勞動合同全日制
隨(sui)著人(ren)們(men)法律意(yi)識(shi)的(de)建立，合同(tong)在生(sheng)活中的(de)使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guan)系(xi)。那(nei)么(me)(me)制定合同(tong)書有什么(me)(me)需要注意(yi)的(de)呢？以下是(shi)小(xiao)編(bian)幫大(da)家整(zheng)理(li)的(de)勞動合同(tong)全日制，歡迎閱讀與收(shou)藏。
勞動合同全日制1
甲 方(fang)：_____________________________________________
法定代表人(ren)或主要(yao)負責人(ren)：____________________________
住(zhu)所地(di)：____________________________________________
聯系電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
證件類型(xing)：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________
聯系電話：__________電子郵箱：_______________________
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法》的規定，甲、乙雙(shuang)方本著平(ping)等自愿、協商一致、公正(zheng)公平(ping)、誠實(shi)信用的原則，簽(qian)訂本合同，建立勞(lao)動關系，并承諾共(gong)同遵(zun)守。
第一條 雙(shuang)方合同期限從_____年______月______日起(qi)至(zhi)______年______月______日止(zhi)。
第二(er)條 乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔任(ren)___________崗位工(gong)作，乙方(fang)的工(gong)作任(ren)務或職責是______________________________。
第三條 甲、乙(yi)雙方(fang)確認工作(zuo)地(di)(di)點在___________，根據甲方(fang)的工作(zuo)需要，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，可以(yi)調整(zheng)工作(zuo)地(di)(di)點。
第四條 甲(jia)方(fang)因生產經(jing)營(ying)需要(yao)調整(zheng)乙方(fang)的工作崗位(wei)，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商一致，可變更本合同。
第五條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)(an)照甲方(fang)(fang)的(de)(de)要求，按(an)(an)照甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)(de)崗位職(zhi)責(ze)履行職(zhi)務，按(an)(an)時(shi)、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作。
第六條 乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。
第七條 甲方因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與乙方協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，但(dan)應當(dang)按(an)照法律規定支(zhi)付延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的勞動報(bao)酬。
第八條(tiao) 乙方工資按小時計酬，不得低于當地(di)政府規定的(de)最低小時工資標(biao)準，標(biao)準為每小時______元(yuan);
第九條 經乙方(fang)同意，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)工資結算的支付周期一(yi)般為十五日或(huo)者三十日。以(yi)雙(shuang)方(fang)實(shi)際執行為準(zhun)。
第十條 乙方應當按照國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及有關(guan)政策規(gui)定參加社會保險。
第十一條 甲方(fang)應當建(jian)立、健(jian)全(quan)(quan)勞動(dong)(dong)衛生(sheng)制度，嚴格執行(xing)(xing)國家勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)規程和標(biao)準，對乙(yi)方(fang)進行(xing)(xing)勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)教育，防止勞動(dong)(dong)過程中的事故，減少(shao)職業(ye)危害。
第十二條 有(you)下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，甲、乙雙方可以變(bian)更本合同的(de)內(nei)容，變(bian)更后(hou)的(de)勞動合同，文本由(you)甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)：
1、雙方協商一致同(tong)意(yi)變(bian)更的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致同意變更的;
3、由(you)于不可(ke)抗力的因素致使勞動合(he)同無法完全(quan)履行的`;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被(bei)廢止或修改的;
5、法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情形。
第十三條 甲乙雙方可隨時提出解除合(he)同，且(qie)不(bu)向對方支付補(bu)償。
第十(shi)四條 乙方可以與其他用(yong)人單位同時保(bao)留(liu)勞動(dong)關(guan)系時，不得影響本合同的履行(xing)。
第十(shi)五條(tiao) 乙方(fang)應當保守甲方(fang)的商(shang)業(ye)秘密，不得損害甲方(fang)商(shang)業(ye)信(xin)譽。
第(di)十六條 乙方在本(ben)合(he)同(tong)解除(chu)或終止(zhi)時(shi)，應當按照誠(cheng)實(shi)信用原則辦理交接(jie)。
第十七條 甲(jia)方依(yi)法制定的規章(zhang)制度(包括(kuo)員(yuan)工手冊)作為本合(he)同(tong)附(fu)件一并執行，乙(yi)方應(ying)當執行。
第十八條 乙(yi)方確認：甲(jia)方有關文書在無法直接送達給(gei)乙(yi)方的情形下(包(bao)括(kuo)但不限于乙(yi)方拒(ju)收、下落不明等情形)，乙(yi)方在本合同(tong)中(zhong)填寫(xie)的住址(zhi)為甲(jia)方郵寄(ji)送達地(di)址(zhi)。
第十九(jiu)條 本(ben)合(he)同自(zi)甲、乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章之日起生效。
第二十條 本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，雙方(fang)可另(ling)協商解決;與今(jin)后國家法律(lv)、行政法規有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。
第二十一條(tiao) 本合同(tong)(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，均具同(tong)(tong)等(deng)法律效(xiao)力。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同全日制2
甲方（用人單位）
用(yong)人(ren)單(dan)位名稱：____________________________
用人單位(wei)住所：____________________________
工(gong)商登(deng)記：_________________________________
注(zhu)冊類(lei)型：_________________________________
勞動(dong)合(he)同履行地：__________________________
法定代表人或負責人：_______________________
乙方（勞動者）
姓名(ming)：_______________性別：____________
出生年月：___________文化程(cheng)度：________
戶籍(ji)所在地址(zhi)：_____________________________
現居住地址(zhi)：_______________________________
居民身份證號碼：___________________________
社會（養(yang)老）保(bao)險號碼：_____________________
就業登記證號碼：__________________________
聯系方式：_________________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《江(jiang)蘇省(sheng)勞動合同條例》及有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協(xie)商一(yi)致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲(jia)乙雙方(fang)約定按下列________種方(fang)式(shi)確(que)定“勞動合(he)同期限”：
A．有固定(ding)期限(xian)的勞(lao)動合同自________年_______月_______日(ri)(ri)起至________年______月______日(ri)(ri)止，其中試用期自________年_____月______日(ri)(ri)起至________年______月______日(ri)(ri)止。
B．無固定期限的(de)勞動合同自________年______月______日(ri)起(qi)，其中試用期自________年______月_______日(ri)起(qi)至________年______月______日(ri)止。
C．以完成_____________工(gong)(gong)作任務為勞動合同期限，自(zi)______年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至完成本項(xiang)工(gong)(gong)作任務之日(ri)即為勞動合同終止日(ri)。
二(er)、工作內容及要求
（一）乙方(fang)(fang)根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要(yao)求，經過協商，從事________________工作(zuo)(zuo)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要(yao)和(he)對乙方(fang)(fang)業績的(de)考(kao)核結果，按照合理(li)誠信原則(ze)，變動乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)安排。
（二(er)）甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)所(suo)從事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求，應(ying)當(dang)(dang)符合甲方(fang)(fang)依法制訂的(de)并已(yi)公示的(de)規章制度(du)。乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)(dang)按照甲方(fang)(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求履行勞(lao)動義務，按時(shi)完成(cheng)規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量，達(da)到(dao)規定(ding)的(de)質(zhi)量要求。
（三）_______________________________________________________
三、工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲乙(yi)雙方在工(gong)作時間和休息方面協商一致選擇確定(ding)________條款(kuan)，平(ping)均每(mei)周工(gong)作四十(shi)小時：
A．甲(jia)方(fang)實行每天________小時工作制。
具體作息時間，甲方安排(pai)如下：
每周(zhou)周(zhou)________至周(zhou)________工作(zuo)，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
B．甲方實(shi)行(xing)(xing)三班(ban)制(zhi)(zhi)，安排乙方實(shi)行(xing)(xing)________班(ban)________運轉工(gong)作制(zhi)(zhi)。
C．甲方安排乙方的(de)________工(gong)作(zuo)崗位(wei)，屬于不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)，雙方依法執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)規(gui)定。
D．甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)的(de)________工作(zuo)崗(gang)位，屬于(yu)綜合計算工時制(zhi)，雙方(fang)依法執行綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)規(gui)定。
（二）甲方(fang)嚴格遵守法定的工作(zuo)時間，控(kong)制加班(ban)加點(dian)，保證(zheng)乙(yi)方(fang)的休息與身心健康，甲方(fang)因(yin)工作(zuo)需要必(bi)須安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點(dian)的，應(ying)與工會和(he)乙(yi)方(fang)協商同意，依法給予乙(yi)方(fang)補(bu)休或支付加班(ban)加點(dian)工資(zi)。
（三(san)）甲方為乙方安排帶(dai)薪年(nian)休(xiu)假________________________________。
四(si)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
（一）甲方對(dui)可能產生職(zhi)業病危害的(de)(de)崗位，應當向乙方履行(xing)如實告(gao)知的(de)(de)義(yi)務(wu)，并對(dui)乙方進行(xing)勞動安全(quan)衛生教(jiao)育，防止勞動過程(cheng)中的(de)(de)事故，減少職(zhi)業危害。
（二）甲方(fang)必須為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生條件和必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用品，安排乙方(fang)從事有職業危害作業的，應定(ding)期為乙方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查。
（三）乙(yi)方在勞動過(guo)程中必須嚴格遵守安全操(cao)作規程。乙(yi)方對甲方管(guan)理人員(yuan)違章指揮(hui)、強(qiang)令冒險作業，有(you)權拒絕執行(xing)。
（四(si)）甲方按照國家關于女職工(gong)(gong)、未(wei)成(cheng)年(nian)工(gong)(gong)的特(te)殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷的，甲方(fang)應當執行(xing)國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方(fang)應當每(mei)月(yue)至少(shao)一(yi)次以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)資，不得(de)克扣或者無故拖欠乙方(fang)的工(gong)資。乙方(fang)在(zai)法定工(gong)作時間內(nei)提供了正常勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支付的工(gong)資不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準。
（一）甲方(fang)承諾每月________日(ri)為發(fa)薪(xin)日(ri)。
（二(er)）乙方在(zai)試用期內的工資為每月________元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對(dui)乙方的工資報酬選擇確定________條款：
A．乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲方依法制定的(de)規章(zhang)制度中(zhong)的(de)內部工(gong)資(zi)分(fen)配辦法確定，根據(ju)乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位確定其每(mei)月工(gong)資(zi)為(wei)________元。
B．甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)實行基本工(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)相結(jie)合(he)的內部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦(ban)法，乙方(fang)(fang)(fang)的基本工(gong)資(zi)確定為每月________元，以后根據內部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦(ban)法調整其工(gong)資(zi)；績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)根據乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作業(ye)績(ji)、勞(lao)動(dong)成(cheng)果和實際(ji)貢獻按(an)照內部(bu)分配(pei)辦(ban)法考(kao)核確定。
C．甲方(fang)(fang)實(shi)行計件工(gong)資(zi)(zi)制，確定(ding)乙方(fang)(fang)的勞動定(ding)額(e)應當是(shi)本(ben)單(dan)位(wei)同崗位(wei)百(bai)分(fen)之九(jiu)十(shi)以上勞動者在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間內能(neng)夠完(wan)成的，乙方(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間內按(an)(an)質完(wan)成甲方(fang)(fang)定(ding)額(e)，甲方(fang)(fang)應當按(an)(an)時足額(e)支付乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)報酬。
D．……
（四）甲方(fang)(fang)(fang)根據企(qi)業經(jing)營效益、當地政府公布的工(gong)(gong)資(zi)指(zhi)導(dao)線、工(gong)(gong)資(zi)指(zhi)導(dao)價位等，合理提高乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)增長(chang)辦法(fa)按照(zhao)_____（工(gong)(gong)資(zi)集體協(xie)商協(xie)議(yi)、內(nei)部工(gong)(gong)資(zi)正常增長(chang)辦法(fa)）確定。
（五）乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的工資(zi)，以(yi)雙方(fang)經(jing)過協商確定的工資(zi)為基數(shu)計(ji)算。
（六）乙方(fang)事假期間(jian)，甲方(fang)扣除工資(zi)的標準為______________________。
（七）乙(yi)方依法(fa)享有帶薪假(jia)(jia)期(qi)（婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)）期(qi)間的工(gong)(gong)資，按乙(yi)方的`________________工(gong)(gong)資支(zhi)付。
六(liu)、社(she)會(hui)保(bao)險和(he)福利
（一）雙(shuang)方(fang)(fang)依法(fa)參加社(she)會保險，按(an)時繳納各項社(she)會保險費(fei)，其中(zhong)依法(fa)應由乙方(fang)(fang)繳納的部分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資報酬中(zhong)代扣代繳。
（二）甲方應當(dang)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當(dang)提供幫助。
（三）如乙方發生工(gong)傷事故，甲方應負責及時(shi)救治，并在(zai)規定(ding)(ding)(ding)時(shi)間(jian)內(nei)，向勞動保(bao)障行(xing)政部門(men)提出工(gong)傷認定(ding)(ding)(ding)申請，為(wei)乙方依法辦理勞動能力(li)鑒定(ding)(ding)(ding)，并為(wei)享(xiang)受工(gong)傷醫(yi)療待遇(yu)履行(xing)必要的義務。
（四）乙方(fang)依法享有國家規定的福利待遇，甲方(fang)應當執行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲(jia)方制定(ding)的勞(lao)動紀律應(ying)當符合法律、法規、政策的規定(ding)，履行民主程序，并向乙方公示(shi)。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，同(tong)意選擇________條約定(ding)條款。
A．乙(yi)方(fang)工作(zuo)涉及(ji)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密的(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)事(shi)前與乙(yi)方(fang)依(yi)法協(xie)商約定保(bao)守(shou)商業(ye)秘密或競(jing)業(ye)限制的(de)事(shi)項，并簽訂保(bao)守(shou)商業(ye)秘密協(xie)議(yi)或競(jing)業(ye)限制協(xie)議(yi)。
B．由甲方(fang)(fang)出資招用或培(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)，并要求乙(yi)方(fang)(fang)履行服(fu)務(wu)期的，應當事前征得乙(yi)方(fang)(fang)同意，并簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)(fang)權利(li)義務(wu)。
C．甲方(fang)出資為乙(yi)方(fang)提供其它特殊(shu)待遇(yu)，如________________（住房、汽車等(deng)），并要(yao)求乙(yi)方(fang)履行服務(wu)期(qi)的，應當(dang)事前征(zheng)得乙(yi)方(fang)同意，并簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)權(quan)利義務(wu)。
D．甲方同意為乙方辦理補充(chong)養老保險（年(nian)金）和補充(chong)醫療保險情(qing)況，具體標準為：
________________________________________________________________。
E．甲方同意為乙方提供如下福利待遇(yu)：______________________________
F．甲(jia)乙雙(shuang)方需要約定的其(qi)它(ta)事項(xiang)：__________________________________
九、勞動合同終(zhong)止(zhi)的(de)條件
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商約定(ding)，出(chu)現下列(lie)情形之一的，可以終止勞(lao)動合同：
1．勞動(dong)合同(tong)期滿的；
2．________________________________________
3．________________________________________
十、違反勞動合同的責任
（一(yi)）勞(lao)動合(he)(he)同(tong)一(yi)經訂立，即具有(you)法律約束力，雙方應當依法執行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)履行、變更、中止、解除(chu)、終止、續訂以(yi)及解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)經濟補償金的(de)(de)規(gui)定。
（二）當事人一方故意或(huo)者過失違(wei)反勞動合同，致使(shi)勞動合同不(bu)能(neng)履(lv)行(xing)或(huo)者不(bu)能(neng)完(wan)全(quan)履(lv)行(xing)，并給另一方造成經濟(ji)損失的，應當依規(gui)定(ding)或(huo)者約定(ding)承擔賠(pei)償責任。
十一、勞動爭議處理
（一(yi)）甲乙雙方因履行(xing)本(ben)合同(tong)發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)(yi)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)(jue)。不(bu)愿協商(shang)(shang)或(huo)者(zhe)協商(shang)(shang)不(bu)成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)本(ben)單位(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙雙方也可(ke)(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。提(ti)出仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的一(yi)方應當自(zi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起六(liu)十(shi)日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會提(ti)出書(shu)面申請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)自(zi)收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)起十(shi)五日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴訟。
（二(er)）甲方(fang)(fang)違反勞(lao)動法律、法規和(he)規章，損害乙方(fang)(fang)合法權益的，乙方(fang)(fang)有(you)(you)權向勞(lao)動保障(zhang)行政部門(men)(men)和(he)有(you)(you)關部門(men)(men)舉報。
十二、其他
（一）勞動合同期內，乙方(fang)(fang)戶籍所在地址(zhi)、現(xian)居(ju)住(zhu)地址(zhi)、聯系方(fang)(fang)式等發生變化(hua)，應當及(ji)時告知甲方(fang)(fang)，以便于聯系。
（二）本(ben)合同未盡事宜，均按國(guo)家(jia)有關規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)，國(guo)家(jia)沒有規定(ding)(ding)的，通過(guo)雙方平等協商解(jie)決。
（三）本(ben)合同不得涂改。
（四）本(ben)合同如需(xu)同時用中文(wen)、外文(wen)書寫，內容(rong)不一致的(de)，以中文(wen)文(wen)本(ben)為準。
（六）本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
（七(qi)）本(ben)合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申(shen)請勞(lao)(lao)動合同鑒證(zheng)的，應當(dang)在勞(lao)(lao)動合同簽(qian)訂之(zhi)日起三十日內(nei)向勞(lao)(lao)動保障(zhang)行(xing)政部門提出。
勞動合同全日制3
甲(jia)方（用人單位(wei)）名(ming)稱：
法定代表人(ren)（或主(zhu)要負責人(ren)）：
所在地址：
乙方（勞動(dong)者）姓名： 文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞動合同(tong)法(fa)(fa)》）等相關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章的(de)規定，甲乙雙(shuang)方本(ben)著自愿、平(ping)等的(de)原則，經協商同(tong)意訂立本(ben)合同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵(zun)守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第xx項確定
A.本合(he)同為(wei)固定期(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)從(cong)xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日起(qi)至(zhi)xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日止(zhi)，其中試用(yong)期(qi)為(wei)xx個月(yue)(yue)，即(ji)從(cong)xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日起(qi)至(zhi)xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日止(zhi)；
B.本合(he)(he)同為(wei)無固定期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同，合(he)(he)同期(qi)從xx年xx月(yue)xx日起至符合(he)(he)法定終(zhong)止時間止，其中試用期(qi)為(wei)xx個(ge)月(yue)，
即從xx年xx月(yue)xx日(ri)起至(zhi)xx年xx月(yue)xx日(ri)止；
C.本合同(tong)為以完成一定工(gong)作任務為期(qi)限的勞動合同(tong)，合同(tong)期(qi)從(cong)xx年(nian)xx月xx日(ri)起(qi)至xx年(nian)xx月xx日(ri)工(gong)作任務完成即(ji)行終止。
若乙方實際用(yong)工起始時間與本合(he)同約定起始時間不一致，以實際用(yong)工之日為本合(he)同起始時間。
二、工作內容及工作地點
（一）根據(ju)甲方生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）需要，乙(yi)方同意在 崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)，可(ke)以變更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)(gong)種)。乙(yi)方應按甲方確定的崗(gang)位責任制及相關規(gui)章制度的要求，完成該(gai)崗(gang)位（工(gong)(gong)種）所(suo)承(cheng)擔的生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）內容。
（二）甲方(fang)安排乙方(fang)的(de)工作地點：拱墅區威(wei)格(ge)科技園 。
根據工(gong)作需要，經甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，可以變更工(gong)作地(di)點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗(gang)位的工時制度按(an)以下（ ）項確定
A.標(biao)準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制
B.不定時工作制
C.綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格執行國家有關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)規定，對(dui)執行本條A項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)40小時(shi)(shi)，并且每周至少休(xiu)息(xi)一(yi)(yi)天。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由(you)于生產(chan)經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后，可(ke)以(yi)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)(yi)般每天不(bu)得超過(guo)(guo)1小時(shi)(shi)，因特殊原因，在(zai)保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健(jian)康的(de)(de)(de)條件下，每天不(bu)得超過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得超過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)。對(dui)執行本條B項、C項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健(jian)康并聽取(qu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本人意見的(de)(de)(de)基礎(chu)上，采取(qu)集中(zhong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、集中(zhong)休(xiu)息(xi)、輪休(xiu)調(diao)休(xiu)、彈性工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間等適當(dang)方(fang)(fang)(fang)式，確保(bao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia)權(quan)利和生產(chan)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務的(de)(de)(de)完成。
甲方保證乙方依法享受法定休(xiu)假日、帶(dai)薪年休(xiu)假等休(xiu)假權利(li)。
四、勞動報酬
（一）乙(yi)方試(shi)用期(qi)內的(de)月工(gong)資(zi)(zi)為xx元(yuan)；試(shi)用期(qi)的(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)本單位相同(tong)崗位最(zui)(zui)低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或者本合同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)的(de)百分之(zhi)八(ba)十，并不得低(di)于(yu)甲方所(suo)在地政府規定的(de)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。
（二）試用期(qi)滿后，乙方(fang)的月工資為(wei)xx元，工資形(xing)式為(wei)（ ）。
1．計時工資 2. 計件(jian)工資
根據甲(jia)方(fang)的工(gong)資分配制(zhi)度，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，在(zai)合同期(qi)內甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)調增（減）的月工(gong)資作(zuo)為(wei)本合同的月工(gong)資（不得(de)低于甲(jia)方(fang)所在(zai)地政府(fu)規定的最(zui)低工(gong)資標準(zhun)）。
（三）乙方工資(zi)支付形式為（ ）
1．銀行代(dai)發(fa) 2. 現金支付
（四）甲方(fang)以法定貨幣(bi)按(an)月足額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，并向(xiang)乙方(fang)提(ti)
供工(gong)資(zi)清單。工(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)為每月xx日(ri)，如(ru)遇休假(jia)日(ri)或休息日(ri)，應當提前支付。
（五）乙方加班(ban)工(gong)資(zi)、休假日工(gong)資(zi)、津(jin)貼、補貼、獎(jiang)金的(de)確定(ding)和發放以(yi)及特殊情況下(xia)的(de)工(gong)資(zi)支付(fu)，均按有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章以(yi)及甲方依(yi)法制定(ding)的(de)'有關(guan)規(gui)章制度執行。
五、社會保險
（一）甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)規定及時為乙方(fang)辦理(li)參加社(she)會(hui)保險(xian)的相(xiang)關手(shou)續，按(an)時繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)費用。社(she)會(hui)保險(xian)費個人繳(jiao)納部分，甲(jia)方(fang)按(an)規定從乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
（二）乙方(fang)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)應享受(shou)的假期(qi)及相應待遇(yu)，按(an)生育(yu)保險、女職工勞動保護等有關規定執行。
（三）乙(yi)方患職業病或因工（公(gong)）負(fu)傷(shang)（死亡）的待遇(yu)、患病或非因工負(fu)傷(shang)（死亡）的待遇(yu)及(ji)醫療補助(zhu)費(fei)發放，均按工傷(shang)保(bao)險、醫療保(bao)險及(ji)相關規定(ding)執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵(zun)守勞(lao)動保護、職業危害防護等(deng)有(you)關規定。
（二）甲方應(ying)為乙(yi)方提供符合(he)國家規定的勞(lao)動保(bao)護(hu)設施、設備、勞(lao)動防護(hu)用品(pin)及其他勞(lao)動保(bao)護(hu)條件。
（三）乙(yi)方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守各項安全操(cao)作規(gui)程和(he)甲方(fang)依法制定(ding)的有(you)(you)關規(gui)章(zhang)制度。如(ru)甲方(fang)違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業(ye)，乙(yi)方(fang)有(you)(you)權拒(ju)絕。
（四）甲(jia)方必須嚴格執行國家有關(guan)職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)法(fa)的(de)有關(guan)規(gui)定，對具有職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)（如(ru)接觸粉(fen)塵(chen)、放射性物質和(he)其它有毒有害(hai)的(de)物質，下同）的(de)崗位（工種(zhong)），甲(jia)方應當如(ru)實告(gao)知乙(yi)方有關(guan)職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)及(ji)其后果、職業(ye)(ye)病(bing)防護措施和(he)待遇(yu)，并采(cai)取符合國家職業(ye)(ye)衛生(sheng)要求的(de)預(yu)防措施和(he)防護設施。
（五）乙(yi)方從事具有職業(ye)病(bing)危害崗(gang)位（工種）的，甲方應組織乙(yi)方進行(xing)上崗(gang)前(qian)、在(zai)崗(gang)期(qi)間及離崗(gang)前(qian)的職業(ye)健康(kang)(kang)檢查，及時如實告知乙(yi)方檢查情況，并(bing)為乙(yi)方建立(li)職業(ye)健康(kang)(kang)監護(hu)檔案。
七、合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方(fang)協商一致后，可以變更(geng)合(he)同，并及時辦理書面變更(geng)手續。
（二）除《勞(lao)動合同(tong)法》第三十八條規定的情形(xing)(xing)外(wai)，乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合同(tong)，應(ying)當提(ti)前三十日以書面形(xing)(xing)式通知甲方(fang)，在(zai)試用期內解除勞(lao)動合同(tong)的，應(ying)提(ti)前三日通知甲方(fang)。
（三）符合(he)(he)(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)三十九條(tiao)、第(di)四十條(tiao)、第(di)四十一(yi)條(tiao)規定(ding)情形的，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)，但有《勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)四十二(er)條(tiao)規定(ding)情形的，甲方(fang)不(bu)得依據《勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)四十條(tiao)、第(di)四十一(yi)條(tiao)的規定(ding)解除勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)。
（四(si)）符合(he)(he)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同法》及國家、省、市(shi)規定(ding)的(de)有關勞動(dong)(dong)合(he)(he)同終止情形的(de)，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同終止。
（五）工傷(shang)職(zhi)(zhi)工、患職(zhi)(zhi)業病職(zhi)(zhi)工勞動合同的解除或終止，依據國(guo)家有關工傷(shang)保險的規定(ding)執(zhi)行。
（六）符合(he)《勞動合(he)同法(fa)》第四十六條規定情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)應按(an)有(you)關法(fa)律、法(fa)規和規章的規定，向乙方(fang)支付經(jing)濟(ji)補償金。
（七(qi)）甲方應(ying)當在解除或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動合同時出(chu)具(ju)解除或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動合同的(de)證明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會保險關系轉移手續。乙(yi)方應(ying)當按(an)照雙方約定，辦(ban)結(jie)工作交接(jie)手續。
八、約定事項
（一(yi)）依據《勞動合同法(fa)》第二十二、二十三(san)、二十四條規定(ding)，雙(shuang)方約定(ding)的事項：
乙方(fang)凡(fan)是參加甲(jia)方(fang)組(zu)織（出資）的任何形式(shi)的培訓，均須(xu)與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂培訓協議(yi)，違約(yue)責任按培訓協議(yi)約(yue)定(ding)之(zhi)內容執行。
（二）其它事項的(de)約定：
1、乙方(fang)若未提(ti)前三十日(ri)以書面(mian)形式向(xiang)甲方(fang)提(ti)出解(jie)除勞動合同的，甲方(fang)有權對乙方(fang)在甲方(fang)的未結(jie)事項進行處(chu)理。
2、在勞動合同期(qi)限(xian)內(nei)，乙方(fang)須服從甲方(fang)因工(gong)(gong)作需要對其工(gong)(gong)作地點進行(xing)調動（在甲方(fang)設有門店的(de)區域范圍內(nei)）。
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。
協(xie)商(shang)不成或不愿調解的，應在(zai)勞(lao)動爭議發(fa)生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內，向甲方所在(zai)地勞(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋(gai)章(zhang)） 乙方簽名（蓋(gai)章(zhang)）：
法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)簽名（蓋章）
或負責人簽名（蓋章）
或委托代理(li)人簽名（蓋(gai)章）
合同訂立日期：
合同履行起始日期：
勞動合同全日制4
甲(jia)方(用人單位)名稱：
法定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)(ren)(主要負(fu)責人(ren)(ren))或(huo)者委托代(dai)(dai)理人(ren)(ren)：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(fang)(勞動(dong)者)姓(xing)名：
民身份證號：
戶口所(suo)在(zai)地(di)： 省(市) 區(qu)(縣) 鄉鎮 村
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》及有關規定，甲乙雙方遵(zun)循(xun)平(ping)等(deng)自愿、協商一致的(de)原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲(jia)乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二(er)條 乙方同意根據甲方工作需要，擔(dan)任 工作。
甲(jia)方根據工作要求對乙方進行必要的職(zhi)業技能培訓。
三、工作時間
第三條 乙方每周(zhou)工作 日，分(fen)別為周(zhou);每日工作 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小(xiao)時計(ji)酬(chou)方式支付乙方工資，標準為每小(xiao)時 元。
甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付度資形式為(wei) (直接發(fa)放/委(wei)托銀行代發(fa))。支付周期不得超過(guo)15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為(wei)乙方繳(jiao)納工(gong)傷保(bao)險費。
六(liu)、勞動保護和(he)勞動條件
甲方根(gen)據生產(chan)崗(gang)位需要，按照國(guo)家有(you)關(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生規(gui)定對(dui)乙方進行安(an)全(quan)衛生培(pei)訓和職業培(pei)訓，為(wei)乙方提供如(ru)下勞動(dong)保護條件(jian)和勞動(dong)防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議(yi)(yi)，可以(yi)協商解決(jue)，也可以(yi)依(yi)照《勞動爭議(yi)(yi)調(diao)解仲裁法》的`規定(ding)通(tong)過申請調(diao)解、仲裁和(he)提(ti)起訴(su)訟解決(jue)。
八、其他
第九(jiu)條 甲乙雙方約定的其他事項
第十(shi)條(tiao) 本勞動合同一式二份，甲(jia)乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日(ri)起(qi)生效。
甲方(公(gong)章(zhang)) 乙(yi)方(簽字或蓋章(zhang))
法定代表人或委(wei)托(tuo)代理人 (簽字或蓋(gai)章(zhang))
簽訂日期(qi)： 年 月 日
勞動合同全日制5
非全(quan)日(ri)制(zhi)工(gong)(gong)作是一(yi)種彈性工(gong)(gong)作制(zhi)度，也被稱為小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)。指的是在《勞動法(fa)》規(gui)定的全(quan)日(ri)制(zhi)用工(gong)(gong)形式(shi)以(yi)外，勞動者(zhe)與一(yi)個(ge)或一(yi)個(ge)以(yi)上用人(ren)單位以(yi)小(xiao)時(shi)為單位建立(li)勞動關(guan)系并履行相應權利(li)義務(wu)(wu)(wu)的用工(gong)(gong)形式(shi)。它不同于提供家政服(fu)務(wu)(wu)(wu)的“鐘點工(gong)(gong)”、“小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)”，同勞務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)也是兩個(ge)概念。
非全(quan)(quan)日制(zhi)與全(quan)(quan)日制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系有(you)不同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)特點，它(ta)不適用(yong)全(quan)(quan)日制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)有(you)關規定(ding)，如(ru)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)形(xing)式(shi)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)訂立、變更、解除(chu)等。因此(ci)(ci)《上海市(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)條例》列出專章(zhang)來規范非全(quan)(quan)日制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，鑒于實踐(jian)中采(cai)用(yong)口頭合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)方式(shi)較多，《上海市(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)條例》第四(si)十(shi)五條規定(ding)：“訂立非全(quan)(quan)日制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)可(ke)以(yi)采(cai)用(yong)書(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式(shi)，也可(ke)以(yi)采(cai)用(yong)其他(ta)形(xing)式(shi)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)當(dang)事人一(yi)方提(ti)出采(cai)用(yong)書(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式(shi)的(de)`，應當(dang)采(cai)用(yong)書(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式(shi)。”因此(ci)(ci)，非全(quan)(quan)日制(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)可(ke)以(yi)采(cai)取非書(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式(shi)訂立，但(dan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者要注意保(bao)存勞(lao)動(dong)(dong)(dong)過程的(de)證明：如(ru)工資單、開始工作的(de)日期(qi)、工作的(de)時間等，以(yi)保(bao)護自身的(de)合(he)(he)法權益。
非全日制勞動合同無論采取書面形式或非書面形式，都要注意以下幾個問題：
(1)勞(lao)動(dong)者(zhe)與(yu)一個(ge)(ge)或者(zhe)一個(ge)(ge)以上用(yong)人(ren)(ren)單位確立非全(quan)日制勞(lao)動(dong)合同關系的，勞(lao)動(dong)者(zhe)與(yu)每個(ge)(ge)用(yong)人(ren)(ren)單位約定的每日、每周或者(zhe)每月工作(zuo)時間(jian)，應當分別在法定工作(zuo)時間(jian)的百分之五十以下(xia)。在多(duo)個(ge)(ge)用(yong)人(ren)(ren)單位的工作(zuo)時數(shu)總和(he)，不得超過法定最高工作(zuo)時數(shu)。
(2)當事人未約定用工期(qi)限的，任何一(yi)方均(jun)可隨時(shi)通知對方終止(zhi)勞動(dong)關系。
(3)當事人可以對勞(lao)動時間、工作內容、勞(lao)動報酬及支(zhi)付形式、保守(shou)用(yong)人單(dan)位商(shang)業秘(mi)密等內容進行約定。
(4)勞(lao)動(dong)(dong)者的勞(lao)動(dong)(dong)報酬按小時計(ji)算。勞(lao)動(dong)(dong)報酬包括應當繳納的社會保險費等。
(5)勞(lao)動(dong)者在勞(lao)動(dong)過程中造(zao)成工傷或者患職業病(bing)的(de)，用人單(dan)位應(ying)(ying)當承(cheng)擔相應(ying)(ying)責任。
勞動合同全日制6
甲方(用人單位)名(ming) 稱:
住 所:
法定(ding)代表人(主要負責人):
郵政編碼(ma): 聯(lian)系電話(hua):
乙方(勞(lao)動者) 姓(xing) 名(ming):
身份證號碼：
戶籍所在地：
現居住地址：
郵政編(bian)碼： 聯系電話(hua)：
根據(ju)《勞動合同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲(jia)乙雙方遵循合法(fa)、公平、平等自愿、誠(cheng)實信用的原則訂(ding)立(li)本合同。
第一條 甲乙雙方可以隨(sui)時終止本合同。
第二條 乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任 工作(zuo)。甲方(fang)根據(ju)工作(zuo)要求對乙方(fang)進行必(bi)要的職業技(ji)能培訓。
第三條 乙方(fang)每周工作(zuo) 日，分別為周 ;每日工作(zuo) 小時。
第四條 甲方按小(xiao)時(shi)計酬(chou)方式支(zhi)付乙方工(gong)資，標準(zhun)為(wei)每小(xiao)時(shi) 元。甲方向乙方支(zhi)付工(gong)資形式為(wei) (直接發放/委托銀行代發)。支(zhi)付周期不得超過15日。
第五條 甲方應當依法為(wei)乙方繳納工傷(shang)保險費(fei)。
甲方(fang)根據生(sheng)(sheng)產崗位需要，按照國家(jia)有關勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)規(gui)定對乙方(fang)進(jin)行安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙方(fang)提供如下勞動(dong)保護(hu)條件和勞動(dong)防護(hu)用品： 。
第六(liu)條 甲乙雙方約定的其(qi)他事項 。
第(di)七條 本勞(lao)動合(he)同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第八條 勞動合同依(yi)(yi)法訂立后，即具(ju)有(you)法律約束力，雙方必須(xu)嚴格履行(xing)。任何一(yi)方違反合同約定，應當(dang)承擔相應的(de)'法律責任。勞動者合法權益受(shou)到侵(qin)害的(de)，有(you)權要求人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障行(xing)政部門依(yi)(yi)法處理，或者依(yi)(yi)法申請仲裁，提起訴訟。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代表人(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代表人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
勞動合同全日制7
答(da)辯人(ren)：_____________________有限公司，住所(suo)地在__________市__________路，
法定代表(biao)人：_____________________，董(dong)事(shi)長，聯(lian)系(xi)電話：_____________________
被(bei)答(da)辯人：_____________________，男，漢族，1968年8月10日出生，住(zhu)__________市__________號__________室
被答(da)辯(bian)(bian)人訴答(da)辯(bian)(bian)人解除勞動關系(xi)、工(gong)資爭議案(an)件，現答(da)辯(bian)(bian)人提出答(da)辯(bian)(bian)如(ru)下：____
一、被答辯人請求解除勞動(dong)關系(xi)的事實和法律依據
被答(da)辯(bian)人(ren)因自(zi)身(shen)原因于(yu)20__________年(nian)__________月__________日(ri)主(zhu)動(dong)辭職(zhi)，其后(hou)雙方于(yu)20__________年(nian)__________月__________日(ri)就(jiu)勞動(dong)合同解(jie)(jie)除達成結算協議，雙方勞動(dong)關系已經(jing)解(jie)(jie)除。被答(da)辯(bian)人(ren)再主(zhu)張解(jie)(jie)除勞動(dong)關系，沒有(you)事實和法律依據，明顯不(bu)當(dang)。
二、被答辯人(ren)主張給付各項(xiang)費用_______________元沒有依據
1、被答(da)辯人辭職后，雙方在(zai)協(xie)(xie)(xie)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xie)(xie)(xie)議(yi)，明確約定被答(da)辯人在(zai)答(da)辯人處工(gong)作期間的工(gong)資、加(jia)班(ban)費(fei)、節(jie)日加(jia)班(ban)費(fei)用等費(fei)用已全部(bu)結清，被答(da)辯人對此無任何(he)異議(yi)，被答(da)辯人不再追究答(da)辯人任何(he)責(ze)任。本案(an)中，雙方已就(jiu)工(gong)資、加(jia)班(ban)工(gong)資等達(da)成(cheng)結算(suan)協(xie)(xie)(xie)議(yi)，該協(xie)(xie)(xie)議(yi)不違反(fan)法律強制性規定，又不存在(zai)欺(qi)詐、脅(xie)迫等情形，依法有效。
2、被答辯(bian)人(ren)主張(zhang)經(jing)濟(ji)補償(chang)金于法無據。被答辯(bian)人(ren)主動辭(ci)職，也不符合要求(qiu)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金的條件，主張(zhang)經(jing)濟(ji)補償(chang)金沒有法律依(yi)據。
3、被(bei)答辯人(ren)主張雙(shuang)(shuang)倍(bei)工(gong)(gong)資亦沒(mei)有(you)(you)事實和法(fa)律依(yi)據(ju)(ju)。首先(xian)，雙(shuang)(shuang)方簽有(you)(you)勞(lao)動合(he)同，不(bu)存在(zai)雙(shuang)(shuang)倍(bei)工(gong)(gong)資的問題;其次，主張雙(shuang)(shuang)倍(bei)工(gong)(gong)資有(you)(you)著(zhu)明確的.時間限制(zhi)(zhi)、時效(xiao)限制(zhi)(zhi)、數額限制(zhi)(zhi)。被(bei)答辯人(ren)的主張沒(mei)有(you)(you)事實和法(fa)律依(yi)據(ju)(ju)。
綜(zong)上所述，被答(da)辯(bian)(bian)人的(de)仲裁(cai)請(qing)求沒(mei)有事實和法律依(yi)(yi)據(ju)，依(yi)(yi)法不能(neng)成立，懇(ken)請(qing)貴委(wei)依(yi)(yi)法駁回被答(da)辯(bian)(bian)人的(de)仲裁(cai)請(qing)求。
此致
__________勞動人事爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會
答辯人(ren)：_____________________有限公司
時間：_____________________20__________年__________月_____日
勞動合同全日制8
一、勞動合同雙方當(dang)事(shi)人(ren)基本情況
第一條(tiao) 甲方(用人單位(wei))名稱(cheng)：
法(fa)定代表人(主要(yao)負責人)：
注冊地址：
經營地址：
社會保險登(deng)記號：
聯系電話：
第(di)二條(tiao) 乙(yi)方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭地址：
現居住地址：
聯系電話：
二、勞動合同期限(xian)
第三條 本合同采取下列第 種(zhong)期限形(xing)式：
1、固定期限，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian)其中：試用(yong)期自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian)
3 月 日(ri)止。 日(ri)止。 月
2、無(wu)固定(ding)期限，自 年(nian) 月 日起。其(qi)中(zhong)：試用期自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。
3、以完成一(yi)定工作任務(wu)為期限。自 年 月 日起(qi)至工作任務(wu)完成即(ji)行(xing)終止。
三、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點
第四條 乙方(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，擔任(ren)崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)若從事有(you)(you)毒有(you)(you)害工(gong)(gong)種(zhong)，甲(jia)方(fang)(fang)應告知職業危害、防護辦法等。
第五(wu)條 根(gen)據甲(jia)方的(de)崗位(工種)作(zuo)業特點，乙方的(de)工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為(wei) 。
第六條 甲方(fang)(fang)根據國家、行(xing)業和地方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)定額標(biao)(biao)準(zhun)和質(zhi)量驗收標(biao)(biao)準(zhun)，科學合理安排工作任務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)按照甲方(fang)(fang)要求完成產品的(de)數量、質(zhi)量指標(biao)(biao)和工作任務(wu)。
四、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假
第(di)七條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行下(xia)列第(di) 種工時(shi)制度。
1、標準工(gong)時制度(du)。乙方每(mei)天工(gong)作時間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)作不(bu)超(chao)過40小(xiao)時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計(ji)算工時制度。
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行不定時(shi)工時(shi)制度或(huo)者綜合計(ji)算工時(shi)制度，要經過(guo)勞動(dong)保障行政部門批準(zhun)。
第(di)八條 甲(jia)方依(yi)法保證(zheng)乙(yi)方的休息權(quan)利。乙(yi)方依(yi)法享(xiang)受法定節假日以(yi)及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quan)利。
第(di)九(jiu)條 甲方(fang)由(you)于生產經營需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商(shang)后可(ke)以延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每日(ri)不得超(chao)過1小時(shi);因特(te)殊原因需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的(de)在保障乙方(fang)身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)每日(ri)不得超(chao)過3小時(shi)，但是(shi)每月不得超(chao)過36小時(shi)。
五、勞動報酬
第(di)十條(tiao) 甲方每月 日前以貨幣形式支(zhi)付乙方工資，月工資為 元。或(huo)按 執行。
乙方(fang)在試用期間(jian)的(de)(de)工資為 元。甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)試用期的(de)(de)工資不(bu)得(de)低于本單位相同崗位最(zui)低檔工資或(huo)者本合同約定(ding)工資的(de)(de)80%，并不(bu)得(de)低于依法規定(ding)的(de)(de)當(dang)地最(zui)低工資標(biao)準。
第十一條 甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。休(xiu)息(xi)日安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能(neng)安排(pai)補休(xiu)的(de)，支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。法定休(xiu)假日安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)，支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。
第(di)十二條甲(jia)方(fang)生(sheng)產工(gong)作任務(wu)不(bu)足使乙方(fang)待(dai)工(gong)的，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的月生(sheng)活費不(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)資標(biao)準的80%。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)按照國家(jia)和(he)(he)省(sheng)有關社會(hui)保險(xian)的(de)法律、法規(gui)和(he)(he)政策規(gui)定(ding)參加(jia)社會(hui)保險(xian)，并(bing)按時足額繳納各項社會(hui)保險(xian)費。其(qi)中，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)擔的(de)部分由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳。
第十四條 乙方患病或非因工負(fu)傷的待遇按國家、省和統籌地有關(guan)規(gui)定執行。
第十五(wu)條 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負(fu)傷的待遇按國家、省(sheng)和統籌地有關規定執行(xing)。
第十六(liu)條(tiao) 甲方為乙方提供以下(xia)福利待(dai)遇：
七、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和職業(ye)危害防(fang)護(hu)
第十七(qi)條(tiao) 甲方根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)制(zhi)度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格(ge)遵(zun)守(shou)甲方的勞動安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)。
第十(shi)八條 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗(gang)位的(de).需要，按照國家和(he)省有關勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生(sheng)的(de)規定為(wei)乙方(fang)采取(qu)必(bi)要的(de)安全防護措(cuo)施，發(fa)放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。
第十九(jiu)條 甲方應(ying)當建立、健全職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治責任(ren)制度，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治的管理，提(ti)高職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治水平。
八、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止和(he)經濟補償
第二十條 經甲乙(yi)雙方協商一致，可(ke)以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二(er)十一條 甲乙雙(shuang)方(fang)解除、終止(zhi)本(ben)合同，應當按照《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同法》第36條至第45條的規(gui)定進(jin)行。
第二十二條(tiao) 甲乙雙方解除終止本合(he)同，符合(he)《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同法》第46條(tiao)規定情形的，甲方應(ying)依(yi)法向乙方支付經濟補償。
第二十三條 甲方應當在(zai)(zai)解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)本合(he)同時，為乙方出具解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)同的(de)證明，并在(zai)(zai)15日內為乙方辦理檔案和(he)社會(hui)保險關系轉移手續。
第二十(shi)四條 乙方(fang)應當按(an)照雙(shuang)方(fang)約定，辦(ban)理工作交(jiao)接(jie)。甲方(fang)應當向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付經濟補償的，在辦(ban)結工作交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。
第(di)二十五條 甲方(fang)或(huo)乙方(fang)違法解除(chu)或(huo)終止勞動(dong)合同，人對方(fang)造成損失(shi)的，依法承擔賠償(chang)責(ze)任。
九、當事人約(yue)定的其他內容
第二十(shi)六條 甲乙(yi)雙方(fang)依(yi)法約定的其他事項：
十、勞動爭(zheng)議(yi)處理及其他(ta)
第二(er)十(shi)七條 雙方因履行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人可以(yi)向甲(jia)方勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，可以(yi)依法申請仲裁、提起訴訟。
第(di)二(er)十(shi)八(ba)條 本合同未盡(jin)事宜或與國家和(he)省有關(guan)規定相悖的(de)，按有關(guan)規定執行。
第二(er)十九(jiu)條 本(ben)合(he)同自甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字生效(xiao)(xiao)之日起生效(xiao)(xiao)。本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責(ze)人)(簽章)：
委托代理(li)人(ren)(簽章)：
簽訂(ding)時間： 年 月 日
乙方(簽(qian)章)： 鑒(jian)證機關(公章)： 鑒(jian)證工作人員： 鑒(jian)證時(shi)間： 年 日 月
勞動合同全日制9
編號：
全日制勞動合同書(shu)
(參考文本)
甲方（用人單位）
用人單位名稱
用人單位住所
工商
登記 注冊
類型
法定代表人(ren)或負責人(ren)
乙方（勞動者）
姓 名 性 別
出生年月 文化程度
戶籍所在地址
現居(ju)住地(di)址 居(ju)民身(shen)份證號碼(ma)
社會（養老）
保險(xian)號(hao)碼 就業登(deng)記證號(hao)碼
聯系方式
甲(jia)、乙雙方根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等(deng)自愿、公(gong)平公(gong)正、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的(de)基(ji)礎(chu)上，簽訂(ding)本(ben)合(he)同，全日制勞動合(he)同。
一、勞動合同期(qi)限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dong)合同自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。并約(yue)定試用期自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。
B、無固定(ding)期(qi)限的勞動合同自(zi) 年 月(yue) 日起。并(bing)約定(ding)試用期(qi)自(zi) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
C、以(yi)完成(cheng) 工(gong)作(zuo)任務為勞(lao)動(dong)合同期限(xian)，自(zi) 年 月 日(ri)起至(zhi)完成(cheng)本項(xiang)工(gong)作(zuo)任務之日(ri)即(ji)為勞(lao)動(dong)合同終(zhong)止(zhi)日(ri)。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合(he)同履行地為(wei) 。
三、工作內容
（一）乙方根(gen)據甲方要求，經過協商(shang)，從事 工(gong)作(zuo)(zuo)。甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要，按照(zhao)合(he)理誠(cheng)信原則(ze)，可依法變動乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，合(he)同范本《全日制勞動合(he)同》。
（二(er)）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工作內容(rong)及要(yao)求，應(ying)當符(fu)合國(guo)家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)勞(lao)動基準和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制訂的(de)并已公示的(de)規(gui)(gui)章制度。乙方(fang)(fang)應(ying)當按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)的(de)工作內容(rong)及要(yao)求履行勞(lao)動義務。
（三）
四、工作時(shi)間和休息休假
（一）甲(jia)乙(yi)經協(xie)商(shang)確(que)認執行 條款，平均每周(zhou)工作不超過(guo)四十小時。
A、甲(jia)方實行每天 小時(shi)工作(zuo)制。
具體作息時間，甲(jia)方安排如(ru)下：
每周(zhou)周(zhou) 至(zhi)周(zhou) 工作(zuo)，上(shang)午 ，下(xia)午 。
每周周 為(wei)休息(xi)日(ri)。
B、甲(jia)方(fang)實行(xing)三(san)班(ban)制(zhi)，安排乙方(fang)實行(xing) 班(ban) 運轉工作制(zhi)。
（二）甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)的 工作(zuo)(zuo)崗位，屬于不(bu)定(ding)(ding)時工作(zuo)(zuo)制，雙方(fang)依法執行不(bu)定(ding)(ding)時工作(zuo)(zuo)制規定(ding)(ding)。
（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合(he)計(ji)算工時制，雙方依法執行(xing)綜合(he)計(ji)算工時工作制規定。
（四(si)）甲(jia)(jia)方嚴(yan)格遵(zun)守法定的工(gong)作時間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點，保證乙方的休息(xi)與身(shen)心健康，甲(jia)(jia)方因工(gong)作需要(yao)必須安(an)排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的，應與工(gong)會(hui)和乙方協商同意(yi)，依法給予(yu)乙方補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)。
（五）甲方(fang)依法為乙方(fang)安排帶(dai)薪年休假，具(ju)體休假時間雙方(fang)協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(ye)病危害防護
（一）甲方(fang)對(dui)可能產生職業(ye)病危害的(de)崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行如實告(gao)知(zhi)的(de)義(yi)務，并對(dui)乙方(fang)進行勞(lao)(lao)動安全衛生教育，防止勞(lao)(lao)動過(guo)程(cheng)中的(de)傷亡事故，減少職業(ye)病危害。
（二）甲方(fang)必須(xu)為(wei)乙方(fang)提供符合國(guo)家(jia)規(gui)定的勞動(dong)安全衛(wei)生條件和(he)必要(yao)的.勞動(dong)防護(hu)用品，安排(pai)乙方(fang)從事有職(zhi)業(ye)(ye)危害(hai)作業(ye)(ye)的，應(ying)定期(qi)為(wei)乙方(fang)進行健康檢(jian)(jian)查，并在乙方(fang)離職(zhi)前進行職(zhi)業(ye)(ye)健康檢(jian)(jian)查。
（三）乙方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中必須(xu)嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。乙方(fang)對甲方(fang)管理(li)人員(yuan)違(wei)章(zhang)指揮(hui)、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕(jue)執(zhi)行(xing)。
（四）甲方(fang)按照國家關(guan)于女職工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊保(bao)護規定，對乙方(fang)提供保(bao)護。
（五）乙方患(huan)病或非因工負傷的(de)，甲方按照國家關(guan)于醫療期(qi)的(de)規(gui)定執(zhi)行。
勞動合同全日制10
甲方
名稱(cheng)：_______________
地址：______________________
法定代表(biao)人：_____________________
乙方
姓名：___________________________
性別(bie)：__________民族：___________
文(wen)化程度：______國籍：___________
身(shen)份證號(hao)碼(ma)：_____________________
住址：_______________________
其他聯系(xi)方式：___________________
根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守。
第1條工作內容
1.1乙方同意在(zai)被聘用期間，根據甲方工作需要，在(zai)公司(si)部從(cong)事______________工作。
1.2乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)要求，盡(jin)職盡(jin)責(ze)完成甲方(fang)規(gui)定的(de)工作內(nei)容，并達到(dao)規(gui)定的(de)質(zhi)量標準和(he)考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期(qi)自________年(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日起，至(zhi)________年(nian)________月(yue)(yue)(yue)________日止，期(qi)限為________年(nian)(月(yue)(yue)(yue))。期(qi)滿后，經雙方(fang)同意，可以續(xu)約。
2.2本(ben)合(he)同沒有試用期。
第3條勞動時間
3.1乙(yi)方(fang)在被(bei)聘(pin)用(yong)期間執行非全日制工作制，每周正常工作時(shi)間為24小(xiao)時(shi)。
3.2甲方(fang)(fang)(fang)因臨時(shi)性、季節性安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班，需按(an)照(zhao)法律法規(gui)支付加(jia)(jia)(jia)班報(bao)酬。在甲方(fang)(fang)(fang)未安排(pai)(pai)加(jia)(jia)(jia)班的情況下，乙方(fang)(fang)(fang)為在甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)的業績外超額完成業務而(er)自(zi)行加(jia)(jia)(jia)班，甲方(fang)(fang)(fang)不再(zai)另行計算加(jia)(jia)(jia)班工資(業績報(bao)酬除外)。
第(di)4條(tiao)勞動條(tiao)件(jian)和(he)勞動紀(ji)律
4.1甲方應根據工作崗位的需要，為乙(yi)方提供相(xiang)應的勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件，并進行職業培(pei)訓(xun)(xun)、崗位培(pei)訓(xun)(xun)。
4.2乙方在聘用期間，應遵守(shou)甲(jia)方的各項(xiang)規章(zhang)制度及勞動(dong)紀律，嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全衛(wei)生、操作規程和工作規范，愛護甲(jia)方的財產，遵守(shou)職業道德(de)。
4.3乙方違反勞(lao)動紀律及各項規(gui)章制度的，甲(jia)方可視情節輕重(zhong)，給予扣薪(xin)、調(diao)職、降薪(xin)等處理，或解除勞(lao)動關系并要求賠償損失。
4.4乙方(fang)(fang)不能(neng)以甲方(fang)(fang)的(de)名義進行任(ren)何與完成崗位(wei)工作任(ren)務無(wu)關的(de)業務、活(huo)動或者從事(shi)違法犯罪活(huo)動，否則一切(qie)后(hou)果乙方(fang)(fang)自己負(fu)責(ze)(ze)，同時甲方(fang)(fang)保(bao)留追究其(qi)法律責(ze)(ze)任(ren)的(de)權利。
第5條勞動報酬
5.1乙方(fang)完成本合同約定的(de).工(gong)作內容后，甲方(fang)應當以貨幣形(xing)式向乙方(fang)支付(fu)勞動報酬，勞動報酬標準(zhun)為(wei)：按(an)小時工(gong)資折(zhe)算為(wei)每(mei)月元(不低(di)于深(shen)圳市最低(di)工(gong)資標準(zhun)11.7元/小時)。
5.2甲方(fang)每半個(ge)月(每月1日、15日)以(yi)人民幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付勞動報酬。
5.3.甲方(fang)(fang)(fang)按照地方(fang)(fang)(fang)政府的(de)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納(na)工傷保險費(fei)。甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)承擔(dan)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)其他任(ren)何社保、福利待遇(yu)，不(bu)負責承擔(dan)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)任(ren)何醫療費(fei)用。
第6條保密義務
合(he)同(tong)期(qi)內(nei)(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)須在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)許(xu)可之(zhi)范(fan)圍內(nei)(nei)使用甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)信(xin)息;合(he)同(tong)期(qi)內(nei)(nei)以(yi)及合(he)同(tong)終(zhong)止后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)必須為甲(jia)方(fang)(fang)之(zhi)一切商業(ye)信(xin)息保守秘密，不得以(yi)任何方(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)外的第三方(fang)(fang)泄(xie)漏、給予或轉讓(rang)。
如(ru)果乙(yi)方違(wei)反上述義務，給甲方造成任(ren)何損失，乙(yi)方需(xu)承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任(ren)。
甲方(fang)擁有(you)乙方(fang)在(zai)履行工作職責時所取(qu)得的知識產權。
第7條合同終止
以下(xia)情形(xing)發(fa)生(sheng)時，本合(he)同終止：
7.1合(he)同期限屆(jie)滿;
7.2在合同(tong)有(you)效期內，甲(jia)、乙(yi)雙方都可(ke)以隨時提(ti)出解除勞動合同(tong)，但需要提(ti)前3日通知對方。
7.3乙方在本(ben)合(he)同有效期間，被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任，甲方可以單方終止合(he)同，且(qie)無需再(zai)通(tong)知乙方。
7.4乙方(fang)無故(gu)礦(kuang)工(gong)日未(wei)到崗工(gong)作。
第8條其他
8.1本協議自雙方簽訂之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。
8.2本協議書一式二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同全日制11
（全日制勞(lao)動用(yong)工）
甲(jia)方(用人單位)：
乙方(fang)(勞 動(dong) 者)：
唐山市人力資源和(he)社會保障局監制
簽訂本合同須知
一(yi)、甲乙雙方在簽訂本合(he)同(tong)前(qian)，應認(ren)真閱(yue)讀(du)本合(he)同(tong)書(shu)。本合(he)同(tong)一(yi)經簽訂，雙方必須(xu)嚴格履行。
二、用人單位(wei)與勞(lao)動者(zhe)建立勞(lao)動關系，應當訂(ding)立書面勞(lao)動合同。甲(jia)乙雙方簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同規定是：
（一(yi)(yi)）甲(jia)乙方經協(xie)商一(yi)(yi)致，可以(yi)訂立固(gu)定期(qi)限、無(wu)固(gu)定期(qi)限勞動合同和以(yi)完成一(yi)(yi)定工作任務為期(qi)限勞動合同。
（二(er)）根據《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》有關(guan)規定(ding)，有下列情形之一，乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)出或者同(tong)意(yi)續訂、訂立(li)勞動(dong)(dong)合同(tong)的，除勞動(dong)(dong)者提(ti)出訂立(li)固定(ding)期限(xian)勞動(dong)(dong)合同(tong)外，甲方(fang)(fang)應當為乙(yi)方(fang)(fang)訂立(li)無固定(ding)期限(xian)勞動(dong)(dong)合同(tong)：
A、乙(yi)方在該單位連續工(gong)作滿十年(nian)的；
B、甲方初次(ci)實行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同制度或者國有(you)企業改制重新訂立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，乙方在該用(yong)人單(dan)位(wei)連續工作滿十(shi)年且距法定退休年齡不足十(shi)年的；
C、乙方連續(xu)訂立二次固定(ding)期限(xian)勞動合(he)同，且(qie)沒有(you)合(he)同法(fa)第(di)(di)三十九(jiu)條(tiao)和第(di)(di)四十條(tiao)第(di)(di)一(yi)項(xiang)、二項(xiang)規定(ding)的(de)`情(qing)形，續(xu)訂勞動合(he)同的(de)。
（三）用人單位(wei)自用工之日起滿(man)一年(nian)不與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)訂立書面(mian)勞(lao)動(dong)合(he)同的，視為用人單位(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)已訂立無固定期限勞(lao)動(dong)合(he)同。
三、本合(he)同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作(zuo)為本合(he)同的附件(jian)，與本合(he)同一并履(lv)行。
四、本合同必須認真(zhen)填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文(wen)字簡練準確，并不得(de)擅自(zi)涂改(gai)。
甲(jia)方（用人單(dan)位）名(ming) 稱：
單位住所：
法定代表人：
經濟類型：
聯系電話：
郵政編碼:
乙方（勞動者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯 系 電話：
郵 政 編碼:
勞動合同全日制12
根據國家、省、市有(you)關規定，甲方招用(yong)(yong)乙(yi)方并實行非全(quan)日(ri)制用(yong)(yong)工形式，經雙方協商一致，同意(yi)簽訂本(ben)合同。
甲方：乙方： 性別：委托代(dai)理人： 身份(fen)證號：單位(wei)地(di)址： 現居住地(di)：
一、合同期限(xian)自 年月 日至 年月 日止。合同期內，乙方在甲方每天(tian)工作 小(xiao)時。
二(er)、甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要，安排乙方在(zai) 崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)，具體內容為。乙方須(xu)根(gen)據甲方規定的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位職責(ze)要求，按時完成工(gong)作(zuo)(zuo)任務。
三、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)都必須(xu)嚴格(ge)執行國家(jia)有(you)關安全生產、勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)、職業(ye)衛生等規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)條件(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守各項安全操作規(gui)程和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)各項規(gui)章制度。
四(si)、乙方在工作期間的工資標準為每小(xiao)時(shi)(shi)(shi)元，甲方應以(yi)貨幣形式按(an)時(shi)(shi)(shi)足(zu)額支(zhi)付(fu)乙方應得(de)的工資報酬(chou)。支(zhi)付(fu)的小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工資標準不(bu)得(de)低于(yu)政(zheng)府(fu)規定的最(zui)低小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工資標準。乙方在法(fa)定休(xiu)假日提供(gong)勞動(dong)的，甲方支(zhi)付(fu)的小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工資按(an)不(bu)低于(yu)約定的小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工資的300%確定。
五、 甲方(fang)支付的小時工(gong)資(zi)中已包含其應(ying)繳(jiao)納的基(ji)本養(yang)老保險、基(ji)本醫(yi)療(liao)保險費用。乙方(fang)可(ke)依照國家和地(di)方(fang)有關規定自主參加(jia)基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫(yi)療(liao)保險。
六(liu)、合同期內(nei)如甲方(fang)(fang)未(wei)按合同約定支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬或(huo)(huo)未(wei)按國家(jia)規(gui)定提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件；或(huo)(huo)乙方(fang)(fang)不能勝任合同約定的工作或(huo)(huo)嚴重違反甲方(fang)(fang)依法制定的規(gui)章制度和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)紀律的，另一方(fang)(fang)可以提(ti)出解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同。
七、甲乙雙方(fang)(fang)可以隨時解(jie)除勞動合(he)同(tong)。勞動合(he)同(tong)中雙方(fang)(fang)已約(yue)定(ding)提前通(tong)知期、違約(yue)賠償責任等事項的(de)(de)`，按約(yue)定(ding)辦理；沒有(you)約(yue)定(ding)的(de)(de)，雙方(fang)(fang)均不需支付經濟補償金(jin)或違約(yue)金(jin)。
八、雙(shuang)方需要約定的其(qi)他事項：
九(jiu)、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協(xie)商解決，協(xie)商不成的按勞動爭議有(you)關規定和程序處理(li)。
十、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)蓋章：乙方(fang)簽名：
委托代理人
簽名或蓋章：簽約(yue)日期：
簽約日期：
勞動合同全日制13
根據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞動合同法(fa)(fa)》和有(you)關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂(ding)本(ben)(ben)合同，共(gong)(gong)同遵守本(ben)(ben)合同所列條款。
第一條
甲方_________
法定代(dai)表人（主要負責(ze)人）或(huo)委(wei)托代(dai)理人_________
注冊(ce)地址(zhi)_________
經營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(xing)（非農(nong)業、農(nong)業）_________
居民身份證號碼_________
或者其他(ta)有效(xiao)證件名稱(cheng)_________
證(zheng)件(jian)號(hao)碼_________
在甲方工作起(qi)始時間________年____月____日
家庭住址_________
郵政編碼(ma)_________
在京居住(zhu)地址_________
郵政編碼_________
戶口(kou)所在(zai)地_________省(市(shi))_________區(縣)_________街道(dao)(鄉鎮)
第三(san)條(tiao)本(ben)合同(tong)于________年____月____日生效。
第四條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔任的以下工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)：_________
第五條乙方的工作時(shi)間(jian)為：_________
第(di)六條(tiao)乙(yi)方完(wan)成本合同約(yue)定(ding)的(de)工作內容(rong)后，甲(jia)方應當以貨幣形(xing)式向(xiang)乙(yi)方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時(shi)_________元(yuan)。甲(jia)方向(xiang)乙(yi)方支付勞動報酬的(de)周期不得(de)超過(guo)____日。
支(zhi)付勞動報酬的其他約定_________
第七(qi)條甲方應當按照北京市工(gong)傷保險的(de)規定為(wei)乙(yi)方繳納工(gong)傷保險費。
第八條(tiao)甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗(gang)位的需(xu)要(yao)，按照國家有關勞(lao)動安(an)全、衛生(sheng)的規(gui)定對乙方(fang)進行安(an)全衛生(sheng)教(jiao)育和職業培訓，并為乙方(fang)提供以下勞(lao)動條(tiao)件：_________
第九條甲方應當建立、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)責任制(zhi)，加強(qiang)對職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)水平。
第十條甲(jia)乙雙方可(ke)以隨(sui)時終止勞動合(he)同(tong)。
第十一條甲方(fang)違(wei)反本合同的(de)約定支(zhi)付勞(lao)(lao)動報酬或(huo)支(zhi)付的(de)小時工資(zi)(zi)低(di)(di)于(yu)北京市非全日制從業人(ren)員小時最低(di)(di)工資(zi)(zi)標(biao)準的(de)'，乙方(fang)有權向勞(lao)(lao)動保障監察(cha)部門舉報。
第(di)十(shi)二條甲乙雙方(fang)約定(ding)本(ben)合同增加以下(xia)內容(rong)：_________
第十三條雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議(yi)，當事人可(ke)以向甲方(fang)勞動爭議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解；調解不成的，可(ke)以向勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十四條本合(he)同的附件如下：_________
第十五條本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、北京(jing)市(shi)有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
第十六條本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方（公章(zhang)）_________乙方（簽(qian)字或蓋章(zhang)）_________
法(fa)定代(dai)(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)(dai)理人_________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
附件勞(lao)動合同變更書
經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致，對(dui)本合同做以下變(bian)更：
甲方（公(gong)章）_________乙方（簽字或蓋(gai)章）_________
法定代(dai)表人（主要(yao)負(fu)責人）或(huo)委托代(dai)理人_________
（簽字或蓋章）
________年____月____日(ri)
勞動合同全日制14
用(yong)人單位(wei)(甲方)：
住所：
法定代表人： 聯系(xi)電話：
受聘用人(乙(yi)方)： 身(shen)份證號碼(ma)：
戶籍地：
聯系電話： 郵編(bian)：
根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》以(yi)及國(guo)家有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定，經甲、乙雙(shuang)方平等協商，就確立勞動聘用關系事(shi)宜，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，以(yi)資(zi)共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)：
一、勞動合同期限、試用期
第一(yi)條 本合同期(qi)限為 年(nian)，從 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)為 個(ge)月，即 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
二、工作崗位、工作內容
第二條 乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)為 ;
第三(san)條 乙方不能勝任或不適應(ying)本(ben)崗位(職務(wu))工(gong)作(zuo)時(shi)，甲方有權(quan)決定對其進行培訓或調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(職務(wu))并(bing)相應(ying)調(diao)整勞動報酬。
三、工作時間和休息、休假
第四(si)條 甲方依法執行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)，乙方每日工作時(shi)間8小時(shi)，延長工作時(shi)間平均每周工作不超(chao)過44小時(shi)。
第五(wu)條 甲(jia)方根(gen)據工(gong)作需要(yao)，安(an)排乙(yi)方加班、加點(dian)工(gong)作時，甲(jia)方依(yi)(yi)據國家規定，安(an)排乙(yi)方同等的休息時間或依(yi)(yi)法支付加班工(gong)資。
第六條 乙(yi)方按國家及甲方規定享受節假制度。
四、勞動報酬
第(di)七條(tiao) 工(gong)資(zi)報酬按(an)照(zhao)甲方的(de)工(gong)資(zi)制度(du)及考(kao)核制度(du)執行，由底薪和(he)提成(cheng)(cheng)組成(cheng)(cheng)(其中(zhong)底薪為(wei) 元，提成(cheng)(cheng)為(wei) );甲方支付給乙方的(de)月(yue)工(gong)資(zi)不低于上(shang)海(hai)市當年的(de)最低工(gong)資(zi)標準。
第八(ba)條 甲方(fang)(fang)根據(ju)經(jing)營(ying)狀況、規章制度(du)、考核(he)(he)制度(du)對(dui)乙方(fang)(fang)工作(zuo)進(jin)行(xing)定期考核(he)(he)，依據(ju)考核(he)(he)結果(guo)及乙方(fang)(fang)崗位、職(zhi)務的(de)變化，可對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)工資進(jin)行(xing)調整。
第(di)九條 甲方支付(fu)乙方的工資為稅前工資，于次月 日以(yi) (現金/打卡(ka))形式支付(fu)給乙方，同時(shi)甲方按國家規定代(dai)扣代(dai)繳個人所得(de)稅。
五、保險、福利待遇
第十(shi)條 甲方根(gen)據國家和上海市有(you)關規定(ding)，為(wei)乙(yi)方繳(jiao)納(na)基本養老、醫(yi)療、工傷、生育(yu)等(deng)社會保險費用(yong)，甲方對乙(yi)方個(ge)人(ren)應繳(jiao)納(na)的(de)費用(yong)部分負責代扣(kou)代繳(jiao)。
第十一條(tiao) 乙方(fang)患病或非因工負傷時，憑(ping)甲(jia)方(fang)指定(ding)醫(yi)院的醫(yi)療(liao)證明按國(guo)家(jia)和甲(jia)方(fang)的有關規定(ding)享(xiang)有醫(yi)療(liao)期，病假工資待遇按國(guo)家(jia)和甲(jia)方(fang)的有關規定(ding)執行。
第十二(er)條 甲方按照本單位有(you)關(guan)規定，保證乙方享受其他合法的福利(li)待遇。
七、勞動紀律
第十(shi)三條 乙(yi)方應嚴格遵守(shou)國家(jia)的(de)法(fa)律法(fa)規，遵守(shou)職業道德(de)和甲方的(de)各項規章制度，自覺(jue)維(wei)護(hu)甲方的(de)合(he)法(fa)權益，服(fu)從甲方管理，愛護(hu)甲方財(cai)產(chan)。
第十四條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)密制度，保(bao)(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業和(he)技術秘(mi)密，在本合同期內(nei)或合同期滿兩年(nian)內(nei)乙方(fang)(fang)(fang)不得向任何第三(san)方(fang)(fang)(fang)泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的保(bao)(bao)密信息。
第(di)十五條 在本合同在執行(xing)期間，乙方不得在其(qi)他任何用人單位兼(jian)職(zhi)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十六條(tiao) 勞動合同的解(jie)除
(一)經(jing)甲乙雙方協商，可以(yi)解除本合同(tong)。
(二)乙方解除勞動(dong)合同的(de)情形
合(he)同期(qi)限內，有下列情形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)方可以解除勞動合(he)同，但乙(yi)方在解除勞動合(he)同之(zhi)前應與甲方辦理離(li)職(zhi)交接(jie)手(shou)續(xu)。
1、在試用期內乙方(fang)提前三日提出(chu)解除勞動合同的;
2、乙(yi)方提前三十日以書面形(xing)式通知甲方解除勞動合同(tong)的;
3、甲方未按勞(lao)動合(he)同約定提供勞(lao)動保(bao)護或必要工(gong)作條(tiao)件的;
4、甲方未依(yi)法(fa)為乙(yi)方繳納社(she)會保險費的;
5、甲方的(de)規章制度違反法(fa)律法(fa)規的(de)規定，損害乙方合(he)法(fa)權(quan)益的(de);
6、因(yin)《勞動(dong)合同法(fa)》第(di)二十六條第(di)一(yi)款規定的(de)情形致使勞動(dong)合同無效的(de);
7、甲方以暴力威脅(xie)或者非法限制人身自由的(de)手段強迫(po)乙(yi)方勞(lao)動的(de);
8、法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定(ding)乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(三)甲方解(jie)除勞動合同的情形
1、乙方有(you)下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以解除勞動合同：
(1)、在試用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反甲方勞動紀(ji)律和各項規章制度(du)的;
(3)、嚴重失(shi)職(zhi)、營(ying)私舞弊、對甲(jia)方(fang)利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其(qi)他用人單位建(jian)立勞(lao)動關系或在外(wai)兼職(zhi)的;
(5)、有(you)貪污、挪用、侵占甲(jia)方財產尚不(bu)夠刑事處分的;
⑹、有吸毒、賭博惡習(xi)的;
⑺、因《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第二(er)十六條(tiao)第一款(kuan)規定的'情形致使勞(lao)動(dong)合同(tong)無(wu)效(xiao)的。
⑻、被依法(fa)追究(jiu)刑事責任或被行政拘留的。
2、乙方有(you)下列(lie)情況之一的，甲方在額外補(bu)償乙方一個月工資后，可以解除勞(lao)動合同：
⑴、乙方患重(zhong)病(bing)或非因工負傷(shang)，在經治療后不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能從(cong)事(shi)由甲(jia)方另行安(an)排的工作(zuo)的;
⑵、乙(yi)方在甲方組織的崗位(wei)(wei)考試、考核(he)中不合(he)格或不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作的;
⑶、合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使勞動(dong)合同(tong)無法履(lv)行，經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商，未能(neng)就變更勞動(dong)合同(tong)內(nei)容(rong)達成(cheng)協(xie)議的(de);
⑷、甲方根據本(ben)合同約定調整乙(yi)方崗位或職務(wu)時，乙(yi)方不服從甲方工作調動和安排的;
⑸、甲方經營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，需要裁(cai)員的(de)。
第十(shi)七條 甲(jia)方(fang)不得解除勞動合同(tong)的情(qing)形(xing)：
1、乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷、在規(gui)定的醫療期內;
2、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)的;
3、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形(xing)。
第十八(ba)條 解(jie)除、終止勞(lao)動(dong)合同時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲方(fang)(fang)(fang)辦理工(gong)(gong)作交接(jie)手(shou)續(xu)，交回甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)具、財產及(ji)各種(zhong)文字和電腦資料。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理離職證明及(ji)社保轉移(yi)手(shou)續(xu)。
第十(shi)九條 勞動(dong)合同的終止和續(xu)訂
本合同(tong)期滿(man)，勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系自然(ran)終止，如需續訂(ding)，甲方(fang)(fang)應提前三十日以(yi)書面形式通(tong)知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，經甲乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意續簽的，甲方(fang)(fang)于勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期滿(man)時與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理合同(tong)續訂(ding)手續。
九、違約責任
第二十條(tiao) 甲乙任何一(yi)方違反勞動合同約定(ding)的(de)條(tiao)款，給對(dui)方造成損失的(de)，應(ying)當按照規定(ding)承擔違約賠(pei)償責任。
第二十一條 乙(yi)方接受甲方出資培訓的，如發生乙(yi)方違(wei)約情況，乙(yi)方應按(an)甲方規定(ding)和培訓協議(yi)，承擔(dan)違(wei)約賠償責任(ren)。
第(di)二十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方離(li)職未按要(yao)求辦理(li)工作交接手續的，應當承擔違約(yue)賠償責任。
十、勞動(dong)爭議處理
第二十(shi)三(san)條 甲乙雙方履行本合同發(fa)生(sheng)勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人(ren)可(ke)向勞動爭議仲(zhong)裁機構申請仲(zhong)裁。
十一、其他約定
第二十四條 本(ben)合同簽訂時甲(jia)方的各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)及之(zhi)后修訂和新增的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，作為本(ben)合同附件(jian)，與(yu)本(ben)合同具有同等法律效力。
第(di)二十(shi)五條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份，自雙方(fang)簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年(nian) 月 日年(nian) 月 日
勞動合同全日制15
用人(ren)單位： (以下簡稱甲方)
住 所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者(zhe)： (以下(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方)，
性別：
出生年月：
戶籍所在地：
身份證號碼：
身份證住址：
通信地址：
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根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》等(deng)規定，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的基礎上，簽(qian)訂本合同。
第一條、本(ben)合同期限自 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日止。
第二條、乙方同意(yi)根據甲方生(sheng)產工(gong)作需要(yao)，從事 工(gong)作(非全日制)。工(gong)作地點在(zai) 。
第三條、乙方(fang)(fang)每(mei)天(tian)的.工(gong)(gong)(gong)作時間為4小時，上(shang)班時間從 時 分到 時 分，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作6天(tian)(每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作時間不超過24小時)。甲方(fang)(fang)根據實際工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，可另行調整乙方(fang)(fang)的具體上(shang)班時間，乙方(fang)(fang)表示(shi)同意和(he)服從。
第四(si)條(tiao)、甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工作(zuo)時(shi)間，以貨幣形式(shi)(shi)支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，標準為(wei)(wei)每小時(shi) 元，工資(zi)結(jie)算周期為(wei)(wei)每15日結(jie)算一(yi)次，工資(zi)發(fa)放(fang)(fang)時(shi)間為(wei)(wei) ，工資(zi)發(fa)放(fang)(fang)方(fang)式(shi)(shi)為(wei)(wei) (現金直接發(fa)放(fang)(fang)/委(wei)托銀行(xing)代發(fa))。
第五條、甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資報酬中已包含(han)甲方(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納的基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)(xian)(xian)費(fei)、基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)，乙方(fang)表示不參(can)加甲方(fang)的基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)(xian)(xian)費(fei)、基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)，由(you)乙方(fang)依照國家和地方(fang)有(you)關規定參(can)加并(bing)繳(jiao)納基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老、基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)(xian)。
第六條(tiao)、甲方(fang)依照國家和地方(fang)規定，為乙(yi)方(fang)辦理(li)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)和繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)費，乙(yi)方(fang)在合同期內因工(gong)負(fu)傷(shang)或患職業病享受工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)待遇。
第(di)七條(tiao)、甲(jia)方有義務對(dui)乙方進行(xing)職業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生及有關規章制(zhi)度的教育和培訓(xun)，為乙方提(ti)供必(bi)要的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)件(jian)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工具及勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品(pin)。
第八(ba)條、乙方應嚴格(ge)遵守甲方規章制度(du)、安(an)全操(cao)作(zuo)規程和其(qi)他(ta)工作(zuo)規范。
第九條、乙方(fang)可以同(tong)時與(yu)其(qi)他用人單位訂立非(fei)全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong);但是，乙方(fang)與(yu)其(qi)他用人單位簽訂非(fei)全(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)不得影響本勞(lao)動合(he)同(tong)的履行。
第十條、甲乙(yi)任何(he)一方都可以隨時通知對方終止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)同。終止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)同后，乙(yi)方應當(dang)向甲方交接(jie)相關物品和事宜，甲方依法無需(xu)向乙(yi)方支付任何(he)經濟補償金，但甲方應當(dang)向乙(yi)方結清勞動報酬。
第(di)十一條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十二(er)條(tiao)、甲乙雙方因履行本合同(tong)發生(sheng)勞動爭(zheng)議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第(di)十三條本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，雙方可另協商(shang)解決;如本(ben)合(he)同(tong)條款與國家、省有關(guan)新規定(ding)相悖的，按新規定(ding)執行(xing)。
第十四(si)條本合同(tong)自(zi)雙(shuang)方簽訂之(zhi)日(ri)起生效(xiao)，一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方：(公 章)
乙方：(簽字)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
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