間(jian)的，應(ying)依法安排乙方(fang)同等時(shi)(shi)間(jian)補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家(jia)規定(ding)(ding)的(de)節假日(ri)和本(ben)單位(wei)規定(ding)(ding)休假制度。
注：工(gong)作時間和休息(xi)休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(ju)生產崗位(wei)的(de)需要，按照國(guo)家有(you)關(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生的(de)規(gui)定為(wei)乙(yi)方配備(bei)必要安(an)全(quan)防(fang)護(hu)措施(shi)，發放必要的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品。(二)甲方根據(ju)國(guo)家有(you)關(guan)法律、法規(gui)，建立安(an)全(quan)生產制(zhi)度;乙(yi)方應當嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防(fang)止(zhi)勞動(dong)過程中的(de)事故，減少職(zhi)業(ye)危害(hai)。
(三)甲方應當建立(li)、健全職(zhi)業病(bing)防治責任(ren)制度，加強(qiang)對(dui)職(zhi)業病(bing)防治的管理，提高職(zhi)業病(bing)防治水(shui)平。
注：勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)和職(zhi)業危(wei)害(hai)防護(hu)是《勞動(dong)合(he)同法》新增的必(bi)備條(tiao)(tiao)款(kuan)。
第五條 勞動報酬
(一)乙(yi)方(fang)試用期(qi)的(de)(de)基本(固定(ding))工(gong)資標準為(wei) 元/月(yue)，乙(yi)方(fang)在試用期(qi)期(qi)間的(de)(de)工(gong)資為(wei) 元，績效工(gong)資根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)(de)業績考(kao)核(he)情況核(he)定(ding)。
(二)乙方(fang)(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)(fang)應根(gen)據本單位(wei)的工資(zi)制度(du)，確(que)定乙方(fang)(fang)實(shi)行以(yi)下第 種工資(zi)形式(shi)：
1、計時工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)由基本(ben)(固定)工(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)組(zu)成。基本(ben)(固定)工(gong)資(zi)(zi)為 元/月，績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)根據乙(yi)方(fang)(fang)的業績考(kao)核情況(kuang)核定。如甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制度(du)發生變(bian)化(hua)或乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位變(bian)動，按(an)新的工(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定。
2、計件工資。甲方應制定科(ke)學合理(li)的勞(lao)動定額標(biao)準，計件單(dan)價按甲方的有關制度為準。
3、其他工(gong)資形式。具體(ti)約定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲(jia)方(fang)(或甲(jia)方(fang)指定的(de)單(dan)位)應以貨幣形式按月(yue)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，發薪(xin)日為(wei)每月(yue) 日至(zhi) 日之間。若乙方(fang)提(ti)供了正常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬不得低于(yu)當(dang)地(di)政府規(gui)定的(de)最低工資(zi)標準。
注：本合同應(ying)注明勞動(dong)者的(de)(de)基本(固定)工(gong)(gong)(gong)資標準，績效工(gong)(gong)(gong)資由業績考核確(que)定。“甲方指定的(de)(de)單(dan)位”解決的(de)(de)是勞動(dong)合同所在(zai)單(dan)位和工(gong)(gong)(gong)資支付單(dan)位分離的(de)(de)情況，即(ji)“外派用(yong)工(gong)(gong)(gong)”的(de)(de)情形。
“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有(you)時合理(li)期(qi)間晚發工資的情況。
(四)合(he)同期內(nei)，甲方應視乙(yi)方的(de)工作表現情況(kuang)，給予乙(yi)方提(ti)高工資(zi)待遇(yu)的(de)機(ji)會(hui)。(注(zhu)：加薪情況(kuang)應明示與合(he)同中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方(fang)必須依法參加當地(di)政府規定(ding)的法定(ding)社會保險(xian)，并(bing)按(an)照(zhao)國家有關規定(ding)按(an)時向勞動保障部門所屬社會保險(xian)機構繳(jiao)納(na)社會保險(xian)費(fei)，其中(zhong)乙方(fang)應繳(jiao)納(na)部分由甲方(fang)從乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患(huan)職業病，依(yi)法享有獲得(de)醫(yi)療救治、經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的權(quan)利。
(三)乙方在(zai)勞(lao)動合同期(qi)內患病、非因工負傷(shang)，依法享有國家規定的醫療期(qi)。
(四)乙方(fang)的福(fu)利待(dai)遇按國家及甲方(fang)的規定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一(yi))有(you)下列情形之一(yi)的，甲(jia)、乙雙方可以變(bian)更(geng)本合同：
1.在不損害國家(jia)、集體和他人利益的情(qing)況下，雙方(fang)協商一致的;
2.勞(lao)動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大(da)變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗(kang)力的因素致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無法(fa)完全(quan)履(lv)行(xing)的;
4.勞(lao)動合同(tong)訂立時(shi)所依據的法律、法規(gui)已修改的;
5.法律、法規規定(ding)的其(qi)他情形。
(二)乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
1.在試用期間，被(bei)證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;
注：人力資(zi)源部門應保留(liu)(liu)招聘資(zi)料(liao)，以保留(liu)(liu)錄用條(tiao)件的`證據。
2.嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律及甲方規章制度(du)的;
3.嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害(hai)的;
4.同時與其他用人(ren)單位(wei)建立勞動(dong)關系，對完(wan)成甲方工作任務造成嚴重(zhong)影(ying)響，或者經甲方提出，拒不改(gai)正(zheng)的;
5.以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲(jia)方在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)情(qing)況(kuang)下訂立(li)或者(zhe)變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)的(de);
6.被依(yi)法(fa)追究刑事(shi)責任的。
注：依(yi)據《勞(lao)動合同法》第39條修訂(ding)。對員工(gong)欺詐(zha)的情形，也可依(yi)據第39條第5項解除(chu)勞(lao)動合同。
(三)有下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以解除本(ben)合(he)同，但是(shi)應當提(ti)前(qian)三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方(fang)患(huan)病或者非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作也不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)(de)工(gong)(gong)作的(de)(de);
2.乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的(de);
3.勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使(shi)原勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行，經甲(jia)、乙雙方協商不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協議(yi)的;
(四)有下(xia)列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以解除此合同：
1.甲方(fang)不(bu)能(neng)按時按量提供乙方(fang)合理(li)報酬的;
2.甲方(fang)未能按時按量提供乙方(fang)保險福利的(de);
3.甲(jia)方不能提供乙方合(he)理崗位和培(pei)訓機(ji)會的;
4.甲(jia)方(fang)不能為乙方(fang)提(ti)供更好(hao)發展機(ji)會的;
注：依據《勞動(dong)合(he)同法》第40條(tiao)擬訂，無(wu)變化。
八、其他約定條款(kuan)
(1)凡由甲方出資培(pei)訓(xun)乙(yi)方，雙方另行簽訂《培(pei)訓(xun)/教育協議》，因乙(yi)方原因而提前(qian)解除勞動合(he)同(tong)，乙(yi)方應賠(pei)(pei)償(chang)甲方的(de)培(pei)訓(xun)等費用(yong)，具(ju)體賠(pei)(pei)償(chang)標準執行《培(pei)訓(xun)/教育協議》的(de)約定。
(2)乙方(fang)(fang)在簽訂勞動(dong)(dong)合同之前(qian)，甲方(fang)(fang)有權了解乙方(fang)(fang)與勞動(dong)(dong)合同直接(jie)相(xiang)關的(de)(de)基(ji)本(ben)情況，包括但不(bu)限于勞動(dong)(dong)者的(de)(de)學歷、履歷、資格或(huo)(huo)任職證書(shu)(明(ming))以(yi)及以(yi)前(qian)勞動(dong)(dong)關系是(shi)否解除或(huo)(huo)終止等。勞動(dong)(dong)者應(ying)當如實(shi)說明(ming)，并應(ying)書(shu)面承諾其真(zhen)實(shi)性。若因(yin)故意漏報、隱瞞(man)前(qian)述(shu)基(ji)本(ben)情況，騙取甲方(fang)(fang)簽訂勞動(dong)(dong)合同的(de)(de)，經(jing)甲方(fang)(fang)查出或(huo)(huo)被原(yuan)單位(wei)追訴的(de)(de)，視(shi)為(wei)乙方(fang)(fang)的(de)(de)欺詐(zha)行(xing)為(wei)并導致甲方(fang)(fang)的(de)(de)嚴重誤解，甲方(fang)(fang)有權依(yi)法申請認定(ding)本(ben)合同自始(shi)無效，由(you)此給甲方(fang)(fang)造成的(de)(de)損失(shi)，應(ying)由(you)乙方(fang)(fang)全額承擔。
(3)乙方未按照本(ben)(ben)合(he)同(tong)第一(yi)條規定的(de)到崗(gang)日到崗(gang)的(de)，本(ben)(ben)合(he)同(tong)自到崗(gang)日滿后(hou)自動失效，但甲方認可的(de)除(chu)外。由(you)此給(gei)甲方造成的(de)損失，應由(you)乙方全額承擔。
(4)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附(fu)件(jian)與(yu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。但如果本(ben)合(he)同(tong)(tong)的條款與(yu)附(fu)件(jian)內容(rong)有任何沖突或(huo)不(bu)一致之(zhi)處(chu)，則以附(fu)件(jian)中的內容(rong)為準。
(5)本(ben)合同履行(xing)過程中，若甲(jia)(jia)方(fang)變更名稱(cheng)、法(fa)定代(dai)表(biao)人或者(zhe)主要負(fu)責人、投(tou)資人等事(shi)項，不影響(xiang)本(ben)合同履行(xing);若甲(jia)(jia)方(fang)發生合并或分(fen)立等情(qing)況，本(ben)合同繼續(xu)(xu)有效，由承繼單位繼續(xu)(xu)履行(xing)。
(6)乙(yi)方在合同期(qi)內，屬其崗位職務行為或主(zhu)要利(li)用甲方的物質技術條(tiao)件所(suo)(suo)產生的所(suo)(suo)有專利(li)、版權和其他知識(shi)產權歸甲方所(suo)(suo)有，乙(yi)方無權進行商業性開發。
(7)雙方(fang)簽(qian)訂本合(he)同(tong)后，乙方(fang)不得在合(he)同(tong)期內再受聘其他任何單位從(cong)事與甲方(fang)相(xiang)同(tong)或類似(si)或有競爭沖突的業務。
(8)乙方(fang)對(dui)在合同(tong)(tong)期(qi)間得到的有(you)關甲方(fang)及其關聯(lian)公司的情報(bao)、信息等商業秘(mi)密(mi)進行(xing)保密(mi)，不得將其泄露(lu)給任(ren)何第三者(亦包(bao)括(kuo)無工作(zuo)上需要(yao)的甲方(fang)雇員)。乙方(fang)違反保密(mi)義(yi)務則被視為嚴重違反本合同(tong)(tong)，并認為有(you)足(zu)夠的理由被辭退(tui)。此種保密(mi)義(yi)務在本合同(tong)(tong)終止或(huo)期(qi)滿后的任(ren)何時間對(dui)乙方(fang)仍有(you)約束力。
注：商(shang)業(ye)(ye)秘密和競業(ye)(ye)限制(zhi)、專項培訓只在主(zhu)合同中做(zuo)原則約(yue)定，另(ling)行簽訂協議(yi)處(chu)理。
十(shi)、本合同未盡事(shi)宜，法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規有規定的，按法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定執行;法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規沒(mei)有規定的，由雙(shuang)方協(xie)商(shang)解決;雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)，可(ke)以變更(geng)本合同。若雙(shuang)方協(xie)商(shang)不成或者(zhe)發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，應當(dang)依(yi)法(fa)(fa)向調解機構申請(qing)調解，或者(zhe)依(yi)法(fa)(fa)申請(qing)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)、向人民法(fa)(fa)院起(qi)訴。
十一(yi)、本合同一(yi)式 份，自(zi)雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效;雙方(fang)至(zhi)少各執(zhi)一(yi)份。甲方(fang)應按(an)規定建立職工名(ming)冊備查，并向勞動部(bu)門辦理備案手續。
甲方(蓋章)： xx乙方(簽名(ming))：xx
法定代表人、負責(ze)人：xx
或委托代理人(簽(qian)名)：xx
20xx年xx月xx日-xx年xx月xx日
簡單勞動合同11
甲方：
乙方：
身份證號碼:
現(xian)應甲方(fang)(fang)需求，乙方(fang)(fang)申請，乙方(fang)(fang)承諾為(wei)甲方(fang)(fang)提供(gong)家(jia)政服(fu)務。為(wei)了明(ming)確雙方(fang)(fang)權利義務，特訂立如(ru)下合同(tong)，供(gong)雙方(fang)(fang)共(gong)同(tong)遵守：
一、雙方約定(ding)事項：
1、服務內容：
乙方需要完成甲方家日常家務(wu)一(yi)日三(san)餐，照顧老(lao)人，每(mei)星期清(qing)洗(xi)衣物、生(sheng)活(huo)用(yong)品及(ji)床上用(yong)品等，保(bao)持房(fang)屋內外清(qing)潔衛(wei)生(sheng)。
2、工作地點：桓仁(ren)縣黑(hei)溝鄉(xiang)大川村
3、服(fu)務期限： 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。如需續(xu)簽請(qing)于本合同(tong)期滿前一周，有甲乙(yi)雙方協(xie)定(ding)續(xu)簽事宜。
4、服務費用：
甲(jia)方(fang)每月支(zhi)付(fu)給乙方(fang)人(ren)民幣1200元，每月10號支(zhi)付(fu)。
5、休息時間：
甲方承(cheng)諾乙方每月可(ke)以休息兩天，必須是(shi)在甲方的(de)(de)雙休日(ri)期(qi)間(jian)，國慶，五一和過年等(deng)節假日(ri)的(de)(de).安排則視具(ju)體情(qing)況(kuang)而定。
6、獎勵：
若乙方在服務期間(jian)內表現良好，甲方承諾：年終給予一定(ding)現金或適當物(wu)資獎(jiang)勵。
二、乙(yi)方應遵守事項：
1、乙方必須如實(shi)提供(gong)家(jia)庭情況，并在正式工作之前辦理好(hao)健康證。
2、提供身份證(zheng)復印件一(yi)份.
3、乙(yi)方(fang)合(he)同(tong)期未(wei)滿，如要終止(zhi)合(he)同(tong)需在一(yi)個月(yue)前通知甲方(fang)。
4、乙方無(wu)故(gu)終止(zhi)合同甲方可以不支付當(dang)月工資。
三、其他責任：
1、甲(jia)方不承(cheng)擔乙方合同期內意外傷害責(ze)任。
2、乙(yi)方須自行購買意(yi)外傷(shang)害保險。
3、乙方在(zai)甲方家中服務(wu)期間，若出現大(da)的違規行(xing)為，甲方有權對乙方進行(xing)必(bi)要(yao)的罰(fa)款處理，具體金(jin)額(e)視情(qing)況而定。
四、本合(he)同(tong)自甲乙(yi)雙方簽字，乙(yi)方向甲方提交(jiao)身份(fen)證(zheng)復(fu)印(yin)件,健康(kang)證(zheng)后生效(xiao)。本合(he)同(tong)一式二份(fen)甲乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)。
甲方(蓋(gai)章)：__________________
乙方：_________________________
代表(biao)人(簽(qian)字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日(ri)
簡單勞動合同12
一.編號： ______
甲方 (單位)：
乙(yi)方(fang) (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動法(fa)》，經(jing)甲乙雙(shuang)方平(ping)等協商(shang)同(tong)意(yi)，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
第一條(tiao) 本(ben)(ben)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限類型為(wei)_____期(qi)(qi)(qi)限合同(tong)。本(ben)(ben)合同(tong)生效日(ri)期(qi)(qi)(qi)___年(nian)_月_日(ri)，終(zhong)止日(ri)期(qi)(qi)(qi)___年(nian)_月_日(ri)，其中(zhong)試用期(qi)(qi)(qi)____。 一.勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限
二.工作內容和義務
第(di)二(er)條 乙方同意根據甲方工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，擔(dan)任 崗位工作(zuo)(zuo)(zuo)。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)職務和(he)崗位進行調整。
第三條(tiao) 乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)(de)要求，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準，并履(lv)行下列(lie)義務：
1、遵守國家憲法(fa)、法(fa)律(lv)、法(fa)規;
2、遵(zun)守甲方的規(gui)章制度;
3、維(wei)護(hu)甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守，勤奮(fen)工作;
5、履(lv)行(xing)保(bao)守(shou)甲(jia)方商業秘(mi)密，不(bu)得利用甲(jia)方的(de)(de)商業秘(mi)密為本人或其他經濟組織和個人謀(mou)取不(bu)正當的(de)(de)經濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲(jia)方規定的任務。
第(di)五條甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度(du)的(de)教(jiao)育和培訓。
四.勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按(an)勞分配原則，實行同工同酬(chou)。
第七條 在(zai)法定工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內，乙方(fang)(fang)完(wan)成規定的工(gong)(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)每月____日以(yi)貨幣形式(shi)足額支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于____元，其中試用(yong)期(qi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為__元。
第八(ba)條(tiao) 甲方安(an)排乙方加班或延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)的，按《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)和國家有(you)關(guan)規定支(zhi)付(fu)工資(zi)報酬。
第(di)九條 由于(yu)甲方(fang)的原(yuan)因，使(shi)乙(yi)方(fang)不(bu)能在法定工作時間內提供(gong)勞動的，甲方(fang)保證(zheng)支付乙(yi)方(fang)的生活(huo)費(fei)不(bu)低(di)于(yu)_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應(ying)按國(guo)家和當(dang)地人民(min)政府(fu)關于社會(hui)保障的有關規(gui)定(ding)交納職(zhi)工養
老(lao)、失(shi)業和大病統籌及(ji)其(qi)他社會保(bao)險費(fei)用。甲方應為乙方填寫《職(zhi)工(gong)養老(lao)保(bao)險手冊(ce)》。雙方解除、終止勞動(dong)合(he)同后，《職(zhi)工(gong)養老(lao)保(bao)險手冊(ce)》按有關規定轉(zhuan)移。
第(di)十一條 乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，其醫療(liao)期和醫療(liao)期滿后關于(yu)本合同的(de)(de)辦理，按照勞動(dong)部頒發(fa)的(de)(de)《企業職(zhi)工(gong)患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)醫療(liao)期規定》執行。乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，其醫療(liao)和生活費用按照_______執行。
第(di)十二條(tiao) 乙方(fang)因(yin)工負傷的工資和醫療保(bao)險等(deng)待(dai)遇按國(guo)家和當(dang)地人民(min)政府有關規定(ding)執行。
第十(shi)三條 甲方為乙方提供以下(xia)福利(li)待遇。
六.勞動紀律
第(di)十四條 乙方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)依法規(gui)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du);嚴格遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛(wei)生、工作制(zhi)度(du)和工作規(gui)范;愛護甲方(fang)(fang)的(de)財(cai)產，遵(zun)(zun)守(shou)職業(ye)道德;積極參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的(de)培訓，提(ti)高思想(xiang)和職業(ye)技能。
第十五條 乙方違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律，甲方可(ke)依據本單位規章制度，給予(yu)必(bi)要的紀(ji)律處分，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十六(liu)條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變化，本合同應變更相關內容。
第十(shi)七條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的，經雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關(guan)的內容。
第十八條(tiao) 經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本合同可以(yi)解除。
第十(shi)九條 合(he)(he)同期內(nei)，甲方(fang)(fang)委派乙(yi)方(fang)(fang)到境(jing)內(nei)外甲方(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構工作(zuo)的，原有勞(lao)動合(he)(he)同仍然有效，但應(ying)和企業簽訂(ding)有關境(jing)內(nei)外工作(zuo)的協議;經甲方(fang)(fang)批準，乙(yi)方(fang)(fang)到境(jing)內(nei)外非甲方(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構擔任一定階段工作(zuo)的，可(ke)由乙(yi)方(fang)(fang)與(yu)該機(ji)構簽訂(ding)有關協議。
第二十(shi)條 乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一，甲方(fang)(fang)可以解除本合同(tong)：
1、在試用(yong)期間(jian)，被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的;
2、以欺(qi)詐手段(duan)訂立本合同的;
3、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方利益(yi)造成重大損害的;
4、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)損失(shi)的;
5、泄露(lu)甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的(de);
6、被依法追究(jiu)刑事責任的;
7、不能勝(sheng)任(ren)勞動合同約定的工(gong)作，經過(guo)培訓或調整工(gong)作崗位仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;
8、乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷、醫療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事甲方另行安排的工作(zuo)的;
9、勞動(dong)合同訂立(li)時(shi)依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)勞動(dong)合同無法履(lv)行，經當事人協(xie)商不能就變更(geng)勞動(dong)合同達(da)成協(xie)議的。
第(di)(di)(di)二十(shi)一條 甲(jia)方(fang)按照第(di)(di)(di)二十(shi)二條第(di)(di)(di)7、8、9款的規定解除本合同時(shi)，應提前三十(shi)日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)。
第二(er)十二(er)條 甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法(fa)定(ding)整頓期(qi)間(jian)或(huo)者生產(chan)經營發生嚴重困難(nan)，應提前三十日向工會或(huo)者全體職(zhi)(zhi)工說明情(qing)況，聽取工會或(huo)者職(zhi)(zhi)工的(de)意(yi)見，并向勞動行政部門報告后，可以(yi)解除合同。
第(di)二(er)十(shi)三條(tiao)(tiao) 乙方有下列(lie)情形之一，甲方不(bu)能(neng)依(yi)據(ju)本合同第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)第(di)7、8、9款(kuan)和第(di)十(shi)四條(tiao)(tiao)終止、解(jie)除本合同：
1、患職業病或者因工負傷，醫療(liao)終結(jie)，經市、區、縣勞動(dong)鑒定委員(yuan)會確認喪失或者部分喪失勞動(dong)能力(li)的;
2、患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷，在規定的(de)醫療期的(de);
3、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期的;
4、距法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡十年(nian)(nian)以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉(zhuan)工人中(zhong)初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行(xing)政(zheng)法規規定的其(qi)他(ta)情形。
第(di)二(er)十(shi)四條 乙方欲解除勞動(dong)合(he)同，應當提(ti)前(qian)三十(shi)日(ri)以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方，甲(jia)方在乙方完(wan)成業務以及清(qing)理(li)完(wan)所(suo)辦理(li)的(de)債(zhai)權債(zhai)務的(de)情況下(xia)，可(ke)解除勞動(dong)合(he)同。
第二(er)十五條 有下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同。
1、在試用期(qi)內(nei)的;
2、甲方(fang)以(yi)侵害(hai)乙方(fang)合法人身權利手段強迫(po)勞動的;
3、甲方不能按(an)照(zhao)本合同規定支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件的(de);
4、甲方違反國家有關規定，勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第(di)二十六條 本合同(tong)期(qi)限屆滿，勞動(dong)關(guan)系即終止。甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)。雙方當(dang)事人應當(dang)在本合同(tong)期(qi)滿前 天向(xiang)對方表(biao)示續(xu)訂(ding)意(yi)向(xiang)。
第二十七條 訂立無固定期限勞動合(he)同(tong)的(de)，乙(yi)方(fang)達到法定退休年齡或甲乙(yi)雙方(fang)約定的(de)其他終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現，本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。
八.違反勞動合同的責任
第二(er)十(shi)(shi)(shi)八(ba)條 甲方根(gen)據(ju)本合(he)同(tong)第二(er)十(shi)(shi)(shi)條、二(er)十(shi)(shi)(shi)二(er)條第7、8、9款、第二(er)十(shi)(shi)(shi)四條解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，應按原勞(lao)(lao)動部(bu)制發的(de)《反(fan)和解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)經濟(ji)補(bu)償辦(ban)法》給乙方經濟(ji)補(bu)償。
第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償(chang)辦法(fa)》執(zhi)行：
1、由于甲方原因訂(ding)立(li)無效勞動(dong)合(he)同,包括勞動(dong)合(he)同部分無效的;
2、甲(jia)方(fang)故意拖延不訂(ding)立勞動(dong)合(he)(he)同,即(ji)招用不按(an)規(gui)定訂(ding)立勞動(dong)合(he)(he)同以及勞動(dong)合(he)(he)同到期(qi)后十日(ri)內未辦理(li)續訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同手續的.;
3、甲方(fang)違反《勞動法》的(de)規定侵(qin)害(hai)女職(zhi)工(gong)和未成年工(gong)合法權益的(de);
4、違反(fan)《勞(lao)動法》的規定或本合同(tong)規定的條件解除勞(lao)動合同(tong)的。
第三(san)十條 甲方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之(zhi)一，乙方(fang)除要求甲方(fang)補足工資(zi)報酬(chou)、經濟(ji)補償外，還可(ke)以按(an)國家和當(dang)地政(zheng)府有(you)關規定，要求甲方(fang)支(zhi)付賠(pei)償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資(zi)的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付(fu)乙方報(bao)酬(chou)低于本地最低工(gong)資標準的;
4、解除(chu)勞(lao)動合同后，未按本(ben)合同第三(san)十條支付經(jing)濟補償的。
第(di)三十一條 甲(jia)方依據(ju)本合同(tong)第(di)二(er)十二(er)條第(di)8款解除勞(lao)(lao)動合同(tong)，除給乙方經濟(ji)補(bu)償外(wai)，甲(jia)方應根據(ju)原勞(lao)(lao)動部制發的《違反和(he)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)的經濟(ji)補(bu)償辦法》發給乙方醫療(liao)補(bu)助費。
第三十(shi)二(er)條 乙方有第二(er)十(shi)二(er)條第3、4、5款情形的，甲方除(chu)(chu)解(jie)除(chu)(chu)本合同外，可保留依(yi)法索賠的權利。
第三十三條 乙(yi)方(fang)不得在(zai)(zai)掌(zhang)握甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)(mi)的保(bao)密(mi)(mi)期(qi)限(xian)(xian)內(nei)提出解除(chu)勞動(dong)(dong)合同或(huo)自(zi)動(dong)(dong)離職，經(jing)協商解除(chu)合同后(hou)，亦不得在(zai)(zai)期(qi)限(xian)(xian)內(nei)自(zi)行(xing)或(huo)在(zai)(zai)與甲(jia)方(fang)有(you)(you)競爭關系的單位從事和原在(zai)(zai)職時相同或(huo)有(you)(you)關的經(jing)營活動(dong)(dong)。
第三十(shi)四條 乙方(fang)違反本合同(tong)規定條件解除勞動合同(tong)或者(zhe)違反本合同(tong)約定的(de)保密事項(xiang)，給(gei)甲方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應按本合同(tong)約定或損失(shi)數額承(cheng)擔賠償責(ze)任。
第三十五條(tiao) 乙方(fang)違反本合同規定條(tiao)件解除勞(lao)動合同的，應(ying)承(cheng)但相應(ying)的經濟賠償。如果在公派境內(nei)外(wai)培訓或(huo)出境實習(xi)后(hou)為甲方(fang)工作(zuo)期限在年以內(nei)發生的，應(ying)賠償甲方(fang)有關的費用。
九.當事人約定的其他內容
十.勞動爭議處理
第三十(shi)六(liu)條 因(yin)履行本合同發生的(de)勞動爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)以向(xiang)本單位(wei)勞動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)調解，調解不成，當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起六(liu)十(shi)日內向(xiang)_______勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，對裁決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
十一.其他
第三十(shi)七條 甲方以下規(gui)章制度___________對合同當事(shi)人雙方具有約束力。
第三十(shi)八(ba)條(tiao) 本合同未盡(jin)事宜(yi)，按國家、當地人民政(zheng)府有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第(di)三十九條 本(ben)合同(tong)(tong)一(yi)(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)。合同(tong)(tong)自簽訂之日(ri)起生效，具有同(tong)(tong)等(deng)法律(lv)效力。
甲方(蓋(gai)章) 法定代(dai)表人 (簽章)或委(wei)托(tuo)代(dai)理人
乙(yi)方(蓋(gai)章) 法定代表人 (簽章)
簽訂日期(qi)： 年 月 日
機關(蓋(gai)章(zhang)) 鑒證員(蓋(gai)章(zhang))
鑒(jian)證時間： 年 月 日
簡單勞動合同13
甲方____
法(fa)定代(dai)表人____
乙方____
工種崗位____
為充分調動(dong)(dong)和發揮(hui)職工(gong)的`積極性、主(zhu)動(dong)(dong)性、創造性，確保崗位生產任務(wu)和各項經濟技術(shu)指(zhi)標(biao)的完成，根據甲（指(zhi)簽(qian)約(yue)的班組、工(gong)段、車間(jian)(jian)或科室負責(ze)人）乙(yi)（指(zhi)車間(jian)(jian)、分廠(chang)或部室的行政負責(ze)人）鑒證，甲、乙(yi)雙方簽(qian)訂(ding)崗位勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，該合同(tong)自簽(qian)字之(zhi)日起生效。
合同崗位：
合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止(zhi)。
本合同一式三份(fen)，簽字(zi)雙(shuang)方及(ji)鑒證人各持一份(fen)。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
鑒證人（簽字）
__年__月__日
崗位職責(ze)及(ji)任務：__________________________
考(kao)核獎勵內容及解除合同規定：____________________
簡單勞動合同14
甲(jia)方(用人單(dan)位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
單 位(wei) 地 址：
聯(lian) 系 電 話：
乙方(fang)(勞動(dong)者)姓名：
身(shen) 份 證 號 碼：
現 住 址：
戶 口 所 在(zai) 地：
聯 系 電 話：
根(gen)據《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)實(shi)施條例(li)》和國(guo)家及省的(de)有關規(gui)定，甲乙雙方經協商一致依法(fa)(fa)訂(ding)立(li)本合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限：
雙方同意按以下第 種方式(shi)確定本合同期限(xian)：
1、固(gu)定期限：從 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止;其中，試用期為前 個(ge)月(yue)(yue)。
2、無(wu)固定期(qi)限：從 年 月 日起至(zhi)法(fa)定終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi);其中，試用期(qi)為前(qian) 個月。
3、以完成一(yi)定工(gong)作任(ren)務(wu)(wu)為期限：從(cong) 起至 工(gong)作任(ren)務(wu)(wu)完成時止。該工(gong)作任(ren)務(wu)(wu)完成的標志為 。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作(zuo)(zuo)內容(rong)為 ，工作(zuo)(zuo)地點為 。
三、工作時間和休息休假：
(一(yi))甲(jia)、乙雙方同意(yi)按以下第(di) 種方式(shi)確定(ding)乙方的工作時間，其中實行不定(ding)時、綜合計算工時工作制的應(ying)經(jing)人力資(zi)源和社會保障行政部門審批同意(yi)。
1、標準工時(shi)(shi)工作制，即每(mei)日工作 小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)(zhou)工作 天(tian)，每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息(xi)一天(tian)。
2、不定時工作制(zhi)。
3、以(yi) 為周期，總工(gong)時 小時的綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制。
(二)甲方按規(gui)定(ding)給予乙方享受法(fa)定(ding)帶薪假期，并應(ying)按本(ben)合(he)同約定(ding)的工(gong)資標(biao)準(zhun)支(zhi)付工(gong)資。
四、勞動報酬：
(一)乙方(fang)(fang)的工(gong)資支付周期(qi)(qi)為(wei) (小時/日/周/月)，正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資標準為(wei) 元/周期(qi)(qi)，支付日期(qi)(qi)為(wei) ，支付方(fang)(fang)式為(wei) (現金(jin)/轉帳(zhang))。
乙方(fang)試用(yong)期工資(zi)標準(zhun)為 。
(二)甲方(fang)依法安排乙方(fang)加班或者延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的，應(ying)當以(yi)乙方(fang)正常工(gong)作(zuo)時間工(gong)資為基數(shu)計算(suan)加班或者延(yan)長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資，具體(ti)標準按照(zhao)《勞動法》第(di)四十四條的規(gui)定執行。
五、社會保險和福利待遇：
(一(yi))甲(jia)方應當(dang)按(an)照《社(she)會保(bao)險(xian)法》和省、地方有關規定為(wei)乙方繳納(na)(na)基本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)、基本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)等社(she)會保(bao)險(xian)費;乙方應當(dang)繳納(na)(na)的(de)社(she)會保(bao)險(xian)費由甲(jia)方按(an)規定代扣代繳。甲(jia)方未依法按(an)時(shi)足額(e)繳納(na)(na)社(she)會保(bao)險(xian)費的(de)，乙方可向社(she)會保(bao)險(xian)費征收(shou)機構舉報投(tou)訴。
(二)乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷，甲(jia)方(fang)應在規定的醫療期內支(zhi)付(fu)病(bing)假工資(zi)或(huo)疾病(bing)救濟(ji)費，數額為 元/月(不低于(yu)當地最低工資(zi)標準(zhun)的.80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供安全生產培訓，并提供符合國(guo)家規定(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛(wei)生條件和必要的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用品(pin)。安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)業病危害作業的(de)(de)(de)，應當(dang)按規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)(zhi)業健(jian)康(kang)檢查和建立職(zhi)(zhi)業健(jian)康(kang)監護(hu)檔案(an)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞(lao)(lao)動(dong)過程中應嚴(yan)格遵(zun)守各項制(zhi)度規范和操(cao)作規程。
乙方(fang)因工作遭(zao)受事故傷(shang)害或者患職(zhi)業病的，甲方(fang)應按《工傷(shang)保(bao)險條(tiao)例》、等有關規定(ding)辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方(fang)應當按照(zhao)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)實(shi)施(shi)條例》的相關(guan)規定(ding)履行、變更、解除或終止本合(he)同(tong)(tong)。符(fu)合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)實(shi)施(shi)條例》有關(guan)規定(ding)情(qing)形的，甲方(fang)應當依法(fa)(fa)支付(fu)(fu)乙方(fang)經濟補償，符(fu)合(he)相關(guan)規定(ding)的還應支付(fu)(fu)醫療補助費。
甲(jia)方違法(fa)解除或者終止本合同(tong)，乙方要(yao)求(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合同(tong)的(de)，甲(jia)方應當繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing);乙方不要(yao)求(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合同(tong)或者本合同(tong)已經不能(neng)繼續(xu)(xu)履(lv)行(xing)的(de)，甲(jia)方應當依法(fa)按(an)照經濟補償標準的(de)二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲(jia)乙雙方因履行本勞動(dong)(dong)合同發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，按《勞動(dong)(dong)爭(zheng)議調解仲(zhong)裁法》等有關規定解決。
九、其它：
(一(yi))本(ben)合同未盡事宜(yi)，按(an)國家和地(di)方有關法規政(zheng)策辦(ban)理。在合同期內，如本(ben)合同條(tiao)款與國家和地(di)方新規定(ding)相抵觸(chu)的(de)，按(an)新規定(ding)執行。
(二)本合同(含附(fu)件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhi)一份。
(三(san))雙方約定(ding)的其他事項：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
簡單勞動合同15
甲方(用人(ren)單位(wei))：_______________________________
住所：_______________________________ 聯系電話：_______________________________
法(fa)定代表人或(huo)主要負責人 ：_______________________________
乙方 (勞動者)姓名(ming)：_______________________________
性別(bie)：_______________________________
現居住地(di)地(di)址：_______________________________ 戶籍所在(zai)地(di)住址：_______________________________
聯系電(dian)話：_______________________________ 居民身份證號(hao)碼：_______________________________
泉州市勞(lao)動和社(she)會保(bao)障(zhang)局印制
甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法》及國家有關規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，同意訂立本(ben)合同，并(bing)共同遵(zun)守合同所(suo)列條款。
一、勞動(dong)合同期限(xian)
（一）固定期(qi)限。從______年(nian)____月(yue)(yue)___日(ri)起至_______年(nian)______月(yue)(yue)____日(ri)止。其中(zhong)包括試用(yong)期(qi)_____個月(yue)(yue),從______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)起至______年(nian)_____月(yue)(yue)____日(ri)止。
（二(er)）無(wu)固定期限。從_________年______月(yue)____日起至(zhi)法(fa)定終止條(tiao)件(jian)出(chu)現止。其中(zhong)試用期________個月(yue), 從______年___月(yue)___日起至(zhi)______年_____月(yue)____日止。
（三）以完成(cheng)一定(ding)的(de)工作任務為期(qi)限。從______年___月___日起至工作任務完成(cheng)即行終止。
二、工作內(nei)容和工作地點
（一）甲方安(an)排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）。
（二）甲方(fang)可以根據(ju)工作需要及乙(yi)方(fang)工作能力和表(biao)現調整乙(yi)方(fang)的(de)工作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)無正當理由應服從變更。
（三(san)）乙(yi)方同意按(an)照甲方確定的崗位責(ze)任(ren)，按(an)時(shi)、按(an)量(liang)完成工作任(ren)務。
三(san)、 工作(zuo)時間和休息休假
（一）甲方執行(xing)國家規定的(de)工時制度，并可按照有(you)關規定根(gen)據不(bu)同工作(zuo)(zuo)崗位需要對乙方具(ju)體工作(zuo)(zuo)時間作(zuo)(zuo)出規定和調整。乙方應按甲方規定的(de)工作(zuo)(zuo)時間執行(xing)。
（二(er)）鑒(jian)于甲(jia)(jia)方行(xing)業的(de)特殊性，甲(jia)(jia)方可以根據工作(zuo)需要，對(dui)乙方的(de)工作(zuo)時間、工作(zuo)班(ban)次，休息日進行(xing)調整，乙方愿意服從甲(jia)(jia)方安(an)排。
四、 勞動報酬
（一）乙方(fang)(fang)在試用(yong)期間的工(gong)(gong)資(zi)為___________元(yuan)/月。試用(yong)期滿后(hou)，甲方(fang)(fang)以下列第_____種計算(suan)方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)：
1、計時工資(zi)。工資(zi)為_______元(yuan)/月。
2、計件工資。甲方(fang)應制定科(ke)學合理的勞動定額標準，雙方(fang)及時
協商約(yue)定(ding)計件單價。
3、其他(ta)形(xing)式。________________________________________。 甲方應以法(fa)定貨幣形(xing)式按月(yue)支付(fu)乙方工資,支付(fu)日(ri)期為每月(yue)的___日(ri)。乙方月(yue)工資不(bu)得低于省(sheng)政府公布的最(zui)低工資標(biao)準。加班(ban)加點工資按法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。
（二）甲方(fang)(fang)(fang)可根據其(qi)實際經營情(qing)況、規章制度、對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)考核(he)情(qing)況，以及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)年限、獎罰記錄(lu)、崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)變(bian)化等，調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資水平。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)調整后，其(qi)工(gong)資參照同崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)、同工(gong)種、同職務的標(biao)準執行。但不低于當地最低工(gong)資標(biao)準。
五、 社會保險
甲乙雙方(fang)(fang)均須依(yi)法參(can)加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)個(ge)人繳(jiao)納部(bu)分，甲方(fang)(fang)可從(cong)乙方(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解(jie)除、終止勞動合(he)同時，甲(jia)方(fang)(fang)應按有關規定為乙方(fang)(fang)辦理職工(gong)檔案(an)和社會保險轉移等(deng)相關手續，出具(ju)解(jie)除或者終止勞動合(he)同證(zheng)明書(shu)，乙方(fang)(fang)應及(ji)時辦理工(gong)作交接手續。
六、 勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件(jian)和(he)職業危害(hai)防護
（一(yi)）甲方按國家(jia)和(he)地方政府有關規(gui)定(ding)，為(wei)乙(yi)(yi)方提供符合國家(jia)規(gui)定(ding)的勞動(dong)保護設施和(he)勞動(dong)條件(jian)，保障(zhang)乙(yi)(yi)方在工作中(zhong)的`安全和(he)健康。
（二）甲方按國家有(you)關(guan)規(gui)定對(dui)乙(yi)方進行有(you)關(guan)勞動安全知(zhi)識、規(gui)章制度、業務操作規(gui)程及技能等培訓(xun)；乙(yi)方應參加上述培訓(xun)并嚴格遵守與其(qi)崗位有(you)關(guan)的勞動安全規(gui)定和操作規(gui)程。
（三）對乙方(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)的，甲方(fang)應告知乙方(fang)并按國家有關規定(ding)組織上(shang)崗前和離崗時(shi)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康檢(jian)查，在合(he)同期內應定(ding)期對乙方(fang)進行職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康檢(jian)查。
七、雙方約定的事項(xiang)
（一）甲方(fang)出(chu)資，為乙方(fang)提供(gong)法定以外培訓的約定：________________________________________________________________
（二）保守商業秘(mi)密的約定：_______________________________
_____________________________________________________
（三）補充保險和福利待遇(yu)的約定(ding)：_______________________ ____________________________________________________
（四）其他事項的約定：________________________________________________________________________________________
八、勞動合同的變更
甲乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商一致，可(ke)以變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同。變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同，應(ying)當采取書面形式記載(zai)變(bian)(bian)更內(nei)容，注明變(bian)(bian)更日期(qi)，由雙(shuang)方當事人簽字、蓋章后(hou)成(cheng)立。變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同，應(ying)訂(ding)立《勞動(dong)合(he)同變(bian)(bian)更書》，也(ye)可(ke)就有關內(nei)容協(xie)(xie)商簽訂(ding)專(zhuan)項協(xie)(xie)議(yi)。專(zhuan)項協(xie)(xie)議(yi)作為勞動(dong)合(he)同的附件，具有與勞動(dong)合(he)同同等的約束(shu)力。
九、甲乙雙方勞(lao)動合同的(de)解除(chu)、終止、續(xu)訂按國(guo)家及省、市有關規定執行。
十、勞動(dong)爭議處理
若(ruo)發生勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，可以(yi)協(xie)商解決(jue)。不愿協(xie)商或者協(xie)商不成(cheng)(cheng)的，可以(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)(cheng)的，可以(yi)自爭議(yi)(yi)發生之日起(qi)在法定時效內(nei)向(xiang)當(dang)地勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會提出(chu)書(shu)面申請。不服(fu)仲裁裁決(jue)的，自收到裁決(jue)書(shu)之日起(qi)15天(tian)內(nei)可向(xiang)當(dang)地人民(min)法院提出(chu)訴訟。
十一、本合同(tong)沒有訂(ding)明的(de)事(shi)項(xiang)，按(an)有關規定執行或雙方協(xie)商(shang)解決，本合同(tong)訂(ding)明的(de)事(shi)項(xiang)如與新(xin)法(fa)律、法(fa)規有抵觸的(de)，按(an)新(xin)法(fa)律、法(fa)規執行。
十二、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方（蓋章）：__________________
法人代(dai)表（簽字）：______________
_________年_________月(yue)________日
簽訂(ding)地點：______________________
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
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