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餐飲行業勞動合同

時(shi)間：2023-06-28 14:58:05 勞動合同我要投稿

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餐飲行業勞動合同

　　現今社(she)會公(gong)眾的法(fa)律意識(shi)不斷增強，越來越多事情(qing)需要用到合(he)(he)同，簽(qian)訂(ding)合(he)(he)同能促使雙方規范地承諾(nuo)和履行合(he)(he)作。相信很(hen)多朋(peng)友都(dou)對擬合(he)(he)同感(gan)到非常苦(ku)惱(nao)吧，下面是小編為大家整(zheng)理的餐飲行業勞(lao)動合(he)(he)同，歡迎閱讀，希望大家能夠(gou)喜(xi)歡。

餐飲行業勞動合同

餐飲行業勞動合同1

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：_____

　　法定代(dai)(dai)表(biao)人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或者委托代(dai)(dai)理(li)人(ren)：_____

　　注(zhu)冊地址：_____

　　聯系電話：_____

　　乙方(勞動者)姓名：_____

　　居民身份證號：_____

　　戶(hu)口所在地：_____省(市(shi))_____區(縣)_____鄉_____鎮_____村

　　郵政編碼：_____

　　現住址(zhi)：_____

　　聯系電話：_____

　　根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》及有關規定，甲乙雙方遵(zun)循平等自愿、協(xie)商一致的原(yuan)則簽訂本(ben)餐飲業簡易(yi)勞動(dong)合同

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙(yi)雙方選擇以下第___種形式確定本(ben)合(he)同期限：

　　(一)有固定期限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。其中試(shi)用期自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。

　　(二)無固(gu)定期限：自____年(nian)__月(yue)__日起至(zhi)依(yi)法解除、終(zhong)止勞動合同時(shi)止。其中試用期自____年(nian)__月(yue)__日起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日止。

　　(三(san))以完(wan)(wan)成(cheng)一定(ding)工作(任務(wu))為(wei)期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wu))完(wan)(wan)成(cheng)時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工(gong)種及(ji)行業禁忌的疾病，應及(ji)時向(xiang)甲方報(bao)告，并即時脫(tuo)離工(gong)作崗位。

　　乙(yi)方(fang)的工作地點為(wei)___________________________________.

　　經雙方協商一致，可以變更工(gong)(gong)作崗(gang)位(工(gong)(gong)種)和工(gong)(gong)作地點。

　　乙方應認真(zhen)履行崗位(wei)職責，遵守各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，服從管(guan)理，按時完成工作任務。

　　乙(yi)方(fang)違反(fan)服(fu)務規范和勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可(ke)依據本單(dan)位依法制定的規章制度，給予相應(ying)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三條甲(jia)方安排(pai)乙方執行以下第(di)___種工時制度(du)：

　　(一)執行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。乙方每天工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不(bu)超過40小時(shi)(shi)。每周休息日為__________.

　　(二)經當地(di)勞動(dong)行(xing)政部門批(pi)準(zhun)，執行(xing)以_______為周期(qi)的綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度。

　　(三)經當地勞(lao)動行政部門批準(zhun)，執行不定(ding)時工作(zuo)制度。

　　甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)每周至(zhi)少休息一天。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)依(yi)法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定節日(ri)(ri)假(jia)、產(chan)假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期(qi)。甲(jia)方(fang)因顧(gu)客服務需要，商得乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意后(hou)，可安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)加班(ban)(ban)。日(ri)(ri)延長工時、休息日(ri)(ri)加班(ban)(ban)無法(fa)(fa)安排補休、法(fa)(fa)定節假(jia)日(ri)(ri)加班(ban)(ban)的，甲(jia)方(fang)按《勞動(dong)法(fa)(fa)》第四十四條規定支付加班(ban)(ban)工資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條(tiao)甲方采(cai)用以下第(di)___種形式向乙方支(zhi)付工(gong)資：

　　(一)月(yue)工資____元，試用期間工資____元。甲方(fang)每月(yue)_____日前(qian)向乙方(fang)支付工資。

　　(二)日(ri)工(gong)資____元，試用期(qi)間工(gong)資____元。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付工(gong)資的時(shi)間為每月___日(ri)。

　　甲(jia)(jia)方生產經營任務(wu)(wu)不足，乙方同意待(dai)(dai)崗(gang)的，甲(jia)(jia)方向(xiang)乙方支付的生活(huo)費為______元(yuan)。待(dai)(dai)崗(gang)期間乙方仍需履行除(chu)崗(gang)位(wei)工作(zuo)外的其他義務(wu)(wu)。

　　甲乙雙方對工資支(zhi)付的其(qi)他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條(tiao)甲乙(yi)雙方按國家規定參加(jia)社會(hui)保(bao)(bao)險。甲方為乙(yi)方辦理有關社會(hui)保(bao)(bao)險手續，并(bing)承擔相(xiang)應社會(hui)保(bao)(bao)險義務。乙(yi)方應繳的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險費由甲方代(dai)扣代(dai)繳。

　　乙方患病或非(fei)因(yin)工負傷的醫療(liao)待(dai)遇(yu)按國家有關規定執(zhi)行。

　　乙方患職業病(bing)或因工負傷的待遇按國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　乙方(fang)在孕期、產期、哺乳期等(deng)各項待遇，按(an)國家有關生育保(bao)險政(zheng)策規定執(zhi)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙(yi)方上崗前(qian)對(dui)乙(yi)方進行職業安全衛生、食品(pin)安全衛生、服(fu)務(wu)規范(fan)、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面(mian)的培訓。

　　甲方(fang)每(mei)年必須按國(guo)家規(gui)定組(zu)織對乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢(jian)查。

　　甲方按照國家勞(lao)動安全衛生的有關規定為乙方提供必(bi)要的安全防護設施，發放必(bi)要的勞(lao)動保護用(yong)品(pin)。

　　甲方加強安全生(sheng)產管(guan)理，建(jian)立(li)、健全安全生(sheng)產責(ze)任(ren)制(zhi)度(du)，完(wan)善安全生(sheng)產經營條(tiao)件;健全內部服務和食品質量管(guan)理制(zhi)度(du)，嚴格實施崗位(wei)質量規范(fan)、質量責(ze)任(ren)以及相(xiang)應的'考核辦(ban)法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合(he)同的解(jie)除或終止，依《勞動合(he)同法》規(gui)定執(zhi)行。

　　乙方(fang)患崗位工種(zhong)及行業禁忌(ji)的疾(ji)病，在(zai)醫療期滿后不符合(he)(he)國家和本市從事有關行業、工種(zhong)崗位規(gui)定，甲方(fang)無(wu)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式(shi)通知乙方(fang)解除(chu)本合(he)(he)同(tong)，并依法向乙方(fang)支付經濟補償(chang)金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條(tiao)甲(jia)乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議，可以(yi)協商(shang)解(jie)決(jue)，也可以(yi)依照《勞動(dong)爭議調解(jie)仲裁法》的規定(ding)通過(guo)申(shen)請(qing)調解(jie)、仲裁和提起(qi)訴訟(song)解(jie)決(jue)。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙(shuang)方約定的(de)其(qi)他事項

　　第十(shi)條本勞動合同一式(shi)二份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份。本勞動合同自甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_____

　　乙方(簽字或蓋章)：_____

　　法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)(簽字(zi)或蓋章)：_____

　　簽訂日(ri)期：_____年_____月(yue)_____日(ri)

餐飲行業勞動合同2

　　招(zhao)聘方(fang)：________簡稱甲(jia)方(fang)

　　受聘方(fang)：________簡稱乙方(fang)。

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》和(he)有關勞(lao)動(dong)(dong)政策(ce)法規，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上簽(qian)訂本協(xie)議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為(wei)___個月，從____年__月__日起至____年__月__日止(zhi)。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方(fang)以招聘形式(shi)選擇乙方(fang)，乙方(fang)自愿(yuan)形式(shi)到甲方(fang)工(gong)作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工(gong)作、

　　3、乙方(fang)負(fu)責(ze)廚房(fang)食品(pin)(pin)的安全(quan)衛生，不得發(fa)生食品(pin)(pin)中(zhong)毒(du)等事件(jian)，如發(fa)生食品(pin)(pin)中(zhong)毒(du)等事件(jian)由乙方(fang)負(fu)責(ze)。

　　4、乙(yi)方在工作期間(jian)應盡職(zhi)盡責(ze)，在菜品，食(shi)品花(hua)樣(yang)上不(bu)斷推陳出新，滿足不(bu)同(tong)顧客的要求。

　　5、乙方(fang)努(nu)力提高自(zi)身素質，在(zai)工作中愛(ai)護設備、節約能源(yuan)，避免浪費。做(zuo)到(dao)科學組織、工藝合理，做(zuo)出物(wu)美價(jia)廉，搭配合理，營養豐(feng)富，色、香、味俱全(quan)的高品(pin)質菜(cai)品(pin)。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方(fang)應根據(ju)《勞動法》和有(you)關規定，制定本公司(si)各(ge)項具體(ti)規章制度。

　　2、乙方(fang)應遵守國家法律、法規和(he)甲方(fang)依法制定(ding)的各項(xiang)規章制度(du);嚴格遵守勞動(dong)安全衛生，操作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范;愛(ai)護甲方(fang)財(cai)產，遵守職(zhi)業道德(de);服從甲方(fang)的'管(guan)理和(he)教育。

　　3、乙方違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲方可依(yi)據國家法律(lv)、法規和(he)本公司相關規章制度，給予紀(ji)律(lv)處分、經濟處分，直(zhi)至解除勞(lao)動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月(yue)基本工資為：____________元/月(yue)

　　2、乙方每月工資由甲方于次(ci)月_________日發放。若(ruo)工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后(hou)一(yi)日或數(shu)日發放。

　　3、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間，甲(jia)方(fang)除支付乙(yi)方(fang)工(gong)資外，負責乙(yi)方(fang)職工(gong)餐的(de)提供，除此不支付其它(ta)任何費(fei)用(yong)。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)工作期(qi)間每(mei)月享(xiang)有_________天的正常休(xiu)息，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如在(zai)工作期(qi)間請(qing)假，甲方(fang)(fang)不(bu)支付請(qing)假期(qi)間工資。

　　第五條：合同解除

　　1、如(ru)乙方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)協議(yi)，必(bi)須提前一個(ge)月(yue)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提出書面申(shen)請，經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意后可辦理終(zhong)止(zhi)手(shou)續(xu)。

　　2、如果乙方違約，造成(cheng)甲方損(sun)失(shi)，乙方加倍賠(pei)償甲方損(sun)失(shi)。

　　3、乙(yi)方要(yao)自覺維護和遵守(shou)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規條例及甲(jia)(jia)(jia)方規定的(de)各項規章制度。乙(yi)方觸犯甲(jia)(jia)(jia)方規定的(de)相關(guan)制度，甲(jia)(jia)(jia)方有權(quan)對其予以警告、處(chu)罰、直至辭退。

　　4、甲方(fang)因業務萎縮(suo)時(shi)有(you)權終(zhong)止(zhi)本協議，并提前一個月通知乙方(fang)，協議終(zhong)止(zhi)時(shi)，甲方(fang)得結清乙方(fang)的工資(zi)，且乙方(fang)不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就(jiu)履行本協(xie)議所發生(sheng)一(yi)切爭執，同(tong)意以(yi)勞動(dong)局為第一(yi)審(shen)理機關(guan)。

　　2、本協議一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，簽(qian)字(zi)生效，具(ju)有(you)同等(deng)法(fa)律(lv)效力(li)。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：______

　　法(fa)定代表人(簽(qian)字)：______

　　____年__月(yue)__日

　　乙方(公章)：______

　　法定代表(biao)人(簽字(zi))：____

　　____年__月__日

餐飲行業勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民(min)身份證號碼(ma)：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　甲、乙雙方(fang)在(zai)平等(deng)、自愿共同(tong)協商的基(ji)礎上(shang)，達成一致協議，特簽訂本合同(tong)，以便共同(tong)遵(zun)守(shou)。同(tong)時(shi)乙方(fang)業(ye)已(yi)知悉甲方(fang)的入職(zhi)須知及人事(shi)管(guan)理制(zhi)度，并同(tong)意遵(zun)守(shou)各項規定。

　　第一條：服務內容

　　甲方聘請乙方擔任職務，進(jin)行(xing) 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wen)定性。

　　第(di)二(er)條(tiao)：合同期(qi)限

　　乙方(fang)試用期(qi)為(wei)三個月，即年月日起至年月日為(wei)止，期(qi)滿如繼續聘(pin)用簽定正(zheng)式合同，合同最(zui)短期(qi)限為(wei)一年。

　　第三條：工(gong)作時間

　　1、每周(zhou)工作7天，上下班時間按(an)甲方(fang)人事部門(men)規定(ding)執行。

　　2、甲方給予乙方每月2天休(xiu)假，在不影響正(zheng)常營業情況下(xia)，由甲方合(he)理安排，工作繁(fan)忙時(shi)，乙方不準(zhun)休(xiu)假，聽(ting)從甲方調度。

　　第四條：勞(lao)動(dong)報酬(chou)及(ji)待(dai)遇(yu)

　　1、乙方(fang)每(mei)月(yue)基本(ben)薪金(jin)為人民幣元，發放時間為每(mei)月(yue)10日發放上月(yue)工資(zi)。

　　2、甲方(fang)免費(fei)為乙方(fang)提(ti)供在聘(pin)用期間的(de)工作(zuo)餐、宿舍。

　　3、乙(yi)方薪(xin)金待遇實(shi)行甲方質量績效考核制(zhi)。

　　第(di)五條(tiao)：甲方的權(quan)利(li)與職責

　　1、甲(jia)方有(you)權監督(du)乙方的菜(cai)品生產、菜(cai)的`出品質(zhi)量(liang)及工作(zuo)態度。

　　2、甲方(fang)有權(quan)根(gen)據(ju)乙方(fang)的技術(shu)水平、勞動(dong)態度和工作(zuo)效率對(dui)工資做出(chu)合理的調整(zheng)。

　　3、由于乙方(fang)(fang)原因造成的失(shi)誤(如菜(cai)肴出(chu)現(xian)質量問(wen)題(ti)，造成顧(gu)客的傷害)，甲方(fang)(fang)有權(quan)要求乙方(fang)(fang)做出(chu)合理賠償(chang)。出(chu)現(xian)重大過失(shi)，除(chu)合理賠償(chang)外，甲方(fang)(fang)有權(quan)單(dan)方(fang)(fang)面解除(chu)勞動合同。

　　4、甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根據甲方(fang)(fang)(fang)管(guan)(guan)理(li)制度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)日常管(guan)(guan)理(li)，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)(fang)管(guan)(guan)理(li)制度(du)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)給予(yu)相應處罰直(zhi)至解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第六條(tiao)：乙方的權利(li)和職責

　　1、乙方保證于年月日來甲(jia)方酒店(dian)上班，不得因個(ge)人原因影(ying)響的正常運(yun)營。

　　2、乙方在確保菜(cai)品(pin)出品(pin)質量(liang)同時，不(bu)斷推(tui)陳出新，做(zuo)到(dao)新、奇(qi)、特、鮮，適(shi)時推(tui)出時令菜(cai)、節日菜(cai)。

　　3、因乙方菜品(pin)出品(pin)質(zhi)量問題，而遭到客人投(tou)訴退菜時，此損失由乙方自(zi)行承擔。

　　4、乙(yi)方(fang)必須無條件遵守(shou)甲方(fang)管理(li)制(zhi)度及員工手冊(ce)，如(ru)果乙(yi)方(fang)違反勞動(dong)紀律給酒店造成損失的甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)要求賠償，并依法追究法律責任(ren)。

　　5、乙方受聘甲方后(hou)，一律不(bu)準兼職。

　　6、乙方(fang)需愛護甲方(fang)財(cai)物(wu)，保守甲方(fang)的商業秘(mi)密。

　　7、乙方在(zai)入(ru)職前需向(xiang)甲(jia)方交納合(he)同(tong)(tong)保證金，金額(e)為乙方月(yue)工資(zi)或當逐(zhu)月(yue)扣除三個月(yue)內扣完(wan)。合(he)同(tong)(tong)期滿，乙方辦理完(wan)畢離職后續后，此保證金隨(sui)工資(zi)一(yi)同(tong)(tong)退還。

　　8、若雙方(fang)(fang)中止協議時(shi)，乙方(fang)(fang)需在甲方(fang)(fang)找(zhao)到廚師后方(fang)(fang)能離(li)職，否則后果乙方(fang)(fang)自負。

　　第七條(tiao)：違反責任

　　1、乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)期間中(zhong)途到(dao)外單位應聘須經甲方(fang)批(pi)準，否則甲方(fang)有權(quan)解(jie)除勞動合同(tong)，同(tong)時扣(kou)除乙方(fang)當(dang)月工資及(ji)合同(tong)保(bao)證金。

　　2、乙方在甲(jia)方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲(jia)方有(you)權(quan)扣除乙方應得的各項(xiang)費用(yong)。

　　第八(ba)條：本(ben)合同未盡事宜雙方(fang)應(ying)友好協(xie)商解決，若發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可向甲方(fang)當地(di)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)等。

　　第九(jiu)條：本協議自簽(qian)字(zi)之日起生效，涂改無效。

　　第十條：本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，具有同等效力。

　　甲方名(ming)稱(cheng)：乙(yi)方名(ming)稱(cheng)：

　　甲方代表人(ren)簽(qian)字(zi)：乙方代表人(ren)簽(qian)字(zi)：

　　年月日年月日

餐飲行業勞動合同4

　　甲方(fang)（用人單(dan)位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞(lao)動者）姓(xing)名(ming)：

　　家庭住址：

　　居民身份證(zheng)號碼(ma)：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)(lao)動法》和國(guo)家有(you)關規定，甲乙雙方遵循平等自愿(yuan)、協商一致的(de)原則訂立本勞(lao)(lao)動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動(dong)合同自(zi)_____年___月(yue)___日起至_____年___月(yue)___日止。其(qi)中，試(shi)用期(qi)自(zi)_____年___月(yue)___日至_____年___月(yue)___日。

　　風險提示：

　　試(shi)用期包含(han)在(zai)勞動合(he)同(tong)期限內，《勞動合(he)同(tong)法(fa)》中對試(shi)用期長短的限制根(gen)據(ju)合(he)同(tong)期限的來(lai)規定，如(ru)：

　　1、勞(lao)動合同期(qi)限三個月(yue)以上不滿一(yi)年的，試用期(qi)不得超(chao)過一(yi)個月(yue)；

　　2、勞動合(he)同(tong)期(qi)限一年以上不滿三年的，試用期(qi)不得(de)超(chao)過二個月；

　　3、勞(lao)動合同期限三(san)年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作內容和工作時間

　　１、根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要(yao)和任職要(yao)求，乙(yi)方(fang)同(tong)意在_____崗(gang)(gang)位(wei)(wei)上工作(zuo)(zuo)。經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，雙方(fang)簽署(shu)的(de)變更協(xie)議作(zuo)(zuo)為本合同(tong)的(de)附件。

　　２、乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的(de)要(yao)求(qiu)，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定的(de)工作數(shu)量，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量標準。

　　３、乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)時間不超過_____小(xiao)時、平均(jun)每(mei)周工(gong)作(zuo)時間不超過_____小(xiao)時。

　　甲(jia)方因生產特點(dian)不能(neng)按照前款執(zhi)行(xing)(xing)時(shi)，經勞動(dong)保(bao)障行(xing)(xing)政部門批(pi)準，可以實行(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)或者不定(ding)時(shi)工(gong)作制。

　　三、勞動報酬

　　１、甲方(fang)按月以(yi)貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)，每月_____日支(zhi)付工資(zi)，并由乙方(fang)簽字確(que)認。

　　２、試用期期間的工(gong)資為_____元／月。

　　３、甲方實(shi)行計時(shi)或者崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)的，每月正(zheng)常工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)為____元(yuan)／月。

　　實行計件工資的，每(mei)月底薪為(wei)_____元(yuan)(yuan)，計件單價為(wei)_____元(yuan)(yuan)或者完成工作額(e)的_____％提成。

　　甲方提(ti)供食宿條(tiao)(tiao)件或(huo)者等同于提(ti)供食宿條(tiao)(tiao)件的，不得計入(ru)乙方工資(zi)。

　　４、甲方(fang)根據有關法(fa)律(lv)法(fa)規要求安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，支付不(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資_____％的工(gong)(gong)資；安(an)排乙(yi)方(fang)在休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能(neng)安(an)排補休(xiu)的，支付不(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資_____％的工(gong)(gong)資；安(an)排乙(yi)方(fang)在法(fa)定(ding)休(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)的，支付不(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資_____％的'工(gong)(gong)資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１、甲(jia)方(fang)按(an)照國(guo)家有關規定對女職(zhi)工(gong)和(he)未成年工(gong)實行特殊勞動保護。

　　２、甲方為乙方提(ti)供的宿(su)舍等基本(ben)生活條件(jian)必須達到安全、衛生要求(qiu)。

　　３、甲方(fang)必須對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關規章制度的教育和(he)培訓(xun)。

　　五、社會保險

　　風險提示：

　　繳(jiao)納(na)(na)社會保(bao)險(xian)是企業(ye)的法(fa)定義務，即使是員(yuan)工自己同意不(bu)繳(jiao)納(na)(na)社保(bao)，還簽訂(ding)了(le)相關的協議，這(zhe)也不(bu)能規(gui)避企業(ye)為員(yuan)工繳(jiao)納(na)(na)社保(bao)的義務。因此(ci)，為勞(lao)動者繳(jiao)納(na)(na)社會保(bao)險(xian)，是企業(ye)必須而為的行為，否則，當員(yuan)工以此(ci)通過法(fa)律程(cheng)序(xu)維(wei)權，用人單(dan)位就要為此(ci)付出相應的代價。

　　１、甲(jia)方應按國(guo)家和地方有關社會保(bao)險(xian)(xian)的法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)規定為乙(yi)方繳納(na)基本養老、醫(yi)療、失業、工傷(shang)、生育保(bao)險(xian)(xian)費用(yong)；社會保(bao)險(xian)(xian)個(ge)人繳納(na)部分(fen)，甲(jia)方可以從乙(yi)方工資(zi)中代扣代繳。

　　２、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家(jia)和地方有關生育保險政策規(gui)定執行。

　　六、勞動紀律

　　１、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(gui)章制度，應當在(zai)與乙方簽(qian)訂(ding)本勞動合同之前告知(zhi)乙方，并(bing)有(you)乙方簽(qian)字為證。

　　２、乙方自覺(jue)遵(zun)守(shou)有(you)關勞動法律(lv)、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵(zun)守(shou)安全操(cao)作規程，服從(cong)管理，按(an)時完成(cheng)工作任務。

　　３、甲方(fang)安排乙方(fang)的工作違法、不(bu)道德(de)或(huo)者損害乙方(fang)身心(xin)健康的，乙方(fang)有權(quan)拒絕。

　　４、乙(yi)方有義務(wu)保守甲方的商(shang)業秘密。甲方對乙(yi)方的個人資料，未經乙(yi)方同意，不得公(gong)開或者泄漏。

　　風險提示：

　　建議(yi)(yi)單獨(du)簽訂競業禁(jin)止協(xie)議(yi)(yi)的五類崗位(wei)，以(yi)保護公司商(shang)業秘(mi)密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商(shang)業秘密；

　　2、技術研發人員——掌(zhang)握企業技術秘(mi)密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著(zhu)大量的客戶資源；

　　4、重要信息員(yuan)——掌握企業內(nei)的各種(zhong)調(diao)研數據等(deng)；

　　5、重要管理崗(gang)位的人(ren)員——如HR、財(cai)務管理、法務管理人(ren)員，許多公司關鍵資(zi)料都(dou)在他們那；

　　注意(yi)：公司給(gei)付給(gei)予上述員(yuan)工(gong)經濟補償(chang)是員(yuan)工(gong)履行(xing)競(jing)業(ye)(ye)禁止義務的前提，且(qie)法律(lv)上也(ye)對競(jing)業(ye)(ye)禁止的范(fan)圍(wei)、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企(qi)業(ye)(ye)若有需要(yao)，請交(jiao)給(gei)專業(ye)(ye)律(lv)師定制。

　　５、乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲(jia)方(fang)可(ke)依(yi)據本單位規章制度，給予相應(ying)的處(chu)理。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　１、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)面解除本合(he)同，應符(fu)合(he)《勞動法(fa)》第(di)(di)２５條、第(di)(di)２６條、第(di)(di)２７條、第(di)(di)３１條和第(di)(di)３２條的規定。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有《勞動法(fa)》第(di)(di)２９條規定情形的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得隨意(yi)解除本合(he)同。

　　２、本勞(lao)動合同期(qi)滿即行終止。甲乙雙方經協商同意(yi)，可以續訂勞(lao)動合同。

　　３、解(jie)除或者終止本勞(lao)動(dong)合(he)同后(hou)，甲乙(yi)雙方在七(qi)日內(nei)辦理解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同有關(guan)手續(xu)。

　　八、經濟補償與賠償

　　１、甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞動合同，應執行關(guan)于(yu)支付經濟(ji)補償金的(de)規定(ding)。乙(yi)方(fang)(fang)根據(ju)《勞動法(fa)(fa)》第(di)３２條第(di)（二）、（三(san)）項規定(ding)解除(chu)本(ben)合同，甲方(fang)(fang)按規定(ding)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償金。

　　２、甲方支(zhi)付乙方的(de)工資報酬低(di)于本(ben)地最低(di)工資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)，要在補足(zu)低(di)于標(biao)準(zhun)(zhun)部分的(de)同(tong)時，依法(fa)支(zhi)付賠償金(jin)。

　　九、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在(zai)(zai)履行(xing)本勞(lao)動(dong)合同時(shi)發生(sheng)(sheng)爭議(yi)的(de)，可先協(xie)(xie)商解決(jue)；不(bu)(bu)愿協(xie)(xie)商或(huo)者協(xie)(xie)商不(bu)(bu)成的(de)，可以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解委員會申(shen)(shen)請調(diao)解；不(bu)(bu)愿調(diao)解或(huo)者調(diao)解無效的(de)，可在(zai)(zai)爭議(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)(ri)起(qi)６０日(ri)(ri)內向(xiang)當地(di)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)(bu)服的(de)，可以在(zai)(zai)１５日(ri)(ri)內向(xiang)當地(di)人民(min)法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)或(huo)者(zhe)委托代理人(ren)簽字(zi)：

　　年月日

　　乙方（簽字）

　　年月日

餐飲行業勞動合同5

　　甲方（用人單(dan)位）名稱(cheng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：

　　家庭住址：

　　居民(min)身份證(zheng)號(hao)碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》和(he)國(guo)家有關規定，甲乙雙方遵循平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的原則(ze)訂立本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本勞動合同自_______年(nian)_____月_____日起(qi)至_______年(nian)_____月_____日止。其(qi)中，試用期自_______年(nian)_____月_____日至_______年(nian)_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　（一）根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要和任職(zhi)要求，乙方同意(yi)在__________崗位上工(gong)(gong)作(zuo)。

　　經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同意，可以(yi)變(bian)更工作(zuo)崗位，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)署(shu)的變(bian)更協(xie)議作(zuo)為(wei)本合同的附件。

　　乙方(fang)患有崗位(wei)工種及行業禁(jin)忌(ji)的疾病(bing)，應(ying)及時向甲方(fang)報(bao)告，并即時脫離工作(zuo)崗位(wei)。

　　（二）乙方應按照甲方的(de)(de)要(yao)求，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)(de)質量標準(zhun)。

　　（三）乙方每(mei)日工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過_____小時(shi)(shi)、平均每(mei)周工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過_____小時(shi)(shi)。

　　甲方因生產(chan)特點不(bu)能(neng)按照前款(kuan)執行時，經勞(lao)動保障行政部門批準，可以實(shi)行綜合計算工(gong)時或(huo)者(zhe)不(bu)定時工(gong)作制(zhi)。

　　三、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方(fang)按月(yue)以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，每月(yue)___日支付工(gong)資(zi)，并由乙方(fang)簽字確認。

　　（二）試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資(zi)為____元/月(yue)。

　　（三(san)）甲方實行(xing)計時(shi)或者崗位工(gong)(gong)(gong)資的，每月(yue)(yue)正常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)(gong)資為____元/月(yue)(yue)。

　　實行計件工資的，每月底(di)薪為____元(yuan)，計件單價(jia)為____元(yuan)或者完(wan)成(cheng)工作(zuo)額的____%提成(cheng)。

　　（四）甲方(fang)因顧客服(fu)務需要，商得乙(yi)方(fang)同意后(hou)，可安排乙(yi)方(fang)加(jia)班。日(ri)(ri)延(yan)長工時、休(xiu)息日(ri)(ri)加(jia)班無(wu)法安排補休(xiu)、法定節假日(ri)(ri)加(jia)班的，甲方(fang)按《勞動(dong)法》第四十四條規定支付加(jia)班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)按照國家(jia)有關(guan)規(gui)定對女職工(gong)和未(wei)成(cheng)年工(gong)實行特殊勞(lao)動(dong)保護。

　　（二）甲(jia)方(fang)應(ying)在乙方(fang)上崗前對乙方(fang)進行(xing)職業安(an)全衛(wei)生、食品安(an)全衛(wei)生、服務規范、職業道德、職業技能、甲(jia)方(fang)規章制度方(fang)面(mian)的培訓(xun)。

　　（三）甲方每年必須(xu)按國(guo)家(jia)規定組織(zhi)對乙方進行健康檢(jian)查(cha)。

　　甲方(fang)加強安全(quan)生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)，建立、健全(quan)安全(quan)生(sheng)產責(ze)(ze)任制(zhi)度(du)，完善安全(quan)生(sheng)產經營條件；健全(quan)內部(bu)服務和(he)食(shi)品質量管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)，嚴格實施崗位質量規范、質量責(ze)(ze)任以及相應的(de)考(kao)核辦法。

　　五、社會保險

　　（一）甲方(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)有關社會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定(ding)為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納(na)基本(ben)養(yang)老(lao)、醫(yi)療、失業(ye)、工(gong)傷、生育保(bao)險費用;社會保(bao)險個(ge)人繳(jiao)納(na)部分，甲方(fang)可以從乙方(fang)工(gong)資中(zhong)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。

　　（二）乙方在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等各項待(dai)遇，按國家和地方有(you)關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)依法制定的需要乙(yi)(yi)方(fang)遵守的勞(lao)動規章制度(du)，應(ying)當在與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)簽訂本勞(lao)動合同(tong)之前告知乙(yi)(yi)方(fang)，并有乙(yi)(yi)方(fang)簽字為(wei)證。

　　（二）乙方自覺遵守(shou)有(you)關勞動法律、法規(gui)(gui)和甲方依法制定(ding)的各項規(gui)(gui)章制度，嚴格遵守(shou)安全操作規(gui)(gui)程，服從管理(li)，按(an)時完成工作任務(wu)。

　　（三）甲(jia)方安排(pai)乙方的(de)工作違法(fa)、不道(dao)德(de)或者損害乙方身心健康的(de)，乙方有權拒絕。

　　（四）乙(yi)方有義務保守(shou)甲方的(de)'商業秘密(mi)。甲方對乙(yi)方的(de)個人(ren)資(zi)料，未經乙(yi)方同意，不得公(gong)開或者泄漏(lou)。

　　（五）乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可依(yi)據(ju)本單位(wei)規章制度，給予(yu)相應的處理。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　（一）乙方(fang)患崗位(wei)工種及行業(ye)禁忌的疾(ji)病(bing)，在醫療(liao)期滿后不符合國家(jia)和本市從事有(you)關行業(ye)、工種崗位(wei)規定(ding)，甲方(fang)無法另行安排工作(zuo)的，可以(yi)提前(qian)30日以(yi)書面(mian)形(xing)式通(tong)知乙方(fang)解除本合同，并(bing)依法向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償金。

　　（二）本(ben)勞動合同(tong)期滿即(ji)行(xing)終止。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)。

　　八、經濟補償與賠償

　　（一(yi)）甲方依法(fa)解(jie)除(chu)乙(yi)方勞(lao)動合同，應執行勞(lao)部發(fa)[1994]481號(hao)(hao)文(wen)件關于支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金的規(gui)定。乙(yi)方根據《勞(lao)動法(fa)》第32條第（二）、（三）項規(gui)定解(jie)除(chu)本合同，甲方按勞(lao)部發(fa)[1994]481號(hao)(hao)文(wen)件規(gui)定支付(fu)乙(yi)方經(jing)濟補(bu)償金。

　　九、其他約定

　　（一）甲、乙雙方約定的其他內(nei)容如下：______________________________。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議(yi)的，可(ke)先協商(shang)解(jie)(jie)(jie)決；不愿協商(shang)或(huo)者(zhe)協商(shang)不成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)(jie);不愿調(diao)解(jie)(jie)(jie)或(huo)者(zhe)調(diao)解(jie)(jie)(jie)無效的，可(ke)在爭議(yi)發生之(zhi)日起60日內(nei)向(xiang)當地(di)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)在15日內(nei)向(xiang)當地(di)人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　（二(er)）本勞動合同一式2份，甲乙(yi)雙方各執1份。本勞動合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋(gai)章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人或者委托(tuo)代理人簽字：

　　簽字日期：_________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽字日期(qi)：_________年_______月_______日

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