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勞動(dong)用工(gong)協議書(shu)集錦(jin)15篇(pian)
隨著社會(hui)一(yi)步步向前發展，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多地方需要用到協(xie)議，簽訂協(xie)議后(hou)則有法可(ke)依(yi)，有據可(ke)尋。那么寫(xie)協(xie)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的勞動用工協(xie)議書，僅供(gong)參考，大家一(yi)起來看看吧。
勞動用工協議書1
乙方（勞(lao) 動 者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身(shen) 份 證 號 碼：
聯系電話：
甲乙雙(shuang)方在(zai)平等自愿(yuan)協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合(he)(he)同，共同遵守(shou)本合(he)(he)同所(suo)列(lie)條款(kuan)。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本(ben)合(he)同自_______年_______月_______日(ri)起(qi)至_______年_______月_______日(ri)止。期限為365日(ri)。
第二條根據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，乙方(fang)(fang)同(tong)意擔(dan)任甲方(fang)(fang)崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。
二、工作時間
第三條乙方(fang)根(gen)據(ju)所(suo)承擔的(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)范(fan)圍，具體的(de)工作(zuo)時間由甲乙雙方(fang)約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲(jia)方(fang)要(yao)嚴格執(zhi)行國(guo)家和省有(you)關勞動保(bao)護的法律、法規(gui)和規(gui)章制(zhi)度，為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要(yao)的`勞動條件和乙方(fang)根(gen)據工作(zuo)需要(yao)向甲(jia)方(fang)書(shu)面提出必要(yao)專用工具并(bing)由甲(jia)方(fang)制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和安全衛生制(zhi)度及其標準。
第五條甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事技術工作崗(gang)位的，乙(yi)方(fang)(fang)應持(chi)證上崗(gang)。
第六條乙方(fang)(fang)有權拒(ju)絕(jue)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違章指揮，對甲(jia)方(fang)(fang)漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全健康和不(bu)道德的(de)方(fang)(fang)行為(wei)，有權提(ti)出批評并向有關部門檢舉。
四、勞動報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以(yi)人民(min)幣形(xing)(xing)式按月(yue)(yue)一次(ci)性足額支付乙方工資，每月(yue)(yue)月(yue)(yue)底結(jie)算，不得以(yi)任何形(xing)(xing)式和戒口扣壓，拖欠。
五、社會保險待遇
后續待商
六、勞動紀律
第八條甲方(fang)依法指定的各(ge)項規(gui)章制度(du)根據工(gong)作相關需要要向乙方(fang)公示。
第(di)九條乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)指定的規章制度；嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛(wei)生、生產工藝(yi)、操作規程(cheng)和工作規范；愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德(de)；積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟(wu)和職業(ye)技能。
第十(shi)條乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可以解除本(ben)合同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十一條甲乙雙方(fang)在(zai)任何情(qing)況(kuang)下(xia)可以解除勞動合同，但必(bi)須(xu)提前三天以書面(mian)形式(shi)通知對方(fang)。
第十(shi)二條本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)即終止。甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。
第十三條本合同(tong)期(qi)滿后，未辦(ban)理(li)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)手(shou)續仍存在勞(lao)動(dong)關系，雙方應及時辦(ban)理(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)終止(zhi)或(huo)延續手(shou)續。
八、經濟補償與賠償
第十四條凡屬法律、行政法規規定(ding)應給與經濟(ji)補償金的，甲方(fang)按(an)規定(ding)的標(biao)準按(an)時向乙方(fang)支付。
第(di)十五條乙方違反(fan)規(gui)定(ding)或(huo)本合同的約(yue)定(ding)未(wei)完全履行，由過錯方承擔(dan)違約(yue)責(ze)任，向對(dui)方支付違約(yue)金或(huo)損失賠償金總價20％.
九、勞動爭議處理
第十七(qi)條因履行本合同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭議，當(dang)事(shi)人一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議發生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向甲方工(gong)商(shang)注(zhu)冊地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)向人民法院(yuan)提出訴訟(song)。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。
第十九條(tiao)本合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
（特別提示：以上條款(kuan)內容甲(jia)乙雙方(fang)在簽署本(ben)合同(tong)簽，均應事先(xian)仔細閱(yue)讀，并詳細了解本(ben)合同(tong)以及(ji)附(fu)件內容，雙方(fang)簽字后即(ji)行生(sheng)效。）
甲方(fang)：（簽章）法定代表人(ren)或（委托(tuo)代理人(ren)）：（簽名）
_______年_______月(yue)_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月_______日
勞動用工協議書2
____________________有限公司
甲方：_______________________
法定代表人(ren)(ren)或(huo)主要負責人(ren)(ren)：_______
委托代理人：_________________
住所地(di)：__________________
聯系電話：_____________________
乙方：_____________________
證(zheng)件類型：____________證(zheng)件號碼：___________
住址:______________
聯系電(dian)話(hua)：__________電(dian)子(zi)郵箱：___________
根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》的(de)規定，甲(jia)、乙雙方本著平(ping)等自愿、協商一致、公正公平(ping)、誠實信用的(de)原則(ze)，簽訂本合同，建立勞(lao)動(dong)(dong)關系，并承(cheng)諾共(gong)(gong)同遵守(shou)。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種(zhong)方式確定本合(he)同期限：
1、有固定期(qi)限：從_____年______月______日起(qi)至______年______月______日止
2、以完成(cheng)一定工作任(ren)務(wu)為期限：從_____年______月______日起至________工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時(shi)止。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條(tiao)乙方同意根據甲方工作(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任___________崗位（工種）工作(zuo)(zuo)，乙方的工作(zuo)(zuo)任務或職責是_________。
第三條甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)確(que)認工作地點在(zai)___________，根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)的工作需要，經甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)工作地點。
第四條甲(jia)方(fang)因生產經營需要調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位，經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)變(bian)更本合同。
第五條乙(yi)方應按(an)(an)(an)照(zhao)甲方的要(yao)求(qiu)，按(an)(an)(an)照(zhao)甲方制定的崗位(wei)職責履行(xing)職務(wu)，按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)(an)量完(wan)成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的(de)工(gong)作時間：
1、每(mei)周(zhou)工(gong)作______日，每(mei)日工(gong)作___________小(xiao)時；
2、以(yi)完成(cheng)______________工(gong)作任務為工(gong)作時(shi)間，折(zhe)算平均每日工(gong)作______小(xiao)時(shi)，累計每周不超過二十四小(xiao)時(shi)。
第(di)七(qi)條甲方因生產(工作)需(xu)要，經與乙方協商后(hou)可以延(yan)(yan)長工作時間，但應當按照法律規定支付延(yan)(yan)長工作時間的勞動(dong)報酬。
第(di)八(ba)條甲方(fang)應按規定給予乙方(fang)享(xiang)受國家規定的假期。
四、勞動報酬
第(di)九(jiu)條甲方(fang)按(an)下列第(di)______方(fang)式(shi)，以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資：
1、按(an)小(xiao)時計酬，不得低于當(dang)地政府(fu)規定(ding)的(de)最低小(xiao)時工(gong)資標(biao)準，標(biao)準為每小(xiao)時______元(yuan)；
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日(ri)/項(xiang))。
第十條甲方按(an)______（日/周/）支付乙方工(gong)資，工(gong)資結算支付周期最長(chang)不得超(chao)過十五日。
五、社會保險
第十一條甲(jia)、乙雙方應當按(an)照國家法律法規及有關政策規定參加社(she)會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十二條甲方應當建立、健全(quan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)衛(wei)(wei)生制度，嚴格執行(xing)(xing)國家勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)(wei)生規(gui)程(cheng)和標準，對(dui)乙方進(jin)行(xing)(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)(wei)生教育，防止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)過程(cheng)中的事(shi)故，減(jian)少(shao)職業危害。
第十(shi)三(san)條甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)條件和必(bi)要的勞動(dong)防護用(yong)品，安排乙(yi)方(fang)從事有職業危(wei)害作業的，應(ying)定期(qi)為乙(yi)方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。
第十四條甲(jia)方對可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業病危(wei)害(hai)的(de)崗位，應當向乙方履行(xing)告知義務，并(bing)做好勞動過程中職(zhi)業危(wei)害(hai)的(de)預防工(gong)作。
七、勞動合同的變更
第十五條有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲、乙(yi)雙(shuang)方可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)的(de)內容，變(bian)更后的(de)勞動合(he)同(tong)，文本(ben)由甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份：
1、雙(shuang)方協(xie)商一致同意(yi)變(bian)更的(de)；
2、勞動合同(tong)訂立時(shi)所依據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生了重大變化，甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)致同(tong)意變更(geng)的；
3、由于不可(ke)抗力(li)的(de)因(yin)素(su)致使勞動合同無法完全履行的(de)；
4、勞(lao)動合同訂立時(shi)所(suo)依據的法(fa)律、法(fa)規被(bei)廢(fei)止(zhi)或修(xiu)改的；
5、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十(shi)六條有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，本(ben)合(he)(he)同終止(zhi)，合(he)(he)同終止(zhi)甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的`；
2、乙方(fang)開始依法享受基本養老保險待遇(yu)的；
3、乙方(fang)死亡，或(huo)者被人民(min)法院宣告死亡或(huo)者宣告失蹤(zong)的；
4、甲方被依法(fa)宣告(gao)破產的；
5、甲方(fang)被吊銷(xiao)(xiao)營(ying)業執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)(xiao)或者甲方(fang)決定提(ti)前解散的(de)；
6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情(qing)形。
第(di)十七條甲(jia)、乙雙方(fang)當(dang)事人任何一方(fang)都(dou)可以隨時通知對方(fang)終止用工。終止用工，甲(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付經濟(ji)補償。
九、特別約定
第十八條乙(yi)方可以(yi)與一(yi)個或者一(yi)個以(yi)上用人單位訂(ding)立(li)勞動(dong)合同，但是，不得(de)影響(xiang)本勞動(dong)合同的履行。
第十九(jiu)條乙方(fang)應當保(bao)守甲方(fang)的商業秘(mi)密。
第二十條(tiao)乙方在(zai)勞動合同(tong)解除或(huo)終止后三日內，應當按(an)照誠實信用(yong)原則辦理工作交接手續.
第二(er)十(shi)一條(tiao)(tiao)乙方(fang)確認，甲方(fang)已如實告知乙方(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條(tiao)(tiao)件、工(gong)作地點、職業危(wei)害、安全生產狀況、勞(lao)動報酬，以及乙方(fang)要求了解的(de)其他情(qing)況。
第二十二條甲方依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)（包括員工手冊(ce)）作為本合同附件(jian)一并執行，乙方確認(ren)已充分閱讀甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)并愿意遵照執行。
第二十三條乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)有關文(wen)書(shu)在無法直接送達(da)給乙(yi)方(fang)(fang)的情形下（包括(kuo)但不(bu)限于乙(yi)方(fang)(fang)拒收、下落不(bu)明等情形），乙(yi)方(fang)(fang)在本合(he)同(tong)中(zhong)填(tian)寫(xie)的住址(zhi)為(wei)甲方(fang)(fang)郵寄送達(da)地址(zhi)。
十、勞動爭議的解決
第二十四(si)條因(yin)履行本合(he)同發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可以向(xiang)人民法院提起訴(su)訟(song)。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本(ben)合同自(zi)甲、乙雙方簽(qian)字蓋章(zhang)之日(ri)起(qi)生效。
第二十六(liu)條本合同未盡事宜，雙(shuang)方可另(ling)協商解決；與今后(hou)國家法律、行(xing)政法規有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第(di)二十(shi)七條(tiao)本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)，均具同等法律(lv)效力。
甲(jia)方（簽(qian)章）：乙方（簽(qian)章）：
年月日
勞動用工協議書3
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方在平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致的基礎上，同意訂(ding)立本(ben)協(xie)議。共同遵守本(ben)協(xie)議所列條款。
第一條根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，乙(yi)方(fang)(fang)同意承擔甲方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，甲方(fang)(fang)有權變更乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位。
第二條乙方應(ying)按照甲方的`要求，按時完成規定的工(gong)作量，達到規定的質量標準(zhun)。
第三條乙方(fang)每(mei)日工作(zuo)時(shi)間(jian)按小時(shi)計算，具體工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲方(fang)確定。
第四條(tiao)施工中，往(wang)返回(hui)家路上(shang)需嚴(yan)格遵守(shou)交通規則及有(you)關部門的(de)規定，出現不(bu)安全(quan)事故自(zi)負；嚴(yan)格遵守(shou)請假制度(du)，有(you)事按級請假，寫請假條(tiao)。
第五條乙方應遵(zun)守(shou)甲(jia)方制定的規(gui)章制度；嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全(quan)衛生、生產(chan)工藝(yi)、操作規(gui)程(cheng)和(he)工作范圍；愛護甲(jia)方的財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業(ye)(ye)道(dao)德；積極參加甲(jia)方組(zu)織的各(ge)種(zhong)培訓，提高安全(quan)意(yi)識(shi)和(he)職業(ye)(ye)技能。
第六條乙方應(ying)樹立高度的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)意識，一(yi)旦進(jin)入(ru)生產區域(yu)或工作場(chang)(chang)(chang)所，必須把安(an)全(quan)(quan)放在第一(yi)位(wei)。自(zi)覺服從領(ling)導和安(an)全(quan)(quan)專(zhuan)業人員(yuan)的(de)(de)管理，接受安(an)全(quan)(quan)監(jian)督。嚴格執行“三(san)不(bu)動(dong)火(huo)”的(de)(de)原則，自(zi)覺按照消防人員(yuan)指令(ling)的(de)(de)內容處(chu)理現場(chang)(chang)(chang)，認真排除(chu)場(chang)(chang)(chang)地隱(yin)患，決不(bu)允許無監(jian)督人員(yuan)在場(chang)(chang)(chang)私自(zi)動(dong)火(huo)。
第七條進入(ru)容器施(shi)工(gong)時要先做好嚴格的防范(fan)防護措施(shi)，做到心中有數，確保萬無一失(shi)。
第(di)八條使(shi)用設備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不(bu)允許違章(zhang)拆卸(xie)和盲(mang)目使(shi)用，做到先(xian)學后(hou)用，愛護設備。
第九(jiu)條(tiao)高空作業(ye)時(shi)，必須系(xi)好安全(quan)帶，必須檢查梯子(zi)是否(fou)牢(lao)固、不(bu)懈(xie)、不(bu)晃，保證安全(quan)。
第(di)十條安裝(zhuang)儀表及電路(lu)，一(yi)定要(yao)檢查(cha)好(hao)線路(lu)，嚴(yan)禁(jin)帶電作業，停電時需要(yao)掛(gua)警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fa)生危險。
第(di)十一(yi)條車(che)輛和其它作(zuo)業人(ren)員的安全，要嚴格(ge)按(an)照(zhao)自己(ji)行(xing)業的規程執(zhi)行(xing)，出現安全問題影(ying)響工作(zuo)，視情節輕(qing)重(zhong)實(shi)行(xing)處罰。
第十二條甲方支(zhi)付的小時(shi)工資中已包(bao)含其應(ying)交(jiao)納的基本養老保險、基本醫療保險費用(yong)(yong)及其它一(yi)切費用(yong)(yong)。
第(di)十三條(tiao)甲方(fang)(fang)有權根據(ju)工(gong)作(zuo)需要解除協(xie)議(yi)，對乙方(fang)(fang)予以辭(ci)退；乙方(fang)(fang)違反用工(gong)規定或本協(xie)議(yi)約(yue)定，給甲方(fang)(fang)造成直接經濟(ji)損失的，應按國家和省有關規定賠償。
第十(shi)四(si)條本協議一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方:乙方：
協議(yi)簽(qian)訂日(ri)期：年月日(ri)
勞動用工協議書4
甲方(fang)：__________
乙方：__________身份證號碼(ma)：__________
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，甲、乙雙方經平等(deng)協商，一致同(tong)意(yi)簽訂本合同(tong)，雙方共同(tong)遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定(ding)期(qi)限：____年___月(yue)___日(ri)(ri)起至_____年___月(yue)___日(ri)(ri)止。
2、雙方同(tong)意(yi)本合(he)同(tong)有效期內前___月為試用(yong)期(從____年___月___日(ri)起至(zhi)_____年___月___日(ri)止)。
二、工(gong)作內容勞(lao)動用工(gong)合同書1、乙方的工(gong)作崗位(wei)為_________________，其主要工(gong)作任務及職責為
2、甲方可根據工(gong)作(zuo)需要另(ling)行調換乙方的工(gong)作(zuo)崗位。
三、工資、福利、保(bao)險(xian)待(dai)遇
1、乙方的(de)正常工(gong)作(zuo)時間工(gong)資為：______元(yuan)/月。
2、甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)表現可給予績(ji)效獎金，具體數額按甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)當月績(ji)效考核成績(ji)確定，并(bing)決定是(shi)否(fou)發放(fang)。
3、因甲方經(jing)營狀況，甲方可視情況調整獎金數(shu)額以及終止發放獎金的權(quan)力。
4、甲方在(zai)勞動合同期限(xian)內按國家和(he)廣(guang)州(zhou)地(di)區社會統(tong)籌保(bao)險(xian)的有(you)關(guan)規定為乙方辦理社會統(tong)籌保(bao)險(xian)。
四、勞動紀律和培訓
1、乙(yi)方在聘用期(qi)間，應嚴(yan)格遵守甲(jia)方的(de)各項規章制度，嚴(yan)格遵
守工作操作流(liu)程、安全衛生規范和技(ji)術(shu)作業標準(zhun)。
2、乙方違反甲(jia)方的(de)勞(lao)動紀律及各項規(gui)章制度的(de)，甲(jia)方可視情節輕(qing)重，給予調職、降(jiang)薪、罰(fa)款、解除勞(lao)動合(he)同(tong)等處理。
3、為(wei)增強員工的工作能力，甲(jia)方可(ke)根(gen)據(ju)乙方的管理知識和(he)工作技能的需要，對中高層管理人員提(ti)供外部培(pei)訓學習的條(tiao)件(jian)和(he)費用;對基層員工提(ti)供內(nei)部培(pei)訓的'條(tiao)件(jian)及培(pei)訓費用。
五(wu)、工作時間、工作保護和工作條(tiao)件
1、甲方(fang)(fang)(fang)實行每日(ri)工作(zuo)(zuo)八小(xiao)時(shi)制。因甲方(fang)(fang)(fang)的(de)經營需要，乙方(fang)(fang)(fang)在國(guo)家規定(ding)(ding)的(de)法(fa)定(ding)(ding)節假日(ri)、休(xiu)息(xi)日(ri)或正常(chang)工作(zuo)(zuo)日(ri)超勤工作(zuo)(zuo)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應給予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)輪休(xiu)、補(bu)休(xiu)。
2、甲方應執行國(guo)家有關(guan)工(gong)作(zuo)保護的(de)法(fa)律法(fa)規，為乙(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)場所(suo)提(ti)供(gong)必(bi)要的(de)安全和衛生設(she)施，并根據乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)需要，為乙(yi)(yi)方配置必(bi)需的(de)工(gong)作(zuo)用品、工(gong)具。
六、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止和簽訂
1、訂立本合同所依據的(de)國家法(fa)律或地方的(de)行政(zheng)法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發(fa)生變化時，本合同應變更相(xiang)關(guan)內(nei)容。
2、訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同無法繼續履行，經甲、乙雙方協(xie)商同意，本(ben)合(he)同相關(guan)內容可以變更(geng)或終止。
3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
4、本合同期(qi)限屆(jie)滿(man)及本合同約定的解除勞動合同的條件(jian)出現(xian)時(shi)，勞動合同即行(xing)終止。
5、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方有權單方即(ji)時解除本(ben)合(he)同：
A、在用(yong)(yong)工期間，發現乙方(fang)有隱匿事實或偽造錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的;
B、嚴重違(wei)反工作紀律或(huo)甲方(fang)規章制度的(de);
C、嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益造成重大(da)損(sun)失(shi)的(de);
D、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任的。
6、有下列情(qing)形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書(shu)面形式通(tong)知乙方：
A、乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作(zuo)(zuo)也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事甲(jia)方另行安(an)排的工作(zuo)(zuo)的;
B、乙方的工(gong)作不能達到(dao)崗位規定的要(yao)求，經過培訓或調整到(dao)新的工(gong)作崗位后，仍(reng)不能勝(sheng)任工(gong)作的;
C、甲、乙雙方不能就本條(tiao)第2款變更(geng)合同達成(cheng)協(xie)議的;
D、甲(jia)方(fang)經營發生嚴重困難，經勞動(dong)部門(men)確認，可以解除本合同。
7、有(you)下列(lie)情(qing)形之一的，乙方有(you)權通知甲方解除本(ben)合同：
A、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或(huo)非法(fa)限制人(ren)身自由(you)的手段強迫乙方工作的;
B、甲(jia)方不能按照本(ben)合同規定支付工資(zi)報酬的。
8、乙方(fang)解(jie)除(chu)本合同，應(ying)當(dang)提前(qian)30日以書(shu)面形(xing)式通知甲方(fang)。
七、保密條款
1、乙方(fang)在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊(xun)、商業機密等，不得(de)(de)交(jiao)付或(huo)透露給任何(he)第(di)三人，亦不得(de)(de)在甲方(fang)工作范圍(wei)之外(wai)為自己(ji)使用(yong)。
2、乙方(fang)應保守的商業機密(mi)包括(kuo)：
A、甲方(fang)(fang)餐飲經(jing)營的經(jing)營方(fang)(fang)式、行銷技巧、采購(gou)資(zi)(zi)料(liao)、定價政策、估價程序、采購(gou)方(fang)(fang)式、刊(kan)物制作(zuo)、印(yin)刷(shua)發行、員工培訓等(deng)資(zi)(zi)料(liao)信息，包括廚藝配方(fang)(fang)、廚藝操作(zuo)流程、加工制作(zuo)工藝等(deng)技術。
B、甲方現有(you)的客戶(hu)及準客戶(hu)資料(liao)、加盟(meng)商資料(liao)、加盟(meng)運作程序(xu)及其(qi)它與甲方經營有(you)關(guan)的資料(liao)。
C、其它(ta)乙方因(yin)工作之(zhi)便(bian)直接或間接獲悉或自身衍(yan)生的一切(qie)工作構想(xiang)、創(chuang)意、方案等。
3、乙方(fang)在(zai)用(yong)工期間如有(you)違反保(bao)密條款(kuan)的行為，甲方(fang)將追(zhui)究其相
關的法律責任。
八、違約責任
甲(jia)、乙雙方(fang)均應按(an)本合同條款(kuan)履行，如有(you)違(wei)約(yue)，則違(wei)約(yue)方(fang)應賠償對方(fang)由此造(zao)成的經(jing)濟損失。
九、合(he)同生(sheng)效及(ji)爭議解決方(fang)式
1、本合(he)同自甲、乙(yi)雙方代表簽字蓋(gai)章后即(ji)生效。
2、甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議應盡量協(xie)商解決，不(bu)(bu)能協(xie)商或協(xie)商不(bu)(bu)能達成(cheng)一致(zhi)時，甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)均可將爭(zheng)(zheng)議交由當地勞動仲(zhong)裁(cai)部門仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)結果不(bu)(bu)服的(de)，甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)均可依法將爭(zheng)(zheng)議交由有管轄權的(de)人民(min)法院裁(cai)決。
十、其它
1、本(ben)合(he)同(tong)未(wei)盡(jin)事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充(chong)合(he)同(tong)，與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律(lv)效力。
2、本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)，均具同等法(fa)律(lv)效(xiao)力(li)。
甲方：____________________
代(dai)表人(ren)：____________________
乙方：____________________
本合同簽訂(ding)日期：______年______月______日
本合同(tong)簽訂地點：____________________
勞動用工協議書5
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根(gen)據有關規(gui)定(ding)，經協(xie)商甲、乙雙方(fang)共(gong)同(tong)簽訂本協(xie)議，共(gong)同(tong)執(zhi)行(xing)。
2、本協議期限為：自______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止(zhi)。
3、工作任務：
3、1甲方安排乙方在(zai)崗(gang)位(wei)，從事該崗(gang)位(wei)職責范圍內(nei)的(de)工作;
3、2乙方(fang)的(de)崗位、職責及工作質(zhi)量要求，按照甲方(fang)的(de)有關規定(ding)執行;
3、3乙方應(ying)完(wan)成工作任務，執行(xing)安全規程，遵守勞動紀(ji)律和職業道德;
3、4因甲方(fang)生產(工作)情況發(fa)生變化或乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任崗位時，乙(yi)方(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)的(de)工作安排(pai)和調配。
4勞動報酬：
按計(ji)件生產，多(duo)勞多(duo)得，少(shao)勞少(shao)得，無固定工資(zi);其它各種福利、津貼均含(han)在當月(yue)的(de)勞動報酬中(zhong)而不再另行計(ji)發。
5勞動紀律：
5、1乙方應嚴格(ge)遵(zun)守國家各(ge)項法律規(gui)(gui)定。遵(zun)守甲(jia)方的(de)工作(zuo)規(gui)(gui)范、操作(zuo)規(gui)(gui)程、勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度等(deng)各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制度，包括《員(yuan)工手冊》中寫明的(de)各(ge)項規(gui)(gui)定和要求。同時，愛護(hu)甲(jia)方財物(wu)，保守甲(jia)方機密，維護(hu)甲(jia)方利益，服(fu)從甲(jia)方的(de)領導、管理和教育。
5、2乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律，甲方(fang)可對其(qi)進(jin)行(xing)批評教育，直至按有關規定(ding)給予(yu)必(bi)要的紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續簽(qian)和解(jie)除：
6、1本協(xie)(xie)議期限屆滿時(shi)即終止，由于生產工(gong)作需(xu)要，在雙(shuang)方同意條(tiao)件下(xia)，可(ke)續簽協(xie)(xie)議，并應提前1個月辦(ban)理續簽協(xie)(xie)議手續。
6、2經(jing)雙方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更協議(yi)有關內容并辦理協議(yi)變(bian)更手續。
6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除(chu)本協議(yi)。
6、4具有下(xia)列情況之(zhi)一，乙(yi)方可以解除本協議：
6、4、1經國家有關部門確認，生產安(an)全、衛生條(tiao)件惡劣、嚴重危害(hai)職工身(shen)體健(jian)康，企業又(you)不加以改(gai)善(shan)的;
6、4、2甲(jia)方違反勞動協(xie)議或法律(lv)、行政法規，侵害(hai)乙方合(he)法權益(yi)的。
6、5任何一方(fang)提前解除(chu)協議，均應提前30天通知對方(fang)。
中小企業用(yong)工(gong)合同協(xie)議書
7任何一方違反本協議規(gui)定，給對(dui)方成(cheng)經(jing)濟損失，應視(shi)其后果和責任大(da)小按有關(guan)規(gui)定予(yu)以(yi)賠償(chang)。
8協議如有(you)未盡(jin)事(shi)宜，凡屬國家有(you)規(gui)定(ding)的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行;凡屬國家沒有(you)規(gui)定(ding)的，甲、乙(yi)雙方可(ke)(ke)協商修(xiu)訂、補(bu)充;如不能解決，可(ke)(ke)以由(you)三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9本協議雙方(fang)簽字即(ji)生效。協議一式貳份，甲、乙雙方(fang)各持一份，具(ju)有同等(deng)法(fa)律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期(qi)：______年______月(yue)______日
#用工勞動協議書2#
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證(zheng)號碼(ma)：
因工作需要，甲(jia)方聘(pin)用乙(yi)方從(cong)事(shi)大棚蔬菜(cai)生產勞務(wu)，根據(ju)有關規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方在平(ping)等自愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上(shang)訂立(li)本協議(yi)，共同(tong)執行。
一、協議期限：
本協(xie)議有效期限自______年______月(yue)______日起(qi)至______年______月(yue)______日止(zhi);
二、用工約定：
1、勞(lao)務(wu)用(yong)工協議(yi)期滿，如甲方(fang)(fang)繼續(xu)留用(yong)乙方(fang)(fang)，可續(xu)簽(qian)協議(yi)。甲方(fang)(fang)不(bu)再留用(yong)，勞(lao)務(wu)用(yong)工協議(yi)即終止(zhi);
2、勞務(wu)協議期內(nei)乙方要(yao)求辭職，應提(ti)前十五日以書面或口頭形(xing)式通知甲(jia)方。
三、工作職責：
1、乙方(fang)要聽(ting)從(cong)甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)安排，服從(cong)分配(pei)，按(an)甲方(fang)確定(ding)的(de)崗位職責按(an)時、按(an)質、按(an)量完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo);
2、乙(yi)方要自覺遵守甲方的(de)各項規章制(zhi)度和規定。做到(dao)遵章守紀(ji)保證出(chu)勤;
3、乙(yi)方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操(cao)作(zuo)規程》、杜(du)絕各(ge)類事故(gu)發生;
4、乙(yi)方(fang)在(zai)聘(pin)用期間不(bu)得損害(hai)甲方(fang)利益，出于個人行為(wei)而給甲方(fang)帶來經濟損失的，乙(yi)方(fang)必須承擔全部責任(ren);
四、工作時間：
1、乙方在甲方工(gong)作(zuo)期間，執行每日8小時工(gong)作(zuo)制。需(xu)加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以(yi)支付相應報(bao)酬(chou);
2、乙(yi)方必須在(zai)規定的'勞動日(ri)(ri)數出滿勤，缺(que)勤者必須提(ti)前一天以書面或(huo)口頭形式向甲方請假，否則按曠工(gong)處理(曠工(gong)者每個工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)扣發20元(yuan)工(gong)資);
3、凡缺(que)勤者(zhe)均扣發(fa)當(dang)日(ri)工資，但(dan)缺(que)勤休假不(bu)(bu)得(de)超(chao)過天，凡超(chao)過者(zhe)，按不(bu)(bu)勝任崗(gang)位工作(zuo)予以解除(chu)勞務協(xie)議;
五、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)：
1、甲方應根據(ju)工作需(xu)要(yao)，向乙(yi)方提(ti)供必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)工具和勞(lao)保用品，乙(yi)方調出時需(xu)將勞(lao)動(dong)工具歸還甲方;
2、甲(jia)方不得無(wu)理(li)或以不正當理(li)由解聘乙方;
3、甲(jia)方在(zai)此(ci)期間應主動對乙方進行技術培訓(xun)和指導;
4、甲方應(ying)對此(ci)期(qi)間乙(yi)方的工傷事件負相應(ying)的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的'工資分配(pei)應遵循按(an)勞分配(pei)的原(yuan)則(ze);
2、執行定時工作制的乙方(fang)為甲(jia)方(fang)工作，甲(jia)方(fang)每日(ri)應以不少于40元人民幣支付給乙方(fang);
七、有(you)下列情形之(zhi)一，甲方可解除本協議
1、乙方違反(fan)甲方勞動(dong)紀律、規章制度(du)的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違(wei)法、有嚴重違(wei)紀(ji)行為的;
4、不執行(xing)《崗位責任制度(du)》、《安全(quan)操作規程(cheng)》的;
5、乙(yi)方(fang)被依法追(zhui)究刑事責(ze)任或勞動教養的(de);
6、乙方有違反計劃生育(yu)政策的;
7、甲方宣告解(jie)散的;
八、其它：
1、雙方必(bi)須(xu)嚴格遵守(shou)履行本(ben)協(xie)議(yi)，任何(he)一方不履行協(xie)議(yi)，根據情(qing)況(kuang)給予經濟補償;
2、本協(xie)議經甲(jia)、乙雙(shuang)方簽(qian)字后生(sheng)效(xiao);
3、本協議未盡(jin)事(shi)宜，經甲、乙雙(shuang)方協商(shang)一致后，進行修訂和補充;
4、本協議一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方：
乙方：
______年______月______日
勞動用工協議書6
甲方: 路橋(qiao)集(ji)團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目(mu)部
乙方： 李付軍
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，甲方決(jue)定將攤(tan)鋪(pu)機前臺施工中的部分勞動用工包給(gei)乙方。甲乙雙方經過充分協商，在(zai)平等自愿(yuan)的前提(ti)下簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守合同(tong)所列(lie)條款：
一、甲方的權利與義務
1、甲方為乙方提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)工具和勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品；
2、甲方按(an)月為乙方進(jin)行勞務結算；
3、除支付的工資，甲方(fang)不承擔乙方(fang)的任(ren)何開銷；
二、 乙方的權利與義務
1、乙方(fang)必須按照甲方(fang)的要(yao)求進行勞動任務，工作任務如下(xia)：
攤鋪機施工前臺：
指揮瀝(li)(li)青(qing)混合料運輸車、扒攤(tan)鋪機附近(jin)的瀝(li)(li)青(qing)混合料、看護(hu)攤(tan)鋪機兩邊(bian)的'儀器、端瀝(li)(li)青(qing)混合料并(bing)灑(sa)料、清理壓路(lu)機的輪子、給路(lu)緣石刷(shua)瀝(li)(li)青(qing)、清掃攤(tan)鋪前的下承層(ceng)、看護(hu)停放在工地的機械(xie)車輛、接縫處理等；
其他一些臨工；
2、乙方必須聽從甲方現(xian)場管理人員的安(an)排，不得違規或不停從甲方安(an)排進(jin)行(xing)工作；
3、如(ru)工(gong)程需要，乙方還必須服從甲方的安排進(jin)行(xing)指定工(gong)作(zuo)(zuo)內容以外的工(gong)作(zuo)(zuo)；
4、乙方指派(pai)固定的工(gong)(gong)隊(dui)(dui)負責人(ren)填(tian)寫“臨(lin)時用工(gong)(gong)記(ji)錄表”，用工(gong)(gong)當(dang)天晚(wan)上或次(ci)日必須(xu)由(you)領(ling)工(gong)(gong)人(ren)（部門負責人(ren)）進行簽認，如次(ci)天仍未(wei)簽認，則用工(gong)(gong)記(ji)錄無(wu)效。每張“臨(lin)時用工(gong)(gong)記(ji)錄表”填(tian)滿后(hou)由(you)工(gong)(gong)隊(dui)(dui)負責人(ren)交至經營部復核，經營部復核簽認后(hou)，復印件交給(gei)工(gong)(gong)隊(dui)(dui)負責人(ren)保存(cun)。
三、結算方式
1、根據乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)，經過(guo)甲乙(yi)雙方(fang)共同核算，完成(cheng)上述工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)的(de)人(ren)(ren)員一般不超過(guo)22人(ren)(ren)，如增加工作(zuo)內容可由(you)雙方(fang)協(xie)商增加人(ren)(ren)員；
2、甲方按(an)照每(mei)(mei)人每(mei)(mei)10小時(shi)29元(yuan)，由于(yu)天(tian)氣(qi)或其他原因造成不能勞動的時(shi)期按(an)每(mei)(mei)人每(mei)(mei)天(tian)15元(yuan)的標準(zhun)給乙方進行結(jie)算(suan)，結(jie)算(suan)的最小單位為半天(tian)；如有超過(guo)10小時(shi)的加班(ban)情況按(an)照2.4元(yuan)/小時(shi)支(zhi)付加班(ban)費；每(mei)(mei)月的結(jie)算(suan)金額按(an)照現場管理人員在本月內簽(qian)認(ren)的并且經(jing)經(jing)營部復核的“臨時(shi)用(yong)工記錄表”的用(yong)工時(shi)間(jian)確(que)定；
3、每月25日乙方(fang)持當(dang)月經經營(ying)部復核(he)簽認(ren)“臨時用(yong)工記錄表”到(dao)經營(ying)部進(jin)行(xing)結算，甲方(fang)每月底(di)根據經營(ying)部核(he)算的(de)結算單給乙方(fang)進(jin)行(xing)支付；
四、勞動合同終止的條件：
１、 乙方(fang)有下列情況(kuang)之一的，甲方(fang)可以(yi)單(dan)方(fang)面(mian)解除本合(he)同：
（1） 在履行合(he)同期(qi)間、被證明(ming)不符合(he)招用條件；
（2） 違反(fan)勞動(dong)紀律、及(ji)甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度；
（3） 違反(fan)操作(zuo)規程、給(gei)單位造成損失；
（4） 被依法追究刑事責任；
（5） 消極(ji)怠工(gong)、與其(qi)他部門不協作及工(gong)作態(tai)度(du)不端正；
2、 有下列情況(kuang)之一者、乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除本(ben)合同。
（1） 無正當理由(you)，甲方不按合同規定支付勞動(dong)報酬；
（2） 甲(jia)方沒有為乙方提(ti)供必要的勞動條(tiao)件；
五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。
六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。
甲方蓋(gai)章: 乙方蓋(gai)章:
代表(biao)人(ren)簽字: 代表(biao)人(ren)簽字:
聯系(xi)方(fang)式： 聯系(xi)方(fang)式：
年 月 日
勞動用工協議書7
甲方：
乙方： 身份證號：
1、甲(jia)乙雙(shuang)方以國(guo)家有關法律法規(gui)為依據，承(cheng)諾(nuo)雙(shuang)方在執行勞動合(he)同期間，就(jiu)安(an)全責(ze)任相關事宜達成以下協議(yi)：
2、甲(jia)方在乙方上崗前(qian)，有(you)義(yi)務對乙方進(jin)行有(you)關(guan)制(zhi)度教(jiao)育，特別(bie)是(shi)安全生產教(jiao)育；同(tong)時(shi)，給乙方購(gou)買意外(wai)保險。乙方如在工作期(qi)間發生意外(wai)傷(shang)亡事故(gu)，由保險公司按(an)保險理賠(pei)合同(tong)有(you)關(guan)規定處(chu)理。
3、乙方(fang)在確(que)定(ding)自(zi)己的工(gong)作無(wu)安(an)(an)全隱(yin)患(huan)的前(qian)提下，開始投入(ru)工(gong)作。一但發現甲方(fang)有安(an)(an)全隱(yin)患(huan)，可(ke)拒絕(jue)工(gong)作。
4、乙(yi)方(fang)在工作期間發(fa)生的(de)安全事故，因工傷產(chan)生醫療費(fei)用，未住(zhu)院(yuan)的(de)全部(bu)費(fei)用由意外(wai)保險和甲(jia)方(fang)承擔；需要住(zhu)院(yuan)治(zhi)療的(de)，其(qi)費(fei)用先經醫保報銷后，其(qi)余部(bu)分由甲(jia)方(fang)承擔；沒(mei)有(you)醫保的(de)，甲(jia)方(fang)按出院(yuan)正式發(fa)票費(fei)用金額的(de)20%給予補貼；
5、乙方在工作時(shi)間以外(wai)（包括請假(jia)、休假(jia)、換(huan)休假(jia)、病假(jia)、曠工）所發(fa)生的一切(qie)安(an)全(quan)事故，由乙方負責(ze)(ze)，甲方不承擔任何(he)責(ze)(ze)任。
6、乙方在(zai)工作(zuo)(zuo)期間因個人違章操(cao)作(zuo)(zuo)程序等造(zao)成的(de)安全事(shi)故(gu)，其產(chan)生(sheng)(sheng)的(de)治療其費用，公司可根據情節輕重(zhong)另(ling)行研(yan)究；違反(fan)公司制(zhi)度，戲鬧、斗毆等所造(zao)成的(de)事(shi)故(gu)，其產(chan)生(sheng)(sheng)的(de)治療費用由乙方或責任(ren)方自行承擔責任(ren)。
7、乙方在(zai)工作期間(jian)私自外出(chu)或擅離崗位(wei)、辦(ban)理私事、串崗、違(wei)章操作它人機(ji)(ji)具和機(ji)(ji)械、車輛(liang)、私自接觸電源、安裝(zhuang)電器，因此發(fa)生的.一(yi)切意外事故，責任費用(yong)均由(you)乙方自行承擔。
8、乙(yi)方在工作期間因突發病(bing)死(si)亡(wang)或(huo)因公傷(shang)事(shi)(shi)故死(si)亡(wang)的，按國家正常公傷(shang)死(si)亡(wang)事(shi)(shi)故有關政策規(gui)定處理。
9、乙(yi)方(fang)不得指定他人(ren)代崗、替(ti)班，如(ru)有類似情況，代崗人(ren)所發生的意外事故，由(you)乙(yi)方(fang)全權負(fu)責(ze)，甲方(fang)不承擔任何責(ze)任。
10、乙方(fang)如被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)，甲乙雙方(fang)合同(tong)勞動關(guan)系自行(xing)解除(chu)，因(yin)此產(chan)生一切責任(ren)和費用(yong)由乙方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。
11、本協議未盡事宜雙方另行(xing)商(shang)議解(jie)決，協商(shang)不(bu)成，可申請人民法院(yuan)調解(jie)或仲裁(cai)。
12、本(ben)協議一式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份，簽字生效；用(yong)工合(he)同(tong)終止(zhi)，本(ben)協議自(zi)行(xing)失效。
甲方簽字（蓋章(zhang)）： 乙方簽字（蓋手印(yin)）：
年 月 日
勞動用工協議書8
____________（甲方(fang)(fang)）招（聘）用_____________（乙方(fang)(fang)）為職工，雙方(fang)(fang)根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)《廣東(dong)省勞動合同(tong)管理規定》等(deng)法(fa)律、法(fa)規，在平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上(shang)，訂(ding)立(li)(li)本合同(tong)，建立(li)(li)勞動關系，并共同(tong)遵守履行。
一、合同期限
（一(yi)）甲、乙(yi)雙方同意按以下第______種(zhong)方式來確定本合同期(qi)限(xian)：
1有固定期(qi)限：從______年______月______日(ri)(ri)起到______年______月______日(ri)(ri)止；合同(tong)期(qi)限為______年______個月；
2無固定(ding)期限：從______年______月______日起(qi)至(zhi)法定(ding)的(de)(de)或本(ben)合(he)同所約定(ding)的(de)(de)終止(zhi)條件出現時止(zhi)；
3以(yi)完(wan)(wan)成一定的(de)(de)工作(zuo)為期限：從(cong)______年(nian)______月_______日起(qi)至_____________工作(zuo)任務(wu)完(wan)(wan)成時(shi)止；并以(yi)________________為工作(zuo)任務(wu)完(wan)(wan)成并終止合(he)同(tong)的(de)(de)標志(zhi)。
（二）雙方同(tong)意本合同(tong)有效期(qi)的(de)前________個月為試用期(qi)。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種(zhong)或職務(wu)）：
（二）乙方的工作任務或(huo)職責：
_____________________________________________；乙(yi)方必須(xu)按(an)(an)質按(an)(an)量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬
（一(yi)）乙方試用期間(jian)的工資標準為：_____________元/月。
（二）試用(yong)期滿(man)后，甲方根(gen)據本單位的工資制度，確定乙(yi)方執(zhi)行以(yi)下第______種(zhong)工資形(xing)式：
1計(ji)時工資(zi)：乙(yi)方的(de)工資(zi)由以下幾部分組(zu)成：________、________、________、_________、________、_________乙(yi)方正常(chang)工作情況下的(de)最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準為______元/月(yue)。
2計件工資(zi)：乙方(fang)正常工作(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)下的基礎(chu)工資(zi)為________元/月，其余按(an)乙方(fang)崗(gang)位(wei)計件單價及完成(cheng)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)計發。
3崗(gang)(gang)(gang)位工(gong)資(zi)：乙方(fang)的(de)崗(gang)(gang)(gang)位工(gong)資(zi)標準為______元/月(yue)；如乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位調(diao)整，按新崗(gang)(gang)(gang)位所對(dui)應的(de)工(gong)資(zi)標準執行。
4其他工資(zi)形式。具體辦法在本(ben)合同第(di)十二條(tiao)中(zhong)明確。
（三）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每月定期以貨幣(bi)形(xing)式(shi)支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工資發放日為每月_______日。
（四(si)）甲方安排(pai)乙方加班加點，應(ying)按《勞動法》第四(si)十四(si)條(tiao)規定支付(fu)乙方工(gong)資(zi)。
四、社會保險和(he)福利待遇
（一）社會保險
1甲、乙雙方按照(zhao)國家和省(sheng)、市(shi)有關社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的規定參加(jia)退休養(yang)老、工(gong)傷、失業、醫療、生育(yu)等社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，繳納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)金；
2乙(yi)方患職業病或(huo)因工負傷，治療期間(jian)或(huo)醫療終結后的工傷保(bao)險待遇按國家和省、市(shi)工傷保(bao)險規定執行；
3乙方(fang)(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，其(qi)醫療(liao)待遇(yu)和停工(gong)治療(liao)期(qi)間的(de)病(bing)假工(gong)資(zi)和疾病(bing)救濟費(fei)按廣(guang)州市醫療(liao)保險規定(ding)和甲方(fang)(fang)的(de)規定(ding)執行；
4乙方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死(si)亡(wang)的喪(sang)葬補助費(fei)、供養(yang)親(qin)屬撫恤(xu)費(fei)、救(jiu)濟費(fei)、一(yi)(yi)次性(xing)撫恤(xu)金(jin)、一(yi)(yi)次性(xing)優撫金(jin)、生(sheng)活補貼、供養(yang)親(qin)屬死(si)亡(wang)補助費(fei)等(deng)，按(an)國(guo)家(jia)和本市有(you)關(guan)規定由社(she)會保險(xian)機構(gou)和甲方分別計發。
（二）福利待遇
甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供以下福利待遇
五、勞(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)動條件
（一）工作時間
1甲方(fang)經批準，根據乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)確(que)定乙(yi)方(fang)執行(xing)以下工(gong)作(zuo)時間制度：
（1）標(biao)準工作(zuo)時間：乙方每(mei)天(tian)工作(zuo)______小時，每(mei)周(zhou)工作(zuo)______天(tian)，每(mei)周(zhou)總工作(zuo)時間不超過40小時；具(ju)體(ti)工作(zuo)時間由甲方統一安排；
（2）不定時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)：乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，由甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)的職責要(yao)求靈活(huo)安排(pai)；
（3）綜合(he)計算(suan)工(gong)作時(shi)間(jian)：乙方(fang)的(de)工(gong)作時(shi)間(jian)在______月(yue)/年(nian)內綜合(he)計算(suan)，但每天總的(de)工(gong)作時(shi)間(jian)不超過(guo)11小時(shi)。
2在本合同期內(nei)，如乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位依法變(bian)更，按(an)新工作(zuo)崗位確定乙(yi)方的(de)工作(zuo)時間。
3甲方如安排(pai)乙(yi)方加班(ban)加點，應按(an)《勞動法》第四十一條的規定執行(xing)。
（二）休息休假
1甲方(fang)保證乙方(fang)每周(zhou)至少休息一天；
2乙方依法享(xiang)有法定的(de)節日假(jia)(jia)(jia)、公休(xiu)日假(jia)(jia)(jia)、年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)和計劃生育假(jia)(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)(jia)期；
3甲方(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)日、休息日安排乙(yi)(yi)方(fang)加班加點(dian)，可給予乙(yi)(yi)方(fang)同等時間補(bu)休，但補(bu)休后不再(zai)支付加班工(gong)資(zi)；無法安排補(bu)休的，甲方(fang)應(ying)按(an)《勞動法》第(di)四十四條規定支付加班工(gong)資(zi)。
（三）甲方執行國家和省、市有關(guan)勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)，為乙方提供符(fu)合(he)國家規(gui)定(ding)的(de)勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)設施和勞動(dong)(dong)條件，切實保(bao)障乙方在生產、工作中(zhong)的(de)安全和健康。
（四）甲方按(an)國(guo)家有關(guan)規(gui)(gui)定對乙方進(jin)行安(an)全(quan)生(sheng)產知識、法規(gui)(gui)教育和(he)操作規(gui)(gui)程(cheng)培訓以(yi)及其他的(de)業(ye)務技術培訓，實行持(chi)證上崗(gang)制度；乙方應參加上述(shu)培訓并(bing)嚴格遵守(shou)其崗(gang)位有關(guan)的(de)安(an)全(quan)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、制度和(he)操作規(gui)(gui)程(cheng)。
（五(wu)）乙(yi)方有(you)(you)權拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方安全健康的行為，有(you)(you)權提出批評(ping)并可向有(you)(you)關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守(shou)國家的各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規，遵守(shou)甲方依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度和(he)勞(lao)動紀律，服從(cong)甲方的管理和(he)教育。甲方有權對乙方執行規章制(zhi)(zhi)度的情況進行檢查、督促和(he)獎懲。
七、勞動合同的(de)變(bian)更、解除(chu)、終止和續訂
（一(yi)）甲方(fang)(fang)因簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生變(bian)(bian)(bian)化，或者(zhe)乙方(fang)(fang)因個人原因，要求變(bian)(bian)(bian)更(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)款的，必(bi)須(xu)提前七(qi)天書(shu)面(mian)通知對方(fang)(fang)，經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致后，可以(yi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)本合(he)(he)同(tong)(tong)的相關(guan)內(nei)容變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)應簽訂(ding)《變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)協(xie)議書(shu)》。
（二）有下列情(qing)況之一(yi)的(de)，符(fu)合條件的(de)一(yi)方可以單方面變(bian)更本合同(tong)的(de)相關條款：
本合同訂立時所依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規已經修改或失效(xiao)
（三）經甲、乙(yi)雙方(fang)協商一致，可以解除本(ben)合同。
（四）乙方有下列情(qing)況(kuang)之一的(de)，甲(jia)方可以(yi)解除本合同(tong)；
1在試用期內(nei)被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的(de)；
2嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或甲方依法制定(ding)的規章(zhang)制度，符(fu)合開除、除名、辭退條件的；
3嚴重失職，營私舞弊或泄露商(shang)業秘密，對(dui)甲方的利益造(zao)成重大損害的；
4被依(yi)法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)。
（五(wu)）有(you)下列情況之一的，甲方有(you)權解除本合(he)同(tong)，但必須(xu)提前三十日以書面方式(shi)通知乙方，方可(ke)辦理解除勞動(dong)合(he)同(tong)手續：
1本合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使本合同無法履行(xing)，經(jing)與乙方協商不能就變更本合同達(da)成協議的(de)；
2乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行(xing)安排的.工作的；
3乙方(fang)不能(neng)(neng)勝任工作(zuo)，經培訓或(huo)調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)(neng)勝任的。
（六）甲方(fang)瀕(bin)臨破產(chan)處于法定整頓期間或者生產(chan)經營發生嚴重困難，確需裁(cai)減職(zhi)工而(er)與乙方(fang)解除本合同的，必(bi)須(xu)按照國家、省(sheng)、市有關企業經濟性裁(cai)員規定所確定的程(cheng)序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依(yi)據以上第（五）、（六(liu)）項(xiang)規定解除本(ben)合同：
1患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，醫療終結(jie)后被確認為喪失或(huo)部(bu)分喪失勞動(dong)能力的；
2患病或負傷，在規(gui)定的醫療期內的；
3女職(zhi)工在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)內的
4符合(he)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定的(de)其他情況的(de)。
（八）有(you)下列(lie)情況之一的，乙(yi)方可以(yi)隨(sui)時解除本合同：
1在試用期內的；
2甲方不(bu)按本(ben)合同規定支付(fu)勞動報酬或提供勞動條件(jian)的(de)；
3甲方(fang)(fang)以(yi)暴力、威脅或限制人身自由等非法手(shou)段強迫乙方(fang)(fang)勞動的。
（九）除上(shang)述第（八）項(xiang)規定(ding)外，乙方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)，應(ying)當(dang)(dang)提前(qian)三十(shi)日書面(mian)通知甲方(fang)，超過(guo)三十(shi)日甲方(fang)應(ying)當(dang)(dang)辦理解除合(he)(he)同(tong)手(shou)續乙方(fang)依前(qian)款規定(ding)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)，給(gei)甲方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)當(dang)(dang)賠(pei)償(chang)甲方(fang)的以下經(jing)濟損(sun)失：
（十）符合下列(lie)條件之一的(de)，本(ben)合同即告終止(zhi)（有固(gu)定期限的(de)合同除外）：
本(ben)合(he)同所確定的工作任務已經完成(cheng)；
（十(shi)一）除本合(he)同(tong)(tong)另有(you)規定外，任何一方(fang)解除或(huo)終止本合(he)同(tong)(tong)，沒有(you)提前三十(shi)日通知對(dui)(dui)方(fang)或(huo)通知時(shi)間不(bu)足的，應當按相差(cha)的天數，以解除或(huo)終止合(he)同(tong)(tong)前一個月乙方(fang)的日平(ping)均(jun)工作(zuo)為標準，支付賠償金給(gei)對(dui)(dui)方(fang)。
（十(shi)二）解除或終止合(he)同(tong)后，甲方應當在十(shi)日內辦理終止或解除勞動合(he)同(tong)手續。
八(ba)、經濟(ji)補償金(jin)（醫療補助(zhu)費）和生活補助(zhu)費的發(fa)放
（一）甲方按(an)照(zhao)本合(he)(he)同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiang)規(gui)定解除(chu)本合(he)(he)同，應按(an)《違反和(he)解除(chu)勞動合(he)(he)同經濟補(bu)償(chang)辦(ban)法》（勞部發[1994]481號）及本市的有(you)關規(gui)定支付乙方經濟補(bu)償(chang)金或醫療補(bu)助費。
（二）乙(yi)方個人非因(yin)甲方的(de)原(yuan)因(yin)而解除(chu)合同的(de)，甲方可不發給經濟補償(chang)金。
（三）本合(he)(he)同期限屆(jie)滿(man)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不與乙(yi)方(fang)(fang)續(xu)(xu)訂合(he)(he)同的(de)(de)，應(ying)按(an)《廣州市勞(lao)動合(he)(he)同管(guan)理規(gui)定》第三十一條第一款的(de)(de)規(gui)定支付乙(yi)方(fang)(fang)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供的(de)(de)勞(lao)動報酬(chou)和(he)勞(lao)動條件不低于(yu)本合(he)(he)同終(zhong)止前(qian)的(de)(de)標準的(de)(de)情況(kuang)下，不與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可不發給生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)。
九(jiu)、違反勞(lao)動合同的責(ze)任(ren)
（一）甲、乙雙方(fang)有(you)下列情(qing)況之一的，應當承擔違約責任：
1甲方(fang)(fang)違反本合同規定，單(dan)方(fang)(fang)面解除本合同的；
2乙方未經甲(jia)方同意，擅(shan)自離(li)職的；
3乙方有本(ben)合同(tong)第七條第（四）項第2、3、4情況的(de)；
（二）雙(shuang)方同意以(yi)下列方式承擔違(wei)約責(ze)任(ren)：
1違約金(jin)。一方違約，應(ying)支付違約金(jin)___________元；
2賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)。違約金(jin)不足以賠(pei)(pei)償(chang)對方(fang)損失的(de)，還(huan)需支付賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)按違約方(fang)實際造成(cheng)的(de)損失計算(suan)。賠(pei)(pei)償(chang)損失的(de)范(fan)圍包括：
（三）符合下列(lie)條件之一的(de)，違(wei)約(yue)(yue)方可以減輕或免除違(wei)約(yue)(yue)責任：違(wei)約(yue)(yue)行為是(shi)因(yin)不可抗力造成(cheng)的(de)；
十、因履行本合同(tong)發生爭議的解決辦法
雙方因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應(ying)先協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不成的，可(ke)自(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起三十(shi)日(ri)內向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie)，或自(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十一、本合同的條款與國家和省(sheng)、市新頒布的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符(fu)的，按新的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行。
十(shi)二、雙(shuang)方需要明(ming)確的其他事項
甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽名）
法定(ding)代(dai)表人__________________
（委托代(dai)理(li)人）：__________________
__________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動用工協議書9
甲方(fang)(fang): (以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang)(fang))
乙(yi)方: (以下簡稱乙(yi)方)
根據《中華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法》、《中華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)(he)國勞動(dong)合(he)同法》等法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定，甲、乙雙(shuang)方遵(zun)循合(he)法、公平、平等自愿、協商一(yi)致(zhi)、誠(cheng)實守信(xin)的(de)'原則訂立(li)本勞動(dong)協議，雙(shuang)方共(gong)(gong)(gong)同遵(zun)守本用工(gong)協議條款。
一、經(jing)初(chu)步(bu)考核，雙方(fang)協商，甲方(fang)同意聘用乙(yi)方(fang)為甲方(fang)員(yuan)工。
二、協(xie)議期(qi)限(xian)： 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)，其中試(shi)(shi)用期(qi)為一(yi)個月(yue)。在試(shi)(shi)用期(qi)時間內，乙方工(gong)作(zuo)能(neng)力及工(gong)作(zuo)態度經甲方確(que)認能(neng)達(da)到(dao)崗(gang)位(wei)要(yao)求，本協(xie)議正式(shi)生效；否則(ze)，本協(xie)議自然終止。
三(san)、乙方(fang)必須(xu)嚴格遵守國家的(de)法律、法規及(ji)煤礦的(de)“三(san)大規程”和各項規章制度。
四、為確(que)保安(an)全生產，乙(yi)(yi)方入礦后(hou)，必須服從(cong)甲(jia)方《安(an)全獎(jiang)懲規定(ding)》及各項日常(chang)管(guan)理制度。如乙(yi)(yi)方違反甲(jia)方制定(ding)的(de)管(guan)理制度，視情(qing)節輕重(zhong)，或造成后(hou)果(guo)的(de)嚴重(zhong)程度，甲(jia)方有權對乙(yi)(yi)方進行批評、罰款(kuan)、解除勞動合(he)同等(deng)處罰，觸犯法律(lv)的(de)，交由(you)司法機關處理。
五、乙方有(you)行使安全生產(chan)的權(quan)(quan)利，有(you)權(quan)(quan)拒絕違章作業(ye)，違章指揮。
六、乙方(fang)每月(yue)出勤必(bi)須(xu)達到26天(tian)以(yi)上(shang)，多(duo)一天(tian)獎(jiang)勵20元，少一天(tian)罰款50元。回采(cai)班組要求16人，掘(jue)進(jin)班組6人，上(shang)班率必(bi)須(xu)達80%以(yi)上(shang)，否則不(bu)給予安(an)排工(gong)作，并按(an)曠大班處理（每班罰款200元）。
七(qi)、實行(xing)計件工資支付方(fang)式。
八、鑒于煤礦企業人(ren)員(yuan)流動(dong)性較(jiao)大，應乙(yi)方(fang)要求，甲方(fang)同(tong)意(yi)將企業應交(jiao)社保、醫(yi)保等(deng)各項(xiang)費用計入工資，由乙(yi)方(fang)自行繳納。合(he)同(tong)雙方(fang)簽字(zi)畫押生效，如在工作中出現“三違(wei)”和因工作不負(fu)責影響生產，故意(yi)搗亂、破壞生產等(deng)違(wei)規行為，甲方(fang)有權進行批評(ping)教育、罰款、取(qu)消浮動(dong)工資，解除勞動(dong)合(he)同(tong)的處罰。
九、由于乙方自身(shen)工(gong)作能力、工(gong)作態度(du)問題，導(dao)致不(bu)能勝(sheng)任本職(zhi)工(gong)作，甲(jia)方有(you)權(quan)予以調崗、降薪、直至辭退，并按(an)礦方規定結清工(gong)資。
十、本(ben)協議到期自然終止后，甲方將(jiang)根據(ju)乙方在(zai)本(ben)后同(tong)期內的工作(zuo)態度、工作(zuo)業績(ji)決(jue)定是否續簽本(ben)合同(tong)。
十一、本(ben)(ben)協議一式(shi)兩份，由甲(jia)乙雙方(fang)共同對(dui)本(ben)(ben)協議各條款內容及含義(yi)確認無誤后簽署，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
代表（簽章）：
年 月 日
勞動用工協議書10
甲方：
乙方：
經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)簽訂本勞(lao)動用(yong)工合同(tong)，雙(shuang)方承共同(tong)遵守執行(xing)。
一、勞動(dong)合(he)同期(qi)限：本合(he)同有(you)效期(qi)從(cong) 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止。合(he)同期(qi)滿(man)后經雙方同意，可以續簽合(he)同。
二、工作崗(gang)位和內(nei)容(rong)：根據(ju)甲方工作需(xu)要，聘用(yong)乙方從事 工作，工作內(nei)容(rong)及(ji)要求(qiu)見崗(gang)位職責(ze)。乙方應(ying)按照甲方的要求(qiu)，按時完成甲方規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準。
三、勞(lao)動(dong)報酬(chou)：在聘用期(qi)間，甲方按月以貨幣形式支付乙(yi)(yi)方勞(lao)動(dong)工資 元 / 月。合同期(qi)滿甲方不再(zai)支付給乙(yi)(yi)方任何費(fei)用。
四(si)、勞動合同的變更、終止(zhi)和(he)解除
1.勞動(dong)合同變(bian)更：在聘(pin)用期間，甲乙雙方可通過協商變(bian)更合同內容;
2.勞動合同終止：乙方死亡(wang)或被除(chu)名(ming)、開除(chu)、勞動教養以及(ji)被處刑罰的，本(ben)合同自行終止。
3.勞動(dong)合同(tong)(tong)解(jie)除：乙方(fang)有以下(xia)情況(kuang)的(de)甲方(fang)可(ke)以單方(fang)面解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)：勞動(dong)用工(gong)合同(tong)(tong)書(shu)(1)乙方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反甲方(fang)規章制(zhi)度(du)或(huo)不(bu)服從合理的(de)`工(gong)作安排;
(2)無故不(bu)能完成甲(jia)方安排的工作任務(wu);
(3)患病或者(zhe)非因(yin)工負傷，醫療(liao)期間不(bu)能(neng)從(cong)事原工作的;
(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1.乙方應自覺遵守甲(jia)方制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀律(lv)，若有(you)違(wei)反(fan)，甲(jia)方有(you)權根據國(guo)家及本單(dan)位的(de)有(you)關規定(ding)進行處理。
2.甲乙雙(shuang)方無正當理由終止合(he)同或發生爭議，雙(shuang)方有權向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。
3.本合同在執行過程中(zhong)，如發(fa)現有未盡事宜，經雙方協商(shang)同意后，可(ke)變更合同的相關(guan)內(nei)容。
4. 乙方自愿放棄參加養老保(bao)險等各種保(bao)險。
六、乙(yi)方的住宿由甲方提供的，甲方按月(yue)在乙(yi)方工資(zi)中扣除房租和(he)水(shui)電費。
七、本(ben)合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字(zi)蓋章生效。
甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽字)
代表人：(簽字)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
勞動用工協議書11
____________(甲(jia)方)招(聘)用_____________(乙方)為職工(gong)，雙方根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法》等(deng)
法(fa)律、法(fa)規(gui)，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上，訂立本合同，建立勞動(dong)關系(重事(shi)機動(dong)車輛(liang)注(zhu)冊、轉移、變更等業務)，并共(gong)同遵(zun)守履(lv)行(xing)。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
(二)雙方同意本合(he)同有效(xiao)期(qi)的前________個(ge)月(yue)為(wei)試用(yong)期(qi)。
二、工作內容
乙方的(de)(de)工作任(ren)務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成(cheng)甲方正常安排(pai)的(de)(de)工作任(ren)務。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工(gong)資標(biao)準為：_____________元/月。
(二)試用(yong)期滿后，甲方(fang)根據本(ben)單位(wei)的工資制度，確定乙方(fang)的崗位(wei)工資標(biao)準為______元/月；如乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)調整，按新崗位(wei)所對應的工資標(biao)準執行。
(三(san))甲方(fang)每月定期以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資；甲方(fang)的(de)工(gong)資發放日為每月_______日。
(四)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班加點，應(ying)按《勞動法》第四十四條規定支付乙方(fang)工資。
四、社(she)會保險和福(fu)利(li)待遇(yu)(一)社(she)會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保(bao)(bao)險的規定參加社會保(bao)(bao)險，繳納(na)社會保(bao)(bao)險金；
2.乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷，治療期間或醫療終結后(hou)的工(gong)傷保險待(dai)遇按國家和省、市(shi)工(gong)傷保險規定(ding)執(zhi)行；
3.乙方患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，其醫療(liao)待遇和停工治療(liao)期間的(de)病(bing)假工資和疾病(bing)救濟(ji)費(fei)按本市醫療(liao)保(bao)險(xian)規(gui)定和甲方的(de)規(gui)定執行；
4.乙(yi)方(fang)因工(gong)或非因工(gong)死亡的(de)喪葬(zang)補助費、供養親(qin)屬撫(fu)恤費、救濟(ji)費、一次(ci)性撫(fu)恤金(jin)、一次(ci)性優(you)撫(fu)金(jin)、生活補貼、供養親(qin)屬死亡補助費等，按國家(jia)和本市有關規定(ding)由(you)社會保險機構(gou)和甲方(fang)分(fen)別計發。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提(ti)供以下福利待(dai)遇______________________________________。
五、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
(一)工作時間
1.乙(yi)方的工作時間，由甲方根據乙(yi)方工作崗位(wei)的職責要求靈活安排；
2.在本合(he)同期內，如乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位(wei)依法變更，按新工作崗位(wei)確(que)定乙(yi)方(fang)的(de)工作時間(jian)。
3.甲方如安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按(an)《勞動法》第四十一(yi)條(tiao)的規定執行(xing)。
(二)休息休假
1.甲(jia)方保證乙方每周至少休息(xi)一天；
2.乙方依法(fa)(fa)享(xiang)有(you)法(fa)(fa)定的節日假(jia)(jia)(jia)、公休日假(jia)(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)和計劃(hua)生育假(jia)(jia)(jia)等有(you)薪假(jia)(jia)(jia)期；
3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作日、休(xiu)息日安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)加班(ban)加點(dian)，可(ke)給予乙方(fang)(fang)(fang)同等時間補休(xiu)，但(dan)補休(xiu)后不再支(zhi)(zhi)付加班(ban)工(gong)資(zi)；無法(fa)安(an)排(pai)補休(xiu)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按《勞動法(fa)》第(di)四(si)十四(si)條規定(ding)支(zhi)(zhi)付加班(ban)工(gong)資(zi)。
(三)甲方(fang)執行國(guo)家和省、市有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護規定，為乙方(fang)提供符合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護設施和勞(lao)動(dong)條件，切實保(bao)(bao)障乙方(fang)在工作中的(de)安全(quan)和健(jian)康。
(四(si))甲方(fang)按國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定對乙方(fang)進行法(fa)規(gui)(gui)(gui)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程培訓(xun)以及(ji)其他車管(guan)業(ye)務技術(shu)培訓(xun)，實行持證上(shang)崗制度(du)；乙方(fang)應參(can)加(jia)上(shang)述培訓(xun)并嚴格遵(zun)守其崗位有關(guan)的法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度(du)和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程。
(五)乙方有(you)權拒(ju)絕甲方的違規要求，對甲方及(ji)其管理人員漠視乙方安(an)全健康(kang)和信譽行為(wei)，有(you)權提出批評并可向(xiang)有(you)關部(bu)門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守國家(jia)的(de)(de)各項(xiang)法律、法規(gui)，遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)的(de)(de)管理和教育。甲(jia)方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)執(zhi)行規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)情況進行檢查、督促和獎懲(cheng)。七(qi)、勞動(dong)合同的(de)(de)變(bian)更、解除、終止和續(xu)訂(ding)
(一)甲(jia)方因簽訂合(he)同時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生(sheng)變(bian)化(hua)，或者乙方因個人原因，要求(qiu)變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同條款(kuan)的(de)，必須提前(qian)七天(tian)書面通知(zhi)對(dui)方，經雙方協(xie)商一致后，可以變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同的(de)相關內(nei)容。變(bian)更(geng)勞動合(he)同，雙方應簽訂《變(bian)更(geng)勞動合(he)同協(xie)議書》。
(二(er))有下列情(qing)況之一(yi)的(de)，符合(he)條(tiao)件的(de)一(yi)方可以單方面變更(geng)本(ben)合(he)同的(de)相關條(tiao)款：
1.本合同訂立時所依據的法律(lv)、法規已經修(xiu)改或失(shi)效(xiao)；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三)經甲、乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以解除本合同。
(四(si))乙方(fang)有下列情況之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同；
1.在試用(yong)期內被(bei)證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的；
2.嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律或甲(jia)方依法制定(ding)的(de)規章制度，符合開(kai)除、除名、辭退(tui)條件(jian)的(de)；
3.嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊或泄露商(shang)業秘密，對(dui)甲方的(de)利益造成重大(da)損(sun)害的(de)；
4.被依法追究刑事責任的。
(五(wu))有下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一的，甲方(fang)有權解(jie)除本合(he)同，但必須提前(qian)三(san)十日以書面(mian)方(fang)式通知(zhi)乙方(fang)，方(fang)可辦理解(jie)除勞動合(he)同手續：
1.本合(he)同(tong)訂立(li)時(shi)所依(yi)據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經與乙(yi)方協商不能(neng)就(jiu)變更本合(he)同(tong)達成協議的(de)；
2.乙方患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)也不能(neng)(neng)從(cong)事甲(jia)方另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)3.乙方不能(neng)(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經(jing)培訓或(huo)調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，仍不能(neng)(neng)勝任的(de)。
(六(liu))甲方瀕臨(lin)破產(chan)處于法定(ding)(ding)整頓期間或者生產(chan)經營發生嚴重困難(nan)，確需裁減職(zhi)工而與乙(yi)方解除本合同(tong)的，必須按照國家、省(sheng)、市(shi)有關(guan)企業經濟性(xing)裁員規定(ding)(ding)所確定(ding)(ding)的程(cheng)序進行。
(七)乙方(fang)有下列(lie)情況(kuang)之一的，甲方(fang)不(bu)得依據以上第(五)、(六)項規定解(jie)除本合同：
1.患(huan)職業(ye)病或(huo)(huo)因工負傷，醫療終(zhong)結(jie)后被確(que)認為喪失或(huo)(huo)部分(fen)喪失勞動能力(li)的；
2.患病或負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；
3.女(nv)職(zhi)工在孕期、產期和(he)哺乳期內的；
4.符合法律、法規規定(ding)的(de)其他情(qing)況的(de)。
(八)有(you)下列情況之一的，乙方可以隨(sui)時解除本合(he)同：
1.在試用(yong)期內的；
2.甲方不按本合(he)同規定支付勞動報酬(chou)或提供(gong)勞動條件的.；
3.甲方(fang)以暴力、威脅或限制人(ren)身(shen)自(zi)由等非法手段(duan)強迫乙方(fang)勞(lao)動和(he)辦(ban)理違(wei)法違(wei)規事(shi)項的。
(九(jiu))除上(shang)述第(八)項規定外(wai)，乙方解除本(ben)合同，應當提前三十日(ri)書面通知甲方，超過三十日(ri)甲方應當辦理(li)解除合同手續。
乙方依前款規(gui)定(ding)解除本合(he)同，給甲方造(zao)成經濟(ji)損失的，應當(dang)賠償甲方的以下經濟(ji)損失：
(十(shi))符合(he)(he)下列條件(jian)之一的，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)即告(gao)終(zhong)止(有固定期限的合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)除外)：1.本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所(suo)確定的工作任務已(yi)經(jing)完成；
(十一)除本合同(tong)另(ling)有(you)規定外，任何一方解(jie)除或終止本合同(tong)，沒(mei)有(you)提前三十日通(tong)知對方或通(tong)知時間不(bu)足的，應(ying)當按(an)相差(cha)的天數，以解(jie)除或終止合同(tong)前一個月乙方的日平均(jun)工作為標準，支付賠償金給(gei)對方。
(十(shi)二)解(jie)除(chu)或終止合(he)(he)同(tong)后，甲方應當(dang)在十(shi)日內(nei)辦理終止或解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)手續。
八、違(wei)反勞動合(he)同(tong)的責任
(一)甲、乙雙方(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一的，應當承擔違約(yue)責任：
1.甲方(fang)違(wei)反(fan)本合同規定，單方(fang)面(mian)解(jie)除本合同的；
2.乙(yi)方未經甲方同(tong)意，擅自離職(zhi)的；
3.乙方有本(ben)合同第(di)(di)七條(tiao)第(di)(di)(四)項第(di)(di)2.3.4點情況的；
4.__________________________________________；
(二)雙方(fang)同意以下列方(fang)式(shi)承擔違約責(ze)任：
1.違(wei)約(yue)金(jin)(jin)。一方違(wei)約(yue)，應支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)(jin)___________元；
2.賠(pei)償金。違(wei)約金不足以賠(pei)償對(dui)方損(sun)失(shi)(shi)的(de)(de)，還需支付賠(pei)償金。賠(pei)償金按(an)違(wei)約方實(shi)際造成的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)計算(suan)。賠(pei)償損(sun)失(shi)(shi)的(de)(de)范圍包括：
(1)________________________________________；
(三)符合(he)下列條(tiao)件之一的(de)，違約方可以減(jian)輕或免除(chu)違約責任：1.違約行為是(shi)因不可抗力造(zao)成的(de)；2.因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)爭議的(de)解決辦法
雙(shuang)方因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)，應先(xian)協(xie)商解(jie)決；協(xie)商不成的，可自爭(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起三十(shi)日(ri)內向(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申請調解(jie)，或自爭(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲裁(cai)。
九(jiu)、本合同(tong)的(de)條款與國家和省、市新(xin)頒布的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章不符的(de)，按(an)新(xin)的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
十(shi)、雙方需要明(ming)確的其(qi)他(ta)事(shi)項
十一、本協(xie)議(yi)未盡事宜，按國家現行(xing)法律、法規(gui)、規(gui)章執行(xing)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年(nian)____月____日________年(nian)____月____日
鑒證機構(gou)(蓋章)
鑒(jian)證人：__________________
鑒(jian)證日(ri)(ri)期：______年______月______日(ri)(ri)
勞動用工協議書12
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職(zhi)工，雙方根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)，在(zai)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系并共同遵守履行。
一、合同期限
從(cong)______年(nian)______月______日(ri)起到______年(nian)______月______日(ri)止；合同期限為______年(nian)______個月；
(二)雙方(fang)同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)任務或職(zhi)責：_____________________________________________；乙(yi)方(fang)必須按時完成甲方(fang)正常安排的工(gong)作(zuo)任務。
三、勞動報酬
(一)_____________元／月。
(二)試(shi)用期滿后，甲方(fang)根據本(ben)單位(wei)(wei)(wei)的工(gong)資制度，確定乙方(fang)的崗位(wei)(wei)(wei)工(gong)資標準為(wei)______元(yuan)／月(yue)；如(ru)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)調(diao)整，按新崗位(wei)(wei)(wei)所(suo)對應的工(gong)資標準執行。
(三(san))甲方每月(yue)定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的(de)工資發放日為每月(yue)_______日。
(四)甲(jia)方安(an)排乙方加班加點(dian)，應按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)規(gui)定支付(fu)乙方工資。
四、保險
保險
1.xxx
2.定執行；
3.規(gui)定和(he)甲(jia)方的規(gui)定執行；
4.在(zai)本(ben)單位正常工(gong)作時間外(wai)的一切事(shi)故(gu)由乙方自(zi)行負責。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1. 乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)時間，由甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗位(wei)的職責要求靈活安(an)排(pai)；
2.在(zai)本合同期內(nei)，如乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位依(yi)法變更，按新工(gong)作(zuo)崗(gang)位確定乙(yi)方的工(gong)作(zuo)時間。
3.甲(jia)方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(gui)定(ding)執行。
(二)休息休假
1.甲方保證(zheng)乙方每周至少休息一天；
2.乙方(fang)依法享(xiang)有法定的節日(ri)假、公(gong)休(xiu)日(ri)假、年休(xiu)假、探(tan)親假、婚(hun)喪假、產假和計劃(hua)生育假等有薪(xin)假期(qi)；
3.甲方(fang)在工作日(ri)、休(xiu)(xiu)息日(ri)安(an)排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，可給予乙方(fang)同等時間補休(xiu)(xiu)，但(dan)補休(xiu)(xiu)后不(bu)再支付(fu)加(jia)班工資；無法(fa)安(an)排補休(xiu)(xiu)的，甲方(fang)應按《勞動法(fa)》第四(si)十(shi)四(si)條規定支付(fu)加(jia)班工資。
(三)甲(jia)方執行(xing)國家(jia)和(he)省(sheng)、市有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規(gui)定(ding)，為(wei)乙方提(ti)供符合國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設施和(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)，切實(shi)保(bao)障(zhang)乙方在(zai)工作中的(de)安全和(he)健康。
(四(si))甲方按(an)國家有(you)關規(gui)(gui)定對乙方進行(xing)法規(gui)(gui)教育(yu)，實行(xing)持證上崗制度；乙方應嚴(yan)格遵守其崗位(wei)有(you)關的法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程。
(五(wu))乙方有權拒絕甲方的違規要(yao)求(qiu)，對甲方及其管(guan)理人員漠視乙方安全健康和(he)信譽行為，有權提(ti)出批(pi)評并可向有關部(bu)門檢(jian)舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格(ge)遵守國家的`各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵守甲方依(yi)法(fa)制定的各項(xiang)規(gui)章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律，服(fu)從(cong)甲方的管理和(he)教育。甲方有權對乙方執行規(gui)章制度(du)的情況(kuang)進行檢查、督(du)促和(he)獎懲。
七(qi)、本合(he)同的條(tiao)款與國家(jia)和省、市新(xin)頒布(bu)的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)不(bu)符(fu)的，按新(xin)的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)執行(xing)。
八、雙方需要明確的其他事項
九、本(ben)協議(yi)未盡(jin)事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
甲方：(蓋(gai)章) 乙方：(簽名(ming))
法定代表人 ：
（委托(tuo)代(dai)理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日(ri) ________年____月____日(ri)
勞動用工協議書13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的(de)有關規定，甲乙雙方(fang)在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)基礎上簽訂本合同(tong)。
第一條勞動合同期限
(1)、有固定期限勞(lao)動合同(tong)。本合同(tong)期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成(cheng)一(yi)定的工(gong)作為期限勞動(dong)合同。甲乙雙方(fang)的具體約定：
第二條工作內容
甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事工作，根(gen)據生(sheng)產經營的(de)需(xu)要，甲方(fang)可以(yi)合理變更乙方(fang)的(de)工作崗位和任務。乙方(fang)應完(wan)成甲方(fang)合理分配(pei)的(de)生(sheng)產任務。
第三條勞動報酬
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家、省、市(shi)規定(ding)(ding)，通過(guo)集體(ti)協商(shang)或其他民(min)主形式(shi)，制定(ding)(ding)內(nei)部工資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)辦(ban)法，確(que)定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)形式(shi)和工資(zi)(zi)(zi)標準。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)，按(an)月(yue)(yue)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)報(bao)酬(chou)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)標準為元/月(yue)(yue)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應于(yu)每(mei)月(yue)(yue)_日(ri)前以貨幣(bi)形式(shi)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)(zi)(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)報(bao)酬(chou)不(bu)得(de)低于(yu)青島(dao)市(shi)政府規定(ding)(ding)的(de)最低工資(zi)(zi)(zi)標準。具體(ti)支(zhi)付(fu)(fu)辦(ban)法和約(yue)定(ding)(ding)內(nei)容如(ru)下：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)(zi)(zi)按(an)照(zhao)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)計件(jian)工資(zi)(zi)(zi)，多勞多得(de)，按(an)月(yue)(yue)結算工資(zi)(zi)(zi)數量(liang)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字(zi)確(que)認。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)次月(yue)(yue)8日(ri)(節假(jia)日(ri)提前到最近的(de)工作日(ri))向工人支(zhi)付(fu)(fu)生活費元，剩余記在剩余戶(hu)，年底返鄉時一次性(xing)付(fu)(fu)清。
第四條社會保險和福利待遇
甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)根據有關規定依法(fa)參(can)加社會(hui)(hui)保險(xian)和繳納(na)社會(hui)(hui)保險(xian)費，雙方(fang)約定福利待遇如下：甲(jia)(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工(gong)資內包含各項社會(hui)(hui)保險(xian)，由乙(yi)方(fang)自行(xing)到指定地(di)點繳納(na)。第五條(tiao)勞動保護和勞動條(tiao)件
(1)、甲方根(gen)據國家法律和(he)本市的有關規定，給乙方提供安全衛生(sheng)的勞動(dong)條件，發給乙方必要(yao)的勞動(dong)保護用品。
(2)、甲(jia)方對乙方進行安(an)全教(jiao)育和必要的`培訓;乙方從事(shi)特種作業(ye)的，必須經過專門(men)培訓并取(qu)得(de)特種作業(ye)資格后持證上崗(gang)。
(3)、乙方在勞動(dong)過(guo)程中，應嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全(quan)(quan)衛(wei)生規程和操作規程，有權拒絕(jue)違章指揮，對甲方及(ji)其(qi)管理(li)人員漠視職(zhi)工安全(quan)(quan)和健康的(de)行為有權檢(jian)舉、控告(gao)。
第五條勞動紀律
(1)、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的各項規章制度和勞動(dong)紀(ji)律。
(2)、甲(jia)方有權依據國家(jia)和省(sheng)市的有關規定(ding)及企(qi)業的規章制(zhi)度、勞動(dong)紀(ji)律對(dui)乙(yi)方實行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以變更或解除(chu)。
(2)、以完成一(yi)定的工作為期(qi)限勞(lao)動合同(tong)，工作完成勞(lao)動合同(tong)終止。
(3)、有固(gu)定期(qi)限的(de)勞動(dong)合同，合同期(qi)滿甲乙雙方任何一方不再續訂的(de)，勞動(dong)合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以(yi)剩(sheng)余未履行(xing)(xing)合同月份進行(xing)(xing)賠償。第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因(yin)執行本合同發(fa)生勞(lao)動爭議時，應協商解(jie)決;協商無(wu)效(xiao)的(de)(de)，甲乙雙方任(ren)何一方可以直(zhi)接向有(you)(you)管轄權(quan)的(de)(de)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可以向有(you)(you)管轄權(quan)的(de)(de)人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)有(you)抵觸的，按(an)國家和省(sheng)市的有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
(2)、本合(he)同(tong)甲(jia)乙雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效，雙方(fang)必須嚴格遵照執(zhi)行。本合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。
甲方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽字)
法人(ren)代表：(簽章)
____年_____月_____日(ri)____年_____月_____日(ri)
勞動用工協議書14
甲方:
學校
乙方：
身份證：
電話：
乙(yi)方(fang)身體健康(kang)，能(neng)吃苦耐勞。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)根據《勞動法》有關規(gui)定，在(zai)平等、協(xie)商(shang)基礎上簽訂協(xie)議。
一、服務內容：
甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)為(wei)學(xue)生食堂(tang)做飯、菜。
二、甲方責任：
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符(fu)合安全標準(zhun)和規定的相(xiang)關設(she)施，甲(jia)方(fang)付乙方(fang)薪酬。
三、乙方責任：
1、乙方應持有(you)從業(ye)人員(yuan)個人健(jian)康證(zheng)明。辦證(zheng)費(fei)由學校(xiao)開(kai)支(zhi)。
2、乙方應嚴(yan)格按照《食品(pin)衛生法(fa)》有關規定進行(xing)操(cao)作(zuo)，搞好(hao)環境衛生。
3、服務熱情(qing)，接受(shou)校(xiao)食品(pin)衛(wei)生安全(quan)工作領導(dao)小組或(huo)上級領導(dao)的監督(du)檢查。
4、給學生(sheng)打(da)飯：態(tai)度和藹，做到公平(ping)、細心(xin)，嚴禁(jin)燙(tang)傷學生(sheng)。
5、乙方(fang)如特(te)殊情況需解(jie)除本合同，應提前兩周提出辭呈。
四、薪酬：
乙方按甲方規定的'上班工(gong)作時(shi)間做完一個月(yue)發放薪酬(chou)：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途發生的不安全事(shi)故、違反(fan)食堂操作規程造成的不安全事(shi)故，均由乙方自己承(cheng)擔。
六、本協議有效(xiao)期一年。
此合(he)同一式二(er)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，自簽字之日(ri)起生效。
×××學校
甲(jia)方(fang)責任人(ren)（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動用工協議書15
甲(jia)方： 法(fa)人(ren)(ren)代表人(ren)(ren)(或委托人(ren)(ren)代理)： 電(dian)話：
乙方： 性別： 居民身(shen)份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：
使(shi) 用 說(shuo) 明：
一、本合同供(gong)施工隊與(yu)勞動人(ren)員簽訂勞動合同時使用(yong)。
二、與勞(lao)(lao)動人員簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)時，凡需有雙方(fang)(fang)約定的(de)內容(rong)，經協商(shang)一致(zhi)后填(tian)寫在相應(ying)的(de)表(biao)格內。簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)，甲方(fang)(fang)法人代表(biao)人或(huo)委托人及(ji)乙方(fang)(fang)應(ying)該簽字(zi)(zi)蓋章，其他人不得(de)代為簽字(zi)(zi)。
三、本合(he)同(tong)應使用鋼筆或(huo)簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡(ji)清楚(chu)，文字(zi)簡(jian)練(lian)、準確，不(bu)得涂(tu)改(gai)。根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)相關規(gui)定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞(lao)動合(he)同期限
第一條 勞動合同(tong)期(qi)限(xian)：
以(yi)完成一定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務為(wei)期限：工(gong)作(zuo)任務是指 限期： 自 年 月 日(ri)起至 終止。勞動(dong)用工(gong)合同書二、工(gong)作(zuo)內容及要求
第(di)二條(tiao) 甲(jia)方招用乙方在 崗(gang)位 (工種) 工種，經甲(jia)方雙(shuang)方協商同意(yi)可以變更(geng)工作(zuo)崗(gang)位。
第(di)三條 乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求(qiu)，按時完(wan)成規定的(de)工作(zuo)任務，達到規定的(de)質(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)。
三(san)、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
第四條 甲方(fang)由于生產經營(ying)需要，可安排(pai)乙方(fang)加班，但(dan)應合理安排(pai)補(bu)休(xiu)或按照《勞動法》的相(xiang)關(guan)規定依法支付加班、延長工作時間(jian)工資報酬。
第五條 甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)方(fang)(fang)進入施工現場前對乙(yi)方(fang)(fang)進行入場施工安全教育。
第六(liu)條 甲方根據生產(chan)崗位的(de)需要，按照(zhao)國家勞動安全(quan)、衛生的(de)有關規定，為(wei)乙方配備必要的(de)安全(quan)防護(hu)措施(shi)，發放必要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品。
第(di)七條(tiao) 甲(jia)方根據國家有關法律法規，依(yi)法建(jian)立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲(jia)方的(de)勞(lao)動(dong)安全制度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事(shi)故(gu)，減少(shao)職業(ye)危害。
四、工資待遇
第八條(tiao) 雙方(fang)約定的工資(zi)不得低于施工地行(xing)政區域內(nei)最低工資(zi)標準(zhun)。甲方(fang)應在勞動合同終止、解除時(shi)一次性(xing)付清乙方(fang)工資(zi)。
第九條 乙方的(de)(de)工資調整按照(zhao)甲方的(de)(de)有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂
第十條 乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)的各項制度、勞動(dong)紀律安全技術操(cao)作規程。
第十一條 乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)本合(he)同：
(一)在試用(yong)期間(jian)被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件的;
(二(er))有打架(jia)斗毆(ou)、偷竊、賭博等違(wei)法違(wei)紀行為(wei)的;
(三(san))嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊(bi)，對甲方造(zao)成(cheng)重(zhong)(zhong)大損失(shi)的;
(四)嚴重(zhong)違(wei)法甲(jia)(jia)方(fang)(fang)施工現場(chang)安全管理規定和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)紀律(lv)的;
(五)被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方(fang)以暴力、威脅、監禁的;
(三)甲方不(bu)能(neng)提供安全(quan)的(de).勞動條件的(de);
第十三條 變(bian)更、解除、終止(zhi)、續訂本合(he)同，應提前(qian)30天以書(shu)面形式通知對方(fang)，不得(de)擅(shan)自(zi)變(bian)更、解除、終止(zhi)本合(he)同。
第十(shi)四(si)條(tiao) 勞動人員在解除(chu)勞動用工合同同時必須提前(qian)30天以書面形式提交辭(ci)職(zhi)報告，如不提前(qian)提交辭(ci)職(zhi)報告而辭(ci)職(zhi)，甲方(fang)可以扣除(chu)乙方(fang)一個(ge)月工資(zi)做抵押。
第十五(wu)條 甲乙雙方任何一方違反勞(lao)動(dong)合同給(gei)對(dui)方造(zao)成損(sun)害和(he)經濟損(sun)失的(de)，由違反勞(lao)動(dong)合同方承擔賠償責任。
第十六條(tiao) 甲(jia)方違反《勞(lao)動法》規(gui)定(ding)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，對(dui)一方造(zao)成損(sun)害的，應按照國家(jia)有關規(gui)定(ding)和損(sun)害情況，支付乙方賠償金。
第十七條 甲(jia)方依法制定(ding)的(de)規章制定(ding)及其專項協議作為本合同的(de)
附件，與勞動合同具有(you)同等法律效力。
第十八條 本合同(tong)未盡事宜，按(an)照國家法律(lv)有關規定執行。
第十(shi)九(jiu)條 本(ben)合(he)同(tong)一式兩份，本(ben)合(he)同(tong)自雙方蓋章簽字之日(ri)起生效。
第二十條 雙方(fang)約定的其(qi)他(ta)事項(xiang)
甲方(fang)：(公 章) 乙方(fang)：
法(fa)定代表人或委托代理(li)人：
簽訂日期： 年 月 日
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