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在職培訓協議書

時間：2021-05-30 13:10:35 協議書我要投稿

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在職培訓協議書

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在職培訓協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：

　　第一條、培訓的內容

　　1、培訓項目(mu)名稱：

　　2、培訓期限：預計(ji)____年____月____日起(qi)至____年____月____日止。以實際(ji)培訓時間為(wei)準。

　　3、培訓地點：

　　第二條、培訓費用

　　甲方支付約(yue)定的費用，總額(e)為：

　　第三條、甲乙雙方的權利義務

　　1、在(zai)乙方培訓(xun)期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意接(jie)受甲方(fang)(fang)(fang)安排的(de)培訓(xun)，在培訓(xun)期間應刻苦學(xue)習(xi)，努力掌(zhang)握相(xiang)關(guan)知識和技(ji)能。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未能達到培訓(xun)目標的(de)，所有費用由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個(ge)人承(cheng)擔。員工應在規定(ding)的(de)年限(xian)內取得(de)相(xiang)關(guan)證書(shu)，如(ru)確需延長(chang)學(xue)習(xi)年限(xian)者，延長(chang)學(xue)習(xi)年限(xian)期間所需費用由個(ge)人承(cheng)擔。

　　3、乙(yi)方應嚴格遵守培訓(xun)機構的時間安排，準時參(can)加，不(bu)(bu)得缺(que)勤；除(chu)甲方不(bu)(bu)予批(pi)準乙(yi)方離開(kai)工作崗位外，乙(yi)方無(wu)故不(bu)(bu)參(can)加培養的，按照(zhao)曠工處(chu)理，甲方有權(quan)根據規(gui)章制度對乙(yi)方進行處(chu)罰。

　　4、在乙方(fang)參加(jia)培訓期(qi)間(jian)，如培訓機(ji)構在超(chao)過國家標準(zhun)工(gong)作時間(jian)（如休息日、法(fa)定節假日）安排培訓課程(cheng)的，不屬加(jia)班(ban)(ban)，甲方(fang)無需支付加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。

　　5、乙方完成相(xiang)(xiang)關(guan)培(pei)訓后，應(ying)當按(an)照(zhao)甲方的(de)(de)安排從事相(xiang)(xiang)關(guan)崗位工作，并有義務(wu)按(an)照(zhao)公(gong)司要求對公(gong)司其他員工承(cheng)擔(dan)相(xiang)(xiang)應(ying)的(de)(de)內部(bu)培(pei)訓和輔導指(zhi)導工作。

　　第四條、工資及福利待遇

　　受(shou)訓(xun)期間的(de)(de)工資(zi)視(shi)情況按原工資(zi)的(de)(de)'____%支付(fu)(fu)；獎金按通常(chang)支付(fu)(fu)額的(de)(de)____%支付(fu)(fu)。在(zai)晉級或工資(zi)辦法修訂(ding)時，受(shou)訓(xun)員(yuan)(yuan)(yuan)工作(zuo)為在(zai)冊人員(yuan)(yuan)(yuan)處理。社會保險、勞動保險，原則(ze)上按有關規定作(zuo)為在(zai)冊人員(yuan)(yuan)(yuan)處理。受(shou)訓(xun)員(yuan)(yuan)(yuan)工受(shou)訓(xun)期內不享受(shou)年度休假。

　　第五條、服務期

　　1、甲乙雙方確定服(fu)務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務(wu)期的(de)結(jie)束(shu)時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日(ri)止；

　　（2）至勞動合(he)同期滿時(shi)止。

　　第六條、違約責任

　　有下列情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)的(de)，乙方(fang)(fang)應當按照本(ben)協議的(de)約定向甲方(fang)(fang)支(zhi)付違約金(jin)：

　　1、乙(yi)方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度的；

　　2、乙方(fang)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方(fang)造成重(zhong)大損害的；

　　3、乙方(fang)(fang)同時與(yu)其他用(yong)人單位建立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)(fang)的工(gong)作任務(wu)造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經甲方(fang)(fang)提(ti)出，拒(ju)不改正的；

　　4、乙方(fang)以(yi)欺詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者乘人(ren)之危，使(shi)甲方(fang)在違(wei)背真實(shi)意思的情況下訂立或(huo)者變更勞動(dong)合同的；

　　5、乙方被依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責任的。