- 相關推薦
勞動協議書【熱門】
在生活中(zhong)，協議使用的情況(kuang)越(yue)來越(yue)多，協議的簽訂是雙方或數(shu)方之間權利(li)義務的最好規范。那么(me)你(ni)真正懂得(de)怎么(me)寫好協議嗎(ma)？以下是小編整理的勞(lao)動(dong)協議書，僅(jin)供參考，希望能夠(gou)幫助到大家(jia)。
勞動協議書1
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者與用(yong)人(ren)單位之間確立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，明(ming)確雙方(fang)權利(li)和義務的協(xie)議。訂立和變更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，應當(dang)遵循平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的原(yuan)則，不得違反(fan)法(fa)律(lv)(lv)、行政法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)依法(fa)訂立即具(ju)有法(fa)律(lv)(lv)約(yue)束力，當(dang)事人(ren)必(bi)須履(lv)行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)規(gui)(gui)定的義務。
勞(lao)務(wu)合(he)(he)同是指(zhi)以勞(lao)動(dong)形(xing)式提供(gong)給社會(hui)的(de)服(fu)務(wu)民(min)事合(he)(he)同，是當事人各方(fang)在平等協(xie)(xie)商(shang)的(de)情況下達成(cheng)(cheng)的(de)，就某一項勞(lao)務(wu)以及(ji)勞(lao)務(wu)成(cheng)(cheng)果所達成(cheng)(cheng)的(de)協(xie)(xie)議(yi)。一般(ban)是獨(du)立經濟實體的(de)單位之(zhi)間(jian)、公民(min)之(zhi)間(jian)以及(ji)它(ta)們相互(hu)之(zhi)間(jian)產(chan)生。
這(zhe)兩者之間一字之差，有哪些不同(tong)？
1、內容不同：
勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)規定的(de)(de)(de)內容是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者作(zuo)為用人單位的(de)(de)(de)一個成員，承擔一定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)或(huo)(huo)職務工(gong)(gong)作(zuo)，并遵守用人單位的(de)(de)(de)內部勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)規則(ze)和其他規章制度(du)；用人單位負責分配工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)(huo)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)，按照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)數量和質量支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，并根據勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法律(lv)、法規和雙(shuang)方協議約定提(ti)供各種(zhong)(zhong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件、社會保(bao)障和福(fu)利待遇。根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》的(de)(de)(de)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)應(ying)當具備以下條款：勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限、工(gong)(gong)作(zuo)內容、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)紀律(lv)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)終止(zhi)條件、違(wei)反勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)責任等(deng)必備條款。
而勞務合同(tong)是由(you)合同(tong)雙方(fang)當(dang)事人在不違背強行法規定的情況下由(you)雙方(fang)當(dang)事人自行協商，任意性較(jiao)強。
2、法律關系、地位不同：
勞動(dong)(dong)合同(tong)中的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)者在(zai)簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)時(shi)，遵循(xun)平(ping)等自愿、協商一(yi)致的(de)(de)(de)原(yuan)則，雙方(fang)的(de)(de)(de)法律地位(wei)平(ping)等。在(zai)勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)履行(xing)過程(cheng)中，勞動(dong)(dong)者必須參加到用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)組織中去，擔任一(yi)定的(de)(de)(de)職務或工(gong)種，服從用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)行(xing)政領導和指揮，遵守勞動(dong)(dong)紀律，雙方(fang)存在(zai)隸屬關系。
而勞務合(he)同在(zai)訂立和履行的過程中(zhong)必須遵循民事主體地位(wei)平等的原則(ze)。
3、勞動合同與勞務合同簽訂的客觀要求不同：
凡(fan)檔案(an)在人才(cai)中心(xin)或街道的(de)，用人單位都應(ying)該與之簽勞動合同；反之，由雙方(fang)協商選擇簽訂。
職(zhi)工(gong)有單位(wei)，屬于(yu)借(jie)調(diao)或(huo)(huo)派(pai)(pai)遣(qian)至某單位(wei)工(gong)作的(de)，應該簽一次性勞務（派(pai)(pai)遣(qian)）合同。如果在工(gong)作中出(chu)現危險，屬于(yu)勞動關系的(de)（與原(yuan)借(jie)調(diao)或(huo)(huo)派(pai)(pai)遣(qian)單位(wei)），由原(yuan)借(jie)調(diao)或(huo)(huo)派(pai)(pai)遣(qian)用人(ren)單位(wei)承擔。
單純(chun)簽訂勞務關系的，則由個人(ren)承擔。
勞務(wu)輸出、停薪留職要簽勞務(wu)合(he)同(tong)。
勞動合同(tong)與(yu)勞務合同(tong)的(de)簽訂不在于時間的(de)長短而定(ding)
4、適用法律和爭議解決方式不同：
勞務(wu)(wu)合(he)(he)同(tong)(tong)屬(shu)于(yu)民(min)事(shi)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)一種(zhong)，受民(min)法及合(he)(he)同(tong)(tong)法調(diao)整，故(gu)因勞務(wu)(wu)合(he)(he)同(tong)(tong)發生(sheng)的(de)`爭議由人民(min)法院審理;而勞動合(he)(he)同(tong)(tong)糾紛屬(shu)于(yu)勞動法調(diao)整，要求采(cai)用仲裁前置程序。
5、法律保護不同：
勞動合同受(shou)勞動法規保(bao)護(hu)，勞務合同只受(shou)合同法保(bao)護(hu)。
首先,勞動(dong)合同涉及法(fa)律(lv)強(qiang)制的社會(hui)保險工傷加班經濟補(bu)償金等.而勞務合同只(zhi)受民(min)事法(fa)律(lv)規范如(ru)合同法(fa)保護。
其(qi)次，法(fa)律(lv)后果不(bu)同:用人單位(wei)違反(fan)勞(lao)動合(he)同可能承(cheng)擔(dan)行政(zheng)責(ze)任、民事(shi)(shi)責(ze)任甚至刑事(shi)(shi)責(ze)任。比如用人單位(wei)侮辱、體罰、毆(ou)打、非法(fa)搜(sou)查和拘禁勞(lao)動者的，由(you)公安機關對責(ze)任人員處以15日以下拘留、罰款(kuan)或者警(jing)告；構成犯(fan)罪的依(yi)法(fa)追究刑事(shi)(shi)責(ze)任。違反(fan)勞(lao)務合(he)同一般只承(cheng)擔(dan)民事(shi)(shi)賠償服(fu)務，而不(bu)涉及(ji)行政(zheng)和刑事(shi)(shi)責(ze)任。
勞動合同簽訂的技巧
簽訂(ding)時間：與勞動(dong)者簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)最保險(xian)的(de)就是入職當天簽合同(tong)，一個月(yue)內將(jiang)合同(tong)返回給勞動(dong)者，并簽合同(tong)簽收(shou)單。詳見(jian)小薪提示(shi)第3點
簽訂對象：
實習生(sheng)簽(qian)訂(ding)實習協(xie)議發(fa)放勞務費，建議企業最好購(gou)買適當的商業保險，保障(zhang)雙方的權益，拿(na)到畢業證后，簽(qian)訂(ding)勞動合同
兼職(zhi)人員簽訂勞務協議發放勞務費，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商(shang)報(bao)也(ye)是比較穩妥的(de)方式(shi)
退(tui)休人員(yuan)簽訂返(fan)聘協議，發(fa)放勞務費，工(gong)資超過3500的(de)部分按照個人所得稅(shui)稅(shui)率表(biao)繳納(na)個稅(shui)，不繳納(na)社保公積金
第一份勞動合(he)同(tong)決定(ding)了試用(yong)期長短和合(he)同(tong)到期時間。當勞動合(he)同(tong)到期時，如果公(gong)司不(bu)想與員(yuan)工(gong)續簽，可以給予員(yuan)工(gong)補償后(hou)解除合(he)同(tong)，可以依據不(bu)同(tong)的(de)崗位簽訂(ding)對(dui)應的(de)合(he)同(tong)期限(xian)
勞動協議書2
甲方：
乙方：
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)于20xx年(nian)xx月xx日(ri)簽(qian)訂為(wei)期(qi)xx年(nian)的勞動合(he)同(tong)，現甲(jia)乙(yi)雙方(fang)同(tong)意解(jie)除勞動合(he)同(tong)關系(xi)。經雙方(fang)協商一致，簽(qian)訂本協議如下：
1、 自20xx年xx月xx日(ri)起，解(jie)除雙方(fang)簽訂(ding)的勞動合(he)同(tong)，雙方(fang)的'權利義(yi)務隨之(zhi)終止;
2、 乙方(fang)工資(zi)結算(suan)至離職之日，支付時間(jian)為甲方(fang)正(zheng)常(chang)發放(fang)工資(zi)時間(jian)。乙方(fang)獎金為元(yuan)，差旅費(fei)、交通(tong)費(fei)、手機費(fei)等費(fei)用(yong)合計xx元(yuan)，以上(shang)費(fei)用(yong)均需扣(kou)除所得稅，甲方(fang)同意在乙方(fang)辦(ban)理完工作移交手續(xu)后三(san)日內(nei)一次性支付給乙方(fang)。
3、 甲方同(tong)(tong)意向(xiang)乙方支(zhi)付經濟補償金共計人(ren)民幣xx元。(稅前)甲方同(tong)(tong)意在乙方辦(ban)理(li)完工作(zuo)移(yi)交手續后三日內(nei)一次性支(zhi)付給乙方。
4、 甲方(fang)為乙方(fang)繳納基(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、工傷保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、生育保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)至20xx年(nian)xx月(yue)xx日止。
5、 甲方根據相(xiang)關(guan)勞動法(fa)規(gui)和規(gui)定，向乙方提(ti)供勞動合同解除(chu)的證明并辦理相(xiang)關(guan)退工手續;
6、 乙(yi)方應當于本協議簽(qian)訂后3日內妥善辦理所有(you)工(gong)作移(yi)交(jiao)手續，離職后不得作出有(you)損(sun)公(gong)司名譽或利益(yi)之行(xing)為。
7、 乙(yi)方(fang)(fang)應為(wei)所掌握的(de)甲(jia)方(fang)(fang)之任(ren)何商業秘密(包括本協議內容)進行(xing)保(bao)密，不得泄露給(gei)任(ren)何第三方(fang)(fang)，否則應向甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違約金xx元。
8、 甲乙(yi)雙(shuang)方之間無(wu)任何(he)競業限(xian)制協議，合同解除(chu)后，乙(yi)方無(wu)需履行(xing)任何(he)競業限(xian)制義務。
9、 本協議(yi)(yi)是解決雙方之(zhi)間勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)的所有(you)安排和規定(ding)，雙方之(zhi)間不再存在其他任何勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)。
此協議(yi)書一(yi)(yi)式三份(fen)，各(ge)份(fen)具有同等的(de)法律效力，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)持一(yi)(yi)份(fen)，另一(yi)(yi)份(fen)留存乙方(fang)本人檔案。自(zi)雙方(fang)簽(qian)署(shu)之日起成立并生效。
甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽(qian)字或蓋章(zhang))：
法(fa)定代(dai)表人或授(shou)權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
勞動協議書3
甲方：
乙方：
因甲方承包經營合(he)同(tong)到期，根據甲、乙雙方簽訂(ding)的《勞動合(he)同(tong)》，和我國有關法律的規(gui)定，提前三十日與乙方協商，簽訂(ding)本(ben)協議，共同(tong)遵(zun)守本(ben)協議所列條款。
一、經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商，定于______年(nian)______月______日起雙(shuang)方解除(chu)于_____年(nian)_____月______日簽訂的(de)勞動合同，雙(shuang)方終止(zhi)勞動合同關系。
二、經雙方(fang)核(he)對，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)的工作年限為年_____個月(yue)，合同解除前十二個月(yue)的`月(yue)平均(jun)收(shou)入(ru)為人(ren)民幣________元(大寫(xie)___________元)。
三、根據(ju)國家(jia)相關法律規定(ding)及雙方協商，甲方同意支付給(gei)乙方個月的(de)月平均收入作為補償，共(gong)計人民(min)幣________元(大寫元)。
四(si)、乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)相關規(gui)定辦理離職手(shou)續，相關離職手(shou)續辦理完畢，甲方(fang)(fang)將于_________日內將上述款(kuan)項結算支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)。
五、甲、乙雙方在協議簽(qian)訂(ding)后，即終止勞(lao)動合同關(guan)系(xi)，并確保無任何(he)勞(lao)動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守(shou)約定條款，任何(he)一方不得違(wei)約。
六、本(ben)協(xie)議一式(shi)二份，甲、乙雙方各執一份，本(ben)協(xie)議自(zi)雙方簽(qian)字或蓋章后生效。
甲方(fang)：__________________乙方(fang)：__________________
_______月(yue)______日_______月(yue)______日
關于(yu)解除(chu)勞動協議書5
甲方：貴(gui)州湄窖酒業(ye)有限公司(si)
乙(yi)方(fang)： ，身(shen)份(fen)證號碼：
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)于 年(nian) 月(yue)(yue) 日簽訂了合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)從 年(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian) 月(yue)(yue) 日的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，工(gong)作年(nian)限(xian) 月(yue)(yue)，根(gen)據《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》之規定，雙方(fang)同(tong)(tong)意(yi)協(xie)(xie)商(shang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)關系。經雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)一致，簽訂本協(xie)(xie)議(yi)如下(xia)：
1. 自 20xx年(nian) 月 日起，解除(chu)雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨(sui)之(zhi)終止;
2. 甲(jia)(jia)方(fang)同意(yi)在乙方(fang)妥善辦理所有工作移(yi)交手續(xu)后(hou)結清以下(xia)款項： a) 甲(jia)(jia)方(fang)20xx 年度月平均工資 ￥ 元。
b) 根據(ju)《勞(lao)動合同法》給予經濟補償金：共(gong)計￥ 元，大寫： c) 乙方尚欠(qian)甲方欠(qian)款(kuan)(kuan)及資產損(sun)失(shi)賠款(kuan)(kuan)：共(gong)計￥ 元。
3. 甲方(fang)為乙方(fang)繳(jiao)交社會保險金至 20xx年(nian) 12月(yue)31 日(ri)
4. 甲方(fang)根據相關(guan)勞動(dong)法規和(he)規定，向乙方(fang)提供(gong)勞動(dong)合同解除的證(zheng)明并辦理(li)相關(guan)退工手續;
5. 乙方應當于(yu)本協議簽訂后1日內(nei)妥(tuo)善辦理所(suo)有(you)工(gong)作移交手續，離職后不得作出有(you)損公司名(ming)譽或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄(qi)其他(ta)所有訴(su)求。
7. 此協議(yi)書一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份(fen)，自雙方簽字(zi)或(huo)蓋章之日(ri)起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)： 年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動協議書4
甲方：有限公司
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
甲(jia)、乙雙方于(yu)________年_____月_____日簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)約定期(qi)限為：年，該勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)于(yu)________年_____月_____日期(qi)限屆(jie)滿(man)，該合(he)同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)后(hou)，甲(jia)方決定不再與(yu)乙方續訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。
現甲乙雙(shuang)方，經協商(shang)一致(zhi)后(hou)訂立本(ben)協議(yi)書，本(ben)協議(yi)書的條款如(ru)下：
1.雙方(fang)同意，自勞(lao)動合同屆滿日 年 月 日起(qi)，甲(jia)方(fang)不再與乙方(fang)簽訂(ding)的勞(lao)動合同，雙方(fang)之間基于勞(lao)動關系的權利和義務隨之終(zhong)止。
2.乙方(fang)的最后(hou)工作日為 年(nian) 月 日。乙方(fang)應不遲于
年(nian) 月 日前將屬于甲方(fang)(fang)(fang)的文件、物品以及其(qi)他各種(zhong)財產返還甲方(fang)(fang)(fang)并辦(ban)妥(tuo)甲方(fang)(fang)(fang)公司(si)規定的正式離職手續(xu)。
3.甲方(fang)同意支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補償金相(xiang)當于乙(yi)方(fang)_____個月的月工資收(shou)入，合(he)計(ji)人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第3條規(gui)(gui)定的款(kuan)項(xiang)外(wai)，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(gui)(gui)定的其他款(kuan)項(xiang)。
5.關于(yu)各項(xiang)社會(hui)保(bao)險事宜
(1)養老保(bao)險(xian)：按照《 省城(cheng)鎮企業職工(gong)基本養老保(bao)險(xian)條例》
由(you)甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)補繳(jiao)，補繳(jiao)辦法：由(you)甲方(fang)(fang)配合乙方(fang)(fang)向(xiang)社(she)保中心(xin)繳(jiao)納乙方(fang)(fang)從(cong) 年 月 日至 年 月 日的基本養(yang)老保險，甲方(fang)(fang)繳(jiao)納_元(yuan)、乙方(fang)(fang)繳(jiao)納_元(yuan)。
(2)失(shi)(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)：按照 市貫徹《失(shi)(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)條(tiao)例》實施意見(jian)由(you)甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)補(bu)繳(jiao)，補(bu)繳(jiao)辦法：由(you)甲方(fang)(fang)配合乙方(fang)(fang)向社保(bao)(bao)(bao)中心繳(jiao)納(na)乙方(fang)(fang)從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日的失(shi)(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)，甲方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)_元(yuan)、乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)_元(yuan)。
(3)醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)：按(an)照《 市城(cheng)鎮職工(gong)基本醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)暫行辦法(fa)》由(you)甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)補繳(jiao)。補繳(jiao)辦法(fa)：由(you)甲(jia)方(fang)配合乙(yi)(yi)(yi)方(fang)向社(she)保(bao)中心繳(jiao)納乙(yi)(yi)(yi)方(fang)從(cong) 年 月 日至 年 月 日的基本醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)，甲(jia)方(fang)繳(jiao)納_元、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)繳(jiao)納_元。
(4)工(gong)傷保(bao)險：按照《 市工(gong)傷保(bao)險實(shi)施(shi)辦法(fa)》由(you)甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)補繳(jiao)。補繳(jiao)辦法(fa)：由(you)甲(jia)方(fang)(fang)配合(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)向社保(bao)中心(xin)繳(jiao)納(na)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)的(de)工(gong)傷保(bao)險，甲(jia)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)_元(yuan)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)_元(yuan)。
(5)住房公(gong)積金(jin)：按照(zhao)《住房公(gong)積金(jin)管(guan)理條例(li)》由甲(jia)(jia)方為乙方補繳。補繳辦法：由甲(jia)(jia)方配合(he)乙方向住房公(gong)積金(jin)管(guan)理中(zhong)心(xin)繳納(na)(na)乙方從 年(nian) 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)的.的住房公(gong)積金(jin)，甲(jia)(jia)方繳納(na)(na)_元(yuan)、乙方繳納(na)(na)_元(yuan)。
6.若乙方如期按照第2條辦理正(zheng)式的離(li)職手續并且交還所有屬(shu)于甲(jia)(jia)方的物品、財產及文件(jian)，甲(jia)(jia)方同意于 年 月(yue) 日之(zhi)前向乙方支付本協(xie)議(yi)所約定之(zhi)經濟補償金。因這些款項所產生的應(ying)納稅額由甲(jia)(jia)方代(dai)扣代(dai)繳。
7.如果乙方(fang)違反以上(shang)條款，應返還甲方(fang)已支付(fu)的款項同時向甲方(fang)支付(fu)五萬(wan)元的違約金。
8.如果甲方遲延(yan)支付，每逾一日(ri)向乙方支付應付款項5%的違約金。
9.本協議書(shu)經雙方(fang)簽字(zi)、蓋(gai)章確認后(hou)生效。本協議書(shu)一(yi)式(shi)兩份，雙方(fang)各執一(yi)份。
10.本(ben)協(xie)議生效后，甲(jia)乙(yi)雙方的勞(lao)動關系至 年 月 日終止，甲(jia)乙(yi)雙方基于勞(lao)動關系產(chan)生的一切權(quan)利義(yi)務已經結(jie)清，再無任何糾紛(fen)。
甲方(fang)：(蓋(gai)章)乙方(fang)(簽(qian)字)：
日期：日期：
勞動協議書5
編 號：
甲方(fang)： 水泥有限(xian)公司(si) 以下簡(jian)稱甲方(fang)
乙方(fang)： 以下簡稱乙方(fang)
根據(ju)甲(jia)方(fang)生產因(yin)素，需(xu)要各崗位人員(yuan)，在甲(jia)乙雙方(fang)平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎(chu)上，簽訂本勞動合(he)同(tong)。
一. 合同期
本合同試用(yong)期從 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi);
合同期從(cong) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止，共 年(nian)。試用(yong)期勞動合同二. 生產(chan)、工作任務
1.甲(jia)方根據生產(chan)、工(gong)作(zuo)(zuo)任務需要，安排乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)，并(bing)承擔本(ben)崗位工(gong)作(zuo)(zuo)任務。
2.乙方(fang)同意并服(fu)從甲方(fang)的(de)工作安排，并按合同規定(ding)和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根(gen)據有(you)關規定，制定本單位各項(xiang)具體規章制度。
2. 乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)國家(jia)法律、法規和甲方(fang)(fang)的各項(xiang)規章制度，服(fu)從甲方(fang)(fang)的管理(li)和教育。
四(si). 勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)
1. 甲方提供(gong)必要的勞動場所和(he)設備。
2. 甲(jia)方(fang)發放(fang)各崗位規定(ding)的勞(lao)動保護用品。
3.乙方(fang)要嚴格(ge)遵守崗(gang)位安全生(sheng)產(chan)操作(zuo)規程，維護生(sheng)產(chan)設備，搞(gao)好崗(gang)位環境(jing)衛生(sheng)工作(zuo)。
五. 工作任(ren)務和勞動報酬
1. 乙(yi)方應認真(zhen)學習業務技術，積極工作(zuo)，完成甲方分配的(de)崗位工作(zuo)任務及領導安排的(de)其它工作(zuo)。
2. 甲(jia)方根據生產(chan)需(xu)要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工(gong)資 元。如(ru)有需(xu)要，甲(jia)方有權調動(dong)乙方崗位和工(gong)資。
3. 甲方(fang)應按期支付乙方(fang)工資，即次(ci)月(yue)的(de)28日發放(fang)。
4. 經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)協定，乙(yi)方(fang)必須完成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)交(jiao)給(gei)的月(yue)計劃生(sheng)產任務(wu)，按勞計酬(chou)。具體作(zuo)息時(shi)間由各(ge)車間、部(bu)門自(zi)行調(diao)整。在規定時(shi)間內不能完成(cheng)任務(wu)，乙(yi)方(fang)自(zi)覺自(zi)愿加班(ban)，加班(ban)所產生(sheng)的費用由各(ge)部(bu)門、車間負責報到(dao)生(sheng)產部(bu)批準后在月(yue)工(gong)資(zi)中發放(fang)，不再另計報酬(chou)。乙(yi)方(fang)請假時(shi)，不計報酬(chou)。
5. 乙方對(dui)報酬存異議時，必須在次月提出，否則(ze)視為認可(ke)。
6. 解除(chu)勞動合同后(hou)，乙方的當月(yue)工資，甲(jia)方應按規定在(zai)次月(yue)28日(ri)發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公(gong)受傷(shang)時(shi)，按企業有關規定辦(ban)理。
2. 乙方按國家(jia)和當地(di)政府規定的標準繳納社會(hui)養老保險，由(you)甲方按月代為扣繳，轉入當地(di)社會(hui)保險機構。
3. 甲方(fang)按國家規定的標準，為(wei)乙方(fang)繳納社(she)會養老保險(xian)。
4. 乙方自愿不參加(jia)社會(hui)保險的簽字(zi)、蓋印： 。
七(qi). 教(jiao)育與(yu)培訓
1. 甲方(fang)應(ying)對乙方(fang)進行(xing)崗位培訓(xun)和安全教育(yu)。
2. 甲方(fang)派人(ren)或出資對乙(yi)方(fang)進行培訓后，乙(yi)方(fang)必須為(wei)甲方(fang)服務(wu)三(san)年，另附簽《培訓協議》。
八. 合同終止(zhi)和(he)解除及(ji)續(xu)訂及(ji)責任
1. 合(he)同期滿時，合(he)同即行終止。
2. 甲方(fang)拖(tuo)延工(gong)資，未(wei)經(jing)乙方(fang)同意時(shi)，即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞(lao)動紀律的(de)，合同解除(chu)。
4. 乙(yi)方(fang)損害甲方(fang)利益及甲方(fang)公共(gong)形象(xiang)時，合同解除。
5. 合同期滿后(hou)，經甲乙(yi)雙方協商續訂。
6. 因乙方違(wei)(wei)反(fan)企業(ye)制度(du)或違(wei)(wei)反(fan)法律(lv)所(suo)造成的經(jing)濟損(sun)失，乙方必須承擔(dan)相應的賠償。
7. 甲(jia)方(fang)認為乙方(fang)無(wu)法(fa)勝(sheng)任甲(jia)方(fang)給予的工作崗位時，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除合同。
8. 在(zai)試用(yong)期間，證明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的，甲方有權隨時通(tong)知乙方解除(chu)合同。
9. 被依法(fa)追究刑事責任的(de)，甲方有權(quan)單方解(jie)除合同(tong)。
10. 雙方解除合(he)同時，乙方必(bi)須按(an)企(qi)業規定辦理相關辭職(zhi)手(shou)續。
九(jiu). 勞動(dong)爭議處理
甲(jia)乙雙方履(lv)行(xing)本(ben)勞動合同發生爭議時，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方提(ti)出調解，也可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)當地勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。對裁決不服(fu)的(de)，可(ke)向(xiang)(xiang)當地人民法院提(ti)起訴訟。
十. 附則
1. 本合同(tong)經甲乙雙方協商自(zi)愿簽(qian)(qian)訂(ding)，簽(qian)(qian)字生效(xiao)。
2. 對本合同有異議時(shi)，乙方必須在一個月內向甲方提(ti)出(chu)解除或更改
3. 因部分職工不愿參(can)加(jia)社會保險，甲(jia)方(fang)將不負(fu)責其各(ge)類保險費用，視為(wei)自(zi)動放(fang)棄，乙方(fang)不得再向甲(jia)方(fang)以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲(jia)方交給的(de)生產(chan)任務(wu)。
5. 乙(yi)方要嚴格執行(xing)甲方的規章(zhang)制度，并自(zi)愿(yuan)接受違(wei)反(fan)企業規章(zhang)制度的處罰。
6. 乙(yi)方(fang)在進入甲(jia)方(fang)上崗(gang)后，必須認(ren)真(zhen)學習(xi)甲(jia)方(fang)所制定的(de)各項規章制度(du)(企業標(biao)準(zhun))。
7. 乙方因某種原(yuan)因，請求辭職(zhi)時(shi)，必須(xu)提前一個(ge)月提交辭職(zhi)申(shen)請，否則將視(shi)為(wei)自動離職(zhi)，放棄(qi)任何報酬。
甲(jia) 方(fang)： 乙 方(fang)(簽(qian)字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
試用期勞動協(xie)議書模板二(er)
甲方(fang)：________________________
乙方：________________________
身份證(zheng)號：______________________________________
甲方聘用(yong)乙(yi)方為試用(yong)期員工(gong)，試用(yong)期_______個(ge)月，自(zi)_________年_____月______日起至(zhi)_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xie)商，現就試用(yong)期間的有關事(shi)項訂(ding)立以(yi)下條款，以(yi)共同遵(zun)守。(試用(yong)期最長不超(chao)過3個(ge)月)
一、乙方的(de)崗位(工種)為：_______________________
在試(shi)用期(qi)間，根(gen)據工作(zuo)需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)進行調整。
二、在試(shi)用期間(jian)，乙(yi)方應保守甲(jia)方的商業秘密(mi)，嚴格遵(zun)守勞動(dong)紀(ji)律和甲(jia)方的各項治理規定及(ji)制度，并根據(ju)甲(jia)方工作安排，認(ren)真履(lv)行職責，維護(hu)甲(jia)方合法權(quan)益。
三(san)、乙方(fang)試用期工(gong)資為(wei)_________元(yuan)/月(yue)，甲(jia)方(fang)按月(yue)發放。
四、乙(yi)方在試用期內，考(kao)勤均由甲方按(an)實際出(chu)勤狀(zhuang)況和公司(si)考(kao)勤制度執行。試用期勞動合同五(wu)、乙(yi)方在試用期內，公司(si)的(de)福利待(dai)遇(yu)均已包含在試用期工資(zi)內。
六、乙方(fang)(fang)(fang)每月工(gong)資由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)自(zi)上班之日(ri)起的次月10日(ri)左右發放，若(ruo)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作不足一個月時，按月工(gong)資比例(li)折(zhe)合實(shi)(shi)際工(gong)作天數計(ji)算。若(ruo)工(gong)資發放日(ri)恰(qia)逢(feng)周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)結合公司實(shi)(shi)際情況逐日(ri)順延發放。
七、在試(shi)用期(qi)內(nei)，乙方提出解(jie)除(chu)本合同時，須提前七個工作日(ri)通知甲方，協商解(jie)決，否則，將根據(ju)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期(qi)內，甲(jia)方如認為乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作或發(fa)現乙方應聘(pin)材料弄虛(xu)作假(jia)，不符合錄用條(tiao)(tiao)件的，可(ke)隨時(shi)停止試用并予以解(jie)雇(gu)，工(gong)資(zi)按乙方實際考(kao)勤，依(yi)據公司制度及(ji)本合同相關內容(條(tiao)(tiao)款)結算。
九、在試用期內，乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)者(zhe)甲方(fang)的(de)(de)(de)治(zhi)理規章制度的(de)(de)(de);或(huo)者(zhe)故意(yi)或(huo)嚴(yan)重失職(zhi)，給甲方(fang)利益造成損(sun)害的(de)(de)(de)，甲方(fang)有權立即終(zhong)止(zhi)試用并予(yu)(yu)以(yi)解雇。乙(yi)方(fang)應對甲方(fang)造成的(de)(de)(de)損(sun)失予(yu)(yu)以(yi)全額的(de)(de)(de)賠償責任。
十(shi)、在試用(yong)期內，因乙(yi)(yi)方(fang)泄(xie)露甲方(fang)商(shang)業秘密(mi)，給甲方(fang)造(zao)成經濟損失;或因乙(yi)(yi)方(fang)的(de)故意或重大(da)過失行為給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，甲方(fang)有權向乙(yi)(yi)方(fang)進行追償(chang)。
十(shi)一、試用(yong)(yong)期滿或試用(yong)(yong)期內(nei)工作突出并經考(kao)(kao)核合(he)格(ge)(ge)者，將在當月內(nei)與公司(si)簽訂正式 勞動合(he)同。考(kao)(kao)核不合(he)格(ge)(ge)者，公司(si)根據(ju)實際情況將予以解雇。
十二、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在簽(qian)署(shu)本合(he)同時，已知曉甲方(fang)的制度(du)并愿意(yi)遵守各(ge)項事宜(yi)。 十三、本合(he)同經雙方(fang)簽(qian)字后(hou)起(qi)生(sheng)效。
十四、未盡事宜，甲(jia)、乙雙方協(xie)商解決。
甲方：(公章(zhang))乙方：(簽字)
日期：日期：
試用期勞動協議書模板(ban)三(san)
甲方(fang)： (單(dan)位名稱) 乙方(fang)： (身(shen)份證號： )
根(gen)據國(guo)家(jia)勞(lao)動管理規定以(yi)及本(ben)公司員工聘用(yong)辦法(fa)，甲方招聘乙方為(wei)試用(yong)員工，雙(shuang)方在平(ping)等、自愿的(de)基礎上，經協(xie)(xie)商(shang)一致簽訂本(ben)試用(yong)合同，共同遵守本(ben)協(xie)(xie)議所(suo)列條款。
一、試用合同期限(xian)：
試(shi)用期(qi)為個月，自年月日至(zhi)年月日止。
二、根據甲方的工作安排(pai)，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘(pin)用乙方的月薪為 元(含養(yang)老、醫療、住(zhu)房公(gong)積金(jin))。試用期滿后(hou)，并經考核合格，可(ke)根據(ju)平等協商的原(yuan)則，簽訂(ding)正式(shi)勞動合同。
四、甲(jia)方的基本權利與義(yi)務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家(jia)法律(lv)和公司(si)各(ge)項規章制度(du);
在試用(yong)期(qi)間，乙(yi)(yi)方如嚴重違(wei)反勞動紀律或企業(ye)規章制度，甲方有權終止合同。乙(yi)(yi)方的(de)行為(wei)給甲方造成損失的(de)，由(you)乙(yi)(yi)方賠償，情節嚴重的(de)追究法律責(ze)任;試用(yong)期(qi)勞動合同試用(yong)期(qi)間，乙(yi)(yi)方由(you)于個人原(yuan)因(yin)所發(fa)生的(de)疾病(bing)以及傷殘等意外事故，乙(yi)(yi)方自行負責(ze);
2.甲方的.義務
為乙方提供必要的(de)工作條(tiao)件;負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及公司(si)規章(zhang)制度的(de)教育和培(pei)訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有(you)(you)國家法律法規賦予的(de)一切公(gong)民權利;享有(you)(you)公(gong)司規章制度規定可以享有(you)(you)的(de)福(fu)利待遇的(de)權利;試用期間(jian)如變更單位，須提(ti)前一個月通知甲方(fang)，雙方(fang)協商終止試用合同(tong);
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(gui)(gui)、當地(di)政(zheng)府(fu)規(gui)(gui)定的公(gong)民(min)義務;遵守公(gong)司(si)的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制度、員工手(shou)冊、行為規(gui)(gui)范的義務;維護公(gong)司(si)的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試(shi)用期間，乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)或弄虛作(zuo)假不符合錄用條件(jian)，甲(jia)方有權提前解除本合同;
乙方有突(tu)出表現(xian)，甲(jia)方可(ke)提前(qian)結束試用，與(yu)乙方簽(qian)訂正(zheng)式(shi)勞動合同;
七(qi)、乙方的其他權利、義(yi)務
試用期滿，有(you)權(quan)決定是否簽(qian)訂正式勞動合同;具有(you)參與公司民主(zhu)管理(li)、提出合理(li)化(hua)建議的(de)(de)權(quan)利;反對和投(tou)訴對乙方試用身份不公平的(de)(de)歧視。
八、本合同(tong)如有未盡(jin)事(shi)宜(yi)，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份，具有(you)同(tong)等效(xiao)力，經甲(jia)乙雙(shuang)方簽章生效(xiao)。 甲(jia)方(蓋章) 乙方：
法定代(dai)表(biao)人簽(qian)字(zi)： 簽(qian)字(zi)：
簽約日期(qi)： 年 月 日 簽約日期(qi)： 年 月 日
勞動協議書6
甲方： 法定代表人： 經營地址：
乙方： 性別： 身份(fen)證(zheng)號碼： 家(jia)庭地址(zhi)：
甲、乙雙方(fang)在(zai)平等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎(chu)上，現就以下問題達成如下協議(yi)，供甲、乙雙方(fang)共同遵守執行。
一(yi)、乙(yi)方于(yu)________年(nian)____月____日與甲方簽(qian)訂(ding)的(de)勞動(dong)合同，該(gai)勞動(dong)合同期限為________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日。現經雙方友好協商，雙方同意不再(zai)續訂(ding)勞動(dong)合同，并于(yu)________年(nian)____月____日終(zhong)(zhong)止該(gai)勞動(dong)合同，雙方之(zhi)前的(de)勞動(dong)關(guan)系終(zhong)(zhong)止。
二(er)、根(gen)據(ju)《勞動合同書》及雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)合意(yi)約(yue)定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)享受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)年終獎金分配，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)____月的經濟(ji)補償金共計______元整。
三、《勞動合(he)同書》終止后，乙(yi)方應(ying)于(yu)________年(nian)____月(yue)____日前將一(yi)切業(ye)務工作交接(jie)手(shou)(shou)續，包(bao)括乙(yi)方掌握和使用的公司一(yi)切文(wen)(wen)件、資(zi)料、信息、數據、圖表、工作記錄(lu)，包(bao)括電子文(wen)(wen)檔及有關(guan)物品等向(xiang)甲方移交清(qing)楚；同時(shi),報銷公司賬目、結清(qing)欠(qian)款；交接(jie)經手(shou)(shou)過的工作事(shi)項。
四、具(ju)體程序：乙方(fang)已(yi)經受(shou)理的(de)業務尚未(wei)完(wan)成的(de)內容應(ying)當交接給(gei)甲方(fang)工(gong)作人員。乙方(fang)整理好應(ying)該移交的(de)各項資料，對未(wei)了事(shi)項和遺留(liu)問題(ti)要寫出(chu)書面(mian)說明(ming)材(cai)料。編制移交清單，列明(ming)移交的(de)資料和物(wu)品等(deng)內容，甲乙雙方(fang)簽字確認。
四、簽訂本合同后，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)不(bu)因勞動關系的解除(chu)或終止(zhi)引起任何(he)(he)(he)訟爭(zheng)。除(chu)本協議書約定外，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)基于勞動關系所產生的其它(ta)一切權(quan)(quan)利(li)義務均已了結，不(bu)存在任何(he)(he)(he)爭(zheng)議。此后乙方(fang)無權(quan)(quan)以(yi)任何(he)(he)(he)理由向甲(jia)方(fang)主(zhu)張任何(he)(he)(he)權(quan)(quan)利(li)或提出任何(he)(he)(he)要求。
五(wu)、乙方(fang)(fang)(fang)在本協(xie)議簽(qian)訂后________年內(nei)，未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書面同意(yi)，不得擅(shan)自對外泄露(lu)、披露(lu)、發布、公(gong)開宣傳(chuan)、傳(chuan)授、轉讓(rang)或(huo)者(zhe)以任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式(shi)使第三方(fang)(fang)(fang)知悉其(qi)任(ren)職期(qi)間了解(jie)和(he)掌握的(de)'所有(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)文件、信息、資料、數據(ju)、圖表、筆(bi)記、報告、信件、傳(chuan)真、磁帶、磁盤、儀(yi)器以及其(qi)他形式(shi)載(zai)體所記載(zai)的(de)技術秘(mi)密或(huo)商業秘(mi)密，包括(kuo)但不限于一切未經公(gong)開披露(lu)的(de)記載(zai)并保(bao)存的(de)書面、光碟、電子文檔、郵件等形式(shi)記載(zai)的(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)各類資料記錄文件等。否則，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)按雙方(fang)(fang)(fang)所訂《保(bao)密協(xie)議》相(xiang)關約定承擔違約責任(ren)。
六、本協(xie)議經(jing)甲、乙雙方(fang)簽名（蓋章(zhang)）后生效(xiao)，一式兩份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份，均具同(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
身份證號碼：
簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)
勞動協議書7
甲方(fang)名稱:(用人(ren)單(dan)位)
乙方姓名:(勞(lao)動者)
居民身份證號碼:
根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定,甲乙雙方本著平等自(zi)愿、協商一致、合(he)法(fa)公平、誠實信用的原(yuan)則,簽(qian)訂(ding)年薪(xin)保底協議,并承諾共(gong)同(tong)遵守。
一、協議期限
甲乙雙(shuang)方(fang)約定(ding)采用下列(lie)第 種方(fang)式確定(ding)協(xie)議期限
1、固定期限保底:自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)(zhi)。協(xie)議(yi)期滿,經雙方協(xie)商一致可(ke)以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終(zhong)止(zhi)(zhi);若(ruo)乙方出現《勞(lao)動合同法》第四(si)十(shi)二條情(qing)形之一的,依(yi)照第四(si)十(shi)五(wu)條規定,應當順(shun)延至情(qing)形消失時終(zhong)止(zhi)(zhi)。
2、無固(gu)定期限保底: 年(nian) 月 日起(qi)。乙方(fang)符合(he)(he)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》第十四(si)條規定情形并提出簽訂無固(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的,雙方(fang)應當訂立無固(gu)保底協議。
3、本協議自 年(nian) 月(yue) 日起始,以(yi)完(wan)成工作(zuo)任務(該(gai)工作(zuo)為甲方事先確(que)定(ding)并且完(wan)成目(mu)標是確(que)切具體的(de))為協議終止(zhi)期限。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)
1、工作內容:甲方安排乙方在 ,從事 崗位工作。
2、乙方(fang)的工(gong)作(zuo)地點。乙方(fang)的崗(gang)位職(zhi)(zhi)責和工(gong)作(zuo)要求按(an)照甲方(fang)相(xiang)關制度及崗(gang)位職(zhi)(zhi)責標(biao)準執行,乙方(fang)應當提高職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng),完(wan)成(cheng)相(xiang)關任務。
三、工作時間
1、工作時間:乙方的崗位實(shi)行(xing)小(xiao)時工作制。每周休(xiu)息 天(tian)。
2、甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)享有(you)法定休(xiu)息休(xiu)假(jia)權(quan)利。甲方(fang)因工(gong)作(zuo)需要(yao)安排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或在節假(jia)日加(jia)班(ban)的,甲方(fang)因依(yi)法支付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)資或按公司管理規定安排調(diao)/補休(xiu)。
四、勞動報酬
1、每月日為甲方工資發(fa)放日,工資發(fa)放的形式(shi)為(現金轉發(fa)、委托銀行(xing)發(fa)放)。
2、乙方的工資(zi)(zi)組成=基(ji)本(ben)工資(zi)(zi) 績效(xiao)工資(zi)(zi) 效(xiao)益工資(zi)(zi) 工齡工資(zi)(zi)。
3、公司(si)實行效益工(gong)資制,效益工(gong)資按照甲方依法制定(ding)的(de)《薪(xin)酬制度》執(zhi)行。
4、甲方實行年薪保(bao)底(di)制,年薪總額:萬(wan)元,大寫: 。甲方每月支(zhi)付基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資、績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資、效(xiao)益(yi)工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資,不足部(bu)分在每年年底(di)一次(ci)性結算。
5、社會保險
1、自勞動(dong)關系(xi)建立之日(ri)起,甲(jia)乙雙方應當(dang)依(yi)法(fa)參加社會(hui)保險,按(an)時足(zu)額繳納各項社會(hui)保險費,其中乙方個人應繳納部分,由甲(jia)方代扣(kou)代繳。
2、自勞動關系建立之日(ri)起,甲方應公(gong)司(si)管理制度為乙方購買意外保(bao)險。
六、附則
1、甲方承諾為乙方提(ti)供符合國家規定安全(quan)的(de)勞動場所。
2、乙方(fang)應全心(xin)全意為甲(jia)方(fang)服務,必須服從一(yi)切(qie)工(gong)作安排及臨時(shi)調動。
3、乙(yi)方在工(gong)(gong)作期間,因(yin)工(gong)(gong)作能(neng)力不能(neng)勝任年薪保(bao)底(di)(di)工(gong)(gong)作的`,甲方有(you)權(quan)利根據實際(ji)情況對(dui)乙(yi)方進行工(gong)(gong)作的調崗(gang)并解除年薪保(bao)底(di)(di)協議。
4、乙方在工(gong)作期間(jian)當(dang)月有早退、遲到的(de)取消(xiao)當(dang)月的(de)保底(di)薪(xin)酬(chou);乙方在當(dang)年事假超過5天(tian),取消(xiao)當(dang)年保底(di)薪(xin)酬(chou);乙方在當(dang)年病假超過15天(tian),取消(xiao)當(dang)年保底(di)薪(xin)酬(chou)。
5、乙方辭職當(dang)月將(jiang)不享受甲方提供(gong)的保(bao)底(di)薪酬。
七、以上協議一式兩份,未盡事(shi)宜由甲乙(yi)雙方協商(shang)解決(jue)。
八、此協議(yi)執行時間(jian): 年 月 日起執行。
甲方:乙方:
____年(nian)____月____日(ri)____年(nian)____月____日(ri)
勞動協議書8
甲方(公司(si))：________________
乙(yi)方(員工(gong))：________________，身份證(zheng)號碼：________________
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》及(ji)相關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，甲、乙(yi)雙方經協(xie)商一致(zhi)達(da)成本協(xie)議(yi)：
乙方(fang)于_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)入職甲方(fang)，甲乙雙方(fang)簽(qian)訂的最后一(yi)期勞動合同期限為(wei)_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)。_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)下(xia)班后，乙方(fang)在家(jia)突發腦溢血，甲方(fang)予以積極協(xie)助。根據(ju)規定，乙方(fang)3個月(yue)的醫療(liao)期截止_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)結(jie)束。
根據保險(xian)條例規(gui)定(ding)，雙方(fang)一致認(ren)為(wei)，該(gai)次(ci)事故不屬于工傷(shang)范圍，故乙(yi)方(fang)同意放棄工傷(shang)認(ren)定(ding)申(shen)請(qing)(qing)。現(xian)因乙(yi)方(fang)在規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期滿(man)后不能從事原(yuan)工作，也不能從事由(you)甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工作，根據乙(yi)方(fang)的(de)申(shen)請(qing)(qing)，雙方(fang)同意于_____年(nian)_____月_____日提前解除(chu)勞(lao)動合同關系(xi)。具(ju)體(ti)協議內容如下：
一、甲方與乙方自愿解除勞(lao)動(dong)關系(xi)。
二、甲(jia)方與乙方結清以下(xia)款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資(zi)_____元。
2、甲方(fang)發給乙方(fang)相當于_____個月工資的經濟(ji)補償金(jin)人民幣_____元(yuan)。
3、甲方向乙(yi)方額(e)外支付(fu)相當于一個(ge)月工資(zi)代通知(zhi)金人民幣(bi)_____元。
4、甲方向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)相當于9個月工資(zi)的'醫療補(bu)助(zhu)費人民幣(bi)_____元。
上述1、2、3、4項共計人(ren)民幣_____元(yuan)，乙方(fang)同意現金領取(qu)或由甲方(fang)支付(fu)到乙方(fang)工資帳戶(hu)中。
三、乙(yi)方應于(yu)簽訂本協議當(dang)日內向甲(jia)方交(jiao)回工作服、廠牌等屬(shu)于(yu)公司的物品，甲(jia)方給乙(yi)方開具(ju)離職(zhi)證(zheng)明。
四、乙方承諾(nuo)由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方(fang)應自本(ben)協議簽(qian)署之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)1個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)內辦理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)交接手續，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)交接辦結時，甲方(fang)與乙方(fang)結清工(gong)(gong)(gong)資(zi)、經(jing)濟補償等(deng)費用，乙方(fang)同意此后放(fang)棄向有關(guan)(guan)機構(包(bao)括乙方(fang)、勞動部門(men)、仲裁委(wei)和法院等(deng))主張其它工(gong)(gong)(gong)資(zi)(含加班工(gong)(gong)(gong)資(zi))、經(jing)濟補償、社會保(bao)險、患病待遇(yu)等(deng)相關(guan)(guan)之(zhi)權利(li)。
六(liu)、本協議(yi)一式兩份，雙方(fang)各(ge)執一份，經(jing)雙方(fang)簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方家屬(簽字(zi))：
授權代表(簽字)：
_____年_____月_____日
勞動協議書9
甲方（用(yong)人單位）：_______________________
地址(zhi)：___________________________________
法(fa)定代表人（主要負責人）：_______________
乙(yi)方（勞動(dong)者(zhe)）：_________________________
性別(bie)：___________________________________
年齡(ling)：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
現在住(zhu)址：_______________________________
甲方(fang)(fang)因生產(chan)（工作(zuo)）需要(yao)，招(zhao)聘(pin)_________（以下簡稱乙方(fang)(fang)）為甲方(fang)(fang)員(yuan)工。根據(ju)《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和國中(zhong)(zhong)外合資經營企業(ye)法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和《中(zhong)(zhong)外合資經營企業(ye)勞動(dong)人事管(guan)理(li)條例》的有關規定，經甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商，特(te)簽訂本勞動(dong)協(xie)議，以共(gong)同(tong)遵守(shou)。
第一條 生產和工作任務的要求
甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產(chan)（工作）需(xu)(xu)要，安排乙(yi)方(fang)(fang)任_________工種（崗(gang)位），以后可以根據生(sheng)產(chan)經營需(xu)(xu)要和乙(yi)方(fang)(fang)的(de)業務能(neng)力及表現，調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)生(sheng)產(chan)（工作）崗(gang)位，并及時簽訂變更協議。
第二條 協(xie)議期(qi)限
協議有效期(qi)為(wei)_________年，自(zi)(zi)_________年______月(yue)(yue)(yue)______日(ri)至_________年 _________月(yue)(yue)(yue)______日(ri)（其中(zhong)試(shi)用期(qi)為(wei)_______個(ge)月(yue)(yue)(yue)，自(zi)(zi)_________年_____月(yue)(yue)(yue)______日(ri)至_________年 _____月(yue)(yue)(yue)______日(ri)）。試(shi)用期(qi)滿，合格的定崗使用，不合格的甲(jia)方(fang)有權(quan)調整乙方(fang)的生產（工作(zuo)）崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根(gen)據乙(yi)(yi)方現任職務或工作崗位，確定(ding)乙(yi)(yi)方月(yue)標準工資為(wei)_________元，各種津貼按有關規定(ding)享受。今后，根(gen)據生產(chan)經營(ying)情況和乙(yi)(yi)方表現逐步提高乙(yi)(yi)方工資收入。乙(yi)(yi)方的原工資等級和月(yue)標準工資作為(wei)檔案工資予(yu)以保留。
第四條 勞(lao)(lao)動保險、勞(lao)(lao)動保護和福(fu)利待(dai)遇
1．甲方按規定(ding)繳納(na)和辦理乙方養老(lao)保險基金手續(xu)，向乙方支(zhi)付當(dang)地政府(fu)規定(ding)的衛生費(fei)、交通(tong)費(fei)、書(shu)報費(fei)等各(ge)種津(jin)貼，并享受國家規定(ding)的法定(ding)節假日、公休(xiu)假、婚喪(sang)假、探親假以及(ji)女職工孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等。
2．甲(jia)方必(bi)須執行國家有關勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)、女工(gong)(gong)特殊保(bao)(bao)護(hu)等法(fa)規，采取(qu)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)措施，保(bao)(bao)護(hu)安全生(sheng)產(chan)和乙方健康(kang)。甲(jia)方應根據(ju)企業生(sheng)產(chan)、工(gong)(gong)作的需要，發給乙方勞(lao)動(dong)防護(hu)用品(pin)和保(bao)(bao)健食(shi)品(pin)。
3．甲方(fang)實行(xing)國(guo)家現行(xing)工時(shi)制度。甲方(fang)應嚴格控制延長(chang)乙方(fang)的工作時(shi)間，確(que)需加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點，應發給乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資，每月加(jia)(jia)(jia)班(ban)不得(de)超過36小時(shi)。
4．員工患病(bing)或非因工負傷，給予_________個(ge)月的醫(yi)療期(qi)(qi)。醫(yi)療期(qi)(qi)滿仍未治愈的，經雙方(fang)協商(shang)可再給予_________年(nian)以內的醫(yi)療期(qi)(qi)。醫(yi)療期(qi)(qi)內的醫(yi)藥費和病(bing)假工資由(you)甲方(fang)承(cheng)擔。醫(yi)療期(qi)(qi)滿不(bu)能從事原工作(zuo)的，甲方(fang)根據需要，安排乙方(fang)從事力所能及的工作(zuo)。
5．員工(gong)因工(gong)負傷(shang)，致殘或患職業病，醫(yi)療期醫(yi)療費(fei)用，工(gong)資(zi)待遇，按國有企業標準，由甲方(fang)承(cheng)擔，直到醫(yi)療終結。傷(shang)愈后由甲方(fang)安排力所能(neng)及的工(gong)作。
6．員工(gong)(gong)因工(gong)(gong)死亡，按(an)國有企業規定(ding)，由甲(jia)方負(fu)責支付死亡喪葬補助和(he)職工(gong)(gong)供(gong)養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費，生活困難補助費。
第五條 勞動紀(ji)律和(he)獎(jiang)懲辦(ban)法(fa)
1．甲方(fang)根據生產情況負責制(zhi)訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方(fang)保(bao)證嚴格執行。
2．乙(yi)(yi)方(fang)對甲方(fang)生產（工(gong)(gong)作）有特(te)殊貢(gong)獻，應給予乙(yi)(yi)方(fang)精神(shen)和物質獎(jiang)勵(li)。乙(yi)(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)律或犯其他錯誤，甲方(fang)應在堅持思想教(jiao)育(yu)的前(qian)提下，可給予相應的處分(fen)或處理(li)。甲方(fang)應在作出辭退或開除決定(ding)前(qian)_______天通知工(gong)(gong)會(hui)，并報主管部門(men)和勞動部門(men)備案。
第六條(tiao) 甲(jia)、乙雙方解除(chu)協議條(tiao)件(jian)
1．符合下(xia)列情況之(zhi)一，甲方可以解除勞動協議(yi)：
（1）乙方在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)，發現不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的；
（2）乙(yi)方患病或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的醫療期滿后不能(neng)從事原工作或(huo)其他工作的；
（3）乙方嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律；
（4）企業(ye)宣告解(jie)散(san)、破產或(huo)瀕臨破產處于法(fa)定整頓(dun)期間的。
2．乙方被(bei)勞(lao)動教(jiao)養和判刑(xing)的，勞(lao)動協議自(zi)行解除。
3．下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的，甲方不得解除勞動協議辭退乙方：
（1）乙(yi)方因病或非(fei)因工負(fu)傷在規定醫療(liao)期內的；
（2）乙方(fang)因工負傷或患有職業病，在治療(liao)、療(liao)養期間和醫(yi)療(liao)終(zhong)結經勞動鑒定委員會確認部(bu)分或者全部(bu)喪失(shi)勞動能力的；
（3）實行計劃(hua)生(sheng)育(yu)的(de)(de)女(nv)職工在孕(yun)期、產期和哺乳期間(jian)的(de)(de)；
（4）協(xie)議期限未滿又不(bu)符合(he)本協(xie)議解除條(tiao)件的。
4．下列情況之一的(de)，乙方可(ke)以向甲方提出解(jie)除勞動協(xie)議：
（1）經(jing)國家有關部門確認(ren)，甲(jia)方(fang)勞(lao)動安(an)全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康的；
（2）甲(jia)方不按協議規(gui)定支付勞動(dong)報酬(chou)的；
（3）甲方不履行協(xie)議或違反國家有(you)關法律、法規，侵(qin)害乙方合法權益的`；
（4）乙方有正當理由(you)要求辭職并經甲(jia)方同意(yi)的。
第七條 甲、乙雙方中止(zhi)或解(jie)除(chu)協(xie)議后經濟補償(chang)
1．除本協議第(di)六條第(di)1款(kuan)第(di)（1）、（3）項(xiang)和第(di)2款(kuan)人員外，甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除乙方(fang)(fang)協議應在30日前通知乙方(fang)(fang)。
2．對于(yu)終止(zhi)勞動協議(yi)的員工和按第(di)(di)六條第(di)(di)1款第(di)(di)（2）、（4）項(xiang)規定辭(ci)(ci)退(tui)的以及按第(di)(di)六條第(di)(di)4款第(di)(di)（1）、（2）、（3）項(xiang)規定辭(ci)(ci)職(zhi)的，甲(jia)方應(ying)根據乙方在甲(jia)方企業(ye)的工作年(nian)限，每滿1年(nian)發給相當(dang)于(yu)本人1個月實得工資的生活補助費。
3．對于按照本協(xie)議第六條第1款第（2）項(xiang)規(gui)定辭退的，甲(jia)方(fang)除發給乙方(fang)生活補助費外，還須發給乙方(fang)相當(dang)于本人(ren)3至6個(ge)月實得(de)工資(zi)的醫療(liao)補助費。
4．對于(yu)按(an)照本(ben)協(xie)議第(di)六條第(di)1款第(di)（4）項規定辭退(tui)的，甲(jia)方除發給生活補助(zhu)費外，還(huan)須發給乙方相(xiang)當(dang)于(yu)3至6個月實(shi)得工(gong)資的辭退(tui)補償金。
5．對于按照本協議第(di)六(liu)條第(di)4款第(di)（4）項(xiang)規定(ding)(ding)，乙方有正當(dang)理由向甲(jia)方提出辭(ci)職的，甲(jia)方一般應予以同(tong)意(yi)，但應在(zai)30日(ri)前向甲(jia)方提出，經(jing)甲(jia)方批準后可(ke)辦理解除(chu)協議手續。如(ru)經(jing)甲(jia)方出資培(pei)訓，乙方應賠(pei)償甲(jia)方一定(ding)(ding)數額的培(pei)訓費。
第八條(tiao) 違(wei)反勞(lao)動協(xie)(xie)議應當承(cheng)擔(dan)的(de)責(ze)(ze)(ze)任任何一方違(wei)反勞(lao)動（聘(pin)用(yong)）協(xie)(xie)議，給對方造成損失的(de)，應當根據(ju)其后果和責(ze)(ze)(ze)任大小予(yu)以賠(pei)償(chang)。其中，責(ze)(ze)(ze)任屬(shu)于(yu)甲方的(de)，應繼續履行(xing)協(xie)(xie)議，同時(shi)負責(ze)(ze)(ze)賠(pei)償(chang)在協(xie)(xie)議中斷期間乙方的(de)經(jing)濟損失；責(ze)(ze)(ze)任屬(shu)于(yu)乙方的(de)，賠(pei)償(chang)招(zhao)工（招(zhao)聘(pin)）和技術培訓費用(yong)。
第九條 爭(zheng)議(yi)的解(jie)(jie)決(jue)(jue)勞動爭(zheng)議(yi)發生后(hou)，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向本單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)，調(diao)(diao)解(jie)(jie)不(bu)成，當事(shi)人(ren)一方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可(ke)以(yi)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，當事(shi)人(ren)一方也可(ke)以(yi)直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)以(yi)向人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
第十(shi)條 其他事項____________________________________________。
甲方(fang)（簽章）：__________________
_________年________月_________日
乙方（簽(qian)章）：__________________
_________年________月_________日
鑒（公(gong)）證意見：________________
鑒(jian)（公(gong)）證機關(guan)（章）____________
經辦人(ren)：________________________
__________年________月________日
勞動協議書10
甲方(用(yong)人(ren)(ren)單位)： 地 址： 法定代表人(ren)(ren)(負責人(ren)(ren))：
乙 方(勞動者): 性 別: 住 所(suo): 年(nian) 齡: 文 化 程 度: 身 份 證(zheng) 號(hao) 碼: 家 庭 住 址(zhi):
根據《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)的合(he)同(tong)法(fa)》和(he)國(guo)家有關規(gui)定，甲乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 本合(he)同期限類型為(wei) 期限勞動合(he)同(填“有固定(ding)/無(wu)固定(ding)”中一(yi)項)。
本(ben)合同期限從 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
以完(wan)(wan)成(cheng)一定工(gong)作為期限：從 年 月 日起(qi)，到任(ren)務完(wan)(wan)成(cheng)時止，并以 為工(gong)作任(ren)務完(wan)(wan)成(cheng)的標志。
合(he)同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商(shang)同意延續，可以續訂勞動合(he)同。
二、工作內容和工作地點
第二條(tiao) 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
工作地點： 。
第(di)三條 甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)根據工作(zuo)需要(yao)以(yi)(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)能力，在征得乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)后可以(yi)(yi)調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位職責要(yao)求，按(an)時完成規定的(de)工作(zuo)任務(wu)。
三、工作時間和休息、休假
第四條(tiao) 甲方安排乙方執行(xing) 工作(zuo)制度(填(tian)“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。
執行標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，乙(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)八小時，每周工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)四十小時。甲(jia)方(fang)(fang)由(you)于工(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以(yi)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)，一般每日(ri)不(bu)得超過(guo)一小時，因特殊(shu)原因需(xu)要延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的條(tiao)件下延長工(gong)作(zuo)時間(jian)每日(ri)不(bu)得超過(guo)三(san)小時，每月不(bu)得超過(guo)三(san)十六小時。
經勞(lao)動保障行政(zheng)部門批準(zhun)執行綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，在綜合計(ji)算周期內的實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(法定(ding)節日除外)不(bu)應超過計(ji)算周期內的法定(ding)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)，超過的部分按延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)處(chu)理。對從事第(di)三(san)級(ji)以上(含(han)三(san)級(ji))體力勞(lao)動強度工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的員工(gong)(gong)(gong)，每日連續(xu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)得超過十一小時，每周至少休息一日。
經勞動保(bao)障行政(zheng)部門批(pi)準，可以實行不定時(shi)工時(shi)制(zhi)。
第五條 甲(jia)方安(an)排乙方加班的(de)，加班報酬(chou)(chou)按(an)：延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資的(de)150%的(de)報酬(chou)(chou);休息日加班工(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排補休的(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資的(de)200%的(de)報酬(chou)(chou);法(fa)定休假日加班工(gong)(gong)作，支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資的(de)300%的(de)報酬(chou)(chou)。
實行(xing)不定(ding)時(shi)工時(shi)制的勞動(dong)者(zhe)，不執行(xing)上述(shu)規定(ding)。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條 甲(jia)方(fang)(fang)應根據國家有關規定(ding)，為(wei)乙方(fang)(fang)提供符(fu)合國家標(biao)準的(de)勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)設(she)施和必(bi)要的(de)勞動(dong)保(bao)護用品，建立、健(jian)全(quan)符(fu)合安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)的(de)操作規程，保(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)安(an)全(quan)與健(jian)康。乙方(fang)(fang)在勞動(dong)過程中，必(bi)須嚴格遵守(shou)安(an)全(quan)操作規程。對(dui)從事有職業危害作業的(de)勞動(dong)者，甲(jia)方(fang)(fang)應當定(ding)期組織(zhi)乙方(fang)(fang)進行健(jian)康檢(jian)查(cha)。
甲方應(ying)按照(zhao)國家有關(guan)規定(ding)為未成(cheng)年工和在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期間(jian)的女(nv)職工提供勞動(dong)保護。
五、勞動報酬
第七條(tiao) 乙方執行標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲方每月 日(ri)前以貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，月工(gong)(gong)(gong)資(zi)為￥ 元。試用期間的月工(gong)(gong)(gong)資(zi)￥ 元。
乙方執(zhi)行不定時(shi)工作制的，甲(jia)方每(mei)月 日前支付(fu)乙方的工資按(an) 執(zhi)行。
第(di)八條 乙方(fang)在法定(ding)的工作時(shi)間內(nei)提供正常勞動，甲方(fang)支付乙方(fang)的工資(zi)(zi)不低于當地政府規定(ding)的最低工資(zi)(zi)標(biao)準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲(jia)乙雙方應(ying)按(an)國家和當地社會保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)的(de)`有關規(gui)定按(an)時足額繳(jiao)納社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)用(yong)，繳(jiao)費(fei)個人應(ying)繳(jiao)納的(de)社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)由所在單位從其(qi)本人工資中代扣代繳(jiao)。
第(di)十條 乙方患(huan)職(zhi)業病(bing)或因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和醫療保險待遇按照國家和省、市(shi)有(you)關規(gui)定執行。
第十(shi)一條 乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，其病假工(gong)資(zi)和醫療待遇按(an)照(zhao)(zhao)國家、省、市有關規定或(huo)甲方依照(zhao)(zhao)國家法律、法規和政策(ce)制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度
第(di)十二條 甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度和(he)勞動紀(ji)律應(ying)當公示，或者(zhe)告知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守。
八、勞動合同的變更
第十三條 經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，可以變更本合(he)同。
第十四條 本合(he)同訂立時所(suo)依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，本合(he)同應變更相關內容。
第十五條 本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合同(tong)相關內容(rong)。
九、勞動合同的解除
第十六條(tiao) 經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同(tong)可以解除。
第十七條 乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同;
1、 在試用(yong)期間(jian)被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的(de);
2、 嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或甲(jia)方規章(zhang)制度的;
3、 嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，給甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de);
4、 勞動者同時與其他用人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對完成本單(dan)位的工(gong)作(zuo)任(ren)務造(zao)成嚴重影響，或者經用人單(dan)位提出，拒不改正(zheng)的;
5、 以欺詐(zha)、脅迫(po)的手(shou)段(duan)或(huo)者(zhe)乘人之危，使對(dui)方(fang)在違背(bei)真實意(yi)思的情況下訂立的或(huo)者(zhe)變更勞動合同的;
6、 被依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責(ze)任的(de)。
第十八條 有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)提前(qian)三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)或(huo)者額(e)外支(zhi)付勞動者一個月工(gong)資(zi)后，可以(yi)解除勞動合(he)同：
1、乙方(fang)(fang)患病或者非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)(fang)另行安排的(de)工作的(de);
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工作(zuo)的(de);
3、勞動合(he)(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)，經雙方(fang)協商不能就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)內容達成協議的。
第十九(jiu)條 甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行(xing)(xing)法定整頓期間或(huo)者生產(chan)(chan)經營發生嚴(yan)重(zhong)困難，以(yi)及重(zhong)大(da)技術革(ge)新、轉產(chan)(chan)、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的(de)客(ke)觀經濟情況(kuang)發生重(zhong)大(da)變化，需要裁減人員的(de)，應當提前(qian)三十日向工會或(huo)者全(quan)體職(zhi)(zhi)工說明情況(kuang)，聽取工會或(huo)者職(zhi)(zhi)工的(de)意見(jian)，并向勞動保障行(xing)(xing)政部(bu)門報告后，可以(yi)解(jie)除本合同。
第(di)二十條(tiao)(tiao) 乙方有下列情形(xing)之一，甲方不得依(yi)據本合(he)(he)同第(di)十八條(tiao)(tiao)、第(di)十九條(tiao)(tiao)終止(zhi)、解除本合(he)(he)同：
1、從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)勞動者(zhe)(zhe)未進行離崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)疑似職(zhi)業(ye)(ye)病人在(zai)診斷或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)醫學觀察期(qi)間的(de);
2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞(lao)動能力鑒定委員會(hui)確(que)認完全或部(bu)分喪失勞(lao)動能力的;
3、患病(bing)或非因工負傷在規(gui)定的醫(yi)療期內的;
4、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期內的;
5、在(zai)本單位連續(xu)工(gong)作滿(man)十五年，且距法定(ding)退休年齡(ling)不(bu)足(zu)五年的(de);
6、 法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情(qing)形。
第二十一條 乙方(fang)提(ti)前(qian)三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除本合(he)同，乙方(fang)在試用(yong)期內提(ti)前(qian)三(san)日通(tong)知甲(jia)方(fang)，可(ke)以(yi)解(jie)除本合(he)同。
第二十(shi)二條(tiao) 甲方有下(xia)列(lie)情形之一，乙方可以隨時(shi)通知四方解除(chu)本(ben)合同(tong)：
1、 未依法為乙方繳納社會保險(xian)費(fei)的;
2、 甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞(lao)動的;
3、 甲方不能按(an)照(zhao)本(ben)合同規定支付勞動(dong)(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)(dong)條件的;
4、經國家有關(guan)部門確認，甲(jia)方(fang)勞動安全(quan)條件惡(e)劣、嚴重危害(hai)乙(yi)方(fang)人(ren)身(shen)(shen)安全(quan)和身(shen)(shen)體健康的。
5、 用人(ren)單位的規章(zhang)制度違反法律、法規的規定，損害勞(lao)動者權(quan)益的;
6、以欺詐、脅(xie)迫手段或(huo)者乘人(ren)之危(wei)，使對方在違背(bei)真實意思的情況(kuang)下(xia)訂立或(huo)者變更勞(lao)動合同的;
十、勞動合同的終止
第二十三(san)條 有下列情況之一的(de)，勞動(dong)合同終止：
(一) 勞(lao)動合同期滿的;
(二) 乙(yi)方開始依法享受(shou)基本養老保險待遇的(de);
(三) 乙(yi)方(fang)死(si)亡，或者(zhe)被人民法院宣告死(si)亡或者(zhe)宣告失蹤(zong)的;
(四) 甲(jia)方被人民法院依法宣告(gao)破(po)產的;
(五) 甲方被吊銷營業(ye)執照，責(ze)令(ling)關閉，撤(che)銷或者甲方決(jue)定提前解散的;
(六) 法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形(xing)。
十一、違約責任
第二十四條 甲乙雙方(fang)違(wei)反勞(lao)動合同的(de)責任作以下(xia)約(yue)定：任何一方(fang)違(wei)約(yue)，給對方(fang)造成(cheng)損失(shi)的(de)，均(jun)應(ying)承擔相應(ying)的(de)賠償(chang)責任。
第二十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)采(cai)取(qu)了保密措(cuo)施保護的(de)(de)商業秘密，乙(yi)方(fang)負有(you)保密義務;有(you)競(jing)業限(xian)制(zhi)條(tiao)款約定的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應當在解除或終止勞動合同后(hou)，在競(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)內按月支付(fu)乙(yi)方(fang)一(yi)定數額的(de)(de)補償費(fei);勞動合同依法解除或終止時，乙(yi)方(fang)應當歸還甲(jia)方(fang)的(de)(de)保密資料(liao)。
雙方約定：
十二、勞動爭議處理
第(di)二十六條(tiao) 因履行本合同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申請調解;調解不成的(de)(de)，當(dang)事(shi)人一方可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人一方也可(ke)(ke)(ke)以在(zai)法定期限內直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟(song)。
十三、其他約定事項
第二十七條 甲(jia)乙(yi)(yi)雙方一致同意增加以下內容(rong)：涉及(ji)乙(yi)(yi)方薪資所(suo)得(de)應納個人所(suo)得(de)稅(shui)的，由乙(yi)(yi)方自行繳納，甲(jia)方保留(liu)代扣代繳的權利(li)。
十四、附則
第二十(shi)八條 本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)雙方可以簽訂補充合(he)同、專項協議(yi)。無特別約定(ding)的，按國家有(you)(you)(you)關規定(ding)執行。本(ben)合(he)同條款與國家、省、市有(you)(you)(you)關規定(ding)不一致的，按有(you)(you)(you)關規定(ding)執行。
第二十九條 本合同一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)，甲(jia)乙雙方簽字(蓋(gai)章(zhang))生(sheng)效(xiao)。本合同涂改或(huo)未經合法授權代簽無效(xiao)。
甲 方(fang) (公章) ： 乙 方(fang)(簽字)：
法定代表人或
授權委(wei)托人(簽字)：
簽訂日期：年 月 日
勞動協議書11
甲方(fang)：（單位名稱）乙(yi)方(fang)：（身份證號：）
根據國家勞動管理規定以及(ji)本(ben)公(gong)司員工(gong)聘用(yong)辦法，甲方招聘乙方為試(shi)用(yong)員工(gong)，雙方在平等、自愿的(de)基礎上(shang)，經協(xie)商一致簽訂本(ben)試(shi)用(yong)合同，共同遵守本(ben)協(xie)議所(suo)列條款。
一(yi)、試用合同(tong)期限：
試用期為(wei)個月，自年月日(ri)至年月日(ri)止。
二、根據甲方(fang)的(de)工(gong)作安排，聘用乙方(fang)在工(gong)作崗位。
三、甲方(fang)聘用乙方(fang)的月薪為元（含養老(lao)、醫療(liao)、住房公(gong)積金）。試用期滿后，并(bing)經(jing)考核合格(ge)，可(ke)根(gen)據平等(deng)協(xie)商的原則，簽訂正式(shi)勞動合同。
四、甲方的基(ji)本權利與(yu)義務：
1。甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法(fa)律和(he)公司各項規(gui)章制度；
在(zai)試用期間，乙(yi)方(fang)如嚴(yan)重違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或企業(ye)規章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)終止合同(tong)。乙(yi)方(fang)的(de)行(xing)為給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償(chang)，情節嚴(yan)重的(de)追究法律(lv)責任；試用期勞(lao)動合同(tong)試用期間，乙(yi)方(fang)由于個(ge)人原因(yin)所發生的(de)疾(ji)病以及傷(shang)殘等意外事故，乙(yi)方(fang)自行(xing)負責；
2。甲方的義務
為乙方(fang)提(ti)供必要的工作條(tiao)件(jian)；負責對(dui)乙方(fang)進行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技能及公司(si)規章(zhang)制度的'教育(yu)和培(pei)訓；
五、乙方的基本(ben)權利和義務。
1。乙方的權利
享(xiang)有(you)(you)國家法律法規(gui)賦予(yu)的(de)一切公民權(quan)(quan)利；享(xiang)有(you)(you)公司規(gui)章制度規(gui)定(ding)可以(yi)享(xiang)有(you)(you)的(de)福(fu)利待遇的(de)權(quan)(quan)利；試用期(qi)間(jian)如變更(geng)單位，須提(ti)前一個月通知(zhi)甲(jia)方(fang)，雙方(fang)協商終止試用合同(tong)；
2。乙方的義務
遵(zun)守國家法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政府規(gui)定的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)民義務；遵(zun)守公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制度、員(yuan)工手冊、行為規(gui)范(fan)的(de)(de)義務；維護公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)聲譽、利(li)益的(de)(de)義務。
六、甲方的其(qi)他(ta)權利、義務
試用(yong)期間，乙方不(bu)能勝任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不(bu)符合(he)錄用(yong)條件(jian)，甲(jia)方有權提前解(jie)除本(ben)合(he)同；
乙方(fang)有突(tu)出表現，甲(jia)方(fang)可(ke)提(ti)前結束試用，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞(lao)動合同；
七、乙方的其他權利(li)、義務
試用(yong)期滿，有權決定是(shi)否簽訂(ding)正式勞動(dong)合同(tong)；具有參與(yu)公司民主(zhu)管理、提出合理化建議的權利；反對和(he)投訴對乙方試用(yong)身份不公平的歧(qi)視(shi)。
八、本合(he)同如(ru)有未(wei)盡事宜，雙方本著友好協商原則(ze)處理。
九(jiu)、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)等效力(li)，經甲(jia)乙雙方(fang)簽章生(sheng)效。甲(jia)方(fang)（蓋章）乙方(fang)：
法定代表人簽(qian)字：簽(qian)字：
簽約(yue)日(ri)期：年(nian)月日(ri)簽約(yue)日(ri)期：年(nian)月日(ri)
勞動協議書12
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人(ren)（或負(fu)責人(ren)）
乙方（勞動者）
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿的(de)基礎上，按照(zhao)《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同法(fa)》等法(fa)律規定，就(jiu)甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)一(yi)事(shi)，經協商一(yi)致達成本合同，供雙方(fang)遵照(zhao)執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本(ben)勞動合同(tong)為（選擇(ze)其中一(yi)項并填寫(xie)完整）：
A。有固定期限勞動(dong)合(he)同：年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)；
B。無固(gu)定期限勞動合同，自(zi)年月日起。
C。以完成工作為期限。
2、本合同包含(han)個月的試(shi)用期（自年月日至(zhi)年月日）
第二條、工作地點：省（自治區、直轄(xia)市）市（縣）路號(hao)。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(men)（或崗(gang)位）擔任職(zhi)務，乙方具體工(gong)作(zuo)內(nei)容按照(zhao)甲方的崗(gang)位職(zhi)責要(yao)求(qiu)執(zhi)行。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)(gang)位并按調整后的崗(gang)(gang)位確定一(yi)方(fang)(fang)(fang)的薪資待遇；如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不同(tong)意調整，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)提前30日通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在(zai)(zai)工作過程中，因乙(yi)方存(cun)在(zai)(zai)嚴(yan)重過失或者故意造成甲方損失的(de)，甲方有權(quan)向乙(yi)方追(zhui)償。
第(di)四條(tiao)、工作時間和休息休假：
1、工作(zuo)時(shi)(shi)間：標準工時(shi)(shi)制(zhi)，甲(jia)方保證乙(yi)方每(mei)天工作(zuo)不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不(bu)超過40小時(shi)(shi)。具(ju)體工作(zuo)時(shi)(shi)間由甲(jia)方根據(ju)生(sheng)產經營需要安排，乙(yi)方應當服從。
2、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)：甲方按照國家的規定安排(pai)乙方休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)。
第(di)五條、勞動報酬(chou)：
1、乙方月工資標(biao)準(zhun)為人民(min)幣元(yuan)，其中(zhong)試用期內工資為人民(min)幣元(yuan)；
（若實行計件工(gong)資的按照以下標準計法(fa)工(gong)資：）
2、因生(sheng)產經(jing)營需要，甲(jia)方安排乙(yi)方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間或(huo)(huo)者在休息(xi)日或(huo)(huo)者法(fa)定休假日工(gong)作(zuo)的，甲(jia)方按國家規定的標準發放(fang)加班費(fei)。
3、甲方保證按月(yue)發放工資，具體發放日期為。
第六條(tiao)、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各(ge)項社會保險，繳納(na)社會保險費；
2、依法應由乙(yi)方(fang)個人負擔(dan)的(de)社(she)會保(bao)險費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得(de)工資中(zhong)扣繳，乙(yi)方(fang)不得(de)有異議(yi)。
第(di)七(qi)條、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防(fang)護：
甲方為乙方提供勞動所(suo)必需的工具和場所(suo)，以及其(qi)他(ta)勞動條(tiao)件；保證工作場所(suo)的符(fu)合國家規定(ding)的安(an)全(quan)生產條(tiao)件，并依法采取(qu)安(an)全(quan)防(fang)范(fan)措施(shi)，預防(fang)職業病(bing)。
第八(ba)條、甲方(fang)依法制定和(he)完善各項規章制度(du)，乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守。
第(di)九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的(de)各(ge)種商業秘密(mi)、知識產權、公(gong)司機密(mi)等任何不(bu)宜對外公(gong)開的(de)事項，否則造成甲方損失(shi)的(de)，應當承擔(dan)賠償責任。
第(di)十條(tiao)、乙方(fang)承諾在簽(qian)訂(ding)本協(xie)(xie)議(yi)時，未與其(qi)(qi)他任何單位(wei)保(bao)持勞動關(guan)(guan)系或者簽(qian)訂(ding)競業(ye)限制協(xie)(xie)議(yi)。否則，給其(qi)(qi)他單位(wei)造成(cheng)損(sun)失的，由乙方(fang)單獨(du)承擔責(ze)任，與甲方(fang)無關(guan)(guan)。
第十一條、勞動(dong)合同解(jie)除或終止：
1、若乙(yi)方(fang)需解(jie)除勞動合同書(shu)，應當(dang)提前(qian)30日以書(shu)面(mian)的(de)形式通(tong)知甲方(fang)，書(shu)面(mian)通(tong)知以送(song)達甲方(fang)（具體部門(men)、職務(wu)）為(wei)準；
2、有關(guan)解(jie)除或終止勞動合同的(de)事(shi)項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關(guan)規定執行。
3、在(zai)解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合(he)同(tong)時，乙方(fang)應(ying)當將正在(zai)負責的(de)工(gong)作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)交付乙方(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)指(zhi)定的(de)工(gong)作人員(yuan)進(jin)行交接(jie)。因乙方(fang)原因未辦理(li)交接(jie)造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由(you)乙方(fang)賠(pei)償。
4、因解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合同，乙方(fang)依法應獲得經濟補償金(jin)，但乙方(fang)未與甲(jia)方(fang)辦理工作交接(jie)前，甲(jia)方(fang)暫不支(zhi)付經濟補償金(jin)。
第十二條、因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)的(de)(de)爭議，雙方本(ben)著合理(li)(li)合法、互諒互讓的(de)(de)原則協商(shang)處理(li)(li)；協商(shang)不成的(de)(de)，任(ren)何一方可依法向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
第十三條、本合同未約定(ding)的事項，按照法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章以及地(di)方性法(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第十四條(tiao)、本(ben)合同自雙方(fang)(fang)簽字或蓋章后生效，一(yi)(yi)式(shi)二份，雙方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)份，本(ben)合同的(de)任何條(tiao)款(kuan)的(de)變更(geng)，應當以書(shu)面形(xing)式(shi)經(jing)雙方(fang)(fang)簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽(qian)約(yue)代表（簽(qian)字(zi)）
日期：年月日
日期：年月日
試(shi)用期勞動(dong)協議書5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家勞動管(guan)理規定以(yi)及本公司員工聘(pin)用(yong)(yong)辦法，甲(jia)方招聘(pin)乙方為(wei)試(shi)用(yong)(yong)員工，雙方在(zai)平(ping)等(deng)、自(zi)愿的基礎上，經(jing)協商一致簽訂本試(shi)用(yong)(yong)合同，共同遵守(shou)本協議(yi)所列條款。
一(yi)、試用合(he)同期(qi)限：
試用(yong)期為(wei)個月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。
二、根據甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排，聘用(yong)乙方(fang)在工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
三、甲(jia)方聘用乙方的(de)月薪為元（含養老、醫療、住(zhu)房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根(gen)據平等(deng)協商的(de)原則，簽(qian)訂(ding)正式勞動合同(tong)。
四、甲方(fang)的基(ji)本權利與義務：
1。甲方的權利
●有權(quan)要求乙方遵守國家法律和公(gong)司各項規章(zhang)制度；
●在試(shi)用期間，乙(yi)方(fang)如嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或(huo)企業規章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權終(zhong)止合同。乙(yi)方(fang)的(de)行(xing)為給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)賠償，情節嚴重的(de)追(zhui)究法律(lv)責任；
●試用(yong)期(qi)間，乙(yi)方由于個人原(yuan)因所發(fa)生的.疾(ji)病以及傷(shang)殘等意外事故，乙(yi)方自行負責；
2。甲方的義務
●為(wei)乙方提供必要的工作條件(jian)；
●負(fu)責對乙(yi)方進行職業道德、業務技能及公司規章制度(du)的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wu)。
1。乙方的權利
●享有國家(jia)法律法規(gui)賦予的一切公(gong)民權利；
●享有(you)公司規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)規(gui)定可以享有(you)的福利待遇(yu)的權(quan)利；
●試用期間如變更單位，須提前一個(ge)月通(tong)知甲方(fang)，雙方(fang)協商終止試用合(he)同；
2。乙方的義務
●遵守(shou)國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、當地(di)政府(fu)規(gui)定的公民義務(wu)；
●遵守公(gong)司(si)的各項規章制度、員工手冊、行為規范(fan)的義務(wu)；
●維護公司的聲(sheng)譽、利益的義務。
六、甲方的其(qi)他權利、義務
●試用期間，乙方不(bu)能勝任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不(bu)符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)，甲方有權(quan)提前解除本合同；
●乙方(fang)有(you)突出表現，甲方(fang)可提前結束(shu)試用，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞動合同；
七、乙方的其他權利、義(yi)務(wu)
●試用(yong)期(qi)滿，有權(quan)決定是否簽訂(ding)正式勞動合同；
●具有參與公司民主管(guan)理、提出合(he)理化(hua)建議的權利(li)；
●反對和投訴對乙方(fang)試用(yong)身份不(bu)公平的(de)歧(qi)視。
八(ba)、本(ben)合同如有未(wei)盡事宜(yi)，雙(shuang)方本(ben)著友好協商原則(ze)處理。
九、本(ben)合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，具有(you)同(tong)等(deng)效(xiao)(xiao)力(li)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽章生效(xiao)(xiao)。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）
法定(ding)代表人簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點：
勞動協議書13
甲方（用人單位）：
乙方(fang)（勞動者）：
身份證號碼：
甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)于X年X月X日簽訂【為期X年】的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，現乙方(fang)向甲(jia)方(fang)提(ti)出申請(qing)，要求提(ti)前解(jie)(jie)除雙(shuang)方(fang)之間的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，甲(jia)方(fang)同意(yi)與乙方(fang)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。經雙(shuang)方(fang)充分協商，就解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的有關事項達(da)成如下協議。
一(yi)、雙方一(yi)致同(tong)意于X年X月X日解除勞動合同(tong)，雙方的勞動權利義務(wu)終(zhong)止(zhi)。
二(er)、因是乙方(fang)提(ti)出與甲(jia)方(fang)解除勞動(dong)合(he)同，按(an)照《勞動(dong)合(he)同法》的規(gui)(gui)定，甲(jia)方(fang)不(bu)需要向乙方(fang)支付解除勞動(dong)合(he)同的經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)、賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)等。乙方(fang)知悉《勞動(dong)合(he)同法》的規(gui)(gui)定，不(bu)要求甲(jia)方(fang)支付經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)、賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)等費用。
三、甲、乙雙方(fang)(fang)在此(ci)確認：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同履(lv)行(xing)期間，雙方(fang)(fang)已(yi)依法簽(qian)訂(ding)了(le)書面的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，甲方(fang)(fang)依法履(lv)行(xing)了(le)義務，包括(kuo)乙方(fang)(fang)應享有的(de).社會(hui)保(bao)險、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)等。雙方(fang)(fang)無違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規的(de)行(xing)為(wei)。解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同之日前(qian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬（含加班工資(zi)、獎金、補貼(tie)等）已(yi)結清。乙方(fang)(fang)不再因為(wei)原(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)履(lv)行(xing)、解除，向甲方(fang)(fang)要求支付其他任何費用(yong)、補償或賠償。
四、乙方辦理(li)(li)完各(ge)項(xiang)交(jiao)接之(zhi)后(hou)5日內，甲方向乙方提供解(jie)除勞動合(he)同(tong)的證明(ming)。乙方應于勞動合(he)同(tong)解(jie)除后(hou)30日內辦理(li)(li)社會保險(xian)關系轉移(yi)手續，逾(yu)期不(bu)辦責任自負(fu)。
五、本協(xie)議經甲(jia)方蓋章，乙方簽(qian)字(zi)后生效。本協(xie)議一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各一份(fen)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）
日期：
勞動協議書14
為(wei)了明確(que)本(ben)協議 簽署(shu)雙(shuang)方的權利和義務(wu)、規(gui)范和制約雙(shuang)方的.行為(wei)，甲方（怡美紙業），乙方（雇員），本(ben)著(zhu)平(ping)等互利的原則，就構成的勞動合同關系達成本(ben)協議：
1、上班時間：早8：00—下午(wu)6:00，星期天(tian)休息。
2、業(ye)務(wu)范圍(wei)：司機做(zuo)好(hao)本職(zhi)工作以(yi)外，有義務(wu)協助業(ye)務(wu)員(yuan)裝車、卸貨。
3、工資待遇：月底(di)薪： 元(yuan)中(zhong)餐補貼 元(yuan)，提成(cheng)按雙方議(yi)定。
本(ben)(ben)協(xie)議相(xiang)關權(quan)利和(he)責任應(ying)聘員工(gong)(gong)在(zai)上班途(tu)中(zhong)或工(gong)(gong)作期間，由于本(ben)(ben)人不當導致(zhi)諸如，貨物丟失、安(an)全事故、車體違章記錄，或者出現其它不可(ke)抗拒(ju)的以(yi)外發生，本(ben)(ben)公司不承擔(dan)責任。根據本(ben)(ben)協(xie)議，公司按(an)時支付員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，雇員有(you)(you)義務向(xiang)公司提出合理化建(jian)議，公司有(you)(you)義務聽取建(jian)議并逐步完善相(xiang)關建(jian)議及制度(du)。
雇員(yuan)(yuan)由(you)于各(ge)種原因導致辭職、或需要解(jie)除(chu)勞動合同，必須提前遞交辭呈，得到(dao)批準(zhun)方可解(jie)除(chu)合同，如果由(you)于公司員(yuan)(yuan)工(gong)要辭退員(yuan)(yuan)工(gong)，應(ying)支付所有工(gong)資并預支 日的(de)工(gong)資、甲方雙方經過(guo)平等協(xie)商，根據(ju)互惠互利的(de)原則 ，簽訂此(ci)協(xie)議。簽字后(hou)協(xie)議生效。
甲方代表： 乙方代表：
年月日
勞動協議書15
甲(jia)方(fang)：________________
乙(yi)方(fang)：________________
1、合(he)同(tong)解(jie)除(chu)：由于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)請求中(zhong)止甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)于(yu)年(nian)月日(ri)簽訂《__合(he)同(tong)》，以(yi)下簡稱“__合(he)同(tong)”，經甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)友好協(xie)商，雙方(fang)一致同(tong)意(yi)解(jie)除(chu)“__合(he)同(tong)”，及(ji)與該合(he)同(tong)有關補(bu)充協(xie)議和其(qi)他構(gou)成雙方(fang)權利義務文件一并解(jie)除(chu)。解(jie)除(chu)時間為：年(nian)月日(ri)。
2、合同(tong)解除(chu)效力：自本協議簽訂之日起(qi)乙(yi)方(fang)應按約(yue)定時間(jian)，將甲方(fang)支(zhi)付(fu)預付(fu)款扣除(chu)違約(yue)金后返還甲方(fang)，“__合同(tong)”及與(yu)其有(you)關(guan)補充(chong)協議和其他法(fa)律文件不再履(lv)行。合同(tong)按約(yue)定解除(chu)后，甲乙(yi)雙方(fang)互不追究對方(fang)責任。
3、退款(kuan)安(an)排：經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，乙(yi)方(fang)須將甲方(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)人民(min)幣____元(yuan)預付款(kuan)全部退還給甲方(fang)，同(tong)(tong)時(shi)甲方(fang)按(an)原“__合(he)同(tong)(tong)”須向乙(yi)方(fang)支(zhi)付違(wei)約金人民(min)幣____元(yuan)，并開(kai)具人民(min)幣____元(yuan)收(shou)據給乙(yi)方(fang)。除此之外甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)沒有發生其(qi)他往來款(kuan)項及貨物、發票(piao)等事項，故經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)決定相(xiang)互無其(qi)他補(bu)償。
4、退(tui)款指(zhi)定賬戶說明：經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)充分(fen)協商(shang)并(bing)達成一致(zhi)意向，由乙方(fang)退(tui)回關于(yu)“__合同”定金(jin)____元匯(hui)入(ru)甲(jia)方(fang)賬戶。
退款匯(hui)入甲方指定賬(zhang)戶：帳號：____________________開戶行名稱(cheng)：____________________
5、甲、乙雙方在履行(xing)“__合(he)同”過程中知曉另一(yi)方商(shang)業秘(mi)密(mi)（商(shang)品(pin)價(jia)格及優惠政(zheng)策等(deng)）而(er)承擔保密(mi)責任不因該合(he)同解(jie)除(chu)而(er)解(jie)除(chu)，否(fou)則違(wei)約方應賠(pei)償(chang)守約方由此(ci)造成損(sun)失。
其中，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得(de)以任(ren)(ren)何形式將(jiang)乙方(fang)(fang)(fang)提供各(ge)種合(he)作信(xin)息（包(bao)括但不(bu)(bu)限于(yu)產品品種、價(jia)格、銷(xiao)售(shou)政策(ce)、銷(xiao)售(shou)渠道等）以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在與乙方(fang)(fang)(fang)合(he)作過程總知悉(xi)乙方(fang)(fang)(fang)任(ren)(ren)何商業秘(mi)密告知任(ren)(ren)何第(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)。
6、雙(shuang)方除本協議約定事項外，別無(wu)其他權利義(yi)務(wu)要求和(he)任何糾(jiu)紛。
7、本協議一式(shi)兩份(fen)，甲、乙、雙方各執(zhi)一份(fen)，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生(sheng)效(xiao)。
甲方：________________（蓋章）
乙(yi)方(fang)：________________（蓋章(zhang)）
簽訂人：________________
簽訂(ding)人：________________
聯(lian)系(xi)電話：________________
聯(lian)系電話(hua)：________________
日(ri)期：__年__月__日(ri)
日(ri)期(qi)：__年__月__日(ri)
【勞動(dong)協(xie)議(yi)書】相關文章：
勞動協議書08-04
勞動協議書范本07-19
勞動終止協議書12-13
終止勞動協議書02-20
勞動賠償協議書02-24
勞動關系協議書02-24
職工勞動協議書03-10
【薦】勞動協議書03-12
勞動協議書【薦】03-12
勞動協議書【精】03-12