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簡易員(yuan)工勞動(dong)合同范本
簡易員工勞動合同范本1
甲方(fang)(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律規定，就甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)一事，經協商一致達成本合同(tong)，供雙(shuang)方(fang)遵照執行：
第(di)一(yi)條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一(yi)項并填寫完整(zheng))：
A.有(you)固定期限勞(lao)動合同：年月日至年月日;
B.無固定期限勞動(dong)合同，自(zi)年月(yue)日起。
C.以完成(cheng)工作為期限。
2、本(ben)合同(tong)包含個月的試用(yong)期(qi)(自年月日至(zhi)年月日)
第二條、工(gong)作地點：省(自治區、直(zhi)轄(xia)市)市(縣)路號.
第三(san)條、工作內容：
1、乙方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)部門(或崗位(wei))擔任職(zhi)務，乙方(fang)(fang)具體工作內(nei)容(rong)按照甲(jia)方(fang)(fang)的崗位(wei)職(zhi)責要求執行。
2、若因乙方(fang)不勝任該工作，甲方(fang)可調(diao)整乙方(fang)的(de)崗位并按調(diao)整后(hou)的(de)崗位確定(ding)一(yi)方(fang)的(de)薪資待遇(yu);如乙方(fang)不同意調(diao)整，甲方(fang)可以提(ti)前30日(ri)通知乙方(fang)解(jie)除勞動合同，經濟補償金按照國家(jia)規定(ding)發放。
3、在(zai)工作過程(cheng)中，因乙(yi)方(fang)(fang)存在(zai)嚴重過失(shi)或者故意造成甲(jia)方(fang)(fang)損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)(fang)追(zhui)償。
第四條、工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)：
1、工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間：標(biao)準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)制，甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)天工作(zuo)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具體工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間由(you)甲(jia)方(fang)根據(ju)生產經營(ying)需要安排，乙(yi)方(fang)應當服從(cong)。
2、休息休假：甲方(fang)按照(zhao)國家的規定安排乙(yi)方(fang)休息休假。
第五條、勞(lao)動報酬：
1、乙方月(yue)工資標準為(wei)人民幣元，其中試(shi)用期(qi)內工資為(wei)人民幣元;
(若實行計件工資(zi)的按照以下標準(zhun)計法工資(zi)：)
2、因(yin)生產經營需要，甲方安排乙方延(yan)長工作(zuo)時(shi)間或者在休息日或者法定休假日工作(zuo)的，甲方按國(guo)家規定的標準發(fa)放加班費。
3、甲方(fang)保(bao)證按月發(fa)放(fang)工資，具(ju)體(ti)發(fa)放(fang)日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(gui)定為乙(yi)方辦理(li)各項社會保(bao)險(xian)(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei);
2、依(yi)法應(ying)由乙(yi)方個(ge)人負擔的社會(hui)保險費(fei)，甲方從乙(yi)方應(ying)得(de)工資中扣繳(jiao)，乙(yi)方不(bu)得(de)有異議。
第七條(tiao)、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和(he)職業危害防護：
甲方為(wei)乙方提供勞動(dong)所(suo)必需的(de)工具和場所(suo)，以及其他勞動(dong)條(tiao)(tiao)件(jian);保(bao)證工作場所(suo)的(de)符合國家規(gui)定的(de)安(an)全生產條(tiao)(tiao)件(jian)，并依法采取安(an)全防范措施，預防職業病。
第八條、甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定和完(wan)善各項規章制(zhi)度，乙方(fang)應當嚴格遵守。
第九(jiu)條、乙方(fang)應(ying)當保守工作期間知(zhi)悉甲方(fang)的各種(zhong)商業秘密(mi)、知(zhi)識產權、公(gong)司機密(mi)等任(ren)何不(bu)宜對(dui)外公(gong)開的事項(xiang)，否則造成甲方(fang)損失(shi)的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任(ren)。
第十條、乙方(fang)承諾(nuo)在簽(qian)訂本協議(yi)(yi)時(shi)，未與其(qi)(qi)他任何單(dan)位保持(chi)勞動關系或者簽(qian)訂競(jing)業限制協議(yi)(yi)。否則(ze)，給(gei)其(qi)(qi)他單(dan)位造成損(sun)失的(de)，由乙方(fang)單(dan)獨承擔責任，與甲方(fang)無關。
第十一條、勞動(dong)合(he)同解除或終止(zhi)：
1、若乙(yi)方需解除勞動合同(tong)書(shu)，應(ying)當(dang)提前(qian)30日以(yi)書(shu)面(mian)的(de)形(xing)式通知甲方，書(shu)面(mian)通知以(yi)送達甲方(具(ju)體部門(men)、職務)為準;
2、有關(guan)解除或終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的事項(xiang)，按照《勞動(dong)合同(tong)法》等法律、法規有關(guan)規定執行(xing)。
3、在解(jie)除或者終(zhong)止勞動合同(tong)時，乙方應(ying)當將(jiang)正在負責的(de)工(gong)作事項以及甲(jia)方交(jiao)付(fu)乙方使(shi)用的(de)財物與甲(jia)方指定(ding)的(de)工(gong)作人(ren)員(yuan)進行(xing)交(jiao)接。因(yin)乙方原因(yin)未辦理(li)交(jiao)接造成甲(jia)方損失的(de)，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞(lao)動(dong)合(he)同，乙方(fang)依法(fa)應獲得經濟(ji)補償金，但(dan)乙方(fang)未與甲方(fang)辦理(li)工作交接(jie)前，甲方(fang)暫(zan)不支付(fu)經濟(ji)補償金。
第十二條、因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)的(de)爭議，雙方本(ben)著合理合法、互諒互讓的(de)原(yuan)則協商(shang)處(chu)理;協商(shang)不(bu)成的(de)，任何一方可(ke)依法向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
第十三條、本合(he)同未約定的(de)事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章以及(ji)地(di)方性法(fa)規(gui)等規(gui)定執行(xing)。
第十(shi)四條、本合同自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋章后生(sheng)效，一式二份，雙(shuang)方(fang)各執一份，本合同的(de)任何條款的(de)變更(geng)，應當以書(shu)面形式經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或者蓋章確認。
甲方(fang)(蓋章)乙方(fang)(簽字(zi))
簽(qian)約代表(簽(qian)字(zi))
日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)
簡易員工勞動合同范本2
甲(jia)方____________________________________地(di)址____________________________________
法定代(dai)表人(主要負責(ze)人)_______________________________
乙方(fang)_________性別_________身份(fen)證號碼_______________________________
現通信(xin)地(di)址(zhi)____________________________________聯系電話_________________
為建(jian)立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，明確權(quan)利義務，依據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)等有關(guan)法(fa)律規定，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，訂(ding)立本合(he)同(tong)。
第一條本合同期限(xian)自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其(qi)中試用期為____________年______月(yue)______日起至____________年______月(yue)______日止。
第二條甲方(fang)根據(ju)工作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)在(zai)____________工作崗位(wei)，乙(yi)方(fang)的(de)工作任(ren)務為____________，工作地點為________________________。經雙方(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)可(ke)以調換乙(yi)方(fang)的(de)工種或(huo)崗位(wei)及工作地點。
乙方應(ying)認(ren)真履行崗位(wei)職(zhi)責，遵(zun)守各項(xiang)規章制度，服從管理，按時完成(cheng)工作任務。
第三條乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定完成工(gong)作任務的(de)(de)，甲方(fang)于(yu)每月_______日支(zhi)付工(gong)資(zi)，支(zhi)付的(de)(de)工(gong)資(zi)為___________元(yuan)/月，其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)的(de)(de)工(gong)資(zi)為______________元(yuan)/月。或者實行計件制，計件單價(jia)為_________。
第四條工作時間(jian)和休息休假、社會保險、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防護(hu)等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定執行(xing)。
第五條雙(shuang)方(fang)解除(chu)或終(zhong)止勞動合(he)同(tong)應按法(fa)定程序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終(zhong)止、解除(chu)勞動合(he)同(tong)的(de)通知書或相關(guan)證明。符(fu)合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)，支付乙方(fang)經濟補償(chang)。
第六(liu)條其他未(wei)盡事項按照國家(jia)及地方現行有(you)關規(gui)定執行。
第七條(tiao)雙方其(qi)他約定_____________________________________________
第八條(tiao)本合同雙方(fang)各執一份，涂改(gai)或未(wei)經授權代簽無效。
甲方簽字(zi)(蓋章)乙方簽字(zi)
簽(qian)訂時間(jian)：年月日
簡易員工勞動合同范本3
甲方(用人單位)名(ming)稱：___________________________________________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(主要負責人(ren))或者委托代(dai)理人(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證(zheng)號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qu)(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址(zhi)___________________________聯系電話(hua)________________
根(gen)據(ju)《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條(tiao)甲、乙雙方選擇(ze)以下(xia)第___種(zhong)形(xing)式確定(ding)本合(he)同期限：
(一)有固定期(qi)限：自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期(qi)自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)(ri)止。
(二)無(wu)固(gu)定期(qi)限：自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)依法解除、終止勞動合同時(shi)止。其中(zhong)試用期(qi)自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)____年__月(yue)(yue)__日止。
(三(san))以完成一定工作(任(ren)務)為期限:自____年__月(yue)__日起(qi)至____________工作(任(ren)務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用(yong)乙方在_________________(項目名稱)工(gong)程(cheng)中(zhong)，從(cong)事____________________________崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
乙方的工作(zuo)地點為___________________________________。
經雙(shuang)方協商一致，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(工(gong)(gong)種)和工(gong)(gong)作(zuo)地點。
乙(yi)方應認真履行崗(gang)位職責，遵守各項規章(zhang)制度，服從管理，按(an)時完成工(gong)作(zuo)任務。
乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可依據本單位(wei)依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條(tiao)甲(jia)方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時(shi)制度。乙方每(mei)天工作時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)周工作不超過40小時(shi)。每(mei)周休息日為__________。
(二)經當地勞動(dong)行(xing)政部門批準，執行(xing)以______為周期的(de)綜合計算工時工作制度。
(三)經當地(di)勞動行政部門批準，執行不(bu)定時(shi)工作制度(du)。
甲方保證乙方每周至少休(xiu)息一天。乙方依(yi)法享有(you)法定(ding)節日(ri)假、人社部(bu)、中國地(di)震局聯合召開(kai)會議(yi)表彰(zhang)全國地(di)震系統抗震救災英(ying)雄產假、帶薪年休(xiu)假等假期。
甲方(fang)因施工(gong)建設需要，商得乙方(fang)同意(yi)后，可安排乙方(fang)加班。日延(yan)長工(gong)時、休息日加班無法(fa)(fa)安排補(bu)休、法(fa)(fa)定(ding)節假日加班的，甲方(fang)按(an)《勞(lao)動法(fa)(fa)》第四十四條規定(ding)支付加班工(gong)資。
四、勞動報酬
第(di)四條甲方采用以下(xia)第(di)____種形(xing)式向乙方支(zhi)付工(gong)資(zi)：
(一)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資____元(yuan)，試用期間工(gong)(gong)(gong)資____元(yuan)。甲方(fang)(fang)每月(yue)_____日前向乙方(fang)(fang)支付工(gong)(gong)(gong)資。
(二(er))日工資(zi)____元(yuan)，試(shi)用(yong)期間工資(zi)____元(yuan)。甲(jia)方向乙方支(zhi)付工資(zi)的時(shi)間為每月(yue)___日。
(三)計(ji)件工資。計(ji)件單價約定為______。
甲(jia)(jia)方生(sheng)產經營任務(wu)不足，乙方同意待崗的(de)'，甲(jia)(jia)方向(xiang)乙方支付的(de)生(sheng)活(huo)費為______元。待崗期間乙方仍需履行除(chu)崗位工作(zuo)外的(de)其他義(yi)務(wu)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方(fang)按國家規(gui)定參加社(she)會保(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)會保(bao)險手續，并(bing)承擔相應的(de)(de)社(she)會保(bao)險義務。乙方(fang)應繳(jiao)的(de)(de)社(she)會保(bao)險費由甲方(fang)代扣代繳(jiao)。
乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guan)規定執(zhi)行。
乙方因工負傷或(huo)患(huan)職業病(bing)的(de)待(dai)遇按國家有關(guan)規(gui)定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待(dai)遇，按國家有關生育保險政(zheng)策規(gui)定(ding)執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六(liu)條甲方應當(dang)在(zai)乙方上(shang)崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的(de)(de)特(te)殊工種，應當(dang)經過培訓并取得相應的(de)(de)職業資格(ge)證書方可上(shang)崗。
甲方(fang)根據生產崗(gang)位的需要(yao)(yao)(yao)，按照(zhao)國(guo)家勞(lao)動安(an)全衛生的有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)配備必要(yao)(yao)(yao)的安(an)全防護設(she)施(shi)，發放必要(yao)(yao)(yao)的勞(lao)動保護用品。其中建筑施(shi)工現場(chang)(chang)要(yao)(yao)(yao)符合《建筑施(shi)工現場(chang)(chang)環境與(yu)衛生標準(zhun)》(JGJ146-20xx)。對乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家有關規定組(zu)織上崗(gang)前和(he)離崗(gang)時的職業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查，在(zai)合同期(qi)內應(ying)定期(qi)對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查。
甲方依法建立(li)安全生產(chan)制度(du)。乙(yi)方嚴(yan)格遵守甲方依法制定的各項規章(zhang)制度(du)，不違章(zhang)作業，防止(zhi)勞動(dong)過程中(zhong)的事(shi)故，減少職業危害。
乙方(fang)(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)其(qi)管理人員漠視乙方(fang)(fang)安全健康(kang)的(de)行為(wei)，有權提出(chu)批評并(bing)向有關部(bu)門檢舉控告。
七、解除和終止
第(di)七條本勞動(dong)合同的解除或(huo)終止，依《勞動(dong)合同法》規(gui)定執(zhi)行(xing)。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙(shuang)方發生勞動爭議，可(ke)以(yi)(yi)協(xie)商解(jie)(jie)決，也可(ke)以(yi)(yi)依照(zhao)《勞動爭議調(diao)解(jie)(jie)仲(zhong)裁(cai)法》的規(gui)定通過(guo)申請調(diao)解(jie)(jie)、仲(zhong)裁(cai)和(he)提起訴訟解(jie)(jie)決。
九、其他
第(di)九條(tiao)甲乙雙方約定的(de)其他事項
___________________________________________________________________________。
第十條本勞(lao)動合同一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。
本(ben)勞動合同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋(gai)章(zhang)之(zhi)日起生效。
甲方(fang)(公章)乙(yi)方(fang)(簽字或蓋章)
法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托(tuo)代(dai)理人(ren)
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂日期(qi)：年月日
簡易員工勞動合同范本4
簽約須知
1、用(yong)人單(dan)位和勞(lao)動(dong)者應(ying)保證向對方提供的與履行勞(lao)動(dong)合(he)同有(you)關(guan)的各項信息真(zhen)實、有(you)效。
2、用(yong)人單位(wei)可以(yi)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者約定(ding)(ding)試用(yong)期，但(dan)以(yi)完成一(yi)定(ding)(ding)工作任(ren)務為期限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)(xian)不(bu)(bu)滿(man)三個月的(de)(de)，不(bu)(bu)得(de)約定(ding)(ding)。試用(yong)期包(bao)含在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)(xian)內。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)(xian)三個月以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年的(de)(de)，試用(yong)期不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過一(yi)個月;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)(xian)一(yi)年以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿(man)三年的(de)(de)，試用(yong)期不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過二個月;三年以(yi)上(shang)固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)(xian)和無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，試用(yong)期不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過六個月。
3、用人單(dan)(dan)位(wei)支(zhi)付勞動者工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)不得低(di)(di)于(yu)本地最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標準。用人單(dan)(dan)位(wei)依法安(an)排勞動者延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，支(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬;安(an)排勞動者在休(xiu)息(xi)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能安(an)排補(bu)休(xiu)的(de)(de)，支(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬;安(an)排勞動者在法定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，支(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬。
4、用人單位拖欠或者未足額(e)支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的，勞(lao)動(dong)者可以向(xiang)當(dang)地勞(lao)動(dong)行政部(bu)門舉(ju)報(bao)、投(tou)訴(su)，或者向(xiang)當(dang)地人民法院申請支付令(ling)。
5、因履行勞(lao)(lao)動合(he)同發(fa)生(sheng)爭議(yi)(yi)，當事人(ren)可以依(yi)法向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)調解(jie)組織申請調解(jie)，也可以自勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)一年內直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請勞(lao)(lao)動仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，按規定向(xiang)人(ren)民法院(yuan)起(qi)訴或申請撤銷。
6、本勞動(dong)合同為簡易文(wen)本，與(yu)標準勞動(dong)合同具有(you)同等法律效力。
甲(jia)方(fang)(用人單位)
名 稱：
住 所：
法定(ding)代表人(ren)(主要負責人(ren))
聯系 電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系 電話：
根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙(yi)雙方(fang)遵循合法、公(gong)平、平等自(zi)愿、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用的原則訂立(li)本合同。
第一條 本合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)類型為 (固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)/無(wu)(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)/以完(wan)成一定(ding)工(gong)作任務(wu)為期(qi)(qi)限(xian))，自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 止。其中，試(shi)用期(qi)(qi)(有(you)/無(wu)(wu))，自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日止。
第二條 甲方安排(pai)乙(yi)方從事的工作(zuo)為 ，工作(zuo)地點為 .
乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)安(an)排的工作內(nei)容及要求，認真履行崗位職責，按(an)時完成工作任(ren)務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)
第四條(tiao) 甲方(fang)于每月 日前以(yi)現金或轉賬形(xing)式及時(shi)足額支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)(計時(shi)/計件)標(biao)準為(wei) .其中，試用期期間的(de)工資(zi)標(biao)準為(wei) .
第五條 甲(jia)方應當按照(zhao)國家和地方有關規(gui)定為乙(yi)(yi)方繳(jiao)納社(she)會保險費，具體(ti)項目為 .乙(yi)(yi)方負擔的部分由甲(jia)方負責代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
第六(liu)條 甲方為乙(yi)(yi)方提供安全生產培訓，并(bing)提供符合國(guo)家規定(ding)的(de)勞(lao)動安全衛生條件(jian)和必要的(de)勞(lao)動防護用品。安排乙(yi)(yi)方從事有(you)職業(ye)危(wei)害作(zuo)業(ye)的(de)，應當(dang)定(ding)期為乙(yi)(yi)方進行健康(kang)檢查(cha)。乙(yi)(yi)方在勞(lao)動過程中應嚴格(ge)遵守各項(xiang)制度規范和操作(zuo)規程。
乙方(fang)(fang)發生工傷(shang)(shang)時，甲方(fang)(fang)應(ying)當及時采取措施(shi)使乙方(fang)(fang)得到(dao)救(jiu)治，并(bing)按(an)照(zhao)《工傷(shang)(shang)保險條例》的規定，向乙方(fang)(fang)支付相應(ying)的工傷(shang)(shang)待遇。
第七條(tiao) 甲(jia)乙雙方應當按照(zhao)《勞動(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》的相關規定(ding)履行、變更(geng)、解(jie)除、終止本合(he)(he)(he)同。符合(he)(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》有關規定(ding)情形的，甲(jia)方應當依法(fa)支付乙方經濟補(bu)償。
第(di)八(ba)條 甲(jia)方(fang)(fang)違法(fa)(fa)解除或者(zhe)終止(zhi)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)要(yao)求繼續(xu)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)應當繼續(xu)履行(xing);乙方(fang)(fang)不要(yao)求繼續(xu)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)或者(zhe)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)已經不能繼續(xu)履行(xing)的，甲(jia)方(fang)(fang)應當依(yi)法(fa)(fa)按照(zhao)經濟補償標準(zhun)的二倍向(xiang)乙方(fang)(fang)支付賠償金。
第九(jiu)條 雙(shuang)方約定的其(qi)它事項：
__________________________________________________
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第十條 勞動合(he)同未盡(jin)事宜，按國家和地方有關規定執(zhi)行。
第十一條 本(ben)合(he)同自甲乙雙方(fang)(fang)簽字或者蓋章之日起生效(xiao)。本(ben)合(he)同一式二(er)份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執(zhi)一份(fen)。
甲方(公章(zhang)) 乙(yi)方(簽字)
法定代表人(主要負責(ze)人)
或者(zhe)委托代理人(ren)簽字
簽字(zi)日期： 年 月 日 簽字(zi)日期： 年 月 日
簡易員工勞動合同范本5
甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位)
用人單位名稱(cheng)用人單位住所法定代表人或(huo)負責(ze)人
乙方(勞動者)
姓名(ming)性別出生年(nian)月文(wen)化程度聯系方式戶籍所在地(di)(di)實際(ji)居住地(di)(di)
居民身份證號碼
甲乙雙方(fang)根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》和有(you)關(guan)法律、法規、規章(zhang)規定，在遵循合法、公平、誠(cheng)實信用(yong)原則(ze)的基(ji)礎(chu)上，經平等自(zi)愿、協商一致簽訂(ding)本合同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
有(you)固(gu)定(ding)期限的(de)勞動合(he)同自年月(yue)(yue)日(ri)起至年月(yue)(yue)日(ri)止。并約定(ding)試用(yong)期自年月(yue)(yue)日(ri)起至年月(yue)(yue)日(ri)止。
以完成工作任務為勞(lao)動合(he)同期限，自(zi)年月(yue)日(ri)起至(zhi)完成本項工作任務之日(ri)即為勞(lao)動合(he)同終止日(ri)。
二、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地點
(一(yi))乙方根(gen)據甲方要求，經過協(xie)(xie)商，從事(shi)工(gong)作(zuo)。甲方可根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和(he)對(dui)乙方業績的(de)考核結果，按(an)照合理誠信(xin)原則，經與乙方協(xie)(xie)商一(yi)致或依法(fa)變動乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗位。
(二)甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的工作(zuo)內容及要求，應當符合國家規定的勞(lao)動基(ji)準和甲方(fang)依法制(zhi)定的并(bing)已公示(shi)的規章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)應當按照甲方(fang)安排(pai)的工作(zuo)內容及要求履(lv)行勞(lao)動義務。
三、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
(一)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經(jing)協商(shang)確認執行下(xia)列(lie)條款，乙(yi)方工(gong)作時(shi)間平(ping)均每周(zhou)不超過四十小時(shi)，甲(jia)方應當(dang)保證乙(yi)方每周(zhou)至少(shao)休息(xi)一日(ri)。
a、甲(jia)方(fang)實行每(mei)天(tian)小時(shi)工(gong)(gong)作制。具(ju)體作息時(shi)間，甲(jia)方(fang)安排如下：每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作天(tian)，每(mei)周(zhou)休息天(tian)。
b、甲方實行(xing)輪班制，安排(pai)乙方實行(xing)班運轉工作(zuo)制，每班工作(zuo)時(shi)間(jian)小時(shi)。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)嚴格遵守(shou)法定的(de)工作時(shi)間，控(kong)制加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點，保證(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息與(yu)身(shen)心(xin)健(jian)康。甲(jia)方(fang)(fang)因工作需要必須安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點的(de)，應與(yu)工會和(he)乙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，并依(yi)法給予乙方(fang)(fang)補休(xiu)或(huo)支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點工資。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當(dang)每(mei)月(yue)至少一次以(yi)貨幣形(xing)式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，不(bu)得克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)的工(gong)資(zi)。乙方(fang)在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)或依法(fa)簽訂的勞動(dong)合同約定(ding)的工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的工(gong)資(zi)不(bu)得低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
(一)甲方承諾(nuo)每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每(mei)月元。
(三)經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，對乙方的工資(zi)報酬(chou)按(an)下列條(tiao)款執行：
a、乙方的(de)(de)工資(zi)報酬按照甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度中的(de)(de)內部工資(zi)分配辦法確(que)(que)定(ding)，根據乙方的(de)(de)工作崗位確(que)(que)定(ding)其每月(yue)工資(zi)為元。
b、甲方對乙(yi)(yi)方實行基本工資(zi)(zi)(zi)和(he)(he)績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)相結合的內(nei)部工資(zi)(zi)(zi)分(fen)(fen)配(pei)辦法(fa)，乙(yi)(yi)方的基本工資(zi)(zi)(zi)確定(ding)為每月元，以(yi)后根據內(nei)部工資(zi)(zi)(zi)分(fen)(fen)配(pei)辦法(fa)調整其工資(zi)(zi)(zi);績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)根據乙(yi)(yi)方的工作業績(ji)、勞動成果(guo)和(he)(he)實際貢獻按照內(nei)部分(fen)(fen)配(pei)辦法(fa)考核確定(ding)。
c、甲方(fang)(fang)實行計(ji)件工資制，確定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞動定(ding)(ding)額(e)應當是本單位(wei)同崗位(wei)百分(fen)之九十(shi)以上勞動者在(zai)法定(ding)(ding)工作(zuo)(zuo)時(shi)間內能夠完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工作(zuo)(zuo)時(shi)間內按質完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲方(fang)(fang)按照約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)額(e)和計(ji)件單價(jia)，根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)業績(ji)，按時(shi)足額(e)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工資報酬。
(四(si))乙方加班加點的(de)工(gong)資，按不低于本條第(三)項約定的(de)工(gong)資標準為基(ji)數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假(jia)(jia)期(qi)(如：婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)等)期(qi)間的工資(zi)。
(六(liu))乙方發生工傷事故或(huo)患職業病的(de)(de)，甲方應負(fu)責及時(shi)救治，或(huo)提供可能(neng)的(de)(de)幫助，并在規定(ding)(ding)時(shi)間內，向(xiang)勞動保障(zhang)行政部門提出工傷認(ren)定(ding)(ding)申請，為(wei)(wei)乙方依法(fa)辦理(li)勞動能(neng)力鑒定(ding)(ding)，并為(wei)(wei)乙方享受工傷保險待遇履行必要的(de)(de)義務。
五、勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危害防護
(一)甲方(fang)(fang)必須為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供符合(he)國家規定(ding)(ding)的(de)勞動安全衛生(sheng)條件和(he)必要(yao)的(de)勞動防護用(yong)品，安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)，應定(ding)(ding)期(qi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)檢查，并在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離崗前進行職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)檢查。
(二)甲方按照國家(jia)關于女職工、未成年(nian)工的特殊保(bao)護規定，對乙方提供保(bao)護。
(三(san))乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)的，甲方(fang)按照國(guo)家關于醫療期的規定執(zhi)行。
六、雙方協(xie)商一(yi)致，約(yue)定下列條款：（雙方協(xie)商）
七、其他事項
本(ben)合同未(wei)盡事宜，按國(guo)家、省和市有關規(gui)定(ding)(ding)執行，沒有規(gui)定(ding)(ding)的，通過雙方平等協商解決。
本(ben)合同不得涂改(gai)。
本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
（簽名蓋章日(ri)期(qi)）
簡易員工勞動合同范本6
單位：延邊(bian)新(xin)華印刷廠
根(gen)據吉(ji)林省《國營企業全(quan)員(yuan)勞動(dong)合同(tong)(tong)管(guan)理(li)試點(dian)工作方(fang)(fang)案》和(he)我(wo)廠全(quan)員(yuan)勞動(dong)合同(tong)(tong)管(guan)理(li)實施辦(ban)法的有(you)關規定(ding)，經延邊新華(hua)印刷廠法人代(dai)表與 共同(tong)(tong)協商，雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意簽(qian)訂本勞動(dong)合同(tong)(tong)書，其內容如下：
一、合同(tong)期限(xian)：自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，共(gong) 年 個月(yue)。
二、試用期(qi)限：自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止， 年(nian) 個月(yue)。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠(chang)實行八小時工作制和一(yi)周一(yi)休制。
2.鉛印、商標(biao)車間生(sheng)產崗(gang)位實行常年兩班(ban)制(zhi)生(sheng)產，華泰造紙(zhi)廠實行三(san)班(ban)連(lian)轉制(zhi)，其他工種實行一班(ban)制(zhi)生(sheng)產，但遇到緊急任務時(shi)，本廠可以組織加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，并(bing)支付合理加(jia)班(ban)費。
3.鑄字、揀字、排版(ban)、紙型、鉛(qian)版(ban)、照相制版(ban)等有害職工身體(ti)健康的工種(zhong)，均有通風排氣等防護措施，并(bing)享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上(shang)都是機械(xie)化(hua)(hua)、半自動化(hua)(hua)操作。
5.本廠根據生(sheng)產(chan)、工(gong)(gong)作需要，按國(guo)家有關(guan)法律(lv)規定，為職工(gong)(gong)提供必需的安全、衛生(sheng)的勞動條件和(he)工(gong)(gong)作環(huan)境(jing)。
二、企業的權利和義務
權 利：
有權按照(zhao)國務院常(chang)務會(hui)議通過的《企(qi)業職(zhi)工(gong)獎懲條例》和(he)國務院發布的《國營企(qi)業辭退違(wei)紀職(zhi)工(gong)暫行規定》以及我廠《職(zhi)工(gong)獎懲條例》的有關(guan)規定，對職(zhi)工(gong)進行管理(li)和(he)獎懲。
義 務：
1.對職工要進行國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、職業道(dao)德(de)、社會治(zhi)安、企業各項規(gui)(gui)章制度等教育。
2.對職(zhi)工(gong)要進行技術業務(wu)培訓，不斷提高職(zhi)工(gong)素(su)質。
3.加強(qiang)勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健(jian)康。
4.尊(zun)重職工的(de)合法(fa)權益，維護職工的(de)主人翁地位，充(chong)分(fen)調動(dong)職工的(de)積(ji)極性(xing)、創(chuang)造性(xing)。
三、職工的權利和義務
權 利：
簽訂勞動(dong)合同(tong)的(de)職工享(xiang)有同(tong)等的(de)工作、學習，參加(jia)民主管(guan)理，獲(huo)得勞動(dong)報酬、政治榮(rong)譽(yu)、物質(zhi)鼓勵及享(xiang)受勞動(dong)保險福利的(de)待(dai)遇。
義 務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提(ti)高(gao)思想政治覺(jue)悟(wu)和技術水(shui)平。
2.熱(re)愛本(ben)職工作(zuo)，服從分配(pei)，努(nu)力完成(cheng)生產工作(zuo)任(ren)務。
3.遵(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)律和有(you)關政(zheng)策及廠(chang)內各項規章制(zhi)度(du)。
4.愛護公共財產、機械(xie)設備、生產工具(ju)，節約(yue)原材料(liao)、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級(ji) 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第(di)三年 月(yue) 元。
3.轉(zhuan)正后工資： 元。
4.定級后工資： 元(yuan)。
5.調資晉級：
6.保險福利待(dai)遇。
依據《中華人民共和國勞動保險條(tiao)例》并結合(he)我廠實際(ji)情況執行。
五、勞動紀律
1.遵守國家(jia)有關(guan)法律、法規。
2.遵守(shou)我廠制訂(ding)的各項規(gui)章制度和(he)勞動紀律。
六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動(dong)合同(tong)期滿之前，企業與職工協商一(yi)致，可以續訂勞動(dong)合同(tong)。
2.勞(lao)動合(he)同(tong)期限內，企業與職工協商一致，可(ke)以變更勞(lao)動合(he)同(tong)。
3.勞動合同期限內(nei)，企業與職工協商一致，可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同。
4.下列情(qing)況企(qi)業可以解(jie)除勞動合(he)同：
①在試用期內發現(xian)不符合(he)上崗條件(jian)的。
②職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍(reng)不改正的。
③職工被除名、開除、辭(ci)退、以及(ji)被勞動教養(yang)、判刑的。
④職工因(yin)病或非因(yin)工負傷，醫(yi)療(liao)終結，經勞(lao)動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，具(ju)有(you)勞(lao)動能(neng)力，企業分配適(shi)當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批準企業宣告破產(chan)，或瀕臨破產(chan)處于法(fa)定(ding)整頓期(qi)間的。
5.下列(lie)情況企業不(bu)得(de)提出解(jie)除勞動合(he)同：
①勞動合同期(qi)限(xian)未滿，又(you)不符合解除勞動合同有關規定(ding)的(de)。
②患(huan)有職(zhi)業病或因工負傷(shang)，并經勞(lao)動鑒(jian)定委員會鑒(jian)定符合評殘等(deng)級的。
③女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)和(he)哺乳(ru)期(qi)的。
6.下列情況職工可以提(ti)出與企業(ye)解除勞動合同：
①經(jing)國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害職(zhi)工人(ren)身安全和(he)身體健康的(de)。
②企業不(bu)能按照勞(lao)動合同(tong)規定(ding)，保證支付勞(lao)動報(bao)酬和(he)其(qi)他福(fu)利待遇超(chao)過三個月以(yi)上的(de)。
③企業(ye)不履行勞(lao)動(dong)合同，或者違(wei)反國(guo)家法律和有關(guan)政(zheng)策規定，侵犯職工合法權益(yi)的(de)。
④經批(pi)準出國或(huo)赴(fu)港(gang)、澳(ao)、臺(tai)定(ding)居的。
⑤經(jing)企(qi)業同意自費(fei)考入(ru)大中(zhong)專院校學習(xi)的。
7.下列情況職工不得提(ti)出解除勞動合同(tong)：
①由(you)企業(ye)公費(fei)培訓(xun)沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中(zhong)擔任(ren)重要生產(chan)經營、科(ke)研任(ren)務，任(ren)務未完(wan)成的。
8.勞動合同期滿后自行終(zhong)止。
9.任何一方提出(chu)解除(chu)勞動合同(tong)，必(bi)須提前(qian)一個月(yue)通知對方，方可辦(ban)理解除(chu)勞動合同(tong)的手續。
10.簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)職工一方(fang)，違(wei)反勞(lao)動(dong)合同(tong)，對廠里造成經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)應根據后(hou)果和責任大小予以賠償。
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