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員工(gong)勞動(dong)合同(錦集15篇(pian))
隨著人們對法律的了解(jie)日(ri)益加深(shen)，合同對我們的約束(shu)力越來越不可忽視，簽訂合同也是(shi)避(bi)免爭(zheng)端的最好方式之一。那么合同要怎(zen)么擬定？想必這讓(rang)大(da)(da)家(jia)(jia)都很(hen)苦惱(nao)吧，下面是(shi)小編整理的員工勞(lao)動合同，歡迎閱讀(du)，希望(wang)大(da)(da)家(jia)(jia)能夠(gou)喜(xi)歡。
員工勞動合同1
甲方（用人(ren)單位）：________________
地址：________________
法定(ding)代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號碼：：________________
住址(zhi)：________________
聯系電話：________________
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照(zhao)合同條款(kuan)聘用乙方為員(yuan)工(gong)，乙方應經(jing)過______天至______天的試用期。
（二(er)）試用期滿，雙(shuang)方(fang)無異議(yi)，乙(yi)方(fang)成(cheng)為甲(jia)方(fang)的正(zheng)式合同制勞務(wu)工。經(jing)甲(jia)方(fang)考(kao)核合格(ge)，可提前轉為正(zheng)式員(yuan)工。
（三）乙方試(shi)用合格后(hou)被正式錄用，其試(shi)用期應(ying)計算在(zai)合同(tong)有效期內。
第二條合同期限
（一(yi)）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補助獎金
（一）甲(jia)方(fang)根據國家有關規(gui)定和企業(ye)(ye)經(jing)營狀況(kuang)實(shi)行(xing)本(ben)企業(ye)(ye)的等級工資制度，并根據乙方(fang)的職務和其他條件確定其相(xiang)應的工資標準，以銀行(xing)轉帳形式(shi)支付，按月發放。
（二）甲方根(gen)據盈(ying)利情況(kuang)及乙方的行(xing)為和工(gong)作表現增加(jia)工(gong)資，達到______年獲得______元工(gong)齡獎(jiang)。每月全勤獎(jiang)金為______元。
第四條工作任務和崗位
（一）乙方工(gong)作(zuo)崗位(wei)（工(gong)種）_________。
（二）乙方完成甲方正(zheng)常安排的(de)生產（工作(zuo)）任務。
第五條勞動時間與休假
（一）甲方(fang)實(shi)行國家(jia)規定(ding)的(de)每日(ri)工作______小(xiao)時(shi)，平均每周工作不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)______小(xiao)時(shi)的(de)工時(shi)制度。甲方(fang)因生(sheng)產、工作需要可安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點，但每個工作日(ri)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)______小(xiao)時(shi)，每月累計不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)______小(xiao)時(shi)。確需加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點的(de)必須經(jing)乙方(fang)同意(yi)。
（二）乙方在合(he)同期間，享受國家規定的節(jie)日、公休假日以及(ji)婚喪、女工勞動(dong)保護(hu)等假期的待遇，但(dan)不得無(wu)故擅自超假。
第六條保險待遇
（一(yi)）甲乙(yi)雙方均須依法參(can)加(jia)社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費，社會保險(xian)費個人(ren)繳納部分(fen)，甲方可從(cong)乙(yi)方工資中(zhong)代扣代繳。
（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guan)規定，一次性(xing)發(fa)給其(qi)家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供(gong)養直系親屬的，一次性(xing)計(ji)發(fa)撫恤金。
（三）乙方因(yin)工負傷(shang)、患(huan)職業病所享受的有關待遇：
1、醫療(liao)終結期(qi)內，乙方的`醫療(liao)待(dai)遇、工傷(shang)生活費(fei)等待(dai)遇，按本(ben)市工傷(shang)保險有關規定支付(fu)。
2、合同期滿，且(qie)已醫療終結后(hou)，經(jing)指定(ding)醫院(yuan)診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定(ding)委員會確認為殘(can)廢(fei)的(de)，按本市工(gong)傷保險(xian)有關(guan)規定(ding)，一次性計發相應的(de)殘(can)廢(fei)保險(xian)待(dai)遇。
（四(si)）發給一(yi)次性各項工傷保(bao)(bao)險費后，甲乙雙方(fang)工傷保(bao)(bao)險關系即行終(zhong)止。
（五）乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，其待遇：
1、停工(gong)醫療期限(xian)，由甲方根據(ju)乙方在本單位(wei)工(gong)作時間，按國家規定和本單位(wei)制(zhi)度(du)確定。
2、醫(yi)療(liao)期內的醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)，與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業酌情發給(gei)生(sheng)活費_________元(yuan)。
（六）乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工死亡，按甲方(fang)統一標準酌(zhuo)情發給乙方(fang)家(jia)屬喪葬補助費元(yuan)(yuan)和一次性優撫金_________元(yuan)(yuan)。
（七）企業(ye)應為(wei)乙(yi)方辦理繳納工傷保險基金(jin)手續。
第七條勞動保護
（一）甲方(fang)按(an)國(guo)家有關(guan)勞動保(bao)(bao)護規(gui)定、《女職工勞動保(bao)(bao)護條(tiao)(tiao)例(li)》及有關(guan)未成年工（16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲）的(de)勞動保(bao)(bao)護規(gui)定和(he)(he)《廣東省勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)條(tiao)(tiao)例(li)》，切實保(bao)(bao)護乙方(fang)在生(sheng)產工作中的(de)安(an)全(quan)(quan)和(he)(he)健康。
（二(er)）甲(jia)方(fang)按國家規(gui)定(ding)對(dui)乙方(fang)進行安全生產(chan)知(zhi)識、法規(gui)教(jiao)育和操作規(gui)程培訓(xun)及其他業務技術(shu)培訓(xun)，乙方(fang)應參(can)加上述培訓(xun)并嚴格遵守(shou)有關的安全衛(wei)生法規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度和操作規(gui)程。
（三）甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事的(de)工作崗位，按國家有關規定(ding)(ding)，發給乙(yi)方(fang)(fang)必要的(de)勞動保(bao)護用品，并按勞動保(bao)護規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免(mian)費安排乙(yi)方(fang)(fang)進行體檢。
（四(si)）乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)的違章指(zhi)揮(hui)，對(dui)甲方(fang)(fang)及其管理(li)人員漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全和(he)健(jian)康的行為，有(you)權(quan)提(ti)出批評(ping)并向有(you)關(guan)部(bu)門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動合同
（一）本(ben)合同期(qi)限屆滿，即終止執行(xing)。在(zai)不違反本(ben)市有關招用(yong)(yong)外地工(gong)政策、規(gui)定的(de)前提下，如(ru)雙方同意，可以(yi)重新簽訂合同。但各合同期(qi)限累計不得超過(guo)5年，如(ru)乙方屬本(ben)市區農業戶口(kou)人員和(he)市屬縣(xian)（市）城鄉(xiang)戶口(kou)人員，以(yi)及其他從事主要通用(yong)(yong)技術性工(gong)種(zhong)工(gong)作的(de)人員除外。
（二）甲(jia)方因(yin)生(sheng)產經營情況(kuang)變(bian)(bian)化，調(diao)整(zheng)生(sheng)產任務，或乙方因(yin)個(ge)人原因(yin)要求變(bian)(bian)更(geng)本合同條款，經雙方協商(shang)同意，可以變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合同的相關內容，并(bing)由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情(qing)況之一(yi)的，甲方可解(jie)除勞動合同：
1、乙(yi)方無正當(dang)理由(you)屢次不(bu)能完成(cheng)合同所規定的生產工作任務的。
2、乙方非(fei)因工(gong)傷病醫(yi)療期滿，且(qie)不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由(you)甲方另行(xing)安排的工(gong)作的。
3、乙方有違法違紀(ji)行為按國家及甲方依法制定的(de)有關規定應予辭退的(de)。
4、甲方生產經(jing)營情況發生變化，不能繼(ji)續履行勞動(dong)合同的(de)，但須征求工會意見并向(xiang)勞動(dong)行政(zheng)部門報告(gao)。
（四）有下(xia)列情(qing)況之一(yi)的，乙方可以隨時解除(chu)勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方(fang)勞動安(an)全衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危(wei)害(hai)乙方(fang)身體健(jian)康的(de)。
2、甲方不能按勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬的(de)。
3、甲方(fang)不能履行勞動合(he)同，嚴重(zhong)違(wei)反國家政策、法規，侵害(hai)乙方(fang)合(he)法權益(yi)的。
（五）有下列情況之(zhi)一(yi)，甲(jia)方不(bu)得解除(chu)勞(lao)動合(he)同：
1、乙方患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷在醫療(liao)終結前或(huo)合同期內的。
2、乙方患病(bing)或非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內(nei)或醫(yi)療(liao)期雖滿仍住院(yuan)治療(liao)的(de)。
3、職工在享受法定(ding)假(jia)期(qi)間的(de)。
4、乙方為女職(zhi)工(gong)，且在(zai)孕期、產期、哺乳期內的。
（六）若本(ben)合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使(shi)用、保管的(de)物品(pin)、工具等如(ru)數交還甲方，如(ru)有遺失應予(yu)賠償（低值易(yi)耗品(pin)除外）。
第九條違反合同承擔的責任
一方違(wei)反合同，給對方造成經濟損失的，應(ying)根據其(qi)后果(guo)和責任大小，予以適當賠償。
第十條調解與仲裁
雙方(fang)(fang)履行本合同如發生爭(zheng)議，應先協(xie)(xie)商(shang)解決。協(xie)(xie)商(shang)無效，向(xiang)甲方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解。調(diao)解無效，向(xiang)甲方(fang)(fang)所在地的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服(fu)，可向(xiang)甲方(fang)(fang)所在地人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本(ben)(ben)合同未盡事宜，按(an)國家(jia)有(you)關政策規(gui)(gui)定(ding)辦(ban)理。在合同期內，如本(ben)(ben)合同條款與(yu)國家(jia)、省、市(shi)有(you)關勞動管(guan)理新(xin)規(gui)(gui)定(ding)不符(fu)，雙(shuang)方按(an)新(xin)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。
甲(jia)方：（簽(qian)字）_________________乙(yi)方：（簽(qian)字）_________________
聯系電(dian)話(hua)：_________________聯系電(dian)話(hua)：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同2
甲方： 地址
乙方： 性別： 年齡： 身份證(zheng)號碼：
甲、乙雙方在平(ping)等、自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》，簽訂本《勞動合同(tong)書》，共同(tong)執行本合同(tong)所(suo)列的各(ge)項條款(kuan)。
一、試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)：期(qi)限(xian)為三(san)個月。在試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如在報(bao)到后(hou)工作時(shi)間不滿三(san)個月主動提出(chu)辭職(zhi)或(huo)者不能勝(sheng)任(ren)(ren)工作被甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解雇(gu)(gu)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將扣(kou)除(chu)招聘、培訓等費用(yong)后(hou)，按照百分之六十的標準發放報(bao)酬。在試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如認(ren)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不能勝(sheng)任(ren)(ren)工作或(huo)發現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應聘材料弄虛(xu)作假，不符合錄(lu)用(yong)條件的，可隨(sui)時(shi)停止試(shi)(shi)(shi)用(yong)并予(yu)以解雇(gu)(gu)，工資按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)實際考勤(qin)(或(huo)計件工資總額)，依據公(gong)司(si)制度(du)及(ji)本合同相關內容(條款)結算。在試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的治理規(gui)章制度(du)的;或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴(yan)重失職(zhi)，給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利(li)益造(zao)成損害(hai)的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權立(li)即終止試(shi)(shi)(shi)用(yong)并予(yu)以解雇(gu)(gu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應對造(zao)成的結果予(yu)以相應的賠償責任(ren)(ren)。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)期(qi)限(xian)自 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)止
二、合同期限：自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止
三(san)、工作(zuo)內容：乙方同意甲(jia)(jia)(jia)方先期安(an)排到甲(jia)(jia)(jia)方指定的(de)(de)用(yong)(yong)工單位工作(zuo)，并服從用(yong)(yong)工單位的(de)(de)工作(zuo)安(an)排。如甲(jia)(jia)(jia)方及用(yong)(yong)工單位因工作(zuo)需要變動乙方工作(zuo)崗位時，乙方應當服從甲(jia)(jia)(jia)方及用(yong)(yong)工單位的(de)(de)安(an)排。
四、工作時間：依據用工單位的合法工時制度(du)實行。
五(wu)、勞動(dong)報酬：乙(yi)方按(an)月(yue)(yue)完成用工(gong)單位(wei)基本任務的，每月(yue)(yue) 日發放工(gong)資(zi)(zi)，(遇(yu)節假(jia)日往后退移)底薪為(wei)人民幣 元(yuan)，多余(yu)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)補貼費(fei)用(如加(jia)班則按(an)國家規定支付加(jia)班費(fei))，轉正后的工(gong)資(zi)(zi)底薪調(diao)(diao)整為(wei)人民幣 元(yuan)，國家規定有變化的則按(an)國家有關(guan)政策作(zuo)相應調(diao)(diao)整。按(an)國家規定需繳個人所(suo)得稅的，由甲方或用工(gong)單位(wei)從乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)中代(dai)扣代(dai)繳。
六、保險福利待遇：
1.乙方在用工單(dan)位工作期(qi)間，由企業按國家規定負責為乙方按月繳納社會保(bao)險(xian)(xian)：◇城鎮(zhen)保(bao)險(xian)(xian) ◇小城鎮(zhen)社會保(bao)險(xian)(xian) ◇外(wai)勞力綜合(he)保(bao)險(xian)(xian) ◇商業保(bao)險(xian)(xian)
2.乙方在用(yong)工(gong)單(dan)位工(gong)作期間，享(xiang)有用(yong)工(gong)單(dan)位工(gong)種相同(tong)的勞動保護用(yong)品，并按用(yong)工(gong)單(dan)位的規定穿戴(dai)使用(yong)。
3.乙方如(ru)在生(sheng)產經(jing)營中發生(sheng)工傷事故，在分清事故性質及(ji)責任后，由(you)用工單位(wei)與乙方協商解決并按市有關規定處理。
七、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)：甲方負責落實由用工(gong)(gong)單位為乙方提供符(fu)合(he)國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)安(an)全、衛生(sheng)的(de)(de)(de)勞(lao)動條(tiao)件(jian)，保障乙方在人(ren)體不受危害的(de)(de)(de)環境條(tiao)件(jian)下從事工(gong)(gong)作(zuo)，并實行(xing)國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)時制度。安(an)排乙方加(jia)班(ban)的(de)(de)(de)，按照國(guo)(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)向(xiang)其支(zhi)付加(jia)班(ban)費(計件(jian)或同工(gong)(gong)同酬的(de)(de)(de)不另外支(zhi)付加(jia)班(ban)費)。
八、勞動紀律：
1.乙(yi)方應自覺遵(zun)守(shou)國家(jia)法律、法規和甲方及用工單位(wei)(wei)依(yi)法制(zhi)訂的各項規章制(zhi)度、安全生(sheng)產操作規程。保(bao)守(shou)用工單位(wei)(wei)的商業機密，如有違紀行(xing)為，甲方將會(hui)同(tong)用工單位(wei)(wei)根(gen)據具體(ti)情況，按(an)有關規定(ding)給予相(xiang)應的處(chu)分(fen)或解除勞動合同(tong)或移交(jiao)法院。
2.乙方應服從用工單(dan)位(wei)的日常(chang)管理(li)，參加甲(jia)方或用工單(dan)位(wei)安排的相(xiang)關業務培訓(xun)，按質按量完成任務。
九、勞動合同的(de)終(zhong)止、續(xu)訂、變更和解(jie)除：
1.合同期滿即(ji)終止。
2.根據用工單(dan)位的(de)需要(yao)，經甲、乙(yi)雙方協商同意(yi)，可(ke)續訂勞動合同。
3.在合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)內(nei)，因(yin)客觀情況(kuang)發生變化，無法履行勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)有關內(nei)容(rong)，經(jing)雙方協商，可(ke)以變更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)有關內(nei)容(rong)，并(bing)辦理(li)變更(geng)手(shou)續(xu)。
4. 乙方(fang)(fang)符合(he)下列情況之一的，甲方(fang)(fang)可以解除本合(he)同：
(1) 乙方嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方或用工單位的勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度的;
(2) 乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)或用工(gong)單位造成經濟(ji)損失或名(ming)譽損害(hai)的;
(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的(de)工作安排(pai)、管理、調動的(de)';
(4) 乙方被拘留(liu)、追究刑事責(ze)任或者勞動(dong)教養等的;
(5) 乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不能從(cong)事(shi)甲方及用(yong)工(gong)單位另(ling)行安排工(gong)作(zuo)的(de);
(6) 乙方不能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的;
(7) 由于客觀情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使本勞動合同(tong)無法履(lv)行，經雙方協商不能就變更勞動合同(tong)達(da)成協議的。
5.甲方符合下列情況之一的(de)，乙方可以解除本合同：
(1)甲方(fang)或用工單位以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人生自由(you)的手段強(qiang)迫乙方(fang)勞動的;
(2)甲方或(huo)用(yong)工單位未按(an)約(yue)定支付(fu)勞動報酬(chou)的;
(3)甲方(fang)(fang)或用(yong)工單位的(de)(de)規(gui)章制度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害乙方(fang)(fang)權益的(de)(de);
(4)甲方或用工單位未(wei)提供必要勞動條件或勞動保(bao)護;
(5)法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)乙方(fang)可以解(jie)除本合(he)同的(de)其他情(qing)形;
十、雙方協商約定的其他(ta)事項：
1.在勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)內，乙(yi)方(fang)無(wu)過錯，甲方(fang)如與乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)，應(ying)按規(gui)定提前(qian)三十日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同(tong);乙(yi)方(fang)辭職(zhi)，如未能提前(qian)三十日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)的(de)，則視(shi)作自動離職(zhi)。
2.乙方離開用工(gong)單位，由用工(gong)單位所發的各種證件必(bi)須上繳，各類(lei)勞防服裝等用品應按用工(gong)單位的有關處理規定(ding)辦(ban)理;
3. 女性外來務工人(ren)員(yuan)，必須按(an)上(shang)海市(shi)外來流動人(ren)口計劃(hua)生(sheng)育管理(li)辦(ban)法規定辦(ban)理(li)相關手續，禁止無計劃(hua)生(sheng)育，違(wei)者造成(cheng)的(de)后(hou)果(包括政府(fu)作出(chu)(chu)的(de)經濟(ji)處罰等)全部由個人(ren)承擔，與勞務輸(shu)出(chu)(chu)及(ji)勞務使用單位(wei)無關。
十一、違約責(ze)(ze)任：任何(he)一方(fang)違反本合同給對方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)或名譽損(sun)害(hai)的，根(gen)據其后果(guo)和責(ze)(ze)任大小(xiao)，由責(ze)(ze)任方(fang)負責(ze)(ze)賠(pei)償對方(fang)的直接經濟損(sun)失(shi)。乙方(fang)因違反甲方(fang)和用工單位依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度而(er)造成經濟損(sun)失(shi)時，甲方(fang)可按規定(ding)給予追究(包括(kuo)經濟賠(pei)償)。
十二、勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)：甲方(fang)(fang)或(huo)乙方(fang)(fang)發(fa)(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，爭(zheng)議(yi)一方(fang)(fang)或(huo)雙方(fang)(fang)可在發(fa)(fa)生爭(zheng)議(yi)之日(ri)起六十日(ri)內向甲方(fang)(fang)所(suo)在地區(qu)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構申請調解或(huo)仲(zhong)裁(cai)。
十(shi)三、本合同未(wei)盡事宜，由甲、乙雙(shuang)方協商解決。本合同各項條款(kuan)如同國家法律、法規(gui)(gui)和政策(ce)不一致(zhi)的(de)(de)，以(yi)法律、法規(gui)(gui)和政策(ce)為(wei)準。國家有新規(gui)(gui)定的(de)(de)，按新規(gui)(gui)定執行。
十四、本合同一式兩份，甲方(fang)(fang)、乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份，經雙方(fang)(fang)簽字后生(sheng)效。
十五(wu)、本(ben)合同所攜附件與本(ben)合同具(ju)有同等法律效應。
甲(jia)方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代表人(ren)(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
員工勞動合同3
甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份證號碼：____________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)法》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等(deng)協商(shang)，同(tong)意(yi)自愿(yuan)意(yi)簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
一(yi)、 勞動合同期限
第一條 本合同期(qi)限為(wei) 年，自____年____月(yue)____日生效，其中試(shi)用期(qi) 月(yue)，到____年____月(yue)____日終止。
二、工作內容
第二(er)條 乙(yi)方同意根據甲方工作需(xu)要，擔任 工作。
三(san)、 勞動保(bao)護(hu)和勞動條件
第三條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行定(ding)時的(de)工(gong)作制，甲方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)作為(wei)八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第(di)四(si)條 甲方(fang)由于工作需要安排乙方(fang)加(jia)班(ban)的，應(ying)安排乙方(fang)同等(deng)時(shi)間補或(huo)支付(fu)加(jia)班(ban)工資(zi)。乙方(fang)未經有關(guan)領導同意(yi)不得自行加(jia)班(ban)加(jia)點。
第(di)五條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供必(bi)要的勞動(dong)條(tiao)件(jian)和(he)(he)勞動(dong)工具，建立健全工作(zuo)規范和(he)(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)及其標準(zhun)。
第六條 甲方負(fu)責對忌諱是行政(zheng)治思想、職業道德、業務技能(neng)、勞(lao)動安生及(ji)有(you)關(guan)規(gui)章制(zhi)度(du)的教育和(he)培(pei)訓。
四、 勞動報酬
五、 第七(qi)條 甲(jia)方(fang)的`工(gong)資(zi)(zi)分配遵循(xun)按勞分配原則，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)同意，乙(yi)(yi)方(fang)的勞動報酬分為三部分：基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)、職條工(gong)資(zi)(zi)和崗位工(gong)資(zi)(zi)。
第(di)八條 甲方(fang)實(shi)行下發薪制，每(mei)月5日以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方(fang)上月的工資，總計
第九條 乙(yi)方(fang)的勞動報酬按國家規定(ding)繳納個人(ren)所得(de)稅，甲方(fang)在支付(fu)乙(yi)方(fang)工資時代(dai)扣償辦法》賠償乙(yi)方(fang)損失(shi)。
第三十二(er)條 乙方(fang)違(wei)(wei)反(fan)本合(he)(he)(he)同的(de)約(yue)定解除勞動合(he)(he)(he)同或違(wei)(wei)反(fan)本合(he)(he)(he)同約(yue)定的(de)商業秘密等事(shi)項，給甲方(fang)造成損(sun)失，乙方(fang)應按勞動部(bu)《違(wei)(wei)反(fan)＜;勞動合(he)(he)(he)同規定的(de)賠償辦法>>賠償甲方(fang)損(sun)失。
第(di)三(san)十(shi)三(san)條(tiao)(tiao) 乙方解除本合(he)同的，凡由甲方出資培(pei)訓(xun)人員(yuan)，應向(xiang)甲方賠付培(pei)訓(xun)費。其標(biao)準為(wei)：一般員(yuan)工：培(pei)訓(xun)費：合(he)同期限/月(yue)(yue)×未完合(he)同時間(jian)/月(yue)(yue)業務骨干：指(zhi)門經理、付二年(nian)（含(han)二年(nian)）的：賠償80%培(pei)訓(xun)費；服務不(bu)(bu)滿三(san)年(nian)（含(han)三(san)年(nian)）的；賠償60%培(pei)訓(xun)費（以每年(nian)遞減20%類推） 第(di)三(san)十(shi)四條(tiao)(tiao) 乙方自行解除本合(he)同的，甲方不(bu)(bu)支(zhi)付經濟補償金(jin)。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行(xing)本(ben)合同發生的(de)(de)勞動(dong)(dong)爭議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以向(xiang)(xiang)單位申請調解(jie)；調解(jie)不成，當事(shi)人(ren)一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的(de)(de)，應當自勞動(dong)(dong)爭議(yi)發生之日起六十內向(xiang)(xiang)北京(jing)市勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)，尋裁(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
十、其他
第(di)三十六條 甲(jia)方所制定(ding)的各項規章管理制度均做為本(ben)合同(tong)的附件。
第三十七條 本合同一(yi)式兩份，甲方雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(fang)：_______________ 乙方(fang)：____________
法人(ren)代表：_______________
蓋(gai)章(zhang)：_____________
____年(nian)____月____日
員工勞動合同4
甲方(fang)(用人(ren)單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份(fen)證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方(fang)(fang)因生產(chan)(工作)需要，按(an)國家和本市有關(guan)招用外地職工的(de)規(gui)定(ding)，招收(shou)乙方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)根(gen)據(ju)有關(guan)勞動管理(li)規(gui)定(ding)，按(an)平等自愿、協商一致的(de)原則，簽定(ding)本合同，以明(ming)確(que)雙方(fang)(fang)權利、義務，并共同遵(zun)守執行。
一、合同期限
(一(yi))本合同(tong)期限(xian)不得超過(guo)一(yi)年。
(二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天為試用期)
(三(san))本合同甲乙雙方各存XXXXX份，鑒證(zheng)(zheng)時還(huan)需交鑒證(zheng)(zheng)機構XXXXX份。
二、工作任務和崗位
(一)乙(yi)方工(gong)作崗位(wei)(工(gong)種)XXXXXXXXX。
(二)乙方完成(cheng)甲方正常安排的生產(chan)(工作)任務(wu)。
三(san)、勞動時間與休假
(一)甲(jia)方(fang)實行國(guo)家規(gui)定的每日工(gong)作(zuo)XXXXX小(xiao)(xiao)時，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)不得超過(guo)(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時的工(gong)時制度。甲(jia)方(fang)因(yin)生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需(xu)要可安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每個(ge)工(gong)作(zuo)日不得超過(guo)(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時，每月累計不得超過(guo)(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時;確需(xu)加(jia)班加(jia)點的必須經乙(yi)(yi)方(fang)和工(gong)會同(tong)意。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)執行本市最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)規定(ding)，保證乙方(fang)的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)不得低(di)于本市新規定(ding)的最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。
(二(er))乙方工資(zi)形式、標準：
1、乙方的工資形(xing)式：XXXXXXXXX;
2、乙方(fang)的工資(zi)標準：XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時);
3、乙方月工(gong)資(zi)收入，由甲方按本單(dan)位工(gong)資(zi)管理制度，根據(ju)乙方工(gong)作(zuo)成績(ji)、出勤和(he)紀律(lv)情況，考核發(fa)放(fang)。
(三(san))甲(jia)方每月XXXXXXXXX日如期發放工(gong)資。如超過規定日期的，從(cong)第(di)六日起，甲(jia)方每天按拖(tuo)欠工(gong)資額XXXXX%賠償乙方。
(四)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班加點，無法安(an)排補休的(de)，按國(guo)家規定發給加班工資。
(五)非因乙(yi)方原因所致的(de)停工、停產，甲方按國(guo)家、省(sheng)、市(shi)規定給予乙(yi)方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死(si)亡(wang)，按本市工傷保險的'有(you)關規(gui)定，一次性發給其(qi)家(jia)屬喪葬補助(zhu)費、撫恤(xu)(xu)金。如有(you)供養直系親屬的，一次性計發撫恤(xu)(xu)金。
(二(er))乙(yi)方因工(gong)負傷、患職業病所享受(shou)的有關待遇：
1、醫(yi)療終(zhong)結期(qi)內，乙方的醫(yi)療待(dai)遇(yu)、工傷生(sheng)活費(fei)等待(dai)遇(yu)，按(an)本市工傷保(bao)險(xian)有關規定支付;
2、合同期(qi)滿，且已醫療(liao)終結后，經指定(ding)醫院診(zhen)斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定(ding)委員會確認為殘(can)廢的(de)，按本市工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)有關規定(ding)，一次性(xing)計發相應的(de)殘(can)廢保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇。
(三)發給一次(ci)性各項(xiang)工(gong)傷(shang)保險費后，甲乙雙方工(gong)傷(shang)保險關(guan)系(xi)即行終止。
(四)乙方患病或非(fei)因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期(qi)限，由甲方根據乙方在(zai)本(ben)單位(wei)工作時間，按國(guo)家(jia)規定(ding)和本(ben)單位(wei)制(zhi)度確定(ding);
2、醫療期內(nei)的醫療待遇，與甲方(fang)的合(he)同(tong)制職(zhi)工相(xiang)同(tong);
3、傷病假期(qi)間，由企業(ye)酌情發(fa)給生活費(fei)XXXXXXXXX元。
(五)乙方(fang)因(yin)病(bing)或非因(yin)工死亡，按甲方(fang)統(tong)一(yi)標準酌(zhuo)情發給(gei)乙方(fang)家屬喪葬補助費元和一(yi)次性優撫金XXXXXXXXX元。
(六)企業應為乙方(fang)辦(ban)理繳納工傷保險基(ji)金(jin)手(shou)續。
六、勞動保護
七、勞動紀律及獎(jiang)懲
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的各項規章制度，甲方(fang)有權對乙方(fang)履行(xing)制度的情況進行(xing)檢查、督促、考核和(he)獎懲。
八、變(bian)更、解除、終止勞動合同(tong)
(三)有下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可解除勞動合同：
1、乙方無(wu)正當理由屢次不(bu)能(neng)完成合(he)同所規定的生產(chan)工作任(ren)務的;
2、乙方非因工傷病(bing)醫療期滿，且不能從(cong)事(shi)(shi)原工作也不能從(cong)事(shi)(shi)由(you)甲(jia)方另行安排的(de)工作的(de);
3、乙方有(you)違(wei)法(fa)(fa)違(wei)紀行為按國家及甲方依法(fa)(fa)制定的有(you)關規(gui)定應予辭退(tui)的;
4、甲方生產經營情況(kuang)發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部(bu)門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除(chu)勞動合同：
1、經國家有關部門確(que)認，甲方勞動安(an)全衛(wei)生條件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方身體健(jian)康的;
2、甲方(fang)不能按勞動(dong)合同規定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬的(de);
3、甲方不能履(lv)行(xing)勞動合同，嚴重(zhong)違(wei)反(fan)國(guo)家(jia)政策、法規，侵(qin)害乙方合法權益(yi)的。
(五(wu))有下列情況之一，甲方不得(de)解除勞動(dong)合同：
1、乙方患職業病或(huo)因工負傷在醫療終結前或(huo)合同期內的(de);
2、乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內或醫(yi)療(liao)期(qi)雖滿仍住院治(zhi)療(liao)的(de);
3、職工在(zai)享受法定假期間的(de);
(六(liu))經濟補償金按國家和廣州市(shi)規定執行。
(七)按本(ben)合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由(you)甲方發給一次性醫療補助(zhu)費XXXXXXXXX。
(八)若本合同終止(zhi)或解除(chu)(chu)，乙方應將甲(jia)方交(jiao)給乙方使用(yong)、保管(guan)的物品、工具等如(ru)數交(jiao)還(huan)甲(jia)方，如(ru)有遺失應予賠償(低值易耗品除(chu)(chu)外)
(九)甲、乙任何一方解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，必須以書面形(xing)式提前(qian)XXXXX天通知(zhi)對方，但(dan)在試用期內(nei)，以及符合第八條第(三)款(kuan)3項(xiang)、第(四)款(kuan)情形(xing)之一的，可(ke)以隨時解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的通知(zhi)應包(bao)括原因、依據(ju)及生(sheng)效時間(jian)等內(nei)容。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同5
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址(zhi)：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(fang)(職工(gong))：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系(xi)電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》和國家有關勞動法(fa)規及甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，經(jing)甲(jia)、乙雙方平等(deng)協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如(ru)下：
一、簽訂本合同(tong)之日(ri)起乙(yi)方為甲方職(zhi)工。
二、本(ben)合同(tong)(tong)為XXXXXXXXX期限合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)自XXXXXX年XXXXXX月(yue)XXXXXX日起至(zhi)XXXXXX年XXXXXX月(yue)XXXXXX日止。其中試用期XXXXXX月(yue)。
三、乙方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo))需要，安(an)排在本單位從(cong)事XXXXXX工(gong)作(zuo)，并按照甲方(fang)關于本崗位生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo))任務和責任制的要求(qiu)，完(wan)成規定(ding)的數量(liang)、質量(liang)指標或(huo)工(gong)作(zuo)任務。甲方(fang)應合理(li)確定(ding)勞動定(ding)額(e)。
四、甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合(he)(he)國家標準和(he)甲方(fang)集(ji)體合(he)(he)同條款規定的(de)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生條件和(he)必須(xu)的(de)勞(lao)動保護用品，進行安(an)(an)全(quan)(quan)教育(yu)，保障乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中(zhong)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)與健康(kang)。對(dui)從事職業危害作業的(de)，甲方(fang)應定期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查。乙(yi)方(fang)有義務遵守安(an)(an)全(quan)(quan)規章和(he)安(an)(an)全(quan)(quan)操作規程。
甲方執行國家法律法規(gui)規(gui)定的工時(shi)和休息(xi)休假制(zhi)度，即XXXXXX工作制(zhi)。
五、乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)(gong)作期間，甲方(fang)按照國家規(gui)定(ding)(ding)，以法定(ding)(ding)貨幣(人民幣)按月支(zhi)付乙方(fang)應(ying)得(de)的(de).工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)為XXXXXXXXXXXX。實行計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)資(zi)時，甲方(fang)應(ying)根據國家或行業勞動定(ding)(ding)額(e)標準合理確定(ding)(ding)勞動定(ding)(ding)額(e)和計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)資(zi)標準。甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
六、甲乙(yi)雙方依法參加社會(hui)保險(xian)。甲方為乙(yi)方辦(ban)理退休養(yang)老保險(xian);失業(ye)保險(xian);XXXXXX保險(xian);XXXXXX保險(xian);XXXXXX保險(xian)等社會(hui)保險(xian)手續。
七、乙(yi)方必須遵守國家法(fa)律法(fa)規，自覺執行甲方依法(fa)建立的(de)規章制度和(he)各(ge)種經營規范，服從組織安排，搞好(hao)本職工作(zuo)，保證完成任務。
八、乙(yi)方履行合同期間發生的患病、負(fu)傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和(he)甲方依法制定的規章制度享(xiang)受有關待遇(yu)。
九、乙方(fang)(fang)(fang)在合同(tong)期內和在終止、解(jie)除合同(tong)后XXXXXX個月內必須為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保守商業(ye)秘密(mi)，不(bu)得(de)從事損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益(yi)，為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭對手效力的工作。乙方(fang)(fang)(fang)公開涉及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益(yi)的商業(ye)秘密(mi)之(zhi)前(qian)均須征得(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意。
十、乙(yi)方由(you)甲方出資招用、培(pei)訓、深造的(de)，應按甲方規定(ding)簽訂(ding)《培(pei)訓協(xie)議(yi)》，并遵守(shou)《培(pei)訓協(xie)議(yi)》中約定(ding)的(de)服務年限及有關約定(ding)賠償。
十一、本合(he)同終止、解除后，所有屬于(yu)甲(jia)方(fang)但由乙(yi)方(fang)保(bao)管、使(shi)用的物(wu)品和文(wen)件資(zi)料均應交還(huan)甲(jia)方(fang)，如有物(wu)品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行(xing)合同期間，乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)家庭住(zhu)(zhu)址(zhi)(zhi)更改(gai)，應主(zhu)動(dong)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。若乙方(fang)(fang)(fang)未通知，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)(fang)以前說明的住(zhu)(zhu)址(zhi)(zhi)發送(song)有關文件應視為送(song)達。
十三(san)、履行合同(tong)期間，甲乙雙方(fang)若需(xu)要解除勞動合同(tong)，必(bi)須(xu)按《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法》的有關條款執(zhi)行。
十四、履行合(he)同(tong)期間(jian)，若需變(bian)更勞動合(he)同(tong)，必須(xu)符合(he)國家法律、法規(gui)規(gui)定，必須(xu)經雙方(fang)當事(shi)人充分協商，對(dui)所需修改的(de)內(nei)容達成一致(zhi)意見，任何一方(fang)不(bu)得(de)單(dan)方(fang)面變(bian)更合(he)同(tong)的(de)內(nei)容。
十五、甲乙雙方還(huan)約定共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)約定事項為本(ben)合同(tong)變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿后，即(ji)行終止(zhi)(zhi)。經雙方協商一(yi)致(zhi)同(tong)(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)，應即(ji)辦(ban)理續訂(ding)(ding)(ding)手續。如甲(jia)方不出具終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)證(zheng)明書，又不履行續訂(ding)(ding)(ding)手續，則視為續訂(ding)(ding)(ding)同(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)期限的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
十七(qi)、甲(jia)乙雙(shuang)方的任何一(yi)方不履行本合同條款，須承擔違(wei)約責(ze)任，并按照(zhao)國家法律(lv)、法規及雙(shuang)方約定賠償。
十八、需要(yao)約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行(xing)本合同期間(jian)如發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議，應當平等協商(shang)解決，也可自勞(lao)動爭議發(fa)生(sheng)之日XXXXXX天(tian)內向有管轄權的(de)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員申請調(diao)解仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可自收到仲(zhong)裁裁決書之日起XXXXXX日內向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
二(er)十、本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家法律(lv)法規和有關政策(ce)執行(xing)。
二十(shi)一(yi)、本合同一(yi)式(shi)XXXXXX份，具有(you)同等效力。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙(yi)方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日
員工勞動合同6
勞動(dong)合同編號：_______________
_______________________________有限公司
勞動合同書
甲方：_______________________________（以下(xia)稱“甲方”）
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托(tuo)代理人：_______________
乙方(fang)：________________________________（以下(xia)稱(cheng)“乙方(fang)”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家(jia)庭(ting)住址(zhi)：_________________________________________________
戶籍(ji)地(di)址：_________________________________________________
聯系(xi)方式：_____________（固定電話(hua)）_____________（移(yi)動電話(hua)）
緊急(ji)聯系人：___________________ 聯系電話：________________
甲乙雙方就勞動(dong)(dong)(dong)關系的(de)建立及(ji)其權利義務等(deng)事宜(yi)，根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》及(ji)有關的(de)勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和企業依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)、集(ji)體合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，遵循(xun)自(zi)愿、平等(deng)、協(xie)商一致的(de)原則(ze)，一致同(tong)(tong)(tong)(tong)意訂(ding)立本(ben)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)（以下簡(jian)稱合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)），共同(tong)(tong)(tong)(tong)信守合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所列各條款，并確認合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)為解決爭議(yi)時的(de)依據，公司員工勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)書，合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)范本(ben)《公司員工勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)書》。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lei)型為（_______________）。
A. 固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)(xian)，自(zi)_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后(hou)，雙方(fang)同(tong)(tong)意繼(ji)續履行的(de)，合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)自(zi)動順(shun)延_____年;達到無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)條件的(de)，自(zi)動轉(zhuan)為無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)；雙方(fang)如需重新約定勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)，在合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)到期(qi)前的(de)三十天內訂定。
B. 無固(gu)定期限，自_____年_____月_____日起至合(he)同第三十五條約定的.終止(zhi)情(qing)形出現時即(ji)行終止(zhi)。
C. 以(yi)完(wan)成一定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務為期(qi)限：自_____年_____月_____日(ri)起(qi)至___________________________________工(gong)作(zuo)任務完(wan)成時即行終(zhong)止。
第二條 若乙方開始(shi)工作時(shi)(shi)(shi)間與合同訂立時(shi)(shi)(shi)間不(bu)一致的(de)，以實際到崗之日為合同起(qi)始(shi)時(shi)(shi)(shi)間，建立勞動關系。
第二章 試用期
第(di)三條 甲乙雙(shuang)方(fang)約定試用期(qi)(qi)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(ge)月，試用期(qi)(qi)工資(zi)為：__________。若到崗之日與試用期(qi)(qi)約定上崗之日不符的，試用期(qi)(qi)同(tong)時提前或順延(yan)。
第四條(tiao) 錄(lu)用條(tiao)件為：
1. 學歷(li)文化：_________________________________________。
2. 身體(ti)狀況：_________________________________________。
3. 工(gong)作(zuo)技能：_________________________________________。
4. 團隊精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________。
員工勞動合同7
用(yong)人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公(gong)司
地(di)址（甲方）：十(shi)堰市xxxxx
職工（乙方）：張三
勞動合同政(zheng)策(ce)法規咨(zi)詢電話：12333
使用說明
一、用(yong)人(ren)單位與(yu)職工簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同時，雙(shuang)方應認(ren)真閱讀勞動(dong)(dong)合(he)同。勞動(dong)(dong)合(he)同一經依法簽訂(ding)即(ji)具有法律(lv)效力，雙(shuang)方必須嚴格履行。
二(er)、勞動合同必須由用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)（甲方(fang)(fang)）的法(fa)定代表人(ren)（或者委托代理(li)人(ren)）和職工(gong)（乙方(fang)(fang)）親自簽章(zhang)，并加蓋用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)公章(zhang)（或者勞動合同專用(yong)(yong)章(zhang)）方(fang)(fang)為(wei)有效。
三(san)、合同參考文本中的空欄(lan)，由雙(shuang)方協(xie)商確(que)定后(hou)填寫清(qing)楚；不需填寫的空欄(lan)，請(qing)打上“/”。
四、乙方(fang)的(de)工作內(nei)容及其類別（管理或專業技(ji)術類/工人類）應參照國家規定(ding)的(de)職業分類和技(ji)能標準明確約(yue)定(ding)。變更(geng)的(de)范圍及條(tiao)件可(ke)在合同參考(kao)文本第十二(er)條(tiao)中約(yue)定(ding)。
五(wu)、工時制(zhi)度分為標準(zhun)、不定(ding)時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準(zhun)實行不定(ding)時、綜合計算工時工作制(zhi)的，應在本參考文本第(di)十二條中注明(ming)并(bing)約定(ding)其具體內容。
六、約(yue)定(ding)職工(gong)正常工(gong)作時間的(de)工(gong)資(zi)要具體明確，并不得低于本(ben)市當年最低工(gong)資(zi)標準；實(shi)行計(ji)件工(gong)資(zi)的(de)，可以在本(ben)參考(kao)文(wen)本(ben)第(di)十二條中列明，或另簽訂補(bu)充(chong)協議。
七、本單位(wei)(wei)工(gong)會(hui)或(huo)職工(gong)推(tui)舉的(de)代(dai)表與用(yong)人單位(wei)(wei)可依法就工(gong)資、工(gong)作時間、休(xiu)息(xi)休(xiu)假、勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)、保險福利等事項集體(ti)協商，簽訂(ding)集體(ti)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。職工(gong)個人與用(yong)人單位(wei)(wei)訂(ding)立勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)`各(ge)項勞動(dong)(dong)標準，不得低于集體(ti)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)約定(ding)。
八、雙方經協商一致(zhi)后，對勞動合(he)同(tong)(tong)參(can)(can)考(kao)文本條款的(de)(de)(de)修改或未(wei)盡事宜的(de)(de)(de)約定，可在參(can)(can)考(kao)文本第十二條中明確，或經協商一致(zhi)另(ling)(ling)行簽(qian)(qian)訂補充協議(yi)；另(ling)(ling)行簽(qian)(qian)訂的(de)(de)(de)補充協議(yi)，作為勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)附件(jian)，與勞動合(he)同(tong)(tong)一并(bing)履(lv)行。
九(jiu)、簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)時請使(shi)用鋼筆(bi)或簽(qian)字筆(bi)填寫，字跡(ji)必(bi)須清楚，并(bing)不(bu)得單方涂改。
十、本文(wen)本不適(shi)用(yong)非全(quan)日制(zhi)用(yong)工(gong)使用(yong)。
甲方（用(yong)人單位(wei)）：乙(yi)方（職(zhi)工）：
名(ming)(ming)稱：xxxxxxx有限公司姓名(ming)(ming)：張三
法定(ding)代表人（主要負責人）：身份(fen)證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：xxxxxx
通(tong)訊(xun)地址(zhi)：xxxxxx通(tong)訊(xun)地址(zhi)：同(tong)上
聯(lian)系人：xxx電話(hua)：020—xxxxx聯(lian)系電話(hua)：1xxxxxx
員工勞動合同8
甲方：
公司名:
乙方：
姓名(國籍(ji)：美國，護照號碼：_________)
___公(gong)司名(甲方(fang))聘用_________(乙方(fang))為甲方(fang)技術顧問，雙方(fang)在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂(ding)立本合同，并共同遵守執行。
一、合同(tong)期限(xian)雙方訂(ding)立有固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)，從(cong)________年(nian)____月____日起到________年(nian)____月____日止，合同(tong)期限(xian)為________年(nian)。
二、工作內容
1、乙方的工作(zuo)崗位：技術顧問。
2、乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務或職責：除了承擔甲方(fang)(fang)(fang)企業(ye)產(chan)品質量方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)以外，還應(ying)按要求完成甲方(fang)(fang)(fang)安排的(de)(de)其它工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。
三、工作時間
1、乙方在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)期間，隨甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間進行工(gong)作(zuo)(zuo)和休息(xi)。
2、在(zai)合(he)同的有效期內，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)的工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每周不超過40小時(shi)(shi)(shi);若因工作(zuo)需(xu)要(yao)甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)超時(shi)(shi)(shi)加(jia)班(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)工資，平時(shi)(shi)(shi)加(jia)班(ban)(ban)1.5倍，周末(mo)加(jia)班(ban)(ban)2倍，法(fa)定節假日(ri)加(jia)班(ban)(ban)3倍。
四、勞動報酬
1、在乙(yi)(yi)方工作(zuo)期間，甲方每月支付給乙(yi)(yi)方的報酬為人(ren)民幣__________元(稅(shui)前)，其個(ge)人(ren)所得稅(shui)由乙(yi)(yi)方支付。
2、甲(jia)方每(mei)月(yue)(yue)____日向乙(yi)方支付上月(yue)(yue)報酬。乙(yi)方可委托甲(jia)方辦(ban)理(li)換匯、匯款手續，有關(guan)費用(yong)由乙(yi)方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付(fu)加(jia)班報酬。
五、勞動保(bao)護和勞動條件(jian)
1、甲(jia)方執(zhi)行中國政(zheng)府和(he)廣州`市(shi)政(zheng)府有關勞動(dong)保護(hu)規定，為乙(yi)方提(ti)供(gong)符(fu)合規定的勞動(dong)保護(hu)用(yong)品和(he)勞動(dong)條件。
2、乙方應接(jie)受有關安全方面的(de)'培(pei)訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的(de)安全法規(gui)、制度和操作規(gui)程。
六、勞動紀律
1、乙方應(ying)嚴格遵守(shou)中(zhong)國的各項(xiang)法律、法規。
2、乙方應遵守(shou)甲方制定的公(gong)司各項(xiang)規章(zhang)制度(du)和勞動紀律(lv)，服從甲方的管理。
七、勞(lao)動合同(tong)的變更、解(jie)除、終(zhong)止和續訂(ding)
1、甲方(fang)因簽訂本合(he)同(tong)時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生變(bian)(bian)化，或者乙方(fang)因個人原因，要求變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)條款(kuan)的(de)，必(bi)須提前七天書面(mian)通知對(dui)方(fang)，經雙方(fang)協商(shang)一致后，可以變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)的(de)相關內容。
2、經(jing)甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致，可以解除本合(he)同(tong)。
3、乙方有下(xia)列情況之(zhi)一的，甲方可隨時解除(chu)本合同：
(1)不能勝任工作(zuo)(zuo)或因工作(zuo)(zuo)失誤給甲(jia)方造成重(zhong)大損失的(de);
(2)嚴重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方制定的規章制度;
(3)嚴重失職，營(ying)私舞弊或(huo)泄露(lu)商業(ye)秘密，對(dui)甲(jia)方(fang)的(de)利益造成重大損害的(de);
(4)乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷(shang)，醫療期(60天)滿后不能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作的;
(5)本(ben)合同(tong)訂立(li)時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經與乙方協(xie)商不能就變更本(ben)合同(tong)達成(cheng)協(xie)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙(yi)方可隨時解除(chu)本合同：
(1)不按(an)照本合同規(gui)定支付勞動報(bao)酬的;
(2)不按(an)照本(ben)合同規定提(ti)供(gong)勞動條件的(de);
(3)不按(an)照(zhao)本合同規定提(ti)供福利和保(bao)險待遇的。
5、在合(he)同(tong)有效(xiao)期間，除本合(he)同(tong)
第八條(tiao)3、4款所規定的(de)以(yi)外，若甲(jia)、乙方(fang)雙方(fang)中的(de)任何一方(fang)提(ti)(ti)出解除本合(he)同，應(ying)當提(ti)(ti)前(qian)____日書面(mian)通知對方(fang)。
6、勞動合同(tong)到期時(shi)，本合同(tong)即(ji)告終止。
7、甲、乙雙(shuang)方(fang)中的任(ren)何一方(fang)若希望續簽勞動(dong)合同，應在合同終止前3個月(yue)書面提出(chu)，經雙(shuang)方(fang)協商同意后，辦理(li)續簽勞動(dong)合同手續。
八、發生(sheng)爭議(yi)時(shi)的解決辦法甲、乙(yi)雙(shuang)方因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)爭議(yi)時(shi)，應本(ben)著(zhu)真誠(cheng)合作(zuo)的原則協(xie)商解決;協(xie)商不成的，可自爭議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)天內(nei)向____市勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。
九、其它
1、本合(he)同須(xu)經甲方(fang)、乙方(fang)簽名(或(huo)蓋章)方(fang)能生效。
2、在合(he)同(tong)有效期內，若(ruo)遇本合(he)同(tong)未(wei)明確(que)規定之事宜，甲、乙雙(shuang)方可(ke)在協(xie)商一致的基礎(chu)上對本合(he)同(tong)進行補充和(he)完善(shan)。
3、本(ben)(ben)合同中(zhong)英文(wen)版(ban)本(ben)(ben)各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中(zhong)英文(wen)兩種版(ban)本(ben)(ben)具有同等(deng)法律效(xiao)力。
甲方：_________乙方：
(簽名)法定代(dai)表人(ren)：(委托代(dai)理(li)人(ren))
時(shi)間(jian)：________年____月____日時(shi)間(jian)：________年____月____日
員工勞動合同9
甲方(用人單位(wei))：
乙方(職工)：
參照國家相關勞(lao)動(dong)法(fa)規，結(jie)合(he)企業的(de)實際情況，經(jing)公(gong)司(si)辦(ban)公(gong)會討論通過 同志(乙(yi)方)為昆明(ming)海(hai)頓自動(dong)門業有限公(gong)司(si)合(he)同制(zhi)工(gong)人。經(jing)雙方協(xie)商(shang)同意，簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)本(ben)勞(lao)動(dong)用工(gong)合(he)同，合(he)同已(yi)經(jing)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)成立(li)，雙方必須(xu)嚴格遵守執行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二(er)、在合同期內，乙(yi)方(fang)享有: 按國家規(gui)定取得勞動(dong)報酬(chou)、學習、進修(xiu)、提(ti)干、，參加(jia)民主管理，獲得政治榮譽和物資(zi)獎勵等權利。
三、工資(zi)待遇：實行效(xiao)益與(yu)工資(zi)掛鉤(gou)，按(an)業績當月綜合進(jin)行考核，完(wan)成任務(wu)后，工資(zi)為底薪3000.00元，每(mei)(mei)月按(an)銷售額2%當月提成，年終(zhong)按(an)年銷售額3%作年終(zhong)獎勵。每(mei)(mei)月公司安排4天假，加(jia)班按(an)50元/天補貼。
四、公(gong)司(si)購買工(gong)傷(shang)保(bao)險和失業(ye)保(bao)險，若因公(gong)死(si)亡，一(yi)次(ci)性由公(gong)司(si)補(bu)助給安(an)撫費(fei)壹萬元人(ren)民(min)幣(bi);因工(gong)傷(shang)殘，一(yi)次(ci)性傷(shang)殘費(fei)500—3000元人(ren)民(min)幣(bi);非因公(gong)死(si)亡、傷(shang)殘的公(gong)司(si)(甲方)不(bu)承擔(dan)任何(he)責任和費(fei)用。
五、簽訂合(he)同后，乙方(fang)交付(fu)甲方(fang) 3000.00 元風險(xian)保(bao)證金(jin)，合(he)同期滿后全(quan)部退(tui)還給(gei)乙方(fang)，合(he)同期內(nei)被甲方(fang)開(kai)除(chu)、自動(dong)離職的不退(tui)。
六、符合下列(lie)條件之一者，甲(jia)方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完(wan)不成生產(chan)(工作)任務，達(da)不到(dao)質量標準(zhun)，工作態度不好(hao)，工作不服從調動的;
2、不(bu)遵守(shou)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及工(gong)廠(chang)的各(ge)項規章(zhang)制度、屢教不(bu)改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿(man)后不(bu)能從事原工作(zuo)的;
4、經(jing)常曠工，經(jing)教育無效(xiao)，連續曠工2天，一年(nian)內曠工5天的;
5、被政府(fu)司法機(ji)關拘(ju)留、判刑(xing)、勞改、勞教的`;
七(qi)、符合以下條(tiao)款之(zhi)一者，甲方不(bu)得辭(ci)退：
1、勞動合(he)同(tong)期未滿(man)，又不符合(he)第六條規定的;
2、因(yin)公負傷，并在(zai)醫院鑒定正在(zai)治(zhi)療期內(nei)的;
3、甲方(fang)違反國家政策、法規、侵害乙(yi)方(fang)權益的。
八、單方(fang)需要(yao)解(jie)除勞動(用(yong)工)合(he)同(tong)，必(bi)須提前一個月(yue)通知對方(fang)，方(fang)可辦理解(jie)除勞動合(he)同(tong)手續。
九、一方(fang)違反合同(tong)對方(fang)造(zao)成經濟損失的，應當根據其后(hou)果(guo)和責任大(da)小予以(yi)賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之(zhi)日(ri)起，在十天(tian)內可向仲裁機(ji)(ji)關(guan)申訴;若既不申訴，又無理取(qu)鬧(nao)，擾亂生產(工作)秩序和(he)他(ta)人(ren)人(ren)身安全的，送公安機(ji)(ji)關(guan)按(an) 《 治安管理處(chu)罰條例 》 的有關(guan)規定(ding)處(chu)理。
十、本(ben)合(he)同經雙方簽(qian)字后成(cheng)立生(sheng)效。
十一、本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)(qian)字)：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
員工勞動合同10
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代(dai)表人(ren)：________________
乙方（職工）：________________
身份證號碼(ma)：：________________
住址(zhi)：________________
聯系電(dian)話(hua)：________________
甲方(fang)(fang)因生產（工(gong)作）需(xu)要，按國家和(he)本(ben)市有關招用外(wai)地(di)職工(gong)的規定(ding)，招收乙方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)根據有關勞動(dong)管(guan)理規定(ding)，按平(ping)等自愿、協商一(yi)致的原則(ze)，簽定(ding)本(ben)合同，以明(ming)確雙方(fang)(fang)權(quan)利(li)、義務，并共同遵守(shou)執行(xing)。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超過一年。
（二）本合同自(zi)______年______月______日起至(zhi)______年______月______日止。（其中頭_____天為試用期）
（三）本合同甲(jia)乙雙(shuang)方各存_____份(fen)，鑒證(zheng)時(shi)還需(xu)交(jiao)鑒證(zheng)機構_____份(fen)。
二、工(gong)作任務和崗位
（一）乙方工(gong)作崗位（工(gong)種）_________。
（二）乙方(fang)完成甲(jia)方(fang)正(zheng)常安排的生產（工作(zuo)）任務。
三、勞動時間(jian)與休假(jia)
（一）甲方(fang)實行國家規定的每(mei)日工(gong)作(zuo)_____小時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不得超過(guo)_____小時(shi)(shi)(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度。甲方(fang)因(yin)生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需(xu)要可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個(ge)工(gong)作(zuo)日不得超過(guo)_____小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)累(lei)計不得超過(guo)_____小時(shi)(shi)(shi)(shi)。確需(xu)加(jia)班加(jia)點的必須經乙方(fang)和工(gong)會同意(yi)。
四、勞動報酬
（一(yi)）甲方執行本市(shi)(shi)最(zui)低工資標準規定，保證乙方的工資標準不(bu)得低于(yu)本市(shi)(shi)新規定的最(zui)低工資標準。
（二）乙方(fang)工資形式、標準(zhun)：
1、乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)形(xing)式：_________。
2、乙方的工資(zi)標準(zhun)：_________元/月（或_________元/時）。
3、乙方月工(gong)資(zi)收入，由甲(jia)方按本單位工(gong)資(zi)管(guan)理(li)制(zhi)度，根(gen)據(ju)乙方工(gong)作成績、出勤和紀律情況(kuang)，考核(he)發放。
（三）甲方每月_________日如(ru)期(qi)(qi)發放工(gong)資。如(ru)超(chao)過規定日期(qi)(qi)的，從第六(liu)日起，甲方每天按拖欠工(gong)資額_____%賠償乙方。
（四）甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，無法安(an)排補(bu)休的，按(an)國家規定發給加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資。
（五）非因乙方(fang)原因所致的停(ting)工、停(ting)產，甲方(fang)按國(guo)家、省(sheng)、市(shi)規定給予乙方(fang)停(ting)工待遇。
五、保險待遇
（一）乙方(fang)因工死亡，按本市(shi)工傷保險的有關規定(ding)，一次性發給其(qi)家屬(shu)喪葬補助(zhu)費、撫恤(xu)金。如有供養直(zhi)系親屬(shu)的，一次性計發撫恤(xu)金。
（二(er)）乙方因(yin)工(gong)負(fu)傷、患(huan)職業病所享受(shou)的有關待遇：
1、醫療終結期內(nei)，乙方的醫療待遇、工(gong)傷生(sheng)活(huo)費等(deng)待遇，按本市工(gong)傷保險有關(guan)規定支付。
2、合(he)同(tong)期滿，且已醫(yi)療終結后，經指定醫(yi)院(yuan)診斷(duan)，市、縣（市）醫(yi)務勞動鑒定委(wei)員會確認(ren)為殘廢(fei)的(de)，按本市工傷(shang)保(bao)險有關規定，一次(ci)性計發相應(ying)的(de)殘廢(fei)保(bao)險待遇。
（三）發給一次性各(ge)項工傷保(bao)險費后，甲乙雙方工傷保(bao)險關系即行終(zhong)止。
（四）乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其待遇：
1、停(ting)工(gong)醫療期限(xian)，由(you)甲方根(gen)據乙方在本單位工(gong)作時間，按國家規(gui)定和本單位制(zhi)度確定。
2、醫療期內(nei)的(de)醫療待(dai)遇，與甲方的(de)合同制職工相(xiang)同。
3、傷病假期(qi)間，由企業酌情發給生活(huo)費_________元。
（五）乙方因病(bing)或非因工(gong)死亡(wang)，按甲方統一標準(zhun)酌情(qing)發(fa)給(gei)乙方家屬喪葬補(bu)助費元(yuan)和一次性優撫金_________元(yuan)。
（六）企業應(ying)為(wei)乙方辦理繳納工傷保險基金(jin)手續。
六、勞動保護
七、勞動(dong)紀律及獎(jiang)懲
乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的各項規(gui)章制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行制(zhi)度(du)的情(qing)況進行檢查、督(du)促(cu)、考核和獎懲(cheng)。
八、變更、解除、終止(zhi)勞動合同(tong)
（三）有(you)下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方可解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：
1、乙(yi)方無正(zheng)當理由屢次(ci)不能完(wan)成(cheng)合同(tong)所規定的生產工作(zuo)任務的。
2、乙(yi)方非因工(gong)(gong)傷病醫療期滿(man)，且不能從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)也不能從事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)的。
3、乙方有(you)(you)違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)紀(ji)行(xing)為(wei)按國家及甲方依法(fa)制定(ding)的有(you)(you)關規定(ding)應予辭退的。
4、甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變(bian)化(hua)，不能(neng)繼續履行勞動合同的，但須征求工(gong)會(hui)意見(jian)并向勞動行政部門報告。
（四(si)）有下列情況(kuang)之一的，乙方可以隨時解除勞動(dong)合同：
1、經國家有關部(bu)門確認(ren)，甲方(fang)勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙(yi)方(fang)身體健康的。
2、甲(jia)方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。
3、甲方不能履行勞動合(he)同，嚴(yan)重違反國家政策、法規，侵害(hai)乙方合(he)法權益的(de)。
（五）有下列情況之一，甲(jia)方(fang)不得解除勞動合同：
1、乙方患(huan)職業(ye)病或因(yin)工負傷(shang)在醫療終結前(qian)或合同期內的。
2、乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工負傷，在(zai)規(gui)定的醫療期(qi)(qi)內或醫療期(qi)(qi)雖滿仍住院治療的。
3、職工在享受法(fa)定假(jia)期間的。
（六）經濟(ji)補償金按國家(jia)和廣州市規定執(zhi)行。
（七）按(an)本合同第(di)八條第(di)（三）款2項(xiang)解除(chu)勞(lao)動合同時，由甲方發(fa)給一次(ci)性醫療補助費_________。
（八）若本(ben)合(he)同(tong)終止或解(jie)除，乙(yi)方(fang)應將(jiang)甲方(fang)交(jiao)給乙(yi)方(fang)使用、保管的物品、工(gong)具等(deng)如數(shu)交(jiao)還甲方(fang)，如有(you)遺失應予賠償（低值易耗品除外(wai)）
（九）甲、乙(yi)任何一方(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)，必須(xu)以(yi)書面(mian)形(xing)式提前_____天通知對方(fang)(fang)，但(dan)在(zai)試用期(qi)內(nei)，以(yi)及符合(he)第八條(tiao)第（三(san)）款3項、第（四）款情(qing)形(xing)之(zhi)一的，可以(yi)隨時解除勞動合(he)同(tong)。解除勞動合(he)同(tong)的通知應包括原因、依據及生效時間等內(nei)容(rong)。
甲方：（簽(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)字）_________________
聯系(xi)電話(hua)(hua)：_________________聯系(xi)電話(hua)(hua)：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
#員工勞動合同范本3#
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法(fa)定代(dai)表(biao)人：________________
乙(yi)方（職工）：________________
身份證號(hao)碼：：________________
住址：________________
聯系電話：________________
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)(lao)動法》和國家有關(guan)勞(lao)(lao)動法規及(ji)甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)，經甲(jia)、乙雙方平等協商，一致同(tong)意簽(qian)訂本勞(lao)(lao)動合同(tong)并達成協議條款如下(xia)：
一、簽訂(ding)本合(he)同之日(ri)起乙方為甲(jia)方職工。
二、本合同為_________期(qi)限合同，合同自(zi)______年(nian)______月______日(ri)起至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)止。其中試用(yong)期(qi)______月。
三(san)、乙(yi)方同意根據甲(jia)方生產（工作(zuo)）需要(yao)(yao)，安排(pai)在(zai)本單位(wei)從(cong)事______工作(zuo)，并(bing)按照甲(jia)方關于本崗位(wei)生產（工作(zuo)）任務(wu)和責任制的要(yao)(yao)求，完成規定的數量、質(zhi)量指標(biao)或(huo)工作(zuo)任務(wu)。甲(jia)方應(ying)合理確定勞動(dong)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體(ti)合同條款規定(ding)的(de)(de)勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)和必(bi)須的(de)(de)勞動(dong)保護用品，進(jin)行安(an)全(quan)教育，保障乙方在(zai)勞動(dong)過程中的(de)(de)安(an)全(quan)與(yu)健(jian)康。對(dui)從事職業危害作業的(de)(de)，甲方應定(ding)期為乙方進(jin)行健(jian)康檢查。乙方有義務(wu)遵守(shou)安(an)全(quan)規章和安(an)全(quan)操(cao)作規程。
甲(jia)方執(zhi)行國(guo)家(jia)法律(lv)法規規定的.工時和休(xiu)息休(xiu)假制(zhi)度，即______工作制(zhi)。
五、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間，甲方(fang)按照國家(jia)規定(ding)(ding)，以法定(ding)(ding)貨幣（人(ren)民幣）按月支付乙方(fang)應得的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬為(wei)____________。實行計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)時(shi)，甲方(fang)應根據國家(jia)或(huo)行業勞動定(ding)(ding)額標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)合理確定(ding)(ding)勞動定(ding)(ding)額和計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低于當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。
六、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)依法參加社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理退休(xiu)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)。失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)。______保(bao)(bao)險(xian)(xian)。______保(bao)(bao)險(xian)(xian)。______保(bao)(bao)險(xian)(xian)等(deng)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)手續。
七、乙方必須(xu)遵守國家(jia)法律法規(gui)，自覺執行甲方依法建(jian)立的規(gui)章制度和各(ge)種(zhong)經營(ying)規(gui)范，服從(cong)組織安排，搞好(hao)本職工作，保(bao)證完成(cheng)任務。
八、乙方(fang)履行合同期間發生的患(huan)病(bing)、負傷、因工(gong)傷殘、死亡、患(huan)職業病(bing)等(deng)，按國家現行法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度(du)享受有關(guan)待遇。
九、乙(yi)方在合(he)(he)同(tong)期內和(he)在終止、解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)后(hou)______個(ge)月內必須為甲(jia)方保守商業(ye)秘(mi)密，不得從(cong)事(shi)損害甲(jia)方利益(yi)，為甲(jia)方競爭對手效力(li)的(de)工作。乙(yi)方公開涉及(ji)甲(jia)方利益(yi)的(de)商業(ye)秘(mi)密之前均須征得甲(jia)方同(tong)意。
十、乙方由甲方出資招用、培(pei)訓(xun)、深造的，應按甲方規(gui)定(ding)(ding)(ding)簽訂(ding)《培(pei)訓(xun)協議(yi)》，并遵守《培(pei)訓(xun)協議(yi)》中約(yue)定(ding)(ding)(ding)的服務年限及有關約(yue)定(ding)(ding)(ding)賠償(chang)。
十一、本合同(tong)終(zhong)止、解除后，所有(you)屬于(yu)甲方(fang)但由(you)乙方(fang)保管、使(shi)用的(de)物品和(he)文件資料均(jun)應交還甲方(fang)，如(ru)有(you)物品遺失、損壞(huai)應當賠償。
十二、在履行合(he)同期(qi)間，乙方(fang)因(yin)家(jia)庭住(zhu)址更改，應主動通(tong)(tong)知甲方(fang)。若乙方(fang)未通(tong)(tong)知，甲方(fang)按(an)乙方(fang)以前(qian)說(shuo)明的住(zhu)址發送(song)有關文件應視為(wei)送(song)達。
十三、履行合(he)同期間，甲乙雙方若(ruo)需(xu)要解(jie)除勞動(dong)合(he)同，必(bi)須按(an)《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》的有(you)關條款執行。
十四、履行合同期(qi)間，若需變更勞(lao)動合同，必(bi)須(xu)符(fu)合國家法律(lv)、法規規定，必(bi)須(xu)經雙方當(dang)事人充(chong)分協商(shang)，對所(suo)需修改(gai)的(de)內容達成(cheng)一(yi)致意(yi)見，任何(he)一(yi)方不(bu)得單方面變更合同的(de)內容。
十五、甲乙雙(shuang)方還(huan)約定共同遵守本合(he)同約定事(shi)項為本合(he)同變更、終止、解除(chu)、賠(pei)償等(deng)方面的規定。
十六、有固定期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)后，即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)。經雙方協商一致(zhi)同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)，應即(ji)辦理續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)。如甲方不出(chu)具終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)證(zheng)明書，又不履行(xing)續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)，則視為續(xu)(xu)訂同(tong)(tong)一期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
十七(qi)、甲乙雙方(fang)的任何一方(fang)不履(lv)行本(ben)合(he)同條款(kuan)，須承擔(dan)違約責(ze)任，并按照國家(jia)法(fa)律、法(fa)規及(ji)雙方(fang)約定賠償。
十八、需要約(yue)定的其它(ta)事項(xiang)：
十九、甲、乙雙(shuang)方履行本合同期間(jian)如(ru)發生勞(lao)動爭(zheng)議，應當(dang)平等協(xie)商解決(jue)，也可(ke)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發生之(zhi)日______天(tian)內向(xiang)有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員申請調(diao)解仲裁。對仲裁裁決(jue)不服(fu)的，可(ke)自(zi)收到(dao)仲裁裁決(jue)書(shu)之(zhi)日起______日內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
二(er)十、本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十(shi)一、本合同(tong)(tong)一式______份，具有同(tong)(tong)等效(xiao)力(li)。
甲方(fang)：（簽字）_________________乙方(fang)：（簽字）_________________
聯系電(dian)話：_________________聯系電(dian)話：_________________
_________年(nian)_____月_____日_________年(nian)_____月_____日
員工勞動合同11
甲方__________地址(zhi)_____________
法定代表(biao)人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))：_______________
乙方(fang)___性別__身份證號碼______________
現住(zhu)址_________郵(you)編____聯系電話_______
為建立勞(lao)動關系，明確權利(li)義務，依據勞(lao)動法、勞(lao)動合同(tong)法，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上(shang)，訂立本合同(tong)。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至__年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)或____________.其中(zhong)試用期為(wei)__年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至__年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。
第(di)二條、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地(di)點
甲方根據工作需要(yao)，安(an)排乙(yi)方在_____工作崗位，乙(yi)方的(de)工作任務(wu)為_____，工作地點為________.經雙方協(xie)商同(tong)意，甲方可以調換(huan)乙(yi)方的(de)工種或崗位。
第(di)三(san)條、勞動報酬(chou)
乙方按甲(jia)方規定完(wan)成工作(zuo)任(ren)務的，甲(jia)方每月__日支付工資，支付的勞(lao)動報酬(chou)(chou)為(wei)__元(yuan)/月或____________，其中試用期的勞(lao)動報酬(chou)(chou)為(wei)__元(yuan)/月。
第四條、工作(zuo)時間和休息休假、社會保(bao)險、勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和職(zhi)業危(wei)害(hai)防護(hu)等(deng)按照法律法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章等(deng)規(gui)(gui)(gui)定執行。
第五(wu)條、勞動合同(tong)的終止(zhi)與(yu)解除(chu)
雙方解(jie)(jie)除或終(zhong)(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)應按法(fa)定程序辦(ban)理，甲方為乙方出具終(zhong)(zhong)止、解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)的通知書(shu)或相關證明，符(fu)合國家規定的，支付乙方經(jing)濟補(bu)償。
第六條、其(qi)他未(wei)盡事(shi)項按國家及地方現行有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
第七條、本合(he)同雙方各執(zhi)一份(fen)，勞(lao)動者乙方必須當事人簽(qian)字。
甲方(fang)簽字(zi)(蓋章(zhang))
乙方(fang)簽(qian)字(zi)(蓋章)
簽訂(ding)時間：年月日
簡易員工勞動合同(tong)6
甲方(用人單位)
用人(ren)(ren)單位名稱用人(ren)(ren)單位住所法定代表人(ren)(ren)或負責(ze)人(ren)(ren)
乙方(勞動者)
姓名性別(bie)出生(sheng)年月(yue)文化程度聯系方(fang)式戶籍所在地實際居住地
居民身份證號碼
甲乙(yi)雙方根據《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定(ding)，在遵循合(he)法(fa)、公平、誠(cheng)實(shi)信用(yong)原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同期限
有固(gu)定(ding)期(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)合同自年(nian)月日起至年(nian)月日止。并約定(ding)試用(yong)期(qi)自年(nian)月日起至年(nian)月日止。
以完(wan)成工作(zuo)任務為(wei)勞動合同期限(xian)，自年(nian)月日起至完(wan)成本項(xiang)工作(zuo)任務之日即(ji)為(wei)勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙(yi)方(fang)根據(ju)甲方(fang)要(yao)求，經過協(xie)商，從(cong)事工(gong)作。甲方(fang)可根據(ju)工(gong)作需要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的考核結果，按照合理誠(cheng)信(xin)原則，經與乙(yi)方(fang)協(xie)商一致或依(yi)法(fa)變(bian)動(dong)乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)。
(二)甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)所從事的(de)工作內容及要求(qiu)(qiu)，應當符合國家規(gui)定的(de)勞動基準和甲(jia)(jia)方(fang)依法制定的(de)并已公示的(de)規(gui)章制度(du)。乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)安排的(de)工作內容及要求(qiu)(qiu)履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲(jia)乙雙方(fang)經協商確認(ren)執行下列條(tiao)款，乙方(fang)工作時間(jian)平均每(mei)周(zhou)不超過四十(shi)小時，甲(jia)方(fang)應當保(bao)證乙方(fang)每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一日。
a、甲方(fang)實行每天(tian)小時工作(zuo)制。具(ju)體作(zuo)息時間，甲方(fang)安(an)排如下：每周(zhou)工作(zuo)天(tian)，每周(zhou)休息天(tian)。
b、甲方實(shi)行輪班(ban)(ban)制(zhi)，安排(pai)乙方實(shi)行班(ban)(ban)運轉(zhuan)工作(zuo)制(zhi)，每班(ban)(ban)工作(zuo)時間小(xiao)時。
(二)甲方(fang)(fang)嚴(yan)格遵(zun)守法定的.工(gong)(gong)作時(shi)間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)(dian)，保證乙(yi)方(fang)(fang)的休息與(yu)身心健康。甲方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作需要必須安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)(dian)的，應與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協商同意，并依法給予乙(yi)方(fang)(fang)補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)(dian)工(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當(dang)(dang)每月至少一次(ci)以貨幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得克扣或(huo)者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定工(gong)(gong)作時(shi)間或(huo)依法(fa)簽(qian)訂(ding)的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)約定的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間內提供了正常勞(lao)動，甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于當(dang)(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每(mei)月元(yuan)。
(三)經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，對乙(yi)方的工資(zi)報酬按下(xia)列條款執行：
a、乙方(fang)(fang)的工資報酬(chou)按照甲方(fang)(fang)依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根(gen)據乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)和(he)績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)相結(jie)合(he)的內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)，乙方的基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)確定為每月元，以(yi)后根據內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)調整(zheng)其工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi);績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)根據乙方的工(gong)作業績、勞動成果和(he)實際貢獻按照內(nei)部(bu)分配辦法(fa)考核確定。
c、甲方(fang)實行(xing)計(ji)件工資制，確定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額(e)應當是(shi)本單位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之九十以上勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)法(fa)定(ding)工作時間內能夠完成(cheng)的(de)，乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)工作時間內按質(zhi)完成(cheng)甲方(fang)定(ding)額(e)，甲方(fang)按照約定(ding)的(de)定(ding)額(e)和計(ji)件單價，根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)業(ye)績，按時足額(e)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬。
(四)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的工資，按不低(di)于(yu)本條(tiao)第(三)項約定(ding)的工資標準為基(ji)數計算。
(五)乙方(fang)依法享有帶(dai)薪假(jia)期(qi)(如：婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、年(nian)休假(jia)等)期(qi)間的工資。
(六)乙方(fang)發生工(gong)傷事故或患職業病的，甲方(fang)應負責及時(shi)救治，或提供可能的幫助，并在規(gui)定(ding)時(shi)間內(nei)，向(xiang)勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門提出工(gong)傷認定(ding)申請，為乙方(fang)依法(fa)辦理勞(lao)動能力鑒定(ding)，并為乙方(fang)享(xiang)受工(gong)傷保(bao)險待遇履行(xing)必(bi)要的義(yi)務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲(jia)方必須為乙(yi)(yi)方提(ti)供(gong)符合(he)國家規定的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生條件(jian)和必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防護用品(pin)，安排乙(yi)(yi)方從事接觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，應定期為乙(yi)(yi)方進行(xing)(xing)職業(ye)(ye)健(jian)康檢查(cha)，并(bing)在乙(yi)(yi)方離崗前進行(xing)(xing)職業(ye)(ye)健(jian)康檢查(cha)。
(二(er))甲(jia)方(fang)按(an)照國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的(de)特殊保護規定，對(dui)乙方(fang)提供保護。
(三(san))乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷的，甲方(fang)按(an)照國家關于醫(yi)療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列條款：（雙方協商）
七、其他事項
本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按國家、省和(he)市有(you)(you)關(guan)規定(ding)執行，沒有(you)(you)規定(ding)的，通過(guo)雙方平等協商(shang)解(jie)決。
本合同不得涂(tu)改。
本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
（簽名蓋章日期）
員工勞動合同12
甲方：______________
乙方：______________
根據中華人民(min)共和國(guo)勞動法及有關法律法規，經甲(jia)乙雙方(fang)平等自(zi)愿協商一致(zhi)，同意簽訂(ding)本合同，共同遵守(shou)本合同所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動合同期限
第一(yi)條本合同為期限(xian)勞動(dong)合同，合同期自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止，共計___個月(yue)。
第二條本合同試用期(qi)自(zi)____年(nian)__月__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月__日(ri)。
第(di)三條若乙(yi)方開始工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)與約定時(shi)間(jian)不一致，以實際到(dao)崗之(zhi)日(ri)為(wei)合(he)同起始時(shi)間(jian)建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條(tiao)根據甲方工作需要(yao)，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(dian)為_________。
第五條在(zai)(zai)合(he)同(tong)有效期(qi)內(nei)，甲方(fang)根(gen)據(ju)公司業(ye)(ye)務需要(yao)及乙方(fang)的技能、工作(zuo)業(ye)(ye)績等，在(zai)(zai)與乙方(fang)充(chong)分協商的基礎上，可以(yi)調(diao)整乙方(fang)的工作(zuo)崗位、工作(zuo)內(nei)容。
三、工作時間和休息休假
第六條(tiao)甲方(fang)依法(fa)(fa)制定員工工時、休(xiu)(xiu)息和休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)制度(du);乙方(fang)須遵守甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的工時、休(xiu)(xiu)息和休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)制度(du)，并按(an)照規定上(shang)下班。
第七條(tiao)乙方依法享有的(de)婚喪假、女職工產(chan)假等(deng)，按(an)照甲方依法制(zhi)定的(de)相關規章制(zhi)度執行。
四、勞動報酬
第(di)八條甲方根據法律、法規的(de)(de)規定，遵循按勞分配的(de)(de)原則，結合本公司實際和(he)乙方的(de)(de)工作(zuo)崗位，確定乙方的(de)(de)工資(zi)水平(ping)。
第九(jiu)條乙方月工(gong)資(zi)標(biao)準為____元，試(shi)用期滿后的工(gong)資(zi)標(biao)準按甲方依法制定的薪(xin)酬管(guan)理(li)辦法執行(xing)，但甲方支付給乙方的工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)當(dang)地政府公(gong)布的當(dang)年度最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。
第十條甲(jia)方(fang)有權根據其生產(chan)經營狀況(kuang)、乙方(fang)工作崗位的(de)變更和(he)依法制(zhi)定的(de)薪酬管理辦法等公司制(zhi)度調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)工資待(dai)遇。
第(di)十(shi)一條甲方于每(mei)月(yue)__日(ri)以貨幣形(xing)式，按(an)照公司規定的月(yue)工資(zi)標準足額向乙方支付(fu)工資(zi)，如(ru)遇節假日(ri)則(ze)提前一天或延至節日(ri)假滿;以貨幣形(xing)式向乙方足額支付(fu)月(yue)實(shi)發(fa)獎金(jin)。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十二(er)條甲方為(wei)乙方提供符(fu)合國家(jia)規(gui)定的(de)勞(lao)動標準(zhun)的(de)工作條件和必要的(de)勞(lao)動防護(hu)用品，切實保(bao)護(hu)乙方在工作中的(de)安全和健康。
第十(shi)三條甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進(jin)行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有關(guan)規章制度的教育(yu)和培訓(xun)，乙(yi)方(fang)應(ying)自覺(jue)遵守(shou)國家(jia)和本公司規程。
第十(shi)四條如乙方在工(gong)作過程中(zhong)產生職業危(wei)害病，甲方則(ze)按職業病防(fang)治法等規(gui)定保護乙方的(de)健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十(shi)五(wu)條(tiao)(tiao)甲(jia)乙雙方在本勞(lao)(lao)動(dong)合同的有效期內(nei)，可以(yi)遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞(lao)(lao)動(dong)合同部分條(tiao)(tiao)款。
第(di)十六條(tiao)訂(ding)立(li)勞動合(he)同(tong)所依據的法律、法規、規章制度(du)發(fa)生(sheng)變化(hua)導致(zhi)本合(he)同(tong)內容發(fa)生(sheng)變化(hua)時，可以對本合(he)同(tong)相關(guan)內容進(jin)行變更。
第十七條訂立本(ben)合(he)同(tong)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)的(de)，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容或(huo)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)。
第十(shi)八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。
第(di)十九條甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除(chu)勞動合同，必須按國(guo)家(jia)有關法律(lv)、法規及甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)相(xiang)關制(zhi)度執行(xing)。
第(di)二十(shi)條有下列情形之一(yi)，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不(bu)能就勞(lao)動合同續簽達成一致(zhi)的;
2、甲方經營的狀況不佳或(huo)已經破產關閉;
3、乙方應征(zheng)入伍(wu)或者履行(xing)國家規定的(de)其他法定義(yi)務的(de);
4、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
第二(er)十(shi)一條本合同期(qi)滿(man)前，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應按照有關規定就合同續(xu)訂或者終止事宜表明自己的意(yi)見，并(bing)辦理相關書面手續(xu)。
七、違反勞動合同的責任
第二十二條乙(yi)方(fang)未提前(qian)30天(tian)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)提出辭職或有其他擅(shan)自離職情形的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)將在乙(yi)方(fang)辦理(li)交接(jie)工(gong)作后支付乙(yi)方(fang)的(de)當月(yue)工(gong)資和(he)辦理(li)相(xiang)關的(de)離職手續;由此給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔相(xiang)應的(de)賠償責(ze)任。
第二(er)十三條甲乙(yi)雙方任何(he)一方違反本合同及其附(fu)件的約定，給(gei)對方造成(cheng)(cheng)經濟損失的，應根(gen)據實(shi)際造成(cheng)(cheng)的損失依法給(gei)對方予以賠償。
八、勞動爭議處理
第二十四條(tiao)甲乙雙方在履行(xing)本合同中(zhong)若發生(sheng)勞動爭議(yi)(yi)，應當(dang)協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成的，當(dang)事人一(yi)方要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自(zi)勞動爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)六(liu)十日內可以向(xiang)相(xiang)關部門提請仲裁(cai)(cai)。
九、其他規定
第二十五(wu)條(tiao)本合同未盡事宜，按照國家及(ji)地方(fang)法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制度執行。
第(di)二十六條簽訂本合(he)同所依據的(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規修改、廢止的(de)，依法(fa)(fa)執行新的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規。
第二十七條本合同自____之日起(qi)生效。
第二十八條本合(he)同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方代表人(ren)(委托人(ren))：_____________乙方：_________________________
法定(ding)代表(biao)人簽字：__________________身(shen)份(fen)證號碼：____________________
地址(zhi)(zhi)：____________________________通訊地址(zhi)(zhi)：______________________
>員(yuan)工勞動合同范(fan)本(ben)3
甲方（用人單(dan)位）_____________乙(yi)方（員工）_________________
名稱：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性別(bie)：_________________________
法定代表人（主要負(fu)責人）_____身份證（護照）號碼：___________
聯系人：_______________________住址(zhi)：_________________________
聯系電話：_____________________聯系電話：_____________________
根據中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)（以下簡(jian)稱勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)）中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)（以下簡(jian)稱勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)）等有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)(de)規定，甲(jia)乙雙方(fang)遵(zun)循合法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的(de)(de)原則，簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
（一）甲(jia)乙雙(shuang)方同(tong)意(yi)按以下第____種方式確(que)定本合同(tong)期限。
1、有固定期限：從________年(nian)_____月(yue)_____日起(qi)至________年(nian)_____月(yue)_____日止。
2、無固定期限：從(cong)________________年_________________月_____________日起(qi)。
3、以完(wan)成一定工作任務(wu)為期(qi)限：從________年_____月_____日起至(zhi)_______________工作任務(wu)完(wan)成時止。完(wan)成工作任務(wu)的標(biao)志是_____________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填(tian)寫“無”）
二、工作內容和工作地點
乙(yi)方(fang)的工作內容（崗位或(huo)工種）__________________________。
乙方(fang)的工作(zuo)地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙(yi)雙方同意按以下第____種方式(shi)確定乙(yi)方的工作時(shi)間。
1、標準工時(shi)(shi)制，即每(mei)日(ri)工作(zuo)_______小(xiao)時(shi)(shi)（不超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周工作(zuo)_______小(xiao)時(shi)(shi)（不超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周至少休(xiu)息一日(ri)。
2、不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)，即經(jing)勞動保障行(xing)政部門審批，乙方所(suo)在(zai)崗位實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)。
3、綜(zong)(zong)合計算工時(shi)工作制(zhi)(zhi)，即經(jing)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位(wei)實行綜(zong)(zong)合計算工時(shi)工作制(zhi)(zhi)。
（二）甲方(fang)由于(yu)生產經營需要延長工作時間的(de)，按勞動法第四(si)十(shi)一條執行(xing)。
（三(san)）乙方依法享有(you)法定節假日、婚(hun)假、產假、喪(sang)假等假期。
（四）乙方的(de)其他(ta)休息休假安(an)排(pai)_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一）甲方(fang)(fang)依法制定(ding)工(gong)資(zi)分配制度，并告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)不得低于市政府公布(bu)的(de)當年(nian)度最(zui)低工(gong)資(zi)。
（二）乙方每月工(gong)資_____元（其中(zhong)試用期每月工(gong)資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行(xing)。
（三(san)）甲方(fang)(fang)每(mei)月____日發放工資。甲方(fang)(fang)至少每(mei)月以貨幣形式向乙(yi)方(fang)(fang)支付一次(ci)工資。
（四）乙方加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)、假期工(gong)(gong)資(zi)(zi)及特殊(shu)情況(kuang)下的工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)按(an)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定執(zhi)行。
（五(wu)）甲乙(yi)雙方對(dui)工資的(de)其他約定(ding)定(ding)_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一(yi)）甲乙雙(shuang)方按照國家和省、市有關(guan)規定(ding)，參加社會保險，繳(jiao)納社會保險費(fei)。
（二）乙方(fang)(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家和省、市的有關規(gui)定給(gei)予乙方(fang)(fang)享受醫療(liao)期和醫療(liao)期待遇。
（三）乙方患職(zhi)業病、因工負傷(shang)的，甲(jia)方按職(zhi)業病防治法、工傷(shang)保(bao)險(xian)條(tiao)例等有關法律(lv)法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。
（四）甲方為乙方提供以下(xia)福利待(dai)遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲(jia)方按國家和(he)省、市有關勞動(dong)保護規定，提供(gong)符合國家
安(an)全衛生標準的勞動作(zuo)業(ye)場所和必要的勞動防護(hu)用品(pin)，切實保(bao)護(hu)乙方在生產工作(zuo)中的安(an)全和健康(kang)。
（二）甲方按國(guo)家和省(sheng)、市(shi)有(you)關規定，做好(hao)女員工(gong)和未成年工(gong)的(de)特殊勞動(dong)保(bao)護工(gong)作。
（三）乙方(fang)(fang)從事________作業(ye)，可能產生___________職業(ye)危害(hai)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)采取____________________________________防護措施，并每(mei)年組織乙方(fang)(fang)健康(kang)檢查____次。
（四）乙方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)(fang)(fang)的違章指揮(hui)，強令冒(mao)險作業；對甲方(fang)(fang)(fang)危(wei)害生(sheng)命安全和身體(ti)健康的行為，乙方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)要(yao)求改(gai)正或向有(you)關(guan)部門(men)舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，應(ying)當告知乙方。
（二）乙方應遵守(shou)國家(jia)和(he)省(sheng)、市有關法律(lv)法規和(he)甲方依法制定的規章制度(du)，按時完成工作任務(wu)，提高(gao)職業技能，遵守(shou)安全操作規程和(he)職業道德。
（三）乙方自覺(jue)遵(zun)守(shou)國家和省、市(shi)計劃生育(yu)的有關規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一(yi)致，可以變更(geng)合(he)同。變更(geng)合(he)同應采用書面形式。變更(geng)后(hou)的合(he)同文本雙方各執一(yi)份。
九、合同解除和終止
（一）甲(jia)乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方(fang)(fang)提前(qian)三十(shi)日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)；乙方(fang)(fang)試用(yong)期內提前(qian)三日(ri)通(tong)知甲方(fang)(fang)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)。
（三）甲方(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方(fang)(fang)可(ke)以通知(zhi)甲方(fang)(fang)解(jie)除勞動合(he)同(tong)：
1、未按照勞動(dong)合同(tong)約(yue)定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條(tiao)件的(de)；
2、未(wei)及時足額支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬的；
3、未依法為乙方繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費(fei)的；
4、甲方(fang)的(de).規(gui)章制度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，損(sun)害乙方(fang)權益(yi)的(de)；
5、甲方以欺(qi)詐(zha)、脅迫的(de)(de)手段或者乘人(ren)之危，使(shi)乙方在(zai)違(wei)背真實意(yi)思的(de)(de)情況下(xia)訂立或者變更本合(he)(he)同，致使(shi)勞(lao)動合(he)(he)同無效的(de)(de)；
6、甲方免除自己的法定責任(ren)、排除乙方權利，致使勞動合同無效(xiao)的；
7、甲方違(wei)反法(fa)律、行(xing)政法(fa)規強制(zhi)性(xing)規定，致使勞(lao)動(dong)合同(tong)無效的(de)；
8、法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)規(gui)定乙方可以解除(chu)勞動合同的其他情形。
（四）甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身(shen)自由的(de)(de)手(shou)段強(qiang)迫乙方(fang)勞(lao)動的(de)(de)，或(huo)者甲方(fang)違章(zhang)指(zhi)揮(hui)、強(qiang)令冒險作業危及乙方(fang)人身(shen)安全的(de)(de)，乙方(fang)可以(yi)立(li)即解除(chu)勞(lao)動合同，不需事先告知甲方(fang)。
（五）乙方有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方可以解除勞動合(he)同：
1、在試用期間被證明不符合(he)錄用條(tiao)件(jian)的；
2、嚴重違反甲(jia)方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，給(gei)甲方(fang)造(zao)成重大損害的；
4、乙方(fang)同時與其(qi)他用人單位建(jian)立勞(lao)動關系，對完(wan)成(cheng)本單位的(de)工作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響(xiang)，或(huo)者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不改(gai)正的(de)；
5、乙方以欺(qi)詐(zha)、脅迫(po)的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之(zhi)危(wei)，使(shi)(shi)甲方在違背真(zhen)實(shi)意思的(de)情況下訂立(li)或者(zhe)變(bian)更本合(he)同(tong)，致使(shi)(shi)勞動合(he)同(tong)無效的(de)；
6、被依法追究刑事責任(ren)的。
（六）有下列情形之一(yi)的，甲方提前三(san)十日以書面形式(shi)通知乙方或者額(e)外(wai)支付乙方一(yi)個月工資后，可以解(jie)除勞動(dong)合同：
1、乙方(fang)患病或者(zhe)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期滿后(hou)不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不能從事(shi)由(you)甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；
2、乙方(fang)不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工作的(de)；
3、勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同訂立時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同無(wu)法(fa)履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同內容達成協議的(de)。
（七）有下(xia)列情形之一，甲(jia)方需要(yao)裁(cai)減(jian)(jian)人員二(er)十(shi)人以(yi)(yi)上或者裁(cai)減(jian)(jian)不(bu)足二(er)十(shi)人但占甲(jia)方職(zhi)工(gong)總(zong)數百分之十(shi)以(yi)(yi)上的，甲(jia)方應提前三十(shi)日(ri)向(xiang)工(gong)會或者全體職(zhi)工(gong)說明情況(kuang)，在聽取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，并將裁(cai)減(jian)(jian)人員方案向(xiang)勞動行政部門報告后，可以(yi)(yi)裁(cai)減(jian)(jian)人員：
1、依照企(qi)業破(po)產法(fa)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)重整的；
2、生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困(kun)難的；
3、企業轉(zhuan)產、重大(da)技術(shu)革新或者經(jing)營(ying)方式(shi)調(diao)整，經(jing)變(bian)更勞動合(he)同后，仍(reng)需裁減(jian)人員的；
4、其他(ta)因勞(lao)動合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀經濟情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化，致使勞(lao)動合(he)同無(wu)法履行的(de)。
（八）有(you)下列情形之一的(de)，勞動合(he)同(tong)終(zhong)止：
1、勞(lao)動合同期滿的；
2、乙(yi)方開始依法(fa)享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者(zhe)被人民法院宣告(gao)死亡或者(zhe)宣告(gao)失蹤的；
4、甲方被依法宣(xuan)告(gao)破產的；
5、甲方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關閉、撤(che)銷(xiao)或者甲方決(jue)定提前解散的；
6、法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規規定的(de)其他情(qing)形。
十、經濟補償
（一）符(fu)合下列情形(xing)之一的，甲方應當向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償：
1、甲方依據本(ben)合(he)(he)同第九(jiu)條第（一）項規定向乙(yi)方提出(chu)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同并與乙(yi)方協商一致解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)；
2、乙方(fang)依據本合同(tong)第(di)九條第(di)（三）項、第(di)（四）項規定(ding)解除勞動合同(tong)的(de)；
3、甲方依據本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（六(liu)）項規定解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)；
4、甲(jia)方依(yi)照本合同(tong)第九條第（七）項規定解(jie)除勞動合同(tong)的；
5、除甲方(fang)維持或者提高勞動合同(tong)(tong)約定(ding)條件續(xu)訂勞動合同(tong)(tong)，乙方(fang)不同(tong)(tong)意續(xu)訂的(de)情形(xing)外，依據本合同(tong)(tong)第(di)(di)九條第(di)(di)（八）項第(di)(di)1目規(gui)定(ding)終止固(gu)定(ding)期限勞動合同(tong)(tong)的(de)；
6、依(yi)據(ju)本合同第九(jiu)條第（八）項第4目(mu)、第5目(mu)規(gui)定終止勞動合同的；
7、法律(lv)、行政法規規定的其他情(qing)形(xing)。
（二）甲乙雙(shuang)方(fang)解除或終(zhong)止本合同(tong)的(de)(de)，經濟(ji)補(bu)償的(de)(de)發放標準應按勞動合同(tong)法(fa)和國家(jia)和省、市有關規(gui)定執行。甲方(fang)依法(fa)應向乙方(fang)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償的(de)(de)，應在乙方(fang)辦結工作交接時支(zhi)付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方(fang)(fang)解除和(he)終(zhong)止本合同的，乙方(fang)(fang)應(ying)按雙方(fang)(fang)約定(ding)，辦理(li)工作(zuo)交接等手續(xu)。甲方(fang)(fang)應(ying)依(yi)法(fa)向乙方(fang)(fang)出具書(shu)面證明(ming)，并(bing)在十五日內為乙方(fang)(fang)辦理(li)檔(dang)案和(he)社(she)會保險關系轉移(yi)手續(xu)。
十二、爭議處理
甲(jia)乙雙(shuang)方發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)的(de)，應先協商解(jie)決。協商不成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)(ben)單位(wei)工(gong)會尋求解(jie)決或向(xiang)本(ben)(ben)單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會申(shen)請(qing)(qing)調解(jie)；也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無異議(yi)的(de)，雙(shuang)方必須履行；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合同(tong)未(wei)盡事宜或合同(tong)條款與(yu)現行法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定有抵觸的，按(an)現行法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)執行。
（二）本合同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，涂改或未經書面授(shou)權(quan)代簽(qian)無效(xiao)。
（三）本合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲(jia)方：____________（蓋(gai)章(zhang)）
法定代(dai)表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名(ming)）
____年(nian)_______月_________日
員工勞動合同13
勞動合同雙方當事人(ren)基本情況
甲方：
法定代表人：
經營地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hao)碼：
婚否：
在甲方工作起始時間：年____月日
家庭住址：
XX編碼：
現在居住地(di)址：聯系電話：根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和國家及(ji)省(sheng)的有關規定，甲乙雙方(fang)按(an)照(zhao)平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的原則(ze)訂(ding)立本合同。
一、合同期限(xian)雙方同意(yi)簽訂以完成年度委托(tuo)管理加油(you)站(zhan)的銷售任務(wu)和(he)安全生產指標(biao)為期限(xian)的勞動(dong)合同。
二、工作內容
(一)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)作(zuo)地點、部門、工(gong)(gong)種或職(zhi)務)為：
1、工(gong)作地點： ；
2、部門和崗(gang)位：。
(二(er))乙方(fang)的(de)工作任(ren)務(wu)(wu)或職責：完成公司下達的(de)加油(you)站(zhan)成品(pin)油(you)銷售任(ren)務(wu)(wu)及(ji)安(an)全生產任(ren)務(wu)(wu)；職責見加油(you)站(zhan)管理有(you)關條例規定。
(三)甲方可以根據(ju)生產經營需要隨時調整乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位調整后，其工(gong)資薪酬待(dai)遇(yu)相應(ying)隨著變動，新(xin)崗位的(de)(de)工(gong)資薪酬待(dai)遇(yu)按公司同等崗位規定(ding)執行。
三、工作時間
1、工(gong)作時間(jian)，乙(yi)方同意按(an)甲方安排工(gong)種崗(gang)位執行以下（2）相應的(de)工(gong)作制。
(1) 公(gong)司的管(guan)理(li)崗(gang)和后勤操作崗(gang)等固定(ding)班次（包括(kuo)輪班）或固定(ding)上班時間的崗(gang)位，執行標準工時制，每(mei)天(tian)工作時間不(bu)超過(guo)8小時，每(mei)周工作不(bu)超過(guo)44小時。
（2）公司的(de)油罐車駕駛員(yuan)、修理工(gong)(gong)、門衛、營(ying)業員(yuan)等機動(dong)(dong)作(zuo)業的(de)崗位(wei)執行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。即因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)特殊需要(yao)或崗位(wei)職(zhi)責范圍的(de)關系以及(ji)因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)固定(ding)，需要(yao)機動(dong)(dong)作(zuo)業的(de)職(zhi)工(gong)(gong)所(suo)采用的(de)彈性工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度。
2、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)：甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)按規定給予乙方(fang)(fang)(fang)享受(shou)法(fa)定休(xiu)(xiu)息和節假(jia)(jia)日(ri)、帶薪休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)及婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)。乙方(fang)(fang)(fang)因個人私事請假(jia)(jia)，請假(jia)(jia)期間甲方(fang)(fang)(fang)不計發工資。
四，工資待遇
(一)乙方的工資按(an)甲(jia)方與中石XX簽訂(ding)的委托加油站管理(li)合同的員工薪酬分(fen)配辦(ban)法的有關(guan)規定執行。
(二)工資必須以(yi)法定貨(huo)(huo)幣(bi)支(zhi)付，不得(de)以(yi)實物及(ji)有(you)價證(zheng)券替代貨(huo)(huo)幣(bi)支(zhi)付。
(三)甲方根(gen)據企業的經營狀況(kuang)和依(yi)法(fa)制定的工(gong)資(zi)分配辦法(fa)調整乙方工(gong)資(zi)，乙方在____日內(nei)未提出異議(yi)的視為同意。
(四)甲方(fang)每月(yue) 15____日前發放工資。如(ru)遇節假日或(huo)休息日，則提前或(huo)順延到最近(jin)的工作日支付。
五(wu)、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件
(一)甲方(fang)按國(guo)家____省(sheng)有關勞動保護(hu)規定(ding)提(ti)供符合國(guo)家勞動衛生(sheng)標準的勞動作業(ye)(ye)場所，切實保護(hu)乙方(fang)在生(sheng)產(chan)工(gong)作中的.安(an)全和(he)健康(kang)。如乙方(fang)工(gong)作過程中可能產(chan)生(sheng)職業(ye)(ye)病(bing)危害，甲方(fang)應按《職業(ye)(ye)病(bing)防治法》的規定(ding)保護(hu)乙方(fang)的健康(kang)及其相關權益。
(二(er))甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)從(cong)事的(de)(de)工作崗位，按國(guo)家有關(guan)規定，發給乙方(fang)必(bi)要的(de)(de)勞動保(bao)護用品。
(三)乙方有權拒絕甲(jia)方的違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險(xian)作業，對(dui)甲(jia)方及其管(guan)理人員漠(mo)視(shi)乙方安全和健康的行(xing)為，有權要求改(gai)正并向有關(guan)部門檢舉、控告。
六、社(she)會保險(xian)和福利(li)待遇
(一)合同期內，甲(jia)方(fang)依法為乙(yi)方(fang)辦理(li)參加養老、醫療、失業(ye)、工(gong)(gong)傷、生育等社會保險(xian)，社會保險(xian)繳(jiao)費(fei)基數按上(shang)年度平均工(gong)(gong)資基數的60%繳(jiao)納，按規定的比例，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)負(fu)責。
(二)乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，按醫(yi)療(liao)保(bao)險規定報(bao)銷(xiao)醫(yi)療(liao)費用。
(三(san))乙方(fang)患職業病(bing)、因工(gong)(gong)負傷(shang)或者因工(gong)(gong)死亡的，甲方(fang)應(ying)按（工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)條例(li))的規定辦理(li)。
(四)甲方(fang)按規定(ding)給予乙方(fang)享受婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等假(jia)期(qi)。
七、勞動紀律
(一)甲(jia)方制定的各(ge)項規章(zhang)制度應向乙(yi)(yi)方公示；乙(yi)(yi)方應自覺遵(zun)守本(ben)公司(si)依法制定的各(ge)項規章(zhang)制度，嚴格遵(zun)守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲(jia)方有權對乙方履行制度的情況(kuang)進行檢(jian)查、督促、考(kao)核和獎懲(cheng)。
八(ba)、本合同(tong)的變更
(一)任何一方要(yao)求(qiu)變更(geng)本(ben)合同的(de)有關(guan)內容，都應(ying)以書面形(xing)式通知(zhi)對方。
(二)甲乙雙方(fang)經協商一致(zhi)，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)，并(bing)辦理變更(geng)本(ben)合同(tong)的手續(xu)。
九、本合(he)同的解除
(一)經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合同可以提(ti)前解(jie)除(chu)(chu)。由甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)本(ben)合同的(de)，應(ying)按規定(ding)支付經濟補償(chang)金。
(二)屬下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)解(jie)除本合(he)同：
1、乙方(fang)上崗證件不全或試(shi)用期內證明乙方(fang)不符合錄用條件的(de)；
2、乙方(fang)嚴重(zhong)違反甲方(fang)規章制度(du)或管理辦法規定的；
3、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的；
4、乙方被(bei)依(yi)法追究刑事(shi)責任(ren)的；
5、甲方歇(xie)業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產處(chu)于(yu)法定整頓(dun)期間或(huo)者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后不能(neng)從事本(ben)合同約定的工作(zuo)，也不能(neng)從事由甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的；
7、乙(yi)方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的；
8、本(ben)(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)(ben)合同(tong)無法履行，經當事人協(xie)(xie)商(shang)不能就變(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)達成協(xie)(xie)議(yi)的；
9、甲(jia)方(fang)與中石XXXX公(gong)司的(de)委托(tuo)加油站管理業務協(xie)議被中止或(huo)到期終止的(de)；甲(jia)方(fang)按照第5、6、7、8、項規定(ding)解除本(ben)合同的(de)，需提(ti)前(qian)____日書(shu)面通知乙方(fang)或(huo)者額外支(zhi)付乙方(fang)一(yi)個月工資后(hou)，可以解除本(ben)勞動合同。
(三)乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同，應當提前____日以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)(fang)。但屬下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨時解除(chu)本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫(po)勞(lao)動的(de)；
3、甲方(fang)不(bu)按本合(he)同規定(ding)支付(fu)勞(lao)動報酬，克扣或無(wu)故拖欠工(gong)資(zi)的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動(dong)安全衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方身體健康的。
(四)有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲方不得解除(chu)本合同：
1、乙方患病或非(fei)因工負傷，在規定的醫(yi)療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動(dong)能(neng)力鑒定委員會確(que)認，喪失或部分喪失勞動(dong)能(neng)力的；
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
4、法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形(xing)。
(五)解除本(ben)合(he)同后，甲乙雙方在____日內(nei)辦理解除勞動合(he)同有(you)關手續。
十、本合(he)同的終止(zhi)本合(he)同期(qi)滿或甲乙雙方約定的本合(he)同終止(zhi)條件出現，本合(he)同即行終止(zhi)。
十一、調解及仲(zhong)栽(zai)(zai)雙方履行本合同(tong)如(ru)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協(xie)商(shang)(shang)解決；不(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)或協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)在爭(zheng)論發(fa)生之日(ri)起____日(ri)內(nei)(nei)向當(dang)地(di)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)栽(zai)(zai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)栽(zai)(zai)，對仲(zhong)栽(zai)(zai)決不(bu)服的(de)，可(ke)在____日(ri)內(nei)(nei)向人民法院提起訴訟。十二(er)、其(qi)他本合同(tong)未盡事宜，按國家和(he)地(di)方有關政策規定(ding)辦理(li)(li)。在合同(tong)期內(nei)(nei)，如(ru)本合同(tong)條款(kuan)與國家、省(sheng)有關勞動(dong)管理(li)(li)新規定(ding)相抵觸的(de)，按新規定(ding)執行。
十三、本合(he)同經甲方蓋章(zhang)、乙方本人簽字后生效(xiao)，合(he)同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙(yi)方：（簽名(ming)或蓋章）
法定代表人：
簽訂日期：________年(nian)____月____日
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或(huo)蓋章(zhang)）
法定代表人：
續(xu)簽日期：年 月____日
員工勞動合同14
甲方（用(yong)人(ren)單(dan)位）：
乙方：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合同(tong)法(fa)》及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿，協商一致(zhi)，誠實信用的原則，訂立本勞動(dong)合同(tong)（以下簡稱(cheng)合同(tong)），共(gong)同(tong)遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條：本(ben)合(he)同期限為 年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。試用期從 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。
第二條：乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的規(gui)(gui)章制度，按(an)時完成規(gui)(gui)定的.崗位工作任務，達到(dao)規(gui)(gui)定的質(zhi)量(liang)標(biao)準。
二、工作時間
第三條：甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)工作(zuo)崗位(wei)需要，實行標準工時(shi)制，即(ji)每日工作(zuo)時(shi)間為(wei) 小(xiao)時(shi)。
第(di)四(si)條：中午 點(dian)(dian)至 點(dian)(dian)，下午 點(dian)(dian)至 點(dian)(dian)。勞動用工(gong)合同書第(di)五條：甲方為乙(yi)方提(ti)供政治(zhi)思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的(de)教育(yu)和培訓。
三、勞動報酬
第(di)六條：乙方(fang)完成(cheng)合同及(ji)規章(zhang)制度(du)的崗位(wei)責任工(gong)作(zuo)任務后，甲方(fang)每(mei)月支付給乙方(fang)基本工(gong) 資 元(yuan)(yuan)，正式(shi)上崗后每(mei)月 天 休，全勤(qin)獎 元(yuan)(yuan)，工(gong)齡獎每(mei)年 元(yuan)(yuan)。
四、規章制度
第七條：遲到、脫崗(gang) 分鐘以(yi)上，以(yi) 論處，員(yuan)工遲到一次(ci)扣(kou)除(chu) 元。月(yue)(yue)累(lei)計(ji) 次(ci)，按(an)扣(kou)除(chu) 處理(li)， 一次(ci)扣(kou)除(chu)三天并扣(kou)除(chu) 。連(lian)續曠工 或月(yue)(yue)累(lei)計(ji) 次(ci)以(yi)上甲(jia)方給(gei)(gei)予開除(chu)處理(li)；開除(chu)處理(li)的(de)員(yuan)工， 不給(gei)(gei)予退還。
第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本(ben)合同前(qian)，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本(ben)合同內容。本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可(ke)生效。
甲方：
法定(ding)代表人（主要負責人）： 戶籍地址：
身份證號(hao)碼： 住所：
聯系電話：
乙方：
法(fa)定代表人： 戶籍地(di)址：
身份證號碼： 住所：
聯系電話：
簽訂(ding)日期： 年 月 日
員工勞動合同15
甲方：莫妮卡酒吧(ba)
乙方(fang)：___________________
身(shen)份證號(hao)碼：_______________________ 電話：________________
地址：________________________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》的規(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)方本著(zhu)自愿、平等協商(shang)的原(yuan)則，一致同意簽定本合(he)同。
第(di)1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂部____________一(yi)職，合同有效期自_________年_______月(yue)______日(ri)至(zhi)________ 年_________ 月(yue) _______日(ri)止(zhi)（其中首(shou)三個月(yue)為試(shi)用期）；
2）乙方在入職(zhi)后(hou)必須經過三個月的試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)經考核合格，方可(ke)正式(shi)任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方(fang)根據公司工作(zuo)需(xu)要及市(shi)場(chang)變化，確(que)定(ding)乙方(fang)在合同期內的工作(zuo)職責(ze)。
2） 甲(jia)方可以根據工作(zuo)需要和乙方的(de)工作(zuo)能力、表現及健康狀況(kuang)，調(diao)整(zheng)乙方的(de)工作(zuo)部(bu)門
和崗(gang)位(wei)。乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)安(an)排的工作任務和達到規定的質(zhi)量標準。
第(di)3條(tiao)：工作時間(jian)和(he)勞動(dong)保護
甲方(fang)按國家勞動部批準的工(gong)時制度，根據(ju)乙(yi)方(fang)的工(gong)作職閏(run)需要，規定(ding)和(he)調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作時間。
第4條(tiao)：勞(lao)動報酬
按(an)(an)勞(lao)取酬(chou)的原(yuan)則，按(an)(an)甲方現行工資(zi)(zi)制(zhi)度(du)確定乙(yi)方的勞(lao)動報酬(chou)，月(yue)收(shou)入人民幣基本工資(zi)(zi) 元。如乙(yi)方的職務(wu)、崗位變動時，甲方也可相應調整乙(yi)方工資(zi)(zi)。
第5條：住宿和(he)用餐(can)
如(ru)乙(yi)方(fang)選擇甲(jia)方(fang)提供(gong)的宿舍，則(ze)乙(yi)方(fang)每月應支付(fu)租金人民(min)幣元(yuan)，水電費用由乙(yi)方(fang)自己支付(fu)（由甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)(ze)在乙(yi)方(fang)的工資中扣回）；甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)(ze)乙(yi)方(fang)飯堂用餐每天兩(liang)餐，乙(yi)方(fang)應
遵守甲方有關(guan)員(yuan)工宿舍及員(yuan)工飯堂(tang)的(de)安(an)全、衛生、防火制(zhi)度。
第6條：勞動紀律
1） 乙方必須(xu)遵(zun)守(shou)國家的法律(lv)法規。
2） 乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)的(de)各項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)及員工守則，遵守甲方(fang)規(gui)(gui)定的(de)工作程(cheng)序、保密(mi)制(zhi)度(du)
等。乙方(fang)如違反俱樂部的(de)規章制(zhi)度(du)，甲方(fang)可以根據情(qing)節輕重給(gei)予必(bi)要(yao)的(de)處分。
3） 乙方(fang)如毀損或遺(yi)失公司財(cai)物的(de)，依(yi)市場價(jia)格給予賠償。
4） 乙方應當保守(shou)甲(jia)方商(shang)業(ye)秘密，不(bu)得對(dui)外泄露甲(jia)方經營(ying)計劃(hua)、業(ye)務數(shu)據、文件(jian)資料和
其它機要信息。
在合同期內以及終止或(huo)解除勞動合同后，不得以任(ren)何方(fang)式(shi)向第三方(fang)泄露(lu)商業秘(mi)密。
第7條：勞動合同的終止(zhi)和解除
7.1符合(he)下列情況之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本合(he)同（無(wu)需(xu)提前通知(zhi)乙方），并無(wu)需(xu)支付任(ren)何經濟補償(chang)；
1） 乙方(fang)嚴(yan)(yan)重(zhong)違反勞動(dong)紀律和甲方(fang)的(de)規(gui)章制度的(de)；或(huo)有嚴(yan)(yan)重(zhong)損(sun)害甲方(fang)利益的(de)行為(wei)；或(huo)嚴(yan)(yan)
重(zhong)失職；或收(shou)受客(ke)戶(hu)回扣(kou)的(de)`；或收(shou)取供應商、客(ke)戶(hu)不正當好處的(de)。
2） 甲方因生產(chan)經營情況發生變(bian)化(hua)而多余(yu)的員工或(huo)甲方企業宣(xuan)布解散。
3） 乙方違(wei)反國家法律被(bei)認(ren)定有罪或被(bei)勞動(dong)教養的。
4） 乙方嚴(yan)重違反國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)或者本行(xing)規(gui)章制度和勞(lao)動紀律(lv)，具有(you)以下情(qing)況之一(yi)的。
A） 經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍(reng)不(bu)改進的。
B） 無正當(dang)理(li)由連曠工3個(ge)工作日(ri)的或一年內累計曠工時間達到5個(ge)工作日(ri)。
C） 索取、提供虛假(jia)病假(jia)證時，查(cha)證屬(shu)實的。
D） 經(jing)常消(xiao)極怠工(gong)，未完成工(gong)作任務的(de)。
E） 無正當(dang)理(li)由不服(fu)從工(gong)作分配、調動的。
F） 無(wu)理取鬧，聚眾(zhong)鬧事(shi)、打架(jia)斗毆(ou)，恐嚇(xia)威(wei)脅員(yuan)工或者影響工作秩序的。
G） 違反(fan)公司規章制(zhi)度的。
7.2符合下列情況之一(yi)的，甲(jia)方不得解(jie)除本合同：
1） 乙(yi)方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部(bu)分勞(lao)動能力的。
2） 女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可(ke)以(yi)隨時解除(chu)本(ben)合同(tong)：
1）甲方不按(an)照本合同規定向乙方支付勞動報酬。
2）甲(jia)方(fang)違反國(guo)家有(you)關(guan)法律、法規，侵犯乙方(fang)合(he)法權益的。
7.4乙方(fang)提出解除(chu)合(he)同必(bi)須提前15天(tian)書(shu)面通知對方(fang)，并經甲方(fang)同意批(pi)準(zhun)(zhun)時間為準(zhun)(zhun)，方(fang)可辦理解除(chu)合(he)同手續。
第(di)8條：爭(zheng)議解決
1） 甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議時，可以(yi)雙方協商，或在爭(zheng)議發生之日起60日內(nei)向(xiang)當地勞
動爭議仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。
2） 乙(yi)方提前解(jie)約的還需(xu)支(zhi)付培訓費(fei)300元。
第(di)9條(tiao)：法律效力
本(ben)合同正本(ben)一(yi)式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。
第10條：雙(shuang)方(fang)需要約定的其(qi)它事項
1） 乙方(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)商業秘密一經(jing)發現，乙方(fang)(fang)必(bi)需向甲方(fang)(fang)支付違(wei)約金50000元，并(bing)賠償甲
方因此造成的一切(qie)經濟損失，無法計(ji)算(suan)(suan)的按(an)50000元計(ji)算(suan)(suan)。
2） 甲方配備給乙(yi)方的(de)工作(zuo)用的(de)物品，乙(yi)方要妥善保管，如有(you)損壞或遺失，乙(yi)方負責賠
償；
3） 附件作(zuo)為本(ben)合(he)同的一部分與本(ben)合(he)同具有同樣的法律效力。
甲方：莫妮卡酒(jiu)吧乙方：
代表：簽署：
年(nian) 月 日 年(nian) 月日
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