簡易員工勞動合同

　　在不斷進步的(de)(de)社會中，越來越多的(de)(de)場景和(he)場合需要用到(dao)合同(tong)，簽(qian)訂合同(tong)可以明確雙方(fang)當事(shi)人的(de)(de)權利和(he)義務。你所見過的(de)(de)合同(tong)是(shi)什么樣(yang)的(de)(de)呢？下面是(shi)小編收集整理的(de)(de)簡(jian)易員工勞動合同(tong)，僅供參考，歡迎大家閱(yue)讀(du)。

簡易員工勞動合同1

　　甲方：____________公(gong)司

　　乙方：姓名(ming)：住址：身份證號碼：

　　一、甲方自____年____月(yue)____日起(qi)錄(lu)用乙方為兼(jian)職員工，并依人(ren)力資源(yuan)管理規章及甲方所(suo)訂(ding)之(zhi)規則(ze)辦理。

　　二、甲乙雙方經(jing)共同(tong)協議并(bing)取得(de)同(tong)意時，乙方須遵守上列第(di)一項之規定。

　　三、雇(gu)用(yong)期間：自(zi)____年(nian)____月(yue)____日起(qi)至____年(nian)____月(yue)____日止。

　　四、合同期滿時(shi)，雙方希望繼(ji)續維持合同關系(xi)時(shi)，則須另行訂立新合同。

　　五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

　　六、休息時間(jian)：自____時____分(fen)至____時____分(fen)止(zhi)。

　　七、薪資：時薪________日(ri)薪________

　　八、獎金：采取不定額(e)(視(shi)工作績效(xiao)表現)發放。

　　九(jiu)、調(diao)動：若因業務需要，可予以調(diao)整(zheng)。

　　十、年(nian)度(du)帶薪(xin)休假：服務(wu)工(gong)齡(ling)滿(man)1年(nian)以上者為(wei)6日(ri)，每服務(wu)滿(man)1年(nian)時，則增加1日(ri)，但以增加至(zhi)20日(ri)為(wei)限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

簡易員工勞動合同2

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)

　　用人(ren)單位名稱用人(ren)單位住所法定(ding)代表人(ren)或負責人(ren)

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別(bie)出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際(ji)居(ju)住地

　　居民身份證號碼

　　甲乙雙方根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)規定，在(zai)遵(zun)循(xun)合(he)(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、誠實信(xin)用原則(ze)的基礎上，經平(ping)等自(zi)愿、協商一致簽訂本(ben)合(he)(he)同，并(bing)共同遵(zun)守本(ben)合(he)(he)同所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞動合同(tong)期限

　　有固(gu)定期(qi)限(xian)的勞(lao)動合同自年(nian)(nian)月日起至年(nian)(nian)月日止。并約定試用(yong)期(qi)自年(nian)(nian)月日起至年(nian)(nian)月日止。

　　以完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)(wu)為勞(lao)動合同期限(xian)，自年月日(ri)起(qi)至完成(cheng)本項工作(zuo)任務(wu)(wu)之日(ri)即為勞(lao)動合同終止日(ri)。

　　二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點

　　(一)乙方(fang)根據甲方(fang)要求，經(jing)過協商，從(cong)事(shi)工(gong)作。甲方(fang)可(ke)根據工(gong)作需(xu)要和對乙方(fang)業績的考核結(jie)果，按照合理誠信原則，經(jing)與乙方(fang)協商一致或依法變動乙方(fang)的工(gong)作崗位。

　　(二)甲方安(an)排乙(yi)方所從事的(de)(de)工作內容及要(yao)求，應當符合國家(jia)規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動基準和甲方依法制定(ding)的(de)(de)并(bing)已公(gong)示的(de)(de)規章制度。乙(yi)方應當按照(zhao)甲方安(an)排的(de)(de)工作內容及要(yao)求履行勞(lao)動義務。

　　三、工作(zuo)時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)

　　(一)甲乙雙方(fang)經協商(shang)確認執(zhi)行下列條款，乙方(fang)工(gong)作時(shi)間平(ping)均(jun)每周不(bu)超過四十小時(shi)，甲方(fang)應當(dang)保證乙方(fang)每周至少休息一日(ri)。

　　a、甲方實(shi)行每(mei)天(tian)小時工作制。具體(ti)作息時間，甲方安排如下：每(mei)周工作天(tian)，每(mei)周休息天(tian)。

　　b、甲方實行輪班制，安(an)排(pai)乙方實行班運(yun)轉(zhuan)工作(zuo)制，每(mei)班工作(zuo)時間小時。

　　(二(er))甲方(fang)(fang)嚴格遵守法(fa)定的(de)(de)工作時間，控(kong)制加班(ban)加點(dian)，保證乙方(fang)(fang)的(de)(de)休(xiu)息與(yu)身心(xin)健康。甲方(fang)(fang)因(yin)工作需要必須安排(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)的(de)(de)，應與(yu)工會和乙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)同意，并依(yi)法(fa)給予(yu)乙方(fang)(fang)補休(xiu)或支付(fu)加班(ban)加點(dian)工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方應當每月(yue)至少(shao)一次以貨幣形式(shi)支付(fu)(fu)乙方工(gong)(gong)資，不得克扣或者無故拖欠(qian)乙方的工(gong)(gong)資。乙方在法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間或依法簽訂的勞動合同約定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)時間內提供了(le)正常勞動，甲(jia)方向乙方支付(fu)(fu)的工(gong)(gong)資不得低于當地最低工(gong)(gong)資標準。

　　(一(yi))甲方承(cheng)諾(nuo)每月日(ri)為發薪(xin)日(ri)。

　　(二)乙方(fang)在試(shi)用期(qi)內的工(gong)資(zi)為每月元。

　　(三)經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，對乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬(chou)按下列條(tiao)款執行：

　　a、乙(yi)方的(de)(de)工資報酬按照甲方依法制定的(de)(de)規章制度中的(de)(de)內部(bu)工資分(fen)配辦法確定，根據(ju)乙(yi)方的(de)(de)工作崗位確定其每月工資為元(yuan)。

　　b、甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實行(xing)基(ji)本(ben)工(gong)資和績效(xiao)工(gong)資相結(jie)合的(de)(de)內(nei)部(bu)工(gong)資分(fen)配(pei)(pei)辦(ban)法(fa)，乙(yi)方(fang)的(de)(de)基(ji)本(ben)工(gong)資確(que)定為(wei)每月元(yuan)，以后(hou)根(gen)據(ju)內(nei)部(bu)工(gong)資分(fen)配(pei)(pei)辦(ban)法(fa)調整其工(gong)資;績效(xiao)工(gong)資根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)業績、勞動(dong)成果和實際(ji)貢獻按照內(nei)部(bu)分(fen)配(pei)(pei)辦(ban)法(fa)考核確(que)定。

　　c、甲方(fang)實行(xing)計(ji)件工資制，確定乙(yi)方(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)定額(e)應當是本單位同崗位百分之九(jiu)十(shi)以上(shang)勞(lao)動(dong)者在法定工作時間內能夠完成的(de)(de)，乙(yi)方(fang)在法定工作時間內按質完成甲方(fang)定額(e)，甲方(fang)按照約定的(de)(de)定額(e)和計(ji)件單價，根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)業績，按時足額(e)支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資報酬。

　　(四)乙(yi)方加班加點(dian)的工資(zi)，按不(bu)低于本(ben)條第(三)項約定(ding)的工資(zi)標準為基(ji)數計(ji)算。

　　(五)乙方依法享有帶(dai)薪(xin)假期(如：婚假、喪(sang)假、年休假等)期間(jian)的工資。

　　(六)乙(yi)方發生工傷事故或(huo)患職業病的`，甲方應負責及(ji)時(shi)救治，或(huo)提供可(ke)能的幫助(zhu)，并在(zai)規定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)，向勞(lao)動保(bao)障行政部門提出工傷認定(ding)申請，為(wei)乙(yi)方依法(fa)辦理勞(lao)動能力鑒定(ding)，并為(wei)乙(yi)方享受工傷保(bao)險待(dai)遇履行必要的義(yi)務。

　　五、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害(hai)防護(hu)

　　(一)甲方必(bi)須為乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國家規定的(de)勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞動防護(hu)用品，安排乙(yi)(yi)方從事(shi)接觸職業病危害作業的(de)，應定期為乙(yi)(yi)方進行(xing)(xing)職業健康檢(jian)查，并在乙(yi)(yi)方離(li)崗(gang)前進行(xing)(xing)職業健康檢(jian)查。

　　(二(er))甲(jia)方(fang)按照國家關(guan)于女(nv)職工、未(wei)成年工的特殊保護規定，對乙方(fang)提供保護。

　　(三)乙方(fang)患病或非因工負傷的，甲方(fang)按照國家關于醫療期(qi)的規定執行。

　　六、雙方協(xie)商一(yi)致，約(yue)定下列條款：（雙方協(xie)商）

　　七、其他事項

　　本合同未(wei)盡事宜，按國家、省和市有關規(gui)定(ding)執行，沒有規(gui)定(ding)的，通過雙方平等協商解決(jue)。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　（簽名蓋章日期）

簡易員工勞動合同3

　　甲方：____________________

　　乙(yi)方(fang)：____________________

　　甲方(fang)因工作需要，雇用乙方(fang)為(wei)本店員工。根據《中華人民共和國勞動法(fa)》等(deng)相關法(fa)律法(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)過平等(deng)協商，達成如下條款：

　　一.本合同自xx年xx月(yue)xx日開(kai)始至xx年xx月(yue)xx日終止，其中試用期(qi)：30天。

　　二.乙方在甲方指派(pai)地區(全國范圍內)，從事門(men)店營業(ye)員崗(gang)位。

　　三.甲(jia)方(fang)根據國家有(you)關規定(ding)建立、健(jian)全勞(lao)動制(zhi)度及各項規章。

　　四.甲(jia)方有監督(du)乙方遵章(zhang)守(shou)紀、安全勞(lao)動、職業道德(de)及工作(zuo)任務完成(cheng)情況的權(quan)利(li)。

　　五.乙(yi)方應(ying)嚴格遵守勞動紀律(lv)和規(gui)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六.甲方(fang)實行每日(ri)八小時(shi)，每月休(xiu)息四天的(de)工(gong)作(zuo)制度。乙方(fang)由甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要安排適度加班時(shi)間。

　　七.甲方(fang)每月按時給乙方(fang)發放薪資(zi)，日期為15日左右。

　　八(ba).甲方(fang)應根據生產經營情(qing)況及乙方(fang)的技術水平、服務技能逐(zhu)步(bu)提高乙方(fang)的薪(xin)資(zi)水平。

　　九.甲(jia)方支付(fu)乙方崗位(wei)基本工(gong)資(zi)1400元，三金補助400元。在履行本協議期(qi)間如有薪資(zi)調整(zheng)或變(bian)化(hua)，則調整(zheng)后按新標(biao)準(zhun)執行。

　　十(shi).下(xia)列情況，雙方有權終止合同：

　　1.乙方在試用期內

　　2.乙(yi)方(fang)在工(gong)作期間(jian)給甲方(fang)造成重大損失的.

　　3.乙方泄露店內(nei)機密

　　4.甲方(fang)(fang)可按照《員工守則》之規定辭退乙方(fang)(fang)

　　十一.乙方在合同(tong)期內離職(zhi)，需提前15天以上(shang)書面申請甲(jia)方同(tong)意，方可終止合同(tong)。

　　十二.甲乙雙方發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)爭議后，應先行協商(shang)解決，協商(shang)不成可再法定申述(shu)時效內向有管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)部門申請仲裁。

　　十三.本合同自簽定日生效，一式二(er)份，雙方各執一份。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日(ri)

簡易員工勞動合同4

　　甲方基本情況

　　名稱： 住所：

　　法定(ding)代表人： 聯(lian)系電話：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________ 聯系(xi)電話：_____________________

　　身份證號：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯系(xi)電話：_____________________

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)合(he)(he)同法》及有(you)關(guan)(guan)的(de)勞動(dong)法律、法規和政策規定，結合(he)(he)甲方(fang)相(xiang)關(guan)(guan)制度和乙方(fang)崗位特點，遵循(xun)自愿、平等(deng)、協商一(yi)致的(de)原則(ze)，甲乙雙方(fang)一(yi)致同意訂立如下條款，以明確雙方(fang)的(de)權利和義務，并期望雙方(fang)保持良(liang)好的(de)長期聘用(yong)關(guan)(guan)系。

　　一、 勞動(dong)合同期限

　　第一條 本合同(tong)為年(nian)日(ri)起至 年(nian)月日(ri)止(zhi)，共(gong)計個月。

　　第二(er)條 本(ben)合同(tong)試用期自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)。

　　第二(er)條 本合同為 期(qi)限合同。

　　二、 工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點

　　第三(san)條 根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意從(cong)事 崗位工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地點為甲(jia)方(fang)的(de)經營場所。

　　第四條(tiao) 在(zai)合同有效期(qi)內，甲方根據公司業務需要(yao)及乙方的(de)技能、工(gong)作業績等，在(zai)與乙方充分協商的(de)基礎(chu)上，可以調整乙方的(de)工(gong)作崗位、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點。

　　三、 工作(zuo)時間和休息休假

　　第五條 甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)員(yuan)工工時(shi)(shi)、休息(xi)和休假制(zhi)(zhi)度;乙方須遵守甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)工時(shi)(shi)、休息(xi)和休假制(zhi)(zhi)度，并(bing)按照(zhao)規定(ding)上(shang)下班。

　　第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職(zhi)工產假等，按照甲方依法制定的相(xiang)關規章制度(du)執行。

　　第七條 甲(jia)方因(yin)工(gong)作需要安排乙方延長工(gong)作時間或節假(jia)日加班加點(dian)的，乙方應服從(cong)甲(jia)方的統一(yi)安排;甲(jia)方按規(gui)定支付加班加點(dian)的報酬，以保證乙方合法權益(yi)。

　　四、 勞動報酬

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方根據法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，遵循按勞(lao)分(fen)配的(de)原(yuan)則(ze)，結合本公司實(shi)際(ji)和 乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗(gang)位，確定(ding)乙(yi)方的(de)工資水平。

　　第十條 乙方試用期月工(gong)資(zi)標(biao)準為 元，試用期滿后的工(gong)資(zi)，但甲方支付(fu)給(gei)乙方的工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)當(dang)地政府公布的當(dang)年度最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)有權根據(ju)其生產(chan)經營狀況(kuang)、乙方(fang)工作崗位的變更(geng)和依法(fa)制定的薪(xin)酬管理辦(ban)法(fa)等公司制度(du)調整乙方(fang)的工資待遇。

　　第十二條(tiao) 甲方于每月 日(ri)以貨幣(bi)形式，按照公司規定(ding)的月工資標準(zhun)足額(e) 向乙方支付工資。

　　第十三條 乙(yi)方(fang)如果(guo)對甲(jia)方(fang)發放的工資表示異議，則應在工資結(jie)清(qing)之日起10日內 向甲(jia)方(fang)書面提(ti)出(chu)，超過時間則視為無異議。

　　五、 社(she)會保險和福利(li)待遇

　　第十四條(tiao) 甲(jia)方效益(yi)提升后為員工繳(jiao)納社(she)會保險。

　　六、 勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護(hu)

　　第十(shi)五條 甲方為乙方提供(gong)符合(he)國家規(gui)定(ding)的勞動(dong)標準(zhun)的工作(zuo)條件和(he)必要(yao)的勞動(dong)防 護(hu)(hu)用品，切(qie)實保護(hu)(hu)乙方在(zai)工作(zuo)中的安全和(he)健康。

　　第十六條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行思想政治、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生及 有(you)關(guan)規章制度的教育和培訓，乙方(fang)應自覺遵(zun)守國家和本公司規程。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止(zhi)和續訂

　　第十七條(tiao) 甲乙雙方(fang)在本勞(lao)動(dong)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商(shang)一致的 原則(ze)，依法變更勞(lao)動(dong)合同部分條(tiao)款。

　　第十八條 訂(ding)立勞動合(he)同(tong)所依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規、規章制度發(fa)生(sheng)變(bian)化導致本合(he)同(tong)內 容(rong)發(fa)生(sheng)變(bian)化時，可以(yi)對本合(he)同(tong)相(xiang)關內容(rong)進(jin)行變(bian)更。

　　第十九(jiu)條 訂(ding)立(li)本合同(tong)(tong)的客觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本合同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經甲(jia) 乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相關內容或解除本合同(tong)(tong)。

　　第(di)二十條(tiao) 經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可立即(ji)解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的(de)(de)個(ge)人(ren)資料是虛(xu)假的(de)(de)，包括但不限于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份(fen)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷(li)(li)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、過(guo)去工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)、家庭成員和(he)主(zhu)要社會關系(xi)等(deng)資料;

　　2. 嚴重違反本(ben)合同或甲(jia)方的規章制度;

　　3. 法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)的其他(ta)情形(xing)。

　　第二十二條 甲乙雙(shuang)方解(jie)除勞(lao)動合同，必須按國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲方依法(fa)制定 的相(xiang)關制度執(zhi)行。

　　第二十(shi)三條 有下列情(qing)形之一，本合同自(zi)行終止：

　　1. 合(he)同(tong)期滿且雙方不能就(jiu)勞動合(he)同(tong)續簽(qian)達(da)成一致的;

　　2. 甲方經營(ying)的、乙方所在的店關閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履(lv)行國家規定的其他(ta)法(fa)定義(yi)務(wu)的;

　　4. 法(fa)律法(fa)規規定的其(qi)他情(qing)形(xing)。

　　第二(er)十四(si)條 本合同期滿前，甲乙雙方應(ying)按照有關規定(ding)就合同續訂或者終止事宜表(biao) 明自己的(de)意見，并辦(ban)理相關書面手續。

　　八、 雙方協商(shang)約定的(de)`其他內容

　　第二十五條 乙(yi)(yi)方(fang)應當保(bao)守(shou)甲方(fang)的商業秘密，不得泄露給任(ren)何第三者。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反保(bao)密義(yi)務則(ze)視(shi)為嚴重違(wei)反本合(he)同，如給甲方(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)有(you)權向乙(yi)(yi)方(fang)全額追索。此保(bao)密義(yi)務在合(he)同終止或(huo)期滿后任(ren)何時間對乙(yi)(yi)方(fang)仍有(you)約束力。

　　第二十(shi)六條 雙(shuang)方需要(yao)約定的(de)其他事項：

　　九、 違反勞動合同的責(ze)任(ren)

　　第二十七條 乙(yi)方(fang)因個人原因需要(yao)離職(zhi)(zhi)，必(bi)須提前30天向(xiang)以書面形(xing)式通知甲方(fang)，若乙(yi)方(fang)在沒有(you)任何形(xing)式通知甲方(fang)前擅自離職(zhi)(zhi)，由此給甲方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔相應的(de)賠(pei)償責任。

　　第二十八(ba)條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反本合同及其附件的約定，給對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失(shi) 的，應根據實(shi)際造(zao)成(cheng)的損失(shi)依法給對(dui)方(fang)予以賠償。

　　第二十(shi)九條 乙方有下列情形之一的(de)，甲方均有權依法從乙方的(de)工資、獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼等(包(bao)括但不限于此)中做相應的(de)扣除，不夠扣除的(de)，甲方仍(reng)然有權就剩余部分向(xiang)乙方追償：

　　1. 依照法(fa)律(lv)法(fa)規約(yue)定(ding)和合同(tong)約(yue)定(ding)乙方應(ying)承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方(fang)依(yi)法制訂的規章(zhang)制度;

　　3. 工作失誤給甲方(fang)造成了經濟(ji)損失;

　　4. 應(ying)向甲方(fang)支付的其它任何款項;

　　第二十九條 續簽合(he)同需提(ti)前30天通知甲方，雙方協商決定。

　　十、 勞動爭議處理

　　第三(san)十條 在簽訂(ding)本(ben)合同(tong)之時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須保證自己已不(bu)存在其(qi)他的(de)勞動(dong)關系(xi)。如果由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)與原工作(zuo)單位解(jie)除勞動(dong)關系(xi)而引(yin)起的(de)糾紛(fen)，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反(fan)本(ben)合同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權與其(qi)立(li)刻解(jie)除勞動(dong)關系(xi)。全部責(ze)任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對(dui)此(ci)不(bu)負任(ren)何法(fa)律責(ze)任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)還(huan)必須賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因此(ci)遭受的(de)任(ren)何損(sun)失(包括但不(bu)限于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因此(ci)對(dui)外承擔的(de)損(sun)失、招聘費、培(pei)訓費等)。

　　第三十一條 甲乙雙方(fang)在履行本合同中若(ruo)發生勞動爭議，應當協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成(cheng) 的，當事人一方(fang)要(yao)求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)在此(ci)確認已充分(fen)知悉(xi)甲方(fang)的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(包括但(dan)不(bu)限于員工手 冊、獎(jiang)懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度以及(ji)以后修訂的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度為本合同的(de)組成部(bu)分(fen)，對乙(yi)方(fang)有約束力。

　　第三十三條 如果乙方(fang)的(de)通訊地址發生變更，乙方(fang)應即時書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)，否則(ze)甲(jia) 方(fang)按照本合(he)同中所列的(de)通訊地址給乙方(fang)郵寄的(de)文件(jian)，視為已送(song)達。

　　第(di)三十四(si)條 本合同(tong)未盡事宜(yi)，按(an)照國家及地方(fang)法律法規(gui)及甲方(fang)的規(gui)章制度執行。

　　第四十三條(tiao) 本合同一式貳份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)壹份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代(dai)表(biao)人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

簡易員工勞動合同5

　　用人單位(甲方)：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職(zhi)工(乙方)：_____________

　　住址(zhi)：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方(fang)_________因(yin)生產(chan)(工作)需要，招(聘(pin))用_________(簡稱乙方(fang))為本企業(ye)職工。雙(shuang)方(fang)根(gen)據平等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)原則，訂立勞動合同，確定(ding)勞動關系，明確雙(shuang)方(fang)的(de)權利、義務，并共同遵守履行(xing)。

　　一、合同期限

　　(一(yi))本合(he)同(tong)自_________年_________月_________日起生效(xiao)。本合(he)同(tong)有(you)效(xiao)期經甲(jia)、乙雙方(fang)商定，采取下列第_________種形(xing)式(shi)：

　　1、無(wu)固定終止(zhi)(zhi)期限(即長期合(he)同，但可按本合(he)同第九條變更、解(jie)除(chu)和終止(zhi)(zhi))。

　　2、合同(tong)有效期限(xian)_________年，至_________年_________月_________日(ri)止(zhi)。

　　3、合(he)同期限至(zhi)_________工作(任務)完成時終止，其完成的(de)標志(zhi)事件(jian)是(shi)_________。

　　(二)新招收、調(diao)入、統一分配人(ren)員(yuan)的勞動合同自(zi)生效之(zhi)日起_________個月(yue)內為(wei)試用期。

　　(三)本合伺(si)由(you)甲乙雙方各存一(yi)份。鑒證(zheng)時還(huan)需交鑒證(zheng)機構一(yi)份。均(jun)具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方(fang)生產(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙(yi)方完成甲方正(zheng)常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行(xing)國家規定的工作時(shi)間制(zhi)度。甲方因生產、工作需要可(ke)安排乙方加(jia)班加(jia)點，但每月累計(ji)不得超(chao)過三十六小時(shi)，每個工作日連續(xu)加(jia)點不得超(chao)過三小時(shi)。

　　四、休假

　　乙方(fang)在合同期(qi)內享(xiang)受國(guo)家(jia)規(gui)定的節日、公休假日以(yi)及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞(lao)動(dong)保護等(deng)有薪假期(qi)待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、工(gong)(gong)資標準、形式及調資辦法按企(qi)業依法制定的工(gong)(gong)資分(fen)配制度執行;

　　2、乙方月工資收入(ru)，由甲方按企業工資制(zhi)度，根(gen)據乙方工作業績、出(chu)勤和(he)紀律情(qing)況，考(kao)核發放;

　　3、甲方在(zai)合同期內，有權根據按勞分配(pei)原則及(ji)經營指(zhi)標(biao)變化、經濟效益高低，依(yi)法(fa)修(xiu)改企業工(gong)資分配(pei)制度。

　　(二(er))甲(jia)方每月如期(qi)發(fa)放工資。

　　(三(san))甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定(ding)發給加班工(gong)資。

　　(四(si))非因乙方原因所致的(de)停工(gong)、停產期間，甲方按國家、省、市規定(ding)發給乙方停工(gong)工(gong)資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為(wei)本企業固定工(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)改(招)為(wei)合(he)同制職工(gong)(gong)的，原符合(he)本市規定的連續(xu)工(gong)(gong)齡，視為(wei)本企業工(gong)(gong)作年(nian)限。

　　(二(er))甲方按國家、省、市有(you)關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假(jia)期、哺乳期及更年(nian)期)的勞保(bao)福(fu)利待遇(yu)和乙方符合計劃(hua)生育(yu)子女以及保(bao)留原(yuan)固定工經確定的供養直系(xi)親屬的勞保(bao)醫療待遇(yu)。

　　(三)乙(yi)方(fang)(fang)患職(zhi)業病或(huo)因工負傷(shang)醫療(liao)期間的保險福利待遇，甲方(fang)(fang)按(an)本(ben)市有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行(xing);醫療(liao)終結，經市勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會確認，完全喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的，由甲方(fang)(fang)按(an)規(gui)(gui)定(ding)給(gei)予辦理提前退休，部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的，按(an)本(ben)市有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　(四)乙方在合同期內(nei)患病或非因工(gong)負傷，停工(gong)醫(yi)療(liao)期限的計算(suan)及停工(gong)醫(yi)療(liao)期內(nei)的保險福利待遇，按(an)國家、省(sheng)、市(shi)有關規定(ding)執行。

　　(五)乙方(fang)因工或非因工死(si)亡(wang)的喪葬(zang)補助費(fei)、供養直系親(qin)屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫(fu)金、生活(huo)補貼、供養直系親(qin)屬死(si)亡(wang)補助費(fei)等，由(you)甲方(fang)按國(guo)家及本市規(gui)定分別發放。

　　(六(liu))在(zai)合同期內(nei)，甲、乙雙方需按(an)照國(guo)家及省、市有關規定，為(wei)乙方繳(jiao)納(na)基(ji)本養老保險(xian)、失業保險(xian)和(he)工傷保險(xian)等社會(hui)保險(xian)基(ji)金，并定期向乙方通告繳(jiao)納(na)社會(hui)保險(xian)基(ji)金的情況。

　　(七)非因乙(yi)(yi)方原因所致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產期間，乙(yi)(yi)方按國家規(gui)定(ding)享受的休假(jia)、勞保醫療等待遇不(bu)變。

　　(八)乙方(fang)其(qi)他各種(zhong)福(fu)利待遇，按甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)制(zhi)度(du)執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按(an)照(zhao)國家有關勞動(dong)保(bao)護(hu)規定，包括有關女職工(gong)(gong)、未成(cheng)年工(gong)(gong)(16周(zhou)歲(sui)至未滿18周(zhou)歲(sui)的(de)職工(gong)(gong))的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)規定和《______》，切實保(bao)護(hu)乙方在生(sheng)產、工(gong)(gong)作中的(de)安全和健康。

　　(二)甲方(fang)按國家規(gui)(gui)定對乙(yi)(yi)方(fang)進行安全生(sheng)產知識、法規(gui)(gui)教育(yu)和操作規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓以及其(qi)他的業(ye)務技術培(pei)訓。乙(yi)(yi)方(fang)應參加上述培(pei)訓并嚴格遵(zun)守(shou)與其(qi)崗位有關的安全衛(wei)生(sheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　(三)甲方根據乙方從(cong)事的工作崗位(wei)，發給乙方必要的勞動保(bao)護(hu)用品，按(an)勞動保(bao)護(hu)規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)違章指揮，對甲方(fang)(fang)及其(qi)管理人員(yuan)漠視安全(quan)健康的行為，有(you)權(quan)提出批評并(bing)向有(you)關部門(men)檢舉;控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法(fa)制定的各項管理制度，甲(jia)方有權對乙(yi)方履(lv)行的情況進行檢查、督(du)促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同(tong)期限屆(jie)滿即自然失效，雙方必(bi)須終止執行。如經雙方協商(shang)同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　(二)甲(jia)方(fang)因(yin)(yin)生(sheng)產經(jing)(jing)營情況變(bian)(bian)化，調整生(sheng)產任務(wu)，或者乙方(fang)因(yin)(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)(yin)要(yao)求(qiu)變(bian)(bian)更本合同(tong)條款，經(jing)(jing)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)(bian)更勞動(dong)合同(tong)相關(guan)內容，并由(you)雙方(fang)簽字(蓋章)。

　　(三)有下(xia)列情況之(zhi)一的，勞動合同即告(gao)終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡(ling)的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤(che)銷、解(jie)散、歇(xie)業(ye)，宣(xuan)告(gao)破產;

　　4、勞(lao)動合同(tong)約定的終止條(tiao)件(事件)已經(jing)出(chu)現;

　　5、乙方被批準自費出(chu)國留學(xue)或出(chu)境定居的。

　　(四)有下列情況之一(yi)的(de)，甲方可解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、乙方在(zai)試(shi)用(yong)期內，經發現不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的(de);

　　2、乙方(fang)經常無正(zheng)當(dang)理(li)由不(bu)能(neng)完成合同(tong)所規定的生(sheng)產、工作任(ren)務的;

　　3、乙方患病或非因工(gong)傷，醫療期屆滿后(hou)不能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不宜改做其他工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　4、乙方(fang)的(de)行為按照(zhao)國(guo)家的(de)有關規定應予辭退、除名(ming)、開除的(de);

　　5、經優化勞動組(zu)合組(zu)合不上，按政府(fu)有關(guan)規定可以辭退(tui)的;

　　6、其他符合(he)國家、省(sheng)、市規定的.可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)條件的。

　　(五)有下(xia)列情況之一的，乙(yi)方可解除勞動(dong)合同：

　　1、試用期內，認(ren)為不適應(ying)在甲方工作的;

　　2、經(jing)國(guo)家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wei)生條件惡劣，沒有相(xiang)應保護(hu)措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不能按勞(lao)動合同(tong)規定支付勞(lao)動報(bao)酬的;

　　4、甲方(fang)不(bu)按規定(ding)為乙(yi)方(fang)辦理退休養老保險等社會(hui)保險的(de);

　　5、經甲方同意(yi)，乙方自費考入中專以上學校脫產(chan)學習(xi)的;

　　6、甲方不履行(xing)勞(lao)動合同(tong)，嚴重違(wei)反(fan)國家(jia)法規、政策，侵害(hai)乙方其他合法權益的。

　　(六)有下列情況之(zhi)一，甲(jia)方不得解(jie)除勞動合同：

　　1、勞動合(he)(he)同(tong)期未滿(man)，又(you)不符(fu)合(he)(he)本條(tiao)第(四)款規定(ding)和雙方約定(ding)的(de)其他可以解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)條(tiao)件的(de);

　　2、乙方患職業病或因工(gong)負傷，醫療(liao)終(zhong)結期內，或醫療(liao)終(zhong)結后(hou)經市、縣(市)勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員會確認(ren)屬大部分喪失勞(lao)動(dong)能力的;

　　3、乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規定的醫(yi)療期內或(huo)醫(yi)療期雖滿但仍住院治(zhi)療的;

　　4、符合計劃生(sheng)育政策的女(nv)職工(gong)在孕(yun)期、產假期、哺乳期內的;

　　5、乙方經批準(zhun)享(xiang)受法定假期，在(zai)規定期限內的(de);

　　6、符合(he)(he)國家、省、市(shi)有關(guan)其他不(bu)得解除勞動合(he)(he)同規定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除(chu)勞動合(he)同(tong)：

　　1、勞動(dong)合(he)同期限未滿，又不符合(he)本條的第(五)款規定和雙方(fang)約定的其(qi)他可以解除勞動(dong)合(he)同條件的;

　　2、由甲方出資培訓(包括上大(da)學(xue)、中專、技工(gong)學(xue)校學(xue)習等)沒(mei)達到《培訓合(he)同》要求(qiu)或(huo)本勞動(dong)合(he)同規定服(fu)務期限(xian)的;

　　3、擔任國家(jia)重點科研項目尚未(wei)完成(cheng)的。

　　(八)本合同經甲乙雙方協(xie)商同意的，可以解除(chu)。

　　(九)除(chu)國家規定的違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)等情況外，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)終(zhong)止、解除(chu)、續(xu)訂本合(he)同，必(bi)須提(ti)前30日書面通知對方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理有關手續(xu)。

　　(十)甲方應按規定(ding)為終止(zhi)、解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)職工辦理有關(guan)手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供(gong)方便。

　　(十一)甲(jia)方租(zu)賃(lin)、出售(shou)給(gei)乙(yi)方居住(zhu)的(de)房(fang)屋、宿舍，雙方應簽訂住(zhu)房(fang)合(he)(he)同。甲(jia)乙(yi)雙方因(yin)各種原因(yin)解除或終(zhong)止本勞動(dong)合(he)(he)同時，有關住(zhu)房(fang)問題按住(zhu)房(fang)合(he)(he)同規定(ding)辦(ban)理(li)。

　　(十二)若本(ben)合(he)(he)同終止或(huo)解(jie)除，乙方應(ying)將合(he)(he)同履(lv)行期內甲(jia)方交給乙方無(wu)償使用、保管(guan)的物品、工具、技術(shu)資料等(deng)，如(ru)數(shu)交還給甲(jia)方，如(ru)遺失應(ying)予賠償。

　　(十(shi)三)乙方(fang)(fang)如原為(wei)(wei)(wei)本企(qi)業(ye)固定職(zhi)工(gong)(gong)轉(zhuan)為(wei)(wei)(wei)全(quan)員(yuan)勞(lao)動合(he)同制職(zhi)工(gong)(gong)的(de)，解除或終止(zhi)勞(lao)動合(he)同后，乙方(fang)(fang)提(ti)出要(yao)求(qiu)的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)延緩三至(zhi)六個月時間(jian)辦(ban)理有關(guan)手(shou)續(xu)：在此(ci)期間(jian)乙方(fang)(fang)有接收(shou)單位(wei)的(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)按乙方(fang)(fang)原身份為(wei)(wei)(wei)其辦(ban)理調動手(shou)續(xu)。緩辦(ban)手(shou)續(xu)期間(jian)，停(ting)止(zhi)享受(shou)企(qi)業(ye)的(de)一切(qie)工(gong)(gong)資、勞(lao)保(bao)福利(li)待遇。

　　(十四)乙方(fang)符(fu)合國家(jia)規定的(de)退休(xiu)(含提前退休(xiu))條件，甲方(fang)應(ying)按規定為其辦理(li)(li)退休(xiu)手續(xu)，并按本市有(you)關規定管理(li)(li)。

　　(十五)本合(he)同終止或解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(屬違紀辭退、除(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)者外)時，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)政(zheng)府(fu)有關規(gui)定(ding)，按(an)乙(yi)方(fang)(fang)在本企業工作(zuo)年(nian)限(xian)，每滿(man)一年(nian)計(ji)發(fa)一個月(yue)的(de)生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)，最高不(bu)(bu)超過十二個月(yue)。月(yue)生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)計(ji)算(suan)標(biao)準是(shi)乙(yi)方(fang)(fang)離(li)崗前(qian)十二個月(yue)的(de)月(yue)平均工資(zi)收(shou)入(ru)的(de)60%。因乙(yi)方(fang)(fang)醫療期滿(man)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，除(chu)(chu)發(fa)給(gei)生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)外，還(huan)應(ying)按(an)規(gui)定(ding)發(fa)給(gei)醫療補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)(計(ji)算(suan)標(biao)準與前(qian)述生(sheng)活費(fei)(fei)計(ji)算(suan)標(biao)準相同)。但乙(yi)方(fang)(fang)按(an)第(di)(十三(san))款辦理調動(dong)(dong)手續的(de)，甲方(fang)(fang)可不(bu)(bu)發(fa)給(gei)生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)和醫療補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一(yi))一(yi)方違(wei)反合(he)同，承擔違(wei)約責任。給對(dui)方造(zao)成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適(shi)當賠償。

　　(二(er))乙方(fang)(fang)經(jing)甲方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)，雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂(ding)培(pei)訓(xun)合(he)(he)同(tong)(tong)并相應(ying)變更本合(he)(he)同(tong)(tong)有(you)關條款。培(pei)訓(xun)合(he)(he)同(tong)(tong)是本合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)附件(jian)。一方(fang)(fang)無故不履行培(pei)訓(xun)合(he)(he)同(tong)(tong)，應(ying)按合(he)(he)同(tong)(tong)規定賠償對方(fang)(fang)的(de)損失。

　　(三)甲方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)(he)同第九條第(六)款的規定而解除合(he)(he)同，乙方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)(he)同第九條第(七)款的規定而解除合(he)(he)同，應(ying)按規定向對(dui)方(fang)做出賠(pei)償。乙方(fang)賠(pei)償損(sun)失的金額超過上年本人全部(bu)工資收入部(bu)分，可(ke)以(yi)減免，但屬教育培訓費或住(zhu)房方(fang)面的損(sun)失賠(pei)償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方(fang)(fang)履行本合(he)同如發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應先協商(shang)(shang)解(jie)決;協商(shang)(shang)無效，可向(xiang)甲方(fang)(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會申請(qing)調解(jie)，或向(xiang)甲方(fang)(fang)所在(zai)地(di)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai);對仲裁(cai)不服的，可向(xiang)甲方(fang)(fang)所在(zai)地(di)的人民法院起(qi)訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(fang)(蓋章)：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人(ren)簽字：_______

　　_________年(nian)____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日

　　簽訂地點：_____________

簡易員工勞動合同6

　　甲 方：_ _

　　乙 方：___________________________身(shen)份證號：___________________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期限

　　本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)為 年(nian)，生效日期(qi) 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任 崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　三、勞動報酬

　　每天(tian)(tian)(tian)工作12小(xiao)時，上四天(tian)(tian)(tian)白班休息兩天(tian)(tian)(tian)，上四天(tian)(tian)(tian)夜班休息兩天(tian)(tian)(tian)。第一(yi)個月為實習，工資(zi)1600元(yuan)，轉正后，月工資(zi)2500～3000元(yuan)。多(duo)勞多(duo)得。

　　四、勞動紀律

　　乙(yi)方不得遲(chi)到、早(zao)退、曠(kuang)工(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)，有事(shi)請假要經老板同意，無故遲(chi)到一次罰款10元，無故曠(kuang)工(gong)(gong)一天，罰款100元。

　　乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的'規(gui)章制(zhi)度;不得抵觸老板安排的任何工作(zuo)。每天(tian)下(xia)班后搞好自己工作(zuo)臺衛生。

　　嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范;愛護甲方的(de)財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德;積極參加甲方組織的(de)培訓(xun)，提高思(si)想覺悟和職(zhi)業(ye)技能。

　　五、其他

　　乙方簽(qian)合(he)同時交押金1000元(yuan)，三個(ge)月后全部(bu)退還。本(ben)合(he)同期限屆滿(man)，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同即(ji)終止。雙方當(dang)事人(ren)在(zai)本(ben)合(he)同期滿(man)前 30 天向(xiang)(xiang)對方表示續(xu)訂(ding)意向(xiang)(xiang)。甲乙雙方經協商同意，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　本(ben)合同一式兩分，甲乙(yi)雙方各執一份，雙方簽字后生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(公章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang)(zhang))：_________

　　法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)

簡易員工勞動合同7

　　甲方__________ 地址_____________

　　法定代表(biao)人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))：_______________

　　乙方(fang)___性(xing)別__ 身份證(zheng)號碼______________

　　現(xian)住址_________郵編____聯(lian)系電話(hua)_______

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依(yi)據勞動法(fa)、勞動合同法(fa)，在平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一(yi)條、勞動合同期限

　　本合(he)同期限自__年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)__年__月(yue)__日(ri)止或____________.其(qi)中試用期為__年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)__年__月(yue)__日(ri)止。

　　第二條、工作內容和工作地(di)點

　　甲方(fang)(fang)(fang)根據工作(zuo)需要(yao)，安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)_____工作(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)任(ren)務為(wei)_____，工作(zuo)地點為(wei)________.經雙方(fang)(fang)(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)調換乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工種或崗(gang)位。

　　第三(san)條、勞動(dong)報(bao)酬

　　乙方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完成(cheng)工作任務(wu)的，甲方(fang)每月(yue)__日支付工資，支付的勞(lao)動報(bao)酬為__元/月(yue)或____________，其中(zhong)試用期的勞(lao)動報(bao)酬為__元/月(yue)。

　　第(di)四條(tiao)、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假、社會保險、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件(jian)和職業危(wei)害防護等按(an)照(zhao)法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)等規(gui)定執行。

　　第五條(tiao)、勞動(dong)合同的終止與(yu)解(jie)除

　　雙(shuang)方(fang)解(jie)除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)應(ying)按(an)法定程序(xu)辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具(ju)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除勞動合同(tong)的(de).通知書或(huo)相(xiang)關證明，符合國家規定的(de)，支付乙方(fang)經濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按(an)國家及地方現(xian)行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dong)者乙方必須當事(shi)人(ren)簽字。

　　甲(jia)方簽(qian)字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂(ding)時間： 年 月 日

簡易員工勞動合同8

　　甲方（用人(ren)單位）：______________

　　住所：______________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（或負責人(ren)）：______________

　　乙(yi)方（勞動者(zhe)）：______________

　　住址(zhi)：______________

　　身份證號碼：______________

　　甲(jia)乙雙方在平(ping)等(deng)自愿(yuan)的基礎(chu)上，按照(zhao)《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同法》等(deng)法律規定(ding)，就甲(jia)方招用(yong)乙方一(yi)事，經協商一(yi)致達成本合同，供雙方遵照(zhao)執行(xing)：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本(ben)勞動合同為（選擇(ze)其中一項(xiang)并填寫完整）：

　　A、有固定(ding)期限勞動合同：___年(nian)___月___日(ri)至___年(nian)___月___日(ri)；

　　B、無固定期限勞動合同，自___年___月___日(ri)起。

　　C、以完成(cheng)工作為期限。

　　2、本合同(tong)包含___個月(yue)的試(shi)用期（自___年___月(yue)___日至___年___月(yue)___日）。

　　第二條、工作地點：___省（自治區、直轄市）___市（縣）___路___號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)部門（或崗位）擔任職務，乙(yi)方(fang)(fang)具體工作(zuo)內容按照甲(jia)方(fang)(fang)的崗位職責要(yao)求(qiu)執行。

　　2、若(ruo)因乙(yi)方(fang)(fang)不勝任該工作，甲方(fang)(fang)可(ke)調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗位(wei)并按(an)調整后的(de)崗位(wei)確定一方(fang)(fang)的(de)薪(xin)資待遇；如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)不同意調整，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除勞動合(he)同，經濟補償金(jin)按(an)照(zhao)國(guo)家規(gui)定發放。

　　3、在工作(zuo)過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)(fang)存在嚴重過(guo)失(shi)或者(zhe)故意造成甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de).，甲方(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)追(zhui)償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間：標準工(gong)(gong)時(shi)制，甲(jia)方保(bao)證乙方每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)。具體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間由甲(jia)方根據(ju)生產經營(ying)需要安(an)排，乙方應當服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲方按照國家的規(gui)定安排乙方休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方(fang)月工(gong)資標準為人民幣___元(yuan)，其中試(shi)用期(qi)內(nei)工(gong)資為人民幣___元(yuan)；

　　（若實行計件工(gong)資的按照以(yi)下標準計法(fa)工(gong)資：___）。

　　2、因生產(chan)經營需要，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長工作(zuo)時(shi)間或者在休息日或者法定(ding)休假(jia)日工作(zuo)的，甲方(fang)按國(guo)家規定(ding)的標(biao)準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期(qi)為___。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方(fang)按照國(guo)家的規定為乙方(fang)辦(ban)理各項(xiang)社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費；

　　2、依法(fa)應由乙方(fang)個人(ren)負擔的社會保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應得工(gong)資中扣繳，乙方(fang)不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需(xu)的工具和場所，以及其他(ta)勞動條(tiao)(tiao)件；保(bao)證工作場所的符合國家規定的安全生產條(tiao)(tiao)件，并依法采取(qu)安全防范(fan)措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制(zhi)定和完善各(ge)項規章制(zhi)度，乙方應當嚴格遵(zun)守。

　　第九條、乙方(fang)應當(dang)保守工作期間知悉(xi)甲(jia)方(fang)的(de)各(ge)種商(shang)業秘密(mi)(mi)、知識產權、公司機密(mi)(mi)等任(ren)(ren)何不宜對(dui)外(wai)公開的(de)事項(xiang)，否則造(zao)成甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，應當(dang)承擔賠償責任(ren)(ren)。

　　第十條、乙(yi)方承諾在簽訂本(ben)協議時，未與其(qi)他任何單位(wei)保持勞動關系(xi)或者簽訂競業(ye)限制協議。否則，給其(qi)他單位(wei)造成損失(shi)的，由乙(yi)方單獨承擔(dan)責(ze)任，與甲方無(wu)關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方(fang)需(xu)解除勞(lao)動合同書(shu)，應當提前30日以(yi)書(shu)面的形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)，書(shu)面通(tong)知以(yi)送達甲(jia)方(fang)（具體部(bu)門、職務(wu)）為(wei)準(zhun)；

　　2、有關解除(chu)或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同的'事項，按照《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有關規定執行(xing)。

　　3、在解除或(huo)者終止勞動合同時，乙方應(ying)當將正在負責的工作事項(xiang)以及(ji)甲方交(jiao)付(fu)乙方使用的財物(wu)與(yu)甲方指定(ding)的工作人員(yuan)進行交(jiao)接(jie)(jie)。因(yin)乙方原因(yin)未辦理交(jiao)接(jie)(jie)造成甲方損(sun)失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同(tong)，乙方(fang)(fang)依(yi)法應獲得經濟(ji)補償(chang)金，但乙方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦理工(gong)作交接前，甲方(fang)(fang)暫不支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金。

　　第(di)十二條、因(yin)履行本合(he)同發生的爭議，雙方(fang)本著合(he)理(li)合(he)法、互諒互讓的原則協(xie)商處理(li)；協(xie)商不(bu)成的，任何一(yi)方(fang)可依法向勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第十三條、本合同未約定的(de)事項，按(an)照法(fa)律、法(fa)規、行政規章(zhang)以及地方性法(fa)規等規定執行。

　　第十(shi)四(si)條、本(ben)合(he)同(tong)自雙方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)或蓋章后生效(xiao)，一(yi)式二份(fen)(fen)，雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)，本(ben)合(he)同(tong)的任何條款(kuan)的變更(geng)，應當以書(shu)面形式經雙方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)或者(zhe)蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　乙方（簽字）：________________

　　簽約代表（簽字）：__________

　　日期：___年___月___日

　　日期：___年___月___日

簡易員工勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立(li)勞動關系，明確權利義(yi)務，依據中華人(ren)民共和國(guo)《勞動法》、《勞動合同法》，在平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的基礎上。訂立(li)本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本(ben)合同期(qi)限自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期(qi)為 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方(fang)根(gen)據工作需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在 工作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)的工作任務為 ，工作地點為 。經(jing)雙方(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)可(ke)以調換乙(yi)方(fang)的工種或崗(gang)位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲(jia)方規定完成(cheng)工作任務(wu)的，甲(jia)方每月 日支(zhi)付工資，約定勞(lao)動報酬(chou)為(wei) 元(yuan)(yuan)/月，實際每月支(zhi)付 元(yuan)(yuan)/月，剩(sheng)余部(bu)分年底(di)和(he)獎金一(yi)起發，其(qi)中試用(yong)期的勞(lao)動報酬(chou)為(wei) 元(yuan)(yuan)/月。

　　第四條勞動合同的.終止與解除

　　雙方解除或終止勞(lao)動合同應按法定程序辦理(li)。

　　第五條

　　工作時間和休息休假、社會(hui)保(bao)險、勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條(tiao)件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)等按照(zhao)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、規章等規定執行。

　　第六條

　　甲方(fang)每年(nian)安排乙方(fang)一次旅游，如乙方(fang)工(gong)作滿2年(nian)后，除國家法定(ding)節(jie)假日以(yi)外，另享(xiang)有每年(nian)10天的帶薪(xin)休假。

　　第七條

　　其(qi)他未(wei)盡事項按照國家及(ji)地方現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)，或者通過協商以附件形式約定。

　　第八條

　　本(ben)合同雙方各執一份(fen)。

　　甲方簽(qian)字(蓋章)

　　乙方簽(qian)字(蓋(gai)章)

　　簽訂時間(jian)：__年__月__日

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