(集合)勞動合同書

　　現今很多(duo)公民的維權意識在不斷增強(qiang)，合(he)同的類型越來越多(duo)，在達(da)成(cheng)意見一致時(shi)，制定合(he)同可(ke)以享有一定的自由。那(nei)么我們(men)擬(ni)定合(he)同的時(shi)候需(xu)要注意什(shen)么問題呢？下面是小編為(wei)大家(jia)整理(li)的勞動合(he)同書(shu)，僅供參考，大家(jia)一起來看(kan)看(kan)吧。

勞動合同書1

　　甲方： 乙方：

　　地址： 性別：

　　電話： 年齡：

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)表人： 居(ju)民身份證號碼(ma)：

　　職務(wu)： 年 月 日(ri)

　　為加(jia)強勞(lao)(lao)動(dong)領域的民(min)(min)(min)主和法(fa)(fa)(fa)制建設，建立正(zheng)常合法(fa)(fa)(fa)的勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，根據《中華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)》（以下簡(jian)稱(cheng)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)）、《中華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)》（以下簡(jian)稱(cheng)勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)）、〈中華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國社會保險法(fa)(fa)(fa)〉（以下簡(jian)稱(cheng)社會保險法(fa)(fa)(fa)）的規定，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商(shang)，自愿(yuan)簽(qian)訂如下合同。

　　一、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限

　　第一條(tiao) 本合同為 期(qi)合同。本合同生(sheng)效日(ri)期(qi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)至 年(nian)月(yue)(yue)日(ri)。其中(zhong)試用期(qi)為個(ge)月(yue)(yue)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，在 崗位從事 工(gong)(gong)作。

　　第三條 乙方(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作量(liang)。

　　三、工作(zuo)時間(jian)和休息時間(jian)

　　第四條(tiao) 執行定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲方安排乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過6個(ge)小時(shi)，

　　平均每(mei)周不超過35個小時(shi)(shi)(shi)。甲方保(bao)證乙方每(mei)周至少休息一日，甲方由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方協商后可(ke)以(yi)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不得超過1小時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，在保(bao)障乙方身體健康的條(tiao)件下延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不得超過3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得超過36小時(shi)(shi)(shi)。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)延(yan)長(chang)乙(yi)(yi)方(fang)工作時間，應安排乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)等時間倒(dao)休(xiu)或依法(fa)支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條 甲(jia)方的工(gong)資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則，實行(xing)同工(gong)同酬。

　　第七條 執行定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制或綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的，乙方(fang)完成規定的工(gong)(gong)作任務，月(yue)工(gong)(gong)資 元，甲方(fang)每(mei)月(yue) 日以(yi)貨幣(bi)形式(shi)足額(e)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資，最(zui)低不得低于當地最(zui)低工(gong)(gong)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　第(di)八條(tiao) 執行不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制的(de)工(gong)(gong)資 元(yuan)。

　　五、保險福利(li)待遇(yu)

　　第九條 甲方應(ying)按(an)《社會(hui)保(bao)險(xian)法》的有(you)關規定為職工(gong)辦理工(gong)傷保(bao)險(xian)，同意乙方根據戶口(kou)性(xing)質(zhi)選擇醫療保(bao)險(xian)和(he)社會(hui)養老保(bao)險(xian)，并為乙方繳納相關保(bao)險(xian)費用。

　　第十(shi)條(tiao) 乙方患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)(gong)資、疾病(bing)救濟費(fei)和醫療(liao)待遇按國家(jia)有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十一條 乙(yi)方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫(yi)療保險待遇(yu)按國家有(you)關規定(ding)執行。

　　六、勞(lao)動(dong)保護勞(lao)動(dong)條件和(he)職業(ye)危(wei)害防護

　　第十(shi)二條 甲方為乙方提供(gong)必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健全的(de)生產工藝流程(cheng)，制定操作規(gui)(gui)程(cheng)、工作規(gui)(gui)范和勞(lao)動安全衛生制度(du)及其標準。

　　第十三條 甲方應按(an)照國家或(huo)市有(you)關(guan)部門的規定組(zu)織(zhi)安排乙方進行健康檢查，按(an)照勞動保(bao)護(hu)規定發給防(fang)護(hu)品。

　　第(di)十四(si)條(tiao) 甲(jia)方負責對(dui)乙方進(jin)行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和(he)培訓。

　　第十五條 乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度；嚴格遵守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產工(gong)藝、操作規(gui)程(cheng)和(he)工(gong)作規(gui)范；愛(ai)護(hu)甲方(fang)的(de)財產，遵守職業道(dao)德；積極參加(jia)甲方(fang)組織的(de)培訓，提高思(si)想覺悟和(he)職業技能。

　　七、勞動合(he)同的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　第十六條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相(xiang)關內(nei)容。

　　第(di)十七(qi)條 經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，本(ben)合同(tong)可以解除。但甲方應根據乙方在本(ben)單位的工(gong)作年限(xian)支付一(yi)年一(yi)個月(yue)最多不(bu)超過12個月(yue)的解除勞動(dong)合同(tong)經(jing)濟補償費(fei)。

　　第十(shi)八條 乙(yi)方(fang)提前三十(shi)日以書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以解除(chu)勞動(dong)合同；乙(yi)方(fang)試用(yong)期內提前三日通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第十九條 甲(jia)方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除勞動合同(tong)：

　　1、未(wei)按(an)照勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保(bao)護或者(zhe)勞動(dong)條件的；

　　2、未(wei)及時(shi)足額支付勞動報酬的；

　　3、未(wei)依法為(wei)乙方繳納(na)社會保險費的；

　　4、甲(jia)方(fang)的(de)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害(hai)乙(yi)方(fang)權益；

　　5、甲方以欺(qi)詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使乙方在違背真實意思(si)的情況

　　下訂(ding)立(li)或者變更本合(he)同，致使勞動合(he)同無效的；

　　6、甲方(fang)免除自己的法定責(ze)任(ren)、排除乙方(fang)權利(li)，致使勞動合同(tong)無效的；

　　7、甲(jia)方違反法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規強制性規定，致使勞動(dong)合(he)同無效(xiao)的(de)；

　　8、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定乙方可以解除勞動合(he)同的其他情形。

　　第二十條 甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫乙方(fang)勞動的(de)，

　　或者甲方(fang)違章指揮(hui)、強令冒險作(zuo)業(ye)危及乙方(fang)人身安全(quan)的，乙方(fang)可以立即解除勞動合同，不需事先(xian)告知(zhi)甲方(fang)。

　　第二十一條 乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1、在試用期間(jian)被證明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的`；

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙(yi)方同(tong)時與其他用人單位建(jian)立勞(lao)動(dong)關系(xi)，對完(wan)成本單位的(de)工作任務(wu)造成嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的(de)；

　　5、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫(po)的手段或者乘人之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在違背真實意思(si)的情況下訂立或者變更(geng)本(ben)合(he)同，致使(shi)勞動(dong)合(he)同無效的；

　　6、被(bei)依法追究刑(xing)事(shi)責任的。

　　第二十二條 有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方(fang)或額外支付乙方(fang)一(yi)個(ge)月工資后，可以解除勞(lao)動合(he)同：

　　1、乙方患病或(huo)者非因工負傷，在規定的(de)醫療期滿后不能從事(shi)(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)(shi)由(you)甲方另行(xing)安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　2、乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任工作的(de)；

　　3、勞(lao)動(dong)合同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙(yi)雙方協商，未能(neng)就變更(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)內容達(da)成(cheng)協議的。

　　第(di)二(er)十三條(tiao) 甲方(fang)瀕臨(lin)破(po)產進行法定(ding)整頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產經(jing)(jing)營發生(sheng)嚴重困難，經(jing)(jing)向(xiang)工(gong)會或(huo)者全(quan)體職為說明情(qing)況，聽取工(gong)會或(huo)者職工(gong)的(de)(de)意見(jian)，并向(xiang)勞動(dong)行政部門報告(gao)后，可以解除本合同，但應給(gei)乙方(fang)按在本單(dan)位的(de)(de)工(gong)作年限支付一個月的(de)(de)經(jing)(jing)濟補(bu)償費。

　　第(di)二十四條 乙(yi)方有下(xia)列情形之一(yi)，甲方不得解除勞(lao)動合同：

　　1、患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷、在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；

　　第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但(dan)甲方(fang)應按乙方(fang)在本單位的工作年(nian)限支付一(yi)年(nian)一(yi)個(ge)(ge)月最多不(bu)超過12個(ge)(ge)月工資的經濟補償費。

　　雙方(fang)(fang)當事(shi)人在本合同期滿前天向(xiang)對方(fang)(fang)表(biao)示續訂意(yi)向(xiang)。甲乙雙方(fang)(fang)經(jing)協商同意(yi)，可以(yi)續訂勞(lao)動(dong)合同。

　　第(di)二十六條(tiao) 訂立無固定期(qi)限勞(lao)動合(he)同的，乙方達(da)到(dao)法定退休年(nian)齡(ling)或甲乙雙方約定的終止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現，本合(he)同終止(zhi)(zhi)。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十七條 因(yin)履(lv)行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事(shi)人可(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)(hui)申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成，當事(shi)人一(yi)(yi)方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的，應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日起六(liu)十日內向(xiang) 勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一(yi)(yi)方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人民法院(yuan)提(ti)起訴訟(song)。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條(tiao) 本合(he)同未盡事宜，或與(yu)國家(jia)有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第三十(shi)條 本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代 表(biao) 人(ren)：代 表(biao) 人(ren)：

　　年 月(yue) 日年月(yue)日

勞動合同書2

　　甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

　　為(wei)共(gong)同(tong)完(wan)成武吉(ji)高速A4標工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)任務，依據《中華人民共(gong)和國經(jing)濟(ji)合同(tong)法》和《建筑工(gong)(gong)程承包合同(tong)條例》，本(ben)著分工(gong)(gong)負責、互利協作的(de)精(jing)神，經(jing)雙方(fang)協商一致(zhi)，在平等、互利、誠信、自(zi)愿的(de)基礎(chu)上簽(qian)訂本(ben)合同(tong)。

　　一(yi)、工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)、名稱、數(shu)量(liang)：

　　二、分包單價：

　　挖(wa)孔(kong)樁(zhuang)(zhuang)按樁(zhuang)(zhuang)位處原地(di)面計算，單(dan)價(jia)(jia)(jia)按米(mi)計價(jia)(jia)(jia)、土(tu)夾(jia)石層，1.2米(mi)樁(zhuang)(zhuang)元(yuan)/延米(mi)。須甲乙雙(shuang)方共(gong)同(tong)確認，以現(xian)場簽證(zheng)為(wei)憑。工(gong)程承包(bao)(bao)協(xie)議(yi)單(dan)價(jia)(jia)(jia)為(wei)一次性價(jia)(jia)(jia)，承包(bao)(bao)綜合單(dan)價(jia)(jia)(jia)(不含稅金)內容包(bao)(bao)括：所屬工(gong)程人工(gong)挖(wa)孔(kong)護(hu)壁設(she)備(bei)材料，用(yong)水電(dian)、運輸等(deng)全部附屬工(gong)作。

　　三、工期要求：

　　否則由(you)此引起的一(yi)切后果和損失由(you)乙方承擔。

　　四(si)、乙方(fang)必(bi)(bi)須按施工規范及(ji)國家有關標(biao)準施工，挖(wa)孔深度尺寸(cun)必(bi)(bi)須符合設計(ji)要求(qiu)，接受(shou)甲(jia)方(fang)質(zhi)量(liang)檢(jian)查，對于未(wei)達到質(zhi)量(liang)標(biao)準而(er)返(fan)工，乙方(fang)必(bi)(bi)須承(cheng)擔(dan)因此而(er)損(sun)失的相關一切費用。

　　五、乙方必須嚴格(ge)執行安全操作(zuo)規程，確保百分百無安全事故發生。若(ruo)因操作(zuo)失誤引起(qi)安全事故，由此引起(qi)的一切經濟(ji)損失，乙

　　六、雙方權利(li)義務(wu)：

　　1.甲方負責三通一平，測量方樣、技術(shu)交底，施工中全方位監督與業主、監理(li)的(de)各(ge)種聯(lian)系，及當地(di)政(zheng)府(fu)、地(di)方群眾關(guan)系的(de)協調。

　　2.乙方負責挖孔(kong)樁施工

　　七、工程款結算：

　　挖孔(kong)樁成孔(kong)符合甲方要求后，在獲得業主(zhu)計量簽證后，工程結束后全部付清。

　　八、其他條款：

　　1.乙(yi)方在施(shi)工中派駐(zhu)地(di)現場代(dai)表

　　2.乙方不得以(yi)甲方下屬單位的(de)名義對(dui)外進行違法(fa)經濟活動，否(fou)則應承擔由此引起(qi)的(de)法(fa)律后果。

　　3.若今后出(chu)現糾紛，在雙方協調難以達成一致時，應訴至南京法院裁決。

　　本合同一(yi)式四份，甲方執三(san)份，乙方執一(yi)份，自(zi)(zi)雙方簽定之日起生效。至工程全部結束(shu)并結算后(hou)，款項付清(qing)時合同自(zi)(zi)行(xing)失(shi)效。

　　甲方(fang)(公章(zhang))：_________乙(yi)方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)明(ming)確(que)雙(shuang)方的(de)權利(li)和(he)義務，根據相關(guan)的(de)合同法和(he)有(you)關(guan)法律法規(gui)，本(ben)著平等互利(li)的(de)原則(ze)，確(que)保本(ben)工程(cheng)主體內外裝(zhuang)飾，以(yi)低(di)耗高效，順利(li)地完成(cheng)所有(you)承(cheng)包(bao)工程(cheng)，經雙(shuang)方友好(hao)協商共(gong)同遵守執行。

　　一、甲(jia)方(fang)將本工(gong)(gong)(gong)程(cheng)以包工(gong)(gong)(gong)包攤銷，不包料(liao)的(de)方(fang)式，包給(gei)乙方(fang)按圖施工(gong)(gong)(gong)，攤銷承包范(fan)圍：包大小電器工(gong)(gong)(gong)具(ju)，釘子鐵絲(si)，物料(liao)提升機，攪灰機和所(suo)需(xu)大小工(gong)(gong)(gong)具(ju)，主(zhu)體所(suo)需(xu)的(de)周轉材料(liao)，包括模板，頂樹，木方(fang)，外架樹和竹架板。

　　二、承(cheng)包范圍(wei)：基(ji)礎(chu)正負零以下算(suan)(suan)半層面(mian)積之算(suan)(suan)，正負零以上1-7層按全面(mian)積計(ji)算(suan)(suan)，屋面(mian)按，不(bu)承(cheng)包水(shui)電防(fang)水(shui)所(suo)有工程(cheng)，以及(ji)門窗，鋁合筋及(ji)二次裝修，工程(cheng)主體(ti)承(cheng)包砌磚，扎(zha)鋼筋、裝模，打架(jia)子，倒砼，內墻粉刷拉(la)毛(mao)，外墻三方拉(la)毛(mao)前(qian)面(mian)一方貼瓷片，以及(ji)明溝散水(shui)。

　　三、乙(yi)方(fang)施工職責(ze)：從進場起，必須組織好(hao)各班(ban)組的(de)(de)施工隊員(yuan)(yuan)，根(gen)據工地的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)需要，積極配合好(hao)甲方(fang)的(de)(de)相關技術人(ren)員(yuan)(yuan)指導(dao)，聽從甲方(fang)有關負責(ze)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de).統一安(an)排，同時保(bao)證農民工的(de)(de)

　　四(si)、甲方(fang)(fang)職責，甲方(fang)(fang)必須(xu)保證工(gong)地需要的(de)材(cai)料按乙(yi)方(fang)(fang)的(de)材(cai)料表按時(shi)(shi)進場，不得使乙(yi)方(fang)(fang)誤工(gong)，同時(shi)(shi)工(gong)資按合同約定(ding)時(shi)(shi)間按時(shi)(shi)付款，準時(shi)(shi)發放給乙(yi)方(fang)(fang)，并有權監督乙(yi)方(fang)(fang)發放到(dao)各班組施工(gong)人(ren)員，同時(shi)(shi)保證三通一平(ping)和防水(shui)工(gong)作，提供(gong)吃水(shui)和正氣水(shui)，如在施工(gong)中甲方(fang)(fang)材(cai)料不能(neng)即時(shi)(shi)到(dao)位，造成乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)員誤工(gong)或長(chang)期不能(neng)施工(gong)，

　　五、付(fu)(fu)款(kuan)(kuan)方式：以層(ceng)(ceng)付(fu)(fu)層(ceng)(ceng)方式結算(suan)，正(zheng)負零工(gong)程按(an)(an)總(zong)承(cheng)包(bao)價(jia)完(wan)成按(an)(an)100%計算(suan)付(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，一層(ceng)(ceng)主(zhu)體按(an)(an)總(zong)承(cheng)包(bao)價(jia)的80%付(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，二至七層(ceng)(ceng)按(an)(an)總(zong)承(cheng)包(bao)價(jia)的70%付(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，主(zhu)體封頂時按(an)(an)80%付(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，內外(wai)(wai)按(an)(an)層(ceng)(ceng)付(fu)(fu)層(ceng)(ceng)，每層(ceng)(ceng)付(fu)(fu)除下(xia)的30%，內的80%付(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，待外(wai)(wai)架拆(chai)完(wan)后3天按(an)(an)100%付(fu)(fu)清。

　　六、所有施(shi)工隊伍人員(yuan)(yuan)，必(bi)須按國(guo)家(jia)有關(guan)規范要(yao)求施(shi)工和(he)高(gao)度負責的速(su)度對工程從(cong)各方面從(cong)快速(su)進度、優質量完成本工程，施(shi)工人員(yuan)(yuan)在(zai)施(shi)工中必(bi)須提高(gao)安全(quan)意識(shi)和(he)安全(quan)防護措施(shi)，如有安全(quan)隱(yin)患應即時整(zheng)改，達(da)到從(cong)頭(tou)到尾不發生安全(quan)事(shi)故，如沒有安全(quan)意識(shi)盲目蠻干勉強施(shi)工，發現的安全(quan)事(shi)故，甲方概不負責。

　　七、質量要求：主體工(gong)程必須(xu)裝(zhuang)好模(mo)，保證(zheng)天棚不能(neng)補修和粉刷，地面必須(xu)倒平(ping)，不能(neng)找平(ping)。

　　八、未盡事宜(yi)，甲乙雙方協商解決。

　　九(jiu)、本合同自雙方簽字生效，受(shou)法(fa)律保護，本工程款付清終止失放。

　　十、本合同(tong)一式二份，希共同(tong)遵守，如有一方違約，損失后果(guo)自負。

　　甲方(fang)(公章)：_________乙(yi)方(fang)(公章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)

　　甲方：

　　乙方：

　　承包方式：包清工，支模架搭設，包質量，包進度。

　　承包內容：搭(da)(da)拆(chai)梁底架(jia)及掃地桿，拆(chai)除(chu)后鋼管(guan)扣件清盡(jin)(注：樓(lou)梯架(jia)子(zi)不搭(da)(da)不拆(chai))。

　　承包(bao)單價(jia)：甲方按建筑面積：_______元/平方承包(bao)給乙方。

　　結算(suan)方(fang)式(shi)：施工途中預支生活費每人/月_______元，打(da)完混凝土付70%，所有架子(zi)拆完_____內付清。

　　安(an)全(quan)事故：乙方所有(you)人的安(an)全(quan)事故1000元(yuan)以下由乙方自行承擔，1000元(yuan)以上甲方承擔。

　　施工地(di)點：雙方在(zai)______________________

　　以上涂改無效!

　　本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，余款付清后本合同自行失(shi)效。

　　甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等自愿、公平公正、協商(shang)一致、誠實信用(yong)的基礎上，簽訂(ding)本合同。

　　（一）勞動合同期限。

　　自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止，乙方須至(zhi)少(shao)工作滿一年(nian)。

　　（二）工作內容及工作地點。

　　乙(yi)(yi)方根(gen)據(ju)甲方要求，經過協商(shang)，從事X工作(zuo)(zuo)(zuo)。甲方可根(gen)據(ju)工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要和(he)對乙(yi)(yi)方業(ye)績的(de)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)，按照合理誠(cheng)信原則，變動乙(yi)(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)(yi)方服(fu)從甲方的(de)安排(pai)。

　　（三）工作時間和休息休假。

　　1、乙(yi)方(fang)如有請假情況可提前天通(tong)知甲方(fang)。

　　2、甲方(fang)嚴格遵守(shou)法定的工作時間，保證(zheng)乙方(fang)的休息與身心健康，甲方(fang)因(yin)工作需要必(bi)須安(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，應與乙方(fang)協商并(bing)同意。

　　3、乙方工(gong)作(zuo)時間一天最少工(gong)作(zuo)8個小時，要(yao)把當天手中的`事做完。如公司(si)有事而(er)未能上班的扣(kou)基(ji)本工(gong)資。

　　（四）勞動保護和勞動條件。

　　乙方在勞動(dong)過程(cheng)中必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。乙方對甲方管(guan)理人員違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行。

　　（五）勞動報酬。

　　甲(jia)(jia)方應當每月至少一次以(yi)貨幣形式(shi)支付(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，不得克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方在法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內提供了正常勞動，甲(jia)(jia)方向乙(yi)方支付(fu)(fu)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　1、甲方承諾每月X日(ri)為發薪日(ri)。

　　2、雙(shuang)方經過協(xie)商確定的XX元(yuan)工資為基(ji)數(shu)計算，其余實行多勞多得計X元(yuan)/件。

　　3、需扣乙方(fang)第一(yi)個月工資(zi)中的XX元作為工作押金(jin)，期滿后(hou)退(tui)還乙方(fang)。

　　（六）社會保險和福利

　　1、甲方(fang)為乙方(fang)繳納工作意外保(bao)險費，乙方(fang)有權向甲方(fang)查詢此保(bao)險的繳費情況(kuang)，甲方(fang)應(ying)當提供(gong)幫助(zhu)。

　　2、如(ru)乙方發生工(gong)傷(shang)事故，甲方應負責及(ji)時救治，并在規(gui)定(ding)時間內，向勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部(bu)門(men)提出工(gong)傷(shang)認定(ding)申請，為乙方依法辦理勞動(dong)能力鑒定(ding)，并為享受工(gong)傷(shang)醫(yi)療待遇履行(xing)必要的義務。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書4

　　北京市勞動和社會(hui)保障局(ju)監制(zhi)

　　甲方________________________法(fa)定(ding)代表人___________

　　注冊(ce)地址_________________________________________

　　乙方_____性(xing)別(bie)_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在(zai)甲(jia)方工作(zuo)起始時間_____年_____月_____日

　　家庭(ting)住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hu)口所在地(di)_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有(you)關規定，甲乙雙方經平等協(xie)商一致，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款，勞動合同(tong)(tong)書字(zi)體。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同(tong)為(wei)_____________________期(qi)限勞動合同(tong)。

　　本(ben)合同于_____年_____月(yue)(yue)_____日生效，其中試用(yong)期至_____年_____月(yue)(yue)_____日止。

　　本合同(tong)于(yu)____________________________________終(zhong)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔(dan)任____________________________________崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第三(san)條 乙方(fang)工作應達(da)到____________________________標(biao)準(zhun)，合同(tong)范本《勞(lao)動合同(tong)書字體》。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行________________工時制度。

　　執行標(biao)準工(gong)(gong)時制的，乙方(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)時間8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)40小時。

　　執(zhi)行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，乙(yi)方(fang)平(ping)均每天工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)，平(ping)均每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)。

　　執行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的，在保證完成甲方工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務情況下，乙方自行(xing)安排(pai)工(gong)作(zuo)(zuo)和休息時(shi)間。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加班(ban)，應符(fu)合(he)法律、法規的規定。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)，應支(zhi)付(fu)不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)休息日(ri)工(gong)(gong)作又不能安(an)排補休的，應支(zhi)付(fu)不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)法定休假日(ri)工(gong)(gong)作的，應支(zhi)付(fu)不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的300%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　乙方加班工資基(ji)數為每日________元或按_____________執(zhi)行。

　　第六條 甲(jia)方為乙方提供必(bi)要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chan)工藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作范(fan)圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條 甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)(dong)安全、勞動(dong)(dong)紀律和甲方(fang)規章(zhang)制度的.教育。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方(fang)每月______日前(qian)以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)(zi)，月工資(zi)(zi)為_____元或(huo)按___________執(zhi)行。乙方(fang)在試

　　用(yong)期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約(yue)定(ding)_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條 甲(jia)方生產(chan)工作任務不足(zu)使乙(yi)(yi)方待工的，甲(jia)方支付乙(yi)(yi)方的月生活費為(wei)______元或按(an)________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十條 甲乙雙方按國家和北京市(shi)的規(gui)定(ding)參加社會保險。甲方為(wei)乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條 乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷的醫療(liao)待遇按(an)國家、北京市有關規定執(zhi)行。甲方按(an)____________支付乙(yi)方病假工(gong)資(zi)。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇按(an)國家(jia)和北京(jing)市(shi)的(de)有關規定執行。

勞動合同書5

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動(dong)者)：____市人力資(zi)源和社(she)會保障局監制簽訂本(ben)合同須知

　　一、甲乙雙方在簽訂本(ben)合同前，應認真閱讀本(ben)合同書(shu)。本(ben)合同一經(jing)簽訂，雙方必(bi)須嚴(yan)格履行。

　　二(er)、用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者建立勞(lao)(lao)動(dong)關系，應當(dang)訂立書面勞(lao)(lao)動(dong)合同。甲(jia)乙雙方簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同規定是：

　　（一(yi)）甲乙方(fang)經協商一(yi)致，可以(yi)訂立固定(ding)期限(xian)、無固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合同和以(yi)完(wan)成一(yi)定(ding)工作任務為期限(xian)勞(lao)(lao)動合同。

　　（二）根據《勞(lao)(lao)動民法典》有(you)(you)關規定，有(you)(you)下列情形之一(yi)，乙方提出或者同(tong)意續訂(ding)、訂(ding)立(li)(li)勞(lao)(lao)動合同(tong)的，除勞(lao)(lao)動者提出訂(ding)立(li)(li)固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)外(wai)，甲方應當為(wei)乙方訂(ding)立(li)(li)無固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)：

　　A、乙方在該單位連續工作滿________年的；

　　B、甲方初次實行勞動(dong)合(he)同(tong)制度或者(zhe)國(guo)有企業改制重新(xin)訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)時，乙(yi)方在(zai)該(gai)用人(ren)單位連續工作滿(man)________年且(qie)距法定退休年齡不足________年的；

　　C、乙方連續訂(ding)立二(er)(er)次固定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)，且沒有民(min)法典第三(san)十九條(tiao)和第四十條(tiao)第一項、二(er)(er)項規(gui)定的(de)情(qing)形，續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de).。

　　（三）用(yong)人單(dan)位自(zi)用(yong)工之日起滿________年(nian)不與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者訂(ding)立(li)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的，視(shi)為用(yong)人單(dan)位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者已訂(ding)立(li)無(wu)固(gu)定(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。

　　三、本合同的未盡事(shi)宜，可另行簽訂補充協議，作為(wei)本合同的附(fu)件，與(yu)本合同一并履行。

　　四、本(ben)合(he)同必須認真填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練準確，并不得擅自涂改。

　　甲(jia)方（用人單(dan)位）

　　名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　__編碼:

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　郵政編碼

勞動合同書6

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證(zheng)號碼(ma)：________________

　　住址：________________

　　聯(lian)系方式：________________

　　甲方：________________

　　乙(yi)方：________________

　　1、根據(ju)有關規定(ding)，經協商甲、乙(yi)雙方共(gong)同(tong)(tong)簽訂本(ben)協議，共(gong)同(tong)(tong)執行(xing)。

　　2、本(ben)協議期限為(wei)6個月(yue)，自________止。

　　3、工(gong)作(zuo)崗位：________________

　　4、工(gong)資(zi)報酬：________________

　　5、勞動紀律：________________

　　各種規章制度。

　　6、協議(yi)期限(xian)：協議(yi)到期自(zi)動解除

　　7、協議(yi)變更(geng)：協議(yi)期內雙方可以另(ling)行協議(yi)變更(geng)。

　　8、本協議簽字即生(sheng)效(xiao)。

　　乙方(fang)按時上下班，遵守(shou)甲方(fang)制定的工作規范。

　　甲(jia)方(fang)：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日(ri)期：________年(nian)________月(yue)________日(ri)

勞動合同書7

　　甲方(fang)(用人單位(wei)) 乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者) 單 位(wei) 名(ming) 稱：_________________ 姓 名(ming)：_______________

　　電(dian) 話： _________________ 電(dian) 話：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證號(hao)碼：_________________ 身份證號(hao)碼： _________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞動法》等(deng)法律、行政(zheng)法規、行政(zheng)規章的規定，_________________婚(hun)紗(以下簡稱：甲方(fang))與________________(以下簡稱乙(yi)方(fang))，按照(zhao)平(ping)等(deng)自愿(yuan)，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共(gong)同遵守。

　　一：勞動合(he)同期限(xian)

　　本(ben)勞動合同期限自______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止。

　　二：工作內容：

　　乙方(fang)同(tong)意按照甲方(fang)的生產工(gong)作(zuo)需要在________________婚紗(sha)攝影(ying)工(gong)作(zuo)，具體工(gong)作(zuo)內容和要求是：負責甲方(fang)攝影(ying)部技術及(ji)管理(li)工(gong)作(zuo)和日(ri)常客片拍(pai)攝任(ren)務。擔(dan)任(ren)_________________職務。

　　三：工作時間和(he)休假(jia)：

　　(一)乙方(fang)每(mei)月應享有月公休(xiu)假(jia)(jia)_____天，春節(jie)年(nian)假(jia)(jia)_____，在公休(xiu)假(jia)(jia)期間甲方(fang)不得(de)扣(kou)除乙方(fang)公休(xiu)假(jia)(jia)工資。

　　(二)甲方由(you)于生(sheng)產經營的(de)需要并與(yu)勞動者(zhe)協商(shang)后(hou)，或出(chu)現法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的(de)其他情(qing)形的(de)，可(ke)以依法(fa)延長工作(zuo)時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)其生產經(jing)營的(de)特(te)點和(he)乙方(fang)(fang)的(de)崗位，確定對乙方(fang)(fang)實(shi)行月薪(xin)(xin)制度，乙方(fang)(fang)工資按照(zhao)低(di)薪(xin)(xin)加提成方(fang)(fang)式計算，乙方(fang)(fang)月工資底薪(xin)(xin)__________元，提成按后期______ %提取。

　　(二)甲(jia)方因業務萎縮時有權終止(zhi)本(ben)合(he)(he)同(tong)，并(bing)提(ti)(ti)(ti)前一個月通知(zhi)乙(yi)方，合(he)(he)同(tong)終止(zhi)時，甲(jia)方增發乙(yi)方一個月的(de)工(gong)資，乙(yi)方主動提(ti)(ti)(ti)出(chu)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)時，須提(ti)(ti)(ti)前20個工(gong)作日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方，調離時，且甲(jia)方不予(yu)增發一個月工(gong)資，但甲(jia)方必(bi)須結(jie)清(qing)乙(yi)方工(gong)資及提(ti)(ti)(ti)成。

　　(四(si))甲方(fang)應以(yi)貨(huo)幣形式按月支付乙方(fang)工資。

　　五：勞動紀律

　　(一(yi))甲方依法建立(li)和完(wan)善規章制度

　　(二(er))甲乙雙方必須(xu)遵守法律法規和甲方依法制(zhi)定的.規章制(zhi)度

　　(三(san))甲方(fang)遵守法律法規(gui)和規(gui)章(zhang)制(zhi)度對(dui)乙(yi)方(fang)進行獎(jiang)懲(cheng)。

　　六：勞(lao)動合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)

　　(一)經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致的(de)甲乙(yi)可以解除勞動合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1 嚴重違反(fan)勞動紀律或者甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規章制度的(de);

　　2嚴重失職，營私(si)舞弊、對(dui)甲方利益造成重大責任的;

　　3被開除、除名、勞動(dong)教養和(he)依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)勞動合(he)同，但應當(dang)提前(qian)15個工(gong)作日書面通(tong)知(zhi)乙方：

　　1因患病或非因公事(shi)故(gu)受傷和其(qi)他重大原(yuan)因，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原(yuan)工作，也(ye)不能從(cong)事(shi)由甲方另行安排(pai)的(de)工作的(de);

　　2本勞動(dong)(dong)合(he)同訂(ding)立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞動(dong)(dong)者無法(fa)履行(xing)勞動(dong)(dong)，經(jing)過甲乙雙方協商不能就變(bian)更勞動(dong)(dong)合(he)同內容達成(cheng)協議的。

　　(四) 乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同，應當(dang)提前20個工(gong)作日以書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)，但(dan)是有下列情形(xing)之一，可(ke)以隨時(shi)通知甲(jia)方(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同：

　　1在(zai)試(shi)用(yong)期內的;

　　2甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅(xie)或(huo)者非法限制人身自(zi)由(you)的(de)手(shou)段強迫(po)勞動的(de) 3甲方(fang)未按照(zhao)勞動合同約定支付勞動報酬或(huo)者提供勞動條件的(de);

　　(五)乙方(fang)在(zai)下(xia)列情(qing)況之一的，甲方(fang)不得(de)解除勞動合同

　　1患(huan)職業病或者(zhe)因公負傷的;

　　2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

　　3法律、行政法規規定(ding)的(de)其他情形。

　　(六)本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿或者甲乙雙方約定的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)終止條件(jian)出現，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)終止。

　　七：甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)約(yue)定的其他內(nei)容：

　　(一) 乙(yi)方泄露或(huo)盜取(qu)或(huo)私用甲(jia)方商業機密，造(zao)成甲(jia)方業務影響或(huo)者經濟損失時，甲(jia)方有權無(wu)條件開除乙(yi)方，并不負(fu)擔任何遣散費。

　　(二)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)在簽(qian)約期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求提前解(jie)除合(he)同(tong)(tong)應(ying)以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公司章程管(guan)理(li)制度以(yi)及入職時所(suo)簽(qian)立的各項保證書執行，依照乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)個人職務之不同(tong)(tong)，最少應(ying)該提前30日內以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的方(fang)(fang)(fang)(fang)式有合(he)法的罰款權(quan)力，執行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公司管(guan)理(li)章程制度總發(fa)的實施(shi)事(shi)項。

　　(三) 簽約期中(zhong)，乙方(fang)(fang)擅自到本市與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有相關(guan)業務、同行同類(lei)以及(ji)有相關(guan)業務競爭關(guan)系的單位工作時，乙方(fang)(fang)需要(yao)賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽立的(de)保密責任(ren)書、法律(lv)責任(ren)書簽訂(ding)書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆(jie)屬認(ren)同，毫(hao)無任(ren)何異(yi)議。

　　(五(wu)) 如乙方辭(ci)職或者(zhe)被解(jie)雇(gu)在一年之(zhi)內不允許在本(ben)地(di)從事相(xiang)關行業工(gong)作。 甲(jia)、乙雙方就(jiu)履(lv)行本(ben)合同所發(fa)生一切爭(zheng)執，同意以所在地(di)勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　本合(he)同一式兩份(fen)(fen)甲乙雙方各一份(fen)(fen)

　　甲方： (簽章)

　　簽(qian)約法人： (簽(qian)字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

勞動合同書8

　　甲方(fang)(用人單位(wei))名稱：________地(di)址：________性(xing)質：________

　　乙方：________(勞動者)姓名：________性別：________出(chu)生年月：________家庭住址：________

　　甲(jia)乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，共(gong)同訂立本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　(一(yi))合同期限和工作內(nei)容

　　第一條：本合同自________年________月(yue)________日起至________日止期限(xian)為________月(yue)。

　　第二條：根據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意從事________崗位工作(zuo)(zuo)。

　　第三(san)條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長(chang)乙方工(gong)作時間，應安排乙方同等時間補(bu)休。

　　(二)勞動報酬

　　第四(si)條：甲方每月以人民幣(bi)的形式(shi)足(zu)額支付乙(yi)方工資大(da)寫：________元(yuan)，(小寫：________)不得拖欠(qian)。

　　(三(san))勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制度

　　第五條：乙(yi)方應(ying)嚴格遵守甲方制定的規(gui)章制度，完成勞(lao)動(dong)任務，提高職(zhi)業技能(neng)，執行勞(lao)動(dong)安(an)全衛生規(gui)程，遵守勞(lao)動(dong)紀律和(he)職(zhi)業道德。

　　第(di)六條：乙(yi)方(fang)應保(bao)守甲方(fang)的(de)商業秘密，甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)個人資料，未(wei)經(jing)乙(yi)方(fang)的(de)'同(tong)意，不得公開(kai)和泄(xie)露。

　　第七條：乙方違(wei)反勞(lao)動紀律，甲方可根據單位規(gui)章制度，給(gei)予相(xiang)應的經濟處罰。

　　第八條：甲(jia)(jia)方解(jie)除合(he)同應提前(qian)十五個工(gong)作日通知乙(yi)方，乙(yi)方解(jie)除合(he)同，應當提前(qian)三十天以書面形式通知甲(jia)(jia)方。

　　(四(si))違反勞動(dong)合同的責(ze)任

　　第(di)九(jiu)條(tiao)：當事人(ren)雙(shuang)方違(wei)反本合同時，應承擔(dan)違(wei)約責(ze)任(ren)，向對方支付(fu)違(wei)約金

　　(五)其他

　　第十(shi)條(tiao)：本(ben)合同(tong)未盡事宜，雙方可另協(xie)商解(jie)決。

　　甲方(fang)：________(用(yong)人單位(wei))簽字蓋章：________

　　乙方：________(勞動(dong)者)簽字蓋(gai)章：________

　　________年(nian)________月________日

勞動合同書9

　　編 號：

　　部 門： 職務：

　　姓 名： 性別：

　　出(chu)生(sheng)日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　合同有效期： 年 月 日至 年 月 日

　　簽約地點：

　　簽約日期： 年 月 日

　　勞(lao) 動 合(he) 同(tong) 書

　　甲方：-----餐飲有限公司

　　乙方：姓(xing) 名： 性(xing)別： 出生日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　身份證號：

　　戶籍所在地址：

　　戶籍所在地(di)聯系電話： 郵編：

　　現居住地址：

　　現居(ju)住地聯(lian)系電(dian)話： 第二聯(lian)系電(dian)話： 郵編：

　　為維(wei)護甲(jia)、乙(yi)雙方合(he)法權益，根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)、乙(yi)雙方在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基(ji)礎上，依法訂(ding)立本合(he)同。并共同遵守本合(he)同約定的各項條款。

　　一(yi)、勞(lao)動合同(tong)期(qi)限

　　第(di)一條 本合(he)(he)同(tong)為(wei)有固定期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)，本合(he)(he)同(tong)自＿＿年(nian)(nian)＿月(yue)＿日始至＿＿年(nian)(nian)＿月(yue)＿日止，合(he)(he)同(tong)期限(xian)為(wei)＿＿年(nian)(nian)。

　　二、工作內容

　　第二(er)條 乙(yi)方(fang)根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，同意擔任＿＿＿＿＿＿崗位(wei)工作(zuo)(zuo)。本合同履行過程中，甲方(fang)可根(gen)據工作(zuo)(zuo)需(xu)要，調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)部(bu)門(men)或崗位(wei)。

　　第三條 乙方應(ying)按甲方制定(ding)的(de)崗位(wei)職責、工(gong)作規范和標準(zhun)、作業流程、考核標準(zhun)等規定(ding)，按時、保質、保量地完成甲方規定(ding)的(de)工(gong)作任務。

　　三、勞動報酬、福利

　　第(di)四條 在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)付出正常勞動前(qian)提下，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)每月10日前(qian)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)薪(xin)資(zi)(zi)。在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的薪(xin)資(zi)(zi)收(shou)入中，包(bao)含甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提供的各項福利待遇(yu)和補(bu)貼等工資(zi)(zi)性報酬及甲(jia)(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)需繳納的社會保險(xian)（乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須按時到相(xiang)應機構自(zi)行繳納）。具體薪(xin)資(zi)(zi)標準根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)崗位(wei)和職責不同按甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)薪(xin)資(zi)(zi)制(zhi)度執行。

　　第(di)五條(tiao) 甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供工裝(zhuang)、培訓、食宿(su)等相應的福利(li)待遇(詳見(jian)甲方(fang)(fang)制定的福利(li)待遇條(tiao)款(kuan))。

　　四、勞動合同的解除、終(zhong)止(zhi)、續訂

　　第六條 乙方有下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可即時解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，并不給予(yu)乙方任(ren)何補(bu)償(chang)，如乙方因此給甲(jia)方造成損失，甲(jia)方有權追究(jiu)乙方的`損害賠償(chang)責(ze)任(ren)：

　　1)在試用(yong)期內，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度，根(gen)據甲方有關規(gui)定(ding)應予解除勞動合同的；

　　3)嚴(yan)重失職、營私舞弊、損害甲方利益(yi)的(de)；

　　4)故意(yi)或無意(yi)泄露甲(jia)方商業秘(mi)密的；

　　5)提供虛(xu)假個人(ren)信(xin)息(xi)和身(shen)份證(zheng)(zheng)明、履歷、學(xue)歷、職業資格、醫療證(zheng)(zheng)明等材料(liao)的；

　　6)自動(dong)辭職(zhi)或等(deng)同于(yu)自動(dong)辭職(zhi)的(de)；

　　7)違反國家法律(lv)、法規、政策及甲方有關(guan)規定的。

　　第七條 乙方(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，應提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，待甲(jia)方(fang)同意(yi)后，按(an)離職程序辦(ban)理相關手續。乙方(fang)主動(dong)(dong)提出解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，無權(quan)要求甲(jia)方(fang)支付補償費。

　　第八(ba)條 本合同(tong)期限(xian)屆滿，本合同(tong)自行終止。

　　第九條 本合同期滿前(qian)30日，經(jing)甲(jia)、乙雙方平(ping)等自愿、協(xie)商一致(zhi)，本合同可以(yi)續訂，并(bing)簽(qian)訂《勞(lao)動合同續訂書》 。

　　第(di)十(shi)條 經(jing)濟(ji)補償與賠償：

　　甲方(fang)無故解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同的，應(ying)支(zhi)付乙方(fang)經濟補償。乙方(fang)提前解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同的，應(ying)賠償甲方(fang)培(pei)訓費等費用。

　　第十(shi)一條 勞動爭議(yi)處理

　　因履行本合同發生的勞動(dong)爭議(yi)，雙方協(xie)商解決，協(xie)調不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭議(yi)發生之日起(qi)60日內向甲方所在地勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第十二條 其它：

　　第十三條(tiao) 與乙(yi)方(fang)工作相關的甲(jia)方(fang)交(jiao)乙(yi)方(fang)保(bao)管(guan)使用的所有文(wen)件資(zi)(zi)料和因(yin)(yin)工作需要交(jiao)乙(yi)方(fang)保(bao)管(guan)使用的甲(jia)方(fang)資(zi)(zi)產(chan)，乙(yi)方(fang)均應(ying)辦(ban)理領(ling)用手(shou)續，并妥善保(bao)管(guan)正當(dang)使用。乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)任何原(yuan)因(yin)(yin)離職(zhi)，均應(ying)如(ru)數(shu)向甲(jia)方(fang)交(jiao)還所有甲(jia)方(fang)的文(wen)件資(zi)(zi)料和資(zi)(zi)產(chan)，如(ru)因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)保(bao)管(guan)或使用不當(dang)造(zao)成的損壞、丟失或文(wen)件泄(xie)露，乙(yi)方(fang)承擔賠償責任。

　　第十四條 本合同一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　第十(shi)五條(tiao) 本(ben)合同(tong)由甲方(fang)蓋章，乙方(fang)親筆簽名生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)（親筆簽名）：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　簽訂(ding)日期(qi)：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

勞動合同書10

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方：(勞動(dong)者)姓名：

　　法定代表人：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　所有制性質：

　　文化程度：

　　地址：

　　居民身份證(zheng)號碼(ma)：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政(zheng)策的規定，經雙方(fang)(fang)平等協商，乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)城(cheng)鎮(農民)合同制職(zhi)工，并訂立本合同。

　　(一(yi))本合(he)同(tong)為有固定期(qi)限的勞(lao)動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從 年 月 日起至 年 月 日止。其(qi)中熟練(lian)期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見習期(qi))從 年 月 日起至年 月 日止；試用期(qi)從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同為無固定期(qi)限的(de)(de)勞動合同。合同期(qi)從(cong)年(nian)月日起至(zhi)法定或約定的(de)(de)解(jie)除(終止(zhi))合同的(de)(de)條件(jian)出現(xian)時止(zhi)。其中(zhong)熟練(lian)期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見(jian)習期(qi))從(cong) 年(nian) 月 日起至(zhi)年(nian) 月 日止(zhi)；試用期(qi)從(cong) 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　(三)本合同為以完成一定(ding)工作(zuo)為期(qi)限的勞動合同。合同期(qi)從(cong)之日(ri)(ri)起(qi)(qi)至之日(ri)(ri)止(zhi)(起(qi)(qi)訖時間必須明(ming)確具體)。其(qi)中熟練期(qi)(培(pei)訓期(qi)、見習(xi)期(qi))從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)；試(shi)用期(qi)從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。

　　乙方同意按(an)甲(jia)方生產(工(gong)(gong)(gong)作(zuo))需要，在崗(gang)位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，完成該崗(gang)位(工(gong)(gong)(gong)種)所承擔的各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容。

　　甲乙(yi)雙方(fang)都必須嚴(yan)格(ge)執行國家有關工作時間、生產安全、勞(lao)動保護、衛生健康等規(gui)(gui)定(ding)。甲方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合規(gui)(gui)定(ding)的勞(lao)動保護設施、勞(lao)動防護用品及其他勞(lao)動保護條件。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守各項安全操作規(gui)(gui)程。

　　乙方(fang)(fang)(fang)熟(shu)練期(qi)(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)(qi)、見習期(qi)(qi)(qi)、試(shi)用期(qi)(qi)(qi))間(jian)的(de)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)(wei) 元(yuan)；熟(shu)練期(qi)(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)(qi)、見習期(qi)(qi)(qi)、試(shi)用期(qi)(qi)(qi))滿的(de)定(ding)級(ji)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)(wei) 元(yuan)。乙方(fang)(fang)(fang)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)(wei) 元(yuan)。工(gong)資(zi)(zi)(zi)發放日為(wei)(wei)(wei)每月(yue)(yue) 日，甲方(fang)(fang)(fang)不得無(wu)故拖(tuo)欠。乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)增減，獎金(jin)、津貼、補貼、加班加點(dian)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)發放，以及特殊情況下(xia)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付等(deng)，均按相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、政策以及甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)(gui)章制度執行(xing)。

　　甲乙(yi)(yi)雙方應嚴(yan)格遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策(ce)。甲方應依法(fa)制定(ding)各(ge)項具體的內部(bu)管理(li)制度。乙(yi)(yi)方應服從甲方的管理(li)。

　　(一(yi))具(ju)有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)，經甲乙雙方協(xie)商同意，可以(yi)變更本合同的相(xiang)關內容：

　　1、本合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法(fa)履行的；

　　2、乙(yi)方不能從事或(huo)者不能勝(sheng)任(ren)原崗位(工種(zhong))工作的。

　　(二)乙方具有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)'；’

　　2、嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或者甲(jia)方規章制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的；

　　4、被(bei)依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　(三)具(ju)有(you)下列情形之一的，甲方可(ke)以解除勞動合同(tong)，但是應當提前三十日以書面(mian)形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事(shi)由(you)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　2、乙(yi)方不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工作(zuo)的(de)；

　　3、乙方不(bu)能(neng)從事或(huo)者不(bu)能(neng)勝任原崗位(wei)(工種)工作，經甲乙雙方協商又不(bu)能(neng)就變更本合同達成協議的；

　　4、本(ben)合(he)(he)同訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致(zhi)使本(ben)合(he)(he)同無法履行，經甲(jia)乙雙方(fang)協商不能就變更本(ben)合(he)(he)同達成(cheng)協議的(de)。

　　(四)甲方瀕臨(lin)破產進行法定整(zheng)頓(dun)期間或(huo)者生(sheng)產經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重困(kun)(kun)難，達到(dao)政府規定的嚴重困(kun)(kun)難企業標準，確需裁(cai)減人員的，應(ying)當提前三十日(ri)向工(gong)(gong)會或(huo)者全體職工(gong)(gong)說(shuo)明情況；聽取工(gong)(gong)會或(huo)者職工(gong)(gong)的意(yi)見，，并以(yi)書面形式向勞(lao)動行政部門報告后(hou)，可以(yi)解除勞(lao)動合同。

　　(五)乙方(fang)(fang)具(ju)有(you)下列情形之一(yi)的，甲方(fang)(fang)不得依據(ju)本條第(三)、(四)款(kuan)的規(gui)定解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、患職業病或者(zhe)因工(gong)負傷并(bing)被勞動(dong)鑒定委員會確認喪失或者(zhe)部分喪失勞動(dong)能力的；

　　2、患病或(huo)者負傷，在規定的醫療期(qi)內的；

　　3、女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de)。

　　(六)有下列情形之一的，乙(yi)方可(ke)以隨時(shi)通知甲方解除(chu)本合同：

　　1、在試(shi)用期內的；

　　2、甲方(fang)以暴力(li)、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　3、甲方(fang)未按照(zhao)本合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬的；

　　4、經國(guo)家有關部門確認，甲方勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條件(jian)惡劣、嚴重(zhong)危害乙方人身安(an)全和身體健康的；

　　(七(qi))經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本合同可(ke)以解(jie)除；

　　(八)本合(he)同(tong)期滿或者(zhe)甲乙雙方約(yue)定的本合(he)同(tong)終(zhong)止條件(jian)出現，應當即(ji)行(xing)終(zhong)止。由于(yu)生產(工

　　作)需要，經雙方協商(shang)一(yi)致，可以續訂勞動(dong)合同。

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)依法參加社會(hui)保險(xian)，按期(qi)足額(e)繳納養老保險(xian)基金、失業(ye)保險(xian)基金、工傷保險(xian)基金、醫療保險(xian)基金和(he)生育保險(xian)基金。乙(yi)方(fang)個人繳納部(bu)分，由甲(jia)方(fang)在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的(de)公休假(jia)、午休假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、女工孕期、產(chan)期．哺乳期待遇(yu)以及(ji)解除和終止勞動合(he)同時乙方生活補助(zhu)費(經(jing)濟補償金)、醫療(liao)補助(zhu)費的(de)發放等(deng)，均按(an)有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策以及(ji)甲方依法制定的(de)規(gui)定執行；

　　(三)乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷的待遇(yu)．因(yin)工(gong)或因(yin)病死亡的喪葬費、一次(ci)性撫(fu)恤費、供養直系親屬生活(huo)困難補(bu)助費等(deng)均按(an)有關法律(lv)、法規、規章、政(zheng)策(ce)執行；

　　(四)乙方患病或負傷(shang)的(de)醫(yi)療期及(ji)其待遇、乙方供養直系親屬的(de)醫(yi)療待遇等(deng)按(an)法律、法規、規章、政策(ce)和甲方依法制(zhi)定的(de)規定執(zhi)行。

　　(一)由(you)于甲乙任(ren)(ren)何一方的(de)過錯(cuo)造成本合同(tong)不能履(lv)行(xing)(xing)或者(zhe)不能完(wan)全履(lv)行(xing)(xing)的(de)，由(you)有過錯(cuo)的(de)一方承(cheng)擔(dan)法(fa)律責任(ren)(ren)；如屬雙方過錯(cuo)，根據實際情況，由(you)雙方分別承(cheng)擔(dan)各自的(de)法(fa)律責任(ren)(ren)；

　　(二)因(yin)不可抗力造成本合同不能履(lv)行的，可以不承擔法律責任；

　　(三)甲乙任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合(he)同，給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損(sun)失的，應當根據(ju)后果(guo)和責(ze)任大小，向對(dui)方(fang)支付賠償金。

　　九、乙方在職(zhi)期(qi)間(jian)(含轉(zhuan)崗(gang))，由甲方出資進行職(zhi)業技(ji)術培訓(xun)(xun)，當乙方在甲方未滿(man)約定服務年(nian)限解除本合同時，甲方可(ke)以按照(zhao)實際支付的(de)培訓(xun)(xun)費(fei)(包(bao)括培訓(xun)(xun)期(qi)間(jian)的(de)工資)計收(shou)賠償金，其標(biao)準為每(mei)服務一(yi)年(nian)遞減實際支付的(de)培訓(xun)(xun)費(fei)總額的(de) ％。

　　十、雙方需要(yao)約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政(zheng)策和甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政(zheng)策和甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)執行。

　　十(shi)二、本(ben)合(he)同依法訂立后，雙方(fang)必須嚴(yan)格履行。

　　十三、本(ben)合(he)同履行中發生勞動爭議，甲乙雙(shuang)方(fang)應當(dang)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)(shang)不成或不愿協(xie)商(shang)(shang)的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位(wei)勞動爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。甲乙任(ren)何一方(fang)也(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　十四、本合同(tong)一(yi)式三(san)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，鑒證機(ji)關存檔一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：

　　鑒證機關(蓋章)：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人員(蓋章)：

　　合同訂立日期：年月(yue)日

　　鑒證日(ri)(ri)期：年(nian)月日(ri)(ri)

勞動合同書11

　　甲方：

　　單位名稱：

　　單位地址

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　依據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《山東省勞動合同(tong)條例》等(deng)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，經雙方平(ping)等(deng)協商(shang)，同(tong)意簽訂本合同(tong)。具體(ti)內容如下：

　　第一條、試用期滿后，如(ru)考核合格，予以錄(lu)用，簽定此合同。

　　第二條、合同期限為下列第2項(xiang)。

　　1、無固定期限。

　　2、固定期限。自(zi)年__月(yue)___日起至_____年__月(yue)日。

　　3、以(yi)完成____工(gong)作為限。

　　第三條、甲(jia)方根據(ju)生產（經(jing)營）需要，經(jing)雙方協商，可以變更工(gong)作崗(gang)位或工(gong)作內容(rong)。

　　第四(si)條、甲(jia)方的權利和義(yi)務：

　　1、乙方簽(qian)訂(ding)本合同前必(bi)須先(xian)簽(qian)訂(ding)公司《保密(mi)和競業限制協議》此(ci)合同方可生效。

　　2、依(yi)據國家法律(lv)法規(gui)制(zhi)訂本單位內部規(gui)章制(zhi)度，并對(dui)乙(yi)方實施(shi)管理(li)。

　　3、依據生產（經營(ying)）特點和乙方的工作崗位（內容），制訂專項(xiang)協議作為合同附件(jian)，約定(ding)保守用人單位商(shang)業秘密(mi)等有關事項(xiang)。

　　4、告知乙方(fang)所從事工作的危(wei)險性和可能造成的職業(ye)(ye)危(wei)害，并(bing)在(zai)上崗前對乙方(fang)進行必(bi)要(yao)的安全和職業(ye)(ye)技術培訓(xun)，并(bing)針對乙方(fang)的工作環境，按規定為(wei)乙方(fang)提供安全保護(hu)設(she)施和勞動保護(hu)用品。

　　5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作(zuo)的合理性和穩定性。

　　第五(wu)條、乙(yi)方(fang)的權利(li)和義務(wu)：

　　1、乙方享(xiang)有平等就業和選擇職業的(de)權(quan)利、取得勞(lao)動報酬的(de)權(quan)利、休息休假的(de)權(quan)利、獲得勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生保護的(de)權(quan)利、接受職業技(ji)能培訓的(de)權(quan)利。

　　2、乙方應當完成勞動任(ren)務(wu)，提(ti)高職(zhi)業技能，執行勞動安全衛生規程，遵(zun)守勞動紀律和職(zhi)業道德(de)。

　　第六條、勞(lao)動(dong)報酬(chou)的確定(ding)和支付：

　　1、乙方人員基本(ben)工資為元/月。

　　2、甲(jia)方(fang)每次(ci)月16日左右(you)以貨幣形式支付乙方(fang)工資。

　　3、乙方在工作期間如發(fa)生以(yi)下情(qing)況，公司有權不予發(fa)放工資(zi)：

　　（1）在公司工作不(bu)滿兩月的(de)；

　　（2）未經公司同意擅(shan)自離職的；

　　（3）未經公司許(xu)可參加公務員、研究生(sheng)、教(jiao)師、事(shi)業編、駕駛(shi)證(zheng)、工程(cheng)師等職稱(cheng)和職業考試的(de)，并因參加以上考試給公司造成(cheng)損失的(de)；

　　（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分），或者因其他個人原因，公司予以勸退的；

　　第七條(tiao)、合同(tong)的終止、解除和變更：

　　1、勞動(dong)合同期滿或者勞動(dong)合同約定的(de)終止(zhi)條件(jian)出現時(shi)，本合同即行(xing)終止(zhi)。

　　2、經合(he)同雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以解除。

　　3、甲方(fang)被依(yi)法宣告(gao)破產(chan)，自(zi)人民法院依(yi)法宣告(gao)之日起本合同即行解除。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)參加公務員、研(yan)究生、教(jiao)師、事業編、駕駛證(zheng)、工(gong)(gong)程師考試(shi)和其他類(lei)型的職(zhi)業、職(zhi)稱(cheng)考試(shi)，必須在進公司求(qiu)職(zhi)之初，向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書(shu)面說明情況，并(bing)征得(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書(shu)面同意；否則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)需(xu)無(wu)條(tiao)件向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)交納5000元/月的誤工(gong)(gong)費(fei)和培(pei)訓費(fei)；并(bing)且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保留隨時解除勞動合同的權利(li)。

　　5、國家法律法規規定的其他終(zhong)(zhong)止和解除勞動(dong)合同(tong)(tong)的情形出現時，本合同(tong)(tong)可以終(zhong)(zhong)止或解除。終(zhong)(zhong)止、解除或變(bian)更勞動(dong)合同(tong)(tong)應按法定程(cheng)序(xu)辦理。

　　第八條、離職交接

　　1、簽定合同(tong)后，乙方(fang)(fang)不(bu)得隨意離(li)職，如需離(li)職必須(xu)提前30天以(yi)書(shu)面形式向甲方(fang)(fang)提出(chu)申請。

　　2、提出申(shen)(shen)請后(hou)，乙方(fang)需協助甲(jia)方(fang)人力資源部招聘(pin)或者內選代(dai)班人員，并且與代(dai)班人員完成詳細工作(zuo)交接，方(fang)可提出正式離職申(shen)(shen)請；同(tong)時，乙方(fang)需將(jiang)工作(zuo)明細、辦公物品、借支帳務等與甲(jia)方(fang)交接清楚。

　　3、完成(cheng)工(gong)作及財(cai)務交(jiao)接后，乙(yi)方(fang)需填(tian)寫(xie)《離職人員簽批審定表》，由乙(yi)方(fang)所在部(bu)門工(gong)作代班人，部(bu)門負責(ze)人、人力資源部(bu)、董事(shi)長共同簽字(zi)后方(fang)算認(ren)可(ke)，否則不予(yu)離職。

　　4、乙方(fang)應嚴(yan)格按(an)照離職程序辦理(li)，如有(you)違反，甲方(fang)有(you)權扣發乙方(fang)兩(liang)月(yue)工資、相關(guan)社會保險和其他福利。如存在賬務(wu)不清(qing)者，待乙方(fang)賬務(wu)清(qing)楚后，甲方(fang)再給(gei)(gei)予乙方(fang)辦理(li)離職手續，涉嫌犯罪的，移送司法(fa)機關(guan)處(chu)理(li)，乙方(fang)應賠償給(gei)(gei)甲方(fang)從(cong)入職起每(mei)半年10萬元培訓費(fei)用。

　　第(di)九條、違約責任

　　1、乙方擅自(zi)離(li)職或以曠工、消極怠工的(de)形式變項離(li)職，經甲方告知的(de)`，甲方有權(quan)扣除乙方每半(ban)年(nian)10萬元的(de)違(wei)約金。

　　2、公司(si)人(ren)員不(bu)得接受(shou)客戶(hu)任何形式的(de)禮金、禮品，不(bu)得吃、拿、卡、要(yao)，如有發現(xian)一(yi)律(lv)開(kai)除。業(ye)務(wu)方面人(ren)員不(bu)得個人(ren)收取貨款，不(bu)得借(jie)公司(si)之名私自開(kai)展業(ye)務(wu)，如有發現(xian)，涉(she)嫌(xian)犯罪(zui)的(de)，移(yi)送司(si)法機關處理，并(bing)無條件(jian)給(gei)甲方以同等發生(sheng)數(shu)額10倍的(de)違約金。

　　3、乙方由于玩忽職守(shou)或操作不當，給(gei)企業造成損失，（貨物破損、丟失、污染、變質(zhi)）根據責任大(da)小企業有權扣其(qi)工資并罰款，其(qi)它不應(ying)有所犯錯誤(wu)，按(an)企業內部管理處罰辦法(fa)執行，個人自(zi)身損壞由自(zi)己(ji)承擔責任，造成嚴重后果者，由企業追(zhui)究經濟責任和經國家機關追(zhui)究法(fa)律(lv)責任。

　　第(di)十條(tiao)、乙方(fang)擅自離職或按規定離職后，兩年內不(bu)得組建(jian)公司(si)，不(bu)得經營(ying)(ying)同(tong)類產(chan)(chan)品(pin)，不(bu)得轉移客戶或參(can)與其(qi)它同(tong)行業的(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)與經營(ying)(ying)，不(bu)得與他人(ren)以任何形(xing)式(shi)合體經營(ying)(ying)或生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)同(tong)類產(chan)(chan)品(pin)，否則乙方(fang)必(bi)須(xu)向甲(jia)方(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金10萬元/半年。

　　第十一條、雙方因(yin)履行本合(he)同發(fa)生(sheng)的爭議(yi)(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調解委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調解；調解不成(cheng)的，應當自勞動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起60日內，向(xiang)有管理權的勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　第十二條、本合同依法(fa)訂立即具有(you)法(fa)律約束(shu)力。《員工手冊(ce)》作為本合同的附件，享(xiang)有(you)同等(deng)法(fa)律效力。

　　本合(he)同生效(xiao)期為年月日(ri)。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字或蓋(gai)章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　本合同簽訂(ding)日(ri)期：______年______月______日(ri)

勞動合同書12

　　甲方(fang)(用人單位(wei))

　　名稱：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　甲乙雙(shuang)方為建立(li)和諧的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確(que)雙(shuang)方的(de)權利和義務，依據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及相關(guan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，遵循合法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致、誠實信用的(de)原則，訂(ding)立(li)本勞(lao)動(dong)合同(tong)(以(yi)下簡稱(cheng)合同(tong)),以(yi)資共同(tong)遵守。

　　一、基本情況

　　第一條 甲方(fang)同意招(zhao)收(shou)乙方(fang)為本單位(wei)員工，乙方(fang)愿意與甲方(fang)建立勞(lao)動關系(xi)并(bing)接受甲方(fang)用工履行勞(lao)動義務。

　　乙(yi)方(fang)應(ying)該符(fu)合甲方(fang)錄用人員(yuan)的共(gong)性條件：

　　(一)誠實(shi)信用, 現實(shi)表現較好，無不良社會(hui)記(ji)錄(lu);

　　(二)技(ji)能符合崗位(wei)要(yao)求，能勝任本崗位(wei)工(gong)作;

　　(三(san))適(shi)應崗(gang)位(wei)要(yao)求的.身體條件;

　　(四)能夠按照(zhao)崗位職(zhi)責完成(cheng)工(gong)作任務(wu)。

　　乙(yi)方(fang)應該(gai)符合(he)甲(jia)方(fang)錄(lu)用人員的(de)個性條(tiao)件，由甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)崗位(wei)確(que)定，并(bing)告知(zhi)乙(yi)方(fang)。

　　第(di)二條(tiao) 甲(jia)乙雙方基本情(qing)況(kuang)：

　　(一) 甲方(fang)基本情況：

　　名稱：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　法定代表人(ren)(ren)(主(zhu)要(yao)負責人(ren)(ren))或(huo)委(wei)托(tuo)代理人(ren)(ren)

　　甲(jia)方(fang)(fang)應將有關乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)(nei)容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點、勞動報酬、甲(jia)方(fang)(fang)勞動規章制度(du)的主(zhu)要內(nei)(nei)容，以及乙(yi)方(fang)(fang)要求了解的其他情況(kuang)，向乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供招(zhao)聘簡章或向乙(yi)方(fang)(fang)口頭(tou)告知(zhi)。乙(yi)方(fang)(fang)在本合(he)同書上簽字或蓋章，視同已接受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)告知(zhi)的上述情況(kuang)。

　　(二) 乙方基本情況：

　　姓名：_____性別：_____戶(hu)籍類型(xing)(非(fei)農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye))_____

　　居民身份證(zheng)號(hao)碼：___________或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱：___證(zheng)件(jian)號(hao)碼：___ 戶籍地址：____________ _郵(you)政(zheng)編碼：

勞動合同書13

　　甲(jia)方（用人(ren)單位(wei)）名稱：

　　住 所：

　　性 質：

　　法定代表（主要負責人）：

　　電話號碼：

　　乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)定，在平(ping)等自愿協商(shang)一(yi)致的基礎上，同意訂立本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同各(ge)項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期(qi)限：自 年 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue)(yue)日止。其中試用(yong)期(qi)為1—3個月(yue)(yue)）。

　　二、工作內容和地點

　　第二條：根據甲(jia)方工作需(xu)要(yao)，乙方同意從(cong)事位工作，乙方工作地點為本幼兒園(yuan)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：乙方每周(zhou)工作五天，工作時間(jian)參照具(ju)體作息(xi)時間(jian)表。

　　第四條(tiao)：乙方在合同期內享受國家(jia)規定(ding)的(de)各項(xiang)休息休假的(de)'權利。

　　四、勞動保護

　　第五條(tiao)：甲方為乙方提供必要(yao)的勞動條(tiao)件(jian)和(he)生活條(tiao)件(jian)。

　　第六條：甲方(fang)應重視乙(yi)方(fang)在(zai)園內(nei)的安全(quan)。

　　五、勞動報酬

　　第八條(tiao)：乙方試用期的(de)工資標準(zhun)為元/月(yue)。

　　第九條：乙方試用期滿后，乙方的工(gong)資標準為(wei)/月(yue)(yue)。由以下幾部分組成： 績(ji)效工(gong)資：領(ling)導力與執(zhi)行力 元(yuan)/月(yue)(yue)，班級(ji)管(guan)理 元(yuan)/月(yue)(yue)，遵守園規/月(yue)(yue)，業務考核（包括教學(xue)質(zhi)量獎(jiang)(jiang)(jiang)，含備(bei)課） 元(yuan)/月(yue)(yue)。 目標獎(jiang)(jiang)(jiang)：安全獎(jiang)(jiang)(jiang) 元(yuan)/月(yue)(yue)，滿勤(qin)獎(jiang)(jiang)(jiang) 元(yuan)/月(yue)(yue)，出勤(qin)獎(jiang)(jiang)(jiang)元(yuan)/月(yue)(yue)，家長評價獎(jiang)(jiang)(jiang)/月(yue)(yue)，班級(ji)效益(yi)、貢獻獎(jiang)(jiang)(jiang)元(yuan)/月(yue)(yue)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條：乙方應(ying)遵守(shou)甲方規定的勞動紀(ji)律，履行崗(gang)位職責(ze)，全心全意為幼兒服務(wu)。

　　第十一(yi)(yi)條：甲、乙任何一(yi)(yi)方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否(fou)則(ze)作違約處(chu)理。

　　第十(shi)二(er)條：甲方(fang)繼(ji)續聘(pin)用乙方(fang)，應續簽勞(lao)動合(he)同。

　　七、其他事項

　　第十三條：其他事項：

　　1、乙方(fang)須嚴格遵守園紀、園規(gui)，并(bing)按本幼兒(er)園教(jiao)職員工獎懲方(fang)案執行獎懲。

　　2、各教職員工簽訂本(ben)合(he)同后，需交納押金800元/人(ren)，如

　　無違約，合同(tong)期(qi)滿后(hou)退(tui)還(huan)，如續簽可不退(tui)（雙方自愿(yuan)）。如違約扣除(chu)乙方所交押(ya)金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方(fang)另協商解決。

　　第十五(wu)條：本合同一式(shi)二份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　以上條款(kuan)內容甲乙雙方在簽署(shu)本合同前，均應(ying)仔細(xi)閱讀，雙方簽字后即(ji)行生效。

　　甲方（蓋章）： 乙(yi)方：

　　法定(ding)代表(biao)人或主要負(fu)責(ze)人： 簽名：

　　簽名：

　　年(nian) 月(yue) 日年(nian) 月(yue) 日

勞動合同書14

　　鑒于甲方(fang)(fang)已經如實告知乙方(fang)(fang)工作內容、工作條(tiao)件、工作地點(dian)、勞動報酬(chou)以(yi)(yi)及乙方(fang)(fang)要求了解的其他情況。甲乙雙方(fang)(fang)根據《中華人民共和國勞動法》和有(you)關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿(yuan)(yuan)、協商一(yi)致的基礎(chu)上，加以(yi)(yi)雙方(fang)(fang)自愿(yuan)(yuan)訂立(li)本勞動合同，共同遵守本合同所列(lie)條(tiao)款。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為(wei) 類型(xing)確定本合同期(qi)限(xian)（請選擇：有(you)固(gu)定期(qi)限(xian)、無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)）

　　1、固定(ding)期限(xian)：有效期自 年月日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止，試(shi)用期自 年月日(ri)(ri)起至 年月 日(ri)(ri)止。

　　2、無固定期限：有(you)效期自(zi) 年月日(ri)(ri)起，試(shi)用(yong)期自(zi) 年月日(ri)(ri)起至 年月 日(ri)(ri)止。

　　第二(er)條 工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　1、根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)經營(ying)的 店

　　內(nei)從(cong)事營業員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修(xiu)改乙方工作職(zhi)責和職(zhi)位說明(ming)的權利。

　　2、乙(yi)方(fang)同意：甲(jia)方(fang)有權在特殊(shu)情形出現(xian)時調(diao)整乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位(wei)、工(gong)作內容、勞(lao)動(dong)報(bao)酬。乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的安排。

　　第三條(tiao) 工作時(shi)間和(he)休(xiu)假

　　1、工作時間為(wei)全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照(zhao)上述(shu)所選擇(ze)的(de)營業時(shi)間工(gong)作(zuo)(zuo)在商場，營業時(shi)間外乙方應完(wan)成必(bi)要貨物(wu)的(de)整理(li)、擺(bai)放等甲方安排的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　3、乙(yi)方享有每月(yue) 天的假期(qi)。

　　第四(si)條 勞動(dong)報酬

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬(chou)由甲方(fang)(fang)(fang)依法確定并分(fen)配，乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)方(fang)(fang)(fang)式為：“基本工(gong)資(zi)+提成(cheng)”構(gou)成(cheng)。

　　2、乙方在法定(ding)工作時間內基本(ben)工資為元人(ren)民(min)幣(bi)/月(yue)(yue)，提成以(yi)每(mei)月(yue)(yue)日至次月(yue)(yue) 日期間銷售總額為基數，并(bing)按照相應的(de)提成比例進行考(kao)核。

　　3、乙方在試用(yong)期期間工資(zi)為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方(fang)以法定貨幣形式按月(yue)(yue)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資，發薪日(ri)期每月(yue)(yue)15日(ri)支付(fu)乙方(fang)上月(yue)(yue)的`工(gong)資，

　　第(di)五條 勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)必須遵守國家法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規，嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)規定的各(ge)項規章(zhang)制度及員工守則、勞動(dong)紀律(lv)(lv)。乙方(fang)(fang)應遵守的甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)紀律(lv)(lv)

　　包(bao)括但(dan)不限于下(xia)列(lie)條(tiao)款：

　　1、嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方的考勤(qin)制度(du)，不得遲(chi)到、早退、曠工，未經請(qing)假善自離開崗位的，按照曠工處(chu)理。

　　2、結束在甲(jia)方的(de)工作時間(jian)、應當做好交接工作，包(bao)括對甲(jia)方所(suo)屬(shu)分類(lei)文(wen)件及財務的(de)交接。

　　3、乙(yi)方不(bu)得(de)損(sun)害甲方名譽和利(li)益。

　　4、乙方不得泄露(lu)甲方的商業秘密。

　　第六條 勞動合同解(jie)除

　　1、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　2、甲(jia)方(fang)有(you)權根據本(ben)合同與乙方(fang)立(li)即解(jie)除(chu)勞動(dong)合同。

　　3、乙方(fang)(fang)辭職應提前30日（試用期(qi)內提前2日）以電話(hua)方(fang)(fang)式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，并完(wan)成與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作交接(jie)，歸(gui)還甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財務(wu)，履行與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)約定(ding)的(de)其他義務(wu)。否則，甲(jia)方(fang)(fang)可不予辦(ban)理解除合(he)同手續。

　　第七(qi)條 違約(yue)責任

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方約定(ding)違反本(ben)合同規(gui)定(ding)給(gei)對方造成損失(shi)的(de)，應當賠償對方經濟損失(shi)。

　　2、乙(yi)方未(wei)提前30日內通知甲方解(jie)除本合同(tong)，甲方有(you)權(quan)要求乙(yi)方繼(ji)續履(lv)行合同(tong)，并有(you)權(quan)要求乙(yi)方承(cheng)擔賠償責任。

　　第八條 其他(ta)約定

　　1、本合(he)同(tong)的(de)(de)未盡事宜(yi)，雙方(fang)可(ke)以訂(ding)立補充協(xie)(xie)議(yi)，補充協(xie)(xie)議(yi)的(de)(de)規(gui)定與(yu)(yu)本合(he)同(tong)不一致的(de)(de)，以補充協(xie)(xie)議(yi)為準。雙方(fang)另(ling)有約定的(de)(de)以雙方(fang)約定為準，與(yu)(yu)國家、地方(fang)政府有關(guan)法律，法規(gui)相的(de)(de)，按(an)照有關(guan)規(gui)律、法規(gui)執行。

　　2、本(ben)合同自雙方簽字或蓋章之日起生(sheng)效。

　　3、本(ben)合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)行一份。

　　甲 方：

　　乙方：

勞動合同書15

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期(qi)：20xx年xx月xx日

　　根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動合同法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表(biao)人（主要(yao)負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍類型（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱

　　證件號碼在

　　甲方(fang)工作起(qi)始時間(jian)

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　在京居住地址

　　郵政編碼

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年(nian)月(yue)日(ri)生(sheng)效，其中試(shi)用期至年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。本合同于20xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方(fang)的崗位（工(gong)種）作業(ye)特點(dian)，乙方(fang)的工(gong)作區域或(huo)工(gong)作地點(dian)為

　　第六條乙方工(gong)作(zuo)應(ying)達(da)到標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行(xing)標準工時(shi)制(zhi)度的，乙(yi)方每(mei)天工作(zuo)時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)不(bu)超過40小時(shi)。每(mei)周休息(xi)日為甲方安(an)排乙(yi)方執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)度或者不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)度的，應當事先(xian)取得勞動行(xing)政(zheng)部門特殊(shu)工時(shi)制(zhi)度的行(xing)政(zheng)許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度(du)有

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)x日前(qian)以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，月(yue)工資(zi)為元或按執行。乙(yi)方(fang)(fang)在試用期(qi)期(qi)間(jian)的工資(zi)為xx元。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)對工資(zi)的其他約定(ding)

　　第十條甲方(fang)(fang)生(sheng)產工作任務不足使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)待工的，甲方(fang)(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的月生(sheng)活費為(wei)元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國(guo)家和北京市的規(gui)定參加社(she)(she)(she)會(hui)保險(xian)(xian)。甲方為乙方辦理(li)有關社(she)(she)(she)會(hui)保險(xian)(xian)手續，并承擔相(xiang)應社(she)(she)(she)會(hui)保險(xian)(xian)義務。

　　第十二條乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因工負傷的醫(yi)療待遇按國(guo)家、北京市有關規(gui)定執行(xing)。甲方按支(zhi)付乙(yi)方病假工資。

　　第(di)十三(san)條乙方患職業病或因工負傷(shang)的(de)待(dai)遇按國(guo)家(jia)和北京市的(de)有關規定執行(xing)。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福(fu)利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五(wu)條甲方(fang)根(gen)據生產崗位的需(xu)要，按照國家有關勞動安(an)全、衛生的規(gui)定(ding)為(wei)乙方(fang)配備必(bi)要的安(an)全防護(hu)措施，發放必(bi)要的勞動保護(hu)用品。

　　第十(shi)六條(tiao)甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)國家有關(guan)法律、法規，建立安全生產制(zhi)度；乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章(zhang)作業，防止勞動過(guo)程(cheng)中的`事(shi)故，減少(shao)職業危害。

　　第十七條甲(jia)方應當建立、健(jian)全職業(ye)病(bing)防(fang)治責(ze)任(ren)制度，加強(qiang)對職業(ye)病(bing)防(fang)治的管理，提高職業(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京(jing)市有(you)關規定(ding)執行。

　　第(di)十九條(tiao)甲方應當(dang)在解除或者(zhe)終(zhong)止本合同時(shi)，為乙方出具解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦(ban)理檔案和社會保(bao)險關系轉移手續。

　　第二十條乙方(fang)應當(dang)按(an)照雙方(fang)約(yue)定，辦(ban)理工作交接。應當(dang)支付經(jing)濟補償的(de)，在(zai)辦(ban)結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第(di)二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議，當(dang)事人可以向(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議調解委員會(hui)申(shen)請調解；調解不成的，可以向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　當事人一(yi)方也(ye)可以直接向(xiang)勞動爭議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第(di)二十三條本(ben)合同的(de)附件(jian)如(ru)下的(de)，按有關規定執行。

　　第二十(shi)五條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方（公章）乙(yi)方（簽字(zi)或法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理(li)人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)

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