公司(si)培訓協議書(shu)15篇
在生(sheng)活中，大(da)家(jia)逐漸認識到協(xie)議(yi)的重(zhong)要性(xing)，簽訂協(xie)議(yi)可以(yi)保障自(zi)身的權益(yi)不被侵害。那(nei)么協(xie)議(yi)的格式(shi)，你掌(zhang)握(wo)了嗎以(yi)下是小編(bian)精(jing)心整理(li)的公司培訓(xun)協(xie)議(yi)書(shu)，歡迎大(da)家(jia)借(jie)鑒與參考，希望對大(da)家(jia)有所(suo)幫助。
公司培訓協議書1
*******有(you)限(xian)公司（以下簡稱甲方(fang)）
張(zhang) 三 （以下簡(jian)稱乙方）
為(wei)提高員工(gong)的(de)專業(ye)素(su)質，培養公司后備專業(ye)人才，甲方(fang)鼓勵(li)并支持乙方(fang)在職(zhi)進修(xiu)和專業(ye)資格考試培訓(xun)等（以下(xia)為(wei)學習(xi)）。為(wei)確保乙方(fang)工(gong)作、學習(xi)兼顧(gu)，甲乙雙方(fang)訂立如(ru)下(xia)協議：
第(di)一(yi)條 在職學(xue)習期限： 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日，實(shi)際為(wei)期 年。
第二條 在職學(xue)習方式為：
1、在職學歷進修學校及(ji)專業(ye)；（ 大學 學院研究生， 專業(ye)）。
2、在職培訓職稱及資(zi)格類別： 工(gong)程(cheng)師(shi)、 工(gong)程(cheng)師(shi)。
第(di)三條 乙(yi)方(fang)(fang)應在甲方(fang)(fang)指(zhi)定（或甲方(fang)(fang)認(ren)可）的學(xue)校及培(pei)訓(xun)(xun)機構進行(xing)學(xue)歷進修和職(zhi)稱、資(zi)格等培(pei)訓(xun)(xun)。如(ru)需(xu)要(yao)變更，應事先(xian)通知甲方(fang)(fang)，并得到甲方(fang)(fang)的批準(zhun)。
第四條 協議期內(nei)，乙方應遵守甲(jia)方管理規定和(he)制度，履行崗(gang)位職責、完成工作任務。
第五條 協議期內(nei)，乙方應利用工作以外的`時(shi)間（公休(xiu)日和節假日等(deng)休(xiu)息(xi)時(shi)間）進行學歷進修和職(zhi)稱(cheng)、資格等(deng)培訓。
第六(liu)條 協議期內(nei)，乙方(fang)應秉著學(xue)以致用的(de)原(yuan)則(ze)自覺遵守學(xue)習紀律，若(ruo)乙方(fang)在學(xue)習過程中(zhong)有遲到(dao)、早(zao)退(tui)、曠(kuang)課等行為(wei)者，視同(tong)違反本
公司內(nei)的相關管理制度(du)。
第七條 協議(yi)期內，學(xue)習期間(jian)的工資，每月1000元，社會保(bao)險原則(ze)上按(an)有(you)關(guan)規定(ding)視同在(zai)冊人員處(chu)理(li)。
第八條(tiao) 乙(yi)方(fang)在(zai)學(xue)習(xi)期間，必須每月向甲(jia)方(fang)書面報告一次學(xue)習(xi)情況，并附學(xue)校或培訓(xun)機構有關出勤、學(xue)習(xi)成績(ji)等方(fang)面的記錄。
第九條 乙方應自(zi)覺遵(zun)守學校(xiao)（培訓(xun)機構方）的(de)各項規(gui)定與要求。凡因違規(gui)違紀而受到校(xiao)方處分的(de)，視同在(zai)甲方內部的(de)違紀，甲方將按有關(guan)規(gui)章制(zhi)度處理。
第十條 工資、費(fei)用及獎勵辦法：
1、協議期(qi)內，甲(jia)方向乙(yi)方每(mei)月(yue)核發工資(zi)1000元，（第二年根據物價(jia)上漲因素適當提高其(qi)工資(zi)標準），社會養老保(bao)險原則上按(an)公司(si)現行(xing)規定執行(xing)。
2、協議期內，乙方(fang)獲得(de)研究生學歷后，甲方(fang)除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方(fang)獎勵(li)50000元。
3、協(xie)議期內，乙方(fang)獲得《全(quan)國 資格證書》后，甲(jia)方(fang)除據實報銷資料費、培(pei)訓(xun)費等費用(yong)外，另予以(yi)乙方(fang)獎(jiang)勵(li)70000元。
4、協議期內，乙方獲(huo)得《全(quan)國 資(zi)格證(zheng)書(shu)》后，甲方除據實(shi)報銷資(zi)料費、培訓費等(deng)費用外，另(ling)予以乙方獎勵(li)80000元。
第十一條 乙方在學習結束時，要(yao)保(bao)證達到(dao)以下水平與(yu)要(yao)求：
1、取得指定(ding)學校或專(zhuan)業(ye)職稱考評(ping)委員會頒(ban)發的畢(bi)業(ye)證、職稱資格證等。
2、甲(jia)方提(ti)出(chu)的(de)學習目標與要求(qiu)；
（1）、能夠熟練應用專業或相關理(li)論知(zhi)識(shi)。
（2）、具備勝任(ren)專(zhuan)業崗位或職務(wu)實踐能力(li)等。
第十二(er)條 協議期內，未經(jing)甲(jia)方(fang)同意不得(de)調整(zheng)學(xue)(xue)習(xi)的學(xue)(xue)校或專業；不得(de)提出(chu)辭職；不能從事任(ren)何形式的兼職等(deng)，否則(ze)，乙方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)為其支付的全(quan)部(bu)學(xue)(xue)習(xi)費用（含工(gong)資）和(he)全(quan)部(bu)獎勵。
第(di)十三(san)條 協(xie)議期(qi)結束后，甲方對(dui)乙(yi)方進行考(kao)核，作(zuo)為對(dui)其(qi)擬(ni)定崗位工資、提(ti)拔任用的依(yi)據。
第十四條 協(xie)議期(qi)(qi)結(jie)(jie)束(shu)后，乙(yi)方(fang)應(ying)為甲方(fang)服(fu)務____年，從協(xie)議期(qi)(qi)結(jie)(jie)束(shu)之日起算。該服(fu)務期(qi)(qi)約定視作勞(lao)動合同期(qi)(qi)限。在(zai)服(fu)務期(qi)(qi)內，乙(yi)方(fang)以任(ren)何(he)理由或因嚴重違反規章制(zhi)度被甲方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)賠償(chang)甲方(fang)為其支付的(de)全部學習(xi)費用（含工資）和全部獎(jiang)勵(li)。
第(di)十五條 本(ben)協(xie)議未盡事宜由(you)雙(shuang)方(fang)協(xie)商，簽訂補充本(ben)協(xie)議。 第(di)十六條 本(ben)協(xie)議一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，自(zi)簽字(zi)蓋(gai)章之日起生效。
甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
公司培訓協議書2
甲(jia)方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍(ji)地：_____________________
甲(jia)乙雙方秉持誠信(xin)公平原則，互相協商就甲(jia)方委派(pai)乙方________________事宜達成以下協議(yi)：
1．甲方委派(pai)乙方自_____ 年____ 月(yue)(yue)____ 日起至 _____年_____ 月(yue)(yue)_____ 日 止赴(fu)___________ 進行(xing) _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發(fa)生的費用，依照(zhao)人(ren)事管(guan)理制度(du)和(he)財務作(zuo)業(ye)流程報支。
3．乙方(fang)目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)的上(shang)述(shu)(shu)安(an)排(pai)并(bing)同(tong)意自(zi)愿延長勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限(xian) _______年(nian)，即勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)至________ 年(nian) ______月_________ 日(ri)終止。在上(shang)述(shu)(shu)期限(xian)內，乙方(fang)應繼續從事甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)的工作。非(fei)因(yin)不可(ke)抗因(yin)素導致乙方(fang)不能履(lv)行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時，乙方(fang)承(cheng)諾不單方(fang)面提(ti)出解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
4．乙方要求提前解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，經協商甲方同(tong)意時，勞動(dong)合同(tong)即解除(chu)，但乙方應賠償甲方為(wei)乙方__________ 培訓交流支付的.費(fei)用。
賠償(chang)金(jin)額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所(suo)產(chan)生費用總額＊未服滿勞(lao)動(dong)合同期／應延長(chang)勞(lao)動(dong)合同期
5．甲方不(bu)同意(yi)乙方提(ti)前(qian)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，乙方執(zhi)意(yi)解(jie)除(chu)或擅(shan)自離(li)職或因違(wei)(wei)法(fa)、違(wei)(wei)紀被(bei)公(gong)司辭退的，除(chu)按上述公(gong)式計(ji)算(suan)賠償金(jin)外(wai)，還應交納違(wei)(wei)約金(jin)。違(wei)(wei)約金(jin)依下列公(gong)式計(ji)算(suan)：
賠償(chang)金額(e)＝因培訓所產(chan)生(sheng)費(fei)用總額(e)＊未服滿勞動合(he)同期／應延長(chang)勞動合(he)同期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相(xiang)關(guan)證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助(zhu)、技術交流費用等在甲(jia)方實(shi)際報(bao)支或由甲(jia)方實(shi)際支付的費用）
6．乙方提前解(jie)除(chu)勞動合同的違約金(jin)/或賠償金(jin)應于甲方辦理終止勞動合同手續(xu)前交納(na)。
7．乙(yi)方向甲(jia)方提供(gong)擔保人______________（身份證號碼___________________，戶(hu)籍地(di)?_____________________，任職(zhi)?__________________，擔任________________),保人應(ying)向甲(jia)方出具擔保書，保證乙(yi)方履(lv)行本協議書的義務。在乙(yi)方解除(chu)勞動合同時(shi)，擔保人向甲(jia)方承擔的保證責任，保證乙(yi)方按約(yue)定支(zhi)付(fu)賠償金／或違約(yue)金。
8．本協議自雙方簽定之日起生效，至(zhi)乙方勞動(dong)合(he)同期滿后(hou)終止。
9．本協議書(shu)一式兩(liang)份(fen)，具同等效力，甲乙雙方(fang)各(ge)持一份(fen)。
甲方代(dai)表（公(gong)章）：________________ 乙方：________________________
____________年(nian)(nian)________月________日 ________年(nian)(nian)________月________日
公司培訓協議書3
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方(fang)根據平等(deng)自愿的原(yuan)則，達(da)成以下培(pei)訓協議，此協議與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律作用(yong)，任(ren)何(he)一方(fang)違反本協議，對方(fang)均有追(zhui)究賠償損失及法律責任(ren)的權(quan)利。
一、甲(jia)方的(de)權利與義務：
1.根據乙方自愿申請和公(gong)司(si)有關部門的推薦，甲方同(tong)意乙方參加(jia)培培學習(xi)，學習(xi)課(ke)程(cheng)為 。
2.本次培(pei)訓由甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供培(pei)訓學(xue)習費(fei)(fei)(fei)用預計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方(fang)(fang)所(suo)提供的全部培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)，包括路費(fei)(fei)(fei)、食(shi)宿費(fei)(fei)(fei)及其它(ta)各類實(shi)際(ji)發(fa)生的費(fei)(fei)(fei)用等按完成培(pei)訓后，乙方(fang)(fang)所(suo)報銷的實(shi)際(ji)票據統計）。
3.甲方負責為乙方提(ti)供辦理參加(jia)培訓的必要手續和條(tiao)件(jian)。
4.在乙(yi)方(fang)參加(jia)培訓(xun)期間，甲方(fang)負責為乙(yi)方(fang)協調各(ge)方(fang)面(mian)與培訓(xun)相關(guan)的關(guan)系，做好(hao)乙(yi)方(fang)生活安排，以便(bian)很(hen)好(hao)的完(wan)成培訓(xun)任務。
5.對(dui)參加完培(pei)訓之后(hou)的(de)人員(yuan)(yuan)，甲方將其做為儲備人員(yuan)(yuan)在(zai)今后(hou)的(de)公司管(guan)理或技(ji)術崗(gang)位出(chu)現空缺時，將予(yu)以優先考(kao)慮。
二、乙(yi)方的責任(ren)與義務
1.乙(yi)方自愿參加甲方組(zu)織(zhi)的(de) 培(pei)訓學習，愿意(yi)接受(shou)甲方所提供的(de)條件與費用，并遵守本協(xie)議的(de)所有內容(rong)和甲方的(de)《員工培(pei)訓管理(li)制度》。
2.培(pei)(pei)訓(xun)期(qi)間，乙方需努力掌握(wo)培(pei)(pei)訓(xun)的相關知(zhi)識或(huo)達(da)到培(pei)(pei)訓(xun)的目標要求(qiu)，乙方在培(pei)(pei)訓(xun)中(zhong)務必(bi)掌握(wo)技術要點，并做(zuo)認真(zhen)詳細的記錄。
3.培(pei)訓(xun)期間，乙方(fang)必(bi)需服從培(pei)訓(xun)組(zu)織(zhi)領導的工作(zuo)、學習安排，遵(zun)守公(gong)司、主辦單位或委托培(pei)訓(xun)單位的各(ge)項(xiang)管理(li)制度(du)，積極維護(hu)公(gong)司形象和利益，遵(zun)守所在國家或地區的法(fa)律法(fa)規，如果由于自己不(bu)慎或故意行為導致自身或甲方(fang)利益受損的，所有賠償均(jun)由乙方(fang)承擔(dan)。
4.乙(yi)(yi)方(fang)參(can)加完培訓之后，必須(xu)服從甲(jia)(jia)方(fang)安排，到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)所規(gui)定的崗位上工作，乙(yi)(yi)方(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)服務年(nian)(nian)(nian)限為 年(nian)(nian)(nian)，即從 年(nian)(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian)(nian) 月 日，若因(yin)甲(jia)(jia)方(fang)公司(si)內部變更，需(xu)縮減(jian)協議(yi)時間(jian)，則以(yi)甲(jia)(jia)方(fang)變更為準。
5.乙方嚴(yan)格執行公(gong)司保密制度，未經(jing)公(gong)司許可(ke)，不(bu)得(de)將培訓中(zhong)所得(de)到的專(zhuan)業技術外泄或傳播給(gei)第三者。
6、外派培訓(xun)人員回來后必須義務(wu)進行內部傳授。
7、簽訂培(pei)訓協(xie)議后又再次參加公司安(an)排的外部培(pei)訓者，必(bi)須重新簽訂協(xie)議，按照新的服務期限執行。
三、服務期限約(yue)定
1、服務期(qi)限(xian)界定將外(wai)部(bu)培訓結束時間作為服務期(qi)限(xian)的.起始時間。
2、若甲方(fang)與乙方(fang)約定的(de)(de)服務(wu)期限長于勞(lao)動合同期限的(de)(de)，以本協議簽訂的(de)(de)服務(wu)終止時間為準。
四、違約責任
1、因甲方(fang)原因與(yu)乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動(dong)關系(xi)的，甲方(fang)將(jiang)不再追索乙(yi)方(fang)服務(wu)期的賠償(chang)責任。
2、乙方在(zai)培訓協議規定的服(fu)務期限屆滿前，非正常、合(he)理原因，未經(jing)公司(si)批準而辭職，或因嚴重違紀被公司(si)辭退的，應(ying)賠償甲方培訓損失費。
3、賠償金額按以下公(gong)式計算：
五、其它約定
1、乙方(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期間，如(ru)出現違反有(you)關規定，未能通過培(pei)(pei)訓(xun)(xun)考(kao)核或(huo)未達(da)到培(pei)(pei)訓(xun)(xun)要求，未能取得(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)證書的，由本人(ren)負擔50%的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)過程中，如(ru)因甲(jia)方(fang)或(huo)人(ren)事(shi)變(bian)動，甲(jia)方(fang)有(you)權中斷培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，所(suo)發生(sheng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用由甲(jia)方(fang)承擔。
2、乙方在培訓中獲得的(de)培訓證書(shu)所有權(quan)在協議(yi)期限內歸公(gong)司所有，服務期滿(man)離(li)職的(de)，甲方將證書(shu)歸還乙方。
3、本協議一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)，協議自簽字之日起(qi)生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽(qian)定日(ri)期： 簽(qian)定日(ri)期：
公司培訓協議書4
甲方(fang)________因(yin)工作(生產(chan))需要(yao)(或根(gen)據乙(yi)方(fang)________的(de)個人申請)，同意乙(yi)方(fang)參加________培訓。現根(gen)據勞動(dong)法及本(ben)單位(wei)的(de)'有關規定，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)，一致(zhi)同意：
一、參加(jia)培訓的時間從________年____月____日(ri)起，至________年____月____日(ri)止。
二、培訓形式：________
1. 全脫產學(xue)習;2.半脫產學(xue)習;3.非脫產學(xue)習。
三(san)、培(pei)訓(xun)費(fei)支付(fu)。培(pei)訓(xun)費(fei)共(gong)計________元。由甲方(fang)負責(ze)承擔________%，人民(min)幣________元;由乙(yi)方(fang)負責(ze)承擔________%，人民(min)幣________元。培(pei)訓(xun)所需的交通費(fei)用由乙(yi)方(fang)負責(ze)。
四、乙方在培訓期間的，其(qi)基本(ben)工(gong)(gong)資發(fa)________%;崗位工(gong)(gong)資發(fa)________%或不(bu)計(ji)(ji)發(fa);其(qi)他工(gong)(gong)資獎(jiang)金(jin)補貼發(fa)________%或不(bu)計(ji)(ji)發(fa)。
五、乙(yi)方通(tong)過培(pei)訓后，未取得合格成績者，培(pei)訓費用全(quan)部由乙(yi)方承擔(dan)。
六、由甲方(fang)提(ti)供經費、時間的培訓，乙(yi)方(fang)必(bi)須為甲方(fang)繼續服務________年。
七、乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)勞動合同或提前解(jie)除勞動合同，以及培訓(xun)后(hou)為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)服務(wu)年限不滿，乙(yi)方(fang)(fang)需賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)，賠(pei)償(chang)金包括：由甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)的(de)培訓(xun)費、脫(tuo)產期間發的(de)工(gong)資獎金。
八(ba)、其(qi)他約定(ding)：________
九(jiu)、本(ben)合(he)同一式兩份，雙方各持(chi)一份，具有(you)同等(deng)法律效力，本(ben)合(he)同由雙方簽字蓋(gai)章后生效。
甲(jia)方(法)負(fu)責人(ren)簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地(di)(di)址或住(zhu)所(suo)：________ 法定地(di)(di)址或住(zhu)所(suo)：________
________年____月____日(ri) ________年____月____日(ri)
公司培訓協議書5
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為(wei)提高乙(yi)(yi)方的(de)基本素質及職(zhi)業技能(neng)，甲方鼓勵(li)并(bing)支持乙(yi)(yi)方參加(jia)職(zhi)業培訓(xun)。為(wei)確(que)保乙(yi)(yi)方圓滿完成培訓(xun)學(xue)業，并(bing)按時返回甲方工作(zuo)，甲乙(yi)(yi)雙方訂立如下協議：
一、甲方(fang)同意乙方(fang)赴xx學習，學習期自xx年(nian)xx月xx日(ri)起至xx年(nian)xx月xx日(ri)，實計(ji)為期xx。
二、乙方(fang)應在甲(jia)方(fang)指(zhi)定(ding)或(huo)與甲(jia)方(fang)約(yue)定(ding)的學(xue)校(xiao)及專業就學(xue)。如需(xu)要變更，應事(shi)先(xian)通知甲(jia)方(fang)，并得到甲(jia)方(fang)的批準，否(fou)則以曠工(gong)論(lun)處。
三、乙方(fang)的學習時(shi)間(jian)，計入工作時(shi)間(jian)之內，按連續工齡累計。
四(si)、學習培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)的(de)(de)工資(zi)(zi)視情(qing)況按(an)原工資(zi)(zi)辦法的(de)(de)xx支付。在(zai)晉級或工資(zi)(zi)辦法修訂時(shi)，乙方作為(wei)在(zai)編(bian)人(ren)員處(chu)(chu)理(li)。社(she)會保(bao)險(xian)原則上按(an)有關規(gui)定(ding)(ding)作為(wei)在(zai)編(bian)人(ren)員處(chu)(chu)理(li)。在(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)，甲(jia)方另(ling)行(xing)支付給乙方生(sheng)活費xx元/月。培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)的(de)(de)工資(zi)(zi)和生(sheng)活費也計入培(pei)訓(xun)費用。若在(zai)培(pei)訓(xun)學習期(qi)間(jian)，乙方接(jie)受(shou)甲(jia)方交付的(de)(de)調查或安排出差，差旅費按(an)公(gong)司規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)標(biao)準(zhun)支付。
五、乙方(fang)學(xue)習期間患(huan)有不(bu)能繼續學(xue)業(ye)的疾病時，應接(jie)受甲(jia)方(fang)指令，終止(zhi)學(xue)習，返回(hui)甲(jia)方(fang)，并依(yi)有關規定處理。
六(liu)、乙方在學(xue)習(xi)期間，必(bi)須每(mei)隔(ge)xx天向甲方書面報告一次學(xue)習(xi)情況，并附學(xue)校有(you)關成績等方面的記錄(lu)。
七、乙方(fang)應(ying)自覺遵(zun)守(shou)培訓校方(fang)的(de)各項規(gui)定與要求。凡(fan)因違(wei)規(gui)違(wei)紀而受到校方(fang)處分(fen)的(de)，視同在甲方(fang)內的(de)違(wei)紀，甲方(fang)將按規(gui)章制度處理。
八、乙方在培訓學(xue)習(xi)期間的(de)學(xue)費(fei)(fei)、書(shu)費(fei)(fei)、調(diao)研費(fei)(fei)、實(shi)習(xi)費(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、來回往返甲方的(de)交通(tong)費(fei)(fei)（需有事(shi)招回）由甲方全額承擔(dan)。
九、乙方如(ru)在培訓(xun)(xun)學(xue)習期間辭(ci)職，應向甲(jia)(jia)方支付(fu)由甲(jia)(jia)方繳(jiao)納的`全部培訓(xun)(xun)學(xue)習費用的雙倍的違(wei)約金，不足xx元(yuan)的按xx元(yuan)計算。
十、培(pei)訓學習結束后，乙方(fang)(fang)應為甲(jia)方(fang)(fang)繼續服(fu)務(wu)xx年，從培(pei)訓結束之(zhi)日起(qi)算。該服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)約定視(shi)作勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)。在服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)以任何理由解除勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓費(fei)用(yong)，具體支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)法是：按(an)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)等分培(pei)訓費(fei)，以乙方(fang)(fang)已履(lv)行的(de)(de)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)遞(di)減支(zhi)付(fu)，服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)不足一年的(de)(de)按(an)實際(ji)月(yue)份計算。服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿解除的(de)(de)可(ke)免交培(pei)訓費(fei)用(yong)；因嚴重(zhong)違反規章(zhang)制度被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)，亦照此辦理。
十一、在(zai)服務期(qi)內乙(yi)方(fang)(fang)以任何(he)理由違反(fan)服務期(qi)約(yue)(yue)定解(jie)除(chu)勞動合(he)同的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)支付甲方(fang)(fang)違約(yue)(yue)金(jin)xx元；因嚴重違反(fan)規章(zhang)制度被甲方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同的，亦(yi)照此(ci)辦理。
十二、培(pei)訓學習結(jie)束后，乙方應于培(pei)訓結(jie)束之日(ri)起xx日(ri)內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，按(an)本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方(fang)在學習(xi)期(qi)間(jian)成績優異，有杰(jie)出表現，甲(jia)方(fang)將視情況(kuang)給(gei)予獎(jiang)勵。
十四、本(ben)協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月(yue)xx日
甲方：xxx（以下簡稱甲方）
乙方(fang)：xxx（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）
公司培訓協議書6
文中藍色字體(ti)后會有風險提示）甲(jia)方(fang)：法人(ren)代表：乙(yi)方(fang)：身份證號：風險提示：
注意(yi)慎重選擇(ze)培(pei)訓對象，不對試用(yong)期(qi)內的(de)員(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)委(wei)外(wai)出資培(pei)訓，因為，按(an)法律規定，即使與其(qi)(qi)簽(qian)訂了服務期(qi)協議，試用(yong)期(qi)員(yuan)工(gong)(gong)一旦(dan)辭職，企業是(shi)不能追(zhui)究其(qi)(qi)賠償(chang)違(wei)(wei)約(yue)金(jin)的(de)。若該新員(yuan)工(gong)(gong)表現優秀，確(que)實要出資對其(qi)(qi)進行(xing)委(wei)外(wai)培(pei)訓的(de)，建議先給(gei)予辦理提前(qian)轉正，將(jiang)其(qi)(qi)轉為正式員(yuan)工(gong)(gong)后(hou)再與其(qi)(qi)簽(qian)訂服務期(qi)協議，這樣追(zhui)究其(qi)(qi)違(wei)(wei)約(yue)責(ze)任時(shi)才合法。為了提高員(yuan)工(gong)(gong)基本素質(zhi)及職業技能，公司(si)(si)鼓勵并支持員(yuan)工(gong)(gong)參(can)加(jia)職業培(pei)訓。為確(que)保(bao)員(yuan)工(gong)(gong)圓(yuan)滿完成培(pei)訓學業，并按(an)時(shi)返(fan)回公司(si)(si)工(gong)(gong)作，公司(si)(si)與受(shou)訓員(yuan)工(gong)(gong)訂立如下協議：
第一條培(pei)訓期限自________年____月____日至(zhi)________年____月____日在____________進行培(pei)訓。
第二條(tiao)培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)本條(tiao)款中的(de)(de)(de)培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)系(xi)指甲方(fang)為乙方(fang)培(pei)訓所支付的(de)(de)(de)各項費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)，即培(pei)訓期間所發生的(de)(de)(de)培(pei)訓講師的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)，被培(pei)訓者的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)，培(pei)訓場所的(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)，餐(can)費(fei)(fei)(fei)，酒店費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)，機票(piao)以及支付給(gei)相關(guan)咨(zi)詢公司(si)的(de)(de)(de)咨(zi)詢費(fei)(fei)(fei)等。
第三(san)條乙方的義務受訓(xun)員(yuan)工在學習期間(jian)，必須每隔____天（即每年____月____日前(qian)）向(xiang)公(gong)司(si)人事部(bu)書面報告學習情況。受訓(xun)員(yuan)工應(ying)自學遵守培訓(xun)校方的各項規定與要求。凡因違(wei)規違(wei)紀受到(dao)校方處(chu)分的，公(gong)司(si)將追加懲處(chu)，視同在本公(gong)司(si)內的嚴重(zhong)過失。
第四條(tiao)違(wei)約(yue)責(ze)任合同期(qi)內，因(yin)下列原因(yin)導(dao)致勞動(dong)合同解(jie)除或終止履行(xing)的，乙方(fang)(fang)應賠(pei)付甲方(fang)(fang)為其支付的培(pei)訓費(fei)：
1、乙方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害被甲方(fang)解除合同(tong)的；
2、乙(yi)方(fang)(fang)被依法追究刑事責任或違反甲(jia)方(fang)(fang)的(de)有關規(gui)章制(zhi)度導致甲(jia)方(fang)(fang)解除合同的(de)；
3、因(yin)乙方個人原因(yin)導(dao)致勞動合同無法履(lv)行而解除(chu)合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條服務(wu)期(qi)限風險提示(shi)：
服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)要定(ding)(ding)的合(he)(he)理(li)，比如：按培(pei)訓(xun)費(fei)總和(he)5000元約(yue)定(ding)(ding)________年，以(yi)此類推(tui)。另外(wai)，還需在此條款里約(yue)定(ding)(ding)如與勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限及以(yi)后(hou)簽訂(ding)的培(pei)訓(xun)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)限有沖突，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限延(yan)續至(zhi)培(pei)訓(xun)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)協議約(yue)定(ding)(ding)的服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)終止等字樣內(nei)容，以(yi)解決服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)超過勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限的合(he)(he)同(tong)自(zi)動(dong)(dong)延(yan)續問題(ti)。服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)限從(cong)培(pei)訓(xun)開(kai)始起，到(dao)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿止。
第六條(tiao)工資及福利待(dai)遇風險提示(shi)：
對(dui)于(yu)培(pei)訓(xun)(xun)期間(jian)(jian)的(de)(de)待遇要明(ming)確，包括培(pei)訓(xun)(xun)期間(jian)(jian)的(de)(de)補貼、工資福利、保險等。要特(te)別注(zhu)意：在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)協(xie)議中寫明(ming)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)包括什(shen)么費(fei)用(yong)，不包括什(shen)么費(fei)用(yong)，以防(fang)在(zai)員工違約時不致引起爭議。要明(ming)確在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)期間(jian)(jian)的(de)(de)`住(zhu)宿標準、交通費(fei)等。要注(zhu)意較(jiao)長時間(jian)(jian)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)是否有探親假，如有規定要寫明(ming)。受訓(xun)(xun)期間(jian)(jian)的(de)(de)工資視(shi)情況(kuang)按原工資的(de)(de)____%支付；不享受其他的(de)(de)社會保險及福利待遇。
第七條其他事項
1、本協議未盡事宜，由(you)甲乙雙方協商解決；
2、本協議約定(ding)(ding)的條款與國(guo)家(jia)或地(di)區有關法律、法規(gui)規(gui)定(ding)(ding)不一(yi)致的，以(yi)國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)(ding)為準，如(ru)在合同(tong)履(lv)行期(qi)間國(guo)家(jia)或地(di)區有新(xin)(xin)規(gui)定(ding)(ding)的，按(an)新(xin)(xin)規(gui)定(ding)(ding)執行；
3、本(ben)協議(yi)一式(shi)兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，經甲、乙(yi)雙方(fang)簽字或蓋章后即生效，對雙方(fang)具有法律約(yue)束力。
甲方：________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)乙方：______年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)__
公司培訓協議書7
甲方：_______________________公(gong)司
乙方(fang)：_______________________
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信(xin)公平原(yuan)則(ze)，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以(yi)下協議：
1、甲(jia)方(fang)委派乙方(fang)自_____年____月____日起(qi)至_____年_____月_____日止赴(fu)___________進(jin)行_____________。
2、乙方___________培(pei)訓期(qi)間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支(zhi)。
3、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)目前(qian)任職(zhi)于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的上述(shu)安(an)排并同(tong)(tong)意自(zi)愿延長勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限_______年(nian)，即勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)至________年(nian)______月_________日終止。在上述(shu)期(qi)限內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應繼續從事甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排的工作。非因不可抗因素導致乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不能(neng)履行勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾不單(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)面提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
4、乙方要求提前解除勞動(dong)合同，經協(xie)商甲(jia)方同意時，勞動(dong)合同即解除，但乙方應賠償甲(jia)方為乙方__________培訓交流支付(fu)的費用。
賠(pei)償金(jin)額依下列(lie)公式計算：
賠償金額(e)=因培訓所(suo)產生費用總(zong)額(e)*未服滿勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)/應延長勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)
5、甲方不(bu)同意乙方提前解(jie)除(chu)(chu)勞動合同，乙方執意解(jie)除(chu)(chu)或擅自離職或因違法、違紀被公司辭(ci)退的，除(chu)(chu)按上述公式計算(suan)賠償金(jin)外，還應交納違約(yue)金(jin)。違約(yue)金(jin)依下列公式計算(suan)：
賠償金額=因培(pei)訓所產生費用總額*未(wei)服(fu)滿勞(lao)動合(he)同(tong)期/應延(yan)長勞(lao)動合(he)同(tong)期
（培(pei)訓(xun)所(suo)(suo)產生的`培(pei)訓(xun)費用(yong)包(bao)括：培(pei)訓(xun)之(zhi)學(xue)費、雜費、辦理(li)(li)相關證件(jian)費用(yong)、培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)所(suo)(suo)發生的住宿、膳食、交通、出差(cha)補助(zhu)、技術(shu)交流費用(yong)等在甲方(fang)實(shi)際報支或由甲方(fang)實(shi)際支付的費用(yong)）6、乙方(fang)提前解除(chu)勞動(dong)合(he)同的違約金(jin)/或賠償(chang)金(jin)應于(yu)甲方(fang)辦理(li)(li)終止(zhi)勞動(dong)乙方(fang)解合(he)同手續前交納(na)。
7、乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)提供擔(dan)(dan)(dan)保(bao)人(ren)______________（身份證號(hao)碼___________________，戶籍地____________________，任(ren)職(zhi)__________________，擔(dan)(dan)(dan)任(ren)________________），保(bao)人(ren)應向甲(jia)方(fang)出(chu)具擔(dan)(dan)(dan)保(bao)書，保(bao)證乙(yi)方(fang)履(lv)行本協議書的(de)義務。在(zai)除勞(lao)動合同時，擔(dan)(dan)(dan)保(bao)人(ren)向甲(jia)方(fang)承擔(dan)(dan)(dan)的(de)保(bao)證責(ze)任(ren)，保(bao)證乙(yi)方(fang)按約定支付賠償金/或違(wei)約金。
8、本協議自雙(shuang)方(fang)簽定之日起生效(xiao)，至乙方(fang)勞動合同期滿(man)后終止。
9、本協(xie)議(yi)書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各(ge)持一份。
甲方(fang)代表（公章(zhang)） 乙方(fang)：
年月日 年月日
公司培訓協議書8
甲方：
乙方：
為提高員工(gong)的專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業素質，培(pei)養公司后備專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業人才，甲方鼓勵并支(zhi)持乙(yi)方在職進修和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業資格(ge)考試培(pei)訓等。為確保乙(yi)方工(gong)作、學習(xi)兼顧，甲乙(yi)雙方訂立如下協議：
第一條在(zai)職學習期限： 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日，實(shi)際為期 年。
第二條在職學習方式為：
1、在職學歷進修學校及專業：
2、在(zai)職(zhi)培訓職(zhi)稱及資格類(lei)別：
第三(san)條乙(yi)方應在甲方指定（或甲方認(ren)可）的(de)學(xue)校及培訓(xun)機構進行學(xue)歷進修和職(zhi)稱、資格(ge)等培訓(xun)。如需要(yao)變更，應事先通知甲方，并得到甲方的(de)批(pi)準。
第四條(tiao)協議(yi)期內，乙(yi)方應遵守甲方管理(li)規定和(he)制度，履(lv)行崗位職責、完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務。
第五條(tiao)協議期內，乙方應利用工(gong)作以外的時間（公休(xiu)日和(he)節假日等休(xiu)息時間）進(jin)行學歷(li)進(jin)修和(he)職稱、資格等培訓(xun)。
第(di)六條協議期內，乙方(fang)(fang)應秉著學(xue)(xue)以(yi)致用的原(yuan)則(ze)自覺遵守學(xue)(xue)習(xi)紀律，若乙方(fang)(fang)在學(xue)(xue)習(xi)過(guo)程(cheng)中有遲到(dao)、早退、曠課等行(xing)為者，視同違反本公司(si)內的相關管理制度。
第七(qi)條協議(yi)期內，學習期間的工(gong)資(zi)，每月1000元，社(she)會(hui)保(bao)險原則上按(an)有關規(gui)定視同在冊(ce)人員(yuan)處理。
第八條乙方(fang)在學習期間(jian)，必須每月(yue)向(xiang)甲方(fang)書面報告一次學習情況，并附學校或培(pei)訓機構有關出勤、學習成(cheng)績等方(fang)面的記錄。
第九(jiu)條乙方(fang)應自(zi)覺遵守學校（培訓機構方(fang)）的各項(xiang)規定與要(yao)求。凡因(yin)違(wei)規違(wei)紀而受到校方(fang)處(chu)分(fen)的，視同在甲方(fang)內部的違(wei)紀，甲方(fang)將按(an)有關規章(zhang)制度(du)處(chu)理。
第(di)十條工資、費用及獎勵(li)辦法：
1、協議(yi)期(qi)內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物(wu)價上(shang)漲因素(su)適當提(ti)高其工資標準），社會養老(lao)保險原則上(shang)按公司(si)現行規定執行。
2、協議期內，乙(yi)方(fang)獲(huo)得研究生學歷后，甲方(fang)除據實報(bao)銷(xiao)學費(fei)、書費(fei)等費(fei)用外(wai)，另予(yu)以乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵 元。
3、協議期內，乙(yi)方(fang)獲得《全國(guo)資格證書(shu)》后，甲方(fang)除據(ju)實報銷(xiao)資料費、培訓費等(deng)費用外(wai)，另予以乙(yi)方(fang)獎勵(li) 元(yuan)。
4、協(xie)議(yi)期(qi)內，乙方(fang)獲得《全國(guo)資格證書》后，甲方(fang)除(chu)據實報銷資料費、培(pei)訓費等費用外，另(ling)予以乙方(fang)獎勵(li) 元。
第十一條(tiao)乙方(fang)在(zai)學習(xi)結束時(shi)，要保證達到以下水平與要求：
1、取得指定學校(xiao)或專業職稱(cheng)考評委員會頒發的畢業證、職稱(cheng)資格證等。
2、甲方提出(chu)的學習目(mu)標與要求；
（1）能夠熟練應用專業或相關理(li)論(lun)知識。
（2）具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。
第十二(er)條協議期內，未經甲方同意不(bu)得調整學(xue)習的(de)`學(xue)校(xiao)或專業；不(bu)得提出(chu)辭職；不(bu)能從事任(ren)何形式(shi)的(de)兼職等，否則，乙方應賠(pei)償甲方為其支付的(de)全(quan)部學(xue)習費用（含工資）和全(quan)部獎勵。
第十三條協議(yi)期(qi)結束后，甲(jia)方對乙(yi)方進(jin)行考核，作(zuo)為對其擬定(ding)崗(gang)位工資(zi)、提(ti)拔任用的依據。
第十四條(tiao)協議期(qi)(qi)結(jie)束(shu)(shu)后，乙(yi)方(fang)應為(wei)甲方(fang)服務(wu)(wu)____年，從協議期(qi)(qi)結(jie)束(shu)(shu)之日起算。該服務(wu)(wu)期(qi)(qi)約定(ding)視(shi)作勞(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限。在服務(wu)(wu)期(qi)(qi)內，乙(yi)方(fang)以(yi)任何(he)理由或因嚴重違反規章(zhang)制(zhi)度被甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同的，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)為(wei)其(qi)支(zhi)付的全(quan)(quan)部學習(xi)費用（含工資）和全(quan)(quan)部獎勵。
第十(shi)五條本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)未盡(jin)事宜由雙方(fang)協(xie)商(shang)，簽(qian)(qian)訂補充本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)。第十(shi)六(liu)條本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)一式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份，自簽(qian)(qian)字蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。
甲方（簽章）：乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
公司培訓協議書9
甲方（單位）：
乙方（員工）：
為培(pei)養企業優秀管理人才，明確乙方在甲方工作(zuo)期(qi)間參加培(pei)訓(xun)學習時雙(shuang)方的權(quan)利(li)義務(wu)關系，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、互惠互利(li)的基礎上達成(cheng)以下培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)：
第一條
根據乙方(fang)自(zi)愿申請和甲方(fang)有關(guan)部門的推(tui)薦，甲方(fang)同意赴 的學(xue)習(xi)。學(xue)習(xi)期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日，共計(ji)天，并(bing)計(ji)入工作時間內(nei)。
第二條
乙方應(ying)珍惜此次培訓(xun)機會努力學習，并(bing)保(bao)證按照此次培訓(xun)的時間、地點、內(nei)容認真參(can)加培訓(xun)。培訓(xun)結束(shu)后，即應(ying)在規定的時間內(nei)返回(hui)甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因(yin)此產生的費(fei)用自理，同時按逾期報到的天數做(zuo)曠工處(chu)理。
第三條
培(pei)訓(xun)結束后(hou)，乙(yi)方須(xu)在培(pei)訓(xun)歸來后(hou) 個(ge)工作(zuo)日(ri)內將培(pei)訓(xun)中涉及到的資料(liao)、教(jiao)材等（原件(jian)）移交公司存檔(dang)。并于(yu)培(pei)訓(xun)歸來后(hou)半個(ge)月內將所學知識傳授給公司相關人員。
第四條
乙方(fang)在培訓學習期間的(de)學費、書費、調(diao)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公(gong)司的(de)交通費等由甲(jia)方(fang)全額(e)承擔(dan)。
第五條
培(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束(shu)后(hou)(hou)(hou)乙方(fang)至少應(ying)(ying)在甲方(fang)連續服(fu)務滿(man)五年以上，自(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束(shu)之日起算。該服(fu)務期約定視作勞動合(he)同(tong)期限。如乙方(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束(shu)后(hou)(hou)(hou)一年內辭(ci)職(zhi)，應(ying)(ying)自(zi)行承(cheng)擔(dan)(dan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)80%；如二年內辭(ci)職(zhi)應(ying)(ying)自(zi)行承(cheng)擔(dan)(dan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)60%；如三(san)年內辭(ci)職(zhi)應(ying)(ying)自(zi)行承(cheng)擔(dan)(dan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)40%；如四年內辭(ci)職(zhi)應(ying)(ying)自(zi)行承(cheng)擔(dan)(dan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)20%；滿(man)五年后(hou)(hou)(hou)無需承(cheng)擔(dan)(dan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)；因違紀被公司辭(ci)退的員(yuan)工(gong)亦(yi)照此辦理。
第六條
在(zai)培(pei)訓期(qi)間或服(fu)務期(qi)限內乙(yi)方辭(ci)職或因個人出(chu)現(xian)違反(fan)法(fa)律法(fa)規、違反(fan)企業(ye)(ye)規章(zhang)制度(du)等原因被(bei)甲方辭(ci)退(tui)者，乙(yi)方除需承擔培(pei)訓時甲方支(zhi)出(chu)的(de)(de)費用及(ji)因乙(yi)方離職給甲方造成的(de)(de).企業(ye)(ye)運(yun)營(ying)及(ji)其(qi)它方面的(de)(de)損(sun)失外，甲方保(bao)留(liu)向(xiang)乙(yi)方追究相(xiang)關法(fa)律責(ze)任的(de)(de)權利。
第七條
本協議與勞動合同具(ju)有(you)同等的法(fa)律效力，任(ren)何一方違反(fan)本協議，對方均有(you)追(zhui)究賠償損失(shi)及法(fa)律責任(ren)的權利。
第八條
本協議(yi)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，經甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(fang)（蓋(gai)章）： 乙方(fang)（蓋(gai)章）：
日(ri) 期： 日(ri) 期：
公司培訓協議書10
甲方：
地址：
負責人：
聯系電話：
乙(yi)方：xx（受訓者）
身份證號：
聯系電(dian)話(hua)：xx乙方因(yin)工(gong)作需要(yao)及個人(ren)發展，申(shen)請參加甲(jia)方出資的xx外訓，根據甲(jia)方《員工(gong)培訓管理制(zhi)度》及其他有關規(gui)定，經雙方友(you)好協(xie)商同(tong)意(yi)，自(zi)愿簽訂(ding)本培訓協(xie)議(yi)(yi)（以下簡稱(cheng)本協(xie)議(yi)(yi)）。
第一條乙方必須事先做(zuo)好工作(zuo)安排，保(bao)證在(zai)培訓期間，不(bu)影(ying)響正(zheng)常(chang)工作(zuo)。
第二條本次(ci)培訓日(ri)期(qi)自xx年xx月xx日(ri)至xx年xx月xx日(ri)，共計xx天(tian)。
第三條培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)(fei)用（費(fei)(fei)(fei)(fei)用包括報名費(fei)(fei)(fei)(fei)、學費(fei)(fei)(fei)(fei)、資料費(fei)(fei)(fei)(fei)、考試(shi)費(fei)(fei)(fei)(fei)、證書費(fei)(fei)(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)(fei)(fei)及甲(jia)方培(pei)訓部認定的其他(ta)費(fei)(fei)(fei)(fei)用）公司(si)承擔xx%。
第(di)四條乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守培(pei)訓(xun)(xun)機構的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)紀律(lv)，遵(zun)守甲方(fang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)相關規定，保(bao)證取得合格的(de)(de)成(cheng)績，獲得培(pei)訓(xun)(xun)相關證書。如(ru)因乙(yi)方(fang)原(yuan)因，未能達到培(pei)訓(xun)(xun)結果或目的(de)(de)，乙(yi)方(fang)要(yao)承(cheng)擔全部培(pei)訓(xun)(xun)費。
第(di)五條(tiao)xx乙(yi)方(fang)培訓結(jie)束(shu)后，應提交畢業證(zheng)書(shu)(shu)/結(jie)業證(zheng)書(shu)(shu)/職業資格證(zheng)書(shu)(shu)等原(yuan)件(jian)及(ji)心得報告，必要(yao)時乙(yi)方(fang)應配合甲方(fang)將(jiang)本次(ci)外(wai)訓轉化成內訓項目，證(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件(jian)在約定(ding)服務期限滿(man)并(bing)經總經理(li)批準(zhun)后發給乙(yi)方(fang)。
第(di)六(liu)條xx乙(yi)方(fang)培訓(xun)結束(shu)后乙(yi)方(fang)有(you)責任在甲方(fang)的服(fu)務期限(xian)為xx年，服(fu)務期限(xian)自培訓(xun)結束(shu)后開始計算(suan)。如甲方(fang)與乙(yi)方(fang)已簽訂的勞動(dong)(dong)合同(tong)中(zhong)的.勞動(dong)(dong)期限(xian)短于本(ben)協(xie)議服(fu)務期限(xian)的，則該勞動(dong)(dong)合同(tong)中(zhong)的勞動(dong)(dong)期限(xian)自動(dong)(dong)延長至服(fu)務期滿(man)。
第七條xx經甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，可(ke)中途解(jie)除本協議。服(fu)務(wu)期滿后則可(ke)全(quan)免培訓費(fei)用；如乙方(fang)(fang)在服(fu)務(wu)期內辭職或因違紀被(bei)甲方(fang)(fang)辭退應按(an)規定承擔甲方(fang)(fang)培訓費(fei)用xx%。
第八條(tiao)xx本協(xie)議約定(ding)的終止條(tiao)件出(chu)現(xian)，本協(xie)議即終止。
①xx本協議約(yue)定服務的期限已(yi)滿。
②xx乙(yi)方到(dao)了法定的(de)退休年(nian)齡，或(huo)已喪(sang)失(shi)部(bu)分勞動力、全部(bu)勞動力的(de)，或(huo)者(zhe)乙(yi)方身故(gu)或(huo)甲方宣布中止運營。
第九條
第十(shi)條xx甲方有權(quan)對乙方履(lv)行(xing)(xing)協議的(de)情況進(jin)行(xing)(xing)檢查、監督、考(kao)核與獎(jiang)懲(cheng)。xx本協議未盡事宜，按甲方的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度和國家(jia)法律法規(gui)(gui)之(zhi)規(gui)(gui)定辦理(li)。
第十一條xx本協(xie)議作(zuo)為員(yuan)工勞動合同附(fu)件，協(xie)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhi)壹份，自簽訂之日起(qi)生效。
甲方（簽章）：xx乙(yi)方（簽字）：
日期：20xx年(nian)xx月xx日
日期：20xx年(nian)xx月xx日
公司培訓協議書11
甲方：
乙方： 年(nian)齡： 性別(bie)： 出生年(nian)月：
學歷： 專業： 身份證號碼： 家庭住址：
為提高乙方(fang)的基本(ben)素質(zhi)及(ji)職業技能，甲方(fang)鼓勵(li)并支持(chi)乙方(fang)參加職業培(pei)訓。為確保乙方(fang)圓(yuan)滿完成(cheng)培(pei)訓學業 ，并按(an)時返回甲方(fang)工(gong)作，甲乙雙方(fang)訂立(li)如(ru)下協(xie)議：
一、甲方同意乙(yi)方赴______學(xue)習______專(zhuan)業(ye)，學(xue)習期自(zi)______年(nian)______月______日(ri)起至______年(nian)______月______日(ri)，實計為期______.
二(er)、乙方(fang)(fang)應在甲(jia)方(fang)(fang)指定或與甲(jia)方(fang)(fang)約定的學校及專業(ye)就學。如(ru)需要(yao)變(bian)更，應事先(xian)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，并得到甲(jia)方(fang)(fang)的批準(zhun)，否則以(yi)曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作(zuo)時間之(zhi)內，按連續工齡累計。
四、學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)期(qi)間的工資(zi)視情(qing)況按原工資(zi)辦法(fa)的______支(zhi)付。在(zai)(zai)晉級或工資(zi)辦法(fa)修訂(ding)時，乙(yi)方(fang)作(zuo)為(wei)在(zai)(zai)編人員處理。社會保險原則上按有關規(gui)定作(zuo)為(wei)在(zai)(zai)編人員處理。在(zai)(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)間，甲方(fang)另行(xing)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)生(sheng)活(huo)費(fei)______元/月。培(pei)訓(xun)期(qi)間的工資(zi)和生(sheng)活(huo)費(fei)也計(ji)入培(pei)訓(xun)費(fei)用。若在(zai)(zai)培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)期(qi)間，乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)交付的調查或安排出差，差旅費(fei)按公司規(gui)定的標準(zhun)支(zhi)付。
五、乙方(fang)學習期間(jian)患(huan)有(you)不能繼續學業(ye)的疾病時，應(ying)接受甲(jia)(jia)方(fang)指令，終止學習，返(fan)回甲(jia)(jia)方(fang)，并依有(you)關規定處(chu)理(li)。
六、乙(yi)方(fang)(fang)在學(xue)習期間，必(bi)須(xu)每隔______天向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)書(shu)面(mian)報告一次學(xue)習情況，并附學(xue)校有(you)關(guan)成(cheng)績等方(fang)(fang)面(mian)的記錄。
七(qi)、乙方(fang)(fang)(fang)應自覺遵守培(pei)訓校方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)各(ge)項規定與要求(qiu)。凡因(yin)違規違紀而受到校方(fang)(fang)(fang)處分的(de)(de)，視(shi)同在甲方(fang)(fang)(fang)內(nei)的(de)(de)違紀，甲方(fang)(fang)(fang)將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習(xi)期間(jian)的學費(fei)(fei)、書費(fei)(fei)、調研費(fei)(fei)、實(shi)習(xi)費(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、來回(hui)往(wang)返甲方的交通費(fei)(fei)（需有事招回(hui)）由甲方全額承擔。
九(jiu)、乙方(fang)(fang)(fang)如在培訓學(xue)習期間辭職，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納的(de)'全部培訓學(xue)習費用的(de)雙倍的(de)違約(yue)金，不足______元的(de)按(an)______元計算。
十、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)學習(xi)結(jie)束后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)繼(ji)續服務(wu)______年，從培(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束之日起算(suan)。該(gai)服務(wu)期(qi)(qi)約定視作勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)。在服務(wu)期(qi)(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)以任何理(li)由解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用，具(ju)體(ti)支付方(fang)(fang)(fang)法是：按(an)服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)(xian)等分培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)，以乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已履行的合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)遞減支付，服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)(xian)不足一年的按(an)實際(ji)月份計(ji)算(suan)。服務(wu)期(qi)(qi)滿解(jie)除的可(ke)免交培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用；因嚴重違(wei)反規章(zhang)制(zhi)度被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的，亦照(zhao)此辦(ban)理(li)。
十一(yi)、在(zai)服務期內乙方(fang)(fang)(fang)以任何理由違(wei)反服務期約定解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的，乙方(fang)(fang)(fang)應支付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)違(wei)約金______元；因(yin)嚴重違(wei)反規章制度(du)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的，亦(yi)照此(ci)辦理。
十二、培(pei)訓學(xue)習結(jie)(jie)束后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)應于(yu)培(pei)訓結(jie)(jie)束之日起______日內(nei)向甲方(fang)(fang)報到(dao)。乙(yi)方(fang)(fang)逾期不(bu)向甲方(fang)(fang)報到(dao)，視作乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合(he)同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三(san)、乙方(fang)在(zai)學(xue)習期間成績優異，有杰出表現，甲方(fang)將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
甲方： （以下(xia)簡(jian)稱甲方）
乙方(fang)： （以(yi)下(xia)簡稱乙方(fang)）
甲方(fang)根據企業發展需要對員工進行安(an)(an)(an)防專業技術培訓(xun)，乙方(fang)同意接受甲方(fang)的培訓(xun)安(an)(an)(an)排，以不斷提高自(zi)身的技術水平(ping)。現經雙(shuang)方(fang)協商一致，就有關(guan)培訓(xun)安(an)(an)(an)排及(ji)培訓(xun)后的相關(guan)事宜達成以下協議：
第一條 培訓內容
1.
2.
3.
第二條 培(pei)訓時間
培訓時間為 天，自(zi) 年(nian) 月 日起，至 年(nian) 月 日止(zhi)。
第三條 培(pei)訓(xun)形式
乙方脫產參加(jia)甲方安(an)排的(de)培(pei)訓。
第四條 責(ze)任和(he)義務
1.乙方(fang)參訓的費用（包(bao)括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方(fang)支付。
2.乙(yi)方必須按時參加培(pei)訓(xun)，全面完成培(pei)訓(xun)期間的全部(bu)任(ren)務，并(bing)取(qu)得(de)相應的（合(he)格、專業(ye)、結(jie)業(ye)、畢業(ye)）證書。
3.乙(yi)方(fang)在(zai)參加培(pei)訓(xun)(xun)期間沒(mei)有完成培(pei)訓(xun)(xun)任務或(huo)培(pei)訓(xun)(xun)不(bu)合格（因不(bu)可抗力之因素(su)除外），應向甲方(fang)支付(fu)所(suo)花費(fei)的全部費(fei)用，并賠償甲方(fang)伍仟(qian)元經濟(ji)損(sun)失。
4.乙方(fang)(fang)參(can)加(jia)培訓后，必須為甲(jia)方(fang)(fang)連(lian)續服務三年(nian)以上(shang)（包括(kuo)三年(nian)）如果在此期間(jian)乙方(fang)(fang)擅自辭職(zhi)，除了承擔其外出(chu)參(can)加(jia)培訓的(de)學費、交通費、住宿費和(he)薪酬(chou)等全部費用外，另賠(pei)(pei)償(chang)(chang)公司1-3萬(wan)(wan)元(yuan)經濟損失。其中培訓后第一年(nian)度辭職(zhi)，賠(pei)(pei)償(chang)(chang)甲(jia)方(fang)(fang)3萬(wan)(wan)元(yuan)；培訓后第二年(nian)度辭職(zhi)，賠(pei)(pei)償(chang)(chang)甲(jia)方(fang)(fang)2萬(wan)(wan)元(yuan)；培訓后第三年(nian)度辭職(zhi)，賠(pei)(pei)償(chang)(chang)甲(jia)方(fang)(fang)1萬(wan)(wan)元(yuan)。
5.在本協議執行(xing)期內，凡乙方(fang)(fang)自(zi)愿辭職(zhi)、或(huo)擅自(zi)離職(zhi)、或(huo)因違反甲(jia)方(fang)(fang)制度規定而被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)勒令辭職(zhi)（試(shi)用期除外）時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔違約責任。
第五條 其他
1.本協議作為(wei)《勞動合(he)同(tong)書》的附(fu)件，具有同(tong)等(deng)效力。
2.本協議(yi)一(yi)式兩份，雙方各執一(yi)份，自雙方簽字蓋章之日(ri)生效。
甲(jia)方（蓋章） 乙方（簽(qian)字）
甲方代表（簽(qian)名）
協(xie)議(yi)簽訂時間： 年 月 日
公司培訓協議書12
甲(jia)方：xx錢塘支行(xing)
乙方：xx職業(ye)培訓學校
甲(jia)、乙(yi)雙方在平等自愿的基(ji)礎(chu)上就以(yi)下事項達成一致(zhi)，簽訂本協(xie)議以(yi)共(gong)同遵守：
一、甲方(fang)同意乙方(fang)委派(先生)作為(wei)講師(shi)到甲方(fang)培訓，培訓內容為(wei)：經(jing)濟法(fa)律知(zhi)識，會計報表(biao)分析，由甲方(fang)指(zhi)定 業務一部(部門(men))負責講師(shi)接待與培訓的(de)組織實施。
二、本次培(pei)訓日期：從(cong)20xx年(nian)10月(yue) 15日至(zhi) 20xx年(nian) 10月(yue) 25日 ，培(pei)訓總時(shi)(shi)數為20小時(shi)(shi)，具體上課時(shi)(shi)間(jian)由甲方(fang)安排，地點杭州市刀(dao)茅(mao)巷(xiang)小學(場租(zu)費(fei)3000元)，乙方(fang)及其委派(pai)人應遵守。甲方(fang)可根(gen)據(ju)實際需要，在提前通知乙方(fang)的前提下，延(yan)長或(huo)縮短培(pei)訓時(shi)(shi)間(jian)。
三、培訓費用(yong)的計算(suan)標準與(yu)支付辦法：
1、培(pei)訓費(fei)用(yong)指，培(pei)訓期(qi)間的講師授課費(fei)及差旅費(fei)。
2、培訓費用(yong)的計(ji)算：授課費按每(小時)人民幣750元的標準計(ji)算;
3、培訓(xun)(xun)(xun)(xun)費用的(de)支付(fu)(fu)：培訓(xun)(xun)(xun)(xun)費用在培訓(xun)(xun)(xun)(xun)前七天內，由(you)甲方指定的(de)培訓(xun)(xun)(xun)(xun)組織(zhi)實施部(bu)門負(fu)責計算培訓(xun)(xun)(xun)(xun)費用，填(tian)寫付(fu)(fu)款通知書，報(bao)人力資源本部(bu)審核，經總(zong)裁批準后，由(you)財務(wu)本部(bu)轉賬到乙方提供的(de)賬戶(hu)，乙方應在收到轉賬款三(san)天內開(kai)具正(zheng)式(shi)發票(piao)給甲方。
四、甲方的權(quan)利和義務：
1、甲方應根據實際需要編定培(pei)訓(xun)計劃(hua)，明確培(pei)訓(xun)目的和(he)預期效果(guo)。乙方應根據該計劃(hua)選擇(ze)合適的師資(zi)擔任培(pei)訓(xun)講師，并事(shi)先對課程安排(pai)、教材(cai)選定作出(chu)計劃(hua)報(bao)甲方備案。
2、甲方(fang)(fang)可根(gen)據培訓(xun)目的(de)(de)需要，隨機對乙方(fang)(fang)委(wei)派(pai)講師(shi)的(de)(de)教學效果(guo)進行評估(gu)，如(ru)效果(guo)評估(gu)結果(guo)不理想，甲方(fang)(fang)有權(quan)要求講師(shi)改進，直(zhi)至要求乙方(fang)(fang)另派(pai)他人作為(wei)講師(shi)，由(you)此造成的(de)(de)培訓(xun)費用增加由(you)甲、乙雙方(fang)(fang)根(gen)據各(ge)自過錯(cuo)共(gong)同承擔(dan)。
3、甲(jia)方為乙方委派講師(shi)的.教學提供充分的支(zhi)持。
五、乙方(fang)的權利和義務：
1、乙方(fang)應要求(qiu)委派講(jiang)師在(zai)培訓期間遵守(shou)甲(jia)方(fang)的相關規定，按時參(can)加培訓，如(ru)有特(te)殊情況不(bu)能(neng)參(can)加，應至少提前(qian)一天通知甲(jia)方(fang)。
2、乙(yi)方及(ji)(ji)其(qi)委派的講師不得將甲(jia)方的技術(shu)、商業秘密向外透露(lu)，否則甲(jia)方有權追究(jiu)乙(yi)方及(ji)(ji)其(qi)委派人的法律責任。
六(liu)、甲(jia)、乙雙方(fang)的(de)任一(yi)方(fang)不得單方(fang)面違反本協議規定，否則(ze)違約(yue)方(fang)將承擔由此(ci)給守約(yue)方(fang)造成的(de)一(yi)切經濟損失(shi)。
七、本協(xie)議一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
八、如發生任何糾紛(fen)，由雙方(fang)協商解決(jue)，若協商不成，甲(jia)、乙雙方(fang)約定在甲(jia)方(fang)所(suo)在地人民法院(yuan)起(qi)訴(su)。
九、雙方約(yue)定的(de)其(qi)它事宜：
十、本(ben)協議(yi)自雙方簽字之日(ri)起生效。
甲方：民生銀行(xing)錢塘支行(xing)
20xx年(nian) 10月 10日
乙方： xx培訓學校
20xx年(nian) 10月(yue) 10日
公司培訓協議書13
甲方：
乙(yi)方：姓名：年齡：性別：出生年月：
學歷：專業：身份證號碼(ma)：
家庭住址：
為提高員(yuan)工的基本素質(zhi)及職(zhi)業(ye)技能，公司(si)鼓(gu)勵并(bing)支(zhi)持員(yuan)工參加職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)。為確(que)保員(yuan)工圓滿完成(cheng)培(pei)訓(xun)學業(ye)，并(bing)按時(shi)返回(hui)公司(si)工作，甲乙(yi)雙方訂立(li)如(ru)下(xia)協議(yi)：
一、公司(si)同意乙方(fang)赴學(xue)習(xi)專(zhuan)業，學(xue)習(xi)期
自年月(yue)日起至年月(yue)日，實計為期。
二、乙方(fang)應在甲(jia)方(fang)指定(ding)或與(yu)甲(jia)方(fang)約定(ding)的學(xue)(xue)校及專業(ye)就學(xue)(xue)。如需要(yao)變更，應事先通知甲(jia)方(fang)，并得到甲(jia)方(fang)的批準，否則，以(yi)曠工論(lun)處。
三、乙方(fang)的學(xue)習時(shi)間，計入工作時(shi)間之內(nei)，按連續工齡累計。
四(si)、學習培訓期間的工資(zi)視情況按(an)原工資(zi)辦法(fa)的支付。在(zai)晉級或工資(zi)辦法(fa)修(xiu)訂時，乙(yi)方(fang)作(zuo)為在(zai)編人員處(chu)理。社會保險原則上按(an)有關規定作(zuo)為在(zai)編人員處(chu)理。
五、乙方(fang)(fang)學習(xi)期間(jian)患有不能(neng)繼續(xu)學業(ye)的疾病時，應(ying)接受(shou)甲方(fang)(fang)指令，終止學習(xi)，返回公司，并依有關規定處理。
六、乙方(fang)在學習期間，必須每隔(ge)天向(xiang)甲方(fang)書面報(bao)告一次學習情(qing)況，并(bing)附學校(xiao)有關成(cheng)績等方(fang)面的記錄。
七、乙(yi)方應自覺遵守培(pei)訓校(xiao)方的(de)各項規定與要求。凡因違(wei)規違(wei)紀而受到校(xiao)方處(chu)分的(de)，甲方將追加懲處(chu)，視同在(zai)本公(gong)司內(nei)的(de)違(wei)紀。
八、乙方在培訓學習(xi)期(qi)間的(de)(de)學費(fei)、書費(fei)、調研費(fei)、實習(xi)費(fei)、上機費(fei)、住(zhu)宿費(fei)、來回往返公司的(de)(de)`交通費(fei)（需(xu)有(you)事招(zhao)回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培(pei)訓學(xue)習期間辭職(zhi)，應(ying)向甲方交納所(suo)負擔的全部(bu)培(pei)訓學(xue)習費用的2.5倍。
十(shi)、培訓(xun)(xun)學習(xi)結束后，乙方(fang)應在甲(jia)方(fang)連(lian)續工作5年(nian)(nian)。如(ru)一年(nian)(nian)內(nei)(nei)辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)納公(gong)司(si)負擔(dan)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)80%；如(ru)二年(nian)(nian)內(nei)(nei)辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)納公(gong)司(si)負擔(dan)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)60%；如(ru)三年(nian)(nian)內(nei)(nei)辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)納公(gong)司(si)負擔(dan)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)40%；如(ru)四年(nian)(nian)內(nei)(nei)辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)應向(xiang)應甲(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)納公(gong)司(si)負擔(dan)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)20%；五年(nian)(nian)后則可免交(jiao)(jiao)培訓(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)；因(yin)違(wei)紀(ji)被公(gong)司(si)辭(ci)(ci)(ci)退(tui)的員工亦照此辦理。
十一、在(zai)培(pei)訓期間，甲方(fang)給乙方(fang)伙食元/月。若在(zai)培(pei)訓學習期間，乙方(fang)接受(shou)甲方(fang)交付(fu)的調(diao)查或安排出差，差旅(lv)費按員工差旅(lv)費規則支付(fu)。
十二、培訓學習結束后(hou)，乙(yi)方應及時返回，并向(xiang)公(gong)司(si)報到。
十三、乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)(ying)找第三方(fang)做擔保人。如乙(yi)(yi)方(fang)如有逾期(qi)不歸、學(xue)(xue)習期(qi)從事超越學(xue)(xue)習范圍(wei)的(de)業余活動或擅自更(geng)改培訓(xun)學(xue)(xue)習方(fang)向與內容等行為時(shi)，其乙(yi)(yi)方(fang)的(de)擔保人承(cheng)擔乙(yi)(yi)方(fang)全(quan)部培訓(xun)學(xue)(xue)習費(fei)用。若乙(yi)(yi)方(fang)涉及法律(lv)責任，應(ying)(ying)由(you)該員(yuan)工自負，與本公司(si)無(wu)關。
十四、乙(yi)方在學(xue)習期間(jian)成(cheng)績(ji)優異，有(you)杰出表(biao)現(xian)，公司將(jiang)視情況給予獎勵。
十五、本協議(yi)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
公司培訓協議書14
委托方（甲方）：
通訊地(di)址：郵編：
聯系電話：E—mail：
顧問方（乙方）：
通訊地址：郵編：
聯系電話：簽約地點：
甲乙雙方經友好協(xie)商(shang)，甲方委托乙方對(dui)甲方選送(song)的相關人員進行(xing)培(pei)訓，并制定以(yi)下協(xie)議共同遵(zun)守：
一、項目說明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形(xing)式：□powerponit講座□案例分(fen)析(xi)□分(fen)組討論□實戰模擬
4、主講教師：
5、月日(ri)至年月共計時；□集中上課(ke)□雙休(xiu)日(ri)連續上課(ke)□雙休(xiu)日(ri)其中一天(tian)上課(ke)□其它
6、上課時間：上午(wu)(wu)下(xia)午(wu)(wu)晚上
7、培訓地(di)點：□甲(jia)方提供
8、教學設備：視情況而定(ding)
二(er)、委(wei)托(tuo)方（甲方）職責(ze)義務：
1、向(xiang)乙方(fang)提出明確的培訓方(fang)向(xiang)和要(yao)求(qiu)；
2、委派相(xiang)關人員(yuan)配合乙方工作(zuo)和(he)規范課堂紀律(lv)，確保培訓順利行；
3、配合乙方完成必(bi)要(yao)的(de)培(pei)訓前期調查(cha)，按時提交乙方要(yao)求的(de)資(zi)料(liao)：
A合同簽(qian)訂前，提(ti)交企業簡(jian)介(jie)、培訓調查表
B開課(ke)前五個工作日，提交班級通(tong)訊錄
三(san)、顧問方（乙方）職責：
1、做好前期調(diao)研(yan)，確保(bao)培訓的針對性(xing)和實(shi)效(xiao)性(xing)；
2、負責培訓內容的(de)設計與安排，提交課(ke)程建議書；
3、提供組織實施培訓
4、根(gen)據學(xue)員(yuan)情況及時調整教(jiao)學(xue)計劃，保證(zheng)授課的時間和質量；
四、經濟條款：
1、本項目全部咨(zi)詢培(pei)訓經費：人民幣（大寫）（￥元）。
2、付款方式：
□一次總(zong)付：培訓開始前(qian)五個工(gong)作日付款（享受2%優惠），即合同總(zong)金額(e)變(bian)更為(wei)：
人民幣（大寫）（￥元）；
□其它方式：
3、甲方發票開具：
內容(rong)：□學費(fei)□培訓費(fei)□咨(zi)詢費(fei)□服務費(fei)
□其他
五、違約責任：
1、由于甲(jia)乙任(ren)何一方違(wei)約(yue)(yue)，造成(cheng)(cheng)本協議(yi)不能履(lv)行或不能完全履(lv)行時，守約(yue)(yue)方有(you)權要(yao)求終止協議(yi)，并要(yao)求違(wei)約(yue)(yue)方賠償全部(bu)經濟(ji)損(sun)失（包括法律(lv)(lv)訴訟(song)費用及律(lv)(lv)師費用）；如雙方同意繼(ji)續履(lv)行協議(yi)，違(wei)約(yue)(yue)方應(ying)賠償其違(wei)約(yue)(yue)行為造成(cheng)(cheng)的損(sun)失。
2、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)依照協(xie)議規定所應承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)的`協(xie)作(zuo)任務，因(yin)不可(ke)抗(kang)力確屬無法承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)的，應在(zai)不可(ke)抗(kang)力發生后兩個工作(zuo)日(ri)內，及(ji)時通知對方(fang)。
3、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)由(you)于(yu)不(bu)可(ke)(ke)抗(kang)力（a因國家政策、法規調整而(er)(er)導致的(de)(de)與本協(xie)議(yi)發生的(de)(de)抵(di)觸；因自然(ran)災害、戰爭、暴與亂、疫情或其(qi)它不(bu)可(ke)(ke)預(yu)估的(de)(de)意外事(shi)故等原因而(er)(er)導致本協(xie)議(yi)不(bu)可(ke)(ke)執行。）確實無法承擔協(xie)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)，而(er)(er)給他方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)，不(bu)負(fu)賠償責(ze)任(ren)；由(you)于(yu)其(qi)它原因不(bu)愿繼續承擔協(xie)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)，而(er)(er)給對方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)，應當承擔賠償責(ze)任(ren)。
4、違(wei)約(yue)金或損失賠(pei)償額的(de)計算方(fang)法(fa)：甲、乙任何一方(fang)未能按合同(tong)要求履(lv)行職責和義(yi)務，均視(shi)為違(wei)約(yue)。除繼續履(lv)行協議(yi)外(wai)，應當(dang)承擔違(wei)約(yue)賠(pei)償責任，違(wei)約(yue)金下限為合同(tong)總額的(de)20%，上限不超過合同(tong)總額；違(wei)反保密(mi)條款(kuan)給(gei)對方(fang)造成的(de)經濟損失另議(yi)。
六、附則：
1、本協議(yi)自雙(shuang)方簽章之日(ri)起生效，不得轉讓(rang)，壹式貳份，雙(shuang)方各執壹份，具有同(tong)等法律效力。
2、本協議(yi)如需(xu)變更，雙方可簽訂補充協議(yi)；補充協議(yi)與本協議(yi)具同等法律效力。
4、本(ben)協議未盡事宜，參照《中華人民共(gong)和國(guo)合同法(fa)》相(xiang)關條款執行。
5、雙方因(yin)合(he)同解釋(shi)或履行發生爭(zheng)議(yi)可協商(shang)解決。未達成解決協議(yi)，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。
甲方：代表： 乙方：代表：
蓋章： 蓋章：
日(ri)(ri)期：年月(yue)日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：年月(yue)日(ri)(ri)
公司培訓協議書15
甲方(fang)：____________
統一社會信(xin)用代碼：____________
通訊地址：____________
乙(yi)方(fang)：____________
統一社會(hui)信用代碼：____________
通(tong)訊地址：____________
甲乙雙(shuang)方根據目前媒體實際情況(kuang)及《_____》、《中華人民共(gong)和(he)國廣(guang)告法》及有關規定，簽訂長期合(he)作合(he)同(tong)(tong)，并共(gong)同(tong)(tong)遵守。
一、合作內容
1、甲方(fang)(fang)提供(gong)廣告圖案及相關文字，由乙方(fang)(fang)負責(ze)設計(ji)，經(jing)甲方(fang)(fang)確(que)認后，進行廣告制(zhi)作。
2、乙方在甲(jia)方指定的(de)(de)位(wei)置為甲(jia)方提供廣告制作、安裝(zhuang)維護等(deng)事(shi)宜，確(que)保(bao)甲(jia)方廣告的(de)(de)正(zheng)常使用，甲(jia)方具體指定的(de)(de)位(wei)置以合同(tong)附件(jian)的(de)(de)方式另行(xing)確(que)定。
二、甲方權利與(yu)義務
1、向乙方(fang)提(ti)供廣告發布(bu)審(shen)批所(suo)需的(de)(de)資料(liao)，并(bing)保(bao)證其資料(liao)的(de)(de)真實性(xing)、合法性(xing)；并(bing)承擔(dan)相(xiang)應法律(lv)責任(ren)。甲(jia)方(fang)提(ti)供資料(liao)不(bu)及時、不(bu)完整(zheng)所(suo)耽(dan)誤的(de)(de)時間計入發布(bu)期。
2、監督乙方廣(guang)告制作的質量和施(shi)工(gong)進度。
3、發布期(qi)間督促(cu)乙方修(xiu)復(fu)破損部位，更(geng)換(huan)損壞材料、修(xiu)復(fu)壞損燈具(ju)。
4、協(xie)(xie)助(zhu)乙方做好與有關部(bu)門的協(xie)(xie)調(diao)工作。
5、按合同規定及時付清款項。
三、乙方權利與義務(wu)
1、依法審(shen)查甲(jia)方(fang)提供發布廣告所需的材料，并承擔(dan)審(shen)查責任。
2、依法辦(ban)理廣(guang)告審批手續。
3、甲方未按時付(fu)(fu)款又拒(ju)付(fu)(fu)違約金的，可(ke)停止(zhi)發布。
4、嚴格按(an)照雙方(fang)商定設計方(fang)案圖紙(zhi)進行施工，確保質量按(an)期竣工。
5、乙(yi)方負責(ze)在發(fa)布期限內對(dui)框架、線路(lu)、燈箱等(deng)的保養維(wei)修工作(zuo)。
6、乙(yi)方(fang)在簽署之日起開始施工，在發布(bu)期滿內因廣告牌(pai)造成任何故障(zhang)(zhang)及故障(zhang)(zhang)所引發的安全責(ze)任事(shi)故由乙(yi)方(fang)負(fu)全部責(ze)任。
7、發布期間乙方有維護看板之義務，甲方有監督的權利(li)。
8、在廣告發布期間，乙方(fang)如遇(yu)燈(deng)具壞損(sun)，乙方(fang)應于______小時內修復或更換(huan)完畢。
9、廣(guang)告發(fa)布期間(jian)，如(ru)遇畫面(mian)明顯褪色、破裂，乙方負責無償更(geng)換(huan)發(fa)布原畫面(mian)。
四、付款方式
本合同簽訂(ding)后____________日內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付合同定金(jin)____________元，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)安裝完畢，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)驗收合格后____________日內，向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付廣告制作(zuo)、安裝費(fei)用(yong)____________元（定金(jin)可折抵），發布、維護費(fei)用(yong)______月結算一次，以______（現金(jin)/轉賬）支(zhi)付。
五、合作時間
合作期(qi)限為(wei)_______年(nian)(nian)(nian)，自______年(nian)(nian)(nian)______月(yue)______日至______年(nian)(nian)(nian)______月(yue)__________________日止；廣告制作及安裝期(qi)限為(wei)：____________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)____________日至____________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)____________日；廣告發布、維護時間為(wei)____________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)____________日至____________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)____________日。
六、違約處理
1、甲方未(wei)及時(shi)(shi)付(fu)(fu)款，每超(chao)過1天，按合同價款______%付(fu)(fu)給違(wei)約金，或(huo)相應縮短(duan)發布(bu)期。未(wei)及時(shi)(shi)付(fu)(fu)款超(chao)過______天，乙方有權拆(chai)除甲方畫面，另行(xing)發布(bu)廣告，并要(yao)去乙方甲方承擔____________元的違(wei)約金。
2、如果由于乙(yi)(yi)方(fang)原因耽(dan)誤工期或乙(yi)(yi)方(fang)所制作(zuo)畫面(mian)與制作(zuo)元素(su)、效(xiao)果圖不相符等造成(cheng)的損失由乙(yi)(yi)方(fang)負(fu)責。
3、乙方未按期完工，每延(yan)(yan)期1天，按合同價款______%付給違約金，或相應延(yan)(yan)長發布期。
七、廣告制作、安(an)裝期限順(shun)延情形
1、甲方要求變更(geng)工作量或設計的.。
2、不可抗力的自(zi)然(ran)災害。
八(ba)、因(yin)政(zheng)府行(xing)為或其(qi)他非乙(yi)方責(ze)任造成(cheng)廣告(gao)終(zhong)止(zhi)，雙方互不承擔(dan)違約責(ze)任，應(ying)協商(shang)解決
1、按(an)國家法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定：戶外廣告均屬臨時性(xing)建(jian)筑(zhu)，如因城(cheng)市(shi)規(gui)(gui)劃建(jian)設需(xu)要(yao)，應及時無(wu)償(chang)拆除。
2、政策(ce)性(xing)問題或人力不可抗拒之原因造成(cheng)廣(guang)告牌不能(neng)發布(bu)，雙方(fang)應(ying)友好(hao)協商解(jie)決，甲方(fang)可選(xuan)擇(ze)于乙方(fang)擁(yong)有的同等價值的廣(guang)告位繼(ji)續發布(bu)。
九、雙方相關事宜
1、廣告制作(zuo)施工及保養維(wei)修過程(cheng)中(zhong)發生意外(wai)事(shi)故，如人員傷(shang)亡、財務損失(shi)等(deng)由乙方承擔責任。
2、廣告(gao)發(fa)布期滿后，廣告(gao)設(she)置材料(liao)為乙方所有。
十、合同爭(zheng)議解決(jue)
本合同在(zai)履(lv)行(xing)進程(cheng)中發生爭(zheng)議，由(you)甲乙雙方(fang)(fang)協商解決；協商不成，雙方(fang)(fang)同意依法向(xiang)合同簽訂(ding)地(di)有管轄權的人民法院提出訴(su)訟。
十一、其它
1、本(ben)(ben)合同(tong)一式(shi)______份，自(zi)雙方簽字(zi)或蓋章之日(ri)起生效(xiao)，甲、乙雙方各執______份，合同(tong)附件與本(ben)(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)效(xiao)力。
2、本合(he)同(tong)簽訂(ding)地點：______方辦公場所所在地。
3、本(ben)合同(tong)所列價款、定金均以(yi)人民(min)幣為單位。
4、本合同未盡事宜，按《_____》執(zhi)行。
（以下無正文）
甲(jia)方（公章）：____________
法定代表人（簽字(zi)）：____________
______年_______月_______日(ri)
乙方（公章）：____________
法定代表人（簽字(zi)）：____________
_______年(nian)_______月_______日
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