蘇州全日制勞動合同

　　隨著廣大(da)人民群眾法律意識的普遍(bian)提高(gao)，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的類型越(yue)來越(yue)多(duo)(duo)，簽(qian)訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)能促使雙方規范(fan)地承諾和履行合(he)(he)(he)作。相(xiang)信很多(duo)(duo)朋友都對擬合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)感到非(fei)常(chang)苦惱吧(ba)，以下是小(xiao)編精心(xin)整理(li)的蘇州全日(ri)制勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，僅供參考，希望能夠幫助到大(da)家。

蘇州全日制勞動合同1

　　甲(jia)方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙(yi)方（職工）：________________

　　身(shen)份證號碼：：________________

　　住(zhu)址：________________

　　聯系電話：________________

　　甲(jia)方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作）需要，按國家(jia)和(he)本市有關招(zhao)用(yong)外地(di)職(zhi)工(gong)的規定(ding)(ding)，招(zhao)收(shou)乙方(fang)。雙方(fang)根據有關勞動(dong)管理(li)規定(ding)(ding)，按平等自愿、協商一致的原則，簽定(ding)(ding)本合同，以(yi)明確雙方(fang)權利、義務，并共同遵守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合(he)同(tong)期限不得(de)超過一年。

　　（二(er)）本合(he)同自______年______月______日起至______年______月______日止(zhi)。（其中頭(tou)_____天(tian)為試用期）

　　（三）本合同甲乙雙方各存_____份(fen)，鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機構_____份(fen)。

　　二(er)、工作任務和崗(gang)位

　　（一(yi)）乙方工(gong)作崗位（工(gong)種）_________。

　　（二(er)）乙方完成(cheng)甲方正(zheng)常安排的生產(chan)（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一(yi)）甲方實行國家規定的每日工(gong)作(zuo)_____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周工(gong)作(zuo)不得超過_____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度。甲方因生產、工(gong)作(zuo)需要(yao)可安排乙方加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點，但(dan)每個工(gong)作(zuo)日不得超過_____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月累計不得超過_____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)；確需加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的必須(xu)經(jing)乙方和(he)工(gong)會同意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本(ben)市最低工資(zi)標準(zhun)規定，保(bao)證乙方的工資(zi)標準(zhun)不得低于本(ben)市新(xin)規定的最低工資(zi)標準(zhun)。

　　（二）乙(yi)方工資形式、標準(zhun)：

　　1、乙(yi)方(fang)的工資形式：_________；

　　2、乙方的工(gong)資標(biao)準：_________元(yuan)/月（或_________元(yuan)/時(shi)）；

　　3、乙方月(yue)工(gong)(gong)資收入(ru)，由甲方按本單位工(gong)(gong)資管理制度，根據(ju)乙方工(gong)(gong)作成績(ji)、出(chu)勤(qin)和紀(ji)律情況，考核發(fa)放。

　　（三(san)）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月_________日(ri)如(ru)(ru)期(qi)發放(fang)工(gong)資。如(ru)(ru)超過規(gui)定日(ri)期(qi)的，從第六(liu)日(ri)起(qi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每天(tian)按拖欠工(gong)資額_____%賠償乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法(fa)安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（五）非(fei)因乙(yi)方(fang)原因所致(zhi)的停(ting)工(gong)、停(ting)產，甲(jia)方(fang)按國家、省(sheng)、市規定(ding)給予乙(yi)方(fang)停(ting)工(gong)待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)）乙(yi)方因(yin)工死亡，按本市工傷保險(xian)的(de)有(you)關規定(ding)，一(yi)次(ci)性發給(gei)其家屬喪葬補助費、撫(fu)恤金。如有(you)供養直(zhi)系親屬的(de)，一(yi)次(ci)性計發撫(fu)恤金。

　　（二）乙方(fang)因工(gong)負傷(shang)、患(huan)職業病所享(xiang)受的有關待遇(yu)：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇(yu)、工傷生(sheng)活費等待遇(yu)，按本(ben)市工傷保險有關規定支付；

　　2、合同(tong)期滿，且已醫(yi)(yi)療終結后，經(jing)指(zhi)定醫(yi)(yi)院診斷，市、縣（市）醫(yi)(yi)務勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)為(wei)殘廢的(de)(de)，按本(ben)市工傷(shang)保(bao)險有關(guan)規定，一次性(xing)計發(fa)相(xiang)應的(de)(de)殘廢保(bao)險待(dai)遇。

　　（三）發給一次性各項工傷(shang)保險費(fei)后，甲(jia)乙(yi)雙方工傷(shang)保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或(huo)非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫(yi)療(liao)期限，由(you)甲方根據乙方在本單(dan)位工作時(shi)間，按國家規定(ding)和(he)本單(dan)位制(zhi)度確定(ding)；

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方(fang)的合同制(zhi)職工相(xiang)同；

　　3、傷病(bing)假(jia)期間(jian)，由企(qi)業(ye)酌情(qing)發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或(huo)非因工(gong)死亡，按甲方統一標準酌情發(fa)給(gei)乙方家屬(shu)喪葬補助費(fei)元和一次(ci)性優撫(fu)金(jin)_________元。

　　（六）企業應(ying)為乙方辦理繳納工傷保(bao)險(xian)基金手續(xu)。

　　六、勞動保護

　　七、勞動(dong)紀律及獎懲(cheng)

　　乙方應(ying)遵(zun)守甲方依法(fa)制定的各(ge)項規章制度(du)，甲方有權對乙方履行制度(du)的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除(chu)、終止勞動合同

　　（一(yi)(yi)）有(you)下列情(qing)況之(zhi)一(yi)(yi)的，甲(jia)方(fang)可(ke)解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能(neng)完成合同所規定的(de)生產工作任務的(de)；

　　2、乙(yi)方非因工傷病(bing)醫療期滿，且不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安排(pai)的工作的；

　　3、乙方有(you)違法(fa)違紀行為按(an)國家及甲方依法(fa)制定的(de)有(you)關(guan)規定應予(yu)辭退的(de)；

　　4、甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化(hua)，不能繼續履行勞(lao)(lao)動(dong)合同的，但須征求工會(hui)意見并向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)行政部門報告。

　　（二）有下列(lie)情(qing)況之一的，乙方可以隨時(shi)解除勞動合(he)同(tong)：

　　1、經國家有關部門確(que)認，甲方(fang)勞動安全衛生條(tiao)件(jian)惡(e)劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動(dong)合同規定支付勞動(dong)報酬的；

　　3、甲方(fang)不能(neng)履行勞動(dong)合同，嚴重(zhong)違(wei)反(fan)國家政策、法(fa)規(gui)，侵害乙方(fang)合法(fa)權益(yi)的。

　　（三(san)）有下列情況之一，甲方不得(de)解除勞動合同：

　　1、乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷在(zai)醫療(liao)終結前或合同期內的；

　　2、乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)或(huo)醫療(liao)期雖(sui)滿(man)仍住院(yuan)治(zhi)療(liao)的(de)；

　　3、職工在享受法(fa)定假(jia)期(qi)間的(de)；

　　（四(si)）經濟補(bu)償金按國(guo)家和廣州市規定(ding)執行。

　　（五）按本合(he)同(tong)第(di)八條第(di)（三）款2項解除勞動合(he)同(tong)時(shi)，由(you)甲方(fang)發給一次性醫(yi)療補助(zhu)費_________。

　　（六）若本合同終止或解(jie)除，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)將甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交(jiao)給乙方(fang)(fang)(fang)使用、保管的物品(pin)、工具等如數交(jiao)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，如有遺失(shi)應(ying)(ying)予賠(pei)償（低值易耗品(pin)除外）

　　（七）甲、乙(yi)任何(he)一方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，必須以書面形式提前_____天通(tong)知(zhi)對方(fang)，但在試(shi)用期內(nei)，以及(ji)符合第(di)八條第(di)（三）款3項(xiang)、第(di)（四(si)）款情形之一的，可以隨時解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的通(tong)知(zhi)應包括(kuo)原因、依據及(ji)生效時間等內(nei)容。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯系(xi)電話：_________________聯系(xi)電話：_________________

　　_________年_____月(yue)_____日_________年_____月(yue)_____日

蘇州全日制勞動合同2

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法(fa)定代表人：________________

　　乙方（職工(gong)）：________________

　　身(shen)份證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電話：________________

　　第一(yi)條試(shi)用期及錄用

　　（一）甲(jia)方(fang)依(yi)照(zhao)合同條(tiao)款聘用乙(yi)方(fang)為員工，乙(yi)方(fang)應(ying)經過______天至(zhi)______天的試用期。

　　（二）試用(yong)期滿，雙(shuang)方(fang)無異議，乙方(fang)成為甲方(fang)的正(zheng)式合同(tong)制勞(lao)務工(gong)。經甲方(fang)考核合格(ge)，可提前轉為正(zheng)式員工(gong)。

　　（三）乙方試(shi)用(yong)合格后被(bei)正式錄用(yong)，其試(shi)用(yong)期應計算在合同(tong)有(you)效期內。

　　第二條合同期限

　　（一）本合同自______年______月(yue)(yue)______日起至______年______月(yue)(yue)______日止。

　　第(di)三條工(gong)資及其它補助獎金

　　（一）甲方根據(ju)國家有關(guan)規定和(he)企(qi)業經營(ying)狀(zhuang)況實行(xing)本企(qi)業的(de)等(deng)級(ji)工資制度，并根據(ju)乙方的(de)職務和(he)其他條(tiao)件確定其相應的(de)工資標(biao)準，以銀行(xing)轉(zhuan)帳形式支付(fu)，按月發(fa)放。

　　（二）甲方根據盈利(li)情況(kuang)及乙方的行(xing)為和工作表現(xian)增(zeng)加工資(zi)，達到(dao)______年獲得(de)______元工齡獎。每月全(quan)勤(qin)獎金為______元。

　　第四條工作任務和崗位(wei)

　　（一）乙方(fang)工作崗(gang)位（工種）_________。

　　（二(er)）乙方完成甲方正常安(an)排的(de)生產(chan)（工作）任(ren)務。

　　第五條(tiao)勞動時間與休假

　　（一）甲方實行(xing)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)______小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)得超過(guo)______小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。甲方因生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要可安排乙方加班加點(dian)，但每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日不(bu)(bu)得超過(guo)______小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月累(lei)計不(bu)(bu)得超過(guo)______小(xiao)時(shi)(shi)；確需(xu)加班加點(dian)的(de)必須經乙方同意。

　　（二）乙方在合同期間(jian)，享受國(guo)家規定(ding)的節(jie)日、公休(xiu)假日以及(ji)婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但(dan)不得無(wu)故(gu)擅自超(chao)假。

　　第六條保險待遇

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)均(jun)須依法參加社會(hui)(hui)保(bao)險，繳(jiao)納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險費，社會(hui)(hui)保(bao)險費個人繳(jiao)納(na)部分，甲方(fang)可(ke)從乙方(fang)工資(zi)中代扣代繳(jiao)。

　　（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xian)的(de)有(you)關規(gui)定，一次(ci)性(xing)發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有(you)供養直系親(qin)屬的(de)，一次(ci)性(xing)計發撫恤金。

　　（三）乙(yi)方(fang)因(yin)工負傷(shang)、患職業病所享受(shou)的有關待遇：

　　1、醫療(liao)(liao)終結期內，乙方的醫療(liao)(liao)待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(gui)定支付；

　　2、合同(tong)期滿，且已醫療(liao)終結后，經指定醫院(yuan)診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫務勞動鑒(jian)定委員會確認為(wei)殘廢的(de)，按本(ben)市(shi)工傷保(bao)險有關規(gui)定，一次性計發相應的(de)殘廢保(bao)險待(dai)遇。

　　（四）發給一(yi)次性各項工傷(shang)保險費后，甲乙雙方工傷(shang)保險關系即行(xing)終止。

　　（五）乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工(gong)醫療期限，由甲方根據乙方在本單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作時間(jian)，按國家規定和本單(dan)位(wei)(wei)制度確定；

　　2、醫療期內的(de)醫療待遇，與甲方的(de)合同(tong)制職(zhi)工(gong)相(xiang)同(tong)；

　　3、傷病假期間(jian)，由企業酌情發給生活費_________元(yuan)。

　　（六）乙方因(yin)病或非(fei)因(yin)工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(you)撫金_________元。

　　（七）企業應(ying)為乙方辦理繳納(na)工傷保險基金手續。

　　第七條勞動保護

　　（一）甲方按國家有(you)關勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)規定、《女職工(gong)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)條例》及有(you)關未(wei)成(cheng)年(nian)工(gong)（16周(zhou)歲至(zhi)未(wei)滿18周(zhou)歲）的勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)規定和《廣(guang)東省(sheng)勞(lao)(lao)動安全衛生條例》，切(qie)實保(bao)(bao)護(hu)(hu)乙方在(zai)生產工(gong)作中的安全和健康。

　　（二(er)）甲方(fang)(fang)按(an)國家規(gui)(gui)定對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行安(an)全生產知識、法(fa)規(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)培(pei)(pei)訓(xun)及(ji)其他業務技術培(pei)(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)應參加上述培(pei)(pei)訓(xun)并嚴格遵守有(you)關的(de)安(an)全衛生法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度(du)和操作規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)。

　　（三）甲方(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)從事(shi)的(de)工作崗(gang)位(wei)，按國家有關規定，發(fa)給乙方(fang)必(bi)要(yao)的(de)勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方(fang)進(jin)行(xing)體檢。

　　（四）乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮，對(dui)甲(jia)方(fang)及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)安全和健康的(de)行(xing)為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉、控告。

　　第八條變更(geng)、解(jie)除、終止勞動合同

　　（一）本合(he)同期限屆(jie)滿，即(ji)終(zhong)止執行；在不(bu)違反本市(shi)有關招用外(wai)地工政策(ce)、規定的前提下(xia)，如雙方同意，可(ke)以重新簽(qian)訂合(he)同。但各合(he)同期限累計不(bu)得超過(guo)5年，如乙方屬本市(shi)區農業戶口人員(yuan)和市(shi)屬縣（市(shi)）城鄉戶口人員(yuan)，以及其他從事主(zhu)要通(tong)用技術(shu)性工種工作的人員(yuan)除外(wai)。

　　（二(er)）甲方(fang)因(yin)生產經營情況變(bian)化，調整生產任(ren)務，或乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)更本(ben)合(he)同條(tiao)款(kuan)，經雙方(fang)協(xie)商同意，可以變(bian)更勞動(dong)合(he)同的相關內(nei)容，并由(you)雙方(fang)簽(qian)字（蓋章）

　　（三）有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)解(jie)除勞動合(he)同：

　　1、乙方無(wu)正當理由屢次不能完成(cheng)合同所規定的(de)生(sheng)產工作(zuo)任務的(de)；

　　2、乙方非因工(gong)(gong)傷病醫療期(qi)滿(man)，且(qie)不能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能(neng)從事由(you)甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；

　　3、乙方(fang)有違(wei)法(fa)違(wei)紀行為按國家(jia)及甲方(fang)依法(fa)制定的有關規定應予(yu)辭退的；

　　4、甲方生產(chan)經營情況發生變(bian)化，不能(neng)繼續履(lv)行(xing)勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行(xing)政(zheng)部門報告。

　　（四）有下(xia)列情況之(zhi)一的(de)，乙方可以隨時解除勞(lao)動(dong)合同(tong)：

　　1、經國(guo)家(jia)有關部門確(que)認，甲方(fang)勞動(dong)安(an)全衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)身(shen)體健康的(de)；

　　2、甲方不能按勞動合同規定支付(fu)勞動報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政(zheng)策(ce)、法(fa)規(gui)，侵(qin)害(hai)乙方合法(fa)權益(yi)的。

　　（五(wu)）有(you)下列情況之一(yi)，甲方不得解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1、乙方患職業病或(huo)因工負傷在醫療(liao)終結(jie)前(qian)或(huo)合同期內的；

　　2、乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期內(nei)或(huo)醫(yi)療期雖滿仍(reng)住院治(zhi)療的(de)；

　　3、職工在享受法定假(jia)期間的；

　　4、乙方(fang)為女職工，且在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的。

　　（六）若本合同終止或(huo)解除，乙(yi)方應(ying)將甲方交(jiao)給乙(yi)方使(shi)用、保(bao)管的物品(pin)、工具等如數交(jiao)還(huan)甲方，如有(you)遺(yi)失應(ying)予賠償（低值易耗品(pin)除外）

　　第九(jiu)條違反(fan)合同承擔的(de)責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jing)濟損失(shi)的，應根據(ju)其后果和(he)責(ze)任(ren)大小(xiao)，予(yu)以適當賠償。

　　第十(shi)條調解與仲裁

　　雙方(fang)履行(xing)本合同如發生爭(zheng)議(yi)，應(ying)先(xian)協商(shang)解(jie)(jie)決；協商(shang)無(wu)效，向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)無(wu)效，向甲方(fang)所在地的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁不服，可向甲方(fang)所在地人(ren)民(min)法院(yuan)起訴。

　　十一、雙方需要明確的其(qi)他事項：

　　1、________________________；

　　2、________________________。

　　十二、本合(he)(he)同未盡(jin)事宜，按國(guo)家有關政策規(gui)定辦理。在合(he)(he)同期內，如本合(he)(he)同條款與國(guo)家、省、市有關勞動管(guan)理新(xin)(xin)規(gui)定不符，雙方按新(xin)(xin)規(gui)定執行。

　　甲(jia)方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯(lian)(lian)系電話：_________________聯(lian)(lian)系電話：_________________

　　_________年(nian)_____月_____日(ri)_________年(nian)_____月_____日(ri)

蘇州全日制勞動合同3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽 約 須 知

　　1、用(yong)人單位(wei)和勞動者應保證(zheng)向對方提供(gong)的與簽訂、履(lv)行勞動合(he)同(tong)相關(guan)的各項信息(xi)真實有效。

　　2、勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)三個(ge)月以上不滿一(yi)(yi)年的，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)月;勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)一(yi)(yi)年以上不滿三年的，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過(guo)二個(ge)月;三年以上固(gu)定期(qi)限(xian)和無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過(guo)六個(ge)月。

　　以完成一定(ding)工(gong)作任務為期(qi)限的勞(lao)動合同或者勞(lao)動合同期(qi)限不(bu)滿三個月的，不(bu)得(de)約定(ding)試用期(qi)。

　　試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包含在勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)動合(he)同僅約定(ding)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)的，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不成立，該期(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)。

　　勞動者在(zai)試用(yong)(yong)期的.工(gong)資(zi)不得低于(yu)本單(dan)(dan)位相同崗位最低檔(dang)工(gong)資(zi)或者勞動合同約定工(gong)資(zi)的百分之八十，并(bing)不得低于(yu)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位所(suo)在(zai)地的最低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　3、有下列情形之一，勞(lao)動者提(ti)出(chu)或(huo)者同(tong)(tong)意續訂(ding)、訂(ding)立(li)(li)勞(lao)動合同(tong)(tong)的，除勞(lao)動者提(ti)出(chu)訂(ding)立(li)(li)固定期限(xian)(xian)勞(lao)動合同(tong)(tong)外，應當訂(ding)立(li)(li)無固定期限(xian)(xian)勞(lao)動合同(tong)(tong)：

　　(一)勞動者(zhe)在該用人單位連續工作(zuo)滿十年的;

　　(二)用(yong)人單位初次(ci)實(shi)行勞(lao)動合同制(zhi)(zhi)度或者國有企業改制(zhi)(zhi)重新訂立勞(lao)動合同時，勞(lao)動者在該用(yong)人單位連(lian)續(xu)工作滿十年且距(ju)法(fa)定退休年齡(ling)不足十年的;

　　(三)連(lian)續訂(ding)(ding)立二次固定(ding)(ding)期限勞動(dong)合同(tong)，且(qie)勞動(dong)者沒有《勞動(dong)合同(tong)法》第(di)三十(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)和第(di)四十(shi)(shi)條(tiao)第(di)一項(xiang)、第(di)二項(xiang)規定(ding)(ding)的情形，續訂(ding)(ding)勞動(dong)合同(tong)的。

　　4、除約(yue)定服務期(qi)和競(jing)業限制兩種情(qing)形之外(wai)，用(yong)人單位(wei)不得與勞動者約(yue)定由勞動者承擔違約(yue)金。

　　甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位)名 稱

　　住 所

　　勞 動 用 工(gong) 登 記(ji) 證 編(bian) 號

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)(或(huo)主(zhu)要(yao)負責人(ren)(ren))

　　聯系電話

　　乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者)姓 名

　　性 別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通 信 地 址

　　聯 系 電 話

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合(he)(he)同法》等(deng)規定，甲(jia)乙(yi)雙方在平等(deng)自愿、協商一致、誠實信(xin)用的基礎上，簽訂本合(he)(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條 合同期限采取下列第(di) 種形(xing)式：

　　1、固定期限(xian)。合同期自 年 月 日起(qi)，至 年 月 日止。其中，試(shi)用期自 年 月 日起(qi)，至 年 月 日止。

　　2、無固定期(qi)限。合同期(qi)自(zi) 年 月 日起(qi)。其中，試用期(qi)自(zi) 年 月 日起(qi)，至 年 月 日止。

　　3、以(yi)完成(cheng)一(yi)定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為期限。本合同自(zi) 年 月 日起，至 工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)完成(cheng)時終止。其完成(cheng)的標(biao)志是 .

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點

　　第二條 乙方同意根據甲方生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要，從事 崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)，乙方工(gong)作(zuo)地點(dian)在 .

　　第三條 乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的要(yao)求按時完(wan)成規定(ding)的工作數量，達到(dao)規定(ding)的標準。

　　三、工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　第四(si)條 乙方所在的崗位(wei)實(shi)行(xing)下列第 種工時制。

　　1、標準工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。乙方每日工(gong)作(zuo)(zuo)時間不超過八小(xiao)時，每周不超過四十小(xiao)時。

　　2、綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。在綜(zong)合計算工(gong)(gong)時周期內，平(ping)均日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)和平(ping)均周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)超過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)。

　　3、不定時工作制。

　　實(shi)行綜合(he)計算(suan)工時工作制(zhi)、不定時工作制(zhi)的，須經人社部門批準。

　　第(di)五條(tiao) 甲方因工(gong)(gong)作需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙方協商后可(ke)以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi);因特殊(shu)原因需要延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，在保障乙方身體健康的(de)(de)條(tiao)件下延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第六條 甲方(fang)保證乙方(fang)在合同期內(nei)依(yi)法享受國家規(gui)定的(de)各項休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲(jia)方(fang)按照國家、省有關(guan)規定，根據本單位經濟效(xiao)益和生產經營特點等情(qing)況(kuang)，制定本單位的工資(zi)分配(pei)制度(du)。甲(jia)方(fang)應按照本單位的工資(zi)分配(pei)制度(du)，結合(he)乙方(fang)所在崗(gang)位及技能水(shui)平(ping)(ping)、勞動成果等情(qing)況(kuang)，確(que)定乙方(fang)的工資(zi)水(shui)平(ping)(ping)。

　　第八條 乙方在試用期工(gong)資為 元/月。

　　乙方(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)應根(gen)據(ju)本單位的工資分配制度，確定乙方(fang)實(shi)行下列第

　　種工資形式：

　　1、計時(shi)工資(zi)。乙(yi)方(fang)工資(zi)標準為 元/月，績效工資(zi)(獎金)等按照甲方(fang)的工資(zi)分(fen)配(pei)制度和乙(yi)方(fang)實(shi)際勞動貢獻確(que)定。

　　2、計件工(gong)資(zi)。甲(jia)方應制定科學(xue)合理的勞動定額標準，計件單價為(wei) 元。

　　3、其他形式。

　　第九(jiu)條 甲方應以貨幣(bi)形式(shi)按月支(zhi)付(fu)乙方的勞動報酬，每月 日為(wei)發薪日。

　　第十條 本合(he)同期限(xian)內，乙方的(de)工資調整按照甲方的(de)工資分配制度或本單位《集體(ti)合(he)同》確(que)定。

　　第十(shi)一條 甲方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方延長工作(zuo)時間或在休息日、法定節假日工作(zuo)的，應依法安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方補休或支付(fu)加班加點工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十(shi)二條 在(zai)合同期限(xian)內，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須按照國(guo)家和省有關規定，參加社(she)會保險，按時足額繳(jiao)納(na)社(she)會保險費(fei)，其中(zhong)依法應由乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)的部分(fen)，由甲方(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)工資報酬中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第十(shi)三條 乙方患職業病或因工負傷(shang)有關待遇，按照國(guo)家、省有關規定執行。

　　第十四條 乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷有(you)關待遇，按(an)照國家、省和本單位《集體(ti)合同》的有(you)關規定執(zhi)行。

　　第十五條 乙方因工死亡及因病(bing)或非因工死亡的有(you)關(guan)待(dai)遇，按照(zhao)國家、省有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　第十六條 乙方其(qi)他福利(li)待遇(yu)，按(an)照國(guo)家、省(sheng)和本(ben)單位《集體合同(tong)》的有關規定執行。

　　六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件及職業危害防護(hu)

　　第十七(qi)條(tiao) 甲方(fang)對可能產(chan)生(sheng)(sheng)職業病危(wei)害的崗位，應(ying)當向乙(yi)方(fang)履行如實告知(zhi)義務(wu)，并對乙(yi)方(fang)進行勞動(dong)安全衛生(sheng)(sheng)教育，防止在勞動(dong)過程中發(fa)生(sheng)(sheng)事故，減少職業危(wei)害。

　　第十八條 甲方(fang)(fang)應嚴格執(zhi)行國家和(he)(he)省有(you)關勞動安全(quan)(quan)、勞動保護(hu)、職(zhi)業衛生(sheng)(sheng)等規定，為乙方(fang)(fang)提供符(fu)合國家規定的勞動安全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)條件(jian)和(he)(he)必要的勞動防護(hu)用(yong)品，保障乙方(fang)(fang)的安全(quan)(quan)和(he)(he)健康。

　　第十九條 乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴格遵守安全操作規程(cheng)。乙(yi)方(fang)對(dui)甲方(fang)管理人(ren)員違章(zhang)指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的(de)特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從(cong)事接(jie)觸職業(ye)病(bing)危害作業(ye)的(de)，應定期(qi)對乙方進(jin)行職業(ye)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變(bian)更

　　第二十一條 甲乙(yi)雙(shuang)方應按照本合同(tong)約定，依法(fa)、全面履行各(ge)自的義(yi)務。

　　第二十二條(tiao) 經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，可以變更本合同約定的內(nei)容(rong)，并以書面形(xing)式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　第二十三(san)條 甲乙雙(shuang)方解(jie)除、終止本(ben)合同及支付經(jing)濟(ji)補償金，應當按照(zhao)《勞動合同法(fa)》等有關規定執(zhi)行。

　　第二十四條 甲(jia)方在解除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同時應當(dang)向(xiang)乙方出具解除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同的證明，并在十五日內為(wei)乙方辦理檔案和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　乙(yi)方應當按照(zhao)雙方約定辦理(li)工作交接。甲方依照(zhao)本勞動合同有關規(gui)定應當向乙(yi)方支付(fu)經(jing)濟補償的，在甲乙(yi)雙方辦理(li)工作交接時(shi)支付(fu)。

　　九、爭議處理

　　第二十(shi)五條 甲(jia)乙雙方因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)勞動爭議，應及時協商(shang)解決;協商(shang)不能達成一致的，可以依法(fa)申請調解、仲裁、提(ti)起訴訟。

　　十、其他事項

　　第二十六(liu)條 雙方約定的其他事項(xiang)

　　第二(er)十七(qi)條(tiao) 本合(he)同期(qi)內(nei)，乙方居住地址(zhi)、聯系電話及通(tong)信地址(zhi)等事項發(fa)生變化(hua)，應及時告知甲(jia)方。

　　第二十八(ba)條 本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，按照國家、省有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執行。在合同(tong)期內，如本(ben)合同(tong)內容與國家、省有關(guan)(guan)新規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按新規(gui)定(ding)執行。

　　第二十九條 本(ben)合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第三(san)十條 本合同(tong)是確立勞(lao)動關系及處理勞(lao)動爭議的依據(ju)，甲乙雙方(fang)應妥善保管。

　　甲方(fang)(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(fang)(簽(qian)字)

　　法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

蘇州全日制勞動合同4

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規、規章規定，在(zai)遵(zun)循合(he)(he)(he)(he)法(fa)、公平(ping)、誠實信(xin)用原則的基礎上，經平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致簽訂(ding)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本合(he)(he)(he)(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同(tong)期限(xian)

　　甲乙雙方(fang)約定按(an)下列(lie)種方(fang)式確定勞動(dong)合同期(qi)限。

　　（一(yi)）有固定期限的勞(lao)動合同自(zi)_________年_________月(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。并約定試(shi)用期自(zi)_________年_________月(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。

　　（二）無(wu)固(gu)定期(qi)限的勞動合同自_________年_________月(yue)_________日(ri)起(qi)。并約定試用期(qi)自_________年_________月(yue)_________日(ri)起(qi)至_________年_________月(yue)_________日(ri)止。

　　（三）以完(wan)成工作任務(wu)為勞動(dong)合同期限，自_________年_________月_________日起至完(wan)成本項工作任務(wu)之日即(ji)為勞動(dong)合同終止(zhi)日。

　　二、工作內容和(he)工作地點

　　（一(yi)）乙(yi)(yi)方根據甲(jia)方要求，經過協商(shang)，從(cong)事工(gong)作。甲(jia)方可根據工(gong)作需要和對乙(yi)(yi)方業績的(de)考(kao)核(he)結果，按照合理誠信原則，經與乙(yi)(yi)方協商(shang)一(yi)致或依法變動乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗位。

　　（二）甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)及要(yao)求(qiu)，應(ying)當符合國家規定的(de)勞動基準和甲方(fang)(fang)依法制定的(de)并(bing)已公示(shi)的(de)規章制度。乙方(fang)(fang)應(ying)當按照甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)及要(yao)求(qiu)履(lv)行(xing)勞動義務。

　　（三）甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定勞動合(he)同履(lv)行地：__________________。

　　三、工作時間和(he)休息休假(jia)

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方經(jing)協商確認(ren)執行下列條(tiao)款，乙方工作(zuo)時間平均(jun)每(mei)周不超過(guo)_________小時。

　　A、甲(jia)方(fang)實行每天_________小時工(gong)作制。具體(ti)作息時間，甲(jia)方(fang)安排如下：每周工(gong)作_________天，每周休息_________天。

　　B、甲(jia)方實(shi)行(xing)輪班制，安排(pai)乙方實(shi)行(xing)班運轉工作制，每班工作時(shi)(shi)間(jian)_________小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（二(er)）甲方安排乙方的工作(zuo)崗位，經批準屬于實(shi)行不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)崗位，雙方依法執行不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)規定。

　　（三）甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)，經批準屬(shu)于實行綜合計(ji)算工(gong)時制崗(gang)位(wei)，雙方(fang)依法執(zhi)行綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制規定。

　　（四(si)）甲方嚴格遵守法定的(de)工作(zuo)時間，控制(zhi)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)，保證乙(yi)方的(de)休(xiu)(xiu)息與身心健康。甲方因工作(zuo)需要必(bi)須安排乙(yi)方加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)的(de)，應與工會和(he)乙(yi)方協商同意(yi)，并依法給予乙(yi)方補休(xiu)(xiu)或支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)工資。

　　（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休(xiu)假(jia)，具體休(xiu)假(jia)時間雙方協商確定(ding)。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)應當每月至少一次以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，不得(de)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)法定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)或(huo)依法簽訂的(de)(de)(de)勞(lao)動合同(tong)約定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內提供了正常勞(lao)動，甲方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付的(de)(de)(de)工(gong)資不得(de)低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)工(gong)資標準。

　　（一）甲方承諾每月_________日為(wei)發薪日。

　　（二）乙方在試用期(qi)內的工資為每月_________元。

　　（三）經甲乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，對乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬(chou)按(an)下列條款執行。

　　A、乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬按照甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章(zhang)制度中的(de)內部工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法確定，根據乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)確定其每月工(gong)資(zi)(zi)為_________元。

　　B、甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)行基本工(gong)資(zi)和(he)績效工(gong)資(zi)相結合(he)的(de)內部工(gong)資(zi)分(fen)配辦(ban)法(fa)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)基本工(gong)資(zi)確定為每月_________元，以后根據內部工(gong)資(zi)分(fen)配辦(ban)法(fa)調整其(qi)工(gong)資(zi)。績效工(gong)資(zi)根據乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作業(ye)績、勞動成(cheng)果和(he)實(shi)際貢獻按照(zhao)內部分(fen)配辦(ban)法(fa)考核確定。

　　C、甲方(fang)(fang)(fang)實行計件工(gong)資制(zhi)，確定乙方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動定額應當是本單位同崗位百分之_________以(yi)上勞(lao)動者(zhe)在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內能夠完成(cheng)的，乙方(fang)(fang)(fang)在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內按質完成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)定額，甲方(fang)(fang)(fang)按照約(yue)定的定額和(he)計件單價，根據乙方(fang)(fang)(fang)的業績，按時足額支付乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資報酬(chou)。

　　D、其他形式。

　　（四(si)）甲方根(gen)據企(qi)業(ye)經營效益、當地政府公布的工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導價位或本單位工(gong)資(zi)(zi)集體合(he)同規定，每年合(he)理提高(gao)乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)。

　　（五(wu)）乙方加(jia)班加(jia)點的(de)工(gong)(gong)資(zi)，按不低于本條(tiao)第（三）項(xiang)約(yue)定(ding)的(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)基數計算。

　　（六(liu)）乙方(fang)依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休(xiu)假等）期間的工資。

　　（七）甲方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關(guan)規定為乙方(fang)繳存(cun)住房公積金。

　　五、社會保險

　　（一）雙方依法(fa)參加(jia)社會保(bao)險，按時足額繳(jiao)納各項社會保(bao)險費(fei)，其中(zhong)依法(fa)應由(you)乙(yi)方繳(jiao)納的部分，由(you)甲(jia)方從乙(yi)方工資(zi)報(bao)酬(chou)中(zhong)代扣代繳(jiao)。

　　（二(er)）甲方應當依法(fa)為乙方繳(jiao)(jiao)納(na)各(ge)項社會(hui)保險費，并每年向職工(gong)公布本單位全年社會(hui)保險費繳(jiao)(jiao)納(na)情況(kuang)，接受職工(gong)監督。

　　（三）乙方(fang)發生(sheng)工傷事故或患(huan)職業病的(de)，甲方(fang)應負(fu)責及時救治，或提供可能(neng)的(de)幫助，并(bing)在規定時間(jian)內，向勞動保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門提出工傷認定申請，為乙方(fang)依(yi)法(fa)辦理(li)勞動能(neng)力(li)鑒定，并(bing)為乙方(fang)享受工傷保(bao)險待遇履(lv)行(xing)(xing)必要的(de)義務(wu)。

　　六(liu)、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職業危害防護(hu)

　　（一）甲方對(dui)可能產生(sheng)職(zhi)業病危(wei)害的崗(gang)位，應當向(xiang)乙方履行如實告知的義務，并對(dui)乙方進行勞動安全衛生(sheng)教育，防止勞動過(guo)程中的傷(shang)亡事故，減少職(zhi)業危(wei)害。

　　（二）甲方(fang)(fang)(fang)必須為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)符合(he)國家規定(ding)的(de)(de)勞動安全衛生條件(jian)和必要的(de)(de)勞動防護用品(pin)，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)(de)，應定(ding)期(qi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢查，并在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離崗前進行(xing)職業(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢查。

　　（三）因乙(yi)方從事的工作(zuo)崗位有職業危害(hai)可(ke)能，在甲方的監督下(xia)，乙(yi)方須采取以(yi)下(xia)防護措施：，乙(yi)方在勞動過程中必須嚴(yan)格遵守(shou)安全操作(zuo)規程。乙(yi)方對甲方管理人員違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險(xian)作(zuo)業，有權拒絕執(zhi)行。

　　（四）甲(jia)方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五(wu)）乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負傷的，甲(jia)方按(an)照國家關于醫(yi)療期的規(gui)定(ding)執行。

　　七、雙(shuang)方協商一致，約定下列條款

　　（一）因乙方(fang)(fang)(fang)工作涉及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)和與知識產權相關的(de)保(bao)密(mi)事項，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)事前(qian)與乙方(fang)(fang)(fang)依法(fa)協商(shang)約定保(bao)守商(shang)業秘密(mi)或競業限制的(de)事項，并(bing)簽訂(ding)保(bao)守商(shang)業秘密(mi)協議或競業限制協議。

　　（二）由甲方(fang)出資對乙(yi)方(fang)進(jin)行專(zhuan)業(ye)技(ji)術培訓(xun)，并(bing)(bing)要(yao)求乙(yi)方(fang)履行服務(wu)(wu)期的，應當事前征得乙(yi)方(fang)同意(yi)，并(bing)(bing)簽訂協議，明確雙方(fang)權利(li)義(yi)務(wu)(wu)。

　　（三）甲方同意(yi)為乙方辦理補(bu)充(chong)養(yang)老保險(xian)（企業年(nian)金）和補(bu)充(chong)醫(yi)療保險(xian)，具(ju)體標準為：___________________________。

　　（四）甲方(fang)依法執行(xing)有關福利待(dai)(dai)遇(yu)規定，并同(tong)意為(wei)乙方(fang)提供(gong)如下福利待(dai)(dai)遇(yu)：___________________________。

　　（五）甲乙雙方(fang)需要約定的其它事項。

　　八(ba)、勞動(dong)爭議處(chu)理

　　（一）甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本(ben)合同發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)協商(shang)(shang)解(jie)(jie)(jie)決(jue)。不(bu)(bu)愿協商(shang)(shang)或(huo)者協商(shang)(shang)不(bu)(bu)成(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本(ben)單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)(jie)。調(diao)解(jie)(jie)(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方也可(ke)(ke)以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求的一方應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)法(fa)(fa)定時(shi)效內(nei)(nei)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)提(ti)出(chu)書(shu)面申請。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)服(fu)且(qie)符合起(qi)訴條件的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)自收(shou)到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)人民法(fa)(fa)院提(ti)起(qi)訴訟。

　　（二(er)）甲(jia)方違反勞動保(bao)障法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保(bao)障行(xing)政部門和(he)有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　（一）勞動(dong)合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)戶(hu)籍所(suo)在地、實際居住(zhu)地、聯(lian)系(xi)方(fang)式等發生變(bian)化(hua)的(de)，應當及時(shi)告知(zhi)甲方(fang)。

　　（二）本合同(tong)未盡事宜，按國家、省(sheng)和市有關規定執行，沒有規定的(de)，通過雙方平(ping)等協(xie)商(shang)解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四(si)）本合同(tong)如需同(tong)時用中文(wen)(wen)、外文(wen)(wen)書(shu)寫(xie)，內容不(bu)一致的，以中文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為準。

　　（五）本合同一(yi)式_________份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執_________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字(zi)）：

　　簽約日期：________年(nian)_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日期：________年_______月_______日

蘇州全日制勞動合同5

　　一(yi)、勞動合同雙方當(dang)事人基本情(qing)況

　　第一條 甲方(用人單位)名稱：

　　法定(ding)代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　社會(hui)保險登記號：

　　聯系電話：

　　第二(er)條 乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭地址：

　　現居住地址：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期(qi)限

　　第(di)三(san)條(tiao) 本合同采(cai)取下列第(di) 種期限形式：

　　1、固定期限(xian)，自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian)其(qi)中：試用(yong)期自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian)

　　3 月 日止。 日止。 月

　　2、無固定期限，自(zi) 年 月(yue) 日起。其中：試用期自(zi) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　3、以完成一定工作(zuo)任務為期限。自 年 月 日起至工作(zuo)任務完成即行終止。

　　三、工作內容(rong)和工作地點

　　第四條 乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，擔任崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)作。乙方(fang)若從事有毒(du)有害(hai)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)，甲方(fang)應告知職業危害(hai)、防護辦法(fa)等。

　　第(di)五條(tiao) 根據甲方的崗(gang)位(工(gong)種)作(zuo)業(ye)特點，乙方的工(gong)作(zuo)區域或工(gong)作(zuo)地(di)點為 。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方根據國家、行(xing)業和(he)地(di)方的(de)勞(lao)動定額標(biao)(biao)準和(he)質量(liang)驗(yan)收標(biao)(biao)準，科(ke)學合(he)理(li)安排工作任務。乙方按照甲(jia)方要求完成產品的(de)數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標(biao)(biao)和(he)工作任務。

　　四、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第(di)七條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)下列第(di) 種工時制度。

　　1、標準工(gong)時制度。乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)時間不超過8小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過40小時。

　　2、不(bu)定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙(yi)方執行(xing)不定時工時制度或者綜(zong)合計(ji)算工時制度，要經過勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門(men)批(pi)準。

　　第八條 甲方(fang)依(yi)法(fa)保證乙(yi)方(fang)的休息權利。乙(yi)方(fang)依(yi)法(fa)享受法(fa)定節假(jia)(jia)日以及探(tan)親(qin)、婚喪(sang)、生育、帶(dai)薪年休假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)權利。

　　第九條(tiao) 甲方(fang)由于生(sheng)產經營需要(yao)，經與工會(hui)和乙方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)間，一般每日不(bu)得超(chao)過(guo)1小時(shi);因特殊原因需要(yao)延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)間的(de)在保(bao)障乙方(fang)身體健康的(de)條(tiao)件(jian)下延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)間每日不(bu)得超(chao)過(guo)3小時(shi)，但是每月不(bu)得超(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)條(tiao) 甲方(fang)每月 日前以貨(huo)幣(bi)形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為(wei) 元。或按 執行。

　　乙方在(zai)試用期間(jian)的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)為 元。甲方支付給乙方試用期的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)不(bu)得(de)低(di)于(yu)本單位相同崗位最低(di)檔工資(zi)(zi)(zi)或者本合同約定工資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)80%，并不(bu)得(de)低(di)于(yu)依法規定的(de)(de)當地最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。

　　第十一條 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬。休息日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作又不能安(an)排(pai)(pai)補休的(de)，支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬。法定休假日安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬。

　　第十二條甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作任務不足使乙(yi)(yi)方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)的月生(sheng)活費不低于當地最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的80%。

　　六、社會保(bao)險和福利待(dai)遇(yu)

　　第十三條 甲乙雙方應按(an)照(zhao)國(guo)家和(he)省有關社(she)(she)會保險(xian)(xian)的法律、法規(gui)(gui)和(he)政策規(gui)(gui)定(ding)參加社(she)(she)會保險(xian)(xian)，并按(an)時足額繳(jiao)納各項社(she)(she)會保險(xian)(xian)費。其中(zhong)，乙方負擔的部(bu)分由甲方代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第十四條 乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷的(de)待遇按國家(jia)、省和統籌地有關規(gui)定執行。

　　第十五條 乙方患職業病或(huo)因(yin)工負傷的待(dai)遇按國家、省(sheng)和統籌地有關規定執行。

　　第(di)十六條 甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)以(yi)下(xia)福利待遇：

　　七(qi)、勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防(fang)護

　　第十七(qi)條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據國(guo)家(jia)有關法律、法規，建立(li)安全生產制度，并對(dui)乙方(fang)進行必要的(de)培訓。乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲方(fang)的(de)勞(lao)動安全制度，嚴禁違章(zhang)作業。

　　第(di)十八條 甲方根據生(sheng)產(chan)崗位(wei)的(de)需要(yao)，按照國(guo)家和省(sheng)有(you)關勞動(dong)安全、衛生(sheng)的(de)規定為乙方采取必要(yao)的(de)安全防護(hu)措施，發放必要(yao)的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。

　　第(di)十九條(tiao) 甲方應當建立(li)、健全職(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)責(ze)任(ren)制(zhi)度，加(jia)強對職(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)的(de)管理，提高職(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)(zhi)水平。

　　八、勞(lao)動合同的變(bian)更、解除、終止和經(jing)濟補償

　　第二(er)十條 經(jing)甲乙雙方協商一致，可以變更本合(he)同約(yue)定(ding)的內容，并(bing)以書面形式確定(ding)。

　　第(di)二十(shi)一條(tiao) 甲乙雙方解除、終(zhong)止(zhi)本合(he)同，應(ying)當按照《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)36條(tiao)至第(di)45條(tiao)的規定進行。

　　第(di)二十二條 甲乙雙方解除終(zhong)止(zhi)本合(he)同，符(fu)合(he)《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第(di)二十三(san)條 甲方應當在(zai)解除(chu)或(huo)者終止本合同時，為(wei)乙方出(chu)具(ju)解除(chu)或(huo)者終止勞動合同的證明，并在(zai)15日內為(wei)乙方辦理檔(dang)案和社會保險(xian)關系轉移(yi)手續。

　　第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工(gong)作(zuo)交接。甲(jia)方應當向乙方支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作(zuo)交接時支付(fu)。

　　第(di)二十五條(tiao) 甲方或乙(yi)方違(wei)法解除或終止(zhi)勞動合同，人對方造成(cheng)損失的，依法承擔(dan)賠償責任。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十六條 甲乙雙方(fang)依(yi)法約定的其他事(shi)項(xiang)：

　　十、勞動(dong)爭議(yi)處(chu)理及其他

　　第(di)二十七(qi)條 雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議，當事(shi)人可以向(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成的，可以依法(fa)申請仲裁、提起訴(su)訟(song)。

　　第(di)二十(shi)八條 本合同未盡事宜或(huo)與國家和省有關規定(ding)相悖的，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第二十九條 本合同自甲乙雙方簽(qian)字生效之(zhi)日(ri)起生效。本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(主(zhu)要負(fu)責(ze)人)(簽(qian)章(zhang))：

　　委(wei)托代(dai)理人(簽章(zhang))：

　　簽(qian)訂(ding)時間(jian)： 年 月 日

　　乙(yi)方(簽章(zhang))： 鑒(jian)證(zheng)(zheng)機關(公章(zhang))： 鑒(jian)證(zheng)(zheng)工作(zuo)人員(yuan)： 鑒(jian)證(zheng)(zheng)時間： 年 日(ri) 月

蘇州全日制勞動合同6

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證(zheng)號碼：：________________

　　住址(zhi)：________________

　　聯系電話：________________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》和國(guo)家有(you)關勞(lao)(lao)動法(fa)規及甲方依法(fa)制定的(de)規章制度(du)，經甲、乙雙方平(ping)等協(xie)商，一致同(tong)意簽訂本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)并達成協(xie)議條款如下：

　　一(yi)、簽訂(ding)本合同之日起乙方為甲方職(zhi)工。

　　二、本合同(tong)為(wei)_________期限合同(tong)，合同(tong)自______年______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)止。其(qi)中(zhong)試用(yong)期______月(yue)。

　　三、乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲(jia)方生產（工(gong)(gong)作）需要(yao)(yao)，安排在本單位從事______工(gong)(gong)作，并按照甲(jia)方關(guan)于(yu)本崗位生產（工(gong)(gong)作）任(ren)務和責(ze)任(ren)制的(de)(de)要(yao)(yao)求，完成規定的(de)(de)數量、質量指標或工(gong)(gong)作任(ren)務。甲(jia)方應合(he)理確定勞動定額。

　　四(si)、甲方為乙方提供符合國家標準和(he)甲方集體合同(tong)條款規定的(de)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)條件和(he)必須的(de)勞動(dong)保(bao)護用品(pin)，進行(xing)安(an)(an)全(quan)教(jiao)育，保(bao)障(zhang)乙方在(zai)勞動(dong)過程中的(de)安(an)(an)全(quan)與健康(kang)。對(dui)從(cong)事職業危害作業的(de)，甲方應定期為乙方進行(xing)健康(kang)檢查(cha)。乙方有(you)義務遵守安(an)(an)全(quan)規章和(he)安(an)(an)全(quan)操作規程。

　　甲方執行國家法律法規(gui)規(gui)定的工時和(he)休息休假制度，即______工作制。

　　五、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作期間，甲(jia)(jia)方(fang)按(an)照(zhao)國家規(gui)定(ding)，以(yi)法定(ding)貨幣（人民幣）按(an)月(yue)支(zhi)付乙方(fang)應得的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬為____________。實行計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)時，甲(jia)(jia)方(fang)應根(gen)據國家或行業勞(lao)動定(ding)額(e)標(biao)準合理確定(ding)勞(lao)動定(ding)額(e)和計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付給(gei)乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　六、甲乙(yi)雙方依法參加社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)。甲方為乙(yi)方辦理退休養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)；失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)；______保(bao)(bao)險(xian)(xian)；______保(bao)(bao)險(xian)(xian)；______保(bao)(bao)險(xian)(xian)等社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)手(shou)續。

　　七(qi)、乙方必須遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規，自(zi)覺執行甲方依法(fa)建(jian)立的規章制度和各種經營規范(fan)，服從組織安排，搞(gao)好本(ben)職(zhi)工作，保證完成任(ren)務。

　　八(ba)、乙方履行合同期(qi)間發生的患(huan)病、負傷、因(yin)工傷殘、死(si)亡、患(huan)職(zhi)業病等，按國家現(xian)行法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和(he)甲方依法(fa)制定的規章(zhang)制度享受有關待遇。

　　九(jiu)、乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期內(nei)和在終止、解(jie)除合同(tong)后(hou)______個月內(nei)必須為(wei)甲方(fang)(fang)保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘密，不得(de)從(cong)事損害甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)，為(wei)甲方(fang)(fang)競爭對手效(xiao)力的(de)工作。乙(yi)方(fang)(fang)公開涉及(ji)甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)的(de)商(shang)(shang)業(ye)秘密之(zhi)前均(jun)須征(zheng)得(de)甲方(fang)(fang)同(tong)意。

　　十、乙方由(you)甲(jia)方出資招用、培(pei)訓、深造的(de)，應按甲(jia)方規定(ding)(ding)簽(qian)訂《培(pei)訓協議(yi)》，并(bing)遵守《培(pei)訓協議(yi)》中(zhong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)服務年限及有關(guan)約(yue)定(ding)(ding)賠償。

　　十一、本合同終止、解(jie)除后，所有屬于(yu)甲(jia)方(fang)但由(you)乙方(fang)保管、使用的物品和文(wen)件資料均應交還甲(jia)方(fang)，如(ru)有物品遺失、損壞應當賠(pei)償。

　　十二、在履(lv)行合同期間，乙方(fang)因家(jia)庭住址更改，應主動通知甲方(fang)。若(ruo)乙方(fang)未通知，甲方(fang)按乙方(fang)以前說明的住址發送(song)(song)有(you)關文(wen)件(jian)應視(shi)為送(song)(song)達(da)。

　　十三、履行合(he)同期間，甲乙雙方若需要解除勞(lao)動(dong)合(he)同，必須按《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》的(de)有關條款(kuan)執行。

　　十四、履行合(he)同(tong)期間，若需變更勞(lao)動合(he)同(tong)，必須符合(he)國(guo)家法律(lv)、法規規定(ding)，必須經雙方當事人充分(fen)協商，對所需修改的內容達(da)成(cheng)一致意見，任何一方不得單方面變更合(he)同(tong)的內容。

　　十五(wu)、甲(jia)乙雙方(fang)還(huan)約(yue)定(ding)(ding)共(gong)同遵守本合同約(yue)定(ding)(ding)事項(xiang)為(wei)本合同變更、終止、解除、賠償等方(fang)面的規定(ding)(ding)。

　　十六(liu)、有(you)固定期(qi)限(xian)的(de)勞動合同(tong)(tong)期(qi)滿后，即行終止(zhi)(zhi)。經雙(shuang)方協商一致同(tong)(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞動合同(tong)(tong)的(de)，應即辦(ban)理(li)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)。如甲方不出具(ju)終止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)(tong)證明書(shu)，又(you)不履行續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)，則視為續(xu)(xu)訂(ding)(ding)同(tong)(tong)一期(qi)限(xian)的(de)勞動合同(tong)(tong)。

　　十七、甲(jia)乙雙方(fang)的任何一方(fang)不履行本合同條(tiao)款(kuan)，須(xu)承擔違約責任，并按照國家法(fa)律、法(fa)規及雙方(fang)約定賠(pei)償。

　　十(shi)八、需要約(yue)定(ding)的(de)其它事項：

　　十九、甲、乙雙方履(lv)行本合同期間如發生勞(lao)動爭議，應當平等協(xie)商解決(jue)，也可自勞(lao)動爭議發生之(zhi)日(ri)______天內(nei)向有(you)管轄(xia)權的(de)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員申請調解仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可自收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)起(qi)______日(ri)內(nei)向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　二十(shi)、本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按國家法律(lv)法規和有關政(zheng)策執(zhi)行。

　　二十一(yi)、本合同(tong)一(yi)式______份，具有同(tong)等效力。

　　甲方(fang)：（簽字(zi)）_________________乙方(fang)：（簽字(zi)）_________________

　　聯系(xi)電話(hua)：_________________聯系(xi)電話(hua)：_________________

　　_________年(nian)_____月_____日_________年(nian)_____月_____日

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