【必備】離(li)職(zhi)協議書3篇

　　在(zai)快速變化和不斷變革(ge)的今(jin)天，協(xie)(xie)議(yi)書(shu)在(zai)生活中的使(shi)用越來越廣泛，簽(qian)訂簽(qian)訂協(xie)(xie)議(yi)書(shu)可以使(shi)事務的結果更加完美化。我敢肯定，大(da)部分人都對擬定協(xie)(xie)議(yi)書(shu)很是頭疼的，以下是小(xiao)編幫大(da)家整理的離職協(xie)(xie)議(yi)書(shu)3篇(pian)，僅供參考，希望能夠(gou)幫助到大(da)家。

離職協議書 篇1

　　甲方 公司

　　乙(yi)方XXX 身份證號碼 家庭住址(zhi) 現居住地址(zhi)

　　鑒于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職期(qi)間已(yi)經知悉(xi)或掌握(wo)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)過培訓、技(ji)術(shu)交流(liu)、技(ji)術(shu)指(zhi)導等(deng)方(fang)(fang)(fang)(fang)式使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)掌握(wo)了甲方(fang)(fang)(fang)(fang)技(ji)術(shu)及業(ye)務方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)機密(mi)內(nei)容(rong)。現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出要求解除與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)關系為了保護(hu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)正(zheng)當合法(fa)(fa)(fa)的(de)權益根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)反不正(zheng)當競(jing)爭法(fa)(fa)(fa)》等(deng)有(you)關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規本著(zhu)平(ping)等(deng)、自(zi)愿(yuan)、公平(ping)、誠信的(de)原則甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)就乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在離職后(hou)對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)所負有(you)的(de)保密(mi)義務和競(jing)業(ye)限制義務經充分協(xie)(xie)商一致后(hou)共(gong)同訂立本協(xie)(xie)議(yi)以資(zi)信守

　　一、保密期限及范圍

　　第一條 乙(yi)方(fang)保證(zheng)無(wu)論(lun)以(yi)何種原因離職(zhi)乙(yi)方(fang)離職(zhi)之后應對其(qi)在甲(jia)方(fang)任職(zhi)期間接(jie)觸、知悉(xi)的屬于甲(jia)方(fang)的或(huo)者雖屬于第三方(fang)所有(you)或(huo)持有(you)但甲(jia)方(fang)負有(you)保密(mi)義(yi)務的商(shang)(shang)業秘密(mi)承(cheng)擔保密(mi)義(yi)務直至甲(jia)方(fang)宣布解密(mi)或(huo)者商(shang)(shang)業秘密(mi)實際上(shang)已經公開(kai)。

　　第二條 本協議提及的商(shang)業秘(mi)密(mi)是指不為公眾知(zhi)悉(xi)能為權利人帶來經濟利益具有(you)實用性(xing)并經權利人采(cai)取(qu)保密(mi)措施(shi)的信息。包括(kuo)但不限于

　　一技(ji)術信(xin)息(xi)(xi)(xi)主要(yao)包括(kuo)技(ji)術方案、工程(cheng)設計、電路設計、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技(ji)術指(zhi)標(biao)(biao)、計算機軟件、數據庫、研(yan)究(jiu)開發記(ji)錄、技(ji)術報(bao)告、檢測報(bao)告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型(xing)、模具、操作手(shou)冊、技(ji)術文(wen)檔(dang)、相關的函電等(deng)等(deng)。 二經(jing)營信(xin)息(xi)(xi)(xi)主要(yao)包括(kuo)合同(tong)內容、客戶(hu)信(xin)息(xi)(xi)(xi)、營銷(xiao)計劃、采購資(zi)料、定價政策(ce)、合作廠家、進(jin)貨渠道、產(chan)銷(xiao)策(ce)略、投標(biao)(biao)中(zhong)的標(biao)(biao)底與標(biao)(biao)書內容等(deng)等(deng)

　　三管理信(xin)(xin)息主要包括公(gong)司文件、財務(wu)預決算、財稅報(bao)表、統計報(bao)表、人事檔案、薪(xin)酬政策及未公(gong)開的人事、財務(wu)信(xin)(xin)息等(deng)等(deng)

　　二、保密義務

　　第三條 乙方(fang)應當與離(li)職時返(fan)還其因職務上的(de)(de)需要所持有(you)(you)或保管的(de)(de)一(yi)切記(ji)錄著甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)業秘密(mi)的(de)(de)文件、資(zi)料、圖表、筆(bi)記(ji)、報告、信(xin)件、傳真(zhen)、磁(ci)帶(dai)、磁(ci)盤及其他任何形式的(de)(de)載體并按甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)規定辦理(li)有(you)(you)關交接手(shou)續(xu)或按甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)規定對有(you)(you)關商(shang)業秘密(mi)資(zi)料予(yu)以銷毀。

　　第(di)四條(tiao) 乙方離職(zhi)時應保(bao)證將記載(zai)與乙方自由載(zai)體的甲方商(shang)業秘密立(li)即刪除不能刪除的應當立(li)即銷毀(hui)或條(tiao)件移(yi)交給甲方。

　　第五(wu)條 乙方(fang)應于(yu)離職(zhi)時向甲(jia)方(fang)書面保證已經全部歸還或銷毀商業秘(mi)密資料不再(zai)持有(you)記錄有(you)甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密的任何載體。

　　第六(liu)條 乙方(fang)在保密期限內(nei)不得將知悉(xi)的(de)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密泄露給第三方(fang)或擅自使用甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密。

　　三、競業限制義務

　　第七條 乙方(fang)承諾(nuo)其(qi)在離職后未經(jing)甲方(fang)同(tong)(tong)意兩年(nian)內不得在與甲方(fang)企(qi)業生產經(jing)營同(tong)(tong)類產品或(huo)(huo)提供同(tong)(tong)類服務(wu)的其(qi)他企(qi)業、事(shi)業單位(wei)、社會團體(ti)擔任(ren)任(ren)何職務(wu)包括(kuo)股(gu)東、合伙人、董事(shi)、監事(shi)、經(jing)理、員工、代理人、顧問等(deng)等(deng)也不得自(zi)營與甲方(fang)相(xiang)同(tong)(tong)或(huo)(huo)具有競爭性關系的產品或(huo)(huo)服務(wu)。

　　四、競業限制補償金

　　第八條 甲方同意(yi)就(jiu)乙方離職后承(cheng)擔的競業限制義務(wu)向其支(zhi)付競業限制補(bu)償金。費用為(wei) 在乙方離職后兩年內每月(yue)支(zhi)付給乙方 xx元(yuan)。

　　五、違約責任

　　第九條 如乙方(fang)(fang)違反本協議保密(mi)義務應當向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金 元(yuan)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損失(shi)的還應向甲(jia)方(fang)(fang)承擔賠償責任。

　　第十條(tiao) 如乙方(fang)違反(fan)本協(xie)議競業(ye)限(xian)制義務應(ying)當向(xiang)甲(jia)方(fang)支(zhi)付違約金 元給甲(jia)方(fang)造成損失的還應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)承擔賠償責任(ren)。

　　第十一(yi)條 乙方(fang)因違(wei)約而致使甲方(fang)調查乙方(fang)違(wei)約行為而支付的合(he)理

　　費用包括但不限于律師費、調查(cha)費、鑒(jian)定費等不包含在違約金之內乙方應另行承擔。

　　六、爭議解決

　　第十(shi)二(er)條(tiao) 因執行本協議而(er)發生糾紛可以由雙方(fang)(fang)協商(shang)解決。協商(shang)不成的任何一方(fang)(fang)均可以向甲(jia)方(fang)(fang)所在地人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　七、協議的效力

　　第十三條 本協議自甲乙雙方簽(qian)字或(huo)蓋章之日起(qi)生效(xiao)。協議的(de)修改必須采用書面(mian)形式。

　　第十四(si)條 本(ben)協議一(yi)式二份(fen)甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)具有同等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　甲方 公司 蓋章(zhang)

　　法定代表(biao)人或授權(quan)代表(biao)簽字 日期 年(nian) 月 日

　　乙方 簽 字 身(shen)份(fen)證(zheng)號 日期 年 月 日

離職協議書 篇2

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　法定(ding)代表人：身(shen)份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)于20xx年12月12日協商一(yi)致解除雙方(fang)勞動合同，雙方(fang)自20xx年12月13日起不再存在(zai)勞動關(guan)系。

　　2、工資(zi)結算(suan)(suan)：乙方工資(zi)結算(suan)(suan)至20xx年12月(yue)12日(ri)。

　　2.1乙方應獲得的未結工資（人民幣：）；

　　2.2未休年(nian)(nian)假(jia)工資：根據(ju)《企業(ye)職(zhi)工帶薪(xin)年(nian)(nian)休假(jia)實施辦(ban)法》和《勞動合(he)同》、《員工手冊》的(de)相關規定和約定，結合(he)乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工作時(shi)間，乙方(fang)20xx年(nian)(nian)應享有0天法定年(nian)(nian)假(jia)，故乙方(fang)未休年(nian)(nian)假(jia)工資結算至年(nian)(nian)月(yue)日，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付未結年(nian)(nian)假(jia)工資共計：RMB（人民幣(bi)：元整）。

　　2.3乙方(fang)在職期間未(wei)結算(suan)加班工資為：0

　　年月(yue)至年月(yue)延(yan)時加(jia)班合(he)計：周六日(ri)(ri)加(jia)班合(he)計：天，法定節假日(ri)(ri)加(jia)班

　　合計天：故乙方加(jia)班(ban)工資結(jie)(jie)算至年月日，甲(jia)方向乙方支付未結(jie)(jie)加(jia)班(ban)工資共計：RMB元（人(ren)民幣：元整）。

　　以上款項共計：RMB元(yuan)(人民幣：元(yuan)整)，扣(kou)除甲方代(dai)扣(kou)代(dai)繳的相關個稅等(deng)費(fei)用(yong)后的金額共計為RMB（人民幣：整）。

　　甲乙雙方對以上工(gong)資項目(mu)與數額(e)全部結清（包括但不限(xian)于工(gong)資、年假(jia)工(gong)資、加班工(gong)資、獎金等所有工(gong)資項目(mu)），無任何爭議。

　　以(yi)上款項將(jiang)于20xx年12月15日前匯入乙方工資賬(zhang)號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方(fang)和(he)甲方(fang)的勞動關(guan)系有關(guan)的`條件和(he)福利(li)待遇將于(yu)20xx年(nian)12月(yue)13日全部停止(zhi)。

　　4、費用報銷

　　乙(yi)方應獲得的報銷費用共計為RMB0。（如未產生此項(xiang)費用，可刪除。）

　　5、經濟補償金

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》第三十(shi)六條、第四十(shi)六條、第四十(shi)七條及其他相關(guan)規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)協商一致解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，甲方向乙(yi)方支(zhi)付RMB0（人民(min)幣：整），作為雙(shuang)方協商一致解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的經(jing)濟補償金。

　　以上金額將于20xx年(nian)12月15日前支付(fu)給乙方(fang)，前提是(shi)乙方(fang)已(yi)辦理完畢離職交(jiao)接(jie)手續。

　　6、工作交接

　　（1）乙方需(xu)于20xx年12月13日按照(zhao)甲方規定完成所有工作交接，歸還(huan)所有甲方的(de)財(cai)物，以及(ji)(ji)包含(han)著與甲方的(de)其他(ta)關(guan)聯公司及(ji)(ji)/或任何供(gong)應商和客戶的(de)事(shi)務有關(guan)的(de)信息文件(jian)。

　　（2）乙方承諾(nuo)已(yi)(yi)將(jiang)掌握的(de)(de)所有與甲(jia)方有關的(de)(de)包(bao)括(kuo)但不限于文(wen)件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已(yi)(yi)做(zuo)交接并保證所交接的(de)(de)資料的(de)(de)真實性、合法(fa)性。

　　7、社會保險及人事檔案

　　離職(zhi)手續辦理完畢后甲方(fang)將為乙方(fang)辦理社會保險和人事(shi)檔(dang)案(an)的轉移手續。

　　8、保密

　　自雙方(fang)(fang)勞動關系解除后，乙方(fang)(fang)承諾遵(zun)守約定(ding)不向任(ren)何第三方(fang)(fang)披露任(ren)何在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)雇傭(yong)期間獲(huo)取(qu)的(de)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)或(huo)任(ren)何關聯公司或(huo)任(ren)何甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)客(ke)戶(hu)有關的(de)業務或(huo)事物的(de)保(bao)密或(huo)機密的(de)信(xin)(xin)息(xi)。乙方(fang)(fang)在職期間知悉(xi)相關客(ke)戶(hu)信(xin)(xin)息(xi)（包括但不限于：客(ke)戶(hu)名單(dan)、工程價格。施(shi)工藝(yi)術(shu)等(deng)），乙方(fang)(fang)有義務履行保(bao)密義務，不得向任(ren)何單(dan)位(wei)和個人(ren)泄露相關客(ke)戶(hu)信(xin)(xin)息(xi)。否(fou)則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權采取(qu)相關法律手段(duan)維護權利。

　　9、無爭議

　　自雙方在本協議上簽字之日(ri)起(qi)，甲(jia)乙雙方確(que)認不存(cun)在任(ren)何勞動爭(zheng)議（包括但不限于(yu)工資(zi)(zi)、提成(cheng)工資(zi)(zi)、獎金、社(she)會保險(xian)、加(jia)班(ban)、經濟補(bu)償(chang)金等各項(xiang)涉(she)及(ji)勞動關(guan)系方面(mian)產生的(de)爭(zheng)議）。

　　10、全部及最終解決

　　本(ben)(ben)協(xie)議(yi)中所列的金額構成甲方(fang)(fang)應(ying)向乙方(fang)(fang)支付的全部(bu)和最終解決的款項(xiang)(xiang)，包括所有與勞動關(guan)系有關(guan)的法律(lv)規(gui)定的必要(yao)的款項(xiang)(xiang)，乙方(fang)(fang)不得向甲方(fang)(fang)提(ti)起任何(he)形(xing)式投(tou)訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方(fang)(fang)均應(ying)對本(ben)(ben)協(xie)議(yi)內容保密。本(ben)(ben)協(xie)議(yi)未盡事項(xiang)(xiang)按國家有關(guan)法律(lv)法規(gui)執行。

　　11、其他

　　本(ben)協議自雙方簽字(zi)之日(ri)起生效。本(ben)協議一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲方：

　　授(shou)權代表(biao)簽字（蓋章(zhang)）：

　　年月(yue)日年月(yue)日乙(yi)方(fang)個人(ren)簽字：乙(yi)方(fang)：

離職協議書 篇3

　　甲方： (身份(fen)證號(hao)： )

　　乙方：××××××有(you)限公司

　　鑒于甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)的(de)合作將于 年 月 日終止，為(wei)妥善解決甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)的(de)現勞動權利義務(wu)關系，甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)進行(xing)溝通，經充(chong)分協商，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)達(da)成離職協議(yi)如下：

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方確認之間(jian)的(de)勞動(dong)關系于 年 月(yue) 日解(jie)除(chu)，勞動(dong)合同解(jie)除(chu)后(hou)的(de)3日內乙方支付甲(jia)方工資余額(e) 元(yuan)，產假津(jin)貼差額(e)補(bu)助 元(yuan)，。

　　二(er)、甲乙雙方(fang)在勞動關系期間(jian)內無任何糾紛，甲方(fang)所有應得(de)利(li)益均已結清，另，鑒于該員工(gong)在職期間(jian)工(gong)作(zuo)表現優秀，公(gong)司決定給(gei)予半月(yue)工(gong)資作(zuo)為福利(li)(計(ji)算在工(gong)資余額中)，甲乙雙方(fang)均無異議。

　　三、甲方同意(yi)不再(zai)以任何理由和方式向乙(yi)方主張任何權利。

　　四、自甲(jia)乙(yi)雙方的勞動合(he)同解除之日起(qi)，甲(jia)方不得以乙(yi)方員(yuan)工身份(fen)從事(shi)包括(kuo)但不限于民事(shi)法律行(xing)為(wei)，不得毀(hui)損乙(yi)方的聲(sheng)譽、利(li)益。

　　五(wu)、甲方對本協(xie)議內(nei)容承擔保密(mi)義務，否則(ze)要承擔法律(lv)責任(ren)。

　　六、甲乙雙方應按(an)本協議履行義務(wu)，與(yu)本協議有關的任何糾紛(fen)皆由(you)乙方所在(zai)地人民(min)法(fa)院管轄。

　　七、本協(xie)議以上內容為甲乙雙(shuang)方的真實(shi)意思表(biao)示，甲乙確認不(bu)存在重(zhong)大(da)誤(wu)解(jie)、顯失(shi)公平、乘(cheng)人之危(wei)等情形。

　　八、本協議壹式貳份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份，同具法律(lv)效力。

　　九、本協議自甲方(fang)簽字、乙方(fang)蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方(fang)(簽字) ： 乙方(fang)(蓋(gai)章)：

　　授權代表：

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

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