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(通用(yong))勞動用(yong)工協議書15篇(pian)
在(zai)現實社會中，我們用(yong)到協議(yi)的地方越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，簽(qian)(qian)訂簽(qian)(qian)訂協議(yi)是最有(you)效的法(fa)律依(yi)據之一(yi)。一(yi)起來(lai)參(can)考協議(yi)是怎么(me)寫的吧，以下是小編幫大家整理的勞動用(yong)工(gong)協議(yi)書，歡迎大家分享。
勞動用工協議書1
甲方(單位)名(ming) 稱：
法定代表人：
注 冊 地 址：
聯 系 電 話(hua)：
乙方(員工)姓名 性別
身份證號碼：
戶口(kou)所在地(di)： 省(市) 區(縣) 街道(鄉(xiang)鎮)
聯 系(xi) 電(dian) 話：
家 庭 住 址(zhi)：
鑒(jian)于(yu)乙(yi)方為離、退休、或者與其他單(dan)位(wei)有(you)勞(lao)動(dong)用工關系的人(ren)員，不具(ju)備與本(ben)單(dan)位(wei)有(you)勞(lao)動(dong)法(fa)律關系的主體資格。根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國民法(fa)通則》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國合同(tong)法(fa)》和(he)有(you)關規定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)協(xie)商一致，自愿簽訂本(ben)聘用協(xie)議，共(gong)同(tong)遵守。
第(di)一條 經雙方協商，本協議的(de)期限為___年，自___年___月(yue)___日起(qi)至___年___月(yue)___日終止。
第二條(tiao) 甲方聘請乙方擔(dan)任 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點 ，如(ru)因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)變化的需要(yao)或乙方自身能力和(he)業績等(deng)因素，甲方可調整乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點，同時薪金根據崗位(wei)增減。
乙方必(bi)須(xu)接受甲方的領導和管理，完成(cheng)甲方安排的工(gong)作任(ren)務。
第三(san)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制度(du)，乙方(fang)每(mei)(mei)天工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)為(wei)40小時(shi),其中每(mei)(mei)周六為(wei)固定加(jia)班工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，每(mei)(mei)周休息(xi)日為(wei)周日。
第四(si)條(tiao) 甲方安排乙(yi)方延長工作時間，休息日加班(ban)的原則上安排同等時間補休，確實無法(fa)安排補休的，按規定的標(biao)準支付加班(ban)工資。
下列情況不屬加班范疇(chou)：
①、自(zi)身原因致使工作不能及時完成而需加(jia)班的;
②、按項目或計件提成計酬需加班的'。
第五條 甲方對乙方實行的休假(jia)制度(du)，按照公司《假(jia)事(shi)制度(du)》執行。
第六條 甲(jia)方每月8日以(yi)人民(min)幣形(xing)式發放乙方上(shang)個月工資(節假日順延)，乙方工資為(wei) 元月，每月固定的超時加班(ban)工資 元。乙方個人收入(ru)所得稅由(you)自己承擔(dan)，甲(jia)方代扣代交。
第七條 乙(yi)方(fang)已經離、退休(xiu)的，其離、退休(xiu)費(fei)(包含各項補貼)、醫藥(yao)費(fei)、非因工死(si)亡喪(sang)葬費(fei)以(yi)及其他保(bao)險(xian)福(fu)利待(dai)遇，均由(you)其原(yuan)單(dan)位或者社會(hui)保(bao)障機構負(fu)責發放，甲方(fang)不再另(ling)行發放。乙(yi)方(fang)與原(yuan)單(dan)位存在(zai)勞(lao)動關系的，其社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)在(zai)原(yuan)單(dan)位交(jiao)納。
第八條 乙方(fang)在本(ben)合(he)同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費(fei)用(yong)、喪(sang)葬(zang)費(fei)撫恤費(fei)等待遇，由甲方(fang)按照(zhao)本(ben)省市(shi)工傷保險待遇規定(ding)的標準負擔(dan)全部費(fei)用(yong)。
第九(jiu)條 甲方(fang)根(gen)據生產崗位的需要(yao)，按照國家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、衛(wei)生的規定，為(wei)乙方(fang)配備必要(yao)的安全(quan)防護措施，發放必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)保護用品。
第(di)十條 甲(jia)方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全(quan)生(sheng)產(chan)制度;乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方的勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動過程中的事(shi)故，減(jian)少職業(ye)危害(hai)。
第十一條 甲(jia)方依(yi)法建立有(you)關經營管(guan)理制度(du)，并對乙(yi)方進(jin)行教育、培(pei)訓。乙(yi)方應自覺(jue)學習、接受(shou)培(pei)訓并參加有(you)關規(gui)章(zhang)制度(du)考試，自覺(jue)遵(zun)守(shou)甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制度(du)(含《員工(gong)手(shou)(shou)冊》、《職(zhi)員行為手(shou)(shou)冊》)、工(gong)作流程、操作規(gui)范(fan)，提高(gao)職(zhi)業道德水(shui)(shui)平和業務技術水(shui)(shui)平。
第十二(er)條 甲方(fang)可(ke)根據工作需(xu)要選拔、指定(ding)乙(yi)方(fang)參(can)加有關提升管理(li)能力(li)(li)和專業技能的專項培訓，乙(yi)方(fang)需(xu)按甲方(fang)培訓管理(li)制度(du)與甲方(fang)簽訂培訓協議，約定(ding)服務(wu)期，作為本(ben)協議的附(fu)件，與本(ben)協議具有同等法律效(xiao)力(li)(li)。
第十三條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)有關保(bao)密(mi)制度，保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，不得做出損害甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)的行(xing)為(wei)。
即(ji)使乙方(fang)(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)、終止本協議(yi)(yi)之后，乙方(fang)(fang)仍然有義務保(bao)守未超出解密(mi)期限的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)定(ding)義的涉密(mi)人員與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂的保(bao)密(mi)協議(yi)(yi)作(zuo)為本協議(yi)(yi)的附件，與本協議(yi)(yi)具有同等法律效力。
第十四條(tiao) 乙(yi)方違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方可依據本單位規章制度(du)，給(gei)予紀律處分，嚴(yan)重違反(fan)者，直至(zhi)解除本協議。
第(di)十五條 經甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更、解除(chu)、續(xu)訂本協(xie)議。變更、解除(chu)、續(xu)訂協(xie)議應當采(cai)用書面形式。
第十六條 有(you)下列情形之一的，本(ben)協議終止：
(一)協議期滿(man)的;
(二)乙方死亡，或(huo)者被(bei)人民法(fa)院宣告死亡或(huo)者宣告失(shi)蹤(zong)的;
(三)甲方被依法(fa)宣告破產的;
(四)甲(jia)方被(bei)吊銷營業執照、責令關閉、撤(che)銷或者甲(jia)方決定(ding)提(ti)前解散(san)的;
(五)以(yi)隱瞞嚴重疾病、編(bian)造學(xue)歷和工作經歷等欺詐手段訂立本合同的;
(六)違反法(fa)律的行為證(zheng)明其不適(shi)合繼續從事甲方所在行業業務的;被依法(fa)追究刑事責任及(ji)其他法(fa)律、法(fa)規規定的。
第十七條(tiao) 在(zai)解除(chu)或者(zhe)終止本協議時，乙方應當按照雙方約定(ding)日內(nei)，辦理工(gong)作交接手續。拒絕(jue)移(yi)交給甲(jia)方造成損(sun)失的，應當承擔賠償責任(ren)。
對(dui)于在(zai)甲方(fang)(fang)擔任經營、管理和(he)研(yan)究重要任務,有關工作任務未(wei)能交(jiao)接清楚的(de)(de);或給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)尚未(wei)處理完畢;或由于其他問題在(zai)被審計(ji)、審查期(qi)間的(de)(de)，在(zai)上述問題未(wei)了結之前不(bu)得解除本(ben)協議。
第十(shi)八條 本協議解除或終止(zhi)的，甲方不支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金。
第十九條 乙方(fang)對甲方(fang)的商務(wu)資(zi)(zi)料(liao)、技術資(zi)(zi)料(liao)、有(you)關文件(jian)、商務(wu)信(xin)息(xi)、員工(gong)薪資(zi)(zi)等負有(you)保(bao)密(mi)義務(wu)，如由于乙方(fang)故意或過(guo)失泄密(mi)而使(shi)甲方(fang)造成損失。甲方(fang)有(you)權追究賠償責任。
第二十(shi)條(tiao) 乙方違反《培(pei)訓(xun)(考察(cha))服(fu)務(wu)協(xie)議(yi)(yi)》約定(ding)的服(fu)務(wu)期(qi)內提前解(jie)除本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的，應(ying)當按《培(pei)訓(xun)(考察(cha))服(fu)務(wu)協(xie)議(yi)(yi)》約定(ding)支(zhi)付(fu)違約金。
第二十一條 乙方(fang)違(wei)反本(ben)協(xie)議(yi)約定的(de)工作(zuo)交接、保守(shou)商業秘密和(he)競業限制規定，以(yi)及其他行為對甲方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，乙方(fang)應按約定和(he)損(sun)失程度承擔賠償(chang)責(ze)任。
第二十二條 雙方(fang)當事人經協商一致同意增(zeng)加(jia)以下條款：
第二十三條 本協議的(de)附件包(bao)括：
第二十二條(tiao) 甲乙雙方在(zai)履行本(ben)協(xie)議過程中發生爭議，可協(xie)商解決;協(xie)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條 本協議(yi)未盡事宜，雙方可另行協商(shang)解決(jue)，簽訂補充條款，補充條款與(yu)本協議(yi)具有同(tong)等法(fa)律效力。
第二十四條 本協議雙方簽字生效(xiao)。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具(ju)有同等法律效(xiao)力。
甲方(蓋章(zhang))： 乙(yi)方(簽名)：
法定代表(biao)人(簽名或蓋章)：
日期：______年(nian)____月____日
勞動用工協議書2
甲(jia)方(fang)：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)(fa)》以(yi)及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，經甲、乙(yi)雙方平(ping)等自愿(yuan)，協(xie)商一致，共同簽訂(ding)并(bing)履行本合同所(suo)列條款。
一(yi)、勞(lao)動合同期限
本合同期限為____年，自(zi)______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月(yue)支付乙方工(gong)資(zi)(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為______元，與次月(yue)_____日前發放(預留第1月(yue)工(gong)資(zi)(zi)，在(zai)合(he)同解除時結算(suan))
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要(yao)講(jiang)文明、講(jiang)禮貌，要(yao)積極進(jin)取，愛崗(gang)敬(jing)業(ye)。
2、要著店(dian)裝上崗，要儀表端莊(zhuang)，舉止大(da)方，規范用語，文明服(fu)務，禮貌待客。
3、工作時間不(bu)準離崗(gang)，有事(shi)必(bi)須請假。
4、在工作之余發(fa)生(sheng)(sheng)意外傷(shang)害后果自負(fu)，夜不(bu)歸宿或發(fa)生(sheng)(sheng)違法行為本店概不(bu)負(fu)責(ze)。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面(mian)必須光潔、無油漬、無水漬、無異(yi)味。
2、服務員(yuan)每天要按(an)程序、按(an)規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致(zhi)，管理好(hao)餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yan)格遵守上下班時間，不得遲到、早退(tui)。
2、請假1天(tian)(tian)扣(kou)除(chu)當(dang)日全額(e)工(gong)資，曠工(gong)1天(tian)(tian)扣(kou)除(chu)3日全額(e)工(gong)資。
六、獎罰條例
1、上班(ban)遲(chi)到(dao)、早退(每次扣除10元)
2、對(dui)份內的工作出現(xian)拖(tuo)延、不予(yu)理(li)采、粗心大意，造(zao)成損失者(每次扣除20元)
3、員工之間(jian)發生打架斗毆(ou)事(shi)件(jian)，每人扣除200元，后果(guo)自(zi)負。
4、對(dui)于工作突(tu)出(chu)的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、雙(shuang)方(fang)若有一(yi)(yi)方(fang)要求解除勞動合同，應(ying)提(ti)前(qian)30日通知另一(yi)(yi)方(fang)。
2、如合同期(qi)未滿(man)，乙方(fang)自行解除合同，甲方(fang)將不(bu)予發(fa)放當(dang)月(yue)15天工資。
八、其它事項
本合(he)同自甲乙雙方簽字(zi)之日起生效，本合(he)同一式二(er)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。
甲(jia)方(公章)_________乙方(公章)_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)(簽(qian)字)_________法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)(簽(qian)字)_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
用工合(he)同協議書范(fan)本推薦
根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方經平等自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
第一條甲方
法定代(dai)表人(主(zhu)要負(fu)責人)或委托代(dai)理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非(fei)農業、農業)
居民身份(fen)證號碼或者其他有(you)效證件名稱證件號碼
在甲方工作(zuo)起(qi)始(shi)時間年月日
家(jia)庭住址(zhi)郵政編(bian)碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
第三條本合同于年月(yue)日生(sheng)效。
第四條乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任以下工(gong)作(zuo)：
第五條乙(yi)方的工作時間為
第六(liu)條(tiao)乙方(fang)(fang)完成本合同約(yue)定的工作內容后，甲方(fang)(fang)應當(dang)以貨(huo)幣形式向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬，勞動(dong)(dong)報酬標(biao)準(zhun)為每小時元。甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應當按照市工傷保(bao)險(xian)的規定為乙方繳納工傷保(bao)險(xian)費。
第八(ba)條甲方(fang)(fang)根據生產崗位(wei)的需要(yao)，按(an)照國家有關勞(lao)動安(an)全衛(wei)生的`規定對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)安(an)全衛(wei)生教育和職業培(pei)訓(xun)，并為乙方(fang)(fang)提供以(yi)下勞(lao)動條件：
第九條甲方應當建立、健全(quan)職業病防治責任制，加強對(dui)職業病防治的管理，提高(gao)職業病防治水平(ping)。
第十(shi)條甲乙雙方可以隨(sui)時終止勞動(dong)合同。
第(di)十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資低于市非全日制從業人員小(xiao)時(shi)(shi)最低工(gong)資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉(ju)報。
第十(shi)二條甲乙雙方約定本(ben)合同增加(jia)以下內容(rong)：
第十三條雙(shuang)方(fang)(fang)因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)(shi)人可以向(xiang)甲方(fang)(fang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委員(yuan)(yuan)(yuan)會申請(qing)調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不(bu)成的，可以向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事(shi)(shi)人一方(fang)(fang)也(ye)可以直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。
第十四(si)條本合同(tong)的附件如下
第(di)十五條本(ben)合同未(wei)盡事宜(yi)或與今后(hou)國家、市(shi)有關規定有悖的，按有關規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)各執(zhi)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定(ding)代表人(ren)(主要負責人(ren))或委托(tuo)代理人(ren)(簽名)
簽約日(ri)期：簽約日(ri)期：
勞動用工協議書3
甲方(用人(ren)(ren)單位):______名稱經濟類型(xing)法定(ding)代表人(ren)(ren)(單位負責人(ren)(ren))電話地址
乙方(勞動者):______姓名(ming)性(xing)別(bie)年齡(ling)文(wen)化程度(du)身份證號(hao)碼(ma)就業證號(hao)碼(ma)地址(zhi)
甲乙雙方根據《勞動法》及(ji)《寧夏回族自(zi)治(zhi)區外來勞動力(li)就業管理(li)辦(ban)法》規定,平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自______年____月____日起至(zhi)______年____月____日止或工作(工程(cheng))結束止。
二、工作內容甲方分配(pei)乙(yi)方在崗位擔任職務(工種)。
在正常情況下(xia)乙方必須完成(cheng)生(sheng)產(chan)(工(gong)作)任(ren)務,具體生(sheng)產(chan)(工(gong)作)任(ren)務為:
三、工作時間
1、甲(jia)方(fang)實行每日(ri)不(bu)超(chao)過8小時、每周不(bu)超(chao)過40小時工(gong)(gong)作制,如實行綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時或不(bu)定時工(gong)(gong)作制,由(you)甲(jia)方(fang)報勞(lao)動保障行政部(bu)門批準(zhun)后實行。
2、因生產(chan)經營需要(yao),經協(xie)商安排乙方加班(ban)(ban)加點,甲方按照規定支付(fu)加班(ban)(ban)工資。
日加(jia)班不超(chao)過3小(xiao)(xiao)時,月加(jia)班不超(chao)過36小(xiao)(xiao)時。
四、勞動報酬甲方按(an)(an)月足額(e)以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資(zi),每月日為發薪(xin)日;工(gong)資(zi)制度和分配形式(shi)按(an)(an)下列第項執行;
1、實(shi)行(xing)計時工資制,乙方(fang)完(wan)成(cheng)生產(工作(zuo))任務,每(mei)日(ri)工資元,每(mei)月工資元;2、實(shi)行(xing)計件工資制,具體標準(zhun)為。
2、乙方(fang)在法定(ding)工(gong)作時間內提供了正常勞動,甲方(fang)每月應支付給乙方(fang)不低于當地(di)政府規(gui)定(ding)的最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的'工(gong)資(zi)(zi)。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政(zheng)府的(de)規定繳納養(yang)老等(deng)社會保險費。
2、乙方(fang)患病、工傷、致(zhi)殘、死(si)亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的(de)勞動保護(hu)、安全衛生(sheng)及紀(ji)律獎懲等(deng)按有關法律、法規、規章(zhang)執行。
七、違約責任
1、本合(he)同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲(jia)方(fang)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的,除全額支付(fu)工(gong)資(zi)外(wai),還需(xu)給乙方(fang)加(jia)發經濟補償(chang)金。
3、一方違反(fan)本合同,給對方造成損失(shi)的,依照國家(jia)有關規定(ding)賠償相(xiang)關損失(shi)。
八、雙方(fang)約定的其他事項九、因履行本合同發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議,雙方(fang)均可向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
九、本合(he)同未盡事(shi)宜,按照國家和(he)自治區有關規定(ding)執(zhi)行。
十、本合同雙方(fang)簽訂后報(bao)勞動保障(zhang)行政部門(men)鑒證,一式兩(liang)份,甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
甲方(章):____________年____月____日
乙(yi)方(fang)(簽章):__________年____月____日(ri)
鑒證(zheng)人(簽章):________年____月____日
勞動用工協議書4
甲方：______________________乙方：______________________
甲(jia)、乙(yi)雙方在自愿的前提下(xia)，本(ben)著平等(deng)互利、共同發展的原(yuan)則，特(te)訂立本(ben)協議：
一、甲(jia)方聘(pin)請乙(yi)方為該(gai)公司零(ling)售(shou)(shou)終端促銷員，負責該(gai)公司產品零(ling)售(shou)(shou)終端的促銷工作。
二(er)、甲方為乙方提供全面的培訓(xun)，乙方需通(tong)過培訓(xun)考核合(he)格后方可上崗。
三(san)、甲方應保證在乙方工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)貨物及時(shi)到位(wei)。
四、基本待遇：
乙方特賣(mai)十五(wu)天(tian)工(gong)薪每天(tian)______元，+提成(cheng)（每期售(shou)出(chu)1萬(wan)元提一(yi)個點(dian)100元）
五(wu)、乙方工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間為周一至周五(wu)不少于(yu)6小(xiao)時(shi)(shi)/天(tian)，周六周日不少于(yu)9小(xiao)時(shi)(shi)/天(tian)。
六、方應嚴格按時上下班(ban)，不得無故遲到早退、離崗，否則(ze)發現一次酌情扣(kou)罰工資5—10元(yuan)。
七、乙(yi)方上崗后(hou)應(ying)及時將工作、休息時間安排報公(gong)司備案(an)，未經批準不得(de)更改。
八、乙方(fang)請(qing)假需(xu)提前向公(gong)司領導(dao)申請(qing)，經批準后補寫請(qing)假條備案(an)，每(mei)月請(qing)假不(bu)得超過(guo)三天，請(qing)假期(qi)間(jian)每(mei)天扣發當(dang)日工資。
九、乙方不得無故曠(kuang)工，無故曠(kuang)工或(huo)無重大原(yuan)因請假(jia)超過三天的，一律予以辭退。
十(shi)、乙(yi)方在法(fa)定節假日工(gong)作，待遇按日工(gong)資的.兩(liang)倍(bei)給付(fu)，其工(gong)作安(an)排需(xu)提前一周報公司(si)備案(an)，否則一律視為無效。
十一、乙方(fang)應在每月1—31日(ri)按時填報報表。主動配合主管檢(jian)查銷售(shou)卡。凡(fan)以各種方(fang)式阻撓檢(jian)查者，則當(dang)月銷售(shou)作廢并扣(kou)罰當(dang)月工資(zi)。報表須準確、真實(shi)，發現故意弄虛作假者一律(lv)辭退(tui)。
十(shi)二、乙方(fang)不簽定勞動(dong)合同也不入保險(xian)在(zai)佳世客工作(zuo)期間出現銷售(shou)以外的任何問題與甲(jia)方(fang)無關，均(jun)由個(ge)人承擔一起責任。
十三、勞動雙方(fang)(fang)(fang)如一方(fang)(fang)(fang)在本協議有(you)效期內提(ti)(ti)出解(jie)除協議，需提(ti)(ti)前15日(ri)通知對方(fang)(fang)(fang)。若違(wei)反(fan)此條，違(wei)反(fan)方(fang)(fang)(fang)需賠(pei)償對方(fang)(fang)(fang)損失(shi)。
十(shi)四、本協議(yi)有效期(qi)三個月(yue)，一(yi)式兩份，本合(he)同自簽字日開(kai)始生效。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）
______年______月______日(ri)______年______月______日(ri)
勞動用工協議書5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同法》以及有關法律、法規和政(zheng)策的(de)規定，經雙方(fang)平等(deng)協商，訂(ding)立本用工合(he)同。
一、協議期限
協議期限為自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同意按甲方(fang)工作需要，在(zai)崗位(wei)工作，履行職責(ze)，完成任務。乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的管理(li)制度。
三、勞動保護和工(gong)作(zuo)條(tiao)件
1、甲方為乙(yi)方提供生產所需的勞動保護用品(pin)。乙(yi)方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方(fang)在(zai)工作期間自身發生意(yi)外(包括(kuo)死亡、突(tu)發病(bing)等)甲方(fang)不(bu)擔負(fu)任(ren)何(he)責任(ren)，工傷除外。
三、工作報酬
1、按(an)雙方商定的計時工資標準定時發放，不(bu)再(zai)享受其它福利待遇(yu)及(ji)費(fei)用(yong)。
2、合同(tong)終(zhong)止(zhi)時甲方為(wei)乙方提(ti)供的廠證、工作服(fu)、等等全部歸還后方可(ke)結算(suan)工資，若有遺失或不歸還將照價(jia)賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律。
1.乙方(fang)服從甲(jia)方(fang)的(de)工作按(an)排。
2.特殊情況不能(neng)上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生(sheng)丟失要(yao)給(gei)予(yu)賠償。
4.未經甲(jia)方允許，不得(de)攜帶(dai)公司任何(he)物品出崗。
五、聘用合同的變更(geng)、解除、終止
(一)乙方(fang)有下列(lie)情(qing)況(kuang)之一，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)合同，須提前(qian)6天以書(shu)面(mian)形式通知：
1.履行合同差、完不成(cheng)工作(zuo)任(ren)務、考核不合格;
2.甲方撤并或減(jian)縮(suo)編制需要(yao)減(jian)員，經雙(shuang)方協(xie)(xie)商就調(diao)整(zheng)崗位達不成(cheng)協(xie)(xie)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fa)生重大變化，經當事(shi)人協商不能就變更合同達(da)成協議(yi)的。
(二)乙方有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一，甲方可以隨(sui)時(shi)解除合同：
1.嚴(yan)重違反(fan)勞動紀(ji)律或用人單(dan)位規章制度，損害單(dan)位經濟權益，造成嚴(yan)重后果以及(ji)嚴(yan)重違背(bei)職業道(dao)德，給單(dan)位造成極壞影響的;
2.連續曠(kuang)工時(shi)間超過(guo)二天或合(he)同(tong)期內累計曠(kuang)工時(shi)間超過(guo)三天的;
3.無理取鬧(nao)、打架斗毆(ou)、恐(kong)嚇威脅單位領導、嚴重影響(xiang)工作秩序和社(she)會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jie)嚴重的;
5.違反工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事故(gu)，造(zao)成嚴(yan)重(zhong)經濟損失的(de);
(三(san))合同期內，乙方要(yao)求違約解除合同的(de)'，應提(ti)前(qian)6天以書(shu)面形式向甲方提(ti)出申(shen)請。解除合同時間從甲方同意之日計(ji)算。
(四)有下(xia)列(lie)情況之(zhi)一的，乙方(fang)(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)(fang)解除合同：
1.甲方(fang)未(wei)按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴(bao)力、監禁等非(fei)法手段強(qiang)迫乙方工作(zuo)的。
六、違反合同(tong)的責任和爭議(yi)解決(jue)
合(he)(he)同(tong)(tong)一經簽訂具有法(fa)律效(xiao)力。合(he)(he)同(tong)(tong)期未滿(man)，又不符(fu)合(he)(he)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)條件單方(fang)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，要承擔違約責任。因解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)甲、乙雙方(fang)發生(sheng)爭議，應先由雙方(fang)協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)無效(xiao)的(de)，可以向有關(guan)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方(fang)(fang)簽字后生效(xiao)，本合同一式三份(fen)(fen)，甲、乙、集團人力資源部三方(fang)(fang)各執一份(fen)(fen)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
_____年_____月(yue)_____日
勞動用工協議書6
甲方代(dai)表人(雇用單位)：___________________ 地址：___________________
乙方(fang)代表人(ren)(受雇(gu)職工)： ___________________性(xing)別： ___________________文化(hua)程度：___________________ 出生日期：___________________
居民身份(fen)號碼：___________________ 家庭住址：___________________
根據甲乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致的基礎上簽訂本協(xie)議書(shu)。
第(di)一條：協議期(qi)限 ______年____月(yue)____日至______年____月(yue)____日為(wei)乙方(fang)在甲方(fang)的勞動(dong)協議期(qi)限，同時也是甲方(fang)對乙方(fang)實行的用工協議期(qi)限。
第二條：工(gong)作內(nei)容
1、甲方根據自身生產(chan)經營狀(zhuang)況，結合乙方的技能特長，為(wei)乙方安排適合的工(gong)作崗(gang)位(wei)，并口頭或書面出具詳細的工(gong)作和職責范圍。
2、根(gen)據(ju)企業不斷(duan)地生產及發展需(xu)要(yao)，經(jing)雙方協商同意，甲(jia)方可(ke)根(gen)據(ju)生產需(xu)要(yao)隨(sui)時調換乙方的工種和崗位。
第三(san)條：勞動條件(jian)
1、甲方必須(xu)為乙方提(ti)供必要(yao)的生產勞(lao)動(dong)資料(liao)、勞(lao)動(dong)安(an)全設施(shi)和勞(lao)動(dong)衛生條(tiao)件。
2、乙方(fang)必須嚴格遵守安全操作規(gui)程和各項(xiang)勞動安全衛生(sheng)規(gui)章制度(du)。
第(di)四條(tiao)：工(gong)作時(shi)間(jian)和休假(jia)
1、甲方在(zai)特殊(shu)發展期(qi)間，甲乙雙方可協商實行特定的工(gong)作日和(he)休(xiu)息日。
2、在國家法定節日期間，甲方應按規定安排(pai)乙方休假。
3、乙(yi)方(fang)因特殊原因需要請(qing)(qing)假的，需提前(qian)三天向甲(jia)方(fang)申請(qing)(qing)，待甲(jia)方(fang)批(pi)準同意(yi)后方(fang)可休假。
第五條：勞(lao)動報酬
1、甲方(fang)根(gen)據本單位的生產經營特(te)點(dian)和經濟效益，自主確定(ding)工資水(shui)平和分配(pei)方(fang)式。甲方(fang)安(an)排乙方(fang)嚴格(ge)實(shi)行定(ding)額按(an)件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。
2、乙方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完成生產任務(wu)，甲方(fang)至(zhi)少(shao)每月支(zhi)付乙方(fang)一次工(gong)資報酬，如遇(yu)特殊情況可延期發(fa)放(fang)工(gong)資，但最(zui)多不能(neng)超(chao)過三(san)個月。
3、甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)至少(shao)一年中有(you)十一個月(yue)的工(gong)作時間(jian)，如少(shao)于十一個月(yue)，停(ting)歇期間(jian)每月(yue)支付乙方(fang)生活費(fei)200元，乙方(fang)在一年中必須為(wei)甲(jia)方(fang)工(gong)作至少(shao)一年，如無故少(shao)于一年，要承(cheng)擔給甲(jia)方(fang)所造成的損失。
4、依法解除(chu)或終(zhong)止勞動(dong)用工協(xie)議(yi)時，甲方應在(zai)解除(chu)終(zhong)止協(xie)議(yi)時一次性(xing)付清乙方工資。
第(di)六條：勞動紀律(lv)
1、 乙方應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)國家的(de)(de)各項法律法規(gui)(gui)，遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方依(yi)法規(gui)(gui)定的(de)(de)規(gui)(gui)章制度(du);嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞動安全、生產(chan)工藝、操作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范 ;愛護甲(jia)(jia)方的(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德;服從甲(jia)(jia)方管理。積極(ji)參加甲(jia)(jia)方組織(zhi)的(de)(de)培訓，提(ti)高(gao)思想覺悟和職(zhi)業(ye)技能。
2) 乙方若違反廠規(gui)廠紀(ji)和勞動紀(ji)律(lv)，甲(jia)方可依(yi)據本單位規(gui)章(zhang)制度(du)，甲(jia)方有(you)權依(yi)法給予行(xing)政(zheng)和經濟處罰及給予紀(ji)律(lv)處分，直至(zhi)解(jie)除本合(he)同。
第(di)七(qi)條：職(zhi)業(ye)培(pei)訓
1)甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行職業培訓，培訓費由甲方(fang)單(dan)方(fang)或(huo)協商共同承擔。
2、乙(yi)方(fang)從(cong)事普通(tong)和技術工種的，上崗前(qian)均須經(jing)過教育和培訓，培訓事宜(yi)由(you)甲(jia)方(fang)負責，安(an)排專人(ren)幫帶(dai)。
3、在(zai)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)期限內，若甲(jia)(jia)方出資培訓，乙(yi)方提出解除勞動協(xie)(xie)議(yi)，經甲(jia)(jia)方同(tong)意，乙(yi)方應當(dang)按照(zhao)未滿協(xie)(xie)議(yi)的服務年限，在(zai)離開前一次性向甲(jia)(jia)方付清補(bu)償培訓費(fei)。
第八條：處罰(fa)與獎勵
1、乙(yi)(yi)方在(zai)勞動工作過(guo)程中，提出對企業(ye)發展(zhan)有利的(de)(de)合理化建議，甲方可視情給予(yu)乙(yi)(yi)方口頭表揚或一定(ding)的(de)(de)經濟(ji)物資獎勵(li);
2、乙方若(ruo)在(zai)工作中一(yi)(yi)貫表現積極、屢(lv)創佳績(ji)，甲方應給予乙方一(yi)(yi)定獎勵(li);
3、乙方在工(gong)作中(zhong)若出(chu)現嚴重違(wei)反甲(jia)方規章(zhang)制度、嚴重失職、營私舞弊(bi)、泄露甲(jia)方信息機密(mi)、技術機密(mi)資(zi)料，給甲(jia)方造成了利(li)益損害，甲(jia)方有權對乙方進行罰(fa)款(kuan)或解除協議的(de)各種處罰(fa)，并由乙方承擔(dan)對甲(jia)方利(li)益造成的(de)全部損失。
第十條：協議的終止和解(jie)除
1、雙方訂立的勞動(dong)用(yong)工協(xie)議(yi)(yi)期(qi)限屆(jie)滿，本協(xie)議(yi)(yi)將自(zi)動(dong)解除和終止;
2、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的(de).，甲(jia)方(fang)可(ke)以解(jie)除本協議(yi)：
（1）嚴重(zhong)違反(fan)了勞動紀律(lv)或者甲(jia)方規章制度;
（2）嚴重(zhong)失職，泄露甲(jia)方信息機密(mi)和技術機密(mi)資料，對甲(jia)方利益造(zao)成了重(zhong)大損害;
（3）因自身原因被(bei)勞動教育以及(ji)被(bei)依法追究刑(xing)事責(ze)任;
（4）不能(neng)(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位后(hou)，仍不能(neng)(neng)勝任從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)由(you)甲方另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)。
3、甲方有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方可以解除本協議：
（1）甲方(fang)以暴(bao)力(li)威脅或限(xian)制人身自由的手段強迫勞(lao)動;
（2）長期拖(tuo)欠工資(zi)，無故三十日內不發放基本(ben)生活費(fei);
（3）從(cong)事違(wei)反國家法律法規的(de)工作。
（4）乙方(fang)未(wei)經甲(jia)方(fang)同意，單方(fang)解除協議，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方(fang)全部(bu)承擔。
第(di)十一(yi)條(tiao)：本協(xie)議(yi)未(wei)盡事宜，按國家現行(xing)法律法規(gui)和政策(ce)執行(xing)。 本協(xie)議(yi)一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，具有同等法律效力。
甲方(fang)代(dai)表人：_____________________________ 乙方(fang)：_____________________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
勞動用工協議書7
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方姓名性別
身份證號碼：
戶口所在地：
聯系電話：
家庭住址：
鑒(jian)于乙方(fang)為離、退休、或者與其他單位(wei)有勞動用工關(guan)系的人員(yuan)，不具備與本單位(wei)有勞動法律關(guan)系的主體(ti)資(zi)格(ge)。根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)民法典(dian)》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本聘用協(xie)議，共(gong)同遵守(shou)。
第一條經雙方協商，本協議的期(qi)限為___年(nian)(nian)，自___年(nian)(nian)___月___日起(qi)至___年(nian)(nian)___月___日終止(zhi)。
第二條(tiao)甲方(fang)聘請(qing)乙(yi)(yi)方(fang)擔任工(gong)作，工(gong)作地點_____，如(ru)因工(gong)作變(bian)化的(de)需(xu)要或乙(yi)(yi)方(fang)自身能力和業績等因素，甲方(fang)可(ke)調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位和工(gong)作地點，同時薪金(jin)根據(ju)崗位增減。
乙方(fang)必(bi)須接受甲(jia)方(fang)的領導(dao)和(he)管(guan)理，完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)安排的工作任務。
第三條甲方安排(pai)乙方執(zhi)行(xing)標準工時(shi)(shi)(shi)制度，乙方每(mei)(mei)天工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)為40小時(shi)(shi)(shi)，其(qi)中(zhong)每(mei)(mei)周(zhou)六為固定(ding)加(jia)班工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，每(mei)(mei)周(zhou)休息日為周(zhou)日。
第(di)四(si)條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工作時間(jian)，休(xiu)(xiu)息日加(jia)班(ban)(ban)的原(yuan)則(ze)上(shang)安排(pai)同等時間(jian)補休(xiu)(xiu)，確(que)實(shi)無(wu)法安排(pai)補休(xiu)(xiu)的，按規定的標準(zhun)支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)工資(zi)。
下列情(qing)況不(bu)屬(shu)加班范疇：
①、自(zi)身原(yuan)因致使工作不能及(ji)時(shi)完成而(er)需加(jia)班的；
②、按項目(mu)或(huo)計件(jian)提成(cheng)計酬(chou)需加(jia)班的。
第(di)五條甲(jia)方對乙方實行的(de)休假制(zhi)度(du)，按照公司《假事制(zhi)度(du)》執(zhi)行。
第(di)六條甲方每月(yue)8日以人民幣形式發(fa)放乙(yi)方上個月(yue)工資(zi)，乙(yi)方工資(zi)為(wei)____元月(yue)，每月(yue)固定的(de)超時(shi)加班工資(zi)元。乙(yi)方個人收入(ru)所(suo)得稅由自己承擔(dan)，甲方代(dai)扣代(dai)交(jiao)。
第七(qi)條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)經離、退休(xiu)的，其離、退休(xiu)費(fei)(fei)、醫(yi)藥費(fei)(fei)、非因工(gong)死亡(wang)喪葬(zang)費(fei)(fei)以(yi)及(ji)其他保(bao)險福利待遇，均(jun)由其原單(dan)位或者社(she)會(hui)(hui)保(bao)障機構(gou)負責發放，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)再另行發放。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)與原單(dan)位存在勞(lao)動關系的，其社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)(fei)用在原單(dan)位交納。
第八條乙(yi)方(fang)在(zai)本(ben)合同期間因工(gong)傷殘、死亡的(de)，其醫療費(fei)用(yong)、喪葬費(fei)撫恤(xu)費(fei)等待遇(yu)(yu)，由甲方(fang)按(an)照(zhao)本(ben)省(sheng)市工(gong)傷保險待遇(yu)(yu)規定的(de)標(biao)準負擔全部費(fei)用(yong)。
第九(jiu)條甲方(fang)根據生產(chan)崗位的(de)需要(yao)，按照(zhao)國家有關勞動(dong)安(an)全、衛(wei)生的(de)規定，為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安(an)全防護措施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞動(dong)保護用品。
第十(shi)條甲方根據國(guo)家有關法律、法規，建立(li)安全生產(chan)制度；乙方應當嚴(yan)(yan)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yan)(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十一條甲方(fang)(fang)依法建立有(you)關經營管理制度(du)，并對乙方(fang)(fang)進行教育、培訓。乙方(fang)(fang)應自覺(jue)(jue)學習、接受培訓并參加有(you)關規章制度(du)考試，自覺(jue)(jue)遵守甲方(fang)(fang)的(de)規章制度(du)、工(gong)作流程(cheng)、操作規范，提高職業(ye)(ye)道(dao)德水(shui)平(ping)和業(ye)(ye)務技術水(shui)平(ping)。
第(di)十(shi)二條甲(jia)方可根據(ju)工作(zuo)需要選拔、指定乙方參加(jia)有關提升管(guan)理(li)能力和專業技能的(de)(de)專項(xiang)培(pei)(pei)訓，乙方需按甲(jia)方培(pei)(pei)訓管(guan)理(li)制度與甲(jia)方簽訂培(pei)(pei)訓協議(yi)，約定服務期，作(zuo)為本協議(yi)的(de)(de)附(fu)屬(shu)文件，與本協議(yi)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。
第十三條乙方必須遵守甲(jia)(jia)方有(you)關保(bao)密制度(du)，保(bao)守甲(jia)(jia)方的(de)商業秘(mi)密，不(bu)得(de)做(zuo)出(chu)損(sun)害(hai)甲(jia)(jia)方利益的(de)行為。
即使乙方(fang)與甲(jia)方(fang)解除、終止本(ben)協(xie)議(yi)(yi)之后，乙方(fang)仍然(ran)有義(yi)(yi)務保守(shou)未超出解密期(qi)限的(de)甲(jia)方(fang)商業秘密。甲(jia)方(fang)定義(yi)(yi)的(de)'涉密人員與甲(jia)方(fang)簽(qian)訂的(de)保密協(xie)議(yi)(yi)作為(wei)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的(de)附(fu)屬文件，與本(ben)協(xie)議(yi)(yi)具有同(tong)等法律效力(li)。
第十(shi)四(si)條乙方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)(ben)單(dan)位規章制度(du)，給(gei)予(yu)紀律(lv)處分，嚴重違(wei)反(fan)者，直至(zhi)解(jie)除本(ben)(ben)協議。
第十(shi)五(wu)條經甲乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以變(bian)更(geng)、解除、續訂本協(xie)議。變(bian)更(geng)、解除、續訂協(xie)議應當采用書面形式。
第(di)十六(liu)條有下列情形之一的，本協議(yi)終止(zhi)：
協議期滿的；
乙(yi)方死(si)亡，或(huo)者被人民法院宣告(gao)死(si)亡或(huo)者宣告(gao)失蹤的；
甲方被依法(fa)宣告(gao)破產的；
甲(jia)方被吊銷營業執照、責令關(guan)閉、撤(che)銷或者甲(jia)方決定提前解散(san)的；
以隱(yin)瞞嚴重疾病(bing)、編造學歷(li)和工作經歷(li)等(deng)欺(qi)詐手段(duan)訂立本合(he)同的；
違反法(fa)(fa)律的行為(wei)證明其(qi)不適(shi)合繼續從事(shi)甲方所在(zai)行業(ye)業(ye)務的；被(bei)依法(fa)(fa)追究刑事(shi)責任及其(qi)他(ta)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的。
第十七條在解除(chu)或(huo)者終止本協議時(shi)，乙方應當按照(zhao)雙方約定日內(nei)，辦理工作交接手續。拒絕(jue)移交給甲方造成損失(shi)的，應當承擔(dan)賠償責任。
對于(yu)在甲(jia)方(fang)擔任經營、管(guan)理(li)和研究重要(yao)任務，有關工作(zuo)任務未(wei)能交接清楚的(de)；或給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失尚(shang)未(wei)處理(li)完畢；或由于(yu)其(qi)他(ta)問(wen)題在被審計、審查(cha)期間的(de)，在上述問(wen)題未(wei)了結之前不得解除本協議。
第十(shi)八條本(ben)協議解除或終止的(de)，甲(jia)方(fang)不支付經濟補償金。
第十九條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)的商務(wu)(wu)資(zi)料、技術資(zi)料、有關文件、商務(wu)(wu)信息、員(yuan)工薪(xin)資(zi)等負有保密義務(wu)(wu)，如由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)故(gu)意或過失(shi)泄密而使甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損失(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)有權追究賠償(chang)責任。
第(di)二十條乙方(fang)違反《培(pei)訓(xun)服務(wu)(wu)協議(yi)》約定(ding)的(de)服務(wu)(wu)期(qi)內提前解除本(ben)協議(yi)的(de)，應(ying)當(dang)按(an)《培(pei)訓(xun)服務(wu)(wu)協議(yi)》約定(ding)支付違約金。
第(di)二十一(yi)條乙方違反本協(xie)議約(yue)定的(de)工作交接、保守商業(ye)秘密和(he)競(jing)業(ye)限制規定，以及其(qi)他行(xing)為(wei)對甲方造成經濟損失的(de)，乙方應按約(yue)定和(he)損失程度承擔賠(pei)償責任。
第二十二條雙方當(dang)事人(ren)經協商一致同意增加以下條款：
第二十(shi)三條本協(xie)議的附屬文件(jian)包括：
第(di)二(er)十二(er)條甲乙雙方在履(lv)行(xing)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)過程中發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)協(xie)商解決(jue)；協(xie)商不成的(de)，可(ke)以向人民法院起訴。
第二十(shi)三(san)條(tiao)本協(xie)(xie)議未盡(jin)事宜(yi)，雙(shuang)方可另行(xing)協(xie)(xie)商(shang)解決，簽訂補充條(tiao)款(kuan)，補充條(tiao)款(kuan)與本協(xie)(xie)議具有同等法律效力。
第二十四條本(ben)協(xie)議雙方簽字生(sheng)效。本(ben)協(xie)議一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，具有同等法律(lv)效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：
勞動用工協議書8
甲方：
乙方：
經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同意簽訂本勞動(dong)用工合同，雙(shuang)方承共同遵守執行。
一、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限：本合(he)同(tong)(tong)有(you)效(xiao)期(qi)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后經雙方同(tong)(tong)意，可(ke)以續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)崗位和(he)內(nei)容(rong)：根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，聘用乙方(fang)從事_____工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及要求見(jian)崗位職(zhi)責。乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完成甲方(fang)規定(ding)的工(gong)作(zuo)(zuo)數量(liang)，達到規定(ding)的質(zhi)量(liang)標準(zhun)。
三、勞(lao)動(dong)報酬：在聘用期間，甲方(fang)(fang)按月以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)工(gong)資(zi)_____元 / 月。合同期滿甲方(fang)(fang)不再支付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)任(ren)何費用。
四、勞動合同的變(bian)更、終止和解除
1.勞動合同(tong)變更：在聘用期間，甲乙(yi)雙方(fang)可通過協商(shang)變更合同(tong)內容;
2.勞(lao)動合同終止(zhi)：乙方死亡或(huo)被除名(ming)、開(kai)除、勞(lao)動教養(yang)以及被處刑罰的(de)，本(ben)合同自(zi)行終止(zhi)。
3.勞動(dong)(dong)合同(tong)解(jie)除：乙方有以下(xia)情況的甲(jia)(jia)方可以單方面解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)：勞動(dong)(dong)用(yong)工合同(tong)書(1)乙方嚴重違反甲(jia)(jia)方規(gui)章制度或不(bu)服從(cong)合理的工作安排;
(2)無故不能完(wan)成甲方安排的`工作任務(wu);
(3)患(huan)病或(huo)者(zhe)非因工負(fu)傷(shang)，醫療期間不能從事原工作的;
(4)對在試(shi)用(yong)期內(nei)被證明不符(fu)合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事(shi)項(xiang)
1.乙(yi)方(fang)(fang)應自(zi)覺(jue)遵守甲方(fang)(fang)制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀律，若有(you)(you)違反，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權根(gen)據國家及本單(dan)位(wei)的(de)有(you)(you)關(guan)規(gui)定進行處(chu)理。
2.甲乙雙方(fang)無正當理由終止合同或發(fa)生爭議，雙方(fang)有權(quan)向(xiang)勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。
3.本合(he)同(tong)在執行(xing)過程中，如發現(xian)有未盡事(shi)宜(yi)，經雙方協商同(tong)意后，可變更(geng)合(he)同(tong)的相關內容。
4. 乙(yi)方自愿放棄參(can)加養老保險等(deng)各種保險。
六、乙方(fang)的住宿由甲(jia)方(fang)提(ti)供的，甲(jia)方(fang)按月在乙方(fang)工(gong)資(zi)中扣除房租(zu)和水電費。
七、本合同一式二(er)份(甲乙雙方(fang)各存一份)，經雙方(fang)簽字蓋(gai)章生效(xiao)。
甲方：(蓋章)__________ 乙方：(簽字)__________
代表人：(簽字)_____
_____年_____月_____日(ri)
勞動用工協議書9
甲方單位：
所在地址：
郵政編碼：
公司電話：
乙方姓名：___________ 性(xing)別_______ 籍貫(guan)：________ 文化程度(du)：________
身(shen)份證號碼(ma)：______________________________ 聯系電話：_________
現居住地(di)(通信地(di)址)：____________________________ 郵政編碼(ma)：_________
戶籍地址：____________________________________ 緊急聯系人：_________
根據《_____市勞動合同條(tiao)例》以及(ji)有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策及(ji)甲方(fang)有關用工規(gui)定，甲、乙雙方(fang)在自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎(chu)上，訂立(li)本合同：
一(yi)、勞動合同期(qi)限
1、試用期從____年___月___日起(qi)至____年____月____日。
2、本合同(tong)期(qi)限(xian)為___個月(從_____年____月____日(ri)起(qi)至_____年____月____日(ri)止)，到期(qi)即(ji)為終止。如需續(xu)簽合同(tong)須(xu)在合同(tong)到期(qi)前一個月，互相通知對方。
3、勞動(dong)合同(tong)期間(jian)，乙(yi)方應提供給甲(jia)方身份證(zheng)(zheng)、現居住地戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明的復印件(jian)。
二、工作內容
乙(yi)方同意按甲方生產需(xu)要，在______崗位(wei)工作(zuo)，并(bing)勝任該崗位(wei)的各項職(zhi)責(ze)(詳見崗位(wei)職(zhi)責(ze))。訂(ding)立合同前，乙(yi)方需(xu)向甲方提(ti)供適任該崗位(wei)的各類證(zheng)(zheng)書(shu)和健康證(zheng)(zheng)明。
三、勞動條件
甲(jia)、乙雙方(fang)都必須嚴格執(zhi)行安全生產的規(gui)定(ding)，甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合船舶(bo)規(gui)定(ding)的勞動(dong)保(bao)護設施，乙方(fang)必須嚴格遵守各項安全操(cao)作(zuo)規(gui)程。
四、勞(lao)動報(bao)酬和福利
1、乙方在(zai)船(chuan)上工(gong)作期間的全(quan)部工(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇(包括(kuo)加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)和法定節假日的加(jia)班費在(zai)內)，每(mei)月_________元，甲方在(zai)正常情況下于隔月16日發放，船(chuan)員(yuan)工(gong)資(zi)(zi)從上船(chuan)之(zhi)日計算，上下船(chuan)重疊一天。
2、為(wei)穩定船(chuan)員(yuan)隊伍，保證船(chuan)舶(bo)正常運作，甲方(fang)留存(cun)乙方(fang)(高(gao)級船(chuan)員(yuan))每月工資的(de)15%錢(qian)款，作為(wei)甲乙雙方(fang)正常履行合(he)同的(de)保證金。待(dai)合(he)同期滿，甲方(fang)將上述全(quan)部錢(qian)款返還(huan)乙方(fang)。
3、合同期內(nei)經協商(shang)工(gong)作崗位變動時，從變動之日起，執行(xing)新崗位的工(gong)資待(dai)遇。
4、根據上海市人民(min)政府有關規定，船員應當(dang)參(can)加上海市職工基(ji)本社(she)會保(bao)險(xian)。個(ge)人繳(jiao)納(na)部(bu)分費(fei)用，由單位(wei)代扣(kou)代繳(jiao)。個(ge)人若在原籍已參(can)加當(dang)地社(she)會保(bao)險(xian)的，應提供繳(jiao)費(fei)憑證(zheng)，或(huo)當(dang)地相關部(bu)門證(zheng)明(ming)。
5、甲方為船員辦(ban)理團體意外傷害保(bao)險(xian)(xian)，乙方因工致(zhi)殘致(zhi)亡，由(you)甲方向保(bao)險(xian)(xian)公(gong)司按保(bao)險(xian)(xian)條例索賠，保(bao)險(xian)(xian)公(gong)司的理賠款全(quan)部(bu)歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用(yong)。
6、甲方(fang)(fang)為船上配備常用(yong)藥品，乙方(fang)(fang)因(yin)病就診、住院(yuan)或在家(jia)養病休息期間所支付的醫療費(fei)用(yong)及(ji)誤工工資一律(lv)自負。但經證(zheng)明屬工傷的按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行(xing)。
7、乙方第一次到公(gong)司上船及合(he)同終止時下船。按甲方規(gui)定的交(jiao)通工(gong)具各報銷一次路費(fei)，行李超重部分的費(fei)用(yong)由乙方自(zi)理。合(he)同期內乙方違反(fan)船舶停靠港口的法律規(gui)定或(huo)嚴重違反(fan)亂紀(ji)而被遣返，遣返的.費(fei)用(yong)由乙方自(zi)負。
五、勞動紀律
1、乙方應(ying)遵守國家(jia)和行業主管部門的法、法規、規章(zhang)、政(zheng)策及甲(jia)方的規章(zhang)制度。
2、乙(yi)方(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)訂(ding)立合同后(hou)的有(you)關船(chuan)員證書需(xu)交(jiao)甲(jia)方(fang)(fang)保管(guan)。合同期滿不再續訂(ding)時(shi)，方(fang)(fang)可(ke)退還(huan)給乙(yi)方(fang)(fang)。
3、船(chuan)(chuan)員在航次(ci)中(zhong)不(bu)得擅(shan)自(zi)辭職、離職或者中(zhong)止服務。由此(ci)造成甲方損(sun)失，乙方應(ying)承擔全部賠償(chang)損(sun)失。賠償(chang)額為船(chuan)(chuan)員上(shang)一月和當月應(ying)得的勞動報(bao)酬。
4、船員在成品油運輸中(zhong)，做到不(bu)故意(yi)克扣(kou)、滯留油量;禁(jin)止(zhi)和杜絕偷(tou)盜油。如果出(chu)現上述現象，經查(cha)情況屬實(shi)，公司(si)將(jiang)嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。
六、勞動合同變更、解除(chu)、終止的(de)條件
(一)具(ju)有(you)下列情況之一，可以變更合同：
1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期(qi)最長不超過3個月);
2、合同期內如發生事故或自然災(zai)害，影響甲方正(zheng)常生產，需(xu)要停產、搶修或救(jiu)災(zai);
3、合(he)同期(qi)內甲方因生產(chan)需要而進(jin)行的工作調(diao)動;
4、合同期(qi)內(nei)甲方經營需要轉(zhuan)讓所屬船(chuan)舶的;
5、因(yin)國家有關法律、法規、規章、政策規定(ding)發生(sheng)變化所引起的(de)其他情(qing)況。
(二)乙方(fang)具(ju)有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的(de)，甲方(fang)隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證(zheng)明(ming)不能勝任甲方有關工作需要(yao)的;
2、嚴重(zhong)違反勞動紀律和(he)甲方有(you)關規章制度的(de);
3、嚴(yan)重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成損害的;
4、被依(yi)法追究刑事責任(ren)的;
5、乙(yi)方因患病或非工傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作(zuo)的(de);
6、乙方不能(neng)勝任工作經自(zi)費培訓(xun)仍不能(neng)勝任的;
7、因(yin)生產需要對乙方(fang)進行工作(zuo)崗位調動，乙方(fang)無故(gu)不服從(cong)分(fen)配(pei)的;
8、甲方生產經營狀況發生嚴重困難的;
9、甲方宣告解體整頓(dun)期間(jian)。
(三)經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，本合(he)同工可以解除。
(四)有下列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時解除勞動合同(tong)：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非(fei)法(fa)限(xian)制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞動的;
3、甲方(fang)未按(an)合同約定支付勞動報酬或提(ti)供勞動條(tiao)件(jian)的。
(五)本(ben)合同(tong)(tong)期滿，勞動合同(tong)(tong)即終止(zhi)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經協商一致(zhi)，可以續簽勞動合同(tong)(tong)，無法達成一致(zhi)，合同(tong)(tong)自動終止(zhi)。
七、違(wei)反勞動(dong)合同的責(ze)任(ren)
甲、乙任何一(yi)方(fang)違反(fan)本合同(tong)，給對方(fang)造成經濟損失的，應當賠償(chang)全部損失。
八、在(zai)履(lv)行本合同時發生任何爭議，應通過友好協商解決，可提出仲(zhong)裁，仲(zhong)裁地點在(zai)上海。
九、本合同(tong)未盡事宜，按國(guo)家(jia)和行業有關規(gui)定執行。
十、本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方：(蓋章)________ 乙方：(簽字)________
法定代(dai)表人：________(簽字(zi))
_____年(nian)_____月_____日
勞動用工協議書10
甲方：裝飾設計工(gong)程有(you)限公司(si)
乙方：
經甲乙雙(shuang)方(fang)共同協(xie)商，特訂立(li)如下協(xie)議：
一、協議時(shi)間：________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止
二、協議內容：
工作要求：
1、嚴格遵守(shou)公(gong)司的各項規章制度，不(bu)遲到(dao)，不(bu)早退，不(bu)曠工，有事事先(xian)履(lv)行請假手續。
2、依據(ju)公司(si)與建設(she)方(fang)意向(xiang)，及時(shi)拿出裝修設(she)計(ji)預案(an)，可考慮多種方(fang)案(an)供參(can)考
3、工程合同簽訂后，應在(zai)開工前拿出整體(ti)設計(ji)方案，時間(jian)緊(jin)迫(po)的`，必須加班配合。。
4、設計(ji)人員(yuan)應對(dui)尺寸進行現場(chang)實地(di)復核，設計(ji)內(nei)容要(yao)完整。
5、建設方對圖紙(zhi)具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向(xiang)設計部負(fu)責(ze)人交底(di);未(wei)交底(di)的事項不(bu)得操作。
6、設(she)計(ji)圖紙必須經設(she)計(ji)部負責(ze)人(ren)審簽(qian)，審簽(qian)后方可出圖。
7、在施工(gong)過(guo)程中(zhong)，向(xiang)項(xiang)目實施人員現場解釋圖紙(zhi)內容(rong)、技術(shu)要(yao)求，對工(gong)作難度大或標志性裝飾要(yao)現場指導實施，確保一次成(cheng)功(gong)。
8、在施(shi)工過程中對不(bu)科學(xue)、不(bu)合理的設計部分與同行及施(shi)工管(guan)理人(ren)協商，酌情修改，力爭不(bu)返工、少返工。
9、施工(gong)過程(cheng)中由于設(she)計主觀原因導致工(gong)程(cheng)返(fan)工(gong)等，則(ze)返(fan)工(gong)費用視責任大小(xiao)相應由設(she)計人(ren)員(yuan)承擔，并(bing)在年終結算時(shi)扣除(chu)。
10、對各工程方案圖紙(zhi)要(yao)分別整理(li)歸(gui)檔，做(zuo)好保密工作(zuo)，設(she)計草稿要(yao)及時(shi)(shi)銷毀，需(xu)調用存(cun)檔圖紙(zhi)時(shi)(shi)向公司(si)匯報(bao)，征(zheng)得同意方可借(jie)出、復(fu)制。
11、未經公(gong)司同意，設(she)計人(ren)員不得擅自為(wei)他(ta)人(ren)設(she)計裝修方案，或向他(ta)人(ren)透露公(gong)司的任何(he)信息，特(te)別是(shi)設(she)計圖紙和公(gong)司近(jin)期主要工作(zuo)(zuo)內容、計劃。否則，公(gong)司將作(zuo)(zuo)嚴厲處罰(fa)，直至(zhi)辭退。
12、外接(jie)的設計圖(tu)(tu)紙，根據(ju)(ju)圖(tu)(tu)紙內容、數量由設計人員(yuan)填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后(hou)交財(cai)(cai)務扎口。財(cai)(cai)務收款后(hou)，開(kai)出收款憑據(ju)(ju)，并(bing)簽字(zi)放行，客戶憑此據(ju)(ju)領圖(tu)(tu)。不見憑據(ju)(ju)，不得發出圖(tu)(tu)紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保(bao)持公司形象，端(duan)正品行，潔身自好。要加(jia)強法制觀念，不(bu)得(de)參與、從事違(wei)法犯罪活動。
14、堅決服從(cong)公司分(fen)配，及時完成(cheng)公司交辦的其他事務。
三、工資待遇
1、年工資總額為(wei)元，每月(yue)____日發給元，余額作為(wei)浮動，根(gen)據(ju)個(ge)人業績(ji)及表現(xian)每月(yue)考評一(yi)次(ci)，年終結算時作為(wei)兌現(xian)依據(ju)。
2、其他待遇：
1)電話費補助50-200元月。
2)提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終(zhong)按30元天發給(gei)補助費。
考核辦法工(gong)作業(ye)績60%，工(gong)作態度20%，勞動紀律20%。
協議解除設計人員要(yao)具備(bei)良好的職業道徳，合(he)同期(qi)滿或(huo)辭職時，應提前1個月與公(gong)(gong)司溝(gou)通，以(yi)便公(gong)(gong)司安(an)排工(gong)作。自(zi)己負責的工(gong)程項目(mu)必須(xu)完(wan)工(gong)交付(fu)方可離(li)開(kai)公(gong)(gong)司，離(li)開(kai)公(gong)(gong)司前必須(xu)結清(qing)與公(gong)(gong)司帳務。否則，公(gong)(gong)司有權扣除乙方的一(yi)個月工(gong)資。本合(he)同一(yi)式三份(fen)(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)(fen)，公(gong)(gong)司財務部一(yi)份(fen)(fen)(fen)。
甲方代表：
乙方：
簽訂日期：________年____月
勞動用工協議書11
甲方(fang)(fang)(用(yong)工方(fang)(fang))：
乙方(勞動方)：________性(xing)別：________身(shen)份證號：____________
依(yi)據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》及其相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規、規章的規定(ding)，甲(jia)乙雙方按照平等(deng)、自愿的原則，經甲(jia)乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。
一、合同期限
本(ben)合同有效期自________年(nian)____月(yue)____日(ri)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
二、工(gong)作職責及要求：
1、甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)為(wei)__________崗位，工作(zuo)任(ren)務_______________________________。
2、乙方(fang)必須按(an)照甲方(fang)關于本(ben)崗位工作任務的要求(qiu)，完成規定的數量、質量、指標的作。
3、如(ru)果乙方(fang)在工作期間不(bu)能勝任原職，甲方(fang)可(ke)根據實際(ji)情況對其(qi)進行調崗，工資隨(sui)調崗浮(fu)動。如(ru)果連續兩次調崗仍(reng)不(bu)能勝任的，可(ke)解除本協(xie)議。
4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章(zhang)制度。
三、勞(lao)動報酬及保險待遇
在(zai)(zai)本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同中用(yong)(yong)工(gong)期限(xian)內，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以現(xian)金的形式，每月應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付不(bu)低于(yu)____元(人民幣)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬;按照(zhao)相關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)規(gui)(gui)(gui)的規(gui)(gui)(gui)定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)還應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付不(bu)低于(yu)____元(人民幣)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(養老)保險費用(yong)(yong)(由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行(xing)到有關保險機構辦理保險手續)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)每月共(gong)計向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付人民幣____元。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)當月的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)最遲應(ying)在(zai)(zai)當月末后的五日(ri)內支(zhi)付，遇(yu)法(fa)定(ding)節假日(ri)順延。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)班勞(lao)(lao)動(dong)(dong)期間，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)及保護條(tiao)件。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)上(shang)班勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時間，如(ru)由(you)于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因造(zao)成的工(gong)傷，按國家工(gong)傷法(fa)規(gui)(gui)(gui)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)責任(ren)。如(ru)由(you)于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律或勞(lao)(lao)動(dong)(dong)操作規(gui)(gui)(gui)程及自(zi)身、自(zi)然因素發生(sheng)的傷、病，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)責任(ren)。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國(guo)家的法(fa)規、法(fa)紀和(he)職業道德及甲方的'各項(xiang)管理(li)規章制度，服從甲方的工作安排和(he)日常(chang)管理(li)，接(jie)受甲方安全(quan)教育，其具體要求如下：
1、 流水式工(gong)作周報，每(mei)周六交予負責人;
2、 如有未完成的工作，制定個人工作安(an)排計劃。
五(wu)、勞動合同的變(bian)更、續簽、解除和終止
(一)、甲(jia)乙雙方在本合同的(de)(de)有效(xiao)期內，可以(yi)遵循(xun)平等自愿，協(xie)商一致的(de)(de)原則，依法(fa)變更勞動合同中的(de)(de)部分條(tiao)款或解除(chu)終止勞動合同。
(二)、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律或嚴重違反(fan)甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未(wei)能履行崗(gang)位(wei)職責，嚴(yan)重失職，給甲方造成(cheng)重大(da)損(sun)失的;
3、有(you)連(lian)續曠(kuang)工行(xing)為的;
4、被勞動教養或判刑(xing)等依法追(zhui)究刑(xing)事責任的(de)。
(三(san))、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨(sui)時(shi)提出(chu)解除(chu)或(huo)終止勞動合同：
1、甲方以(yi)暴力、威脅或非法限制人身自由的手(shou)段強迫其勞動的;
2、甲(jia)方未按勞(lao)動合同約定支付其勞(lao)動報酬的;
3、甲(jia)方未按勞動合同約定(ding)、另行強加工作任(ren)務(wu)和未能(neng)提(ti)供勞動條(tiao)件(jian)的。
凡(fan)有以(yi)上條款情形之一(yi)的(de)(de)，無(wu)論甲乙雙方中的(de)(de)一(yi)方提(ti)出解除或終止(zhi)勞動合(he)同，都必(bi)須以(yi)書面的(de)(de)形式，提(ti)前十五天，通(tong)知對方。
六、違約責任
(一)、甲方(fang)的違(wei)約責任(ren)
1、在合同期間，甲方(fang)無故不按時支付或克扣乙方(fang)的(de)勞動報酬待遇(yu)，甲方(fang)應(ying)按當月乙方(fang)勞動報酬的(de)20%支付補償金(jin)給乙方(fang);
2、甲方無故解除勞(lao)動(dong)合同，除全(quan)額(e)支(zhi)付(fu)當月(yue)勞(lao)動(dong)報酬外，應(ying)另全(quan)額(e)支(zhi)付(fu)一個(ge)月(yue)的勞(lao)動(dong)報酬(不含保險費用)的違(wei)約補(bu)償金。
(二)、乙方的(de)違約責任
1、在合同期間，乙(yi)方未遵守(shou)甲方的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，在工作中未按(an)規(gui)定程序操作，恪盡職守(shou)，給甲方造成經濟損失(shi)的(de)，乙(yi)方應(ying)負責(ze)全部賠(pei)償(chang)(可在當(dang)月勞動報酬中抵(di)扣)。
2、未按合同(tong)要求認真履(lv)行崗位職(zhi)責，在(zai)工作(zuo)中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實(shi)際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解(jie)除(chu)勞動合同，甲方除(chu)不支付當(dang)月(yue)勞動報(bao)酬(chou)待遇外，乙方應另按(an)一個月(yue)的勞動報(bao)酬(chou)標(biao)準(不含保險費用)向甲方賠償違(wei)約金。
七(qi)、其它未盡事宜，由(you)甲乙雙方共同(tong)協商，可(ke)簽訂補充(chong)條款，作為此合(he)同(tong)附件，具有同(tong)等(deng)效力。
本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式四份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各一(yi)(yi)份(fen)(fen)，人事部門一(yi)(yi)份(fen)(fen)，財務(wu)部門一(yi)(yi)份(fen)(fen)，均具有同(tong)等的(de)法律(lv)效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：________________ 身份(fen)證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日
勞動用工協議書12
甲方:
乙方:
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法(fa)》 以及有關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)政策的規(gui)定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
一、 勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限：自_________年__________月__________日至_________年__________月__________日終止;如(ru)因甲方(fang)需要，本合(he)同期(qi)限延長，由甲乙雙方(fang)再續訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同。
二、 工作(zuo)地(di)點：遵義(yi)縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲(jia)方所(suo)承包土地(di)管理(li)魚塘、養殖及其它事務。
三、 (1)勞(lao)動報酬：乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)月(yue)工資(zi)為________元。吃、住由乙方(fang)(fang)(fang)自行解決，經乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)，乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)每(mei)3 個月(yue)發 1 次。工資(zi)發放的具體時(shi)間(jian)為每(mei)三個月(yue)的第____日
(2)經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完成生(sheng)產(chan)任務的情況(kuang)給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)獎(jiang)罰(fa)，具體(ti)獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度，由(you)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)共同(tong)商定(ding)(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾：經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)商定(ding)(ding)的獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度屬于(yu)本(ben)(ben)合同(tong)的附屬部分，具有與(yu)本(ben)(ben)合同(tong)相同(tong)的法律效力。(獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度單獨形(xing)成文本(ben)(ben)，由(you)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字(zi)確認(ren))
四、 勞動(dong)紀律：
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)執行(xing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的養(yang)殖(zhi)計劃和(he)任(ren)務，服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)管理(li)，不(bu)得(de)曠工、怠工、早退等;有(you)特殊事情離開養(yang)殖(zhi)崗位，需(xu)經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，一年內請事假時間(jian)不(bu)得(de)超過十(shi)天。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)全(quan)心(xin)全(quan)意為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)做好工作，完成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)布置的養(yang)殖(zhi)任(ren)務，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如不(bu)能履行(xing)職責，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反合同(tong)的情形依據甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)確定之《勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)》、《獎罰制度》的約定，扣除(chu)或(huo)不(bu)發乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資。(勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)需(xu)單獨(du)形成文本，由甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認)
五、 乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)從(cong)事(shi)(shi)養(yang)殖(zhi)作(zuo)業(ye)中(zhong)，應(ying)自覺(jue)遵守安(an)(an)全(quan)(quan)操(cao)(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程，不得違(wei)反養(yang)殖(zhi)場(chang)所指(zhi)定(ding)的安(an)(an)全(quan)(quan)操(cao)(cao)作(zuo)程序(xu)(xu)，若違(wei)規(gui)(gui)(gui)操(cao)(cao)作(zuo)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)應(ying)承(cheng)擔一切(qie)后(hou)果(guo)，與甲(jia)方(fang)無關。(此處約定(ding)違(wei)反法(fa)律規(gui)(gui)(gui)定(ding)，無效，建(jian)議刪除(chu))建(jian)議改為：乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)從(cong)事(shi)(shi)養(yang)殖(zhi)作(zuo)業(ye)中(zhong)，應(ying)自覺(jue)遵守安(an)(an)全(quan)(quan)操(cao)(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程，不得違(wei)反養(yang)殖(zhi)場(chang)所指(zhi)定(ding)的安(an)(an)全(quan)(quan)操(cao)(cao)作(zuo)程序(xu)(xu)，若乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)違(wei)規(gui)(gui)(gui)操(cao)(cao)作(zuo)，造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)損(sun)(sun)失的，甲(jia)方(fang)有權就乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)違(wei)規(gui)(gui)(gui)造(zao)成(cheng)的損(sun)(sun)失向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)要求賠償。(《操(cao)(cao)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程》需單獨形(xing)成(cheng)文本，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)簽字確認)
六、天然(ran)魚塘均未(wei)設立(li)安全(quan)柵(zha)欄，未(wei)經甲方許可(ke)乙方不(bu)得將與養殖場無關(guan)的人(ren)帶入(ru)場內(nei)，尤其(qi)是小(xiao)孩，如有違(wei)規，在養殖場發(fa)生的安全(quan)事故(gu)造成甲方對(dui)第(di)三(san)人(ren)的賠(pei)(pei)償責任，在甲方承擔賠(pei)(pei)償責任后，甲方有權(quan)就(jiu)其(qi)損失向乙方追償。
七、 乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)所(suo)制定(ding)的養殖(zhi)操(cao)(cao)作規(gui)程，定(ding)時反應(ying)(ying)養殖(zhi)狀態，愛崗敬業，若因乙(yi)方(fang)操(cao)(cao)作不當而造成甲(jia)方(fang)損失，甲(jia)有權向乙(yi)方(fang)索賠。
八(ba)、 若因乙方(fang)所提(ti)供(gong)的(de)(de)科學養殖方(fang)案，甲(jia)方(fang)采用后獲得了計劃外的(de)(de)收(shou)(shou)益，甲(jia)方(fang)應提(ti)供(gong)相(xiang)應的(de)(de)`獎勵(li)給予(yu)乙方(fang)回報，獎勵(li)數額根據收(shou)(shou)益情(qing)況而定。(獎罰制度中(zhong)應包括(kuo)該(gai)獎勵(li)的(de)(de)內容)
九(jiu)、乙(yi)方在上崗前(qian)應持有在國家三類甲級(ji)醫院的(de)體檢報告，不得有傳(chuan)(chuan)統疾病(bing);職業病(bing);高血壓;心臟病(bing)及各種傳(chuan)(chuan)染病(bing)，若乙(yi)方隱瞞病(bing)情帶病(bing)上崗，在工作(zuo)期間因疾病(bing)引起的(de)意外和(he)事故(gu)與甲方無(wu)關。
十、合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止(zhi)：
1、 經甲、乙雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更本合同的相(xiang)關(guan)內容。
2、 如若乙方(fang)工(gong)作不能勝(sheng)任，嚴重違反勞動(dong)紀律經指出后不改正的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動(dong)合同，但必須提(ti)前一個月(yue)通知乙方(fang)。
3、 若甲方(fang)無故克扣或者拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)工資，乙方(fang)可以解(jie)除合同。
十、違反勞動(dong)合同的責任：
1、 由(you)于甲、乙任何一(yi)方(fang)的過(guo)錯(cuo)造成本合(he)同不(bu)(bu)能履(lv)行或者(zhe)不(bu)(bu)能完全(quan)履(lv)行的，由(you)有(you)過(guo)錯(cuo)的一(yi)方(fang)承擔法律責(ze)任;如屬雙(shuang)方(fang)過(guo)錯(cuo)，根據實(shi)際情(qing)況，由(you)雙(shuang)方(fang)各自承擔法律責(ze)任。
2、 甲、乙雙方任(ren)何(he)一方違反(fan)本(ben)合同，給對(dui)方造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，應當根據后果和責任(ren)大(da)小，向對(dui)方支(zhi)付賠償金。
3、 本合同(tong)履行中發(fa)生勞動爭(zheng)議，甲乙雙(shuang)方應當協商解(jie)決(jue)，協商不能
解決的，按(an)相關法律規定辦(ban)理。
十一、其它：
1、本(ben)合同(tong)未盡事宜，按《勞(lao)動(dong)法》及《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》的(de)相關(guan)規定處理。
2、本合同依(yi)法訂立后，雙方(fang)必須嚴格履行。
3、本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方(簽名)：
乙(yi)方(簽名) ：
_________年__________月__________日(ri)
勞動用工協議書13
(甲方(fang))招(zhao)(聘)用_____________(乙方(fang))為職工，雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，在(zai)平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，訂立本(ben)合同，建(jian)立勞動關系并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
從______年(nian)______月______日起到______年(nian)______月______日止；合同期限(xian)為(wei)______年(nian)______個月；
(二)雙方同意本合(he)同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工(gong)作任(ren)務(wu)或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正(zheng)常安(an)排的工(gong)作任(ren)務(wu)。
三、勞動報酬
(一)_____________元(yuan)／月。
(二)試用期滿(man)后，甲方根據本(ben)單位(wei)的(de)工(gong)資(zi)制度，確定乙(yi)方的(de)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)______元(yuan)／月；如(ru)乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)調(diao)整，按新崗(gang)位(wei)所(suo)對應的(de)工(gong)資(zi)標(biao)準執行。
(三)甲(jia)方每月定期以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工資；甲(jia)方的工資發放日(ri)為(wei)每月_______日(ri)。
(四)甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(gui)定支付(fu)乙方(fang)工資(zi)。
四、保險
保險
1.xxx
2.定執行；
3.規定(ding)(ding)和甲方的規定(ding)(ding)執行；
4.在本單(dan)位正(zheng)常工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)外(wai)的一切事故(gu)由乙方自行負責。
五、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件
(一)工作時間
1. 乙方(fang)的工作(zuo)時(shi)間，由(you)甲方(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)工作(zuo)崗(gang)位(wei)的職(zhi)責要求靈活(huo)安排(pai)；
2.在本合同期內(nei)，如(ru)乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗位依法(fa)變更，按(an)新工(gong)作(zuo)崗位確定乙方的(de)工(gong)作(zuo)時間。
3.甲方如安(an)排乙方加班(ban)加點，應按《勞動法》第四十一條的規(gui)定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休(xiu)息(xi)一天；
2.乙方依法享(xiang)有法定的'節日假、公休(xiu)日假、年休(xiu)假、探親假、婚喪假、產假和(he)計劃(hua)生育假等有薪(xin)假期；
3.甲方(fang)在(zai)工作日(ri)、休息日(ri)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點，可給予乙(yi)方(fang)同等時間補(bu)(bu)休，但(dan)補(bu)(bu)休后不再支付加(jia)班工資(zi)；無(wu)法(fa)安排補(bu)(bu)休的，甲方(fang)應(ying)按《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)規(gui)定支付加(jia)班工資(zi)。
(三)甲方(fang)執行國家(jia)和(he)省、市(shi)有(you)關勞(lao)動保護規定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定(ding)的(de)勞(lao)動保護設施(shi)和(he)勞(lao)動條件，切實保障(zhang)乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中的(de)安全(quan)和(he)健康。
(四)甲方按國家(jia)有(you)關(guan)規定對(dui)乙方進(jin)行(xing)法規教育(yu)，實行(xing)持證上崗制(zhi)度(du)；乙方應嚴格遵守其崗位有(you)關(guan)的法規、規章(zhang)、制(zhi)度(du)和(he)操作規程(cheng)。
(五(wu))乙(yi)方有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方的違規要求，對(dui)甲方及其管(guan)理人員漠(mo)視乙(yi)方安全健康和信譽行為，有(you)權(quan)提出批評并可向有(you)關(guan)部門檢舉(ju)、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守(shou)國家的(de)(de)各項(xiang)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，遵守(shou)甲(jia)方依法(fa)(fa)制定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制度(du)和勞動紀律，服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)管理和教育。甲(jia)方有權(quan)對乙方執行(xing)規(gui)章制度(du)的(de)(de)情況進行(xing)檢查、督促和獎懲。
七、本(ben)合同的條款與國(guo)家和省、市新(xin)頒布的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)不符的，按(an)新(xin)的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)執行(xing)。
八、雙方需要明確(que)的其他事項
九、本協議(yi)未盡事宜，按國家現行法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人 ：
（委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日(ri) ________年____月____日(ri)
勞動用工協議書14
甲方：_________地址(zhi)：_________電(dian)話：_________
乙方（姓名(ming)）：_____________家庭住址：_________
身份證(zheng)號碼：__________
雙方在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，訂(ding)立本協議(yi)，建立勞動關系，并(bing)共同遵(zun)守履行(xing)。
一、協議期限
從______年______月(yue)_____日起(qi)到______年____________日止；協議共(gong)______年______個月(yue)；雙方同意本(ben)合(he)同有效期的前________個月(yue)為試用期。
二、工作時間(jian)、內容
1.乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作時間(jian)，由(you)甲(jia)方根據乙(yi)方工(gong)作崗位的(de)(de)職責要求靈活安排；乙(yi)方必須(xu)按(an)時完成甲(jia)方正常(chang)安排的(de)(de)工(gong)作任務。
2.乙方(fang)的(de)工(gong)作任務或職責：_____________________________________________；
三、報酬
(一)乙(yi)方試用期間的(de).工資標準為：_____________元(yuan)／月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度，確定乙方的崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為______元／月(yue)（含加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)和津(jin)貼(tie)）；如乙方的工(gong)作崗(gang)位調整，按新崗(gang)位所對應(ying)的工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)執行(xing)。
(三)甲(jia)方每(mei)月定期以貨幣(bi)形式支付(fu)乙方工資；甲(jia)方的(de)工資發放(fang)日(ri)為每(mei)月中旬。
四、福利待遇
甲方為乙(yi)方提供宿舍和食堂。甲方為乙(yi)方提供每月休息兩天。
五、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件。
甲方對乙(yi)方進行(xing)崗前培(pei)訓(xun)，乙(yi)方應參加培(pei)訓(xun)并嚴(yan)格(ge)遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操(cao)作(zuo)規程。甲方將(jiang)適當的給乙(yi)方發放勞動(dong)防護用品。
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守國家(jia)的各項(xiang)法律、法規(gui)，遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的各項(xiang)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀律，服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的管(guan)理和(he)教育(yu)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)執行規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度的情況進行檢(jian)查(cha)、督促和(he)獎(jiang)懲。
七、協議解除
1、經甲、乙雙方協商一(yi)致，可(ke)以解除本協議(yi)。
2、乙方有(you)下列情(qing)況之一的，甲方可(ke)以解除本協議；
（1）嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，符合開(kai)除(chu)、除(chu)名、辭退條件的并給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，應當賠償甲(jia)方(fang)的以下經濟損失；
（2）被公(gong)安司法機關追(zhui)究責任的。
八、雙方約定事(shi)項：
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：_________乙方（簽名、手印）：_________
_________年_________月(yue)_________日_________年_________月(yue)_________日
勞動用工協議書15
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法》及有關法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，甲、乙雙(shuang)方經平等協商，一致同(tong)意簽訂本合同(tong)，雙(shuang)方共(gong)同(tong)遵守。
一、合同期限
1、本(ben)合同為有(you)固定期限：____年___月(yue)(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)_____年___月(yue)(yue)___日(ri)止。
2、雙方同(tong)意本合同(tong)有效期(qi)內前___月為(wei)試(shi)用期(qi)(從____年___月___日(ri)(ri)起至_____年___月___日(ri)(ri)止)。
二、工作內容
1、乙方的工作(zuo)崗位為_________________，其主(zhu)要工作(zuo)任務及職責為____________________。
2、甲(jia)方可根據工作需要另(ling)行調換(huan)乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工(gong)作時間工(gong)資為：______元(yuan)/月。
2、甲方(fang)根據乙方(fang)的工作表現(xian)可(ke)給予(yu)績效(xiao)獎金，具體(ti)數(shu)額按甲方(fang)對乙方(fang)的當(dang)月績效(xiao)考核成績確定，并決定是否發(fa)放。
3、因甲(jia)方經(jing)營狀(zhuang)況，甲(jia)方可視情況調整獎金數額以及終止(zhi)發放獎金的權力。
4、甲方在勞動(dong)合同期限內按國家和廣州地區社會統籌(chou)保(bao)險的有關規定為乙方辦理社會統籌(chou)保(bao)險。
四、勞動紀(ji)律和培訓
1、乙方(fang)在聘(pin)用期間，應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的各項規章制度，嚴(yan)格遵
守工作(zuo)操作(zuo)流程、安(an)全衛生(sheng)規范和(he)技術作(zuo)業標(biao)準。
2、乙方違反甲方的勞動紀律及(ji)各項規章制(zhi)度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰(fa)款、解除勞動合同等處(chu)理。
3、為(wei)增強員工(gong)的(de)工(gong)作能力，甲方可根(gen)據乙方的(de)管理知識和工(gong)作技能的(de)需要(yao)，對中高層管理人員提供(gong)外(wai)部培(pei)訓(xun)學習的(de)條件和費用(yong);對基層員工(gong)提供(gong)內(nei)部培(pei)訓(xun)的(de)條件及(ji)培(pei)訓(xun)費用(yong)。
五(wu)、工(gong)作(zuo)時(shi)間、工(gong)作(zuo)保(bao)護和(he)工(gong)作(zuo)條件
1、甲(jia)方(fang)實行每日(ri)工(gong)作八小時制。因(yin)甲(jia)方(fang)的(de)經營需要，乙方(fang)在國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)節假日(ri)、休息(xi)日(ri)或正常工(gong)作日(ri)超勤工(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)應給(gei)予乙方(fang)輪休、補休。
2、甲方應執(zhi)行(xing)國家有關工作(zuo)保護的法律法規，為乙方工作(zuo)場所提供必(bi)要(yao)的安全和衛生設施，并根據乙方的工作(zuo)需要(yao)，為乙方配置必(bi)需的工作(zuo)用品、工具。
六、勞動合同的變更(geng)、解(jie)除(chu)、終(zhong)止和簽訂
1、訂立本(ben)合同所依(yi)據(ju)的國(guo)家法(fa)律或地方(fang)的行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變化時，本(ben)合同應變更相關內容。
2、訂立本(ben)合同所依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使本(ben)合同無法繼續履行(xing)，經甲、乙雙(shuang)方協商同意，本(ben)合同相關(guan)內容可以變更(geng)或(huo)終(zhong)止。
3、經甲、乙雙方協商一致，可以(yi)解除本合同。
4、本合同期限屆滿及(ji)本合同約定的(de)(de)解除勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)條件出現時，勞(lao)動(dong)合同即行終止。
5、乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)即時解(jie)除本合同：
A、在(zai)用工期間，發現(xian)乙方(fang)有隱匿事(shi)實或(huo)偽造錄用條(tiao)件的;
B、嚴重違反工作紀律或(huo)甲方規章制度的;
C、嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損失的(de);
D、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的。
6、有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，甲方(fang)有(you)權單(dan)方(fang)解除(chu)合同，但應提(ti)前30日以書面形式通知乙方(fang)：
A、乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)甲(jia)方另行安排的`工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的;
B、乙(yi)方(fang)的(de)工作不能達(da)到崗位規定的(de)要(yao)求，經過培訓(xun)或調整(zheng)到新的(de)工作崗位后，仍(reng)不能勝任工作的(de);
C、甲、乙雙(shuang)方不能就本條第2款變更(geng)合同達成協(xie)議(yi)的;
D、甲方經營發生嚴重困(kun)難，經勞(lao)動部門確認(ren)，可以解(jie)除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方(fang)有權通知甲(jia)方(fang)解除本合同：
A、甲方(fang)以暴力、威脅、監禁(jin)或非法(fa)限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫乙方(fang)工作的;
B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。
8、乙(yi)方解除本合(he)同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在(zai)受聘(pin)期間，對因工作(zuo)而獲知的機(ji)密資訊(xun)、商業機(ji)密等，不得交付或透露給(gei)任何第三(san)人，亦不得在(zai)甲方工作(zuo)范圍(wei)之外為(wei)自己使(shi)用。
2、乙方應(ying)保守的(de)商業機密包(bao)括：
A、甲方(fang)餐飲經營的經營方(fang)式、行銷技巧、采(cai)購(gou)資料、定價政策(ce)、估價程序、采(cai)購(gou)方(fang)式、刊物制作(zuo)、印刷(shua)發行、員工培(pei)訓等資料信息，包括廚藝配方(fang)、廚藝操(cao)作(zuo)流程、加工制作(zuo)工藝等技術。
B、甲方現(xian)有的客戶(hu)及準客戶(hu)資(zi)料、加(jia)盟商資(zi)料、加(jia)盟運作程序及其它與甲方經營(ying)有關的資(zi)料。
C、其(qi)它乙方因工作之便直接(jie)或(huo)間接(jie)獲悉或(huo)自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。
3、乙方在(zai)用工期間如有(you)違反保密條款的(de)行為，甲方將追(zhui)究其相(xiang)
關的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方(fang)(fang)均應(ying)按本合(he)同條款履行，如有違(wei)約，則違(wei)約方(fang)(fang)應(ying)賠償對方(fang)(fang)由此(ci)造(zao)成的經濟損(sun)失。
九、合同生效(xiao)及(ji)爭議解決方(fang)式
1、本合同自甲(jia)、乙(yi)雙方代表簽(qian)字蓋章后(hou)即生效。
2、甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)因履行本合同發生爭議(yi)應盡量協(xie)(xie)商(shang)解(jie)決，不(bu)能協(xie)(xie)商(shang)或(huo)協(xie)(xie)商(shang)不(bu)能達成一(yi)(yi)致時，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)均可將爭議(yi)交(jiao)(jiao)由當(dang)地勞動仲裁(cai)部門仲裁(cai)，對仲裁(cai)結果(guo)不(bu)服的，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)均可依法(fa)將爭議(yi)交(jiao)(jiao)由有管轄權(quan)的人民(min)法(fa)院裁(cai)決。
十、其它
1、本(ben)合同(tong)未盡事宜由甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)另(ling)行協商簽(qian)訂補充(chong)合同(tong)，與本(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。
2、本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，均具同等法律效(xiao)力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合(he)同簽訂日期：_____年_____月(yue)_____日
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