公司勞動合同【熱】

　　隨著法治(zhi)精神地不斷(duan)發(fa)揚，人們愈發(fa)重視(shi)合同(tong)(tong)(tong)，合同(tong)(tong)(tong)對(dui)我(wo)們的(de)幫(bang)助(zhu)越(yue)來越(yue)大，在達成意(yi)見一致時，制(zhi)定(ding)合同(tong)(tong)(tong)可以享有一定(ding)的(de)自由。那么大家知道合同(tong)(tong)(tong)的(de)格式嗎？下面是小編整(zheng)理的(de)公司勞動合同(tong)(tong)(tong)，歡迎閱讀(du)與收藏。

公司勞動合同1

　　甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位(wei))：__________________________

　　乙方(勞動者)：____________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》以及有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的原則(ze)訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自_____年_____月____日(ri)起至______年_____月_____日(ri)止，其(qi)中試用期(qi)為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)根據工(gong)作需要(yao)，安(an)排乙方(fang)在___________崗(gang)位工(gong)作，并為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的工(gong)作條件;

　　2、乙方應(ying)服(fu)從(cong)甲方所(suo)安排的工種、崗位(wei)，按照甲方關于本崗位(wei)工作任務和責任制(zhi)度要求(qiu)完成規定的工作任務;

　　三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件

　　1、為使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)完成(cheng)工作(zuo)任(ren)務，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應根(gen)據國家有關(guan)安(an)全、勞動保護、衛生健康(kang)等規定，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供必要的工作(zuo)條件，保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的`安(an)全和(he)健康(kang);乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)工作(zuo)中要遵守有關(guan)操作(zuo)規程，愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的財(cai)產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲(jia)方規(gui)定完(wan)成工作任務，甲(jia)方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方(fang)試(shi)用期工(gong)資每月為___________元，試(shi)用期為_______月。

　　4、甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)報(bao)酬不得違(wei)背當(dang)地政府(fu)的最(zui)低工資(zi)規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須(xu)遵守(shou)甲方依法制(zhi)訂(ding)的各項管理制(zhi)度。

　　2、乙(yi)方應遵(zun)守職(zhi)業道(dao)德，不得損害甲方或業主利益(yi)，不得泄露甲方的商業秘(mi)密。

　　六、教育與培訓

　　用人(ren)單(dan)位依(yi)據國(guo)家有(you)關職業教(jiao)育(yu)與就業準(zhun)入的(de)有(you)關規(gui)定以(yi)及本單(dan)位的(de)實際情況為勞動者提供職業教(jiao)育(yu)和技能培訓(xun)。

　　七(qi)、勞動合同的解(jie)除、變更、終止

　　1、乙(yi)方有下列情況之(zhi)一的，甲方有權解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的;

　　(2)嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或者用人單位規(gui)章(zhang)制度的;

　　(3)嚴重失職、營(ying)私舞弊，對用人單位利益造成重大損(sun)害(hai)的;

　　(4)被依法追究刑事(shi)責(ze)任的。

　　2、甲方按照(zhao)勞動(dong)(dong)法第(di)二十六條、二十七(qi)條的(de)(de)規定與乙方解除(chu)勞動(dong)(dong)合同的(de)(de)，按法律的(de)(de)規定辦理。

　　3、經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，可(ke)變更合同相關內(nei)容。

　　4、合同期(qi)(qi)滿(man)或雙方(fang)(fang)約定的(de)合同終止(zhi)條(tiao)件出現，應當即行終止(zhi)。甲方(fang)(fang)應當在期(qi)(qi)限屆滿(man)30日前就終止(zhi)或續(xu)訂(ding)的(de)意向(xiang)以(yi)書(shu)面形式通(tong)知乙方(fang)(fang)，由于工作需(xu)要，經雙方(fang)(fang)協商一致，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)勞動合同。

　　八、違反勞動(dong)合同的責任

　　1、本(ben)合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行(xing)。甲乙雙方任(ren)何一方違反本(ben)合同，違反方應支(zhi)付對方違約(yue)賠(pei)償(chang)金(jin)__________元。

　　2、乙(yi)方(fang)在合同期間(含轉崗)由甲方(fang)出資進(jin)行職業技術(shu)培(pei)訓的，乙(yi)方(fang)如(ru)若(ruo)違反本(ben)合同，需無(wu)條件向甲方(fang)支付違約賠償金。

　　3、因不(bu)可抗力造成本(ben)合同不(bu)能履行(xing)或(huo)經濟損失的，可不(bu)承擔違約責(ze)任。

　　九、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，任何一方可(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申(shen)(shen)請調(diao)解;調(diao)解不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang)(xiang)有(you)管(guan)轄權的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會書(shu)面申(shen)(shen)請仲裁(cai)，也(ye)可(ke)以直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十、本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜，按國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　十一、本合同(tong)雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無(wu)效。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________乙(yi)方：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　_______年______月(yue)_____日(ri)_______年______月(yue)_____日(ri)

公司勞動合同2

　　甲(jia)方：_________________地產經紀有限公司(si)

　　乙(yi)方：_____________身份證號碼__________________甲、乙(yi)雙方在(zai)平等、自(zi)愿和協商一致(zhi)的基礎上，簽訂本協議(yi);

　　一、乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)種崗位為(wei)：_________________。在(zai)協議期內，甲方(fang)因生產工(gong)(gong)(gong)作需要確需調整乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)種的，應與乙(yi)方(fang)協商，乙(yi)方(fang)如(ru)無(wu)正當理由應服從甲方(fang)變(bian)更。

　　二、本協議期限采取有(you)固定(ding)期限的形(xing)式：_________________

　　(一)協議期限為 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　三、甲方規定責任工資為：_________________元(yuan)，業績分成(cheng)按浙(zhe)鴻(hong)房地產(chan)經紀有(you)限(xian)公司薪金制度。

　　四(si)、甲(jia)、乙雙方協商一致可以(yi)解除本協議。

　　五、乙(yi)方(fang)有義務(wu)為甲(jia)方(fang)保(bao)守相(xiang)關商業(ye)機密，如(ru)涉及甲(jia)方(fang)業(ye)績,成(cheng)交情況，運作(zuo)表單,業(ye)務(wu)流程等相(xiang)關材料。除工作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)不得對外泄(xie)漏，否則甲(jia)方(fang)有權對其追究(jiu)相(xiang)關責(ze)任，及索要經濟賠償(chang)。

　　六、乙方有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以隨時解除本協(xie)議：_________________

　　(一)嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制度的;

　　(二(er))嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞弊、私(si)下(xia)自做單，對(dui)甲(jia)方利(li)益造成重(zhong)大損(sun)害的;

　　(三)被(bei)依法追究刑事責(ze)任的;

　　(四)有貪(tan)污、盜竊(qie)、賭博、打架(jia)斗(dou)毆(ou)等(deng)行為(wei)的;

　　(五)犯(fan)有其他嚴重錯誤的;

　　乙方出現前款(kuan)情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀(ji)辭退或開除處分、對甲方利益(yi)造成重大損害可索要經濟賠償。

　　七、有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解除本(ben)協議，但應當提前(qian)三十(shi)日以書面形式通知乙方：_________________

　　(一)乙(yi)方患(huan)病或(huo)者非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)原工作也(ye)不能從事(shi)由甲方另行安排的(de)`工作的(de);

　　(二)乙方不(bu)能勝任工作，經(jing)過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的(de);

　　八、本協(xie)議(yi)(yi)期滿(man)或當事(shi)人約定的(de)(de)協(xie)議(yi)(yi)終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現，協(xie)議(yi)(yi)即(ji)行終(zhong)止(zhi);但乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)(de)，甲方不得終(zhong)止(zhi)本協(xie)議(yi)(yi)：_________________

　　(一)患病或者負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　九、一方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)，給對方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)，應(ying)當(dang)根據損害后(hou)果和責任大小承擔違(wei)約(yue)責任;一方(fang)(fang)(fang)(fang)無正當(dang)理由擅(shan)自解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)或乙方(fang)(fang)(fang)(fang)屬本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)第六條情(qing)形之一被解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)，應(ying)賠(pei)償對方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約(yue)金元(yuan)整(zheng)或每少履(lv)行一年協(xie)(xie)議(yi)(yi)賠(pei)償對方(fang)(fang)(fang)(fang)1個(ge)月(yue)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)前十二(er)個(ge)月(yue)的(de)平均工資;甲方(fang)(fang)(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)另賠(pei)償培(pei)訓(xun)費總額(e)的(de)30%。

　　甲方：_________________乙(yi)方：_________________

　　_____年_____月(yue)____日_____年_____月(yue)____日

公司勞動合同3

　　甲方(fang)：乙方(fang)：簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞動合同法(fa)(fa)(fa)》和(he)(he)有關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規,甲乙雙方(fang)經平(ping)等自愿、協商一致(zhi)簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同(tong)雙方當事人基本(ben)情況

　　第一條甲方:法定代表人或委托(tuo)代理人:注冊地址(zhi)(zhi):經營地址(zhi)(zhi):

　　第(di)二條乙方:性別:戶(hu)籍類型(xing)（非(fei)農業、農業）:居民身份證號(hao)碼:家庭住址:XX編碼:在京居住地(di)址:XX編碼:戶(hu)口所在地(di):省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限(xian)

　　第三條(tiao)本(ben)合同(tong)為固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)。本(ben)合同(tong)于________年____月(yue)(yue)____日生效，其中(zhong)試用(yong)期至________年____月(yue)(yue)____日止。本(ben)合同(tong)于________年____月(yue)(yue)____日終止。

　　三、工(gong)作(zuo)內容(rong)和工(gong)作(zuo)地點

　　第四條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任項目負責人崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第五條根據甲方(fang)的(de)崗位（工(gong)種）作業特點，乙方(fang)的(de)工(gong)作區(qu)域或工(gong)作地點為甲方(fang)指定的(de)施工(gong)現場。

　　第六條(tiao)乙方應(ying)按照甲方的(de)(de)(de)合法要求(qiu)，按時(shi)完成規定的(de)(de)(de)工(gong)作數量，達到(dao)規定的(de)(de)(de)質量標準。

　　四、工作時間

　　第七條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)不定時工(gong)時制度。執(zhi)行(xing)不定時工(gong)作制的，在保證(zheng)完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)工(gong)作任務的情況下，工(gong)作和休(xiu)息乙方(fang)(fang)自行(xing)調換安排(pai)。

　　五、勞動報酬

　　第八條甲(jia)方(fang)每月25____日以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方(fang)工資，月工資為(wei)元或(huo)按(an)執行。乙方(fang)在試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資為(wei)元。

　　第九條甲方生(sheng)產工作任務不足(zu)使乙方待工的(de)，甲方支(zhi)付乙方的(de)月生(sheng)活費為元(yuan)或按執行。

　　六、社(she)會保險(xian)及其他保險(xian)福利待(dai)遇

　　第(di)十條甲(jia)乙雙方(fang)按(an)國家和____市的規定(ding)參加(jia)社會保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理有關社會保(bao)險(xian)手續，并承擔相(xiang)應(ying)社會保(bao)險(xian)義(yi)務。

　　第十一條乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷的醫療待遇按國家、____市有關(guan)規定執行。

　　第十二條乙方患職業病或因工負(fu)傷的待遇按國家(jia)、____市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙(yi)方提供以(yi)下福(fu)利待(dai)遇：醫(yi)療保險(xian)、失業保險(xian)、工傷(shang)保險(xian)、養老保險(xian)。

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危害防護

　　第(di)十四條甲方(fang)根據生產崗(gang)位的.需要，按照國家有關勞動安(an)全、衛生的規定為乙方(fang)配備必要的安(an)全防護(hu)措(cuo)施(shi)，發放必要的勞動保護(hu)用品。

　　第(di)十五(wu)條(tiao)甲方(fang)根(gen)據國家(jia)有關(guan)法律、法規，建立安(an)全(quan)生產(chan)制(zhi)(zhi)度(du)；乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)禁(jin)違(wei)章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事(shi)故，減少職業危害(hai)。愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵(zun)守職業道(dao)德(de)；積(ji)極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提高思想覺悟和職業技(ji)能。

　　第(di)十六條(tiao)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(ju)本單(dan)位規章制度，給予紀律處分，直至解除(chu)本合(he)同。

　　八、勞動合(he)同(tong)的解除、終(zhong)止和經濟補償

　　第(di)十七條甲乙(yi)雙方解除(chu)、終(zhong)止、續訂勞動(dong)(dong)合同(tong)應當(dang)依照《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)合同(tong)法》和國家及(ji)____市(shi)有關(guan)規定執行。

　　第十八(ba)條甲方應當在(zai)(zai)解除(chu)或者終止本合同時，為乙方出具解除(chu)或者終止勞動合同的證明，并在(zai)(zai)____日內(nei)為乙方辦(ban)理檔案和社會(hui)保險關系轉移手續(xu)。

　　第十(shi)九(jiu)條乙方(fang)應(ying)當按照(zhao)雙方(fang)約(yue)定，辦理工作交接。應(ying)當支(zhi)付經濟補償的(de)，在辦結(jie)工作交接時支(zhi)付。

　　九、當(dang)事人(ren)約定的其(qi)他內容(rong)

　　第二(er)十條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定本合(he)同增加以下內容：

　　十(shi)、勞動爭議處理及其它(ta)

　　第二(er)十一(yi)條雙方(fang)因履行本(ben)合同發生(sheng)爭議時，當事(shi)人可以向勞動爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　第二(er)十(shi)二(er)條本合同的附件(jian)如下：

　　1、《公司管理(li)制度(du)》

　　2、《公司員工手冊》

　　3、《公司保密(mi)協(xie)議》

　　第二十三條本合同未盡事宜或(huo)與(yu)今后國家、____市有關規定相悖的(de)，按有關規定執(zhi)行。

　　第(di)二十四條本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方：（公(gong)章）乙(yi)方：（簽字）法定(ding)代表人或委(wei)托代理人（簽字）簽訂日期：________年(nian)____月____日

公司勞動合同4

　　【HR法寶】未簽書面勞動合同的法律后果(guo)

　　王(wang)巖新疆中興法律(lv)咨詢(xun)有限公司

　　摘要：親，關于(yu)簽訂勞動合(he)同，你(ni)要知道這些

　　勞(lao)動(dong)合同是(shi)證(zheng)明(ming)用人單(dan)位與(yu)勞(lao)動(dong)者建立勞(lao)動(dong)關系(xi)及雙方(fang)權利義務的基本依(yi)據，雖然認(ren)定勞(lao)動(dong)關系(xi)并非以勞(lao)動(dong)合同為唯一的依(yi)據，但是(shi)勞(lao)動(dong)合同是(shi)勞(lao)動(dong)爭議中認(ren)定勞(lao)動(dong)關系(xi)的核心證(zheng)據，其(qi)重要(yao)性不言而喻。

　　【訂立的形式】

　　根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》的(de)規定，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)自用(yong)(yong)(yong)工(gong)之(zhi)日起(qi)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)建立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，且必(bi)須(xu)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽(qian)訂書面的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。這里(li)的(de)“用(yong)(yong)(yong)工(gong)”指的(de)是用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)實際開始(shi)使用(yong)(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)力，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)'指揮、監督、管理下提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)。而(er)通常(chang)所說的(de)“用(yong)(yong)(yong)工(gong)之(zhi)日”也就是我們(men)在用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)開始(shi)上班的(de)那一天。

　　注意，有一個可(ke)以不(bu)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)例外，就是在非全日制用工(gong)情況(kuang)下（如保潔(jie)小(xiao)時工(gong)、家政清潔(jie)工(gong)等）用人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以僅(jin)訂(ding)立(li)口(kou)頭協議(yi)，而無需簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　【訂立的時間】

　　用人單位與勞動者訂立勞動合(he)同(tong)(tong)，可以(yi)在用工(gong)之(zhi)前，也可以(yi)是與用工(gong)之(zhi)日同(tong)(tong)時簽訂，但根據《勞動合(he)同(tong)(tong)法》的規定，用人單位最遲必須在用工(gong)之(zhi)日起一個月內與勞動者簽訂勞動合(he)同(tong)(tong),否則將承擔法律責(ze)任(ren)。

　　【用人單位不簽勞動合(he)同(tong)的法律后(hou)果】

　　1、支付(fu)二倍工(gong)資，補簽勞動合同

　　（1）用人單位(wei)自(zi)用工之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)超過1個(ge)月(yue)不滿1年未訂立(li)勞(lao)動合同(tong)的(de)，自(zi)用工之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)的(de)次日(ri)(ri)至補定合同(tong)的(de)前1日(ri)(ri)，應支付(fu)勞(lao)動者(zhe)雙倍(bei)工資(zi)，并且補定書面的(de)勞(lao)動合同(tong)。假設用人單位(wei)自(zi)用工之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)6個(ge)月(yue)均未與(yu)勞(lao)動者(zhe)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，那(nei)么勞(lao)動者(zhe)可(ke)向用人單位(wei)請求多支付(fu)5個(ge)月(yue)的(de)工資(zi)，并補簽(qian)勞(lao)動合同(tong)。以此類推(tui)，勞(lao)動者(zhe)最多可(ke)要求用人單位(wei)支付(fu)多11個(ge)月(yue)的(de)工資(zi)。

　　（2）如(ru)果(guo)用人單(dan)位滿(man)一年沒有與勞動者簽訂勞動合(he)同(tong)呢？《勞動合(he)同(tong)法》

　　規(gui)定(ding)，自用(yong)工(gong)之日(ri)起(qi)滿(man)一年未(wei)與勞動者(zhe)訂(ding)立勞動合同的(de)，視為已經與勞動者(zhe)訂(ding)立了無(wu)固(gu)定(ding)期限勞動合同，同時應補簽書面(mian)勞動合同。而用(yong)人單(dan)位應當(dang)訂(ding)立無(wu)固(gu)定(ding)期限合同而未(wei)訂(ding)立的(de)，自應當(dang)訂(ding)立無(wu)固(gu)定(ding)期限勞動合同之日(ri)起(qi)，向(xiang)勞動者(zhe)每月支(zhi)付二(er)倍工(gong)資。

　　這(zhe)里(li)所謂(wei)的“無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)(he)同”是指用人單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)無確(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)終止時間的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同。較固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同來說，若不(bu)存(cun)在(zai)法定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)或者約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)合(he)(he)(he)(he)同解(jie)除的情形(xing)，無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)(he)同因(yin)為沒有約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)(xian)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同往(wang)往(wang)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)者退休后(hou)才(cai)可以終止，因(yin)此無固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)(he)同較固(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)(he)同具有很強的穩定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)性。

　　2、行政處罰

　　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)發現用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)有(you)拒不(bu)(bu)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)情(qing)形時，可(ke)以向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)行(xing)(xing)政部門進行(xing)(xing)投訴，來(lai)保(bao)障自己的(de)合(he)法(fa)權益(yi)。同(tong)時，根據《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)》的(de)規(gui)定(ding)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)故(gu)意拖延(yan)不(bu)(bu)訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)行(xing)(xing)政部門責令(ling)改正(zheng)(zheng)，各(ge)地的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)規(gui)，還規(gui)定(ding)了此種情(qing)況(kuang)下，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)和社(she)會保(bao)障行(xing)(xing)政部門有(you)權對(dui)(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)處(chu)(chu)以罰款(kuan)。如《北京市勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)》規(gui)定(ding)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)不(bu)(bu)訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)被責令(ling)限期(qi)(qi)改正(zheng)(zheng)，逾期(qi)(qi)不(bu)(bu)改的(de)，按(an)(an)照未簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)人(ren)(ren)(ren)數，對(dui)(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)處(chu)(chu)以每人(ren)(ren)(ren)500元罰款(kuan)。《上(shang)海市勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)條(tiao)例(li)》則規(gui)定(ding)，可(ke)以按(an)(an)每人(ren)(ren)(ren)500至1000對(dui)(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)處(chu)(chu)以罰款(kuan)。

　　【勞動(dong)者拒不簽(qian)訂勞動(dong)合同的法律后果】

　　根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)實施條(tiao)例》規(gui)(gui)定，“自用(yong)(yong)工(gong)之(zhi)日起一個月(yue)內(nei)，經(jing)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)書(shu)面通知后，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)與用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)訂(ding)(ding)立(li)書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)應當書(shu)面通知勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)，無須向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)(zhi)付經(jing)濟補償(chang)，但是應當依(yi)法(fa)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)(zhi)付其實際工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬。”也就是說用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)在用(yong)(yong)工(gong)之(zhi)日起一個月(yue)內(nei)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)出簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)而(er)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)拒不(bu)簽(qian)訂(ding)(ding)的(de)(de)，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)必須拒絕(jue)使用(yong)(yong)該勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，且無需支(zhi)(zhi)付任(ren)何經(jing)濟補償(chang)。 那用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)已(yi)經(jing)超過一個月(yue)的(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)期限(xian)要求勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)補簽(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)而(er)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)拒絕(jue)簽(qian)訂(ding)(ding)的(de)(de)呢(ni)？對此，《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》并未(wei)規(gui)(gui)定勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)承擔責任(ren)，但是這種拒不(bu)簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)行為可能(neng)違反用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)規(gui)(gui)章制度，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)因此為由(you)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)。

公司勞動合同5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　雙方根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、行政規章和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，遵循自愿、平等、協商一致的原(yuan)則，一致同(tong)意訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙方共同(tong)信守(shou)合同(tong)所(suo)列(lie)各條(tiao)款，并確認(ren)合同(tong)為(wei)解決(jue)爭議時的依據。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年(nian)____月____日起(qi)生(sheng)效。本合同有效期經甲、乙雙(shuang)方商定，采取(qu)下列(lie)第____種形式(shi)：

　　（一）合同有效(xiao)期限為_____年，_______年____月(yue)____日止。其中，乙(yi)方試(shi)用(yong)期期限為___個月(yue),自_______年____月(yue)____日起至_______年____月(yue)____日止。試(shi)用(yong)期考核不合格者，公司根據實(shi)際情(qing)況(kuang)將予以(yi)解雇或延長試(shi)用(yong)期，但(dan)試(shi)用(yong)期最長不超過____個月(yue)。

　　（二）無固定期限。本合(he)同(tong)(tong)除(chu)可(ke)因甲方(fang)生(sheng)產經營發生(sheng)變化或在(zai)定期考核中(zhong)發現乙(yi)方(fang)未能認(ren)真履行本合(he)同(tong)(tong)規定的勞(lao)動義務(wu)而依法(fa)予(yu)以終止(zhi)外，其(qi)他終止(zhi)條件為：

　　（三）合(he)同期限(xian)至______________工作（任務）完成時終止。其完成的標志(zhi)事件是______________。新招收、調(diao)入、統一(yi)分配(pei)人(ren)員的勞動(dong)合(he)同，自生(sheng)效(xiao)之日起____個月(yue)內為試用期。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理(li)）工種（崗位(wei)或部門）：__________________________。

　　（二(er)）乙(yi)方完成甲方正常安(an)排的(de)生產（工作）任(ren)務(wu)。

　　三、工作時間

　　（一）甲(jia)方(fang)依法設置員(yuan)工勞動時間及員(yuan)工考勤制度。

　　（二(er)）甲方可以報經勞動行政部(bu)門批準實行不定時工作制或綜合(he)計算工時工作制。

　　（三）甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需要(yao)，可安排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，但(dan)每個(ge)工(gong)作(zuo)日延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得超過____小時(shi)(shi)，每月累計(ji)不得超過____小時(shi)(shi)。

　　（四）有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)方延長工(gong)作時(shi)間不受第（三）項規(gui)定限制(zhi)：

　　１、發生(sheng)自然災害、事(shi)故或者(zhe)其他原因，威脅勞動者(zhe)生(sheng)命(ming)健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　２、生(sheng)產設(she)備(bei)、交通運輸線路、公(gong)共(gong)設(she)施發生(sheng)故障，影(ying)響生(sheng)產和公(gong)共(gong)利益，必須(xu)及時搶修的；

　　３、在法定節日(ri)和公休假日(ri)內工作不能間斷(duan)，必須連續生產、運(yun)輸或者(zhe)營業的(de)；

　　４、必須利(li)用(yong)法定(ding)節日和公休假日的停(ting)產期間進行設(she)備檢(jian)修、保養的；

　　５、為完成國防緊(jin)急任(ren)務的；

　　６、為完成國家下達的其他(ta)緊(jin)急生產任(ren)務(wu)的。

　　四(si)、休(xiu)(xiu)假乙方在合同期(qi)內享(xiang)受(shou)國家規定的節日、公休(xiu)(xiu)假日以及年休(xiu)(xiu)假，探(tan)親、婚喪、計劃生育(yu)、女職工勞動保護(hu)等(deng)假期(qi)的待(dai)遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方(fang)工資分配形(xing)式、標準：

　　１、甲方(fang)按照(zhao)政府有關企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)，特別(bie)是(shi)不(bu)得(de)低于本市最低工(gong)資(zi)標準的(de)規定(ding)，制定(ding)本企(qi)業(ye)工(gong)資(zi)制度，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)形式和工(gong)資(zi)標準；

　　２、乙方(fang)試用(yong)期工資________元／月(yue)；試用(yong)期滿乙方(fang)基本(ben)工資起(qi)點定為_______元／月(yue)。甲方(fang)可按企業工資制(zhi)度調整乙方(fang)工資。

　　（二）甲方每月(yue)如期發(fa)放貨幣工(gong)資(zi)。如遇(yu)節假日(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)，應提前在(zai)最近的(de)工(gong)作(zuo)日(ri)支付工(gong)資(zi)。

　　（三）除第三條第（四(si)）點規定(ding)的情形以外(wai)，甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班(ban)(ban)，平時和休(xiu)息日加(jia)班(ban)(ban)無法安(an)排(pai)補休(xiu)的，按不低于國家（含省、市）規定(ding)的標準發(fa)給乙方加(jia)班(ban)(ban)工資。上述加(jia)班(ban)(ban)工資計入甲方發(fa)放給乙方的當(dang)期績效(xiao)考評金額(e)中。

　　（四）非(fei)因乙方(fang)原因所致(zhi)的的停工(gong)、停產，在一個工(gong)資支(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)內(nei)的，甲方(fang)應按(an)本(ben)條(tiao)第（一）項(xiang)標準支(zhi)付(fu)工(gong)資；超過一個工(gong)資支(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)的，甲方(fang)按(an)不低于本(ben)市規定的失業救濟(ji)標準發給(gei)乙方(fang)生活費(fei)。

　　（五）乙方(fang)在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間(jian)內依(yi)(yi)法(fa)參加社(she)會(hui)活(huo)動期間(jian)，以(yi)及依(yi)(yi)法(fa)享受(shou)年休假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、計劃生育(yu)假(jia)、女職工(gong)勞動保護假(jia)期間(jian)，甲方(fang)按不低(di)于本合同確定的(de)乙方(fang)的(de)工(gong)資標(biao)準支付工(gong)資。

　　（六(liu)）如甲(jia)方(fang)克(ke)扣(kou)或(huo)無故拖欠乙方(fang)工資，拒不支(zhi)付乙方(fang)加班工資，低于本市(shi)最低標準(zhun)支(zhi)付乙方(fang)工資的，均應予補發，并應按國家規定支(zhi)付乙方(fang)經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待(dai)遇

　　（一）在合同期(qi)內，甲(jia)、乙雙方需按照國家及省、市有關規定(ding)，繳納基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)等(deng)社(she)會(hui)勞動(dong)保(bao)險(xian)基(ji)金，同時(shi)甲(jia)方應(ying)定(ding)期(qi)向乙方通告繳納社(she)會(hui)勞動(dong)保(bao)險(xian)基(ji)金情況。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(qi)（經期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳(ru)期(qi)及更年(nian)期(qi)）的勞保福利待遇(yu)和(he)乙方符(fu)合計劃生育子(zi)女的勞保醫療待遇(yu)。

　　（三）乙(yi)方(fang)患職業病或因工負傷醫(yi)療期間的(de)保險福利待(dai)遇(yu)，甲方(fang)按(an)本市(shi)有關社會工傷保險規(gui)定執行(xing)；醫(yi)療終結，經市(shi)醫(yi)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能(neng)力的(de)，由甲方(fang)按(an)規(gui)定給予辦理提前退休；屬部(bu)分喪失勞動能(neng)力的(de)，按(an)本市(shi)有關規(gui)定執行(xing)。

　　（四）乙方(fang)在合同期內(nei)患病(bing)或非因工負傷，其(qi)病(bing)假工資，疾病(bing)救濟費和(he)醫療費等按不低于國家、省(sheng)、市有關規定執行。

　　（五(wu)）乙方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死亡(wang)的喪葬(zang)補助(zhu)費(fei)、供(gong)養(yang)直系親屬(shu)撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)次性優撫金、生活補貼、供(gong)養(yang)直系親屬(shu)死亡(wang)補助(zhu)費(fei)等，按(an)國家及本(ben)市有(you)關規定由社會勞動保險公司(si)或甲方(fang)分別計發。

　　（六(liu)）非因乙方原(yuan)因所致的'停工、停產期間，乙方按國家規定享(xiang)受的休(xiu)假、勞(lao)動保(bao)險、醫療等待(dai)遇不變。

　　（七）乙方其他各(ge)種福利(li)待遇(yu)、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一(yi)）甲方(fang)按國家先培訓后上(shang)崗(gang)的規(gui)定對乙(yi)方(fang)進行安(an)全(quan)生產知識、法規(gui)教(jiao)育和操作(zuo)規(gui)程培訓以及(ji)其他的業務技術培訓。乙(yi)方(fang)應參加上(shang)述(shu)培訓并嚴格遵守其崗(gang)位有關的安(an)全(quan)衛生法規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度(du)和操作(zuo)規(gui)程。

　　（二）甲方根據乙(yi)方從(cong)事的(de)工作崗位(wei)和有關(guan)法律(lv)規(gui)定，發給乙(yi)方必的(de)勞動保(bao)護(hu)用品(pin)，按勞動保(bao)護(hu)規(gui)定定期免費(fei)安排乙(yi)方進(jin)行體檢(jian)。

　　八(ba)、勞動(dong)紀律及獎懲

　　（一(yi)）乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依(yi)法(fa)制訂的《職工守(shou)則》等各項管理制度，甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙方(fang)履行制度的情況進行檢(jian)查、督促、考(kao)核和獎懲。

　　（二）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)處工作期間(jian)及(ji)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)結束(shu)聘用關系____年內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當履行(xing)保(bao)(bao)密義務，妥善保(bao)(bao)管(guan)收悉的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密，不得作為(wei)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作的(de)(de)(de)任(ren)何其他用途。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘密，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損失；或因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)故意(yi)或重大過失行(xing)為(wei)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)賠償直接及(ji)間(jian)接損失、法院訴訟的(de)(de)(de)費(fei)用、合理的(de)(de)(de)律(lv)師酬金和(he)費(fei)用等。

　　九、續(xu)訂、變(bian)更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同(tong)固定期限屆滿(man)即(ji)自然失效(xiao)，雙方(fang)必須終止執行。如(ru)經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　（二(er)）如甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營情況變化，調整生(sheng)產任務(wu)，或(huo)者乙方(fang)因個人原(yuan)因要求變更(geng)本合(he)同條(tiao)款(kuan)，經(jing)合(he)同雙方(fang)協商(shang)同意，可(ke)以變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)相關內容(rong)，并由雙方(fang)簽字（蓋章）。如甲方(fang)訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同時所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使原(yuan)合(he)同無法履行，經(jing)當事(shi)人雙方(fang)協商(shang)不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議的(de)，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　（三）有下列(lie)情(qing)形之一的，勞動合同即告終止：乙方(fang)已達到法定退(tui)休年(nian)齡的；乙方(fang)死(si)亡；甲方(fang)被依法撤銷、解散、歇(xie)業、關閉，宣告破產；本(ben)勞動合同約定的終止條件(jian)（事(shi)件(jian)）已經出現。

　　（四）本合同經甲、乙雙方協(xie)商一致(zhi)可以(yi)解除。

　　（五）有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)可解除勞動合(he)同：乙(yi)方(fang)在試(shi)用期內(nei)，被(bei)證明不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件(jian)的(de)；乙(yi)方(fang)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)違反勞動紀律及甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)(fa)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度；乙(yi)方(fang)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊、對甲方(fang)利益造(zao)成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)；乙(yi)方(fang)的(de)行(xing)為按(an)照(zhao)國家的(de)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)被(bei)追(zhui)究刑事(shi)(shi)責任(ren)(ren)的(de)；乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作，經(jing)(jing)培訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位(wei)仍不(bu)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作的(de)；乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期屆滿后不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作，也不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)由用人單位(wei)另(ling)行(xing)安排工(gong)(gong)作的(de)。如屬(shu)完全喪失勞動能(neng)力達到殘廢標(biao)準一(yi)至四(si)級的(de)，應(ying)同時按(an)規(gui)(gui)定(ding)辦(ban)理退休(xiu)或退職(zhi)手(shou)續。停(ting)工(gong)(gong)醫(yi)療期計算，按(an)本(ben)市(shi)的(de)法(fa)(fa)(fa)定(ding)標(biao)準執(zhi)(zhi)行(xing)，如本(ben)市(shi)未有規(gui)(gui)定(ding)的(de)按(an)照(zhao)本(ben)省法(fa)(fa)(fa)定(ding)標(biao)準執(zhi)(zhi)行(xing)。勞動合(he)同期雖未滿，但(dan)甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營狀況發生(sheng)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)困難以及破產(chan)或瀕臨(lin)破產(chan)處于法(fa)(fa)(fa)定(ding)整(zheng)頓期間，確需按(an)有關規(gui)(gui)定(ding)裁(cai)減人員的(de)；其他符合(he)國家、省、市(shi)規(gui)(gui)定(ding)的(de)可以解除勞動合(he)同條(tiao)件(jian)的(de)。

　　（六(liu)）有(you)(you)下列情(qing)形之一的(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可隨時解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同：在(zai)試用期內；經國(guo)家(jia)有(you)(you)關部門確認，甲方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生條件(jian)惡劣(lie)，沒有(you)(you)相應保護措施，嚴重(zhong)(zhong)危害乙方(fang)(fang)(fang)安(an)全健康的(de)(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)不能按勞(lao)動(dong)(dong)合同規(gui)(gui)定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬；甲方(fang)(fang)(fang)不按規(gui)(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)繳(jiao)納退休養(yang)老(lao)保險(xian)(xian)等社會勞(lao)動(dong)(dong)保險(xian)(xian)金(jin)的(de)(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅(xie)或者非法限制人身(shen)自由的(de)(de)(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)；甲方(fang)(fang)(fang)故意不履行勞(lao)動(dong)(dong)合同，嚴重(zhong)(zhong)違反(fan)國(guo)家(jia)法律、法規(gui)(gui)，侵害乙方(fang)(fang)(fang)其他合法權益的(de)(de)(de)。如乙方(fang)(fang)(fang)依(yi)據上述規(gui)(gui)定解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)，均可追究甲方(fang)(fang)(fang)違約責任。

　　（七）乙方非依(yi)(yi)據本合同(tong)規定(ding)解除勞(lao)動合同(tong)，應(ying)(ying)提(ti)前____天以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方。但不免除乙方應(ying)(ying)依(yi)(yi)約承(cheng)擔的責任。

　　（八(ba)）甲方應按規定為終止、解除勞動(dong)(dong)合同的職(zhi)工辦理填發《職(zhi)工勞動(dong)(dong)手冊》、轉移(yi)檔案(an)等有關手續(xu)，為乙方辦理待業(ye)(ye)登(deng)記、領取失業(ye)(ye)救濟(ji)金提供(gong)方便。

　　（九(jiu)）甲方(fang)租(zu)賃、出(chu)售給(gei)乙(yi)方(fang)居住(zhu)的房(fang)屋(wu)，雙(shuang)方(fang)應簽訂(ding)住(zhu)房(fang)合(he)同(tong)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因各種原因解除或終止本勞(lao)動合(he)同(tong)時，有關住(zhu)房(fang)問題按住(zhu)房(fang)合(he)同(tong)規定辦(ban)理。

　　（十）若本合(he)同終止或解(jie)除，乙方(fang)應(ying)(ying)將合(he)同履行期內甲(jia)方(fang)交(jiao)給乙方(fang)無償(chang)使用、保管的物品、工具、技術資料等(deng)，如數交(jiao)還(huan)給甲(jia)方(fang)，如有遺失(shi)應(ying)(ying)予賠償(chang)。

　　（十一）乙方符合國家規(gui)定(ding)的退休（含提(ti)前退休）條(tiao)件，甲方應按(an)規(gui)定(ding)為(wei)其辦理(li)退休手續，并(bing)按(an)本市有關規(gui)定(ding)管(guan)理(li)。

　　（十二）甲(jia)方在(zai)合(he)同(tong)期內解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)按(an)法(fa)律(lv)規定發給乙方經濟補償(chang)金、醫(yi)療補助費(fei)。屬試(shi)用期內或因乙方被作違紀(ji)辭退、除(chu)名、開除(chu)導致勞動(dong)合(he)同(tong)解除(chu)的，甲(jia)方不發給補償(chang)金。

　　十、爭議解決

　　因本合同引起或與本合同有關的(de)一切(qie)爭議，各方均應友好協商解決；如(ru)果不能解決的(de)，向________仲(zhong)裁(cai)委員會提起仲(zhong)裁(cai)。

　　十一、本(ben)合同一式____份，甲乙雙方(fang)各持____份，且每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人(ren)（簽字）：

　　簽署時間：_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時間(jian)：_______年(nian)____月(yue)____日

公司勞動合同6

　　甲(jia)方：________

　　統一社會信用代碼：________

　　電話：________

　　地址：________

　　乙(yi)方：________

　　電(dian)話：________

　　身(shen)份證號(hao)：________

　　通訊(xun)地址：________

　　緊急聯系人：________

　　甲乙雙方(fang)(fang)就勞動關系的(de)(de)建立及其權利(li)義務(wu)等事(shi)宜，根據(ju)《___________》及有關的(de)(de)勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規、行政(zheng)規章和甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度，遵循自愿、平等、協(xie)商一(yi)(yi)致的(de)(de)原則，一(yi)(yi)致同(tong)(tong)意訂立本勞動合(he)同(tong)(tong)(以下簡稱合(he)同(tong)(tong))，雙方(fang)(fang)共同(tong)(tong)信守(shou)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)各(ge)條款，并確認合(he)同(tong)(tong)為解決爭議時的(de)(de)依(yi)據(ju)。

　　一、合(he)同(tong)的類型與期限(xian)

　　經甲、乙(yi)雙方(fang)協商，確(que)定本合同為固定期(qi)限勞動合同，自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日止。試(shi)用期(qi)自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日止。若乙(yi)方(fang)實際(ji)到崗之日與試(shi)用期(qi)約定上(shang)崗之日不(bu)符的，試(shi)用期(qi)同時提前或(huo)順延。

　　二、工(gong)(gong)作內容(rong)與工(gong)(gong)作地點

　　（一）甲方(fang)聘(pin)用乙(yi)方(fang)從事(shi)___________崗(gang)位。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點為(wei)__________________，若甲(jia)方(fang)搬(ban)遷的，乙(yi)方(fang)同意變更(geng)工(gong)作地點為(wei)搬(ban)遷后的辦公場(chang)所。

　　三(san)、工作時間與休息時間

　　（一）乙方所在崗位(wei)執行標準工時制。

　　（二）甲方根據國家法(fa)律法(fa)規的(de)規定(ding)給予乙方節假(jia)日休息(xi)及_____、年休假(jia)、產假(jia)等。

　　（三(san)）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因工作需要安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工作時間或節(jie)假日(ri)加(jia)班加(jia)點的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)統一安排；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按規定支付加(jia)班加(jia)點的(de)報酬，以保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)合法權益。

　　（四）乙(yi)方為了完成本職(zhi)工作(zuo)自(zi)行延長工作(zuo)時間不視為加(jia)班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)包括基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)在試(shi)用期(qi)(qi)間(jian)的(de)基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為________元/月。試(shi)用期(qi)(qi)滿后基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為________元/月，崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)按照公(gong)司薪(xin)酬(chou)制度確定。

　　（二）甲方(fang)應以法(fa)(fa)定貨幣形式按(an)(an)月(yue)(yue)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資，支付(fu)日期為(wei)每月(yue)(yue)的(de)_______日。乙方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資不得低于省政府公布的(de)最(zui)低工(gong)資標準。加班加點工(gong)資按(an)(an)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行(xing)。

　　（三）甲方(fang)(fang)可根據(ju)其(qi)實際(ji)經營情況、規章制度、對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)考核情況，以及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)年限、獎罰(fa)記錄、崗(gang)位(wei)變化等，調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)水平。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)調整后，其(qi)工(gong)資(zi)參照同崗(gang)位(wei)、同工(gong)種(zhong)、同職務的標(biao)準執(zhi)行(xing)。但不低于(yu)當地最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　五、社會_____和福利待遇

　　（一）甲方按照(zhao)國家(jia)的規定為乙方辦理(li)各(ge)項社會_____，繳納社會_____費；

　　（二）依(yi)法應(ying)由乙方個(ge)人負擔(dan)的社會(hui)_____費(fei)，甲方從乙方應(ying)得工資中(zhong)扣繳。

　　六、_____、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)建立健(jian)全業(ye)務操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛生制度及其標準(zhun)。甲方(fang)對可(ke)能產生職業(ye)病危害的崗位，對乙(yi)方(fang)履(lv)行告(gao)知義務，并做(zuo)好勞動(dong)過程中職業(ye)危害的預防工作，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)相關操作流程與安全制度。

　　（二）甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家(jia)規定(ding)的'勞(lao)動條(tiao)件及安全衛(wei)生的工作環(huan)境，并依照企業(ye)生產(chan)經營特點及有關規定(ding)為乙方(fang)提供勞(lao)動防護用(yong)品，乙方(fang)應嚴(yan)格按要(yao)求穿戴勞(lao)防用(yong)品。

　　（三）甲方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行職(zhi)業技術、安全衛生、規(gui)章(zhang)制度(du)等(deng)必(bi)要(yao)的(de)教(jiao)育(yu)與培訓，乙(yi)(yi)方(fang)應認真參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)各項必(bi)要(yao)的(de)教(jiao)育(yu)培訓。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的變更(geng)、解除(chu)和終止

　　甲方：____

　　乙方：____

公司勞動合同7

　　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同簽訂以后,即(ji)具有(you)(you)法(fa)律效力,對雙(shuang)方當事人都具有(you)(you)法(fa)律約束力,雙(shuang)方的(de)權利都受到法(fa)律保護,雙(shuang)方都必須履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同中規(gui)定的(de)義務,任(ren)(ren)何一(yi)方不得違反合同,否則(ze)就(jiu)要(yao)承擔相應的(de)法(fa)律責任(ren)(ren)。合同簽訂以后,一(yi)般(ban)不得任(ren)(ren)意變更或解(jie)除,只有(you)(you)在法(fa)律規(gui)定的(de)情況下,或經雙(shuang)方當事人協商達(da)成(cheng)一(yi)致(zhi)意見(jian),并按照法(fa)定程序(xu),才可以變更或解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。

　　關于勞動合同的變更

　　勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)簽訂(ding)以(yi)后,在履行(xing)過(guo)程中,由于企業生產經營狀況的(de)(de)(de)(de)變化,或(huo)者職工勞(lao)動(dong)、生活情況的(de)(de)(de)(de)變化等(deng)原因,經雙方(fang)協商一致(zhi),對(dui)原勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條款(kuan)進行(xing)修改(gai)或(huo)補充(chong),只限(xian)于對(dui)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中某些內(nei)容(rong)的(de)(de)(de)(de)變更(geng),不能(neng)對(dui)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)'當(dang)事人進行(xing)變更(geng)。 合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)當(dang)事人的(de)(de)(de)(de)變更(geng)要通過(guo)簽訂(ding)新的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)、建(jian)立(li)新的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)關系的(de)(de)(de)(de)形式(shi)。 變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)與(yu)其訂(ding)立(li)一樣(yang),應(ying)遵循平等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)(de)(de)(de)原則,不得單方(fang)變更(geng)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)內(nei)容(rong)。

　　一、可以變更勞動合同的條件包括:

　　1、勞(lao)(lao)動合同訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化,致使原勞(lao)(lao)動合同無法履行,經當事人(ren)協商(shang)可以變(bian)更勞(lao)(lao)動合同的;

　　2、企業經(jing)上(shang)級主管部門批(pi)準轉(zhuan)產,原(yuan)來的組織仍然存(cun)在,原(yuan)簽訂(ding)的勞動合同也仍然有效,只是(shi)由(you)于(yu)生產方(fang)向的變化,原(yuan)來訂(ding)立(li)的勞動合同中的某些(xie)條款與發展變化的情況不相適應,需(xu)要(yao)作出相應的修(xiu)改(gai);

　　3、上級主管機(ji)關決定(ding)(ding)改變企業的(de)生產(chan)任務,致使原(yuan)(yuan)來訂立(li)的(de)勞動合同(tong)中有關產(chan)量、質(zhi)量、生產(chan)條(tiao)件等(deng)都(dou)發生了一定(ding)(ding)的(de)變化,需要做出相應的(de)修改,否則原(yuan)(yuan)勞動合同(tong)無(wu)法履行;

　　4、由于自然(ran)災害或(huo)發生(sheng)不可抗(kang)力(li)的情況,確實無法履行(xing)勞動合同的約定(ding);

　　5、勞(lao)動合同中約(yue)定的(de)(de)(de)部分條款(kuan)與(yu)國家新頒布的(de)(de)(de)法律、法規(gui)相抵觸,必須修改有關(guan)條款(kuan)的(de)(de)(de)。

　　二、變更勞動合同應注意以下幾點:

　　1、變更勞動合同必(bi)須(xu)在勞動合同有效(xiao)期(qi)內進行。

　　2、必須遵循(xun)《勞動法(fa)》規定(ding)的平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的原則,不得違(wei)反(fan)法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的變更原則。

　　3、必須(xu)遵循法定程序,首(shou)先由(you)(you)一方(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)依法向對(dui)方(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)提出(chu)變(bian)更(geng)勞動(dong)合同的建議,并說明變(bian)更(geng)的理(li)由(you)(you)和修改的條款(kuan),請求對(dui)方(fang)(fang)限期(qi)答復;然(ran)后由(you)(you)對(dui)方(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)在(zai)限期(qi)內給予答復,表示同意或不(bu)同意變(bian)更(geng),或者建議再協(xie)(xie)(xie)商解決;最后經雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)充分(fen)協(xie)(xie)(xie)商達成(cheng)一致協(xie)(xie)(xie)議后,簽訂書面協(xie)(xie)(xie)議,雙(shuang)方(fang)(fang)簽字蓋章(zhang),變(bian)更(geng)協(xie)(xie)(xie)議即行生效(xiao)。

　　4、用(yong)人單位根(gen)據工(gong)作(zuo)需要調整勞動者(zhe)的(de)工(gong)作(zuo)崗位時,須與勞動者(zhe)協商(shang)一致,變(bian)更勞動合同的(de)相關內容。

　　5、變更勞動合(he)同后,原(yuan)條款不(bu)再具有法律效(xiao)力,但原(yuan)勞動合(he)同的其他條款仍然有效(xiao)。

　　

公司勞動合同8

　　甲方：_________ 法定代表人：_________

　　乙方：_________ 居民身份(fen)證號(hao)：_________ 出(chu)生日期：________年(nian)____月____日 家庭住址：_________ XX編碼：_________ 戶口所在地(di)：_________

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙方經(jing)平等協商(shang)一致，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合(he)同期(qi)限（甲乙(yi)雙方(fang)選(xuan)擇適用） 有(you)固定期(qi)限勞動合(he)同：本合(he)同于________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)生效(xiao)，于________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)終(zhong)止；其中試用期(qi)至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。 以(yi)完(wan)成一定工(gong)作為期(qi)限的合(he)同：本合(he)同生效(xiao)日(ri)期(qi)為________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)；以(yi)乙(yi)方(fang)完(wan)成_________工(gong)作任務為合(he)同終(zhong)止時間。

　　二、工作內容

　　第二(er)條甲方招用乙(yi)方在(zai)_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種(zhong)）工作(zuo)。乙(yi)方的(de)（工種(zhong)）上(shang)崗證號碼(ma)為_________。

　　三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第三條(tiao)甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)(yi)方(fang)進入施(shi)工(gong)現場(chang)當(dang)天(tian)對乙(yi)(yi)方(fang)進行入場(chang)三級安全教育，并組織對乙(yi)(yi)方(fang)學習成果的(de)(de)書面(mian)考試，考試結果甲(jia)方(fang)應(ying)保存在施(shi)工(gong)現場(chang)備查，考試不(bu)合格的(de)(de)不(bu)得在現場(chang)施(shi)工(gong)。 甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)對從(cong)事(shi)電(dian)氣焊(han)、土建(jian)、水電(dian)設備安裝等特(te)殊工(gong)種(zhong)的(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)進行崗(gang)前(qian)培訓，乙(yi)(yi)方(fang)取得相應(ying)的(de)(de)操作證書方(fang)可上崗(gang)。

　　第四條甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照(zhao)國(guo)家勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的(de)(de)有關規(gui)定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)(de)安全(quan)防護(hu)措施(shi)，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保護(hu)用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律(lv)法規，建(jian)立(li)安(an)全生產(chan)制度(du)；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安(an)全制度(du)，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞動過程中(zhong)的.事故，減少職業危(wei)害。

　　四、工資保險待遇

　　第(di)六條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)試用期間的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為每日(ri)_________元(yuan)，試用期滿后(hou)日(ri)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為_________元(yuan)。 雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低于____市最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)在(zai)每月____日(ri)前計發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，并由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)確認。 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)勞動合同(tong)終止、解(jie)除后(hou)應(ying)(ying)當一(yi)次性付清乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)對工(gong)資(zi)(zi)(zi)支付的(de)(de)(de)其他約定(ding)(ding)_________。

　　第七條甲方應為乙(yi)方辦理醫(yi)療(liao)保險(xian)和工(gong)傷保險(xian)手續，并為乙(yi)方繳納工(gong)傷保險(xian)和醫(yi)療(liao)保險(xian)費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的(de)解除

　　第八(ba)條乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各項規章制度、勞(lao)動紀律和安全技術(shu)操作規程(cheng)。

　　第九條乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　（一）在試(shi)用(yong)期間(jian)被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（二(er)）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自(zi)停工等(deng)違(wei)紀行為的(de)；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　（四）不(bu)服(fu)從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴(yan)重違(wei)反總包單位(wei)和甲方的施工現(xian)場安全管(guan)理規定的；

　　（六）被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第(di)十(shi)條(tiao)乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同，應當提(ti)前____日（不(bu)超過30天）以書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)，不(bu)得擅(shan)自離職(zhi)。

　　六、當事人約(yue)定(ding)的其他內容

　　第十一條乙方(fang)在履(lv)行勞動合(he)同期間(jian)，因個人(ren)失職(zhi)給甲方(fang)造成損失的，應當承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第十二條(tiao)甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理(li)及其它

　　第十三(san)條雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議，應當(dang)自勞動爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起(qi)，____日(ri)內(nei)向工地所在的區縣勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對(dui)仲裁裁決(jue)不服(fu)的，可(ke)自接到裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)向人民法(fa)院起(qi)訴。

　　第十四(si)條甲方的(de)規章(zhang)制度及_________作為(wei)本勞動(dong)合同的(de)附件，與勞動(dong)合同具有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　第十(shi)五條(tiao)本合同(tong)未盡事宜或與國家、____市規定(ding)相(xiang)悖的，按照有(you)關規定(ding)執行。

　　第十六條(tiao)本合(he)同(tong)一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，另外一(yi)份(fen)留(liu)在乙(yi)方(fang)(fang)務(wu)工的建(jian)筑施工工地(di)備查。本合(he)同(tong)自雙方(fang)(fang)蓋章簽之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。

　　甲(jia)方（公(gong)章）：_________ 法定代表人(ren)（簽(qian)字）：_________ ________年____月____日

　　乙方（公章(zhang)）：_________ 法(fa)定代表人（簽字(zi)）：_________ ________年____月____日

公司勞動合同9

　　員工編(bian)號：____________________________

　　員工姓名：____________________________

　　甲方(fang)(用人單位) 乙方(fang)(勞動者)

　　單位(wei)名(ming)稱：_________姓名(ming)：_________

　　經(jing)濟性質(zhi)：_________性別：_________

　　法定代表人(或(huo)委(wei)托(tuo)代理人)：_________身(shen)份證號碼：_________

　　聯(lian)系電話：_________在甲方首次工作起始時間：_________

　　經營地址：_________聯系(xi)電話：_________

　　家庭(ting)住址(zhi)：_________

　　戶籍類型(城鎮(zhen)、農(nong)村)：_________

　　戶(hu)籍所在地：_________

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共和國(guo)勞動合同(tong)法》和有(you)關(guan)規定，甲、乙(yi)雙方經平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限

　　第一條本合同為固(gu)定期限(xian)勞動合同。

　　本勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(zhi)。

　　二、工作內容和地點

　　第二(er)條甲乙雙方約定勞動合同(tong)履行地為_____________________。

　　第三條乙方同意根據甲方工(gong)作需(xu)要(yao)，擔任(ren)______________崗位(wei)工(gong)作。(如屬于綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)制，雙方依法執行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制規定)

　　1、在合同(tong)期間，甲方根據乙方工作(zuo)能力、工作(zuo)表現(xian)和(he)工作(zuo)需(xu)要，可變(bian)動乙方的工作(zuo)部門和(he)職位，乙方應服(fu)從安(an)排(pai)。

　　2、甲(jia)(jia)方安排(pai)乙方所從事的(de)工作內容及要求，應(ying)當符合國家法律法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)勞動基準和甲(jia)(jia)方依法制訂的(de)并已公示的(de)規(gui)章制度。乙方應(ying)當按(an)照甲(jia)(jia)方安排(pai)的(de)工作內容及要求履(lv)行勞動義務(wu)。

　　3、乙方工作應達到(dao)完(wan)成下(xia)達銷售指標(biao)的標(biao)準。

　　三、工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假

　　第四(si)條執行標(biao)準工(gong)時制度的，乙(yi)方每天(tian)工(gong)作時間不超過8小(xiao)時，平均每周(zhou)工(gong)作不超過48小(xiao)時。每周(zhou)休息日為星(xing)期日。

　　第五(wu)條甲方(fang)(fang)嚴格遵守法定的工(gong)作時間，控制加(jia)班加(jia)點，保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的休息(xi)與身心健康(kang)，甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要必須安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的，應與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)同意(yi)，依法給予乙(yi)方(fang)(fang)補休或支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六(liu)條甲(jia)方(fang)依法按國家規定(ding)的法定(ding)節假日為乙方(fang)安排帶薪年休(xiu)假，具體休(xiu)假時間雙(shuang)方(fang)協(xie)商決定(ding)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當每月(yue)以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，不得克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定工作(zuo)時間或依法簽(qian)訂勞(lao)動合同約(yue)定的(de)工作(zuo)時間內提供了正(zheng)常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)工資(zi)不得低于當地最低工資(zi)標準。

　　第(di)八條甲方(fang)對乙方(fang)實行(xing)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦(ban)法(fa)，基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)20______元(yuan)/月(yue)，績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)1000元(yuan)/月(yue)，績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)、勞動成(cheng)果和實際(ji)貢(gong)獻按照內部分(fen)配辦(ban)法(fa)考核確定。

　　第九條根據本(ben)部門生產(chan)情況，甲(jia)方(fang)須向乙方(fang)保(bao)證工資年增長率不(bu)低(di)于國(guo)家統計(ji)局上年社會公布數字(zi)。

　　第十(shi)條甲方(fang)實行計件工(gong)資制時(shi)，確(que)定(ding)乙方(fang)的(de)勞動定(ding)額應當(dang)是本(ben)單位同崗位百分之九(jiu)十(shi)以(yi)上勞動者在法定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)能夠完成的(de)，乙方(fang)在法定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間內(nei)按(an)質(zhi)完成甲方(fang)定(ding)額，甲方(fang)按(an)照約定(ding)的(de)定(ding)額和計件單價，根據乙方(fang)的(de)業績，按(an)時(shi)足額支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬。

　　五、社(she)會保(bao)險(xian)(xian)及其(qi)他保(bao)險(xian)(xian)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國(guo)家規定參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險。甲方為(wei)乙方辦理有關社(she)會(hui)保(bao)險手續。第十二條雙方依(yi)法(fa)參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險，按時繳(jiao)納各項社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，其中依(yi)法(fa)應由乙方繳(jiao)納的(de)部(bu)分，由甲方從乙方工(gong)資(zi)報酬中代扣代繳(jiao)。

　　第十三條乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)的醫療(liao)待遇按(an)國家有關(guan)規定(ding)執行。甲(jia)方按(an)公司規定(ding)支(zhi)付乙(yi)方病假工資。

　　第十(shi)四條其(qi)他福利(li)參(can)照(zhao)XX相關規(gui)定

　　六(liu)、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件和職業危害防(fang)護

　　第十五條(tiao)甲方(fang)根據生產(chan)崗位的(de)需要(yao)，按照國家有關(guan)勞動安全、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安全防護(hu)措施，發放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品。

　　第十六(liu)條甲(jia)方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全制度;乙方應當嚴格遵守甲(jia)方的勞動(dong)安全制度，嚴禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動(dong)過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業(ye)危害。

　　第十七條甲方(fang)應建立、健全職(zhi)業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)責任制度，加(jia)強(qiang)對職(zhi)業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)的管理(li)，提高職(zhi)業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)水平。

　　七、勞動紀律

　　第十八條甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)經(jing)營需要(yao)，依法制定規(gui)章制度和勞動(dong)紀律。乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律和甲方(fang)的規(gui)章制度，甲方(fang)有權根據規(gui)章制度進行處理，直至解除本合(he)同。

　　第十(shi)九條(tiao)乙方應遵(zun)守(shou)勞動紀律和(he)規章(zhang)制度，遵(zun)守(shou)勞動安(an)全衛生、操(cao)作規程和(he)工作規范;愛護甲方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德;積極參加(jia)甲方組織的(de)培訓，提高自(zi)身素質。

　　八、勞動合(he)同(tong)的變(bian)更、解除

　　第(di)二十條有(you)下列情形之一的，甲乙雙方應(ying)變(bian)更(geng)勞動合同(tong)并及時辦理(li)變(bian)更(geng)合同(tong)手續：

　　1、甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致的;

　　2、訂立本(ben)合同(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的;

　　3、訂(ding)立(li)本合(he)同所依據(ju)的法律、法規、規章發生變化的。

　　第二十(shi)一條一方要(yao)求變(bian)更(geng)本合同的，應將(jiang)變(bian)更(geng)要(yao)求書(shu)面通知另(ling)一方，另(ling)一方應在15日(ri)內(含15日(ri))書(shu)面答復對(dui)方;15日(ri)內未答復的視為不同意變(bian)更(geng)本合同。

　　第二十二條(tiao)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第二十三條乙方有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1、在試(shi)用期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀(ji)律或者(zhe)甲方規章制(zhi)度，按照甲方單位規定或者(zhe)本(ben)合同約定可以解除勞動合同的;

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　4、乙方(fang)(fang)連續曠工三(san)天及(ji)三(san)天以上，或經(jing)甲方(fang)(fang)調整工作(zuo)崗位(wei)后三(san)天不能到崗的，視為乙方(fang)(fang)自動離職(zhi);

　　5、違反法律法規規定，被(bei)處罰拘留、勞動教養或被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。

　　第(di)二十(shi)四條有下(xia)列情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同(tong)，但(dan)應當提前30日以(yi)書面形式通(tong)知乙方：

　　1、乙方患病后非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)(gong)作或者(zhe)不(bu)符合國(guo)家和本市(shi)從(cong)事有關行(xing)業、工(gong)(gong)(gong)種崗位規(gui)定，甲(jia)方無法另行(xing)安排工(gong)(gong)(gong)作的(de);

　　2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　3、本合同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)本合同無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方協商不能(neng)就(jiu)變(bian)更(geng)勞動合同達成協議的。

　　第二十(shi)五條甲(jia)方有下列情形之一(yi)，確需裁減人員(yuan)的(de)(de)，應當(dang)提前30日向全體職(zhi)(zhi)工(gong)說(shuo)明情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或者(zhe)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)意(yi)見，經向勞動和社會(hui)保障部門(men)報告后(hou)，可以(yi)解(jie)除合(he)同：

　　1、瀕臨破產(chan)進(jin)行(xing)法定整頓期間的;

　　2、因防治工業污染源搬遷的;

　　3、生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難的。

　　第二十(shi)六條(tiao)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本(ben)合同第二十(shi)四條(tiao)、第二十(shi)五(wu)條(tiao)解除本(ben)合同：

　　1、患(huan)職業病或者因(yin)工負傷并被(bei)確認達到傷殘等級的;

　　2、患病或非因工負傷、在(zai)規定的醫療期(qi)內的;

　　3、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內(nei)的;

　　4、在甲方連續工(gong)作10年(nian)以上，且距法定退休年(nian)齡不滿5年(nian)的;

　　5、復員、轉業退伍軍人(ren)初次參加工作(zuo)未(wei)滿3年的;

　　6、建設(she)征地農(nong)轉非人員初(chu)次(ci)參加工(gong)作未滿3年(nian)的(de);

　　7、應征服兵(bing)役的(de);

　　8、集體(ti)協商的(de)(de)職工代表在勞動合(he)同期內(nei)自(zi)擔(dan)任(ren)代表之日起5年以內(nei)的(de)(de)。

　　第二十七條乙方解除(chu)本(ben)合(he)同，應當提前(qian)30日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知甲方，甲方應予以辦(ban)理(li)相關(guan)手續。但乙方給甲方造(zao)成經(jing)濟(ji)損失尚(shang)未(wei)處理(li)完畢的(de)`除(chu)外。

　　第二(er)十八條有下列情形之(zhi)一的，乙方應提前三日(ri)通(tong)知甲方解除(chu)本合同：

　　1、在試用(yong)期(qi)內的;

　　2、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照本合同約定支(zhi)付勞動報酬(chou)或者提供勞動條(tiao)件(jian)的(de);

　　4、甲方未(wei)依法(fa)為乙方繳納社會保險費的。

　　第(di)二十九條(tiao)本合同期限屆滿后，因(yin)甲方原(yuan)因(yin)未(wei)辦(ban)理終(zhong)止手續，乙方要求解(jie)除勞(lao)動關系(xi)的，勞(lao)動關系(xi)即行解(jie)除。

　　九、勞動合同的終(zhong)止、續訂

　　第三十條有下列(lie)情形之一的，本(ben)合同終止：

　　1、合同期(qi)限屆滿的;

　　2、合同約(yue)定(ding)的終(zhong)止條件出現(xian)的;

　　3、乙(yi)方達到(dao)法定退(tui)休條(tiao)件的;

　　4、甲方依法破產、解散的;

　　5、法律(lv)、法規、規章規定的其他情形。

　　第三十一條(tiao)本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿前30日，甲方(fang)應將終止或(huo)續訂勞動合同(tong)意向以書面形式通知乙方(fang)。

　　第三十二條有下列情(qing)形之一的，應(ying)續訂本合同并及時(shi)辦理(li)續訂手續：

　　1、甲乙雙方同意續訂勞(lao)動(dong)合(he)同的;

　　2、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限屆滿后，未辦理終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)手(shou)續(xu)(xu)(xu)仍存在勞(lao)動(dong)關系(xi)，乙(yi)方要求續(xu)(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)。出(chu)現本條(tiao)第2項情況，雙方就續(xu)(xu)(xu)訂(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限協(xie)商不一致時，續(xu)(xu)(xu)訂(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限從簽(qian)字之日起不得少于12個月;乙(yi)方符合(he)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)無(wu)固定期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)條(tiao)件的(de)，甲方應(ying)與其簽(qian)訂(ding)無(wu)固定期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　第三(san)十三(san)條甲(jia)方應當在解(jie)除或者終止(zhi)本合同時，為(wei)乙(yi)方出具解(jie)除或者終止(zhi)勞動合同的證(zheng)明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方辦理(li)檔案和(he)社會保險關系轉移手續。

　　第三十四條乙方應(ying)當(dang)按(an)照雙(shuang)方約定，辦理工(gong)(gong)作交(jiao)接。應(ying)當(dang)支付(fu)經濟補(bu)償的，在(zai)辦結工(gong)(gong)作交(jiao)接時支付(fu)。

　　十、雙方協商一(yi)致，約(yue)定下(xia)列條(tiao)款

　　1、乙方(fang)工作涉及甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密(mi)和(he)知(zhi)識(shi)產權相關的保(bao)密(mi)事項(xiang)的，甲方(fang)可以(yi)事先與乙方(fang)依法(fa)協商約定保(bao)守商業(ye)秘(mi)密(mi)或競(jing)業(ye)限制的事項(xiang)，并簽訂保(bao)守商業(ye)秘(mi)密(mi)協議(yi)(yi)或競(jing)業(ye)限制協議(yi)(yi)。

　　2、由甲(jia)方出資對乙方進(jin)行(xing)專業(ye)技術培訓，并要求乙方履行(xing)服務期的，應當事前征得乙方同意，并另行(xing)簽(qian)訂協(xie)議(yi)，明(ming)確(que)雙方權利義(yi)務。

　　3、乙方因(yin)存在本合(he)同(tong)規(gui)定的第二十二條第2、3項規(gui)定的情形，被(bei)甲(jia)方解除本合(he)同(tong)，并且(qie)給甲(jia)方造成損失的，應當(dang)承(cheng)擔全部直接(jie)、間接(jie)經濟損失的賠償責任。

　　4、甲乙雙方需要約定(ding)的其(qi)他事項：_________。

　　十一(yi)、勞動爭議(yi)處理及其他

　　第(di)三十五條雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人(ren)(ren)可以向(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)。當事人(ren)(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)勞動(dong)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　第三十六條本合同未(wei)盡事宜，法(fa)律(lv)法(fa)規有(you)規定的(de)，按法(fa)律(lv)法(fa)規規定執(zhi)行。

　　第三十七條本合同一式(shi)二(er)份，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章(zhang)之日起生效;甲方(fang)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方：_________(蓋(gai)(gai)章)乙方：_________(簽名或蓋(gai)(gai)章)

　　法定代表(biao)人(ren)：_________(或委托(tuo)代理人(ren))

公司勞動合同10

　　甲方：

　　法定代表人:

　　注冊地址:

　　乙方:

　　性別:

　　居(ju)民身份證號碼:

　　出生日期:

　　在甲方工作起(qi)始時間(jian):

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　戶口(kou)所在地:省(市)區（縣）街道

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)有關(guan)規定(ding),甲乙雙方經平等協商一致,自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong),共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合(he)同(tong)為期限勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　本合同于年月日(ri)生效，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)至年月日(ri)止。

　　本(ben)合同于年月(yue)日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲(jia)方工作需(xu)要，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到標準。

　　第四條 乙方(fang)工作(zuo)地點(dian)為，經雙方(fang)協商工作(zuo)地點(dian)可(ke)以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行工時制度。

　　執行標準工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)的(de),乙(yi)方(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間8小時(shi)(shi)(shi),每周工作(zuo)40小時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙方平均每天工(gong)作(zuo)時間不超過8小(xiao)時，平均每周工(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時。

　　執行(xing)不定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，在保證完(wan)成甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務情況下(xia)，乙方自行(xing)安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息時間。

　　第六條 甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙方加班,應符(fu)合法律、法規的(de)(de)規定(ding)。甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙方延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間,應支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙方休息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能安(an)(an)排(pai)(pai)補休的(de)(de),應支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙方法定(ding)休假(jia)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de),應支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　乙方加班工資(zi)基(ji)數為每日元(yuan)或按(an)執(zhi)行。

　　第七條 甲方為乙方提供必(bi)要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作范圍和勞動安全衛生制度(du)。

　　第八條甲(jia)方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀(ji)律(lv)和甲(jia)方規章(zhang)制度(du)的教育。

　　第九條 乙方依法享受國家(jia)規定(ding)(ding)的節(jie)假日和本單位規定(ding)(ding)休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第十條 甲(jia)方每月日前以貨幣形式支(zhi)付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　乙方在(zai)試用期間的(de)工為元。

　　甲乙雙(shuang)方對(dui)工資的其他約(yue)定(ding)。

　　第十一條甲(jia)方(fang)生產工作(zuo)任務(wu)不足使乙方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的月生活費為元或按執行(xing)。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按國家和(he)北京市(shi)的規定(ding)參加社(she)會保險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)辦理有關(guan)社(she)會保險(xian)手續(xu)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)的醫療待遇按國家(jia)、北京(jing)市有關規定(ding)執行。甲方按支(zhi)付乙方病假工資(zi)。

　　第十四條 乙方患職業(ye)病(bing)或因工負(fu)傷的待遇按國家(jia)和(he)北京市的有關規定執行。

　　第十五條 甲(jia)方為乙(yi)方提供的福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 甲方根據生產經營需要，依法制(zhi)定規章制(zhi)度和勞動紀律。

　　乙(yi)方違(wei)反勞動紀(ji)律和甲方的規章制(zhi)度(du)，甲方有權根據規章制(zhi)度(du)進行(xing)處(chu)理，直(zhi)至解除本(ben)合(he)同。

　　第十七條 乙方應遵守勞(lao)動紀律的規(gui)章制度，遵守勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝(yi)、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范；愛護甲方的財產，遵守職業(ye)道德；積極參加甲方組(zu)織的培訓，提(ti)高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十八條 有下列情(qing)形之一(yi)的，甲乙(yi)雙方應變更勞動合同并及時(shi)辦理變更合同手(shou)續：

　　(一(yi))甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致的；

　　(二）訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)(de)；(三)訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發生變(bian)化的(de)(de)。

　　第十九條 當(dang)事人依據第十六條第（二）項的約(yue)定，一(yi)(yi)(yi)方要(yao)(yao)求變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)的，應將變(bian)更(geng)要(yao)(yao)求書(shu)面通(tong)知另(ling)一(yi)(yi)(yi)方，另(ling)一(yi)(yi)(yi)方應在15日內（含15日）書(shu)面答(da)復對方；15日內未答(da)復的視為(wei)不同(tong)意變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)。

　　第二十條 經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，本(ben)合同可以(yi)解除(chu)。

　　第二十一條 乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)(ke)以(yi)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的(de)；嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或者甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度(du)，按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)單位規定或者本合同約定可(ke)(ke)以(yi)接觸(chu)勞(lao)動合同的(de)；嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益造成重大損害的(de)；被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第二十二條 有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可以(yi)(yi)解(jie)除本合同，但應當(dang)提前30日以(yi)(yi)書面形式通知乙方：

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)后(hou)者(zhe)非因工負傷，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工作或者(zhe)不符(fu)合國家和本市從事有關(guan)行(xing)業、工種崗位規定，甲方(fang)無法另行(xing)安排工作的；

　　(二(er))乙方不能(neng)勝任工作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工作崗(gang)位，仍不能(neng)勝任工作的；

　　(三)本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協商不能就變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成協議的。

　　第二十三條 甲方有下列情形(xing)之(zhi)一，確需裁(cai)減人(ren)員的，應當提前30日向全體(ti)職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或者職工(gong)的意見，經(jing)向勞動和社會(hui)保障部門報告后，可以解除(chu)合(he)同：瀕臨破產進行法(fa)定整頓期間(jian)的；因防治(zhi)工(gong)業污染源搬遷(qian)的；生產經(jing)營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困難的.。

　　第二十四條 乙(yi)方(fang)有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)不得依(yi)據本合同(tong)第二十條(tiao)、第二十一條(tiao)解除本合同(tong)：

　　(一)患職業病(bing)或(huo)者因(yin)工負(fu)傷并(bing)被確認達到傷殘等級(ji)的；

　　(二)患病或非因工負傷、在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(四(si))在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　復員、轉業退伍軍人初次(ci)參加(jia)工作未滿3年的；

　　建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年(nian)的(de)；

　　義務服兵役期間的；

　　(八)集體協商的職工代(dai)表在勞動(dong)合同期內自擔任代(dai)表之日起5年以內的。

　　第二十五條 乙方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)，應當(dang)提前30日以書(shu)面形式通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應予已辦理相關手續。但乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失尚(shang)未處理完畢的除外。

　　第二十六條 有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同：

　　(一)在試用期內的(de)；

　　(二)甲方以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫勞動的；

　　(三(san))甲方未按照本合同約定(ding)支(zhi)付勞動報(bao)酬或者提供(gong)勞動條件的(de)；

　　(四)甲方(fang)未(wei)依法為乙方(fang)繳納社(she)會保險費的(de)。

　　第二十七條 本(ben)合(he)同期限(xian)界滿后，因甲方原因未辦理終止手(shou)續(xu)，

　　乙方要求解除勞動(dong)關系(xi)的，勞動(dong)關系(xi)即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十八條 有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，本合同(tong)終止：

　　(一(yi))合(he)同期限屆(jie)滿的；

　　(二)合同約定的(de)終止條件出現的(de)；

　　(三)乙方達到法定退休(xiu)條件(jian)的；

　　(四(si))甲方依法破產、解散的；

　　(五)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)的(de)其他情(qing)形。

　　第二十九條 本合同期(qi)限(xian)界滿前30日，甲(jia)方(fang)應將終止或續訂勞動合同意(yi)向(xiang)以書面形式通知乙(yi)方(fang)。甲(jia)方(fang)未提前通知乙(yi)方(fang)而終止勞動合同的，以乙(yi)方(fang)上月日平均工資為(wei)標準，每延遲1日，支付乙(yi)方(fang)1日工資的賠償(chang)金。

　　第三十條 有下列(lie)情形之一的(de)，應續訂(ding)本合同并及時辦理續訂(ding)手(shou)續：

　　(一)甲乙雙(shuang)方(fang)同意續訂勞動(dong)合同的；

　　(二)本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿后，未辦(ban)理終止勞(lao)動合(he)同(tong)手續(xu)仍存在勞(lao)動關系，乙方要(yao)求續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)的。

　　出現本條第（二）項情(qing)況(kuang)，雙(shuang)方就續訂的勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)協商不一致(zhi)時(shi)，續訂的勞(lao)(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)從簽字之(zhi)日起不得少于12個月(yue)；乙方符合(he)續訂無(wu)固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同條件的，甲方應與其(qi)簽訂無(wu)固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第三十一條 發(fa)生(sheng)下列情形之(zhi)一的，甲方按下列標準(zhun)向(xiang)乙方支付經濟(ji)補償金：

　　(一)甲(jia)方克(ke)扣或(huo)者無(wu)故拖欠(qian)乙(yi)方工(gong)資的，以(yi)及拒(ju)不(bu)支(zhi)付乙(yi)方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的，除(chu)全(quan)額支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資報酬外，還應加發相當于工(gong)資報酬25%的經濟補償金；

　　(二)支(zhi)付(fu)乙方的(de)工資報(bao)酬低(di)(di)于(yu)北京市最(zui)低(di)(di)工資標(biao)準的(de)，在補(bu)足低(di)(di)于(yu)標(biao)準部分的(de)同時，另外支(zhi)付(fu)相(xiang)當于(yu)低(di)(di)于(yu)部分25%的(de)經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　第三十二條 有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方根據乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作年限和乙(yi)方解(jie)除本(ben)合(he)同前12個(ge)(ge)月的平均工(gong)資(zi)，工(gong)作每滿(man)1年支付1個(ge)(ge)月工(gong)資(zi)的經濟補償金，不滿(man)1年的按1年計算，最多不超過(guo)12個(ge)(ge)月：

　　(一(yi))經與乙方(fang)協商一(yi)致，甲方(fang)解除本合(he)同的；

　　(二)乙(yi)方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)(zuo)，由(you)甲方解除本合(he)同的；

　　(三)本合同期限(xian)屆(jie)滿，因甲方(fang)(fang)原因未(wei)辦理終止手續(xu)仍存(cun)在勞動關系(xi)，甲方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致，解除勞動關系(xi)的。

　　第三十三條 有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同，應根據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿1年(nian)(nian)支付乙(yi)方(fang)相當于甲(jia)方(fang)上年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)資1個月(yue)工(gong)資的經(jing)濟補償金(jin)，不滿1年(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)計(ji)算(suan)，如乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同前12個月(yue)的平(ping)均工(gong)資高(gao)于甲(jia)方(fang)上年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)資，按本(ben)人月(yue)平(ping)均工(gong)資計(ji)發：

　　(一)乙方患病或者非因工(gong)負(fu)傷，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　(二)本合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致(zhi)使合(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲(jia)乙(yi)雙方協商不能(neng)就變(bian)更本合(he)同(tong)達成協議(yi)的；

　　(三)甲方裁減人(ren)員的(de)。

　　第三十四條 甲(jia)方向乙方支付的經濟補償金(jin)的計發標準不得低于北(bei)京市最低工(gong)資。

　　第三十五條 甲方(fang)解除本(ben)合同后，未按規定(ding)發給乙方(fang)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)的(de)，除全(quan)額(e)發給經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)外(wai)，還需按該經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)數額(e)的(de)50%支付額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)。

　　第三十六條 甲(jia)方依據本合同(tong)第二十條第（一）項解除(chu)勞動合同(tong)的(de)(de)(de)，應(ying)支付不低于6個(ge)月工(gong)資的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)。患重病的(de)(de)(de)還應(ying)加(jia)(jia)發50%的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)，患絕癥的(de)(de)(de)加(jia)(jia)發100%的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)。

　　第三十七條 甲(jia)方(fang)違反本合(he)同(tong)約定解除勞動合(he)同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因訂(ding)立(li)無效勞動合(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害(hai)的，應(ying)按損失(shi)程度(du)承擔賠償責任。

　　第三十八條 甲(jia)方(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)和出資(zi)招接收的乙(yi)方(fang)，違反本(ben)合同的約(yue)定解(jie)除合同的賠償標準為

　　第三十九條 乙方(fang)因(yin)存在本(ben)合(he)同規定的(de)第(di)(di)(di)十九條第(di)(di)(di)（二）項、第(di)(di)(di)（三）項規定的(de)情形，被甲方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同，且給甲方(fang)造成(cheng)損失的(de)，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第四十條 乙方違反(fan)本合(he)同約(yue)定條件解除勞(lao)動(dong)合(he)同或違反(fan)保守(shou)商業秘密事(shi)項，給甲方造成經(jing)濟損失的，應依(yi)法承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第(di)四十一條甲乙雙(shuang)方約定(ding)本合同增加以(yi)下內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十二條 雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　當事人一方也可以(yi)直接向勞(lao)動爭議仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁。

　　第四十三條 本合同的附件如下

　　第四十四條 本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今后國家、北京(jing)市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十五條 本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表(biao)人或委托代理人：

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

公司勞動合同11

　　甲(jia)方(fang)：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于(yu)乙(yi)方勞動(dong)(dong)崗位、勞動(dong)(dong)量及勞動(dong)(dong)時間(jian)與全(quan)日制工(gong)作(zuo)制不足。根(gen)據《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和(he)國民(min)(min)法(fa)通則》、《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和(he)國合同(tong)法(fa)》和(he)有關(guan)規定，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)勞務(wu)協議(yi)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)協議(yi)所列(lie)條(tiao)款。

　　第一條本協議期限

　　本協議(yi)于_______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)生效，至(zhi)_______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容

　　要求為(wei)：單位電路(lu)檢查(cha)維護，下(xia)水保(bao)障暢通，衛生檢查(cha)，停車場(chang)車輛擺放管理。

　　第三條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本(ben)協議第(di)(di)一條(tiao)、第(di)(di)二(er)條(tiao)約定(ding)的勞務內容、要求、為甲(jia)方提供勞務，乙(yi)方也愿意承擔所(suo)約定(ding)勞務

　　第四條甲方支付乙方勞務報酬的`標準、方式

　　時間(jian)：_________每月(yue)_________元（含稅），每月(yue)______號之前支付上月(yue)勞務報(bao)酬，全年_________元。

　　第五條乙方依法繳納個人所得稅

　　第六條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二(er)、雙(shuang)方(fang)就解除本(ben)協議協商一致的；

　　三、乙方(fang)由于(yu)健康原因不能(neng)履(lv)行本(ben)協議義務的(de)。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_________周通知(zhi)另一方即可。

　　第八條本協議終止、解除后

　　乙(yi)方(fang)(fang)應在_________周(zhou)內將(jiang)有關工作向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)移(yi)交完畢，并附書面(mian)說明，如給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失，應予賠償。

　　第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議

　　均(jun)提(ti)請仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會按照該(gai)會仲(zhong)裁(cai)規則進行仲(zhong)裁(cai)。仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決是終(zhong)局的，對(dui)雙(shuang)方均(jun)有(you)約束力(li)。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（公章）：_________________________乙(yi)方（簽章）：_________________________

　　_________年______月(yue)______日__________年___________月(yue)___________日

公司勞動合同12

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法(fa)定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：

　　乙方(員工)姓(xing)名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身(shen)份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)(dong)法》和(he)《XXXX省(sheng)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上(shang)，一致同(tong)意訂立勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方確定本(ben)合同為有固定期限(xian)：自年月(yue)起至 年 月(yue) 日止。

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)為三個(ge)月(yue)(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)從年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian) 月(yue)(yue) 日止。

　　二、工作崗位

　　1、甲(jia)方根據工作(zuo)需(xu)要及乙方的工作(zuo)能力，合理安排乙方工作(zuo)崗位(wei)，工作(zuo)內容為(wei)：。

　　2、乙方應當按崗(gang)位(wei)職責(ze)要求，完成生產(工作)任(ren)務。

　　3、經雙方協(xie)商一致(zhi)，甲(jia)方可根據工作(zuo)需(xu)要對(dui)乙方工作(zuo)崗(gang)位進行調整。

　　三、保護和勞動條件

　　1、甲方根(gen)據(ju)國(guo)家有關安(an)全生產、勞動(dong)保(bao)(bao)護、職業衛生的(de)規(gui)定，為乙(yi)方提(ti)供必要的(de)工作(zuo)條件和勞動(dong)保(bao)(bao)護設施，保(bao)(bao)障乙(yi)方的(de)安(an)全和健(jian)康。

　　2、甲方(fang)因生(sheng)產經營需要安(an)排乙方(fang)加班的，甲方(fang)依(yi)法安(an)排乙方(fang)補休(xiu)或(huo)支付加班工資(zi)。

　　3、女(nv)職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期間，甲方應當(dang)按國家規(gui)定為其(qi)提供勞動保障。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、在乙方按(an)時完成工(gong)作(zuo)任務的情況(kuang)下，甲方應(ying)當按(an)月支付基本工(gong)資給乙方，工(gong)資標準為人民幣(bi) 元/月。

　　2、社會(hui)保(bao)險按國(guo)家和省有關(guan)社會(hui)保(bao)險的規(gui)定執行。

　　3、乙方(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)規定的工(gong)(gong)作任務，甲方(fang)(fang)應當(dang)按月支付(fu)基本工(gong)(gong)資。

　　五、勞動紀律和規章制度

　　1、甲(jia)方制(zhi)定的勞動紀律和規章制(zhi)度，乙方必(bi)須遵守。

　　2、乙方(fang)應(ying)當遵(zun)守國家和(he)省、市有關(guan)法律法規和(he)甲方(fang)制定(ding)的規章制度、按時完成工作(zuo)任(ren)務(wu)，提高職業技能(neng)，遵(zun)守工作(zuo)操作(zuo)規程、安(an)全(quan)生產規程和(he)職業道(dao)德。

　　3、乙方自覺(jue)遵守國家和省(sheng)市(shi)計劃生育(yu)的有關規定。

　　六、勞動合同的終止

　　1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止(zhi)(zhi)條件出現，本合同即行(xing)終止(zhi)(zhi)。

　　2、雙方同(tong)意，可(ke)以續簽合(he)同(tong)，一方不同(tong)意續簽，合(he)同(tong)即行終止。

　　七、勞動合同解除的條件

　　1、雙方(fang)協(xie)調(diao)一致，本合同可終止(zhi)(解除(chu))。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可(ke)以即行解除勞(lao)動合同，并依法追究其造成(cheng)的經濟損失。

　　(1)在(zai)使用期(qi)內被證明不符合崗位條(tiao)件的;

　　(2)嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律或者公司《員工手(shou)冊》有(you)關(guan)條款的(de);

　　(3)嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，給甲方(fang)造成損害的(de);

　　(4)求職時對甲(jia)方(fang)提供虛假材料、證件、證明的;

　　(5)被(bei)勞動收養或被(bei)追究刑事責任的。

　　3、有下列情況之一的(de)'，甲方可(ke)以(yi)提前(qian)30日以(yi)書面形式通知乙(yi)方解(jie)除合同：

　　(1)乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后，不(bu)能(neng)從(cong)(cong)事原工作(zuo)(zuo)，也不(bu)能(neng)從(cong)(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的(de)工作(zuo)(zuo)的(de);

　　(2)乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　(3)本(ben)合同達成一致的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行整(zheng)理期間歌者生(sheng)產(chan)(chan)經營發生(sheng)嚴重困難，確(que)定裁減人員的;

　　(5)四(si)方調(diao)整乙(yi)方工作崗位，雙方不(bu)能(neng)就崗位達成一致意見的。

　　4、乙方有(you)下列情況(kuang)之一的，四方不(bu)得解除合同;

　　(1)患職業病或者(zhe)因(yin)工(gong)負傷，甲方(fang)不得(de)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同;

　　(2)患病或者非因工負傷(shang)，被確認喪失(shi)勞動能力的;

　　(3)女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de);

　　(4)法律(lv)、行政法規規定的(de)其他情形。

　　5、有乙方解除本合同，應當提前30日以(yi)前以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)甲方。

　　6、有下列(lie)情形之一(yi)的，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)解除合同(tong);

　　(1)試用期內(nei);

　　(2)用人單位以(yi)暴力、威脅或(huo)有(you)非法(fa)限制他人人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、乙方違反《勞動法》規(gui)定(ding)的條(tiao)件(jian)或者(zhe)本合同約定(ding)解(jie)除勞動合同，應(ying)賠償賣給(gei)金和(he)經(jing)濟損失。

　　2、如乙(yi)方(fang)成為甲方(fang)高層管理人(ren)員(yuan)和掌握核心技術(shu)的科研人(ren)員(yuan)，解除本(ben)合同，未按體合同約(yue)定 提前通知甲方(fang)，應當支付違約(yue)金標準為本(ben)人(ren)當年(nian)兩個月工資。

　　3、甲方(fang)違反勞動合同約定(ding)，按《勞動法》和相關規(gui)定(ding)應給予經濟補(bu)償金的(de)，甲方(fang)按規(gui)定(ding)給予補(bu)償。

　　4、乙方違反勞動合同約(yue)定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　九、企業秘密和不正當競爭

　　1、凡涉(she)及(ji)甲(jia)方安全和利益的一(yi)切資料和技術均屬保密范圍，其(qi)具體內容有：

　　(1)甲方的生(sheng)產技術資(zi)料;

　　(2)甲方(fang)的(de)供銷計劃，營銷網絡、政策;

　　(3)甲(jia)方的管理制度、辦法;

　　(4)甲方掌握的市(shi)場信息;

　　(5)甲方的財務資料;

　　(6)其他(ta)甲方明確需要(yao)保密的內容。

　　2、乙(yi)方在(zai)甲(jia)方服(fu)務(wu)期間，應遵(zun)守(shou)公司的各項(xiang)條(tiao)款，嚴(yan)守(shou)秘(mi)密(mi)，如有違(wei)反，甲(jia)方將立即(ji)給予乙(yi)方除名處(chu)理，并扣(kou)除乙(yi)方全部或部分風(feng)險金，并賠償造成的經濟損失，情節嚴(yan)重的追究其法(fa)律責任，乙(yi)方在(zai)服(fu)務(wu)期間應履行如下保(bao)密(mi)義務(wu)：

　　(1)在家(jia)人、親戚、朋友的交談和通(tong)信(xin)、通(tong)電中(zhong)，不涉(she)及甲(jia)方秘密;

　　(2)在(zai)公共場所不得談論甲方(fang)秘密(mi);

　　(3)未經上級領導(dao)批準，不(bu)得攜帶保(bao)密資料出公司;

　　(4)不得(de)打聽本人職(zhi)責以(yi)外(wai)的(de)公(gong)司秘密;

　　(5)對已經泄密(mi)可可能泄密(mi)公司秘密(mi)的人(ren)和事(shi)，要立即予以(yi)糾正或(huo)立即采取補(bu)救措施，并及時向公司負責(ze)人(ren)報告。

　　(6)借(jie)閱和查(cha)詢秘密資料，要(yao)經過(guo)有關(guan)負(fu)責人批準，用(yong)后及時歸還。

　　(7)妥病況保存秘密資(zi)料(liao)，不得隨意(yi)擺放(fang)，防(fang)止霉爛、蟲咬、丟失(shi)。

　　十、附則

　　1、本合同未盡(jin)事宜，雙(shuang)方(fang)可簽訂補充協議，雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)即(ji)行(xing)生效(xiao)。

　　2、本合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽字蓋(gai)章之日起生(sheng)效，涂改(gai)或未經書(shu)面授權代簽無效。

　　3、本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代表人(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

公司勞動合同13

　　甲 方(fang)：______________________________ 乙 方(fang)：___________

　　第一章合(he)同雙方當事人基本情(qing)況

　　第一條、甲(jia)方:________________________________________法定(ding)代表(biao)人：__________________ 注(zhu)冊(ce)地址：

　　第二條、 乙方：________________，性(xing)別：，戶(hu)籍(ji)類型（非農(nong)業、農(nong)業）：。 戶(hu)口所(suo)在(zai)地，居(ju)民身份證(zheng)號碼：____________________________ 。

　　在甲方(fang)兼職工(gong)作起始(shi)時間 年(nian) 月 日

　　家庭住址(zhi) 郵政編(bian)碼

　　在京居住地址(zhi) __郵(you)政編碼(ma) _

　　乙(yi)方(fang)同意(yi)甲方(fang)核(he)實(shi)個人有(you)關情況，并同意(yi)將合法有(you)效證件如身(shen)份證等(deng)有(you)關材料(liao)交甲方(fang)復(fu)印，復(fu)印件歸(gui)甲方(fang)永久(jiu)保存。

　　第二章 兼職合同(tong)期限

　　第(di)三條、本合同(tong)從(cong)年(nian)(nian) 月日起至 年(nian)(nian) 月 日止，有效期年(nian)(nian)。

　　第三章 工作內容、職責

　　第四條、甲(jia)方(fang)(fang)聘任乙(yi)方(fang)(fang)為：_________________________________________________________，乙(yi)方(fang)(fang)愿意接受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)聘用。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意在兼職期(qi)間，自覺遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)制定的(de)各種規章制度,服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)工作上的(de)安排與調配，做到以下(xia)幾條：

　　1.乙(yi)方必須達到能獨(du)立講解公(gong)司產品的水(shui)平。

　　2.乙方每月必(bi)須(xu)給公司提一條管理(li)建議；提一個公司產(chan)品(pin)存(cun)在(zai)的(de)問題；這兩(liang)項必(bi)須(xu)有(you)(you)書面材料，并(bing)列(lie)入乙方的(de)考核表中。乙方承諾把自己(ji)的(de)所有(you)(you)資料每周完整整理(li)，并(bing)做成(cheng)電子版全部交檔案室存(cun)檔。

　　3.乙方(fang)需(xu)按(an)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)階段目標向(xiang)________提(ti)(ti)交工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)與(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)；如在公(gong)司，每(mei)(mei)周必須(xu)向(xiang)_______當(dang)面匯(hui)報(bao)一次；如出差回來后(hou)匯(hui)報(bao)，每(mei)(mei)月(yue)(yue)___日之前(qian)向(xiang)_______提(ti)(ti)交上月(yue)(yue)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)與(yu)(yu)本月(yue)(yue)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)；每(mei)(mei)年(nian)的(de)___月(yue)(yue)__日之前(qian)向(xiang)______提(ti)(ti)交上年(nian)度的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)與(yu)(yu)本年(nian)度的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)。

　　第五條(tiao)、甲(jia)方要做到以下三條(tiao)：

　　1.指導和督促乙方的(de)(de)業(ye)務(wu)活動。保證乙方借支(zhi)必要的(de)(de)差旅費和公關費。

　　2．甲(jia)方(fang)根(gen)據項目需要為乙方(fang)提(ti)供各種業務支持并承擔相應費用(yong)。

　　3,甲方要(yao)為乙方提供最(zui)及時的技術支(zhi)持。

　　第六條、乙方工作的時間(jian)與地點

　　1.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)地點(dian)在北京市大興(xing)區，但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)需根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)要求到(dao)全(quan)國各地出差，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)安(an)排。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據經(jing)營及業務的(de)(de)需要調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)地點(dian)的(de)(de)，必(bi)須征得乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)書(shu)面同意。

　　2.乙方的工作時(shi)間，自己安(an)排。

　　第七(qi)條、乙方出差(cha)的雙方約定

　　1.乙(yi)方餐旅(lv)費(fei)全額承包，已算在(zai)提成中。乙(yi)方出差要遵紀守法，節約(yue)費(fei)用(yong)，不用(yong)假的(de)發票報銷，不做假單據(ju)。

　　2.乙方(fang)出(chu)差(cha)認(ren)真填寫(xie)(xie)《出(chu)差(cha)計(ji)(ji)劃審批單》《借(jie)款單》《出(chu)差(cha)計(ji)(ji)劃申(shen)請(qing)詳單》如是新項(xiang)目必(bi)(bi)須填寫(xie)(xie)《項(xiang)目申(shen)報(bao)表》，支出(chu)費用必(bi)(bi)須每(mei)天每(mei)筆記在《開支本》上。

　　3.所報(bao)計劃經項目管理(li)委員(yuan)會審查，_______簽字，并由董事長(chang)批準后方(fang)可出(chu)(chu)差，乙方(fang)每次可借人民幣貳仟元整。如出(chu)(chu)差費用不夠可向______申(shen)請匯款，申(shen)請后二十四小時辦理(li)。

　　4.乙方出差批準的(de)出差天數到(dao)期后，必須向________申請補(bu)加出差天數，未批準者馬上回公司(si)。

　　5.乙方(fang)差旅費實(shi)行包干制，每(mei)人(ren)每(mei)天___元(yuan)(yuan)，其中伙食費___元(yuan)(yuan)，市(shi)內(nei)交通費___元(yuan)(yuan)，住宿(su)(su)費__元(yuan)(yuan)。沒有住宿(su)(su)的或無住宿(su)(su)發票(piao)(piao)的，住宿(su)(su)費一律不報銷。住宿(su)(su)費如是手撕票(piao)(piao)，必須開旅店的證明才能報銷。

　　6. 途中交通費、出差(cha)的辦(ban)公費，如復印、傳真(zhen)等直(zhi)接報(bao)銷。

　　7.出差期間(jian)公(gong)關費，包括(kuo)請(qing)客、送禮、用煙、打的，洗(xi)浴(yu)等，需(xu)分(fen)項(xiang)向部門負責人打電話(hua)請(qing)示，不能用發(fa)短信、捎話(hua)的方式請(qing)示。經批(pi)準(zhun)后(hou)方可實(shi)施并(bing)報(bao)____登(deng)記，但請(qing)示后(hou)___小時(shi)(shi)內公(gong)司沒有答(da)復，視為批(pi)準(zhun)，花費后(hou)必(bi)須在兩小時(shi)(shi)內把(ba)具體數額報(bao)_____記錄(lu)，總額超___或(huo)單項(xiang)超過____元必(bi)須事(shi)先(xian)報(bao)_______批(pi)準(zhun)。

　　8.乙方(fang)出(chu)差交通方(fang)式以火(huo)車硬座為主，如工(gong)作需要選(xuan)擇軟座或乘飛機(ji)出(chu)行(xing)，必須經_______批準(zhun)，如未經批準(zhun)，車票差額自行(xing)支付，公司概不承擔。

　　9.乙方(fang)出差(cha)一定帶好(hao)出差(cha)包、個人名片、公司資(zi)料，必(bi)須每日(ri)填寫《銷售工作日(ri)志》，必(bi)須每天發(fa)短(duan)信(xin)給(gei)_____指(zhi)定的(de)電話(hua)__________匯(hui)報工作情況(kuang)，不匯(hui)報者，當日(ri)出差(cha)補助不發(fa)。

　　10乙方出差到(dao)目的地(di)(di)的當日和離開時(shi)(shi)，都必(bi)須用(yong)當地(di)(di)電話向(xiang)_______指定的電話_____________匯報一次(ci)(ci)工作(zuo)，若(ruo)在當地(di)(di)待(dai)到(dao)_____天(tian)以上時(shi)(shi)，必(bi)須每三天(tian)用(yong)當地(di)(di)電話匯報一次(ci)(ci)工作(zuo)，并登記在冊。

　　11.乙方出(chu)(chu)差(cha)在出(chu)(chu)差(cha)期(qi)間須回家(jia)者，必須向_______請假，按事假計，并扣(kou)除當日的(de)出(chu)(chu)差(cha)補助。乙方到(dao)愛人或父母(mu)所在城市(shi)出(chu)(chu)差(cha)，不報住宿費，只報伙(huo)食補助等。

　　12.乙方出差(cha)返(fan)回公(gong)司的'當天(tian)辦理報(bao)(bao)銷(xiao)手(shou)續。乙方必須交回《出差(cha)計劃申請(qing)詳(xiang)單(dan)》、《銷(xiao)售(shou)工作日志》、《公(gong)關項(xiang)目本(ben)》、《出差(cha)總結》與(yu)《開(kai)支本(ben)》，無以(yi)上五種資料(liao)不(bu)予(yu)報(bao)(bao)銷(xiao)。

　　13.乙方(fang)公關請客(ke)必須(xu)提供(gong)(gong)機打(da)發(fa)票，如無(wu)機打(da)發(fa)票必須(xu)有正(zheng)式(shi)發(fa)票并把點(dian)菜(cai)單(dan)附后(hou)，只有正(zheng)式(shi)發(fa)票、無(wu)點(dian)菜(cai)單(dan)不予(yu)報(bao)銷。購買物品發(fa)票要提供(gong)(gong)超市或商場收(shou)款小票和(he)正(zheng)式(shi)發(fa)票。

　　14.乙方(fang)所有公關費用必(bi)須有______提供的請示卡。各種票據(ju)如(ru)丟失一律不報銷。

　　15.乙(yi)方(fang)(fang)出差(cha)回公司后，把出差(cha)包交(jiao)與(yu)_______辦理報銷。乙(yi)方(fang)(fang)需做技(ji)術(shu)方(fang)(fang)案、做標書(shu)、報價、技(ji)術(shu)人(ren)員做交(jiao)流(liu)與(yu)其它事項(xiang)，全(quan)部打(da)電話給______處理。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)其它事項(xiang)全(quan)部找_________辦理，有(you)解決(jue)不了的問(wen)題直接找__________處理。

　　16乙方在北(bei)京市內出差(cha)與(yu)接(jie)待來京客戶的費用，必(bi)須(xu)經_______批準方可(ke)報銷。

　　17.乙方出(chu)(chu)差回(hui)公司(si)后___個工作日內，憑票據到甲方報銷(xiao)記賬。完畢后才能(neng)再次(ci)借款出(chu)(chu)差。

　　18.報(bao)銷必須(xu)用《開(kai)支本》，正本放(fang)財務處一(yi)個，副本放(fang)在檔案室，一(yi)個副本自(zi)己拿(na)，每筆開(kai)支必須(xu)登記。

　　19.乙(yi)方(fang)出差(cha)如(ru)有特(te)殊情況經_______批準，可采取其它報銷方(fang)法。但必須(xu)在無第三人在場(chang)情況下與甲方(fang)協(xie)商。

　　20如乙方(fang)(fang)不(bu)向甲方(fang)(fang)借(jie)款，就不(bu)用(yong)執行(xing)第八條內容。如乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)借(jie)款，必(bi)須(xu)由愛人(ren)簽擔(dan)保(bao)書。如全年無業務(wu)，借(jie)餐旅(lv)費退(tui)回____%。借(jie)餐旅(lv)費只(zhi)能(neng)銷(xiao)售吹灰器，不(bu)能(neng)銷(xiao)售其它。

　　第四章 提成

　　第八條(tiao)、甲方(fang)不給乙(yi)方(fang)發工(gong)資，《勞動(dong)保險》乙(yi)方(fang)自己(ji)上。

　　第九(jiu)條、1.如乙方(fang)和直接(jie)用戶(hu)簽訂銷(xiao)售合同(tong)，甲方(fang)給乙方(fang)的提(ti)成，在本(ben)合同(tong)期內(nei)，按銷(xiao)售合同(tong)額算(suan)，實際提(ti)成按回(hui)款額算(suan)，回(hui)款到賬后____天內(nei)兌現(xian)，一(yi)筆(bi)算(suan)一(yi)筆(bi)。提(ti)成一(yi)律按合同(tong)額的_____%。

　　2.乙方(fang)如幫甲(jia)方(fang)其他員工簽定合(he)同(tong)，獎勵從___%到___%事先(xian)經甲(jia)乙雙方(fang)約(yue)定好，簽字存于(yu)甲(jia)方(fang)檔案室。

　　3.如(ru)果某(mou)個項目(mu)有特殊約定，甲乙雙方(fang)簽字存于甲方(fang)檔案(an)室。

　　4.按正常回款程序，不能在本合(he)同期內(nei)全部回款的情況，并且(qie)乙方(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)續簽合(he)同，合(he)同期后的回款仍(reng)繼續累(lei)加在本合(he)同期內(nei)，提(ti)成(cheng)比例檔(dang)次按以此累(lei)加后的回款金額確定(ding)。若乙方(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)不再續簽合(he)同，由(you)雙方(fang)協商解決后續提(ti)成(cheng)問(wen)題。

　　5.提成款乙方想辦法找發票(piao)來報銷，如沒有發票(piao)者必須(xu)交個人所得(de)稅。

　　6.乙方重要公(gong)關直(zhi)接向_________匯(hui)報，大額(e)公(gong)關費由(you)甲方出，由(you)__________親(qin)自去(qu)或(huo)派人(ren)去(qu)協助乙方辦(ban)理。

　　第十條、因履行本合同發生的(de)勞(lao)動爭議(yi)，雙(shuang)方(fang)應協商解決，協商不成，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)一(yi)方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應依據《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》的(de)有(you)關規定，在(zai)法(fa)定期(qi)間內，向(xiang)北京市大(da)興區(qu)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定如有(you)任何法(fa)律問題(ti)，只(zhi)能向(xiang)大(da)興區(qu)人(ren)民(min)(min)法(fa)院提起訴訟。

　　第十一(yi)條、甲(jia)乙雙方每半年(nian)協商(shang)一(yi)次，解決這半年(nian)的(de)所有遺(yi)留問題，并簽訂正式書面協議。

　　第五章 商(shang)業(ye)秘(mi)密與知(zhi)識產權

　　第(di)十二(er)條、鑒于乙方(fang)在(zai)(zai)為甲方(fang)兼職工作(zuo)期(qi)間，不可(ke)避免地會(hui)接觸、了解(jie)、知(zhi)悉(xi)和(he)掌握(wo)一些與甲方(fang)經營業(ye)務相關的知(zhi)識產權、商業(ye)秘密(mi)、技術成(cheng)果等信息；乙方(fang)在(zai)(zai)簽訂(ding)本(ben)合同時(shi)，已向甲方(fang)書面說(shuo)明：乙方(fang)之前(qian)已經擁(yong)有的各項專(zhuan)利技術、著作(zuo)權和(he)商業(ye)秘密(mi)；乙方(fang)在(zai)(zai)此之前(qian)按照法律或合同已經向任(ren)何(he)第(di)三方(fang)承諾過(guo)保密(mi)的知(zhi)識產權、商業(ye)秘密(mi)或技術成(cheng)果；

　　第十三(san)條、知識產權

　　本(ben)合(he)同所(suo)稱知(zhi)識(shi)產(chan)權是指歸屬甲方(fang)所(suo)有的(de)、包括但不限(xian)于以(yi)下內容：

　　1.已獲國家(jia)批準的(de)發明等(deng)專(zhuan)利技術；

　　2.正在研(yan)究試(shi)制可(ke)能成(cheng)為發明等(deng)專利(li)的新(xin)技術(shu)或階段(duan)性(xing)成(cheng)果；

　　3.國外沒有(you)或(huo)者國外雖有(you)但(dan)系保密的重要科學技術(shu)研究(jiu)成果；

　　4.特有(you)的技(ji)術訣(jue)竅及傳統(tong)工(gong)藝技(ji)術，包括產(chan)品(pin)的設(she)計(ji)圖(tu)紙、制造工(gong)藝等；

　　5.乙方對系統(tong)配置、系統(tong)安全、所開(kai)放用戶等機密數據或參數；

　　6.注(zhu)冊商(shang)標(biao)(biao)、字號(hao)、及其它標(biao)(biao)記的(de)專(zhuan)用(yong)權；

　　7.技術資料，包括但不限于(yu)：軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設(she)計(ji)圖紙、技術文件、成果鑒定等；

　　8.專有技(ji)術(shu)或任何(he)屬于甲方(fang)商業秘密的(de)信息；

　　9.甲方對(dui)其(qi)智力成果所享有的專有權利等。

　　第十四條、商業秘密

　　本合同(tong)所(suo)稱商業秘密是(shi)指符(fu)合法律(lv)、法規(gui)規(gui)定或(huo)由(you)甲方所(suo)有、使用、支(zhi)配(pei)、提供的具有商業價值(zhi)的、不(bu)為公眾(zhong)知悉的技術(shu)信(xin)息(xi)、經(jing)營(ying)信(xin)息(xi)、管理信(xin)息(xi)及法律(lv)信(xin)息(xi)等，包(bao)括(kuo)但不(bu)限(xian)于以下幾個方面：

　　1．技術信息

　　包(bao)括但(dan)不限于(yu)：設(she)計(ji)、程序、產品配方(fang)、制作工藝、制作方(fang)法等信息(xi)。如：甲方(fang)現有的，以(yi)及(ji)正在開發(fa)或者構(gou)想(xiang)之(zhi)中(zhong)的產品設(she)計(ji)、數據、手冊、文檔、開發(fa)計(ji)劃、設(she)計(ji)資料(liao)等。

　　2．經營信息

　　包括但不限于(yu)：客(ke)戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的(de)(de)標底及標書(shu)內容等(deng)。甲(jia)方(fang)經營計劃(hua)、生產基地、實驗基地、工(gong)程師名錄、銷售方(fang)法、供應商(shang)、代理商(shang)和客(ke)戶名單、客(ke)戶的(de)(de)專門需求、未(wei)公(gong)開的(de)(de)服務網絡以及公(gong)司現有的(de)(de)、正在開發構想之中的(de)(de)經營項目計劃(hua)等(deng)信息。

　　3．管理信息

　　包括但不限于：涉及甲方(fang)各種(zhong)工(gong)作(zuo)計劃、組織(zhi)機構、管(guan)理模式、管(guan)理訣(jue)竅、人事、財務、工(gong)資(zi)福利、財產設備、培訓資(zi)料等信息(xi)；甲方(fang)現(xian)有的(de)或正(zheng)在討論中的(de)內(nei)部業務規程(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)流程(cheng)(cheng)、管(guan)理體系以(yi)及各種(zhong)管(guan)理制度文(wen)件。

　　4．法律信息

　　包括但不限于(yu)：甲(jia)方(fang)項目(mu)、合同談判(pan)、履行(xing)情(qing)況(kuang)、專(zhuan)利申請、許(xu)可、轉讓(rang)情(qing)況(kuang)、商(shang)標注冊、申請情(qing)況(kuang)等(deng)；甲(jia)方(fang)將(jiang)要履行(xing)、正在(zai)履行(xing)以及雖已履行(xing)完畢但可能(neng)存在(zai)潛在(zai)糾紛的(de)合同主(zhu)要內容、對外擔保情(qing)況(kuang)、對外投資事項、產權糾紛事件、尚未了結或(huo)者可預見的(de)訴訟(song)、仲裁案(an)件及行(xing)政處罰案(an)件等(deng)。

　　5．甲方要(yao)求員工保密的(de)同甲方及(ji)其(qi)客戶有關的(de)其(qi)它信(xin)息

　　包(bao)括但(dan)不限于：乙方直接(jie)、間接(jie)從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾(ceng)經、正在(zai)和將來發生(sheng)業務(wu)往來關(guan)系的(de)客戶或者(zhe)任(ren)何第三方了解和獲取的(de)信息。

　　第(di)十五條 職務(wu)技術開發成果

　　本合同所(suo)(suo)稱職(zhi)務技(ji)(ji)術開(kai)發(fa)成果是指：乙方在甲(jia)方工作期(qi)間，利用甲(jia)方的(de)物質技(ji)(ji)術、設備條件、資源為(wei)履行(xing)自(zi)己(ji)職(zhi)務所(suo)(suo)完(wan)成的(de)或者所(suo)(suo)構想的(de)所(suo)(suo)有研究、開(kai)發(fa)成果。

　　第十六條、 知(zhi)識(shi)產權的歸屬

　　1. 乙方在任職(zhi)期間，單獨或(huo)(huo)與他人合作(zuo)(zuo)研究、制造、創作(zuo)(zuo)、設計或(huo)(huo)以(yi)其它(ta)形(xing)式獲得的發明、著(zhu)作(zuo)(zuo)、創作(zuo)(zuo)、設計、版權(quan)作(zuo)(zuo)品、改良、發現、工序、專有(you)技術以(yi)及導致(zhi)任何知識產權(quan)出現的其它(ta)信息或(huo)(huo)事項，乙方有(you)義務及時(shi)以(yi)書面形(xing)式通知公司并向公司告知詳細內容(rong)。

　　2. 乙(yi)方因(yin)在甲(jia)方任職(zhi)期間(jian)因(yin)其(qi)職(zhi)務所(suo)(suo)取(qu)得的(de)(de)一(yi)切發明成(cheng)果(guo)的(de)(de)所(suo)(suo)有權(quan)(quan)歸甲(jia)方所(suo)(suo)有，包括但(dan)不限于(yu)(yu)：在國內、外申請專(zhuan)利的(de)(de)權(quan)(quan)利；商標、和標識設計(ji)以(yi)及專(zhuan)有技術的(de)(de)所(suo)(suo)有權(quan)(quan)。甲(jia)方對(dui)乙(yi)方的(de)(de)職(zhi)務發明成(cheng)果(guo)及職(zhi)務作(zuo)品享(xiang)(xiang)有完全的(de)(de)所(suo)(suo)有權(quan)(quan)；甲(jia)方對(dui)乙(yi)方的(de)(de)非職(zhi)務發明享(xiang)(xiang)有優先的(de)(de)使用權(quan)(quan)，包括但(dan)不限于(yu)(yu)：實施許可的(de)(de)優先權(quan)(quan)和有償使用等權(quan)(quan)利。乙(yi)方若同意，采取(qu)甲(jia)方認為取(qu)得和保(bao)護上述開發成(cheng)果(guo)、知識產權(quan)(quan)所(suo)(suo)需(xu)要(yao)的(de)(de)一(yi)切法律(lv)手段(duan)。

　　3. 乙方(fang)在為甲方(fang)工作(zuo)之外所(suo)取得成(cheng)果屬(shu)于以下情況的，其知識產權歸甲方(fang)所(suo)有(you)：

　　(1)該成果同甲方的(de)業務具有(you)競爭性；

　　(2)該成果是搶先占用或者(zhe)利用了甲方的研究或開發成果；

　　(3)該成果的(de)性質、內容、形式(shi)或開(kai)發方式(shi)等與乙(yi)方在甲(jia)方從事的(de)工(gong)作具(ju)有關聯(lian)關系；

　　4.乙方(fang)(fang)其所攜帶的成果知識產權，經甲方(fang)(fang)同意后，可(ke)以轉讓給甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)支付合(he)理的費用(yong)。但

　　乙(yi)方(fang)必(bi)須書面保證其擁有該成果的知識產(chan)權(quan)，如果乙(yi)方(fang)對所轉讓甲(jia)(jia)方(fang)的成果不具(ju)有完全(quan)的知識產(chan)權(quan)，乙(yi)方(fang)應當(dang)退還轉讓費用，并承(cheng)擔甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)此(ci)遭(zao)受的一切損失。

　　5.乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)任(ren)職期間，及在(zai)(zai)離職、辭職或(huo)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)辭退、開除或(huo)因為(wei)其(qi)它任(ren)何原(yuan)因離開甲(jia)(jia)方(fang)(fang)后二年之(zhi)內所(suo)取得的(de)與(yu)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作時所(suo)承擔(dan)的(de)工作或(huo)分配的(de)任(ren)務有關(guan)的(de)成果(guo)歸甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)有，乙(yi)方(fang)(fang)欲繼續提高或(huo)改進(jin)其(qi)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作時獲得的(de)知識產(chan)權(quan)歸甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)有，必(bi)須得到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)許可，由此產(chan)生的(de)任(ren)何成果(guo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有優先使用權(quan)，包括實施(shi)許可的(de)優先權(quan)和無償使用等權(quan)利。

　　6.乙方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)職(zhi)期間，及在離(li)(li)職(zhi)、辭職(zhi)、或被(bei)甲(jia)方(fang)辭退、開(kai)除或因(yin)其(qi)它原因(yin)離(li)(li)開(kai)甲(jia)方(fang)后，均不得(de)以任(ren)何形(xing)式侵(qin)害甲(jia)方(fang)的(de)知識產(chan)權。

　　第十七條、 商業秘密的(de)保護(hu)

　　1.乙方在甲(jia)方任職期間， 必(bi)須審慎(shen)對(dui)待并(bing)恪(ke)守甲(jia)方制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)種保密制(zhi)度，履(lv)行與(yu)其工作崗(gang)位(wei)相應的(de)保密職責(ze)，除非已征得公司正式(shi)書(shu)面授權，不得隨意使用或披露屬于公司所有的(de)商(shang)業秘密。

　　2.乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)期(qi)間，因工作(zuo)需(xu)要(yao)接觸到或使用甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)，應按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)要(yao)求的(de)范圍和程序使用，未經甲(jia)(jia)方(fang)書(shu)面同意(yi)，乙方(fang)不得擅自將資料帶(dai)出公司；不得隨意(yi)復制、轉移、交流含有甲(jia)(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)的(de)資料；不得在學(xue)術會議、技術鑒定會等會議活動以及報(bao)刊、雜志、信(xin)息(xi)網絡等媒體上披露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)。

　　3.乙方(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)利用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘密(mi)(mi)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的競(jing)爭企業工(gong)作，通過(guo)任何(he)(he)途(tu)徑泄(xie)露給(gei)第三(san)方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作期間及無論以任何(he)(he)原因離職后(hou)，均不(bu)得(de)(de)將甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)(mi)用于(yu)個人牟(mou)利，或(huo)用于(yu)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的競(jing)爭企業，任何(he)(he)第三(san)方(fang)(fang)牟(mou)利；乙方(fang)(fang)也不(bu)得(de)(de)出于(yu)其(qi)它目的、甚至沒有目的而直接或(huo)間接使用、散布、傳播、出版、發表甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)(mi)。

　　4.乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)工作(zuo)需要或因(yin)(yin)其(qi)它原因(yin)(yin)調(diao)離工作(zuo)崗位前30天內，應(ying)將接觸到的(de)(de)所有(you)公司文檔、記錄、筆記、數據(ju)、程序清單、軟(ruan)盤(pan)及其(qi)它媒介形(xing)式的(de)(de)資(zi)料(liao)(liao)如數交(jiao)回(hui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，并不(bu)得(de)復制及留(liu)存。關于(yu)業務(wu)(wu)資(zi)料(liao)(liao)的(de)(de)歸還，不(bu)論業務(wu)(wu)資(zi)料(liao)(liao)是(shi)否包含甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)信息或與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)信息有(you)關，也不(bu)論該資(zi)料(liao)(liao)是(shi)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)本人收集(ji)整理所得(de)或任何他人提(ti)供，均應(ying)歸還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，否則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除(chu)保留(liu)追(zhui)償(chang)權外，乙方(fang)(fang)(fang)必須賠償(chang)因(yin)(yin)此給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)損失。

　　5.乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)離(li)開(kai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)后，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，不得利用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)進(jin)行(xing)(xing)新的開(kai)發，直到這些信息(xi)(xi)在(zai)本(ben)行(xing)(xing)業(ye)中(zhong)成為公知性信息(xi)(xi)為止。

　　6.當發現甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密受到侵害或(huo)(huo)被非法(fa)使用(yong)或(huo)(huo)泄(xie)露(lu)時，乙方(fang)(fang)有義務(wu)幫(bang)助甲方(fang)(fang)采取措(cuo)施(shi)防止其進一步(bu)的(de)擴大或(huo)(huo)散失。

　　7.乙方(fang)承諾遵(zun)守職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道(dao)德和商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領域公(gong)認的(de)準則。乙方(fang)同意并遵(zun)守有(you)(you)關競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)禁止的(de)規定和約定，即乙方(fang)承諾在本(ben)協議期滿、終止或(huo)者解除(chu)后(hou)_____年(nian)內，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)書面同意，不(bu)到任(ren)何(he)與甲(jia)(jia)方(fang)構成(cheng)競(jing)爭的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)機構或(huo)者組織擔任(ren)相關職(zhi)務，包(bao)括但不(bu)限(xian)于可能對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)經(jing)營、技術、管理、財(cai)務等產生不(bu)利影響的(de)職(zhi)務，不(bu)向這(zhe)類企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)機構或(huo)者組織及任(ren)何(he)第三人(ren)提供有(you)(you)關甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密的(de)信息或(huo)者資料，也不(bu)直接或(huo)者間接地經(jing)營與甲(jia)(jia)方(fang)構成(cheng)競(jing)爭的(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務。

　　8.與甲方構(gou)(gou)成(cheng)競爭關(guan)(guan)系(xi)的企業(ye)、商業(ye)機構(gou)(gou)或者組織是指(zhi)符合(he)法(fa)律法(fa)規有關(guan)(guan)規定從(cong)而(er)與甲方構(gou)(gou)成(cheng)商業(ye)競爭關(guan)(guan)系(xi)的企業(ye)、商業(ye)機構(gou)(gou)或者組織。

　　（1）與甲方處(chu)于(yu)相同(tong)或相近似的商業(ye)、技術(shu)領域；

　　（2）經營范圍相同或相近似；

　　（3）所提供的產品、服務(wu)或者所面(mian)向(xiang)的客戶群相同或者相近(jin)似。

公司勞動合同14

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照(zhao)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵(zun)照(zhao)執行。

　　第一條(tiao)、勞動合同(tong)期(qi)限;

　　1、本(ben)合同為(選(xuan)址其中一項并填寫(xie)完整(zheng))：

　　A、有固定期限(xian)勞動合同：年(nian)月(yue) 日(ri)至年(nian)月(yue) 日(ri);

　　B、無固定(ding)期限勞動合同：自

　　C、以完成

　　2、本合同(tong)包(bao)含個月的試用期(自年月 。

　　第(di)二條、工作地點：XX省XX市

　　第三條、工(gong)作內容：

　　1、乙(yi)(yi)方同意在甲(jia)方方指(zhi)定的(de)崗位職責，按時、按質、按量完(wan)成其(qi)本職工作，未(wei)經甲(jia)方允(yun)許，乙(yi)(yi)方不得在其(qi)他單位兼職;

　　2、若乙(yi)方不能勝(sheng)任該(gai)工作，甲方可(ke)調整(zheng)乙(yi)方的`崗位(wei)并按(an)照(zhao)(zhao)調整(zheng)后(hou)的崗位(wei)確定乙(yi)方的薪資待遇;如(ru)乙(yi)方不同(tong)意調整(zheng)，甲方可(ke)以提前30日通知乙(yi)方解除勞動合同(tong)，經濟(ji)補償金按(an)照(zhao)(zhao)國(guo)家規定發放。

　　第四條、工作時間和休息休假:

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)：甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周(zhou)工(gong)不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時，每(mei)周(zhou)至少休息1天(tian)。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)由甲方(fang)(fang)根據生產(chan)經營需要進行安排，需加班加點(dian)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應當服從，甲方(fang)(fang)按規定(ding)支付加班加點(dian)的(de)(de)報酬，以保(bao)證乙方(fang)(fang)合法(fa)權益，乙方(fang)(fang)加班加點(dian)須征得甲方(fang)(fang)確認(ren)同意，否則不(bu)視(shi)為加班;

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲(jia)方按照國(guo)家的規定安排(pai)乙(yi)方休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條、勞動報(bao)酬

　　1、 乙方月工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)為 人民幣元(yuan)，其(qi)中試用期內(nei)工(gong)資為人民幣元(yuan);(若(ruo)實(shi)行(xing)計件工(gong)資的按(an)照以下標(biao)準(zhun)(zhun)計發工(gong)資：)

　　2、因生(sheng)產經營(ying)需要，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)間或(huo)(huo)者在休息(xi)日或(huo)(huo)者法定休假日工(gong)(gong)作的，甲方(fang)按照國家規定的標準發放加班費;

　　3、甲方保證按月發放工資，具(ju)體(ti)發放日期為(wei)

　　第十二(er)條、因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生的爭議，雙(shuang)方本(ben)著合理(li)合法、互諒(liang)互讓的原則協(xie)商處理(li);協(xie)商不成的，任(ren)何一方可依(yi)法向勞動爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第十三條、違反(fan)勞動合同的(de)責任：甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定(ding)，如有違反(fan)，按照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)規定(ding)承擔法(fa)(fa)律責任。

　　第十四條、雙方約定的其他事項：

　　第十(shi)五條(tiao)、本(ben)合同未(wei)約定的事項，按照法律、法規(gui)、行(xing)(xing)政規(gui)章以(yi)及地方(fang)性法規(gui)等規(gui)定執(zhi)行(xing)(xing)。

　　第(di)十六條(tiao)(tiao)、本(ben)合同(tong)自雙(shuang)方簽字或蓋(gai)章后生效，一式兩份，雙(shuang)方各執一份，本(ben)合同(tong)任何(he)條(tiao)(tiao)款的變(bian)更，應(ying)當以書面形式經雙(shuang)方簽字或者蓋(gai)章確認。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　法 定(ding) 代 表 人

　　(簽章(zhang)) 年 月 日(ri)

　　或其委托代理人

　　年 月 日

　　鑒證(zheng)機(ji)關(簽章)

　　年 月 日

公司勞動合同15

　　甲(jia)方(fang)：________________

　　注冊地址(zhi)：________________

　　法定代表人(主要負責人)：________________

　　郵編：________________

　　電話：________________

　　乙(yi)方：________________

　　性別(bie)：________________

　　住址：________________

　　身份證(zheng)號碼：___________________

　　文化程度(du)：________________

　　出(chu)生日期：_年_月_日

　　郵編：________________

　　聯系電話：________________

　　戶口(kou)所在地:________________

　　鑒于：1、甲方(fang)(fang)已如(ru)實(shi)告知并(bing)經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)確認其(qi)在甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作內容、工(gong)作條(tiao)件、工(gong)作地點、職業危(wei)害(hai)、安全生(sheng)產狀況、勞動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)了解(jie)的(de)其(qi)他(ta)情(qing)況;2、乙(yi)方(fang)(fang)希望與甲方(fang)(fang)建立勞動(dong)(dong)(dong)關系，根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)(dong)(dong)法》、《中華人(ren)民共(gong)和國民法典》及(ji)其(qi)有關法律、法規，經(jing)平等協商一致，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。

　　第一條勞動合同期限

　　(一(yi))本合同為(請選(xuan)擇填寫：固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)、無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)、以(yi)完成一(yi)定(ding)工作任務為期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian))合同，具體(ti)有(you)效期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)按(an)以(yi)下選(xuan)項確定(ding)：

　　1.固定期限：有效期自_年(nian)(nian)_月_日起至(zhi)(zhi)_年(nian)(nian)_月_日止，試用期為_個月(天)，自_年(nian)(nian)_月_日至(zhi)(zhi)_年(nian)(nian)_月_日。

　　2.無固定期(qi)(qi)(qi)限：有(you)效(xiao)期(qi)(qi)(qi)自(zi)年(nian)月(yue)日起。試用期(qi)(qi)(qi)自(zi)_年(nian)_月(yue)_日至_年(nian)_月(yue)_日。

　　3.以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務為(wei)期限(xian)：工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務的(de)完(wan)成(cheng)標準為(wei)：。

　　(二(er))試(shi)用(yong)期內，甲方(fang)有(you)權(quan)對乙方(fang)的(de)工作表現和能力(li)進行考核，如(ru)經考核乙方(fang)被(bei)認定為“不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件”的(de)，甲方(fang)有(you)權(quan)隨(sui)時(shi)解(jie)除本合(he)同。“不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件”包括但(dan)不限于下述情(qing)形：

　　(1)乙方(fang)不能按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工(gong)作任務(wu)，或者未能通過甲方(fang)的(de)試用期考核(he)和表現評估(gu)，或被認定(ding)為不能滿足(zu)勞動合同約定(ding)的(de)崗位要求或崗位說明(ming)中(zhong)規定(ding)的(de)崗位職(zhi)責的(de);

　　(2)乙方違反誠實(shi)(shi)信用原則對影響勞(lao)動(dong)合同履行的自身基本情(qing)況有隱瞞或虛(xu)構事(shi)實(shi)(shi)的，或在(zai)應聘(pin)時提供(gong)的個人資料是虛(xu)假的.，包括提供(gong)虛(xu)假學歷(li)證(zheng)書(shu)、虛(xu)假職業資格證(zheng)明(ming)、假身份(fen)證(zheng)、假護照(zhao)、假戶籍證(zheng)明(ming)等(deng)個人重(zhong)要證(zheng)件以及虛(xu)假或偽造的離職證(zheng)明(ming)、體檢(jian)證(zheng)明(ming)等(deng);對工(gong)作履歷(li)、知識(shi)、技(ji)能、業績、健康等(deng)個人情(qing)況說明(ming)與(yu)事(shi)實(shi)(shi)明(ming)顯不符或有重(zhong)大出入(ru)的;或個人簡歷(li)、求職登記表(biao)等(deng)填寫內容不真(zhen)實(shi)(shi)的，或沒有如實(shi)(shi)說明(ming)與(yu)應聘(pin)崗位相關(guan)的情(qing)況的;

　　(3)乙(yi)方(fang)與其他公司存在(zai)未(wei)盡法(fa)律(lv)義務，或與其他公司存在(zai)法(fa)律(lv)糾(jiu)紛(fen)尚未(wei)處理完畢可能影響工作(zuo)的;

　　(4)在甲方指定的機(ji)構(gou)所進行(xing)的體檢結果不符合本(ben)行(xing)業所規定的衛生標準和(he)體檢要求的，或患有精神病或不適合從(cong)事勞動(dong)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾(ceng)受到其他公司書面警告(gao)或辭退等嚴重處分而在(zai)應聘時(shi)未(wei)

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