實用(yong)的勞(lao)動合同(tong)模板匯編6篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有(you)可(ke)能使(shi)用(yong)到(dao)合(he)同，簽訂合(he)同可(ke)以(yi)明確雙(shuang)方當事(shi)人的權利(li)和義務。你(ni)知道合(he)同的主要內(nei)容是什么嗎？以(yi)下是小(xiao)編為大家收集的勞動(dong)合(he)同6篇，僅供參考，希望(wang)能夠(gou)幫助到(dao)大家。

勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓 名：_________家庭住址：_________________電(dian)話：___________

　　根據企業發展需要，甲(jia)方(fang)同意(yi)乙方(fang)來甲(jia)方(fang)參加工(gong)作，為明確責(ze)任，經(jing)雙方(fang)協商，現(xian)簽(qian)訂(ding)用工(gong)合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限(xian)為____年，根(gen)據需要(yao)，經雙(shuang)方協商，到期可續訂(ding)合(he)同，

　　制衣廠勞動合同范本

　　。

　　二、工作任務：

　　甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在 公司(si)中工(gong)作，從事服裝加工(gong)。

　　三、勞動條件：

　　甲方(fang)(fang)根(gen)據國(guo)家和(he)省(sheng)有關職(zhi)工勞動(dong)安(an)全，勞動(dong)保(bao)護等規定，為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的(de)工作條件，保(bao)證乙方(fang)(fang)工作安(an)全，如乙方(fang)(fang)因違章操作，造成(cheng)安(an)全事故責任自負(fu)。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必(bi)須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發(fa)生(sheng)，視情節輕重予以相應經(jing)濟處罰，直至解除合(he)同，

　　資料共享平臺

　　《制衣廠勞(lao)動合(he)同(tong)范(fan)本》

　　2、乙方違章操作，造成(cheng)經濟損失(shi)要(yao)賠(pei)償。 五(wu)、工資待遇(yu)：

　　1、乙方在(zai)保(bao)證(zheng)質量的前提(ti)下實(shi)行計件(jian)工資(zi)，多勞多得。

　　2、在淡(dan)季，如因沒有訂單，甲方(fang)按月支付(fu)保底工資 元整，但乙(yi)方(fang)不得進入其它廠工作。

　　3、甲方每(mei)月底(di)發工(gong)資，決不拖到下月發工(gong)資，否則公司將按天每(mei)位(wei)工(gong)人工(gong)資額的3%O支(zhi)付(fu)給(gei)工(gong)人，以承擔(dan)遲發工(gong)資的違(wei)約金。

　　4、在本公司工(gong)作過一年以(yi)后(hou)接著工(gong)作者，每月增(zeng)發工(gong)齡(ling)工(gong)資，按10元遞(di)增(zeng)。

　　六、福利待遇：

　　公司包(bao)食(shi)宿，員工同時享受(shou)工廠的其它福(fu)利待遇。

　　七、甲、乙雙方(fang)要(yao)解除合同必須提前30天書面通知對方(fang)，乙方(fang)無故未經甲方(fang)同意退(tui)崗的(de)，按違約處理，并扣發一個(ge)月(yue)工資。

　　八、本合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，簽(qian)字蓋(gai)章后生效(xiao)，未盡事宜，雙方(fang)共同(tong)協(xie)商解決。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

勞動合同 篇2

　　編號____________

　　農民工勞(lao)動合同書

　　甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)________________________

　　性(xing)質_________________________

　　地址_________________________

　　乙方（勞(lao)動(dong)者）姓名_____________性(xing)別__________

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口(kou)所在地(di)_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

　　安徽省勞動和社(she)會(hui)保障(zhang)廳

　　安(an)徽省建(jian)設廳 監制(zhi)

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)法》和有(you)關規定,甲乙雙方經平(ping)等協商一致(zhi),自(zi)愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致，勞(lao)動(dong)合同期限采(cai)取下列第(di)_____種形式：

　　1、有固定(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)合同

　　本合同(tong)于_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)生效，于_____年_____月(yue)____日(ri)(ri)終止。其中試用期自_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)始，至_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止。

　　2、無固(gu)定期限。其中試(shi)用期自_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)始，至_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。

　　3、以完成一定(ding)工作為(wei)期限(xian)。本合(he)同生效日(ri)期為(wei)______年____月(yue)____日(ri)；以乙方完成______________________________工作（任務）為(wei)合(he)同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招(zhao)用乙(yi)方擔任(ren)______________________________崗(gang)位（工種）工作(zuo)。乙(yi)方的(de)上崗(gang)證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)應當在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前(qian)(qian)進行(xing)安(an)(an)全生產教育，對從事電氣焊、土建、水(shui)電設備安(an)(an)裝等(deng)特(te)殊工種的乙方(fang)(fang)進行(xing)崗前(qian)(qian)培訓，乙方(fang)(fang)取(qu)得相應的操作證書(shu)方(fang)(fang)可上(shang)崗。

　　5、甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)的需(xu)要，按照國家勞動(dong)安(an)全、衛生(sheng)的有關規定(ding)為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要的安(an)全防護措施(shi)，發放必(bi)要的勞動(dong)保護用品。其中建筑(zhu)施(shi)工(gong)

　　現場要(yao)符合《建筑施工現場環境(jing)與衛生標(biao)準》（jgj146－XX）。

　　6、甲(jia)方(fang)將根據國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立(li)安全生產制度(du)；乙方(fang)應當(dang)嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安全制度(du)，嚴禁違章作業，防(fang)止勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的事故，減(jian)少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙(yi)方在試(shi)(shi)用(yong)期間的月工資（或日工資）為(wei)_____元，試(shi)(shi)用(yong)期滿后月工資（或日工資）為(wei)_____元。

　　雙方約(yue)定(ding)的工資(zi)(zi)不(bu)得低于當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準。

　　8、甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點，應按照《勞(lao)動法》等規定支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資。

　　9、甲方應在每月_____日發放乙(yi)方的(de)工資，并由(you)乙(yi)方簽(qian)字確認。

　　甲方(fang)在勞(lao)動合同終止、解除后(hou)應當一次性付清乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對工資支付(fu)的其(qi)他約定_____________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社(she)會保險。

　　11、乙方患職業(ye)病或因工負傷或因工死(si)亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行(xing)。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項規章制度、勞動紀律和安全(quan)技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一(yi)的，乙(yi)方可以(yi)隨時(shi)解除勞(lao)動(dong)合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的(de)；

　　（四(si)）甲方(fang)未按照國(guo)家規定和勞(lao)動合同(tong)約定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬(chou)或者提供勞(lao)動安全、衛生條件的(de)。

　　14、乙方(fang)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以隨(sui)時(shi)解除勞動合同：

　　（一）在試用期內被(bei)證明不符合錄用條件的(de)；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yan)重違紀行為；

　　（三）嚴重失職或者營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的(de)；

　　（四）被(bei)勞動教養或(huo)被(bei)追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任的；

　　（五）不服從甲方正當(dang)工作(zuo)安排的；

　　（六(liu)）嚴(yan)重違反總包單位和(he)甲方的施工(gong)現場安全管理(li)規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guo)30天(tian)）以書面形式通知甲(jia)方，不得擅(shan)自離(li)職(zhi)。

　　16、期滿或雙方約定(ding)的勞(lao)動合同終止(zhi)條件出(chu)現的，本合同即行(xing)終止(zhi)。

　　六、經濟補償和法律責任

　　17、因甲方(fang)原因解除勞動合同(tong)，甲方(fang)應按照國家、省(sheng)有(you)關規(gui)定支付經濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　18、乙方在履(lv)行勞動合(he)同期間，因個人(ren)失(shi)職給甲方造成損(sun)失(shi)的，應當(dang)承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲(jia)乙雙方約定(ding)的其他內(nei)容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發生爭議(yi)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內向當地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　21、甲方的規(gui)章制度及_______________作為本勞(lao)動合同的附件，與(yu)勞(lao)動合同具有同等(deng)法律(lv)效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國(guo)家、省規(gui)定相悖的，按照有關規(gui)定執行(xing)。

　　23、本合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一(yi)份。本合同自雙(shuang)(shuang)方蓋章簽字之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證(zheng)機(ji)關（簽章）

　　法(fa)定代(dai)表人或委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)(或主要負責人(ren)(ren))： 身(shen)份證號碼：

　　所(suo)在地(di)(di)址： 家庭(ting)地(di)(di)址： 現居住(zhu)地(di)(di)址：

　　根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》、《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》(以下簡稱(cheng)《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》)等相關法律、法規(gui)和(he)規(gui)章的(de)規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方本著(zhu)自愿、平等的(de)原則，經協商同(tong)(tong)意訂立本合(he)同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守(shou)履行。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限按下列(lie)第( )項確(que)定(ding)

　　a.本合(he)同為固定期限勞動合(he)同，合(he)同期從 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止，其(qi)中試用期為 個月(yue)(yue)，即(ji)從 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止;

　　b.本合(he)同(tong)(tong)為無固定期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期(qi)從 年 月(yue) 日起(qi)至符合(he)法定終止(zhi)時(shi)間止(zhi)，其中試(shi)用期(qi)為 個月(yue)，即從 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止(zhi);

　　c.本合(he)(he)同為(wei)以完成一(yi)定工(gong)作任(ren)務(wu)為(wei)期(qi)限的勞(lao)動合(he)(he)同，合(he)(he)同期(qi)從 年 月(yue) 日起(qi)至 工(gong)作任(ren)務(wu)完成即行終止。

　　若乙方實際用工(gong)起始(shi)時(shi)間(jian)與(yu)本合同約定起始(shi)時(shi)間(jian)不一致，以實際用工(gong)之日為本合同起始(shi)時(shi)間(jian)。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)根據甲(jia)方(fang)(fang)生產(工(gong)作)需(xu)要，乙方(fang)(fang)同意在 崗位(工(gong)種)工(gong)作。經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可以變(bian)更工(gong)作崗位(工(gong)種)。乙方(fang)(fang)應按甲(jia)方(fang)(fang)確定的崗位責任

　　制及相關規章制度的要求(qiu)，完成(cheng)該崗位(工(gong)種)所承擔(dan)的生產(工(gong)作)內容。

　　(二(er))甲方安排乙方的工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)： 。 根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方(fang)所在崗位(wei)的工時制度按以下( )項(xiang)確定

　　a.標準工(gong)時(shi)工(gong)作制

　　b.不定時(shi)工作制

　　c.綜合(he)計算工時工作制

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國(guo)家有關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)規定(ding)，對(dui)執(zhi)行(xing)本條a項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)'，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)40小(xiao)時(shi)，并(bing)且每(mei)周(zhou)至(zhi)少休(xiu)(xiu)息一(yi)天(tian)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)由(you)于(yu)生產經營(ying)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)后，可以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，一(yi)般每(mei)天(tian)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)，因特殊原(yuan)因，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)身體(ti)健康的(de)條件下，每(mei)天(tian)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。對(dui)執(zhi)行(xing)本條b項(xiang)、c項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)身體(ti)健康并(bing)聽取乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)本人意見的(de)基(ji)礎上，采(cai)取集中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、集中(zhong)休(xiu)(xiu)息、輪休(xiu)(xiu)調(diao)休(xiu)(xiu)、彈性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間等適當方(fang)(fang)(fang)(fang)式，確保(bao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假權利和生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務的(de)完成(cheng)。

　　甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)依(yi)法享(xiang)受法定休假日、帶薪(xin)年休假等休假權(quan)利。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方試(shi)用(yong)期內的(de)(de)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元;試(shi)用(yong)期的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得(de)低(di)于本單位(wei)(wei)相(xiang)同崗位(wei)(wei)最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者本合同約定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百(bai)分之八十，并不得(de)低(di)于甲方所在地政府(fu)規定(ding)的(de)(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　(二)試(shi)用期滿后，乙方的月工(gong)資為 元，工(gong)資形式(shi)為( )。 1.計(ji)時(shi)工(gong)資 2. 計(ji)件(jian)工(gong)資 3. 崗位(wei)技能工(gong)資

　　根據甲(jia)方的(de)工(gong)資分(fen)配制度，經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內甲(jia)方為乙方調增(減(jian))的(de)月(yue)工(gong)資作為本合(he)同(tong)的(de)月(yue)工(gong)資(不得(de)低于甲(jia)方所在(zai)地政府規定的(de)最(zui)低工(gong)資標準)。

　　(三)乙方工資支付形式為( )

　　1.銀行(xing)代發 2. 現金支付

　　(四)甲方以法(fa)定貨幣(bi)按月足額支付乙方工(gong)資，并向(xiang)乙方提(ti)供(gong)工(gong)資清單。工(gong)資發放日(ri)為每月 日(ri)，如遇休假日(ri)或休息日(ri)，應當(dang)提(ti)前支付。

　　(五(wu))乙方(fang)加班工資(zi)、休(xiu)假日工資(zi)、津貼(tie)、補(bu)貼(tie)、獎金的(de)確定和發放以(yi)及(ji)特殊情(qing)況下的(de)工資(zi)支付，均按(an)有關法律、法規、規章(zhang)以(yi)及(ji)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的(de)有關規章(zhang)制(zhi)(zhi)度執行。

　　五、社會保險

　　(一)甲(jia)方應按規(gui)定及時為乙方辦理參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)的相關手續，按時繳(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費用。社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費個人繳(jiao)納部分，甲(jia)方按規(gui)定從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相(xiang)應待遇(yu)，按(an)生育保險、女(nv)職工勞動保護(hu)等有關規定執行。

　　(三)乙(yi)方患職業病或因工(公)負(fu)傷(shang)(shang)(死(si)亡)的(de)待遇(yu)(yu)、患病或非因工負(fu)傷(shang)(shang)(死(si)亡)的(de)待遇(yu)(yu)及醫療補(bu)助費發放，均按工傷(shang)(shang)保(bao)險、醫療保(bao)險及相關規(gui)定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲乙雙(shuang)方都必須嚴格執行(xing)國家(jia)安全生產的法律法規(gui)，遵守勞(lao)動保護、職業危害防護等有關(guan)規(gui)定。

　　(二)甲(jia)方應為(wei)乙(yi)方提供符合國家規定的勞動保護(hu)(hu)設(she)施、設(she)備、勞動防護(hu)(hu)用品(pin)及(ji)其他(ta)勞動保護(hu)(hu)條(tiao)件。

　　(三(san))乙方應嚴格(ge)遵守各(ge)項(xiang)安全操作規程和甲(jia)方依法(fa)制定的有關規章(zhang)制度。如(ru)甲(jia)方違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業，乙方有權拒絕。

　　(四)甲(jia)方(fang)必須嚴格執行國(guo)家(jia)有關(guan)職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)治法的有關(guan)規定，對具有職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)(如接觸粉塵、放射性物質和其(qi)它有毒有害(hai)(hai)的物質，下(xia)同)的崗位(工(gong)種(zhong))，甲(jia)方(fang)應當如實告(gao)知乙方(fang)有關(guan)職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)及(ji)其(qi)后果(guo)、職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)(fang)護(hu)措施和待遇，并(bing)采取符合(he)國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)衛生要求的預防(fang)(fang)措施和防(fang)(fang)護(hu)設施。

　　(五)乙(yi)方從(cong)事具有職業病危害崗(gang)(gang)(gang)位(工種)的，甲方應(ying)組織乙(yi)方進行(xing)上(shang)崗(gang)(gang)(gang)前、在崗(gang)(gang)(gang)期間及(ji)離(li)崗(gang)(gang)(gang)前的職業健(jian)康(kang)檢(jian)查(cha)，及(ji)時(shi)如(ru)實告知乙(yi)方檢(jian)查(cha)情況，并為乙(yi)方建立(li)職業健(jian)康(kang)監護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一(yi)(yi))甲乙雙方協商一(yi)(yi)致后，可以變更合同，并(bing)及時(shi)辦理書(shu)面(mian)變更手續。

　　(二)除(chu)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第(di)三十(shi)八(ba)條(tiao)規定的情形(xing)外，乙方解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)(ying)當提(ti)前(qian)三十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知甲方，在試(shi)用期(qi)內解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，應(ying)(ying)提(ti)前(qian)三日(ri)通(tong)知甲方。

　　(三)符合(he)(he)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三十(shi)九條(tiao)、第(di)四十(shi)條(tiao)、第(di)四十(shi)一條(tiao)規(gui)定情形的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，但有《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)四十(shi)二(er)條(tiao)規(gui)定情形的(de)，甲方(fang)不得依據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)四十(shi)條(tiao)、第(di)四十(shi)一條(tiao)的(de)規(gui)定解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　(四)符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》及(ji)國家(jia)、省、市規定(ding)的有關勞(lao)動(dong)合(he)同終(zhong)止情(qing)形的，勞(lao)動(dong)合(he)同終(zhong)止。

　　(五)工(gong)傷職工(gong)、患(huan)職業(ye)病職工(gong)勞動合(he)同的解(jie)除(chu)或終止，依據(ju)國家有關工(gong)傷保險的規定(ding)執(zhi)行。

　　(六)符合《勞動合同(tong)法(fa)》第四(si)十六條規(gui)定情形(xing)之一的，甲方應按有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和規(gui)章的規(gui)定，向(xiang)乙方支付經濟補償金。

　　(七)甲方(fang)應當在解除或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)合同時(shi)出(chu)具(ju)解除或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)合同的證明，并在十五(wu)日內為乙方(fang)辦(ban)理(li)檔案和社(she)會保險關(guan)系轉(zhuan)移(yi)手續(xu)。乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦(ban)結工作交接(jie)手續(xu)。

　　八、約定事項

　　(一)依據《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第二(er)(er)(er)十二(er)(er)(er)、二(er)(er)(er)十三、二(er)(er)(er)十四條(tiao)規定，雙方約定的(de)事項：

　　1.********

　　2.********

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法(fa)定程序，依(yi)法(fa)制定單位規章制度，并予(yu)以公示或告知乙方，乙方應(ying)嚴格遵(zun)守甲方依(yi)法(fa)制定的規章制度。

　　十、本(ben)合同履(lv)行中發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭議，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應(ying)(ying)當協商(shang)解決，或(huo)向本(ben)單位(或(huo)甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地的鄉(xiang)鎮、街道等)勞(lao)(lao)動(dong)爭議調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解。協商(shang)不成或(huo)不愿調解的，應(ying)(ying)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起(qi)一年(nian)內，向甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　十(shi)一、本合(he)(he)同(tong)條款與現(xian)行(xing)法律、法規(gui)和規(gui)章相抵觸的(de)，以及本合(he)(he)同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，均按現(xian)行(xing)法律、法規(gui)和規(gui)章的(de)規(gui)定執行(xing)。

　　十(shi)二、本合同至(zhi)少(shao)(shao)一式二份(fen)，經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽名(蓋(gai)章)后生效(xiao)，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)。甲方對已經解除或者終止(zhi)的(de)勞動合同文(wen)本，至(zhi)少(shao)(shao)保存(cun)兩年備查。

　　甲方：(單位蓋(gai)章(zhang)) 乙方簽名(蓋(gai)章(zhang))：

　　合同訂立日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　合同履行起始(shi)日期： 年 月 日

勞動合同 篇4

　　甲方（單位）名稱/所有制性質/地址/法人代表

　　乙(yi)方(fang)（工人）姓名/性(xing)別/年(nian)齡(ling)/民(min)族/現住址(zhi)/身份證號碼

　　甲方(fang)因生產（工作）需要，經勞務市場(chang)介紹，同意招用____為(wei)臨時工。經雙方(fang)協(xie)商同意簽訂本合同，并(bing)共同遵守如下條款(kuan)：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日(ri)起至__年__月__日(ri)止(zhi)。合同期滿，本合同自行終止(zhi)。如甲(jia)方(fang)需要繼續留用，經(jing)乙方(fang)同意，雙方(fang)可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。

　　二(er)、生(sheng)產（工作）任務：

　　甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產（工作(zuo)）需(xu)要，安排(pai)乙方(fang)(fang)在__崗位，承擔__臨時生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務(wu)。乙方(fang)(fang)若同(tong)意，須服從。在合同(tong)期(qi)內甲方(fang)(fang)因(yin)調整生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務(wu)，需(xu)要變 更乙方(fang)(fang)的崗位和任(ren)務(wu)，需(xu)經乙方(fang)(fang)同(tong)意。如(ru)乙方(fang)(fang)不同(tong)意，可提出辭(ci)職，雙方(fang)(fang)辦理解除 合同(tong)手續。

　　三、勞動(dong)時間與(yu)勞動(dong)報酬(chou)：

　　（1）勞(lao)動時間：甲(jia)方實行每(mei)周__日，每(mei)日__小時工作(zuo)制(zhi)。嚴格控制(zhi)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，確(que)因生產(chan)（工作(zuo)）需要加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，甲(jia)方應從流水作(zuo)業和(he)臺機人員的操作(zuo)等 問題(ti)考(kao)慮，提前通知乙方并征得(de)同意(yi)，按規定發(fa)給加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)費。

　　（2）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬：按國家(jia)有關規定(ding)(ding)和單(dan)位的(de)實際情況，根據乙方(fang)的(de)崗位和承擔任(ren)務，甲乙雙方(fang)協商定(ding)(ding)為每(mei)日____元×25.5天=每(mei)月____元。加班(ban)工(gong) 資(zi)，按不低于(yu)國家(jia)規定(ding)(ding)的(de)標準執行。獎金，根據單(dan)位效益和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)貢獻，定(ding)(ding)期發給。 實行計件(jian)工(gong)資(zi)制(zhi)的(de)，月工(gong)資(zi)按計件(jian)單(dan)價結算。具體辦(ban)法在(zai)本(ben)合同雙方(fang)約定(ding)(ding)欄(lan)中約訂 .從事(shi)夜班(ban)的(de)，應發給夜餐費____元。

　　（3）在(zai)合(he)同期間，如發(fa)(fa)生停工待料情況(kuang)，甲方每天(tian)發(fa)(fa)給乙方基本生活費(fei)____元。

　　四、勞(lao)動保(bao)護、保(bao)險福利待遇(yu)：

　　（1）從城鎮(zhen)招用的臨時工，實行社會養老保(bao)險制(zhi)度。保(bao)險金繳納辦(ban)法與(yu)本單位(wei)勞動合(he)同制(zhi)工人相同。臨時工本人負擔(dan)標準(zhun)工資的百(bai)分之三，先由甲方統一支(zhi)付 ，后在其當月(yue)工資中扣除。

　　（2）根(gen)據工(gong)作崗位(wei)需要，并參照國家有關規定，甲方(fang)發(fa)給(gei)乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)保護用品(pin)：____、勞(lao)(lao)動(dong)保健食(shi)品(pin)費(fei)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊(shu)工(gong)種作業 的(de)，需持有關部門核發(fa)的(de)《專(zhuan)業崗位(wei)操作證(zheng)》方(fang)可(ke)上崗。

　　（3）在合同(tong)期內(nei)，臨(lin)時工或(huo)(huo)農民工發生工傷(shang)、致殘、工亡或(huo)(huo)非因工傷(shang)、殘、亡以及疾病的(de)，其待遇應分(fen)別(bie)按國務院第(di)(di)41號(hao)令、第(di)(di)87號(hao)令及內(nei)蒙古自治區人 民政府第(di)(di)29號(hao)令的(de)有關規定執行。

　　（4）合同期(qi)間(jian)，甲(jia)方(fang)發給乙(yi)方(fang)每(mei)月副食品補貼(tie)____元。冬季取(qu)暖期(qi)間(jian)，按規定每(mei)月發取(qu)暖津貼(tie)____.

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　（1）按時(shi)上下班，不得(de)遲到早退(tui)。

　　（2）嚴格遵(zun)守操作規程(cheng)，保證生產。

　　（3）愛護單(dan)位財產，不無故損壞公物。

　　（4）上(shang)班(ban)工作（生(sheng)產(chan)）時(shi)間不得做私事(shi)不得做與生(sheng)產(chan)工作無關的事(shi)。

　　（5）聽從指揮，服(fu)從調動。

　　（6）保質保量(liang)完(wan)成任(ren)務，不得(de)投(tou)機取巧。

　　（7）有事(shi)及(ji)時請示報告(gao)，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止(zhi)、解除和(he)辭職

　　（1）有下列(lie)情形之(zhi)一的，可以解除(chu)勞動合(he)同：

　　①雙方一致(zhi)同意的；

　　②符(fu)合(he)本(ben)合(he)同第(di)六條第(di)三(san)項和(he)第(di)六條第(di)四項規定的(de)；

　　③乙方培訓(xun)（熟練）期(qi)滿(man)，不符合錄(lu)用(yong)條件或本人不愿意供(gong)職(zhi)的；

　　④乙方(fang)非因工(gong)負傷(shang)，治療(liao)終結(jie)仍不能復工(gong)的。

　　（2）有(you)下列情形(xing)之一的，本(ben)合(he)同(tong)自行(xing)解除：

　　①甲方宣告破產；

　　②乙方被除名開(kai)除、勞動(dong)教養或判處徒刑的。

　　（3）乙(yi)方在合同(tong)期(qi)內有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以辭退；

　　①嚴重違犯勞動紀(ji)律(lv)，影響生產、工作秩序的；

　　②違反(fan)操(cao)作規程，損壞設備、工具，浪(lang)費原材料、能源(yuan)，造成經濟損失的；

　　③服務態(tai)度惡(e)劣，損害消費者利益的；

　　④有貪污(wu)、盜竊、賭博，營(ying)私(si)舞(wu)弊等違法(fa)行(xing)為(wei)，尚未構成刑事責任的；

　　⑤無理取鬧、打(da)架(jia)斗毆，嚴(yan)重影響社(she)會秩序或犯(fan)有其他嚴(yan)重錯(cuo)誤的。

　　（4）甲方有下(xia)列情(qing)形之一的，乙(yi)方可(ke)以辭職：

　　①經(jing)國家有關部門確認(ren)，勞動安全衛生條件(jian)惡劣，無(wu)有效勞動保護措施，嚴(yan)重損(sun)害工(gong)人身體健(jian)康的(de)；

　　②甲(jia)方不按合同規定發放(fang)工(gong)資或(huo)連續(xu)兩(liang)個月不支付工(gong)資的；

　　③人(ren)格(ge)受(shou)到甲方負責人(ren)侮辱(ru)的；

　　④甲方不履行勞動合(he)(he)同，或違反國家勞動法律、政策(ce)，侵害(hai)工人合(he)(he)法權益(yi)的；

　　⑤自(zi)費(fei)考入中等專業以上學校(xiao)學習的(de)；

　　⑥經國家批準應征(zheng)入伍的。

　　（5）乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)不(bu)得解除合同：

　　①合(he)同期(qi)限未滿，又不(bu)符合(he)第六(liu)條第3項情況之一的(de)；

　　②患有職業病(bing)和因工負傷在(zai)治(zhi)療(liao)期限(xian)內(nei)未能(neng)治(zhi)愈(yu)，屬(shu)于全部(bu)或(huo)大部(bu)分喪失勞動 能(neng)力(li)的(de)；

　　③女工在(zai)孕期、產假期、哺(bu)乳期內(nei)的。

　　（6）甲方或乙方要求解(jie)除(chu)勞動合(he)同，除(chu)第六條(tiao)2項所列(lie)情況(kuang)外，必須提前(qian)半(ban) 個月(yue)通(tong)知對方。并辦理有關手續。

　　七(qi)、違反合(he)同的責任：

　　甲方(fang)(fang)違反合(he)同(tong)有關條款或無正當(dang)理由(you)在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內辭退乙(yi)方(fang)(fang)的，按(an)乙(yi)方(fang)(fang)實際損失 予以賠償，具體數額由(you)雙方(fang)(fang)協商(shang)。

　　乙方(fang)(fang)(fang)違反本(ben)合同有關(guan)條款給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據實(shi)際損失情況(kuang)要 求乙方(fang)(fang)(fang)予以賠(pei)償(chang)。具體數額由雙方(fang)(fang)(fang)協商。乙方(fang)(fang)(fang)不經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意私自離單位的，賠(pei)償(chang)甲(jia) 方(fang)(fang)(fang)____元，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不予辦理(li)離單位手續。

　　八(ba)、雙方(fang)認為需要約定的其它事項：

　　1._______________________________

　　2._______________________________

　　九、本合同經(jing)勞動仲裁(cai)部門(men)鑒證即生(sheng)效。

　　十(shi)、本(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方(fang)簽(qian)訂之日起，任何一(yi)方(fang)不得擅(shan)自(zi)修改或變(bian)更。合(he)同(tong)履行中如 有未盡事(shi)宜，須經(jing)(jing)雙方(fang)協商，作出(chu)補充規定，經(jing)(jing)鑒證與本(ben)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等效(xiao)力。

　　十一、勞(lao)動爭(zheng)議處理：

　　合同履行中如發生爭(zheng)議，雙方應(ying)本(ben)著(zhu)互(hu)諒互(hu)讓的原則(ze)協商(shang)解決(jue)，或經企(qi)業勞動(dong) 爭(zheng)議調解委員(yuan)會調解解決(jue)。協商(shang)或調解不成時，任何一方均可向自治(zhi)區勞動(dong)爭(zheng)議仲 裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　法(fa)定代表人（委托代理(li)人）簽名蓋章：

　　乙(yi)方簽字(zi)（蓋章(zhang)）

　　年 月 日

　　鑒證經(jing)辦(ban)人（簽字或蓋章）

　　鑒證機關蓋章：

　　年 月 日

勞動合同 篇5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　經濟類型：私營企(qi)業

　　地址：

　　乙方（員工(gong)）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和相關發律法規，經甲乙雙方平(ping)等協(xie)商，同(tong)(tong)意簽(qian)定本勞動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　第一條、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)確定合同固定期限為（ ）年(nian)整，從（ ）年(nian)（ ）月（ ）日起至(zhi)（ ）年(nian)（ ）月（ ）日止。

　　第二條、合(he)同期內，乙方在(zai)甲方單位里從事（ ）[或(huo)相(xiang)關崗位]工作，依法(fa)享有勞動、工作、學習、參加企業民主管(guan)理和獲得(de)勞動報酬、政治榮譽、物(wu)質獎(jiang)勵(li)及勞動保險福利等權(quan)利。

　　第(di)三條(tiao)、甲方負(fu)責(ze)對乙方進行思想、道德(de)、技術及各項規章制度(du)的教育(yu)和培訓，并(bing)根據乙方的專業(ye)技能進行工作安排。

　　第四條、乙(yi)方(fang)應當完成甲(jia)(jia)方(fang)安排的工(gong)作任務，不(bu)斷(duan)提高(gao)專(zhuan)業技能，遵守勞動紀律和職業道(dao)德。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)依據國(guo)家(jia)和當地政府的法律、法規(gui)和政策規(gui)定制定的各項規(gui)章制度(du)愛護甲(jia)(jia)方(fang)的財產，保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘(mi)密。

　　第五條、甲、乙(yi)雙方(fang)均應(ying)按(an)(an)國家(jia)、省、市規定參加社會保險，雙方(fang)解除、終止合同后(hou)，甲方(fang)應(ying)按(an)(an)規定為乙(yi)方(fang)辦理(li)社會保險轉移手續。

　　注：計算方式，自此員(yuan)工查看(kan)期過后，正常計算工資(zi)之日至六個月(yue)后，由甲方為(wei)乙方辦(ban)(ban)理威海(hai)市規定的社會(hui)保險、人身(shen)保險等在未辦(ban)(ban)理各保險前(qian)，員(yuan)工因(yin)各種原因(yin)造成(cheng)的任何傷害由其本人負責，與公司無關(guan)。

　　第六條、經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一致，可采取用書面形式依法變更或解除勞動合同。

　　第七條、符合(he)下(xia)列情形之一(yi)的，甲方有(you)權解除勞動合(he)同：

　　第一款 乙方在試(shi)用(yong)期內被(bei)證明不符合錄用(yong)條件(jian)；

　　第二(er)款 嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方規章(zhang)制度；

　　第(di)三款 嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，私營舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大損失(shi)的；

　　第四款 被(bei)依法追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的(de)；

　　第八條、有下列(lie)情形(xing)(xing)之一的，甲方可以(yi)(yi)與乙方解除勞動合同，但必須(xu)提前(qian)三十日以(yi)(yi)書面(mian)形(xing)(xing)式通知乙方：

　　第(di)一款 乙方患病(bing)或者非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲(jia)方另行安(an)排的(de)工(gong)作的(de)；

　　第二款 乙(yi)方經過培訓或調整工(gong)作崗位(wei)仍不(bu)能勝任工(gong)作的；

　　第三款 勞(lao)動合(he)同訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使原勞(lao)動合(he)同無法履行，經當事(shi)人協商不能(neng)就變更勞(lao)動合(he)同達成協議的；

　　第(di)四款 甲方經營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困(kun)難確(que)需(xu)裁(cai)減乙方的。

　　第九(jiu)條 有下列情形致意的(de)，乙方可(ke)以(yi)隨時(shi)通知(zhi)甲方解除(chu)勞動合同：

　　第(di)一款 在試用期內；

　　第二款 甲方(fang)以暴力(li)威(wei)脅或者非法限(xian)制(zhi)人參自由的(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞動的(de)；

　　第十條、本合同欺(qi)瞞，即(ji)行終止。加以雙方(fang)均應(ying)在合同期(qi)滿前三十天內以書面形式想對方(fang)表示終止或(huo)續(xu)定勞動合同。

　　第十(shi)一條、勞動合(he)同履行期滿或終止(zhi)勞動合(he)同的(de)條件出現，勞動合(he)同即行終止(zhi)。如因(yin)工作(zuo)需(xu)要，經雙方協議(yi)同意可(ke)以(yi)續定勞動合(he)同。

　　第十二條、雙方商定的其他條款：

　　a）文件(jian)、物資的(de)返還(huan)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因與甲方(fang)(fang)(fang)終止合同（不論何(he)種原因），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應將(jiang)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)文件(jian)、資料、標據、設備(bei)、財(cai)產等全部交(jiao)回，否則，甲方(fang)(fang)(fang)將(jiang)從應付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)最(zui)后(hou)款項(xiang)中相應扣除，如給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)將(jiang)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)作出(chu)賠償直至(zhi)采取法律措施維(wei)護甲方(fang)(fang)(fang)利益。

　　b）保密：乙(yi)方(fang)在本(ben)合同期限內或終止(zhi)合同后應對甲方(fang)的公司的經營狀況、財務(wu)狀況等公司機(ji)密嚴格(ge)保密。

　　c）任何(he)一方違反國(guo)家有(you)關規定或勞動合(he)同的約定解除勞動合(he)同的，按本(ben)合(he)同相關條款處理；給(gei)對方造成重大損失時，可(ke)根據有(you)關法規向對方要求(qiu)賠償。

　　d）乙(yi)方(fang)(fang)提前解除(chu)勞(lao)動合同時，應(ying)提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，辦(ban)好工作(zuo)交接手續，方(fang)(fang)可解除(chu)合同。否則，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金(jin)5000元，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，應(ying)依據有(you)關規定(ding)和勞(lao)動合同約定(ding)，由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　e）乙(yi)(yi)方違反勞(lao)動合同中約定中保密事(shi)項，對甲方造成經濟損失的(de)，按《反不正當競爭法》第二(er)十條的(de)規定由(you)乙(yi)(yi)方要求(qiu)賠償(chang)，直至追究法律責任(ren)。

　　第(di)十(shi)三條(tiao)、因乙方(fang)本人(ren)故意或嚴重(zhong)過失給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的，甲(jia)方(fang)可要(yao)求(qiu)其(qi)賠(pei)償經濟(ji)損失。

　　第十四條(tiao)(tiao)、甲方根(gen)據乙方的(de)工(gong)作能力、敬業精(jing)神、工(gong)作績效(xiao)等評定(ding)(ding)乙方月(yue)度工(gong)資，并按乙方在(zai)甲方服(fu)務(wu)(wu)的(de)時(shi)間確定(ding)(ding)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)獎(jiang)金(jin)。（服(fu)務(wu)(wu)期(qi)獎(jiang)金(jin)的(de)標準(zhun)按乙方在(zai)甲方實際(ji)工(gong)作年(nian)限(xian)計算，每滿(man)一(yi)年(nian)，發給本人一(yi)個月(yue)工(gong)資的(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)獎(jiang)金(jin)。在(zai)甲方工(gong)作超過10年(nian)的(de)，從第1年(nian)發給15個月(yue)的(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)獎(jiang)金(jin)）如因第六(liu)條(tiao)(tiao)、第七(qi)條(tiao)(tiao)、第八條(tiao)(tiao)之規定(ding)(ding)提前(qian)結束合同的(de)，不予(yu)發放服(fu)務(wu)(wu)期(qi)獎(jiang)金(jin)。（市(shi)場部(bu)業務(wu)(wu)員、臨時(shi)工(gong)除外(wai)）

勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)

　　共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)條款

　　根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經(jing)平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同條款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　部門負責(ze)人或(huo)課題(ti)組主持人

　　單位地址

　　第二條 乙方 性別

　　居民身份證號碼

　　或(huo)其他有(you)效證件(jian)名稱 證件(jian)號(hao)碼(ma)

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址(zhi) 郵政編碼

　　戶口所(suo)在地(di) 省(市) 區(縣(xian)) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合(he)同(tong)為固定期限勞動合(he)同(tong)。

　　本合(he)同于(yu) 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止(zhi)。本合(he)同于(yu) 年 月 日終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，擔(dan)任 崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第五(wu)條 根據甲方的崗位(工種)作(zuo)業特點，乙(yi)方的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為 。

　　第六條 乙方工作應達到(dao) 標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)七條 甲方(fang)(fang)安排一方(fang)(fang)執行 工(gong)時(shi)制度，乙方(fang)(fang)每天工(gong)作時(shi)間不超過(guo) 小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作不超過(guo) 小(xiao)時(shi)。每周休息日為 。

　　第(di)八條 甲方對乙(yi)方實行的休假(jia)制度有：

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以(yi)貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　乙方在(zai)試(shi)用期期間工(gong)資為 元。

　　甲乙雙(shuang)方對工資的其他約定 。

　　第(di)十條 甲(jia)方(fang)生產工作不足使乙方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的月生活費為(wei) 元或按 執行。

　　六、社會保險及其他社會福利待遇

　　第十一條 甲(jia)乙雙方按遼寧省興(xing)城市的有關規定參加社(she)會保險(xian)。甲(jia)方為乙方辦理有關社(she)會保險(xian)手續(xu)，并(bing)承擔相應的社(she)會保險(xian)義務。

　　第十(shi)二條(tiao) 乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷的醫療待遇按(an)果樹所有(you)關規定執行(xing)。甲方(fang)按(an) 支付(fu)乙方(fang)病假工資。

　　第十(shi)三條 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷的待遇(yu)國家的有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十四(si)條 甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲(jia)方根據生(sheng)產(chan)崗位的需要(yao)(yao)，按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的規定為乙方配備必(bi)(bi)要(yao)(yao)的安全(quan)防護(hu)措(cuo)施(shi)，發放必(bi)(bi)要(yao)(yao)的勞(lao)動保護(hu)用(yong)品。

　　第十六條 甲方根據(ju)國家有關法律、法規(gui)，建(jian)立安(an)全(quan)生產制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業，防治(zhi)勞(lao)動過程中的事故，減少職業危害(hai)。

　　第十(shi)七條 甲方應(ying)當建(jian)立、健全職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治責任制度(du)，加強對職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治的管理(li)，提(ti)高職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動(dong)合同(tong)應當依照《中華人(ren)民共和國(guo)(guo)勞動(dong)合同(tong)法》和國(guo)(guo)家、地方有關規定執行。

　　第十九條(tiao) 甲方應當在解除或者終(zhong)止本(ben)合同時，為(wei)乙方出(chu)具解除或終(zhong)止勞動(dong)合同的證明，并在十五日內為(wei)乙方辦理社會保(bao)險關系轉移手(shou)續(xu)。

　　第二十條 乙方應(ying)(ying)當按照雙方約定，辦理工(gong)作交(jiao)接。應(ying)(ying)當支付經濟賠(pei)償的，在辦理工(gong)作交(jiao)接時(shi)支付。

　　第二十一條 甲(jia)乙雙方約定本(ben)合同增加以下內容 。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條(tiao) 雙方(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)興(xing)城市勞動爭(zheng)議(yi)仲裁部門申請(qing)仲裁。

　　第二十三(san)條 本合同附件(jian)如下 。

　　第二十(shi)四條 本合同未盡事(shi)宜或與今后國家有關規定相悖的，按(an)有關規定執行(xing)。

　　第(di)二十五條 本合同一式三(san)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，果樹研(yan)究所人事處備案一份(fen)。無部(bu)門公章(zhang)和果樹研(yan)究所人事處公章(zhang)無效(xiao)。

　　部門負責人或課題組主持人(簽(qian)字(zi)) 乙方(簽(qian)字(zi))

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

　　人事處公章

　　(部門公章)

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