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勞(lao)動合同(tong)書實用【15篇】
在人們(men)的(de)法(fa)律(lv)意識不(bu)斷增強(qiang)的(de)社會，合(he)同對我們(men)的(de)幫(bang)助越(yue)來(lai)越(yue)大(da)，它(ta)可(ke)以保(bao)護民事法(fa)律(lv)關系。那么(me)合(he)同要怎么(me)擬定？想(xiang)必這讓大(da)家(jia)(jia)都很苦惱吧，下面是小(xiao)編精心整理(li)的(de)勞動(dong)合(he)同書，歡迎大(da)家(jia)(jia)借鑒(jian)與參考，希望對大(da)家(jia)(jia)有(you)所幫(bang)助。
勞動合同書1
甲方(fang)：___________________
法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)：___________________
注冊地址(zhi)：___________________
通訊(xun)地址(zhi)：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：姓名___________________性別_________
居民身份(fen)證號碼(ma)___________________
出生日期_________年(nian)______月______日
家(jia)庭(ting)住址___________________
郵政編碼(ma)___________________
戶口所在地______________省(sheng)（市）______________區（縣(xian)）_________________街(jie)道（鄉鎮(zhen)）
通訊地址___________________郵(you)政編碼(ma)______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞(lao)動法律關系的主體資格。根據《中華人民共(gong)和國民法典》和有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協(xie)(xie)商一致，自愿簽訂本勞(lao)務協(xie)(xie)議(yi)，共(gong)同遵守(shou)本協(xie)(xie)議(yi)所列條(tiao)款(kuan)。
第一條本協(xie)議期限為________年。本協(xie)議于_______年_____月_____日(ri)生效(xiao)，至______年______月____日(ri)終止。
第二(er)條乙(yi)方承擔的勞務內容(rong)、要求為：_____________________________。
第三條乙方(fang)提供勞務(wu)的方(fang)式(shi)為：_____________________________。
第(di)四條乙方(fang)認為，根據(ju)已方(fang)目前的健(jian)康狀況(kuang)，能(neng)依據(ju)本協議第(di)二條、第(di)三(san)條約定的勞務(wu)內容、要求、方(fang)式(shi)為甲方(fang)提供勞務(wu)，乙方(fang)也愿意承擔所(suo)約定勞務(wu)。
第五條乙方負(fu)有保守甲(jia)方商業秘密的義(yi)務(wu)。乙方負(fu)有保護義(yi)務(wu)的`商業秘密主要(yao)包括：_____________________________。
第六條(tiao)甲方支(zhi)付乙方勞(lao)務報酬的標準、方式、時間：_____________________________。
第七條乙方依法(fa)繳納(na)個人所得稅，甲(jia)方依法(fa)代為扣繳。
第八條發生下列(lie)情形之一，本(ben)協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協(xie)議協(xie)商一致的；
3、乙方(fang)由(you)于健康(kang)原(yuan)因不能履行本協(xie)議義務的。
第九條甲(jia)、乙雙(shuang)方若單(dan)方面解除本協議(yi)，僅需提前一周通(tong)知(zhi)另一方即可。
第十(shi)條本協議終止(zhi)、解除后(hou)，乙方應(ying)在一周內將(jiang)有(you)關工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuo)明，如給甲方造成(cheng)損失、應(ying)予賠償(chang)。
第十一條
甲乙雙方(fang)(fang)約定，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)購買一張(zhang)新華人(ren)壽保險股(gu)份有限(xian)公司(si)_________意外傷害(hai)保險卡，用于乙方(fang)(fang)在為甲方(fang)(fang)提(ti)供(gong)勞務(wu)過程中發生意外傷害(hai)的補償。保險期間與本協議期限(xian)相同。
第十(shi)二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲(jia)方不支(zhi)付(fu)勞(lao)務費。
第(di)十三條依據本(ben)(ben)協議第(di)九條、第(di)十條約定終止或解除(chu)本(ben)(ben)協議，雙方互不支付違約金。
第十(shi)四條因本協議(yi)引起的或與本協議(yi)有(you)關的任(ren)何爭議(yi)，均(jun)提請北(bei)京仲(zhong)裁委員會(hui)按照該會(hui)仲(zhong)裁規(gui)則進行仲(zhong)裁。仲(zhong)裁裁決是終局的，對雙方均(jun)有(you)約束力。
第十五條
本(ben)合同首部甲、乙雙方(fang)的(de)通(tong)訊(xun)(xun)地址為(wei)雙方(fang)聯系的(de)唯一(yi)固(gu)定通(tong)訊(xun)(xun)地址，若在履行本(ben)協(xie)議(yi)中雙方(fang)有任何爭(zheng)議(yi)，甚至(zhi)涉及(ji)仲裁時(shi)，該地址為(wei)雙方(fang)法定地址。若其中一(yi)方(fang)通(tong)訊(xun)(xun)地址發生變化，應立即(ji)書面通(tong)知另一(yi)方(fang)，否則(ze)，造成雙方(fang)聯系障礙(ai)，由有過錯的(de)一(yi)方(fang)負責。
第(di)十六條(tiao)本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)：_________________
___________年(nian)___________月_________日
乙(yi)方：_________________
___________年___________月_________日(ri)
勞動合同書2
甲 方：興山縣天寧(ning)礦業集(ji)團耿家河煤炭(tan)有限公司
乙 方：姓名：
電話：
家庭聯系(xi)人姓名：
電話：
地址：
根據《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)安(an)全(quan)生(sheng)產法》以及國(guo)(guo)家有關法律法規和行政規章(zhang)，結合礦年度安(an)全(quan)生(sheng)產總體目(mu)標，經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，簽訂本勞(lao)動合同。
乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)簽訂(ding)本(ben)勞動合同時，同時簽訂(ding)相應(ying)安(an)(an)全生產責任(ren)書(shu)，乙(yi)(yi)方(fang)一旦簽字(zi)，即成(cheng)為本(ben)礦安(an)(an)全生產責任(ren)人。
一、合同期限（經雙方協商，當事人任選其一）
1、自 20xx 年月(yue) 日(ri)起至20xx年 月(yue) 日(ri)止。
2、以完成一定的工作為期限。（可以另(ling)附文本(ben)）
二、生產崗位及任務內容
乙方同意按(an)照甲(jia)方生(sheng)(sheng)產(chan)和工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)，從事（以(yi)下崗(gang)位(wei)中打(da)√）采煤工、掘進工、運輸工、其他工種（ ），并完成甲(jia)方按(an)照相應崗(gang)位(wei)責任制和安全(quan)、生(sheng)(sheng)產(chan)、技術等責任制要(yao)求而(er)規定的數量指標和質量指標；甲(jia)方因生(sheng)(sheng)產(chan)和工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)，經與乙方協商后，可以(yi)調整乙方的工作(zuo)和生(sheng)(sheng)產(chan)崗(gang)位(wei)。
三、勞動保護和勞動條件
（一）告知危險危害因(yin)素
我礦是(shi)井工開采煤(mei)(mei)(mei)礦，主要生產(chan)、工作場所(suo)在地(di)下，而且又有(you)老空區(qu)(qu)的(de)影響(xiang)，危(wei)險(xian)因素眾多，主要自然(ran)災(zai)害(hai)有(you)老空水(shui)、頂(ding)板(ban)水(shui)、底板(ban)透水(shui)；煤(mei)(mei)(mei)層具(ju)有(you)自然(ran)發火(huo)特性，可(ke)(ke)形(xing)成(cheng)(cheng)內因火(huo)災(zai)；井下充滿木(mu)支架等易燃(ran)(ran)物，可(ke)(ke)造成(cheng)(cheng)外因火(huo)災(zai)；煤(mei)(mei)(mei)層本身含(han)有(you)瓦(wa)斯，揭(jie)穿空區(qu)(qu)，可(ke)(ke)能有(you)瓦(wa)斯庫，易引發瓦(wa)斯爆(bao)(bao)炸(zha)、燃(ran)(ran)燒、窒息(xi)；煤(mei)(mei)(mei)塵具(ju)有(you)爆(bao)(bao)炸(zha)性，可(ke)(ke)造成(cheng)(cheng)瓦(wa)斯煤(mei)(mei)(mei)塵爆(bao)(bao)炸(zha)、燃(ran)(ran)燒；煤(mei)(mei)(mei)巖塵中含(han)有(you)二氧化硅，有(you)煤(mei)(mei)(mei)肺、矽肺病威脅；煤(mei)(mei)(mei)層偽頂(ding)、直接頂(ding)具(ju)有(you)隨(sui)采隨(sui)落(luo)、易于斷(duan)裂的(de)特點(dian)，易造成(cheng)(cheng)冒頂(ding)事(shi)故；除這五大自然(ran)災(zai)害(hai)，還有(you)機電(dian)機械、運(yun)輸(shu)車輛、空氣環(huan)境、工作環(huan)境、照明(ming)環(huan)境、行(xing)走環(huan)境、火(huo)藥放炮及其他一些(xie)危(wei)險(xian)因素，這些(xie)因素都可(ke)(ke)能對(dui)人員生命安(an)全造成(cheng)(cheng)傷(shang)亡、職業病等不(bu)同程度的(de)傷(shang)害(hai)。
（二）甲方(fang)保障乙方(fang)勞動安全(quan)，防(fang)止職業病危害
1、甲方(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的勞(lao)(lao)動安(an)全條件。2、甲方(fang)按照國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)定(ding)(ding)期對(dui)從事(shi)有職(zhi)業危(wei)害作(zuo)業的勞(lao)(lao)動人員(yuan)每年進行一次健(jian)康檢查。 3、甲方(fang)按照有關規(gui)定(ding)(ding)為(wei)職(zhi)工提供(gong)安(an)全生產教育(yu)和培(pei)訓，對(dui)從事(shi)特種作(zuo)業勞(lao)(lao)動者應當進行專門培(pei)訓并采取相應的預防措施。4、甲方(fang)依法為(wei)從業人員(yuan)辦理(li)工傷保險。
（三）乙方在合同期內安全生產方面享有(you)的基本權利
1、享受工傷(shang)保險和(he)(he)傷(shang)亡(wang)求償權。（注：采煤工（師傅）保額(e)40萬(wan)(wan)，醫(yi)療限額(e)10萬(wan)(wan)；運輸工保額(e)20萬(wan)(wan)，醫(yi)療限額(e)10萬(wan)(wan)）；2、危險因素(su)和(he)(he)應急措施(shi)的(de)(de)知情權；3、安(an)全管理(li)的(de)(de)批評檢(jian)控權；4、拒絕(jue)違章指揮和(he)(he)強(qiang)令(ling)冒險作業(ye)權；5、緊急情況(kuang)下(xia)的(de)(de)停止作業(ye)和(he)(he)緊急撤(che)離權。
職工有(you)權要求(qiu)(qiu)礦(kuang)方提供：1、安全的生(sheng)產系統；2、符合(he)標準(zhun)的生(sheng)產設備(bei)、設施；3、安全的生(sheng)產作業環境(jing)；4、符合(he)要求(qiu)(qiu)的勞動(dong)保護用品；5、安全生(sheng)產教育培訓(xun)。
（四）、從業人(ren)員在安全生(sheng)產方(fang)面的義務
①在生產(chan)過程中必須遵守(shou)本單(dan)位的(de)(de)安(an)(an)全(quan)生產(chan)規章制度和操(cao)作(zuo)規程，服從管理，不得違章作(zuo)業；②接(jie)受安(an)(an)全(quan)生產(chan)知識(shi)教育和培訓，掌握本職(zhi)工作(zuo)所(suo)必備的(de)(de)安(an)(an)全(quan)生產(chan)知識(shi)；③發(fa)現事(shi)故(gu)隱患(huan)應當及時向本單(dan)位安(an)(an)全(quan)生產(chan)管理人員或主(zhu)要負(fu)責人報告；④正(zheng)確使用和佩戴勞(lao)動防(fang)護用品。
四、勞動報酬與保險福利待遇
甲(jia)(jia)方(fang)按照國(guo)家有關(guan)法規以及甲(jia)(jia)方(fang)依法制定(ding)的規章制度，根據單位經濟效(xiao)益和乙(yi)方(fang)完(wan)成任務(wu)、出(chu)勤天數、安全生產(chan)、勞(lao)動紀律(lv)等(deng)方(fang)面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙(yi)方(fang)工(gong)資、獎金、津貼、保險福(fu)利待(dai)遇(yu)。乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作期(qi)間的月收(shou)入(ru)不(bu)得低于勞(lao)動部門(men)發布(bu)的當年月收(shou)入(ru)的最低限。
甲(jia)方(fang)依法為乙(yi)方(fang)購買養(yang)老(lao)、工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)、醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)，（45歲(sui)以(yi)下繳(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老(lao)、工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)、醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)，45歲(sui)以(yi)上只繳(jiao)(jiao)納(na)工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)）。45歲(sui)以(yi)下職工(gong)(gong)(gong)(gong)每月繳(jiao)(jiao)納(na)社保(bao)個人(ren)部分由乙(yi)方(fang)自付，余下部分由礦方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)。乙(yi)方(fang)月出(chu)勤必須達到24個工(gong)(gong)(gong)(gong)日，沒有達到24個工(gong)(gong)(gong)(gong)日，每天扣(kou)30元，（除工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)以(yi)外）。新來職工(gong)(gong)(gong)(gong)試用期三(san)個月后(hou)辦理(li)社保(bao)卡(ka)，社保(bao)卡(ka)由乙(yi)方(fang)自己(ji)管(guan)理(li)。
五、工作時間及休息時間
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應嚴格執行國家(jia)規定(ding)的(de)工(gong)作時間，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)法定(ding)休息時間和節(jie)假日。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據安全(quan)生產(chan)需要，確需安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點的(de)，應征(zheng)得工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意，之后甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應及時安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)補休，或按規定(ding)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)付(fu)加班(ban)加點工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制訂(ding)的(de)作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工(gong)等，因病、因事請假，應獲準許(xu)并辦理相應手續。
六、勞動紀律
乙方應(ying)嚴(yan)格遵守國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章以及甲(jia)方依法(fa)制訂的各項規(gui)章和勞動紀(ji)律(lv)，服從管理，保守國(guo)家秘密和甲(jia)方商(shang)業機密，愛護甲(jia)方財物，盡職盡責，積極工(gong)作。如有違(wei)犯(fan)，應(ying)接受(shou)甲(jia)方按規(gui)定給予的相(xiang)應(ying)處罰。甲(jia)方應(ying)對(dui)乙方加(jia)(jia)強思想政治教育(yu)、法(fa)紀(ji)教育(yu)、安全衛(wei)生教育(yu)和崗(gang)位技術(shu)培訓，乙方必須積極參加(jia)(jia)，自覺努力學習，不斷提高自身(shen)素質。甲(jia)方對(dui)乙方模范遵守勞動紀(ji)律(lv)等(deng)良好行(xing)為，應(ying)按規(gui)定給予相(xiang)應(ying)的獎勵。
七、勞動合同的續延，變更和解除
（一(yi)）勞動(dong)合(he)同的(de)續(xu)延。
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期限屆滿，應即(ji)終止(zhi)執行，并辦(ban)理終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)手(shou)續。在甲乙雙方完全同(tong)意條件下，可以(yi)續延(yan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。續延(yan)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，應送當(dang)地勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部門的(de)仲裁機構鑒證(zheng)。
（二）勞(lao)動合同的變更。
甲(jia)乙雙方協商(shang)同意(yi)，并且在(zai)不(bu)損害國家和集體利(li)益情況下，因(yin)甲(jia)方轉產(chan)或調整(zheng)生產(chan)任(ren)務，或由(you)于(yu)不(bu)可抗力致使所(suo)簽勞動(dong)合同無法履行，甲(jia)乙雙方可以變更本合同的相關內(nei)容。
（三）勞動合同的'解除。
1、按照國家有關法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)任(ren)何一方(fang)達到(dao)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同條件時，對方(fang)依法有權單(dan)方(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。
2、按照甲方(fang)依法制定的規章制度，一方(fang)達(da)到解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同的條件時，對方(fang)依法可以單方(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同。
3、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致同(tong)意解除勞動合(he)同(tong)的，勞動合(he)同(tong)依法可以解除。
4、按照國家(jia)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和規章的(de)規定以(yi)(yi)及甲方(fang)依法(fa)制訂的(de)規定制度(du)，屬于不(bu)能(neng)單方(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)，對方(fang)則不(bu)能(neng)單方(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，否則可以(yi)(yi)追究對方(fang)相應的(de)經濟賠(pei)償責(ze)任。
5、解除(chu)勞動合(he)同必須依法辦理(li)(li)解除(chu)勞動合(he)同的手續，并送當(dang)地(di)勞動部門的仲裁機(ji)構、社會(hui)保(bao)險機(ji)構、就業管理(li)(li)機(ji)構備(bei)案。
八、違反勞動合同的責任
本合(he)同一經簽訂生(sheng)效，甲乙(yi)雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應按國家有關(guan)法律、法規、規章、政策(ce)的(de)規定和(he)本合(he)同的(de)約(yue)定承擔違反本合(he)同所應負(fu)的(de)責任，給對方造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)，應根據其后果和(he)責任大小，酌(zhuo)情賠償。
九、甲乙雙方協商約定的其他事項（內容）
1、甲、乙雙方(fang)(fang)簽訂(ding)勞動合同后(hou)，甲方(fang)(fang)原則(ze)上給乙方(fang)(fang)安排住房，以利于職工(gong)得到充分的(de)休息(xi)，在此特別申明，乘車必須(xu)乘坐有客運資質車輛，凡是騎乘摩托(tuo)(tuo)車、搭乘摩托(tuo)(tuo)車及非法營運車輛造成的(de)傷害，其經(jing)濟損失和法律(lv)責任由乙方(fang)(fang)自行處(chu)理，礦方(fang)(fang)不(bu)承擔任何經(jing)濟責任和法律(lv)責任。
2、因本人違章而造成的(de)傷(shang)害，根據情節(jie)給予(yu)500元處罰，違章造成的(de)傷(shang)害發(fa)生的(de)醫藥(yao)費按工傷(shang)管理相關條款執行(xing)。
3、在礦住宿的職(zhi)工應節約用(yong)水、用(yong)電。水費(fei)按每年100元收費(fei)，用(yong)電按每度0.5元收費(fei)；不打牌（夜晚不超(chao)過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當班工日(ri)不計(ji)并罰(fa)款200元；
4、職工在井下打架(jia)斗毆(ou)的(de)不(bu)論對錯與否先對雙方(fang)罰款各(ge)500元，再進行處(chu)理(li)，情節嚴重的(de)交公安機關(guan)處(chu)理(li)；
5、運輸工(gong)在運輸過程中必須認真檢查礦車(che)連接狀況，杜絕跑(pao)(pao)車(che)事故，如因(yin)馬虎(hu)大意造成跑(pao)(pao)車(che)的，礦方將給予(yu)懲處(chu)，按損失的50%處(chu)罰；
6、扒乘(cheng)機車(che)和絞(jiao)車(che)導致(zhi)發生受傷(shang)事故的，由本人(ren)承擔醫藥費(fei)，不(bu)享受工傷(shang)待(dai)遇，礦方不(bu)承擔任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)和費(fei)用。
十、工傷管理
作為(wei)井工(gong)企(qi)業，作業場所存在危(wei)險，稍有不慎(shen)就有可能發生(sheng)傷害事故，為(wei)確保雙方權益(yi)，作以下規定：
（一）工(gong)(gong)傷(shang)的(de)(de)認(ren)定：1、發生(sheng)事故后，當(dang)班(ban)值(zhi)班(ban)礦(kuang)(kuang)長(chang)必(bi)須提出書面事故經過、受傷(shang)地點、現(xian)場(chang)證明(ming)人(ren)以(yi)及當(dang)班(ban)的(de)(de)工(gong)(gong)作安排情(qing)況(kuang)，2、根據以(yi)上情(qing)況(kuang)，由企業法(fa)人(ren)、礦(kuang)(kuang)長(chang)、生(sheng)產礦(kuang)(kuang)長(chang)、安全礦(kuang)(kuang)長(chang)在(zai)一起分析確(que)認(ren)其工(gong)(gong)傷(shang)性質，因不可抗拒的(de)(de)外在(zai)因素造成工(gong)(gong)傷(shang)事故還是本(ben)人(ren)違(wei)章造成的(de)(de)傷(shang)害，3、確(que)定其受傷(shang)性質后，確(que)定人(ren)、當(dang)班(ban)工(gong)(gong)人(ren)簽字確(que)認(ren)；乙方不服(fu)者可申請(qing)勞動部門仲裁解決。
（二）關(guan)于醫藥(yao)(yao)費問(wen)題：1、在(zai)未(wei)突破保險限額(e)(e)的(de)，由(you)保險公司(si)全額(e)(e)承(cheng)(cheng)擔(dan)，2、超過保險限額(e)(e)的(de)部分，因(yin)(yin)不(bu)可抗拒的(de)外在(zai)因(yin)(yin)素造成工傷(shang)事故的(de)醫藥(yao)(yao)費差(cha)額(e)(e)部分由(you)公司(si)承(cheng)(cheng)擔(dan)，因(yin)(yin)本人(ren)違章造成的(de)醫藥(yao)(yao)費5萬(wan)(wan)元(yuan)以內(nei)由(you)乙方自己承(cheng)(cheng)擔(dan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)以上(shang)的(de)公司(si)承(cheng)(cheng)擔(dan)40%，違章人(ren)員承(cheng)(cheng)擔(dan)醫藥(yao)(yao)費60%.
（三）關于住(zhu)院期間生活費(fei)問題：職工受傷住(zhu)院期間，公司給予一定的生活費(fei)，其標準(zhun)是：昭君、古夫住(zhu)院生活費(fei)按30元/天，宜昌按40元/天；
（四）關于住院(yuan)期間親屬(shu)護(hu)理(li)費用標(biao)準(zhun)(含護(hu)理(li)人員生活費):昭君(jun)、古(gu)夫住院(yuan)生活費按60元/天，宜昌按70元/天；
（五）因傷(shang)致殘的按現行國家(jia)標準《工(gong)傷(shang)保(bao)險條例》有關規定(ding)執行，其賠付金額按本地(di)區標準賠付，一(yi)方是主(zhu)要責任者，甲方承擔40%，乙(yi)方承擔60%,傷(shang)殘等級由勞(lao)動監(jian)察(cha)部門鑒定(ding)為準。
（六）職工發(fa)生死(si)亡事(shi)故，由(you)勞動部門確定事(shi)故性(xing)質，屬(shu)因工死(si)亡，由(you)政府出(chu)面組織處理的(de)，其賠(pei)(pei)付(fu)金額(e)按(an)現(xian)行(xing)國家(jia)標準(zhun)(zhun)在本地區的(de)賠(pei)(pei)付(fu)標準(zhun)(zhun)足(zu)額(e)賠(pei)(pei)付(fu)；因工死(si)亡由(you)雙方協商解決(jue)的(de)，其賠(pei)(pei)付(fu)金額(e)按(an)現(xian)行(xing)國家(jia)標準(zhun)(zhun)在本地區的(de)賠(pei)(pei)付(fu)標準(zhun)(zhun)上上浮5%賠(pei)(pei)付(fu)。因病或其它原因造成(cheng)的(de)非因工死(si)亡的(de)，公
司不承擔責任和賠(pei)付，公司可視情(qing)況給(gei)予一定數額的人道(dao)主義救助。
（七）一般外(wai)傷由乙(yi)方自行在新(xin)農合醫保中開(kai)支，不愿意者可申請公(gong)司(si)，由公(gong)司(si)上報勞動部門報銷醫藥費(fei)后按實報數給付，差(cha)額部分由乙(yi)方自己承(cheng)擔。
十一、權利保障
甲乙雙方在履行(xing)(xing)本合同(tong)時，應平(ping)等享受權(quan)利(li)(li)，履行(xing)(xing)義務。一方權(quan)利(li)(li)受到侵(qin)犯，則有(you)權(quan)向(xiang)勞(lao)動監察機構投訴(su)。發(fa)生勞(lao)動爭議時，甲乙雙方均有(you)權(quan)依法向(xiang)企業勞(lao)動爭議調解委員(yuan)會申請(qing)調解或自發(fa)生爭議之(zhi)日起(qi)六十日內(nei)向(xiang)當地勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。
十二、其它規定
1、本合(he)同未(wei)盡事宜，按國家現行有關規定(ding)執行。
2、本合同(tong)所稱(cheng)之“國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)和行政規(gui)章”及(ji)“國家有(you)關規(gui)定”，是指(zhi)國家各(ge)級立法(fa)機關、政府、行政職能管理(li)部門制訂的有(you)效法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和規(gui)范性文件。本合同(tong)所稱(cheng)之“甲(jia)方依法(fa)制訂的規(gui)章制度(du)”；
是(shi)指甲(jia)方(fang)在不違反和超過國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和政策(ce)規(gui)(gui)定的前提下，按照(zhao)合(he)(he)法(fa)程序制(zhi)訂(ding)的各種(zhong)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。其他約定是(shi)由甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)后(hou)簽訂(ding)的本合(he)(he)同(tong)。
3、本合(he)同必須自簽訂之(zhi)日起一個月內送勞動行政部門(men)的(de)勞動仲裁機構(gou)鑒證。
4、本合同(tong)一經依法簽訂，即(ji)具有(you)(you)法律約束力(li)，一式二(er)份，甲(jia)方(fang)(fang)存入職工個人檔案一份，乙方(fang)(fang)執一份均(jun)具有(you)(you)同(tong)等法律效力(li)。
甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：
年 月日(ri) 年月日(ri)
勞動合同書3
甲方：
乙方：
性別：
現在住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和(he)(he)有關勞(lao)動(dong)政(zheng)策法(fa)(fa)規，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞(lao)動(dong)合同。
一、 合同期限
第一條 合(he)同期限(xian) 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲(jia)方的(de)勞動合(he)同期限(xian)，同時也是甲(jia)方對乙方實(shi)行的(de)用工合(he)同期限(xian)。
第(di)二條 合(he)同生效日(ri)期 年 月(yue)(yue) 日(ri)，其(qi)中(zhong)試用期從 年 月(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)。
二、 工作任務
第三(san)條 乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作需要，擔(dan)任 崗位(工種) 工作。乙方(fang)按(an)照甲方(fang)規章制(zhi)度及(ji)要求，按(an)時完成規定的工作任務(wu)。
第(di)四條(tiao) 根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)日常管理及業務(wu)拓(tuo)展等需要，經雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，甲(jia)方(fang)(fang)可隨時(shi)調整乙方(fang)(fang)的工種和崗位(wei)、薪(xin)資。
三、 勞動紀律
第五條 甲方根據《勞動(dong)法(fa)》和有關(guan)規(gui)定，制(zhi)定本公司各項具體規(gui)章制(zhi)度。
第六(liu)條 乙方(fang)應遵守(shou)國家(jia)法律、法規(gui)(gui)和(he)甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的各項規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度;嚴格遵守(shou)勞動安全，操作規(gui)(gui)程和(he)工作規(gui)(gui)范;愛護甲方(fang)財產，遵守(shou)職業道德;服(fu)從甲方(fang)的管理和(he)教育。
第七條 乙方違反勞動紀律(lv)，甲(jia)方可根據國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和本公司相關規(gui)章(zhang)制度，給(gei)予紀律(lv)處(chu)分(fen)、經濟處(chu)分(fen)，直至解除勞動合(he)同。
四(si)、 勞動保護和勞動條(tiao)件
第八條 甲方應根據國(guo)家的有關生(sheng)(sheng)(sheng)產安全(quan)、勞動保(bao)(bao)護、衛生(sheng)(sheng)(sheng)保(bao)(bao)健等(deng)規定為乙方提供必要的生(sheng)(sheng)(sheng)產、工作條件和勞動保(bao)(bao)護措(cuo)施(shi)等(deng)，具體內容如下(xia)：
(一)提供(gong)必要的勞動場所和(he)設備;
(二)發放規定的勞動保護(hu)用(yong)品;
(三)對女(nv)職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、 工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第九條 根(gen)據行業特點，由(you)甲乙雙方(fang)協商具體的`工作日和休(xiu)息(xi)日。在國家(jia)法定(ding)節日期(qi)間(jian)，甲方(fang)應按規定(ding)安排乙方(fang)休(xiu)假或調休(xiu)。
六、 勞動報酬
第十(shi)條 乙方(fang)應認真學(xue)習(xi)業務知(zhi)識，積極工作(zuo)，努力完(wan)成甲方(fang)分配的工作(zuo)任務。 第十(shi)一(yi)條 甲方(fang)支付乙方(fang)勞(lao)動報酬包括下列內容：
(一)基本工(gong)資 元/月。
(二)職務工資 元/月。
(三)午(wu)餐補貼(tie) 元/月。
(四)交通費補貼 元(yuan)/月(yue)。
(五)全勤(qin)獎元/月。
(六)社保 元/月(yue)。
(七)提成或獎金(按甲(jia)方相關規定(ding)執行)
第十(shi)二(er)條 甲方不得無故克扣、拖欠乙(yi)方工(gong)(gong)資，否則甲方除支(zhi)付乙(yi)方應得的(de)工(gong)(gong)資外，并(bing)加(jia)發(fa)相當(dang)于工(gong)(gong)資報酬(chou)10%的(de)經濟補(bu)償(chang)金。甲方因工(gong)(gong)作(zuo)需要須(xu)乙(yi)方在特(te)定節假(jia)日加(jia)班(ban)(ban)(ban)或值班(ban)(ban)(ban)的(de)，應按照國家標準發(fa)放乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)(ban)費(fei)或值班(ban)(ban)(ban)費(fei)。
七、 職業培訓
第十(shi)二條(tiao) 甲方負責(ze)對乙方進行(xing)職業(ye)培訓，培訓費由甲方單(dan)方或協商共同承擔。 第十(shi)三條(tiao) 乙方從(cong)事普通工(gong)種的(de)(de)，上崗前須(xu)經過教(jiao)育和培訓，從(cong)事特(te)(te)種行(xing)業(ye)作業(ye)的(de)(de)，必須(xu)經過專門(men)培訓，取得特(te)(te)種行(xing)業(ye)資格后(hou)持證上崗。
第十四條 在本合同(tong)期限內，若甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)出資培訓，乙方(fang)(fang)提出解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意，乙方(fang)(fang)應(ying)當按照未(wei)滿合同(tong)的服(fu)務年(nian)限，在離開(kai)前(qian)一次性(xing)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)付清補(bu)償培訓費(fei)。
八(ba)、 處分與(yu)獎勵
第十五條 乙方(fang)在勞動工作過程中，提(ti)出(chu)對甲方(fang)發展(zhan)有利的合理化建議，甲方(fang)可給予乙方(fang)表揚或經濟(ji)獎(jiang)勵。
第十六條 乙(yi)方(fang)若在工作(zuo)(zuo)中一(yi)貫表現積極(ji)、屢創(chuang)佳(jia)績，甲(jia)方(fang)應給予乙(yi)方(fang)一(yi)定獎勵。 第十七條 甲(jia)方(fang)可(ke)以隨時口頭或書面提出(chu)對乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)失誤的處罰決定。
第十八條 乙(yi)方(fang)在工作中若出(chu)現嚴重違反甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度、嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊、泄露公(gong)司機密和客戶資料給(gei)甲(jia)方(fang)造成了利益(yi)損害(hai)，甲(jia)方(fang)有(you)權對(dui)乙(yi)方(fang)進行罰(fa)款或解除合同的(de)各種處罰(fa)，并(bing)由(you)乙(yi)方(fang)承擔對(dui)甲(jia)方(fang)利益(yi)造成的(de)全部(bu)損失(shi)。
九、 社(she)會保險和福利
第十九條 由公司到相關部門辦理國家規(gui)定的養(yang)老、醫療、失(shi)業、工(gong)傷、生育保險。
第二十條 甲(jia)方(fang)應當創造條件(jian)，改(gai)善職工福利(li)，提高乙方(fang)的福利(li)待遇。
十、 合同的終止(zhi)和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工(gong)合(he)同期限屆(jie)滿，本合(he)同將自動解除、終止(zhi)。 在合(he)同屆(jie)滿三(san)十日前續(xu)簽用工(gong)合(he)同的，按新合(he)同執行。
第二十二條 乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)解(jie)除本合同(tong)：
(一)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律或者甲方規章制(zhi)度;
(二)嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方利益造成了重(zhong)大損害;
(三)泄露甲方機密資(zi)料，造(zao)成了(le)甲方重(zhong)大損失;
(四)因自身原因被(bei)勞(lao)動(dong)教育以及(ji)被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任;
(五)不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或調(diao)整工作(zuo)崗位后，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren);
(六)患(huan)病或非(fei)因工受傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排的工作。
第(di)二十三條 甲方有下列情形之一(yi)的(de)，乙方可(ke)以(yi)解除本合同：
(一(yi))甲方不按勞動合同(tong)確定支付勞動報酬的(de);
(二)從(cong)事違反國家(jia)法律法規的(de)工(gong)作;
(三)經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致或(huo)勞動(dong)屆(jie)滿(man)，或(huo)依法(fa)終止時，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的(de)經濟(ji)損失及其他相關的(de)損失，由(you)乙方全(quan)部承(cheng)擔。
第二十五條 甲方(fang)(fang)瀕臨破產(chan)，進行法(fa)定整(zheng)頓期，或經營(ying)情況發生(sheng)嚴重(zhong)困難(nan)，甲方(fang)(fang)應提(ti)前三十日通知(zhi)乙方(fang)(fang)后，方(fang)(fang)可(ke)解除本(ben)合同。
十一、違約(yue)責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違(wei)約給對(dui)方造成損失(shi)的，均須承擔(dan)勞動合同終止的過錯責任。
第(di)二十七條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如違反(fan)國(guo)家法律規(gui)定或(huo)甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度，甲方(fang)(fang)(fang)有權辭退或(huo)開除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)不承擔(dan)任何(he)補償，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因上列(lie)行為給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)他(ta)人(ren)造成損害的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應承擔(dan)賠償責任。
第二(er)十八(ba)條(tiao) 如合同(tong)期滿乙方(fang)(fang)提(ti)出離職(zhi)的，按(an)甲方(fang)(fang)離職(zhi)規定，須(xu)提(ti)前一個月通知甲方(fang)(fang)，經(jing)甲方(fang)(fang)批準后，將工作交接至(zhi)甲方(fang)(fang)滿意后方(fang)(fang)可離開，否則應賠償對甲方(fang)(fang)造(zao)(zao)成(cheng)的經(jing)濟損失(shi)。未經(jing)甲方(fang)(fang)同(tong)意擅自離職(zhi)，甲方(fang)(fang)有權(quan)通過政府勞動(dong)部門，要求乙方(fang)(fang)返回(hui)工作崗位，并(bing)賠償因此給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)(zao)成(cheng)的經(jing)濟損失(shi)。
十二、保守商業秘密及職業道德
第(di)二十九條 下(xia)列各項(xiang)甲方(fang)的咨詢或文(wen)書屬于甲方(fang)的商(shang)(shang)業機(ji)密(mi)(mi)，乙方(fang)不得私自保留(liu)、影印或提供他人，并執行甲方(fang)的安全保密(mi)(mi)制度，否則按相關(guan)規定支付甲方(fang)賠償費(fei)用，構成犯(fan)罪(zui)的追究刑事(shi)責任。商(shang)(shang)業機(ji)密(mi)(mi)：甲方(fang)營銷、策略(lve)、計劃、財務報表、人事(shi)檔案(an)、薪資(zi)及聘錄(lu)記錄(lu)、會計資(zi)料(liao)、庫存管理、客(ke)戶名單、電腦程(cheng)序及資(zi)料(liao)庫、員工培訓資(zi)料(liao)及公司規章、手冊等(deng)，以(yi)上商(shang)(shang)業機(ji)密(mi)(mi)不論以(yi)書面、圖標或電腦磁盤等(deng)形式均屬之。
第(di)三十(shi)條 對于負(fu)責(ze)或經理、主(zhu)管(主(zhu)辦)以上業務的崗位人員，在勞(lao)動(dong)合同終(zhong)止前提出解除勞(lao)動(dong)合同一個月內，甲方(fang)有(you)權調整(zheng)其工(gong)作崗位。
十三、知(zhi)識產權歸(gui)屬
第(di)三十一條 乙方(fang)在勞動合同(tong)期間，因(yin)工作任務(wu)需要和利用(yong)工作條件所創(chuang)造的(de)知(zhi)識產權由甲方(fang)享有，但甲方(fang)應給予乙方(fang)獎勵。
十四、其他
第三十(shi)二條 本合同(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份，具有同(tong)等法律(lv)效力。
甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
勞動合同書4
甲方： 乙方：
地址： 性別：
電話： 年齡：
法定代(dai)表人(ren)(ren)或委托(tuo)代(dai)表人(ren)(ren)： 居民身(shen)份證號(hao)碼：
職務： 年 月 日
為加強(qiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)領域的民主和法(fa)(fa)制建設，建立(li)正(zheng)常合(he)法(fa)(fa)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)）、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)）、〈中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國社會保險法(fa)(fa)〉（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)社會保險法(fa)(fa)）的規定，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽訂(ding)如下(xia)合(he)同。
一、勞動合同(tong)期限
第一條 本(ben)合同為 期合同。本(ben)合同生(sheng)效日期 年 月 日至(zhi) 年月日。其中試(shi)用(yong)期為個(ge)月。
二、工作內容
第二條 乙方同意(yi)根據甲方工作需要，在 崗位(wei)從(cong)事 工作。
第三條 乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)量。
三(san)、工(gong)作時間和休息(xi)時間
第四條 執行定時(shi)工(gong)作制的，甲(jia)方安排乙方每日工(gong)作時(shi)間不超過6個小時(shi)，
平均每(mei)周不超(chao)過(guo)35個小(xiao)時。甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休息一日，甲(jia)方(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會和(he)乙方(fang)協(xie)商后可以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)，一般每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)時，因特(te)殊原因需要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體健康的(de)條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時。
第五條 甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，應安排乙方(fang)同等時(shi)(shi)間(jian)倒休或(huo)依法支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資(zi)分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 執行(xing)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，乙(yi)方完(wan)成規(gui)定的工(gong)作(zuo)任務，月(yue)工(gong)資(zi) 元，甲方每月(yue) 日以貨幣形式足(zu)額支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，最低不得低于當地最低工(gong)工(gong)資(zi)標準。
第八條 執(zhi)行(xing)不(bu)定時工作制(zhi)的工資 元(yuan)。
五、保(bao)險(xian)福(fu)利待遇
第九條(tiao) 甲方(fang)(fang)應按《社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)法》的有關規定為(wei)職工辦理工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，同意乙方(fang)(fang)根據戶口(kou)性質(zhi)選擇醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)和社會(hui)養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)，并(bing)為(wei)乙方(fang)(fang)繳納相關保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)用。
第(di)十條 乙方(fang)患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)，其病假工資、疾(ji)病救濟費和醫療待遇(yu)按國家有關規(gui)定執(zhi)行。
第十一條 乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資和(he)醫療保險待遇按國家有關規定執(zhi)行。
六、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)勞(lao)動(dong)條件(jian)和(he)職(zhi)業危(wei)害(hai)防護(hu)
第(di)十二條 甲方為乙方提供必要的(de)勞動(dong)條件(jian)和(he)勞動(dong)工具，建立健全的(de)生產(chan)工藝流程，制(zhi)定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度及(ji)其標(biao)準。
第十三條 甲方應(ying)按照(zhao)國家或市有關(guan)部門的規(gui)(gui)定組織安排乙(yi)方進行健(jian)康檢查，按照(zhao)勞(lao)動保護(hu)規(gui)(gui)定發(fa)給防護(hu)品(pin)。
第(di)十四條(tiao) 甲方負(fu)責對乙(yi)方進行(xing)政治思想(xiang)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及(ji)有(you)關規(gui)章(zhang)制度的教育和培訓。
第十五條 乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度；嚴格遵(zun)守(shou)勞動安(an)全(quan)衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德(de)；積極參(can)加甲方組(zu)織的(de)培訓，提高思想(xiang)覺悟和職(zhi)業(ye)技能(neng)。
七、勞(lao)動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合(he)同所依據(ju)的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同無法(fa)履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合(he)同相關內容。
第十(shi)七(qi)條 經(jing)(jing)甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合同可(ke)以解除(chu)。但甲方(fang)應根據乙方(fang)在本(ben)單位(wei)的(de)(de)工作年(nian)限支付一(yi)年(nian)一(yi)個月最多不超過12個月的(de)(de)解除(chu)勞動合同經(jing)(jing)濟補償費。
第十八條 乙方提(ti)前三十日以書面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方，可以解(jie)(jie)除勞動合同(tong)；乙方試用期內(nei)提(ti)前三日通(tong)知(zhi)甲方，可以解(jie)(jie)除勞動合同(tong)。
第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定提(ti)供勞(lao)動(dong)保(bao)護或者勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)的；
2、未及時足額支付勞動(dong)報酬的；
3、未依法(fa)為(wei)乙方繳(jiao)納社會保險費的；
4、甲方(fang)(fang)的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害乙方(fang)(fang)權益；
5、甲方(fang)以(yi)欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或者乘人之危，使乙方(fang)在(zai)違背(bei)真實意思的(de)情況(kuang)
下訂(ding)立或者(zhe)變(bian)更本合(he)同(tong)，致使勞動合(he)同(tong)無效的；
6、甲方免除(chu)自己(ji)的法定責任、排除(chu)乙方權利(li)，致(zhi)使勞動合同(tong)無效的；
7、甲方違反法(fa)律、行政法(fa)規強制性(xing)規定，致使(shi)勞動合同無效的；
8、法律、行(xing)政法規規定乙方可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)的(de)其他(ta)情形。
第二(er)十條 甲方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自(zi)由(you)的手(shou)段強迫乙(yi)方勞動(dong)的，
或者(zhe)甲方(fang)(fang)違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險作業危及乙方(fang)(fang)人身安全(quan)的，乙方(fang)(fang)可以(yi)立即解除(chu)勞動合同，不需事先(xian)告知甲方(fang)(fang)。
第二(er)十一條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同：
1、在試用(yong)期間被(bei)證明不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的；
2、嚴重違反甲方的`規章(zhang)制度的；
3、嚴重失職，營私(si)舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方(fang)同時與(yu)其他(ta)用人單(dan)位(wei)(wei)建立勞動關系，對完成本單(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)作任務(wu)造(zao)成嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不(bu)改正的(de)；
5、乙(yi)方(fang)(fang)以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)(fang)在違背真(zhen)實(shi)意思的(de)(de)情(qing)況(kuang)下訂立或者變更本(ben)合同，致(zhi)使勞動合同無效(xiao)的(de)(de)；
6、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的。
第二(er)十二(er)條(tiao) 有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)提前三十日(ri)以書面形式通知乙方(fang)或額(e)外支付乙方(fang)一個月工(gong)資后，可以解除勞(lao)動合同：
1、乙(yi)方患病或者非因工(gong)負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲方另行安(an)排的工(gong)作(zuo)的；
2、乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的；
3、勞動合同(tong)(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致使勞動合同(tong)(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方(fang)協商，未(wei)能就變更勞動合同(tong)(tong)內容達成協議的(de)。
第(di)二十(shi)三條(tiao) 甲(jia)方瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴(yan)重(zhong)困難，經向工會或者全(quan)體職為說明情況，聽取(qu)工會或者職工的意見，并(bing)向勞動行政部(bu)門報告(gao)后，可以解除(chu)本合(he)同，但應(ying)給(gei)乙方按在本單位的工作年限支(zhi)付一個月的經濟(ji)補償費。
第(di)二十(shi)四條 乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方不得解除(chu)勞動合(he)同：
1、患病(bing)或(huo)非因工負傷、在規(gui)定的醫療期內的；
2、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期的；
第(di)二十五條 本合(he)同期限(xian)屆(jie)滿(man)，勞(lao)動合(he)同終止，但甲方(fang)應按乙方(fang)在本單位的工(gong)作年限(xian)支付一年一個(ge)(ge)月最多不超過12個(ge)(ge)月工(gong)資的經濟補償費。
雙方當事人在(zai)本合同期(qi)滿前天向對方表示續訂意(yi)向。甲乙雙方經協(xie)商(shang)同意(yi)，可以續訂勞動合同。
第二十六(liu)條 訂立(li)無固定期限(xian)勞動合同的(de)，乙(yi)方(fang)達到(dao)法定退休年齡或甲乙(yi)雙方(fang)約定的(de)終止條件(jian)出現(xian)，本合同終止。
八、勞動爭議處理
第二十七(qi)條 因履(lv)行本合同(tong)發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議，當事人(ren)(ren)可(ke)以向本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成，當事人(ren)(ren)一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日起六十日內(nei)向 勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。當事人(ren)(ren)一方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人(ren)(ren)民法院提起訴訟(song)。
九、其他約定
第二十八條
第二(er)十九條(tiao) 本合同未(wei)盡(jin)事宜，或與國家有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。
第三(san)十條(tiao) 本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代 表 人(ren)：代 表 人(ren)：
年 月 日(ri)年月日(ri)
勞動合同書5
甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯系電話：
乙方(勞動者(zhe))姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合同(tong)法(fa)》及(ji)相關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一致(zhi)、誠實(shi)信用(yong)的原(yuan)則訂(ding)立本合同(tong)。
第一條本合同期限(xian)類(lei)型為(固定期限(xian)/無固定期限(xian)/以(yi)完(wan)成一定工作任務為期限(xian))，自(zi)___年(nian)___月(yue)___日起至止。其中，試用期(有(you)/無)，自(zi)___年(nian)___月(yue)___日起至___年(nian)___月(yue)___日止。
第二條甲方安排(pai)乙方從事的工作為(wei)___，工作地點為(wei)___。
乙方應按(an)照甲方安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)內容及(ji)要求(qiu)，認(ren)真履(lv)行崗位職(zhi)責，按(an)時完成工(gong)作(zuo)任務。
第(di)三條甲(jia)方安排(pai)乙方執(zhi)行工(gong)時工(gong)作制(標準工(gong)時/綜(zong)合計算工(gong)時/不定時)。
第(di)四條甲(jia)方于(yu)每月___日前(qian)以現金或轉賬形式及(ji)時(shi)足額支付乙方工資(zi)，工資(zi)(計(ji)時(shi)/計(ji)件)標(biao)準為(wei)。其中(zhong)，試(shi)用(yong)期期間的工資(zi)標(biao)準為(wei)___。
第五條甲(jia)方(fang)(fang)應當按照國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社會保險費，具體(ti)項(xiang)目(mu)為。乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)擔的部分(fen)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。
第(di)六條甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供安(an)全生(sheng)產培(pei)訓(xun)，并提供符(fu)合(he)國家規定的(de)勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)條件和必要的(de)勞動防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de).，應當定期為乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查。乙(yi)方(fang)(fang)在勞動過程(cheng)中應嚴格遵守各(ge)項制度(du)規范和操作(zuo)規程(cheng)。
乙(yi)方發生工(gong)傷(shang)時，甲(jia)方應當及時采取措施使(shi)乙(yi)方得到(dao)救治(zhi)，并按照《工(gong)傷(shang)保險條例》的規(gui)定(ding)，向乙(yi)方支付相應的工(gong)傷(shang)待(dai)遇。
第七條(tiao)甲乙雙方(fang)應當(dang)按照《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的相關規定(ding)履行、變更、解除、終止本合(he)同(tong)。符合(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》有關規定(ding)情(qing)形的，甲方(fang)應當(dang)依法(fa)支付乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)。
第八條(tiao)甲方違法解除(chu)或(huo)者終止本(ben)合同，乙(yi)(yi)方要求(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合同的，甲方應(ying)當(dang)繼續(xu)履行;乙(yi)(yi)方不要求(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合同或(huo)者本(ben)合同已(yi)經不能繼續(xu)履行的，甲方應(ying)當(dang)依(yi)法按照經濟補償標準的二倍向乙(yi)(yi)方支付賠償金。
第(di)九(jiu)條雙方約(yue)定(ding)的其(qi)它(ta)事(shi)項：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第(di)十條(tiao)勞動合同(tong)未(wei)盡事宜，按國家和地方有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十一條本合同自甲乙雙方(fang)簽字或者蓋章之日起(qi)生效。本合同一式二(er)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方(公章) 乙方(簽(qian)字)
法定代表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或者委托代理(li)人(ren)(ren)簽字
簽字(zi)日期： 簽字(zi)日期：
勞動合同書6
甲(jia)方(fang)__________地(di)址(zhi)_____________
法定代表人(主要負責人)：_______________
乙方(fang)___性別__身份證(zheng)號碼______________
現住(zhu)址_________郵(you)編____聯(lian)系電話(hua)_______
為建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確權(quan)利義(yi)務，依據勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合同(tong)法，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎上，訂(ding)立(li)本合同(tong)。
第一條、勞(lao)動合同期(qi)限
本合同期限自__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止或(huo)____________。其(qi)中試用期為__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止。
第(di)二條、工作內(nei)容和(he)工作地點
甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在_____工(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)務為_____，工(gong)作(zuo)地點為________。經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同意(yi)，甲方(fang)(fang)(fang)可以調換乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)種或(huo)崗(gang)位。
第三條、勞動報(bao)酬
乙方按甲方規(gui)定完成工作(zuo)任務的，甲方每月(yue)__日(ri)支付工資，支付的勞(lao)動報酬為__元(yuan)/月(yue)或(huo)____________，其中試用期(qi)的勞(lao)動報酬為__元(yuan)/月(yue)。
第四條、工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)、社會保險、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害(hai)防護(hu)等按照(zhao)法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等規(gui)(gui)定(ding)執行。
第五條、勞(lao)動合同(tong)的終(zhong)止與(yu)解(jie)除
雙(shuang)方(fang)(fang)解(jie)除或(huo)終止勞動合(he)同應(ying)按法(fa)定程序辦理，甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具終止、解(jie)除勞動合(he)同的`通(tong)知書或(huo)相關證明(ming)，符合(he)國家規(gui)定的，支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)。
第六條、其他未盡事項按國家及(ji)地方現行有(you)關規定執(zhi)行。
第七(qi)條、本合同雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，勞動者(zhe)乙方(fang)必須當事人簽字。
甲方(fang)簽字(zi)(蓋章) 乙方(fang)簽字(zi)(蓋章)
簽(qian)訂時間：___年(nian)___月___日
勞動合同書7
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代(dai)表人(主(zhu)要(yao)負(fu)責人)或者委托代(dai)理(li)人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名：______________________________________________
居民身份(fen)證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉(xiang)鎮___________村
郵(you)政編碼__________
現(xian)住址___________________________聯(lian)系電話________________
根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一致的原則簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
第一條甲、乙(yi)雙方選擇以下第___種(zhong)形式確(que)定本合同期限(xian)：
(一(yi))有固(gu)定期(qi)限(xian)：自(zi)____年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)止。其中試用期(qi)自(zi)____年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)止。
(二(er))無(wu)固定(ding)期限(xian)：自____年__月__日起至(zhi)(zhi)依(yi)法解除(chu)、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其(qi)中試(shi)用期自____年__月__日起至(zhi)(zhi)____年__月__日止(zhi)。
(三)以完成一定工作(任(ren)務)為(wei)期(qi)限：自(zi)____年__月__日(ri)起至____________工作(任(ren)務)完成時終止。
二(er)、工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)地(di)點
第(di)二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工(gong)(gong)程中，從事____________________________崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。
乙方(fang)的工作地點(dian)為___________________________________。
經雙方協商一(yi)致，可以變更工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))和(he)工(gong)作地(di)點。
乙方(fang)應(ying)認真履行崗位職責，遵守(shou)各項規章制度(du)，服(fu)從(cong)管理，按時完(wan)成工作任務。
乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本單位依法制定(ding)的規章制度，給予相應(ying)處理。
三、工作時間和休息休假
第(di)三條甲方安(an)排乙方執行(xing)以下(xia)第(di)____種(zhong)工時(shi)制度(du)：
(一)執行標準工時(shi)制度。乙方(fang)每天工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過8小時(shi)，每周工作(zuo)不超(chao)(chao)過40小時(shi)。每周休息日為(wei)__________。
(二(er))經當(dang)地勞(lao)動行政部(bu)門批準，執行以______為周(zhou)期(qi)的綜合(he)計算工時(shi)工作制度。
(三)經當地勞(lao)動行(xing)政部門批準，執(zhi)行(xing)不定(ding)時工作制度。
甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每周至少(shao)休息一天(tian)。乙方(fang)依法(fa)享有法(fa)定節日假、人社部、中(zhong)國地震(zhen)局聯合召開(kai)會議表彰(zhang)全國地震(zhen)系統(tong)抗震(zhen)救災(zai)英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲(jia)(jia)方因施工建設需要，商得乙方同(tong)意后，可安排乙方加(jia)班。日延長(chang)工時、休(xiu)息日加(jia)班無法安排補休(xiu)、法定節假(jia)日加(jia)班的，甲(jia)(jia)方按《勞動法》第四(si)十四(si)條規(gui)定支付加(jia)班工資(zi)。
四、勞動報酬
第四條甲(jia)方(fang)采用以下(xia)第____種形(xing)式向乙(yi)方(fang)支付工資：
(一)月工(gong)資(zi)____元，試(shi)用期間工(gong)資(zi)____元。甲方每月_____日前向乙方支付工(gong)資(zi)。
(二)日工資(zi)____元，試用期(qi)間(jian)工資(zi)____元。甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)的時間(jian)為(wei)每月___日。
(三)計件工資(zi)。計件單價約定(ding)為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待(dai)崗的，甲方向(xiang)乙方支付(fu)的生活(huo)費(fei)為______元。待(dai)崗期間乙方仍(reng)需履行除崗位工作外(wai)的其他(ta)義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方(fang)(fang)(fang)按國(guo)家規定參加社會保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)辦理有關(guan)社會保(bao)險(xian)手續，并承擔相(xiang)應的社會保(bao)險(xian)義務。乙方(fang)(fang)(fang)應繳的社會保(bao)險(xian)費由甲方(fang)(fang)(fang)代扣(kou)代繳。
乙方患病或非因工負傷(shang)的(de)醫(yi)療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業(ye)病的待遇(yu)按國家(jia)有(you)關規定執行。
乙方在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項(xiang)待遇，按國家有關生育(yu)保險政策規定執行。
六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第六條甲(jia)方應(ying)(ying)當在乙方上崗前進行安(an)全生產培訓，乙方從事(shi)國家規定的(de)特殊(shu)工種，應(ying)(ying)當經過培訓并取得相(xiang)應(ying)(ying)的(de)職業(ye)資(zi)格證(zheng)書方可上崗。
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家(jia)(jia)勞(lao)動安全衛生(sheng)的(de)有關規(gui)(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)配備必要(yao)的(de)`安全防護(hu)設施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)用(yong)品。其中建筑施工現場要(yao)符合《建筑施工現場環境與衛生(sheng)標準》(JGJ146-2004)。對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業病危害作業的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)(jia)有關規(gui)(gui)定組(zu)織上崗前和離崗時的(de)職(zhi)業健康(kang)檢(jian)(jian)查(cha)，在(zai)合同(tong)期內(nei)應(ying)定期對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)業健康(kang)檢(jian)(jian)查(cha)。
甲(jia)方依法(fa)建立(li)安全(quan)生產制(zhi)度。乙方嚴(yan)格遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)度，不違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞動過(guo)程中的事故，減少職業(ye)危害。
乙(yi)方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指(zhi)揮，對(dui)甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全健康的(de)行為，有權提出批評(ping)并向有關部門檢(jian)舉控告。
七、解除和終止
第七條(tiao)本(ben)勞(lao)動合同(tong)的(de)解(jie)除或終止(zhi)，依(yi)《勞(lao)動合同(tong)法》規定執行。
八、勞動(dong)爭議處理(li)
第八條甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，可以協商解(jie)決(jue)(jue)，也可以依(yi)照《勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)仲裁法》的規定(ding)通過申(shen)請調(diao)解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決(jue)(jue)。
九、其他
第九條甲(jia)乙雙方約定的其他(ta)事項___________________________________________________________________________________________________________________。
第十條(tiao)本勞(lao)動合(he)同一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
本勞(lao)動合同自甲(jia)乙雙方簽字(zi)、蓋章之日起(qi)生(sheng)效。
甲方(公章)
乙方(簽字或(huo)蓋章)
法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日
勞動合同書8
甲方：
乙方：身份(fen)證號：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在(zai)平等自(zi)愿、協商一致的基礎上(shang)簽訂本(ben)合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限執行下列___款
一、有固定(ding)期(qi)限勞動合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)期(qi)限為年(nian)（月(yue)），自___年(nian)___月(yue)___日(ri)起至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止。
二、以完成一(yi)定(ding)的工(gong)作為期限勞(lao)動(dong)合同。甲乙雙方的具體(ti)約定(ding)：
第二條工作內容
甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事工作(zuo)，根據生產(chan)經營的需(xu)要，甲方(fang)(fang)可以合(he)(he)理(li)變(bian)更乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位和任務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)應完成甲方(fang)(fang)合(he)(he)理(li)分配的生產(chan)任務(wu)。
第三條勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)國家、省、市規(gui)定(ding)，通過集體協(xie)商或其他民主(zhu)形式，制定(ding)內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)辦法(fa)，確(que)(que)定(ding)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)形式和工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。甲(jia)方(fang)(fang)按本(ben)合同約(yue)定(ding)，按月(yue)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)勞動(dong)報酬(chou)(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準為元/月(yue)，甲(jia)方(fang)(fang)應于(yu)(yu)每(mei)月(yue)_日前(qian)以貨幣形式支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)報酬(chou)(chou)不得(de)低于(yu)(yu)青島(dao)市政府規(gui)定(ding)的(de)`最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。具體支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)辦法(fa)和約(yue)定(ding)內(nei)容如下：乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)按照(zhao)與甲(jia)方(fang)(fang)約(yue)定(ding)的(de)計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，多勞多得(de)，按月(yue)結(jie)算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)數(shu)量雙方(fang)(fang)簽(qian)字確(que)(que)認。甲(jia)方(fang)(fang)次(ci)月(yue)8日（節(jie)假(jia)日提前(qian)到最(zui)近的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作日）向工(gong)(gong)(gong)(gong)人支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)生活費元，剩余記在(zai)剩余戶，年(nian)底返鄉時一次(ci)性(xing)付(fu)(fu)(fu)(fu)清。
第四條社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規定(ding)依法參加社(she)(she)會(hui)保(bao)險和繳納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)險費，雙方約定(ding)福利待遇如下：甲方向乙方支付工(gong)資內包含各(ge)項社(she)(she)會(hui)保(bao)險，由乙方自(zi)行到指定(ding)地點繳納(na)。第五條(tiao)(tiao)勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)
一、甲方根據國家法(fa)律和(he)本市的有關規定，給乙方提供(gong)安全(quan)衛生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)條件，發給乙方必要的勞(lao)動(dong)(dong)保護用品。
二、甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)進行安(an)全教育和必要的培(pei)訓；乙(yi)(yi)方(fang)從事特種作業的，必須經(jing)過專門(men)培(pei)訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dong)過程中(zhong)，應嚴格遵守勞動(dong)安(an)全衛生規(gui)程和操作規(gui)程，有(you)權拒(ju)絕違章指揮，對甲方及其管(guan)理(li)人(ren)員漠視(shi)職工安(an)全和健康(kang)的(de)行為有(you)權檢舉、控告。
第五條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度和(he)勞動紀律。
二、甲方(fang)有(you)權依據國家和省(sheng)市的有(you)關規定及企業(ye)的規章制度(du)、勞(lao)動(dong)紀律對乙方(fang)實行(xing)管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合(he)同(tong)可(ke)以變(bian)更(geng)或解除。
二、以完成一定的工作(zuo)為期(qi)限勞(lao)動合同(tong)，工作(zuo)完成勞(lao)動合同(tong)終(zhong)止。
三、有固定期限的勞(lao)動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期滿甲乙雙方(fang)任何一方(fang)不再續訂的，勞(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)止。
第(di)八條違反(fan)本合同的責任及(ji)雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其(qi)它事(shi)項(xiang)：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份(fen)進行賠償。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生(sheng)勞動爭議時(shi)，應協(xie)(xie)商解決；協(xie)(xie)商無效的(de)，甲乙雙方任何一(yi)方可以(yi)直接(jie)向有管轄(xia)(xia)權(quan)的(de)勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可以(yi)向有管轄(xia)(xia)權(quan)的(de)人民法院提起訴(su)訟(song)。
第八條其它事項
一、本(ben)合同(tong)未盡事宜或條款與法律(lv)、法規有抵(di)觸的(de)(de)，按國(guo)家和省市的(de)(de)有關規定執行(xing)。
二、本(ben)合同甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋(gai)章后生效(xiao)，雙(shuang)方必(bi)須嚴格遵照(zhao)執行。本(ben)合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法(fa)人代表：（簽章(zhang)）
___年___月___日 ___年___月___日
勞動合同書9
甲方(fang)(加(jia)工廠(chang)):___________________
乙(yi)方(員(yuan)工):_____________________
由于___________加工廠(以下(xia)簡稱(cheng)甲方)工作的需要，聘請______(以下(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則(ze)，經過雙方協(xie)商同意，達成以下(xia)12條協(xie)議。
第一條(tiao)：甲方必(bi)須提(ti)供場所和(he)合(he)格的(de)(de)____加工設備(bei)(bei)及(ji)(ji)(ji)材(cai)料(liao)給(gei)予乙(yi)方使(shi)用,乙(yi)方在使(shi)用設備(bei)(bei)過(guo)程(cheng)中,設備(bei)(bei)出現故障時(shi)甲方必(bi)須及(ji)(ji)(ji)時(shi)維修;乙(yi)方在工作過(guo)程(cheng)中要愛惜設備(bei)(bei)及(ji)(ji)(ji)材(cai)料(liao),并維護好(hao)設備(bei)(bei)的(de)(de)正常使(shi)用和(he)節約材(cai)料(liao),如(ru)果出現設備(bei)(bei)故障或者材(cai)料(liao)短缺時(shi)必(bi)須及(ji)(ji)(ji)時(shi)報告(gao)給(gei)甲方或者甲方的(de)(de)后勤(qin)部門(men),乙(yi)方有意毀壞(huai)設備(bei)(bei)或者讓廢材(cai)料(liao)時(shi)甲方有權要求乙(yi)方相應的(de)(de)賠(pei)償(chang).
第二條::經甲(jia)方(fang)(fang)和(he)乙方(fang)(fang)協商,乙方(fang)(fang)在____加工(gong)工(gong)序中從事___________工(gong)作(zuo)(zuo)主要負責(ze)_________________________________________方(fang)(fang)面的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),由于工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)需要,乙方(fang)(fang)在每周__至周__的(de)__:__至__:__工(gong)作(zuo)(zuo).乙方(fang)(fang)必須按時(shi)上(shang)班,并按時(shi)合(he)格(ge)地完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu).
第三條：經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相(xiang)關規定,甲(jia)方(fang)(fang)必須(xu)按(an)___元/小時(shi)支付(fu)(fu)給乙方(fang)(fang)的加班費.甲(jia)方(fang)(fang)必須(xu)在每月(yue)__日將__月(yue)的`工資(zi)'獎(jiang)金`生活補貼及加班費發給乙方(fang)(fang),甲(jia)方(fang)(fang)用_____方(fang)(fang)式支付(fu)(fu).
第四條(tiao):甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)體(ti)罰(fa)或(huo)者(zhe)變(bian)相體(ti)罰(fa),甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)人生(sheng)攻擊和人格的侮(wu)辱,乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)出現的傷病時,甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)必須提供救助(zhu)和醫藥(yao)費用及工(gong)(gong)(gong)資;乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間(jian)打架斗(dou)毆(ou),甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權移(yi)交(jiao)給師法機關,乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)態(tai)度消(xiao)極影(ying)響其他員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時,甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權進(jin)行(xing)經濟處罰(fa)_____元并開除出甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所.乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所以外(wai)生(sheng)事(shi)影(ying)響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)時,甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)予以警告處分.
第五條：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因工(gong)(gong)作需要時,進行人員調整甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)在(zai)(zai)調整前(qian)____天通(tong)過(guo)口頭(tou)或者書面(mian)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang),甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)在(zai)(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)離開(kai)(kai)(kai)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)前(qian)的工(gong)(gong)資,獎(jiang)金,生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)以(yi)及(ji)加(jia)班(ban)費并付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang);由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)需要,不能繼(ji)續(xu)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作時,乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)提前(qian)____天通(tong)過(guo)口頭(tou)或者書面(mian)告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang),在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)在(zai)(zai)____天內同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)離開(kai)(kai)(kai),甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)離開(kai)(kai)(kai)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)前(qian)的工(gong)(gong)資,獎(jiang)金,生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)以(yi)及(ji)加(jia)班(ban)費支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)離開(kai)(kai)(kai)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)前(qian)必(bi)(bi)須(xu)(xu)按照正常上班(ban),乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)離開(kai)(kai)(kai)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)后不得在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作場所鬧事.
第六條(tiao)：為了甲方工序的(de)穩(wen)(wen)定,甲方將在乙(yi)方工資內扣(kou)取_____元的(de)風險(xian)保證(zheng)金(jin),乙(yi)方是按(an)照合同(tong)(tong)規定離開公(gong)司時,甲方將風險(xian)保證(zheng)金(jin)還給乙(yi)方,但不支付利息,乙(yi)方不辭而別,甲方有(you)權(quan)沒(mei)收風險(xian)保證(zheng)金(jin);為了乙(yi)方工作的(de)穩(wen)(wen)定,甲方不按(an)照合同(tong)(tong)的(de)規定辭退乙(yi)方,乙(yi)方有(you)權(quan)向(xiang)甲方索取經濟損(sun)失______元.
第七條：由于(yu)工作的(de)(de)需要(yao),為了提高____質量,甲方(fang)(fang)有義(yi)務及時把(ba)醫生(sheng)在臨床信息反饋給乙方(fang)(fang),以及時修正不足之(zhi)(zhi)處,甲方(fang)(fang)有義(yi)務在不定期的(de)(de)對(dui)甲方(fang)(fang)進行(xing)培(pei)訓(xun).乙方(fang)(fang)必須對(dui)____制(zhi)作過程中不斷改進,以滿足醫生(sheng)的(de)(de)要(yao)求;如果有特被別之(zhi)(zhi)處應急(ji)時向甲方(fang)(fang)或者甲方(fang)(fang)的(de)(de)相關人(ren)員(yuan)反映實(shi)際情況.
第八條:乙(yi)方在(zai)工作中,對工作作出實質性(xing)貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金(jin)),
第九條：由于工(gong)作需要甲方(fang)必(bi)須提供給乙(yi)方(fang)住宿,水電和設備的使用,和工(gong)作餐每日__餐,其他生活(huo)開支由乙(yi)方(fang)支付.甲方(fang)不得扣乙(yi)方(fang)的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙(yi)方(fang)不得讓(rang)廢(fei),必(bi)須節約開支.
第十條：經(jing)過雙方(fang)協商甲乙雙方(fang)定(ding)于____年__月(yue)__日進行工作并于當日計算工資.
第十一條：本(ben)合(he)同經雙方協商簽字蓋(gai)章后生(sheng)效.
甲(jia)方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
____年(nian)____月____日
勞動合同書10
甲方：石門(men)縣奇峰礦業(ye)有(you)限公司
乙(yi)方：_________________________
甲(jia)方法定代表人：彭國(guo)煌
注冊地址：石(shi)門(men)縣楚江鎮
乙方_____性(xing)別(bie)_____居民(min)身份證號(hao)___________________
出(chu)生(sheng)日(ri)期(qi)_____年_____月_____日(ri)
家庭住址_______________________
郵政編碼(ma)________________________
戶口所在(zai)地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平等(deng)協商一致，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動合同期限(xian)
第(di)一條 本合同(tong)為_____________________期(qi)限勞動合同(tong)。
本合同于_____年_____月(yue)_____日(ri)生效，其(qi)中試用期至_____年_____月(yue)_____日(ri)止。
本合同于_____________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲(jia)方工作需要，擔任_________________崗位(wei)（工種）工作。
第(di)三條 乙方工作應(ying)達(da)到________________標準。
三、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件
第四條 甲(jia)方安排(pai)乙方執行________________工時制度。
執行不定時工(gong)作(zuo)制的，在保證完(wan)成甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務情況下，乙(yi)方(fang)自行安排工(gong)作(zuo)和(he)休息時間。
第五條乙方加班工資基(ji)數為每日________元(yuan)或(huo)按(an)_____________執行。
第六條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要的(de)勞動(dong)(dong)條件(jian)和勞動(dong)(dong)工具，建立健全(quan)生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)范圍和勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度。
第(di)七(qi)條 甲方負責對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安全(quan)、勞動紀律和甲方規章(zhang)制(zhi)度的教育。
四、勞動報酬
第八條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月______日前以貨(huo)幣(bi)形式(shi)支付乙方(fang)(fang)工資，月工資為_____元或(huo)按___________執行。乙方(fang)(fang)在試(shi)
用(yong)期(qi)間的工資_____________________________。甲乙(yi)雙方(fang)對(dui)工資的其他約(yue)定_________________________
第九條 甲方生產工(gong)作任務(wu)不足使乙方待工(gong)的，甲方支(zhi)付乙方的月生活費為______元或(huo)按(an)________執行。
五、保險福利待(dai)遇
第十條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家規定(ding)參加社會(hui)保險。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理有關社會(hui)保險手續。
第(di)十一條 乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負傷的醫療待(dai)遇(yu)按國家有(you)關規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)按____________支(zhi)付乙(yi)方(fang)病假(jia)工資。
第十二條 乙方患職業病(bing)或因工負傷的待遇按國家的有(you)關規定執(zhi)行。
第(di)十三(san)條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利(li)待遇：
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四(si)條(tiao) 甲(jia)方根(gen)據生產經(jing)營需要，依(yi)法制定規章(zhang)制度(du)和(he)勞(lao)動紀律乙方違反(fan)勞(lao)動紀律和(he)甲(jia)方的規章(zhang)制度(du)，甲(jia)方有權根(gen)據規章(zhang)制度(du)進(jin)行處理，直至(zhi)解除本合同。
第十五條(tiao) 乙方(fang)應(ying)遵(zun)守勞動紀律的規章制度，遵(zun)守勞動安全衛(wei)生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方(fang)的財產，遵(zun)守職業道德；積極參加甲方(fang)組織的培訓，提高自身素質。
七、勞(lao)動(dong)合同的變(bian)更、解除
第十六條(tiao) 有下列情形之一的(de)，甲(jia)乙雙方應變(bian)更(geng)勞動(dong)合同并及時(shi)辦理變(bian)更(geng)合同手續：
（一） 甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)的；
（二）訂立本合(he)同所依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，
致使本合同無法(fa)履(lv)行的；
（三） 訂立本合(he)同所(suo)依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定(ding)，一方(fang)要(yao)求變(bian)更本合同的，應將變(bian)更要(yao)求書面通知(zhi)另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)應在15日內(nei)（含15日）書面答復(fu)對方(fang)；15日內(nei)未答復(fu)的視為同意終止本合同。
第十(shi)八條 經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一致，本合同(tong)可(ke)以解(jie)除。
第十九條 乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除(chu)本合同：
（一）在試用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的；
（二）嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律或者甲(jia)方規(gui)章制度(du)，按照甲(jia)方單位規(gui)定(ding)或者本合同約(yue)定(ding)可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同的；
（三）嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊(bi)，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害的；
（四）被依(yi)法追究刑事(shi)責(ze)任的.。
第二十條 有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方可以(yi)解除本合同，但應當提前30日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方：
（一）乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)也不能從(cong)事(shi)由(you)甲方(fang)另(ling)行(xing)(xing)安排的工(gong)作(zuo)(zuo)或(huo)者(zhe)不符合國家和本市從(cong)事(shi)有關行(xing)(xing)業、工(gong)種崗位規定，甲方(fang)無法另(ling)行(xing)(xing)安排工(gong)作(zuo)(zuo)的；
（二）乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；
（三）本(ben)合(he)同訂立(li)時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法(fa)履(lv)行，經甲乙(yi)雙方協商不能(neng)就變(bian)更(geng)勞動合(he)同達成協議的。
第二(er)十(shi)一(yi)條 甲方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，確需裁(cai)減人員的，應當提(ti)前30日向(xiang)全體(ti)職(zhi)工說(shuo)明情(qing)況，聽取工會或者職(zhi)工的意(yi)見，經向(xiang)勞動和社會保(bao)障部門(men)報告后，可以(yi)解除合(he)同：
（一）瀕臨破產(chan)進(jin)行(xing)法定整頓期(qi)間的；
（二）因防(fang)治(zhi)工業污(wu)染源搬遷的(de)；
（三）生產經營(ying)狀況發生嚴重困難(nan)的。
第(di)二十二條 乙方有下列情況之一(yi)的(de)，甲方不(bu)得依據(ju)本合(he)同第(di)二十條、第(di)二十一(yi)條解除本合(he)同：
（一）患職業病或者因工負傷并(bing)被確認達到傷殘等級的；
（二）患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷、在規定的醫(yi)療期(qi)內(nei)的；
（三）女(nv)職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
（四(si)）在甲方連續工作10年以上(shang)，且距法定退(tui)休年齡(ling)不滿(man)5年的；
第二十三條 乙方(fang)解除(chu)本(ben)合同，應當提前30日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)應予以辦理相關手(shou)續。但乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失尚未(wei)處理完畢的除(chu)外。
第二十四條 有下(xia)列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合(he)同：
（一）在試(shi)用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫勞(lao)動的；
（三(san)）甲(jia)方未按照本合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬或者提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)動條件的(de)；
第二十五條 本合同(tong)期限屆滿后，因甲方(fang)(fang)原因未辦理終止手續，乙方(fang)(fang)要求(qiu)解除(chu)勞(lao)動(dong)關系的，勞(lao)動(dong)關系即行(xing)解除(chu)。
八、勞動合同的終止、續訂
第二(er)十六(liu)條 有(you)下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的(de)，本(ben)合同(tong)終(zhong)止：
（一）合同期限屆(jie)滿(man)的；
（二）合(he)同約定(ding)的(de)終止條(tiao)件出現的(de)；
（三）乙方達(da)到(dao)法定退(tui)休條(tiao)件的；
（四）甲方依法破產、解散的；
（五）法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形。
第二十(shi)七條(tiao) 本合同期限屆滿前30日，甲方(fang)應將終止(zhi)或續訂勞動合同意向以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)。
第二(er)十八條 有下列情(qing)形(xing)之一的，應續(xu)訂本合同并及(ji)時辦(ban)理續(xu)訂手續(xu)：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的(de)；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)合同手續仍(reng)存在勞動(dong)(dong)關系，乙方要求續訂(ding)勞動(dong)(dong)合同的。
九(jiu)、經濟補償與賠償
第二十九條 發生(sheng)下列情形之一的(de)，甲方按下列標準向(xiang)乙方支付經(jing)濟補償金：
（一）甲方克(ke)扣(kou)或者無故(gu)拖(tuo)欠乙方工(gong)資的，除(chu)全額支付乙方工(gong)資報酬外，還應(ying)加發相當于工(gong)資報酬25%的經濟補償金；
（二）支付(fu)乙方的(de)(de)工(gong)資報酬低于(yu)(yu)常德市最低工(gong)資標準的(de)(de)，在補(bu)足低于(yu)(yu)標準部分的(de)(de)同時，另外(wai)支付(fu)相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分25%的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償金。
第三十條 有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限(xian)和乙方(fang)解除本合(he)同前12個月的平均工(gong)資(zi)，工(gong)作每滿1年支付1個月工(gong)資(zi)的經濟補償(chang)金，最多(duo)不超過(guo)12個月：
（一(yi)）經(jing)與乙方協商一(yi)致，甲方解除本合同的；
（二(er)）乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，由(you)甲方(fang)(fang)解除本(ben)合同的(de)；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原(yuan)因未辦理終止手續(xu)仍存在(zai)勞(lao)動關系(xi)，甲方與乙方協(xie)商一致(zhi)，解除(chu)勞(lao)動關系(xi)的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)，應根據(ju)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作年限(xian)，每滿1年支付乙(yi)方(fang)相當于甲(jia)方(fang)上年月平(ping)均工(gong)(gong)資1個月工(gong)(gong)資的經濟補償金：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能(neng)(neng)從事原工作也不能(neng)(neng)從事甲(jia)方另行安排的(de)工作的(de)；
（二）本合同(tong)訂(ding)立時(shi)所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)合同(tong)無法履行，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)不(bu)能就變更本合同(tong)達(da)成協(xie)議的；
（三）甲方(fang)裁減人員(yuan)的。
第三(san)十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得(de)低于(yu)常德市(shi)最低保障工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按(an)規定發給(gei)乙方經濟補(bu)償(chang)金的(de)(de)，除全額發給(gei)經濟補(bu)償(chang)金外(wai)，還需按(an)該經濟補(bu)償(chang)金數額的(de)(de)25%支付額外(wai)經濟補(bu)償(chang)金。
第三十四條(tiao) 甲方違反本合(he)同(tong)(tong)約定解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)，給乙方造(zao)成損害的(de)，應按損失(shi)程(cheng)度承擔賠償責任。
第三十五條 甲方出資培訓和(he)出資招接收的(de)乙(yi)方，違(wei)反本合同的(de)約定(ding)解(jie)除合同的(de)賠償標準：
賠償甲(jia)方為乙方培訓和招接(jie)收(shou)所支出(chu)的全部費用，還(huan)需按該費用總金(jin)額50%支付經濟(ji)補償金(jin)。
第(di)三(san)十六(liu)條(tiao)(tiao) 乙方(fang)因存在本合同(tong)規(gui)定的第(di)十九條(tiao)(tiao)第(di)（二）項、第(di)（三(san)）項規(gui)定的情形，被甲方(fang)解除本合同(tong)，且給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三(san)十七(qi)條 乙方(fang)違反(fan)(fan)本合同約定條件解除(chu)勞動合同或(huo)違反(fan)(fan)保守(shou)商業秘密事(shi)項，給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，應依法(fa)承擔賠償責任。
雙(shuang)方約定_____________________________________
十、當事人約定的其他內容(rong)
第三十八(ba)條(tiao) 甲乙雙方(fang)約定本合同增加以下內容：
_______________________________
十一、勞(lao)動爭(zheng)議處理及其它
第三十九條 雙方(fang)因(yin)履行本合(he)同(tong)發生爭議，當(dang)事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成的，應(ying)當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生之日起，60日內向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。
第四十(shi)條(tiao) 本合同的附件如下(xia)__________________
第(di)四十一(yi)條(tiao) 本合(he)同未盡事宜或與今后國家(jia)、石(shi)門縣**政(zheng)府有關規定相悖的，按有關規定執行(xing)。
第四(si)十二(er)條 本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)（公(gong)章(zhang)） 乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）
法定代表人
或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年 月 日
勞動合同書11
甲方（用人(ren)單位）名稱：
地址：
法(fa)定代(dai)表人（主要(yao)負責人）：
乙(yi)方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》和《中華人(ren)民(min)共和國(guo)私營企(qi)業暫(zan)行條例》及有關勞動法規，甲乙(yi)雙方在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上簽訂(ding)本(ben)合同。
第一條合同期(qi)限本合同期(qi)從___年___月(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)___年___月(yue)___日(ri)止(zhi)，共(gong)___年。其(qi)中試用(yong)期(qi)從___年___月(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)___年___月(yue)___日(ri)止(zhi)，共(gong)___個月(yue)。
第二條生產(chan)（工作(zuo)）任務(wu)甲方安(an)排乙方從事_________工作(zuo)。乙方同意按甲方生產(chan)（工作(zuo)）需要，擔任______工種。
第三條勞動紀律
1.甲方(fang)應根據國家有關規定制(zhi)(zhi)定各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度。
2.乙方(fang)應嚴格遵守(shou)勞動紀律和規章制度，服從(cong)甲方(fang)管理，積極完成所從(cong)事的工作(zuo)。
第四條工作時間和(he)勞動報酬(chou)
1.甲(jia)方(fang)應實行每(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)、每(mei)周工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工作制，因生產需要(yao)確需延長工作時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，須(xu)經乙(yi)方(fang)本(ben)人同意，并發給乙(yi)方(fang)加班工資。日加班不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月加班不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。乙(yi)方(fang)如為孕期、哺乳(ru)期女(nv)工，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)得安排其加班加點。
2.甲方(fang)依照(zhao)國家法律和有關政策(ce)規定，同(tong)乙(yi)方(fang)協商確定的具(ju)體(ti)工資(zi)標準(zhun)和工資(zi)方(fang)式以及獎(jiang)金、津貼、補貼如下，月基本工資(zi)為_________，獎(jiang)金按(an)績(ji)效發放。
3.甲方(fang)應當(dang)每月(yue)按期給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)發(fa)放工資，應當(dang)根據企業的生產(chan)發(fa)展，逐步提高乙(yi)(yi)方(fang)的工資水(shui)平(ping)。
4．如(ru)合同(tong)(tong)期未(wei)滿，甲方(fang)應發給乙方(fang)合同(tong)(tong)期內的(de)(de)失業補償(chang)費(fei)，標(biao)準為(wei)：距合同(tong)(tong)期滿，每相差1年發給相當于乙方(fang)標(biao)準工資1個月(yue)的(de)(de)補償(chang)費(fei)。
5.乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷或(huo)患職(zhi)業病(bing)，治療期間工(gong)資照發，所需醫療費用(yong)由甲方支(zhi)付。
6.乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷(shang)，甲方(fang)應按其(qi)工作時間長短給予1至3個(ge)月的醫療期(qi)，在醫療期(qi)間不發(fa)放(fang)工資。
7.乙方為女職工(gong)(gong)，其(qi)孕期(qi)(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)(qi)的(de)待遇按《女職工(gong)(gong)勞(lao)動保護(hu)規定》及有(you)關規定執行。
8.甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商確定的(de)假(jia)(jia)日、公休假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)按甲方(fang)(fang)公司制度執行。
第五條合(he)同的變更、解(jie)除(chu)和終止
1.甲(jia)方(fang)因停產、調(diao)整(zheng)生(sheng)產任務，或者由于(yu)情況變化，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更合同(tong)的(de)相(xiang)關內(nei)容。
2.在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方可以解除(chu)合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件(jian)的；
（2）乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲方另行安排(pai)的工作的；
（3）甲方歇(xie)業，宣告破(po)(po)產，或者瀕臨(lin)破(po)(po)產處于法定整頓期(qi)間(jian)的；
3.下(xia)列(lie)情(qing)況下(xia)，乙方可以解(jie)除(chu)合同(tong)：
（1）甲方(fang)(fang)違反國家規(gui)定，無安全(quan)防護設施，勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方(fang)(fang)身體健(jian)康(kang)的；
（2）甲方無力或不(bu)按照合同規定支付乙(yi)方勞動報酬的(de)；
（3）甲方(fang)不履行本合(he)同或者違反國家(jia)政策、法規，侵害乙(yi)方(fang)合(he)法權(quan)益的；
（4）乙方(fang)本人(ren)有正當(dang)理由(you)要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以(yi)及受刑(xing)事處(chu)分(fen)的(de)，合同自行(xing)解除。
5.甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)解除(chu)合同，應當提(ti)前30天通知對方(fang)，并辦(ban)理解除(chu)合同的(de)手續。試用期內應解除(chu)合同的(de)，不需要提(ti)前通知對方(fang)。
6.在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)不得解除乙方(fang)合同：
（1）合(he)同期未滿(man)，又不符合(he)本條第2款規(gui)定的；
（2）乙方患有職業病或因(yin)工(gong)負傷并經(jing)勞動鑒定委員會確(que)認的；
（3）乙(yi)方患病或(huo)非因(yin)工負傷，在規(gui)定(ding)的醫(yi)療(liao)期(qi)內的'；
7.合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)屆滿，應即終止執(zhi)行。由于生產、工作需(xu)要，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂合(he)(he)同(tong)(tong)。勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)簡(jian)易版(ban)下載
第六條(tiao)違(wei)反(fan)勞(lao)動合同(tong)應承擔(dan)的(de)違(wei)約責(ze)(ze)(ze)任(ren)1.由于甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)的(de)過(guo)(guo)錯(cuo)造成合同(tong)不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)，由有過(guo)(guo)錯(cuo)的(de)一方(fang)承擔(dan)法(fa)律(lv)責(ze)(ze)(ze)任(ren)；如屬(shu)雙(shuang)方(fang)過(guo)(guo)錯(cuo)，由雙(shuang)方(fang)分(fen)別承擔(dan)各自應負(fu)的(de)法(fa)律(lv)責(ze)(ze)(ze)任(ren)；
2.因不(bu)可(ke)抗(kang)力造(zao)成不(bu)能(neng)履行(xing)合同或者一方受損(sun)害的，可(ke)不(bu)承擔法律(lv)責任；
3.甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合同時(shi)，應向對(dui)方(fang)支付違約金，違約金雙方(fang)共同協商。
第(di)七條爭議處理勞(lao)(lao)動爭議發生后，當事人(ren)可(ke)以向本企業調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成，當事人(ren)一(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，可(ke)以向勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，當事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民(min)法(fa)院提起訴(su)訟(song)。
第八條(tiao)本合同未盡事宜(yi)雙方協(xie)商解決(jue)。
第九(jiu)條本(ben)合同自簽訂之日起生效(xiao)，一式(shi)兩份，甲乙雙方各(ge)持一份。
甲(jia)方：（蓋(gai)章）乙方：代表人：
合(he)同簽訂日期：___年(nian)___月(yue)___日
勞動合同書12
甲方__________
地址___________
法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))：_____________
乙方___
性別__
身(shen)份證號碼___________
現住址(zhi)___________
聯(lian)系(xi)電話_______
為建(jian)立勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，明確權利義(yi)務，依據中華人民共和(he)國《勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)》，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上(shang)，訂立本合同。
第一條勞動合同(tong)期(qi)限(xian)
本合同(tong)期限自(zi)___年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)___年(nian)__月__日(ri)止。其中試用期為___年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)___年(nian)__月__日(ri)止。
第二條工作內容和(he)工作地(di)點
甲方根據工(gong)(gong)作需要，安排乙(yi)方在_____工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)，乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務為(wei)_____，工(gong)(gong)作地(di)點為(wei)________。經(jing)雙方協商同意，甲方可以調換乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)種(zhong)或崗(gang)位(wei)。
第三條勞動報酬
乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工作任(ren)務的(de)，甲方(fang)每月__日支付工資，支付的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)為(wei)__元/月，其中試用期的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)為(wei)__元/月。
第(di)四條勞動合同的終止與(yu)解除
雙方(fang)解除或終(zhong)止勞動合(he)同(tong)應按(an)法定(ding)程(cheng)序辦理(li)，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)出具(ju)終(zhong)止、解除勞動合(he)同(tong)的`通(tong)知書(shu)或相關證明，符合(he)國家規定(ding)的，支付乙方(fang)經濟補償。
第五(wu)條(tiao)工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假、社會保險、勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護等按照法律(lv)法規、規章等規定執行。
第六條其他(ta)未盡(jin)事項(xiang)按(an)國家及(ji)地方現行有(you)關規定(ding)執(zhi)行，或者通過協(xie)商以附(fu)件形式約(yue)定(ding)。
第(di)七(qi)條(tiao)本合(he)同雙方各(ge)執(zhi)一份，涂(tu)改(gai)或未經授權代簽無(wu)效。
甲(jia)方簽字(zi)(蓋(gai)章)
乙方簽字(蓋章(zhang))
簽訂時間(jian)： 年 月(yue) 日
勞動合同書13
聘用單(dan)位：(以下簡稱(cheng)“甲方”)
受聘人：(以下簡稱(cheng)“乙方(fang)”)
一、本合同根據《勞(lao)動法》之有關規定和醫院自身工作(zuo)特(te)性訂立。
二、甲乙(yi)雙方(fang)根據(ju)平等自愿原則(ze)，經(jing)雙方(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)同意特(te)聘(pin)在本(ben)醫院(yuan)部門從事職(zhi)務。
三(san)、乙方(fang)的權(quan)利和義務：
1、乙方的權利：
(1)在(zai)甲方(fang)的授(shou)權范(fan)圍內從事本職工作不受干預。
(2)根據合(he)同約定獲得(de)勞動報酬。
(3)獲(huo)得(de)甲方(fang)提供的(de)(de)以本職工作相關(guan)的(de)(de)材料(liao)和設(she)備使用權。
2、乙方應承擔的義務：
(!)遵守國家的法律、行(xing)政法規和與本行(xing)業本職工作相(xiang)關的操作規范。
(2)遵守甲方的(de)管理(li)規章制度和業務操作程(cheng)序。
(3)維護甲方的(de)利益，不得損害(hai)甲方的(de)信譽。
(4)按照(zhao)甲方規定(ding)履行(xing)個(ge)人職責。
(5)醫務人(ren)員(yuan)不(bu)準(zhun)分流病(bing)人(ren)，不(bu)準(zhun)收受紅(hong)包，不(bu)準(zhun)接受病(bing)人(ren)吃請。
(6)坐診時間，每周___。
四、甲(jia)方的權利和義務(wu)：
1、甲(jia)方的權利：
(1)有權對乙方的`工作情(qing)況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情(qing)況進行考核。
(2)有權(quan)扣除甲方的各項應(ying)扣罰金和個人所得稅。
2、甲(jia)方應(ying)承擔(dan)的義(yi)務：
(1)向乙方支付勞(lao)動報酬。
(2)對乙方(fang)符合要求(qiu)并在(zai)授權范圍(wei)內承(cheng)攬(lan)的(de)工作(zuo)，應承(cheng)擔相關責任，不得(de)無故拒絕。
(3)向乙方提(ti)供開展工(gong)作必(bi)須(xu)的資料、設備使用(yong)權，及提(ti)供必(bi)要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及(ji)終止時間(jian)：
本(ben)合同于___年___月(yue)___日(ri)至___年___月(yue)___日(ri)有效。若有不可抗拒的外(wai)力因素本(ben)合同終(zhong)止。若有合理的特(te)殊(shu)原(yuan)因，一(yi)方可提前一(yi)個月(yue)通(tong)知另一(yi)方終(zhong)止本(ben)合同。
七、違約責任：
1、甲方不履(lv)行合同(tong)義務或違反(fan)合同(tong)規定，乙(yi)方有權解除本合同(tong)。給乙(yi)方造(zao)成經濟損失(shi)的甲方還應支付(fu)賠償金。
2、乙方不(bu)履行(xing)合(he)(he)(he)同義務或違(wei)反本合(he)(he)(he)同規定，甲(jia)方有權予以罰(fa)款或解除本合(he)(he)(he)同，給甲(jia)方造成經濟(ji)損(sun)失的，乙方還(huan)應(ying)賠償(chang)經濟(ji)損(sun)失。
八、爭議：
如有爭(zheng)議雙(shuang)方盡快協(xie)商，若不能協(xie)商一致(zhi)，可通(tong)過勞動(dong)仲(zhong)裁、法庭訴訟解決。
本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)各持一(yi)份(fen)。
甲方(fang)簽字(zi)： 乙方(fang)簽字(zi)：
勞動合同書14
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人(ren)員(yuan))姓名(ming)： 性別(bie)： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》以及有關法律、法規(gui)和(he)政策的規(gui)定，經(jing)雙(shuang)方平等協(xie)商，訂立本(ben)勞動合同。
一、使用(yong)崗位及(ji)期限。
甲(jia)方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為(wei) 。即(ji)自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止。
二、工作內容。
乙方同意(yi)按甲方工(gong)作需要，在 崗(gang)位工(gong)作，履行(xing)職責(ze)，完成任(ren)務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三(san)、勞動保護和工作條件。
甲(jia)乙(yi)雙方都必(bi)須嚴格執行(xing)國家有(you)關(guan)工作(zuo)時(shi)間(jian)、勞(lao)動保護、安全(quan)衛生(sheng)等規定(ding)。甲(jia)方應為乙(yi)方提供符合規定(ding)的工作(zuo)條件。乙(yi)方應嚴格遵守各項安全(quan)操作(zuo)規程(cheng)。
四、工作報酬。
乙方(fang)每月工(gong)資(zi)為 元(yuan)。其(qi)獎金(jin)及工(gong)作期間病事假(jia)工(gong)資(zi)的扣發見(jian)《華中師范大學武漢影視(shi)工(gong)程學院(yuan)臨時工(gong)管(guan)理(li)辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須(xu)合法(fa)。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終(zhong)止、解除的條件。
(一(yi))勞動合(he)同確需(xu)變更的，雙(shuang)方應協(xie)商一(yi)致，并按原(yuan)簽訂程(cheng)序變更合(he)同。
(二)勞(lao)動合(he)同期(qi)滿或(huo)者甲乙雙方約定的合(he)同終止(zhi)條件出現(xian)，勞(lao)動合(he)同即(ji)行終止(zhi)。經雙方同意(yi)，可續簽勞(lao)動合(he)同。
(三(san))乙方有下(xia)列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不(bu)符合使用條件的;
2、曠(kuang)工或者無(wu)正當(dang)理由逾(yu)期不歸，經(jing)批評教育無(wu)效，曠(kuang)工時間連續超(chao)過三天的;
3、嚴重(zhong)失職、瀆職或(huo)違法亂紀，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的。
(四)有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同，但是應當提(ti)前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因公(工(gong))負傷，醫療期(qi)滿后不(bu)能從事原工(gong)作的;
2、乙(yi)方(fang)不能勝任崗(gang)位工作，經(jing)培訓后也(ye)不能勝任的.。
3、勞動合同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情(qing)況發(fa)生變化，致使原合同無法履行，經甲(jia)乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)不得依據(ju)本條第(四)款(kuan)的規(gui)定(ding)解除或終止勞動合同：
1、乙方(fang)患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被(bei)確(que)認喪失(shi)或部分喪失(shi)工(gong)作能力(li)的(de);
3、國家(jia)法律、法規另有規定(ding)的。
(六)乙(yi)方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出(chu)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的，應當提前三十日(ri)以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方(fang)可以隨時提出(chu)解勞(lao)動用(yong)合同：
1、在(zai)使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約(yue)定支付工作報(bao)酬或者提供(gong)工作條(tiao)件的(de);
3、國家法律(lv)、法規另有規定(ding)的。
(九)經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，勞(lao)動合同可以解除。
七、違反勞動合(he)同的責任。
甲乙(yi)雙方(fang)違(wei)(wei)反合同(tong)規定(ding)(ding)，均(jun)應(ying)承擔相應(ying)的違(wei)(wei)約責任。違(wei)(wei)約內容在第八(ba)條(tiao)中約定(ding)(ding)。造成對(dui)方(fang)經濟損失的，還應(ying)按實際損失承擔經濟賠償責任。
八(ba)、雙方需要約定的其他(ta)事項：
九、本(ben)(ben)合(he)同條款與法(fa)律、法(fa)規、規章、政策(ce)和甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度相(xiang)抵觸的，以及本(ben)(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，均按法(fa)律、法(fa)規、規章、政策(ce)和甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度執行。
十、本合同依法訂立(li)后，雙方必須嚴格履行。
十一(yi)、本(ben)合同履行中發(fa)生爭議，經甲乙雙(shuang)方(fang)自行協商(shang)或上級(ji)主管(guan)(guan)部門調解未能達成協議的(de)，可以向(xiang)有管(guan)(guan)轄權(quan)的(de)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙雙(shuang)方(fang)也(ye)可以直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
十二、本合同一(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方及人力資源部(bu)各(ge)執一(yi)份。
甲(jia)方(蓋(gai)章)： 乙方(簽章)：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
勞動合同書15
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)(ri)
根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲(jia)乙雙方(fang)經平等自愿、協商(shang)一致簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理(li)人
注冊地址
經營地址
第二條乙方
性別
戶籍類(lei)型（非(fei)農業、農業）
居民身份證號碼
或者(zhe)其他有效證(zheng)件名稱
證件號碼在
甲方工作起始時(shi)間
家庭住址
郵政編碼
在京居住地址
郵政編碼
戶口所在地
二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同(tong)于(yu)年(nian)(nian)月日生效，其中試用期(qi)至年(nian)(nian)月日止。本合同(tong)于(yu)20xx年(nian)(nian)xx月xx日終止。
三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第五條根(gen)據甲方的崗位（工(gong)(gong)種）作(zuo)業特(te)點，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)區(qu)域或工(gong)(gong)作(zuo)地點為(wei)
第六條乙方(fang)工作(zuo)應達到標(biao)準。
四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度的，乙(yi)方每(mei)(mei)天工(gong)作時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每(mei)(mei)周休息日(ri)為甲(jia)方安(an)排乙(yi)方執行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度或者不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度的，應當事先取得(de)勞動行(xing)政部門特殊工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度的行(xing)政許可決(jue)定。
第八(ba)條甲方對乙方實行的(de)休(xiu)假制度有(you)
五、勞動報酬
第(di)九(jiu)條甲方(fang)每(mei)月x日前以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，月工(gong)(gong)資(zi)為元或按(an)執(zhi)行。乙(yi)方(fang)在試用期期間的工(gong)(gong)資(zi)為xx元。甲乙(yi)雙方(fang)對工(gong)(gong)資(zi)的其他約定
第十條甲(jia)方生產工作任務不足(zu)使乙方待工的，甲(jia)方支付乙方的月(yue)生活(huo)費為元(yuan)或(huo)按執行(xing)。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北(bei)京市的(de)規(gui)定參加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)。甲方為乙方辦理有關(guan)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續(xu)，并承(cheng)擔(dan)相應社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)義務。
第十二條乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷的醫療(liao)待遇按國家、北京市(shi)有關(guan)規定執行。甲方按支付乙方病(bing)假工(gong)資。
第十三條乙方患職業病(bing)或因工負傷的(de)待(dai)遇(yu)按(an)國家和(he)北京(jing)市的(de)有(you)關規定執行。
第十四條(tiao)甲方為乙方提供以下福利待遇(yu)
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十(shi)五條(tiao)甲方(fang)根(gen)據(ju)生產(chan)崗位的(de)(de)需(xu)要，按照國家有關勞動安(an)(an)全、衛生的(de)(de)規定(ding)為乙方(fang)配備必要的(de)(de)`安(an)(an)全防(fang)護措施，發放必要的(de)(de)勞動保(bao)護用品。
第十六條甲(jia)(jia)方(fang)根據國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)，建(jian)立安全(quan)生產制度；乙方(fang)應(ying)當嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)的勞動安全(quan)制度，嚴禁違章作業(ye)，防(fang)止勞動過程(cheng)中的事(shi)故，減少職業(ye)危害。
第十七條甲(jia)方應當(dang)建立、健全(quan)職業(ye)病(bing)防治責任制度(du)，加強對職業(ye)病(bing)防治的管理，提高職業(ye)病(bing)防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第(di)十八條甲乙雙方解除、終止、續(xu)訂(ding)勞動(dong)(dong)合同應當依照《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)合同法》和國(guo)(guo)家及(ji)北京市有關規定執行。
第十(shi)(shi)九(jiu)條甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在解除或(huo)者終止本(ben)合同(tong)時，為乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具解除或(huo)者終止勞動合同(tong)的證明(ming)，并在十(shi)(shi)五日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔案和社會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移(yi)手續。
第(di)二十條乙方應當按照雙方約(yue)定，辦(ban)理工作交接(jie)(jie)。應當支付經濟補(bu)償的，在辦(ban)結工作交接(jie)(jie)時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十(shi)一條甲乙雙方約定本(ben)合同增加(jia)以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，當事人可以(yi)向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的，可以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。
當事人一(yi)方也可以直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
第(di)二(er)十(shi)三(san)條本合同的附件如下的，按有關規定執行。
第二十五條本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方（公章）乙方（簽(qian)字或(huo)法(fa)定(ding)代表人（主要負(fu)責人）或(huo)委(wei)托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：20xx年xx月xx日
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