勞動合同書（薦）

　　隨(sui)著人們法律觀念的(de)日益增強，合(he)同對我們的(de)幫助越(yue)來(lai)越(yue)大(da)(da)，它也是減少和防止(zhi)發生爭(zheng)議(yi)的(de)重要(yao)措施。那么合(he)同要(yao)怎么擬(ni)定(ding)？想必這讓大(da)(da)家都很苦惱吧，以下是小(xiao)編幫大(da)(da)家整理(li)的(de)勞動合(he)同書(shu)，歡迎大(da)(da)家分享。

勞動合同書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人民共和國合同法》及(ji)國家有關法律的(de)規(gui)定，經(jing)甲乙雙方友(you)好協商，本(ben)著平等、自(zi)愿、互利的(de)原則，對原簽(qian)訂的(de)租(zu)賃合同（編號）簽(qian)訂如(ru)下解除協議：

　　一、原租賃(lin)合(he)同方(fang)

　　1.原租(zu)賃合同甲方(fang)；廈門(men)藍(lan)色海灣投資管理(li)有限(xian)公司；

　　2.原租賃合同乙方：

　　3、原租賃合同物(wu)業管理方：廈康利（廈門）物(wu)業管理有限(xian)公司。

　　二、約定事項

　　1、乙(yi)方租(zu)賃(lin)甲方原康利金融(rong)大廈(sha)樓單元，租(zu)賃(lin)合同面積平方。現解除(chu)物業(ye)合約(yue)，本解除(chu)協議經雙方簽(qian)字蓋章后原簽(qian)訂的(de)`物業(ye)管(guan)理合同自動(dong)解除(chu)。

　　2、乙(yi)方(fang)同(tong)意在______年____月(yue)____日前(qian)向甲方(fang)付(fu)清(qing)租(zu)賃(lin)費(fei)(fei)、物業管理費(fei)(fei)、水電費(fei)(fei)及其他應付(fu)甲方(fang)的費(fei)(fei)用(yong)，逾期甲方(fang)保留(liu)以￥元/天向乙(yi)方(fang)收取滯納金。

　　3、乙(yi)方(fang)同意本協議第二條第2款費用結算終止(zhi)時間為______年(nian)____月____日。

　　4、本(ben)協議簽署當日，甲方可對本(ben)協議的物業單元(yuan)進行(xing)停水、停電并做封鎖(suo)。同(tong)時(shi)視為該(gai)單元(yuan)物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行(xing)對外出租或經(jing)營。

　　5、本協議(yi)約(yue)定乙(yi)方可清理帶走的(de)物(wu)品為：（另加附件說明(ming)：）。

　　6、乙(yi)方(fang)(fang)同意在______年____月____日前(qian)對本協議第(di)二條第(di)5款約定的(de)物品(pin)清理(li)完(wan)畢(bi)，逾期(qi)未(wei)。清的(de)甲方(fang)(fang)可將(jiang)視為乙(yi)方(fang)(fang)遺棄(qi)物處理(li)，甲方(fang)(fang)清理(li)乙(yi)方(fang)(fang)本遺棄(qi)物品(pin)中(zhong)產生的(de)清運費(fei)用由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)。現場需(xu)拆除、破損、遺失等的(de)賠償由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)。

　　7、本協議(yi)簽訂后，經甲方對租(zu)(zu)賃物(wu)業現場驗收無(wu)異議(yi)，乙方向(xiang)甲方交付租(zu)(zu)賃物(wu)的鑰匙，在乙方簽署《退場確認單(dan)》起本協議(yi)即(ji)刻生效(xiao)，雙方互不追究責任

　　8、乙方在撤場過程中(zhong)，不得破壞(huai)房(fang)屋(wu)的結構(gou)及裝飾（包括(kuo)但不局限于門(men)、窗(chuang)、地板水電設備(bei)設施）否則(ze)雙倍賠償(chang)。

　　9、本協議簽署日結清：管理費(fei)、水(shui)電費(fei)、公攤費(fei)共(gong)計人民幣￥破損(sun)、改造(zao)、拆除、恢復費(fei)及清運費(fei)人民幣￥￥元(yuan)；

　　10、乙方原已繳交裝修保(bao)證(zheng)金等人(ren)民幣￥述費用的抵扣多退(tui)少補。

　　11、本協議壹式貳份(fen)，甲、乙方各執壹份(fen)。

　　12、其他具體撤場執(zhi)行細(xi)節(jie)以(yi)雙方書面確認(ren)為(wei)準，與本協議具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　三、雙方簽署

　　甲方：

　　乙方：

　　授權(quan)人(ren)簽署(shu)授權(quan)人(ren)簽署(shu)

　　蓋章：

　　蓋章：

　　時間：______年(nian)____月____日

　　簽署地：廈門

勞動合同書2

　　_________公司(si)(單位(wei))(以下(xia)簡稱甲(jia)方)

　　_________(以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))

　　身份證號:

　　家庭住址:

　　聯系電話:

　　依照(zhao)國家有關法律(lv)條例(li),就聘用事宜,訂立(li)本(ben)勞動合同。

　　第一條 試用期及錄用

　　(一(yi))甲方依照合同條款聘用乙(yi)(yi)(yi)方為(wei)(wei)員工(gong)(gong),乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)作部門為(wei)(wei)_________職位,工(gong)(gong)種為(wei)(wei),乙(yi)(yi)(yi)方應經過三至(zhi) 六個月(yue)的試用期(qi),在(zai)此(ci)期(qi)間(jian),甲乙(yi)(yi)(yi)任何(he)一(yi)方有權終止(zhi)合同,但(dan)必須提前七天(tian)通知(zhi)對方或(huo)以七天(tian)的試用工(gong)(gong)資作為(wei)(wei)補(bu)償。

　　(二)試用期滿,雙方無異(yi)議,乙方成為甲方的(de)正(zheng)式合同制勞(lao)務工,甲方將以(yi)書面方式給予確認(ren)。

　　(三)乙(yi)方試(shi)用(yong)合格后被正式(shi)錄用(yong),其試(shi)用(yong)期應計(ji)算在合同有效期內(nei)。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)根據國家有關規定(ding)和企(qi)業(ye)經營狀況實行本企(qi)業(ye)的(de)等(deng)級工資制(zhi)度,并根據乙方(fang)(fang)所(suo)擔負的(de)職務和其(qi)他條(tiao)件確(que)定(ding)其(qi)相應的(de)工資標準,以(yi)銀行轉(zhuan)帳形式支付,按月(yue)發放(fang)。

　　(二)甲(jia)(jia)方(fang)根據盈利情況及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)行為和工作(zuo)表現(xian)增加工資,如(ru)果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)沒達到甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)定的(de)要求指標,乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資將(jiang)得不到提(ti)升。

　　(三)甲方(fang)(公司(si)主管(guan)人員)會同人事部門,在(zai)如下情況,甲方(fang)將給乙方(fang)榮(rong)譽或物質(zhi)獎(jiang)勵(li),如模范地遵守公司(si)的規章制度,生(sheng)產和工(gong)作中的突出貢獻或物質(zhi)獎(jiang)勵(li),技術(shu)革新,經營管(guan)理改善,乙方(fang)也

　　由于有突(tu)出貢獻(xian)得到工資(zi)和職務級別(bie)的提(ti)升。

　　(四)甲方根據(ju)本企業利(li)潤情(qing)況(kuang)設立年終獎金,可根據(ju)員工(gong)勞動表現及(ji)在單位服務年限發放獎金。

　　(五(wu))甲方(fang)根據政(zheng)府的有關規定和(he)(he)企業狀(zhuang)況,向(xiang)乙方(fang)提供津貼和(he)(he)補助金(jin)。

　　(六)除了法律,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙(yi)方提供(gong)其它補助津貼。

　　第三條 工作時間及公假

　　(一(yi))乙方的工作時(shi)間每(mei)天(tian)為8小時(shi)(不含(han)吃(chi)飯時(shi)間),每(mei)星期工作五天(tian)半或每(mei)周工作時(shi)間不超過44小時(shi),除(chu)吃(chi)飯時(shi)間外,每(mei)個工作日不安排其它休息時(shi)間。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)有權享受法定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)以及婚假(jia),喪假(jia)等有薪假(jia)期(qi)。甲方(fang)如要求(qiu)乙(yi)方(fang)在法定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)工作,在征得(de)乙(yi)方(fang)同意后,須安排(pai)乙(yi)方(fang)相應的(de)時間輪休,或按國家規定(ding)(ding)支付乙(yi)方(fang)加班費。

　　(三)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿(man)半年(nian)后(hou),可按比(bi)例獲得每年(nian)根據其所(suo)擔負的職(zhi)務相應享受(shou)________天的有(you)薪(xin)年(nian)假。

　　(四)乙方(fang)在生病(bing)時,經甲方(fang)認可的醫生及醫院(yuan)證(zheng)明,過試用(yong)期的員工每(mei)月(yue)可享(xiang)受有薪病(bing)假(jia)(jia)一天,病(bing)假(jia)(jia)工資超出(chu)有薪病(bing)假(jia)(jia)部分的待(dai)遇,按政府和單位的有關規(gui)定執行(xing)。

　　(五)甲(jia)方根(gen)據(ju)生產(chan)經營需要(yao),可調(diao)整變動工(gong)作時間(jian),包括變更(geng)日工(gong)作開始(shi)和(he)結(jie)束(shu)的時間(jian),在照顧(gu)員工(gong)有(you)合理的休(xiu)息時間(jian)的情況下(xia),日工(gong)作時間(jian)可做不連貫的變更(geng),或要(yao)求員工(gong)在法定節假日及休(xiu)息日到崗工(gong)作。乙(yi)方無特殊(shu)理由應積(ji)極(ji)支持和(he)服從甲(jia)方安排,但甲(jia)方應嚴格控(kong)制加班加點。

　　第四條 員工教育

　　在乙方任(ren)職(zhi)期(qi)間,甲方須經常對乙方進行職(zhi)業道(dao)德,業務(wu)技術,安全(quan)生產及各種規章制(zhi)度及社會法(fa)制(zhi)教育(yu),乙方應積極接受這方面的教育(yu)。

　　第五條 工作安排與條件

　　(一)甲方(fang)(fang)有權根據生產和(he)(he)(he)工作需(xu)要及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de).能力,合理(li)安排和(he)(he)(he)調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作,乙(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理(li)和(he)(he)(he)安排,在(zai)規定的(de)(de)工作時間(jian)內按(an)質按(an)量完成甲方(fang)(fang)指(zhi)派的(de)(de)工作任務(wu)。

　　(二(er))甲方須為(wei)乙(yi)方提供符合國家要求的(de)安全(quan)衛生的(de)工作環(huan)境,否則乙(yi)方有權拒絕工作或終(zhong)止(zhi)合同(tong)。

　　第六條 勞動保護

　　甲方(fang)根(gen)據(ju)生產和(he)工作需要,按國(guo)家規定(ding)為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞動(dong)保護用品(pin)和(he)保健食(shi)品(pin)。對女職(zhi)工經(jing)期,孕期,產期和(he)哺乳期提(ti)供相應的(de)保護,具體(ti)辦法按國(guo)家有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第七條(tiao) 勞(lao)動保險(xian)及福利待遇(yu)

　　(一)甲方按國(guo)家勞動保險(xian)條例(li)規定,為乙方支(zhi)付醫藥費用(yong),病假工資,養老(lao)保險(xian)費用(yong)及工傷(shang)保險(xian)費用(yong)。

　　(二)甲方根據單位(wei)規定提供乙(yi)方宿舍和工作餐(can)(每天________次)。

　　第八條 解除合同

　　(一)符合下(xia)列情況,甲方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合同

　　(1)甲方因營業(ye)情況(kuang)發生變化(hua),而多(duo)余的職工又不能改換其(qi)它(ta)工種(zhong)。

　　(2)乙(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷,按規定(ding)的(de)醫療期滿(man)后(hou),不能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo),也不能(neng)調換(huan)其(qi)它工(gong)種。

　　(3)乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反企業(ye)勞動(dong)紀(ji)律和(he)規(gui)章制(zhi)度,并造(zao)成(cheng)一定(ding)后果,根據(ju)企業(ye)有關條例和(he)規(gui)定(ding)應予辭退的,甲方(fang)有權(quan)隨時解(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)的勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　(4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養(yang),判刑,甲方將(jiang)作開除處理,勞動合同(tong)隨之終(zhong)止。

　　(二)符合(he)下列情況,乙方可以解除勞動(dong)合(he)同。

　　(1)經國家(jia)有(you)關(guan)部(bu)門確認,勞動安全(quan),衛(wei)生條件惡劣(lie),嚴重(zhong)危害了(le)乙(yi)方身體健(jian)康(kang)的。

　　(2)甲(jia)方(fang)不履行勞(lao)動(dong)合同或違反(fan)國家(jia)政策,法規(gui),侵害乙方(fang)合法利益。

　　(3)甲方不按(an)規(gui)定支付(fu)乙方勞(lao)動報酬的(de)。

　　(三)在下列情況(kuang)下,甲方(fang)不得不解除勞動(dong)合同(tong)。

　　(1)乙方(fang)患病和因工負傷,在規定的醫(yi)療期(qi)內的。

　　(2)乙(yi)方因工負(fu)傷或(huo)患職(zhi)業病,正在(zai)進行治療的。

　　(3)女(nv)員工在孕期,產期或哺(bu)乳(ru)期的。

　　(四(si))乙方因工負(fu)傷或患職業病,醫療終(zhong)結經政府(fu)有關(guan)部門確認為(wei)部分喪失勞(lao)動能(neng)力的,企業應予妥善安置(zhi)。

　　(五)任何(he)一(yi)(yi)方解除勞(lao)動合同(tong)(tong),一(yi)(yi)般情況下,必(bi)須提(ti)前一(yi)(yi)個月通(tong)知(zhi)對(dui)方,或(huo)以一(yi)(yi)個月的(de)工(gong)資(zi)作為補償,解除合同(tong)(tong)的(de)程(cheng)序按企業有關規定辦(ban)理。

　　(六)乙方(fang)在(zai)合同期(qi)(qi)內,持有正(zheng)當理由,不(bu)愿(yuan)繼續在(zai)本企(qi)業工作(zuo)(zuo)(zuo)時,可以提出辭(ci)職(zhi),但須(xu)提前一(yi)個(ge)月書面通知甲(jia)方(fang),經(jing)甲(jia)方(fang)批(pi)準后生效(xiao)。辭(ci)職(zhi)員工如系(xi)由企(qi)業出資培(pei)(pei)訓,在(zai)培(pei)(pei)訓期(qi)(qi)滿(man)后,工作(zuo)(zuo)(zuo)未(wei)滿(man)合同規定年限的,應賠償甲(jia)方(fang)一(yi)定的培(pei)(pei)訓費用。未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)同意擅自離職(zhi),甲(jia)方(fang)有權通過政府勞(lao)動部門,要求乙方(fang)返回(hui)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位,并賠償因(yin)此(ci)給甲(jia)方(fang)造(zao)成的經(jing)濟損失。

勞動合同書3

　　甲方(fang)(單位)全稱：

　　經濟(ji)類(lei)型(xing)：法(fa)定代表人：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　乙(yi)方(職工)姓(xing)名：性(xing)別：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　煙臺市勞動和社會(hui)保障(zhang)局監制

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲乙雙方經(jing)平等協商，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方(fang)約定采用(yong)下列第()種方(fang)式確定勞動合同期限(xian)

　　(一)固定期限(xian)：自年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止，其中試用期個月(yue)。

　　(二)無固定(ding)期限(xian)：自(zi)年月(yue)日起至法定(ding)終(zhong)止條件出現時止，其中試用期個月(yue)。

　　(三(san))以完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)(ding)工(gong)作任(ren)(ren)務為期限，自年(nian)月(yue)日起至完(wan)成(cheng)工(gong)作任(ren)(ren)務時(shi)止(該(gai)工(gong)作任(ren)(ren)務為甲方事先(xian)確定(ding)(ding)并且完(wan)成(cheng)目標(biao)是確切具體的)。

　　二、工作任務和工作地點

　　(一)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)：乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，安排在崗位(工(gong)(gong)種)從事工(gong)(gong)作(zuo)。

　　(二(er))乙方的工(gong)作地點(dian)或工(gong)作區(qu)域(yu)為。

　　乙方(fang)的具體(ti)崗位職(zhi)責和工(gong)作(zuo)要求按(an)甲方(fang)制定的相關標準執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)：乙方的(de)崗位(工(gong)(gong)(gong)種)實行(標(biao)準、綜合計算、不(bu)定(ding)時(shi)(shi))工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。其中，標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)為休息(xi)日。

　　實行(xing)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制或(huo)不定時工(gong)時工(gong)作制的，應(ying)當(dang)由(you)甲方報勞動(dong)保障行(xing)政部門批準。

　　(二)甲方(fang)依據國家和省的`相關規定，保證乙(yi)方(fang)享有法定節假(jia)(jia)日、年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)等休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)權利。

　　(三)甲方因生產經(jing)營(ying)需要，經(jing)與工會和乙(yi)方協商，安(an)排(pai)乙(yi)方延長工作時(shi)(shi)間或在(zai)節(jie)假日加(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)，依(yi)法(fa)支付加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點工資;安(an)排(pai)在(zai)休息日加(jia)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)，安(an)排(pai)乙(yi)方同等時(shi)(shi)間補休，如不能(neng)安(an)排(pai)補休，依(yi)法(fa)支付加(jia)班(ban)(ban)(ban)工資。

　　(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guo)家、省及本單位依法制(zhi)定(ding)(ding)的相關制(zhi)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。

　　1

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方(fang)(fang)于每(mei)月(yue)日前(qian)以貨幣形式足(zu)額(e)支付乙方(fang)(fang)工資

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勞動合同書4

　　甲 方：興山(shan)縣天(tian)寧礦(kuang)業集(ji)團耿家河煤(mei)炭(tan)有限(xian)公司

　　乙 方：姓名：

　　電話：

　　家庭聯系人姓名(ming)：

　　電話：

　　地址：

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國安全(quan)生產法(fa)》以及國家有(you)關法(fa)律法(fa)規和(he)行政規章(zhang)，結合(he)礦年度安全(quan)生產總體目標，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，簽(qian)訂本勞動合(he)同。

　　乙(yi)方(fang)在簽(qian)訂(ding)本勞動合同(tong)時(shi)，同(tong)時(shi)簽(qian)訂(ding)相應安全(quan)生產(chan)責(ze)任書，乙(yi)方(fang)一(yi)旦(dan)簽(qian)字(zi)，即成為本礦安全(quan)生產(chan)責(ze)任人。

　　一、合同期限（經雙方協商，當事人任選其一）

　　1、自 20xx 年月 日(ri)起至20xx年 月 日(ri)止(zhi)。

　　2、以(yi)完成(cheng)一(yi)定的工(gong)作為(wei)期限(xian)。（可以(yi)另附(fu)文(wen)本(ben)）

　　二、生產崗位及任務內容

　　乙方(fang)(fang)同(tong)意按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)和(he)(he)(he)工作(zuo)需要，從事（以下崗位(wei)中(zhong)打(da)√）采煤工、掘進工、運(yun)輸工、其(qi)他工種（ ），并完成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按照相應(ying)崗位(wei)責(ze)任制和(he)(he)(he)安全(quan)、生(sheng)(sheng)產(chan)、技術(shu)等責(ze)任制要求而(er)規(gui)定(ding)的數量指標(biao)和(he)(he)(he)質量指標(biao)；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因生(sheng)(sheng)產(chan)和(he)(he)(he)工作(zuo)需要，經與乙方(fang)(fang)協商(shang)后，可以調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)和(he)(he)(he)生(sheng)(sheng)產(chan)崗位(wei)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）告知(zhi)危險危害因素

　　我礦是(shi)井工(gong)開采煤(mei)礦，主(zhu)要生產、工(gong)作(zuo)場所在地下(xia)，而且又有(you)(you)(you)(you)(you)老空區(qu)的(de)影響，危險因素眾多，主(zhu)要自(zi)然(ran)災(zai)(zai)(zai)害有(you)(you)(you)(you)(you)老空水(shui)、頂板(ban)水(shui)、底板(ban)透(tou)水(shui)；煤(mei)層具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)自(zi)然(ran)發(fa)火(huo)(huo)(huo)特性(xing)，可(ke)形成內因火(huo)(huo)(huo)災(zai)(zai)(zai)；井下(xia)充滿木支架等易(yi)燃物，可(ke)造(zao)成外因火(huo)(huo)(huo)災(zai)(zai)(zai)；煤(mei)層本(ben)身含有(you)(you)(you)(you)(you)瓦斯，揭穿空區(qu)，可(ke)能有(you)(you)(you)(you)(you)瓦斯庫(ku)，易(yi)引發(fa)瓦斯爆炸(zha)(zha)、燃燒、窒息；煤(mei)塵具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)爆炸(zha)(zha)性(xing)，可(ke)造(zao)成瓦斯煤(mei)塵爆炸(zha)(zha)、燃燒；煤(mei)巖塵中(zhong)含有(you)(you)(you)(you)(you)二(er)氧化硅，有(you)(you)(you)(you)(you)煤(mei)肺(fei)(fei)、矽肺(fei)(fei)病威脅(xie)；煤(mei)層偽頂、直接頂具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)隨采隨落、易(yi)于斷裂的(de)特點，易(yi)造(zao)成冒(mao)頂事故；除這(zhe)五大自(zi)然(ran)災(zai)(zai)(zai)害，還有(you)(you)(you)(you)(you)機電機械、運輸車輛、空氣環(huan)境、工(gong)作(zuo)環(huan)境、照明環(huan)境、行走環(huan)境、火(huo)(huo)(huo)藥放炮及其他(ta)一(yi)些危險因素，這(zhe)些因素都可(ke)能對人員生命(ming)安全(quan)造(zao)成傷(shang)亡、職業(ye)病等不同程度的(de)傷(shang)害。

　　（二）甲方保障乙方勞動(dong)安(an)全，防止職業病危害

　　1、甲(jia)方提供(gong)符合(he)國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)(de)勞動(dong)安全條件。2、甲(jia)方按照(zhao)國家(jia)規(gui)定(ding)定(ding)期對從事(shi)(shi)有職業危害作業的(de)(de)勞動(dong)人(ren)員每年(nian)進(jin)行一次健康檢查(cha)。 3、甲(jia)方按照(zhao)有關規(gui)定(ding)為職工(gong)提供(gong)安全生產(chan)教育和培訓(xun)，對從事(shi)(shi)特(te)種作業勞動(dong)者應當進(jin)行專(zhuan)門培訓(xun)并采取相應的(de)(de)預防措施。4、甲(jia)方依(yi)法為從業人(ren)員辦(ban)理工(gong)傷(shang)保險。

　　（三）乙方在合同(tong)期內安(an)全生產方面(mian)享有的基本權利

　　1、享受工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和傷(shang)亡(wang)求償權(quan)(quan)。（注：采煤工(gong)(gong)（師(shi)傅）保(bao)額(e)40萬(wan)(wan)，醫(yi)(yi)療(liao)限額(e)10萬(wan)(wan)；運(yun)輸工(gong)(gong)保(bao)額(e)20萬(wan)(wan)，醫(yi)(yi)療(liao)限額(e)10萬(wan)(wan)）；2、危險(xian)因素和應急措施的(de)知情(qing)權(quan)(quan)；3、安全管理的(de)批(pi)評檢控權(quan)(quan)；4、拒絕(jue)違章指(zhi)揮和強令冒險(xian)作(zuo)業(ye)權(quan)(quan)；5、緊急情(qing)況下(xia)的(de)停止作(zuo)業(ye)和緊急撤離(li)權(quan)(quan)。

　　職工有權要求礦方(fang)提供(gong)：1、安(an)全(quan)的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)系統；2、符(fu)合標準的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)設備、設施；3、安(an)全(quan)的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)作業(ye)環(huan)境；4、符(fu)合要求的勞(lao)動保(bao)護用品(pin)；5、安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)教育(yu)培訓。

　　（四）、從業人員(yuan)在安全(quan)生產方(fang)面的義(yi)務(wu)

　　①在生產過(guo)程中必須遵守本(ben)單位的安全生產規章制(zhi)度和操作(zuo)(zuo)規程，服從管(guan)理，不得違(wei)章作(zuo)(zuo)業；②接受安全生產知(zhi)識教育和培訓，掌握本(ben)職工作(zuo)(zuo)所(suo)必備的安全生產知(zhi)識；③發現事故隱(yin)患應當及時(shi)向本(ben)單位安全生產管(guan)理人員或主(zhu)要負(fu)責人報告；④正確使用和佩(pei)戴勞動防護(hu)用品。

　　四、勞動報酬與保險福利待遇

　　甲(jia)方按照國家有關法規以及甲(jia)方依法制定的規章(zhang)制度，根據單位經濟效(xiao)益和(he)乙(yi)方完成(cheng)任務、出(chu)勤(qin)天數、安全生產、勞動(dong)紀(ji)律(lv)等方面的考核(he)情況，按時足額(e)以貨(huo)幣形式付(fu)給乙(yi)方工資、獎(jiang)金、津貼、保險(xian)福利待遇。乙(yi)方在甲(jia)方工作期(qi)間的月收入(ru)不得低于勞動(dong)部門發(fa)布的當年月收入(ru)的最低限。

　　甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)購買養(yang)老(lao)、工(gong)(gong)傷、醫(yi)療保險(xian)，（45歲以(yi)下繳(jiao)(jiao)納養(yang)老(lao)、工(gong)(gong)傷、醫(yi)療保險(xian)，45歲以(yi)上只繳(jiao)(jiao)納工(gong)(gong)傷保險(xian)）。45歲以(yi)下職工(gong)(gong)每(mei)月繳(jiao)(jiao)納社保個(ge)人部(bu)分(fen)(fen)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自付，余下部(bu)分(fen)(fen)由礦(kuang)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)月出勤必須(xu)達到24個(ge)工(gong)(gong)日，沒有達到24個(ge)工(gong)(gong)日，每(mei)天扣30元，（除工(gong)(gong)傷以(yi)外(wai)）。新(xin)來職工(gong)(gong)試用期三個(ge)月后辦理社保卡(ka)，社保卡(ka)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自己管理。

　　五、工作時間及休息時間

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)嚴格執行(xing)國家規定的工(gong)作時(shi)間，保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的法定休息時(shi)間和(he)節假日。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據安(an)全生產需要，確需安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班加點(dian)的，應(ying)(ying)征得(de)工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意，之后甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)及時(shi)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)補休，或按規定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)付加班加點(dian)工(gong)資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)訂的作息制(zhi)度(du)，如不得(de)遲到、早退、無故曠(kuang)工(gong)等，因病、因事請(qing)假，應(ying)(ying)獲準許(xu)并辦理相(xiang)應(ying)(ying)手續。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守國(guo)家法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制訂(ding)的各項規(gui)章(zhang)和(he)勞動紀律(lv)(lv)，服(fu)從管理，保守國(guo)家秘(mi)密(mi)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業機密(mi)，愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財物，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責，積(ji)極(ji)(ji)工作。如有(you)違(wei)犯，應(ying)接受(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)規(gui)定(ding)給予的相(xiang)應(ying)處(chu)罰。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)強思想政治教(jiao)育、法(fa)紀教(jiao)育、安全衛生教(jiao)育和(he)崗位技術培訓，乙(yi)方(fang)(fang)必須積(ji)極(ji)(ji)參(can)加(jia)，自覺努力學習(xi)，不斷提高自身素質(zhi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)模范(fan)遵(zun)守勞動紀律(lv)(lv)等良好行為，應(ying)按(an)規(gui)定(ding)給予相(xiang)應(ying)的獎(jiang)勵(li)。

　　七、勞動合同的續延，變更和解除

　　（一(yi)）勞動合(he)同的續延。

　　勞(lao)(lao)動合(he)同期限屆滿，應(ying)即(ji)終(zhong)止執(zhi)行，并辦(ban)理終(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)同的手(shou)續。在甲乙雙方完(wan)全同意條件下，可以續延勞(lao)(lao)動合(he)同。續延的勞(lao)(lao)動合(he)同，應(ying)送(song)當地勞(lao)(lao)動部門的仲裁機構(gou)鑒證(zheng)。

　　（二）勞動合同的變更。

　　甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，并(bing)且(qie)在不損害國家和集體利益情況(kuang)下(xia)，因甲方轉(zhuan)產(chan)或調(diao)整生產(chan)任務(wu)，或由于不可抗(kang)力致(zhi)使所簽勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行，甲乙雙方可以變更本合(he)同(tong)的相關內容(rong)。

　　（三）勞動合同的解除。

　　1、按照國家有(you)關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)達(da)到解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同條(tiao)件時(shi)，對方(fang)(fang)依法有(you)權(quan)單(dan)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同。

　　2、按照(zhao)甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度，一方達到解除勞動(dong)(dong)合同的條件時(shi)，對方依法(fa)可以單方解除勞動(dong)(dong)合同。

　　3、經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致同意解(jie)除勞動(dong)(dong)合同的，勞動(dong)(dong)合同依法可以解(jie)除。

　　4、按(an)照(zhao)國家有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章的(de)(de)規(gui)定以及(ji)甲方(fang)依(yi)法(fa)制訂的(de)(de)規(gui)定制度，屬于不能單方(fang)解(jie)除勞動合同的(de)(de)，對(dui)方(fang)則(ze)不能單方(fang)解(jie)除勞動合同，否(fou)則(ze)可以追究對(dui)方(fang)相應的(de)(de)經濟賠(pei)償責任。

　　5、解除勞(lao)動(dong)合同必須依法(fa)辦(ban)理解除勞(lao)動(dong)合同的手續，并送當地勞(lao)動(dong)部(bu)門的仲裁機構(gou)(gou)、社會保險機構(gou)(gou)、就業(ye)管(guan)理機構(gou)(gou)備案(an)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　本合同(tong)一經(jing)簽訂生效(xiao)，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真(zhen)履行，如有(you)違(wei)反(fan)，應(ying)按國(guo)家有(you)關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策的(de)(de)規(gui)(gui)定和本合同(tong)的(de)(de)約(yue)定承擔違(wei)反(fan)本合同(tong)所應(ying)負的(de)(de)責(ze)(ze)任，給對方造成經(jing)濟損(sun)失的(de)(de)，應(ying)根據(ju)其后果和責(ze)(ze)任大小，酌情(qing)賠(pei)償。

　　九、甲乙雙方協商約定的其他事項（內容）

　　1、甲(jia)、乙雙方簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同后，甲(jia)方原則上給乙方安排住(zhu)房(fang)，以(yi)利于職(zhi)工得(de)到充(chong)分的休息，在此(ci)特別申明，乘(cheng)車(che)必須乘(cheng)坐有客運資質車(che)輛，凡是騎(qi)乘(cheng)摩托(tuo)車(che)、搭乘(cheng)摩托(tuo)車(che)及非(fei)法營運車(che)輛造成的傷(shang)害，其經濟損失和(he)法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經濟責任和(he)法律責任。

　　2、因本人(ren)違章(zhang)而造(zao)成(cheng)的傷(shang)(shang)害(hai)，根(gen)據情節給予500元處罰，違章(zhang)造(zao)成(cheng)的傷(shang)(shang)害(hai)發生的醫(yi)藥費按工傷(shang)(shang)管理相關條款執行。

　　3、在礦住宿的(de)職(zhi)工應(ying)節(jie)約用(yong)水(shui)、用(yong)電(dian)。水(shui)費(fei)按每(mei)(mei)年100元(yuan)收(shou)費(fei)，用(yong)電(dian)按每(mei)(mei)度(du)0.5元(yuan)收(shou)費(fei)；不(bu)打牌（夜晚(wan)不(bu)超過10：30分）、酗酒，酒后下井的(de)，當班工日不(bu)計(ji)并罰款(kuan)200元(yuan)；

　　4、職工在井(jing)下(xia)打架斗毆的(de)不論對錯與否先(xian)對雙方(fang)罰款(kuan)各500元(yuan)，再進行處理(li)，情節嚴(yan)重的(de)交公安機(ji)關處理(li)；

　　5、運(yun)輸工在運(yun)輸過程(cheng)中(zhong)必須(xu)認真(zhen)檢查(cha)礦車(che)連(lian)接狀況，杜絕跑車(che)事故，如因馬虎(hu)大意造成跑車(che)的，礦方將給予懲處(chu)，按損失的50%處(chu)罰；

　　6、扒乘(cheng)機車(che)和絞車(che)導致(zhi)發生受傷事故的，由本人(ren)承擔醫藥(yao)費，不(bu)享受工(gong)傷待遇，礦方(fang)不(bu)承擔任(ren)何(he)責任(ren)和費用。

　　十、工傷管理

　　作(zuo)為井工(gong)企業，作(zuo)業場所(suo)存(cun)在(zai)危險，稍有不慎就有可能發生傷害事故，為確保(bao)雙方(fang)權益，作(zuo)以下規定：

　　（一）工(gong)傷(shang)(shang)的(de)(de)認定(ding)(ding)：1、發生事故(gu)(gu)后(hou)，當班(ban)(ban)值(zhi)班(ban)(ban)礦長必須提出書面(mian)事故(gu)(gu)經(jing)過、受傷(shang)(shang)地點、現場(chang)證(zheng)明(ming)人(ren)以及當班(ban)(ban)的(de)(de)'工(gong)作安排情況，2、根據(ju)以上情況，由(you)企業法(fa)人(ren)、礦長、生產礦長、安全礦長在(zai)一起(qi)分(fen)析確(que)(que)認其(qi)工(gong)傷(shang)(shang)性(xing)質，因(yin)(yin)不可抗拒的(de)(de)外在(zai)因(yin)(yin)素造成工(gong)傷(shang)(shang)事故(gu)(gu)還(huan)是本(ben)人(ren)違章造成的(de)(de)傷(shang)(shang)害，3、確(que)(que)定(ding)(ding)其(qi)受傷(shang)(shang)性(xing)質后(hou)，確(que)(que)定(ding)(ding)人(ren)、當班(ban)(ban)工(gong)人(ren)簽字(zi)確(que)(que)認；乙方不服者(zhe)可申請勞(lao)動(dong)部門(men)仲裁解(jie)決。

　　（二）關于醫(yi)藥費問題：1、在未突破保險(xian)限額(e)的，由(you)保險(xian)公(gong)司(si)全(quan)額(e)承(cheng)擔(dan)，2、超過保險(xian)限額(e)的部分(fen)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yi)藥費差額(e)部分(fen)由(you)公(gong)司(si)承(cheng)擔(dan)，因本(ben)人違章造成的醫(yi)藥費5萬元(yuan)(yuan)以(yi)內由(you)乙方自己承(cheng)擔(dan)、5萬元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)的公(gong)司(si)承(cheng)擔(dan)40%，違章人員承(cheng)擔(dan)醫(yi)藥費60%.

　　（三）關于住院期(qi)間生活(huo)費問題：職工(gong)受(shou)傷住院期(qi)間，公司(si)給予一定的(de)生活(huo)費，其(qi)標(biao)準是：昭君(jun)、古夫住院生活(huo)費按(an)30元/天(tian)，宜昌按(an)40元/天(tian)；

　　（四）關于住(zhu)院期間親屬護(hu)理費(fei)(fei)用標準(含(han)護(hu)理人員(yuan)生活費(fei)(fei)):昭君、古夫住(zhu)院生活費(fei)(fei)按(an)60元(yuan)/天，宜昌按(an)70元(yuan)/天；

　　（五）因傷致殘(can)(can)的(de)按現行國(guo)家(jia)標準《工傷保(bao)險條例》有(you)關規定執行，其賠付金額按本地區(qu)標準賠付，一方是(shi)主要責任者，甲方承(cheng)(cheng)擔40%，乙(yi)方承(cheng)(cheng)擔60%,傷殘(can)(can)等級由勞(lao)動(dong)監(jian)察(cha)部門鑒定為準。

　　（六）職工發生死(si)亡(wang)(wang)事(shi)故，由勞動部門確定事(shi)故性質，屬因(yin)工死(si)亡(wang)(wang)，由政府出(chu)面組織處理的，其(qi)(qi)賠(pei)付金額(e)(e)按現行(xing)(xing)國(guo)家(jia)標(biao)準在(zai)(zai)本(ben)地區(qu)(qu)的賠(pei)付標(biao)準足(zu)額(e)(e)賠(pei)付；因(yin)工死(si)亡(wang)(wang)由雙(shuang)方(fang)協商解決的，其(qi)(qi)賠(pei)付金額(e)(e)按現行(xing)(xing)國(guo)家(jia)標(biao)準在(zai)(zai)本(ben)地區(qu)(qu)的賠(pei)付標(biao)準上上浮5%賠(pei)付。因(yin)病或其(qi)(qi)它原(yuan)因(yin)造成的非(fei)因(yin)工死(si)亡(wang)(wang)的，公

　　司不承擔責任和賠付，公司可(ke)視情況(kuang)給予一定數額的人道(dao)主義救助。

　　（七）一般外傷由乙方自行(xing)在新(xin)農合(he)醫(yi)保中開支，不愿意者(zhe)可申請公(gong)(gong)司(si)，由公(gong)(gong)司(si)上報勞動部門報銷(xiao)醫(yi)藥費后按實(shi)報數(shu)給(gei)付，差額(e)部分(fen)由乙方自己(ji)承擔。

　　十一、權利保障

　　甲乙(yi)(yi)雙方在(zai)履(lv)行本(ben)合同時(shi)(shi)，應平等享受(shou)權(quan)利，履(lv)行義(yi)務。一方權(quan)利受(shou)到侵(qin)犯，則有權(quan)向(xiang)勞(lao)動(dong)監察機構投訴。發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)時(shi)(shi)，甲乙(yi)(yi)雙方均(jun)有權(quan)依法向(xiang)企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)請調(diao)解(jie)或自(zi)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)之日(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)內向(xiang)當(dang)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。

　　十二、其它規定

　　1、本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)，按(an)國家現行有關規定執行。

　　2、本合同(tong)(tong)所稱之“國家(jia)有(you)關(guan)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和(he)行政(zheng)規(gui)章”及“國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定”，是指(zhi)國家(jia)各級立法(fa)(fa)機關(guan)、政(zheng)府、行政(zheng)職能(neng)管理部門(men)制(zhi)訂的(de)(de)有(you)效(xiao)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)規(gui)范性文(wen)件。本合同(tong)(tong)所稱之“甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)訂的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度”；

　　是(shi)指甲(jia)方(fang)(fang)在不違反和超(chao)過國家法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策(ce)規(gui)定的(de)前提下，按照合(he)法程序制訂(ding)的(de)各種規(gui)章(zhang)制度。其他約定是(shi)由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協商同意(yi)后簽訂(ding)的(de)本合(he)同。

　　3、本合同必須自簽訂之日起一個(ge)月(yue)內(nei)送勞(lao)動行政(zheng)部門的勞(lao)動仲裁機構(gou)鑒證。

　　4、本(ben)合同(tong)一(yi)經依法(fa)(fa)簽訂，即具有法(fa)(fa)律約(yue)束(shu)力，一(yi)式二份，甲(jia)方(fang)存入職工個(ge)人檔案一(yi)份，乙方(fang)執(zhi)一(yi)份均具有同(tong)等法(fa)(fa)律效力。

　　甲方法(fa)定代表人（簽章(zhang)）：乙方（簽章(zhang)）：

　　年 月日(ri) 年月日(ri)

勞動合同書5

　　（以下簡(jian)稱“甲(jia)(jia)方”），現聘用同志（以下簡(jian)稱“乙方”）為甲(jia)(jia)方臨時工作人員。甲(jia)(jia)、乙雙方本著自愿的(de)原則，經(jing)協(xie)商一致特簽(qian)訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限為個月(yue)(yue)。時間(jian)從(cong)__年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)，至__年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方主(zhu)要(yao)從事工作，具體職責(ze)為。

　　甲方(fang)可安排(pai)乙方(fang)從事其他臨時性(xing)的工(gong)作。

　　甲方可(ke)根據工作需要及乙方的(de)工作能力等調(diao)整乙方的(de)工作，乙方有反映(ying)本(ben)人意見的(de)權利。

　　第三條工作條件

　　甲方(fang)需(xu)為(wei)乙方(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)`安全衛生的(de)工作環境。

　　第四條工作時間

　　甲(jia)(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)每周工(gong)作(zuo)5天，每天8小時的(de)(de)工(gong)作(zuo)制(zhi)度。乙方(fang)的(de)(de)上下班時間按(an)(an)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)統一(yi)規定執行(xing)。乙方(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)正式(shi)職工(gong)一(yi)樣，享(xiang)有(you)按(an)(an)國家規定的(de)(de)法(fa)定節假(jia)日休息的(de)(de)權利。

　　第五條勞動報酬

　　甲乙雙方(fang)商定：乙方(fang)的(de)月工資(zi)為(wei)元。醫療、養老等(deng)社會(hui)保險(xian)費用(yong)按國家(jia)規定執行。不再享受甲方(fang)正(zheng)式職工的(de)其他各類津貼、獎(jiang)金等(deng)。

　　乙方的領薪日期(qi)與甲方正式職工相同。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應自覺遵守(shou)國家的(de)法律、法規，遵守(shou)甲(jia)方的(de)各項規章制(zhi)度和工作程序等。

　　如乙方(fang)違反甲方(fang)的勞動紀律和規章制(zhi)度，甲方(fang)應予(yu)以批評、教育，必要時可(ke)予(yu)以處罰，直至解除(chu)勞動合同。

　　第七條(tiao)合(he)同的解除與不得解除的規定(ding)

　　（一）乙方有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期間(jian)，被證明不符合(he)錄用條件；

　　（2）嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)或者甲方的規章制度時；

　　（3）嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重大損害時(shi)；

　　（4）被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任或勞動教(jiao)養(yang)時。

　　（二）出現下列情形之一時，甲方可以解(jie)除(chu)勞動合同，但是應當提前30日(ri)以書(shu)面形式通知(zhi)乙方本人：

　　（1）乙(yi)方患有嚴重(zhong)疾病或因(yin)其他原因(yin)，不能從事甲方安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任(ren)工作；

　　（3）合(he)同訂立(li)時所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使原勞動合(he)同無法履行，經雙方(fang)協(xie)(xie)商不能就變更合(he)同達成協(xie)(xie)議；

　　（4）甲方因(yin)政策(ce)規定原因(yin)不(bu)能聘(pin)用臨時用工人員(yuan)。

　　（三(san)）乙方因其(qi)它情(qing)況需要辭職，需提(ti)前一個月以書面形式報告甲方。

　　四(si)、經甲、乙雙方(fang)協商意(yi)見一(yi)致時(shi)，本勞(lao)動(dong)合同可以提(ti)前(qian)解除。

　　第八(ba)條雙(shuang)方需約定的其他事項(xiang)

　　1、乙方(fang)如在20個工作日內病、事假日累計超過(guo)7天，甲方(fang)可從乙方(fang)工資中扣除相應金額。

　　2、甲方不(bu)承諾為乙方辦理轉正、安排(pai)工作、提(ti)供培(pei)訓教育費用等。

　　第九條其他

　　本合同(tong)一(yi)式三份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，上報一(yi)份(fen)，經雙方簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)后生效。三份(fen)合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　本合(he)同條款如與國家有關法律、法規和政策相悖(bei)時，以國家法規政策為準(zhun)。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙(yi)方(fang)（簽字）：

　　__年(nian)__月__日(ri)__年(nian)__月__日(ri)

勞動合同書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙(shuang)方根(gen)據《中華人民共和(he)(he)國勞動合同(tong)法》和(he)(he)有關法律、法規(gui)規(gui)定，在(zai)平(ping)等自愿、公平(ping)公正(zheng)、協商一致、誠(cheng)實信(xin)用的基礎上，簽訂本合同(tong)。

　　（一）勞動合同期限。

　　自(zi) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止，乙方須至少工作滿一年。

　　（二）工作內容及工作地點。

　　乙(yi)(yi)方根(gen)(gen)據甲(jia)方要(yao)求，經(jing)過協商，從事(shi)X工作。甲(jia)方可根(gen)(gen)據工作需要(yao)和對乙(yi)(yi)方業(ye)績(ji)的(de)考核(he)結果，按(an)照合理誠信原則(ze)，變動乙(yi)(yi)方的(de)工作崗位，乙(yi)(yi)方服從甲(jia)方的(de)安排。

　　（三）工作時間和休息休假。

　　1、乙(yi)方如有(you)請假情況(kuang)可提前天(tian)通知甲方。

　　2、甲方(fang)(fang)嚴格(ge)遵守法定(ding)的(de)工作時間，保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息與身(shen)心(xin)健康，甲方(fang)(fang)因工作需要必(bi)須(xu)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)，應與乙(yi)方(fang)(fang)協商并同意。

　　3、乙方工作(zuo)時間一天(tian)(tian)最少工作(zuo)8個小(xiao)時，要把當天(tian)(tian)手中的事做完。如公(gong)司有事而未能上班的扣基本工資。

　　（四）勞動保護和勞動條件。

　　乙(yi)方在勞(lao)動過(guo)程中必(bi)須嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)方對甲方管(guan)理人員違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行(xing)。

　　（五）勞動報酬。

　　甲方應(ying)當(dang)(dang)每月至少一次以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資，不(bu)得(de)克(ke)扣或(huo)者無(wu)故(gu)拖欠乙(yi)方的(de)工(gong)資。乙(yi)方在法(fa)定工(gong)作時(shi)間內提供了正常(chang)勞(lao)動，甲方向(xiang)乙(yi)方支付的(de)'工(gong)資不(bu)得(de)低于當(dang)(dang)地(di)最低工(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　1、甲方承諾(nuo)每月X日為(wei)發薪日。

　　2、雙方經過協商確定的(de)XX元工資為基數計算，其(qi)余(yu)實(shi)行(xing)多(duo)勞多(duo)得計X元/件(jian)。

　　3、需(xu)扣乙方(fang)第(di)一個月工資中(zhong)的XX元(yuan)作為工作押(ya)金(jin)，期(qi)滿后退還乙方(fang)。

　　（六）社會保險和福利

　　1、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)繳納工作意外保險費(fei)，乙方(fang)有權向甲方(fang)查詢此保險的繳費(fei)情況，甲方(fang)應當(dang)提(ti)供幫助。

　　2、如乙(yi)方發生工傷(shang)事故，甲方應負責及(ji)時救治(zhi)，并在規定(ding)時間(jian)內，向勞動(dong)保(bao)障行(xing)(xing)政(zheng)部門提出工傷(shang)認(ren)定(ding)申請，為(wei)乙(yi)方依法(fa)辦理(li)勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)，并為(wei)享受工傷(shang)醫療待遇履行(xing)(xing)必(bi)要的義務。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書7

　　甲方：

　　單位名稱：

　　單位地址

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　依(yi)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法》、《山東省(sheng)勞(lao)(lao)動合(he)同條(tiao)例》等法律(lv)法規，經雙方平等協商(shang)，同意(yi)簽(qian)訂本合(he)同。具體內容如(ru)下：

　　第一條(tiao)、試用(yong)期滿后，如考核合(he)格(ge)，予以錄用(yong)，簽(qian)定此合(he)同。

　　第二條、合(he)同期限為下列第2項。

　　1、無(wu)固定期限。

　　2、固(gu)定期限。自年(nian)__月(yue)___日起至_____年(nian)__月(yue)日。

　　3、以完成____工(gong)作為限。

　　第(di)三條、甲(jia)方根(gen)據(ju)生產(chan)（經營）需要，經雙方協(xie)商，可(ke)以(yi)變更工作崗位或工作內(nei)容。

　　第四(si)條、甲方的權利(li)和義務(wu)：

　　1、乙方簽訂本(ben)合同(tong)前必須先簽訂公司《保密(mi)和競(jing)業限制協(xie)議》此合同(tong)方可生效。

　　2、依據國家法律法規制訂本(ben)單位內部規章制度，并對(dui)乙方實(shi)施管(guan)理。

　　3、依據生(sheng)產(chan)（經營）特點和乙方的工(gong)作崗位(wei)（內容），制訂(ding)專項(xiang)協議(yi)作為合同(tong)附件，約定保守用(yong)人單位(wei)商業秘密等(deng)有(you)關事項(xiang)。

　　4、告知乙方所從事工作(zuo)的危險性和可能造成的職業危害，并在上崗前對(dui)乙方進行(xing)必要(yao)的安全和職業技(ji)術培(pei)訓，并針對(dui)乙方的工作(zuo)環境(jing)，按規定(ding)為乙方提供(gong)安全保護設施和勞(lao)動保護用品(pin)。

　　5、甲方(fang)不得無故解聘(pin)乙方(fang)人(ren)員(yuan)，保證(zheng)乙方(fang)工作(zuo)的合理(li)性和穩(wen)定性。

　　第五條、乙(yi)方的權利和義務：

　　1、乙方享(xiang)有平等就業(ye)(ye)和選擇職業(ye)(ye)的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)、取得(de)勞動(dong)報酬的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)、休(xiu)息休(xiu)假的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)、獲得(de)勞動(dong)安全(quan)衛生保護(hu)的(de)(de)'權(quan)(quan)利(li)、接受(shou)職業(ye)(ye)技能培訓的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。

　　2、乙方應當(dang)完成(cheng)勞動(dong)任務，提高職業技能，執行勞動(dong)安全衛生規程(cheng)，遵守勞動(dong)紀律和職業道德。

　　第六(liu)條、勞動(dong)報酬的確定和支(zhi)付：

　　1、乙方人員基本(ben)工資為元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以貨幣形式(shi)支付乙方工(gong)資(zi)。

　　3、乙方在工作(zuo)期間如發生以下(xia)情況，公司有權不予發放工資：

　　（1）在公司工(gong)作(zuo)不滿兩月的；

　　（2）未經公司(si)同意擅自離(li)職的；

　　（3）未經公(gong)司許可(ke)參(can)加公(gong)務員(yuan)、研究生、教師、事業編、駕駛證(zheng)、工程師等職稱和職業考(kao)(kao)試(shi)的，并(bing)因參(can)加以上(shang)考(kao)(kao)試(shi)給公(gong)司造(zao)成損失的；

　　（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分），或者因其他個人原因，公司予以勸退的；

　　第七條(tiao)、合同(tong)的(de)終止、解除(chu)和變更(geng)：

　　1、勞動合(he)同(tong)(tong)期滿或者勞動合(he)同(tong)(tong)約定的終止(zhi)條件(jian)出(chu)現(xian)時(shi)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)即行終止(zhi)。

　　2、經合(he)同雙方(fang)協商(shang)一致，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。

　　3、甲方被(bei)依(yi)法(fa)(fa)宣告破產(chan)，自(zi)人民法(fa)(fa)院依(yi)法(fa)(fa)宣告之日起本(ben)合同即行解除。

　　4、乙方(fang)參加公務員、研(yan)究生、教師、事業(ye)編、駕駛(shi)證(zheng)、工程師考試和其他類型的職業(ye)、職稱考試，必須在進公司求職之(zhi)初，向甲(jia)(jia)方(fang)書面說(shuo)明(ming)情況(kuang)，并征得(de)甲(jia)(jia)方(fang)書面同(tong)意；否則(ze)乙方(fang)需(xu)無條件向甲(jia)(jia)方(fang)交納5000元/月的誤工費和培訓費；并且甲(jia)(jia)方(fang)保留隨(sui)時解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的權利(li)。

　　5、國(guo)家(jia)法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)終止(zhi)(zhi)和解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)情(qing)形出現(xian)時(shi)，本合同(tong)可以(yi)終止(zhi)(zhi)或(huo)解除(chu)。終止(zhi)(zhi)、解除(chu)或(huo)變更勞動(dong)合同(tong)應按法定程序辦理。

　　第八(ba)條、離(li)職交接

　　1、簽定合(he)同(tong)后，乙方(fang)不得隨意離(li)職，如需離(li)職必(bi)須提前30天以書(shu)面形式向甲(jia)方(fang)提出申請。

　　2、提出申請(qing)后(hou)，乙方需協(xie)助甲方人力資源部招(zhao)聘或者內選代(dai)(dai)班人員，并且與代(dai)(dai)班人員完成詳細工(gong)作(zuo)交接(jie)，方可提出正式(shi)離(li)職申請(qing)；同時，乙方需將(jiang)工(gong)作(zuo)明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接(jie)清楚。

　　3、完成(cheng)工作(zuo)及財務交接后，乙方(fang)需填寫(xie)《離職人(ren)員簽(qian)批審定表》，由乙方(fang)所在部(bu)門(men)工作(zuo)代班人(ren)，部(bu)門(men)負責人(ren)、人(ren)力資源部(bu)、董事長共同簽(qian)字后方(fang)算(suan)認可(ke)，否(fou)則不予(yu)離職。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)離職程序辦理(li)，如有違反，甲(jia)方(fang)(fang)有權扣(kou)發(fa)乙(yi)方(fang)(fang)兩(liang)月工資、相關(guan)社(she)會保(bao)險和其他福(fu)利(li)。如存(cun)在(zai)賬(zhang)務不(bu)清者，待乙(yi)方(fang)(fang)賬(zhang)務清楚后，甲(jia)方(fang)(fang)再給予乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)離職手續(xu)，涉嫌犯罪的(de)，移(yi)送司(si)法機(ji)關(guan)處(chu)理(li)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償給甲(jia)方(fang)(fang)從入(ru)職起每半年10萬元培訓(xun)費(fei)用(yong)。

　　第九(jiu)條、違約責任

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)擅自離(li)(li)職或以(yi)曠工(gong)、消(xiao)極怠工(gong)的(de)形式(shi)變項離(li)(li)職，經甲方(fang)(fang)(fang)告知的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有權扣除乙方(fang)(fang)(fang)每半年10萬元的(de)違約金。

　　2、公司人員不(bu)得接(jie)受客(ke)戶任(ren)何形式(shi)的禮金、禮品(pin)，不(bu)得吃(chi)、拿、卡、要，如有發現一(yi)律(lv)開除。業務方面人員不(bu)得個人收取(qu)貨款，不(bu)得借(jie)公司之(zhi)名(ming)私自(zi)開展業務，如有發現，涉嫌犯罪的，移送司法機(ji)關處(chu)理(li)，并無條(tiao)件給(gei)甲方以同等發生數額10倍(bei)的違約金。

　　3、乙方由于玩忽職(zhi)守或操作不當(dang)，給(gei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)造(zao)成損失，（貨物破損、丟失、污染、變質）根據責(ze)任大小企(qi)(qi)(qi)業(ye)有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯(cuo)誤，按企(qi)(qi)(qi)業(ye)內部管理處罰辦(ban)法執行，個人自身損壞由自己承擔責(ze)任，造(zao)成嚴重后果者，由企(qi)(qi)(qi)業(ye)追究(jiu)經濟責(ze)任和經國家(jia)機關追究(jiu)法律責(ze)任。

　　第十條、乙方擅自離職(zhi)(zhi)或按規定離職(zhi)(zhi)后，兩(liang)年(nian)內(nei)不(bu)得組(zu)建(jian)公司，不(bu)得經營(ying)同類產(chan)品，不(bu)得轉移(yi)客戶或參與(yu)其它同行業的生產(chan)與(yu)經營(ying)，不(bu)得與(yu)他(ta)人以任何形式(shi)合體經營(ying)或生產(chan)同類產(chan)品，否則乙方必須(xu)向甲方支付違約金10萬元(yuan)/半年(nian)。

　　第十(shi)一(yi)條、雙方因履(lv)行本合同發生的(de)(de)爭(zheng)議，當事人可以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的(de)(de)，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起60日內(nei)，向有管理權的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　第十二條、本(ben)合同依法(fa)訂立即具(ju)有(you)法(fa)律(lv)約束力。《員工(gong)手(shou)冊》作(zuo)為本(ben)合同的附件，享(xiang)有(you)同等(deng)法(fa)律(lv)效力。

　　本合同生效期為年(nian)月日。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽(qian)字或(huo)蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　本合同簽訂日(ri)期：______年(nian)______月______日(ri)

勞動合同書8

　　勞(lao)動合同書（以完(wan)成一定工作任(ren)務為期(qi)限）

　　編號：___________________________

　　勞動(dong)合同(tong)書（以完成一定工作任務(wu)為期限）

　　甲方：___________________________

　　乙(yi)方：___________________________

　　合同簽訂日(ri)期：_____年____月(yue)____日(ri)

　　乙方聯系電話：___________________

　　新(xin)疆維吾爾自治(zhi)區勞動和社會保障廳(ting) 監制

　　勞動保障(zhang)咨(zi)詢(xun)電話：12333

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定,甲乙雙方遵循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合(he)同,并共(gong)同遵守。

　　一(yi)、甲方基本情(qing)況

　　第一條 甲方________________________________________

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托(tuo)代理人(ren)________________

　　經濟類型：__________________________________________

　　聯(lian)系人(ren)及聯(lian)系電話(hua)：__________________________________

　　注冊地址：__________________________________________

　　經營(ying)地址：__________________________________________

　　通訊地址：__________________________________________

　　二、乙方基(ji)本情況(kuang)

　　第二(er)條 乙方___________________________________________________性別(bie)_____________

　　戶籍類型（非農業、農業）________________________________________________________

　　居民身份證號碼 _________________________________________________________________

　　或者其他(ta)有(you)效證(zheng)件名稱_______________證(zheng)件號碼_____________________________________

　　在甲方工(gong)作(zuo)起始(shi)時間_________________________年_______________月________________日

　　家庭住址(zhi) _________________________________郵政編碼 _____________________________

　　在新疆(jiang)居住(zhu)地址(zhi)_________________________________郵政編碼 ________________________

　　戶(hu)口所在地____________省(市)____________區(縣(xian))____________街道(鄉鎮)____________

　　三、勞動合同期(qi)限(xian)

　　第三條 本合同(tong)為以完成一(yi)定(ding)工作(zuo)任務為期限勞(lao)動合同(tong)。

　　本合同于________年(nian)________月________日(ri)(ri)起生(sheng)效，至(zhi)完成本項工作任務之日(ri)(ri)即為勞(lao)動合同終止日(ri)(ri)。

　　四、工作內(nei)容和工作地(di)點

　　第(di)四條 甲乙雙方約定勞(lao)動合同履(lv)行地(di)為 ________________________________________。

　　第五條 根(gen)據(ju)甲方(fang)要求，乙方(fang)同意在______________崗位從事(shi)______________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要，按照合理誠(cheng)信原則，可依法變(bian)動(dong)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位。

　　第六條 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)所從事的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容(rong)及對(dui)乙(yi)方(fang)提(ti)出的(de)工(gong)作(zuo)要求，應當符合(he)國家法律(lv)、法規、規定的(de)勞(lao)動基準(zhun)和甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂并已(yi)公示的(de)規章制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)應當按照甲方(fang)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容(rong)及要求履行勞(lao)動義務。

　　五、工作時間

　　第七條 甲乙雙方(fang)協商確認按以下__________條款執行標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過四(si)十小時。

　　A、甲方實行(xing)每(mei)天(tian)__________小時(shi)工作制。

　　具體(ti)作息(xi)時間(jian)，甲方安排如下：

　　每周(zhou)周(zhou)__________至周(zhou)__________工作，上午__________，下午__________。

　　每周周__________為休息(xi)日。

　　B、甲方(fang)實行(xing)三(san)班制，安(an)排乙方(fang)實行(xing)__________班_____________運轉工作(zuo)制。

　　第八條 甲方安排乙方的_____________工作(zuo)崗位，屬(shu)于綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制崗位，雙方依法執行綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制規定。

　　甲(jia)方安(an)排乙方的____________________工(gong)作崗位(wei)(wei)，屬于不(bu)定(ding)時工(gong)作制(zhi)崗位(wei)(wei)，雙(shuang)方依法執行不(bu)定(ding)時工(gong)作制(zhi)規定(ding)。

　　第九條 甲方(fang)(fang)(fang)嚴格遵守國家有關加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)作(zuo)規定(ding)，保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)休(xiu)息與身心(xin)健康，甲方(fang)(fang)(fang)確因(yin)工(gong)作(zuo)需要安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)，應(ying)征得工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意。延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)得超過3小時(shi)，每月不(bu)得超過36小時(shi)。并依(yi)法給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)補休(xiu)或支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)。法定(ding)節假日加(jia)班(ban)必(bi)須支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。

　　甲方(fang)部(bu)分工(gong)(gong)作崗位需(xu)實(shi)行綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制或者不定時工(gong)(gong)作制的，由甲方(fang)報勞(lao)動行政部(bu)門審核批準后方(fang)能(neng)實(shi)行。

　　第(di)十條 甲(jia)方依法(fa)保證乙(yi)方的休(xiu)息權(quan)利。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲方(fang)(fang)結合本(ben)單位的生產經(jing)營(ying)特點和經(jing)濟效(xiao)益，依法確(que)定本(ben)單位的工(gong)資分(fen)配制度。乙方(fang)(fang)的工(gong)資水平，按照本(ben)單位的工(gong)資分(fen)配制度，結合乙方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動(dong)技能、勞(lao)(lao)動(dong)強度、勞(lao)(lao)動(dong)條件、勞(lao)(lao)動(dong)貢(gong)獻等確(que)定，實(shi)行同(tong)工(gong)同(tong)酬。

　　第十二(er)條 甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)每月至少一(yi)次以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，不得克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)。如遇節(jie)假日或休息(xi)日，應提(ti)前到最近的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)日支付，甲方(fang)(fang)(fang)應書面記錄(lu)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)時(shi)間、數額、工(gong)作(zuo)(zuo)天(tian)數、簽(qian)字等情況，并向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)工(gong)資(zi)(zi)清單。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)法定工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間或依法簽(qian)訂勞動(dong)合同約定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間內提(ti)供(gong)了(le)正常勞動(dong)，甲方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當(dang)地(di)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　（一）甲方每(mei)月_________日(ri)為發薪日(ri)。

　　（二(er)）乙方(fang)在試用期內的工資為每月__________________元。

　　（三）經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，對乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬選擇以(yi)下(xia)_________條款確定(ding)：

　　A、乙(yi)方的.工(gong)資報(bao)酬按照甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度中的內部工(gong)資分配辦(ban)法確定，根據乙(yi)方的工(gong)作崗(gang)位確定其每月工(gong)資為_________元。

　　B、甲方對(dui)乙方實(shi)行基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)相結合的內部工(gong)資(zi)分(fen)配辦法，乙方的基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)確定為每月_________元(yuan)，以后根據(ju)(ju)內部工(gong)資(zi)分(fen)配辦法調整(zheng)其(qi)工(gong)資(zi)；績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)根據(ju)(ju)乙方的工(gong)作業績(ji)、勞動成果(guo)和(he)實(shi)際貢(gong)獻按(an)照內部分(fen)配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計(ji)件(jian)工資制，確定(ding)(ding)乙方的勞動定(ding)(ding)額(e)應當是本單(dan)位(wei)同崗(gang)位(wei)百分之(zhi)八十以上勞動者在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內能夠(gou)完(wan)成定(ding)(ding)額(e)，乙方在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內按質完(wan)成甲方定(ding)(ding)額(e)，甲方按照約(yue)定(ding)(ding)的定(ding)(ding)額(e)和計(ji)件(jian)單(dan)價(jia)，根據乙方的業(ye)績，按時(shi)足額(e)支付乙方的工資報酬(chou)。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　（四）甲方(fang)根據企業經(jing)營效益(yi)、當地勞動行政部門制定發布(bu)的(de)工資(zi)(zi)指導線、工資(zi)(zi)指導價位(wei)、人工成本(ben)信息等制度(du)，合(he)理提高乙方(fang)工資(zi)(zi)。乙方(fang)的(de)工資(zi)(zi)增長辦法(fa)按照 （工資(zi)(zi)集體協(xie)商(shang)協(xie)議、內部工資(zi)(zi)正(zheng)常(chang)增長辦法(fa)）確定。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對工資的其他(ta)約定____________________________________。

　　七、社會保(bao)險(xian)及其他(ta)保(bao)險(xian)福利待(dai)遇

　　第十三條 甲乙雙方依法(fa)參加社會保險，按時繳納(na)(na)各項社會保險費(fei)，其中依法(fa)應當由乙方繳納(na)(na)的部分，由甲方從乙方工資報(bao)酬(chou)中代(dai)扣代(dai)繳。（或(huo)按國(guo)家和自治區有關規定執行）。

　　第十四條(tiao) 甲方應當依法為乙方繳納各(ge)項社(she)(she)會保險(xian)費，并每(mei)年向職工公布本單位全年社(she)(she)會保險(xian)費繳納情況，接受職工監督。

　　第十五條 如乙方(fang)發(fa)生(sheng)工傷事故(gu)，甲(jia)方(fang)應負責及時救治，或提供可能的幫(bang)助，并在(zai)規定時間內，向勞(lao)動行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門(men)提出工傷認定申請，為乙方(fang)依法(fa)辦理勞(lao)動能力鑒定，享受工傷醫療(liao)待遇履行(xing)(xing)必(bi)要的義(yi)務。

　　第十六(liu)條 甲方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理補(bu)充養老保險（企業(ye)年金）和(he)補(bu)充醫療(liao)，具體標準(zhun)為：__________________________________________________________________。

　　第(di)十七條 甲(jia)方(fang)依法執行國家有關福(fu)利(li)待(dai)遇，并同(tong)意為乙方(fang)提供(gong)如下福(fu)利(li)待(dai)遇：____________________________________________________________________。

　　八(ba)、勞動保護、勞動條件和(he)職(zhi)業危害防護

　　第十八條 甲方(fang)按照國(guo)(guo)家和(he)自治區(qu)有關(guan)勞(lao)動保護規(gui)定(ding)提供(gong)符合國(guo)(guo)家勞(lao)動衛生標準(zhun)的(de)(de)(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所(suo)，切實保護乙(yi)方(fang)在(zai)生產工(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)安全和(he)健(jian)康。如(ru)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)過程(cheng)中可能(neng)產生職業(ye)病危害，甲方(fang)應如(ru)實告知乙(yi)方(fang)，并按《職業(ye)病防治法》的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)保護乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)健(jian)康及其相關(guan)權(quan)益。

　　第(di)十九(jiu)條 甲方(fang)應按國家有關部門(men)規(gui)定根(gen)據乙(yi)方(fang)從事的工作崗位，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的勞動(dong)保(bao)護用品(pin)，并按勞動(dong)保(bao)護規(gui)定每___________（年(nian)/季/月）免費(fei)安排(pai)乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　第二十條 甲方按(an)照(zhao)國(guo)家和自治區的(de)有關規(gui)定，做好職工(gong)的(de)勞動保護和保健(jian)工(gong)作。

　　第(di)二(er)十一條 乙方(fang)(fang)有權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)違章指揮、強令冒險(xian)作(zuo)業，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)(fang)生命安(an)全(quan)和(he)身(shen)體健康的(de)(de)行為，有權(quan)對甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出批(pi)評并向有關部門檢舉、控(kong)告。

　　九、競業保密限制(zhi)和培訓服務約定

　　第二(er)十二(er)條 甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，約(yue)定以(yi)下___________條款：

　　A、乙方工作涉及甲(jia)方商(shang)業秘密(mi)(mi)和與知識產權相關的保(bao)密(mi)(mi)事項的，甲(jia)方可以事前(qian)與乙方依法協商(shang)約定保(bao)守商(shang)業秘密(mi)(mi)或競(jing)業限制(zhi)協議（競(jing)業保(bao)密(mi)(mi)限制(zhi)協議為本合同附件）。

　　B、由甲方出資對乙(yi)方進行(xing)專業技(ji)術培(pei)訓，并要求乙(yi)方履行(xing)服(fu)務期的，應(ying)當事(shi)前征得乙(yi)方同意(yi)，并簽訂協(xie)議(yi)，明確(que)雙方權利義務（培(pei)訓服(fu)務約定協(xie)議(yi)為本合同附(fu)件）

　　十、勞動合同的解(jie)除、終止(zhi)和(he)經濟補償

　　第二十三條 甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂(ding)勞動(dong)合同應當依照《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》和(he)國家(jia)、自(zi)治區有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)四(si)條 甲乙雙方解(jie)除、終止(zhi)本合(he)同(tong)，應當按(an)照(zhao)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)六(liu)(liu)條、第(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)七條、第(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)八(ba)條、第(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)九條、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)條、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)一條、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)二(er)條、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)三、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)條（二(er)、三、四(si)、五、六(liu)(liu)款）的規(gui)定進(jin)行。

　　第(di)二十五條(tiao) 甲乙雙方(fang)解除、終止本(ben)合同(tong)，符(fu)合《勞動(dong)合同(tong)法》第(di)四十六條(tiao)規定情形的，甲方(fang)應依法向乙方(fang)支付經濟補償。

　　第二(er)十(shi)六條 甲方違法(fa)解除或者(zhe)終(zhong)止本(ben)合(he)同，乙(yi)方要求繼續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同的(de)，甲方應當繼續履(lv)行(xing)；乙(yi)方不(bu)(bu)要求繼續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同或者(zhe)本(ben)合(he)同已經不(bu)(bu)能繼續履(lv)行(xing)的(de)，甲方應當依法(fa)按照經濟補償(chang)金標(biao)準(zhun)的(de)二(er)倍向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付賠償(chang)金。乙(yi)方違法(fa)解除勞動合(he)同，給(gei)甲方造成(cheng)損失的(de)，應當承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第二十七條 解(jie)除、終(zhong)止本合(he)同時，甲方(fang)(fang)應當依據(ju)有關法律、法規等(deng)規定(ding)出具解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同（關系）證明書，并(bing)在十五日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會(hui)保險關系轉移(yi)手續。

　　第二十八(ba)條 乙方(fang)應(ying)(ying)當按照雙方(fang)約(yue)定，辦理工(gong)作交接。應(ying)(ying)當支付經濟補償(chang)的(de)，在辦結工(gong)作交接時支付。

　　十一、當事(shi)人約(yue)定(ding)的其他內容

　　第(di)二十(shi)九條(tiao) 甲乙雙(shuang)方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________。

　　十二、勞(lao)動爭議處理及其它(ta)

　　第三(san)十條 甲乙雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議，乙方(fang)可以向甲方(fang)勞動(dong)爭議調(diao)解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)的，可以向當地(di)勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以自收到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書(shu)后依(yi)法(fa)向當地(di)人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第三十一條 本合(he)同的附件如下：

　　1._____________________________________________。

　　2._____________________________________________。

　　3._____________________________________________。

　　第三十二條(tiao) 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、自治區有(you)關(guan)規定(ding)相悖的，按有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第三(san)十(shi)三(san)條 本合自(zi)甲乙雙方(fang)(fang)簽字或蓋(gai)章之(zhi)日起生效。本合同一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)（公章）________________________________________

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）__________________________________

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或(huo)委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)

　　（簽字(zi)或蓋章）______________________________________

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)：____________年____________月____________日(ri)

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方(fang)協商一致，對(dui)本合同做以下變更(geng)：

　　甲方（公 章）____________________________________

　　乙方(fang)（簽字或蓋章）_______________________________

　　法定(ding)代(dai)表人（主(zhu)要負責人）或(huo)委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）___________________________________

　　___________________年____________月____________日

　　使用說明

　　一、甲(jia)方雙(shuang)方在簽訂本(ben)合同前，應認真閱(yue)讀本(ben)合同書。本(ben)合同一經簽訂，即具(ju)有法律效力，雙(shuang)方必須嚴格履(lv)行。

　　二、本合(he)同必須由甲方的法定代(dai)表人(或者委托(tuo)代(dai)理人)和乙(yi)方親自(zi)簽字或蓋(gai)章(zhang)，并加蓋(gai)甲方公章(zhang)(或者勞動(dong)合(he)同專用章(zhang))方為有效。

　　三、本合(he)同中的(de)空(kong)(kong)欄，由甲(jia)方(fang)雙方(fang)協商確(que)定(ding)后填寫，并不(bu)得違反法律、法規(gui)和相關規(gui)定(ding)；不(bu)需(xu)填寫的(de)空(kong)(kong)欄，劃上“／”。

　　四、勞(lao)動工(gong)時(shi)制(zhi)度分(fen)為標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)、綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)、不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)三種。甲方(fang)部(bu)分(fen)崗位實行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)和不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，需經勞(lao)動行政部(bu)門(men)審核批準。

　　五、本(ben)(ben)合同(tong)的(de)未盡(jin)事宜(yi)，可另行簽(qian)訂補充協議，作為本(ben)(ben)合同(tong)的(de)附件，與本(ben)(ben)合同(tong)一并履行。

　　六(liu)、本合同(tong)必須認真(zhen)填寫，字(zi)跡清楚(chu)、文字(zi)簡(jian)練(lian)、準確，并不得擅(shan)自涂改。

　　七(qi)、本合(he)同(含(han)附件)簽訂后(hou)，甲(jia)乙雙方(fang)各保管(guan)一份備查。

　　二〇〇七年十二月

勞動合同書9

　　甲方（用人(ren)單位）：

　　乙方（勞動者(zhe)）：

　　簽訂(ding)日期：年月日

　　根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法》和(he)有關(guan)法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協(xie)商(shang)一致簽(qian)訂本合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　第 1 頁(ye) 共 1 頁(ye)

　　第一條 勞(lao)動(dong)合同雙方當(dang)事人(ren)基本情況

　　（一）：甲方

　　住所

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)或者(zhe)主要負責人(ren) （二）：乙(yi)方(fang) 性(xing)別

　　住(zhu)址(zhi)居民身份證(zheng)號碼(ma)

　　第二條 勞動(dong)合同期(qi)限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以(yi)下(xia)第(di) 種方式確定(ding)(ding)(ding)本合(he)同期(qi)(qi)限(xian)： 1、有固定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)：從(cong)(cong)年(nian)月日(ri)起(qi)至(zhi)年(nian)月日(ri)止(zhi)。 2、無固定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)：從(cong)(cong)年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi)法定(ding)(ding)(ding)的終止(zhi)條件(jian)出(chu)現時止(zhi)。 3、以(yi)完(wan)成一定(ding)(ding)(ding)的工作為期(qi)(qi)限(xian)：從(cong)(cong) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 工作任務完(wan)成時止(zhi)。

　　（二）試用期限

　　雙方同(tong)意按以下第 種方式確定試用(yong)(yong)期(qi)期(qi)限(xian)（試用(yong)(yong)期(qi)包(bao)括在合同(tong)期(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期(qi)從年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　第三條(tiao) 工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　（一）乙方同意根據甲(jia)方工作需要，擔任(ren) 崗位(工種(zhong))工作。

　　（二）根據甲方(fang)的崗位（工種）作(zuo)業(ye)特點(dian)(dian)，乙方(fang)的工作(zuo)區域或(huo)工作(zuo)地點(dian)(dian)為(wei)。

　　（三）乙(yi)方應按照甲(jia)方的要求，按時(shi)完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 工(gong)作時間和休息休假(jia)

　　（一(yi)）甲、乙(yi)雙方同意按以下第 種方式確定乙(yi)方的工作時間：

　　1、標準工時制(zhi)，即每日工作 小時，每周工作天(tian)，每周至少休息一天(tian)。

　　2、不定時工作制，即經勞動保(bao)障部門審(shen)批，乙方所在崗(gang)位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工(gong)時工(gong)作制，即經勞動(dong)保障部門審批，乙方所在(zai)崗位實行以(yi)為周(zhou)期(qi)，總(zong)工(gong)時小時的綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　（二）甲方根據國家有關規(gui)定安(an)排乙方休息休假。

　　第五條(tiao) 勞動報酬

　　（一）乙方正(zheng)常工作時間的工資按(an)下列第 種(zhong)形式(shi)執行(xing)，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用(yong)期工資 元／月(yue)；試用(yong)期滿工資元／月(yue)。

　　2、其他形式： 。

　　（二(er)）工資必須以(yi)法(fa)定貨幣支付(fu)，不得以(yi)實物及有價證券替(ti)代貨幣支付(fu)。

　　（三）甲方(fang)根(gen)據企業的經營狀況和依法(fa)制定的工資(zi)分配(pei)辦法(fa)調整乙方(fang)工資(zi)，乙方(fang)在六(liu)十(shi)日(ri)內(nei)未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最(zui)近的工作日支(zhi)付。

　　（五）甲方(fang)依法(fa)安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)的，應按《勞(lao)動法(fa)》第四十四條的規定支付延長工作(zuo)時間(jian)的工資(zi)報酬。

　　第六條 社會保險及其他福利待(dai)遇

　　（一）甲(jia)乙雙方(fang)按國家和海南(nan)省的(de)有關(guan)規定參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理(li)有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　（二）乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，其病假工資和(he)醫(yi)療待(dai)遇按國家和(he)海南省有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　（三）乙方患職業病或因工(gong)負(fu)傷(shang)的待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　（四）甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇 。

　　第七條 勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防(fang)護

　　（一）甲方(fang)根據生產崗位的需要(yao)(yao)，按照國家有關(guan)勞動安全、衛生的規(gui)定為乙方(fang)配備必要(yao)(yao)的安全防(fang)護措(cuo)施，發放必要(yao)(yao)的`勞動保護用品(pin)。

　　（二）甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)國家有關法律、法規(gui)，建立安全(quan)生產制度；乙方(fang)(fang)應(ying)當嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動安全(quan)制度，嚴禁(jin)違(wei)章作(zuo)業(ye)，防止勞(lao)(lao)動過程(cheng)中的事故，減(jian)少職(zhi)業(ye)危害。

　　（三）甲(jia)方(fang)應當建立(li)、健全(quan)職業(ye)病防治責任(ren)制(zhi)度，加強對職業(ye)病防治的(de)管理，提高職業(ye)病防治水平。

　　第八條 勞動合同的解(jie)除(chu)、終(zhong)止和經濟(ji)補償

　　（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(ying)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　（二）甲方(fang)應當在(zai)解除或者終(zhong)止(zhi)本合同時，為乙方(fang)出具解除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同的證明(ming)，并(bing)在(zai)十五日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移手續。

　　（三）乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約定，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應(ying)當支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時支付(fu)。

　　第九條 勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理

　　勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)雙方因(yin)履行本合(he)同(tong)發生爭議，當(dang)事人可(ke)以向甲(jia)方勞動(dong)(dong)爭議調解委(wei)員會申請(qing)調解；調解不成，當(dang)事人一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的(de)，可(ke)以向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一方也(ye)可(ke)以直接向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以向人民法院提起訴訟(song)。

　　第(di)十條 其(qi)他3.

　　（一）本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜或與今后國家、海南省有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行(xing)。

　　（二(er)）本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（三(san)）其(qi)他需要(yao)約定的(de)事宜： 。 第 3 頁(ye) 共 3 頁(ye)

　　甲方（公章）： 乙(yi)方（簽字(zi)或(huo)(huo)蓋章）： 法定(ding)代表人(ren)或(huo)(huo)委托代理(li)人(ren)（簽字(zi)或(huo)(huo)蓋章）：

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日簽訂日期(qi)： 年 月 日第 4 頁 共 4 頁

勞動合同書10

　　甲(jia)方(用人單位)：____

　　乙方(職(zhi)工(gong))：____

　　名稱：____

　　姓名：____

　　法定(ding)代表人：____

　　身份證(zheng)號碼(ma)：____

　　地址：____

　　現住址：____

　　聯系電話：____

　　聯系電話：____

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法》和國家及省的有關(guan)規定，甲乙雙方按照平等自(zi)愿、協(xie)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇勞動合同期限為(wei)兩年(nian)，____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)止。其(qi)中試用期自____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)至年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)____止，期限為(wei)____月(yue)(yue)(yue)。

　　二、工作內容

　　(一)乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)為___________，工(gong)作時間(jian)按照(zhao)國(guo)家法定工(gong)作時間(jian)，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

　　(二)甲方(fang)因工作(zuo)需要調整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)崗位，按變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)辦(ban)理，雙方(fang)簽章確(que)認的`協議(yi)或通知書作(zuo)為本(ben)合(he)同(tong)的附件。

　　(三(san))如甲方(fang)派乙方(fang)到外(wai)單位工作，應簽訂補充(chong)協議。

　　三、工資待遇

　　(一)乙方正常(chang)工(gong)作時間的工(gong)資___________元(yuan)/月(yue);試用期工(gong)資_______________元(yuan)/月(yue)。

　　(二)甲方每(mei)月____日發放工(gong)資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)合同(tong)期內，甲(jia)方應(ying)依法為乙方辦理(li)參加(jia)養(yang)老、醫(yi)療、失(shi)業(ye)、工傷、生育等社(she)會保(bao)險的(de)手續，社(she)會保(bao)險費按規定的(de)比例，由甲(jia)乙雙方負責。

　　(二)如乙方中(zhong)午在工(gong)作單位休息(xi)，甲方為(wei)乙方提供(gong)午間工(gong)作餐(can)。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的(de)有關法律、法規通過(guo)民主程(cheng)序制(zhi)定(ding)的(de)各項規章制(zhi)度，應

　　用人單位(wei)(甲方(fang))：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要(yao)負責人)：

　　員工(gong)姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

勞動合同書11

　　甲 方(fang)：______

　　乙 方(fang)：______

　　簽(qian)訂日期：______ ________年 ________月 ________日

　　乙 方 ：______

　　文化程度 ：______

　　性(xing) 別 ：______

　　法(fa)定代(dai)表人 出生日期 ________年 ________月 ________日

　　或委托代理人 居民身份證(zheng)號碼

　　參加本單位工作時間(jian)

　　________年 ________月 ________日

　　XX編碼 ：______

　　甲方地址(zhi)(zhi) 家(jia)庭住址(zhi)(zhi) ：______

　　所屬街道辦事處 ：______

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商同(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一(yi)條(tiao) 本合同期限類型為 期限合同。

　　本合同生效日期(qi) ________年(nian) ________月(yue) ________日，其中試用期(qi)

　　本合同 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任 崗(gang)位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。

　　第三條 乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成(cheng)規定(ding)的(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準(zhun)。

　　三、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第(di)四(si)條 甲方安排乙方執行 工作制。

　　執行定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)(de)，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)(guo)四十四小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)(mei)周至少(shao)休息一日，甲方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商(shang)后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原因需(xu)要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，在保障(zhang)乙方(fang)身體(ti)的(de)(de)條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制的，平(ping)均日和(he)平(ping)均周(zhou)工(gong)作時間(jian)不(bu)超過(guo)法定標準(zhun)工(gong)作時間(jian)。

　　執行(xing)(xing)不定(ding)時工作制的，工作和休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙方自(zi)行(xing)(xing)安排(pai)。

　　第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間，應(ying)安(an)排乙方(fang)同等時(shi)間倒休或依法支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第六條 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具，建立健(jian)全生(sheng)產(chan)工藝流程，制定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)安排(pai)衛(wei)生(sheng)制度及(ji)其標準。

　　甲方應(ying)按照(zhao)國家(jia)或北京市有關部門的規定組織(zhi)安排乙方進行健康(kang)檢查。

　　第七條 甲方負責對乙(yi)方進行(xing)政治思想、職業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及有(you)關規(gui)章制度(du)的教育(yu)和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分(fen)配(pei)應遵循(xun)按勞(lao)分(fen)配(pei)原則，實行同工同酬。

　　第(di)九條 執行定時工(gong)(gong)作制或綜合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的(de)乙方完成規定的(de)工(gong)(gong)作任務，甲方每(mei)月__日(ri)以(yi)貨幣形(xing)式足(zu)額支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于 元，其中(zhong)試用期間工(gong)(gong)資為(wei) 元。

　　執(zhi)行不定時工(gong)作制的工(gong)資為 元。

　　第(di)十條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班或延長工作時間(jian)超(chao)過本(ben)合同第(di)四條第(di)2款規定的，按《勞動法》第(di)四十四條支付工資(zi)報酬。

　　第十一條 由(you)于甲(jia)方(fang)生產任務不足，使乙(yi)方(fang)下崗待工的，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)的月生活(huo)費不低于 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙(yi)雙方(fang)應按國家和北京市社(she)會(hui)保險的有關規定交納(na)職工養(yang)老、失業和大病(bing)醫(yi)療統籌及其他社(she)會(hui)保險費用。

　　甲(jia)方應為乙方填寫《職工養老保險(xian)手(shou)冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險(xian)手(shou)冊》按有關(guan)規定轉移。

　　第十(shi)三(san)條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟(ji)費和醫療待遇按(an)照 執(zhi)行。

　　第十四條 乙(yi)方患職業病或因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資和醫(yi)療保險(xian)待遇(yu)按國家(jia)和北京市有關規定(ding)執行。

　　第十五條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以(yi)下福利待遇(yu) 。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十(shi)六條(tiao) 乙方(fang)應遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章制度;嚴格遵守(shou)(shou)勞(lao)動安全衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan);愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)(shou)職業道(dao)德;積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓(xun)，提高(gao)思想覺悟和職業技能。

　　第十七條 乙(yi)方違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方可(ke)依據(ju)本單位規章(zhang)制度，給予紀律(lv)處(chu)分，直至解除本合同。

　　七(qi)、勞動合(he)同(tong)的變更(geng)、解除(chu)、終止、續訂(ding)

　　第十八條 訂立本(ben)合(he)同所依據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生(sheng)變(bian)(bian)化，本(ben)合(he)同應變(bian)(bian)更相關內容。

　　第十九(jiu)條(tiao) 訂立(li)本(ben)合同所依據的(de)客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合同無法(fa)履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以變更(geng)本(ben)合同相(xiang)關(guan)內容。

　　第二十條 經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的;

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;

　　4、被依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的。

　　第二十二條 下列情形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合(he)同，但應提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　1、乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能從事(shi)甲方(fang)另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de);

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　3、雙(shuang)方不(bu)能依據本合同第十九(jiu)條規(gui)定就變更合同達成協議的。

　　第(di)二十三(san)條 甲方(fang)瀕(bin)臨(lin)破產進行法(fa)定整頓期間(jian)或者(zhe)生產經營(ying)發生嚴重困難，經向工會或者(zhe)全體職(zhi)工說明情況，聽取工會或者(zhe)職(zhi)工的(de)意見，并(bing)向勞動(dong)行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十(shi)四條 乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)不得依據本合(he)同第二十(shi)二條、第二十(shi)三條終止、解除本合(he)同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);

　　2、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的;

　　3、復員(yuan)退伍義(yi)務(wu)兵和建設征地農(nong)轉(zhuan)工(gong)人(ren)員(yuan)初次參加工(gong)作未滿三年的;

　　4、義務服兵役期間的(de)'：

　　第二十五條(tiao) 乙方(fang)患職業病(bing)或因工負傷，醫療終結，經市(shi)、區、縣(xian)勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會確(que)認(ren)完(wan)全或部分喪失勞(lao)動(dong)能力的，按 辦(ban)理，不得(de)依據(ju)本合同第二十二條(tiao)、第二十三條(tiao)解除勞(lao)動(dong)合同。

　　第二十六(liu)條 乙(yi)方解除勞(lao)動合(he)同，應當提(ti)前三(san)十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條 有(you)下列情形(xing)之一，乙方可以(yi)隨時通(tong)知甲方解除(chu)本合同：

　　1、在試用期(qi)內(nei)的;

　　2、甲方以(yi)暴(bao)力、威(wei)脅、監禁或者非法限制人身自由的手(shou)段強迫勞(lao)動(dong)的;

　　3、甲方不能按照本(ben)合同規定支(zhi)付勞(lao)(lao)動報(bao)酬或(huo)者(zhe)提供勞(lao)(lao)動條件的。

　　第二十(shi)八條 本合同(tong)(tong)期限屆滿，勞動合同(tong)(tong)即終止(zhi)。雙方(fang)當事(shi)人(ren)在(zai)本合同(tong)(tong)期滿前 天向對(dui)方(fang)表示(shi)續(xu)(xu)訂意向。甲(jia)乙雙方(fang)經協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續(xu)(xu)訂勞動合同(tong)(tong)。

　　第二十九條 訂立無固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同的(de)，乙(yi)方達到法定(ding)退(tui)休年(nian)齡(ling)或甲乙(yi)雙方約定(ding)的(de)終止(zhi)條件(jian)出現，本(ben)合(he)同終止(zhi)。

　　八(ba)、經濟補償與(yu)賠償

　　第三十條 下(xia)列情形(xing)之一，甲方違反和(he)解除乙方勞動(dong)合(he)同的，應按下(xia)列標(biao)準(zhun)支(zhi)付乙方經濟補(bu)償(chang)金：

　　1、甲方(fang)克(ke)扣或者(zhe)無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資的，以及拒不支付乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間工(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬的，除(chu)在規定的時(shi)(shi)間內全(quan)額支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬外，還需加(jia)發相當于工(gong)(gong)(gong)(gong)資報酬百分之二十(shi)五的經濟補(bu)償金;

　　2、甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)工資報酬(chou)低(di)于(yu)本(ben)市最低(di)工資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)，要(yao)在補足低(di)于(yu)標(biao)(biao)準(zhun)部(bu)分的(de)(de)同時(shi)，另外支(zhi)付相當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分百分之(zhi)二十五的(de)(de)經濟(ji)補償金。

　　第三十一(yi)條 下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一(yi)年發給(gei)相(xiang)當于乙方解除本合(he)同前十二個(ge)(ge)(ge)月(yue)平均工資一(yi)個(ge)(ge)(ge)月(yue)的經濟(ji)補償金，最(zui)多不超(chao)過十二個(ge)(ge)(ge)月(yue)：

　　1、經(jing)與(yu)乙方協商一致，甲(jia)方解除(chu)勞動合同的(de);

　　2、乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調(diao)整工作崗位仍不(bu)能勝(sheng)任工作，由甲(jia)方(fang)解除勞動(dong)合同的。

　　第三十二條 下(xia)列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限，每滿一年發給相(xiang)當于本單位上年月(yue)平均工(gong)資一個月(yue)的經濟補償(chang)金：

　　1、乙方患(huan)病或者(zhe)非因工負傷，經勞動(dong)鑒定委員會確認不能(neng)(neng)從事原工作(zuo)，也不能(neng)(neng)從事甲(jia)方另行安排的(de)工作(zuo)而解除本合同(tong)的(de);

　　2、勞動合(he)同訂立時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本合(he)同無法(fa)履行，經當事人協商不(bu)能就變更勞動合(he)同達成協議，由甲方解除(chu)勞動合(he)同的;

　　3、甲方(fang)瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間或者生(sheng)產經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重困難(nan)，必須(xu)裁減人員的。

　　以上三(san)種(zhong)情(qing)況，如果乙方(fang)被(bei)解除本合同(tong)前十二(er)個月(yue)的(de)月(yue)平(ping)均(jun)工資高于本單位上年(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工資的(de)，按本人月(yue)平(ping)均(jun)工資計發。

　　第(di)三十三條 甲(jia)方(fang)解除本合同后，未(wei)按規定給(gei)予乙方(fang)經濟(ji)(ji)補償的，除全額發給(gei)經濟(ji)(ji)補償金(jin)外(wai)，還須按該(gai)經濟(ji)(ji)補償金(jin)數額的百分之五十支付(fu)額外(wai)經濟(ji)(ji)補償金(jin)。

　　第三(san)十(shi)四條(tiao) 支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償時，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作時間不滿一(yi)年的(de)按一(yi)年的(de)標準(zhun)發給經濟補(bu)償金。

　　第三十五(wu)條 乙(yi)方患(huan)(huan)病(bing)或者(zhe)非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能從(cong)(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作，也(ye)不(bu)能從(cong)(cong)事甲方另行(xing)安排(pai)的工(gong)(gong)(gong)作而解除本(ben)合(he)同的，甲方還(huan)應發給乙(yi)方不(bu)低(di)于企業(ye)上(shang)年(nian)月(yue)(yue)人均工(gong)(gong)(gong)資(zi)六個(ge)月(yue)(yue)的醫療(liao)(liao)補助費(fei)。患(huan)(huan)重(zhong)病(bing)和絕癥的還(huan)應增(zeng)加醫療(liao)(liao)補助費(fei)，患(huan)(huan)重(zhong)病(bing)的增(zeng)加部(bu)分不(bu)低(di)于醫療(liao)(liao)補助費(fei)的百分之五(wu)十，患(huan)(huan)絕癥的增(zeng)加部(bu)分不(bu)低(di)于醫療(liao)(liao)補助費(fei)的百分之一百。

　　第(di)三十六(liu)條 甲方違反本(ben)合同約定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動合同或(huo)由(you)于(yu)甲方原(yuan)因(yin)訂立的(de)無效(xiao)勞(lao)動合同，給乙方造成損害的(de)，應(ying)按損失程度承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第(di)三十七條(tiao) 乙方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)條(tiao)件解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)或違反本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)保守商(shang)業秘密事項，對甲方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應按損(sun)失的(de)程度依法承擔(dan)賠償責任。

　　第三十八條(tiao) 乙(yi)方(fang)解除本合同的，凡由(you)甲方(fang)出資培(pei)訓和(he)(he)招接(jie)收(shou)的人員(yuan)，應向甲方(fang)償付培(pei)訓費和(he)(he)招接(jie)收(shou)費。其標(biao)準為：服務(工(gong)作(zuo))每滿(man)一年按(an)培(pei)訓費和(he)(he)招接(jie)收(shou)費總額的20%遞(di)減;服務(工(gong)作(zuo))滿(man)五年不(bu)再償付。

　　九、勞動(dong)爭(zheng)議處(chu)理

　　第三十九條(tiao) 因履行本合同發生的勞動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可(ke)以向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)解;調(diao)解不成，當(dang)事人一方要求仲裁(cai)(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起六十日內向(xiang) 勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事人一方也可(ke)以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴訟(song)。

　　十、其他

　　第(di)四十(shi)條(tiao) 甲方以下規章制(zhi)度 作為本合(he)同附(fu)件。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國(guo)家、北京市有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第四十二條 本(ben)合同一式(shi)兩分(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方：______ (蓋(gai) 章) 乙方：______ (簽 章)

　　法定代表人(ren)：______

　　或委托代(dai)理人(ren)：______ (簽(qian)章(zhang))

　　鑒(jian)證時間：______ ________年(nian) ________月 ________日

　　簽訂日期：______ ________年 ________月 ________日

　　鑒證機關(guan)(蓋章) 鑒證員(yuan)(簽(qian)章)

　　勞動合同書使用說(shuo)明

　　第一條(tiao)1款從"固定(ding)期限(xian)(xian)、無(wu)固定(ding)期限(xian)(xian)、以完成一定(ding)工作(zuo)為期限(xian)(xian)"中(zhong)選(xuan)擇一項。

　　有固定期限(xian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)是(shi)規定了具體明確的(de)(de)(de)起始日期和(he)終止日期和(he)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong);無(wu)固定期限(xian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)是(shi)指沒有規定具體明確的(de)(de)(de)有效(xiao)時間的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong);以(yi)完(wan)成(cheng)一定的(de)(de)(de)工作(zuo)為期限(xian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)是(shi)指以(yi)完(wan)成(cheng)一項工作(zuo)和(he)工程確定為合(he)(he)同(tong)起始和(he)終止的(de)(de)(de)期限(xian)。

　　第(di)一條2款的生效日(ri)期(qi)可以遲于(yu)本合(he)同(tong)簽訂日(ri)期(qi)或(huo)與其相同(tong)。試(shi)用期(qi)含在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，最長不得超(chao)過(guo)6個月。

　　第一條3款(kuan)填(tian)寫(xie)內容和1款(kuan)對應：固定期限合(he)(he)同填(tian)寫(xie)合(he)(he)同"終止(zhi)日期";無固定期限合(he)(he)同填(tian)寫(xie)本合(he)(he)同"在規定終止(zhi)合(he)(he)同條件出現(xian)時，勞(lao)動合(he)(he)同"終止(zhi);完成(cheng)一定工作(zuo)為(wei)期限的合(he)(he)同填(tian)寫(xie)該項工作(zuo)完成(cheng)標準。

　　第(di)二(er)條填寫乙方(fang)擔任的"崗位或工種名稱"。

　　第三條甲方對(dui)乙方的崗位要求(qiu)應使用書面(mian)形式說明或簽訂崗位協議書。

　　第四(si)條4款(kuan)從"定(ding)時(shi)(shi)、綜合計算(suan)工時(shi)(shi)，不定(ding)時(shi)(shi)"中(zhong)選擇一種。

　　定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)是指(zhi)對于職責(ze)(ze)范圍可以用固定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)數限制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)乙方實行(xing)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間制(zhi)(zhi)(zhi)度;綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)和不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)是指(zhi)對于職責(ze)(ze)范圍不能受工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)數限制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)乙方實行(xing)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間制(zhi)(zhi)(zhi)度。

　　第九條1款中"每月 ________日(ri)"填寫甲(jia)方(fang)發放工資日(ri)期。

　　第十(shi)二條(tiao)中的社會保(bao)險(xian)在(zai)本市(shi)實(shi)行統籌的有養老、失(shi)業保(bao)險(xian)和(he)(he)大(da)病醫療，其他社會保(bao)險(xian)按國家和(he)(he)本市(shi)規(gui)定執行。

　　第十三條填寫規定乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)有關待(dai)遇文件的(de)名稱。

　　第十五條乙(yi)(yi)方的福利待(dai)遇是指甲方向乙(yi)(yi)方提供(gong)的福利待(dai)遇。

　　第(di)十(shi)九(jiu)條中(zhong)的"客觀情況"指發生不可(ke)抗力或出現(xian)勞動合同全部或部分條款(kuan)無法(fa)履行的其他情況。

　　第二十一條2款(kuan)(kuan)的(de)(de)"嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)"可根據《企業(ye)(ye)職工獎懲條例(li)》和《國營企業(ye)(ye)辭(ci)退違(wei)紀職工暫(zan)行規(gui)定》等有關(guan)法規(gui)認(ren)定。3款(kuan)(kuan)的(de)(de)"重大損害"由企業(ye)(ye)內部規(gui)章制度來規(gui)定。4款(kuan)(kuan)的(de)(de)"被(bei)依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任"指被(bei)人民(min)檢察院(yuan)免于起(qi)訴(su)的(de)(de);被(bei)人民(min)法院(yuan)判處刑罰(fa)的(de)(de);被(bei)人民(min)法院(yuan)依(yi)據刑法第三十二條免于刑事(shi)處分的(de)(de)。

　　第二十二條2款的"不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)"指不能按要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)本合同(tong)中約定的任(ren)務或者同(tong)工(gong)(gong)種、同(tong)崗位(wei)人員(yuan)的工(gong)(gong)作(zuo)量。

　　第二(er)十(shi)三條中的(de)(de)(de)"法定整(zheng)頓期(qi)間"指依據《破(po)產(chan)法》和《民事訴訟法》的(de)(de)(de)破(po)產(chan)程序進入整(zheng)頓期(qi)間。"生產(chan)經營發生嚴重困(kun)難"根據北京市規定的(de)(de)(de)嚴重困(kun)難企業標準(zhun)認定。

　　第二十(shi)五條填(tian)寫適用(yong)的文件(jian)名稱。

　　第三十五條(tiao)填(tian)寫受(shou)理(li)勞動(dong)爭議(yi)的(de)勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會的(de)名稱。

　　第四十(shi)條填(tian)寫乙方應遵守的勞動紀律(lv)和規章制度等文件的名稱。

　　其他注意事項：

　　1.當事人(ren)對(dui)本合(he)同(tong)所列的條款需要(yao)補(bu)充完善的和當事人(ren)協商約定的其(qi)他(ta)內容(rong)，可在相應條款后寫明。

　　2.本合同(tong)(tong)范本僅供用(yong)人單(dan)位制(zhi)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)書時參(can)考(kao);

　　3.勞動合(he)同應使用(yong)鋼筆(bi)或毛筆(bi)填(tian)寫，不得隨意涂改。

勞動合同書12

　　甲方：______________________

　　單位性質：_______________

　　地址：_________________________

　　法定代表人(ren)：_________________

　　聯(lian)系電話：________________

　　乙方(fang)：_______________

　　性別(bie)：_______

　　出生年月：________________

　　文化程度：______

　　籍貫：______

　　身份證：______________________________

　　現住址：______________________

　　聯(lian)系電話：________________

　　戶口所在地：_____________________

　　緊急電(dian)話（至(zhi)親(qin)）：________________

　　備注：

　　1、本(ben)合(he)同不(bu)得復寫，只能用藍(lan)，黑(hei)墨水填寫；

　　2、本合(he)同(tong)代簽，冒簽，涂(tu)改無效；

　　3、本合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)持一份，自(zi)簽訂之日(ri)起生效。

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》以(yi)及有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)政策的(de)規(gui)(gui)定(ding)，經(jing)甲乙雙(shuang)方平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的(de)原則訂(ding)立(li)本(ben)合同(tong)。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　1、本合同自(zi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)____日起至______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止(zhi)；其中試用期為(wei)_______月(yue)(yue)。

　　2、試用(yong)期(qi)自(zi)_____年_____月____日(ri)起至______年_____月_____日(ri)止；其中試用(yong)期(qi)為_______月。

　　備注：乙(yi)方(fang)保證(zheng)所(suo)提(ti)供的(de)各種與甲方(fang)招聘要求(qiu)有關的(de)證(zheng)件(jian)的(de)真實性，如提(ti)供不(bu)真實的(de)證(zheng)件(jian)，則甲方(fang)有權單方(fang)面解除勞動合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方根(gen)據工作需(xu)要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件(jian)；

　　2、乙(yi)方應服從甲方所安(an)排的工(gong)(gong)種、崗位，按照(zhao)甲方關于(yu)本崗位工(gong)(gong)作任務和責任制度要求完成規定的工(gong)(gong)作任務；

　　3、乙(yi)方的工作任務(wu)為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為(wei)使(shi)乙方(fang)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務，甲(jia)方(fang)應根(gen)據國家(jia)有(you)關(guan)安(an)全、勞動保護、衛生健(jian)康等規定(ding)，為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的工(gong)作(zuo)條件，保障乙方(fang)的安(an)全和健(jian)康；乙方(fang)在工(gong)作(zuo)中要(yao)遵守有(you)關(guan)操作(zuo)規程，愛護甲(jia)方(fang)的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)按甲方(fang)規定完(wan)成(cheng)工(gong)作任務，甲方(fang)必須(xu)以法(fa)定貨幣形式(shi)按時足額(e)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬，每月至少支(zhi)付一次。其支(zhi)付時間為(wei)：_______________________________________________________________

　　2、甲方(fang)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬的標(biao)準和辦法為(wei)：正式(shi)月：采用計件制(zhi)，實行多勞多得的方(fang)式(shi)，如(ru)按甲方(fang)規定的時間(jian)而未(wei)能達到(dao)基本(ben)工(gong)資(zi)的，按國家標(biao)準支付乙方(fang)不得低于當地(di)政府規定的最低工(gong)資(zi)。（薪(xin)資(zi)由(you)：法定當地(di)最低底薪(xin)+特別加給+崗位津貼(tie)+職(zhi)務(wu)加給+計件金額+全勤(qin)獎+工(gong)齡(ling)獎+住房(fang)補(bu)貼(tie)）

　　備(bei)注：甲方(fang)(fang)在本(ben)合同(tong)生效后，可以按本(ben)企業的工(gong)資制度適時(shi)調整乙方(fang)(fang)工(gong)資水平，工(gong)資水平在經濟發展的基礎上逐(zhu)步提(ti)高。

　　3、乙方(fang)試用期(qi)工(gong)資每月為___________元，試用期(qi)為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報(bao)酬(chou)不得違背(bei)當地政府(fu)的最(zui)低(di)工資規(gui)定。

　　五、工(gong)作時間和(he)休假：

　　1、正常工(gong)作時間：早上7：30~11：00下午(wu)13：00~17：30

　　2、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或(huo)公司指定的休息日加(jia)(jia)班(ban)：加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資按計件計算（或(huo)依法(fa)定1、5倍/小時計算）。

　　3、公司每月1號(hao)，16號(hao)為休息日

　　4、公司所有(you)正式員工均享有(you)國家(jia)法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法(fa)制(zhi)訂的各(ge)項管(guan)理(li)制(zhi)度。

　　2、乙方應(ying)遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德，不得(de)損(sun)害甲方或業(ye)主利益，不得(de)泄露甲方的(de)商業(ye)秘密。

　　七、教育與(yu)培訓：

　　用人單位(wei)依據(ju)國(guo)家有關職業(ye)教育與就業(ye)準入的(de)有關規定以及本單位(wei)的(de)實際情況為勞(lao)動者提(ti)供職業(ye)教育和技能培訓。

　　八(ba)、勞動合(he)同的(de)解除、變(bian)更、終止：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)有下列情況之一的(de).，甲方(fang)(fang)有權解(jie)除勞動合(he)同。

　　（1）在試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（2）嚴重(zhong)違反勞動紀律或者用(yong)人單位規章制(zhi)度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞(wu)弊，對用(yong)人單位利益造成(cheng)重大(da)損害(hai)的；

　　（4）被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de)。

　　2、甲方按(an)照勞動法第二(er)十六條、二(er)十七條的規定與乙方解(jie)除勞動合同的，按(an)法律的規定辦理。

　　3、經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，可變更合同相關內容。

　　4、合(he)同期滿或(huo)雙方(fang)約(yue)定的合(he)同終止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現，應當即(ji)行終止(zhi)(zhi)。甲方(fang)應當在期限屆(jie)滿30日前就終止(zhi)(zhi)或(huo)續訂(ding)的意向(xiang)以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)，由于(yu)工作需要，經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致，可以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同。

　　九、違反(fan)勞動合同的(de)責(ze)任：

　　1、本合(he)同一(yi)經簽(qian)訂(ding)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須嚴格執行。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任何(he)一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同，違(wei)反(fan)方(fang)(fang)應支付對方(fang)(fang)違(wei)約(yue)賠償金____________元。

　　2、乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)同期間（含轉崗）由(you)甲方(fang)(fang)出資進行職(zhi)業技術培(pei)訓的，乙方(fang)(fang)如若違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同，需(xu)無條件向甲方(fang)(fang)支付違(wei)約賠償金(jin)。

　　3、因(yin)不(bu)可抗力造成本合同不(bu)能履行(xing)或(huo)經濟(ji)損失的(de)，可不(bu)承(cheng)擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理(li)：

　　雙方(fang)因履行本(ben)(ben)合同(tong)發(fa)生爭議，任何一方(fang)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本(ben)(ben)單位勞動(dong)(dong)爭議調解委員(yuan)會申請調解；調解不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)自勞動(dong)(dong)爭議發(fa)生之日起(qi)六十(shi)日內向(xiang)有管轄權的(de)勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會書(shu)面申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十一、本合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定執行。

　　十二、本合同雙方(fang)各執一份，涂改或未經授權(quan)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份(fen)證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)

　　_________年________月(yue)_______日(ri)

勞動合同書13

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方平等自愿、協商一(yi)致簽訂本(ben)(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本(ben)(ben)合同所列條款。

　　第(di)一條 合(he)同雙(shuang)方(fang)：

　　甲方：

　　負責人：

　　單位：

　　聯系方式：

　　乙方： 性別：

　　居民身份證號(hao)碼(ma)：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　（以(yi)上(shang)內容請仔細(xi)填寫(xie)，一(yi)方(fang)依(yi)上(shang)述方(fang)式(shi)(shi)將變(bian)更或(huo)解(jie)除本合(he)同的相(xiang)關(guan)信息通知(zhi)另方(fang)，為(wei)合(he)同告(gao)(gao)知(zhi)、送達。如一(yi)方(fang)變(bian)更上(shang)述聯系方(fang)式(shi)(shi)，請予以(yi)書面形式(shi)(shi)告(gao)(gao)知(zhi)另一(yi)方(fang)，否則視為(wei)合(he)法告(gao)(gao)知(zhi)、送達）。

　　第(di)二(er)條 本合同期限(xian)不(bu)固(gu)定(ding)(ding)，以雙方實際(ji)用(yong)工(gong)時間靈(ling)活確定(ding)(ding)，自 年 月日(ri)起生效。試用(yong)期為(wei) 個月。

　　第三條(tiao) 根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事崗位（工種）工作(zuo)。

　　第(di)四(si)條 乙(yi)方(fang)按(an)照甲(jia)方(fang)要求按(an)時完成(cheng)甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的(de)(de)工作(zuo)任務，達到(dao)甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的(de)(de)質量(liang)標準。

　　第五條 乙方的工作地(di)點為蚌(bang)埠(bu)市。

　　第六條 甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家規(gui)(gui)定采取相應的安全和職(zhi)業危(wei)害防護措施，提供符合國(guo)家規(gui)(gui)定的勞(lao)動條件、勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第(di)七條(tiao) 乙(yi)方要提高(gao)安全意識(shi)和職業技能水平，嚴格遵守勞動(dong)安全衛生制度和安全操作規程。

　　乙方違反勞動安全衛(wei)生(sheng)制度(du)和安全操作規程造成(cheng)事故的'，承擔相應責任。

　　第八條 甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事特種作業(ye)工作崗位的，乙方(fang)應持證上崗。

　　第九條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)完成本合同約定的工作任務后，甲方(fang)(fang)以貨幣(bi)形式(shi)向乙(yi)方(fang)(fang)支付勞動報(bao)酬，勞動報(bao)酬（含雙休(xiu)加班(ban)費）為月/元。

　　第十條 甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)勞動報酬(chou)中已包(bao)含但(dan)不限于甲方(fang)為(wei)乙方(fang)繳納(na)的(de)基(ji)本養老保(bao)險(xian)費(fei)、基(ji)本醫療(liao)保(bao)險(xian)費(fei)、失業保(bao)險(xian)。

　　乙方(fang)依(yi)照國家和地(di)方(fang)有(you)關規定以自(zi)由職業者(zhe)身份參加基(ji)本養老(lao)、基(ji)本醫療保險(xian)。 甲方(fang)根據自(zi)身情況(kuang)和乙方(fang)的工作表現，為(wei)乙方(fang)辦理意外(wai)傷害保險(xian)，乙方(fang)在合同期(qi)內享受此保險(xian)待遇。

　　第十一條 乙(yi)方(fang)應遵守職業道德和甲方(fang)的各項(xiang)規章(zhang)制度，愛(ai)護甲方(fang)財產。乙(yi)方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律，甲方(fang)可隨時終止本合同(tong)。

　　第十(shi)二條(tiao) 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)中任何一(yi)方(fang)(fang)都可以隨時(shi)終(zhong)止本合同。乙方(fang)(fang)終(zhong)止合同前應(ying)提前一(yi)周通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，以便甲(jia)方(fang)(fang)做好崗位工作銜接。

　　第(di)十(shi)三條(tiao) 本合同終(zhong)止(zhi)，甲方不(bu)向乙方支付經濟補償金。

　　第十四條 雙方(fang)約定的其它(ta)事(shi)項(xiang)： 第十五條 因履行本(ben)合同發(fa)生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議，當事(shi)人可以來(lai)根據國(guo)家有(you)關法律(lv)、法規規定向本(ben)合同履行地（蚌埠(bu)市 經(jing)濟(ji)開發(fa)區）勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁、向人民(min)法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第(di)十六條 本合(he)同未盡(jin)事宜按(an)國家、所在地(di)有關規定執行。

　　第十七(qi)條(tiao) 本(ben)合(he)同一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期：年月 日(ri) 2 乙(yi)方（簽(qian)名）

勞動合同書14

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　地 址：

　　法定(ding)代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))： 工(gong)商登記類型：

　　社會保險證號：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓 名：

　　身份證號碼：

　　社會保險證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)依據(ju)[ 中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)(fa)] [ 中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)] [江蘇省勞動合同條例]及相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，在 合法(fa)(fa) 公(gong)平 平等(deng)自愿(yuan) 商議一致 老(lao)實信用的基礎上，簽(qian)訂本勞動合同。

　　一 勞動合同期限

　　1 甲乙雙方約定按下列第(di)種方式確定“本(ben)合同期限”。

　　⑴固定(ding)期(qi)限勞動合同(tong)：自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。其 中試用期(qi)自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)(違法約(yue)定(ding)試用期(qi)的，按(an)照國家(jia)規定(ding)執行)。

　　⑵無(wu)固定期(qi)(qi)限勞動合同：自 年 月 日(ri)起。 其 中試用(yong)期(qi)(qi)自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(違(wei)法(fa)約定試用(yong)期(qi)(qi)的，按照(zhao)國家規(gui)定執行)。

　　⑶以完成(cheng) 工作(任(ren)(ren)務)為期限(xian)的勞動合(he)同，自 年 月 日起至(zhi)完成(cheng)本項工作任(ren)(ren)務時終(zhong)止。

　　2 甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項培(pei)訓(xun)費用(yong)，對其(qi)進行專(zhuan)業技(ji)術培(pei)訓(xun)的，雙方(fang)約定服(fu)務期自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止(zhi)(雙方(fang)可另(ling)行簽(qian)訂(ding)服(fu)務協議)。

　　二 工作地(di)點(dian)和工作內容

　　1 乙方的工作地(di)點為

　　2 根據(ju)甲方需求，經(jing)過雙方商議，乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)為(wei)款未填寫的(de)(de)，按照乙方簽訂本合同時所(suo)在 的(de)(de)實(shi)際工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)確定)。甲方因生產經(jing)營發生重(zhong)大變(bian)化，確需調(diao)整乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)，經(jing)與(yu)乙方商議，可依(yi)法(fa)調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)。

　　3 甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)所從事的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)(rong)及(ji)要(yao)求，應當(dang)符合國(guo)家法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動標準(zhun)和(he)甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制訂(ding)并已公示的(de)(de)規章制度(du)。乙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)(rong)及(ji)要(yao)求履(lv)行勞(lao)動義務，按(an)時(shi)完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規定(ding)的(de)(de)質量要(yao)求。

　　三(san) 工作時(shi)間和歇息休假

　　1 乙方的工作崗位采納(na)以下(xia)方框內打“√”一種工時制(zhi)度(du)(未選擇或選擇無效(xiao)的視為實行標(biao)準工時工作制(zhi))。

　　□⑴標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi);□⑵不 定時(shi)工(gong)作制(zhi);□⑶綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。

　　實(shi)行不 定時(shi)工(gong)作制或綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制的，須按規定經用人單(dan)位所(suo)在 地(di)人力資源(yuan)和社會保障(zhang)行政部門審批(pi)后實(shi)施，未經審批(pi)的選擇無效。

　　2 甲(jia)方(fang)嚴格遵(zun)守國(guo)家規定(ding)的(de)工(gong)作時間和歇息休(xiu)(xiu)假(jia)制度(du)，操縱加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)歇息和身心(xin)健康，甲(jia)方(fang)因(yin)生產經營需(xu)要(yao)必須安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)的(de)，應當(dang)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)商議(yi)同意(yi)，按國(guo)家關(guan)于工(gong)時制度(du)的(de)規定(ding)依法賦(fu)予(yu)乙(yi)方(fang)補休(xiu)(xiu)或支付其加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資。

　　3 乙(yi)方(fang)的帶薪假(jia)期(qi)和醫療期(qi)按(an)國家有 關規定執(zhi)行(xing)。乙(yi)方(fang)因病(bing)需要歇息的，應(ying)當出具醫院的病(bing)假(jia)證明，并按(an)甲方(fang)依法制訂的規章制度履行(xing)請假(jia)手續，甲方(fang)要求(qiu)審核復查的，乙(yi)方(fang)應(ying)當配合。

　　4 甲方(fang)應當建(jian)立勞動考勤制度(du)，書面記錄乙(yi)方(fang)的出勤情況(kuang)，每月與乙(yi)方(fang)核對(dui)，并由(you)乙(yi)方(fang)簽字。

　　四 勞動酬勞

　　甲方(fang)(fang)應當(dang)每月至少(shao)一(yi)次以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資酬(chou)(chou)(chou)勞(lao)，不 得克扣或(huo)者無故拖欠。乙(yi)方(fang)(fang)在 法(fa)定工(gong)作時間內提供(gong)了 正常(chang)勞(lao)動，甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的工(gong)資不 低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作所在 地最(zui)低工(gong)資標準。甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資酬(chou)(chou)(chou)勞(lao)為稅(shui)前工(gong)資，乙(yi)方(fang)(fang)的個人所得稅(shui)由甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資酬(chou)(chou)(chou)勞(lao) 中代(dai)為扣繳。

　　1 甲(jia)方(fang)承諾每(mei)月甲(jia)方(fang)通過銀行納入乙(yi)方(fang)工(gong)資專(zhuan)用(yong)賬戶(hu))，并同時提供乙(yi)方(fang)的工(gong)資清單。乙(yi)方(fang)有(you) 權(quan)查詢和核對本人的工(gong)資。雙(shuang)方(fang)對勞動酬(chou)勞約定不 明確的，按照國家相關(guan)規(gui)定執行。

　　2 乙方在 試用期內(nei)的(de)工資(zi)為(wei)每(mei)月元。

　　3 試用期滿(man)后，經甲乙(yi)雙方(fang)商議一致，對乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)酬勞選擇

　　(1)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資酬勞按照甲方(fang)(fang)制定的(de)內部工資分配辦(ban)法(fa)確定，根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)位確定其(qi)每月工資為 元;

　　(2)甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)(shi)行基本(ben)工資和績(ji)效工資相結合(he)的內(nei)部工資分配辦法(fa);乙方(fang)的基本(ben)工資為元，以后(hou)根(gen)據(ju)內(nei)部分配辦法(fa)調整其工資，績(ji)效工資根(gen)據(ju)乙方(fang)的工作業績(ji) 勞動成果和實(shi)(shi)際(ji)貢獻(xian)按照內(nei)部分配辦法(fa)考核確定。

　　(3)甲方(fang)實(shi)行(xing)計(ji)件工(gong)資制，確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動定額應當是本單(dan)位同崗(gang)位90%，以上勞(lao)動者在(zai) 法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內能夠完成的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai) 法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內按質完成甲方(fang)定額，甲方(fang)應當按時足額支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)'工(gong)資酬(chou)勞(lao)。

　　4 甲方(fang)確因生產經營艱(jian)難(nan)，資金周轉受到嚴重影響，無(wu)法在 約定的工(gong)資支(zhi)付周期內支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資的，應當以書(shu)面形式說明情況，在 征得工(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)代表大會(hui)(職工(gong)大會(hui))的同意后，可以延期支(zhi)付工(gong)資，但最長不 得超(chao)過三(san)十日(ri)。

　　5 雙方解(jie)除或者終(zhong)止勞動關系的，甲方應當(dang)自(zi)勞動關系解(jie)除或者終(zhong)止之日起兩個(ge)工(gong)作日內一次性付清乙方的工(gong)資。

　　6 乙(yi)方加班加點的工資，以(yi)

　　7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國家規定的標準(zhun)。

　　8 乙方(fang)依法享有(you) 帶薪假期。

　　五(wu) 社(she)會保險及福利待遇

　　1 甲 乙(yi)(yi)雙方(fang)必(bi)須(xu)依法參加社(she)會保(bao)險，按時足額繳納各(ge)項社(she)會保(bao)險費。屬于乙(yi)(yi)方(fang)個人應繳納的(de)部分(fen)，由(you)甲方(fang)在 乙(yi)(yi)方(fang)工資 中(zhong)代扣代繳。

　　2 甲(jia)方應當將為乙(yi)方繳納各(ge)(ge)項社會保(bao)險(xian)費的情況告(gao)知乙(yi)方，乙(yi)方有 權(quan)向(xiang)甲(jia)方查詢(xun)其(qi)各(ge)(ge)項社會保(bao)險(xian)費的繳納情況，甲(jia)方應當提供幫助。

　　3 甲(jia)方(fang)應當創新條件，改(gai)善(shan)集體福利(li)，逐步提(ti)高乙方(fang)福利(li)待(dai)遇。乙方(fang)發生工(gong)傷(shang)(shang)事故，甲(jia)方(fang)負責及時救治，并在 規定(ding)的時間內(nei)向人力(li)資源(yuan)和社(she)會保障行(xing)(xing)政部門提(ti)出工(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)申請(qing)，依法(fa)辦(ban)理勞動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)，為乙方(fang)享受(shou)工(gong)傷(shang)(shang)待(dai)遇履行(xing)(xing)必(bi)要的義務(wu)。乙方(fang)應當享受(shou)的工(gong)傷(shang)(shang)待(dai)遇按照國家規定(ding)執行(xing)(xing)。

　　4. 甲(jia)方(fang)在 條件(jian)可能的情(qing)況下為乙(yi)方(fang)提供如下福利待(dai)遇：

　　六 勞動保(bao)護(hu)(hu) 勞動條件和職業危害防護(hu)(hu)

　　1 甲方(fang)應依(yi)法為乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動保護，建立健全生(sheng)產工作規(gui)范，保障乙(yi)方(fang)享有 勞(lao)動權(quan)利和(he)履行(xing)勞(lao)動義務。

　　2 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定(ding)勞動安(an)全衛生(sheng)(sheng)制度，提供符(fu)合國家規定(ding)的(de)勞動安(an)全衛生(sheng)(sheng)條(tiao)件和(he)必要的(de)勞動防護(hu)用品，對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行勞動安(an)全 衛生(sheng)(sheng)教育(yu)，防止事(shi)故(gu)發生(sheng)(sheng)，減少職業(ye)危(wei)害，保(bao)證安(an)全文明生(sheng)(sheng)產(chan)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事(shi)有(you) 職業(ye)危(wei)害作業(ye)的(de)，應(ying)當定(ding)期為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健康檢查，并在 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離職前進(jin)行職業(ye)健康檢查。

　　3 乙(yi)方應接受甲方管(guan)理(li)及崗位技能培訓，不(bu) 斷(duan)提高(gao)業務素養和勞動(dong)技能，嚴格遵守(shou)安(an)全操作規程。乙(yi)方對甲方管(guan)理(li)人員違章指(zhi)揮 強(qiang)令(ling)冒險作業，有 權拒絕執行。

　　4 甲方按照國(guo)家(jia)關于女(nv)職工和未成(cheng)年工特殊(shu)保(bao)護規定，對(dui)乙方提(ti)供(gong)保(bao)護。

　　5 乙方患病或非因工負傷的，甲(jia)方應當執行國家關于(yu)醫療期的規定(ding)。

　　七 勞動紀律

　　1 甲方應依法制(zhi)定(ding)和完善勞動紀律和規章制(zhi)度，其內(nei)容不 得與國家法律 法規和政策相抵觸(chu)。乙(yi)方應嚴格遵守甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)勞動紀律和規章制(zhi)度。

　　2 甲方制(zhi)定的規章制(zhi)度應符合法定程序，并經公示或告知，為(wei)乙方知曉。

　　八 合同的變更 解(jie)除和終止

　　1 勞動合(he)同一經(jing)訂立，即具有(you) 法(fa)(fa)律約(yue)束力，甲乙雙方應當(dang)依法(fa)(fa)履行。

　　2 經雙方(fang)商議(yi)一致，本(ben)合同可(ke)以(yi)變(bian)更(geng)。一方(fang)要求(qiu)變(bian)更(geng)的(de)，應(ying)當將(jiang)變(bian)更(geng)要求(qiu)書面(mian)送交另一方(fang)，另一方(fang)應(ying)當在 收到(dao)之日起十五日內(nei)作出(chu)書面(mian)答(da)復(fu)。逾期(qi)未作出(chu)書面(mian)答(da)復(fu)的(de)，視(shi)為不 同意變(bian)更(geng)本(ben)合同。變(bian)更(geng)本(ben)合同應(ying)當采納(na)書面(mian)形式，注明變(bian)更(geng)日期(qi)。

　　3 甲 乙(yi)雙方解除 終止(zhi)本(ben)合同(tong)(tong)，按照[ 中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法] [ 中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同(tong)(tong)法]等相關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　4 本合(he)同解(jie)(jie)除(chu) 終止(zhi)履行，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應當在(zai) 解(jie)(jie)除(chu)或終止(zhi)時(shi)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)出具解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)同證明，并在(zai) 十五日內為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)檔案和(he)社會保險(xian)關系(xi)轉移手(shou)續。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)定或甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的規章(zhang)制(zhi)度，辦(ban)(ban)理(li)工作交接。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依法應當支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補償金的，在(zai) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)結工作交接的同時(shi)支付。

　　5 本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆滿，雙方未續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，但(dan)勞(lao)動(dong)(dong)者繼(ji)續在 用人(ren)單(dan)位(wei)工作的，用人(ren)單(dan)位(wei)應當在 一個月內與勞(lao)動(dong)(dong)者續訂(ding)書面勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　6 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需要(yao)調整乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作地(di)點的，雙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)商議，商議不 成的，視為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出解(jie)除本勞動合同。

　　九 勞動爭議處理(li)

　　1 甲乙雙方因履行本(ben)合同發生勞動爭議，可(ke)以商(shang)議解決。不 愿商(shang)議或(huo)者商(shang)議不 成(cheng)的，可(ke)以申(shen)請調解或(huo)仲裁，對仲裁裁決不 服(fu)的可(ke)依法(fa)提起訴訟(song)。

　　2 提出(chu)勞(lao)動爭議仲裁的一方，應在 法律規定的時(shi)效內向有 管(guan)轄權的勞(lao)動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3 甲(jia)方(fang)違反(fan)勞動(dong)法(fa)律 法(fa)規等國家規定，傷害乙方(fang)合(he)法(fa)權益的，乙方(fang)有(you) 權向勞動(dong)保障行政部門和其它(ta)有(you) 關(guan)部門舉報。

　　十 雙方共同信守的其他條款

　　1 乙(yi)方工作涉(she)及甲(jia)方商業秘(mi)密的，甲(jia)方應當事(shi)前與(yu)乙(yi)方依法商議約定保(bao)守商業秘(mi)密或競業限(xian)制的事(shi)項(xiang)，并簽(qian)訂保(bao)守商業秘(mi)密或競業限(xian)制協議。

　　2 甲方出資培(pei)訓乙(yi)(yi)方，要(yao)求乙(yi)(yi)方履行服務期的(de)，應當事前征得(de)乙(yi)(yi)方同意(yi)，并簽訂(ding)協議，明確雙方權(quan)利(li)義務。

　　3 甲乙雙方在 解除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)合同時。因(yin)乙方拒不 辦理工作交接 歸還財物(wu) 技(ji)術(shu)資料等(deng)造成用人單位未在 15日(ri)內為(wei)勞動(dong)者辦理檔案和社會保險關系轉移手(shou)續的，由乙方承(cheng)擔不 利后(hou)果。

　　4 雙方(fang)均遵(zun)守國家計劃生育政策，嚴格依法履(lv)行各自的(de)義務。

　　5 勞動合同期內，乙(yi)方(fang)戶籍地(di)址(zhi) 居住地(di)址(zhi) 聯系(xi)方(fang)式等發生變(bian)化(hua)的，應當及時(shi)告知(zhi)甲方(fang)，以便(bian)聯系(xi)。

　　6 本(ben)合同未及事宜(yi)以及本(ben)合同約定(ding)的內容與(yu)國家規(gui)定(ding)有 抵(di)觸(chu)的，均按(an)國家有 關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　7 本合(he)同不 得涂(tu)改，不 得代簽。

　　8 本合同一(yi)式兩份，甲 乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份。由乙方(fang)保管的一(yi)份，甲方(fang)自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)之日(ri)起五日(ri)內交付乙方(fang)。

　　甲(jia)方(公章(zhang))：_________ 乙(yi)方(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

勞動合同書15

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　身份證

　　甲方因工(gong)作需(xu)要臨時(shi)(shi)聘(pin)用工(gong)作人員，乙方申請應(ying)聘(pin)。經考試(shi)、考核(he)合格(ge)及(ji)醫院院務會研究(jiu)決定，甲方同意(yi)招聘(pin)乙方為臨時(shi)(shi)工(gong)，并(bing)自愿協(xie)(xie)商達(da)成如(ru)下協(xie)(xie)議(yi)：

　　一、聘用期限

　　本協議(yi)自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。

　　二、工作任務

　　乙方(fang)在甲方(fang)的(de)崗(gang)位承擔(dan)工作，并(bing)服從甲方(fang)因為工作需要(yao)的(de)臨時調整崗(gang)位。

　　三(san)、勞(lao)動紀(ji)律(lv)和待遇

　　1、甲方(fang)根據國家(jia)法律、法規的(de)有關規定(ding)結合本院實際(ji)情(qing)況制定(ding)工作紀律和各項(xiang)規章(zhang)制度，乙方(fang)必須(xu)自覺遵守，服從甲方(fang)管理。

　　2、甲方(fang)應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核(he)制度，做到責任明確、考核(he)嚴格、獎(jiang)罰分明。

　　3、甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)在工(gong)作期(qi)間每月(yue)輪休天(tian)(休假(jia)日(ri)期(qi)以醫院內(nei)部規定為準，及婚(hun)喪假(jia)除(chu)外)，不允許兩月(yue)及以上假(jia)期(qi)一次性連休。

　　4、乙方(fang)基礎(chu)工(gong)資為，醫療保(bao)(bao)(bao)險及(ji)養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險費(醫院給(gei)付(fu)部分，醫療保(bao)(bao)(bao)險及(ji)養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險自買)為，合計。法(fa)定假日值班另算，其他節假日福利待(dai)遇(yu)同正式職(zhi)工(gong)。

　　5、社會養老保險(xian)和醫療保險(xian)辦理手續(xu)由醫院(yuan)(yuan)出具證明乙方自己辦理，本人不(bu)參(can)保者與醫院(yuan)(yuan)無關，合同期滿后不(bu)再(zai)續(xu)訂。

　　6、上級(ji)人事(shi)部(bu)門辦(ban)理招工手續，如(ru)基本條(tiao)件相符，可(ke)根據乙方表現(xian)，優先考慮，擇優錄取。

　　四(si)、終止解除聘用(yong)協議條件(jian)

　　1、在合同期內(nei)，有下(xia)列(lie)情況之一(yi)者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)試用(yong)期間被證明(ming)不符合聘用(yong)條(tiao)件的，續聘考(kao)試及考(kao)核(he)不合格者;

　　(2)患病或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿后不能從事(shi)原工(gong)(gong)作，也不能從事(shi)另行工(gong)(gong)作安排(pai)者;

　　(3)嚴(yan)重違反勞(lao)動紀(ji)律或醫院規(gui)章制度的;

　　(4)無理取(qu)鬧，打(da)架(jia)斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按要求完(wan)成工作(zuo)任務或年(nian)度考(kao)核不稱職的;

　　(6)醫院因管理、技(ji)術條件等客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)變化，使原勞動協(xie)議(yi)無法履(lv)行或國家崗位編制調整(zheng)需裁減人(ren)員(yuan);

　　(7)嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，對(dui)用人單(dan)位(wei)利益造成重(zhong)(zhong)大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任(ren)的。

　　2、在合(he)同(tong)期內(nei)，下列情況之一(yi)者，本人可以提出解除(chu)聘用合(he)同(tong)：

　　(1)用人單位(wei)不能(neng)按勞(lao)動(dong)合同規定(ding)支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)的;

　　(2)用人(ren)單位不履行(xing)勞動合(he)同，或者違(wei)反國家，侵害臨時工合(he)法權(quan)益的(de);

　　3、任何(he)一方需要解除勞動協議(yi)，應(ying)提前30天書面(mian)通知另一方。

　　五、雙方協定的其它事(shi)項

　　1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所(suo)造成的.醫療差錯事(shi)故嚴格按(an)衛生行(xing)政主管(guan)部門有(you)(you)關(guan)文件及醫院有(you)(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　2、乙(yi)方(fang)向甲方(fang)上繳5000元醫療風險押金(不計(ji)利息(xi))，合同期滿不再續聘(pin)時，且未對醫院造成損失的，將(jiang)在2個(ge)月內(nei)退還(huan)，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法(fa)律途徑追繳。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)派乙(yi)方(fang)(fang)外出進修(xiu)學習的(de)(de)人(ren)員(yuan)，回院后(hou)必須在甲(jia)方(fang)(fang)工作滿五年，否則由乙(yi)方(fang)(fang)按200%賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)進修(xiu)期(qi)間所支(zhi)付的(de)(de)所有費(fei)用并扣除全部押金，不服者通(tong)過(guo)法律途徑追繳。

　　4、甲方在聘(pin)用乙方期間如上(shang)級政策有變(bian)動，按(an)當時政策辦理。

　　5、本協議未盡事宜，按國(guo)家(jia)有關政(zheng)策規(gui)定辦(ban)理或雙方協商解決(jue)。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如(ru)發生爭議，可(ke)協商(shang)(shang)解(jie)決，協商(shang)(shang)無效;可(ke)申請勞(lao)動爭議仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服，可(ke)向甲方所在地人(ren)民法院起訴。

　　七(qi)、本(ben)協(xie)議書一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，自簽字之日起生效，具有法(fa)律效力，本(ben)協(xie)議期限屆滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名或蓋章)：

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